総合不動産・デベロッパーの本選考一覧
総合不動産・デベロッパーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、総合不動産・デベロッパーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 総合不動産・デベロッパーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合不動産・デベロッパーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合不動産・デベロッパーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合不動産・デベロッパーの本選考のクチコミ
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総合不動産・デベロッパーの本選考の選考対策について知る
総合不動産・デベロッパーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
大阪ガス都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 大学では、異文化コミュニケーションや言語教育について学んでいる。特に、言語の習得は文法や語彙の知識だけでなく、その言語が使われる文化や価値観の理解と深く結びついているという点に関心を持ち、学習を進めてきた。大学2年次には◯◯ヶ月間◯◯へ留学し、現地学生やさまざまな国籍の学生と日常的に交流した。授業でのディスカッションや日常生活での会話を通して、言語の正確さだけでなく、相手の文化的背景や価値観を理解しようとする姿勢が円滑なコミュニケーションに重要であることを実感した。
- 自己PR
- 私の強みは、状況に応じて発揮できる「高いリーダーシップ」だ。リーダーとしては学園祭実行委員のステージ局長として、◯◯万人の来場者を招くことに成功した。その中でも私はステージの運営や備品の注文、出演者の誘致を私が中心になり成し遂げた。全員が一体となれるステージ作りに重きを置き、多くの観客だけでなく、演者の笑顔を見ることができた。一方で、高校時代は◯◯部の副キャプテンとして、リーダーを支える役割を担っていた。キャプテンの意志を尊重しつつ、自らが前に立つべき場面では率先してチームを引っ張ることで、全体の力を高めることに貢献することができた。これらの経験から学んだのは、「表に立つリーダーシップ」と「陰から支えるフォロワーシップ」のどちらも大切だということだ。この柔軟性を活かし、まちづくりを通して人々に寄り添い、必要なときには背中を押し、静かに支えるべき時は、そっと見守る存在でありたいと考えている。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に一番力を注いだことは、◯◯ヶ月間の◯◯留学中に、◯◯というスポーツを有名にしたいという思いで企画した◯◯の体験会だ。私は◯◯年間続けた◯◯をプレーするだけでなく、沢山の人に知ってもらいたいという気持ちで留学に臨んだ。そのためにチームメイトと協力し、誰もが楽しめる◯◯の体験会を実施した。自分の長所であるリーダーシップを活かしてチームをまとめようとしたが、言語の壁や文化の違いを越えて賛同を得ることは容易ではなかった。それでも、自分の思いを率直に伝えることを心がけ、次第に仲間と協力できるようになった。そして準備や当日の運営も円滑に進むようになり、複数回開催することができた。帰国後、チームにジュニア部門が設立されたと知ったとき、自分の活動が現地での野球人気の広がりに貢献できたのだと実感し、大きな誇りと自信を得ることができた。
27年卒 | 総合職
京阪電鉄不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRについてご記入ください。
- 私の強みは、状況に応じて発揮できる「高いリーダーシップ」だ。リーダーとしては学園祭実行委員のステージ局長として、◯◯万人の来場者を招くことに成功した。その中でも私はステージの運営や備品の注文、出演者の誘致を私が中心になり成し遂げた。全員が一体となれるステージ作りに重きを置き、多くの観客だけでなく、演者の笑顔を見ることができた。一方で、高校時代は◯◯部の副キャプテンとして、リーダーを支える役割を担っていた。キャプテンの意志を尊重しつつ、自らが前に立つべき場面では率先してチームを引っ張ることで、全体の力を高めることに貢献することができた。これらの経験から学んだのは、「表に立つリーダーシップ」と「陰から支えるフォロワーシップ」のどちらも大切だということだ。この柔軟性を活かし、まちづくりを通して人々に寄り添い、必要なときには背中を押し、静かに支えるべき時は、そっと見守る存在でありたいと考えている。
- 学生時代の取り組みについてご記入ください。
- 私が学生時代に一番力を注いだことは、◯◯ヶ月間の◯◯留学中に、◯◯というスポーツを有名にしたいという思いで企画した◯◯の体験会だ。私は◯◯年間続けた野球をプレーするだけでなく、沢山の人に知ってもらいたいという気持ちで留学に臨んだ。そのためにチームメイトと協力し、誰もが楽しめる◯◯の体験会を実施した。自分の長所であるリーダーシップを活かしてチームをまとめようとしたが、言語の壁や文化の違いを越えて賛同を得ることは容易ではなかった。それでも、自分の思いを率直に伝えることを心がけ、次第に仲間と協力できるようになった。そして準備や当日の運営も円滑に進むようになり、複数回開催することができた。帰国後、チームにジュニア部門が設立されたと知ったとき、自分の活動が現地での野球人気の広がりに貢献できたのだと実感し、大きな誇りと自信を得ることができた。
- あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについてご記入ください。
- 私は人と深く関わり、その人の人生や暮らしに長期的な価値を提供できる仕事に魅力を感じ、不動産デベロッパーに挑戦したいと考える。その中でも貴社は歴史や文化的な景観が多く存在する京阪沿線の開発を手掛けており、観光客が多く訪れ、日本の顔となるような「まち」の開発に携わることが可能だ。そのためには、様々な価値観を持ち合わせたインバウンド観光客の思いを汲み取る必要があり、私が移民大国である◯◯で様々な国籍の人と学び、働いた経験を活かすことができると考える。また、貴社の駅を起点とし、街やそこで暮らす人を巻き込みながら人々の新たなコミュニケーションを生みだす姿勢は、私が学園祭ステージを運営する際に大切にした「空間のあり方」を工夫することによって演者と観客を一体化させ、双方の笑顔を引き出したいという思いと共通しているため、貴社を志望する。
27年卒 | 総合職（営業職）
大和ハウスリアルエステート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRと併せて、当社を志望する理由をご記入ください。
- 家具販売のアルバイトを通し、新しい家具と共に新しい暮らしを思い描くお客様の笑顔を見ることに何よりのやりがいを感じている私は、人と深く関わり、その人の人生の大切な瞬間を支える仕事に魅力を感じ、不動産仲介職を志す。そ の中でも、貴社はグループの連携力が強く、安心してお客様に提案できるだけでなく、開発から流通、管理まで一貫して手がけているため、より深くお客様に寄り添うことができると考える。人間力が重要な仕事だが、私の強みである状況に応じて発揮できるリーダーシップの高さを活かし、前に出るべき時と支える時を見極め、関係者にとって最も価値ある動きを選べる点が私の強みだ。
- 学業やゼミ活動、研究室で学んだことをご記入ください。
- 大学では、異文化コミュニケーションや言語教育について学んでいる。特に、言語の習得は文法や語彙の知識だけでなく、その言語が使われる文化や価値観の理解と深く結びついているという点に関心を持ち、学習を進めてきた。大学2年次には11ヶ月間◯◯へ留学し、現地学生やさまざまな国籍の学生と日常的に交流した。授業でのディスカッションや日常生活での会話を通して、言語の正確さだけでなく、相手の文化的背景や価値観を理解しようとする姿勢が円滑なコミュニケーションに重要であることを実感した。現在は私が英語を第二言語として学んだ経験を活かし、学習者が感じる不安やつまずきについて考察している。
- 部活動やアルバイト、習い事での経験を通じて得たことや、学んだことを具体的にご記入ください。
- 私は◯◯を12年間続け、継続することの大切さを学ぶことができた。中学時代から高校3年生の春までレギュラーとして試合に出られず、自信を失いかけていた。高校に入学しても、自信の無さから活躍できない日々が続き、悔しさや無力感を抱えた。それでも「最後の夏だけは悔いを残したくない」という思いで、昼休みや練習後に誰よりも自主練習に励み、毎日自分の弱さと向き合い続けた。その積み重ねが実を結び、夏の大会ではスタメンとして出場し、チームの勝利に貢献することができた。努力が結果につながった経験から、継続は必ず自分を裏切らないこと、そして困難に向き合い続ける姿勢が成長を生むことを学ぶことができた。
27年卒 | 基幹職（不動産仲介営業担当）
三井住友トラスト不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 今までに力を注いだこと
- 私が人生で最も力を入れて取り組んだのは、12年間続けた◯◯である。その中でも、中学時代から高校3年生の春までレギュラーとして試合に出られず、大きな挫折をした。自信の無さから活躍できない日々が続き、悔しさや無力感を抱えたが、「最後の夏だけは悔いを残したくない」という思いで、昼休みや練習後に誰よりも自主練習に励み、毎日自分の弱さと向き合い続けた。また、副キャプテンとして主将を支えながらチームの雰囲気づくりや下級生のフォロー、練習メニューの調整などの裏方の役割も積極的に担った。その積み重ねが実を結び、夏の大会ではスタメンとして出場し、チームの勝利に貢献することができた。努力が結果につながった経験から、継続は必ず自分を裏切らないこと、そして困難に向き合い続ける姿勢が成長を生むことを学び、副キャプテンを務めた経験から、状況に応じて最適な役割を選び取る柔軟性を養うことができた。
- 自己PR
- 私の強みは、状況に応じて発揮できる「高いリーダーシップ」だ。リーダーとしては学園祭実行委員のステージ局長として、14万人の来場者を招くことに成功した。その中でも私はステージの運営や備品の注文、出演者の誘致を私が中心になり成し遂げた。全員が一体となれるステージ作りに重きを置き、多くの観客だけでなく、演者の笑顔を見ることができた。一方で、高校時代は◯◯部の副キャプテンとして、リーダーを支える役割を担っていた。キャプテンの意志を尊重しつつ、自らが前に立つべき場面では率先してチームを引っ張ることで、全体の力を高めることに貢献することができた。これらの経験から学んだのは、「表に立つリーダーシップ」と「陰から支えるフォロワーシップ」のどちらも大切だということだ。この柔軟性を活かし、まちづくりを通して人々に寄り添い、必要なときには背中を押し、静かに支えるべき時は、そっと見守る存在でありたいと考えている。
- 志望動機（400文字）
- 私は「人と深く関わり、その人の人生の大切な瞬間を支える仕事がしたい」という就職活動の軸がある。家具販売のアルバイトをしている私は、新しい家具と共に新しい暮らしを思い描くお客様の笑顔を見ることに何よりのやりがいを感じている。それをより人生の大きな場面で実現したいと考え、不動産流通に挑戦したいと考えている。その中でも貴社の、お客様の利益を第一に考え、最善の努力を尽くす姿勢に強く惹かれた。信託銀行だからこそ可能なネットワーク力を駆使し、お客様にとって本当に必要なことをヒアリングし、お客様との信頼関係を構築する貴社ならば、お客様に深く寄り添うことができると考える。また、不動産仲介にとどまらず、不動産の相談やアフターサービスを専任で担うことができる貴社ならお客様に長期的に価値を提供し、幅広い提案ができると考え、貴社を志望する。
27年卒 | 営業管理系総合職
三菱地所プロパティマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- プロパティマネジメント業界を志望する理由をご記入ください。（150文字）
- 大学に新校舎ができ、多くの学生が楽しそうに交流する姿を見て建物は完成後に人が集まってこそ価値が生まれると実感した。ただ管理するだけでなく、使う人のニーズに合わせた自分の工夫次第で建物の価値をさらに引き出せる点に魅力を感じている。プロパティマネジメントとして長く愛される場を作りたいと思い志望する。
- 上記職種を志望した理由や当社で携わりたい仕事をご記入ください。（150文字）
- 15年間の◯◯で培った、多様な意見を尊重し周囲と信頼を築く力を最も活かせると考え志望する。関係者と近い距離で信頼を積み上げ、多くの人と協力しながら空間の価値を高めていく仕事に惹かれた。まずはオフィスや商業施設の運営に携わり、利用者の声に寄り添った工夫で長く愛される場を作りたいと考えている。
- 幼少期から現在までの自分史（これまでの学校生活で印象に残っている経験や、学んだこと、ご自身の性格など）を記載ください。（各期間200程度）＜幼少期～中学校＞（300文字）
- 幼少期から活発で、興味を持ったことには何でも挑戦する性格だった。小学生時は運動会の応援団や◯◯クラブに所属し、周囲を盛り上げることに楽しみを見出した。姉の影響で小学生から始めた◯◯では、中学時代に部長を務めた。チームで県大会出場という目標を達成した経験から、仲間と協力して努力する喜びを学んだ。この時期に、現在の目標に向けて周囲を巻き込み行動する姿勢の基礎が築かれた。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生の中で印象に残っている経験や出来事を教えてください。（50文字以内）
- ゼミの共同研究で映像作品の聖地巡礼を調査し、コンテンツが地域活性化に与える影響や可能性を深く学んだ。
- それを経験した後に自分の行動や考えにどのような変化を起こしたかをご記入ください。（150文字以内）
- 調査対象が膨大だったため、聖地88選に絞り成功・失敗の両面から分析した。これにより限られた時間で成果を出すための「取捨選択」の重要性を学んだ。それ以来、完璧さを求めるよりも目的達成に最も必要な要素を優先的に見極めるよう意識している。この視点は、複雑な課題解決を求められる実務でも活かしたい。
- 学生生活の中で他の方と協働して挑戦したことを教えてください。（50文字以内）
- ◯◯部の部長として、高校の創立記念式典での演奏に向け、他部活と共同して合奏に挑戦した。
27年卒 | 事務職
東京都住宅供給公社（JKK東京）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就活の軸
- 社会の活動を根底から支える「強靭な裏方」になれるかです。◯◯サークルの会計として部員の◯◯環境（活動環境）を守り、◯◯施設での事務を通じ利用者の生活を支えた経験から、表舞台を支える役割に強いやりがいを感じています。
- 志望動機
- 人々の「当たり前の日常」を守り抜く、住まいの強靭な裏方になりたく貴◯◯を志望します。私は◯◯県で過去の大震災を経験しました。自身の家は無事でしたが、県内で多くの家屋が失われ、長期間にわたり仮設住宅での不便な生活を強いられる方々を目の当たりにしました。この原体験から、心身の拠り所である「安全で快適な住まい」がどれほど尊く、人々の生活の基盤であるかを痛感しました。貴◯◯は、巨大都市◯◯において、単なる建物の提供にとどまらず、子育て支援や高齢者の見守りなど、コミュニティ形成を含めた「多様な世代が安心して暮らせる住環境」を総合的に提供しています。入社後は私の強みである「現場のニーズを汲み取る力」を最大限に活かし、住民の方々の声に真摯に寄り添いながら、安全で快適な住まいという「日常」を根底から支える裏方として貢献したいです。
- 自己PR
- 私の強みは、異なる立場の意見を調整し、納得感を生み出す「合意形成力」です。◯◯サークルで会計責任者を務めた際、慢性的な赤字により活動の要である◯◯費すら危ぶまれる状況でした。私は財務改革を決意し、1円単位の領収書提出などの「ルールの厳格化（規律）」を求めました。しかし、活動に集中したい部員から「面倒だ」と強い反発を受けました。そこで正論を押し付けるのではなく「納得感」が必要だと考え、削減できた無駄な経費を活動環境の整備や◯◯の導入に充てる「還元」を約束しました。「適正な管理が自分達の活動環境をより良くする」という実利を、粘り強い対話を通じて共有した結果、部員は自発的に協力するようになり、黒字化を達成しました。この経験から、組織にルールを浸透させるには、厳格な管理だけでなく、相手の不満に寄り添い、実利と納得感を生み出して合意形成を図る力が不可欠だと学びました。
27年卒 | 総合職
みずほ不動産販売
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 大学では、異文化コミュニケーションや言語教育について学んでいる。特に、言語の習得は文法や語彙の知識だけでなく、その言語が使われる文化や価値観の理解と深く結びついているという点に関心を持ち、学習を進めてきた。大学2年次には11ヶ月間◯◯へ留学し、現地学生やさまざまな国籍の学生と日常的に交流した。授業でのディスカッションや日常生活での会話を通して、言語の正確さだけでなく、相手の文化的背景や価値観を理解しようとする姿勢が円滑なコミュニケーションに重要であることを実感した。現在は私が英語を第二言語として学んだ経験を活かし、学習者が感じる不安やつまずきについて考察している。
- キーワード1.責任感2.挑戦力3.粘り強さ4.柔軟性5.探求心 キーワードの中から一つ選び、あなたの強みが最も活かされたエピソードを下記「自己PR欄」に記入してください。
- 私の強みは、状況に応じて役割を柔軟に切り替え、目標を実現する「適応力」と「推進力」だ。◯◯留学中には、野球がほとんど知られていない地域で野球の体験会を企画した。言語の壁もあり、最初は誰にも興味を持ってもらえなかったが、「日本の野球文化を広めたい」という思いを率直に伝え続けたことで協力者が増え、地域住民を巻き込みながら複数回の開催に成功した。この経験から、言語や文化の壁があっても、自ら動き、相手の立場を理解しながら企画を形にする力を身につけることができた。一方で、高校時代は野球部の副キャプテンとして、リーダーを支える立場を担った。キャプテンの意志を尊重しつつ、時には自ら前に立ち、チームを牽引する役割を果たした。表に立つリーダーシップと、陰で支えるフォロワーシップの両方を経験したことで、チームの状況に応じて最適な動き方を選択できる柔軟性を培うことができた。
- これまでの経験で最も力を入れて取り組んだこと
- 私が人生で最も力を入れて取り組んだのは、12年間続けた野球である。その中でも、中学時代から高校3年生の春までレギュラーとして試合に出られず、大きな挫折をした。自信の無さから活躍できない日々が続き、悔しさや無力感を抱えたが、「最後の夏だけは悔いを残したくない」という思いで、昼休みや練習後に誰よりも自主練習に励み、毎日自分の弱さと向き合い続けた。また、副キャプテンとして主将を支えながらチームの雰囲気づくりや下級生のフォロー、練習メニューの調整などの裏方の役割も積極的に担った。その積み重ねが実を結び、夏の大会ではスタメンとして出場し、チームの勝利に貢献することができた。努力が結果につながった経験から、継続は必ず自分を裏切らないこと、そして困難に向き合い続ける姿勢が成長を生むことを学び、副キャプテンを務めた経験から、状況に応じて最適な役割を選び取る柔軟性を養うことができた。
27年卒 | 総合職
三菱地所リアルエステートサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたは当社で何を成し遂げたいですか。理由も合わせて簡潔に記入してください。
- 私は、事業用・投資用不動産の価値を最大化し、お客様の経営判断を支える存在になりたいと考えている。学園祭運営や野球部で培った「状況に応じて最適な役割を果たす力」を活かし、複雑な利害が絡む不動産課題に対して最適解を導くコンサルタントとして成長したい。仲介・管理・鑑定をワンストップで提供できる貴社の営業職として、多様な課題に向き合い、お客様の不動産戦略に長期的な価値を生み出すことを成し遂げたい。
- あなたの自分史を記入してください。
- 私は幼少期から12年間続けた野球で味わった大きな挫折と、その挫折を乗り越えた経験を活かし、これまでの人生で継続的に努力をしてきた。大学2年時には、11ヶ月間◯◯に留学し、異なる文化や価値観の中で、諦めずに自分の思いを伝える努力をした。その結果、アルバイトや授業を通し、様々な国籍の人と関わり、異文化の理解を深めることができた。また、帰国後は学園祭実行委員会のステージ局長として、ステージの運営において学生、地域住民、出演者を巻き込む経験をした。様々な関係者と信頼を築き、全員が納得するステージを作り上げることができた。この継続力を貴社の業務にも活かしていきたいと考えている。
- あなたはどのような時「はがゆさ」を感じますか。また、その「はがゆさ」に対してあなたはどうしますか。
- 私は周囲の思いに対して「自分が応えきれていない」と感じた時に、強いはがゆさを感じる。高校野球では、練習を続けているのに結果が出ず、チームに十分貢献できていないと感じた時期があった。また、学園祭の運営において、多くの関係者が動く中で、自分が出す指示の不透明さが原因で全体の進行に影響を与えてしまいそうになった場面では、悔しさと責任感から強いはがゆさを感じた。この感情に対して、私は落ち込むのではなく「行動量を増やす」「役割の幅を広げる」ことで向き合ってきた。野球では基礎練習を徹底し、最後の夏に活躍することで努力を結果に繋げることができた。学園祭のステージ運営では、事前準備や関係者との調整を自ら引き受け、14万人の来場者招くことに成功した。はがゆさは、私にとって成長のサインである。これからもその感情を原動力に、期待を超える成果を追求していきたいと考えている。
27年卒 | 総合職
日鉄興和不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は、人々の暮らしに長期的な価値を生み出す街づくりに携わりたいと考え、貴社を志望している。貴社は、住宅・物流・シェアオフィス・再開発・マンション建替えなど、多様なアセットを扱いながら、街全体をプロデュースする力を持つ点に強く惹かれた。また、赤坂・虎ノ門エリアを中心に世界に誇れる国際都市を目指し、価値を創出している姿勢に共感した。多様な関係者を巻き込みながら街の未来をつくる貴社で挑戦したい。
- 大学時代、周囲と力を合わせ最も力を入れて取り組んだこと
- 私が大学時代に最も力を入れて取り組んだのは、◯◯留学中に企画した「野球の体験型」である。野球がほとんど知られていない地域で、12年間続けた野球を世界で人気にしたいと思い企画したが、当初は賛同者が得られず、企画は立ち上がらない状況だった。言語の壁に加え、地域住民・チームメイトがそれぞれ異なる不安や価値観を抱えており、目的を共有できていなかったことが最大の課題だった。そこで私は、まず気がかりを丁寧に聞き出すことから始めた。地域住民は野球を知らないことから参加するメリットが見えず、チームメイトは負担の大きさを心配していた。地域住民には交流の意義を伝える動画を自作し、SNSにて広報活動を行なった。また、チームメイトには役割を細分化して負担を可視化した。そして、相手の背景に合わせて情報を分かりやすく説明し、安心して参加できる環境を整えたことで、少しずつ協力者が増えていった。準備が進むにつれ、チームメイトが地域の学校に掲示物を貼ってくれたり、住民が会場準備を手伝ってくれたりと、企画は私の挑戦からみんなの挑戦へと変わっていった。結果として複数回の開催に成功し、帰国後にはチームにジュニア部門が設立されるなど、地域に継続的な価値を残し、野球文化の広がりに貢献できたことを実感し、大きな自信と誇りを得ることができた。
- 自分史
- 私はこれまでの人生を通して、「人の力を引き出す環境をつくり、周囲を巻き込みながら価値を生み出すこと」に強い関心を抱いてきた。その原点は、幼少期から続けてきた野球と、そこで出会った仲間との関わりにある。小学生の頃の私は、決して前に出るタイプではなかった。周囲の様子をよく観察し、誰がどんな気持ちでいるのかを敏感に感じ取る子どもだった。野球を始めたのは父が野球部の顧問をしていたことがきっかけだったが、練習を重ねるうちに「仲間と一緒に何かをつくり上げる楽しさ」を知った。特に、チームメイトがミスをして落ち込んでいるときに声をかけたり、練習メニューを一緒に考えたりする時間が好きだった。自分の働きかけで相手が前向きになり、チーム全体の雰囲気が変わる。その瞬間に強い喜びを感じていた。中学では強豪のクラブチームに所属したが、3年間補欠だった。悔しさはあったが、私は「試合に出られない自分にできること」を探し続けた。誰よりも早くグラウンドに行き、準備を率先して行い、チームが練習に集中できる環境を整えた。また、控え選手である自分が一番努力する姿勢を示すことで、レギュラー選手の指揮も高まり、次第に「お前がいるとチームが締まる」と言われるようになった。この経験から、自分の役割に誇りを持てるようになり、「表に立つことだけが価値ではない」「環境づくりもチームの力になる」という気づきを得ることもできた。高校に入学しても、実践経験の少なさが仇となり、なかなかレギュラーを掴むことができなかった。そのため、昼休み全体練習後の時間に自主練習を欠かさず行い、高校3年生の春にようやくレギュラーの座を掴むことができた。努力が報われた経験をしたことから、野球を引退した後の受験勉強にも、努力の力を信じ、自信を持って励むことができたため、第一志望の大学に合格することができた。また、高校時代は副キャプテンを任され、リーダーを支える立場としてチームをまとめる経験をした。キャプテンの意志を尊重しながら、必要な場面では自ら前に立ち、チームの方向性を整える役割を担った。大学では、数ある留学先の中から◯◯を選び、11ヶ月間留学した。そこで私を待っていたのは、言語の壁だけでなく、文化の違いから生まれる価値観のギャップだった。特に印象的だったのは、野球の体験会を企画したときの経験だ。野球がほとんど知られていない地域で、スポーツを通じた交流の場をつくりたいと考えたが、最初は誰にも興味を持ってもらえなかった。地域住民は参加するメリットが見えず、チームメイトは負担を心配していた。そこで、私はまず、相手が何を大切にしているのかを丁寧に聞き出し、それぞれに合わせたアプローチを行った。地域住民には交流の意義を伝える動画を自作し、SNSにて広報活動を行なった。チームメイトには役割を細分化して負担を可視化した。相手の背景に合わせて説明し、安心して参加できる環境を整えたことで、少しずつ協力者が増えていった。準備が進むにつれ、チームメイトが地域の学校に掲示物を貼ってくれたり、住民が会場準備を手伝ってくれたりと、企画は“私の挑戦”から“みんなの挑戦”へと変化した。最終的には複数回の開催に成功し、帰国後にはチームにジュニア部門が設立されるなど、地域に継続的な価値を残すことができた。この経験は、「多様な関係者を巻き込み、同じビジョンに向かって動き出せる環境をつくる力」が自分の強みであることを確信させてくれた。この経験も活かし、帰国後は大学の学園祭でステージ局長として運営を担当し、客席配置や導線を工夫することで、同じイベントでも空間のつくり方によって人の反応が大きく変わることを実感した。空間が人の行動や感情を左右することを体感し、「場づくり」への関心がさらに強まった。そして、表に立つリーダーシップと、陰で支えるフォロワーシップの両方を経験したことで、「状況に応じて役割を柔軟に切り替える力」が身についた。家具販売のアルバイトでは、お客様が新しい家具を選ぶ瞬間に立ち会う中で、「暮らしを支える環境づくり」が人の人生に深く関わる仕事であることを実感した。お客様が新生活を思い描きながら笑顔になる姿を見るたびに、「人の未来を支える環境をつくりたい」という思いが強くなった。これらの経験を通して、私は「人の力を引き出す環境づくり」を人生の軸として大切にしている。相手の価値観を理解し、必要な情報や環境を整え、協働を生み出すことで、人はより前向きに動き出す。私はその「きっかけ」をつくる存在でありたい。そして今、私はその思いを街づくりの世界で実現したいと考えている。街は、人が働き、暮らし、学び、挑戦する舞台である。空間のつくり方ひとつで、人の行動も感情も未来も変わる。多様な立場の人と協働しながら、長期的な価値を生み出す街をつくることに挑戦したい。これまでの経験で培った「協働を生む力」「環境を整える力」「相手の想いを汲み取る力」を活かし、人々の未来を支える街づくりに貢献していきたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
総合不動産・デベロッパーの本選考の選考体験談
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1日目はオンラインだったので、時間通りに入室して終わりはホスト側で操作していました。2日目から5日目は集合時間の15分前ほどから入室可能になり、時間通りに始まり、終わったあとは各自で解散という形でした。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目と2日目は企業理解を深めるために会社の業務説明をしたあとに、マンションの管理費・修繕積立金に関するワークを行った。3日目、4日目は実際に管理を行っているマンションとビルに訪問し、設備など細かい部分についても学んだ。そして最終日までに学んだことについてレポートを提出した。最終日は4日目までに学んだことについて振り返り、総合的なワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- 具体的な大きなテーマが1つあり、そこに向けて3つの中から自分たちで選んだ1つの方法を使い、マンションの収益や資産価値の向上を目標に提案を行った。記憶の中では45分のワークでした。その中でグループごとに時間配分を決めてワークを行いました。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 人の暮らしの支えになる縁の下の力持ち的な役割が自分の性格に1番合うと思っていたことや、大学1年生の頃から第1志望としていた企業でもあったので内定をいただいて即承諾させていただきました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事課長、マンション事業部営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室に入って待機し、人事の方の案内で面接会場に入りました。面接官から終了した旨を伝えられ部屋を出た。
- 質問内容
- ・大学、学部、学科を選んだ理由 ・ゼミナールを選んだ理由 ・志望動機 ・自分が携わりたい管理業務とその理由 ・10年後20年後自分はどうなっているか？ ・辛いことがあった時の乗り越え方 ・第1志望か？ ・他に受けている企業はあるか？ お仕事や働いてからの先の話が多かったので、漠然と答えるのではなく、しっかりと自分の中の考えを具体化して話しました。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数は覚えていませんが、非言語の方がかなり多かったです。どちらも体感は15分から20分くらいでした。
- 対策方法
- テストセンターの青本をひたすら解きました。 2週間程しか時間がなかったので、苦手な分野を重点的にやりました。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 次の選考のためのアドバイスなどをいただけるフィードバック面談でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 研修センターの前で社員の方が待ってくれていたので、そのまま一緒に中に入っていきました。そのまま部屋に入って面談が始まり、終わったあとも研修センターの出入口まで見送っていただきました。
- 質問内容
- 一次面接が録画されていたので、面接官の方がそこを見た上での私自身の良さを伝えてくれました。逆にこの部分の言い方をもっと気をつければしっかり伝わるよということも教えていただき、それを踏まえた上で話す練習をしました。フィードバック面談ではメモも取らせていただきました。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の若手の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらURLを開いて入りました。 ①軽くアイスブレイク（自己紹介など） ②学生時代に力を入れたこと（ここが1番時間とった） ③志望動機（業界理解なども） 最後は面接官の方が「切っていいですよ」とおっしゃったので、「ありがとうございました。失礼いたします。」と言って切りました。
- 質問内容
- ・部活動でキャプテンなどをしていて大変だったことは？ ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・業界理解 →学生時代に力を入れたことなどはエピソードをしっかりと話し、学んだことまで一貫性を持たせるように心がけました。志望動機ではなぜこの会社がいいのかを明確に伝えました。
27年卒 | 総合職
イオンモール
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事・年次の高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着→説明→面接
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機・就活軸 学生時代に力を入れたこと キャリアビジョン・成し遂げたいこと 全国転勤に関して 行ったことのあるイオンモール/改善案/どう感じたか 他社の選考状況 企業名まで 逆質問 5個ほど
27年卒 | 総合職
イオンモール
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 最終面接前に必須のもの
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して開始
- 質問内容
- 実際に働いていて感じる会社の雰囲気 入社前後で感じたギャップ 若手社員の仕事内容や1日の流れ 仕事のやりがいや大変な点 活躍している社員の共通点 社員同士の関わり方やチームの雰囲気 今後力を入れていく事業や取り組み 入社までにやっておくと良いこと 就職活動中に大切にしていた軸 「この会社に入って良かった」と感じる瞬間
27年卒 | 総合職
イオンモール
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員2名 若めの方とジェネラルマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続し、面接
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機・就活軸 学生時代に力を入れたこと キャリアビジョン・成し遂げたいこと 全国転勤に関して 海外転勤に関して 行ったことのあるイオンモール/改善案 他社の選考状況 逆質問
27年卒 | 総合職
イオンモール
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のテスト
- 対策方法
- 繰り返し、参考書を解いていた。また、色んな企業のテストを受けることで慣れる。