住宅・インテリアの本選考一覧
住宅・インテリアの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、住宅・インテリアの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 住宅・インテリアの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による住宅・インテリアの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、住宅・インテリアの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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住宅・インテリアの本選考のクチコミ
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住宅・インテリアの本選考の選考対策について知る
住宅・インテリアの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと（300字以下）
- 私は体育会◯◯部での活動に注力し、「自ら考え、周囲を巻き込みチームの潜在能力を引き出す力」を培いました。大学の部活動では自分たちで練習や戦術を考える必要があり、私は「声の質と量」で誰にも負けない存在になることを意識しました。◯◯として得点で貢献することはできませんが、ポジティブな声かけや的確な指示でチームを支えました。特に3年生以下で挑んだ天◯◯予選ではキャプテンを務め、後輩が力を発揮できる環境づくりに注力しました。ミスを責めず次に向けた声かけを徹底した結果、信頼関係が深まり、チームは優勝を果たしました。この経験を活かし、貴社でも周囲を尊重しながら組織の成果向上に貢献します。
- 住宅部門を志望する理由
- 私は、住宅業界をこれからも牽引し続ける貴社で、お客様の一生に一度の大きな買い物に携わりたいと考え、住宅部門を志望しております。住まいは単なる建物ではなく、ご家族の思い出や人生そのものを支える基盤であり、だからこそお客様に心から喜んでいただける住まいを共に創り上げたいと考えています。◯◯で全国大会を目指し仲間と日本一を追い続けた経験から、信頼関係を築き、同じ目標に向かって努力することの大切さを学びました。多角的な事業基盤と高い技術力で時代の半歩先を見据える貴社のもとで、お客様と真摯に向き合い、期待を超える価値を提供できる営業として成長していきたいと考えております。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
トヨタすまいるライフ
エントリーシート（ES） 本選考
名古屋学院大学・文系
- 自己PR
- 私の強みは、「目標に対して自身の足りないものを見つけ解決する力」です。高校時代陸上競技部の大会で思うような記録を出すことができず悩んだことがきっかけでした。そのため自身の走りを振り返り、課題点をみつけ。日頃の練習を通して改善していきました。その結果、高校3年生の市総体では準決勝まで勝ち進むことができました。この経験から得た課題発見力と課題解決力という力を貴社でも活躍していきたいです。
- 志望動機
- インターンシップでのモデルハウス見学を通じて、住宅は間取りや吹き抜けなど細部までお客様の暮らしを考えて設計されていることを知りました。また高いカスタム性に魅力を感じ、私もお客様と唯一無この住宅を作り上げたいと考え、ハウスメーカー業界を志望しました。ハウスメーカー業界の中でも貴社は、長期保証による安心感に加え、転勤がなく地元で働ける点や研修制度が充実している点に魅力を感じ、志望しております。
- 当社でどんな仕事がしたいか
- 私は、お客様が住宅を購入してから10年、20年と快適に暮らせる住まいを提案できる営業担当を目指しています。入社後1年目は業務内容や住宅に関する知識を身につけ、疑問点は積極的に先輩社員に質問しながら経験を積みたいです。2年目以降は自立した営業として信頼関係構築に注力し、年間3軒の販売を目標とします。将来的には、これまでに培った知識や経験を活かし、チーム全体の目標達成に貢献していきたいです。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
岐阜大学大学院・理系
- これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400文字以下）
- 大学院での研究活動を通して、データ分析を中心としたIT知見を培ってきました。私は研究テーマの立ち上げ段階から携わり、課題設定、データ収集方法の検討、分析までを一から行いました。専門的知識が少ない中で、自ら学ぶ姿勢や主体的な行動力は、貴社でのシステム企画や要件定義など上流工程で求められる課題発見力に活かせると考えています。また、研究活動で得たデータ分析の経験やIT知見は貴社のAIやビックデータを活用したDXの推進に貢献できると考えています。さらに、地域の子どもを支援するボランティアサークルでは、行事の実行委員として会計を担当しました。限られた予算の中で満足度の高い企画を実現するため、メンバーと協力しながら行事の運営に取り組みました。この経験から、利用者視点で物事を考え、周りを巻き込みながら形にする力を身につけました。貴社に入社した際には、現場に寄り添ったシステム企画に貢献したいと考えています。
- あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400文字以下）
- 私の強みは協調性です。この強みは、子どもと関わるボランティアサークルで発揮されました。行事成功に向け、仲間と積極的にコミュニケーションを取り、役割分担や進捗確認を行うことで、円滑に準備を進めることができました。一方、弱みは飽き性なところです。この課題に対しては、小さな目標を設定し、達成感を積み重ねることでモチベーションを維持する工夫をしています。幸せを感じる瞬間は、直接「ありがとう」と言われたときです。個別指導塾で生徒から「先生のおかげで分かった」と言われた際、自分の行動が目の前の人の役に立っていると実感しました。最も悔しかった経験は、研究活動でバス会社から事故データの提供を断られたことです。データ活用の意義を伝えましたが理解を得られず、無力さを感じました。この経験から、相手の立場を考えた伝え方の重要性を学び、現在は事前に相手のニーズを理解することに心がけています。
- 当社を志望している理由を記入してください。（400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、住まいという人々の生活に最も近い分野で、データ活用を通じて暮らしを支えたいと考えたからです。サークル活動やキャンプ場でのアルバイトを通して、「ありがとう」と直接言っていただけた経験から、自分の行動が誰かの幸福に繋がっていると実感できる仕事に魅力を感じるようになりました。また研究活動で、データ分析によって社会課題の解決に貢献できる可能性を実感し、IT技術を活用し、より多くの人々の役に立ちたいという想いが強まりました。中でも貴社は「人間愛」を企業理念に掲げ、住まいを通じて人々の幸福を追求し続けている点に強く共感しています。住宅業界のリーディングカンパニーとして蓄積してきた膨大なデータを活用し、建築士の方々を支えるシステムの企画に取り組みたいです。貴社でこそ、現場に寄り添いながらデータの力で住まいづくりを支え、人々の暮らしに直接貢献できると考え志望いたしました。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400）
- 私の長所は協調性を備えた主体的な行動力だと考えています。この強みを発揮し、予備校でのアルバイトで、生徒の成績向上に貢献しました。 私は映像授業を受講する生徒の学習管理を担当していましたが、当初は授業後に実施する復習テストの受験率が40％と低く、学習効果に課題がありました。 私は、原因の特定と改善策を講じるため、社員や他のスタッフとの協議の場を提案しました。議論の結果、生徒が「どのテストを」「どの用紙で」受ければよいのか把握できていないことが原因であると判明しました。 私は全生徒の未受験テストをリスト化し、各生徒への声かけとともに必要な用紙を配布する体制を提案・実行しました。その結果、受験率は90％まで向上し、生徒自身が自ら復習に取り組む姿勢も増えました。 一方、全体の流れを優先するあまり、細部の詰めが甘くなることがあり、大雑把な一面が課題です。実行前の確認を徹底し、計画的実行を心掛けています。
- 当社を志望している理由を記入してください。（400）
- お客様の幸せと同時に、社員の幸せを追求する貴社の姿勢に共感したためです。私は、周囲の人を幸せにすることに喜びを感じます。大学では工場作業者の負担を改善するシステム開発を研究し、「お客様だけでなく、働く人も幸せにできる環境を実現したい」という想いを持つようになりました。 さらに、貴社のITデザイン部に強く惹かれています。インターンシップでは、VRによる住まいの可視化技術や、設計業務を効率化するシステムを体験し、貴社がITを活用して「お客様の満足」と「社員の働きやすさ」を両立していることに感銘を受けました。まさに私の目標を実現できる環境が貴社にはあると感じています。 また、経営層の方々がIT技術の活用に高い関心を持ち、組織として積極的に変革を進めていることを知り、貴社の将来性を強く感じました。大学で学んだITに関する知識や技術など、これまでの経験の全てを以て貴社の発展に貢献したく、志望します。
- これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400）
- ITの知識と活用力で、貴社に貢献できると考えています。 大学では、機械系と情報系の両方を学ぶとともに、機械メーカーとの共同研究に取り組みました。研究テーマは、部品の製造工程の自動化です。製造現場では、依然として手作業や目視に頼る工程が多く、作業者の負担や効率に課題があります。私はこの課題を解決するため、ロボットやIT技術を活用した自動化システムを開発しました。研究当初はITに関する知識が不足していたため、関連論文を調査して基礎から学び、他研究室の学生や他学科の教授にも相談しながら技術を習得しました。また、より良いシステムを目指し、現場の作業者や工場責任者の方々と対話を重ねる中で、「現場が本当に望む改善とは何か」を考える重要性を学びました。培ったIT技術の知識と、課題を見つけ出し解決策を形にする力を、貴社のITデザイン部で活かし、お客様や社員の方々がより快適に過ごせるシステムを創りたいです。
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26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 自己PR（500字以内）
- 私の強みは、『周りを巻き込みながら組織の目標に向けて努力する』ことができることだ。この強みは、陸上競技において選手からマネージャーへと転向した経験を通して形成された。具体的には、高校までは選手として、自身の成績ばかりを追い求めていた。しかし、大学ではマネージャーという部全体を俯瞰する立場となった。こうした立場の変化から、個人が自身の目標の達成に向けて努力することが組織の目標の達成にも繋がることに気づき、その為に周りを巻き込むことの重要性に気づいた。将来も、周りの仲間を巻き込みながら組織の目標を成し遂げるために努力し続けることを大切にしていきたい。
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500字以内）
- 私自身がマネージャーとして所属している◯◯部においては選手とマネージャーの活動に対する温度差が課題となっており、そこで私は選手とマネージャーそれぞれに合わせたコミュニケーションの取り方を意識して活動をした。そしてそれは◯◯という目標を掲げる組織作りの契機となった。選手の状態は十人十色であるためマネージャーである私はそれぞれの選手に相応しいコミュニケーションを取る必要があると考え実行した。同じ立場であるマネージャーに対しては、私自身が下級生の頃に感じた自分たちの活動の成果を定量化できない苦しみを味わうことのないようなコミュニケーションの取り方を意識し、マネージャー各々のモチベーションの維持に努めた。立場や学年問わず、部員を巻き込み、環境を変えようと自ら行動に移すことは勇気のいることではあったが、組織に良い変化を起こすことに大きなやりがいを感じた。
27年卒 | 営業職(総合職)
積水ハウスリフォーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私は｢人々が多くの時間を過ごす住宅をより良いものにする｣という目標を貴社で実現したいと考え、志望いたします。住宅は完成がゴールではなく、長く住み続ける中で変化するニーズに寄り添い続けることが重要だと考えています。数ある中でも貴社を志望する理由は、積水ハウスグループとしての強固な技術基盤に加え、担当エリア制というお客様と時間をかけて向き合える環境に魅力を感じたからです。過去のリフォーム履歴を共有する豊富なデータベースを活かし、一人ひとりのライフステージに合わせた精度の高い提案ができる点に惹かれました。 入社後は、飲食店でのアルバイトを通じて培った相手の立場に立って物事を考える力を活かし、対話を通じてお客様自身も気づいていない住まいの課題を見つけ出したいと考えています。誠実な対応を積み重ねることで、お客様の人生に寄り添い続けるパートナーとして安心して何でも相談していただける存在を目指します。
- これまでに困難と感じた経験に対して、どのように対応したか教えてください。
- 立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出した経験です。所属していたサークルでは、学年や経験の違いから意見が分かれ、活動方針が定まらないことがありました。そこで、全員の意見を一度整理し、目的を共有したうえで役割分担を明確にしました。その結果、活動の方向性が統一され、イベント運営を円滑に進めることができました。 この経験から、周囲を調整しながらチームを前進させる力を培いました。
- これまでで人と協力した経験と、あなたがチーム内でどのように貢献したかを教えてください。
- 所属しているゼミで周囲と協力しながら、地域活性化プロジェクトのリーダーを務めた経験です。メンバー8名の意見をまとめることに苦労しましたが、私は、全体会議だけでは本音が出にくいと考え、定期的に個別面談の時間を設けました。面談では、各自がやりたいことや得意分野、不安に感じている点を丁寧に聞き取り、メンバー一人ひとりの強みや役割志向を把握しました。そのうえで、企画立案、広報、商店街との調整、当日の運営などを細分化し、納得感を持って取り組めるよう役割分担を再構築しました。結果として、地元商店街との連携イベントを成功させ、来場者数を前年比の150％増加させることができました。この経験から、多様な価値観を持つ人々と協働し、共通の目標に向けて取り組む重要性を学びました。貴社においても、チームの一員として積極的に貢献し、新たな価値創造に挑戦したいと考えています。
26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 自己PR（500字以内）
- 私の強みは、チーム全体の熱量を上げて、目標達成まで導く指揮が取れることです。大学1年生の時には、◯◯人以上が在籍する学生団体の幹部として活動しました。1年間の活動の最後には、約◯◯人を集客した大きなイベントを作り上げました。この成功の要因は、持ち前の人懐っこさを武器に、周りの人々を鼓舞させ全員が一丸となれるような行動を心がけたことです。ある時、所属の目的や日常の忙しさの違いにより、メンバーの熱量に差があることに気付きました。そこで、活動に大きく貢献している人には、より責任感のある業務を任せ、自らも意見を出し合う役割になってもらいました。一方で、あまり参加できず組織にうまく馴染めていない人には、個々にzoomで話す機会を設けました。このように、みんなが一つの目標に向かって活動できるよう尽力しました。
- スポーツ・文化活動・クラブ活動の経験から得られたもの（500字以内）
- 私が最も打ち込んだことは、学生団体での地方創生活動です。観光ツアーを通して、◯◯島を活性化するための企画の運営メンバーに立候補しました。島民と観光客の双方が喜ぶツアーを企画し、活動していく中で、2つの課題に直面しました。1つめは、島についての知識が乏しいこと。2つめは、我々のマインドが、地方創生を「してあげている」という自己満足になっているということでした。そこで、まずは本当に発信したい魅力を知るために、1週間、島の方々と生活を共にしました。さらに、島民会議やその後の懇親会に参加し、そこでしかできない関係性を築いていきました。最終的にはそこから得たものを取り入れ、観光客と島民を繋ぐオープンチャットを作成、人との出会いを重要視したツアーを企画、開催しました。その結果、満足度90％、島へのリピーターもできるなど、関係人口の創出に貢献できました。
27年卒 | 技術職
旭化成リフォーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機（200字以下）
- 私はリフォームを通じてお客様の不便を解消し、豊かな暮らしを提供したいという想いから貴社を志望します。 インターンシップでは、ヘーベルハウスの強固な躯体や邸別ハウスカルテによる情報継承の仕組みに触れ、安心感と高い技術力の両立に感銘を受け、間取りの自由度の高さからお客様に合わせた柔軟な設計が可能な点も魅力を感じました。 入社後は一つ一つの住まいに丁寧に向き合い、心から満足いただけるプランを提案したいです。
- 学生時代に打ち込んだことと得たこと（200字以下）
- 私が学生時代に力を入れたことは、サークルで◯◯を務め、演奏の質の向上と雰囲気の改善に取り組んだことです。 当初は約80人の団員の間で練習への意識に差がありましたが、運営メンバーと話し合い、30人ほどと個別に対話して意見の違いを整理しました。練習内容を工夫した結果、雰囲気と演奏の質をともに高めることができました。 この経験から対話を通じて思いを引き出し、課題を解決する大切さを学びました。
- 趣味・特技（100字以下）
- 私の特技は◯◯演奏です。6歳から始め、中学・高校の部活動や、大学のサークルで◯◯を務めました。仲間と一体感を得た瞬間には、何にも代え難い感動があります。
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26年卒 | 設計職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 貴社を受けた理由
- 住宅は、家族と共に成長するものだと考えています。人生の決断とも言える大きな買い物となる住宅購入に携わり、お客様が安心し、どこよりもくつろげる場所を提案したいという思いから、ハウスメーカーを志望しました。 その中でも貴社を志望した理由は、分譲住宅の販売棟数が日本一というスケールの大きさに魅力を感じたからです。街並みごとつくるような家づくりに関われること、間取り・外観・内装まで幅広く設計できる環境にあるというところに大きな魅力を感じ、多くの物件に携わりたいと考えました。
- 自身の長所と短所
- 私の長所は問題解決能力です。困難な状況でも冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つけて実行することが得意です。例えば、授業で使うソフトウェアのライセンストラブルが起きた際には、まず原因を特定し、解決策を調査、実行を通じて自ら解決に至りました。その後クラスメートや先生にやり方を共有し、全員がスムーズに作業を進められるようサポートしました。この経験を通じて、問題が発生した時には焦らずに冷静に解決策を考え、周りの人と協力して解決する大切さを学びました。今後もこの力を活かし、チームの課題に対して冷静に対応し、最適な提案、サポートができるように目指したいと考えています。 私の短所は、焦りやすいところです。特に、期限が迫っていたりプレッシャーのかかる状況では、冷静さを欠いて判断が雑になってしまうことがあります。そのため最近では、できるだけ期限よりも早めに準備を終えるよう意識しています。また、人前でのスピーチや面接の前には、繰り返し練習を行うことで慣れを身につけ、不安や緊張を減らすよう努めています。
- 学生時代に頑張ったこと
- 学生時代に頑張った事は、怪我をした際の課題の取り組みです。 以前、◯◯を怪我してしまい、1週間ほど◯◯制作や◯◯作業が困難な状況になりました。しかし、課題の提出期限が怪我から2週間後に迫っていたため、「諦める」という選択肢は持たず、できることから着実に取り組みました。具体的には、怪我が治るまでの間はCADソフトで◯◯や◯◯の型紙を作成したり、◯◯調査を行ったりと、手を使わずにできる作業を進めました。 その結果、怪我が回復したタイミングでスムーズに模型作りに取りかかることができ、最終的には期日の4日前には完成させることができました。クラスの中でも比較的早い提出となり、諦めずに工夫して取り組んだことが成果につながったと感じています。
26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
京都大学・理系
- 自己PR
- 自己成長を追求するため、ベンチャー企業で約◯年の長期インターンに取り組みました。レベルの高い先輩方に追いつくため、週◯時間の業務に加えて休日も自習を行い、知識とスキルの習得に励みました。エンジニアとしてはWebアプリ開発や開発プロセスの改善を担当し、新規機能の追加や業務効率化を実現しました。また、採用業務にも携わり、約◯名の候補者対応やインターン運営を経験しました。 これらの経験を通じて、技術力だけでなく、チームで成果を出すためのコミュニケーション力や、課題に主体的に取り組む姿勢を磨くことができました。今後も、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に導く力を活かし、挑戦的な環境で成長を続けていきたいと考えています。
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの
- 私の強みは、課題に対して柔軟な解決策を提案・実行できる力です。大学◯年生の時、◯◯部の副将として「部員の実力不足」という課題に直面しました。コロナ禍による練習時間の減少に加え、経験者が少なく指導者が足りていませんでした。特に、実力不足の部員同士で教え合う従来の方法では十分な成長が見込めず、体育館の使用制限も大きな障害となっていました。そこで私は、これまで交流のなかった近隣の大学/練習場に連絡を取り、経験者が多く在籍する環境での練習を実現しました。大学と外部の両方で稽古を積んだ結果、◯◯大会にて2位を獲得しました。部全体の士気も大きく向上しました。この経験を通じて、既存の枠にとらわれず、状況に応じて最適な手段を模索・実行する柔軟性の重要性を学びました。今後もこの力を活かし、困難な状況でも新たな道を切り開き、成果を上げていきたいと考えています。
住宅・インテリアの本選考の選考体験談
27年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会議室の外側で待機し、時間になると、面接官がなかにはいるように伝えに来てくれる。
- 質問内容
- ・選考内容について ・学生時代に最も打ち込んだこと →なぜそれをしようと思ったのか →何が困難だったのか →どう乗り越えたのか →それが今にどのようにつながっているのか ・なぜハウスメーカー？ ・なぜ積水ハウス ・受けている企業が少ないが、本当なのか？ ・落ちたらどうするのか？ ・インターンに行っている企業で本選考受けていない企業はなぜなのか？ ・免許は持っているのか？ ・希望エリアの理由は何か ・逆質問
27年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の社員、現場の中堅以上の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 即日設計が終わった後に、ブースに連れていかれて面接を行う。時間は人によって違うが、45分-1時間程度だと思う。
- 質問内容
- ・専攻内容について ・ESの深堀 ・なぜハウスメーカー？ ・なぜ積水ハウス ・都市計画なのに、なぜハウスメーカー？ ・積水ハウスの強みは何だと思うか。 ・即日設計のプレゼン→それに関する質問 ・逆質問（3つ）
27年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 即日設計
- 各科目の問題数と制限時間
- 1問（1時間）
- 対策方法
- 時間内に配置図を描ける練習を何度かした。時間内に終わらせることができるようになれば大丈夫であろう。
27年卒 | 総合職（事務サポート）
オープンハウス
内定 本選考
青山学院大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業であり、自身のキャリアビジョンと社風の両面で最も納得感があったため。私は「自ら主体的に考え、周囲と協力して価値を創出する」ことを就活の軸としていた。選考を通じて、リクルーターの方が私の「自己分析の深掘り」に真摯に付き合ってくださり、直前まで面接対策をしてくれるなど、学生一人ひとりの成長にコミットする姿勢に感銘を受けた。また、この企業には個人の価値観を尊重し、挑戦を後押しする土壌があると確信した。ビジネスとしての厳しさと、人肌を感じる温かさが共存する環境が、自分の理想とする働き方に合致していると感じ、承諾を決意した。
- 内定後の課題の有無
- あり。入社までに宅地建物取引士の資格を取ることが望ましい。
- 内定後の拘束
- 特になし。
27年卒 | 総合職（事務サポート）
オープンハウス
面接 本選考
青山学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 副社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のオフィスに到着後、控え室となる部屋へ案内された。面接の直前には、これまで並走してくださった担当のリクルーターの方から、最終確認のアドバイスや緊張をほぐすための面接対策の時間をいただいた。その後、同室に副社長が入室され、集団面接が約1時間にわたって実施された。終了後はリクルーターの方と一言振り返りを行い、解散となった。
- 質問内容
- 自己紹介、志望理由、逆質問に加え、過去の意思決定に関する深掘りが行われた。特に「なぜその高校・大学を選んだのか」「その選択をする際、何を最も重視したのか」といった、現在の自分を形作ったルーツに関する質問を重点的に受けた。
27年卒 | 総合職（事務サポート）
オープンハウス
面接 本選考
青山学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 二次面接と同様
- 質問内容
- 三次面接の方もインターンシップ参加前にもお会いした面接官であったため、インターンを通じて得た気づきや、参加前後での心境の変化について深く問われた。また、自己分析の結果に対するさらなる深掘りや、5年後・10年後の具体的な将来像、およびそのビジョンを達成するために弊社で何を成し遂げたいかについて質問を受けた。
27年卒 | 総合職（事務サポート）
オープンハウス
面接 本選考
青山学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定の面接室へ案内され、面接官の入室を待機。到着後は和やかな雑談から始まり、終始リラックスした雰囲気で進められた。形式的な一問一答ではなく、こちらの回答に対して面接官が意見を述べたり、さらに深い問いを投げかけたりする「対話形式」の面接であった。そのため、いわゆる「面接」という堅苦しさはなく、相互の価値観をすり合わせる面談のようなスタイルで選考が進行した。
- 質問内容
- インターンシップ参加前にもお会いした面接官であったため、インターンを通じて得た気づきや、参加前後での心境の変化について深く問われた。また、自己分析の結果に対するさらなる深掘りや、5年後・10年後の具体的な将来像、およびそのビジョンを達成するために弊社で何を成し遂げたいかについて質問を受けた。
27年卒 | 総合職（事務サポート）
オープンハウス
リクルーター面談 本選考
青山学院大学・文系
- 経緯
- 独自のリクルーター制度があり、選考（面談や面接など）の段階に応じて担当社員がつく。主な役割は、学生の自己分析の深掘り支援や、次選考に向けた模擬面接の実施、および面談の設定など、内定獲得に向けた伴走支援である。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のオフィスに到着後、面談室へ案内される。まずは現在の就職活動の進捗状況や、自社に対する志望度についてヒアリングを受けた。その後、選考に関する不安点やキャリア形成について親身に相談に乗っていただいた。面談の最後には、さらに理解を深めるために他部署の社員との面談をセッティングしてもらえるなど、柔軟なフォローアップの提案があった。
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、その中での困難と乗り越え方、なぜこの業界に興味を持ったのか、現在の他社の選考状況と弊社の志望順位などを説明した。選考ではないため、言葉を用意する必要はないと感じる。
27年卒 | 総合職（事務サポート）
オープンハウス
WEBテスト 本選考
青山学院大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、計算など常識的な問題 性格診断テスト（アンケート）
- 対策方法
- 合否などがあるわけではいため、自分の実力を確かめるという意味でも、準備は必要ないと思う。
26年卒 | 総合職
KAMIYA（旧：神谷コーポレーション湘南）
内定 本選考
静岡産業大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 場所、雰囲気など働きやすい環境が整っていると感じたため、内定を承諾した。
- 内定後の課題の有無
- 内定者説明会 会社見学•懇親会 入社準備説明会
- 内定後の拘束
- なし