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最終面接
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本選考
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2022年1月下旬
最終面接
2022年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　50代　男性

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと（深堀軽め）
志望理由（深堀とても厳しめ、原体験まで詳細に詰められる）
キャリアプラン（10年後どんな仕事をしていたいか、現在の自分の長所を業務にどう生かすか、短所を業務に支障が出ないようどのようにコントロールするか）
パーソナル
その他

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雰囲気

穏やかでうなずきながら話を聞いてくれるが、ところどころ想定外の質問が飛んできた

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注意した点・感想

オンラインの最終面接で熱意を表現しずらいので、きちんと目と口調で訴えかけるようにした。また、志望動機はかなり深ぼられ、業務レベルまで落とし込む必要がある。自分がなぜJACで活躍できると思うのか明確にしておくと、スムーズに通過できると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年11月上旬
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一次面接
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二次面接
2021年12月下旬
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リクルーター面談
2022年1月下旬
最終面接
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内定
23年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　【対策方法】SPI等の問題集を解く。
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23年卒
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23年卒
企業説明会
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【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】まだJACリクルートメントという会社がどのような会社なのかが理解できていなかったため、しっかりとまずは企業理解に努めた。競合他社と何が違うのか、社風の部分では他社と比べてどこが異なるのか、人材マーケットの中での立ち位置など、様々注意して聞くことでそのあとの選考で効いてくると思う。
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23年卒
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