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実施日程 9月上旬
実施場所 web
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 3日間
参加社員数 5人程度
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 ハキハキとした物言い・OBの紹介で参加されていた方が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業と、その企業に紹介する2人候補者から1人を選ぶというワークを1チーム5人程で取り組みました。
企業についての情報や候補者2人の情報もかなり具体的に示されており、しっかりとした思考が求められました。

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ワークの具体的な手順

チーム内での自己紹介→候補者と企業の情報のインプット→企業との面談（人事の方でした）を複数回通してチーム内で話し合い、2人いる候補者のうち、1人を選択→簡単なプレゼン資料の作成→最終プレゼン

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インターンの感想・注意した点

・求職者の立場になってしっかりと考えたこと。将来のビジョンや得意・不得意な分野、入社後にしたいことなどの情報が提供されていたため、それらの情報と企業がしっかりとマッチングしているかを考えるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との関わりについては候補者を選択するにあたり、人事の方が企業の役員という設定の上で企業との面談を行った。
参加者とはチーム内のメンバーとワークに取り組むので、その辺りで関わることができましたがその他のチームの参加者とは関わることができませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

・マッチング業務は比較的簡単

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

・人の要望を察した上で色々なことを考えなければならないので、人材コンサルの業務はとても難しいのだと感じました。

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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイ エイ シー リクルートメントのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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