インターネット・Webサービスの本選考一覧
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インターネット・Webサービスの本選考のクチコミ
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インターネット・Webサービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | クリエイティブ・技術系
ミツエーリンクス
エントリーシート（ES） 本選考
大妻女子大学・理系
- 自己PR
- 私の強みは、粘り強さと、好奇心の旺盛さです。 （詳細） ①長距離通学の中で培った、困難な状況でも長時間集中したり、向き合える力 ②興味を持ったことにはなんでも飛び込み、アルバイトを掛け持ちしたり、長期インターンに参加したり自分を知るために多くの経験をした
- 学生時代取り組んだこと
- 学生時代に最も注力したのは、現在まで継続している個別指導塾でのアルバイト経験です。生徒との信頼関係を築き、講師アンケートでは高い評価をいただくことができました。 （詳細） ①個別指導という性質上、当初は生徒一人ひとりの学力や特性に合わせた指導法を確立することに難しさを感じていた ②経験を積んで、個性を深く知ることが大切だと気づいた ③個別最適化された指導ができるようになり、講師としてだけでなく人としての評判が上がった ④相手のニーズを汲み取り、信頼関係を構築する力を、UIを開発する上で生かしたい。
- 趣味・特技
- 趣味は散策をすること、特技はパソコンのタイピングです。
27年卒 | ビジネス職
ラクス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ラクスが新卒の皆さんに求める4つの姿勢の中からあなたが最も共感するものを1つ選び、その理由をご自身の具体的な経験を交えて教えてください。（400字以内）
- 私が最も共感するのは、「チームで成果を出すことを大切にする」という姿勢である。一人でできることには限界がある一方、それぞれの強みを生かして協力することで、より大きな成果につながると考えている。そのことを実感したのが、飲食店でのアルバイト経験である。繁忙時間帯にはスタッフ間の連携不足から商品提供の遅れが発生することがあった。そこで、優先順位をこまめに共有し、新人スタッフも気軽に質問できる雰囲気づくりを意識した。また、それぞれの得意分野を踏まえて役割分担を見直し、接客や提供など適性に応じた配置を行った。その結果、スタッフ同士の連携が円滑になり、ピーク時でもスムーズな店舗運営を実現することができた。この経験から、一人で成果を追うのではなく、周囲と協力し、それぞれの強みを生かせる環境をつくることが成果の最大化につながると学んだ。貴社でもチームワークを大切にし、組織全体の成果に貢献したい。
- 学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）
- 大学のゼミ活動に注力し、グループ研究の進め方を改善して、発表の質を向上させた経験がある。当初は役割分担が曖昧で、議論も一部のメンバーに偏っていたため、作業の進捗にばらつきが生じていた。私はこの課題を解決するため、作業工程を細分化して担当を明確にするとともに、進捗状況を共有できる管理シートを作成した。また、定期的に短時間の打ち合わせを設け、課題や疑問点をその場で解消できる仕組みを整えた。その結果、メンバー全員が主体的に議論へ参加するようになり、作業の遅れも解消された。最終発表では、多角的な視点を盛り込んだ内容が評価され、ゼミ内でも高い評価を得られ、また研究大会においても結果を残せた。この経験を通じて、成果を高めるためには個人の努力だけでなく、チーム全体が力を発揮できる環境や仕組みを整えることが重要だと学んだ。今後も、課題に対して主体的に向き合い、周囲と協力しながら価値を生み出していきたい。
27年卒 | ビジネス職
サイボウズ
エントリーシート（ES） 本選考
立命館大学・文系
- ■過去のエピソードについて サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自主自律」「対話と議論」を大切にしています。5つの文化のうち、サイボウズで最も大切にしている「理想への共感」にまつわるエピソードを教えてください。あなたがチームの中で何を考えてどのように行動したのか、その過程を具体的にご記載ください。※5つの文化：サイボウズの企業理念|採用情報
- ゼミ活動において「多様な意見を活かし、チームだからこそ到達できる研究成果を生み出す」という理想のもと、学部長賞の獲得を目標に掲げた。学術的な新規性と論理的明瞭性が求められる中、議論を重ねるほど意見が広がり、期限内に結論がまとまらないという課題に直面した。私は、多様な意見を大切にすることと、限られた時間の中で成果を出すことの両立のために「自分に何ができるか」を問い直した。過去に学内インターンシップでリーダーを務めた際、議論の構造化と共通認識の整理が成果を左右した経験から、議論を「前提・事実・解釈」に分解し、毎回の目的と決定事項を明確化する役割を担った。その結果、多様な意見を尊重しながらも議論の方向性を整理でき、建設的かつ効率的に議論を進めることができた。学部長賞には届かなかったものの、研究の論理性と質について教授から高い評価を得た。理想の実現のために自分の役割を主体的に果たし続けることだと学んだ。
- ■志望理由について サイボウズで働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。ビジネス職でやりたいことを踏まえた上でご記載ください。【回答必須】志望理由（350文字以上/ビジネス職）
- 忙しさに追われる人に「本来やりたいことに向き合える時間」を届けたいと考え、業務効率化に携われる仕事を志望している。以前私が働いていた◯◯のカフェの店長は、弁護士として働きながら店長も務めていた。「どちらも本当にやりたいことだから工夫して時間を生み出している」と語る姿を見て、時間の使い方次第で人生の選択肢は広がるのだと実感した。一方で日本では、多くの人が業務に追われ、本質的に取り組みたい仕事や挑戦を後回しにしていると感じている。だからこそ、ITの力で業務を効率化し、人が本来向き合いたいことに集中できる環境をつくりたいと考えた。中でも貴社を志望するのは、製品が単なる効率化ツールにとどまらず、現場主導で誰もが柔軟に業務改善を進められる点に魅力を感じたからである。幅広い業種・業界に対応し、働く人すべてが対象となるからこそ、「本来やりたいことに向き合える時間」をより多くの人に届けられると考えた。また、「チームワークあふれる社会を創る」という理念にも強く共感している。私は受験や部活動の経験から、苦しい時ほどチームの存在に支えられてきた。だからこそ、情報をオープンにし、支え合える組織を増やしたいと考えている。入社後はマーケティング職として、テレビCMやWeb施策など1対Nの発信を通じて、「誰でも業務改善に踏み出せる」という認知を広げたい。押しつけるのではなく、「これならできそうだ」と感じられるきっかけをつくることで、多くの人が本来大切にしたい時間を生み出せる社会を実現したい。
- ■製品への関心について サイボウズの製品についてどのような点に関心を持っているか具体的にご記載ください。※サイボウズの製品：https：//cybozu.co.jp/recruit/strategy/product/【回答必須】製品への関心（350文字以上/ビジネス職）
- 特にkintoneにおいて、「誰でも簡単に、現場主導で」業務改善を進められる点に大きな魅力を感じている。多くのITツールは専門知識が必要であったり、トップダウンで導入された結果、現場との乖離が生まれたりすることもある。しかしkintoneは、非エンジニアでも直感的にアプリを作成でき、組織の実情に合わせて柔軟に改善を重ねられる点が特徴的である。だからこそ、一時的な効率化にとどまらず、継続的に無駄を減らし、本来向き合うべき業務に集中できる環境を実現できると考えている。また、幅広い業種・業界に対応し、働く人すべてが対象となる点にも大きな可能性を感じている。情報を一元化・可視化することで社内のコミュニケーションが促進され、部門間の連携や対話が生まれる。単なる効率化にとどまらず、チームワークを支える基盤となる製品である点に強い関心を抱いている。
27年卒 | ビジネス職
ディー・エヌ・エー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。（400字程度）
- 長期インターンにて高い成果を目標に掲げ、現状を打開するため課題分析を徹底した経験。想定される懸念点を洗い出して独自のトークノウハウを構築し、地道な模擬練習を繰り返すことで応用力を高めた。結果として個人目標を大きく上回る成果を継続的に出し、その手法を組織に還元して全体の効率化にも貢献した。
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。（400字程度）
- 複数人のチームで企画立案に挑戦し、成果を残した経験。初期の漠然とした仮説に対し、徹底的な顧客調査と市場分析を主導して潜在ニーズを特定した。進捗の遅れや意見の対立に直面した際も、メンバーの主張の背景を理解する対話を粘り強く続けることでチームを導き、最終的に外部から高い評価を受けるに至った。
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。（400字程度）
- 途中加入した組織において、周囲との実力差を埋めて目標を達成した経験。直面した焦りや壁を乗り越えるため、必要なスキルを細分化して地道な反復練習を徹底した。また、自身の課題を実直に認めて周囲の助言を積極的に仰ぐことで、効率的に技術を吸収した。この泥臭い努力の結果、望む結果を勝ち取ることができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学・理系
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。
- IT企業での長期インターンで、自社ホームページを刷新した経験だ。刷新翌月に、PV数を2倍に増加させることを目標に取り組んだ。当時は、チーム全員が業務初心者で、「まずはスキルを習得から」と誰も実務に手をつけなかった。そこで私は、「まずはやってみよう」と他社のホームページを徹底的に参考にしながら試作を重ね、実践的なスキルを誰よりも早く習得。最初は難色を示されたものの、業務進捗を素早く生み出す私の姿を見て考えが変わり、最終的にはチーム全体で実戦重視の方針に転換。結果、刷新翌月で2.4倍にPV数が増加した。未知の状況でもスピード感を持って行動し、背中でチームの信頼を勝ち取ることの重要性を学んだ。
- あなたが仕事を通して実現したいこと／挑戦したいことについて教えてください。（100文字以上300文字以下）
- 企業が組織力の差で負けずに正当に競争できる社会を実現したい。家業の経営が傾き、他社との合弁で存続した経験から、優れた製品があってもリソース不足で衰退する企業の現状を痛感した。また、長期インターンでマーケティング業務を行う際、膨大な顧客リストの管理に追われ、本質的な施策立案に注力できないもどかしさを経験した。この経験から、内勤営業として顧客に寄り添い、MA等の武器を駆使して「人が本来向き合うべき創造的な仕事」に専念できる環境を提供したい。アポイント率の最大化にコミットしつつ、現場で得た声を製品改良へ還元する。この両輪から正当に競争のできる土俵を整え、世界中のビジネスの活性化に貢献する。
- 就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。
- 私の就活軸は2点あります。第1に、「社会の根幹を支え、企業の可能性を解放するインフラに携わること」です。家業がリソース不足で合弁を余儀なくされた経験から、優れた価値を持つ企業が、組織力の差で負けずに正当に競争できる社会を作りたいと考えています。第2に、「グローバルに活躍できること」です。4年半の米国生活などを経て、世界基準での社会貢献もできる人材になりたいという想いを強く抱きました。 上記2つの軸を実現できるのは、貴社しかないと確信しています。企業の「お金」と「データ」を統合し、経営の意思決定を支える「次世代のビジネスインフラ」を構築しています。長期インターンで膨大な管理業務に追われた私にとって、現場の非効率的な作業を「人が本来向き合うべき創造的な仕事」に置き換える貴社のサービスラインこそが、社会の根幹を支えるインフラであると感じました。また、東南アジアをはじめとする外展開を加速させている貴社であれば、私が培った英語力や国際感覚を活かし、世界中のビジネスインフラを活性化させることができると考えています。入社後はセールスとして顧客に寄り添い、アポイント率の最大化にコミットしつつ、現場の声を製品に還元することで、世界中の企業が正当に競争できる土俵を整えたいです。
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。
- ①大学時代：地域イベントの運営責任者として、地域企業と連携した企画の立案・運営②大学時代：◯◯チェーンでのアルバイトにおける商品の販売数向上③高校・大学時代：複数回の海外留学を通じた異文化環境への挑戦
- 前の質問で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②その目標設定をした理由、③達成に向けた課題、④具体的な取り組み、⑤その結果について教えてください。
- ①目標：アルバイト先の◯◯チェーンで実施された商品の販売数を競う企画において、販売個数一位を獲得すること。②目標設定の理由：前回、類似した企画において二位という結果だったため、その悔しさから今回は一位獲得を目指した。③達成に向けた課題：課題は主に二つあった。一つ目は、アルバイトの勤務時間が固定されているため、限られた時間の中でいかに「お客様との接触回数」を最大化するかという点。二つ目は、毎回の接客において、いかに「販売成功率」を向上させるかという点である。④具体的な取り組み：まず、「接触回数」増加のためにレジ業務だけでなく、商品を見ているお客様への声かけや試飲の提案を行い、会話の機会を創出した。また、「販売成功率」向上のため、商品や◯◯に関する知識を積極的に学び、社内資格を取得した。その知識を活かし、お客様との会話の中で生活スタイルや好みをヒアリングし、一人ひとりに合った提案を行った。うまくいかない場合はその都度改善を重ね、成功率の向上に努めた。⑤結果：店舗全体の販売数の半数近くを占め、目標としていた販売個数一位を達成した。
27年卒 | システムエンジニア
ニッセイ情報テクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。
- 私は◯◯のアルバイトで生徒ファイルの管理方法を見直し、スタッフ全体の動きを改善した。生徒の来校集中時は、採点・成績記録・次回教材準備が重なり、ベテランスタッフ2名の指示がなければ他のスタッフが動けない状況であった。私は「全員が作業の流れを共有できれば、自ら判断して動ける」と考え、生徒ファイルを進捗状況別に分けるボックスの設置を提案した。導入にあたり、ベテランスタッフを含む7名と話し合い、分類方法や優先順位のルールを擦り合わせた。また、幼児のみ担当のスタッフは他学年の生徒の進度を把握しておらず、次回教材の準備が難しいため、採点・記録に専念してもらうなど担当分担も見直した。その結果、全員が主体的に動けるようになり、作業時間は約2時間から1時間半に短縮された。自然と声を掛け合う場面も増え、教室全体の雰囲気も明るくなった。この経験から、課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善する力を身につけた。
- あなたのセールスポイントをご記入ください。
- 私の強みは、【相手の視点に立ち、実行可能な方法で成果を出す力】だ。個別指導塾のアルバイトでは、生徒との雑談を通じて性格や学習習慣を把握し、一人ひとりに合わせた学習計画を立てた結果、学習の継続や成績向上に貢献した。生徒には「成功体験を積むことで勉強を楽しんでほしい」という思いから、モチベーションを保てる計画づくりを重視した。例えば、部活動が忙しく、宿題提出率が3割程度の生徒には、まず1日のスケジュールを可視化し、「毎日15分だけ机に向かう」という無理のない目標を設定して学習習慣の定着を促した。また、難しく時間がかかる問題には抵抗感があると考え、隙間時間でできる短時間演習を中心にすることで成功体験を積ませ、自信をつけさせた。その結果、提出率は約9割まで向上し、担当した10ヶ月間で定期テストの平均点を◯◯点向上させた。この経験を通し、相手に合った方法を考え、成果につなげる力を発揮できたと考える。
27年卒 | 情報システム職
全農ビジネスサポート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機/当社でやってみたいこと（400字）
- 私はITを通じた「ものづくり」によって顧客の期待に応え、課題解決に貢献したいと考え、貴社を志望します。その理由は二点あります。第一に、システム開発やJA全農グループの事業のサポートを通して、「日本の食」をITの力で支えている点に魅力を感じたためです。第二に、貴社の強みである「幅広い事業領域」は、VBAを用いたアプリケーション制作で得られた探究心を最大限に発揮できる環境であると確信しているからです。多角的な視点から得られる知見を掛け合わせることで、最適なソリューションを提案することができると考えています。この探究心に加え、大学の化学実験の考察のプロセスで培った論理的思考力は、プログラミングのエラー原因の特定や顧客へ的確な提案をすることにも応用できると考えています。貴社に入社致しましたら、ITへの探究心を活かして顧客の期待を超えるシステム開発に挑戦し、貴社と農業の発展に貢献いたします。
- 農業や食について関心のある事項や関わりたいと思う背景（200字）
- 米農家であった◯◯から届く新米の美味しさに感動し、その背景にある真摯な米作りに感銘を受けたことが私の原点です。毎年楽しみにしていた新米ですが、自然を相手にする農業は、雨不足や台風といった天候の影響や肉体労働を伴うため大変な仕事だと痛感しました。時間をかけて、食を支える生産者の努力を目の当たりにし、ITの力でそのような農家の負担の軽減に繋がるような仕事に関わりたいと考えています。
- なぜその業界を志望するのか？（200字）
- ITを通じた「ものづくり」によって顧客の期待に応え、課題解決に貢献したいと考えたからです。課題選考でVBAを用いたプログラム作成を行った際、自分で0からシステムを作ったことで、大学の食堂の注文機などの身の回りのものが「どのようなコードの順序で制御されているのか」を考える視点が得られました。このITへの探究心を活かし、顧客の期待を超えるエンジニアとして活躍したいと考えています。
27年卒 | プランナー
コロプラ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでに最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。
- 私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、コンビニエンスストアのアルバイトにおいて、客数データの分析と従業員との対話を通じて、商品の欠品解消と業務効率化という二つの課題を同時に解決した経験です。当時、私の働く店舗では時間帯による客数の激しい変動に対して、長年の経験や感覚だけに頼った品出しが行われており、結果として機会損失となる欠品が常態化していました。私は店舗の売上向上と従業員の負担軽減を目指し、客観的なアプローチによる現状改善を決意しました。まず、レジの客数推移や販売データを緻密に分析し、どの時間帯にどの商品が不足するかを論理的に予測して効率的な品出し予定表を作成しました。しかし、この予定表を提案した当初、ベテラン従業員の方々から「これまでのやり方を否定された」と強い反発を受けてしまいました。この時、私は「正しい数字や論理だけでは人は動かない」ということを痛感しました。そこで、データを一方的に押し付けるのをやめ、現場で働く方々の「日々の作業負担を減らしたい」という本音に寄り添うため、一人ひとりと個別の対話に多くの時間を割きました。現場の生の意見を柔軟に取り入れ、予定表を一緒にブラッシュアップしていくことで徐々に信頼と協力を得ることができました。結果として、従業員が納得して動ける仕組みが整い、欠品率の大幅な低下による売上向上と、無駄な作業の削減による負担軽減を達成しました。この経験から、困難な課題を解決するためには、客観的なデータに基づいて冷静に事象を分析する「論理的思考力」と、立場の異なる人々の感情や本音に寄り添い協力を引き出す「対話力」の両輪が不可欠であることを深く学びました。
- ゲームプランナー職を志望しようと考えたきっかけや理由を具体的に教えてください。
- 客観的なデータ分析と人の感情に寄り添う対話力を掛け合わせ人々の日常に新しい楽しさを届けるゲームを作りたいと考えゲームプランナー職を志望します。私は大学で電気自動車向け給電システムを研究し膨大なデータを統計的に解析して最適な仕組みを導き出す論理的な思考を学んできました。一方でアルバイトの経験から正しい数字を示すだけでは人の心は動かず感情に寄り添う視点が不可欠であることも痛感しています。ゲームプランナーはユーザーの行動データを冷静に分析して課題を見つける理知的な視点とユーザーが何に喜び何に不満を感じるかを想像する人間味の両方が求められる職種だと考えています。多様なジャンルで新しい体験を生み出し続ける貴社において私の強みである数字に基づく冷静な分析力と人の感情を大切にする姿勢を最大限に活かしユーザーに長く愛されるゲームの企画や改善をリードしたいです。
- これまでプレイしたゲームもしくは体験したエンタメの中で、面白いと思ったコンテンツとその理由を記載ください。
- 面白いと感じたのは現実の移動とゲームが連動する位置情報ゲームの体験です。私自身半年間でベンチプレスの挙上重量を65キロから105キロへ引き上げるなど自らの行動を数値として記録し日々の成長を実感することに強く惹かれる性格です。位置情報ゲームはこの現実世界での身体的な行動や移動という日常の努力をゲーム内のレベルアップやアイテム獲得といった形で明確に可視化し楽しさに変換してくれる点に非常に魅力を感じます。単に画面の中だけで完結するのではなくプレイヤーの現実の生活習慣に入り込み歩くことや外に出ることをポジティブなエンターテインメントへと昇華させている仕組みが秀逸だと思います。日常の何気ない行動をデータとして捉えそれにゲームという感情的な報酬を結びつけることで継続的な意欲を生み出すこの構造は私がプランナーとしてサービスを企画する上でも強く意識したい理想の形です。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | プランナー
ボルテージ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- スポーツ、趣味、特技など
- 趣味は月2〜3回の舞台鑑賞です。観劇後に最も心を掴まれた俳優のブロマイドを購入するのがこだわりです。特技はスケジュール管理です。チーム活動時は全員の仕事と予定を把握し、率先して調整役を担っています。
- あなたを表す言葉を3つ記入してください。その言葉を選んだ理由を具体的に教えてください
- 好奇心旺盛、行動力、感受性豊か 私は多方面に興味を持ち、実際に行動に移すタイプです。大学では、◯◯と考え、◯◯に携わりました。◯◯を経験したことで、多角的な視点から、楽しみと改善点を見つけることができました。さらに、◯◯を作りたいと考え、◯◯サークルを立ち上げた経験もあります。メンバーの募集や活動のベース作りなど、初めてのことばかりでしたが、周囲を巻き込みながらサークルを形成していきました。これらの経験から、多様なことに興味を持つ「好奇心旺盛」と、それを実行する「行動力」を私を表す言葉として選びました。また、ドラマや漫画などに触れ、登場人物の感情や背景に共感し感動することがよくあります。そのため、「感受性豊か」も私を表す言葉として選びました。
- 困難を乗り越えた経験とそこから得た教訓を教えてください
- 大学入学当初、周囲との美術的な技術や知識の大きな差に直面したことです。多くの学生が美術系高校や画塾で教育を受けてきた中、私は◯◯科高校出身で画塾経験もなく、共通テストと小論文で入学しました。そのため、1年生の基礎造形の授業ではデッサン力や画材の扱い方など、あらゆる面で周囲との差を痛感しました。そこで、技法や構図の理論をインターネットや専門書で調べ、教授や上手いと感じた学生に積極的に質問し、自分なりに分析して何度も試行錯誤を重ねました。その結果、制作した作品が複数回参考作品として取り上げられるまでに成長することができました。この経験から、「実力の差を嘆くのではなく、周囲から学び吸収し、行動に落とし込むことが成長に繋がる」という教訓を得ました。入社後も、自分の実力不足を実感する場面に直面することがあると思います。自ら学び続ける姿勢を忘れず、常に成長を意識することで、チームに貢献できる人材でありたいと考えています。
インターネット・Webサービスの本選考の選考体験談
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代くらいの女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 L自分たちの取り組みを通じて後輩にどんなことを残すことができたと思うか L後輩たちの現在の大会の成績はどうか ・意見発信する時に心がけてること ・どんな仕事に興味あるか ・逆質問
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 淡々としている
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続し、開始
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの中で苦労したこと 学生時代に力を入れたことの中で施策を立てて取り組んだこと 逆質問（学生一人につき1問） L楽天paymentのことを聞いたら所属していない部署なのでわからないと言われた
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳しく覚えていないがそれぞれ20分ほどだったと思います。
- 対策方法
- spiの赤い参考書を使用し、2周ほど解いて、わからない問題は何度も練習した
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
内定 本選考
関西学院大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第1志望の企業だったから。まず人事の方の人柄がよく最終面接前に相談に乗ってくれ、丁寧に対応していただきました。また未経験でも技術職が可能であったから。一応基礎知識を勉強しているため、研修を通して仕事に貢献できると思いました。
- 内定後の課題の有無
- 入社に向けてITパスポートと基本情報技術者試験の勉強をした方が良いと感じました。
- 内定後の拘束
- 5月まで特にありませんでした。6月までに内定者の上限に達するみたいです。それまでは快く承諾期限を伸ばしていただきました。
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
面接 本選考
関西学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方 関連企業の社長 エンジニア職の部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最終面接前に人事の方との面談 最終面接 会社内の紹介
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったことはなんですか？ 志望動機を教えてください。 長所と短所 を教えてください。 最近気になっているニュースはありますか？ 弊社について知っていることがあれば色々教えてください。 弊社に入って何をしたいですか？
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
WEBテスト 本選考
関西学院大学・文系
- 試験科目
- 原語・非言語・性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 非言語の問題がとてもに苦手だったので、参考書を読んで対策し、試験に望んだ。
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
グループディスカッション（GD） 本選考
関西学院大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 集団面接の後にグループに別れてGDへ。
- GDのテーマ・お題
- 日本の外国人旅行客を増やす施策を考えてください。
- GDの手順
- テーマの説明があり、その後グループごとの部屋に入って話し合い、時間になったら面接官2人の前で発表を行った。
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
面接 本選考
関西学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接内における説明 集団面接 GD
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったところはなんですか？ ▶部活動とアルバイト 志望動機はなんですか？ ▶説明会を受け、事業や福利厚生に魅力を感じた 自分の長所と短所を教えてください ▶長所:真面目にコツコツ積み上げること、短所:表情が顔に出やすい
27年卒 | エンジニア職（技術職）
エクストリーム（東京都）
イベント 本選考
関西学院大学・文系
- 内容
- 企業の説明 グループディスカッション 質問回
- 注意した点・感想
- 始めはとても緊張しましたが、始まってみるととても和やかな雰囲気で進行したので、楽しかったです。この説明会を受けることで書類選考が免除されたので、志望する場合はまずは説明会に参加した方が有利だと感じました。
27年卒 | システムエンジニア
ニッセイ情報テクノロジー
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考を通じて、非常に丁寧に学生一人ひとりと向き合っている企業だと感じたことが大きな決め手となった。1対1・1時間の面接を複数回行うなど相互理解を重視している点に加え、自分の性格面も含めて受け入れてくださったことに安心感を持った。また、OB訪問や面接を通じて接した社員の方々も穏やかで誠実な印象が強く、「この人たちと一緒に働きたい」と感じたことから承諾を決めた。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし（内定者交流会等はあるが、参加必須ではない）