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No.218818 本選考 / エントリーシートの体験談

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中央大学 | 文系
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結果通知方法 メールで

学生時代に力を入れたこと

◯◯サークルで◯◯としてサークルの縮小化を止めたことだ。コロナ禍で新入生が人と出会う機会がない悲痛な声をSNSで目の当たりにし、解決すべく行動した。ほかのサークルが新歓活動を諦める中、競争相手が少ないチャンスだと捉えてオンラインで敢行した。数値目標として◯◯名の獲得を、定性目標として
・サー...

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研究内容を教えてください

企業のCSRについて、特に女性活躍と企業の営業利益の関係性を研究した。先日◯◯人規模の◯◯に出場し、そこで◯◯分間のプレゼンを◯◯人チームで行った。そこでのテーマが前述した内容だ。「女性活躍」という言葉はかなり前から存在し、多くの企業が重要視しているが、一方で「女性活躍のアピール」自体が目的に...

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強みを教えてください

私は目標と同時に道筋を定めて最短距離で実現しようとする人間だ。◯◯大学での研修で、我々は◯◯と◯◯の人気の差をビジネスモデルから研究し、私は◯◯人のリーダーを務めた。課題となったのは著しいリサーチ不足だ。1週間で十分なリサーチは不可能だった。そこで私は「現地ならではの経験」という目標に立ち返り...

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趣味・特技を教えてください

趣味：スポーツ、深夜ラジオ。
スポーツは特に◯◯、◯◯、◯◯が好きで、自分はプレーも観戦もする。深夜ラジオは寝る前に聞いてストレス解消。

特技：英会話
高校3年時に◯◯のために始め、今も続けています。続けている一番の理由は自分が学べる幅を広く持っておきたいから。

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各質問項目で注意した点

ロジカルにわかりやすく

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本選考
2022年1月21日
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2月6日
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2月4日
一次面接
2月24日
二次面接
3月1日
WEBテスト
3月7日
三次面接
3月下旬
リクルーター面談
3月下旬
最終面接
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は◯◯チームにおける◯◯だ。この目標を定めた理由は、視座の高い方々と1つのことを成し遂げ、自己成長に繋げたいと考えたからだ。◯◯に向けて、ヒトの収集・定着に苦労した。練習参加人数が◯人以下だったり、選手が他のチームへ流出するということがあった。◯◯で◯◯に任命された私は、幅広い年齢層の組織を拡大...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・どんな工夫を凝らしたのか ・なぜ長期インターンをやろうと思ったのか ・営業のロープレ ・逆質問 営業のロープレは驚きましたが、それ以外はオーソドックス...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・モチベーションの源泉はどこか ・部活動は何をしていたか ・部活動の経験はどんな風に活きているか ・他社の選考状況 ・逆質問 特に変わった質問は無かったように記...
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内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも役職高め　30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か→深堀 ・なぜJACに入社したいのか ・ESに書いた志望理由を詳しく ・本気で入社意志があるのか この時点でもう内定者はほとんど揃っていて、枠が...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・そのバイタリティーはどこから来るのか ・コミュニケーションで大事にしていることは何か ・マネジメント側かプレイヤー側のどちらを希望するか ・将来なりたいコンサルタント像...
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界は第二希望で、第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性　かなり歴が長い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深堀とても厳しめ：施策の背景→効果などまで詳細に聞かれる） 志望動機（深堀厳しめ） パーソナル（アルバイト、今までの活動、自分の長所・短所、友人か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】雑談（今までの選考の感想、手ごたえなど） パーソナル（幼少期～現在までの性格の変遷、どのような行動によって今の性格になったか、自分で認識している長所と短所、周りから評価される長所と短所） 志望動機（...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（深堀は特になし） ・学生時代に力を入れたこと（深堀厳しめ） ・これまでで苦労した経験、苦労しながら達成した経験 ・その他（アルバイト、資格、学業について） ・ロールプレ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　【対策方法】SPI等の問題集を解く。
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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジェイ エイ シー リクルートメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究をする際に役立ちます。
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