旅行・観光の本選考一覧
旅行・観光の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、旅行・観光の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 旅行・観光の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行・観光の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行・観光の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
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旅行・観光の本選考のクチコミ
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旅行・観光の本選考の選考対策について知る
旅行・観光の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
エントリーシート（ES） 本選考
大阪公立大学・文系
- あなたが当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）
- 地域に寄り添い、関係者全員が誇れる地域創生を実現したい。大学での学びを通じ、住民と来訪者双方が満足する持続可能な街づくりの必要性を感じてきた。教育旅行等に強みを持ち、グループの総力を結集して地域の課題解決に挑む貴社こそ、その土地の魅力を最大限に引き出せると考えている。変化に柔軟に挑戦し続ける貴社で、日本の美しさを未来へ繋ぐ観光コンテンツの開発に貢献したく、志望する。
- 入社後、挑戦してみたい仕事とその理由を教えてください。（200文字以内）
- 地域共創事業で、日本遺産等の隠れた魅力を活かした観光開発に挑戦したい。◯◯で育ち大学で地域創生を学ぶ中、住民と来訪者双方が満足する街が少ない現状を見てきた。貴社で行政と連携し、住民を巻き込んだ独自の体験型コンテンツを開発したい。団体・教育旅行という強みを活かしてその価値を全国へ届け、オーバーツーリズム等の課題を解決しながら、関係者全員が誇れる持続可能な地域活性化を実現したい。
- あなたが思う、近畿日本ツーリストの企業イメージを教えてください（200文字以内）
- 貴社は修学旅行のパイオニアとして、教育旅行に強い印象がある。修学旅行専用列車の実現など、前例のないことに果敢に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じている。また、旅行事業だけでなく地域共創事業なども手掛けており、時代の変化に合わせて柔軟に変革させていく企業だと捉えている。長年の経験と挑戦心を大切にし、お客様の感動のために熱意を持って歩み続ける、旅行業界を牽引する存在だと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- どんな困難な状況でもやり抜く力が強みである。高校時代、学年で唯一の初心者として◯◯部に挑戦したが、周囲との実力差があり部内の技術テストに合格できなかった。そこで、チーム練習に加え毎日1時間以上のストレッチと基礎練習を継続した。また、先輩に積極的 に声をかけ、改善を重ねた。その結果、全国大会準優勝を達成し努力を積み重ねることの大切さを学んだ。この逆境を乗り越えた経験が挑戦し続ける私の原点である。
- 志望動機
- 「交流」を起点に、人と人をつなぎ人や組織が挑戦できる基盤を創りたいと考え貴社を志望している。チームスポーツやアルバイト経験を 通じて、複数人だからこそ成果を生み出せた経験から人のつながりの重要性を実感してきた。夏の仕事体験では、観光を単なる娯楽ではなく社会や組織の課題解決に向けた手段として活用している点に共感した。非日常の体験を通じて、組織や地域に根付いた固定観念を解きほぐし、新たな活力を生みたい。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをご入力ください。（200文字以内）
- 相手の気持ちをくみ取り信頼関係を築くコミュニケーション力です。大学ではアルバイトをしていました。不安を抱えるお客様に対し、条件だけでなく会話から不安を丁寧に引き出すことを意識しました。その結果「相談してよかった」と言っていただきました。この力を生かし、お客様に寄り添いながら新たな交流や感動を生み出す提案に貢献したいと考えています。
- 志望動機をご入力ください。（200文字以内）
- 人と地域をつなぎ、交流を生み出すことで地域の魅力を広げたいと考え志望しました。留学中、日本出身だと伝えても日本の魅力が十分に知られていないと感じたことや、観光地で働く中で外国人が日本の観光を楽しむ姿を見た経験から、日本の魅力をもっと発信したいと思うようになりました。旅行を通して人と地域をつなぎ、新たな出会いや感動を生み出すことで、日本のローカルの可能性を広げていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご入力ください。
- 強みは、多様な視点から論点を整理し、議論を前に進める力だ。産学連携でのコンサルティング体験では、議論が抽象化し方向性が定まらない課題に直面した。そこで仮説を複数提示し、文献調査や企業インタビューの知見を基に論点を構造化し、本質的な課題を明確化した。意見が対立した際も背景を整理し合意形成を図り、最終発表では根拠と再現性を評価された。多様な関係者の想いを整理し価値を形にする点で、この強みを貴社でも発揮したい。
- 志望動機をご入力ください。
- 旅行を通じて、人が自分の人生を前向きに捉えるきっかけを提供したいと考え、貴社を志望している。私のビジョンは「自分のことを好きになる人を増やす」ことだ。価値観が広がり自己肯定感を高める中で自分と向き合うことができる体験として旅行は大きな力を持つと考える。特に、法人向けに、研修やインセンティブ旅行を通じて多くの人に旅の価値を届けることで、個人と組織の双方に前向きな変化を生み出したい。
27年卒 | 営業職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 学生◯◯名が所属する食堂拠点のプロジェクトで会計代表を務め、業務の伝達不全を指示書作成で改善し、相手視点で分析・説明力を培いました。
- リゾートトラストに共感できる点
- 会員制により、お客様と長期的な信頼関係を築き、一人ひとりに寄り添う姿勢に共感しています。アルバイトを通じ、リピーターのお客様と些細な会話を交わし、好みや過去の注文を覚えて提案することで、常連のお客様に認識していただける重要性を学び、信頼関係が深まる喜びや仕事のやりがいを実感しました。この経験から、お客様に質の高いサービスを提供できる仕事を志すようになり、貴社でその一翼を担いたいと考えます。
27年卒 | エリア総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは行動力と傾聴力である。留学中、留学生同士の交流が少ない状況を改善したいと考え、交流イベントを企画した。ヒアリングから「気軽に話せる場がほしい」という声を把握し、大学寮のカフェテリアで各国の料理を紹介し合う企画を立案し、調整や参加者募集も主体的に進め、留学生◯◯名中40名が参加した。グループを入れ替える工夫により活発な交流が生まれ、継続的な関係づくりにつながった。
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、旅行を通じて人々の生活の質を高めたいと考えているためである。旅行は異なる文化や価値観に触れる機会を生み、人の視野を広げ人生を豊かにする力があると感じている。中でも 貴社 は交流創造事業を通じて、人と地域、人と文化をつなぎ新たな価値を生み出している点に魅力を感じた。私も旅行者と地域を結ぶ体験価値を創出し、人々の人生をより豊かにすることに貢献したいと考えている。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社志望理由
- インターンでのワークを通じ、顧客の真のニーズに応えるプロの視点に感銘を受けたことを軸に記載しました。自分たちの視点だけでは気づけない課題解決の深さを痛感した経験から、貴社の多種多様なプログラムと卓越した企画力を吸収したいと伝えています。一人ひとりに寄り添い、期待を超える価値を創造することで貴社の発展に貢献したいという意欲を強調しました。
- 入社後に挑戦してみたい仕事
- 教育旅行の営業・企画に挑戦し、学生の人生に残る非日常体験を創造したいと記述しました。自身の海外留学経験で培った主体性と、サービス業のアルバイトで学んだ「感動を生み出す演出」のノウハウを融合させ、ホスピタリティを体感できるキャリア学習プログラムを具体化したいという目標を掲げました。安全・教育・感動のすべてに妥協しない、最高品質の修学旅行を実現したいと志望しています。
- 企業イメージ
- インターンを通じて「顧客に誠実に寄り添い、本音を引き出す文化」を強く感じたことを記載しました。特に教育旅行営業において、長期間かけて学校と信頼関係を築き、生徒から名前で呼ばれるほど密な関係性を構築する姿勢に魅力を感じたと伝えています。座談会でも社員の方が働き方を率直に共有してくださり、温かさと透明性を兼ね備えた組織であるというポジティブなイメージを記述しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご入力ください。
- 困難な状況に対し、目標達成に向けた課題解決に取り組む力が強みです。高校時代、◯◯部で主力選手が退部し、県大会出場が危ぶまれる中、チーム全体の実力の底上げが必要だと考えました。そこで、個々の弱点と強みを踏まえた練習メニューの導入と、自主練習の機会創出に注力し、県大会出場を達成しました。この経験で培った状況に応じて打ち手を考え抜く姿勢とその上で主体的に行動する遂行力を貴社でも活かしたいと考えます。
- 志望動機をご入力ください。
- 「交流」を通じた最適なソリューションでお客様に感動を届けたいと感じ、志望します。飲食店のアルバイトや◯◯での経験から、人と深く関わることで感じる貢献や感動にやりがいを感じています。貴社は幅広い事業展開に加え、◯◯年以上の歴史からなるブランド力が仕事のスケールに直結し、大きな影響力をもっており、私の志向と合致します。貢献性と安定性を兼ね備えた貴社で、多くの人に貢献し、感動を与えたいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご入力ください。
- 私の強みは、顧客の本音を構造化し意思決定を導く力だ。◯◯での共同研究「大学生のお酒離れ解消」では、施策を裏付けるために◯◯名へ調査を実施。定量・定性の両面から飲酒の心理的障壁を可視化した。客観データで施策の方向性を統一し「生活者理解の深さ」を評価された。この力を活かし、顧客の感情価値を起点に体験を設計・提案する貴社の営業として、人々の感動や豊かな交流に貢献したい。
- 志望動機をご入力ください。
- 旅を通じて顧客の「楽しい」を創り出したいと考え、貴社の営業職を志望します。私は◯◯でのアルバイト中、利用者の不満を分析し、待ち時間を「楽しさ」に変えるプログラムを企画・実行して満足度を向上させました。この課題発見力を活かし、デジタルとリアルを融合させた提案を通じて、顧客の期待を超える感動を届けたいです。地域活性化にも繋がる「心動かす旅」を営業の立場から実現し、社会に貢献します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご入力ください。（200文字以内）
- 私の強みは「組織の壁を溶かし、一体感を創出する調整力」です。◯◯人が住む学生寮で、交流に消極的な層を巻き込む「全寮◯◯大会」を主催しました。内輪ノリという障壁を壊すため、全居室への戸別訪問や宣伝動画作成、ポスター掲示によるムード作りを徹底しました。地道な根回しの結果、寮史上初の全寮生参加を実現し、新伝統として定着させました。この泥臭い遂行力を武器に、貴社でも新たな交流の形を作りたいです。
- 志望動機をご入力ください。（200文字以内）
- 「外部との交流を軸に、地域を存続させる舵取り」をしたいからです。地方出身で地域の衰退を目の当たりにし、内部改革の限界と外部を巻き込む重要性を痛感しました。◯◯年の歴史を持つ寮の自治運営でも、伝統を守るために仕組みを刷新する「変革の難しさ」を経験しました。圧倒的なブランド力と官民を繋ぐネットワークを持つ貴社で、私の「現場を動かす調整力」を活かし、持続可能な地域創生を実現したいと考え志望します。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
旅行・観光の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考のため社員の登壇なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1分の自己PR動画を撮影し、指定されたアプリ上に提出
- 質問内容
- 自己PRを教えてください 私の強みは他者から学びそれを成果として出せる点です。苦手としていたゼミの発表では、上手な人の発表を研究し、以前はできなかった聞き手も参加しやすい発表づくりを心がけました。意識してからは聞き手の反応も今まで以上によく、発表のテンポ感も良いと評価されました。また学期成績では最高のsを取得できました。この結果は自己流ではなく、上手な人から学び、取り組んできたからこその結果です。
27年卒 | 総合職
アパホテル
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 知名度、給与、福利厚生、安定性、将来性
- 内定後の課題の有無
- 不明
- 内定後の拘束
- 不明
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 専務
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で説明を受けた後、面接室に移動
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと → 力を入れたことは、9年間続けてきた陸上競技です。競技を通じて逆境にめげず、熱意を持ち取り組む力を身につけました。 陸上の魅力は、数字で成長を実感できる点です。自己記録を更新した瞬間、努力が報われたこと、過去の自分に打ち勝った事実から言葉にならないほどの喜びを得られます。その一方で、強豪選手との差を痛感し、多くの敗北も経験しました。しかしだからこそ、大会から逆算した緻密な計画や、粘り強さを培うことができました。 目標としていた8位入賞には届かなかったものの、3年連続で自己記録を更新し続け、常に過去の自分を超えてきました。 競技は大学で終えますが、ステージが変わっても熱意と結果重視の姿勢は変わりません 最後に言いたいことを自由に（志望動機、他の学生時代に力を入れたこと、自己PRなんでも好きに） →入社後の目標について。若手からホテルの進化に貢献する人材を目指す
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- meetに接続後、面接の説明と一次面接のフィードバックをもらった。時間になったらブレイクアウトルームで待機し、面接官が来たら面接開始
- 質問内容
- 自己紹介 学ポタを用いて大学時代に力を入れた授業 →英語プレゼンテーションの授業 どんなアルバイトをしているか →スーパーマーケットで品出し。短い時間の中で多くの業務をする必要があるので先を見通して行動している なぜアパホテルなのか →会社全体としてお客様のさらなる満足度向上のために進化し続ける姿勢と、私自身が学生時代に陸上競技や英語学習など上昇志向の姿勢に親和性を感じたから。 入社後のキャリアプラン →現場での経験を通して、支配人や新規開業を目指す
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室でリクルーターから説明を受け、時間になったら面接室に移動
- 質問内容
- 自己紹介 自己PR →私の強みは常に他社から学び続ける姿勢です。この強みはゼミの発表で活かしました。 当初は発表の緊張感に押し潰されて、失敗を続けていました。ですが、上手な人の発表を研究すると聞き手も楽しめる発表を心がけていることが分かりました。その際自分自身の発表と比較した際、私が伝えたいことばかり伝えてしまい、聞き手を置き去りにしていたことを理解しました。その点に気づいてからは「聞き手も参加する発表」を心がけてることで学期末評価では最高のsを取得することができました。これは周りから学んだ成果の賜物だと考えています。 志望動機 →同社が他者よりも秀でた結果を出すために、具体的な行動指針と数値目標を緻密に提示し、社員の士気を上げる取り組みが会社全体としての上昇思考となっていることを企業説明を通して実感した。また私自身も学生時代、現状に満足することなく、上を目指し続ける姿勢を大切にしたので同社の環境と親和性があるという思いから志望している。
27年卒 | 総合職
アパホテル
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30分、非言語30分
- 対策方法
- 参考書を繰り返した。解答できそうな問題を優先して解答し、時間がかかる問題は諦める勇気を持った
27年卒 | 総合職
アパホテル
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- シフト制のため、夜勤と日勤の公差で心身ともに負担が大きく、長く続けられないと思った。また家族経営のため、不安感があった。
- 採用人数・倍率
- 数百人程度
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない。
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- アパホテルで5番目にえらい、グローバル戦略部の専務
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 8人控室に呼ばれ、20分ぐらい、説明やアパホテルの基本情報の確認などが行われ、4人ずつの前後半に分かれて面接が行われた。後半組は30分間待たされる。
- 質問内容
- 自己PRを簡単に。（入室順番で）→エントリーシートの回答を答えた。 アパホテルの印象は？（挙手制）→インターンシップと社員訪問時の社員の方々の印象、it戦略の導入について回答しました。 キャリアプランは？（挙手制）→2年ほどフロントで複数ホテル経験、装飾にかかわる。その後支配人（二次面接よりも簡潔に答えた） 卒業までにやりたいことは？（挙手制）→中国語を日常会話まで修得
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始20分前にリクルーターの方から、希望コースや勤務地についての確認、一次面接官からのフィードバックなどをいただきました。
- 質問内容
- 自己PR、自己紹介を1、2分で→エントリーシートの内容を答えた。 ポータブルスキルについて、「計画性」何かしている？→自分の問題意識を持って取り組む。 ポータブルスキルについて、「傾聴力」何かしてる？→○○出身の先生の授業。 自己PRの内容の深堀 アルバイトについて深堀 キャリアビジョンは？→2、3年はフロント業務、装飾も考えたい。その後は支配人として。（一次よりも具体的に答えた。） アパの魅力は？TIME IS LIFE でお客様のために1ホテル1イノベーションを行う。 就活状況 就活軸→3方よし。お客様と社会貢献、ひいては自分の会社で働く社員。 逆質問→1ホテル1イノベーションはどうやってほかのホテルに浸透させる？
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 神Jではない人に控室に案内され、アイスブレイクや勤務配属地の確認、入室方法なども説明を受けました。
- 質問内容
- 主にエントリーシートをもとに自己PRと志望動機について聞きます。と言われ、一人ずつ同じ質問をうけた。ふかぼりはそれぞれ内容に沿ったもので、ひとりひとり違った。自己PRと志望動機はエントリーシートと同じ内容を答えた。 しかし「アルバイト」、「キャリアビジョン」、「伸ばしていきたいスキル」については、全員同じく聞かれた。 アルバイトは自身のアルバイトを回答、キャリアビジョンは支配人、伸ばしていきたいスキルは支配人になるために必要なマネジメント力を答えました。