その他コンサルの本選考一覧

その他コンサルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他コンサルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他コンサルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他コンサルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他コンサルの内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

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過去に開催したその他コンサルの本選考一覧

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船井総合研究所ロゴ

コンサル・シンクタンク

船井総合研究所

3.6
 【選考直結|内定まで最短3週間】コンサル会社でのDXエンジニアのリアルを知る!DXエンジニア会社説明会《2027卒 本選考エントリー》イベント
終了したイベントです

【選考直結|内定まで最短3週間】コンサル会社でのDXエンジニアのリアルを知る!DXエンジニア会社説明会《2027卒 本選考エントリー》

学生からのクチコミ

新卒の人数も多くしっかりサポートがあり、社員の方も会社をやめるイメージがわかないとおっしゃっていたので、社風の良さを感じたから。

ペイロールロゴ

コンサル・シンクタンク

ペイロール

3.5
28卒【業界トップ企業】“日本初”の給与アウトソーシングカンパニー!オープンカンパニー(オンライン開催)イベント
終了したイベントです

28卒【業界トップ企業】“日本初”の給与アウトソーシングカンパニー!オープンカンパニー(オンライン開催)

学生からのクチコミ

人事の方が特に優しかった。 一次面接官が二次や最終面接までの案内をしてくださった。

CONSCIENCEロゴ

コンサル・シンクタンク

CONSCIENCE

3.7
【面接1回/選考直結/ES不要】27卒特別説明会|成長×挑戦のベンチャー企業!イベント
終了したイベントです

【面接1回/選考直結/ES不要】27卒特別説明会|成長×挑戦のベンチャー企業!

学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。 特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。 どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

CONSCIENCEロゴ

コンサル・シンクタンク

CONSCIENCE

3.7
【内定まで最短1ヶ月|27卒】会社説明会&座談会| #6年連続ベストベンチャー100 #成長率国内No.1 #20代部長・社長を多数輩出! #平均年齢27歳イベント
終了したイベントです

【内定まで最短1ヶ月|27卒】会社説明会&座談会| #6年連続ベストベンチャー100 #成長率国内No.1 #20代部長・社長を多数輩出! #平均年齢27歳

学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。 特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。 どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

キヤノンビズアテンダロゴ

コンサル・シンクタンク

キヤノンビズアテンダ

3.6
【会社説明会受付開始!】キヤノンマーケティングジャパングループの注力事業で、様々な業界の業務可視化・効率化に貢献!#健康経営優良法人ホワイト500 #平均残業時間6.5Hイベント
終了したイベントです

【会社説明会受付開始!】キヤノンマーケティングジャパングループの注力事業で、様々な業界の業務可視化・効率化に貢献!#健康経営優良法人ホワイト500 #平均残業時間6.5H

学生からのクチコミ

面接も和やかに人柄を引き出してくれました。 内定後も承諾を急かすこともなく、社員の方との面談の機会を設けてくれたりした。

山田コンサルティンググループロゴ

コンサル・シンクタンク

山田コンサルティンググループ

3.9
※本選考直結※【28卒早期選考直結】独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム|説明会イベント
終了したイベントです

※本選考直結※【28卒早期選考直結】独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム|説明会

学生からのクチコミ

各チームに1人メンターがついてくれた。分からない事、行き詰ったところにも詳細かつ的確にフィードバックを頂けたため、山田コンサルティングの社員様の持つ熱さを直に体験できた。

CONSCIENCEロゴ

コンサル・シンクタンク

CONSCIENCE

3.7
★特別選考直結説明会★【3年連続増収、売上25億を突破】1年後、どこでも通用する自分へ。事業成長の「勝ち筋」を掴み取る特別選考! ~20代を準備期間にしない、プロへの最短ルート~ #最短1ヶ月内定 #20代が8割 #コンサルスキル #自分を武器にするイベント
終了したイベントです

★特別選考直結説明会★【3年連続増収、売上25億を突破】1年後、どこでも通用する自分へ。事業成長の「勝ち筋」を掴み取る特別選考! ~20代を準備期間にしない、プロへの最短ルート~ #最短1ヶ月内定 #20代が8割 #コンサルスキル #自分を武器にする

学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。 特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。 どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

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コンサル・シンクタンク

CONSCIENCE

3.7
【内定まで最短1か月|書類選考免除!】27卒会社説明会&座談会|20代の役職抜擢実績多数あり!イベント
終了したイベントです

【内定まで最短1か月|書類選考免除!】27卒会社説明会&座談会|20代の役職抜擢実績多数あり!

学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。 特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。 どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

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コンサル・シンクタンク

CONSCIENCE

3.7
【本選考直結説明会|WEB】20代で圧倒的市場価値を高めるためには?人材のプロが本音で語るイベント
終了したイベントです

【本選考直結説明会|WEB】20代で圧倒的市場価値を高めるためには?人材のプロが本音で語る

学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。 特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。 どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

SEVENRICH Accounting(SEVENRICH GROUP)ロゴ

コンサル・シンクタンク

SEVENRICH Accounting(SEVENRICH GROUP)

3.7
【早期内定・早期選考】銀行・大手企業・クリエイターと連携する急成長ベンチャー|社員1,000名のグループで、Timee創業支援や大手企業コラボなど多彩な事業を通して、0→1の事業創出・プロフェッショナルスキルを学ぶSEVENRICH GROUPイベント
終了したイベントです

【早期内定・早期選考】銀行・大手企業・クリエイターと連携する急成長ベンチャー|社員1,000名のグループで、Timee創業支援や大手企業コラボなど多彩な事業を通して、0→1の事業創出・プロフェッショナルスキルを学ぶSEVENRICH GROUP

学生からのクチコミ

ベンチャーによくあるようなカルチャーの押しつけがなく、縛りがない自由な会社であると感じた。実際、会社でもやりたいことをやらせてもらえるような環境らしいので、その片鱗みたいなものは十分に感じることができた。

その他コンサルの本選考のクチコミ

その他コンサルの本選考の選考対策について知る

その他コンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

三井物産都市開発

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
今最ものめり込んでいること
今最ものめり込んでいるのが、バンドの◯◯演奏だ。なぜそれに熱中するかというと、「人と人の感覚のズレを発見し、言葉で埋めていく」プロセス自体が、自分にとって繰り返すほどに深まっていくものだからだ。ズレがある、気づく、言葉にして埋める、また別のズレが見える。この連鎖に思考が止まらなくなる。もともと◯◯年間、ピアノやバイオリンで一人で練習してきた。だから「自分の音だけを磨く」という感覚に慣れすぎていた。バンドに入って、初めて「他の人の音を聞きながら自分の音を出す」の難しさを知った。最初は音がチームに合わなかった。何がおかしいのか分からず悔しかった。「自分のせいなのか相手のせいなのか」という居場所のない感覚が続いた。その葛藤の中で気づいたのが、◯◯担当と自分で「音の切り方」の感覚が根本的に違っていたということだ。「少し前に出よう」と言っても相手の感じる「前」と自分の感じる「前」が違った。そこで練習をスマホで録音し、演奏直後に全員で聞き返しながら議論するようにした。「音を切るタイミング」に注目すると、ズレの正体が見えてきた。「相手の言葉の裏にある感覚の正体は何か」を聞き取り、「なぜそう聞こえるのか」という言葉に変換して返すようになった。たとえば「もう少し軽く」という言葉の正体が、テンポではなく音の強度の話だと気づいた時点で、その場のズレが解消になった。現在は異なる音楽的背景を持つ人たちとのセッションにも参加し、同じ方法を外で試している。「重たく」という言葉を音の長さの話だと気づくのに、最初はテンポの話だと受け取っていた場面もある。異なる立場や価値観を持つ多数の関係者が合意していくプロセス、つまり都市開発という仕事の中心にある問題に対して、感覚のズレを言葉で可視化し、対話の質を上げていく役割を担いたい。
自己PR(MyCareerBox)
私の強みは、表面的な言葉ではなく、その奥にある本当の思いをくみ取る力だ。大学2年次に2週間にわたる◯◯◯◯実習で、養護老人ホームを訪問した。そこで、生活支援や交流を通じて実践学習に取り組んだ。その中で、いつも一人で沈んだ表情をしている利用者が気になった。もしかすると施設への不満や、言いづらい悩みがあるのではないかと考え、声をかけてみた。しかし「困っていることはない」と言われた。それでも表情は変わらず、私は何か言えない事情があると感じた。そこで毎日話しかけ、自分の話も交えながら少しずつ距離を縮めた。8日目、ようやく「家族に会いたい」と本音を打ち明けてくれた。すぐに職員と連携して家族との面会の場を準備し、実現させることができた。この経験から、言葉だけでなく表情や話し方の変化から相手の本音を感じ取ることの重要性を学んだ。今後も相手にとって本当に意味のある支援や提案ができる人間でありたい。
学生時代に最も打ち込んだこと(MyCareerBox)
大学2年から、高齢者居場所ボランティアで運営リーダーを務め、活動継続に向け改善に取り組んだ。認知機能維持を目的に折り紙やつまみ細工で交流する活動を行っていたが、当初◯◯人いた参加者は◯◯人に減った。居場所を守りたいという思いから2つの工夫を行った。まず全参加者にヒアリングすると、「毎回似た作品で飽きる」「難しい作品を作りたい」という声が集まった。私はこの声を受けて、桜や花火など季節感ある作品制作と難易度の選択制を始めた。次に、新規獲得ではSNSを使った。その際、高齢者本人に加えて家族や地域の人に届くよう意識した。知人の勧めは安心感があり、参加につながると考えたからだ。同時に、社会福祉協議会へのチラシ配布や他団体への宣伝も自ら進めた。結果、家族や地域経由で参加者は◯◯人まで回復し「毎回何を作るか楽しみ」との声を得た。この経験から、相手の声に基づく柔軟な工夫が信頼や参加意欲向上につながると学んだ。
27年卒 | パラリーガル

西村あさひ法律事務所

エントリーシート(ES) 本選考
法政大学・文系
趣味・特技をご自由にご入力ください。
特技は20年間継続しているピアノだ。幼少期から毎日欠かさず練習を重ねる中で、一つの事柄に粘り強く打ち込む継続力を養った。難易度の高い楽曲にも妥協せず向き合い、細部まで正確に表現する緻密さを大切にしている。趣味は音楽鑑賞である。多様なジャンルの楽曲に触れることで豊かな感性を磨くとともに、日々の生活に活力と彩りを与える習慣にしている。この持続力と緻密さは、日々の確実な業務遂行の基盤となっている。
大学/大学院でのゼミ・研究課題または興味をもって取り組んだ科目等について教えてください。
◯◯ゼミに所属し、判例に基づいた法的議論を行うディベート活動に最も注力した。ゼミでは、死刑制度の是非など高度な倫理・法的判断が求められるテーマに対し、広範な文献や過去の判例を徹底的に読み解き、議論を交わした。主観や感情論に流されず、多角的な視点から法的論点を整理し、客観的な事実に基づいて相手の主張の本質を捉えた立論を構築する難しさに直面したが、妥協せず精緻なリサーチを重ねることで、説得力のある議論を展開した。この経験を通じて、物事を多面的に捉え、確固たる根拠に依拠して論理的に思考する重要性を学んだ。また、難解な法解釈や複雑な事実関係を正確に整理し、他者へ簡潔に伝える伝える伝達力も培われた。この緻密な情報収集力と事実整理の力は、膨大な資料を扱い弁護士を正確にサポートする貴事務所のパラリーガル業務において、大いに活きると確信する。
直近3カ月で気になったニュースとその理由を教えてください。
生成AIの急速な普及に伴う、企業の著作権侵害リスクや法的規制の動向に関するニュースに関心がある。利便性の裏で、既存の著作物が無断学習されるなど法的枠組みが追いつかない現状を知り、◯◯として強い問題意識を持った。理由として、現代の企業法務において、最先端技術と既存の法制度の調和が最重要課題になっていると実感したからだ。特に知的財産権の保護やデータガバナンスは、企業の命運を左右する。このニュースを通じて、法は不変のものではなく、社会の変化に即応してアップデートされるべきものだと再認識した。日本最大手として最先端の企業法務を牽引する貴事務所が、こうした未知の法的領域にどう対峙し、企業の挑戦を支えているのかに知的好奇心を強く刺激された。変化の激しい時代だからこそ、常に最新の動向にアンテナを張り、知見を貪欲に吸収して業務に貢献したい。
27年卒 | スタッフ職

TMI総合法律事務所

エントリーシート(ES) 本選考
法政大学・文系
力を入れた学業を教えてください
◯◯ゼミに所属し、判例に基づいた法的議論やディベートに注力した。死刑制度の是非など高度な倫理・法的判断が求められるテーマに対し、多角的な視点から論拠を組み立て、論理的思考力と客観的分析力を磨いた。
学生時代に力を入れたこと、自己PRを教えてください
◯◯◯名規模の陸上競技部でマネージャーを務め、組織の目標達成を支える基盤作りに注力した。当時、選手と指導者の間で目標に対する意識の乖離が生じる課題があった。そこで全員の状況を細かく把握するため、個別の定期面談を導入した。各々の本音や課題を丁寧に汲み取り、指導者へ共有するとともに、練習環境の改善を提案した。この架け橋としての取り組みにより、部全体の信頼関係が強固になり、最終的に全員が一丸となって目標に向かう環境を構築できた。この経験から、周囲の潜在的ニーズを察知し、先回りして主体的にサポートする力を培った。貴所のパラリーガルとしても、弁護士が業務に専念できるよう迅速かつ正確に実務を先回りして支援し、組織の信頼性と機動力の向上に大きく貢献する。
就活の軸を教えてください
他者の挑戦や専門性の高い業務を、自らの高度なサポートと組織力によって最大化し、社会に貢献すること」である。周囲の潜在的ニーズを先回りして捉え、環境を整えることに強いやりがいを感じるためである。
27年卒 | 経営コンサルタント職

船井総合研究所

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
あなたの就活軸は
私の就活軸は、顧客のために価値を追求し、その笑顔を支えられる環境で働くことだ。大学の企業提案ワークでは、チームリーダーとして意見をまとめ、活発な意見交換を経て、一人では成し得ない成果を実現した。その提案は高く評価され、全員で喜びを分かち合えた瞬間が強く印象に残っている。この経験から、協働して相手に寄り添い、価値を創出するやりがいを実感した。将来は、長期的に顧客を支えられる人材として挑戦し続けたい。
船井総研グループの志望動機
顧客や企業の成長に深く関わり、自身も成長し続けたいという思いから、船井総研グループを志望する。「師と友作り」の考えのもと、経営者同士が交流し高め合う機会を提供していることや、「経営者に伴走するコンサルティング」として自身も常に学び続ける社員の方々の姿勢に強く惹かれている。貴社の一員となり、周囲から信頼される存在として専門性の高い価値を共創し、企業の持続的成長と地域経済の活性化に貢献したい。
27年卒 | 技術系総合職(土木職)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋

エントリーシート(ES) 本選考
岐阜大学大学院・理系
志望動機
私は、人々の安全で安心な生活を支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望いたしました。 現在、○○大学院で防災や水環境の安全について学んでいます。研究を通じて、社会インフラが人々の生活を支える重要な存在であることを実感しました。貴社は高速道路の点検や保全、施工管理などを通じて、安全で快適な交通環境を支えており、社会への貢献度が非常に高いと感じています。 私は責任感が強く、新しいことにも積極的に挑戦する性格です。大学院で培った課題解決力や継続して努力する姿勢を活かし、将来は技術者として成長しながら、道路インフラの維持管理に貢献したいと考えています。 また、日本で長く働き、専門知識や技術を身につけながら社会に貢献したいと考えております。そのため、充実した研修制度と幅広い業務に携わることができる貴社に大変魅力を感じ、志望いたしました。
27年卒 | コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)

レイスグループ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
自己PR 学生時代に最も力を入れたこと(300字程度)
私は塾の講師アルバイトで、生徒の成績とモチベーションの向上に尽力しました。担当した生徒は数学が苦手で偏差値が40台であり、暗記に頼る勉強法が根本理解の不足を招いていると分析しました。そこで、解法を言葉で説明させるトレーニングを導入し、間違えた問題は複数の参考書から類題を厳選して宿題に組み込みました。また、小さな達成を一緒に喜び、努力を必ず言葉にして褒めることで、前向きに学習を続けられるよう支えました。その結果、1年後には数学の偏差値を20向上させ、志望校合格を実現しました。この経験から、課題を分析し相手に合わせた解決策を実行する力を培いました。この力を活かして入社後もクライアントと向き合いながら最適解を導き出し、成果に結びつけていきたいです。
27年卒 | 営業系

東京企画

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
当社を志望した理由を教えてください(最大400字)
貴社を志望する理由は、CMの好感度調査を行う唯一の企業だからです。感覚的で捉えどころのない生活者の「好き」をCM好感度という指標を基に事業を行っている点に魅力を感じました。私は、セリフのない映像や音楽だけで商品を表現しているCMに衝撃を受け、非言語コミュニケーションの持つ力を実感しました。この経験から、どのようなCMが人の心を動かすのかを知りたいと考えるようになりました。また、本来ならスキップしたくなるCMという存在において、なぜ特定の作品だけ好感を持たれるのかが気になり、そういったことが解明されれば、見られないCMにお金を使う無駄をなくすことができるのではないかと考えるようになりました。貴社は、過去30年以上にわたる膨大なデータを活用し、感性を客観的なデータで裏付けています。このような取り組みにより、クライアントが自信を持って愛されるCMを制作する手助けができると感じ、貴社での勤務を希望しています。
今までの人生で特に印象に残っているCMとその理由を教えてください(最大400字)
私が今までの人生で特に印象に残っているCMはApple iPhone XR 「Color Flood」篇です。このCMが印象に残っている理由は大きく2つあります。1つ目は映像の迫力です。色とりどりの服を着た何百何千という人々が街中を走り回る光景は、まるで洪水のようなインパクトがありました。また、単に走り回っているだけでなく、ジャンプをしたり車を押し退けたりしているところや、一人ひとりが全力で動いている点も迫力を感じるポイントだと思いました。2つ目はCMで流れている音楽です。たくさんの人々が走っている様子にふさわしい壮大な音楽ですが、どこか小気味良いリズムもあり、映像の迫力と疾走感にマッチしていると感じました。このCMはセリフや説明が一切ないにも関わらず、映像と音楽だけでつい見入ってしまい、言葉に頼らずとも直感的に人の心を引き付ける力を持ったCMだと感じました。
27年卒 | コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)

レイスグループ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
自己PR文テーマ:「学生時代に最も力を入れたこと」(文字数300字程度)
長期インターンにて、世界的NGOの街頭ファンドレイジング営業に挑戦し、完全歩合制の中で月間成績上位を獲得しました。当初は寄付獲得ゼロの日が続きましたが、私はそこで感覚に頼るのではなく、成績上位者の声かけや立ち位置、会話の運び方を観察・分析し、自分なりの営業スタイルを磨きました。具体的には、通行人の歩行速度に合わせた距離感の維持や、相手の話を丁寧に聞く「傾聴8割」の対語型アプローチを徹底しました。一方的にお願いするのではなく、社会課題をともに考える姿勢へと切り替えた結果立ち止まり率が向上し、活動3か月後には獲得ゼロの日を克服しました。この経験から、相手の立場に立って言頼を築く力と、改善を重ね続ける粘り強さを学びました。
27年卒 | 総合職

進研アド

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
あなたにとって「働くこと」とは、どういうことですか?その考えに至った経験やエピソードも交えて、なるべく具体的に記述してください。(400字)
誰かの「ありがとう」を生み出すために責任を持って行動し、その言葉に誠実に応えることです。大学の◯◯サークルでは、年間約◯◯回の演奏会に向けて、私は外部出演者の方々との日程調整や音源の共有などを通じて円滑な運営に尽力しています。演奏会は多くの方々の支えで成り立っており、感謝を忘れず責任を持って取り組んでいます。そして、来場者の皆様からの「ありがとう」「また来るね」は何よりの報酬であり、次も「この方々のために」応えたいという原動力となっています。相手の感謝に真摯に向き合い、同時に「また」へ繋げる責任を果たすこと。私はこの考え方を行動の軸としています。「誰かのために」という姿勢は、利他的でありながら自己成長にも繋がると考えています。貴社においても、高等教育機関の「あるべき姿」を描き、その先にいる誰かの喜びや感謝を生み出すことに責任感を持って、若者の未来のための事業に貢献したいと考えています。
高等教育機関(課外活動やアルバイトを含めてもよい)で身に着けた「学び」や「力(ちから)」について、最も代表的なものを具体的に示してください。その「学び」や「力(ちから)」の獲得後、それを発揮した具体的な行動や経験を交えたうえで、それを今後どのように社会に活かしていきたいかを記述してください。(400字)
大学2年次、◯◯のアルバイトを通じて、「相手の可能性を引き出す関わり方」を学びました。ある日、歴史が苦手だと話す生徒に対し、◯◯講師として歴史の知識が乏しい中で、勉強方法ではなく「資料集の人物の写真(絵)を見てイメージを膨らませてみては」と助言したところ、その生徒は歴史への関心を高め、後日「歴史が得意科目になった」と話してくれました。この経験から、学びへの前向きな変化は、勉強方法だけでなく視点の転換や関わり方によっても生まれると実感しました。以来、生徒には「勉強は楽しんだもん勝ち!」という言葉を伝え続けています。これは、学びの楽しさを無理に押し付けるのではなく、自分なりの楽しさを見出す視野の広さを持ってほしいという願いからです。今後も私は、誰かの可能性を引き出すきっかけを生み出せるよう、一人ひとりの価値観や視点を尊重しながら前向きな変化を支える社会づくりに活かしていきたいと考えています。
あなた独自の視点から見たときに、進研アドのビジネスにはどのような意義や価値があると感じますか?/また、あなたが進研アドの一員になったとしたら、どんな課題に取り組み、どのように価値を生み出したいですか?具体的に記述してください。(400字)
学生が「学びを楽しみ続ける」ことを支えるという意義を感じます。高等教育機関は人生の学びの通過点であり、偏差値や就職の有利さに限らず、関心に基づいた選択こそが学びの質を高め、進路形成の軸になると考えます。そのため、進研アド入学前教材などの事業は、学びへの準備を支え、学び続ける姿勢を育む点に価値があると感じます。私は、高校の世界史の授業で◯◯に興味を持ち、その専門学科に進学した経験や、昨年の留学で“生きた知識”や”学ぶ楽しさ“を実感したことから、学びの価値と多様な選択肢を伝え、納得の進路選択を支える仕事に携わりたいと強く感じました。また、仕事体験を通じて、高等教育機関に対する情報不足や進路への不安を学生や保護者が抱えているという課題にも気づきました。進研アドの一員として、進学先の本質的な魅力を学生に届け、納得のいく学びが将来に繋がるよう支援し、価値ある社会づくりに貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職(事務系)

富士フイルムビジネスエキスパート

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
学生時代の専攻内容についてご記入ください。(200字以内)
〇〇の分野を専攻し、〇〇解析や情報処理に関す る基礎知識を体系的に学んできた。講義や実験では、〇〇の原理や信号処理手法に触れ、〇〇データの取得から解析に至るまでの過程について理解を深めた。さらに、◯◯をはじめとする情報システムの構造や機能、現場における情報管理 やデータ活用の在り方についても知識を広げてきた。
働く上で大切にしたいことは何ですか。(200字以内
相手の立場に立ってニーズを捉え、正確かつ丁寧に業務を遂行する姿勢に加え、周囲と協力して取り組む協働力と責任感を大切にしたいと考えている。〇〇でのアルバイト では、注文対応や会計業務を連携して進め、ミス防止や待ち時間の軽減に努めた。また、SNS 運用にも携わり、意見を出し合いながら発信内容を工夫し、集客向上にも貢献した。今後も 信頼される行動を積み重ね、組織全体の円滑な業務遂行に寄与したい。
あなたが学生生活で自ら考え、チャレンジしたことを具体的にご記入ください。(400字以内)
〇〇品質の向上と来店増加を目的に、自ら課題を分析し改善策を実行した経験であ る。〇〇のアルバイトでは、混雑時に対応にばらつき、お 客様から◯ほどのご指摘があった。そこで、2点の施策を講じた。1点目は顧客満足度向上のため、声かけを細かくルール化し、従業員全員で共有して対応を統一したことだ。2点目は、来店動機向上につながる情報発信として、店舗の魅力を定期的にSNSで発信し、投稿内容や文章表現を同僚と相談しながら改善を重ねたことだ。発信内容の意図や投稿方法も確認し合い、周囲と協力して統一感を維持した。加えて、接客時にはお客様の反応を観察し提供スピードや説明方法も柔軟に調整した。その結果、ご指摘は◯程度に減少し、来店は◯から◯に増加した。

その他コンサルの本選考の選考体験談

27年卒 | コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)

レイスグループ

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
会社の設立の直後から在籍されている、管理職の方。
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待合スペースで待ったあと、社員の方が面接を行う部屋まで案内された後、面接官の方がいらっしゃった。
質問内容
かなり人物像を深堀りする質問が多く、3次選考のときに比べて、より深い自己分析が必要とされたと感じる。性格などについて、様々な角度から深堀りされ、想定外の角度からの質問も多かった。深堀りについても、かなり鋭い質問が多かった。
27年卒 | コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)

レイスグループ

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅社員の方。
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらzoomに入室する。
質問内容
大学生の間に限らず、これまで力を入れたことをかなり深堀りされ、それを通して、物事への取り組み方などを見られていたと思う。体感的に、主な質問としては、3分の2が力を入れたことを含めた人物面、残りの3分の1が志望動機だった。
27年卒 | コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)

レイスグループ

WEBテスト 本選考
非公開・文系
試験科目
言語、計数
各科目の問題数と制限時間
計数(15分)、言語(15分)
対策方法
問題集を繰り返し解くことに加え、他社の選考においてテストを受ける機会があった際の経験を活用した。
27年卒 | オープンポジション

For A-career

WEBテスト 本選考
立命館大学・文系
試験科目
性格診断、学力問題(算数、国語)
各科目の問題数と制限時間
性格診断15分、学力問題15分
対策方法
性格診断の対策なし。 学力問題は対策するような難しいものではない。
27年卒 | オープンポジション

For A-career

内定 本選考
立命館大学・文系
承諾/辞退理由の詳細
社員の皆さんの生き生きとした表情と、仕事を心から楽しんでいる姿勢が強く印象に残りました。自分にとっては、何をするかではなく誰とするかが重要だと考えており、貴社の社員の皆さんと一緒に働きたいという想いが強まったため、内定承諾を決めました。
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
拘束なし
27年卒 | オープンポジション

For A-career

面接 本選考
立命館大学・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
代表取締役
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスについたら入口にタブレットがあるのでそこで受付、面接時間まで座って待ってくださいと案内してくれる。そのあと会議室に案内され、面接官が来るまで待っていてくださいと座って待つ。面接官が入ってきたら挨拶をし、面接が始まります。 面接が終わると社内見学をし、合否が入っている封筒を持ってきてくれる。
質問内容
面接では、家族のことやリーダー経験、喫煙者か、志望動機、将来のビジョン、小学校・中学校・高校・大学それぞれで頑張ったことなど、幅広い質問を受けました。対策していない質問もたくさんありましたが失礼のないようにありのまま答えました。
27年卒 | オープンポジション

For A-career

リクルーター面談 本選考
立命館大学・文系
経緯
最終面接対策
会場到着から選考終了までの流れ
zoomでの実施で1対1でした 自己紹介からは始まり、最終面接のために将来のビジョンをさらに深掘りした。また、小学校時代についても話せるようにと軽く振り返った。 最後に質問の時間があった。
質問内容
質問  起業をしたい理由は何か、起業でなくてはいけないのか 回答 起業への想いについては、自分が創った事業を通じて人を幸せにし、達成感を得たいというのが動機だと答えました。ただし、起業にこだわっているわけではなく、大学生の知識で出した現在の最適解が起業というだけであることを伝えました。今後、自分がまだ知らない選択肢も含めて、本当に最適な道を見つけていきたいという姿勢を伝えました。
27年卒 | オープンポジション

For A-career

面接 本選考
立命館大学・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
事業部長
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomでの1対1面接でした。面接は以下の流れで進みました。 冒頭2~3分では、「こんな感じの学生さんですね」というような雑談的な確認があり、その後本格的な質問に移りました。中高大を通じて頑張ったことについて聞かれ、次に志望動機について質問されました。 最後に学生側からの質問タイムが設けられ、そこで終了となりました。 全体の所要時間は約15分でした。
質問内容
質問 一次面接で回答した中学校、高校、大学それぞれで頑張ったこと+志望理由 回答 中学校での◯◯◯◯部のキャプテンの話し、高校での県大会ベスト4のまでの過程、大学のアルバイトでの店舗記録の樹立を話した。志望動機は起業したいことをベースに話した。 志望動機については、将来起業したいという目標を実現させるための環境が整っていることと、社員の人柄や雰囲気の良さが魅力的だと感じたことの両面から話しました。
27年卒 | オープンポジション

For A-career

面接 本選考
立命館大学・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入る、自己紹介、面接、質問、終了
質問内容
質問  中学・高校で頑張ったことは? 大学で頑張ったこと 回答 中学校時代のキャプテンの話と高校の県大会ベスト4までの過程を挫折経験を交えながら話した。 アルバイトの経験を話し、PDCAを回し店舗記録を樹立したことを話した。
27年卒 | オープンポジション

For A-career

イベント 本選考
立命館大学・文系
内容
説明会50分 アンケート10分
注意した点・感想
代表自身の挫折体験が経営理念に直結している点が印象的だった。コロナ禍で社員が激減する危機的状況でも採用を止めなかったエピソードは、会社の姿勢を示す具体的なエピソードとして説得力があった。「挑戦を当たり前にする」という理念が形だけでなく、実際の経営判断に反映されているのだと感じた。昇格テストの自己申告制や部署異動制度など、若手が自分でキャリアを切り拓ける仕組みが整っている点も好印象。成長フェーズの企業ならではのスピード感を実際に体験してみたいと思った。