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私が貴社を志望する理由は、両面型のビジネスモデルにより、転職先を探すビジネスマンと企業のマッチングの最適化を行っているためです。私は昨年の◯月から自身でマーケティング事業を行いましたが、その際に◯◯を担当する方1人、◯◯を担当する方1人をそれぞれ採用する必要がありました。しかし、アルバイト等で...

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自己PR

私の強みは「計画性を持って行動力を発揮できること」です。私が事業を立ち上げたきっかけは、経営者である◯◯がコロナ禍で売上低迷に困っており、役に立ちたいと考えたことに始まります。しかし、その時の私はビジネス経験がありませんでした。そこで私はまず世の中のニーズを探るために、経営者の友人◯名にコロナ...

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興味を持って取り組んだ教科・課題

特に大学では「◯◯から学ぶ◯◯普及」という分野に力を入れて取り組みました。現在、◯◯普及率世界◯位は◯◯で◯◯％という数字を誇っています。それに対して、日本の普及率は約◯◯％となっており先進国の中でも低い水準となっています。しかし、この両国の◯◯・◯◯の国民一人当たりの平均保有枚数を比較すると...

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学生時代に頑張ったことは何か

私はwebマーケティング事業を立ち上げ、6か月で売上◯◯万円を達成しました。◯◯・◯◯が一人ずつおり、私はマーケターとしてチームの司令塔の役割を担いました。今では売上を出せていますが、最初の2か月間は社会的信頼が低く、自社サービスの契約に繋がらず苦しい状況でした。そこで私は2つの対策を取りまし...

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各質問項目で注意した点

論理性を重視した回答を心掛けた。

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性　かなり歴が長い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深堀とても厳しめ：施策の背景→効果などまで詳細に聞かれる） 志望動機（深堀厳しめ） パーソナル（アルバイト、今までの活動、自分の長所・短所、友人か...
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【学生時代に頑張ったこと】私は◯◯チームにおける◯◯だ。この目標を定めた理由は、視座の高い方々と1つのことを成し遂げ、自己成長に繋げたいと考えたからだ。◯◯に向けて、ヒトの収集・定着に苦労した。練習参加人数が◯人以下だったり、選手が他のチームへ流出するということがあった。◯◯で◯◯に任命された私は、幅広い年齢層の組織を拡大...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深堀軽め） 志望理由（深堀とても厳しめ、原体験まで詳細に詰められる） キャリアプラン（10年後どんな仕事をしていたいか、現在の自分の長所を業務にどう生かすか...
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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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三次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】雑談（今までの選考の感想、手ごたえなど） パーソナル（幼少期～現在までの性格の変遷、どのような行動によって今の性格になったか、自分で認識している長所と短所、周りから評価される長所と短所） 志望動機（...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（深堀は特になし） ・学生時代に力を入れたこと（深堀厳しめ） ・これまでで苦労した経験、苦労しながら達成した経験 ・その他（アルバイト、資格、学業について） ・ロールプレ...
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23年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界でキャリアが固定されると考えたため　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立が多いように感じた 早慶も一部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様な活動をしていた
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23年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接の練習・今までの面接のFB　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】今までの選考の感想（どんな雰囲気だったか、自分としてはどんな感覚を持っているか） 今までの選考のFB（どのような点を評価しているか、どのような点が危惧されているか） 最終面接の練習 最終面接で気をつけた...
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23年卒
説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】人材業界概要 JACリクルートメント概要 キャリアについて　【注意した点・感想】JAC　Recruitmentに関して、社員の方が説明してくれる。ミドルハイクラスの人材をターゲットに絞っていること、両面型の営業のメリット・デメリットなど詳細に理解することができる。業界的にあまり馴染みがないため、ここで理解を深め...
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23年卒
一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を教えて ・大学で何を学んでいるか、なぜ学ぼうと思ったか ・周りからどのような人間だと言われるか ・自身の強みは何か ・テレアポのロールプレイングをやってみて ・つらい仕事だが大丈夫か ・逆質...
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