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インターンシップ
実施日程 2020年10月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり6人、社員1人
参加学生数 12人程度
参加学生の属性 偶然だと思うが、国際系が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

冒頭で企業説明、ビジネスモデルを含めた業界説明。ワークでは、人材コンサルティングを通して企業の課題解決を図るリアルな業務を体験することができた。具体的には、企業の課題と求職者の情報を見てマッチングをするというもの。

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ワークの具体的な手順

個人ワークとグループでの話し合いの後に、ヒアリング、発表

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インターンの感想・注意した点

初めてインターンシップに参加する学生もいたので、余裕をもって周囲のことを見るようにした。緊張している学生に話を振るようにするなど、グループで動いているというのを忘れないようにした。難易度は丁度よく、学びのあるインターンシップであった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人数が少なく、集中して取り組むことができ、質問もしやすい環境であった。社員さんも学生に対してとても丁寧に向き合ってくれた。が、社員の方1人のみの運営で、社風が全く分からなかったのはとても残念に感じている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

会社説明など聞いたことのない状態でのスタートだったので、あまり印象がなかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても丁寧

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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイ エイ シー リクルートメントのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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