旅行・観光の本選考一覧
旅行・観光の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、旅行・観光の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 旅行・観光の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行・観光の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行・観光の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
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旅行・観光の本選考のクチコミ
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旅行・観光の本選考の選考対策について知る
旅行・観光の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社事業の中でいちばんやってみたいことについて（200文字）
- 公務・地域ソリューション事業において、誘客プロモーションを通じて地域の魅力を発信し、関係人口の創出に取り組みたいと考えています。地域ごとの課題や特性を丁寧に捉え、ターゲットに応じた施策を企画・実行することで、継続的に人が訪れる地域づくりを目指します。観光を一過性のものにせず、地域と人との長期的な関係構築に取り組み、地方の活性化に貢献したいです。
- 志望動機
- 私は、日本の魅力を発信し、地域活性化に貢献したいと考え、貴社を志望いたしました。地方では人口減少や若年層の都市部流出が進み、地域の活力低下が課題となっています。そうした中で、観光は人の流れを生み出し、地域に新たな価値をもたらす力があると感じました。 実際に旅行を通して、その土地ならではの文化や人の温かさに触れた経験から、魅力を伝えることで地域に関わる人を増やしたいと考えるようになりました。さらに、訪れる人だけでなく、地域に住む人々にとっても誇りとなるような価値を創出したいと考えています。中でも貴社は、旅行商品の提供にとどまらず、地域資源を活かした観光地づくりやブランド化など、多角的に地域課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じています。そんな貴社の一員として、地域と人をつなぎ、新たな価値創出に貢献していきたいです。
27年卒 | エリア総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（200字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで○○点を取得した際、このままではいけないと感じ、○○点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し、参考書を効率的に進めながら、通学時間にBBCニュースを読む・朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底しました。
- 志望動機（300字以内）
- 外国人に新しい価値を提供したいと考え、貴社を志望しています。学生時代のボランティア活動を通じて、経済的な理由から十分な食事を取れない子どもたちの姿を目にし、生活の土台を支えることの重要性を実感しました。この経験から、人々の生活や体験に直接関わる仕事への関心が高まりました。その中でも、訪日外国人が日本で過ごす時間をより豊かにすることに大きな可能性を感じています。貴社は国内最大規模の旅行会社として、旅行手配にとどまらず地域と旅行者をつなぐ多様なサービスを展開しており、外国人旅行者に対して単なる観光以上の体験価値を提供できる環境が整っていると感じました。貴社の一員として、訪日外国人が日本の文化や人々との出会いを通じて新たな価値を発見できるよう、貢献していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 全職種（旅行コンサルタント）
エイチ・アイ・エス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 旅行が持つ「人生を支える」という唯一無二の価値を一人でも多くの人に届けたいと考えたためです。これまでの家族旅行での非日常体験は、私の視野や価値観を大きく広げてくれました。また、私にとって旅行は人生で最も印象に残るものであり、苦しい時の心の支えとなるのも、過去の旅の記憶や次の旅への期待です。だからこそ、その価値を多くの人に届けたいと強く感じています。貴社はグローバルネットワークやテクノロジーを駆使し、常識にとらわれない心躍る体験を追求しています。常に挑戦を続ける貴社だからこそ旅の価値を最大化し、お客様に「貴社にお願いして良かった」と思っていただける一生の思い出づくりを支えられると確信しています。
- 全職種コースの志望理由
- 将来的に分野を横断した新たな体験価値を創出したいと考え、全職種コースを志望します。私は新しいことへの挑戦や新しい環境に飛び込むことにワクワクする性格であり、全職種コースで幅広い業務を経験することで自分自身を成長させたいという想いがあります。旅行にとどまらず多様な事業を展開し、一つの領域に限定されない価値提供が可能である点は貴社ならではの強みだと感じています。そのため、私自身も法人や地域活性化など特定の分野に限定するのではなく、様々な分野での経験を積みながら視野を広げ、将来的には分野を横断した体験価値の創出に挑戦したいと考えています。
- HISで挑戦したいこと
- 日本の伝統文化とテクノロジーを掛け合わせた革新的な旅行を通じて、お客様と地域の双方を元気にすることです。日本では高齢化や地方の過疎化などが要因となり、伝統や文化が廃れかけている地域もあります。一方で、そのような日本固有の文化や精神性は、インバウンドのお客様にとって、非常に貴重で魅力的に映るものだと感じています。だからこそ、埋もれかけた地域の価値を発掘し、最先端テクノロジーを掛け合わせることで、HISだからこそできる観光プランとして昇華させたいです。お客様にとって人生の思い出となる体験を提供するとともに、地域への送客を通じて活性化にも貢献し、お客様と地域の双方に笑顔をもたらすことが私の夢です。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
阪急交通社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 様々な人の心に残る旅行に携わりたいと考え、志望いたしました。私自身、旅行での非日常体験は人生最大の思い出であり、旅には心を支え、人生のモチベーションとなる特別な価値があると実感しています。その価値をより多くの方にお届けしたいと思い、貴社を志望いたしました。入社後は、貴社が強みとするシニア層へのアプローチと孫世代の需要を掛け合わせ、3世代旅行ツアーの企画に挑戦したいと考えております。祖父母から孫まで家族全員が「あの旅行は楽しかったね」と笑顔で語り合える、一生の思い出づくりのお手伝いをしたいです。
- 自分を表すハッシュタグ
- #好奇心が止まらない 幼少期は習い事を5つ経験し、中学以降は部活・サークル・ゼミと常に新しいことへ挑戦し続けてきました。未経験のことも前向きに捉え行動できる自分を表しているからです。
- 異世代と交流した経験・どんな違いを感じたか
- ゼミで、◯◯の60〜80代の住民◯◯名にインタビューした際に、世代の違いを感じました。私は効率よくデータを収集しようとしていましたが、皆さんはまず私の生い立ちや人となりを丁寧に尋ねてくださり、お互いをよく知り合ってから本題に入る形で接してくださいました。若い世代が「コスパ・タイパ」を重視しがちな一方、シニア世代は人との関わりや、その場の出会いを大切にされていることを実感しました。
27年卒 | エリア総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（200字以内）
- 強みは現状を把握し、自律して継続努力できる点だ。留学当初、自身の意志や考えを伝えられずにいた。そこで周りからフィードバッグをもらうなどし、失敗を恐れることによる発言不足と特定した。改善に向け週末には現地の学生との交流を週3回はするようにし、言えなかった表現を即日復習する習慣を徹底した。継続した結果、現地の学生との会話を通して信頼関係を築けた。この結果を出すまで努力する継続性を発揮して貢献したい。
- 志望動機（300字以内）
- 留学中、9人の現地の方のグループの中で唯一の日本人として日本文化を発信し、「日本に行きたい」という言葉を引き出した経験が原点である。自国への誇りと同時に、日常とは異なる文化・景色に触れることで視野が広がる瞬間の価値を実感し、より多くの外国人にその体験を届けたいという使命感が芽生えた。訪日インバウンドに特化し圧倒的なネットワークを持つ貴社であれば、一人ひとりの外国人が「知らなかった日本」に出会う体験を戦略的に設計できると確信している。レジャー事業を通じ、期待を超える価値を提供することで、世界中に日本ファンを創出したい。継続的な努力と相手に寄り添う姿勢を武器に、日本の観光立国推進に貢献する。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は大学時に、3か月間の◯◯留学に挑戦しました。授業内で、自国について発表した後に「ペアの相手におすすめの観光地を提案する」という課題がありました。しかし、相手とは知り合って間もなく、好みや興味も分からない状態だったため、相手に合った提案をすることが難しいという課題がありました。そこで私は、会話の中から相手の性格や興味を引き出すことを意識しました。好きな食べ物や休日の過ごし方などを積極的に質問し、相手が「自然が好き」「落ち着いた場所を好む」といった特徴を把握した上で、観光地を絞って提案しました。その結果、「面白そう、いつか絶対行くね」と言ってもらうことができ、自分の提案で相手に興味を持ってもらえたことに大きなやりがいを感じました。この経験から、相手の立場や価値観を理解し、ニーズに合わせて提案することの大切さを学びました。
- 自己PRをご入力ください。（200文字以内）
- 私の強みは、相手の立場に立って考え、ニーズに合った提案ができることです。大学時の◯◯留学では、初対面の相手との会話から好みや興味を引き出し、その人に合った観光地を提案しました。その結果、「いつか行ってみたい」と喜んでもらえ、大きなやりがいを感じました。相手目線を大切にしながら、旅行を通じて多くの人に新たな価値や感動を届けたいと考えています。
- 志望動機をご入力ください。（200文字以内）
- 私は、人と地域をつなぎ、交流を生み出すことで地域の魅力を広げたいと考え志望しました。留学中、相手の興味や価値観に合わせて日本の観光地や文化を紹介した際、「行ってみたい」と興味を持ってもらえたことに大きなやりがいを感じました。この経験から、地域ならではの魅力を多くの人に届け、人の心を動かす仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社でも地域と人をつなぎ、新たな価値や交流を生み出していきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
アパホテル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 日本最大のネットワークを誇りながら、高品質・高機能・環境対応において一切の妥協なく進化し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。私はこれまで、相手の期待を超えるおもてなしの提供に大きなやりがいを感じてきた。説明会を通じ、貴社ではそのおもてなしが単なる接客に留まらず、フロント、客室清掃、そして最新のITシステムが高度に連携し、チーム全体で「お客様の時間を奪わない効率性」と「快適な空間」を追求している点に深く感銘を受けた。特に、無駄を徹底して省くことが、結果として宿泊客の利便性や環境負荷の低減に直結するという新都市型ホテルの合理的かつ誠実な思想に強く共感している。現場での迅速なオペレーションを完遂するだけでなく、自律的にプラスアルファの心配りを添えることで、顧客に価格以上の価値を提供したいと考えている。圧倒的な成長スピードと収益力を誇る貴社の環境において、自らの主体性とチームワークを最大限に発揮し、「前回選んで良かったから次もアパにしよう」と確信するリピーターを確実に増やしていく所存だ。
- 自己PR
- 私の強みは、目標に向かって迷わず突き進む「圧倒的な行動力」である。大学時代、所属するサークルで新歓活動の責任者を務めた。例年通りの方法では新入部員が減少すると危機感を持ち、新たにSNSを活用した個別相談会を企画した。周囲からは前例がないと反対されたが、効果的な投稿時間や内容を分析し、毎日発信を続けた。結果、例年の1.5倍の新規加入に成功した。この行動力を生かし、貴社でも変化を恐れず、常に一歩先を見据えた挑戦を続け、ホテルの価値向上に貢献する所存である。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は約3年半続けたアルバイトでバイトリーダーとして新人育成に取り組みました。私はレストランのキッチンの揚げ物担当で、料理の盛り付けや提供時間の速さを評価され、2年目からマネージャーと共に新人の育成に関わりました。しかし、私の店舗ではキッチンの新人の定着率が低いことが課題でした。そこで私は新人の行動を観察するようにしたところ、新人は調理より皿洗いを行う傾向があり、教育体制が不十分であることを発見しました。それからマネージャーに、日報で教育の進捗状況の報告と引き継ぎを記入することを提案しました。その結果、メンバー全員が状況を把握できるようになり、新人の定着率の向上につながりました。
- 自己PR
- 私の強みは、どのような環境でも最後までやり抜く力だ。大学時代の留学では、課題であったコミュニケーション能力の向上を目標に掲げた。当初は会話についていけず悔しさを感じたが、毎日最低5人に自分から話しかけることを目標にし、授業後の交流イベントに積極的に参加した。さらに、休日には現地の友人とカフェで会話練習を重ね、実践の機会を増やした。その結果、次第に自信を持って意見を伝えられるようになり、最終的には授業のディスカッションでも主体的に発言できるまで成長した。この強みを活かし、目標に向けて粘り強く行動し続け、御社に貢献していきたい。
- 志望理由
- 世界の一人でも多くの人々に感動と笑顔を届けたいという想いから志望しました。旅行という非日常の体験の中で、旅先での出会いは人と人とのつながりの中で生まれる唯一無二の価値であると感じています。その中で、旅行事業にとどまらず交流の創造を通してお客様の期待を超える価値を提供し続けている点に強く魅力を感じました。私も交流創造事業を通じて人と人、地域をつなぎ、旅先で生まれる新たな出会いや体験を広げることで、多くの人の心に残る価値を届けたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
阪急阪神ビジネストラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが当社を志望する理由を教えて下さい。
- お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を通じて⻑期的な信頼関係を築ける仕事に魅⼒を感じ、貴社を志望します。私は、塾講師のアルバイトを通じて、⽣徒⼀⼈ひとりに寄り添いながら指導を⾏ってきました。⽣徒によって、学⼒や得意・不得意、モチベーションの持ち⽅は異なり、同じ⽅法が全員に通⽤するわけではありません。そのような環境で、⽣徒の成績向上・志望校合格に必要なことを考えて、最適な⽅法でサポートすることの重要性を学びました。貴社では、お客様が求める「ただの出張⼿配」にとどまらず、業務効率化やコスト削減、移動の快適さ向上など、⼀歩踏み込んだ提案が求められると考えています。私は塾講師として培った「相⼿の⽴場に⽴って考え、最適な提案を⾏う⼒」を活かし、企業ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供することで、貴社に貢献したいと考えています。
- あなたがやりがいを感じるときはどんなときですか。
- 誰かの⼈⽣に良い影響を与えて、感情を動かせたときです。たとえば塾講師として、⽣徒が「⾃分にもできるかもしれない」と前向きな気持ちになった瞬間や、志望校に合格して涙を流して喜ぶ姿に⽴ち会えたとき、私⾃⾝も⼼から嬉しくなりました。勉強を教えること以上に、⼀⼈ひとりの背中をそっと押し、その後の⼈⽣に⾃信を持たせることができたと感じられる瞬間に、⼤きなやりがいを感じます。
- あなたを表すキャッチフレーズを教えて下さい。
- 私のキャッチフレーズは『 「好き」「楽しい」に全⼒』です。⼀度きりの⼈⽣だからこそ、1 秒でも⻑く楽しい時間を過ごし、⾃分の好きなことに積極的に触れながら、その感情を⼤切にして⾏動したいと考えています 。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをご入力ください。（200文字以内）
- 私の強みは、相手視点で課題を捉え、周囲を巻き込み価値を最大化する力だ。◯◯サークルの副代表として、観客の離脱が課題だった◯◯祭ステージの改善を主導した。原因を「競技の理解不足」と分析し、技の解説セッションを導入。その際、後輩の意見を反映し全員が活躍できる構成にしたことで、全員の当事者意識を高めた。結果、最後まで観覧する人が例年よりも増えた。貴社でも相手視点を忘れずに挑戦し続けたい。
- 志望動機をご入力ください。（200文字以内）
- 「交流をデザインし、企業の組織力向上と働く人の幸福に貢献したい」と考え志望する。サークルで施策を講じ、メンバーの当事者意識と観客の満足度を両立させた経験から、目的を共有し体験価値を高める重要性を学んだ。この「相手視点で周囲を巻き込む力」を活かし、法人顧客が抱える組織課題に対し、旅やイベントという手法で伴走したい。貴社の多様なリソースを駆使し、企業の成長と豊かな時間創出を両立させたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
旅行・観光の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後指定の部屋に案内されます
- 質問内容
- ・自己紹介 ・研究内容（目的や、研究分野を一言で表すと） ・学生時代に力を入れたこと（サークルについて、行ったことや概要） ・ボランティアについて（目的、役割、収益化できそうな部分はどこか） ・志望理由 ・キャリアプラン ・最初は営業なのは大丈夫か ・コミュニケーション能力への自信 ・英語力について
27年卒 | 総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40ー50代の男性、おそらく役職持ちではないです。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたリンクで行う
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、集団での協働経験 ・JTBを志望した理由 ・留学で頑張ったこと ・JTBに入社して取り組みたいこと 経験ベースに志望動機や取り組みたいことは伝え、説得力を増せるようにしていました。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIです
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたリンクでオンラインで行います。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、集団での共同経験 （どういった目的でその策を行ったのか、周りの反応はどうだったか、それにより変化したこと） ・JTBを志望した理由 ・入社して取り組んでみたいこと
27年卒 | 総合職
JTBグループ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分ほど？
- 対策方法
- 他の企業で同じタイプの試験を受けて慣れるようにしていました。
27年卒 | リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
ヒルトングループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事本部、ベテラン
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら入室→質問→逆質問→終
- 質問内容
- ・なぜこのプログラムなのか（支配人がゴールなので） ・他の企業はどこをみてるのか（ホテル事業） ・他の企業とこのプログラムの共通してるところは（ホスピタリティーなど） ・学生時代に力を入れたことの深堀（ES をみてる様子） ・英語で質問（学生時代に力を入れたことから何か関連してる）
27年卒 | リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
ヒルトングループ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→案内→ワーク
- GDのテーマ・お題
- エントリーシートに書いた質問の再確認。他人との心の距離について。
- GDの手順
- 自己紹介→各々自分の意見発表→すり合わせ→まとめ だいたい20分ほど、最後に発表。手元のペンや紙は使ってもよい。
27年卒 | ヒルトン・ホテルオペレーション部門
ヒルトングループ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 正直一緒に働くには合わなそうな人事が数人いた。年功序列というか、やはり上の世代との価値観のずれを面接中に感じた。あと給料が見合わない。都内や主要都市で一人暮らしできるものではないだろう。
- 採用人数・倍率
- 不明、だがかなり受け入れてる印象。
- 内定者の採用大学・学歴
- 様々、フィルターはない印象。
27年卒 | ヒルトン・ホテルオペレーション部門
ヒルトングループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、定年間近
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→確認→面接
- 質問内容
- ・朝御飯はなに食べたか(英語)→何も食べてない(英語) ・日本語と英語、どちらの言語で面接したいか(英語)→日本語で ・許せないスマホの倫理マナーはあるか→ながらスマホ、プライバシー侵害、著作権など
27年卒 | ヒルトン・ホテルオペレーション部門
ヒルトングループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者。中途採用。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインにて入室、和やか。
- 質問内容
- 自己紹介や志望動機、軽く就活の軸など。全く堅苦しくなく、ラフな雰囲気。英語がいかせることなど、軸にそったエピソードを心がけた。手元でエントリーシートを見ているようで、エントリーシートにそぐわない内容にならないように注意。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 宿泊部門
アイコニア・ホスピタリティ（旧：マイステイズ・ホテル・マネジメント）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格診断のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていません。
- 対策方法
- 企業オリジナルの性格診断だったため、特に対策などはしていません。なるべく正直に答えました。