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ジェイエイシーリクルートメントの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ジェイエイシーリクルートメントの面接/面談の体験談一覧です。ジェイエイシーリクルートメントの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ジェイエイシーリクルートメントの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介をまず全員しました。そしてこれに対しての深堀が1.2問ほどありました。そのあとまた1人ずつガクチカを聞かれます。その深堀がメインです。例）なぜそのバイトを始めようと思ったのか。1番困難...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代執行役員中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介・高校までの海外経験について・学部選びについて・興味のある学問、行なっている研究について・学生時代注力したこと・海外での経験について（自己...

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【経緯】最終面接に関する説明と、最終面接前の質疑応答を兼ねて面談するとリクルーターの方に言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・最終面接の形式（オンラインか対面かの選択など）・最終面接の面接官について（役職、人柄、雰囲気など）・最終面接に当たって聞いておきたいこと・会社に関す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介・インターンに参加した理由・興味を持っている点と志望理由・競合他社比較（深くまで聞かれる）・大学選びと学部選びの理由・学部で行なっている研究内容・学部と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介・学生時代の経験・困難だったこと・なぜそれをしたのか・挫折した経験・就職活動状況・貴社に興味を持ったポイント全体的にあるテーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介・高校までの経験について（海外経験）・学生団体、サークルの経験について・就職活動の状況について全体的にガクチカの深掘りをされた。志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪の事業部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて受付を済ませ、部屋に案内される。その部屋で面接官を待つ　【質問内容】・小学校時代はどんな子でしたか？　なぜスポーツを始めたのか・中学校時代はどんな子でしたか？　受験校設定した理由・高校時代はどんな人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続　【質問内容】・弊社を志望した理由はなんですか？・なぜその理由で人材業界を志望していますか？・その軸なら不動産やブライダルでも良いのでは？・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？・それが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか？・その取り組みの中で最も困難だったことはなんですか？・その活動から得た学びはなんですか？・人生で1番成果を挙げた経験を教えてください。・簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・小学校の時頑張ったことはなんですか？・中学校の時頑張ったことはなんですか？・高校生の時頑張ったことはなんですか？・大学生時代頑張ったことはなんですか？・なぜその大学学部を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くとリクルーターが部屋まで案内してくれる　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと幼少期は何をして過ごしていたか自分の好きなところと嫌いなところを5つずつ自分の強みなぜJACを志望するのか（ハイレ...

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【経緯】三次面接後に案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】特に質問はなかったが、三次面接のフィードバックをされる。形式としては自由なので、気になっていることについてどんどん聞いて、最終面接に望むといい。（私は就活軸と志望動機のブラッシュアップを共に行ってもらった）　【雰囲気】穏やか　【注意した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜ10年以上も同じスポーツに取り組むことができたか就活軸とその深掘り自分の強みが発揮された経験他者を巻き込んだ経験幼少期はどんな子供だったか（幼稚園〜...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと就活軸に対する深掘り今の大学を選んだ理由なぜ人材業界を志望しているのか（その中でなぜハイレイヤー、両面型のJAC Recruitmentを選んだか）志望企業逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（アルバイトでの目標売上の達成）自分の強み（高校での部活動で、1番下のチームからレギュラーを勝ち取ったことを交えた）就活軸テレアポを想定したロールプレイング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングプランニング部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内され、後から面接官が入室し面接が始まる。終了後はエレベーターまでお見送りされ、帰宅する。　【質問内容】1、ゼミでの研究内容 2、（1の深掘り）最近のSNSの使い方の動向について 3、色...

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【経緯】三次面接の合格通知の際に、任意でリクルーター面談ができると言われ、行うことにした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】1、これまでの選考のフィードバック 2、今後の選考の流れ 3、逆質問（最終面接のブラッシュアップに必要な情報を引き出せるような質問） 4、最終面接の練...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介（内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた）・学生時代に最も注力したこと・自己PR ・志望動機（今までの面接と比べると、かなり深掘りされた）・JAC入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】1、自己紹介（内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた） 2、学生時代に最も力を入れた活動（志望動機に直結する内容だったため、かなり深掘りされた） 3、自己PR 4、志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅リクルートメントコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】1、自己紹介（内容に指定はなし） 2、学生時代に力を入れたこと（最も注力した活動） 3、そのほかに、学生時代に力を入れたこと 4、ゼミでの活動（研究内容や、そこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付入室面接退室　【質問内容】面接・中学はどんな人間だったか？・高校はどんな人間だったか？　・どういったリーダー像だった？　・どんな結果だった？　・結果が出た時に意識したことは？　・具体的なエピソ...

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【経緯】最終面接前の対策&志望度確認　【会場到着から選考終了までの流れ】入室面談退室　【質問内容】最終面接前ということもあり、三次面接と同じような質問を聞かれた。また、志望度の確認や改めて就活状況をヒアリングされた。その後に、最終面接の役員の方の特徴を教えていただき、軽く面接対策をしていただいた。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室アイスブレイク面接逆質問退室　【質問内容】面接・幼少期はどんな人間だったか？・小学校はどんな人間だったか？・中学はどんな人間だったか？・高校はどんな人間だったか？　・どういったリーダー像だった？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確か関西支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室面接逆質問退室　【質問内容】質問内容・自己紹介・学生時代に力を入れたことは？・学生時代に力を入れたことの結果・どんな施策は？・役職は？・学生時代に力を入れたことの目標設定は個人or全体？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室面接逆質問退室　【質問内容】時間配分としては、学生時代に力を入れたことの深掘りが6割、逆質問が4割を占めていた。事前にワンキャリで質問内容を調べていたから対策ができた。だが、23卒はあったらしいが、実際に求...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員育成チームのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・待機→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】小中高の部活での印象的な出来事と身に付けた力、大学での研究内容、大学の部活で身に付けた力、人材紹介業を志望する理由、中でもJACを志望する理由、入社後のキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい役職不明と採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→質問→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、部活について（始めた理由、挫折経験とその時の行動、仕事でどう生かすか）、自分の強みと弱み、大学での研究内容、アルバイトについて（挫折経験とその時の行動、仕事でどう生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働くコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、部活について（始めた理由、挫折経験とその時の行動、仕事でどう生かすか）、自分の強みと弱み、大学での研究内容、アルバイトについて（挫折経験とその時の行動、仕事でど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→お互い自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、部活について（始めた理由、挫折経験とその時の行動、仕事でどう生かすか）、自分の強みと弱み、大学での研究内容、アルバイトについて（挫折経験とその時の行動、仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましてから面接開始　【質問内容】ジェイエイシーリクルートメントの志望理由。志望している業界とその理由。あなたの働く目的は何か。なんでそう考えるのか。転職コンサルタントとしてどんなキャリアビジョンを描いているの...

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【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】改めてなぜジェイエイシーリクルートメントになぜ興味を持ったのか、今も選考に対して意欲的かどうかについて聞かれました。加えて他社選考状況や、最終面接をどのようにして合格するかについて詳しくお話頂くことができました。　【雰囲気】穏やか、選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。なぜジェイエイシーリクルートメントを志望するのか。他社選考状況はどんな感じか。他社とジェイエイシーリクルートメントとの違いや、内定が出たら終活するのかどうか。について1つ1つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支社の支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。なぜ取り組みを行ったのか。どんな場面で困難と感じたか。それをどう乗り越えたか。など典型的な質問ばかりでした。またジェイエイシーリクルートメントで何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。なぜ取り組みを行ったのか。どんな場面で困難と感じたか。それをどう乗り越えたか。など典型的な質問ばかりでした。またなぜジェイエイシーリクルートメントに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、三次面接を担当している人事が逆質問の際の回答に参加したのみ。メインは人事部長。JACに中途入社して8ヶ月目で、これまでも人事に関わってきた経歴の長い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介内定を一個もらっていて、その1社と迷ってい...

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【経緯】三次面接を担当した人事との、最終面接前の社員面談　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomに入室　【質問内容】三次面接のフィードバック。どういうところが良いと思ったか。また話した短所（人に頼るのが苦手）に関して、働き始めたらそれは改善していく必要がありますねという話を業務内容と一緒に説明された...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当。これまでのインターンや説明会などでも見かけたことのある社員だった。4年目くらいの男性社員で、元々コンサルタントとして入社後人事に異動。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】就活軸とそれに対する深掘り大学選びの基準部活動での取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年強くらいで、マネジメントもやっている男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに入って開始　【質問内容】3分間の自己紹介就活軸と、そこに対する深掘り就活軸とJACがどのように紐づくのか就活状況親にどのような育て方をされたか JACの魅...

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【経緯】3daysインターン参加者がES（履歴書に近い）を出すと受けられる面談。選考要素はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomURLに入る　【質問内容】主に就活軸や、就活状況、どうして人材企業なの？というありきたりなことを聞かれた。またESに書いた内容に関して深掘りもあった、どちらかというと選考に進...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・これまでの選考を振り返って・学生時代に力を入れたこと・あなたは周りの人からどのように思われていると考えるか・就職活動の軸・志望動機・他社選考状況・本当にう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・これまでのフィードバック・ゼミで学んだことについて+深掘り多め・学生時代に力を入れたこと・何か失敗した経験・就職活動の軸（長め）・人材業界にいつから興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・ゼミでどんなことを勉強しているのか・学生時代に力を入れたこと・就職活動の軸・なぜ人材業界を受けているのか・軸を踏まえてなぜJACの選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・大学のゼミでは何をやっているのか・アルバイトは何をしているのか・テレアポのロープレ・逆質問...

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最終個別面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（40歳程度の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などの深堀あり）・他企業との比較・なぜ大手企業を中心に就活をしているのか・部活動、サークルの経験・親にどのように育てられ...

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三次個別面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（30代女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などを深掘りされた）・他企業（大手）との比較・なぜ大手企業を受けているのか・部活動、サークルの経験・幼少期の育った環境・...

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二次個別面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・選考状況・なぜ大手企業を中心に受けているのか・他企業との比較・なぜ人材業界なのか・なぜJACなのか・あなたの持つイチ押しエピソードは・人生でもっとも苦労した経験・人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・そのバイタリティーはどこから来るのか・コミュニケーションで大事にしていることは何か・マネジメント側かプレイヤー側のどちらを希望するか・将来なりたいコンサルタント像...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも役職高め　30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か→深堀・なぜJACに入社したいのか・ESに書いた志望理由を詳しく・本気で入社意志があるのかこの時点でもう内定者はほとんど揃っていて、枠が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・モチベーションの源泉はどこか・部活動は何をしていたか・部活動の経験はどんな風に活きているか・他社の選考状況・逆質問特に変わった質問は無かったように記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・どんな工夫を凝らしたのか・なぜ長期インターンをやろうと思ったのか・営業のロープレ・逆質問営業のロープレは驚きましたが、それ以外はオーソドックス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀軽め）志望理由（深堀とても厳しめ、原体験まで詳細に詰められる）キャリアプラン（10年後どんな仕事をしていたいか、現在の自分の長所を業務にどう生かすか...

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【経緯】最終面接の練習・今までの面接のFB　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】今までの選考の感想（どんな雰囲気だったか、自分としてはどんな感覚を持っているか）今までの選考のFB（どのような点を評価しているか、どのような点が危惧されているか）最終面接の練習最終面接で気をつけた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】雑談（今までの選考の感想、手ごたえなど）パーソナル（幼少期～現在までの性格の変遷、どのような行動によって今の性格になったか、自分で認識している長所と短所、周りから評価される長所と短所）志望動機（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性　かなり歴が長い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀とても厳しめ：施策の背景→効果などまで詳細に聞かれる）志望動機（深堀厳しめ）パーソナル（アルバイト、今までの活動、自分の長所・短所、友人か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介・志望動機（深堀は特になし）・学生時代に力を入れたこと（深堀厳しめ）・これまでで苦労した経験、苦労しながら達成した経験・その他（アルバイト、資格、学業について）・ロールプレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜJACを志望しているのか、強豪ではなく、JACを選ぶ理由は何か・JACは第一志望か・今の学部を選んだ理由・学生時代に力を入れてきたこととその深堀り・キャリアプランは何か、なにを成し遂げた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・今受けている会社とその状況、JACは何番目か、なぜほかにその会社を受けているのか・なぜ他社ではなくJACを選んだのか、最終に進む覚悟はあるか・最終面接に進む前に何か人事に聞いておきたいことはある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を教えて・学生時代に力を入れたことは何か、困難だったことは何か、その経験で自身のどのような性格が発揮されたか、その深堀り・周囲からどのような人だと言われるか、自分ではどのような人間だと思っているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことは何か、なぜそれを行ったかなどの深堀り・自身の強みは何か・強みのエピソードについての深堀り・JACの志望理由は何か、なぜJACなのか・周囲からど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を教えて・大学で何を学んでいるか、なぜ学ぼうと思ったか・周りからどのような人間だと言われるか・自身の強みは何か・テレアポのロールプレイングをやってみて・つらい仕事だが大丈夫か・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内され、役員の方が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・自己紹介してください・学生時代最も力を入れたこと・他に力を入れたこと（2つ）・アルバイトについて・10年後の自身のビジョンとそのためにど...

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【経緯】最終選考に望む前にどの程度他社を見たか、そのうえで志望順位が変化していないかを確認するため。　【会場到着から選考終了までの流れ】無し。　【質問内容】・今の選考状況・四次面接以降何社見たか・今後見ていきたい業界はあるか・選考を受けた企業を選んだ理由・選考を辞退した企業の理由・他社を見たうえで聞いて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内され、面接官が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・志望動機・学生時代最も力を入れたこと・大学で学んでいること・なぜこの業界を見ているのか・その中でJACを選んだのは何故か・人と関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の30代ほどの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少し待ってから部屋に案内され、面接官が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・仕事で失敗した場合あなたはどうしますか？・ESで書いていること以外の頑張ったことや大変だったこと・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の40代ほどの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、数分待った後部屋に通され、面接官が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・志望動機・大学で何を学んでいるか、なぜそれを学ぼうと思ったか・希望している業界や職種は？・学生時代最も力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。明るい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され待機　【質問内容】・自己紹介・なぜ留学したのか・今学んでいる学科の何が楽しいか、なぜその学科、大学を選んだか・部活で苦労した経験はあるか、また、それをどう乗り越えたか、どう成長したか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭が良さそうな方。キャリアを積まれている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され待機　【質問内容】・自己紹介・なぜこの部活選んだのか・新しいものを始めることはどうして楽しいのか・なぜこれまで部活頑張ってこれた・自分はリーダー派かサポート派か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。人事ではない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋で待機。　【質問内容】・自己紹介・会社のイメージ・小学校から大学までの人物像やエピソード・転機はあったか・部活でがんばったこと・モチベーションを上げるためにやっていたこと・自分の...

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最終面接（役員面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内　【質問内容】自己紹介うちくるの何回目？人材紹介での野望は？ 5年後、10年後の姿は？インターンはどういう縁？成果はどうでした？学生時代、一番力入れたことは？ゼミも結構取り組んでいたの？他はどん...

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四次面接（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内　【質問内容】もともと人材紹介の会社で働いていたんだよね？なんでやろうと思ったの？オーストラリアでも仕事あったでしょ？なんで人材紹介をやろうと思ったの？自分のどういうところが人材に向いていると思う？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事務→個室案内　【質問内容】自己紹介逆質問タイムジェイエーシーへの入社理由ジェイエーシーの強みや弱み、特徴についてジェイエーシーで活躍している人の特徴ジェイエーシーの両面型の人材紹介でのメリット...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→ 個室案内　【質問内容】逆質問のみ。何でジェイエーシーに入社したのか。もう一度新卒採用の就活があっても入社しますか。他の人材紹介との違いは。仕事での難しさは。仕事でのやりがいは。両面型...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（40代後半程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ面接　【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなどオーソドックスな質問が多かった。JACリクルートメントが本当に第一志望かどうか問われた際はとても視線を感じた。後半はほとんど逆質問の時間に当てられ、入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ部屋に案内され面接官を待ったのち面接を行なった　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅キャリアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内されたのち個人面接を行なった　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメントでな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」を中心に深ぼる形式の質問が続いた。これまでの面接と大きく異なっていたのは、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年目のミドルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」の深堀りが基本だった。しかし、後半30分のほとんどは「逆質問」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。　【質問内容】開始早々、「自己PR」をするように促された。その後、「自己PR」に関する深堀の質問を繰り返しされた。後に、「志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10数年のミドルレンジコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。　【質問内容】「学生時代頑張ったことは何か」という質問の深堀と「逆質問」のみであった。特に、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介と志望動機を話す。そのあとはこれまでの面接での内容をベースとした質問を受け、逆質問をし終了。　【質問内容】今までと違い、resumeベースではなかったように思われます。これまでの面接でおそらくそこは理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、深堀、逆質問の流れ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインだったと思います。その深堀の中で、例えば人を巻き込むことが得意と話したら、そのきっかけは何か、など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インダストリー統括。中途入社の中堅の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、まずは自己紹介。そのあとresumeベースで質問と、最後に逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことだが、個人的にはその成果はもちろん認めても...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個室に案内される。今までの面接よりも広い部屋に案内された。　【質問内容】自己紹介、志望動機、周りからどのような人と言われるか、中高時代について、親にどのように育ってほしいと思われていたか、そのように育っているか、親に直してほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付を済ませると個室に案内される。　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、志望動機、エントリーシートで気になる点を質問される。また、今までの面接のフィードバックをもらえ、次の最終面接ではどのようにしたら良いのかを教えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上のベテラン社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付で大学名。氏名、面接に来た旨を伝え、個室に案内される。　【質問内容】自己紹介、軽くエントリーシートの内容について質問が15分程度。その後、仮にあなたが◯◯会社◯◯店から依頼を受けて、店長を雇う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年超の優しい男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、フロントにて名前、学校名、面接の旨を伝えると個室へ案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜ人材なのか、なぜJAC recruitmentなのか、頑張って結果を残したこと、そのモ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方で、かなり威厳のある感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に案内され、面接官が入室してスタート。　【質問内容】自己紹介自己PR 学生時代頑張った事アルバイト/課外活動の経験この業界を志望した理由その中でこの会社にした理由ここで私が結...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待って、面接官が入室次第開始。　【質問内容】自己紹介自己PR 就活の軸学生時代頑張った事どうしてこの業界に興味を持ったのかその中でどうしてこの会社なのか周りにどのように思われているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台前半くらいのコンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生と一緒にしばらく待ち、面接官が入室して開始。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張った事。なぜこの業界に興味を持ったのか。なぜその中からJAC Recruitmentなのか。 10年後のキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室してスタート。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張った事留学経験や留学中の生活について中学生高校生時代の活動周りからどのように思われているか 5年後どのように仕事をしていたいか憧れの人物以上の質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる方。男性40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に誘導され面接した　【質問内容】なぜ働くか。自分の性格を一言で表すと。もし10億円のビジネスチャンスがあった際、そのビジネスをやるか否か。逆質問。逆質問では、なぜエグゼクティブ層がAIのマッチン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で待機し面接室へ　【質問内容】幼少、小学校、中学校、高校、大学の生い立ちを振り返りました。特に幼少どのような子供であったかやその行動はなぜ行動に移したのかなどを聞かれた。また、地元の市で良かったと思うことはとも聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性、物腰柔らかい女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機しその後面接室へ　【質問内容】はじめに雑談を10分ほど。出身や生まれたルーツなどを話しました。その後は、学生時代頑張ったことを深掘りされました。主に苦労したこと、困難を乗り越えたことを話しました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい。男性。優秀なビジネスマンといった見た目。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、その後面接室へ。　【質問内容】自己紹介をまずはじめにやりました。その後は学生時代頑張ったことを深掘りされました。主になぜ始めたかや期間はどれくらいやったか。その後、なぜ...

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

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2024/05/27

ワンキャリ編集部

集団面接｜流れやマナー、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅

こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接に...

2024/04/04

ワンキャリ編集部

就活面接の自己紹介では何を言う？1分で好印象を残す例文＆ポイント

新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...

2024/05/10

ワンキャリ編集部

【面接の逆質問】厳選32例｜質問の終わり方と業界・面接官別の鋭い質問

企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/06/19

ワンキャリ編集部

1次面接でよく聞かれる質問【7選】回答例や必要な対策を解説

就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「2次・最終の面接とはどう違うの？」など、気になる点が出て...

2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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