インターネット・Webサービスの本選考一覧
インターネット・Webサービスの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、インターネット・Webサービスの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 インターネット・Webサービスの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインターネット・Webサービスの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インターネット・Webサービスの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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インターネット・Webサービスの本選考のクチコミ
インターネット・Webサービスの本選考の選考対策について知る
インターネット・Webサービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務
トランスコスモス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。 会社に対する志望理由だけでなく、事業や職種に関する志望理由があるとなおよいです。
- 私は、企業に寄り添い長期的な信頼を築ける環境で働きたいと考え、貴社を志望する。貴社はBPO・CX事業を通じ、お客様企業の課題を自分ごととして捉え、人と技術を組み合わせながら業務プロセスを共に作り上げていく点に魅力を感じた。飲食店でのアルバイトリーダーとして、厨房とホールの連携不足という課題を自分ごととして受け止め、改善に取り組んだ結果、顧客満足度の向上と売上増加につなげた経験がある。この経験から、業務を自分自身の課題として引き受ける姿勢の重要性を学んだ。貴社のオペレーション業務を通じ、お客様企業の事業基盤を裏側から支え、長期的な信頼関係の構築に貢献したい。
- 学生時代最も力を入れて取り組んだことは何でしたか。その中で苦労したことや工夫したことについてそれぞれ具体的に述べて下さい。 また、経験を通じて感じた自身の強みや弱み、または経験を通じて学んだことや、成長したと感じることを具体的にご記入ください。
- 学生時代に力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策に取り組みました。しかし、施策はなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数◯◯名増加・昨年比◯◯円増の売上につなげることができました。この経験を通じて、仕組みをつくるだけでなく、人を動かすことの難しさと大切さを学びました。
27年卒 | 総合職
KADOKAWA
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 希望職種にて、具体的に提案したい企画または、やりたいこと、実現したいことをご記入ください。
- 私は、◯◯を起点とした「リメイクドラマ」を成功させ、KADOKAWAのメディアミックスをグローバルに最大化したいです。具体的には、世界的人気作◯◯を日本版として制作することを提案します。本作の強みは王道の多幸感であり、日本の日常に馴染むよう舞台設定をローカライズすることで、幅広い層の共感獲得を狙います。宣伝面では、TikTokやInstagramのリール、YouTubeショートに特化した「縦型切り抜き動画」を戦略的に投下します。スマホネイティブ世代へ「一気見」や「すぐ見たい」という感情を、日常的に作り出し、SNSでの話題性をそのまま自社のタテスクコミックや角川文庫の売上へと繋げます。映像化をゴールとせず、配信・出版・海外展開を横展開し、IPの価値を最大化するコンテンツプロデュースを実現し、より多くの人に見てもらえる作品作りに関わりたいです。
- 弊社を志望とする理由を教えてください。
- 私は「人生を動かす物語を世界中に届けたい」と考え、貴部門を志望します。 高校時代に◯◯に深く感銘を受け、何度も救われた経験から、その背景にある文化や言葉を深く理解したいと考え、大学での◯◯を決意しました。実際に現地へ足を運び、撮影地を巡る中で、一つの作品が国境を越えて人の行動や人生の選択までも変えてしまう圧倒的な影響力を肌で感じました。 この原体験を活かし、多様なIPを擁する貴社で、言語や文化の壁を越えるコンテンツを創出したいです。特に、専攻で培った視点を活かした◯◯、ファンの熱量を最大化させるグローバルな宣伝戦略に挑戦したいと考えています。 「一人の人生を変える物語」を、メディアミックスという手法で世界規模の熱狂へと広げ、KADOKAWAのコンテンツを世界の隅々まで浸透させる架け橋になりたいです。
- 自分が成長できた経験、エピソードとそれによりどのような変化が起きたかも合わせてご記入ください。
- 私は◯◯を通じ、何かに夢中になる幸福感と、それを戦略的に捉える視点を養いました。 滞在中は、◯◯と同じ景色を見て、同じ味を共有することに没頭しました。現地のファンと同じ体験を分かち合う中で、言語や国籍を問わず「夢中になれるものがある幸せ」は世界共通であり、コンテンツが「体験」や「場所」と結びついた瞬間に、ファンの熱量は最大化すると確信しました。何かに没頭し、心が満たされる輝きは、人の行動を突き動かす最大のエネルギーになると肌で感じたことが、私の大きな収穫です。この経験から、私は単なるファンで終わらず「この幸せを世界中に仕掛けたい」と考えるようになりました。現在は、ファンがどの瞬間に幸福を感じ、何に没頭したくなるのかを客観的に分析し、導線を設計する力を磨いています。「好き」が持つ人生を彩る力を信じ、貴社で世界中の人々を夢中にさせる新たな熱狂を創出したいです。
27年卒 | ビジネス職
ヤプリ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代で1番力を入れたこと（500字以下）
- 高校在学中、◯◯という大きな目標を掲げ、◯◯人という、少人数のチームで一定期間をかけてイベントを企画した。最大の課題は、感染症拡大下での初開催に対する安全面への懸念であった。チーム内では、内製にこだわる意見と外部の力を活用すべきという意見が対立した。そこで私は、活動の目的を「自分たちの達成感」ではなく「参加者にとって安全で価値のある場の提供」に再定義した。その上で、外部との連携を目的達成のための手段として位置づけ、メンバー間の認識をすり合わせた。結果として協力体制を構築し、関係者の理解を得た上でイベントを実現することができた。この経験から、状況に応じて最適な手段を選択し、周囲を巻き込みながらやり切る重要性を学んだ。
- 自己アピール（600字以下）
- 私の強みは、困難な課題に対して既存のやり方に固執せず、新たな手法を取り入れながらやり切る自律的な実践力である。私はキャリアにおいて「どれだけ成長し社会に価値を提供できるか」を重視し、未経験の領域にも積極的に挑戦してきた。◯◯企業での長期インターンでは、当初IT知識が乏しかったが、顧客に本質的な価値を提供したいという思いから、自ら手を挙げて新たな技術領域の習得に取り組んだ。日々の顧客ヒアリングや技術検証を重ねた結果、営業にとどまらず、◯◯とや◯◯という役割を任されるようになった。また、大学の組織運営ではデジタルツールを導入し業務を効率化することで、組織の活性化にも貢献した。今後もこの強みを活かし、課題に対して柔軟に向き合いながら価値創出に取り組み続けたい。
27年卒 | 総合職
Cygames
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまで観たアニメの中で一番面白いと思う作品は何ですか？その理由も教えてください。
- 最も印象に残っている作品は、長年愛されている推理作品です。魅力は、ミステリーだけでなく、アクションや人間ドラマ、個性豊かなキャラクターなど、幅広い要素がバランスよく組み合わさっている点にあると考えています。子どもから大人まで、それぞれ異なる視点で楽しめる奥深さがあり、何度触れても新たな発見があります。また、作品全体を通して細部まで丁寧に作り込まれており、常に受け手の期待に応えようとする姿勢が感じられます。そうした積み重ねが、多くの人に長く愛され続ける理由だと考えています。
- Cygamesのアニメ制作職を志望する理由をおしえてください。
- 作品の世界観を日常の中で感じられる形にし、ファンに長く寄り添う商品やサービスを届けたいと考えたからです。私は、細部まで作り込まれたキャラクターや作品の魅力が、グッズという形になることで、受け手にとって特別な価値へと変わる点に魅力を感じています。作品の魅力を大切にしながら、多くの人に感動や楽しさを届けられる環境で、作品への想いを形にし、ファンの日常をより豊かにする体験づくりに携わりたいと考えています。
- Cygamesに入った5年後までのビジョンをおしえてください。
- 入社後は、まず制作や商品づくりの現場で経験を積み、作品の魅力をより深く理解したうえで、多くの人に長く愛される商品を企画したいと考えています。その後は、企画段階から商品戦略にも携わり、作品の魅力を最大限に活かした展開づくりに貢献したいです。細部まで妥協しない姿勢を大切にしながら、作品の魅力を商品を通じて届け、ファンの日常に寄り添う価値を生み出せる存在を目指します。
27年卒 | 事務系総合職
ミツエーリンクス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ご選択いただいた職種の分野の中でも、特に志望される職種をお答えください。
- 総務と広報を志望します。これまでのチームスポーツでのチーム分析やSNSでのトレンド探求を通じ、「人や組織の潜在的な魅力を引き出し、形にする面白さ」を実感しました。社内の基盤を整えつつ、その価値を社外へ発信したいです。
- 自己PR
- 私の強みは、対象に深く潜り込み、本質的なニーズを掴み取る「没頭力」です。 ◯◯での活動では、怪我という困難に直面した際、チームを客観視する役割に没頭しました。個々のメンバーのコンディションやチーム全体の課題を細かく分析し、サポートに徹した経験は、私の「現状を把握し、必要な手を打つ力」の礎となっています。 また、独学での外国語習得を通じ、異文化や現地の消費者心理を深く探求する習慣を身につけました。情報の裏側にある「意図」や「感情」を読み解こうとする姿勢は、多様な価値観を持つメンバーが集まる組織を支える上で大きな武器になると自負しています。 プロ意識の高い社員の方々が集まる貴社において、生活者や社員の微細な変化を捉え、情熱を持って「組織としての最適解」を形にするバックオフィス担当として貢献いたします。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- アルバイト先の職場環境改善に取り組みました。働く店舗には、スタッフ同士で感謝や良い点を共有し合う制度がありますが、ほとんど活用されていませんでした。私が新人時代、先輩からもらった一枚のカードに救われた経験があります。アルバイトを始めたてで自信のなかった自分に、頑張ろうと思える勇気をくれました。だからこそ、この制度を形だけで終わらせたくない、そして自分だけでなく、全員の力になるものにしたいと考えました。課題を認知不足と書き出しづらさだと分析し、まずは自分が積極的にカードを書くことでハードルを下げ、さらにカードをボードに掲示することで誰でも見られるようにしました。この結果、月0枚だったカードが◯◯枚にまで増え、さらに接客の工夫を共有する場面も多くなり、売り上げ向上に繋がりました。この経験から培った傾聴力や課題解決能力を活かし、活躍したいです。
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27年卒 | 総合職（ビジネス職）
タイミー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの経験で、最もリーダーシップを発揮できた経験について教えてください。（200文字）
- 大学の◯◯サークルで広報リーダーを務めた。従来のチラシ配りでは新入生の参加が伸びない課題に対し、リーダーとして意見を集約し、SNS活用を方針として決定。Instagramでの活動紹介や練習風景の定期発信を、メンバーで役割分担して進めた。また、規模拡大に伴い声が埋もれないよう匿名の意見箱をLINEに設置し、集まった意見を運営全体に共有した。結果、継続的な改善につなげることができた。
- 中学での活動歴と（あれば）実績を簡単に教えてください。（50文字まで）/（例） ・中学：吹奏楽部に所属。トロンボーンを演奏。レギュラーとして県大会に出場。
- 吹奏楽部に所属し、◯◯を演奏。3年にはパートリーダーを務めた。県大会に出場し金賞受賞。
- 高校での活動歴と（あれば）実績を簡単に教えてください。（50文字まで）/（例）・高校：高校1年でレギュラー入り、3年には吹奏楽部にて部長を務める。全国大会に出場。
- ◯◯部に所属し、3年には副部長を務める。部活と並行してバイオリンを習い、コンクールに出場
27年卒 | ITエンジニア
NSD
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私が貴社を志望した理由は、「人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献します。」という御社の経営理念に共感したからである。私自身も、人や社会に役立つものを提供し、社会の発展に貢献したいと考えている。私の目標は、自分が携わったシステムや製品を通じて、人々の生活を少しでも豊かにすることである。この目標は御社の掲げる経営理念と通じるものがあると感じた。また、説明会で御社の強みの一つとして「生涯顧客」を挙げられていた。継続的に発注していただける顧客がいるということは、顧客の要望をより深く理解し、長期的な信頼関係を築くことができる環境であると考えている。顧客からコメントや感想をいただけることは大きなやりがいとなり、仕事へのモチベーションにもつながると考えている。以上の理由から、貴社を志望するものである。
- 強み・弱み
- 私の長所は、困難に直面しても諦めずやり抜く「忍耐力」と課題解決に向け主体的に働きかける「行動力」である。この強みはこれまでの経験の中で培ってきた。部活動ではレギュラーを外され悔しい思いをしたが、誰よりも練習量を増やし、再びレギュラーに復帰することができた。また、資格取得においても日商簿記2級に何度も不合格となったが、学習方法を見直し努力を重ね合格を果たした。さらに、長期インターンシップの営業活動では成果が出ない状況に直面したが、粘り強く試行錯誤し、契約件数を4倍に向上させた。短所は、完璧主義なところである。テストや資格試験前には「少しでも不安があれば最初から最後まで復習したい」と考え、徹夜をしてしまったことがあった。その結果、寝不足で体調を崩し追試になった経験がある。この経験から、常に頑張り続けるのではなく、集中すべき時間と休む時間にメリハリをつけることが継続的な成果につながると学んだ。現在は学習計画を前倒しで立て、取り組むよう意識している。
- 学校での研究テーマ・技術経験、どのような勉強をされているのか具体的に記入してください。また、ご自身の研究とは関係なく、システム開発に関わる何らかの知識・経験があれば記載してください。「学校の授業で履修した」程度の経験でも構いません。※コンピュータシステム・ハードウエア・データベース・ネットワーク・開発言語 等特に無ければ、「経験・知識なし」と記載ください。※ 1000文字まで記入できますが、400文字程度を目安に記載してください。」
- 経験・知識なし
27年卒 | エンジニア職
GMOインターネット
エントリーシート（ES） 本選考
立命館大学・理系
- 私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。（500字以内）
- 私がスピリットベンチャー宣言の中で特に共感したフレーズは、「リスクを恐れず突き進む者の集団」だ。大学時代、◯◯部でアナリストとして活動していたが、私は◯◯未経験であったため、自分の考えや分析が間違っているのではないかと不安に感じ、思うことがあっても行動に移せない時期があった。しかし、その姿勢では自分自身もチームも成長できないと気づいた。そこで私は、自分なりに考えた上で周囲に意見を求め、間違いがあれば次に同じ失敗を繰り返さないよう改善を重ねる姿勢を大切にしている。それは、失敗を避けるためではなく、挑戦を恐れず行動するために、事前に準備を重ねて自信をつけるためでもある。失敗を恐れず挑戦を重ねる中で、次第に周囲からの信頼も得られ、準備と修正を繰り返しながら前に進むことで、行動の幅が広がり、成果にもつながった。この経験から、リスクを受け入れながら挑戦を続ける姿勢こそが成長の原動力であり、私が目指す理想像だと感じている。今後はこの姿勢を活かし、挑戦を通じて生まれる価値そのものに貢献していきたいと考えている。
- 弊社をご志望いただいた理由についてご記入下さい。
- 私が貴社を志望する理由は、就職活動の軸である「成長できる環境」と「挑戦できる環境」の両方を、最も高いレベルで実現できると考えたからだ。成長や挑戦を掲げる企業は多いが、私は将来プロジェクトを任せてもらえるエンジニアになるためには、基礎を徹底的に固めながら、実践の中で段階的に挑戦できる環境が不可欠だと考えている。貴社はインターネットインフラや金融、セキュリティなど社会の基盤を支える事業を幅広く展開し、失敗を恐れず挑戦と改善を高速で回し続けている点に強い魅力を感じている。また、サービスを止めない責任ある領域に携わりながら、自ら考え行動する姿勢が求められる点は、エンジニアとしての成長につながる環境だと感じた。責任ある領域で若手のうちから実務に関わり、学びをすぐに価値へ転換できる環境は、基礎と挑戦の両立を目指す私の考え方と一致している。これまで準備と改善を重ねながら挑戦してきた経験を活かし、貴社で技術力と視野を磨き、将来は周囲から信頼されプロジェクトを任される存在として貢献したい。
- 自己PRをご記入下さい。
- 私の強みは、相手の立場に立って課題の本質を捉え、改善につながる提案ができる点だ。そのために私は、正しい意見や合理的な解決策を示すこと以上に、相手が納得し、実際に行動へ移せる状態をつくることを大切にしている。相手の状況や背景を踏まえずに成果を出そうとしても、持続的な改善にはつながらないと感じてきたからだ。だからこそ、少しずつでも確実に成長できるよう、コツコツと積み重ねを行う姿勢こそが自分らしさだと考えている。例えば大学時代、硬式野球部でアナリストとして活動した際、データが現場で十分に活用されていない課題に直面した。そこで数値を示すだけで終わらせず、選手や指導者との対話を重ね、何に困り、どこで判断に迷っているのかを整理した上で、使われる形に整理し直した。その結果、選手の行動が変化し、チーム全体の成果にも貢献できた。この経験から、課題解決には背景理解と対話を通じて現場とつなぐ橋渡しが不可欠だと学んだ。今後はこの強みを活かし、周囲と信頼関係を築きながら、組織や現場にとって本当に意味のある改善に貢献していきたい。
27年卒 | ビジネス職
GMOインターネット
エントリーシート（ES） 本選考
東京理科大学・文系
- 私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。（500字以内）
- 「知識を知恵に昇華させよう。『だからできない』ではなく『こうすればできる』といえるポジティブ集団になろう。」という言葉に強く共感します。私は学部生約140名を対象とした学生実習で、運営チームのリーダーを務めました。限られた時間と人員の中で円滑に実習を進めるため、事前準備を重視し、4ヶ月前から機器や試薬の必要数を細かく計算し、複数回の予行実習を行いました。予行後にはディスカッションを重ね、問題点を洗い出して改善案を共有したことで、回を重ねるごとにチーム全体の完成度が高まっていきました。当初は「時間が足りない」「人が足りない」といった課題が多く挙がりましたが、チーム全員で「どうすればできるか」を考え、工夫を積み重ねることで、実習本番では全員が自分の役割を理解し、主体的に動けるチームに成長しました。この経験から、単に知識を持つだけでなく、それを応用して課題解決に活かす力、そして困難に対して前向きに考える姿勢の大切さを学びました。GMOインターネットグループのこの言葉は、まさに私が大切にしてきた考え方と一致しています。
- 弊社をご志望いただいた理由についてご記入下さい。（500字以内）
- 私が貴社を志望する理由は、「Internet for Everyone」という理念に深く共感し、その実現と成長を支える一員として貢献したいと考えているためです。インターネットは、個人や企業の可能性を広げ、社会全体を豊かにする力を持つと感じています。貴社はその力を最大限に引き出し、誰もが安心して利用できる環境を提供し続けており、インターネットの未来を切り拓く姿勢に強く惹かれました。また、「ナンバーワンにこだわる」という文化にも深く共感しています。絶えず挑戦を重ね、より良いサービスと価値を追求し続ける姿勢は、私が研究活動を通じて培ってきた「課題を論理的に捉え、最適な解決策を導く力」や「周囲と協働して成果を高める姿勢」と重なります。困難な状況でも「どうすればできるか」を考え抜くことを大切にし、粘り強く取り組むことで成果を上げてきました。これらの経験を活かし、貴社でも課題に真摯に向き合いながら、仲間と共に新たな価値を創出していきたいと考えています。御社の一員として、Internet for Everyone」の理念をさらに広げ、社会に新しい可能性を生み出す存在を目指します。
- 自己PRをご記入下さい。（500字以内）
- 私は、困難な状況でも主体的に考え行動し、周囲と協働して成果を生み出す力があります。大学では、研究や学生実習を通じてこの力を磨き、問題解決力や論理的思考力を高めました。特に意識してきたのは、課題を直視し「どうすれば実現できるか」を考える前向きな姿勢です。研究では未踏のテーマに挑戦する中で、既存手法が通用しない課題に直面しました。その際、自ら関連文献を徹底的に調べ、専門家に相談することで解決策を見出し、実験を進めることができました。また、学部生約140名を対象とした学生実習では、多人数のチームをまとめる役割を担い、メンバーが主体的に動ける環境作りを徹底しました。議論を重ね、課題や改善点を整理することで、チーム全体の準備と実行力を最大化できた経験は非常に貴重でした。これらを通じて、課題を論理的に分析し必要な行動を計画・実行する力、さらに他者と協働して成果を創出する力を養いました。困難に直面しても粘り強く考え抜き、周囲と協力して結果を出す姿勢は、今後御社で新たなサービスや価値を生み出す場面でも大きく活かせると考えています。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
エヌ・ティ・ティ・インターネット（NTTインターネット）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機を簡潔に
- 「決済」という社会の不可欠な仕組みを通じて、人々の行動をより豊かに変えたいと考え、貴社を志望します。 ゼミで消費行動と広告の関係を研究する中で、データの活用が人の意思決定や利便性を劇的に変える力に魅力を感じました。現代社会において、インターネット上の決済はあらゆるサービスの起点であり、その信頼性と進化が社会の活力を左右すると確信しています。 中でも貴社は、NTTグループの強固な基盤のもと、公金支払いやマルチペイメントネットワークなど、公共性の高い領域で圧倒的な実績を持ち、社会の「当たり前」を高度化しています。私は、ゼミで培った「生活者視点でニーズを捉える力」を活かし、単なる決済手段の提供に留まらず、データの利活用を通じて、生活者がよりシームレスかつ能動的に社会サービスを享受できる仕組みを構築したいと考えています。
- 強みと弱み
- 私の強みは、相手の立場に立って課題を見つけ、主体的に行動できる点です。アルバイト先では、形骸化していたスタッフ同士の◯◯制度に着目しました。形だけの運用に課題を感じ、◯◯の内容を掲示板で可視化する仕組みを導入した結果、互いの貢献が明確になり、コミュニケーションの活性化と接客意識の向上に繋がりました。このように、現場の小さな違和感を見逃さず、周囲を巻き込んで改善できる点が強みです。 一方で弱みは、物事に没頭するあまり視野が狭くなることです。◯◯の◯◯制作で、理想を追求するあまり周囲との認識にずれが生じた経験があります。この反省から、現在は客観的な視点を持つため、意識的に他者の意見を取り入れ、全体最適を考えるよう努めています。貴社においても、顧客や利用者の潜在的なニーズを汲み取り、最適な仕組みを構築することで貢献したいと考えています。
- 学業以外（アルバイト・サークルなど）で打ち込んだことや力を注いだことについて
- アルバイト先の職場環境改善に取り組みました。私が働く店舗には、スタッフ同士で感謝や良い点を共有し合う制度がありますが、ほとんど活用されていませんでした。私が新人時代、先輩からもらった一枚の◯◯に救われた経験があります。アルバイトを始めたてで自信のなかった自分に、頑張ろうと思える勇気をくれました。だからこそ、この制度を形だけで終わらせたくない、そして自分だけでなく、スタッフ全員の力になるものにしたいと考えました。 課題を「認知不足」と「書き出しづらさ」だと分析し、2つの行動を起こしました。1つ目に、まずは自分が積極的に◯◯を書くことで心理的ハードルを下げました。さらに2つ目に◯◯をボードに掲示することで誰でも見られるように可視化したこと。これらを行った結果、月0枚だった◯◯が1.2ヶ月後には◯◯枚にまで増え、さらに◯◯を通じて接客の工夫を共有する場面も多くなり、売り上げ向上にもつながりました。 この経験から、主体的に課題に向き合い行動することで組織をより良くし、周囲に良い景響を与えられることを学びました。
インターネット・Webサービスの本選考の選考体験談
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
グループディスカッション（GD） 本選考
学習院大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に個別の質問があり、その後グループディスカッションの時間。30分程で内容について話をしてその後代表して1名が社員に向けて発表を行った。そして最後に社員からの講評を頂いて終了した。
- GDのテーマ・お題
- キャッシュレス決済の普及率を上げるにはどのようにすれば良いか。
- GDの手順
- 上に記載した通り最初面接官からの個別質問がありその後ディスカッションのテーマが発表されそこから30分程でまとめ発表を行った。
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
内定 本選考
学習院大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第1志望の企業さんだったため内定が出たら承諾しようと選考時点で決めていた。特に業務内容が多岐にわたっているため自分がどのような業務を行いたいのか入ってから決めることができるのが魅力的に感じていた。将来は転職も考えているため、キャリアアップに繋がる環境がほかの企業さんに比べて整っていると感じた。
- 内定後の課題の有無
- ないです。
- 内定後の拘束
- 特になし。私が教職課程を履修していてその中で内定後教育実習があったが行かせていただいたり、教員採用試験も受けていいという回答を頂いていた。
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
面接 本選考
学習院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 事前に面接を行った時は人事の方と。最終面接は部長クラスの方3名の方と人事の面接。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後事前面接、休憩後最終面接。その後会社内見学があってその後選考終了。
- 質問内容
- 会社概要について。会社の軸となる3つの軸。 会社の上場について。私自身の話についてリーダー経験や自分のストレス耐性について、自分が興味を持ったニュースについてなどを聞かれた。会社概要については私自身あまり話せず、自分自身の話は前に面接した時と矛盾しないように話した。
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
WEBテスト 本選考
学習院大学・文系
- 試験科目
- 多分、言語、非言語、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えてないです。
- 対策方法
- 参考書を買って何回も解いた。特に英語や非言語は私の苦手分野だったので重点的に行った。
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
面接 本選考
学習院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当の方2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom会議参加してから最初に自己紹介、そして学生時代に力を入れていたこと、その後にグループワーク、質疑応答後終了
- 質問内容
- 自己紹介は簡単なもので大学学部学科、アルバイトも答えたと思う。 学生時代に力を入れていたこと。私は大学でのセミナー運営についてや高校見学について話した。 グループワークではキャッシュレス決済の普及についてどうすれば良いかという内容でグループワークを行い自分たちのグループではお年寄りにスポットを当てた対策施策を考えた。
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
内定 本選考
立命館大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 様々な決め手はあるが、最も大きな要因は、自身のビジョン実現に最も近づける事業内容が展開されており、身につくスキルに期待ができたから。
- 内定後の課題の有無
- ・企業理解 ・ITパスポート（資格）の取得
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
面接 本選考
立命館大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- Solution職 スペシャリスト部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン入力→面接→退室
- 質問内容
- （1）セールスフォースがあなたを採用すべき理由を教えてください。 （2）学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて （3）あなたが仕事を通して実現したいこと／挑戦したいことについて 主に（1）の質問に自身がプレゼンを行う形式のプレゼン面接となる。 プレゼン内容や形式は自由であるが、自身の場合（2）と（3）の要素を加えプレゼンの内容と今までの面接で行った内容に差異が生まれないような構成とした。 行ったプレゼンの内容に対して、深堀質問が数個与えられる形式となる。 なお、最後に逆質問の時間が強制ではないが質問できる機会が与えられる。
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
面接 本選考
立命館大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 忘れてしまった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室→面接→退室
- 質問内容
- ・過去2年の間に"周りの方と一緒に物事を進めた経験"について 自身のアルバイトにおける後輩育成について話した。 ・学生時代、あなたが特に力を入れて取り組んだことの中で、ご自身で"突き詰めて考え、突き詰めて動いた"と思う取り組みについて 過去に所属していたクラブに講義形式で知見を共有するとった経験を話した。 ・（3）最近1-2年の間で、"テクノロジーや技術について興味をもって調べた/学んだ/体験した経験"について 自身で希望し、受講していた他大学のAI講義について話した。
27年卒 | 事務
トランスコスモス
内定 本選考
同志社大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 面接を通して職種への理解が深まり、自身が働く姿を具体的にイメージできたため。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 事務
トランスコスモス
面接 本選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 志望職種の担当の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページのリンクから入室
- 質問内容
- 自己紹介、志望理由、ゼミの内容 面接官が話している時間の方が長く、ほとんど質問されなかった。深掘りもなし。開始ちょうど20分で逆質問に移行したため、最初からあまりこちらに質問はしない予定だったのではないかと思う。