インターネット・Webサービスの本選考一覧
インターネット・Webサービスの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、インターネット・Webサービスの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 インターネット・Webサービスの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインターネット・Webサービスの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インターネット・Webサービスの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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インターネット・Webサービスの本選考のクチコミ
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インターネット・Webサービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
KADOKAWA
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望する動機を教えてください。また、海外滞在経験や語学力を通じて、当社で具体的にやりたいことや実現したいことを教えてください。
- 私は、貴社が持つ多様なIPを国内市場にとどめず、世界へ展開する戦略に大きな魅力を感じ志望する。出版やアニメを起点にメディアミックスを仕掛け、日本発のコンテンツを国際的価値に高める姿勢は、業界をリードするものであると認識している。私は常に逆境を挑戦の機会と捉えてきた。 ◯◯留学中に多国籍チームを率いて、◯◯名規模の音楽イベントを主催した。意見の対立に直面した際も、粘り強く対話を重ね、一体感を形成した。この経験を通じ、異なる文化を橋渡しし、共通の成果へ導く力を培ったと考える。 将来的には、国内で培われた人気作品を翻訳出版や現地展開によって世界市場に広げ、より多くの読者に届けたい。単なる輸出に留まらず、現地ニーズを踏まえたローカライズやプロモーションを行うことで、国内で生まれたIPをグローバルブランドへと育て上げ、KADOKAWAの国際的プレゼンスをさらに高める存在となりたい。
- これまで最も困難を乗り越えて実現したこと、もしくは最も熱中して成果を出したエピソードを教えてください
- 大学時代、◯◯で憧れの◯◯の◯◯に衝撃を受け、◯◯が人を動かす力に魅了されたことを契機に、未経験から◯◯制作と◯◯に挑戦した。目標は、ゼロから知識と技術を習得し、自ら◯◯を制作して発表し、観客に価値ある体験を届けることであった。しかし周囲に学べる環境はなく独学に頼らざるを得ず、理解に時間を要し、◯◯完成まで数週間かかるなど挫折の危機も多かった。私は大きな成果を急がず「一つ学んだらすぐ試す」という小さな循環を徹底し、録音で原因を特定して改善を積み重ねた。週十時間以上の練習を継続し、模倣と応用で◯◯以上を制作。さらに自ら◯◯でイベントを主催し、観客の反応に応じて構成を変えることで場に応じた柔軟性も養った。その結果、観客を惹きつける表現力と体験設計力を得て、未知の分野でも学習・実践・改善を繰り返すことで成果を生み出せると学んだ。困難を成長の機会に変える姿勢こそ、私の強みである。
- 「自分が成長できた経験、エピソードとそれによりどのような変化が起きたかも合わせてご記入ください。」
- 大学時代、未経験から◯◯制作と◯◯に挑戦し、イベント主催まで実現した経験である。 当初は知識も人脈もなく、◯◯完成に数週間を要するなど挫折しかけたが、「小さく試し、即改善する」サイクルを徹底した。録音して課題を分解し、理論を学び直しながら週十時間以上の練習を継続した結果、◯◯以上を制作できるまで成長した。さらに海外でイベントを主催し、観客の反応を踏まえ構成を柔軟に調整することで満足度の高い体験を提供した。 この経験から、未知の分野でも仮説検証を回し続ければ成果に到達できるという再現性ある成長モデルを獲得した。結果として、困難を避けるのではなく、構造化して突破する姿勢へと変化した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
ディップ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください（400～600文字）
- 私は、大学の◯◯部で行われた「◯◯戦」の運営において、コロナ禍明け初めて自校開催となった大会を円滑に実施するため、主体的に工夫を重ねリーダーシップを発揮しました。◯◯戦は60年以上続く伝統行事ですが、過去のマニュアルはコロナ禍以前の内容で現状には対応できませんでした。そこで、開催日から逆算して準備工程を整理し、スケジュールや優先順位を明確化しました。担当者や進捗も細かく共有し、前年度の開催校とも連絡を取り最新の運営手順や注意点を参考にすることで、準備段階での不安やトラブルを最小限に抑えました。大会当日は、試合前の準備から開始後の運営まで全体を見渡し、各部員への指示出しやトラブル対応に率先して取り組みました。予期せぬ問題にも冷静に対応し、部員が混乱することなく動ける環境を整えた結果、事故や混乱なく大会を無事に終えることができ、参加者やOBからも高く評価されました。この経験を通して、私は「わからないことを放置せず、有識者に相談して最善策を模索する」という信念の重要性を実感しました。困難な状況でも現状を見直し、より良い形を追求する姿勢は、周囲を導くリーダーシップにもつながると考えています。今後も課題に直面した際は、自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら目標達成を目指していきます。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください
- 私が御社を志望する理由は、就職活動の軸である「顧客と数字に向き合い、自身の判断で意思決定を前に進める役割」を本質的に担える環境だと考えるためである。私は、成長とは与えられた正解を実行することではなく、顧客の状況や制約を整理し、次に取るべき判断を言語化する過程の積み重ねによって生まれると捉えている。そのため、部分最適に留まらず、意思決定の起点に関われる仕事を軸としている。御社は、企業の経営に近い領域を扱い、顧客の意思決定の前提そのものに影響を与えうる環境である。だからこそ私は、単なる機能提案に留まらず、顧客の状況を整理し、論点と優先順位を示すことで、何を決めるべきかを明確にする役割を担いたい。さらに、その判断が成果として現れるまで伴走することで、自身の思考と提案の精度を高め、より高い価値を提供できる存在へ成長していきたいと考えている。
- （1）学生生活の中で力を入れて取り組んだことを、 取り組みの【目的・行動や工夫・成果】がわかるように、できる限り具体的にご記載ください。
- 海外で多様なバックグラウンドを持つメンバーとイベントを企画した経験である。異なる背景を持つ学生同士の交流が生まれにくいという課題に対し、共通の体験を通じて自然に関われる場を創出することを目的に企画を主導した。しかし準備段階では集客が伸び悩み、意見の対立により計画が停滞した。そこで私は、メンバーと個別に対話を重ね、不安や考えを整理した上で、企画の軸と役割分担を再設計した。さらに、短いサイクルで進捗を共有し、実行可能な施策から着手する体制に切り替えた。その結果、当初を上回る参加を実現し、異なる背景を持つ学生同士が自然に交流する場を創出できた。この経験から、状況を構造的に整理し、チームの力を引き出しながら前に進める重要性を学んだ。
- （2）学生生活の中で力を入れて取り組んだことを、 取り組みの【目的・行動や工夫・成果】がわかるように、できる限り具体的にご記載ください。
- アルバイト先でMGとして店舗改善を主導した経験である。当時、顧客満足度が低迷していたため、段階的な目標を設定し、改善プロジェクトを立ち上げた。しかし初期段階では施策が浸透せず、立場上の制約もあり実行率が伸び悩んだ。そこで匿名で意見を収集した結果、不安や負担感が行動を妨げていると分かった。私は率先して施策を実践し、失敗も共有することで心理的ハードルを下げ、誰でも継続できる形へ再設計した。その結果、チームの協力体制が整い、顧客満足度の大幅な改善につながった。この経験から、信頼は指示ではなく、寄り添いと成功体験の積み重ねによって築かれると学んだ。
27年卒 | ビジネス職
GMOインターネット
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- GMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。
- 私が共感するフレーズは、「組織が自ら動くように、仕組み・ルールを研究しよう」と「困難は成長のための試練である。チャンスと捉え、立ち向かおう」です。民泊運営の長期インターンにおいて、私は当初、清掃やゲスト対応といった業務に従事していました。過酷な現場を経験する中で、業務の属人化、無駄な業務があるという課題を痛感し、私はITの力でこの組織を劇的に進化させるという目標を自ら掲げました。当時は未経験でしたが、まずは、やってみるという精神でAIを勉強し、定型業務の業務効率化やシフト自動作成ツールを自ら構築・導入しました。周囲を巻き込みながら改善を繰り返した結果、運営の生産性が向上し、その実績が認められてインターン制で唯一の◯◯研修に選出されるという成果を収めました。現場の痛みを知った上で、自ら動いて仕組みを変え、高い目標を掴み取ったこの経験は、私の自信となりました。貴社の宮崎拠点においても、課題をインターネットで解決する攻めの姿勢を貫き、グループの成長に貢献したいと考えています。
- 学生時代に最も成果を上げた経験
- 目標に向けた「徹底した継続力」と、現場の課題をITで解決する「仕組み化の実行力」で成果を上げました。第一の成果は、大学編入合格です。高いレベルでの学びを諦めきれず、大学入学直後から編入を見据え、二年間独学を継続し第一志望合格を掴みました。この粘り強さは、民泊運営の長期インターンでも発揮されました。当初は清掃等の現場業務に従事していましたが、アナログな運営体制に課題を感じ、業務外でAIやGASを習得して自動化ツールを構築・導入しました。結果、生産性が飛躍的に向上し、インターン生で唯一の◯◯研修に選出されました。その後、インターン先の代表の勧めで外国人人材紹介の新規事業立ち上げに参画しました。ゼロからの営業リスト作成やオペレーション構築を任されましたが、業界に詳しくない中ではあるものの、持ち前の行動力で事業の基盤づくりに貢献しました。これらの経験から、困難な状況下でも自ら学び、最適な仕組みを創り出すことで成果を出す自信を得ました。貴社においても、課題を誰よりも早く解決し、事業成長を牽引したいと考えています。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、地方特有の「情報の格差」や「非効率」をテクノロジーで解消し、宮崎から世界を圧倒する仕組みを創りたいからです。◯◯で育ち、◯◯で学ぶ中で、地方には未だ根強いアナログな文化や、都市部との生産性のギャップがあることを肌で感じてきました。◯◯のインターンでは、清掃やゲスト対応といった泥臭い現場の最前線を経験しましたが、そこにはITで解決できる「負」が溢れていました。私は独学でAIやGASを習得して自動化ツールを構築し、現場の生産性を劇的に向上させた結果、社内初の海外研修に選出されました。この経験を通じ、地方にこそITによる伸びしろが眠っていると確信しました。海外で体感した最先端のスピード感を、慣れ親しんだ地方の現場に持ち込みたい。国内シェアNo.1のインフラを支え、圧倒的なスピードを重視する貴社の宮崎拠点は、まさに地方から世界を塗り替える挑戦ができる最高の環境です。入社後は、現場の課題を誰よりも早く見つけ、自ら動いて仕組みを変えることで、宮崎からグループ全体の成長を牽引し、地方の可能性を証明することに挑戦したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス総合職
DONUTS
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまで挑戦したことで最も難易度の高かった事とその時の経験を教えてください（文字数自由）
- 趣味の◯◯において、長年の夢だった自作◯◯を制作し、イベントで販売したことです。コミックマーケットのような大規模イベントへの初参加であり、自身のグッズづくりのノウハウや知識を持った知人もいなかったため、全て自分で調べながら進めなければいけない点に難しさを感じました。そこで、SNSやクリエイターの発信など情報の海からヒントを集め、当日までのスケジュール感や本の構成、印刷所選定までを一人で模索しました。持ち前の先を予測して行動する力を活かして、余裕を持って対応できるよう準備を進めた結果、イベント◯◯ヶ月前に制作を全て完了させました。早期に準備を終えたことで想定以上の需要にも追加製造で対応できた他、宣伝活動やパッケージ作りにも注力できました。また、準備費の回収を目標に設定し、制作数や価格設定の調整に試行錯誤する中、SNSでアンケートを実施したり、宣伝投稿の反応数などから需要を予測しました。その結果、準備費を全て回収できるほど多くの方に手に取っていただきました。これまでの部活動やアルバイトでの活動では、チームに相談しながら進められる環境が多かったため、判断や責任を全て自分一人で背負いながら進める経験は初めてでした。しかし、未知の分野でも自ら情報を集めて試行錯誤することで道を切り開け、準備を徹底することで成果に繋げられると学び、自身の成長へと繋がった経験です。
- あなたの得意とすることを教えてください。（文字数自由）
- 先を予測して行動することです。◯◯でのアルバイトで、◯◯業務を担当した際、昼過ぎのピーク時には生産・陳列・補充を同時進行でこなす必要があり、当初はうまく立ち回れませんでした。陳列棚の欠品状態は店の売上に繋がるため、いかに効率よく作業を行えるかが課題でした。そこで、ピーク時を想定して余裕のある時間帯にパンを多めに作り、少ない材料を補充する事前準備を徹底しました。また、状況に応じて自分の業務だけではなく、他の持ち場も手伝うことで、業務全体の流れが円滑になるよう意識しました。結果、土日の忙しい時間帯も商品が途切れることなく安定した提供が可能になり、お店の回転率の向上に繋がったと感じています。この経験から、物事を先回りして考え優先順位を見極めながら行動する力を発揮できると実感しており、アルバイトだけでなく、大学の課題や部活動にも活かされています。友人からも「周りをよく見て動ける人」と言われることが多くあるほど、周囲や状況を俯瞰して行動できることが、私の強みだと考えます。
27年卒 | 技術職
日本レジストリサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 資格、PRしたい特技、趣味等（200文字以内）
- 資格としてTOEIC IP ◯◯点を持っています。 コツコツと学習して大学入学時よりも◯◯点以上あげることが出来ました。趣味はBlenderを用いた3DCG制作です。独学でYoutubeでチュートリアル動画を探して、試行錯誤しながら一つの作品を作り上げる工程に魅力を感じています。未知のツールや知識に対しても主体的に学び、習得に励む姿勢が私の強みです。
- 得意科目または研究課題（200文字以内）
- 研究課題としてジャバスクリプトを用いて、初心者向けの「◯◯」を◯人班で制作しました。既存ファイルの◯◯や◯◯、◯◯を簡単に変更できる機能を実装し、専門知識がなくても直感的に編曲を楽しめる仕組みを構築しました。私は主に◯◯調整機能を担当し、初心者でも迷わず操作できるよう操作性の向上にこだわりました。この経験から、技術を統合する難しさと試行錯誤の重要性を学びました。
- クラブ活動、スポーツ・文化活動、アルバイト等（200文字以内）
- 現在、小中学生の学習サポートを行うボランティア団体で週に一度講師を務めています。教えることは自分の理解を深めるプロセスでもあり、難しさを感じつつも日々勉強の毎日です。特に、生徒が壁を乗り越えて「できた」という自信を掴む瞬間に立ち会えることが、私にとって最大の喜びです。生徒の成長を間近で実感できるこの活動に誇りを感じており、これからも彼らのやる気を引き出せるようなサポートを続けていきたいと思います。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス職
ディー・エヌ・エー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- スターバックスで時間帯責任者を務め、顧客満足度順位をエリア170店舗中150位から9位へ改善した経験である。3か月ごとに「50位→30位→15位以内」と段階目標を設定し改善プロジェクトを立ち上げたが、最年少責任者という立場もあり施策の実行率は低く、成果が出ない日々が続いた。 匿名アンケートで根本原因を探ると、スタッフが抱える「減点主義」と「やらされ感」が最大の障壁と判明した。そこで自ら率先して施策を試し、失敗談も包み隠さず共有することで挑戦できる空気を醸成した。加えて、お客様の特徴を記す記憶ノートや多言語挨拶リストなど、誰でも今日から始められる仕組みをスモールスタートで導入し、成功体験を積み重ねることでチーム全体の自走を促した。 結果として順位は9位へ改善し、2期連続MVPにも選出された。現場の声を起点に課題を構造化し仕組みへ落とし込む力と、ロジカルかつエモーショナルにプロダクトの価値を最大化することへの妥協しないコミット力を、貴社の事業現場で体現したい。
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- 失敗から始まった。留学先の大学で、日本人留学生20名と現地学生25名が所属する日本文化交流団体の代表を務めた私は、月次イベントが盛り上がりながらも終了後には母国語グループへ分かれ、交流が一過性に終わるという課題を抱えていた。改善のためイベント頻度を上げたが、参加率はむしろ低下するという失敗を経験した。思いつきで動いた自分の過ちを認め、主観を排し全メンバーへアンケートを実施すると、「語学・文化的な個人の壁」と「継続的な交流機会の不足」という二要因が明らかになった。影響度が最大と判断した後者に対し、日本人と現地学生を1対1で繋ぐバディ制度を自ら設計しチームへ導入を主導した。まず希望者10名で試験導入し、有効性を確認した上で全体へ展開した。結果として参加率は翌月から回復し、プライベートでの交流も自然に広がり活発化した。失敗を根拠で捉え直し、仕組みへ落とし込んでスケールさせるこの思考を、正解のない道を切り拓き続ける貴社の事業推進で活かしたい。
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。」「これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- 留学中、多国籍チーム8名のリーダーとして音楽イベントを主催した経験である。 30カ国・約250名が暮らす国際学生寮で、多様な背景を持つ学生が同じ屋根の下にいながら交流はほぼ起きていなかった。この現状を変えるべく音楽イベントの企画に着手し、寮全体の雰囲気を変えるには過半数の参加が必要と考え、集客50名・満足度4.5/5.0を目標に掲げた。しかし当初の参加表明は一桁に留まり、チームの意見も割れた。そこで私は、感覚で動かず寮生100名へアンケートを実施すると、「音楽を楽しみたい」以上に「自然に話せる場がほしい」という切実な本音が浮かび上がった。その声を軸にコンセプトを「交流が自然に生まれる設計」へ作り直し、座席配置や進行順を見直すとともに、メンバーとの個別対話でチーム全体の方向を揃えた。 結果として80名が参加し、満足度4.7/5.0を達成した。ユーザーの声の奥にある本質的ニーズを掴み、体験として設計し直す力を、「ユーザーへのデライトを創り続ける」という貴社の根幹で発揮し続けたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。（最大200文字程度）
- 私が最も高い壁に挑んだのは、長期インターンでの業務です。希望は◯◯職でしたが、初期配属は◯◯部で、昇格条件は「1か月で◯◯件のアポ取得」でした。営業経験がなく成果が出ず悔しさを感じましたが、誰よりも稼働時間を確保し、先輩に積極的に学び、時には1日◯◯件架電にも挑戦しました。努力の末に目標を達成しMVPも獲得。挫折から挑戦へ、そして達成の喜びへと感情が大きく変化しました。
- あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。（最大200文字程
- 高校の◯◯部で、メンバーの対立を解消するために働きかけました。◯◯を巡って対立し、練習が止まった時期がありました。私は、皆で一丸となって練習を再開したいと考え、一人一人に話を伺いました。その結果、未経験者側に意識の甘さがあることが不満の主因と分かり、本人に改善を促しました。結果的に結束が戻り練習が再開し、雰囲気が変わったことに達成感を覚えました。
- あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。
- 私は常にチャレンジ精神を持ち、新しいフィールドに積極的に挑戦し続けたいと考えています。「まずはやってみる」をモットーに、失敗を恐れず取り組むことで成長の機会を得られると実感してきました。実際に、◯◯先で新しい役職に挑戦して業務の幅を広げたり、◯◯活動でリーダーを務め試行錯誤を重ねたりする中で、自信と成長を得ることができました。これらの経験を通じ、挑戦し続ける姿勢こそが自己成長の源泉だと学びました。入社後も果敢に挑戦を重ね、自らの可能性を広げるとともに、チームや組織の成長にも貢献していきたいと考えています。
27年卒 | プロダクトプランナー職
LINEヤフー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を上げた経験について、アピールしたい強みがわかるように答えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。（500字以内）
- 私が取り組んでいるアプリ開発は、学生同士が不要になった教科書や日用品を安心して売買できる「◯◯アプリ」の制作です。大学生活の中で、使わなくなった教材が多く出る一方で、後輩がそれを必要としている場面を多く見たことから、「学生間で資源を循環させる仕組みを作りたい」と考え、開発を始めました。開発にはノーコードツールのAdaloを用いており、プログラミングの知識がなくても直感的に設計できる利点を活かして、ユーザー体験を重視したアプリづくりを進めています。特に力を入れているのはUIで、誰が使っても迷わず操作できるよう、配色・ボタン配置・遷移の動線にこだわりました。現段階では、ログイン機能や商品一覧・出品ページなどの基本的な構造を実装し、今後はチャット機能や検索機能などを追加していく予定です。まだ開発の途中段階ではありますが、試行錯誤を重ねながら形にしていく過程に大きなやりがいを感じています。この経験を通じて、ユーザー視点で課題を考え、使いやすいサービスを自らの手で生み出す力を培っています。
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を上げた経験について、アピールしたい強みがわかるように答えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。（500字以内）
- 個別指導塾でのアルバイトにおいて、三者面談のアポイントメント管理を行い、アポ獲得率を約◯◯％から約◯◯％へと向上させた経験があります。面談期間内にすべての生徒の保護者と面談を実施することが目標でしたが、日程調整が難航していたことが課題でした。その要因は面談の進捗状況が把握しにくいことや必要書類の準備不足であると分析しました。そこで、面談日程をOutlookで一元管理し、必要書類の提出状況を把握できるExcelフォーマットを作成しました。また、業務手順をマニュアル化することで、複数人でのチェック体制が可能となり、ミスの削減につながりました。さらに、Outlook・Excelを毎日更新し、講師・教室長への面談の日程・書類の準備状況のリマインドを徹底しました。結果として、アポ獲得率を大きく向上させることができました。この経験を通じて、課題を見出し主体的に行動する力を身につけることができました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エンジニア職
LINEヤフー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- LINEヤフーでやりたいこと
- 私は、人と人とのつながりを生むサービスを提供する貴社に魅力を感じています。学生時代の個別指導塾でのアルバイトでは、生徒や保護者と信頼関係を築きながら課題を共有し、最適な解決策を共に考える経験を重ねました。この経験を通じて培った関係構築力を活かし、クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる存在を目指しています。また、多様な専門性をもつメンバーと協働しながら、チームで価値を創り出していく貴社の環境で、自身の強みであるチームワークとコミュニケーション力を発揮したいと考えています。今後は、ユーザーと企業の双方にとって価値あるデジタル体験を設計し、人と情報をより豊かにつなぐ仕組みづくりに貢献したいです。
インターネット・Webサービスの本選考の選考体験談
27年卒 | IT系
アルカディアソフト開発
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、歴が長そうな方、若手の採用担当の3名。 筆記試験と合わせて3時間のワンデイ選考。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 部屋に案内されて、他の学生と一緒に筆記試験を行う。その後1人ずつ面接に案内され、帰宅。
- 質問内容
- 就活の状況、趣味などについて聞かれた。志望動機やその深掘りなどはあまりされなかった。
27年卒 | IT系
アルカディアソフト開発
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 数枚プリントが配られて、一枚ずつ制限時間を設けられた。難しい問題が多かった。
- 対策方法
- SPIの勉強はしていたが、あまり役に立たなかった。CABに近い形式と言われていたが、あまり似ていないと思う。
27年卒 | IT系
アルカディアソフト開発
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 若手社員座談会
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでの開催
- 質問内容
- 質問はほとんどなかったと思う。向こうからの業務内容についての詳しい説明と、こちらからの質問という形式だった。 ・社員の男女比 若手社員は両方とも女性だったが、割合的には半々 ・雰囲気 穏やかな人が多い
27年卒 | IT系
アルカディアソフト開発
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- カジュアル面談
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでの開催
- 質問内容
- 穏やかな雰囲気で雑談のような感じだった。他社の選考状況などを聞かれた。また会社についての説明もあった。働きやすさや、休みの多さなどについて他の業界と比較しつつ話してくれた。
27年卒 | 総合職（ビジネス）
デジタルガレージ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラスの方1名 人事の方1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入って終了後退出
- 質問内容
- ・自己紹介 大学と学んできたこと、軽くガクチカを話した ・志望動機 アルバイトで行ってきたSNSマーケティングでやりきれなかったことがあり、デジタルガレージで成し遂げたいことを伝えた ・デジタルガレージで成し遂げたいこと 新規事業の立ち上げに携わりたい ・どんな人になりたいか キラキラした人になりたい、仕事で成果をあげてクライアントや社員から信頼される人物になりたいということを伝えた ・最後に言いたいこと ご縁があったら自分のできることを精一杯行いたいと伝えた
27年卒 | 総合職（ビジネス）
デジタルガレージ
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 最終面接前の調整
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入り、終了後に退出
- 質問内容
- ・二次面接はどんな印象であったか 急に面接官が3人に増えて驚いたが、落ち着いて話すことができた ・選考状況 一番進んでいるところで最終面接のフェーズの企業があることを伝えた ・現時点で不安なことや聞いておきたいことはないか デジタルガレージの強みを聞いた
27年卒 | 総合職（ビジネス）
デジタルガレージ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 知能テストと価値観テスト
- 各科目の問題数と制限時間
- 知能テスト（20分）、価値観テスト（15分）
- 対策方法
- 特に対策はせずに臨んだ。SPI対策などしていれば大丈夫だと思う。
27年卒 | 総合職（ビジネス）
デジタルガレージ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャーのような少し役職が上の方2人と人事の方1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから参加し、終了後退出する
- 質問内容
- ・自己紹介、ガクチカ 大学名と大学で学んだこと、アルバイトについて伝えた ・ガクチカの深堀 アルバイトでSNSマーケティングを行ったことを伝えた ・就活軸について 持続可能な社会の実現に貢献できること ・デジタルガレージでしたいこと 新規事業の立ち上げに携わりたい ・デジタルガレージでなければならない理由 挑戦できる環境があるから ・前回の面接から改善したことと今回の面接の反省点について 前回は、ガクチカを整理して話すことができなかったため、分かりやすいように話すことを心がけた しかし、今回はデジタルガレージでなければならない理由が上手く答えられなかった
27年卒 | 総合職（ビジネス）
デジタルガレージ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLで入室、終了後退出
- 質問内容
- ・自己紹介、ガクチカ 大学名や学んできたことに加えて、アルバイトの経験を話した ・ガクチカの深堀り どのようなことが一番大変だったか聞かれたため、成果を出すことが困難だったが、自ら勉強して試行錯誤したことを話した ・就職活動の軸について 自分の経験を活かしながら新しい技術で社会に貢献できること ・他社の選考状況について 3社ほど進んでいることを伝えた
27年卒 | 総合職（ビジネス）
デジタルガレージ
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- オファーボックスからオファーをいただき、カジュアル面談からのスタートになりました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでのカジュアル面談でした。
- 質問内容
- 説明会の代わりに行われていた部分があり、デジタルガレージの説明が主でした。 ・オファーボックスのメッセージを見て、どうして面談に進んだのか ファーストペンギンという言葉に惹かれて面談に進みました ・どんな業界を志望しているか IT業界 ・どのくらい選考に進んでいるか 10社程度