IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信の本選考のクチコミ
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IT・通信の本選考の選考対策について知る
IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
Schoo
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自分なりの試行錯誤や工夫をたくさん重ねた経験について、「どのような事象に取り組んだのか」「どのような工夫を行なったのか」など具体的に教えてください。また、その試行錯誤や工夫によって、得られた変化や効果についても教えてください。 （文字数目安：200～500文字程度）
- 私は◯◯として、学生への◯◯に取り組んだことだ。目標は「紹介した◯◯の◯◯率◯◯%以上」であったが、当初は10〜◯◯%に留まり、学生の本質的なニーズを十分に引き出せていないことが課題であった。 課題解決に向けて、私は三点の施策を実行した。第一に、自身の面談を録画して分析した。改善点を抽出し、ヒアリングやコンサルティングに関する書籍や動画で理論を学び、実践に活かした。第二に、社員の面談に同席した。さらに、面談後には積極的にフィードバックを求め、質問方法や対応の幅を広げた。第三に、約◯◯件の求人を研究した。各社の特徴や学生にとっての魅力を整理し、ニーズに即した根拠ある提案につなげた。 その結果、応募率◯◯%以上を安定的に達成し、紹介したすべての企業に応募いただくケースも増加した。単に数値を改善するだけでなく、学生が自らの志向を理解し、納得感を持って意思決定できる面談を実現できた。 この経験を通じて本質的なニーズを引き出し、相手の期待を超える価値を提供する強みを培った。今後もこの強みを活かし、相手の可能性を最大限に引き出せる人材として貢献していきたい。
26年卒 | ビジネス系
オプテージ
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 研究内容（研究しようと思っているテーマ）について（200字）
- ドラマの考察文化について研究しようと考えている。近年、視聴者が物語の展開を予想したり、作品のメッセージを深読みしたりする傾向が強まっている。この行動の心理的要因や意義を探るとともに、考察が話題性を高める宣伝手法として活用される点にも注目する。ゼミで学んでいる広告学の知識を活かし、過去の事例を分析しながら、ドラマ制作側が考察を促す手法とその効果を明らかにし、今後の可能性を検討したいと考えている。
- 志望動機ならびに入社したら実現したいこと（400字）
- 共感力から潜在的ニーズを発掘し、情報通信を通じて、豊かな生活の可能性を広げたいと考え、貴社を志望する。情報通信は社会に不可欠な役割を担う中で、技術の進化に合わせて、お客さまの課題解決や願望実現に貢献できる力があると考える。貴社は「eo」「mineo」などのサービスを通じて、時代に即した価値を迅速に届けている姿勢に魅力を感じた。また、私はこれまで、相手の立場に立って考えることを大切にしてきた。学習塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりの理解度や進捗具合に応じた柔軟な指導を行い、信頼関係を築くことで成果向上を支えてきた。この経験で培った、ニーズを的確に捉える力を活かし、貴社のマーケティングとして新たなサービスや価値を創出したい。特に、見守りサービス「MAMOLEO」のように情報通信を活用した社会貢献性の高い事業に携わり、人々の安心や利便性を向上させることで、より豊かな社会の実現を目指したい。
- 学生時代に最も力を入れたこと（400字）
- 大学のゼミで他大学合同コンペティションに参加し〇〇の指揮をとったことだ。「〇〇するための施策」をテーマに立案・発表を行った。チームとしては優勝を目標に掲げており、貢献と活躍ができるようチームの牽引に全力で挑んだ。しかし、発表構成を練る中で企画の「〇〇」が課題に浮上した。この原因が「〇〇」と「〇〇」だと分析し、二つの施策を実施した。第一に、企画軸を明確に設定し〇〇できるよう改善を重ねた。第二に、施策の実験を提案した。実際に試すことで〇〇の理解を深めることが重要だと考えた。実験による〇〇理解が説得力を高め、実験を通して得た知見から実現可能性を示すことができた。結果的には優勝を逃してしまったが、〇〇へのこだわりや実験まで行う追求心が発揮できた経験だったと考えている。
27年卒 | 総合職
パーソルクロステクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを改行せずに入力してください。 400文字以内
- 私の強みは、改善を重ねて成果につなげる力です。長期インターンの法人営業で、当初アポイントが1件も取れず苦戦し、課題を分析して改善を重ねました。まず、話し方に抑揚がなく自信のなさが表れていたため、社員の方に依頼して対話練習を重ねました。「元気が無ければアポ取れぬ」という助言を機に前向きな対話を意識し、アポイントを取る感覚を掴みました。次に、周囲と同じように架電数を重ねる姿勢を、確率を重視した営業へと改善しました。商談に繋がった企業の共通点を分析し、提案が響く傾向を掴み、成約の可能性が高い企業を見極めて優先的にアプローチしました。また、課題と商材の接点を仮説立てし、次回の架電に活かしました。1件ごとの精度を高めた結果、4か月目に月間アポイント獲得数 ◯◯名中◯◯位を達成しました。試行錯誤を重ねながらやり抜く力を活かし、貴社でも困難な課題に向き合い、価値を生み出して貢献していきます。
- 志望理由を改行せずに入力してください。 400文子以内
- 私が貴社を志望する理由は、組織と人の成長が両立する社会を実現したいと考えたためです。法人営業インターンでSaaS導入提案に携わった際、「エンジニア不足でDXが進まない」という企業の悩みを多く耳にしました。企業成長を支えるのは技術だけでなく、価値を生む人の存在だと痛感し、人材不足が進む時代でも、企業がテクノロジーを活用して成長できる社会を実現したいと考えました。この想いは、高い技術力による課題解決と、人材育成・派遣を通じた労働力創出の両面から社会課題に向き合う責社だからこそ実現できると確しています。また、営業インターンで培った「相手に寄り添い課題を捉える力」を貴社で発揮できると考えています。ヒアリングでは企業研究を踏まえた想定課題を提示し、課題の本質を共に考える対話を重ね、継続的な商談につなげました。この力を活かし課題に主体的に向き合い、最適な提案を通じて顧客の課題解決に貢献していきます。
- 面接で聞きたいことを入力してください。
- ・営業として長く活躍されている方は、どのようにスキルを伸ばし続けていますか？ ・新人社員の方が最初どのような点につまづいて苦労されますか？ ・技術職と営業職が連携してお客様の課題に向き合う際、課題の本質を正確に捉えるためにどのようなコミュニケーションを意識されていますか？
26年卒 | 商品開発・設計
オムロンソーシアルソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください
- 私は台風による停電の経験から、技術を通じて人々の生活の当たり前を守りたいという思いがあります。貴社には確かな実績がありながら、チャレンジのできる環境があります。貴社でなら、自身の志の達成のため、根気強く学び続け、不確実性の世の中でも幅広い領域で社会に貢献し続けられると考えました。
- あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください
- 私の強みは◯◯仕込みの忍耐力です。3歳から習っていた◯◯では、 精神力が鍛えられ、特に忍耐力を養いました。この強みは、中学受験や大学浪人、卒論時などの際に、当初の目標を下げずに達成するため役立ちました。今後も、困難な課題に粘り強く取り組み続け、技術者として成熟したいと考えています。
- あなたが最も注力して取り組んだ/取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください
- 1）取り組んだ/とり組んでいること 現在の大学への入学を目標に、1年間浪人をしたこと 2）きっかけ/背景 自分の状況から達成可能と判断し、両親も応援してくれたため 3）設定したゴール センター試験最低◯◯割、二次試験は解けない分野を0にすること 4）体制・役割 月ごとに目標を決め、必ず達成するように計画・行動すること 5）こだわったこと 不明点は先生にすぐ聞き、その日中に疑問を無くすこと 6）結果・学んだこと 目標大学へ合格。より詳細な目標設定と主体的に行動する重要性
26年卒 | 生産技術
オムロンソーシアルソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください（400字以内）
- 研究テーマは◯◯である。 日本では◯◯が多く、◯◯が問題となっているが◯◯に関する情報は少ない。◯◯の原因とされる◯◯は、耐熱性が高い特徴を持つ。一方で◯◯は耐熱性が低いことが先行研究で解明された。私は、◯◯の構造を比較することで、◯◯がなぜ耐熱性が高いかを調べている。解析の結果、◯◯の構造が関与していると考える。今後はさらに◯◯の耐熱性が高い要因をさらに解明していく。
- あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（140字以内）
- 目標達成のために自ら行動し、継続して努力できることだ。この強みは卒業研究で発揮された。課題は週1ゼミで適格に発表できなかったことだ。そこで友人に研究発表を行い、プレゼン能力の向上を図った。その結果、最高評価を獲得した。
- あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）
- 貴社の技術を通じて、地方の活性化や快適な社会をつくりたい。この思いは、地方で暮らした経験に基づく。その中で、貴社は「ミーモ」や清掃の自動化により地方創生や省力化に携わっている。貴社の技術力は、私の夢を実現するために欠かせないと確信している。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRを教えてください。（300文字）
- 「周りを見る力」である。大学2年生から続けている◯◯アルバイトでは◯◯などの通常業務に加え、後輩の育成に力を入れている。私自身が入社当初、忙しい社員に質問しづらく不安を感じた経験から、後輩が同じ思いをしない環境づくりを意識している。まず日々の業務内容をリスト化して後輩の習熟度を可視化し、業務中の合間に私の方から声をかけて教えている。また、自分の業務中でも後輩が◯◯対応などで困っていたらすぐ声をかけるようにもしている。相手が言葉にしなくとも気づいて自ら行動するところが私の強みである。この姿勢が評価され◯◯にアルバイトの代表として参加させていただいた。
- Sky株式会社への志望理由を教えてください。（200文字）
- IT技術を通じて社会に貢献したいからである。その中で貴社を志望する理由は、独自の技術力と発想で自社開発を行い、社会の基盤を支えている点に魅力を感じたからである。教育現場や企業、行政など幅広い分野で活用されるシステムを手掛け、利用者のニーズに応える姿勢に共感した。貴社のように、他社にはない独自のアプローチで人々の暮らしを支える仕組みづくりに携わり、技術者として社会に貢献したいと考える。
- ご希望されている職種を選んだ理由を教えてください。（200文字）
- 人々のニーズに合った製品を開発して社会貢献したいからである。社会貢献するためには使うユーザーの問題解決が必要不可欠であると考える。貴社の開発職は企画から設計、テストまでを自社で一貫して行っているため、課題に一番近い立場から開発を進めることができる。ただシステムを開発するのではなく、使うユーザーのニーズを汲み取り、それを実現し、世の中に貢献する貴社の開発に携わりたいと考える。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
ディップ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の言念や価値観も記載してください※400〜600文字
- 大学祭実行委員会で約〇〇名が所属するプロジェクトのリーダーを務め、前例のなかった飲食模擬店の出店を成功に導いた経験です。委員会全体の目標は「例年より盛り上げること」でしたが、既存企画は集客面に課題を抱えていました。そこで、私達のプロジェクトが起爆剤となり、委員会に刺激を与えて大学祭を盛り上げたいと考え、模擬店出店を提案しました。 当初、保健所対応など未経験業務が多く役割も曖味で、メンバーの不安から企画が停滞しました。私はメンバーが不安を解消し主体的に取り組む体制づくりを課題と捉え、「全員が役割を持ち運営に関わり、来場者数〇〇店舗中上位◯位を達成する」という目標を掲げて改善に取り組みました。 まず全員と個別面談を行い、得意分野や希望に応じて役割を設計しました。保健所対応は飲食経験者と進め、チームに安心感を与えました。さらに進捗共有の仕組みを導入し、遅れがあれば全員で解決策を考える場を設け、一体感を高めました。 結果、全員が業務を全うしたことで来場者数は全店舗中2位を記録しました。前向きに挑戦できる体制づくりの背景には「個々が力を発揮することで組織の成果を最大化できる」という価値観があります。周囲の力を引き出す姿勢を大切に、貴社でも仲間と協力して成果を生み出し、社会課題に挑みたいと考えています。
27年卒 | ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 弊社をご志望いただいた理由についてご記入下さい。
- 私は、ITを通じて変化の激しい社会の中の人々の生活を支えたいという思いから、貴社を志望しました。学生時代にコロナ禍を経験し、学びの場や人との繋がり等、多くのことをITや通信技術で支えられ、救われました。この経験からITの力を用いて時代の変化に対応しながら人々の生活環境を支えていきたいと考えるようになりました。そして、貴社のナンバーワンにこだわる姿勢への強い共感と「Internet for Everyone」の実現に貢献し、成長をリードしていく存在になりたいと感じたからです。インターンの際に、社員の方々のベンチャー精神や目標に基づいた姿勢、挑戦と成長機会を重視する文化に共感しました。大学時代のアルバイトでは自発的に接客の中で顧客の声を拾い上げ、改善策を提案・実行することで売上や満足度向上に繋げる経験をしました。入社後はこうしたニーズ把握力や課題解決力を活かし、まず営業として顧客に寄り添いながら課題を解決していきたいです。その後は、顧客理解を基盤にマーケティングや新規事業開発に携わり、地域や環境に関わらず誰もが同じ水準で生活を享受できる社会を、革新的なサービスを通じて実現したいです。
- 私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。
- 共感したフレーズは主に2点あります。一つ目は、お客様はもちろん、すべての方との接点で最高のおもてなしをし、ファンになってもらおう。というフレーズです。飲食店アルバイトでお客様のニーズに応えた商品を提案、提供することは勿論、一緒に働いているスタッフを思いやり、仲間が働きやすい環境作りに注力した結果、様々な人から感謝の言葉を頂いた経験があります。この経験から、接点のある全ての人に最高のおもてなしをすることの大切さを実感しました。 二つ目は、S・K・K・R精神を徹底する。というフレーズです。 小学生から現在まで、委員会や執行部の代表、部活の副部長、アルバイトのリーダー等様々なことに積極的に挑戦し、どのポジションでも周りの仲間を大切にし、協力して物事を作り上げることを意識しました。そして目標に対して、肯定的に「やって見せる」というポジティブな思考を常に持ち、取り組みました。この取り組みやマインドにより、どのイベントや目標に対しても悔いのない結果を残すことが出来ました。この経験からS・K・K・R精神を徹底することでどんな困難な状況も創造的な解決策で乗り越え、目標を達成できると実感しました。
- 過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど
- 私は必修科目すべてで成績Sを取得し、学業に全力を注ぎました。座学では講義を受けた日のうちに必ず復習し、要点をノートに整理しました。これにより知識の定着はもちろん、試験直前の効率的な復習につながりました。実験科目では、◯◯精製、◯◯の解析、◯◯やPCRによる◯◯の解析、◯◯の◯◯の考察など多岐にわたる実験に取り組みました。単に手順をこなすだけでなく、得られたデータを深く考察し、仮説を立てて検証することで、論理的思考力と課題解決力を養いました。実験後には手順の改善点を洗い出し、次回に活かすPDCAサイクルを実践しました。これらの経験により、私は単に実行するだけではなく、データに基づく考察と継続的な改善を意識しながら取り組む力を身につけました。今後も業務の本質を読み取りながら論理的に課題を整理し、継続的に解決策を提案・実行できる人として成長していきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | プロダクトプランナー職
LINEヤフー
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 高校生以降～現在までの経験を振り返り、成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。※最大2つまで記載可能ですが、2つ目は必須ではありません。 経験の具体的な内容を教えてください。活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も含めて記載ください。※結果の大小や定量／定性は問いません（500文字） アピールしたい経験【1】
- 他大学合同コンペティションに参加した経験だ。◯◯大学から◯◯チームが参加し、「◯◯するための施策」を立案・発表した。20◯◯年◯◯月に始動し、◯◯月末の本番まで◯◯か月間取り組んだ。チームの目標は◯◯で、個人の目標は「チーム全員が納得できる発表の実現」であった。私は「独創性」を活かし企画の発案者として貢献しながら発表資料の構成・デザインの指揮をとった。しかし、活動が進む中でプレゼンに説得力が欠け、「企画の一貫性の弱さ」が課題に浮上した。私はこの原因が「企画軸の欠落」と「構成の弱さ」と捉え、改善のために2つの施策を実施した。第一に、過去の◯◯を分析し「一貫した軸と評価基準の明確化」の必要性をチーム内に共有した。 これにより、企画の方向性と軸が統一された。第二に、企画のストーリー性を強化し、説得力を高めるため構成を徹底的に練り直した。全員の意見をなるべく聞き、チーム全員が自信に満ちたプレゼンを構築した。結果として◯◯には至らなかったが、審査員から説得力の高さを評価された。この経験を通じて、目標達成には課題を的確に分析し、客観的に戦略を練ることの重要性を学んだ。
- アピールしたい経験【2】
- 大学時代に◯◯ボランティアの一環として、学生向け◯◯体験の企画に挑戦した。20◯◯年◯◯月に授業の一環で◯◯地域に関わる機会があり、そこで若者の減少と第一次産業の衰退という課題を実感した。この状況を改善し、◯◯の自然の豊かさや地元住民の温かい人柄という魅力を活かして地域活性化に貢献したいと考えた。そこで◯◯ボランティアに参加し、20◯◯年◯◯月に学生向けの◯◯体験を企画した。まず、SNSを活用して◯◯名の学生を集め、◯◯や◯◯体験を実施した。学生が◯◯の魅力を直接体感することで、地域への関心を高める機会を創出することを目指した。◯◯体験にすることで◯◯が◯◯過程に継続的に関わる機会が提供できるため、その後も2か月に1回◯◯体験を行い、地域住民と関わる仕組みを構築できた。これにより、若者と地域がつながる場が生まれ、◯◯や地域文化に関心を持つ若者が増えた。この経験を通じて、課題に対して魅力や継続性など多角的な視点で本質的な解決策を考える力と、企画の立案から準備、実施まで遂行する力を磨くことができた。この力を活かしより多くの人々に価値提供できる取組に挑戦していきたい。
- 志望理由と、これまでの経験やあなたの強みがどのように活かせるのかもあわせて記載してください。プロダクトプランナーを志望する理由と今までの経験で活かせる部分（500文字）
- 自分の関わる仕事で世の中を「便利」にしたい という思いがあるからだ。貴社のサービスを利用した際、一つのアプリで多種多様なサービスが完結する利便性に感動し、これこそが私が目指したい形だと考えた。大学の授業でメディアを利用した事業計画書を作成した際、私は「あらゆる媒体に残したメモを一括管理できるサービス」を考案した。情報がSNSやニュースサイトなどに分散しがちな現状を課題とし、それらを一元管理できる仕組みを作ることで、ユーザーにとっての利便性を高めようと考えた。その過程で最も重視したのは「ユーザーにとっての本質的な利便性」であり、機能の取捨選択や収益モデルまで、徹底的にユーザー視点で考えることを意識した。また、日本最大級のユーザーに向けてプロダクトを構築できる規模感の大きさに加え、少数精鋭組織であることで、協調性も大切にできる環境にも魅力を感じた。このように私はユーザー視点でニーズを的確に捉えた利便性を追及しつつ、協調性の高さを活かして、チームとして最適なサービスを提供できると考えている。そして、「便利だ！」と感動してもらえるサービスを企画・グロースしより多くの人に新たな価値を届けたい。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- IBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め具体的に記述（~500）
- 私は、論理的思考力と批判的思考力を活かし、多角的かつ合理的なアプローチで課題解決に貢献したいという思いから、貴社のデジタルビジネスコンサルタントを志望する。大学のリベラルアーツ教育では、幅広い分野を横断的に学ぶことで、一つの視点や領域にとらわれず多様な知見や価値観を身につけ、論理的・構造的に物事の本質を見抜く力を養ってきた。さらに、高校時代の英語ディベートでアタッカーとして相手の論理の隙を突く役割を担った経験や、ディスカッションを重視する大学の授業で問いを立て対話を深めた経験を通じて、批判的思考力を磨いてきた。これらを活かし、異なる立場や背景を持つクライアントやステークホルダーの意見を論理的に整理し、客観的で多角的な視点から課題を捉えることで、社会や組織の変革を支える“触媒”としてデジタルの力を活かした新たな価値創出に貢献したい。貴社の「世界をより良く変えていくカタリスト」というパーパスのもと、インクルージョンを重視する環境で、テクノロジーと人々の知恵をつなぐ架け橋として貢献していきたい。
- 「Growth Minded(成長志向)」か「Team Focused(チーム重視)」か
- Growth Minded(成長志向)
- さらなる成長を求めて何かをやり切った経験「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」（~500）
- 私〇〇において大きな成長を目指し活動を続けた。小中学生の頃は地元に女子選手がほとんどおらず、初めて全国大会へ出場した際に全敗という大きな挫折を経験し、井の中の蛙であったことを痛感した。この悔しさをきっかけに「全国で活躍できる選手になる」と目標を掲げ、練習スタイルを大きく改めた。全国の強豪選手たちを意識した格上の相手と積極的に試合を重ね、〇〇に注力した。その結果、高校2年で団体全国優勝、個人全国5位という成果を収めることができた。大学でもさらなる高みを目指したが、〇〇部がなく、大会に出場できないという壁に直面した。そこで、他大学のインカレ〇〇部に加入し大会出場の機会を確保した。当初はブランクや関東の強豪選手の層の厚さから結果を残せなかったが、〇〇講師のアルバイトを始め、日常的に〇〇に触れ続ける工夫を行った。その結果、大学3年で関東大会準優勝を果たすことができた。この経験から、困難な状況でも課題を見極め、自ら工夫し行動して環境を切り拓く実行力を培うことができた。今後もこの姿勢を活かし、挑戦の機会を逃さず、自ら行動して成果をつかみ取りたい。
IT・通信の本選考の選考体験談
26年卒 | 総合職
アシスト
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員の人柄に一番惹かれたのに加え、こんな社会人になりたいと思える方が多かったから。人事の方やサポートしてくださった社員の方の協力があったからこそ、自分のやりたいことを一番具体的に納得感を持って表現できたと感じる。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 総合職
アシスト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- エンジニア統括部長と営業統括部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後簡単な説明があり、面接室に案内され面接スタート。逆質問を経て終了。
- 質問内容
- IT業界を志望する理由。 アシストへの志望動機。 入社したらやりたいことはなんですか。 企業理念を読んだ感想。 企業理念について何か質問はあるか。 企業理念を読んで自分の考えと違うと思ったことはなんですか。 逆質問 正直緊張で噛んだシーンも多く、鋭い質問に的確に返せていない場面も多かったと思う。しかし、ここまで来れた自分の考えを信じて、結論ファーストで返せれば及第点だと腹を括って発言していた。
26年卒 | 総合職
アシスト
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 二次面接通過者に向けた最終面接対策のための面談
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 特になし
- 質問内容
- ・◯◯という商材は◯◯という使い方で合ってる？ ・◯◯という商材の部門メンバーはどんな雰囲気？ ・◯◯という商材は初配属から関われる？ など 最終面接に向けて自分の話すことをよりブラッシュアップできるとてもありがたい機会だったため、より自分の話に具体性を持たせられるような質問を多くした。
26年卒 | 総合職
アシスト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- エンジニアのマネージャー、営業のマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後は待合室のようなところで社員の方と雑談
- 質問内容
- 自己紹介 ・雑談 ・学生時代力を入れたこと（自信のあるやつ） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自己PR ・自己PRの深掘り ・アシストでやりたいことは？ ・逆質問 パーソナルな質問は一般的な面接と変わらないと思う。 アシストでやりたいことに関する回答は、事前にアシストが取り扱っている商材を調べ、「その商材を使って◯◯したいです」といったものにした。
26年卒 | 総合職
アシスト
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一般的なオンラインGDと同じです。
- GDのテーマ・お題
- 架空のお客様に対して最適な商材を選び、各班ごとにプレゼン
- GDの手順
- アイスブレイク 班に分かれ1人代表者（全てのアポに参加する人）を決める 1回目のアポ（お客様と代表者と他の班員一人） 班に戻り会議 2回目のアポ（お客様と代表者と他の班員一人） 班に戻り会議 3回目のアポ（お客様と代表者と他の班員一人） 班に戻り会議 4回目のアポ（お客様と代表者と他の班員一人） 班に戻り会議 最終プレゼン
26年卒 | 総合職
アシスト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業部から期間限定で異動されてきた人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomで待機
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと（なるべくESで書いていないもの） なぜそれを始めたのか 課題 施策 結果 失敗したこと 解決策 結果 この学生時代に力を入れたことの学びを一言で言うと？ 逆質問 ESで書いた学生時代に力を入れたことは二次選考までとっておいて欲しいと言われ、かなり焦った。あまり準備していない中学や高校時代のことを中心に話すことになり、動揺はしたがおかげでありのままの自分を出せたと思う。 拙い返答ばかりしてしまったが優しく傾聴し、引き出してくださった。
26年卒 | 総合職
アシスト
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 対策方法
- spiなどの参考書を使用して対策をしていました。基礎レベルの本を一周しておけば問題ないです。
26年卒 | 総合職
富士フイルムシステムサービス
内定 本選考
同志社大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分の就職活動の軸と会社の社会インフラを支える事業内容が一致すると考えたから。また、社員の方の温かい雰囲気や若手でも挑戦できる風土に魅力を感じ成長できる環境だと感じたから。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
26年卒 | 総合職
富士フイルムシステムサービス
面接 本選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方（男性）、役員クラスの方（女性）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 別室に案内され交通費の精算をし、その後自己紹介で話すテーマを与えられ、面接室に案内していただいた。
- 質問内容
- 自己紹介（自分が会社に提供できる価値について言及） 学生時代に力を入れた事、自己PRの深堀（1，2次面接とあまり変わらずの印象） 逆質問（役員の方がいた為、長く働いていてやりがいのあった事などを質問した）
26年卒 | 総合職
富士フイルムシステムサービス
面接 本選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の女性の方、公共事業本部の部長クラスの方（男性）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom入室後人事の方から面接官の方の説明があり、その後面接官の方が入室されはじまる。
- 質問内容
- 自己紹介（自己PRを絡めて） 会社で実現したい事（お客様に寄り添ったサービスがしたいといった） 派生質問（お客様の最も望むサービスとは） その後は（システム導入後のことについて、会社のサービスを例に出した）