総合不動産・デベロッパーの本選考一覧
総合不動産・デベロッパーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、総合不動産・デベロッパーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 総合不動産・デベロッパーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合不動産・デベロッパーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合不動産・デベロッパーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合不動産・デベロッパーの本選考のクチコミ
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総合不動産・デベロッパーの本選考の選考対策について知る
総合不動産・デベロッパーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職
空港施設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、現状に満足せず課題を自ら分析しながら挑戦し、やり抜く力だ。この強みは、長年取り組んできた◯◯で培ってきた。当初から、毎年必ず自己ベストを更新することを目標に掲げ、記録を大きく伸ばしている。目標達成のために、日々の練習メニューを自身で組み替え、自分に今必要な課題を客観視し、それを克服するための最適なアプローチを構築する力を養ってきた。例えば、記録が伸び悩んだ時期には、自分の動作を動画に撮り、トップ選手の動きと比較して問題点を洗い出してきた。自分の弱点を分析し、仮説を立てながら改善を繰り返してきたこの経験は、入社後、お客様の課題を深く理解し、最適な提案をしていく業務にも生かせると考える。
- 学生時代力を入れたこと
- 1年次から続けている塾講師のアルバイトに力を入れた。担当する中高生5人全員の英語成績向上を目標に、試行錯誤を重ねながら指導を行った。生徒の多くは英語を苦手としていたため、学習状況や興味・関心を把握すべく、他教科の講師とも積極的に情報を共有した。基本はテキストを用いた学習であったが、「単語が暗記できない」生徒には、好きなアーティストの曲名や歌詞と関連付けて覚える方法を実践した。自身が高校時代に効果を実感していた学習法を、生徒の興味に合わせて応用したものである。結果として生徒たちは英語学習への意欲を高め、◯◯2級といった目標級を全員が取得することができた。この経験から得た、相手のニーズを多角的に捉えながら周囲と連携して最適な提案をする力を、空港関連事業者やテナントとの折衝・提案業務の中で発揮し、AFCにしかできない価値をお客様に届けていきたい。
- あなたがAFCを選んだ理由は何ですか
- 「社会の当たり前を支える」「チームで大きな成果を創る」という思いを最も実現できるのが貴社だと考え、志望する。全国の空港機能を支える唯一無二の存在として、インフラを維持・発展させ、当たり前の安全・安心を届ける使命に共感した。部門を超えて連携し社会的価値を創る環境は、他者と情報を共有して全体の成果を高めてきた私の強みを活かせる場だと確信している。入社後は現場で事業者との信頼関係を築き、将来は企画部門で次の成長を描きたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。（200文字程度）
- 現在、◯◯学部は◯◯学科に所属をしており、「R言語を用いた人流データ分析」を専門とするゼミに所属している。ゼミ活動では4年行う卒業研究へ向けて、教科書の輪読と簡単なグループワークを通して分析を実践することを1年間行っていた。私のグループでは、自らの経験から「緊急事態宣言の効果が発出されるごとに薄まっているのではないか」という仮説に基づき実際に検証するといったワークを実施した。
- 当業界、またその中でも当社を志望する理由を教えてください。（300～700文字）
- 人々の感情を日常的かつ永続的に動かし、笑顔を創り続けるため、住宅デベロッパー業界を志望する。この想いは、企画サークルで企画イベントのリーダーを務めた経験に根ざしている。620人を集客し、会場が一体となって笑いに包まれる光景を創り出した際、自らの手で人々の心を動かす大きな達成感を知った。しかし、イベントは一日限りの非日常であり、終演後には静寂が戻ってしまう。その際、一過性の娯楽に留まらず、人々の生活基盤に寄り添い、何十年も続く日常的な笑顔を支えたいと痛感した。人が最も長く過ごし、人生の拠点となる「住まい」を提供する業界であれば、この夢を確実に実現できると考えた。中でも貴社を志望するのは、「一生ものに、住む。」というブランドビジョンに深く共感したからだ。貴社は製販一貫体制を敷き、用地取得から企画、販売に至るまで徹底した「5つアイズ」による顧客起点のものづくりを貫いている。妥協のない建物の品質と、防災やコミュニティ形成といったソフト面での安心を両立させ、世代を超えて愛される資産を提供する姿勢は、目指す「永続的な笑顔の創出」に最も合致する。入社後は、まず販売現場の最前線に立ってお客様と真摯に向き合い、直接対話することを通して多様なライフスタイルや潜在的なニーズを深く汲み取る力を養いたい。将来的には開発部門において、営業で培った顧客起点のものづくりの視点と、強みである「周囲を巻き込む推進力」を最大限に発揮する。住まいづくりに関わる多種多様な関係者と対話を重ねて想いを一つに結集させ、街の資産としてお客様が一生愛着を持てる「ザ・パークハウス」の創造に真摯に挑み続けたい。
- あなたがこれまでに想いを懸けて他者と協働しながら取り組まれてきたことと、その中で身についたスキル・知識・思考などを当社でどのように生かしていきたいかを教えてください。（300～700文字）
- 「◯◯」をコンセプトとするイベント企画サークルにて、企画イベントのリーダーを務めた。新歓活動の一環として入会者増加を目指した本企画は、例年比◯◯倍の◯◯人を集客し、入会者の◯◯％増加に貢献した。入会者数が減少する中、「私がかつて感じた企画の面白さを、今度は自らの企画で新入生に届けたい」という想いからリーダーに挑戦した。認知度向上には集客が不可欠と考え、「リーチの獲得」と「コンテンツの質向上」の2点に注力した。前者ではターゲットである新入生の生活導線を分析し、教室付近や学生人気の高い飲食店へのポスター掲示を強化した。後者では新入生◯◯人にイベントの嗜好性についてアンケート調査を行い、結果を基に全員で1人1案を考えた。そして人気上位3案について演者と直接協議し、各方面の意向を反映させた企画を練り上げた。最大の困難は、飲食店へのポスター掲示を店主と交渉した際、初めの◯◯軒全てに断られたことだ。そこで客として直接訪問し、「開演前のCMや、当日配布するビラでお店の宣伝を行う」という相互利益的な提案を行った。こうしてメリットを提示し納得感を生み出した結果、 ◯◯軒目以降は◯◯％以上のお店にご協力いただくことができた。この経験を通じて、立場の異なる相手のニーズを深く汲み取り、相互利益を創出して協働を促す思考と調整力を身につけた。マンション開発は、用地取得における地権者、設計事務所、施工を担うゼネコンの方々など、多岐にわたる専門家との協働が不可欠な事業である。困難な局面でもこの強みを発揮し、関係者の想いを一つに結集させることで、お客様が一生愛着を持てる住まいづくりを推進していく。
27年卒 | 総合職
イオンタウン
エントリーシート（ES） 本選考
上智大学・文系
- 趣味・特技 200文字以下
- 趣味は国内旅行であり、年に4〜5回ほど各地を訪れている。観光名所を効率よく巡るよりも、その地域ならではの自然や歴史、文化が感じられる場所をゆったりと見て回ることが好きである。温泉地や自然景観の残る場所を歩き、その土地の雰囲気や文化を感じる時間を大切にしている。直近では◯◯を訪れ、◯◯を中心に巡りその魅力を改めて感じた。旅行を通してこれまで知らなかった地域の魅力に触れることに面白さを感じている。
- 学業、ゼミなどで取り組んだ内容 300文字以下
- ゼミでは「地方在住◯◯の◯◯と課題」をテーマに研究している。地方に住む◯◯が◯◯により◯◯が望ましくありつつも、公共交通が少ないため◯◯すると生活が成り立ちにくい現状を知りこの課題に関心を持った。近年高齢者による◯◯増加を背景に◯◯が奨励されているが、地方では人口流出や過疎化により公共交通が衰退し、◯◯依存が強く◯◯率が低い現状がある。そこで、地方においては単に公共交通を整備するだけでなく、行政・医療機関や商業施設など生活機能を担う施設を起点とした交通環境整備が必要だと考察した。研究を通して、地域特性や住民の声を踏まえ生活施設を起点としたまちづくりの重要性を学んだ。
27年卒 | 不動産営業事務
大和ハウスリアルティマネジメント（旧：大和情報サービス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生生活で最も打ち込んだことを教えてください。（300文字以内）
- 大学ゼミで、活動内容変更と前任者辞任により活気を失ったゼミの立て直しと活性化に打ち込んだ。私の役割は、ゼミ長としてこの逆境で生じたゼミ生と教授間の亀裂を修復する「橋渡し役」だった。ゼミ生一人ひとりの不安を傾聴し、教授との対話の場を設けることで、活動変更の真意理解を促した。未経験の状況下でも粘り強く意見を調整し、信頼関係を再構築。その結果、ゼミは活気を取り戻し、新入生勧誘の倍率を◯◯倍から◯◯倍に向上させることに成功した。この経験を通し、困難な状況下でも周囲と連携し、課題解決に尽力する責任感を培った。
- 志望動機を簡単にご記入ください。（300文字以内）
- 多様な人財の能力を最大限引き出し、貴社の成長に貢献したいため、貴社の人財開発部を希望する。貴社は開発、運営、管理を一貫で手掛けるため、社員には多角的で高度な能力が必要だと考える。貴社は新卒採用を強化し、チャレンジ、スキルアップに繋がる最高の制度があるが、大規模化する組織において、制度を最大限活かすには、個々に合わせた伴走が不可欠だ。私は日本語が不自由な後輩が大学進学に苦戦する状況に対し、単に情報提供するだけでなく、大学訪問に付き添い、粘り強くサポートすることで、希望進学へ伴走した。この共感に基づく粘り強い個別対応力を活かし、貴社の制度の実効性を高め、社員の成長意欲と組織の連帯性を向上させたい。
27年卒 | 事務系総合職
空港施設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、多様な立場のニーズを汲み取り、安全と目的を両立させる「調整力」です。 ○○のアルバイトでは、利用者の「社会と繋がり外部と交流したい」という思いから施設内マルシェを企画しました。当初、職員から反対意見が出ましたが、その背景にある「安全への不安と業務負担への懸念」という現場の切実な声に真摯に寄り添いました。具体的には、利用者が安全にすれ違える通路幅の確保や、職員の負担を最小限に抑えるシフト案を提示し、粘り強く対話を重ねました。結果、無事に周囲の協力を得ることができ、利用者と地域住民の笑顔が溢れる交流の場を実現できました。 この経験で培った「現場の懸念に寄り添い、安全を担保しながら合意形成を図る力」は、航空会社などのテナントの要望と、空港という環境における厳格なルールの間に立ち、日本の航空インフラを施設運営の根底から強固に支える貴社において必ず活かせると確信しています。
- ガクチカ
- 北海道○○での実習で、○○の人材不足解消に向けた施策立案にリーダーとして注力しました。 当初、チーム内では「3K労働」のイメージから待遇改善の議論が先行していました。しかし、現場での就業体験を通じ、働き手から「過酷な印象が先行しているが、毎日世話をし、触れ合うことで不思議と自分たちも癒やされている」という真の魅力を聞きました。 この生の声から、単なる条件改善ではなく、仕事の価値の再定義が必要だと痛感しました。そこで、○○を「癒やしのパートナー」と捉え直し、福祉に関心がある層を狙う「○○」の導入と、働き手を地域全体で支える町づくりを提案しました。 現場の潜在的な魅力を活かした本施策は、最終報告で町長らから高く評価されました。この経験から、現場のリアルな声から本質的な価値を見出す力を養いました。
- あなたがAFCを選んだ理由は何ですか（志望動機）。（必須、400字以内）
- 貴社を志望する理由は、「移動の自由を支え、人々の世界を広げる」という目標を、航空網の「究極の裏方」として根底から実現したいからです。 ゼミでの地域交通の研究や、自身が車を運転して行動範囲が広がる感動を味わった経験から、「当たり前の移動には、それを支える確固たる物理的基盤が不可欠だ」と痛感しました。航空機は世界を最も広く繋ぐインフラですが、格納庫やターミナル等の「地上の土台」がなければ絶対に飛ぶことはできません。私は、厳格な制約の中で航空インフラを不動産・施設面から支える貴社の高い公共性に強く惹かれています。 入社後は、私の強みである「安全と目的を両立させる調整力」を活かしたいです。航空法などの厳格なルールと、航空会社等テナントの事業ニーズの間に立ち、現場の利便性を追求した施設運営を行うことで、空の移動の自由を地上から強固に支えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをお願いします。
- 私が誰にも負けない点は「自己犠牲を厭わず、周りを見て行動して信頼を掴むこと」だ。 この行動の源泉は少年◯◯時代にキャプテンを務めたことにある。少年◯◯で◯◯名規模のチーム主将を務めた経験を通じ、全体を俯瞰し、滞っている部分に先回りして動く姿勢を身につけた。特にこの姿勢は高校時代に挑戦した◯◯でも発揮された。役割にとらわれず行動して、◯◯組の中で1位票を◯◯獲得したことに貢献してきた。 デベロッパーの仕事は、行政・地権者様・住民・設計・施工など、多様な立場の人の間に立ち、プロジェクトを前に進める“調整業”だ。そこでは表に出ない問題に気づき、必要な行動を先回りで行い、信頼を積み重ねることが何より重要になる。私はこれまでチームのために動く姿勢で信頼を築いてきた。この強みを活かし、関係者の声に寄り添いながら、プロジェクトを着実に推進できる人材として貢献する。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 大学の新入生支援団体での1年生必修少人数ゼミの担当だ。◯◯人のクラスを◯◯人で担当し、特に関係構築に注力し、平均◯◯％参加の宿泊企画への全員参加を目標に掲げた。その背景はクラスの結束が学生生活を円滑にするという自身の経験があったためだ。最初は学生同士の関係性が希薄で互いの名前すらわからない状態だった。そこで2つの事を行った。1つ目は授業でのグループワークを増やしたことだ。できるだけグループワークを導入し、交流を増やすことに成功した。2つ目は一部の1年生を通じて任意の勉強会を開いたことだ。特に積極的な学生がいたため、彼らを巻き込み、他の学生と自分たちから学んだノウハウを共有できるような場を作った。その結果クラス内でやりとりが活発になり、仲が深まり、最終的に宿泊企画の全員参加を実現した。この経験を通して、周りを巻き込みながら目標達成のために最適な手段を見つけ、実行する力を身につけることができた。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由はどこよりもお客様目線を徹底し、少数の声であっても住まいづくりに真摯に反映している点に強く惹かれたからだ。中でも、販売現場の声を起点に生まれたgeofit+の商品企画は◯◯人中1人しか求めていなくても、そのニーズを見逃さず形にする貴社の姿勢を象徴している。例えば、◯◯では子育て層の将来を見据え手すり用の下地補強が既になされている。私はこれまで新入生支援団体やミュージカル経験において、周囲や現場の声に助けられながら、課題を解消してきた。そのためマンション販売を経て現場（お客様）の声を理解してから開発業務に携わる貴社の組織体制は理想的だ。将来的には、販売現場での経験を活かし、住宅にとどまらず、地元・関西の発展により多角的に関わっていきたいと考えている。暮らしに寄り添い続けられる貴社の環境でこそ、地域に長く愛される価値創出に挑戦できると考え、貴社を第一志望とする。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
小田急不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に自分なりに挑戦して取り組んだことと、その成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）
- 飲食店のマネージャーとして、提供時間の指標がエリア内で下位という課題に対し、提供スピードの改善に率先して取り組みました。 この課題に向けて注力した点は「メンバーの適正配置」です。他のマネージャーや社員とのミーティングを通して、日々のコミュニケーションをより重視し、各々の個性や能力を深く理解することに努めました。 中でも私が力を入れたのは「ポジション固定化の見直し」です。様々な役割があるため、1人あたりのこなせるポジションを増やすことに注力しました。しかし最初は、「普段やっていないポジションに挑戦してみない？」という声掛けを前向きに捉えてくれるメンバーが少なかったのも課題でした。 そこで、具体的な目標タイム提示や長所を見つけるフィードバックを徹底しました。向上した点や細かな動きを具体的に称賛し、メンバーが自信を持って新ポジションに挑戦できる雰囲気を作りました。また、必ずトレーナーを付けて一人にしない環境づくりも大事にしました。 その結果、提供時間を約10％短縮し、顧客満足度や業務効率の向上に繋げました。この経験から、相手の強みを引き出し、信頼を積み重ねることが組織の成果に直結すると確信しました。
- 不動産業界を志望する理由と、仕事をするうえで活かせる強みについて教えてください。（全半角400文字以内）
- 私は「人々の日常に長期的に寄り添い、人生を彩りたい」という想いから不動産業界を志望します。旅行好きで各地を訪れる中で、環境や建物が人の心の豊かさに直結すると実感しました。特に地元・所沢駅前の再開発により街の表情が劇的に変化し、人々の笑顔が増える様子を目の当たりにした経験が原点です。単なる箱作りではなく、人の流れや活気を生む「仕組み」としての不動産の影響力を感じました。 この目標に対し、私の「状況に応じて発揮するリーダーシップ」が活かせると確信しています。野球部主将として先頭に立ちチームを鼓舞した経験と、飲食店のマネージャーとして対話を通じメンバーの力を引き出した経験から、求められる役割に応じてリーダーシップを発揮できます。不動産開発では、局面ごとに異なるステークホルダーと向き合う必要があります。この柔軟性と責任感を活かし、信頼を築きながら愛着の持てるまちづくりに貢献したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（150字以下）
- ○○研究室に所属し、○○を専攻している。○○の社会実装に関する研究を行い、○○を用いた調査を通じて、導入時の利用者の受け止め方や周辺環境との関係を分析した。現在は、○○地区における○○について検討している。
- 専攻・研究内容、学んできたこと（200字以下）
- 卒業論文では、○○の社会実装時における利用者の受け止め方を研究した。○○を用いたアンケート調査を行い、受け止め方が高まる条件と阻害要因を分析した。研究を通じ、○○への導入には技術だけでなく、○○や○○を含めた多角的な視点が重要だと学んだ。
- 在学中、学業以外で最も力を入れたこと（200字以下）
- 学部時代に、○○を一人で巡った経験である。都市のつくられ方や人の過ごし方を実際に観察したいと考え、事前に行程を計画して訪問した。途中で○○により予定の変更が必要になったが、現地で情報を集め、代替手段を見つけて行程を立て直した。この経験から、不測の事態でも粘り強く情報を集め、状況に応じて行動する力を身につけた。
27年卒 | 総合職
イオンタウン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技について回答ください。
- 趣味は◯◯とランニング、ジョギングをすることである。一緒に走ることで楽しさも倍増し、晴れている日の日課になっている。また音楽を聴くことも好きであり、移動時は必ず音楽に触れて気分転換をしている。特技は部活動の影響から◯◯で、現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まり◯◯機会を大切にしている。表現する楽しさや仲間と一体になる感覚が魅力で、自身の心と体をリフレッシュさせる特別な時間となっている。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について回答ください。
- 放課後の誰もいない学校の廊下や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれど、どこか懐かしいような不思議な気持ちになったことはないだろうか。そうした人がいない境界の◯◯が持つとされる魅力的な効果を実証的に解明することで、その効果をマーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。具体的には◯◯名規模の実証実験を元に統計的な分析を繰り返し行った。結果、◯◯が喚起する◯◯という感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。学内での報告会では賞をいただき、今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる研究の質の向上に努めている。
27年卒 | 総合職
JR東日本伊藤忠不動産開発（旧：伊藤忠都市開発）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味や特技を教えてください。（50字以内）
- 趣味は、映画鑑賞と旅行を兼ねた音楽フェス巡りです。特技は、中学3年生から始めた◯◯です。
- 課外活動の経験がある方は、内容や役割等を記載してください。（50字以内）
- ◯◯に所属し、体育会各部の応援に尽力しました。広報や新歓を担当し、認知度向上に努めました。
- アルバイトの経験がある方は、内容や役割等を記載してください。（50字以内）
- 塾のチューターとして、中学受験生の質問対応や保護者への電話対応等を通じ、教室運営を支えています。
総合不動産・デベロッパーの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、大きな会議室のような場所に案内され、事前に割り当てられた席に着席した。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業が手掛ける開発事業を題材に、開発について考えるワークショップ。1日に2〜3回程度、人事担当者にアドバイスをもらい位に行く時間があった。担当者からのアドバイスを参考にしながら、グループで検討を進めた。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はコンセプトやターゲット決め 2日目は具体的な施策について 3日目は発表と現場社員との座談会
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、構造把握
- 各科目の問題数と制限時間
- 標準的なテストセンターの問題数
- 対策方法
- 問題集を繰り返し解いたことと、他社でもたくさん受けて慣れるようにしていた。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、役員、住宅部門の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場から、待合室で人事と話しながら街面接解除9宇に連れていかれた。面接が終わった後、学生一人に対して一人の人事と面談を行った。
- 質問内容
- 面接官が学生を順番に指名して質問し、回答を受けて次の面接官が質問する形式だった。ポートフォリオの内容に加え、幼少期から現在に至るまでの経験や、その時々に抱いていた想いについても深く聞かれた。住宅事業を志望していると伝えた際には、自分が住んでいるマンションの欠点や、自分ならどのように設計するかといった、その場で考えさせる質問もあった。最後には、言い残したことがないかも確認された。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と現場社員部長の人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、待合室に案内され、面接官ではない社員の方と会話をしながら待機した。その後、面接へと進む流れだった。
- 質問内容
- 結論から話す意識を重視していた。回りくどくなく簡潔に伝わるように意識した。オンラインのため、カメラを見ながら話すことを意識した。ぎゃs＋区質問の時間が長かったが、多くの逆質問を用意していたので、沢山質問することができた 結論から話すことを意識し、回りくどい表現を避けて簡潔に伝えるよう心掛けた。また、オンライン面接であったため、カメラを見ながら話すことも意識した。逆質問の時間が長く設けられていたが、事前に多くの質問を用意していたため、十分に質問することができ、企業理解を深める機会となった。 カインズPLUS 【転職ならカインズPLUS｜一人ひとりに寄り添う転職エージェント】 転職で失敗したくない方へ。カインズPLUSは一人ひとりに寄り添い、希望や経験に合ったお仕事探しをサポートする転職エージェントです。まずはLINEでお気軽にご相談ください！ 広告 その他のオプション 会場についてから、待合所に案内され、面接官ではない人の人と話しながら待っていた。 会場到着後、待合室に案内され、面接官ではない社員の方と会話をしながら待機した。その後、面接へと進む流れだった。 ポートフォリオの内容が多かったため、最初のポートフォリオの発表で簡潔に重要部分が伝わるように意識した。結論ベースから入り、しゅうしえがおでたいおうすることを意識した。 ポートフォリオの内容が多かったため、冒頭の発表では重要なポイントが簡潔に伝わるよう意識した。また、結論から話すことを心掛け、面接中は終始笑顔で対応することで、円滑なコミュニケーションにつながるよう努めた。人事面談で担当してくださった方が面接官だったため、安心感があり、落ち着いて臨むことができた。 ポートフォリオを中心とした内容が多かった。卒業設計で行った設計内容の事業計画や意匠設計としてこだわったところ、さらになぜその設計のテーマにしたのかなどの、モノづくりにたいする想いなども聞入れた。 ポートフォリオを中心とした質問が多く、卒業設計について詳しく聞かれた。具体的には、設計内容における事業計画や意匠設計上のこだわりに加え、なぜそのテーマを選んだのかなど、ものづくりに対する考えや想いについても質問された。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場のビルなどの開発を行っている社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前から入室し、時間になったら面接官が入ってきて面接が始まった
- 質問内容
- 質問内容は、志望理由、他社との差別化、入社後のキャリアプランなど、オーソドックスなものが中心だった。全体的に難しい質問は少なく、インターンシップへの参加経験もあったため、形式的な面接という印象を受けた。面接時間の残り約15分は逆質問の時間に充てられた。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 冬のインターンからの優遇面談
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、待合場所で待機し、人事の方が迎えに来てくださった後、面談が始まった。
- 質問内容
- 基本的には、インターンシップの感想についての質問から始まり、その後、逆質問へと進む流れだった。また、大学内でデベロッパーを志望する学生が少ないこともあり、大学の雰囲気や就職活動の状況について質問される場面もあった。
27年卒 | 総合職
東京建物
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 50代後半〜60代、役員レベル
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後に人事部社員より控室で案内があり、時間になると面接室に移動。 はじめにスライドで自己紹介を行い、面接を行なった後、人事部社員と面談がある。
- 質問内容
- ・アルバイト、学問、インターンについて、始めたきっかけなど ー高校時代以前の経験や自身の価値観に基づいて回答。 ・デベロッパーを志望する理由と、人生経験との関連性 ー留学経験やアルバイトで得た価値観などを元に回答。 ・キャリアビジョン、八重洲をどうしていきたいと考えるか ーOB訪問の内容を元に希望する事業を回答。八重洲の課題点を述べ、どういった施策で改善できるかを回答。
27年卒 | 総合職
東京建物
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 50代くらい、管理職
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で名前を伝えると控室に案内され、他の学生と雑談を促される。 その後、人事部より説明があり面接室に案内。 終了後に人事部社員との面談がある。
- 質問内容
- ・ES記載の人生を3つの時期に分けた時、どれが一番の転換点だったか ー高校時代。文化祭を運営する中での困難について述べ、それが大学時代の経験や考え方にどう影響したのかを回答。 ・未成年者のSNSは規制するべきかというケースチックな問い ーニュースで読んだ他国事例を紹介しながら、それぞれのメリットデメリットを提示し、どちらを重視するかを回答。
27年卒 | 総合職
東京建物
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 20年次あたり、詳細不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためマイページより入室
- 質問内容
- ESの内容をさらう感じだった。 ・アルバイトでの人材育成の中で困難だった点 店長からの反対に対し、現場感や自身の経験を伝え続けたと回答 ・志望理由、注目する物件 緑との調和や街に溶け込ませる開発が魅力と回答 ・弱みはどんな場面で出たか 高校の文化祭での失敗談と今への教訓を述べた
27年卒 | 総合職
東京建物
グループディスカッション（GD） 本選考
慶應義塾大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためマイページ内から入室
- GDのテーマ・お題
- 社会課題に対しデベロッパーが重視するポイント
- GDの手順
- 5分：自己紹介 5分：テーマに関する案内 30分：グループディスカッション 2分：代表者発表 7〜10分：フィードバック