コンサル・シンクタンクの本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、コンサル・シンクタンクの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 コンサル・シンクタンクの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるコンサル・シンクタンクの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、コンサル・シンクタンクの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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コンサル・シンクタンクの本選考のクチコミ
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コンサル・シンクタンクの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ベンチャーサポート職
デロイト トーマツ ベンチャーサポート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。
- 塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上に向け、出席率と宿題提出率の改善に打ち込みました。欠席や宿題の未提出がある中、授業内容の工夫だけでなく、継続して学習できる環境が必要だと考えました。そこで、講師の協力を得ることと、生徒との関係づくりに取り組みました。当初は取り組みを面倒に感じる講師もいたため、塾長のみが行っていた定期面談に講師も同席するようにし、生徒の状況を直接知る機会を設けました。また、勤務後の食事や塾内での会話を通じて講師同士の交流を増やし、協力しやすい雰囲気づくりに努めました。生徒とも旅行など勉強以外の話をし、「次の授業で続きを話そう」と伝えるなど、通塾を楽しみにできるきっかけをつくりました。その結果、出席率と宿題提出率が改善し、成績も向上しました。この経験から、相手に行動を求めるだけでなく、その気持ちを理解し、行動したくなる環境を周囲とつくる大切さを学びました。
- 自己PRを入力ください。
- 私の強みは、異なる考えを持つ人の間に立ち、課題を整理しながら行動を起こす力です。大学でのグループ活動では、議論や発表に向けた準備を取りまとめ、打ち合わせや模擬議論を重ねました。大切にしたのは、自分が進行することと、周囲の考えを引き出すことの両立です。意見が分かれた際も、結論だけで判断せず、なぜそう考えるのか、何を重視しているのかを聞き、共通点を探すことを意識しました。また、話し合うだけで終わらせず、必要な情報を自ら調べ、検討を進めるための材料を用意しました。塾講師の仕事でも、講師との交流や生徒との対話を重ね、協力を得ながら学習環境の改善に取り組みました。人に動いてもらうには、正しさを説明するだけでなく、相手の気持ちや事情を理解することが必要だと考えています。仕事でも、相手が実現したいことと、その妨げとなる課題を捉え、異なる専門性を持つ人と協力しながら、解決に向けて粘り強く行動します。
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27年卒 | コンサルタント
MOVER&COMPANY
エントリーシート（ES） 本選考
明治大学・文系
- 自己PR（履歴書に自己PRの記載が必須）
- 私の強みは、どんな状況でも目標に向かって努力を継続できることです。 本を1週間に1冊読むことを目標にし、困難な場合でもペースを維持し、大学3年間で190冊以上読むことができました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | コンサルタントサポート職
ベイカレント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ベイカレントコンサルティングの志望理由をご記入ください。
- 人や組織の成長を支え、多様な業界の課題解決に携わりたいと考え、貴社を志望します。研究室20周年記念会では、幹事リーダーとして参加者増加に向けて周囲を巻き込み、組織全体を動かすことにやりがいを感じました。説明会で、ビジネスサポート職でも主体的な発言や挑戦が求められ、将来的にリクルーティング領域へ挑戦できると伺い魅力を感じました。組織の成長を支える存在として貢献したいです。
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは、課題を整理し、周囲を巻き込みながら成果につなげる力です。〇〇では、〇〇名のメンバーをまとめるリーダーとして約〇か月間活動しました。参加者が伸び悩む中、連絡手段の見直しや役割分担の明確化、進捗管理を行った結果、参加者を〇〇名から〇〇名へ増やしました。この強みを活かし、貴社でも自ら考えて行動し、組織全体の成果に貢献します。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ディレクター職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
- 私には、企業の可能性を最大化することで、社会課題の解決や新たな価値創出に貢献する人材として活躍していきたいという夢がある。私は、学生時代に◯◯を中心とする◯◯を検討する◯◯を学んできたが、◯◯による解決策は不十分である。一方、近年は◯◯という概念の誕生により◯◯にこそ可能性があることが共通認識になりつつある。◯◯は世の中を直接的に変革させるきっかけになる。私の夢を実現させるために必要なのは、多様な業界・企業に一度に関わり、戦略策定から実行支援まで一貫して携われる貴社のようなプラットフォームだ。私も将来、目の前の課題解決に終始するのではなく、時代の変化に対応しつつ、企業とともに新しい社会を構想しながら自分自身もさらなる高みに挑戦していける人物として活躍していきたい。
- 特に興味のある動画を選択してください。動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）
- 「永続的に進化し続ける仕組み」という強みに感銘を受けた。多くのソリューションが導入時点での成果を最大化することを目的とする一方、このソリューションは、日々蓄積される新たなデータを学習し、アルゴリズムを自己改善していくという、生き物のような仕組みがある。リアルタイムで発生する多様な要素を織り込みながら、より高度な最適解を導き出していくアプローチは、単なる業務効率化に留まらず、社会インフラとしての物流そのものを、よりレジリエントで持続可能なものへと進化させる可能性がある。つまり、単一の課題を解決して終わりではなく、環境や市場の変化に柔軟に対応しながら、クライアントのビジネス成長を長期的に支援するという貴社の真のパートナーとしての姿勢を示していると解釈した。短期的な成果だけでなく、未来を見据えた持続可能な成長を追求するそのビジョンに、伴走していきたいという強い思いを抱いた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | リサーチ職
日経リサーチ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機や興味のある事業
- 調査にとどまらず、データから示唆を導き、提案を通じて企業や社会の意思決定を支えられる点に惹かれ、貴社を志望しています。ゼミでの商品企画や課題解決型研究コンペにおいて、仮説立案からアンケート調査、分析を経て施策を提案する経験を重ね、データを根拠にした提案が意思決定の質を高める役割を果たすことを実感しました。中でもマーケティングリサーチ事業は、企業の課題を構造的に捉え、意思決定に直結する示唆を提供できる点に魅力を感じています。また、貴社は企業調査に加え官公庁の統計調査にも携わり、社会的意義の高いデータを提供している点も特長だと考えています。入社後は、調査結果を読み解くだけでなく、次の行動につながる施策を考え、クライアントの課題解決に寄り添うリサーチャーとして、企業と社会の双方に貢献していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 学生時代に最も力を入れたのは、産学連携による課題解決型研究コンペに挑戦したことです。企業から「SDGsに関連した、誰もが活躍できる環境づくりおよび社会貢献活動」というテーマが与えられ、チームで施策立案に取り組みました。中間発表では、施策の根拠や実際の需要が不明確であると指摘を受けました。そこで私は、「なぜ必要なのか」「本当に意味があるのか」の掘り下げを徹底的に行いました。具体的には、提案した◯◯コンテストについて大人が◯◯を◯◯ことの心理的効果を文献で調査し、社員の方へのアンケートで参加意欲や抵抗感を分析しました。また、◯◯が苦手な方にも参加しやすいよう◯◯を取り入れることで参加のハードルを下げ、施策の実現性を高めました。その結果、提案の納得感が評価され◯◯を獲得しました。この経験から、相手に信頼される提案には、根拠を明確にし主体的に調査する姿勢が不可欠であると学びました。
27年卒 | オペレーションスペシャリスト職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。また、アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）
- 選択したDNA：チャレンジに、手加減をしない デジタル技術を活用し、企業の変革を構想にとどめず現場に根付く形で実行まで推進したいと考え、その実現の場として貴社を志望している。研究活動では、思い通りの結果が得られない状況に直面しても、原因を一つずつ整理し、◯◯や評価方法を見直しながら、再現性のある結果に近づけるための試行錯誤を重ねてきた。その経験を通じて、課題から目を背けず、仮説検証を積み重ねて改善を続ける姿勢が、最終的な成果につながることを実感した。また、検討した内容を関係者と共有しながら進める中で、考えを構造的に整理し、相手の理解度に合わせて伝える重要性も学んだ。課題を多角的に捉え、業務や現場に即した解決策を設計・定着させることで、企業の変革を最後までやり切る存在として貢献したい。
- アクセンチュアに関して理解を深めるための動画の中から特に興味のある動画を選択し、その動画を選択した理由と、動画を閲覧して自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）
- 選択した動画：アクセンチュアのAI Hubプラットフォームとは 生成AIを単体で導入するのではなく、企業固有のデータや既存の業務・システムと結びつけることで、AIの力を最大限に引き出そうとしている点に惹かれ、本動画を選択した。新しい技術を取り入れること自体が目的ではなく、どのような形で業務や意思決定の中に組み込み、実際に機能させるかまで考え抜く姿勢に価値を感じたためである。AIハブプラットフォームは、複数のAIやデータを柔軟につなぎ、それぞれの強みを活かしながら人とAIが協働する環境を実現していると捉えている。こうした基盤があることで、企業は変化に応じてAIの使い方を進化させ続けることができると感じた。技術導入で終わらせるのではなく、現場に根付く形で活用を広げ、企業全体の変革につなげていく役割に携わりたいと考えた。
- オペレーションスペシャリスト職を志望された理由をお聞かせください。（200字以内）
- この職種を志望する理由は、業務の現場に深く入り込み、仕組みを整えることで企業の変革を着実に実行できる点に魅力を感じたためである。研究活動では、条件や手順を整理し、再現性を意識しながら改善を積み重ねてきた。その経験から、理想を描くだけでなく、現場で実際に機能する形に落とし込むことの重要性を実感している。貴社において、業務とデジタルをつなぎ、変革を継続的な成果へと結びつける役割を担いたいと考えている。
27年卒 | 経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが大学生・大学院生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以内）
- 大学1年時、友人5人と◯◯サークルを新設し、◯カ月間で加入者を◯◯名増やしたことだ。当初SNSで広告を打ったが、学内のフォロワーが少なく拡散力がないことが原因で、メンバー集めが予定よりも遅れるという課題があった。そこで2つの施策を打った。1つ目は、サークル探しに困っている層に訴求するため、上級生や留学生がよく集まる場で宣伝を行った。食堂の並び列で毎日勧誘を行いSNSに誘導し、留学生向けの授業を履修し、◯◯人の留学生に対して宣伝を行った。2つ目は、サークルが新設ゆえに不安を与えかねないと感じたため、学生1人1人との信頼関係構築が重要と考え、勧誘の際は学生生活における悩み等を聞き出した。上級生には大学生活のマンネリ解消を、留学生には日本人との交流の場があることを打ち出した。結果、4カ月で人数目標を達成した。この経験から、ターゲットのインサイトを捉え、適切な課題解決方法を提案する説得力を培った。
- ゼミ・研究室での研究テーマ（予定を含む）について教えてください。（100文字以内）
- ◯◯論という知見をもとに、外国語習得に影響を与える要素や学習者の特性に応じた効果的な学習法について研究している。今後は、完璧主義と外国語習得の関係について卒業論文でまとめる予定である。
- コンサルティング業界および当社を志望する理由について教えてください。（400文字以内）
- 貴社で、主に製造企業を対象に、社内外で分断されたデータを繋ぐデジタル技術の導入支援に幅広く携わり、SCM全体の最適化に貢献するため志望する。この想いの原点は◯◯での留学経験にある。 滞在期間中、日本の人気商品の欠品が頻発していたアジア食材店の店主から、各国サプライヤーとの発注・在庫情報のずれが無駄な作業を生み、現場負担を招いていると聞いた。私は、日本で不自由なく感じていた商品の安定供給が緻密なSCMによって支えられていることに感動し、製造業の情報の不連携解消に貢献できるコンサルタント職を志した。 貴社は日本の「らしさ」を活かした企業変革を促しており、実際に半導体メーカーにおけるグローバル連結原価管理システムの構築支援等、製造・流通領域の業務改革に強みを持つ。また、「三現主義」に基づき現場に密着したサービスを提供している点が魅力的だ。貴社でこそ、想いを実現したい。
27年卒 | 総合職
INSOUホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に力を入れたことは、他大学と連携する討論会に向けての論文の作成である。 私自身、一万字は書いたことがなく、どのような構成で書けばよいのかわからなかった。そこで、参考になるテーマを考えながら、必要だと思う論文を検索し、納得のいく論文を見つけるまで調べ続け、作成する。また、後輩や同級生、先輩の意見を参考に修正を加えた。その結果でお互い会計の知識を最大限まで深めることができ、実際の討論会で、円滑に議論をすすめることができた。この経験から、情報を分析し、困難な課題に対して、粘り強く分析し、やり切ることの重要性を学んだ。
- 自己PR
- 私の強みは継続力だ。高校時代に日商簿記検定二級取得のために約半年間二月から日々努力してきた。その間毎日五時間問題演習を行った。しかし、連結会計を理解することに苦労した。まず、基本となる連結仕訳を覚えるためにテキスト一冊を三周した。それを覚えたら、連結財務諸表で理解をするために、書き方を理解できるまで五周演習した。総仕上げとして過去問の実践問題を連結会計を中心に二周解いた。その結果、苦手だった連結会計を理解することができ、八月に日商簿記検定二級に合格した。このことから、継続して努力すれば、苦手分野を克服できると実感した。
- 志望動機
- 私が、貴社に志望する理由は、経理として経営者の意思決定や財務について利益の向上を数字を用いて貢献していきたいと考えているからである。そこでは、土台を作り、みんなのサポートをしていきたいという軸から莫大のお金を管理し、会社の意思決定に役に立てるようにサポートしていきたい。お金の資金調達や資金運用、連結の決算業務から財務計画・分析グループを通じて、マネジメントの経営判断に貢献したい。また、若いころから幅広い領域で挑戦できる機会があるという点では非常に魅力的である。私は、莫大のお金を管理し、意思決定の判断や、莫大の予算管理について、裏方から本業をサポートすることに貢献したいと考えている。
27年卒 | 経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル
エントリーシート（ES） 本選考
東京工業大学大学院・理系
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)
- 〇〇の立ち上げに関与した経験である。サークルの活動の中で、練習の参加人数が安定せず、メンバーの定着率の低さが大きな課題であった。そこで私は、周囲へヒアリングを行ったところ、未経験者が経験者に引け目を感じていることが主因と判明した。自分も〇〇部で、同様の経験をしていたため、未経験者の気持ちに寄り添うことが重要だと考えた。そこで練習環境の改善を提案し、経験者に協力を募り、未経験者に寄り添った練習制度を取り入れた結果、全員が積極的に参加できる環境が形成され、定着率の向上に繋がった。この経験を通じて、他者と協働し、相手に寄り添った形で課題を解決することの重要性を学んだ。
27年卒 | ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代にあなたが頑張ったことを教えてください
- 私は、卒業研究で行った遺伝子導入実験に最も力を注ぎました。将来は人々の健康に貢献する研究に携わりたいと考え、微生物にヒトの遺伝子を導入し、その微生物内で特定の遺伝子の研究を行う実験系の構築に向けて、現在も取り組んでいます。当初は約200株を解析しても目的の株がなかなか得られませんでした。そこで私は、「なぜ上手くいかないのか」を一つひとつ紐解く姿勢を大切にしました。実験の進め方については教授や助教に相談しながら、アドバイスをもとに改善を重ね、導入手法、培養条件などを細かく見直しました。得られた知見を踏まえて仮説を立てては検証するというサイクルを繰り返す中で、状況に応じて柔軟に方法を見直す力が培われました。その結果、安定的に遺伝子導入を成功させる条件を確立し、目的の株の取得に成功しました。この経験を通じて、失敗の中にある原因や改善点に目を向け、前向きに学び取っていく姿勢の大切さを実感しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
コンサル・シンクタンクの本選考の選考体験談
27年卒 | ITコンサルタント
ライブリッツ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 高く評価頂いたことが決め手です。専門性をスポーツDXという希少な領域で直接活かせる点や、成果重視の裁量労働制という環境で、若いうちから早期に成長できる点に強い魅力を感じ、承諾しました。
- 内定後の課題の有無
- 分からない
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | ITコンサルタント
ライブリッツ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社員、現場部門長、一次面接を担当していただいた人事の方々
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 大崎駅から徒歩
- 質問内容
- プレゼンテーション プレゼン内容に対する詳細な質疑応答 具体的なビジネスモデルやサービスの提案 自身の研究分野が、今後どのようにスポーツ業界へ貢献できるか ガクチカへの深掘り キャリアビジョンや、入社後に成し遂げたいことの深掘り
27年卒 | ITコンサルタント
ライブリッツ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、現場部門長の方、中堅社員（5年目くらい？）の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 所属学部や大学院を選んだ理由 研究の具体的な手法 ガクチカ（Webアプリ開発）の深掘り チームで動いた経験や、チームを動かして成果を上げたエピソード なぜデータサイエンティスト（分析専門職）ではなく、ITコンサル職か、その深掘り アマチュアへのアプローチや、野球以外のスポーツ・他業界への興味
27年卒 | ITコンサルタント
ライブリッツ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方々
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 見ている業界や就活の軸 高校時代の主将で一番大変だったこと データに関わりたいと思ったきっかけや、大学院進学の経緯 現在行っている研究の詳細（分析ツール） プログラミングへの抵抗はあるか 自分の強みと弱み
27年卒 | ITコンサルタント
ライブリッツ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- web-CAB 四則逆算、法則性、命令表、暗号テスト、パーソナリティ
- 対策方法
- よくある参考書をもとに対策しました。ほかの企業で経験していると落ち着いてできるかと思います。
27年卒 | ITコンサルタント
ライブリッツ
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 採用ページにもあるスライドの説明と、社員の方々との質問会
- 注意した点・感想
- 説明会では、特に「ITコンサルタント」と「Webエンジニア」の職域の違いや連携のあり方に注目して参加しました。エンジニアとコンサルタントでは、求められる役割がどう異なるのかを明確にしたいと考え、注意深く聞いていました。自身の研究での分析スキルと個人開発の経験のどちらを軸にキャリアを積むべきか、業務内容を比較しながら検討することで、納得感のある職種選択に繋げることができました。
28年卒 | コンサルタント職
ベイカレント
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- AI・データ領域で戦略から実装まで経験し、将来的にAI・データと特定業界の知識を掛け合わせた専門性を築くというキャリア観を比較した結果、より専門領域との適合度が高い他社を選び、辞退しました。ベイカレントの幅広い案件と社員の雰囲気には最後まで魅力を感じました。
- 採用人数・倍率
- 正確な採用人数・倍率は把握していません。
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者全体の出身大学の割合は把握していません。
28年卒 | コンサルタント職
ベイカレント
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャーの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後、お互いの自己紹介から始まりました。前半約30分は学生時代の経験、志望理由、将来のキャリア観、インターンの感想などに関する質問で、後半約30分は逆質問でした。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、コンサルティング業界を志望する理由、ベイカレントを志望する理由、将来どのようなキャリアを歩みたいか、インターンに参加して感じたこと、入社後に取り組みたい領域、逆質問。 ■回答 AI研究とAI Agent開発の経験を軸に、技術を経営・業務課題につなげたいという志望理由を説明しました。若手のうちに複数業界や複数テーマを経験し、将来はAI・データと特定の業界知識を掛け合わせた専門性を築きたいというキャリア観も伝えました。インターンについては、前提整理から実行可能な提案に落とし込む難しさと学びを話しました。
27年卒 | 総合職
サーキュレーション
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の業界に内定をもらったため
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 総合職
サーキュレーション
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 部屋で待機し、面接官が入ってくる
- 質問内容
- 大学の専攻内容について、なぜその研究なのか なぜ野球が好きなのか、なにが面白いのか どんな人と言われるか 就活の軸に変化はあったか どんな環境で働きたいか 会社で何を解決したい、貢献したい、どうやって