旅行・観光の本選考一覧
旅行・観光の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、旅行・観光の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 旅行・観光の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行・観光の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行・観光の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
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旅行・観光の本選考のクチコミ
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旅行・観光の本選考の選考対策について知る
旅行・観光の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は約3年半続けたアルバイトでバイトリーダーとして新人育成に取り組みました。私はレストランのキッチンの揚げ物担当で、料理の盛り付けや提供時間の速さを評価され、2年目からマネージャーと共に新人の育成に関わりました。しかし、私の店舗ではキッチンの新人の定着率が低いことが課題でした。そこで私は新人の行動を観察するようにしたところ、新人は調理より皿洗いを行う傾向があり、教育体制が不十分であることを発見しました。それからマネージャーに、日報で教育の進捗状況の報告と引き継ぎを記入することを提案しました。その結果、メンバー全員が状況を把握できるようになり、新人の定着率の向上につながりました。
- 自己PR
- 私の強みは、どのような環境でも最後までやり抜く力だ。大学時代の留学では、課題であったコミュニケーション能力の向上を目標に掲げた。当初は会話についていけず悔しさを感じたが、毎日最低5人に自分から話しかけることを目標にし、授業後の交流イベントに積極的に参加した。さらに、休日には現地の友人とカフェで会話練習を重ね、実践の機会を増やした。その結果、次第に自信を持って意見を伝えられるようになり、最終的には授業のディスカッションでも主体的に発言できるまで成長した。この強みを活かし、目標に向けて粘り強く行動し続け、御社に貢献していきたい。
- 志望理由
- 世界の一人でも多くの人々に感動と笑顔を届けたいという想いから志望しました。旅行という非日常の体験の中で、旅先での出会いは人と人とのつながりの中で生まれる唯一無二の価値であると感じています。その中で、旅行事業にとどまらず交流の創造を通してお客様の期待を超える価値を提供し続けている点に強く魅力を感じました。私も交流創造事業を通じて人と人、地域をつなぎ、旅先で生まれる新たな出会いや体験を広げることで、多くの人の心に残る価値を届けたいと考えています。
26年卒 | 総合職
阪急阪神ビジネストラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが当社を志望する理由を教えて下さい。
- お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を通じて⻑期的な信頼関係を築ける仕事に魅⼒を感じ、貴社を志望します。私は、塾講師のアルバイトを通じて、⽣徒⼀⼈ひとりに寄り添いながら指導を⾏ってきました。⽣徒によって、学⼒や得意・不得意、モチベーションの持ち⽅は異なり、同じ⽅法が全員に通⽤するわけではありません。そのような環境で、⽣徒の成績向上・志望校合格に必要なことを考えて、最適な⽅法でサポートすることの重要性を学びました。貴社では、お客様が求める「ただの出張⼿配」にとどまらず、業務効率化やコスト削減、移動の快適さ向上など、⼀歩踏み込んだ提案が求められると考えています。私は塾講師として培った「相⼿の⽴場に⽴って考え、最適な提案を⾏う⼒」を活かし、企業ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供することで、貴社に貢献したいと考えています。
- あなたがやりがいを感じるときはどんなときですか。
- 誰かの⼈⽣に良い影響を与えて、感情を動かせたときです。たとえば塾講師として、⽣徒が「⾃分にもできるかもしれない」と前向きな気持ちになった瞬間や、志望校に合格して涙を流して喜ぶ姿に⽴ち会えたとき、私⾃⾝も⼼から嬉しくなりました。勉強を教えること以上に、⼀⼈ひとりの背中をそっと押し、その後の⼈⽣に⾃信を持たせることができたと感じられる瞬間に、⼤きなやりがいを感じます。
- あなたを表すキャッチフレーズを教えて下さい。
- 私のキャッチフレーズは『 「好き」「楽しい」に全⼒』です。⼀度きりの⼈⽣だからこそ、1 秒でも⻑く楽しい時間を過ごし、⾃分の好きなことに積極的に触れながら、その感情を⼤切にして⾏動したいと考えています 。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをご入力ください。（200文字以内）
- 私の強みは、相手視点で課題を捉え、周囲を巻き込み価値を最大化する力だ。◯◯サークルの副代表として、観客の離脱が課題だった◯◯祭ステージの改善を主導した。原因を「競技の理解不足」と分析し、技の解説セッションを導入。その際、後輩の意見を反映し全員が活躍できる構成にしたことで、全員の当事者意識を高めた。結果、最後まで観覧する人が例年よりも増えた。貴社でも相手視点を忘れずに挑戦し続けたい。
- 志望動機をご入力ください。（200文字以内）
- 「交流をデザインし、企業の組織力向上と働く人の幸福に貢献したい」と考え志望する。サークルで施策を講じ、メンバーの当事者意識と観客の満足度を両立させた経験から、目的を共有し体験価値を高める重要性を学んだ。この「相手視点で周囲を巻き込む力」を活かし、法人顧客が抱える組織課題に対し、旅やイベントという手法で伴走したい。貴社の多様なリソースを駆使し、企業の成長と豊かな時間創出を両立させたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合コース
ワールド航空サービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 旅の全行程をプロデュースし、お客様の夢の具現化に深く貢献したいと考え貴社を志望する。私は自らのアクションで人を笑顔にし、その反応を間近で実感することを仕事の軸としている。企画から販売、添乗までを一貫して社員が担う貴社の体制は、お客様と強固な信頼関係を築き、その喜びをダイレクトに分かち合える理想の環境だと確信している。貴社には旅の本質を知るリピーターのお客様が多く、一人ひとりの期待を超える細やかな提案が求められる。そこで、私は大学での◯◯相談会の企画運営や、◯◯度の留学という異文化交流で培った相手の潜在的ニーズを汲み取る力を活かしたい。入社後は、まず営業と国内添乗を通じて顧客理解を深め、将来は海外を舞台に、貴社ならではの専門性と独自性を追求した唯一無二の旅を企画したい。私が担当だから次も参加したいと言っていただける、真の旅のプロフェッショナルを目指す所存だ。
- これまでの旅の中で、あなたの心に深く残っているエピソードがあれば教えてください。
- 大学◯◯年生の夏、◯◯の山岳地帯にある◯◯という村を一人で訪れた際のエピソードが深く心に残っています。当初の目的は絶景を撮ることでしたが、移動中に激しい豪雨に見舞われ、予約していた宿に辿り着けなくなりました。言葉も通じない異国の地で途方に暮れていたところ、偶然通りかかった現地の女性が、自身の家族が営む民家に招いてくれました。彼女の家族は、見ず知らずの私に温かい食事と寝床を無償で提供してくれました。言葉の壁はありましたが、地図を広げたり身振り手振りで会話を試みたりする中で、相手を思いやる気持ちに国境はないと痛感しました。この経験から「予期せぬ困難も、誠実に向き合えば新たな出会いや学びに変えられる」という教訓を得ました。この時の「未知の環境を楽しみ、周囲と信頼を築く力」は、社会に出て困難に直面した際にも、粘り強く解決策を見出す礎になると確信しています。
- 勤務地の希望
- 東京
27年卒 | 総合職
JCBトラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、JCBの会員データとJTBの旅行ノウハウを融合し、顧客ごとに最適化された体験価値を提供できる点に魅力を感じたためです。特に、購買履歴や属性に基づいた提案により、旅行とエンターテイメントを組み合わせた新たな価値創出ができるのは貴社ならではだと考えています。アパレルのアルバイトで培った提案力を活かし、顧客ロイヤリティ向上に貢献したいです。
- 自己PR
- 私の強みは、困難な状況でも諦めずに努力を継続する粘り強さです。高校中退後、将来に悔いを残したくないという思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。計画を立てて実行と改善を繰り返し、目標を達成しました。また、アパレルのアルバイトでは、レジ待ち時間の課題に対し業務改善を提案・実行し、顧客満足度向上に貢献しました。これらの経験を活かし、貴社でも課題に主体的に向き合い続けます。
- あなたの経験したトラベル&エンターテイメントで印象深いもの・その理由をご記入ください。
- 体調を崩し外出が難しかった時期に、自宅でライブ配信や映像作品を通じてエンターテイメントに触れた経験が印象に残っています。外に出られなくても、画面越しに人とつながり、心が前向きになる体験に救われました。この経験から、エンターテイメントは単なる娯楽ではなく、人の心を支える価値があると実感しました。だからこそ、状況に関わらず誰もが楽しめる体験を提供したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 総合職（全国コース、地域コース）
東急リゾーツ＆ステイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味等（全角100文字以内）
- 私の趣味は、◯◯歳から◯◯年間続けた◯◯である。小学校では選手として週6回の厳しい練習に励み、大会での記録更新を通して、諦めないことの大切さを学んだ。今でも運動のために、週に1回ほど◯◯を継続している。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角100文字以内）
- ゼミでは、◯◯地域の活性化について研究しており、実際に地域に出向き、住民と議論を行っている。実際に◯◯市の◯◯地区では、地域の魅力向上のため、◯◯を◯◯として再活用する施策を提案した。
- 自己PR（全角200文字以内）
- 私の強みは、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導く力である。◯◯実行委員会の副局長として活動する中で、出店団体数が伸び悩んでいる課題に直面した。アンケートより、出店団体が参加必須となる説明会の認知度が低いことが分かった。そこで、説明会の開催を周知するチラシの作成依頼を情宣局に行い、作成・掲示・配布を行った。結果、出店団体数は約◯◯％増加し、◯◯全体の活気向上につながった。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは「発信力」だ。長期インターンで◯◯向けSNSアカウント運営に携わり、フォロワー数を3か月間で◯◯倍にした。また、学生◯◯人に◯◯人がフォローする大学公認のSNSアカウントの運営もサークル活動として行った。その中で、英語版アカウントのリーダーを担当し、組織運営の体系化も行っている。私の「発信力」で、情報を届けるだけでなく、人と人、地域と人とをつなぐきっかけを生み出していきたい。
- 志望動機
- 旅先での非日常体験や偶発的な出会いを通して生まれる感動や、かけがえのない思い出を届ける仕事に魅力を感じ、貴社のインターンを志望する。私は、旅行や留学で得た日常を越えた出会いが、一生の財産になることを実感してきた。そして、いつしかその機会の創り手になりたいと考えるようになった。貴社では私の発信力を生かし、お客様の誠実なパートナーとして、旅から生まれる感動をより多くの人に届けていきたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
エントリーシート（ES） 本選考
大阪公立大学・文系
- あなたが当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）
- 地域に寄り添い、関係者全員が誇れる地域創生を実現したい。大学での学びを通じ、住民と来訪者双方が満足する持続可能な街づくりの必要性を感じてきた。教育旅行等に強みを持ち、グループの総力を結集して地域の課題解決に挑む貴社こそ、その土地の魅力を最大限に引き出せると考えている。変化に柔軟に挑戦し続ける貴社で、日本の美しさを未来へ繋ぐ観光コンテンツの開発に貢献したく、志望する。
- 入社後、挑戦してみたい仕事とその理由を教えてください。（200文字以内）
- 地域共創事業で、日本遺産等の隠れた魅力を活かした観光開発に挑戦したい。◯◯で育ち大学で地域創生を学ぶ中、住民と来訪者双方が満足する街が少ない現状を見てきた。貴社で行政と連携し、住民を巻き込んだ独自の体験型コンテンツを開発したい。団体・教育旅行という強みを活かしてその価値を全国へ届け、オーバーツーリズム等の課題を解決しながら、関係者全員が誇れる持続可能な地域活性化を実現したい。
- あなたが思う、近畿日本ツーリストの企業イメージを教えてください（200文字以内）
- 貴社は修学旅行のパイオニアとして、教育旅行に強い印象がある。修学旅行専用列車の実現など、前例のないことに果敢に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じている。また、旅行事業だけでなく地域共創事業なども手掛けており、時代の変化に合わせて柔軟に変革させていく企業だと捉えている。長年の経験と挑戦心を大切にし、お客様の感動のために熱意を持って歩み続ける、旅行業界を牽引する存在だと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- どんな困難な状況でもやり抜く力が強みである。高校時代、学年で唯一の初心者として◯◯部に挑戦したが、周囲との実力差があり部内の技術テストに合格できなかった。そこで、チーム練習に加え毎日1時間以上のストレッチと基礎練習を継続した。また、先輩に積極的 に声をかけ、改善を重ねた。その結果、全国大会準優勝を達成し努力を積み重ねることの大切さを学んだ。この逆境を乗り越えた経験が挑戦し続ける私の原点である。
- 志望動機
- 「交流」を起点に、人と人をつなぎ人や組織が挑戦できる基盤を創りたいと考え貴社を志望している。チームスポーツやアルバイト経験を 通じて、複数人だからこそ成果を生み出せた経験から人のつながりの重要性を実感してきた。夏の仕事体験では、観光を単なる娯楽ではなく社会や組織の課題解決に向けた手段として活用している点に共感した。非日常の体験を通じて、組織や地域に根付いた固定観念を解きほぐし、新たな活力を生みたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをご入力ください。（200文字以内）
- 相手の気持ちをくみ取り信頼関係を築くコミュニケーション力です。大学ではアルバイトをしていました。不安を抱えるお客様に対し、条件だけでなく会話から不安を丁寧に引き出すことを意識しました。その結果「相談してよかった」と言っていただきました。この力を生かし、お客様に寄り添いながら新たな交流や感動を生み出す提案に貢献したいと考えています。
- 志望動機をご入力ください。（200文字以内）
- 人と地域をつなぎ、交流を生み出すことで地域の魅力を広げたいと考え志望しました。留学中、日本出身だと伝えても日本の魅力が十分に知られていないと感じたことや、観光地で働く中で外国人が日本の観光を楽しむ姿を見た経験から、日本の魅力をもっと発信したいと思うようになりました。旅行を通して人と地域をつなぎ、新たな出会いや感動を生み出すことで、日本のローカルの可能性を広げていきたいと考えています。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
旅行・観光の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後指定の部屋に案内されます
- 質問内容
- ・自己紹介 ・研究内容（目的や、研究分野を一言で表すと） ・学生時代に力を入れたこと（サークルについて、行ったことや概要） ・ボランティアについて（目的、役割、収益化できそうな部分はどこか） ・志望理由 ・キャリアプラン ・最初は営業なのは大丈夫か ・コミュニケーション能力への自信 ・英語力について
27年卒 | 総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40ー50代の男性、おそらく役職持ちではないです。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたリンクで行う
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、集団での協働経験 ・JTBを志望した理由 ・留学で頑張ったこと ・JTBに入社して取り組みたいこと 経験ベースに志望動機や取り組みたいことは伝え、説得力を増せるようにしていました。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIです
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたリンクでオンラインで行います。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、集団での共同経験 （どういった目的でその策を行ったのか、周りの反応はどうだったか、それにより変化したこと） ・JTBを志望した理由 ・入社して取り組んでみたいこと
27年卒 | 総合職
JTBグループ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分ほど？
- 対策方法
- 他の企業で同じタイプの試験を受けて慣れるようにしていました。
27年卒 | リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
ヒルトングループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事本部、ベテラン
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら入室→質問→逆質問→終
- 質問内容
- ・なぜこのプログラムなのか（支配人がゴールなので） ・他の企業はどこをみてるのか（ホテル事業） ・他の企業とこのプログラムの共通してるところは（ホスピタリティーなど） ・学生時代に力を入れたことの深堀（ES をみてる様子） ・英語で質問（学生時代に力を入れたことから何か関連してる）
27年卒 | リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
ヒルトングループ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→案内→ワーク
- GDのテーマ・お題
- エントリーシートに書いた質問の再確認。他人との心の距離について。
- GDの手順
- 自己紹介→各々自分の意見発表→すり合わせ→まとめ だいたい20分ほど、最後に発表。手元のペンや紙は使ってもよい。
27年卒 | ヒルトン・ホテルオペレーション部門
ヒルトングループ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 正直一緒に働くには合わなそうな人事が数人いた。年功序列というか、やはり上の世代との価値観のずれを面接中に感じた。あと給料が見合わない。都内や主要都市で一人暮らしできるものではないだろう。
- 採用人数・倍率
- 不明、だがかなり受け入れてる印象。
- 内定者の採用大学・学歴
- 様々、フィルターはない印象。
27年卒 | ヒルトン・ホテルオペレーション部門
ヒルトングループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、定年間近
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→確認→面接
- 質問内容
- ・朝御飯はなに食べたか(英語)→何も食べてない(英語) ・日本語と英語、どちらの言語で面接したいか(英語)→日本語で ・許せないスマホの倫理マナーはあるか→ながらスマホ、プライバシー侵害、著作権など
27年卒 | ヒルトン・ホテルオペレーション部門
ヒルトングループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者。中途採用。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインにて入室、和やか。
- 質問内容
- 自己紹介や志望動機、軽く就活の軸など。全く堅苦しくなく、ラフな雰囲気。英語がいかせることなど、軸にそったエピソードを心がけた。手元でエントリーシートを見ているようで、エントリーシートにそぐわない内容にならないように注意。
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27年卒 | 宿泊部門
アイコニア・ホスピタリティ（旧：マイステイズ・ホテル・マネジメント）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格診断のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていません。
- 対策方法
- 企業オリジナルの性格診断だったため、特に対策などはしていません。なるべく正直に答えました。