住宅・インテリアの本選考一覧
住宅・インテリアの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、住宅・インテリアの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 住宅・インテリアの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による住宅・インテリアの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、住宅・インテリアの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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住宅・インテリアの本選考のクチコミ
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住宅・インテリアの本選考の選考対策について知る
住宅・インテリアの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 世界一選ばれているハウスメーカーとして、幅広いお客様一人ひとりに寄り添い、最適な住まいを提案できる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。大学時代、サークルで代表を務め、活動に参加しづらさを感じているメンバーの声に耳を傾け、誰もが参加したくなる環境づくりに取り組みました。その結果、多くの参加者から感謝の言葉をいただき、人の想いに寄り添い行動することにやりがいを感じました。高校生の頃、◯◯が家具を設える◯◯用の住宅を貴社に建てていただいた経験から住まいに関心を持ち、家族で訪れるたびに気持ちが明るくなり、住まいが人の気持ちや日常に大きな影響を与える存在であると実感しました。 入社後は、強みである粘り強さを活かし、お客様の課題や要望が複雑な場面でも何が最適かを考え抜きながら、お客様一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添い、長く愛される住まいづくりに携わりたいと考えています。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- ◯◯サークルで代表として◯◯活動の参加人数を継続的に増やす取り組みを行ったことです。当時コアメンバーだけに集中しており、新規参加者が参加しづらい状況でした。そこで参加したいと思える活動を目指しGoogleフォームを用いて原因を知るために、アンケートを実施し、「活動の心理的ハードルが高い」「大学終わりの時間帯の方が参加しやすい」といった意見が多く上がりました。これをもとに、2つの試作を行いました。1つ目は、活動日を土日から平日の大学終わりに変更しました。2つ目は、先輩・後輩が交流できるゲームイベントを企画しました。さらに、サブリーダーと一緒に本来の活動に来て貰えるように参加を呼びかけた結果、参加人数は半年で10人から◯◯人へと増加しました。この経験で培った、相手の声をもとに課題を見極め、粘り強く改善を行う力は、お客様一人ひとりに寄り添う営業職に活かせると考えています。
- あなたのことを教えてください。 強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。
- 私の強みは、結果が出なくても行動し続けられる点です。高校時代の◯◯部では、同期の中で自分だけがコンテストに入賞できず悔しい思いをしました。そこで実力のある友人や顧問の先生に写真の撮り方のコツを一から学び、1万枚以上撮影しました。その結果、最終的に4つのコンテストで賞を獲得することが出来ました。一方で弱みは、熱意が強く相手に押しが強いと思われてしまった点です。サークルで活動参加を呼びかける際、良かれと思って声をかけた結果、相手に押しが強いと思われたと気づいた経験があります。そのため現在は、相手の反応を丁寧に観察しながらヒアリングし、伝え方を工夫することを意識しています。幸せを感じた経験は、自分の行動で相手が前向きになり、喜んでくれた時です。実際に、活動に参加しづらさを感じていたメンバーに寄り添い改善策を実施した際、多くの参加者から感謝の言葉をいただき、やりがいと幸せを感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 第一希望職種について、それを選んだ理由を教えてください
- 私が建築系施工職を志望した理由は、空間づくりを通じて人々の暮らしを支え、社会に長く残る価値を生み出したいと考えたからである。◯◯のアルバイトでは、整備一つで安全性や快適性が大きく向上することを実感し、現場で人の生活を支える仕事に興味を抱いた。また大学院での研究では、極低温環境を維持するために装置改良や原因分析を重ね、試行錯誤の末に成果へとつなげてきた。施工の現場においても予期せぬ課題に対して冷静に状況を分析し、関係者と連携しながら品質・安全・工程を管理する力が求められると考えている。主体的に行動し現場の中心となり、住宅基盤や商業施設の施工管理に携わり人々の暮らしの向上に貢献していきたい。
- 学生時代に注力した事
- ◯◯に最も注力した。当時、ブレーキとバックモニターが連動する電装不具合が課題であった。車載ECUの制御異常を疑ったが、診断結果に異常は見られなかった。また予算の都合上、部品全交換は不可能であり活動停止も考えられている状況であった。そこで私は本格的に調査チームを結成し◯◯活動継続を目標とした。機械系や様々な専攻のメンバーと議論を重ね、◯◯による誤作動を仮説として立て◯◯を用いて◯◯成分の電圧を測定した。条件を変えて繰り返し検証した結果、◯◯のノイズ電圧を特定し修理を実行した。この経験から複雑な課題に対しても、多角的な視点を持ち周囲を巻き込みながら目標達成する力を培った。
- 最も努力した活動経験について、何をどのように頑張ったのかを、簡潔に記述してください。
- ◯◯に最も力を入れた。原因不明の電装不具合に対し、専攻の異なるメンバーと意見を出し合い、研究で得たノイズの知識も使って測定方法を考え、条件を変えながら検証を繰り返して原因特定と修理に取り組んだ。
27年卒 | 実務職
三菱地所ハウスネット
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを記入して下さい。
- 私の強みは、困難な状況でもコツコツと努力を続け、最後までやり抜く粘り強さである。この強みを発揮した経験として、大学での学園祭実行委員としての活動がある。私は3年間、広報担当として◯◯を行った。大変なことも多くあったが、「一度決めたことは最後までやり切る」という気持ちを持ち、他担当の委員とも積極的に連携しながら業務に取り組んだ。試行錯誤を重ねて最後までやり遂げた結果、学園祭の来場者数は前年より増加し、学園祭の認知度向上に貢献した。さらに翌年度からは新たなSNS投稿企画を立ち上げ、成果を数値で可視化する運用を整えた。この経験から、困難に直面した際も前向きに努力を続け、周囲を巻き込みながら最後までやり抜く姿勢の大切さを学んだ。貴社に入社後もこの姿勢を活かし、周囲との信頼関係を大切にしながら粘り強く仕事に取り組んでいきたい。
- 志望動機をご記入ください。
- 「人々の生活に寄り添い、挑戦や成長を後押しする」という目標を貴社で達成したいと考え、志望する。私はゼミ活動で◯◯と活動し、相手の視点に立って寄り添うことで団体の活躍促進を支えた経験がある。この経験から、人々が安心して生活し、自分らしく成長できる環境づくりに携わりたいと考えるようになった。中でも住まいは生活の基盤であり、安心して暮らせる住環境が整っていることが人々の挑戦や成長に不可欠であると考え、不動産業界を志望している。貴社は売買仲介事業と賃貸事業の両方を手掛け、お客様の多様なニーズに応えている点に魅力を感じている。また、顧客第一を掲げ、「顧客満足度No.1」という高い評価を得ている貴社であれば、私の目標を実現できると考えている。そんな貴社で、実務職として総合職の方々が最大限パフォーマンスを発揮できるよう支え、お客様により良い価値を提供したい。相手のニーズを先回りして行動することが求められると考えるため、ゼミ活動で培った「相手の視点で考える力」を活かし、お客様や社員一人ひとりに寄り添い、人々が安心して挑戦できる環境づくりに貢献したい
- 当社の掲げるMVVのうちバリュー（顧客第一・挑戦・ワンチーム・必達・逆算・スピード）について、あなたが共感できるものを教えてください。（複数可）
- 顧客第一・ワンチーム
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。
- 信頼構築・お客様の潜在ニーズに訴求できる強みを活かせると考えます。 現在私は◯◯の催事営業インターンを行っています。この活動の中で、学生は契約の3段階前のアポイント獲得を担っています。しかし当初の私は、組織の平均が月6件に対し、月2件という状況でした。 そこでお客様目線に立ち、「相手に安心感を与え、聞く姿勢を作ること」「相手に具体的な将来を想像させること」を徹底しました。 その結果、現在では月のアポイント数が15件に安定し、100人組織の上位15％が所属するチームリーダーを務めるまでに成長しました。 貴社の業務はお客様の一生に一度の買い物の後押しをする仕事であり、先に挙げた二つの要素は必要不可欠だと考えます。 この営業のインターンで身に付けた強みを活かし、お客様に選ばれるプロフェッショナル人材になります。
- あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。
- 私の強みは、確実性の低い中でも泥臭く行動し続け、目標を達成する姿勢です。 高校時代、◯◯部の主将として、長年県大会で無勝だったチームを1勝に導いた経験があります。当時のチームには「負けて当たり前」という文化がありましたが、私には成功体験を積みたいという強い想いがあり、「県大会1勝」を目標に掲げました。 当初はメンバーに勝負へのこだわりを求めるあまり空回りが続きましたが、これを踏まえ、個々の価値観を受け入れる施策を行いました。具体的には、練習中に「先に決めた方が休憩」といった競争心を煽るミニゲームの導入や、実現可能性に捉われずメンバーの希望をメニューや戦術に積極的に組み込むことを行いました。 結果、1年という期間を要しましたが、最後の県大会で僅差の1勝を果たしました。 この強みを活かし、貴社ではお客様の理想の住まいに向けて泥臭く行動し、実現に導きます。
- 当社を志望している理由を記入してください。
- 住まいを通じて「相手の色褪せない記憶の一翼を担うこと」「責任領域の大きい仕事」の二軸を貴社で実現したいと考え志望しています。 現在行っている◯◯の営業インターンにて、不信感を持たれていたお客様に対して全力の自己開示とヒアリングで向き合い、「あなただから聞いた」と笑顔でご契約をいただいた経験があります。この経験から、住まいを通して相手の人生に影響を与える瞬間に最大のやりがいを感じました。 しかし、学生はアポイント獲得しか担えず、その後の商談やアフターフォローに立ち会えない強い悔しさと不全感を抱きました。 そのため貴社の引き合いからアフターフォローまでを一気通貫で担う責任領域の大きい営業スタイルに強く惹かれています。この中で私は、上に挙げた確実性の低い中でも行動し続ける姿勢を維持し続けることで、双方にとって原体験とは比にならないほどの生涯良い体験ができるのではないかと考えます。
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・研究室の研究内容（100文字以内）
- 雇用に関わる現代的な法的問題について研究しています。多様化している働き方や日本の労働環境における課題を日本的雇用慣行と併せて、判例を通して学びを深めています。
- 趣味・特技・娯楽（100文字以内）
- 趣味はサークルにも所属していたスキューバダイビングで伊豆や沖縄の離島を中心によく潜りに行っています。特技は、誰とでも気さくにコミュニケーションをとり、初対面の方とも自然に打ち解けられることです。
- アルバイト・ボランティア・海外留学経験など（100文字以内）
- ダイビングを通して海への関心が高まったことから、父島の小笠原海洋センターで1カ月間ウミガメ保全のボランティアに参加し、ウミガメの飼育や日々の世話に加えて、産卵状況の調査を行いました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの学習、経験で希望職種に活かせること
- 私がこれまでの経験で希望職種に活かせると考えるのは、顧客のニーズをとらえ、最適な提案を行う力です。◯◯のアルバイトでは、プロテインの販売の売り上げが伸び悩んでいましたが、トレーニング目的や、生活習慣を丁寧にヒヤリングし、一人ひとりにあった提案を行うように改善しました。その結果、信頼関係を築きながら購入に繋げることに成功しました。この経験を活かし、相手に寄り添った提案を通じて長期的な信頼関係を築いていきたいと考えます。
- 強み弱み、幸せを感じるとき、一番悔しかった出来事などあなたのことをエピソードを踏まえて教えてください。
- 私の強みは、目標に向けて努力を継続し、成果に繋げる力です。4歳から英語学習を続け、中学ではスピーチ大会で◯◯、高校では全国規模の◯◯大会で◯◯賞を受賞しました。大学ではその経験を活かし、オンライン授業の司会進行を担当しました。一方で、行動力がある反面、注意力に欠ける面があります。そのため、現在は優先順位を整理してから行動することを意識しています。
- 当社志望理由
- 私が貴社を志望する理由は顧客本位の姿勢と住まいの品質の良さに魅力を感じたためです。私は3歳のころから貴社の住宅で暮らしており、高い断熱性や耐久性により、長年快適で安心な生活を送ってきました。また、家を建てる際には、営業担当の方が両親に丁寧に寄り添い、メリットだけでなくデメリットも含めて提案されていた姿が印象に残っています。私もお客様に寄り添い、長く安心して暮らせる住まいづくりに貢献したいと考え、志望しました。
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- コーポレート職に興味を持った理由を教えてください。
- 「自分の手で多くの人に永く幸せを届ける」という想いから、貴社のコーポレート職に強く惹かれている。事業創造や経営支援を通じて人々のくらしに大きなインパクトを与え、社会に貢献できる点に魅力を感じた。また、挑戦心をもって多様な業務に携わる働き方は、常に高いモチベーションを維持できると確信している。貴社と共に、より多くの人のいのちとくらしに貢献し、自己の想いも実現したいと考える。
- あなたが働く動機を理由とともに3つ教えてください。（1つ目）
- 自分の手で幸せを届けるため。◯◯でのアルバイトから目の前の人を笑顔にすることにやりがいを感じたため。
- あなたが働く動機を理由とともに3つ教えてください。（2つ目）
- 持続的な社会へ貢献するため。これからも安全安心に暮らすことができる環境を守り、後世につなぐため。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（500文字以内でご入力ください。）
- 私の強みは泥臭い行動量で勝ち筋を見出す実行力だ。海外不動産営業の長期インターンで、富裕層向けの新規開拓に取り組んだ。入社当初、営業の経験不足から月間◯件しかアポイントが取れず、社員や営業経験のあるインターン生を含む同期◯◯名の中で最下位という悔しさを味わった。この状況を打開するには、経験や知識で劣る分、まず誰にも負けない圧倒的な行動量で試行回数を稼ぎ、その中で質を高めるしかないと考えた。そこで、同期の倍となる1日◯◯件以上の架電に挑戦した。ただ件数をこなすだけでなく、膨大な試行回数の中で、顧客の反応が良いトークパターンや時間帯、ニーズを引き出す質問を徹底的に分析した。毎晩トークスクリプトを改善し、翌日試すというPDCAサイクルを高速で回した。その結果、アポイント獲得率が飛躍的に向上し、最終的には月間◯件のアポイントを獲得でき、同期◯◯名の中で1位という成果を上げることができた。また、同時に断られても即座に次の架電に移る精神力も鍛えることができた。この経験から培った「成果への執念」と「行動の中で質を高める実行力」は、日本一の営業力を誇る貴社の業務でこそ、最大限に発揮できると考える。
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500文字以内でご入力ください。）
- リーダーとして、多様な人々が輝ける仕組みを設計して組織価値を最大化させる力を得た。学生時代、◯◯人規模の◯◯サークルの◯◯代目代表として、組織活性化に取り組んだ経験がある。就任当初、メンバーの半数を占める初心者の練習参加率が2割未満に低迷し、サークル全体の活気が失われていた。ヒアリングを行った結果、その原因は、練習の大半を占めていた自由練習時間に経験者が◯◯の多くを占有し、初心者が実力差から参加しづらく疎外感を感じていたことにあると考えた。そこで「誰もが居心地良い環境づくり」を目指し、練習内容を再設計した。まず、自由練習時間内に初心者限定◯◯を設置することで初心者も参加しやすい場を整備した。さらに団体戦を導入し、初心者と経験者が自然に交流する機会を増やすことでサークル全体の一体感の強化も心がけた。その結果、半年後に初心者の参加率は5割を超え、活気ある雰囲気が新入生にも伝わったことで、次年度の新歓では過去最高となる◯◯人以上の新規入会につながった。この経験から、課題の本質を捉え、多様な人が輝ける仕組みづくりが組織価値を最大化させると学んだ。
27年卒 | 総合コース
ミサワホーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、臨機応変に自分の役割を全うできる「適応能力の高さ」だ。リーダーとしては、11ヶ月間の◯◯留学中に、現地のチームメイトと共に、私の発案で◯◯の体験型ワークショップを企画・運営した。「日本の野球文化を広めたい」という熱い思いを、言葉の壁を越えて丁寧に伝えることを心がけ、成功に導くことができた。一方で、高校時代は◯◯部の副キャプテンとして、リーダーを支える役割を担っていた。キャプテンの意志を尊重しつつ、自らが前に立つべき場面では率先してチームを引っ張ることで、全体の力を高めることに貢献することができた。これらの経験から学んだのは、「表に立つリーダーシップ」と「陰から支えるフォロワーシップ」のどちらも大切だということだ。この柔軟性を活かし、住まいづくりを通して人々に寄り添い、必要なときには背中を押し、静かに支えるべき時は、そっと見守る存在でありたいと考えている。
- 志望動機
- 私が貴社を志望した理由は、貴社が掲げるHOMEへの想いに強く共感したからだ。住宅は人生で最も大きな買い物の一つであり、そこにはその人の生き方や価値観、そして家族との時間の過ごし方が色濃く反映される。だからこそ、単に「家を売る」のではなく、「お客様の人生に寄り添う」姿勢が重要だと考える。この背景から、私も高天井や蔵のある間取りといった、ユニークなデザインを手掛ける貴社と共に家族全員の「心の拠りどころ」となるような住まいをデザインしたいと考えている。また、貴社のまちづくりや医療の領域など、常に新しい価値を創造している姿勢からは、お客様の心からの笑顔を引き出そうとする熱意が感じられる。貴社に入社した際には、私の強みであるリーダーシップと臨機応変に役割を全うできる適応力を活かして、住まいづくりの司令塔としてお客様の背中を押すと同時に、お客様に寄り添いながら最適な提案を行いたい。
- 学生時代に最も力を入れて頑張っていたこと、またそのエピソードを教えてください。（400文字以下）
- 私が学生時代に一番力を注いだのは、11ヶ月間の◯◯留学中に、◯◯というスポーツを有名にしたいという思いで企画した◯◯の体験型ワークショップだ。私は◯◯年間続けた◯◯をプレーするだけでなく、沢山の人に知ってもらいたいという気持ちで留学に臨んだ。そのためにチームメイトと協力し、誰もが楽しめる野球の体験会を実施した。自分の長所であるリーダーシップを活かしてチームをまとめようとしたが、言語の壁を越えて賛同を得ることは容易ではなかった。それでも、自分の思いを率直に伝えることを心がけ、次第に仲間と協力できるようになった。そして準備や当日の運営も円滑に進むようになり、複数回開催することができた。帰国後、チームに◯◯部門が設立されたと知ったとき、自分の活動が現地での野球人気の広がりに貢献できたのだと実感し、大きな誇りと自信を得ることができた。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生活動で力を注いだこと（学業・クラブ・サークル・アルバイト等）について教えてください。
- 私が最も力を入れてきたのは、○○サークルで副キャプテンとして守備戦術の対立によりチームが二分した状況を解決したことだ。対立発生から約1か月間、全員で練習できない状態が続いた。私は各メンバーと個別対話し、それぞれの考えや譲れない理由を丁寧に聞き取った。そのうえで、双方の戦術を実際に練習で試し、失点数や守備成功率を数値で比較検証した。感情的な対立を客観的なデータで整理し、「状況に応じて使い分ける」という第三の選択肢を提案した結果、チームは再結束し○○大会ベスト○○を達成できた。この経験から、異なる意見を持つ人々と信頼関係を築き、全員が納得できる解決策を導く力を身につけた。
- 第一希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300文字以下）
- 住宅購入という一大イベントに立ち会い、お客様の夢と理想の実現に貢献できるからだ。焼肉店でのアルバイトでは、深夜帯の売上低迷という課題に対し、常連客からの声を聞き取り、過去2年間の売上データを分析してお客様の潜在ニーズを発見し、「すだち冷麺」という新メニューを開発した。お客様のニーズを聞き取り、新メニューを提案した経験から、顧客の潜在的な要望を引き出し、理想を実現する仕事に魅力を感じた。「データに基づく課題発見力」と「多様な関係者を巻き込んだ価値創造力」を活かし、まちづくりを通じて社会を変えるという理念のもと、お客様の人生設計全体をサポートし、長期的な信頼関係を築きながら地域社会に貢献したい。
- あなたのキャリアの理想を選択肢からお選びください。
- 社会貢献志向：社会や他人に奉仕すること
1 人の方が「参考になった」と言っています。
住宅・インテリアの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 作文
- 各科目の問題数と制限時間
- 60分（1分1問ペース）
- 対策方法
- 事前に筆記試験が作文であることは知らされてなかったので対策はしていない。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ・中堅人事 ・現場のベテラン社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になり次第控えブースへ移動。時間になったら担当の社員に呼ばれるので指示に従い別のブースに移動。
- 質問内容
- 最近会った嬉しかったこと 学生時代に力を入れたこと→その中でもどのようなことを意識したのか。その中での挫折はどのようなものであったのか。 なぜ住宅業界を選んだのか→他にどのような業界や企業を選んでいるのか。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 40分～1時間
- 対策方法
- 過去の適性検査の回答内容に準拠する。 企業独自の性格検査だったため、特に対策はしていなかった。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらディスカッション開始。終了次第解散。
- GDのテーマ・お題
- 口外禁止のため提示不可
- GDの手順
- 商談形式のディスカッション 学生同士で案出し→見ている面接官を商談相手と見立てて商談（これを時間内で数回繰り返す）
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官の為特徴なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定のリンクより受験開始。終了次第退出。
- 質問内容
- 問題解決型のケース面接（情報漏洩防止のため非公開） 3問出題。各設問に対して5～10分の思考時間。各設問での自分の回答は、3回まで撮り直し可能。 設問内容については、3回まで聞き直し可能。取りこぼしがないように前提条件をそろえて回答。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語→20分 非言語→20分 性格検査→20分
- 対策方法
- 2027最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
27年卒 | 営業職
トヨタホーム
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ・若手～中堅相当の人事の方 ・役員の方お二人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着次第、担当人事の方が一人一人今の就活状況についてのヒアリング有。その後面接会場にそろって移動→面接開始→終了
- 質問内容
- 自分の強み3つ・学生時代に力を入れたこと。営業のインターンでアポイントを取りやすい人はどのような人か。アポイントを取れないときはどのように立ち回るのか・トヨタホームの志望動機・軸と照らし合わせたときの整合性
27年卒 | 営業職
トヨタホーム
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 最終面接前の人事説明・職場見学
- 注意した点・感想
- 参加は必須であったため、しっかりと社風を感じられるように、細かなところまでしっかりと見ることを意識した。また先輩社員の方を招いての座談会もあったため、積極的に質問をして、しっかりと意欲をアピールできるようにした。
27年卒 | 営業職
トヨタホーム
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ・中堅人事の方 ・現場の中堅営業マンの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定のリンクより入室、終了次第退出
- 質問内容
- 一次面接とほぼ同じであった。一次で回答した内容がそのまま二次の面接官に引き継がれたのか、面接官側の方からその回答を踏まえての深堀り（特に学生時代に力を入れたこと）が多い印象であった。 学生時代に力を入れたこと→営業部内でのチームのモチベーション維持の施策・自身のモチベーションの源泉
27年卒 | 営業職
トヨタホーム
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定のリンクより入室、終了次第退出
- 質問内容
- 趣味/特技欄についての質問（自分の場合人間観察力と書いたため、モノマネを披露）・学生時代に力を入れたこと→一番困難だったこと/それを乗り越えるためにどんなことをしたのか・自己PR→それはどのように会社に還元できるのか・志望動機