その他コンサルの本選考一覧
その他コンサルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他コンサルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他コンサルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他コンサルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他コンサルの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他コンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）
- 〇〇を通じて培ってきた論理的思考力や課題解決力を最も活かせる仕事として、コンサルタントという職種に魅力を感じたことが、経営コンサルティングに興味を持ったきっかけである。就職活動を通じ、企業が抱える課題を第三者の立場から整理し、解決に向けて伴走する仕事に強い関心を持つようになった。企業は様々な課題や将来像をもつ一方で、自社だけでは知見やリソースの制約から十分に対処できないことも多い。そのような状況において、特定の分野や事例に強みを持つコンサルタントが課題を解決することには大きな意義があると感じた。 〇〇のアルバイトでは、現場運営に加え、スタッフの業務割り当てや〇〇の見直しなど組織全体の体制改善に取り組んだ。その中で、個々の努力に依存せず、組織として成果を出す仕組みを整えることで現場の質が向上することを実感した。そこで、課題を俯瞰的に整理し成長につながる打ち手を設計する経営コンサルティングに一層の魅力を感じるようになった。
- 船井総研のコンサルタントとして何をしたいかを教えてください。
- 私は中小企業を中堅企業へと成長させる中堅企業分野、特に100億企業化プロジェクトに携わりたい。700社以上の企業を100億企業へと成長させてきた経験と実績は貴社の強みであると捉えている。企業の成長フェーズに伴走しながら、多面的に支援できる点に魅力を感じている。中でも新規事業開発に関心があり、事業の立ち上げや拡大における課題整理から実行までを支援したいと考えている。入社後は〇〇で培った課題発見力や仮説検証力を活かし、企業に応じた成長の道筋を描き、実行につながる提案ができるコンサルタントとして貢献したい。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- 研究活動を通して、困難な状況でも課題を構造的に捉え、仮説と検証を回して前進し続ける力を身につけた。◯◯として◯◯なテーマを切り拓いてきた。当初は望み通りにいかず、◯◯◯◯でつまずいた。うまくいかない時でも原因を丁寧に分析・考察し、◯◯や◯◯を試し、粘り強く検証を繰り返した。行き詰まった際には、自分なりの考えを持った上で周囲と議論を重ね、新たな視点を取り入れながら改善を図った。得られた結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを振り返って次の仮説立案へと繋げることでより複雑な困難も乗り越えることができ、◯◯の発見や研究の発展に繋げることができた。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯スコア7.0の取得を目標に、◯◯留学を通じて英語力の底上げに取り組んだ。渡航前のスコアは5.0、特にリスニングとスピーキングが4.5と大きな課題であり、このギャップを埋めるべく2つの施策を講じた。1点目は、音声変化や抑揚など発音に関する理論を体系的に学び、毎日のマンツーマン授業で「音の流れ」を捉えるリスニング力を養成した。2点目は、PREP法を用いた論理的なスピーキング構成を習慣化し、他国の学生とのディスカッションで即応力と表現力を鍛えた。加えて、価値観や背景の異なる相手との対話を通じて、多様性を受け入れる視座や対人理解力も培った。その結果、半年でスコア7.0を達成。数値目標に対して現状を正しく分析し、課題を言語化した上で施策に落とし込む力の重要性を実感し、以後の行動指針にもなっている。今後も目標達成に向けて思考と実行を往復し続けたい。
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27年卒 | マーケティングコンサルタント（企画営業職）
ネオマーケティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味
- 一眼レフカメラで写真を撮影することです。休日は◯◯と植物の写真を撮りに出かけることが多いです。その他にも美術館に行くことや◯◯を吹くことが好きです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 高校◯◯部の卒業生◯◯の立ち上げです。卒業生が帰って来られる場所をコンセプトに立ち上げました。最大の課題は運営にかかる資金が高額であるために参加費が高額になり参加者が減少してしまう可能性があったことです。これを母校の資産を活用するという案で解決し、最終的には◯◯名以上の方に参加していただくことが出来ました。
- 自己PR
- 強みは目標に向けて粘り強く努力を続ける継続力です。強みを象徴するのは◯◯年続けている音楽です。特に◯◯部の活動では、成果が出ないことや仲間と意見が衝突することもありましたが、聴く人に感動を届けたいという一心で練習方法を見直したり話し合いを重ねたりすることで乗り越えました。継続力はアルバイト等にも活かされています。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 留学中、◯◯を立ち上げ、参加者を3倍に増やした経験だ。現地で体を動かしたいと考えたが、既存の集まりは競技レベルが高すぎるか開催頻度が低いという課題があった。そこで「誰もが週1回楽しめる交流の場」を目標に掲げた。当初の参加者は友人中心の◯◯名に留まり、目標の◯◯名に対し「認知不足」と「定着率」が課題となった。解決のため2つの施策を講じた。1）ロゴやポスターを作成し、FacebookだけでなくInstagramや現地の日本人・留学生コミュニティへ幅広く宣伝を依頼し認知を拡大。2）初参加者が孤立しないよう、休憩時間に積極的な対話を行い、競技外の人間関係構築に注力した。結果、4回目で目標の◯◯名を超え、最終的には◯◯名が定着。開催頻度も週2回から週1回へ拡大した。この経験を通じ、未知の環境でも課題を冷静に分析し、粘り強くアクションを起こすことで、現状を打破し「0から1」を生み出せる自信を得ることができた。
27年卒 | コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
中央大学・文系
- 学生時代最も力を入れたことを教えてください。
- 私が学生時代に最も力を入れた事は、◯◯年継続した◯◯です。高校時代、入部当初は技術面で未熟で、同学年約◯◯名、全体約◯◯名の中で実力は下位でした。しかし、ボランチとして必要な運動量に着目し、「走力だけは誰にも負けない」と決意しました。そこで毎日◯◯トレーニングを継続し、さらにコロナ禍の活動中断期間にはチームで導入された◯◯アプリにおいて走行距離で常に50人中◯◯位を維持しました。当初は結果が出ませんでしたが、継続により試合終盤でも走り続けられる強みを身につけ、先輩の公式戦にコンスタントに出場する機会を得ました。最終的には同学年でトップ1、2番目の評価を得るまで成長しました。この走力は大学時代に参加したベトナムの日本人駐在員の集まる社会人チームでも評価され◯◯という大会の優勝に貢献しました。この経験から、自らの強みを定め継続的に努力することが、信頼と成果に繋がると学びました。
27年卒 | 総合職（全国型）
東京海上日動メディカルサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。
- 生命保険を通じて人々の人生に寄り添い、不安を「あんしん」に変える仕事に魅力を感じたためです。私自身、病気で高校を◯◯した際に将来への不安を強く感じたことから、人の人生を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。東京海上グループの基盤と代理店ネットワークを活かし、お客様本位で保険を届けられる点は貴社ならではの強みであり、私の目標は貴社でこそ実現できると考え志望しました。
- あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。
- ◯◯販売のアルバイトで、レジ待ち時間の長さによる顧客満足度低下という課題の改善に取り組んだ経験です。接客方法や店舗オペレーションを見直し、リーダーとしてスタッフを巻き込みながら改善を進めました。
- 【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください。
- ◯◯販売のアルバイトでのレジ待ち時間の改善です。私の勤務する店舗は全国に2店舗しかない、セルフレジがなく有人レジのみの店舗です。混雑時には長い待ち時間が発生し、顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで私はリーダーとして「顧客満足度5点満点中◯◯点以上」を目標に、接客の流れや案内を見直しました。試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目は、アプリ登録やポイントの案内を簡潔に伝える工夫を行い、会計をスムーズに進められるようにしました。2点目は、これまでお客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴のカバー入れをスタッフの手隙時間に行う体制に改め、お客様の負担軽減に努めました。改善策を会議で共有し、全員が実践できるように具体的な行動手順を示しながら自ら率先して取り組みました。周囲に声をかけながら実践を広げ、店舗全体で改善を進めました。
27年卒 | セットアップ
ペイロール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- ◯◯論の授業で、◯◯の事例を用いた班課題に取り組みました。班員の多くが作業に消極的だったため、私は役割と締め切りを希望を聞きつつ割り当て、進行状況を把握しながら資料作成も担当しました。資料はページ番号の若い担当者から締め切りを早め、自分の担当箇所作成時に前のページを参考にできるよう工夫しました。その結果、発表は最高評価の◯◯を獲得し、班員から「最も貢献したメンバー」に選ばれました。この経験を通じて、主体性を持ってチームをまとめる力や、効率的に課題を進める力を身につけました。
- 自己PR
- 私の強みは「相手に関心を持ち、その人らしさを覚えて信頼関係を築く力」です。昔から人の話を丁寧に聞くことが好きで、友人との何気ない会話で出た小さなエピソードも自然と覚えています。たとえば、友人が小学生の頃に発表した詩の内容を覚えて話題に出した際、「まだ覚えてるの！？」と驚かれました。そのとき、自分の存在が相手にとって安心や喜びになることを強く実感しました。また、カフェのアルバイトではお客様の好みや来店状況を覚え、「今日はいつものラテでよろしいですか？」と声をかけていました。その積み重ねで「ここに来ると落ち着く」と言っていただけたことから、記憶する力が信頼を生むことを実感しました。こうした経験から、相手の言葉や行動を丁寧に受け取り覚えておくことは、単なる情報ではなく「心を繋ぐ手段」だと考えています。今後はこの力を活かし、一人ひとりに寄り添った対応で安心と信頼を届ける社会人を目指します。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 大学1年の冬から◯◯でアルバイトをしています。お客様に「今日ここに来てよかった」と感じてもらえる接客を目指し、混雑時でも笑顔や短い声掛けで心地よさを届けることを心がけました。悩むお客様には商品の魅力や無料カスタマイズを丁寧に提案し、カウンターでお渡しする際は好みを確認して「お好みの量でストップと言ってください」とお伝えして、好みに合わせてより満足いただけるようトッピングをしていました。久しぶりに来店されたお客様が高額チケットを使う際は、好みを伺って一緒に選び、「すごく美味しかった」と笑顔で帰っていただけたことが印象に残っています。混雑で行列ができる時間帯でも、限られた時間の中で一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしました。自ら声をかけ話しやすい雰囲気を作ることで信頼を築く力を養いました。今後もこの経験を活かし、人とのつながりを大切にして、期待以上の価値を提供できる社会人を目指します。
27年卒 | 総合職
伊藤忠ファッションシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社で成し遂げてみたいことは何ですか？
- 生活者データを起点に、次世代の熱狂を生むブランドを創りたい
- チームで目標を達成する為に、あなたが大切にしている事とその理由は何ですか？
- 目標と課題を全員で明文化すること。共通認識の構築がチームの推進力になると確信している。
- あなたが最も大切にしている信念を教えて下さい。
- 表面ではなく本質的な課題を見極め、仕組みから変える。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜコンサルタント職を志望するのか。
- 私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、自己分析の結果コンサル業務が向いていると感じたからです。家庭教師や飲食店のアルバイトで課題解決のプロセスを経験し、長期インターンでは補助金・助成金取得支援コンサルに携わりました。また、人に教えることや相談に乗ることが好きで、学び続ける姿勢を持っています。これらの経験と特性が私の就職軸と大きく重なることから、コンサルティング業界への興味が深まりました。
- あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由
- 船井総研の経営コンサルタントを志望する理由は、私の軸である「中小企業支援」と「変化を原動力にする姿勢」を、最も泥臭く実践的な形で体現できる環境だと確信しているからです。 実家の家業を通じて、経営者の孤独と、一つの意思決定が従業員とその家族の生活に直結する重みを肌で感じてきました。だからこそ、綺麗な戦略論を振りかざすのではなく、現場に深く入り込み、業績向上という目に見える成果に執着する貴社のスタイルに強く共感しています。 これまでの学生生活でも、未経験の分野へ飛び込み、変化を恐れず試行錯誤を繰り返すことで成果を出してきました。コンサルタントとしても、市場や社会の急激な変化をリスクではなく「進化の好機」と捉え、経営者に寄り添いながら共に汗をかきたいと考えています。現場感覚を忘れない泥臭さと、変化を牽引する実行力を武器に、日本を支える中小企業の永続的な発展に貢献したいです。
- 学生時代に力を入れたことは何か。
- 私の強みは「未知への挑戦力」です。未経験の補助金コンサルの長期インターンに臨み、SWOT分析や市場分析を通じて顧客事業の革新性・社会的意義を考察し、事業計画書作成をサポートしました。未知の分野のため多くの困難に直面しましたが、乗り越える過程で粘り強さと問題解決能力を培い成長できたと実感しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
その他コンサルの本選考の選考体験談
27年卒 | エンジニアリングコンサルタント
構造計画研究所ホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 対面にて実施
- 質問内容
- ・5分間で自己PR→発表に基づく質問 ・研究についての質問（なぜそれを選んだか、何が役に立つのか） ・志望動機と志望業界について（なぜKKEか）→産学連携をやりたいため ・志望している分野以外の興味のある技術は？ 自己PR内容 研究内容と構造計画研究所で取り組みたいことを話した。
27年卒 | エンジニアリングコンサルタント
構造計画研究所ホールディングス
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 会社の概要について説明を受けたあと、社員との交流イベントがある。
- 注意した点・感想
- 最終面接前に、学生側が最後のマッチングを図るイベントだった。交流イベントではいろいろな社員に質問することができる。様々な年次の社員が参加してくれるので、社員の経歴や今の仕事、KKEを選んだ理由なども伺うことができる。
27年卒 | エンジニアリングコンサルタント
構造計画研究所ホールディングス
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 二次面接合格後、連絡が来る
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 東京のオフィスに訪問した。
- 質問内容
- これまでの面接のフィードバックや適性検査の結果などがもらえる。また、最終面接に向けての説明もされた。説明が終わるとこちらが質問することができ、最終面接で作成する自己PR資料に盛り込む内容などを質問した。
27年卒 | エンジニアリングコンサルタント
構造計画研究所ホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1名、技術職員1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 東京のオフィスで行った。時間になると社員が待機場所に迎えに来る。前半こちらが逆質問をし、後半は普通の面談。
- 質問内容
- 逆質問 ・面接官のこれまでの経歴とこれからの積みたいキャリア＋今取り組んでいる仕事 ・その仕事で大変なこと ・KKEを選んだ理由 ・仕事の具体的なイメージをもちたいので、◯◯部で、取引先と事業を行うときの、プロジェクトの流れを教えてほしい ・一年目の社員はどんな業務に関われるのか？ ・◯◯技術で、どのような解析手法が使われているのか、またそれを扱うために必要な知識やスキルについて教えてほしい。 その質問をした意図も聞かれるため、あらかじめ理由も話した。 質問 ・研究以外で他の人となにかした経験→学内イベントの話 ・就活の軸→研究が学んだことが活かせるかどうかという軸 ・どんな研究をしているのか？
27年卒 | エンジニアリングコンサルタント
構造計画研究所ホールディングス
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 法則性・命令表・暗号
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なテストだった。
- 対策方法
- 法則性や暗号が苦手だったので、対策アプリを入れて演習を行った。
27年卒 | エンジニアリングコンサルタント
構造計画研究所ホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらZOOMに入って開始
- 質問内容
- ・研究で行っていること→自分の研究を簡単に説明 ・なぜKKEに興味を持ったのか→就活サイトでリクルーターから連絡が来た。会社について調べ、事業内容に興味が湧いたため ・就活の軸は？→研究で学んだことが活かせるか ・まわりからどんな人と言われるか→好奇心のある性格 ・逆質問
27年卒 | エンジニアリングコンサルタント
構造計画研究所ホールディングス
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 会社説明会
- 注意した点・感想
- オンラインと現地訪問のどちらか選ぶことができる。現地で会社説明を受けた。会社の概要を聞いたあと、社員に質問することができる。そのあと簡単な会社見学会があり、そこでも人事に質問することができた。 説明会の数日後に最初の書類提出期限があり、選考が始まる。
27年卒 | 総合職
MS&Consulting
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 人柄などはとても良い企業であったため悩んだが、事業内容という面でより自分にマッチしている企業から内定を貰えたため辞退しました。 また、ミステリーショッピングからのコンサルに特化しているため、今後のAIの発展や景気の動向に対応できるかという面で不安がありました。
- 採用人数・倍率
- 存じ上げません
- 内定者の採用大学・学歴
- 早慶やMARCH
27年卒 | 総合職
MS&Consulting
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当の方と社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン 最初は適性検査のような事をし、その後社長との面接
- 質問内容
- 「今までの人生の選択をどれだけ論理的に説明できるか」という事が数多く問われた。 例えば高校や大学の決め手や、就活の軸の理由、どのような大人になりたいと感じるかも含めてあらゆる事が論理性と合わせて質問される。
27年卒 | 総合職
MS&Consulting
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方と本部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 質問内容に関しては一次面接とあまり変わらない。 どうしてこの会社なのか、どうしてコンサルなのか、という志望動機から、今後のキャリアへの展望、それと会社との関わりなどから、ガクチカまで幅広く質問された。