IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信の本選考のクチコミ
IT・通信の本選考の選考対策について知る
IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | インフラストラクチャー・サービス・エンジニア（Technology Lifecycle Services）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 私が貴社で成し遂げたいことは、「社会の当たり前を根底から支え、顧客が新たな挑戦に踏み出せる環境を創り出すこと」である。あらゆる活動がデジタル化された現代において、ITインフラの停止は社会に致命的な影響を及ぼすため、その安定稼働は不可欠だ。だからこそ、トラブル後の事後対応にとどまらず、複雑なシステム全体を俯瞰し、障害を未然に防ぐことで顧客のビジネスを守り抜くTLS部門のエンジニアを強く志望する。入社後は、技術や知識の習得に貪欲に取り組むとともに、現場での顧客との対話を何より重んじたい。綿密なコミュニケーションを通じて言葉の裏にある潜在的な課題やニーズを汲み取り、相手に寄り添いながら先回りした解決策を提案することで、厚い信頼関係を築くテクニカル・サポートとしての役割を果たしたい。将来的にはプロジェクト・マネージャーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーの力を結集し、チームで顧客のビジネス成長を牽引したい。単なる技術提供にとどまらず、技術と人を繋ぐ架け橋となることで、社会をより良く変革していく貴社の「カタリスト」としての使命を果たしたい。
- BMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 Team Focused（チーム重視） 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- 大学2年時、◯◯人規模の◯◯サークルの主将として、チームで学内戦上位進出という目標に取り組んだ経験である。代替わりのタイミングで、後輩への置き土産として「学内戦優勝」を目標に掲げて練習強度を上げたところ、サークルに「楽しさ」を求める層から反発を招き、練習参加率が低迷するという課題に直面した。「勝利志向」と「楽しさ重視」の価値観の違いにより、チームが二分してしまったのである。私は、まず議論の場を設け、異なる意見を持つメンバーの主張を一切否定せずに傾聴した。その上で、組織の方向性を統一するには、各々が主体的に動ける環境づくりが重要だと考えた。具体的には、楽しさを重視する反対派のメンバーに対し、「楽しさと強度の両立を狙う練習メニューの考案」や「練習後のイベント企画」、「全体へのリマインド」といった役割を任せ、チーム運営の中核に巻き込んだ。私自身は全体の調整役として日々の対話を徹底した。その結果、各々が自発的にチーム目標のために動くようになり練習の参加率も向上。熱量の方向性が一つに統一されたことで、サークル史上初のベスト4進出という快挙に繋がった。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
- 私の強みは、行動を通して信頼を獲得する力である。留学時、◯◯を創設した。ゼロから選手を集めるため、地域のグラウンドに何度も通い詰め、ひたむきなプレーや前後の準備を通して実力と熱意を伝えた。そして寮に招き食事を振舞い、対話の場を設けることで、チーム立ち上げへの想いに共感を得ることで、信頼を一人ずつ勝ち取った。その結果、◯◯人のメンバーが集結し、学内リーグ準優勝を果たした。
27年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください
- 私の強みはデータと対話から潜在課題を特定する力だ。会員制サービスで退会を望む顧客に対し、言葉と利用記録の矛盾から仮説を立て対話を重ねた。真因を解決し、笑顔で退会を撤回された時は嬉しかった。
- 学業について意識して取り組んだことは何ですか
- 大学の研究室で、プログラミングを用いたデータ処理と分析に注力した。研究では直感に頼らず、客観的データに基づく論理的な仮説検証を泥臭く実行した。処理中に数値が限界を超過し、深刻なエラーが発生する壁に直面した。不具合に対し、手当たり次第なコード修正は意図的に避けた。どの変数が干渉しているかを分析し、客観的事実から論理的に仮説を立てた。全体の比率を保ち適正値に収める最適化処理を実装し、地道な検証サイクルを回した。結果としてエラーのない正常な出力に成功し、心から嬉しかった。見えない課題を分析し、粘り強く根本解決へ導く実行力を学んだ。
- IT業界に興味を持ったきっかっけを教えてください
- 事実と対話で潜在課題を特定し、最適な仕組みで解決を導くITの力に惹かれたからだ。会員制サービスの接客で、退会を望む顧客を担当した経験が契機となっている。顧客は多忙と語ったが、システム上には頻繁な利用記録が確実に存在した。言葉とデータの矛盾から真の理由を推測し対話を重ねた結果、周囲と比べ成果を実感できない意欲低下が真因と判明した。顧客が一人で深く悩んでいた事に気づけなかった自分が悔しかった。そこで他者との比較を排除し、過去の自分との比較に焦点を当てる解決策を提案した。短期目標を設定して進捗を可視化する仕組みを作り、隣で寄り添い伴走を約束した。結果として顧客は安堵し、笑顔で退会を撤回してくれた瞬間は心から嬉しかった。この経験から事実と対話で真の課題を抽出し、ITの力で人々の悩みを根本から解決したい。
27年卒 | システムエンジニア
キリンビジネスシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、チームの課題を自分事として捉え行動する、当事者意識をもって取り組む力です。大学2年生の夏、9人のチームで◯◯に参加しました。炎天下でのセメント作りの作業において、他のメンバーが疲労困憊している様子を目にした際、私は「何かできることはないか」と当事者意識を持って考えました。そこで「仕事変わろうか」と積極的に声をかけたところ、最初は遠慮するメンバーもいたものの、次第に交代することが増えていきました。その後、周囲のメンバーも私の行動に触発され、自然と助け合いの輪が広がりました。結果として、チーム全体の団結力と士気が向上し、その日のミーティングでは、この取り組みを継続していこうと高く評価されました。この経験から、組織の課題に対して傍観者ではなく当事者として積極的に向き合うことで、チーム全体にポジティブな変化をもたらすことができると学びました。
- 学生の間で最も力を入れたこと（400字以内）
- 私が学生時代に最も注力したことは、大学2年生の夏に参加した、◯◯でのチームの関係構築である。活動初期では1年生と3年生の間に壁があり、信頼関係が希薄だった。9人という小さな組織において、信頼関係はパフォーマンスにも影響を与えると考え、メンバー全員が協力できる体制を構築することを目標に掲げた。具体的には、作業中に自身のタスクだけでなく、全体を観察し、声をかけて場を和ませることで交流を促進した。また、作業時間外では普段とは異なるアプローチで積極的に自己開示を行い、メンバー間の心理的距離を縮めた。その結果、作業中には自然と助け合いの輪が生まれ、予定日より◯◯早く完成することができた。この経験から、相手の状況を察知して先回りして動くことの大切さを学んだ。今後も、チームの状況を把握し、必要な役割を主体的に担うことで組織全体のパフォーマンス向上に貢献したい。
- 周囲と協力をしながら成し遂げた経験（400字以内）
- 大学3年生の夏に参加した◯◯で、7人チームの班長としてチームで協力しながら活動を最後までやり遂げたことだ。1つ前の◯◯でリーダーとして失敗した経験から、自分の役割は先頭に立つことではなくチーム全体が同じ方向を向けるよう支えることだと理解していた。そこで積極的にアイデアを出して引っ張ることが得意なメンバーにその役割を任せ、自分はそのアイデアを実行しながら他の班員にも意見を求め、全員が納得した上で次の行動を決定する役割を担った。また作業の休憩中や移動中に積極的に話を振ることでメンバー間の信頼関係を築くことに注力した。それぞれの強みを活かした役割分担をすることで、チーム全体の雰囲気が終始良好に保たれた。結果として班員から感謝の声をもらったり、翌年以降のサークル継続参加者も前回より増えた。この経験から、チームで成果を出すためには全員が納得して動ける環境を作ることが重要だと学んだ。
27年卒 | 営業職
富士ソフト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技を記載してください。
- 趣味は部活動の影響から◯◯で、現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まり◯◯機会を大切にしている。表現する楽しさや仲間と一体になる感覚が魅力で、自身の心をリフレッシュさせる特別な時間になっている。
- 自己PRを記載してください。
- 私は課題を的確に把握し、柔軟かつ多角的に実行に移すことができる。 ◯◯と◯◯の課題解決を目的とした◯◯の企画運営に挑戦した。しかし開催にあたり、不良品が集まるリスクや十分に参加者が集まらない可能性という課題があった。そこで私は企画責任者として、約◯◯人にアンケートを実施し、明確なルールを設けた。さらにこの企画が家庭の負担だけでなく、環境負荷の軽減にも繋がることを伝えるポスターを作成した。結果◯◯人以上の方が訪れ、今後も継続的に実施される企画へと導くことができた。
- 富士ソフトを志望する理由を記載してください。
- ゼミでの統計、データ分析の経験から課題を捉え、再現性のある解決策を形にできる仕事に惹かれたからだ。研究では仮説を立てて分析し、根拠に基づいて課題を明らかにしてきた。このプロセスを通じ、業務や社会課題に対しても技術を用いて解決する仕事に携わりたいと考えるようになった。中でも独立系SIerとして特定の製品や業界に縛られず、課題に応じて最適な技術を組み合わせて価値提供を行っている貴社に魅力を感じ志望する。
27年卒 | システムエンジニア
日立ソリューションズ・クリエイト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200字以下）
- ◯◯でのチームの信頼関係構築だ。当初は1年生と3年生の間に壁があり信頼関係が薄かった。関係性を高めることで作業にも好影響が出ると考え、行動した。作業中には全体を観察して声をかけて場を和ませたり、作業外では普段とは異なるアプローチで自己開示を行い、メンバー間の心理的距離を縮めた。その結果、作業中には自然と助け合いの輪が生まれ、予定日より◯◯早く完成することができた。
- IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください。（300字以下）
- 私がIT業界に興味を持ったきっかけは、◯◯で直接支援の限界を感じたことだ。◯◯に参加し、目の前の人を支援することにやりがいを感じていた。しかし、学生は長期休みにしか参加できないことや携われる課題解決の規模も小さいとも感じた。自分がいるときだけ、目の前の人だけしか支援できないことに限界を感じ、もっと多くの人を継続的に支えたいと考えるようになった。ITは社会の基盤として目の前の人だけでなく関わる多くの人を、自分たちがいなくてもシステムが残ることで継続的に支えることができると考える。そのためIT業界なら自分が◯◯で感じた課題を解決できると思い、志望した。
- 志望動機をご記入ください。（300字以下）
- 日立グループの案件だけでなく自社独自の案件にも取り組み、幅広い業界のお客様を支えられる点に強く惹かれ志望した。◯◯を通じて限界を感じた経験から、幅広く人々や社会に貢献したいと考えるようになった。貴社は金融・社会インフラ・公共・産業など幅広い業界のお客様のビジネスを支えており、自分の想いを実現できると考えた。また上流から下流まで一貫してお客様に関わる環境は、長期的に伴走しながら貢献したいという自分の志向とも合致している。さらに説明会の中でグローバル人材の育成に力を入れていると伺い、自分の語学力を活かすことできると考え、会社の志向と自分の志向と能力が一致する最適な環境だと考えている。
27年卒 | 事務
トランスコスモス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。 会社に対する志望理由だけでなく、事業や職種に関する志望理由があるとなおよいです。
- 私は、企業に寄り添い長期的な信頼を築ける環境で働きたいと考え、貴社を志望する。貴社はBPO・CX事業を通じ、お客様企業の課題を自分ごととして捉え、人と技術を組み合わせながら業務プロセスを共に作り上げていく点に魅力を感じた。飲食店でのアルバイトリーダーとして、厨房とホールの連携不足という課題を自分ごととして受け止め、改善に取り組んだ結果、顧客満足度の向上と売上増加につなげた経験がある。この経験から、業務を自分自身の課題として引き受ける姿勢の重要性を学んだ。貴社のオペレーション業務を通じ、お客様企業の事業基盤を裏側から支え、長期的な信頼関係の構築に貢献したい。
- 学生時代最も力を入れて取り組んだことは何でしたか。その中で苦労したことや工夫したことについてそれぞれ具体的に述べて下さい。 また、経験を通じて感じた自身の強みや弱み、または経験を通じて学んだことや、成長したと感じることを具体的にご記入ください。
- 学生時代に力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策に取り組みました。しかし、施策はなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数◯◯名増加・昨年比◯◯円増の売上につなげることができました。この経験を通じて、仕組みをつくるだけでなく、人を動かすことの難しさと大切さを学びました。
27年卒 | 営業職
TISI
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 応募職域を選択してください。
- 営業
- 上記でその職域を選んだ理由を記載してください。（200文字以下）
- 顧客の課題を起点にエンジニアと連携し、ITソリューションを通じて事業成長を支えたいからです。◯◯でのアルバイトでは、お客様のご要望に合わせた最適な提案を行うことにやりがいを感じてきました。貴社の営業はマーケティングから提案、導入後の価値提供まで関わり、顧客と長期的な関係を築く役割だと理解しています。傾聴力を活かして顧客の本質的な課題を引き出し、エンジニアと協働して価値を届けたいです。
- アルバイト経験をご記入ください。（50文字以下）
- 大学1年から塾のサポートスタッフ、加えて3年から◯◯の◯◯として働いています。
27年卒 | システムエンジニア・プログラマー・ネットワークエンジニア・データベースエンジニア
第一コンピュータリソース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技（120文字以内）
- 趣味は音楽鑑賞です。ジャンルを問わず幅広く聴き、よく家族や友人と一緒にライブも楽しんでいます。特技は約◯◯年間続けたピアノです。毎日コツコツと練習を重ね、難易度の高い曲にも挑戦してきました。中学では、合唱コンクールの伴奏を◯◯年間務めました。
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは傾聴力です。相手の立場に立って思いを汲み取り、行動につなげることで信頼関係を築くことができます。この強みは、◯◯のアルバイトで発揮されました。店舗が駅構内にあるため、幅広い年齢層かつ多様なニーズを持つお客様と日々接しています。そうした中で、電車の時間を気にして急いでいる方や、豊富なメニューに迷いながらも十分に納得しきれない様子で注文される方が多いと感じました。そこで、何気ない言葉や表情からニーズを捉え、急いでいる方には提供時間を明確に伝えた上で最適な商品を提案し、迷われている方には好みを引き出す質問を重ねるなど、一人ひとりに合わせた提案や声かけを心がけました。その結果、笑顔と共に「いつも丁寧にありがとうね」といった言葉をいただけるようになりました。このように、相手の立場に立って思いを汲み取り、行動につなげて信頼関係を築くことのできる傾聴力が私の強みだと考えています。
- 学生時代の取り組み（400文字以内）
- 塾のサポートスタッフのアルバイトに尽力しました。私が所属する◯◯では、当初、スタッフと生徒との心理的な距離があり、それは関わる機会が限られていてスタッフの人柄や思いが生徒に伝わっていないことが原因でした。そこで他のスタッフに呼びかけ、私たちについて紹介する「◯◯」の作成・配布を企画しました。初めは生徒からの反応が少なく不安でしたが、笑顔での挨拶や声かけを重ねることで、徐々によい反応が見られるようになりました。また、それらをスタッフ間で共有することで、チームでの発信を継続できました。これまで計26号を発行した結果、たよりをきっかけに生徒から話しかけられる機会が増え、学校生活や受験勉強の相談まで受けるようになりました。合格体験記に「スタッフの存在が支えになった」と書いてもらえたことは最高の思い出です。この経験から、周囲を巻き込んで主体的に行動することの重要性を学びました。
27年卒 | 事務系総合職
中電シーティーアイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技について記述してください。（200文字以下）
- 趣味は音楽鑑賞です。クラシックからバンドミュージック、K-POPまでジャンルを問わず音楽が大好きです。休日は、友人や家族と一緒にアーティストのライブを楽しんでいます。特技は約◯◯年間続けたピアノです。毎日コツコツと練習を重ね、難易度の高い曲にも挑戦してきました。中学では、合唱コンクールの伴奏を3年間務めました。1・2年のクラス合唱では、クラスメイトと心を一つにして◯◯を受賞しました。
- 当社へ入社したい志望理由、および志望職種でどんな仕事をやりたいかなどを記述してください。（400文字以下）
- ITを通して社会を根底から支えたい、という夢を実現できるからです。塾のアルバイトでは、勤怠やテキスト管理が電子化され、在庫確認や集計作業の手間が大幅に削減されました。生徒対応により集中できるようになり、ITは業務の効率化にとどまらず、人が本来向き合うべき価値創出を支える基盤であることを実感しました。こうした経験から、ITの力で企業と社会を下支えしたいと考えるようになりました。中でも貴社は、中部電力グループのIT中核として企画から保守・運用まで一貫して関わり、事業に長期的に伴走されている点に魅力を感じています。電力という社会インフラを支える安定運用を担いながら、DXやデータ活用に挑戦されている姿勢にも強く惹かれています。入社後は、傾聴力を活かして社員一人ひとりの声に耳を傾け、高度なIT人材が挑戦し続けられる環境を人事として整えることで、貴社の持続的成長を人の側面から支えたいです。
- 学生時代やこれまでの経験において、今のあなた自身を作り上げたエピソードを記述してください。（学生時代に力を入れたことなど）（400文字以下）
- 塾のサポートスタッフのアルバイトに尽力しました。私が所属する◯◯では、当初、スタッフと生徒との心理的な距離があり、それは関わる機会が限られていてスタッフの人柄や思いが生徒に伝わっていないことが原因でした。そこで他のスタッフに呼びかけ、私たちについて紹介する「◯◯」の作成・配布を企画しました。初めは生徒からの反応が少なく不安でしたが、笑顔での挨拶や声かけを重ねることで、徐々によい反応が見られるようになりました。また、それらをスタッフ間で共有することで、チームでの発信を継続できました。これまで計24号を発行した結果、たよりをきっかけに生徒から話しかけられる機会が増え、学校生活や受験勉強の相談まで受けるようになりました。合格体験記に「スタッフの存在が支えになった」と書いてもらえたことは最高の思い出です。この経験から、周囲を巻き込んで主体的に行動することの重要性を学びました。
27年卒 | 総合職
KADOKAWA
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 希望職種にて、具体的に提案したい企画または、やりたいこと、実現したいことをご記入ください。
- 私は、◯◯を起点とした「リメイクドラマ」を成功させ、KADOKAWAのメディアミックスをグローバルに最大化したいです。具体的には、世界的人気作◯◯を日本版として制作することを提案します。本作の強みは王道の多幸感であり、日本の日常に馴染むよう舞台設定をローカライズすることで、幅広い層の共感獲得を狙います。宣伝面では、TikTokやInstagramのリール、YouTubeショートに特化した「縦型切り抜き動画」を戦略的に投下します。スマホネイティブ世代へ「一気見」や「すぐ見たい」という感情を、日常的に作り出し、SNSでの話題性をそのまま自社のタテスクコミックや角川文庫の売上へと繋げます。映像化をゴールとせず、配信・出版・海外展開を横展開し、IPの価値を最大化するコンテンツプロデュースを実現し、より多くの人に見てもらえる作品作りに関わりたいです。
- 弊社を志望とする理由を教えてください。
- 私は「人生を動かす物語を世界中に届けたい」と考え、貴部門を志望します。 高校時代に◯◯に深く感銘を受け、何度も救われた経験から、その背景にある文化や言葉を深く理解したいと考え、大学での◯◯を決意しました。実際に現地へ足を運び、撮影地を巡る中で、一つの作品が国境を越えて人の行動や人生の選択までも変えてしまう圧倒的な影響力を肌で感じました。 この原体験を活かし、多様なIPを擁する貴社で、言語や文化の壁を越えるコンテンツを創出したいです。特に、専攻で培った視点を活かした◯◯、ファンの熱量を最大化させるグローバルな宣伝戦略に挑戦したいと考えています。 「一人の人生を変える物語」を、メディアミックスという手法で世界規模の熱狂へと広げ、KADOKAWAのコンテンツを世界の隅々まで浸透させる架け橋になりたいです。
- 自分が成長できた経験、エピソードとそれによりどのような変化が起きたかも合わせてご記入ください。
- 私は◯◯を通じ、何かに夢中になる幸福感と、それを戦略的に捉える視点を養いました。 滞在中は、◯◯と同じ景色を見て、同じ味を共有することに没頭しました。現地のファンと同じ体験を分かち合う中で、言語や国籍を問わず「夢中になれるものがある幸せ」は世界共通であり、コンテンツが「体験」や「場所」と結びついた瞬間に、ファンの熱量は最大化すると確信しました。何かに没頭し、心が満たされる輝きは、人の行動を突き動かす最大のエネルギーになると肌で感じたことが、私の大きな収穫です。この経験から、私は単なるファンで終わらず「この幸せを世界中に仕掛けたい」と考えるようになりました。現在は、ファンがどの瞬間に幸福を感じ、何に没頭したくなるのかを客観的に分析し、導線を設計する力を磨いています。「好き」が持つ人生を彩る力を信じ、貴社で世界中の人々を夢中にさせる新たな熱狂を創出したいです。
IT・通信の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合コース
ミライト・ワン（旧：ミライト）
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- エンジニアなどの現場系への配属が多いのを知り、営業などの事務系を想定していた自分にとってはミスマッチが起こりやすいと感じたから。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 総合コース
ミライト・ワン（旧：ミライト）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 2人とも50代くらいの男性だった。役職は人事部長などのクラスだった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接会場に着くと、若手の人事の方が交通費精算や面接の説明をしてくださった。また、雑談なども交えて本番前の緊張を和らげてくれた。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 志望動機（どの部門に興味があるか、理由） 自己PR 大学・学部に入学した理由 逆質問 最後に一言 全体的に変わった質問はされなかった。また、雑談を交えつつの面接だったので比較的リラックスして受けることができた。
27年卒 | 総合コース
ミライト・ワン（旧：ミライト）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事1人と中堅〜ベテラン人事1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに接続して、面接が終われば退出ボタンを押して終了
- 質問内容
- ESのことをメインに聞かれた。学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PRなど。学生時代に力を入れたことに関しては、なぜそれを始めようと思ったのか、なぜ続けようと思ったのかなどが聞かれた。そのため、テンプレを暗記するのではなく、自分の過去に対して「なぜ」という部分をしっかり考えておくおくことが大事だと思った。
27年卒 | 総合コース
ミライト・ワン（旧：ミライト）
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳しくは覚えていないが、就活をしていればよく見るタイプのwebテスト（おそらくSPIか玉手箱）
- 対策方法
- 書店などで販売しているテストセンターやwebテスト対策用の赤い本を勉強した。
27年卒 | エンジニア職
アバナード
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 技術力を磨きながらキャリアを積める会社であると、面接を通して改めて確認できたため。会社の強みなども具体的に理解でき、安心材料に繋がった。また、社員と社内の雰囲気が良く、口コミ通りの外資らしい空気感があり、働きやすそうだった。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | エンジニア職
アバナード
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- エンジニア（マネージャー以上）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、数人の学生が同じ部屋に集められ待機。その後個室に案内され、面接スタート。終了後はお見送りいただきそのまま解散。
- 質問内容
- ・一次、二次面接で聞き足りなかった部分の質問 ・ITコンサルの企業であることもあり、顧客とのコミュニケーションに関する自信があるか。 ・どういう仕事がしたいか、想像しているキャリアパスなど ・就活状況 ・逆質問
27年卒 | エンジニア職
アバナード
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- エンジニア（マネージャー）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらTeamsに接続語、即開始
- 質問内容
- ・アピールポイントを含めた自己紹介をお願いします。 ・アバナードの志望動機 ・履歴書に書いた経験の深堀り ・その他学生時代に力を入れたことについての深堀り ・入社後、どういうことにチャレンジしたいか、キャリア形成含めた展望 ・失敗した経験、そしてそれをどうやって克服したか ・逆質問
27年卒 | エンジニア職
アバナード
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらTeamsに入室し、即開始
- 質問内容
- ・エンジニア職での希望で間違いない？ ・簡単で大丈夫なので、自己紹介をお願いします。 ・所属大学での学習内容についての確認 ・アバナードのエンジニア職のどの辺りに魅力を感じて応募した？ ・どこの部署に興味ある？ ・テックスキル・知識量について
27年卒 | 総合職（営業職、技術職、スタッフ職の職種別選考）
インターネットイニシアティブ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- もともと第一志望の企業であったが、「営業職は文系の学生からの応募が多い中で、文系であるのにもかかわらずIT技術に強い興味をもち、実践していることを評価されていた」というような高評価をいただいていたことと、インターネット接続事業者のパイオニアとして高い技術力を持つ企業に入社できることに魅力を感じたため。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職（営業職、技術職、スタッフ職の職種別選考）
インターネットイニシアティブ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 執行役員1名、人事担当者1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始15分前に飯田橋の本社2Fで受付を済ませ、会場で待機していた。開始時間から5分ほど遅れて面接が始まり、面接時間が30分の予定であったが15分ほどで終了し、帰宅した。
- 質問内容
- エントリーシートの内容から、自己PRで挙げた学園祭実行委員としての活動にかんする質問がなされたほか、やはりどのような経緯でサーバーの構築を始めたのか、就職して資金力がついたらどうしたいかについて問われた。また、なぜIIJなのかということを問われたので、独立系の通信事業者兼システムインテグレータとして、信頼性の高いサービスを提供したいという旨の回答をした。