建設の本選考一覧
建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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建設の本選考の選考対策について知る
建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
NIPPO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒業論文・研究のテーマ
- ◯◯の研究：現場調査のミクロ視点と制度分析のマクロ視点
- 志望動機（250文字以上300文字以下）
- 東日本大震災の被災経験から、平穏な日常は「道」という物理的な生存線の上に辛うじて成り立つと痛感し、社会基盤を根底から守る究極の裏方を志望しています。 中でも貴社を第一とする理由は、施工に留まらずアスファルト合材の製造から担う「メーカー×建設」の圧倒的な事業基盤を持つ点です。材料開発から高難度な施工までを一貫し、日本の大動脈を死守する責任感に強く共感しました。 入社後は自身の強みである、◯◯の財務改革で培った合意形成力を存分に発揮したいと考えます。製造や施工の最前線で汗を流す人々を支える調整役として、多様な関係者の想いを繋ぎ合わせ、安全で強靭な国土づくりに貢献します。
- 学生時代に力を注いだこと（250文字以上300文字以下）
- ◯◯サークルの会計責任者として、資金難によるサークル存続の危機を脱却しました。 当時、活動の生命線である◯◯費すら危ぶまれており、私は「部員が安心して◯◯できる当たり前の日常を裏から守り抜きたい」という強い使命感で財務改革に挑みました。 しかし、単なる管理の厳格化は現場の士気低下を招きます。人を動かすには「正論だけでなく感情への配慮が不可欠だ」と考え、領収書義務化等の「規律」に加え、削減した資金で部室を快適にする「還元」をセットで提示しました。 適正な管理がもたらす実利を示して現場の納得感を引き出した結果、無事に黒字化を達成し、強固な活動基盤を構築しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職事務系
ヤンマーエネルギーシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 職種志望理由を教えてください
- 私は営業職に興味があります。理由は、お客様の課題を深く理解し、最適な提案を通じて信頼関係を築ける点に魅力を感じたためです。◯◯のアルバイトでは、お客様のニーズを引き出し提案を行うことで満足度向上に努めてきました。この経験を活かし、貴社においても企業ごとの課題に寄り添い、エネルギー分野における最適な提案を通じて価値提供に貢献し、長期的な関係構築を実現したいと考えています。
- 志望理由を教えてください
- 人々の生活や産業を根底から支える、必要不可欠なエネルギー分野に携わりたいと考え、貴社を志望しました。友人の引っ越しの際、電気やエアコンが使用できず、電気が使えない不便さを実感した経験から、エネルギーは安定的に供給されてこそ価値があると考えました。中でも貴社は、分散型エネルギーシステムやコージェネレーションを通じて効率化と安定供給を実現し、導入から保守まで顧客に寄り添う点に魅力を感じています。アパレルで培ったニーズ把握力を活かし、企業ごとの課題に寄り添った営業として価値提供を行いたいです。将来的には、エネルギーの効率化を通じて顧客から信頼される存在へ成長したいと考えています。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- アルバイトとして勤務する◯◯で、顧客の声を商品開発に活かす◯◯の収集率月間全国1位を達成した経験です。◯◯部門のチームリーダーとして25名のスタッフと取り組みました。当初は顧客が意見を伝えることに抵抗を感じており、十分に件数を収集できていませんでした。そこで、顧客に声をかけやすくするためのトーク例の共有や目標設定、収集件数の可視化を行い、スタッフ全体の意識向上を図りました。その際、スタッフ一人ひとりの状況に応じて声かけを行い、主体的な行動を促すことも意識しました。その結果、安定して顧客の声を集められるようになり、全国1位を達成しました。この経験から、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を進める力に加え、相手に応じた働きかけの重要性を学びました。今後はこの力を活かし、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案につなげていきたいと考えています。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- アルバイトの詳細（50文字以内）
- 個別指導塾で講師のアルバイトをしている。一時期は並行して◯◯人の生徒を担当し、成績向上に貢献した。
- 語学に関する資格や海外経験について記載ください。（50文字以内）
- ◯◯の大学で9カ月の学部留学を行った。資格はTOEIC◯◯点と英検◯級を所持している。
- ゼミ・研究室での研究テーマ（予定を含む）について教えてください。（50文字以内）
- 外国語習得に影響を与える要素や学習者の特性に応じた効果的な学習法について研究している。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職事務系
新菱冷熱工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社志望理由を教えてください。
- 建物を長期的に機能させ、社会を支える設備工事の仕事に魅力を感じ、貴社を志望します。貴社の事業は、建物完成後も改修を通じて価値を高め続ける点で、持続可能な社会の実現に不可欠な存在であると考えました。貴社の持つ地域冷暖房システムは、省エネルギー化だけでなく地下空間の有効活用にも寄与しており、空間総合プロデューサーとして貢献できる点に強い魅力を感じています。これまでの経験から、私はこれまで、組織の中で課題を構造的に捉え、全体最適の視点から役割を選択することで成果を生み出してきました。貴社においてもお客様のニーズに真摯に向き合いながら、建物の価値を支える存在として社会に貢献したいと考え、志望します。
- 自己PR
- 私の強みは、目標から逆算して課題を構造的に捉え、自ら最適な役割を選択し成果につなげる実行力です。高校時代に所属していた◯◯部は、創設初年度で部員14名という状況で「秋の大会1勝」を目標に掲げましたが、ポジションの偏りで守備が不安定という課題がありました。私はチームのために、フォワード志望でしたがディフェンダーへの転向を志願しました。さらに、練習環境で優位性を発揮できるよう密集局面で主導権を握る戦術を提案し、練習から徹底しました。その結果、創部初の公式戦勝利を達成しました。この経験から、状況を俯瞰して組織成果を最大化する行動を選択することで、結果を生み出せると学びました。
- 学生時代に取り組んできたこと（困難だったこと・その困難に対してあなたがとった対応も記載）
- アルバイト先のレストランでリーダーを務めた経験です。◯◯は新人が多く務め、業務範囲も広いため、ピーク時には料理提供が滞るという課題がありました。当初は自分が業務を抱え込んで対応しましたが、それでは再発を防げないと考え、遅延の要因を「優先順位の不明確さ」と「習熟度に応じた役割分担不足」にあると捉えました。そこでピーク前に各メンバーへ個別に声掛けを行い、改めて業務の優先順位を共有しました。結果として提供の滞留は解消され、チーム全体が安定して稼働する体制を構築できました。この経験から、全体最適の視点で周囲の力を引き出すことがチームには不可欠であると学びました。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究テーマ（50文字以内で入力してください。）
- 水質・底質分析に基づく磯焼けの客観的・定量的評価研究
- クラブ・部活・サークル活動（50文字以内で入力してください。）
- ◯◯サークルに所属し、新歓企画を中心に企画運営を担当しています。
- 志望動機（350文字以内で入力してください。）
- 私は、森林資源の価値を高め、調達から販売まで一貫して木の可能性を広げる貴社で、木材・建材の安定供給と顧客課題の解決に携わりたいと考え志望します。特に商社営業として、国内外の調達ネットワークを生かし、品質・価格・納期を調整しながら顧客の求める資材を届けるだけでなく、一本の丸太の特性を見極め、産業資材や燃料用チップなど最適な用途へつなげられる点に惹かれています。私は長期インターンで、担当者ごとに異なる評価項目を整理し、判断観点を統一した共通手順として実務に定着させ、提案品質の安定化と売上前月比約1.4倍に貢献しました。この経験で培った条件整理力と関係者をつなぐ力を活かし、仕入先と顧客双方のニーズを踏まえた提案を通じて、木材・建材の安定供給と木材資源の価値向上に貢献したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業
NTTファシリティーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的にご記入ください。
- 人々の生活や社会インフラを根底から支える環境づくりに携わりたいと考え、貴社を志望する。コロナ禍により日常の生活環境が一変した中で、インターネットを介したコミュニケーションやオンライン授業の普及を通じて通信インフラの重要性を実感し、人々の当たり前を支えたいと考えるようになった。 また、13年間の音楽活動では、メンバー全員が主体的に関われる環境づくりに注力した。アンサンブルチーム発足時には役割分担の明確化やオンラインミーティング、少人数練習を導入し、時間や環境が限られる中でチーム力を最大化した。 この経験から、相手の状況やニーズに応じて最適な環境を整えることにやりがいを感じている。貴社で「建物×エネルギー×ICT」という独自の視点から、私の強みである信頼関係構築に向けた行動力や粘り強く課題に向き合う姿勢を活かし、顧客に寄り添い最適なソリューションを提案することで、安心安全な社会基盤を実現したい。
- あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください。
- 私の強みは、信頼関係構築に向けた行動力と、粘り強く課題に向き合う力である。所属する社会人◯◯では、同年代から50代まで約50名のメンバーと活動している。練習の指導を任された際、当初は年上かつ経験歴の長いメンバーへの関わり方に悩んだが、自分の考えや客観的意見を積極的に発信し、周囲にも意見を求めながら信頼関係の構築に努めた。求められる役割に留まらず一歩踏み込んだ工夫を加えることを意識した結果、パート内の連携が深まり、目標達成に貢献した。 また、大学ではデータ分析の研究に取り組んだ。処理が多岐にわたり行き詰まることも多かったが、全体構造を整理し常に方向性の確認を徹底しながら、結果に応じて手法を見直し改善を重ねた。これらの経験から、状況を論理的に捉え、粘り強く最適解を導く力を培った。貴社においても、顧客や多様な関係者の方々と信頼関係を築きながら最適な提案を行い、新たな価値を提供したい。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ◆志望動機 ※350文字以内で入力してください。
- 理由は、持続可能性を事業の軸とし、価値を守りながら新たな価値を生み出し続けている点に強く惹かれたからである。特に、森林を使いながら未来へつなぐという姿勢を本業として一貫している点に魅力を感じた。また、社員の方々が共通して持続可能で豊かな社会の実現を語り、それを理念にとどめず、本業を通じて環境・経済・社会へ貢献していると実感されていたことも印象的であった。そうした価値創造を、商社営業として事業の現場で形にしていきたい。顧客の課題に向き合い、成果に責任を持ちながら提案を積み重ねることで、事業と社会双方に価値を生み出す役割を担いたい。私自身、部活動で外部資金獲得に挑戦し、目標達成に向けて粘り強く成果を追い続けることにやりがいを感じてきた。貴社でも数字に責任を持ち、長期的価値の創出に貢献したい。
- ◆学生時代に力を注いだこと ※350文字以内で入力してください。
- 部活動で広報担当者として、資金不足を広報改革で打開した。当時は資金難により用具が不足し、安全面に課題があった。そこで外部との唯一の接点である広報に着目し、1年で支援金◯◯万円獲得を目指した。改革では、支援者の声を起点に施策を構築する姿勢を貫いた。まず保護者・OBを含む◯◯名に調査を実施した。「支援したいが方法がない」との声には、HPで直接送金できる仕組みを構築した。「最適な物品支援が分からない」との声には、SNSで支援例を発信し、イメージを可視化した。半年は成果が出なかったが、ニーズの変化を捉えるため再度調査を行い、発信内容と導線を改善し続けた。その結果、1年で◯◯万円を獲得し、練習環境を大幅に改善した。この経験から、相手の声を起点に対話と検証を重ね、成果に結びつける力を培った。
- 長所 ※30文字以内で入力してください。
- 属人化しがちな業務を、誰でも成果が出せる仕組みに落とし込む力
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27年卒 | 総合職
東急建設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・研究内容・学会活動（300文字以内）※ゼミ・研究室が未定の場合には、学生時代の学業で頑張ったことを回答ください。
- ◯◯ゼミに所属し、「食を通じた競技力向上」をテーマに理論と実践の両面から研究に取り組んでいる。理論面では海外の最新論文を読み解き知見を深め、実践面では企業と連携しアスリート向けプロテインバー等の試作を重ねて味と栄養を追求した。さらに、知識を座学で終わらせず、論文に基づく食事管理とトレーニングを徹底し、半年間で体脂肪率を維持したまま10kgの増量を達成した。この経験から、知識を実践に落とし込み着実に成果を出すプロセスを学んだ。貴社でも顧客の想いや計画を机上の空論で終わらせず、具体的な形へと実現したい。
- あなたが当社を志望している理由（あなたが建設業に興味を持った理由や建設業でやりたい仕事とその理由）を教えてください。（500文字以内）
- 人々の暮らしを支え、都市の未来を形づくる建設業界に魅力を感じ、貴社を志望している。高校進学を機に上京した際、渋谷駅で地下鉄から地上に出た瞬間の光景に圧倒された。超高層ビル群を見上げながら行き交う人々を見て、都市の魅力は建物単体ではなく、駅や街並み、人の流れが一体となって生まれるものだと実感した。この経験から、建造物を通じて日常を支え、感動を生み出せる建設業に強く惹かれている。 中でも貴社は、渋谷をはじめとする都心再開発において、建物だけでなく交通網や周辺環境も含めた「街全体の価値向上」を牽引しており、私の目指す都市空間づくりが実現できると確信している。入社後は営業職として、顧客や地域の方々の想いに深く寄り添い、共に課題を解決していくことで、街の魅力向上につながる提案を実現したい。◯◯チーフとしてチームをまとめた経験をはじめ、16年間の◯◯を通じて培ってきた継続力を活かし、長期にわたるプロジェクトにおいても事務系・技術系の垣根を越えて多様な関係者を巻き込み、一丸となって貴社のものづくりに貢献したい。
- あなたの強みや長所を教えて下さい。また、それを当社でどのように活かすか教えて下さい。（300字以内）
- 私の強みは「他者に寄り添い、共に課題を解決する力」である。◯◯部の◯◯チーフを務めた際、転向初心者が多く守備力の低さが課題であった。そこで私は個々の課題に寄り添い、社会人チームの練習に参加して得た知見をもとに、各人の実情に合わせた練習メニューを考案し改善を重ねた。さらに、資金不足の壁に対しマネージャーやOBに現状と熱意を粘り強く訴えかけ、元プロによる専門指導体制も構築した。周囲と協調し練習環境を改善した結果、リーグ戦の◯◯数を昨季の4から0へ減少させた。貴社でも営業職として、顧客や多様な関係者の想いに深く寄り添い、共に課題を乗り越えながら街全体の価値向上に貢献したい。
27年卒 | 事務系総合職
パナソニック ホームズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業についてご自身の評価を教えてください。（GPAなど）
- 特定の科目に偏ることなく、全講義において安定した成績を収めることを意識してきました。
- 当社の理念（ミッション・ビジョン・バリュー）を実現するために、あなたが入社後どのような職種に挑戦したいですか？その挑戦を通じて、どんな価値を社会やお客様に提供したいかを教えてください。
- 「住まいは人間形成の道場」という志に深く共感します。私は住宅営業として、住む人の豊かな人間性を育む環境を創造したいです。機能的な「器」を売るのではなく、住まいを通じて家族の絆を深め、一人ひとりの人生を豊かに彩る価値の提案に挑戦します。特にお客様の潜在的な理想を形にするため、既存の営業スタイルに縛られない枠越えた提案を追求します。貴社の強みである「空気質」や「開放的な大空間」を活かし、子供の感性を育み、家族が自然に対話できる空間を具現化します。この挑戦を通じ、世代を超えて受け継がれる「良家」を提供し、お客様に生涯の感動を届けると同時に、心の豊かさが連鎖する社会を実現します。一人ひとりの人生の土台を支え、一番に頼られるくらしのパートナーを目指します。
- チームで成果を出すために、あなたが意識していることは何ですか？その意識が成果につながった経験があれば教えてください。
- リーダーとして前線で戦いながら、司令塔としてチームを統率しました。戦績が伸び悩みチームの士気が低下していました。そこで全体での会議以外に全員と個別の対話時間を設けました。集団では言いにくい悩みや、本音を一人ひとりから丁寧に汲み取りました。それらを反映し、個々のプライドを尊重した組織再編を行うことで、組織の歪みを解消しました。この経験から、個別の信頼関係がチームの総合力を最大化させると学びました。入社後も、お客様や社内の専門家一人ひとりと「誠実」に向き合い、それぞれの想いを丁寧に繋ぎ合わせていきます。そして、世代を超えて愛される「良家」をチーム全員で創り上げたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
三幸ファシリティーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、本音を引き出す力です。この強みは、大学のゼミ活動を通して身に付けました。大学では2年次から◯◯を行うゼミに所属しています。主に◯◯の方の援助など◯◯の方の要望を伺い解決する形で支援を行ってきました。その際に信頼関係の構築を意識し、新たな要望を引き出すことに成功しました。 この私の強みは、貴社のお客様や社会のニーズに寄り添うことに活かせると考えています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に力を入れたことは、◯◯のアルバイトでお客様のニーズに寄り添ったことです。当初は積極的な声掛けを意識していましたが成約に繋がらず、来店後アンケートやロールプレイを実施し、お客様の評価や要望を分析しました。 その結果売上の向上に貢献できました。 この経験から、相手のニーズを正確に把握し、最適な提案を行う重要性を学びました。
- 志望理由
- 建物管理を通して人々の安心・快適な環境を支える点に魅力を感じたためです。被災地支援で培った傾聴力を活かし、利用者のニーズに寄り添いながら質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。
建設の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術職
関電工
内定 本選考
千葉工業大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 電気の立場から大きな建物づくりに携われる仕事内容に加え、選考で関わった社員の方が穏やかで話しやすく、「この人たちと一緒に働きたい」と素直に感じられたことが決め手でした。現場の会社なので厳しい雰囲気を想像していましたが、面接官の方はどなたも学生の話を最後まで丁寧に聞いてくださり、面倒見のよさを感じました。働き方の改善に取り組んでいる点も長く働けそうだと思えた理由です。
- 内定後の課題の有無
- 特に課題はありませんでした。契約や提出書類の手続き、内定者向けアンケートへの回答があった程度です。
- 内定後の拘束
- 内々定のあと、就活をすぐに終えるよう求められることはありませんでした。
27年卒 | 技術職
関電工
面接 本選考
千葉工業大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員と人事部の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接を通過すると、マイページで受験方式と希望職種についてのアンケートに回答し、そのあと最終面接の枠を予約しました。当日は開始前に案内のURLから入室して待機し、面接官がそろったところで開始、終わったらその場で退出という流れでした。
- 質問内容
- ・自己紹介（約3分）：はじめに簡単な自己紹介を求められました。 ・自己PR（約10分）：強みを聞かれ、その強みが表れた具体的な場面について掘り下げられました。難しい課題でもあきらめずに原因を探り、解決まで持っていく力を、大学の実験でのトラブル対応を例に話しました。 ・入社後にやりたいこと（約10分）：希望職種を選んだ理由、入社後に取り組みたい仕事、将来の目標を聞かれました。建物の電気設備に携わり、将来は現場代理人として安全・品質・工期を守れる技術者になりたいと答えました。 ・逆質問（約5分） Q. 活躍している若手社員の方に共通していることはありますか。 A. 疑問をそのままにせず、周りにどんどん質問して自分のものにしていく人が伸びるとのことでした。現場では関わる人が多いので、意思疎通を丁寧にする人ほど活躍しているそうです。
27年卒 | 技術職
関電工
面接 本選考
千葉工業大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページで面接の日時を予約し、当日は案内されたURLからオンラインで入室しました。はじめに人事の方から進め方の簡単な説明があり、その後すぐに質問が始まりました。終了後はそのまま退出しました。
- 質問内容
- ・自己紹介（約3分）：最初に1分程度で自己紹介をするよう言われました。 ・学生時代に力を入れたこと（約10分）：アルバイト先でスタッフを巻き込んで成果につなげた経験を話し、周りのスタッフにどう働きかけたのかを細かく掘り下げられました。 ・志望動機（約10分）：なぜ電気設備の工事会社なのか、その中でなぜ関電工なのかを聞かれました。電気を最後に建物まで届ける設備工事の役割に惹かれたこと、電力インフラから建物の設備まで幅広く担う点に魅力を感じたことを答えました。 ・逆質問（約5分） Q. 入社後の研修や、若手のうちに任される仕事について教えてください。 A. まず集合研修で基礎を身につけ、その後は現場に配属されて先輩について施工管理を覚えていくとのことでした。若手でも現場の一員として任される仕事が多いそうです。
27年卒 | 技術職
関電工
WEBテスト 本選考
千葉工業大学・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査（言語・非言語）は合わせて約35分で、答え方によって出題数が変わる形式でした。性格検査は約30分でした。
- 対策方法
- SPIの問題集を1冊に絞って何周も解き、推論や割合など非言語の頻出問題に慣れておきました。時間が足りなくなりやすいので、1問にかける時間の目安を決めて解く練習もしました。
27年卒 | 建築設計系 （指定校推薦枠）
鹿島建設
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事・設計部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- おそらく4タームあり、2ターム目は10時集合だった。 1タームは7名ほどで、前日の即日設計を発表・PFの説明はなかった。 待ち時間は一時間ほどあり、説明の準備をする時間は十分にあったが、回りの学生の即日設計の完成度に圧倒されたり、緊張していたこともあったりして、集中はできなかった。
- 質問内容
- 即日設計はどうだったか。観光地でない場所に人を呼び込むことは考えなかったか まず、住宅が出なかったことに驚きました。（例年は住宅が出題されるため） しかし、観光案内所というお題は非常に納得でき、◯◯に住んでいる私にとって身近な存在で、あまり悩まなかったと思う。 また、観光地でない場所に人を呼び込むことも考えたが、以前から度々問題視され、ニュースにもなっているオーバーツーリズムによる混雑・住民のプライバシー侵害といった現状の問題を建築的な方法でどうにか解決できないかと考え、今回のコンセプトを選んだ。
27年卒 | 建築設計系 （指定校推薦枠）
鹿島建設
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 文章完成・即日設計
- 各科目の問題数と制限時間
- 文章完成（30分）即日設計（3時間）
- 対策方法
- OBの社員に定期的に即日設計についてオンラインでアドバイスをいただく。
27年卒 | 建築設計系 （指定校推薦枠）
鹿島建設
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：40問（15分）、非言語：20問（20分）、性格：300問（30分）
- 対策方法
- 青本を一周、間違えたものは+二周して、苦手な問題を重点的に勉強した。
27年卒 | 建築設計系 （指定校推薦枠）
鹿島建設
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 学内選考として、鹿島建設の建築意匠設計職を志望する学生を対象とした選考を受けました。これまでの設計課題やポートフォリオ、建築に対する考え方、志望理由などを整理し、自分がどのような建築をつくりたいのかを説明できるよう準備しました。また、ゼネコンの意匠設計職として、設計から施工までの過程に関わり、多くの専門分野と協力して建築を実現する仕事への理解を深めました。
- 注意した点・感想
- 学内選考では、設計作品の内容だけでなく、なぜ鹿島建設を志望するのか、将来どのような設計者になりたいのかを、自分の言葉で説明できるようにすることを意識しました。特に、大学院で学んできた建築意匠設計の考え方と、ゼネコンでの仕事をどのように結びつけるかを整理しました。ポートフォリオについても、作品の見た目だけでなく、敷地の読み取りや設計意図が伝わるよう準備しました。学内選考は推薦枠が限られるため、早めに企業研究と作品の整理を進めておくことが重要だと感じました。
27年卒 | 住宅営業職
住友林業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 支店長 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、筆記テストを解いたのちに面接に案内される
- 質問内容
- ・自己紹介 ・事前課題についての質疑（住宅展示場を訪問して資料を作成するという課題） ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・ハウスメーカーの中で住友林業でなくてはならない理由 ・他社の選考状況 ・ハウスメーカーと他業界（自分が選考に進んでいる業界）との違いはなにか ・逆質問
27年卒 | 住宅営業職
住友林業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業の役職者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページに送られてくるURLから入室
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自己PR ・強みとそれに関するエピソード ・弱み ・志望理由 →なぜ当社なのか（他の大手注文住宅メーカーと比べて） ・インターンシップの感想 ・逆質問