インターネット・Webサービスの本選考一覧
インターネット・Webサービスの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、インターネット・Webサービスの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 インターネット・Webサービスの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインターネット・Webサービスの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インターネット・Webサービスの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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インターネット・Webサービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 企画開発エンジニア
ジャストシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- プログラミング経験のある方にご質問です。 これまでに何かを創ったことはありますか。 また、それはどのようなものですか。 制作時期、制作期間、個人/共同制作を含め、回答してください。 ※制作物の閲覧が可能な場合はURL等を教えてください。
- 研究活動において、◯◯の◯◯ソフトウェアの開発を行いました。研究では、高齢者の◯◯を支援する装置を開発しました。開発された装置はモーター駆動で◯◯を◯◯させ高齢者の◯◯を支援します。この装置を制御するために、C++,Python,ラダー言語を用いてコーディングし、ROS環境で装置を制御するソフトウェアを開発しました。作成したソフトウェアは、高齢者を安全に支援するために適切な軌道で制御を行うためのものになります。搭載されたセンサのデータを取得し、使用者の◯◯を推定しながら装置を動作させることができます。
- 当社への志望動機を教えてください。 （最大500文字）
- 私が貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は、「次のあたりまえをつくる」という理念のもと、社会を変革するようなプロダクトを追求する貴社の取り組みに共感を覚えているからです。私は培ってきた技術で人々の生活を豊かにするものを開発したいという思いを持ち、エンジニアを志しています。自身のプログラミングスキルを活かし、人々に次のあたりまえを届けることができる環境に惹かれています。2つ目は、企画開発エンジニアとして、製品の企画から開発までを一気通貫で取り組むことのできる環境に魅力を感じているからです。私は研究活動で、高齢者支援の装置を設計段階から様々なプロセスに関わり完成させました。この経験から、企画から完成までのプロセスに一貫して携わることにやりがいを感じることを学びました。また企画段階では、チーム開発で培ったコミュニケーション能力を活かすことで、チームの意見を引き出しながら新たな価値を生み出すことに貢献できると考えています。以上の理由から、貴社でなら自身の能力を活かし、社会をより豊かにする製品開発に携わることができると考え志望しています。
- 自己PRを教えてください。 （文字制限500文字）
- 私の強みは、多くの人と信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力です。卒業研究で複数の企業との共同開発で高齢者の起立動作支援装置を開発しました。チームと協力し、装置の設計から制御ソフトウェアの設計までを行いました。協力企業には、設計を専門とする技術者や理学療法士など、異なる専門分野の方々が関わっており、設計方針などで意見の対立も生じました。そこで私は率先して意見を出し、適切に各社から要求をまとめ改良を進めました。コミュニケーションを欠かさず行い目的達成への意識を高め、装置の完成を成し遂げました。この強みを活かし、チームと共に課題に取り組むことで、貴社の開発業務に貢献していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オペレーション総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- アマゾンに興味を持った理由
- 「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」という理念に共感したからだ。私自身、塾講師のアルバイトにて、その場凌ぎではなく、生徒に寄り添い長期的により良い結果になるようにサポートすることにやりがいを感じてきた。失敗を厭わないカルチャーを持つ貴社でなら、自ら考え、この理念の実現に向けて奔走できるのではないかと考えた。また、世界的に影響力を持ち、グローバルな貴社でなら若手のうちから様々な価値観を吸収し、成長に繋げられるのではないかと考え、魅力に感じた。
- 学生時代に頑張ったこと
- ゼミの採用イベントの企画から運営だ。例年の形式的な説明会のみではお互いの情報不足からミスマッチが起きるという課題から、研究室での◯◯イベントを提案した。しかし、困難としてゼミの後輩が準備に協力的ではないということがあった。そこで2つの策を講じた。1)メンバーの適性を見極めた仕事の割り振り2)参加者だけではなく、後輩たちにとってのイベントをやる意味のこまめな共有。結果、ゼミ生それぞれの良さを結集させて、イベント当日は参加者全員から質問やゼミ選びの切実な悩みを聞くことができた。
27年卒 | エンジニア職
サイボウズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 希望職種は何か
- 【第1希望】：プロダクトエンジニア 【第2希望】（※任意）：プロダクトエンジニア（生成AI）
- 希望勤務地はどこか
- 【第1希望】：大阪 【第2希望】（※任意）：その他
- プログラムを提出し、概要や技術の説明、工夫点などを説明せよ。
- 1. 開発プログラムの概要 複雑な根号（例: $2 + 3\sqrt[3]{2} - 4\sqrt[5]{4}$）を含む代数的無理数の逆数を有理化するコマンドラインプログラムをC++で開発しました。 2. 中核アルゴリズムと理論的背景、ライブラリについて 本プログラムの根幹アルゴリズムは、代数学の体論に基づいています。 入力: 根号の有限和からなる代数的無理数 x プロセス:xを含む有理数体Qの適切な拡大体Kを構成します。KのQ上の標準基底に関して、x倍写像の表現行列を求めます。掃き出し法を用いてこの表現行列の逆行列を計算します。この逆行列は、逆元1/xによる1/x倍写像の表現行列に他なりません。逆行列の第1行を取り出すことで、1/xを標準基底で表した形、すなわち有理化された逆数を取得します。 ライブラリ：分数計算のライブラリはgithub上で公開されているものを個人用にチューンしたものを使用し、行列計算や無理数計算は私がライブラリとして作成しました。 3. 本アルゴリズムの利点 この代数的アプローチは、数値解析的な近似計算と比較して、計算量では劣るものの、以下の2点で明確な優位性を持つと考えています。 完全性:（理論上、すなわちオーバーフローやメモリ許容量を考慮しないのであれば）0でない任意の入力に対し、その逆数を厳密に出力可能です。 決定性:任意の入力に対して必ず有限時間で終了する決定的なアルゴリズムであり、必ず正確な結果を返します。 4. 実装における工夫点 本アルゴリズムは入力が複雑化するにつれて計算量が爆発的に増加する課題があります。このため、実用的な処理時間を実現するために以下の3点に注力しました。 技術選定:理論的に保証されたアルゴリズムの実行には膨大な計算が予想されたため、高負荷な数値計算や行列演算を高速に処理できるC++を開発言語として選定しました。 冗長な計算の排除: 中間生成物（例えば、素因数の情報など）を後続の処理で再利用・共有する設計とし、高コストな再計算が実行されるのを徹底して回避しました。 処理の枝刈り: 不要な部分計算（例えば、明らかに0になる項の計算など）をスキップするロジックを組み込むなど、地道ながらも効果的な最適化を積み重ねました。これらの工夫により、複雑な入力に対しても比較的短時間での処理完了を実現しています。 5. 今後の展望 中核機能が完成したため、今後はユーザビリティと機能の拡張を計画しています。 入力形式の拡張: 分数形式（(代数的無理数)/(代数的無理数)）の入力にも対応し、より汎用的な有理化ツールを目指します。 UI/UXの刷新: 現在のコマンドラインインターフェースから脱却し、より視覚的で直感的なGUIを導入します。具体的には、ImGuiと構文解析ライブラリを組み合わせ、数式エディタのような感覚で入力できるインターフェースを構想しています。
26年卒 | ビジネス
ZOZO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたらしさ（30文字以下）
- 私は自分自身で考えて行動することができる人間です。
- 最も発揮できたと思う経験（200文字以下）
- 中学時代◯◯部で◯◯大会出場を目標に掲げ、日々練習に取り組んでいました。目標達成のために私は週に一度メンバー全員でチームの弱点を話し合う機会を設け、そこで明らかとなった弱点を克服するための練習を顧問の先生に提案しました。その案を実行し、問題点が出た場合にはメンバーのアドバイスを参考に改善しました。その結果、効率良く技術を向上させることができ、目標であった◯◯大会出場を達成することができました。
- あなたらしさ（30文字以下）
- 私は問題を的確に解決することができる人間です。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
Sansan
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・理系
- 学生時代にあなたがもっとも注力した活動の種類を1つ選択してください。 上記の活動についてあなたが残した成果を教えてください。その際、あなたの行動、役割がわかるように記述してください。
- ◯◯関連企業での長期インターン生として、コスト最適化による業務効率の改善に注力した。社内では競合との取引手数料競争により、将来への見通しが危うくなっていた。この状況下で、暗号資産の購買コストが非効率的に高止まりしているという課題が浮上し、その効率化が急務となった。コストの現状を把握することを目的に、私は社内データベースからデータを抽出し、分析する役割を担った。単なる数値の羅列ではなく、数値の傾向を読み解き、取引条件を再現・回避するにはどうすべきかといった点を意識した。例えば、コストが抑えられた日の共通点を洗い出し、時間帯・仕入れ数量・相殺率などを切り分けて仮説を立てた。そして、関連データを追加で取得して分析を行い考察に繋げた。その結果、分析業務にとどまらず、約7%のコスト削減が可能であることを定量的に示し、改善策を提案できた。この提案は再現性が認められ、社内での検討材料として分析資料が採用された。この経験から、表面的な数値に満足せず、課題の真因を徹底的に掘り下げる重要性を学んだ。 将来的には、分析力を生かし、的確な顧客支援の一翼を担いたい。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。
- 大学受験で志望校をあえて一段上に設定し、毎日◯時間以上勉強しました。成績が伸び悩んだ際には焦りや不安を感じましたが、原因を分析し、学習法を改善することを繰り返しました。時には心が折れそうになりましたが、同じ目標を持つ仲間と励まし合いながら挑戦を継続。努力の末に第一志望に合格し、自身の課題を客観的に捉え、改善を重ねて成長する力を身につけました。
- あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。
- ◯◯のアルバイトで新人教育の仕組みを整えました。店長から「新人がすぐ辞める」と相談を受け、働きやすい職場をつくりたいと思ったのがきっかけです。新人へのヒアリングで、指導の方法が人によって異なり、情報が散在していることが混乱の原因だと分かりました。誰でも同じ情報を確認できる環境が必要だと考え、マニュアルをデジタル化して即時アクセスできるようにしました。また、質問しやすい雰囲気をつくるため勤務外にも声をかけ、職場環境の改善に注力しました。
- あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。
- 将来は、自ら課題を見つけ主体的に行動し、周囲に良い影響を与えられる社会人になりたいと考えています。貴社での実務経験を通じて、多様な中小企業の課題に向き合い、人や組織に価値を提供できる人材になれると考えています。◯◯を学ぶ中で、「誰かの役に立ちたい」という思いが自分の原点であることを実感しました。貴社の「スモールビジネスを、世界の主役に。」という理念に共感し、変化を恐れず挑戦し続けることで、社会や企業に価値を届けられる存在になりたいです。貴社での経験を通じて、成長と社会貢献を両立させたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。（最大200文字程度）
- ◯◯での3年間の◯◯活動です。アルバイトで◯◯不足を痛感した悔しさを原動力に始めました。◯◯数が伸び悩み焦りを感じた際他者の◯◯の分析や友人の成功の理由を聞いてみるなど、試行錯誤を重ねました。 その結果初心者の目標を大幅に上回る月◯◯人以上の◯◯を獲得し、◯◯にも選出されました。 努力が報われる達成感を得るとともに課題発見から改善までを粘り強く取り組む力を培いました。
- あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。（最大200文字程度）
- 4人チームで◯◯への◯◯を行うプロジェクトで、私はリーダーを務めました。作業が遅れがちなメンバーに話を聞くと、◯◯の操作に不安があると分かり、手順を文字化した解説動画を作成して支援しました。丁寧なサポートで全員が役割を果たし、◯◯からも高評価をいただきました。真のリーダーシップとは、個人ではなくチーム全体が力を発揮できる環境づくりだと学びました。
- あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。
- 課題の本質を見抜き、仕組みを活かして価値を届ける力のある社会人になりたいです。 私は◯◯のアルバイトで採用向けの◯◯を一から作り上げました。見やすさや配色にこだわり、働く様子がリアルに伝わるよう構成を工夫。 動画では構成・撮影・交渉を仲間と分担しながら、100時間以上かけて仕上げました。企画が何度も通らず苦労した時もありました。しかし地道な改善と仲間との協力で完成できた時、実際にそのページを見て「この職場いいかも」と応募してくれた方がいた時、「仕組み」が人の行動や未来に与える力を実感しました。 貴社に入社後は、社会の変化に向き合いながら中小企業向けに新たな価値を生み出し続けていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
Schoo
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自分なりの試行錯誤や工夫をたくさん重ねた経験について、「どのような事象に取り組んだのか」「どのような工夫を行なったのか」など具体的に教えてください。また、その試行錯誤や工夫によって、得られた変化や効果についても教えてください。 （文字数目安：200～500文字程度）
- 私は◯◯として、学生への◯◯に取り組んだことだ。目標は「紹介した◯◯の◯◯率◯◯%以上」であったが、当初は10〜◯◯%に留まり、学生の本質的なニーズを十分に引き出せていないことが課題であった。 課題解決に向けて、私は三点の施策を実行した。第一に、自身の面談を録画して分析した。改善点を抽出し、ヒアリングやコンサルティングに関する書籍や動画で理論を学び、実践に活かした。第二に、社員の面談に同席した。さらに、面談後には積極的にフィードバックを求め、質問方法や対応の幅を広げた。第三に、約◯◯件の求人を研究した。各社の特徴や学生にとっての魅力を整理し、ニーズに即した根拠ある提案につなげた。 その結果、応募率◯◯%以上を安定的に達成し、紹介したすべての企業に応募いただくケースも増加した。単に数値を改善するだけでなく、学生が自らの志向を理解し、納得感を持って意思決定できる面談を実現できた。 この経験を通じて本質的なニーズを引き出し、相手の期待を超える価値を提供する強みを培った。今後もこの強みを活かし、相手の可能性を最大限に引き出せる人材として貢献していきたい。
27年卒 | 営業職
ディップ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の言念や価値観も記載してください※400〜600文字
- 大学祭実行委員会で約〇〇名が所属するプロジェクトのリーダーを務め、前例のなかった飲食模擬店の出店を成功に導いた経験です。委員会全体の目標は「例年より盛り上げること」でしたが、既存企画は集客面に課題を抱えていました。そこで、私達のプロジェクトが起爆剤となり、委員会に刺激を与えて大学祭を盛り上げたいと考え、模擬店出店を提案しました。 当初、保健所対応など未経験業務が多く役割も曖味で、メンバーの不安から企画が停滞しました。私はメンバーが不安を解消し主体的に取り組む体制づくりを課題と捉え、「全員が役割を持ち運営に関わり、来場者数〇〇店舗中上位◯位を達成する」という目標を掲げて改善に取り組みました。 まず全員と個別面談を行い、得意分野や希望に応じて役割を設計しました。保健所対応は飲食経験者と進め、チームに安心感を与えました。さらに進捗共有の仕組みを導入し、遅れがあれば全員で解決策を考える場を設け、一体感を高めました。 結果、全員が業務を全うしたことで来場者数は全店舗中2位を記録しました。前向きに挑戦できる体制づくりの背景には「個々が力を発揮することで組織の成果を最大化できる」という価値観があります。周囲の力を引き出す姿勢を大切に、貴社でも仲間と協力して成果を生み出し、社会課題に挑みたいと考えています。
27年卒 | ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 弊社をご志望いただいた理由についてご記入下さい。
- 私は、ITを通じて変化の激しい社会の中の人々の生活を支えたいという思いから、貴社を志望しました。学生時代にコロナ禍を経験し、学びの場や人との繋がり等、多くのことをITや通信技術で支えられ、救われました。この経験からITの力を用いて時代の変化に対応しながら人々の生活環境を支えていきたいと考えるようになりました。そして、貴社のナンバーワンにこだわる姿勢への強い共感と「Internet for Everyone」の実現に貢献し、成長をリードしていく存在になりたいと感じたからです。インターンの際に、社員の方々のベンチャー精神や目標に基づいた姿勢、挑戦と成長機会を重視する文化に共感しました。大学時代のアルバイトでは自発的に接客の中で顧客の声を拾い上げ、改善策を提案・実行することで売上や満足度向上に繋げる経験をしました。入社後はこうしたニーズ把握力や課題解決力を活かし、まず営業として顧客に寄り添いながら課題を解決していきたいです。その後は、顧客理解を基盤にマーケティングや新規事業開発に携わり、地域や環境に関わらず誰もが同じ水準で生活を享受できる社会を、革新的なサービスを通じて実現したいです。
- 私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。
- 共感したフレーズは主に2点あります。一つ目は、お客様はもちろん、すべての方との接点で最高のおもてなしをし、ファンになってもらおう。というフレーズです。飲食店アルバイトでお客様のニーズに応えた商品を提案、提供することは勿論、一緒に働いているスタッフを思いやり、仲間が働きやすい環境作りに注力した結果、様々な人から感謝の言葉を頂いた経験があります。この経験から、接点のある全ての人に最高のおもてなしをすることの大切さを実感しました。 二つ目は、S・K・K・R精神を徹底する。というフレーズです。 小学生から現在まで、委員会や執行部の代表、部活の副部長、アルバイトのリーダー等様々なことに積極的に挑戦し、どのポジションでも周りの仲間を大切にし、協力して物事を作り上げることを意識しました。そして目標に対して、肯定的に「やって見せる」というポジティブな思考を常に持ち、取り組みました。この取り組みやマインドにより、どのイベントや目標に対しても悔いのない結果を残すことが出来ました。この経験からS・K・K・R精神を徹底することでどんな困難な状況も創造的な解決策で乗り越え、目標を達成できると実感しました。
- 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど
- 私は必修科目すべてで成績Sを取得し、学業に全力を注ぎました。座学では講義を受けた日のうちに必ず復習し、要点をノートに整理しました。これにより知識の定着はもちろん、試験直前の効率的な復習につながりました。実験科目では、◯◯精製、◯◯の解析、◯◯やPCRによる◯◯の解析、◯◯の◯◯の考察など多岐にわたる実験に取り組みました。単に手順をこなすだけでなく、得られたデータを深く考察し、仮説を立てて検証することで、論理的思考力と課題解決力を養いました。実験後には手順の改善点を洗い出し、次回に活かすPDCAサイクルを実践しました。これらの経験により、私は単に実行するだけではなく、データに基づく考察と継続的な改善を意識しながら取り組む力を身につけました。今後も業務の本質を読み取りながら論理的に課題を整理し、継続的に解決策を提案・実行できる人として成長していきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
インターネット・Webサービスの本選考の選考体験談
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27年卒 | コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア
内定 本選考
明治大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 最終的にワンキャリアに決めた一番の理由は、選考を通じて出会った社員の皆さんの姿です。仕事に対する基準の高さはもちろんですが、人としての温かさや誠実さに触れ、「ここなら背伸びしすぎず、自分らしく挑戦できる」と直感的に思えたことが大きいです。
- 内定後の課題の有無
- いまのところありません。
- 内定後の拘束
- 特にありません。
27年卒 | コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 執行役員CHROの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし。
- 質問内容
- 一次面接と同じく、幼少期から小学校、中学校、高校、大学とこれまでの自分の人生についてたくさん深掘りされました。特に、各年代で起こった出来事に対して、なぜそのような行動を取ったのかや、どういう時にモチベーションが上がるのか、また下がるのかなどたくさん聞かれました。 また、こういう時はどういう判断をするかなどシチュエーション質問のようなものも聞かれました。
27年卒 | コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア
イベント 本選考
明治大学・文系
- 内容
- 営業（コンサルティングセールス）と、マーケティングついて、それぞれ1日ずつ、役員の方が職種説明をしてくださった。
- 注意した点・感想
- それぞれの職種の一般的な内容についてはもちろん、ワンキャリアでどんなことをするのかも教えてくださり、仕事についての解像度を上げることができました。やりがいや難しいと感じることなども教えてくださったり、質疑応答の時間も設けてくださったので、参加してよかったと感じました。
27年卒 | コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部のシニアマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 幼少期から小学校、中学、高校、大学までの自分史をそれぞれ話し、各時代を深掘りされていくスタイルの面接でした。それぞれの時代での価値観や、判断基準などを中心に聞いてくるような質問でした。よくある自分史の深掘りよりも数倍深場られている印象でした。
27年卒 | コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア
内定 本選考
立命館大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員の方々とたくさんお会いして、優秀さと面白さを感じたから。面談で、人間関係で困ることはなく仕事を頑張れるとお伺いしたが、その通りだと感じた。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- 本社にお伺いしてランチを食べる機会をいただきました。
27年卒 | コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア
面接 本選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- ・自己紹介 1分程度で自分の大学時代にやってきたことをこたえた。 ・ガクチカ 塾のアルバイトの話を答えた。 ・将来やりたいこと 採用の構造を変えるような仕事がしたい ▶︎構造を変えるとは？ 逆質問 ・子育てとの両立について ・会社の好きなところについて
27年卒 | コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア
面接 本選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- ・小中高校時代、それぞれ頑張ったことやどんな人だったか 負けず嫌いだったことや部活の経験を答えた。 ・大学時代頑張ったこと 塾のアルバイトの話を答えた。 ・なぜ人材業界か、ワンキャリアか 自分のビジョンを元に答えた。
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
内定 本選考
中央大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会社のビジョンや働き方、価値観に共感できたため。また、面接フェーズでお会いした社員の方々のように、仕事を楽しめる人になりたいと思えたため。
- 内定後の課題の有無
- タイピングスキルの向上
- 内定後の拘束
- 無し
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
中央大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 代表取締役社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着 ↓ 入口のタブレットで担当者を呼び出す ↓ 人事の方とアイスブレイク ↓ 社長面接 ↓ 人事の方と振り返り ↓ 社内見学
- 質問内容
- ・過去の経験（中学校〜大学のあらすじ） ・学生時代、特に頑張ったこと ・壁を乗り越えた経験とその方法 ・今後のビジョン ・会社に期待すること ・他社比較（この企業を選ぶ理由） ・価値観をみるような質問 ・逆質問
26年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
中央大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Googlemeetのリンクから入室 ↓ 面接官が入室 ↓ 自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ 次回の案内 ↓ 退室
- 質問内容
- 一次選考同様、自己紹介の内容を基に深堀りをされました。また、将来の部分についてより詳しく聞かれ、企業に入った後どんな人材になりたいかや、抽象的な理想像から何を目標にするのか、より明確なイメージを問われました。