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インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で1人
参加学生数 20人～30人
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

DAY1：自己・他己分析ワーク&さらっと業務体感ワーク
10：00～17：30
午前中　自己・他己分析ワーク（個人・グループワーク（5人前後））
お昼休み（1時間）
午後　業務体感ワーク（グループワーク）
クライアント企業への人材紹介、プレゼンテーションあり

DAY2：じっくり...

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ワークの具体的な手順

1日目のワークも2日目のワークも人材紹介事業ということは同様で、1日目ではクライアント企業とのやり取りを中心に行い、2日目ではそれに加えて求職者との面談も行った。クライアント企業役や求職者役は社員の方が行い、ヒアリングを数回行ってより良い提案を考えるというもの。最終的にどの求職者にどの企業を紹...

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インターンの感想・注意した点

ワークでは明確な答えが設定されているため、単純に良い結果を出したいのならば、自分の求職者への思いなどの私情はいったん置いて、社風をよく理解したうえでJACリクルートメントにとっての正解とは何かを考える必要があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は全体で1人しかいないため、濃密なやり取りはできなかったが、その社員の方がとても気さくな方のため、色々なことは質問しやすい環境でした。また、インターンの最後に質問ができる時間を設けてくれていました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材紹介業を展開している一会社というイメージのみ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人材紹介業に対する考え方が会社としてしっかりともっており、その考え方にのっとって働いているイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業と、その企業に紹介する2人候補者から1人を選ぶというワークを1チーム5人程で取り組みました。 企業についての情報や候補者2人の情報もかなり具体的に示されており、しっかりとした思考が求められました。　【ワークの具体的な手順】チーム内での自己紹介→候補者と企業の情報の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で企業説明、ビジネスモデルを含めた業界説明。ワークでは、人材コンサルティングを通して企業の課題解決を図るリアルな業務を体験することができた。具体的には、企業の課題と求職者の情報を見てマッチングをするというもの。　【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループでの話し合いの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に実際にあった案件を用いました。ある企業に紹介する方を、候補者3人の中から選ぶというワークを4人チームで行いました。企業についての情報も候補者についての情報も具体的であったため、情報を整理する力や筋の通った思考力が求められると思いました。　【ワークの具体的な手順】チーム...
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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイ エイ シー リクルートメントのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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