ジェイ エイ シー リクルートメントの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

人材業界に興味を持ったのは、「努力が報われない人を支援したい」という思いがきっかけです。JACリクルートメントは両面型のコンサルティングを通じて企業と個人双方に深く関われる点に魅力を感じ、より本質的な意思決定支援ができると考え志望しました。

志望動機

企業選びでは、「個人の意思決定に深く関われるか」「介在価値を実感できるか」を軸にしていました。人材業界や学生支援に関わる企業を中心に見ており、パーソルキャリアやマイナビなども受けていました。単なるマッチングではなく、長期的なキャリア形成に伴走できる企業に魅力を感じていました。

志望動機のきっかけ

営業インターンを通して、商品を売ること以上に「相手の意思決定にどう介在するか」にやりがいを感じるようになったからです。中でもJACは一社一人制を採用しており、企業と求職者の双方に深く関われる点に魅力を感じ、説明会や選考に参加しました。

志望動機

企業選びの基準は、個人としての裁量が大きく、自分の判断や提案が成果に直結する環境であることです。また、短期的な数字だけでなく、長期的な信頼関係を築ける仕事であるかも重視していました。他には、両面型人材紹介を行う企業や、人事・組織領域のコンサルティング会社を中心に選考を受けていました。

志望動機のきっかけ

2daysのインターンシップに参加した際、レベルの高い学生とワーク内容で圧倒されたから。

志望動機

成果を上げれば給与が増える制度に魅力を感じた。また入社後はチームに振り分けられると聞き、専門的にコンサルティングできると思いジェイエーシーリクルートメントを志望していた。他には大手、メガベンチャーと言われる人材紹介企業や不動産業界（売買仲介）なども受けていた。

志望動機のきっかけ

スカウトアプリでのセミナー招待

志望動機

求人プラットフォームなどを主戦場にするのではなく、企業とのコネクションを活かしてハイクラス転職を支援するというモデルに惹かれたため選考に参加した。他にはIT業界などを見ていたが、ビジネス職を中心に就職活動をしていた。

志望動機のきっかけ

openworkでスカウトされたのがきっかけです。

志望動機

コンサルタント型転職支援に興味があり、企業と求職者双方に深く関わるJACの実践的な業務を体験したいと考えました。単なる求人紹介にとどまらず、最適なマッチングを支援する過程を学び、自身の提案力や課題解決力を高めたいです。 他のインターンはまだ受けていません。

志望動機のきっかけ

就活アプリケーションのスカウト

志望動機

人材業界に興味を持っており、その中でも人材紹介だけでなく、企業の課題を解決する組織コンサルティングも行っているJACリクルートメントの事業内容に興味を持ったため参加を決めました。他に受けていたインターンシップは人材業界とコンサル業界の企業です。

志望動機のきっかけ

dodaキャンパスおよびワンキャリアからのスカウトから

志望動機

業界は絞っておらず、全体で見たときの企業の安定性や業界内での唯一性を見ていた。行きたい企業や業界を絞っていたわけではないが、業界内でも有名であるかどうか、本選考で受ける可能性があるかどうかは検討の基準の1つとしていた。

志望動機のきっかけ

オープンワークにて逆オファー

志望動機

対面でコンサルティング業務について体験できることに魅力を感じた。人材業界に興味はなかったが、サマーインターンは広く業界を見ると決めていたので、参加することにした。他に受けていたインターンは金融業界が多い。

志望動機のきっかけ

別アプリでスカウトを頂き知りましたが、事業や仕事内容、また職員同士で協力し合う風土に惹かれ興味を持ちました。

志望動機

企業理解が深まるか、自身のものの考え方を広げられるかという点を基準にインターンシップを選びました。今回のインターンシップを通して、説明会以上の情報を得ることができたため企業理解を深められました。また多くの人と関わることで、様々な考え方に触れることができました。

志望動機のきっかけ

スカウトが来てこの企業を知りました。

志望動機

サマーインターンでは業界を絞らず提出していて様々な業界を知って冬に向けて絞り込むことを目的として参加していたので幅広い企業を受けました。説明会や座談会とかで体感できない実践的な業務を伴うインターンシップを受けるように行っていました

志望動機のきっかけ

OfferBox経由でオファーを受けた。

志望動機

自身の介在を通して人に影響を与えたいという思いから、人材業界を志望していた。人材系のインターンシップの中でも実務に近い内容が経験できるという点に魅力を感じ選択した。他にもベンチャー系の人材業界のインターンシップを受けている。

志望動機のきっかけ

他の就活サイトにて人材業界の企業を調べていたら見つけた。

志望動機

自信が人材業界に絞って就活をしていたため、その企業が人材業界であることやCA・RAの仕事への理解が深まり、就活生として学びが得られるようなインターンを選んだ。その他(株)クイックのインターンにも参加。

志望動機のきっかけ

スカウトアプリで説明会の案内が来たから。

志望動機

元々人材業界に興味があり、人と関わりその人や企業の成長に貢献できる仕事がしたかったため、また若手から活躍できる実力主義な環境に魅力を感じて選考を受けた。その他の企業はdip、エン・ジャパンなどの同じ人材系を受けた。

志望動機のきっかけ

人材紹介でハイクラスに特化していることや、外資企業として海外での実績もあるから

志望動機

選んだ基準としては、encourageからメールが来た際に、上記の2つにおいて興味を持ち、さらには2日以上のインターンシップでの開催でもあるという点から興味を抱いた。他に受けていた企業としては、人材業界だ。

志望動機のきっかけ

実力主義の社風と海外支店で働ける機会がある。

志望動機

* 実力主義の環境
　年齢に関係なく、成果や実力を正当に評価してもらえる * 若いうちから裁量権を持てる
　早い段階から責任ある仕事に挑戦できる環境 * 個性を活かして成果を出す社風
　「個人が個性を発揮しながら成果を出す」

志望動機のきっかけ

dodaキャンパスのオファー

志望動機

人材業界のインターンシップを探していた。特に人材紹介業を体験できる物を探していた。また、インターンシップに参加する事で選考に繋がるという事も一つの基準で選んでいた。クイック、エスエムエスなどのインターンに参加した。

志望動機のきっかけ

openworkのスカウト機能でスカウトされたため。また、夏からのインターン経由で選考優遇をいただき、二次面接からのスタートかつ三次面接は三次面談に変更となったため。

志望動機

スカウトされた企業のなかでも収入や評価が高かったことや、自分の興味を惹く分野であったため選考を受けた。他にはコンサルティング業界を見ており、外資から日系まで幅広く受けていた。事業会社もいくつか受けていた。

志望動機のきっかけ

サイトからこの会社からオファーを頂き人材紹介業に対して興味を抱くようになった。

志望動機

業務が全体の一部にならないこと。大手になればなるほど全体像が見えない中で一部分の仕事しかできないことが多いです。大手でも、目的を把握しそれに向かって動けるような会社を主に受けていました。そのため人材紹介業やコンサルが多かったです。

志望動機のきっかけ

openworkからのスカウト

志望動機

人材系のコンサルタント職に興味があったからです。また、海外と関わりを持って仕事をすることができるという点が非常に魅力的だと感じたためです。 また、説明兼選考会だったという事もあり、面接確約という点も大きかったです。

志望動機のきっかけ

スカウトアプリからのスカウト。

志望動機

人の人生にポジティブな影響を与えられるかどうか、30代でいきいきと働ける環境が整っているかどうかという基準。他には人材業界やコンサル業界をメインで見ていた。自分の介在価値を感じられるような業務をやりたいと考えていた。

志望動機のきっかけ

オープンワークのスカウト

志望動機

オープンワークのスカウトから案内を受け取り、興味のある人材業界かつ業界のなかでもトップクラスの実績を残していたため。他には人材業界の企業やベンチャー企業、大手企業のインターンシップなど幅広く受けていた。

志望動機のきっかけ

人材業界を見ていて、スカウト経由で知った。

志望動機

電車広告などでも目にしたことがあり、名前を知っていたため選んだ。夏の段階であったので様々な業界のインターンを受けていた。具体的にはコンサル、人材、鉄道、メーカー、独立行政法人などのインターンに参加した。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

人材業界の中でも人材紹介に興味があったから。また、両面型のビジネスモデルが面白そうだなと感じたから。 他にはマイナビさん、クイックさんや、エンジャパンさん、パーソルキャリアさん、SMSさんなど受けていました。

志望動機のきっかけ

知人の紹介

志望動機

人材業界のインターンシップに参加したかった。JACは人材業界の中でも海外志向が強く、どのような事業を行っているのか興味があった。他にも塾や学校法人などの教育業界のインターンシップに参加した。グローバルという共通点で、海運のインターンシップにも参加した。

志望動機のきっかけ

YouTubeの広告で見ました。

志望動機

人材業界に興味がありました。その中でも特に両面型でミドル・ハイクラス向けという特徴を持っているため自分の成長性も高く担保されていると考えて申し込みました。また説明選考会のみでの参加が可能であり、面接の練習にもなると思ったからです。

志望動機のきっかけ

・海外経験があったから海外との関わりを持てる点 ・他者に貢献することで幸福を得るため、To Cで直接的に顧客に寄り添える点 この二つのポイントにおいて、自分に合っていると感じ、非常に興味を持った。

志望動機

・海外と関わり合いながら仕事ができる点 ・自分の海外経験で得た異文化に関する知識等を活かせる点 ・顧客の喜びもご指摘も含めて実際に評価を受けられる点 このような点を重視しながら企業選びを行った。 業界は主に、人材業界とIT業界を志望しており、IT業界の中でもSIerを見ていた。 人材において他...

志望動機のきっかけ

インターンに参加したことから。

志望動機

20代のうちでどれくらい成長できるか、自分の将来のビジョンに合わせた成長や挑戦ができるかどうか。 人材業界であること。人を大切にし、相互尊重する社風。 その中でも両面型の人材紹介に絞って選考に進んでいた。

志望動機のきっかけ

人材業界に興味があったこと。

志望動機

本音軸では、東京勤務転勤なし、30歳年収が700万円以上、ワークライフバランスが良好の3つを満たす企業を業界問わず受けた。 建前軸では、自分の介在価値を発揮することができるという点に重きを当てて選んだ。

志望動機のきっかけ

友人からの紹介

志望動機

本命企業・業界の練習用として受けた。この企業はエントリーシートでの選考がなく、応募すれば必ず面接が受けられるため、本命企業よりも前に受験した。同じように練習用に受けた企業は、人材会社（派遣、紹介など）だ。

志望動機のきっかけ

経営層のコンサルタントとして、裁量持って業務ができるから

志望動機

私は2点の基準があった。1点目は裁量権。若いうちから転職コンサルタントとして、ミドルアッパー層の方と関われると感じたから。また、若手から経営層の方と関われると聞いて興味を持った。2点目は強みが活かせるか。私はリーダーとしてマネジメントを行っていたので、チームを持てることに価値を感じた。 市場価値

志望動機のきっかけ

人材紹介業の大手だったから

志望動機

お客様の喜ぶ顔を直接見れる仕事であることを大切にしていました。人材コンサルタントは顧客との面談が重要な仕事なので合っていると思いました。自分自身の介在価値を感じるために無形商材にもこだわり、人材と金融をメインで受けていました。

志望動機のきっかけ

若手から大きな裁量権を与えられるため。コミッション要素が強い給与体系であったから。

志望動機

20代で1000万円を狙える企業。加えてライフワークバランスがしっかりと取れる企業を選びました。人材業界だとパーソルキャリアを同時並行で選考エントリーしました。選考が進むにつれて社員の雰囲気と自分の価値観がマッチするか重要視していました。

志望動機のきっかけ

企業の採用ページ

志望動機

過去のインターンシップ参加者の声をもとに、インターンシップへ参加したことによる 本選考における優遇（早期選考への招待や一部選考の免除等）があるかどうかを基準に選んでいました。また、業界は絞らず幅広い業界のインターンシップに参加しました。

志望動機のきっかけ

就活支援団体の一括エントリー。

志望動機

人材業界について知識やバックグラウンドインフォメーションが一切ない状態だったので、業界・企業理解を深めて、自分との親和性を確かめたいという想いからインターンシップを選びました。ほかの人材系企業のインターンシップも受けています。

志望動機のきっかけ

電話にて

志望動機

人材紹介の仕事に内容を理解したいと思った為。人材紹介のインターン自体は他の企業で複数受けたが、それぞれに特色が出るのがインターンシップだと考えており、この企業ならではの特色を知ることができると思った為。

志望動機のきっかけ

就活サイトで存在を知り、参加を決めた。

志望動機

人材業界に興味があったというだけでなく、どのようなクライアントを求めているのかといった部分も明確にしている（つまりターゲットにしている）会社さんのインターンに参加してみたいという思いがあり、このインターンがこれを叶えてくれるものであった。

志望動機のきっかけ

SNSの就活アカウントのPRで

志望動機

自身の能力や特定業界への適性を判断するため、業界研究ができること、そして本選考優遇があることを基準に選んでいた。他に受けていた業界としては幅広くコンサル、シンクタンク、銀行、メーカー、IT、専門商社など。

志望動機のきっかけ

ホームページ

志望動機

ホームページを見て社員さんも雰囲気がよく、興味を持った。業界をしぼっていなかったので、広い目で企業研究、業界研究を行うために参加した。この企業の取り組みや仕事内容に興味が湧いたため、エントリーシートを提出した。

志望動機のきっかけ

人材企業の中でも独自の両手型のビジネスを展開している点、海外とのつながりが強い点、新卒から ハイクラス層を相手にできる点

志望動機

人材企業のうち、新しいことにチャレンジできる環境があるか、介在価値の高さを発揮できるか、ビジネスのありようを包括的に学べるか、社員が高い視座で仕事をしているか、など。新卒5年目くらいまでの給料も気にした。

志望動機のきっかけ

大学で開催された合同説明会

志望動機

人材企業に絞って、また会社数も絞って就活をしていたので、大手の人材企業のうち早期選考にのれるものを優先して受けていた。他に受けていたのも人材会社のサマーインターンシップ。秋以降は新規のインターンシフトは受けていない。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

人材業界を志望しており、転職コンサルタントの業務を体験できるインターンシップであると知って応募した。他の企業としては、クイックやビズリーチなどの人材業界と、アビームコンサルティングなどのコンサル業界を中心にインターンを受けた。

志望動機のきっかけ

オファー型就活サイトにてスカウトメールをいただきました。

志望動機

業界や企業への関心があるか否かはもちろん、開催日程と選考の有無も確認していました。具体的には、2日以上開催かつ選考があるインターンシップの方が、より充実した経験になると思っていました。 他には、人材系の他の企業やIT系の企業等、様々な業界のインターンシップを受けていました。

志望動機のきっかけ

説明会

志望動機

人材業界の他にも幅広くインターンシップを受けていた。IT業界複数職種、商社、金融業界などのインターンに実際に参加した。インターンを通じて人材営業とはどのような仕事か学びたいという思いがあり、応募した。

志望動機のきっかけ

人の人生の起点に関われる人材業界に興味があった。

志望動機

お客様と長期的な信頼関係を築くことができる企業を見ていた。人材業界の中でも両面型という企業と求職者双方とコミュニケーションを取るビジネスモデルで深い信頼関係を築く力が試されると知り、この企業の選考に進みたいと考えた。

志望動機のきっかけ

人材業界に興味があり、大手企業でありかつ、両面型で営業を行っている点。

志望動機

最優先事項に挙げていたことは転職者1人1人に向き合えること。また、この企業の採用課題の解決のためのコンサルティングも行える点でも魅力に感じていた。 他にはリクルート、パーソル、パソナグループなどを受けた。

志望動機のきっかけ

大学の合同説明会

志望動機

人材業界に興味を持っていて、その中でも存在感のあるこの企業を選んでインターンに参加した。その他に人材業界ではDipなどのインターンに参加していた。違う業界では、テレビ局のインターンを何社か受けていた。

志望動機のきっかけ

人材業界を中心に見ていて、その中で独自の領域で戦っていることを知り興味を持ち始めた。

志望動機

選考ありで、本選考の優遇があると言われているインターンを中心に受けていた。夏期は本選考の準備期間でもあると思ったので、グループワークや社員さんと話せる機会が多いかどうかも参加の決め手であったと思っている。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

複数日程で社員の方々や内定者の方々との交流があるような内容のものを探していました。業務内容だけでなく、社風なども知っていきたいと思ったからです。この時期は、人材業界以外に生保、損保、ホテル、インテリアなど幅広く見ていました。

志望動機のきっかけ

人材業界を調べていると、必ずと言っていいほど様々なランキングに載っていた。

志望動機

人材業界かどうか、コンサルタント職があるかどうか、個人の裁量権が大きいかどうか、転職しても活きるスキルを身につけれるかどうか、の4つの軸で見ていた。人材業界は他にリクルートやパーソルなどを受けていた。

志望動機のきっかけ

エンカレッジ一括エントリーで合格をいただき、年収が高かったため。

志望動機

若手のうちから成長できそうな環境があるか、今後も伸びていきそうな企業かどうか、わくわくできる仕事ができるかどうか、日本社会をよりよくしていけるかどうか。人材業界は需要が安定していそうなので、受けてみました。

志望動機のきっかけ

ナビサイト

志望動機

人材業界の中で、両面型の人材紹介による質の高いマッチングを行なっている点に魅力を感じたため、インターンを志望しました。また他には、様々な業界を網羅する一方で、人材派遣や人材広告など人材業界における様々な特徴を持つ企業のインターンに参加しました。

志望動機のきっかけ

人材業界のビジネスモデル

志望動機

人の人生に大きな影響を与えることができるか 人材業界は、「働く」という人生で最も重要な部分に関与することができると考えた。そして、企業の中枢を担うミドルハイクラスをターゲットにしている部分に魅力を感じた。 他は人材系メガベンチャー、人材系スタートアップ

志望動機のきっかけ

encourageの一括エントリーから申し込み

志望動機

成果主義であることです。自身の成長に確実につながるか、そのための環境が整っていて自身の活躍が数字で評価されてそれが給与に反映されやすいかということを見ていました。成果主義の風土のもとで自身の評価が低かったのであれば、それは納得感があると思っています。

志望動機のきっかけ

メール配信

志望動機

コンサルティング業界と人材業界に興味があったため、その両方の業界のインターンシップを探していたところ、人材コンサルティングの会社を見つけたため応募した。他には人材系中心にインターンシップを受けていた。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

人材業界に興味関心があったため、応募した。特に、JAC Recruitmentは両手型のビジネスモデルであ利、私自身が求めているコンサルタントとしての働き方に近いと感じていたので、インターンシップに参加した。他にも人材会社のインターンシップに参加した。

志望動機のきっかけ

one careerで見つけた

志望動機

人材業界に興味を持っていたため、人材の会社として有名なJACのインターンに参加したいと思った。また、自己分析や他己分析もできるインターンだったので、自己分析に役立てたいと思った。　　　　　　　　　　　

志望動機のきっかけ

人材紹介の会社を探していたところ、友人が紹介してくれたため。

志望動機

人材業界についての理解を深められるような企業をい主に見ています。HPからのみエントリーが出来るため、情報感度の高い学生しか参加できないと思い、優秀な学生と議論ができるのではないかと思いこちらのインターンを選んだ。

志望動機のきっかけ

知り合いからの紹介

志望動機

当時人材業界を志望しており、人材系の中で様々な企業を幅広く受けていました（UTグループ、クイック、マイナビなど）。その際に、知り合いの内定者の方から紹介してもらいJACリクルートメントのインターンを受けました。

志望動機のきっかけ

OBの紹介

志望動機

・人材コンサル企業の中でも独自の強みを持っており、競合他社との差別化がなされているか ・比較的企業規模が大きいかどうか（コンサルを視野に入れていなかったので、ニッチな企業よりも大きめの企業を体験してみようと考えていました）

志望動機のきっかけ

就職支援媒体にて

志望動機

夏のインターンシップでは様々な業界に触れ、志望が人材業界に絞れてきた。そのため秋冬のインターンシップでは、人材紹介・派遣・求人広告など色々な人材会社を見るために業界地図などを参考にいくつかの企業に応募している。

志望動機のきっかけ

人材業界の中でも両面型での人材紹介というビジネススタイルで事業を展開していた点

志望動機

人材業界の企業を中心に見ており、自身の成長出来る環境があるかと事業を通じて今後の日本社会に貢献出来るかどうかの2つを軸として企業を選んだ。他に受けた企業はパソナ、パーソル、ビズリーチ、クイック、エス・エム・エスキャリアなど。

志望動機のきっかけ

海外展開をしている人材会社であった

志望動機

主に人材業界で、会社の人の雰囲気が自分に合っているかどうか。会社の規模感、女性の働きやすさ、勤続年数などさまざまな就活媒体を通して確認していた。人間関係はたんな感じか。海外展開をしている会社であるか。

志望動機のきっかけ

インドネシアでの人材紹介会社のインターンでの競合他社

志望動機

グローバル、幅広い業種に関われるか、営業ができるか。 グローバルというのは、世界中のお客さんに対してビジネスができるか、という定義。 その他には、人材、コンサル、メガバンク、総合商社、ITなど幅広く受けていた。

志望動機のきっかけ

友人からの紹介

志望動機

自身を成長させることができるかできるかどうかという点と待遇の良さを重視して就職活動をしていた。人材業界のパーソルキャリアなども両面型の人材紹介会社であるため受けていた。他には金融業界の中でもリース、生命保険の業界を受けていた。

志望動機のきっかけ

他の就職サイトにて、早期本選考の応募を見たのがきっかけ

志望動機

東証一部上場かつ人材業界の中で唯一の、「求職者」と「会社」側の両方に一人でアプローチできる両面コンサルタントである点に惹かれた。また、待遇面でも比較的他の同業他社より優れていた点も魅力的であった。他の人材業界は、リクルートキャリアやビズリーチなどを受けた。

志望動機のきっかけ

先輩の話を聞いて

志望動機

人材業界の中での立ち位置。人材業界を受けることは決めていたので、その中でミドルハイクラスをターゲットとした両面性のコンサルティングは出会える層と提供できるサービスの質が違うと思った。 他にも人材、コンサル系を受けた。

志望動機のきっかけ

外資系やグローバル案件が多い、ミドルに特化している点

志望動機

【企業選びの基準】世の中に大きな影響を与えることができること/日系企業の海外進出を支援することができること 【他に受けた企業】　CBRE/Cisco/富士通/NTT DATA/NTTコミュニケーションズ

志望動機のきっかけ

offerboxでオファーを頂いた為。

志望動機

営業職を志望して就活していました。特に三月までの早期選考では人材をたくさん受けていました。受けた人材の中でも、社員の方や仕事の水準で考えると、ここが一番よかったと思います。三月以降は商社や、興味があった情報通信の会社にも申し込みました。

志望動機のきっかけ

私は、人材業界に興味があり、そこで色々な角度から業界研究していました。そんな中、この会社に大学でも優秀な友達が内定したことを知り、また、自身が調べた際に他者と違い人材紹介のみをやっていたため自分のやりたいことと一致しているのかなあと思うと同時に、興味を持ちました。

志望動機

求職者によりコミットできる人材紹介ビジネスをやっている企業ということを念頭に置いて企業選びしていました。人材ビジネスは人を金としか見ていない人もいる。と他業界の元人材業界で働いていた人事の方が言っていました。私自身もビジネス的観点から見た際、求職者が転職採用決定した際のみならずその後の活躍のこ...

志望動機のきっかけ

Offerboxを通じてオファーをいただいた

志望動機

3年夏だったので業界は絞っていなかったが、興味のある人材業界ということで選んだ。インターンシップの内容としては、夏の時期のインターンシップに多かった、自己分析の手伝いや会社説明セミナーのようなものではなく、その会社が実際に行っている業務を疑似体験できるインターンシップかどうかという基準の上で志...