旅行・観光の本選考一覧
旅行・観光の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、旅行・観光の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 旅行・観光の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行・観光の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行・観光の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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旅行・観光の本選考のクチコミ
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旅行・観光の本選考の選考対策について知る
旅行・観光の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ホテルモントレ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自分のどのような長所を活かし、当社でどのようなキャリアを築きたいですか？（志望動機）
- 私の長所は、現場の課題を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善へと導く行動力である。飲食店でのアルバイトリーダーとして、厨房とホールの連携不足という課題に対し、双方のスタッフと粘り強く対話を重ねながら情報共有の仕組みを整え、結果として顧客からの苦情をゼロにし、大きな売上増加につなげた経験がある。この経験から、マニュアルだけに頼らず、目の前のお客様に合わせて柔軟に最善のサービスを考え抜く姿勢の重要性を学んだ。貴社は接客の方法が細かくマニュアル化されておらず、社員一人ひとりの個性や工夫を存分に発揮できる環境だと伺い、これまで培ってきた行動力を最も活かせる場だと感じている。入社後はまずフロントや客室部門で一人ひとりのお客様に向き合う経験を積み、「信頼の輪」の精神を体現しながら、将来的にはホテル運営全体を俯瞰し、後輩スタッフの個性を引き出しながらチームを牽引できるマネジメント人材へと成長していきたい。
- 自己PR
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
- 学生時代の取り組み
- 学生時代に力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数◯◯名増加による昨年比◯◯円増の売り上げにつなげることができた。
27年卒 | 総合職
クラブツーリズム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 日本各地の魅力を再発見し、人々の旅先の選択肢を増やしたいと考えたためです。四国・吉野川でのキャンプイベントに参加したことから、自然の価値が高い一方で、まだ十分に知られていない地域があると感じました。自然と人がかかわる体験を通して得た視点を活かし、地域の魅力を再発見することで、各地に足を運ぶきっかけを作りたいです。また、ツアーの企画や手配、添乗まで一貫して携われる貴社に魅力を感じました。添乗業務の中でお客様の反応を実感し、その声を次の企画へと反映することで、より質の高い旅を作っていきたいです。
- あなたがこれまで経験した旅の中で感じた「旅の価値」について教えて下さい。（全角250字以内）
- 昨年9月上高地へのバスツアーに参加した際、あたたかくユーモアがある添乗員さんとの出会いに旅の価値を感じました。出発時には台風の影響で、上高地への入山が危ぶまれていたため、行けなかった場合の代替案を丁寧に説明してくださいました。それだけでなく、参加者に寄り添いながら行けることを願ってくれました。上高地に到着したときにはちょうど台風が通り過ぎており、「皆さんの願いが通じたようですね」と笑顔で話してくださいました。観光地での体験だけでなく、添乗員さんの言葉がとても温かく、旅行の価値が向上しました。
- あなたはこれから旅行業界をどうしていきたいですか。あなたの考える旅の未来について教えてください。（全角250字以内）
- 私は、人気観光地に集中するのではなく、地域ごとの魅力に密着する旅が広がる旅行業界にしていきたいと考えています。吉野川での自然体験や阿波踊りを体験したことから、人気地に集中する旅では見落とされてしまう魅力が各地にあると気づきました。これらの自然や伝統文化を味わう体験が広がることで、旅先の選択肢が増え、地域に人の流れが生まれると感じています。このような旅の形式から、オーバーツーリズムの緩和につながり、持続可能な旅行の未来をつくる一助になると考えています。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 先入観にとらわれず、新しいことを積極的に取り入れることができます。◯◯留学では独自の文化を理解し実践することを目標としました。最初は「ビズ」という挨拶形式に戸惑いました。ホストファミリーにその意味を尋ねたり、友人と会った際に実践してみたりしました。相手との距離が縮まり、多くの国の学生と食事をする仲になりました。先入観にとらわれない姿勢を活かし、お客様とのコミュニケーションを大切にしていきます。
- 志望動機、チャレンジしたいこと
- お客様の訪日旅行に携わり、日本の魅力を世界に発信したいと考えたため志望しました。留学経験を通して相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じ、異なる背景を持つお客様に寄り添う仕事に魅力を感じています。私は訪日ソリューション事業部で、四国地方のプロモーションに挑戦したいです。吉野川沿いでのキャンプイベントに参加したことから、自然の価値が高い一方で、訪日客には知られていない地域があると感じました。企画から受け入れまで一貫して地域と共創できる貴社だからこそ、訪日客が各地に足を運ぶきっかけを生み出せると考えています。日本の各地の様々な魅力に触れる訪日旅行を届けるとともに、日本のファンを増やしていきたいです。
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社の事業の中で一番興味のあることややってみたいことについて教えてください。
- 貴社のインバウンド事業に興味があります。留学経験を通して相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じ、異なる背景を持つお客様に寄り添う仕事に魅力を感じているからです。そして四国地方を周遊型観光として取り入れてみたいと考えています。小学生の頃に吉野川沿いでのキャンプイベントに参加したことから、自然を通した体験型の魅力を肌で感じました。人気都市だけでなく、日本各地の多様な魅力を訪日観光客へ発信したいです。
- 日本旅行への入社を希望する理由を400字以内で記入して下さい。
- お客様の訪日旅行に携わり、日本の魅力を世界に発信したいと考えたため志望しました。◯◯留学中に、異文化の中で相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じたからです。◯◯独自の挨拶「ビズ」に戸惑いながらも、ホストファミリーに聞いたり、友人と実践したりすることで、多様な価値観を受け入れることができました。この経験から、日本を訪問するお客様へも人との関わりを通して日本の魅力を伝えたいと考えました。幅広い案件に対応できるソリューション企業であり、お客様への提案から、手配や実際のツアーの添乗まで一貫して携われる貴社に魅力を感じています。添乗業務の中でお客様の反応を実感し、その声を次の企画へと反映することで、より質の高い旅をつくることができると考えました。先入観にとらわれず新しいことも積極的に取り入れるという私の強みを活かし、異なる背景を持つお客様に寄り添いながら新しい訪日体験を届けていきます。
27年卒 | 総合職
東武トップツアーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への入社を志望する理由
- 貴社を志望する理由は、お客様と密にコミュニケーションをとりながら、笑顔を生み出せる仕事に惹かれているからだ。私は○○のアルバイトで、日々の雑談を通じて信頼関係を築き、○○と二人三脚で課題に向き合ってきた。○○の際、自分のサポートによって一番近くで相手の喜ぶ反応を見られることに大きなやりがいを感じた。この経験から、教育旅行や法人向けなど多彩な事業を展開し常にお客様目線での提案を大切にする貴社でなら、対話力を活かして人の心を動かす記憶に残る旅を創造できると考えた。入社後もお客様に寄り添い、潜在的なニーズまで形にする期待を超える価値を提供していきたい。
- 働きたい場所
- 地元 地元の活性化に貢献したいと考えたから。
- 当社の業務を行うにあたりご自身の強みとなる点や、心構え等を過去の経験をもとに記述
- 大学の部活動で主将として約〇名の組織をまとめた経験から、相手の立場に立ってニーズを捉え、周囲を巻き込みながら最適な形で目標達成に導く力が強みである。全国大会出場という目標に向け、練習への意欲や実力に差がある中で、全員が主体的に取り組める組織づくりが課題であった。それぞれに合わせたコミュニケーションをとり、丁寧に悩みをくみ取った。この経験から、多様な価値観を尊重し信頼関係を築くことの重要性を学んだ。貴社においてもお客様のニーズを的確に捉え、多様な関係者と連携しながら新たな価値を創出し、期待を超える満足と感動を提供できる存在を目指す。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（65字以下）
- 強みは自らの課題を分析し改善へ繋げる力です。◯◯の◯◯アルバイトで品質向上と効率化を実現し、顧客満足度の向上に貢献しました。
- リゾートトラストに共感できるポイント（200字以下）
- 貴社の共に働く仲間をはじめ、すべての人をリスペクトするという文化に共感しています。 立場や役割を超え、一人の人間として相手を尊重する姿勢こそが、仕事を円滑に進め、良好な関係を築く土台になると考えているからです。 アルバイトで◯◯や◯◯スタッフの方々と共に働く中で、立場が違うからこそ一人の人間として互いを尊敬し、感謝し合える関係が最高のおもてなしを生み出すチームの力になると実感しました。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（200）
- 私の強みは周囲を巻き込み変革を起こす行動力だ。高校の◯◯部で部員の熱量に差がある課題に対し、二つの改革を行った。第一に、実力別練習を廃止し混合方式を導入することで、チーム全体の底上げを図った。第二に、週ごとの個人の短期目標を全員の前で宣言する場を設け、やるべきことを明確にした。結果、組織の一体感が高まり関東大会出場を果たした。貴社でもこの力を活かし、周囲を巻き込みながら新たな価値を創造したい。
- 志望動機（200）
- 人々の暮らしにプラスの価値を届けたいと思い志望する。サッカー観戦で初対面の人と感動を分かち合った経験や、◯◯のアルバイトで人々の笑顔に触れた経験から、余暇が持つ活力を実感した。旅行の枠を超え交流創造事業として、地球規模で人と人を繋ぐ貴社でこそ世界中に一生の思い出を創出できると確信している。実体験で得た交流の可能性を原動力に、豊かな社会の実現とお客様の期待を超える感動の提供に貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 全職種（旅行コンサルタント）
エイチ・アイ・エス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください
- 旅という「心躍る」体験を通じて、人々の暮らしや人生を豊かにしたいという想いから貴社を志望する。幼い頃から家族旅行で非日常に触れ、旅がもたらす高揚感や価値観の広がりに心を動かされ、旅の魅力を見出してきた。さらに◯◯部での発信活動を通して、人を喜ばせる企画を協働して形にすることに大きなやりがいを感じた。変化の激しい社会においてもお客様目線を貫き、旅行事業を軸にグループ一体となって新たな価値を創出し続ける貴社でこそ、多様なニーズに応える旅を提案できると考えている。伝統と挑戦を併せ持つ環境で大きな責任と裁量を持ち、情熱を持って新たな感動を生み出す一員として貢献したい。
- 選択いただいたコースについて、選択した理由、想いをお聞かせください
- 幅広い領域に挑戦しながら自身の可能性を広げたいと考え、全職種コースを志望する。大学では◯◯法を専攻し、◯◯政と企業の連携の在り方を学ぶ中で、社会課題の解決には多角的な視点や部門を横断した連携が不可欠であると実感した。訪日インバウンド事業や地域創生コンサルティング業務への関心を軸に、旅行事業のみならず商品開発やDX推進、新規事業など幅広い領域を展開する貴社だからこそ、さまざまな経験を通じて事業理解を深められると考えている。入社後はさまざまな部署で経験を積み、自身の強みを見出していきたい。将来的には部門をつなぐ存在として新たな価値を生み出し、組織全体の成長に貢献したい。
- 仕事で活かしたい自分の強み、持ち味・魅力をお聞かせください
- 私の強みは、目的から逆算して主体的に行動し、最後までやり抜く実行力だ。◯◯部では課題に対し理想像から必要な施策を整理し、多くの取材実施や企画の立案、SNSでの発信強化を提案した。責任者として自ら率先して動きながら部員を巻き込み、発信の質と量を高めた結果フォロワーの獲得、そして定着に繋げることができた。この経験から、相手視点に立つ姿勢が信頼を築く基盤であると学ぶとともに、組織を巻き込みながら目標達成へ導く力を養った。貴社においても任された役割をやり抜くことで信頼を積み重ね、心躍る価値の提供に貢献していきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを65文字以内でご記入ください。
- 私は何事にも前向きに取り組む姿勢を強みとしています。困難な状況でも前向きに捉え、失敗も成長のチャンスと捉えることができます。
- リゾートトラストに共感できるポイントをご記入ください。（200文字以下）
- 御社に共感できる点は、会員制として高いサービスを提供するだけではなく、会員様やスタッフ一人ひとりの存在を大切にされている点です。人事異動を公にされている点や、就活生やスタッフなど関わった全ての方を想う点から、ホスピタリティの域を超え人情溢れる企業だと思いました。このような姿勢に御社ならではの価値観や温かさを感じ、御社で働きたいという思いが一層高まるきっかけになりました。
27年卒 | 総合職
JR東日本びゅうツーリズム＆セールス（旧：びゅうトラベルサービス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは【周囲を巻き込み、課題を解決する力】です。大学3年次には、所属サークルで史上最多100名が参加する新歓合宿の企画・運営に挑戦しました。合宿は例年40名規模でしたが、この合宿では約100名（うち新入生60名）が参加しました。私は運営代表として宿泊先やバスの手配、行程作成、当日の運営までを統括しましたが、企画に際し、例年の全員参加型レクリエーションでは運営チームに負担が集中する課題がありました。そこで私は、新入生を6人ずつ10グループに分ける小人数散策プログラムへの変更を提案し、その際に役職のない既存メンバーを班長に任命することで、運営負担の分散を図りました。この取り組みにより、学年間や個々の親交を促せたことで、新入生60名のうち50名が現在も活動を継続する結果となりました。このように、困難な状況に直面した際にも周囲と協働しながら成果につなげられる点が私の強みです。
- 学生時代の取り組み
- クラフトビール専門店のアルバイトにおいて、売上改善に注力しました。店舗では、マンネリ化や近隣の競合店による影響で売上低下が課題となっていました。そこで私は、他スタッフと話し合う機会を設け、1既存顧客の客単価を1,000円向上させること、2新規顧客割合を10%引き上げることを共通目標に設定しました。具体的な施策として、既存顧客向けにはポイントカード制度の導入を提案し、利用額に応じた特典を設けることで継続来店を促しました。新規顧客には積極的に声をかけ、好みに合う一杯を提案するほか、新規のお客様情報をチャットで共有し、スタッフ全体で再来店につながる接客を徹底しました。その結果、客単価向上により売上は前月比1.5倍、新規顧客割合も8%増加しました。この経験から、課題を自分ごと化し、解決に向け主体的に行動する力を培いました。今後はこの力を活かし、貴社の課題改善や新たな価値提供に貢献したいです。
- 当社を志望した理由を教えてください。（300字以上400字未満）
- 私は、地方と都市部の関係が継続的に生まれる地域創生に携わりたいと考え、貴社を志望します。現在、日本では東京一極集中が進み、地方では人口減少に加え、伝統文化や地域産業の担い手不足が深刻化しています。私は大学の講義に加え、能登半島地震の復興支援に関わる中で、地域への関心や訪問が途切れてしまうことが地域の衰退につながる現実を目の当たりにしました。そのため、一過性の支援ではなく、一度関わった地域と継続的な往来や関与が生まれる仕組みづくりが重要だと考えています。貴社は鉄道ネットワークを基盤に、首都圏と幅広い地域を日常的かつ継続的に結びつけることができる点で、他社にはない強みを持つと考え、魅力を感じています。そのため、入社後は地域の魅力に気づくきっかけを創出するだけでなく、再訪や関係性の深化につながる旅の仕組みを設計することで、地域の価値を持続的に高める取り組みに挑戦していきたいと考えています。
旅行・観光の本選考の選考体験談
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明だが、おそらく役員の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室で待機し、人事の方と話した後開始。
- 質問内容
- 自己紹介 サークルに関する深掘り やりたい事業 具体的に、どういった方々におすすめしたい？ 海外事業への興味は？ どこか行きたい海外事業部はあるか？それはなぜ？ 言語レベルは？ バイトを続けるコツは？ 逆質問
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次面接よりは年次の高い方。 地方創生、法人など複数の部署を経験された方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLに接続して開始。
- 質問内容
- 自己紹介 サークルについて質問（なぜ入った？どのような工夫をしてきた？） 大学で所属している専攻を選んだ理由 何をしているときが楽しい？ やりたい事業ー地方創生 地方創生以外でやりたいことは？ー教育旅行 最後に、伝えたいこと、アピールをどうぞ。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代後半くらいの人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLに接続して開始
- 質問内容
- 自己紹介 サークル、課外活動について やりたい事業ー地方創生 あなたにとってホスピタリティとはーもてなす側の思いが相手に伝わること どんなホスピタリティを受けた？ー沖縄で パーソナルな質問と企業に関する質問がそれぞれ15分程度の時間配分
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 非言語、言語が交互に出題
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていないが、かなり時間に追われた
- 対策方法
- 企業オリジナルなので完璧な対策は難しい。 一般的な対策本で勉強すれば大丈夫
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- はっきりと覚えていないが、二次面接よりは年次の高い方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室で待機し、呼ばれてから部屋へ入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 ・入社してやりたいことー教育旅行事業 ・就活を始めた時期など就活の状況ー旅行業界を中心に就職活動を行っている ・他に旅行会社は受けたかーはい。受けている旅行会社について話した ・勤務地の希望、全国転勤について
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 正確に覚えていないが、1時間程度だったと思う。
- 対策方法
- 一般的な対策本を使って勉強していた。 特に非言語の検査では時間配分に注意した。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLに接続して入室
- GDのテーマ・お題
- テーマはふせるよう企業からいわれている
- GDの手順
- ①自己紹介とアイスブレイク5分間 ②テーマ発表 ③ディスカッションスタート ④司会のかたの感想 ⑤解散
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方（司会）、中堅～ベテランの方2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室で待機し、人事の方によばれて入室
- 質問内容
- 自己紹介（3分程度で） やりたい事業（エントリーシートと違っても構わない） 学生時代に力を入れたこと 今までで困難だったこと PDCAサイクルの回しかた 周りからどういう人と言われるか、なぜそう言われると感じるか 逆質問なし
27年卒 | 社員
JTBパブリッシング
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分ほど前にオンラインミーティングルームに 入出
- GDのテーマ・お題
- Webメディアの編集者として、「るるぶ＋」を担当している。多くのユーザーに読まれるメディアにするための具体策をあげて
- GDの手順
- 話し合い15分、代表者発表7分でした。私の班は個人ワーク10分、個人発表3分、議論10分の時間分担をしました。
27年卒 | 社員
JTBパブリッシング
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望だったため。また、将来性を感じたため。
- 内定後の課題の有無
- ありませんでした。
- 内定後の拘束
- ありませんでした。