銀行・証券の本選考一覧
銀行・証券の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、銀行・証券の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 銀行・証券の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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銀行・証券の本選考のクチコミ
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銀行・証券の本選考の選考対策について知る
銀行・証券の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- プロフェッショナル これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250字以内）
- 「現状に妥協せず、成果に対して執着心を持って完遂する力」をアルバイトの企画で発揮しました。売上低下の原因を顧客データと現場観察から分析し、スタッフの心理的障壁が本質的な課題だと特定。データによる意義の可視化で消極的だったスタッフの自発的な行動を引き出しました。売上前年比140％を達成し分析から実行まで自分で完遂しました。
- チームワーク
- 「多様性を認め、共通の目的のために相乗効果を生み出す力」ボランティア活動において、世代や背景の異なる住民を一つに束ね、「本音」を収集しました。住民のニーズを徹底的に共有し、一人ひとりの「居場所」を作るという目的を再定義しました。チーム全員の力を集結させ、地域の拠点を再建しました。
- 挑戦（250字以内）
- 「未知の領域に踏み込み、新たな価値を創造する力」 ゼミで前例のないテーマに挑み、過去数十年のデータを重回帰分析にかけ定量的モデルを構築しました。この「正解のない問いにデータと仮説で挑む姿勢」は、業務において直結すると考えています。
27年卒 | 支店総合職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（200文字以内）
- 農林水産業の成長産業化を共に牽引したいと考え、貴庫を志望する。大学での農業経済学の講義を通じ、政策や歴史の変遷から農林水産業という産業の現場が抱える構造的課題を学んだ。この知見を活かし、将来は日本の基幹産業としての発展に寄与したい。入庫後は、食農ビジネスの現場で自身の発想力を発揮し、生産者の創意工夫や新たな技術を利益へと繋げる仕組みを構築することで、農林水産業の持続的な発展に直接的に貢献したい。
- 学生時代に最も力を注がれた事について、教えて下さい。（300文字以内）
- 私は◯◯の副代表として、幹部と会員を繋ぐ架け橋の責務を担った。当時、部誌の売上低迷による会費の引き上げの懸念が生じた。そこで、話し合いで出た全員の意見を重視しながら改善を主導した。具体的には、SNS広報の強化や他大学への宣伝協力依頼に加え、過去の販売データに基づき発行部数と印刷費を徹底的に見直した。結果として、活動費を値上げすることなく、純利益を◯◯％向上できた。この挑戦から、多様な意見を集約する調整力と、メンバーの誤解を防ぎ全員が納得を得るための説明力を学んだ。今後は貴庫ならではのビジネスの強みを活かし、農林水産業にかかわる多種多様な顧客の意見を集約しながら、成長産業化に貢献したい。
27年卒 | 総合職（グローバルバンキングコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（各250文字）
- ・プロフェッショナル ◯◯を指導する家庭教師で発揮した。◯◯在住時、自身も生徒として受講し講師に勉強・精神面で支えられた経験から、自分も海外経験を最大限生徒に還元し頼を築く存在になりたいと考えた。同時に、指導歴がない中で画面越しの授業を行うことは難しいと考え、対面の個別指導講師を始めた。この過程で培った指導力と伴走力を土台に、保護者とも連携し生徒を支えた。結果、生徒の成績も向上し、ご家庭にも地道に信頼関係を築く姿勢から推薦を受けることに繋がった。 ・チームワーク：大学で所属した◯◯サークルで多国籍メンバーとイベントに挑戦した。企画時、発信したい日本文化が分かれ対立する中で、それぞれの魅力を最大限活かしたいと考えた。そこで全体プレゼンと活動後の食事会を提案した。この過程でメンバー同士で相互理解を深め、チームとして結束力を強化できた。結果、各案の魅力を掛け合わせ、当日は◯◯◯人以上に◯◯を楽しんでもらえるイベントを実現できた。自分は多様な価値観を持つ人々と協働することが好きな人間だと実感した。 ・挑戦：◯◯留学に挑戦し、今でもコネクションを持つ友人と趣味に出会った。留学は初めて一人で外国に住む経験だったため不安に感じていた一方、多様な価値観を持つ人と関わりたいという思いで◯◯サークルに入った。そこで中国人の友人と出会い、◯◯学習が趣味になった。帰国後も歌や絵本を通じて楽しく学習したり、友人にフィードバックをもらいながら昨年夏に資格を取得。また、現地で◯◯を使い現地の人と会話したいという好奇心から一人で◯◯へ行き、友人とも再会できた。
- 将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。（200文字以内）
- 世界における日本のプレゼンスを高めたい。◯◯在住時、日本人代表として日本文化を発言してする中で日本に関心を持ってくれた瞬間に喜びを感じた。同時に、日本は世界から想像以上に好かれている国だと学んだ。この経験から、社会人でも世界における日本のプレゼンスを高めたいと考える。主体的に挑戦を重ねる中で、視野を広げ続ける人間を目指したい。
- 当行を志望する理由と希望コースの志望理由をお答えください。（200文字以下）
- 日本を世界に発信し続けたいからだ。◯◯在住時に日本は世界から好かれている国だと実感した経験から、日本を世界に発信したい。この目標を実現する上で社会的価値を生み出し、日本のプレゼンス向上に挑戦する貴社を志望する。金融の枠を超えた社会課題に取り組み、社会的価値を持続的に創出する貴社に強く惹かれた。特にアジアでの地域戦略等を牽引し、ビジネスの最前線で目標に挑戦できるグローバルバンキングを志望する。
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27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）
- 長所は「先回りして課題を解決する力」だ。◯◯のバイトで、昼時の混雑前に資材補充を完璧に終え、レジとドリンクの間を繋ぐ役割を自主的に担った結果、レジ待ち時間を半減させた行動事実に由来する。短所は「物事を一人で抱え込みがちな点」だ。サークルの合宿運営時、全体の段取りや資料作成を一人で完璧にこなそうとし、直前にパンクしかけた。この経験から、周囲を頼りタスクを適切に分散させる重要性を自覚し、現在は進捗をこまめに共有し巻き込むよう意識している。
- これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（50文字以内）
- ◯◯のアルバイトで、混雑時のオペレーション改善に取り組み、店舗の売上増加に貢献した経験
- 苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500文字以内）
- 苦労した点は、「自分一人の業務効率化だけでは、混雑という店舗全体の課題を解決できなかったこと」だ。当初は自分のレジ打ち速度を上げるなど個人の動きに注力したが、注文後のドリンク提供動線で詰まりが発生し、混雑は解消されなかった。周囲のスタッフも目の前の注文対応に追われ、店舗全体が視野狭窄に陥っていた。この状況を乗り越えるため、私は「チーム全体のオペレーションを円滑にするための先回り」を徹底した。具体的には、まず混雑が始まる15分前にテイクアウト用の包材や資材の補充を完璧に終わらせ、ピーク時に誰も手を止めなくてよい環境を作った。その上で、混雑時はレジとドリンク担当の間に立って商品を手際よく渡す「中継ぎ役」を自主的に買って出た。創意工夫した点は、常連客の注文傾向やドリンクの製造時間を頭に入れ、仲間が次に必要とする動きを先読みして動いた点だ。ボトルネックになりそうな業務を先回りしてサポートした結果、チームの連携が劇的に向上し、ピーク時のレジ待ち時間を半減させ、店舗売上10%増を達成した。
27年卒 | 総合コース（エリア総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。（400文字以下）
- 独立系証券として中立的な立場からお客様の豊かな未来に向き合える環境に魅力を感じ、貴社を志望します。特定の銀行グループに縛られず多様な商品やパートナーを通じてお客様に最適な提案を届けられると考えており、お客様との信頼を何より大切にする企業姿勢こそ、私が仕事で大切にしたい価値観と重なります。◯◯のアルバイトでは、お客様が商品選びを迷われている際に、丁寧にヒアリングし、最適な商品を提案しました。その誠実な対応が信頼となり、お客様が繰り返し足を運んでくださり、相手の利益を優先することの大切さを実感しました。この姿勢こそお客様と長期的な信頼関係を築く上で重要であると考えております。入社当初は未熟な面もありますが、貴社の充実した教育制度や先輩方のOJT教育を通じて専門資格にも積極的に挑戦し、「あなたに任せたい」と言っていただけるプロフェッショナルを目指します。
- 「自分史」を2,000字程度で入力してください。（現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由に入力してください。）※自分史は全コース共通です。併願する場合、最後に提出したコースの内容が反映されるのでご注意ください。（2500文字以下）
- （幼少期） 幼い頃から根本的に明るい性格で、家族を笑顔にしたいという気持ちが強くありました。家族の前で歌ったり踊ったりして笑わせることが好きで、人の笑顔が自分のエネルギー源になると気づいたのもこの頃です。折り紙で千羽鶴を一か月かけて完成させたのも、純粋に好きだったことに加え、家族に「すごいね」と言ってもらいたいという想いからでした。誰かに喜んでもらうために努力を重ねるという姿勢は、この頃から自分の中に根づいていたように思います。 （小学校） ピアノと読書が好きで、一つのことにじっくり集中して取り組む性格でした。ピアノは八年間続け、発表会では大勢の人前での演奏に緊張することもありましたが、弾き終えた後の達成感は格別でした。苦手なことでも最後までやり遂げることで得られる充実感を、この経験を通じて学びました。また毎週図書館へ通い本を読み続ける中で、粘り強く物事に向き合う姿勢が自然と身についていきました。特に結末を読者に考えさせるような本に強く惹かれ、一つの物語に対して様々な解釈を思い巡らせることで、想像力と分析力が育まれました。答えが一つではない問いに向き合うこの経験は、後にお客様一人ひとりの状況を多角的に読み解こうとする姿勢につながっていると感じます。 （中学校） 「文武両道」を自分の格言とし、勉強と部活動のどちらにもベストを尽くすことを目標に取り組みました。◯◯部では仲間と切磋琢磨する中で、一つの目標に向かってチームで取り組むことの大切さを知りました。試合で負けて落ち込んだとき、「今まで練習してきたんだから大丈夫」「結果よりもそれまでの過程が大事だよ」と声をかけてくれたメンバーの存在に心から救われ、支えてもらうことの温かさを実感しました。この経験から、今度は自分が誰かを支える立場になりたいという想いが芽生えました。また、うまくなりたい気持ちはあっても注目される中での練習には恥ずかしさを感じていたため、全員が集まる前に一人で朝練に取り組んだり、誰もいない時間に先生から直接指導を受けたりと、人知れず積み上げることで実力をつけていきました。その努力が実を結び、個人戦としてメンバーそれぞれ出場を目指していた大会に唯一進むことができました。初戦で敗退したものの、それまで経験したことのない会場の緊張感の中で戦えたことは大きな自信となり、目立たない場所でコツコツ積み上げることへの誇りがさらに深まりました。 （高校） 中学校で芽生えた「誰かを支えたい」という想いから、◯◯部のマネージャーを選びました。選手が思い切りプレーに集中できるよう、自分が前に出るよりも陰で支えることにやりがいを感じ、人の気持ちを考えて動く姿勢がこの時期に大きく育まれました。ある日、特別なことをしたわけではなく普通に挨拶しただけのつもりでいたところ、選手から「いつもありがとう」と言ってもらえたことがあり、当たり前の積み重ねこそが信頼につながるのだと実感しました。勉強面では理系科目の難しさに苦しむ場面もありましたが、苦手だからこそ友人や先生に積極的に質問しに行き、諦めずに向き合い続けました。困ったときに素直に助けを求め、周囲と協力しながら乗り越えるという姿勢も、この頃に培われました。 （大学） 大学入学後も◯◯部のマネージャーとして活動を続けています。選手へのサポートとして水の補充や備品調達、大学と部活の連携業務を担うほか、会計業務の改善にも取り組みました。先輩から引き継いだ手書き管理の課題を発見したため、エクセルで管理帳票を一から作成し、誰でも運用できるマニュアルも整備することで、チーム全体が予算を把握できる透明性の高い体制を実現しました。組織を陰で支え、仕組みをつくることへの誇りと責任感がさらに深まった経験です。 ◯◯のアルバイトでは、お客様が商品選びで迷われている際に、丁寧にヒアリングし最適な商品を提案することを心がけてきました。お年寄りのお客様が、親戚の集まりに持っていく商品を前にどれが喜ばれるか迷っておられた際、一緒に考えながら提案したところ「優しく対応してくれてありがとう」と笑顔で言っていただけました。その言葉が今でも心に残っており、相手の気持ちに寄り添い、その人の大切な場面を一緒に考えることへのやりがいを改めて実感しました。 大学三年生では短期留学を経験しました。自身の語学力不足やコミュニケーションスタイルの違いに戸惑う場面もありましたが、不完全な言語でも積極的に話しかける中で、笑顔でいれば国や言語が違っても心はすぐに近づけると実感しました。言葉よりも相手を理解しようとする姿勢こそが信頼の礎になるという学びは、将来お客様と向き合う上での大切な軸になっています。 幼少期から一貫して、誰かの笑顔のために陰でコツコツ努力し、相手に寄り添い続けてきました。華やかな場所で目立つよりも、誰かの大切な瞬間を支えることに喜びを感じる自分の性格は、まさにお客様の人生に寄り添うコンサルタントという仕事と重なります。 しかし、支えるだけでなく、これからは自らも高い志を持って挑戦し続ける人間でありたいと考えています。留学での経験で、不完全でも一歩踏み出すことで世界が広がると学んだように、入社後も未知の分野に臆することなく飛び込み、金融のプロフェッショナルとなり貢献したいです。 お客様にとって「この人に任せれば大丈夫」と思っていただける存在になること、それが私の目標です。チームの仲間とともに切磋琢磨しながら、お客様一人ひとりの豊かな未来を全力で支え続ける、そんな社会人を目指しています。
27年卒 | 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- お客様一人ひとりと深く向き合い、提案からその後のフォローまで継続して支援することで、長期的な信頼関係を築いている点に魅力を感じたためである。その価値提供は、正確性と質の高いオペレーションによって支えられていると考える。オペレーション・プロフェッショナルコースで専門性とホスピタリティを磨き、日々の業務を通じて信頼を積み重ねながら、貴行の価値向上に貢献したい。
- 「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「プロフェッショナル」」
- ◯◯アルバイトで、店舗の組織改善に取り組んだ。接客品質のばらつきという課題に対し、個人の努力に依存するのではなく、原因を構造から捉え直した。まず一人ひとりと対話を重ね、混雑時の不安や役割の曖昧さがパフォーマンス低下につながっていると特定した。そこで、接客マニュアルの見直しを行った。その結果、顧客評価が向上し、安定して成果を出せる体制を構築した。
- 「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「チームワーク」」
- ゼミの研究発表会において、チームでの成果創出に取り組んだ。当初は他ゼミとの比較を意識し、内容の完成度を高める方向で進めていたが、準備が思うように進まず、メンバー間でも意見がまとまらない状況に陥った。そこで一度立ち止まり、互いの考えを共有する場を設けた。その中で「何を最も伝えたいのか」という目的に立ち返り、方針を転換した。全員が納得感を持って取り組める形に整えた結果、発表は高い評価を得た。
27年卒 | オープン
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでどのように自己成長に取り組んできたかについておしえてください。
- 大学では、テレビ◯◯の◯◯コーナー出演やゼミのワークショップ企画などを通じて自己成長に取り組んできました。どの経験でも共通して意識していたのは、必ず自分で振り返り、改善点を次に活かすことです。ゼミやワークショップでも相手に寄り添いながら分かりやすく伝える工夫を行い、振り返りを通して成長につなげてきました。こうした経験から、私は相手に寄り添い信頼関係を築きながら価値を届ける力を強みとしており、北國フィナンシャルホールディングスでも、この力を活かしてお客様や地域に貢献したいと考えています。
- あなたがなぜ北國FHDで働きたいかについて教えてください。
- 私は、貴社が今年10月の社名変更を機に、CCIと北國銀行の2ブランド体制で対話と協働を通じて新たな価値を創り出す姿勢に強く共感し、志望しました。地元・石川県に根ざしながらも、首都圏や海外での知見を地域企業に還元する仕組みは、地方創生に直結すると感じます。特に貴社の強みは、融資・投資・コンサルティングなど多角的に企業支援を行い、業界別チーム制によって企業の課題や意図に深く寄り添える点だと感じています。
27年卒 | 全国総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あおぞら銀行を志望する理由をご記入ください。
- 他行が踏み込みにくい難易度の高い課題に対し、専門性を武器に解決策を設計する姿勢と、社内外の関係者をつなぐことで価値を生み出すビジネスモデルに強く惹かれ志望する。私は◯◯部主将として、部員の意見や利害が対立する中で、正解のない状況から方針を決め組織を前に進めてきた。その経験から、既存の枠組みの中で答えを探すのではなく、新たな関係者を巻き込みながら解決することに強いやりがいを感じるようになった。課題に主体的に踏み込み、多彩な領域で仕事に挑戦したい。独立系として中立的に最適解を追求できる点と、少数精鋭の環境で若手から責任ある役割を担える点に、貴行でこそ自分の強みを発揮できると確信している。
- あおぞら銀行でチャレンジしてみたい営業・業務は何ですか？またその理由も合わせてご記入ください。
- 難易度の高い課題に対して専門性を武器に踏み込み、複数の関係者をつなぎながら最適解を導く法人営業に挑戦したい。一般的な融資にとどまらず、事業承継・不動産ファイナンス・プロジェクトファイナンスといった構造的に複雑な案件に携わることで、顧客の本質的な課題を解決できる行員に成長したいと考えている。◯◯部主将として、立場や利害の異なる部員の間に立ち、対話を重ねながら方針を決め組織を動かしてきた経験から、関係者が多く正解が見えにくい局面ほど自分の強みが発揮できると確信している。独立系として中立的な立場から顧客に向き合えるあおぞら銀行の環境で、若手から責任ある案件に携わりながら専門性を磨いていきたい。
- 学生生活における一番の挑戦をご記入ください。（実績の規模や成果の大きさは問いません。）
- ◯◯部で主将として、二年連続最下位だったチームの改革に取り組んだ経験である。就任当初、努力の方向性や評価基準が曖昧で、部員ごとに意欲や取り組み方にばらつきがあった。私は表面的に練習を変えるだけでは根本解決にならないと考え、部員全員と一対一で対話を行い、不満や目標、現状認識を丁寧に把握した。その結果、能力差ではなく何を改善すべきかが不明確であることが課題であると特定した。そこで◯◯には◯◯を導入し、数値に基づく課題設定を行い、◯◯も含めて技量や目的に応じた練習体系へ再編した。また起用方針を明確に言語化し、定期的な対話を通じて納得感のある運営を徹底した。反発もあったが、説明と対話を重ねることで徐々に主体的な行動が増え、チームの雰囲気が改善し、リーグ順位を一つ上げることができた。この経験から、対話を通じて本質的課題を捉え、仕組みから組織を変える重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
横浜銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当行を志望する理由を教えてください。
- 人の役に立つ仕事がしたいという思いから、地域の人々や企業の夢を資金面で支える銀行業界を志望しました。その中でも貴行は地方銀行最大手として神奈川・東京という豊富なマーケットを持ちながら、お客様の潜在的なニーズや経営課題を丁寧に汲み取り解決策を提案する姿勢に強く共鳴しました。相手のニーズに寄り添う自分の強みを活かし、貴行でお客様の信頼に応える行員として成長したいと考え志望しました。
- これまでの人生で「挑戦した」または「情熱をもって取り組んだ」経験について教えてください。
- 私は大学のグループワークで、意見をまとめながら目標達成に向けて取り組んだ経験があります。メンバーそれぞれの考えを整理し、役割分担や進捗確認を行うことで、全員が主体的に取り組める環境づくりを意識しました。その結果、円滑に発表準備を進めることができ、チームで成果を出すことの大切さを学びました。
27年卒 | オープンコース（全国型）
岡三証券
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- お客様の人生に深く関わり、資産形成を支える仕事に魅力を感じ、岡三証券を志望している。家族が将来の資産運用について悩む姿を見て、専門家の的確なアドバイスが人の安心につながると実感したことがきっかけだ。貴社は独立系証券会社として中立的な提案できる点と、対面でのコンサルティングを重視し若手をプロへと育てる教育体制に惹かれている。入社後は専門知識と傾聴力を磨き、お客様の人生に長く寄り添える社員になりたい。
- 学生時代に最も力を入れたこと
- ○○のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比300万円増の売り上げにつなげることができた。
銀行・証券の本選考の選考体験談
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27年卒 | 総合職
東日本銀行
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第二地銀としての将来性に不安が残った。 業界としても不安があった。
- 採用人数・倍率
- 50名ほど。倍率は高くないと感じる。
- 内定者の採用大学・学歴
- 日東駒専8割、その他大学2割
27年卒 | 総合職
東日本銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の50代くらいの社員さん
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着すると別室に案内され、成績書類を提出。その場で簡単な時事テスト・周りからどう思われているかについて書く。 その後面接室に案内される。
- 質問内容
- ・就職活動の軸 企業の成長を支えたい。 ・部活動で学んだこと 忍耐力・努力の重要性 ・リーダー経験はあるか 部活動でのリーダー経験 ・志望動機 中小企業特化の点で、ゼミでの学びを活かせる・ソリューションの幅広さ、働く人の魅力を感じたから。 ・やりたい仕事 法人向けの企業を担当したい。主に中小企業 ・逆質問 この会社の好きなところ
27年卒 | 総合職
東日本銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当の若手の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでしたので時間になれば入室しました。
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと 部活動 ・志望動機 中小企業特化の点・ソリューションの幅が広く、顧客の要望に応えられる、働いている方に魅力を感じた。 ・やりたいこと 法人営業 ・成し遂げたいこと 中小企業や零細企業の支援。 逆質問
27年卒 | 総合職
東日本銀行
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでした。
- GDのテーマ・お題
- 銀行と他の業界を比較して良い点。
- GDの手順
- 役割決め→グルディス15分ほど→発表5分ほど 発表者は面接官が指名する形式でしたので、それ以外のファシリ、書記、タイムキーパーを挙手で決めました。
27年卒 | 総合職
東日本銀行
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語25分、20問 非言語25分、20問 性格検査、68問、20分
- 対策方法
- 解答集を2周ほど解き、対策しました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会社の雰囲気やポジショニングを踏まえ、他社へ進むため。
- 採用人数・倍率
- 最終的には40人ほどが入社するのではないか。
- 内定者の採用大学・学歴
- 東京一工、早慶等がメイン
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 企業オフィスを訪問、待合室にて大気の後面接、退社
- 質問内容
- ・◯◯セクターの課題は何が原因？ ・それは投資銀行でどう解決できる？ ・◯◯業界は2000年代に入って再編がぱたりと止み、2010年以降になってまた活発化したが、それはなぜ？ ・何かに成功した体験は？ ・それがなぜ人生において重要だった？ ・逆に失敗してしまった経験は？ ・強みと弱みは？ ・弱みはどう改善している？ ・うちが君を採用するメリットは？ ・逆質問15分くらい
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- アドバイザリー部、カバレッジのシニアバンカー2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 東京の貸会議室で受け付け、面接のち退社
- 質問内容
- 1人目 ・学生時代に力を入れたこと（長期インターン） →深掘り ・学生時代に力を入れたこと（留学） →深掘り ・投資銀行の志望動機 ・みずほの志望動機 ・逆質問 2人目 ・学生時代に力を入れたこと（長期インターン） →深掘り ・学生時代に力を入れたこと（留学） →深掘り ・投資銀行の志望動機 ・みずほの志望動機 ・投資銀行でどう言うことがやりたいか ・興味のあるセクター ・気になるM&A ・逆質問と最後に一言
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員、インターン選考における二次面接担当者と同じ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- webツールで入室、面接のち退室
- 質問内容
- ・お互いの自己紹介 ・選考しているコース等の確認 ・就活の継続状況 ・内定先を具体的に ・学生時代に力を入れたこと →深掘り（大変だったことなど、自身の役割など） ・みずほの志望理由 ・ハードワーク耐性はあるか ・逆質問
27年卒 | 銀行業務全般
名古屋銀行
ジョブ 本選考
南山大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 朝受付をしてそのまま席に案内された。グループはあらかじめ決められておりそこでワークをこなす。その後に社員の方と座談会と、その後にグループワークのフィードバックが各参加者に向けて行われた。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日かけてグループワークを行った。1日目は銀行業務の基本的な座学みたいなものを学び、個人の方への融資をするかどうかをグループで議論した。2日目は架空の企業と立地等の条件があり、そこに融資するかどうかを議論し、各グループが発表する形。
- ワークの具体的な手順
- グループで議論して、時にはグループについた社員の方にアドバイスをもらいながら自分たちの結論をだし、それを発表するのをした。（二回）