その他コンサルの本選考一覧
その他コンサルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他コンサルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他コンサルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他コンサルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他コンサルの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他コンサルの本選考のクチコミ
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その他コンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
伊藤忠ファッションシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 資格・スキル／趣味・特技
- 趣味も特技も◯◯である。中学では部長、高校では主将、大学ではサークル活動にて◯◯を務め、9年間継続している。2023年8月に全日本学生◯◯大会◯◯のトーナメントで優勝した。
- 当社で成し遂げてみたいことは何ですか？
- 顧客の挑戦に伴走し、働くことに誇りを持てる状態を生み出す。
- チームで目標を達成する為に、あなたが大切にしている事とその理由は何ですか？
- 多様な意見を踏まえ共通の方向性を示すこと。方向が定まることで、個々人が主体的に行動しやすいため。
27年卒 | 総合職
SCSKサービスウェア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、目的意識を持って最後までやり抜く力である。これは高校の◯◯部で主将を務めた経験から培った。顧問の異動により部員のやる気が低下し、練習への参加姿勢やチームの雰囲気が悪化する状況に直面した。当初は練習内容の改善が必要だと考えたが、部員と対話を重ねる中で、目標が曖昧になり活動の意義を見失っていることが根本原因であると気がついた。そこで「応援されるチームになる」という目標を再共有し、一人ひとりがそれぞれの役割を自覚できるような声掛けを行った。また、練習中はお互いに気がついた成長や変化を積極的に伝えることで、前向きに取り組める雰囲気づくりを行った。さらに週1回のミーティングでは、課題と成果を共有することで主体的に関わる意識を高めた。その結果、部員の行動は徐々に変化し、練習への参加姿勢やチームの雰囲気が改善された。最終的には過去最高成績であるベスト32を達成し、全員で周囲に応援されながらやり抜くことができた。このように、私はどのような状況でも目的を見失わず、最後までやり抜く人間である。今後もこの力を活かし、ゴールに向かって堅実に努力し続け、仲間と共に成果を生み出していきたい。
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯名規模の◯◯サークルにて、合宿運営を通じて組織の一体感向上に取り組んだ。活動の中で初心者が4割まで増加する一方、経験者との意識差から一体感が薄れ、参加率が低下している課題があった。幹部として合宿係を務める中で、◯◯を通じて人が繋がるというサークルの価値を取り戻したいと考え、「初心者にも◯◯の楽しさを伝える合宿」を目標に掲げた。そこで初心者と経験者双方にヒアリングを行い、課題の本質を分析した。その結果、初心者の消極性はルール理解不足や遠慮に起因していることが分かった。そこで、幹部間で議論を重ね、ルールブックの作成・配布や初心者向け試合の導入を行い、参加へのハードルを下げた。また、経験者には初心者との交流を促す役割を明確に伝え、双方が関わりやすい環境づくりを行った。その結果、経験差を超えた交流が生まれ、組織全体の一体感と帰属意識が向上した。合宿後のサークル活動参加者も1.5倍に増加させることができた。この経験から、多様な意見を丁寧に汲み取り、課題の本質を捉えて周囲を巻き込みながら解決に導く力を身につけた。今後もこの力を活かし、関係者と協働しながら価値創出に取り組んでいきたい。
27年卒 | 内勤職
帝国データバンク
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- インターンシップに参加したことを踏まえて、TDBへの志望動機を教えてください。
- 「社会を一歩ずつ改善していく」という目標達成のため、貴社を志望する。インターンシップを通じて貴社の社会的役割が「円滑な企業取引の実現」にあることを学び、業務においては、何よりも「現場の声」を重視し、各企業と誠実に向き合う姿勢を感じた。このように経済活動の基本であり、新たな価値を創出する可能性を秘める「取引」を膨大な情報量と誠実性で支え、社会の発展に貢献している貴社でこそ私の目標は実現可能である
- これまでの人生における最大の失敗と、 失敗と捉えた理由・そこから得た学びを教えてください
- 中学校の◯◯において◯◯年生から◯◯にも選ばれていたものの、◯◯出場等の貴重な経験を活かしきれず、自身のチームへの移行期に◯◯から◯◯へと降格となったことである。これは、私の膨れ上がったプライドによって自身の課題から目を背け続けたことが原因であったために失敗と捉えている。しかし、この失敗を経てもう一度自身を見つめ直し、弱みに目を向ける機会を得ることができた。そして、再度基礎からやり直し、周りのアドバイスに耳を傾けることで、◯◯に復帰し、◯◯でも◯◯の入賞に至った。この経験から余分なプライドを捨て、失敗を恐れず真摯に自身の課題と向き合う大切さを学んだ。
- あなたのおすすめのお店の名前とレビュー評価（理由）をしてください。
- ◯◯にあるスパゲティ店「◯◯」を紹介する。まもなく、創業◯◯周年を迎える老舗であり、世代を超えたリピーターも多い。特殊なメニューはあまりないが、1,000〜1,500円程度で、味や店内の雰囲気が非常に良いため、満足度がこの上なく高い。なお、セットの日替わりスープも絶品であり、必ず注文するようにしている。
27年卒 | 総合職（事務系）
富士フイルムビジネスエキスパート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代の専攻内容（200字以内）
- ○○を専攻し、1・2年次の講義では○○の基礎理論を学ぶとともに、○○の立場に立って判断する思考力を養いました。3年次には、世界各地で起こった戦争や差別、人権問題の事例を通じて、過去の教訓を踏まえながら、平和構築に向けて現代社会が果たすべき役割を考察しました。これらの学びを通じ、物事を一面的に捉えず、多様な視点から本質を考える姿勢を身につけました。
- 働く上で大切にしたいこと（200字以内）
- 私が働く上で大切にしたいことは、協調性です。チームで議論し一つの方向性を決める際には、自分の意見を発信するだけでなく、他者の意見にも真摯に耳を傾けてきました。相手の話を途中で遮らず最後まで聞くことで多様な考えを尊重し、全員が納得できる結論に導くことを意識してきました。この姿勢を社会人としても大切にしていきたいと考えています。
- あなたが学生生活で自ら考え、チャレンジしたことを具体的に（400字以内）
- 私が学生生活で自ら考えチャレンジしたことは、○○サークルでの活動です。新しいことに挑戦したいと考え、大学入学と同時に未経験から○○を始めました。分からないことが多い中でも、上級生に積極的に助言を求め、試行錯誤を重ねることで自分なりの○○スタイルを確立しました。さらに、運営に貢献したいという思いから幹事長を務めました。後輩が楽しく活動できる環境を作るため、イベントの日時や内容を早期に幹部で決定し、LINEのノート機能を活用して情報共有を徹底しました。また、自分と同様に未経験で入部した部員には積極的に声をかけ、○○を支援することで、誰もが○○に参加できるよう努めました。加えて、先任者までの幹事長業務が属人化している点に課題を感じ、仕事内容や実施時期を整理した引継ぎ資料を作成し、後任に引き継ぎました。これらの取り組みにより、部員が○○やイベントに集中できる体制を整えることができました。
27年卒 | 格付アナリスト
格付投資情報センター（R&I）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 弊社以外の志望業界・志望企業を可能な限り具体的に教えてください。回答（200文字以内）
- 資産運用会社やシンクタンクを志望している。具体的には、企業分析やマクロ環境の評価を通じて意思決定を支える業務に関心があり、野村アセットマネジメントや三井住友DSアセットマネジメントなどの資産運用会社、また大和総研や野村総研といったシンクタンクを志望している。いずれも客観的な分析を通じて社会の意思決定を支えられる点に魅力を感じている。
- 企業選びまたは仕事をしていくうえで、あなたの軸（大切にしたいこと）を教えてください。回答（400文字以内）
- 私が企業選びや仕事をしていく上で大切にしている軸は、人々の活躍を支えながらも社会課題に対して先陣を切って取り組むことができることである。私はこれまで、組織内で課題をいち早く認識し、その課題に対する解決策を実行することで、活躍する人材のサポートをする役割を担ってきた。このような経験から、社会においても、直接的に事業を担う主体ではなくとも、客観的な評価や分析を通じて意思決定の質を高めることで、多くの主体の活動を支える役割に価値を見出すようになった。貴社の格付業務は、企業や金融市場の信用力を評価し、その情報を提供することで資本の流れを支え、健全な経済活動を下支えする存在であると認識している。これは、組織の中で課題を整理し周囲の活躍を支えてきた自身の役割と通じるものがある。そのため、社会全体の意思決定を支える基盤づくりに関われるかどうかを、企業選びの重要な軸として考えている。
- 格付アナリストを志望する動機を教えてください。回答（400文字以内）
- 格付アナリストを志望する理由は、客観的な分析を通じて市場の意思決定を支え、企業や投資家の活動を下支えする役割を担える点に魅力を感じたためである。金融市場では、資金の出し手と受け手の間に情報の非対称性が存在し、それが不確実性や誤った判断を生む要因となり得る。格付は、財務情報や事業リスクなどを多角的に分析し、それを分かりやすい指標として提示することで、市場参加者の判断を支える重要な機能を果たしていると考えている。私はこれまで、組織の中で課題を整理し、周囲の活動を支える役割にやりがいを見出してきた。その経験を踏まえると、格付という形で企業の信用力を評価し、その結果を社会に提示することで、多くの主体の意思決定を支えることができる点に強い意義を感じている。分析を通じて市場の透明性向上に貢献し、健全な資金循環を支える存在として社会に価値を提供したいと考え、格付アナリストを志望した。
27年卒 | 総合職（事務系）
富士フイルムビジネスエキスパート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）
- 大学では◯◯を専攻し、現在はゼミで「◯◯」をテーマに研究している。3年次の制作では、自ら制作した調査を実施した結果、◯◯を取り入れることで◯◯に有効であることを明らかにした。現在は、この◯◯がどのような心理的プロセスを経て◯◯につながるのか、メカニズムの解明に取り組んでいる。
- 働く上で大切にしたいことは何ですか。（200字以内）
- 「期待以上の価値を生み出すこと」である。求められることに加えて＋αできることを主体的に考え、実行することで、私だからこそ生み出せる価値を提供したいからだ。そのために常に挑戦し、新しい視点やアイデアを取り入れながら成長し続ける。その姿勢が仲間にも前向きな影響を与え、共により高い価値を生み出せると考える。自分だからこそ提供できる価値で、周囲と協力し合いながら仲間と組織そして社会に貢献する。
- あなたが学生生活で自ら考え、チャレンジしたことを具体的にご記入ください。（400字以内）
- ◯◯として、生徒一人ひとりの理解度や動きの特徴に合わせた指導を行ったことだ。指導当初、◯◯が生徒に上手く伝わらず、技術向上につながらない課題に直面した。幼少期から続けてきた◯◯を活かして生徒の成長と達成感や自信を支えたいという想いがあった。そのためには、画一的な指導ではなく、一人ひとりに寄り添った指導をする必要があると考え、この課題に挑戦した。最も困難だったのは、自身の感覚と生徒の理解にギャップがあることだった。私が幼少期から培ってきた◯◯が伝わらないことが多かった。まずはギャップを改善するためにその原因を突き止め、自身の感覚と伝え方を見直すために、◯◯通じて知識を取り入れた。一人ひとりの特徴を観察し、個々の課題を把握することから始めた。個々の身体の使い方や理解の仕方に合わせた指導を工夫し実践した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（事務系）
富士フイルムビジネスエキスパート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 現在、当社の中で興味のある領域はありますか？（複数選択可）
- 総務領域 人事領域 経理領域 ファシリティ領域
- 学生時代の専攻内容についてご記入ください。（200字以内）
- 私のゼミでは◯◯に取り組んでいます。グループごとに実際の企業や団体と協力し、◯◯や地域活性化を目指す活動をしています。私たちのグループでは、◯◯と連携し、◯◯に着目しました。特定食材の取り組みを軸に取引先との関係強化や新規連携先の開拓を実施しました。協力先の企業や別の取引先からニーズを適切に汲み取るコミュニケーションの重要性を学びました。
- 働く上で大切にしたいことは何ですか。（200字以内）
- 働く上で大切にしたいことは主体性とコミュニケーションです。部活動を通じて、主体性を持って行動することが組織の成果につながることを学びました。そのため、私は主体性を持って行動することで、貴社やグループの成果に貢献したいです仕事は一人で完結することは少ないため、信頼できるチームで行動することが重要です。相手と信頼関係を構築し、チームの成果を最大化できるように働きたいと考えています。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）
- 〇〇を通じて培ってきた論理的思考力や課題解決力を最も活かせる仕事として、コンサルタントという職種に魅力を感じたことが、経営コンサルティングに興味を持ったきっかけである。就職活動を通じ、企業が抱える課題を第三者の立場から整理し、解決に向けて伴走する仕事に強い関心を持つようになった。企業は様々な課題や将来像をもつ一方で、自社だけでは知見やリソースの制約から十分に対処できないことも多い。そのような状況において、特定の分野や事例に強みを持つコンサルタントが課題を解決することには大きな意義があると感じた。 〇〇のアルバイトでは、現場運営に加え、スタッフの業務割り当てや〇〇の見直しなど組織全体の体制改善に取り組んだ。その中で、個々の努力に依存せず、組織として成果を出す仕組みを整えることで現場の質が向上することを実感した。そこで、課題を俯瞰的に整理し成長につながる打ち手を設計する経営コンサルティングに一層の魅力を感じるようになった。
- 船井総研のコンサルタントとして何をしたいかを教えてください。
- 私は中小企業を中堅企業へと成長させる中堅企業分野、特に100億企業化プロジェクトに携わりたい。700社以上の企業を100億企業へと成長させてきた経験と実績は貴社の強みであると捉えている。企業の成長フェーズに伴走しながら、多面的に支援できる点に魅力を感じている。中でも新規事業開発に関心があり、事業の立ち上げや拡大における課題整理から実行までを支援したいと考えている。入社後は〇〇で培った課題発見力や仮説検証力を活かし、企業に応じた成長の道筋を描き、実行につながる提案ができるコンサルタントとして貢献したい。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- 研究活動を通して、困難な状況でも課題を構造的に捉え、仮説と検証を回して前進し続ける力を身につけた。◯◯として◯◯なテーマを切り拓いてきた。当初は望み通りにいかず、◯◯◯◯でつまずいた。うまくいかない時でも原因を丁寧に分析・考察し、◯◯や◯◯を試し、粘り強く検証を繰り返した。行き詰まった際には、自分なりの考えを持った上で周囲と議論を重ね、新たな視点を取り入れながら改善を図った。得られた結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを振り返って次の仮説立案へと繋げることでより複雑な困難も乗り越えることができ、◯◯の発見や研究の発展に繋げることができた。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯スコア7.0の取得を目標に、◯◯留学を通じて英語力の底上げに取り組んだ。渡航前のスコアは5.0、特にリスニングとスピーキングが4.5と大きな課題であり、このギャップを埋めるべく2つの施策を講じた。1点目は、音声変化や抑揚など発音に関する理論を体系的に学び、毎日のマンツーマン授業で「音の流れ」を捉えるリスニング力を養成した。2点目は、PREP法を用いた論理的なスピーキング構成を習慣化し、他国の学生とのディスカッションで即応力と表現力を鍛えた。加えて、価値観や背景の異なる相手との対話を通じて、多様性を受け入れる視座や対人理解力も培った。その結果、半年でスコア7.0を達成。数値目標に対して現状を正しく分析し、課題を言語化した上で施策に落とし込む力の重要性を実感し、以後の行動指針にもなっている。今後も目標達成に向けて思考と実行を往復し続けたい。
その他コンサルの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 代表取締役社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接官より先に部屋に入室。
- 質問内容
- 家族構成（家族がそれぞれどんな人でどんな影響を受けて育ったのかまで聞かれる） 幼い頃どんな子供だったか 大学でどんなことを学んでいるか（面接官が気になる言葉がでると、深く具体的に聞かれる） 雑談も多い
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン（google meet）入室、退室
- 質問内容
- 過去のことを深掘りされた ・人生のターニングポイントになったところを意識した質問内容 ・小学生の頃どんな子だったか ・他の人からどういう人と言われるか ・接客業が得意そうだけどなぜコンサルティングを選んだのか
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事採用担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- google meetでの入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・今までの就活遍歴（いつ頃から初めて、どんな企業をみていて、このコンサル業界に興味を持った理由など） ・学生時代頑張ったこと ・過去、困難に直面した時の状況とそれに対してどう対応して、どう感じたのか
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 一次面接通過後、人事社員のリクルーターを与えられ、就活サポートから企業分析など複数回行った。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- google meetでの入室
- 質問内容
- ・過去経験の深掘り（幼稚園や小学校から今までの経験を整理、分析） ・知りたい情報や話してみたい社員や内容を伝えると面談や説明動画、イベントに案内してもらえた。 ・就職活動全般の困りごとを投げかけても答えてくださった。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間15分前にオンライン入室
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- モチベーションクラウドを用いた、実践的なコンサルティング業務体験。企業がモチベーションクラウド診断を起こった情報をもとに、課題が何かというところから改善までを２日間、グループで話し合い、解決策を提案する。最後に発表もある。
- ワークの具体的な手順
- モチベーションクラウドによるデータ グループ話し合い 発表資料作成 発表
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分が将来成し遂げたいことが1番できる可能性があると判断したから。そして、一緒に働く人も同じような考え方の方が多いところと弱みを補い合うような社員さんたちの関係にとても魅力を感じたから。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 一般的なもの
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため時間になったら入室
- 質問内容
- 志望動機はほぼ聞かれず、自分自身について深く聞かれた。 ・学生時代に頑張ったこと。その詳細。困難に当たった経験。それにたいしてどう対処したのか。頑張ったことから何を学んだのか。過去の自分との違い。 ・大切にしている価値観
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- インターンシップ後、エントリーマネジャーとして自己分析や会社理解を手伝ってくれる社員さんがつく
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため時間になったら入室
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったことやその学びについて。 自分自身の価値観について。またその価値観がどのように醸成されたのかを一緒に考えてくれる。 自分がどんな人間になりたいか。どんな社会を実現したいかを相談できる。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため時間になったら入室
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- モチベーションクラウドを用いたコンサルティング業務体験。会社に対してモチベーションクラウドによる診断を行ったデータが渡される。それをもとにどこに課題があるかを策定し、解決案を提案する。最後にその案を発表する。
- ワークの具体的な手順
- データ読み取り、ディスカッション、資料作成、発表
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定 本選考
非公開・非公開
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- あり
- 内定後の研修など
- インターンがある