職種別の選考対策
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23年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.193784 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 リクルートメントコンサルタント
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 4名 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目 業界・企業説明、自己分析・他己分析、さらっと業務体感ワーク
自己分析は規定のフォーマットに沿って個人で行い、その後グループに分けられ各メンバーの深掘りを行なった。さらっと業務体感ワークは2日目に比べると難易度は低いが、比較的ハイレベルなワークだった。
2日目 じっくり業務体感ワーク...
ワークの具体的な手順
企業面談（ヒアリング）→求職者面談（キャリアカウンセリング）→求職者への求人紹介→企業への推薦準備→推薦（発表）
インターンの感想・注意した点
面談の際には、ヒアリングを行う学生のみが別の部屋に入り面談を行ったため、グループのメンバー間で情報共有が正確に行えるかに注意した。その際、全員が一斉に書記を行えるようにグーグルドキュメントの共有を行った。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内が届くとのことだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク内では4名の社員の方と関わりがあったが、実際に座談会などで交流があったのは司会進行を行ってた人事の方1名のみだった。また内定者の方が2グループにつき1名ついていたため、質問がしやすい環境だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材紹介、人材派遣を行なっている企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に特徴的な人材紹介を行なっている。若手の頃から成長できる環境が整っている。裁量権が大きい。
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