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最終選考結果 1次選考通過

管理職クラスの人材を外部から採用することにより企業に及ぼす影響とは。

管理職クラスの人材を外部から採用することは、採用した人材が、今までどのような企業でどのような成果を上げてきたかにより、企業経営に及ぼす影響は異なると考えられるが、その影響とは3つあると私は考える。1つは、その企業の利益を生み出すことである。企業経営の中核を担う人材であれば、利益に直結した効率的...

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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【企業の中核になりうる人材を外部から採用することは企業経営にどのような影響を与えるか】企業の中核になりうる人材を外部から採用することは、企業経営に大きく2点の影響を及ぼすと考えます。1点目は、これまで社内に存在しなかった新たな視点や考えをもたらしてくれる点です。自社だけで、経営を考えていくと無意識のうちに思考が自社に合うよ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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非公開 | 非公開
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（300文字）】◯◯である。高校では人と関わることが得意ではなく、会話を上手く続けられない経験があった。そこで、大学に入ってからはより上手く人と関わるスキルを高めたいと感じて、◯◯を学ぶゼミに所属した。ゼミ内では、◯◯を応用したワークを用いて、ワークを重ねて気づいたこと、感じたことをゼ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯代謝を介した◯◯◯◯メカニズムの解析を行なっている。医薬品の開発段階や市販後における毒性の顕在化は、創薬コストの増大に大きく影響している。そのため、毒性予測が、創薬の効率化と加速化に貢献できると考える。そこで、◯◯発現の起点となる生体因子に着目し、その生体因子を介した◯◯代謝酵...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
東洋大学 | 文系
【小論部試験：企業経営の中核を担う役員・管理職クラスの人材を外部から採用することが、企業経営においてどのような影響を及ぼすと考えられるか。（500字） 】外部から管理職を採用することが企業経営に及ぼす影響は、利点と欠点を分けて述べたい。 まず、利点は企業経営における4つの資源を基に、考えたことは以下になる。 （1...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【興味をもって取り組んだ科目、研究課題について】私の研究課題は、『若者の◯◯離れ』についてです。調査によると、ここ数年間若者の◯◯率は低下しています。超高齢化社会である日本では若者の存在が非常に重要であるので、私を含め、どのようにしたら若者の◯◯意識が高まるのかを導きたいと思い、研究課題としました。　【学生時代に力を注いだ...
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