外資系投資銀行の本選考一覧

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2027卒向け沖縄オペレーション部門募集開始のお知らせ

沖縄県

学生からのクチコミ

いい意味で外銀ぽくない、和やかな社員さんが多かった。

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【バークレイズ証券株式会社】オンライン会社説明会

学生からのクチコミ

他社と比べてがつがつしている人がいなかった。また少数精鋭のファームなのでチームワークが非常に高く温厚な人が多かった為

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【バークレイズ証券株式会社】投資銀行部門 Senior Banker Session

学生からのクチコミ

他社と比べてがつがつしている人がいなかった。また少数精鋭のファームなのでチームワークが非常に高く温厚な人が多かった為

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【15・16卒対象】J.P.モルガン Boston Career Forum 2014 本選考・インターンシップ　エントリー開始

学生からのクチコミ

社員は世界基準の妥協のない厳しさとスマートさを持つ一方で、学生の多様性や独自の視点を尊重し、一人のビジネスパーソンとして育てる温かいカルチャーを強く感じました。

外資系投資銀行の本選考のクチコミ

バルジブラケットの一角であり、特に欧州におけるM&Aにおいてプレゼンスを発揮している点は魅力的であった。

投資銀行部門が手がけるIPO案件や、プライベート市場へのアクセス権がAM部門にも共有されるため、他社には真似できない投資機会を提供できる

欧州最大級の金融グループとして、グローバルマーケッツ・コーポレートバンキングなど幅広い事業を展開している。日本市場では債券・為替に強みを持ち、機関投資家向けビジネスで安定した収益基盤がある。米系と比べて派手さはないが、堅実な事業運営が印象的だった。

市場の最前線で資本の最適配分を担い、経済を動かすダイナミズムに魅力を感じた。

日々、人々を支えている機関投資家相手に、金融商品の流動性を提供する、非常に根本で重要な仕事。

機関投資家相手に金融商品の流動性を提供する、非常に重要性の高い業務

就職活動を通じて、金融業界は経済や企業活動を支える基盤的な役割を担っており、その中でもグローバル規模で市場や企業を支えている点に大きな魅力を感じました。

金融市場は、経済指標や地政学的要因、投資家心理など多様な要素が複雑に絡み合いながら価格に反映される点に大きな魅力を感じました。特にグローバル・マーケッツでは、日々変化する市場環境の中で、顧客のリスクやニーズに応じた最適なソリューションを考え続けることが求められ、自身の思考力を磨き

資産運用業界は、長期的な視点で顧客の資産形成に向き合い続ける点に大きな魅力があると感じました。短期的な市場変動に左右されながらも、本質的な価値を見極めて運用判断を行う必要があり、高い専門性と責任が求められる業界だと思います。中でもJPモルガンは、グローバルな運用実績と幅広いアセッ

証券がメインではあるが、幅広く金融サービスを展開していることから将来性は抜群

外資系投資銀行の本選考の選考対策について知る

外資系投資銀行の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | リスク・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

選択した部門を志望する理由は何ですか？: 私が貴社のリスクマネジメント部門を志望する理由は二つあります。第一に、高度な定量分析を通じてグローバルな金融市場の安定と貴社の成長を最前線で守るという、社会的意義と責任の大きさに惹かれたからです。私は大学で電気自動車向け給電システムの高効率化を研究しており、R言語を用いた統計手法で膨大な実験データからエネルギー損失の根本原因を特定し、最適解を導き出すプロセスに注力しています。この客観的なデータ解析力を活かし、複雑化する金融商品のリスクを的確に定量化・モデリングすることで、貴社の強固なリスク管理体制に貢献できると確信しています。第二に、現場のフロントオフィスと協働し、正しいリスク認識を組織全体に定着させるための「対話力」を発揮できると考えたからです。私はコンビニエンスストアのアルバイトで、客数データの分析に基づいて業務改善を提案した際、当初はベテラン従業員の反発を受けました。しかし、正しい数字を押し付けるのではなく、彼らの「作業負担を減らしたい」という本音に寄り添う泥臭い対話を重ねることで協力を得て、業務効率化を達成しました。リスクマネジメントにおいても、単に数値的なストップをかけるだけでなく、トレーダーなど多様な関係者の意図や感情を理解し、データに基づく論理的な説明と対話を通じて最適なリスクテイクを支援するパートナーとして活躍したいと考えています。

長所と短所を教えて下さい。: 私の長所は、高い目標に対して客観的なデータに基づき、感情に流されず粘り強く努力を継続できる点です。自身の肉体的な限界を超えるため半年間でベンチプレスの挙上重量を◯◯キロから◯◯キロへ引き上げることに挑戦した際、当初は記録が伸び悩みました。そこで精神論ではなく定量的な自己管理を導入し、毎日の摂取カロリーや三大栄養素、トレーニングの負荷を客観的なデータとして徹底的に記録・分析し、改善を繰り返すことで目標を達成しました。一方で短所は、客観的なデータや数値の正しさにこだわり過ぎてしまい、現場の感情への配慮が遅れてしまうことがある点です。アルバイトで客数データに基づく効率的な品出し予定表を作成した際、正しい数字だけを提示したためベテラン従業員の反発を招いてしまいました。この経験から、人は正しい論理だけでは動かないことを痛感しました。現在は、データに基づく提案を行う前に必ず現場の声や相手の状況を丁寧にヒアリングし、感情面にも配慮したコミュニケーションをとることで、周囲と円滑に協調するよう強く心がけています。

27年卒 | リスク・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

選択した部門を志望する理由は何ですか？: 私が貴社のオペレーションズ部門を志望する理由は三つあります。第一に、貴社がお客様の挑戦を柔軟な金融ソリューションで支え、複雑な取引を確実に実現に導くことに魅力を感じたからです。取引の清算や決済を通じて他部門やお客様を繋ぎ、金融ビジネス全体を支えることで、挑戦する人々の背中を押す存在になりたいと考えています。第二に、世界中の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働しながら、幅広い金融商品に関する知識を身につけ、常に成長し続けられる環境である点です。私は国際経済を学び、留学や語学研修を通じて異なる価値観を持つ人々と協働してきました。こうした経験を活かし、英語力と異文化理解を武器にグローバルなチームの一員として価値を発揮したいです。第三に、多様性を尊重しながらも結果にこだわる貴社のカルチャーに惹かれたからです。高校時代、仲間と得意科目を教え合いながら受験に挑んだ経験から、個々の強みを活かして大きな目標を達成することに喜びを感じました。加えて、税理士法人での勤務を通じ、期限管理や書類精査を徹底しながら業務フローを改善する中で、正確性と効率性の両立を追求してきました。課題を自ら発見し改善策を実行する姿勢を貴社でも貫き、金融取引を支える仕組みの信頼性を高め、御社の成長と市場の安定に貢献できる人材を目指します。

長所と短所を教えて下さい。: 私の長所は、目標に向けて粘り強く努力を継続できる点だ。◯◯に語学留学した際に、上級クラスに所属したものの、授業で周囲の流暢さに圧倒され、発言できない時期があった。そこで、「分からないことを言語化する」ことを毎日の最低限の目標に据え、6時間の予習復習、仏仏辞典での語彙整理、ホストファミリーとの会話で使い方の確認を徹底した。その結果、議論に活発に参加できるようになり、継続的な努力と試行錯誤を通じて成長を掴む力を身につけた。一方で、私の短所は、責任感が強いあまり、業務を一人で抱え込みがちな点だ。税理士事務所でのインターンでは、限られた時間で多くの案件を担当した際に全てを自分で処理しようとして仕事量が膨らみ、効率が低下したことがあった。現在は、後輩に業務を分担し、上司に積極的に助言を求めることで、チーム全体の成果向上を意識して行動している。この経験から周囲と協力して成果を上げる力を身につけた。

27年卒 | 投資調査部門

ゴールドマン・サックス

応募部門を志望する理由をご記入ください。※改行不可（600文字以下）: 一つ目は、ファーストキャリアとしての成長環境に魅力を感じるからです。大学では、◯◯活動や◯◯を通じて実務的な〇〇分析に触れてきました。特に、予算管理や市場調査など、数値を根拠に意思決定する経験を積んだことで、投資調査業務に求められる高度な専門性に強い関心を抱くようになりました。また、目標を達成するためには学び続ける姿勢が不可欠であると実感しており、貴部門であれば自身を追い込みつつも着実にスキルアップできると確信しています。二つ目は、チームで目標達成に取り組む醍醐味を追求したいからです。大学では◯◯の◯◯として、メンバーとの密なコミュニケーションを通じ、全員の目標を一致させて大規模なプロジェクトを成し遂げた経験があります。この経験から、各々が高い責任感を持ちながらチームで成果を出すことの価値を痛感しました。貴部門の少数精鋭の体制でスピード感を持って業務に取り組み、顧客の高い期待に応える「チーム」の一員として貢献したいと考えています。

あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）: 私の強みは、「共益志向」や「共通善を追求する姿勢」と言い表せると思います。私が所属していた〇〇人規模の◯◯実行委員会は、商店街からの協賛に支えられて運営をおこなうことができていました。しかし、こうした商店街の方々による協賛は、完全に善意からのものが多く、例年のパンフレットへの店舗情報の記載のみでは還元できていないと考えました。そこで、私は◯◯企画を主催することを提案し、地域の飲食店への来店者が増加するような企画を委員会に提案しました。結果、この企画をきっかけに「お客さんが増えた」と喜ばれる声が多くなり、◯◯への協賛も増えました。協賛額は、例年の〇〇倍に増え、異例の◯◯万円を達成することができました。入社後は、この共益や共助の精神を活かし、貴社の食農ビジネス分野で日本の第一次産業を長期的な視点で支援したいと考えています。

27年卒 | M&Aファイナンシャルアドバイザー

フーリハン・ローキー

自己PR（200字以内）: 課題に対して人を巻き込み、行動する力を発揮し、成果を上げた経験がある。◯◯で地域の◯◯クラブのSNS広報を担当した際、ただの情報発信では参加者数が伸び悩んでいた状況に対し、相手視点に立ち、参加者のストーリーを伝える共感型の発信へと転換した。その結果、参加者数は従来の◯◯倍に増加した。課題の本質を見極め、的確なアプローチで周囲を巻き込みながら行動したことで、成果を出すことができた。

志望動機（200字以内）: 企業の変革と成長を支援する業務に強い関心があり、貴社を志望する。M&Aは企業の構造をダイナミックに変革しうる手法であり、戦略・財務性と同時に、関係者との信頼構築や合意形成といった人間的側面も問われると考える。私は◯◯と◯◯理解に加え、現在学んでいる◯◯の視点を活かし、両面から貢献できると確信している。この挑戦的なフィールドで、貴社の一員として企業の変革と成長に貢献したい。

27年卒 | 資本市場

モルガン・スタンレー・グループ

非公開・理系

今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事について、理由も含めて具体的に教えてください。: 私の人生に大きな影響を与えた経験は、◯◯実行委員として個別相談チームのリーダーを務め、満足度向上に取り組んだ経験である。当初、個別相談の満足度は低く、その原因はコロナ禍による経験不足と、練習が個人任せであることによる対応力のばらつきにあると考えた。そこで私は、チーム全体の底上げを図るため、ロールプレイの実施と模擬◯◯の導入という2つの施策を行った。新たな取り組みに対して負担感から消極的なメンバーもいたため、自ら率先して参加し、成功体験を共有することで周囲を巻き込んだ。その結果、チーム全体の対応力が向上し、満足度75％を達成することができた。この経験から、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら改善を推進することの重要性を学んだ。また、自身の行動が他者の成長や成果につながることにやりがいを感じ、他者のために努力する姿勢が自身の成長にもつながるという価値観を形成した。

自分自身を表現する言葉は？: 素直さは賢さ

その理由は？: 幼い頃から母に言われ続けてきた言葉であり、私の価値観の根幹である。分からないことや困難に直面した際には、無理に抱え込まず、プライドを捨てて周囲に助言を求めてきた。一方ただ頼るのではなく、得た学びを自分の成長や成果に結びつけるというプライドは持ち続けてきた。捨てるべきプライドと持つべきプライドを見極めながら行動してきたことが、これまでの成果につながっている。今後の業務にも活かせると考えている。

27年卒 | リスク・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

応募部門を志望する理由: 私は、専門性を活かして組織の挑戦を支える仕事に携わりたいと考え、リスクマネジメント部門とオペレーションズ部門を志望する。所属していた団体で運営に関わった際、一部のメンバーが既存の運営方法に適応できず、活動への参加を継続しづらい状況が生じていた。私は当事者へのヒアリングを通じて課題を整理し、より柔軟に対応できる形へと見直しを行った。あわせて、運用面での負担やミスを防ぐための管理方法も整備し、誰もが無理なく関われる環境を実現した。直接的に注目される立場ではなくとも、こうした取り組みを通じて人の挑戦を支えられることに大きなやりがいを感じた。リスクマネジメント部門では、取引先の状況や外部環境を踏まえて適切な判断を行い、事業活動を安定的に支える点に魅力を感じている。数値だけでなくその背景にある実態を捉えながら、どのようにリスクと向き合うかを考えることで、現場の挑戦を後押ししたい。オペレーションズ部門では、複雑な業務を正確かつ効率的に処理する体制を整えることで、組織全体の信頼性を支える役割に惹かれている。大学で培った基礎的な知識を活かし、安定的に機能する運用を支えることで、事業の基盤づくりに貢献したい。両部門は異なる形で組織の活動を支える役割を担っており、いずれの環境においても専門性を磨きながら価値を発揮していきたい。＊応募部門は併願可能だったので、この設問にはリスクマネジメント部門とオペレーションズ部門の志望理由が書いてあります。

取り組んでいる研究: 法学分野の財産犯について、判例や学説の分析を通じて法解釈のあり方について研究している。

長所・短所: 私の長所は、環境の変化に柔軟に対応できる点である。新しい環境に身を置いた当初は周囲と円滑に関われない状況があったが、課題を整理し、日々できる工夫を積み重ねることで徐々に適応することができた。この経験から、困難な状況でも試行錯誤を続ける姿勢を身につけた。一方で、短所は結果にこだわるあまり視野が狭くなる点である。過去にチームでの活動において自分の考えを優先しすぎ、認識のずれが生じた経験がある。これをきっかけに、他者の意見を取り入れながら共通認識を形成する重要性を学んだ。現在は、チーム全体で成果を出すことを意識して行動している。

26年卒 | 投資銀行

シティグループ証券

京都大学・文系

応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。: 私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、価値あるものを生かし、その成長を後押しできる投資銀行こそが、日本の国力向上に大きく貢献できる組織だと感じているからだ。私は日本を変えたいという強い思いがあり、大学時代に学んだ経済学を生かして金融のゼネラリストになることを目標にしている。投資銀行での仕事は、他者の課題に対して金融という多才な解決策を提供するだけでなく、手助けを必要とする顧客の先導役・伴走者として、苦楽を共にできる貢献感のあるものと認識している。多額の資金を動かす立場には顧客と社会に対する大きな責任が伴うが、業界や企業にとっての先例を作ったり、経済の動向それ自体を動かしたりする存在になれる可能性を秘めている点にも、大きな魅力を感じている。とりわけ、世界に張り巡らされた情報網と関係者ネットワーク、豊富なセグメントを有する貴社でこそ、他業界と横断的に関わることで金融のゼネラリストとして成長するための第一歩が踏み出せると考えている。私は幼少期から物事の仕組みや背景を知りたがる好奇心旺盛な性格に加え、人一倍他者への貢献感を重視する行動指針を持っていた。それゆえ、大人になったら社会の仕組みを知り、多くの困っている人を助けたいと考えていた。こうした思いから、学生時代には多くの関係者をつなぐハブとして組織を引っ張り、仕組みづくりを通して組織が抱える課題を根本的に解決する経験を積んだ。具体的には、高校時代に草野球チームを創設し代表を務めた経験と、大学時代に塾講師として働き、クラスの運営責任者を務めた経験だ。前者では、10人ほどで立ち上げたチームを、認知度の低さと部活動との差別化という課題の克服を通じて、卒業時には30人以上が在籍する組織に育て上げた。後者では、担当クラスの第一志望合格割合が50％を下回っていたことから、教材やカリキュラムが長年未改定であることを課題とし、50人以上を抱えるクラスの運営責任者として3年がかりで年間計画及び教材の総入れ替えを行い、同割合を70％以上に回復した。こうした経験から、組織運営における仕組み作りの重要性とそれを主導する立場のやりがいを学んだ。学業の傍ら塾講師として月に200時間以上働く体力は、テニスやギターといった趣味の上達やモデル活動など、多くの分野をまたいでの活動にも活きている。私は貴社の投資銀行部門で、好奇心と積極的な行動を忘れず学びを重ね、枠にとらわれない金融のゼネラリストとして社会の発展に貢献したい。

27年卒 | 情報技術

モルガン・スタンレー・グループ

非公開・理系

人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。: ・学部研究では、デジタル取引における匿名性が不正に悪用される問題に関心を持ち、不正利用に関する実証研究に取り組みました。数万件規模の取引データを分析し、匿名化技術を利用した不正の実態を解明しました。データの紐付けが困難な中、小規模検証から段階的に規模を拡大する手法で分析基盤を構築し、従来見過ごされていた複雑な不正パターンを発見しました。データ全体の相当割合が犯罪目的で使用されていることを実証し、成果を査読付き◯◯◯◯で発表しました。・PBL授業では、地域社会の課題解決に取り組むチームプロジェクトに参加し、大学施設の利用者がリアルタイム情報を確認できない問題に着目しました。外部APIが利用できない制約の中、JavaScriptを用いて既存データから必要な情報を推定するWebアプリを開発しました。週1回のチームミーティングでアジャイル開発を実践し、国内の技術カンファレンスで学生代表として開発経験を発表しました。・以前勤務していた組織では、◯◯◯◯として組織内のIT環境全体の管理・運用を担当しました。セキュリティ制約により市販ソフトウェアが使えない環境で、定型的な管理業務に丸一日かかる非効率な状況に直面しましたが、諦めずに改善に挑戦しました。限られたツールのみを使い、ブラウザベースで動作する自動化ツールを独自に開発し、作業時間を大幅に短縮することができました。

あなたが志望するもしくは関心のある部門や部署、業務（複数・多方面可）について教えてください。また、その理由についてご自身の目標に絡めて教えてください。: 情報技術部門を志望します。特に、低レイテンシーで耐障害性の高いシステム基盤構築とコントロール開発に関心があります。研究での知見とPBLで得た開発経験を活かし、安定性と信頼性を兼ね備えたシステム開発に貢献したいと考えています。将来的には、貴社のビジネスを支えるシステムをセキュアかつ効率的に構築し、全社員が最大限の力を発揮できる環境を技術面から支えるソフトウェアエンジニアになりたいと考えています。

Why do you want to join Morgan Stanley and what differentiates you from the other applicants in this program？: I want to join Morgan Stanley for two main reasons. First, your core values of diversity and inclusion and giving back to communities resonate deeply with my belief that sustainable success requires diverse perspectives and social contribution. Second, I am motivated by the critical nature of your systems. They directly impact business operations, where technical excellence immediately translates to business outcomes. This creates an environment where I can develop secure, high-performance systems while contributing meaningfully to both the organization and society. Morgan Stanley represents the ideal place to achieve professional growth and create tangible impact through technology. What differentiates me from the other applicants is the combination of technical expertise and practical cross-cultural collaboration skills. My research on cyber security and experience managing IT infrastructure under strict constraints have developed strong problem-solving abilities in challenging environments. Beyond technical skills, I have actively engaged in bridging cultures through ◯◯◯◯ ◯◯◯◯, language exchanges, and supporting international students. These experiences have taught me to work effectively across different perspectives and communication styles. I can contribute not only technical solutions but also the ability to collaborate in diverse teams, which is essential for innovation in global financial institutions.

27年卒 | 投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください。（日本語全角入力で400文字以内）: ◯◯塾の講師アルバイトでは、クラス担当講師間の横連携強化を提案し、生徒の成績・性格・家庭状況・学習進捗・志望校などの情報を共有する仕組みを構築した。それまで各講師が課題を個別に抱え込んでいたが、週次の情報共有ミーティングを導入することで組織全体で対処できる体制を整えた。その結果、年間退塾率が8％から3％へと大幅に低下した。さらに体験授業においても同様の連携を徹底し、入塾後の学習環境や講師の指導スタイルとのギャップを事前に解消することで、体験生の入塾率が塾開校以来の過去最高を記録した。この経験を通じて、個人の努力だけでなく、チームで情報を共有し組織全体で課題に向き合うことの重要性を深く学んだ。互いの強みを活かし合い、仲間と協力して成果を最大化するこの姿勢を、社会に出てからもあらゆる局面で体現し、組織に貢献し続けていきたいと強く考えている。

モルガン・スタンレーに入社したら、何を実現したいですか？（日本語全角300文字以内）: M&Aや資金調達などの投資銀行業務を通じて企業価値向上を支援し、日本経済の持続的な発展に貢献したい。日本はバブル崩壊以降「失われた30年」と称される長期停滞を経験し、企業の低収益性や資本効率の低さ、後継者不足による事業承継問題、スタートアップへの成長資本不足など構造的な課題が山積している。貴社のグローバルなネットワークと卓越した専門性を最大限に活かし、日本企業が再び国際競争力を取り戻すための戦略的な意思決定を力強く支えることで、こうした課題の解決に正面から貢献することが私の目標だ。日本経済の再生に、投資銀行という立場から挑み続けたい。

生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで説明してください。（活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。）（日本語全角300文字以内）: ・野球（小学校〜高校）：入部当初はレギュラーを獲得できなかったが、プロ野球投手のフォームを徹底的に分析し自分のピッチングスタイルを確立。粘り強い努力を重ねた末にチームの◯◯ピッチャーとなった。結果だけでなく、課題を自ら設定し改善し続けるプロセスを学んだ。・高校受験：休日もほぼない◯◯部に所属しながら、眠くなる前に毎日塾の自習室へ通う習慣を徹底。忙しさを言い訳にせず継続した結果、模試で県内1桁順位を達成した。・塾講師アルバイト：講師間の情報共有の仕組みを主体的に構築し、退塾率を8％から3％へ低下させ、入塾率は塾史上過去最高を実現した。

27年卒 | エンジニアリング

ゴールドマン・サックス

非公開・理系

応募部門を志望する理由をご記入ください: 貴社のエンジニアリング部門を志望する理由は三つあります。第一に、システムがビジネスに直結する環境で技術的貢献ができる点です。貴社のエンジニアリングワークショップでFX取引アルゴリズムの実装に取り組んだ際、戦略の改良が即座に結果に反映される体験を通じて、金融システムの開発に強い魅力を感じました。第二に、貴社が重視する正確かつ遅延のないシステム構築とセキュリティ対策に、私の研究経験が活かせる点です。現在、複数組織がデータのプライバシーを保護しながら協力してデータを学習する技術を研究しており、学部時代には◯◯を明らかにしました。これらの経験を通じて培ったデータセキュリティと金融システムの信頼性に関する知見を、貴社の優位性と信頼性を支えるリスク管理やセキュリティ強化に貢献したいと考えています。第三に、貴社は金融業界で最も内製化を重視し、世界規模でシステム開発を行う環境がある点です。日々変化する金融市場に即応するシステムを、グローバルなチームと協働しながら開発する責任とスピード感ある環境で、自身の技術力を発揮したいと考え、志望します。

あなたの長所・短所をご記入ください: 私の長所は粘り強さです。学部時代の研究では、大規模なログデータを用いた◯◯の分析に取り組みましたが、数万件規模のデータを収集し、◯◯と照合する必要がありました。しかし、データの識別子が特殊な形式で記録されていたため通常の方法では照合できず、データ統合が極めて困難でした。諦めず、小規模な検証から段階的に規模を拡大する手法を採用し、各段階でデータ品質を確認しながら分析基盤を構築しました。その結果、従来見過ごされていた◯◯を複数発見し、定量的に実態を実証することができ、査読付き国際会議で発表しました。一方で、短所は過集中により周りが見えなくなることです。過集中を改善するため、意識的にスケジュールに余白を作り、Todoリストで全体を把握し、積極的に途中で休憩を取るようにしています。

これまで経験したプロジェクトの内容を出来る限り詳細に教えてください。インターンシップをご経験されている方は、インターンシップのご経験を明記ください。: 企業のセキュリティインシデントを題材に、異なるバックグラウンドを持つチームでコンサルタントとして再発防止策を提案するインターンシップに参加した。私はネットワーク領域のインシデント分析を担当し、評価フレームワークを用いて外部からの侵入経路や被害拡大の流れを整理した。分析の結果、検知・防御体制における複数の脆弱性を発見し、重要システムに対するセキュリティ評価の実施頻度を増やす提案を行った。チーム内では、他のメンバーが分析した人的要因や運用上の問題点と統合しつつ、運用負荷や費用を考慮した現実的な対策案を議論した。最終的にこれまでの分析をもとに成果を発表し、様々な観点からバランス良く検討され細部まで配慮された提案として高い評価を受けた。この経験を通じて、技術的な優位性だけでなく運用・管理・維持を見据えたソリューション設計の重要性を学び、多様な専門性を持つメンバーと協働することの価値を実感した。

外資系投資銀行の本選考の選考体験談

27年卒 | IB：IBCA＆CM （投資銀行）

ドイツ銀行グループ

WEBテスト本選考

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 言語20問　非言語15問　性格30問

対策方法: 他企業のSPIやGABなどを通してオンラインテストに慣れるようにした。

27年卒 | IB：IBCA＆CM （投資銀行）

ドイツ銀行グループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: MD4人　D1人

会場到着から選考終了までの流れ: 5人の面接官がそれぞれの会議室におり、一つずつの会議室を回る形式であった。一つの面接あたり30分で行われており、基本的には25分質問＋5分逆質問という形式であった。6人学生がいたため、1度だけ30分の休憩があった。

質問内容: 面接官にもよるが基本的には志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘りが中心であった。学業面を中心で聞いてくる面接官や、課外活動について聞いてくる面接官、趣味について聞いてくる面接官など様々であった。志望理由についてはDの面接官がかなり厳しく聞いてくる。学生によっては簡単な計算問題が出されるケースや英語の質問もあったそうだが、自分の場合はなかった。

27年卒 | IB：IBCA＆CM （投資銀行）

ドイツ銀行グループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: アソシエイトの2人

会場到着から選考終了までの流れ: 会場到着後すぐに面接室に案内された。

質問内容: アイスブレイク後に自己紹介と志望動機がそれぞれの学生に聞かれた。その後は履歴書に書かれている学生時代に力を入れたことの深掘りや気になっているM&Aの質問があり、かなり細かいところまで聞かれた。最後の5-10分ほどで逆質問の時間があった。

UBSグループ

WEBテスト本選考

試験科目: Webテストと思考を問う問題両方英語で出題される

各科目の問題数と制限時間: 一般的なテストが50分ほど特徴的な思考を問う問題は20～30分ほど

対策方法: 特に何も対策していない。日常的にTOEICや英会話を意識しているので十分賄えていると感じた。

UBSグループ

グループディスカッション（GD）本選考

会場到着から選考終了までの流れ: はじめに会社説明　その後、質疑応答ののちにグループに分かれてディスカッション。最後に発表を行う。

GDのテーマ・お題: 富裕層のお客さまに対する金融商品の提案について

GDの手順: まずは配布された資料の読み込みを個人で行う。その後メンバーで英語・日本語でディスカッション。最後に英語で発表。

UBSグループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手からシニアまで

会場到着から選考終了までの流れ: 一度部屋に通されて他の学生と一緒に当日のスケジュールについての説明を受ける。その後会議室、役員室を順番に回っていく。

質問内容: どうしてUBSで働きたいのか他社ではダメな理由は？どうしてUBSに入社しなければならないのかどうUBSに貢献するのか今までの海外経験について　外国人と話すことに抵抗はないかチャンスがあれば海外で働けるか

UBSグループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ: 送られてくるリンクで好きなタイミングで開始

質問内容: Tell me　about a time you had to work in a work？強みと弱みを理由とエピソードを添えてなぜUBS？ 1問目は英語での回答が求められるまた、取り直し可能

UBSグループ