IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信の本選考のクチコミ
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IT・通信の本選考の選考対策について知る
IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネス職
ラクス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）
- 飲食店でおもてなしリーダー長として顧客満足度向上に取り組みました。当時はスピード重視の風土から接客が軽視され、満足度は45％と低迷していました。店舗の目標が「遠くからでも足を運びたいと思われる◯◯へ」であったため、自分がどう貢献できるかを考え、接客改善に挑戦しました。そこで自ら接客向上チームを結成し、まず原因をデータ分析と現場観察で特定し、スタッフ配置の最適化やロールプレイング研修を導入しました。活動中には前例にない、ミャンマー・中国出身スタッフが加わり、文化的背景を活かした新たなおもてなしが生まれ、私は彼女らを店長に推薦し、多様性豊かなチームを構築しました。その結果、5か月で満足度は65％へ上昇し、地域から愛され遠方からも足を運んでいただける店舗づくりに貢献できました。この経験を通じ、現場の困難な課題にも前向きに取り組み、発想と実行力で成果につなげる力を磨きました。
- ラクスが新卒の皆さんに求める4つの姿勢の中からあなたが最も共感するものを1つ選び、その理由をご自身の具体的な経験を交えて教えてください。（400字以内）
- 私が最も共感する姿勢は「チームで成果を出すことを大切にする」です。◯◯でマネージャーを務めた際、国籍や年齢の異なる様々なバックグランドを抱えている多様なスタッフと共に働いていました。文化や言語の壁がある中で、一人ひとりに合わせた伝え方を工夫し、日々の挨拶や声かけを大切にすることで信頼関係を築くことを心がけました。その結果、互いに安心して意見を出し合える雰囲気が生まれ、現場の改善活動や教育も活発に進むようになりました。特に外国籍スタッフの視点から新たな接客方法が提案され、それを取り入れることでお客様からの評価が高まった経験は、チームの力で成果を最大化できることを実感させてくれました。この経験を通じて、多様な仲間を尊重し合い、協力して取り組むことが大きな成果につながると学びました。今後もチームの強みを引き出し、成果を共に高められる人材でありたいと考えています。
27年卒 | システムエンジニア
かんぽシステムソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- 学業で取り組んだことは、情報セキュリティ分野です。急速に進化するICT技術において、セキュリティはすべての基盤として欠かせないと考えたからです。◯◯の授業では、構築した◯◯システムに多様な手法で攻撃を行うことで、適切な対策を実装しました。仕様変更に直面した際も、仲間と連携しながら柔軟に対応し、安全性を重視した構築経験を通じて、状況に左右されない堅牢な設計を追求する姿勢が身につきました。
- プログラミング・統計解析・データ分析の経験を有と答えた方は、可能な限り詳細を記述ください（500文字以内）
- ◯◯の講義でPythonを2年間、Javaを1年間、C言語を半年間経験しました。特にPythonに注力し、pygameというライブラリを利用したゲームの共同開発に取り組みました。このプロジェクトでは、Anaconda Promptで仮想環境を構築し、Gitでバージョン管理しながら、チームでの企画、設計、実装、コードレビューまでの一連のプロセスを経験しました。プログラム開発中、担当した機能が思うように動作せず進捗が滞る困難がありました。そこで、2つの実装方式を考え、チームメンバーを巻き込んでテストを行い、最適な解決策を見つけました。仲間の力を借りながら自分の役割をやり遂げ、チームのありがたさを感じ、目標達成に貢献できた喜びを感じました。この経験から、技術的な知識だけでなく、チームで困難を乗り越えることの楽しさや、他者の意見を柔軟に取り入れることで、より効率的な解決策を導き出せることを学びました。変化の激しいIT分野でチームの一員として粘り強く課題解決に取り組んでいきたいと考えています。
- 志望動機（400文字以内）
- 私が貴社を志望する理由は、大規模なシステム開発と、新たな挑戦を両立できる環境に魅力を感じたからです。◯◯の設立など、DXやクラウド化を積極的に進める貴社の姿勢に強い関心があります。◯◯で、大規模システムの維持管理と並行して、マーケティング戦略も手がけていることを知り、未来を見据えた事業展開に貢献したいと強く思いました。◯◯ではシステム構築に取り組み、脆弱性のないシステム構築方法を学びました。グループメンバーの遅れが発生した際には、ペアプログラミングを導入し、チームで課題を乗り越える経験をしました。この経験で培った課題解決能力とチームで働く力を活かし、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提案できるエンジニアになりたいです。入社後は、日本の生活を支える貴社の大規模システムに携わり、安心・安全なサービスを提供することで、社会に貢献したいです。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技
- 趣味はキャンプです。家族で始めて以来、今も準備を含めた一連の過程を楽しんでいます。特技は計画を立てることです。日々の予定や勉強、旅行計画も手帳で管理しており、タスクを可視化して効率よく進められます。
- 会社の志望理由
- 仲間と助け合いながら挑戦できる環境に惹かれたためです。ICTソリューション事業とクライアントシステム事業で情報を共有し、幅広い知見を基に最適な提案を実現する協働体制が整っており、仲間とともに多様な分野に挑戦できると考えています。さらに、ALL Skyという価値観のもと、対面での会話はもちろん社内ブログやSkyなうなどの社内ツールを活用し、全社員が連携して互いを後押しする温かい文化が浸透している点にも共感します。
- 希望職種を選んだ理由
- ITで業務を支える仕組みづくりに携わりたいと考えるためです。◯◯のアルバイトでは店頭システムを活用し、お客様の要望に円滑に対応しました。この経験からITが利便性やサービスの質を支えていると実感し、その仕組みを生み出す開発に興味を持ちました。貴社は上流から下流まで一貫して開発に携われ、利用者の声を反映し改善する体制があります。この環境で技術力を高め、利用者に寄り添う仕組みづくりに挑戦したいと考えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | SE・コンサル・営業コース
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。また、これを元に志望理由についてご記入ください。
- 社会の大きな変化に携わり、ITで人々の生活を豊かにしたいと考え志望します。貴社は公共や社会基盤に豊富な経験をもち、生活に欠かせない分野を支え続けてきた点に魅力を感じています。大学の◯◯の運営では、受講生の課題に応じ、周囲を巻き込み授業コンテンツを作成し、成長に貢献しました。この経験で培った、課題の本質を捉え自ら考え抜き、周囲を巻き込む力を活かし、貴社の一員として社会変革に貢献します。
- 志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください
- 入社後はSEとして現場の課題を正確に捉え、長期的に機能しつづけられる仕組みを構築したいです。具体的には物流危機や買い物難民という社会課題の解決に貢献したいと考えます。ゼミ活動での購買行動分析の経験から、データの力で需要と供給を最適化し、必要な物が無駄なく届く社会を作りたいと考えました。将来はPMとして多様な関係者を巻き込み、社会の当たり前を支える新たな仕組みの構築を牽引し、人々の生活をより豊かにする価値提供を実現します。
- 考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください
- 周囲を巻き込みチームの推進力を高める力
2 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 開発職
ワークスアプリケーションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験とその解決の仕方
- 地域向けの○○の運営に関わった際、○○を説明しても参加者が日常的に活用できる状態には至らず、質問の個別対応で終わってしまうという課題に直面しました。当初は単に知識不足が原因だと考え説明を増やしましたが、状況は改善しませんでした。対話を重ねる中で、「何が分からないか分からない状態」や、「できると知らないまま自分で可能性を閉じていること」が背景にあると仮定しました。そこで○○説明を起点とする設計をやめ、生活文脈から会話を始める形式へ変更しました。その結果、受け身だった参加者が主体的に○○を使おうとする変化が生まれました。この経験から、課題解決には表層的な改善ではなく、ユーザーの前提条件を仕様として再定義し、再現性のある形で設計することが重要だと学びました。
- ワークスアプリケーションズを志望する理由（100文字以上）
- 私が貴社を志望する理由は、個別対応や機能追加で課題を解決するのではなく、業務の前提条件そのものを問い直し、構造として最適化する開発思想に強く共感したためです。○○の設計を通じ、ユーザーの前提認識を再定義することで行動が変わる経験をしました。業務の本質を抽象化し、標準機能として実装する貴社で、SEとして問題定義から開発に携わりたいと考えています。
- その他アピールポイントを教えてください。（趣味や特技、部活動、ゼミ、サークル活動など）
- 部活では、特定の人が指示を出すのではなく、全員が意見を出しやすい関係性を保つことを意識して活動してきました。状況を観察し、必要以上に介入せず、場が自然に回る前提条件を整えることで、組織全体のパフォーマンスが高まることを経験しました。 また、ゼミでは、人の行動は個人を変えなくても、環境や構造を設計し直すことで変化するという視点で学んでいます。○○ではテーマについて、◯◯という前提を問い直しました。業務効率の改善ではなく、◯◯の価値を最大化し、◯◯な価値を通じて共創が生まれる舞台として再定義し、それに基づく空間と業務の設計を提案しました。 これらの経験を通じ、課題解決には既存の枠組みを前提とした改善ではなく、概念や定義そのものを捉え直し、構造として実装することが重要だと考えています。この姿勢は、業務の本質を抽象化し、標準機能として形にするSEの仕事に活かせると考えています。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRを教えてください。（300字）
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら計画的に物事に取り組めることだ。この強みを活かして200人規模の◯◯サークルにおいて、コロナ禍で中止していた合宿を復活させた。合宿での交流が部員の定着率向上に繋がると考えたが、以前の宿泊施設が閉業したため、半年以上前から部員の意見を集約し、旅行会社と交渉を重ねて新たな宿泊施設を選定した。また、事前に現地に赴いて施設の人と打ち合わせを行い、合宿中のスケジュール調整を行った。当日は音響・ライブ準備・食事配膳など役割分担を行い、部員全員と協力しながら円滑に運営できた。結果、90%以上の部員が再び参加したいと感じる合宿を実現でき、部員の定着率が前年比20%向上した。
- Sky株式会社への志望理由を教えてください。（200字）
- 貴社が掲げる「ALL Sky」の理念に強く共感したからです。1dayイベントで、多様な視点を持つ仲間と意見を出し合いながら課題に取り組む中で、チームとして協力することで個人では成しえない成果を生み出せることを実感しました。また、貴社の上流から下流までの一貫したIT開発にも魅力を感じており、機械工学やAIなどの自分の専門性も活かしながら、IT技術での社会の課題解決や価値創造に貢献していきたいです。
- 希望されている職種（開発職）を選んだ理由を教えてください。（200字）
- IT技術を通じて社会に貢献したいという想いから開発職を志望する。特に、組み込みソフトウェア開発は、機器に新たな価値を創出し、人々の生活や社会全体を豊かにできる点に強く魅力を感じている。クライアントの多様なニーズに直接向き合い、共に最適なソリューションを構築するプロセスは、単なる技術提供に留まらず、真の価値創造に繋がると考える。自身の専門性を活かしながら、社会に貢献できるシステム開発に尽力したい。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
エントリーシート（ES） 本選考
青山学院大学・文系
- 営業またはマーケティングの経験はありますか。※個人活動/授業/インターン/アルバイトなど形態は問いません。 どのようなものであったかを具体的に教えてください。
- 大学ではマーケティングを専攻しており、授業内プロジェクトで「Z世代に流行る◯◯づくり」をテーマに取り組んだ。まず市場環境を整理し、3C分析を通じて競合や顧客の動向を把握した。その上でSTP分析を用いてターゲットを明確化し、「どの層に、どの価値を届けるのか」を具体化した。 施策設計では、Z世代の情報接触行動を踏まえ、SNSでの拡散を前提とした◯◯コンセプトを構築した。単に流行しそうなアイデアを出すのではなく、「なぜその施策が有効なのか」「どのように来店動機へつなげるのか」まで論理的に整理した。また、カスタマージャーニーを描き、認知から来店・再訪までの導線設計も行った。 この経験を通じて、感覚ではなくデータやフレームワークに基づいて顧客を理解し、「誰に・何を・どのように届けるか」を構造的に考える力を培った。
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を上げた経験につい て、アピールしたい強みがわかるように答えてください。経 験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/ チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含 めて記載ください。（500字）（2つ目は任意）
- 私が主体的に挑戦した経験は、所属する◯◯サークルの新歓勧誘活動である。前年度の入会者数は例年の半数の◯◯名に減少していた。私は新歓係として◯◯名の入会を目指し行動した。 まず、前年度の担当者に状況を聞き、課題を見つけた。男子学生のみの勧誘による女子学生へのアプローチ不足、スキーの地味なイメージ、用品や合宿費への金銭的不安の3点が障壁であると考えた。また、経験者は自ら来るという仮説のもと、ターゲットを未経験者から初心者層に定めた。 具体的には、勧誘担当の男女構成を見直し、各自の強みを活かした声かけを実施。活動の多様性をSNSで発信し、用具譲渡制度やアルバイト制度を紹介し不安の解消を図った。 特に印象的なのは、初心者の新入生と話したときのことだ。「運動神経には自信がなくて」と言われたが、私は「大丈夫！◯◯は楽しんだもの勝ち！」と安心させるように言った。 その後、その子は入会し、自分との会話がきっかけだったと話してくれた。誰かの背中を押せる存在でいたいと思えた瞬間だった。 この結果、◯◯名の入会者を獲得し、サークルは活気に包まれている。この経験から、課題を捉え、心に寄り添いながら巻き込む力を培うことができた。
- 選択コースの志望理由を教えてください
- 私がビジネスコンサルタントを志望している理由は、企業の本質的な課題を構造的に整理し、変革を実行まで導く仕事に携わりたいと考えているためである。大学でマーケティングを学ぶ中で、課題を分解し、打ち手を設計し、成果につなげるプロセスに強いやりがいを感じてきた。しかし、部分最適の施策提案ではなく、経営全体を俯瞰した視点で価値を生み出したいという思いが強まった。 ビジネスコンサルタントは、企業の経営課題に対して戦略立案だけでなく、実行まで伴走する役割を担う点に魅力を感じている。多様な業界・企業に関わりながら、自身の思考力や問題解決力を高め続けられる環境であることも志望理由の一つである。 また、◯◯サークルの新歓改革や部活動での戦術分析の経験から、課題を特定し、周囲を巻き込みながら改善を進めることにやりがいを感じてきた。こうした経験を、より大きなスケールで社会や企業に還元できる仕事がビジネスコンサルタントであると考え、志望している。
27年卒 | 営業職
ディップ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください 400～600文字
- ◯◯でおもてなしリーダー長として、顧客満足度の向上に取り組みました。当時はスピード重視の風土が根強く、接客が軽視され満足度は45％と低迷していました。店舗の目標である「遠くからでも足を運びたいと思われる◯◯へ」を実現するため、自分にできることを考え、接客改善に挑戦しました。まず同じ想いを持つスタッフ◯◯名で接客向上チームを立ち上げ、データ分析と現場観察を行い、課題の根本を特定しました。次に、スタッフ配置の最適化やロールプレイング研修を導入し、成功事例を週ごとに共有する仕組みをつくりました。また、自ら店長に推薦した◯◯・◯◯出身のスタッフも加わり、文化的背景を活かした多様性あるおもてなしが生まれました。その結果、5か月で満足度は45％から◯◯％へ上昇。地域からも「この店舗が一番居心地が良い」との声を多くいただけるようになりました。この経験を通じて、私は「人の力を信じ、チームで変化を起こすこと」を自分の信念として大切にしています。困難な課題にも前向きに挑み、発想と実行力で周囲を巻き込みながら成果を生み出す力を磨くことができました。
27年卒 | 教材プロデューサー
ジャストシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- ICT教育の促進を担い、令和の「あたりまえ」を作った貴社で、次の学びの「あたりまえ」を作る過程に自分も加わり、教育の質向上と”自分らしい学び”を実現したいと考えたからです。私は小学生のころから理系科目が苦手で、どうしたら理系科目を得意で好きになれるのかをずっと考えていました。大学生になった今でも苦手意識は未だ残っており、幼少期の体験が学ぶ姿勢を長く左右することを痛感しています。そしてスマイルゼミは学びの入り口で「わかるから楽しい」の感覚を実現する教材だと感じました。次世代の教育は、知識を詰め込むものではなく、自ら学び、発信し、他者と学び合う中で“好奇心の循環”を生むものであるべきです。私の目指す「個の興味がつながり、学びが広がる社会」を実現するには、学びのデザインとテクノロジーの両面をもつ貴社だからこそ挑戦できると考えています。「勉強は楽しい」「わからないは解決できる」があたりまえになる未来を、貴社と共に創りたいです。
- 自己PRを500文字以内で
- 私の強みは、物事の本質を問い直し、複数の仮説を立てて最適解を導く思考力です。ゼミナールでは◯◯に取り組み、「なぜそう考えるのか」「その前提は正しいのか」と問題の構造を整理し、自分なりの定義を構築する力を養いました。曖昧なテーマにも粘り強く向き合い、考えを言語化して他者と共有する過程で、複雑な課題の中から本質を抽出してきました。 また、◯◯サークルの活動では、演舞制作や後輩指導の際に「どの方法が最も成果に繋がるか」を常に考えて行動しました。たとえば、練習で動きが揃わない場面では、A案としてリズム感を掴む練習を、B案として個別にフォームを確認する方法を試すなど、複数のアプローチを比較・検証しました。こうして課題の共通認識を促し、メンバーが意識しやすくなるような言葉がけを心掛けました。このように、状況を観察しながら仮説を立て、最も効果的な手段を選択する思考習慣が身についています。 私は、これらの経験活かして、学習者の課題に迫る教材づくりを目指します。表面的な改善にとどまらず、「なぜ理解できないのか」という根本に迫ることで、一人ひとりに届く学びを生み出したいと考えています。
- 教材プロデュ―サーとしてどんな商品や教材を実現したいかを500文字で説明しなさい。
- 私が貴社でプロデュースしたいのは、AI時代に不可欠な「価値観を自律的に形成できる哲学対話型教材」です。 この教材は、生成AIの力を借りて、学習者個々の回答に合わせたソクラテス式問答を展開し、思考の前提や価値観を深く掘り下げます。従来の知識伝達ではなく、思考のプロセスそのものを鍛えることが実現可能です。 戦略として、安定収益が見込める学校・法人向けサブスクリプションを主軸に据え、大学との共同研究による客観的な効果測定データを実績として提示し、利潤と実績を確保しながら市場の信頼を勝ち取ります。この教材を使えば思考力の育成やキャリア教育も可能になります。 導入時の懸念点の一つは、教員の指導力への抵抗感です。これに対する打開策として、充実した研修サポートとファシリテーターの役割の担うキャラクター型の生成AIを教材に組み込むことで、現場の混乱を解消し、教育効果を最大化します。 私はこの教材で、社会の複雑な問題に対して「問い続ける力」と「自ら考え抜く力」を育む教材を提供したいと考えています。高度な日本語処理能力と、タブレット教材のノウハウを持つ貴社だからこそ、この教材で教育市場をリードできると考えます。
27年卒 | 技術職
ネスコ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 株式会社ネスコを志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください。
- 私が御社を志望する理由は、開発から運用保守までを一気通貫で担い、止まらない仕組みを現場に届けられる点に惹かれたからです。私は学生時代にWebサイト制作を事業として行い、公開後のサーバー設定や障害対応まで担当しました。表示崩れやDNS反映の遅れ、HTTPS化の失敗があると、良いコンテンツでも価値が届かないと痛感しました。入社後は監視と障害対応の基礎を固めつつ、手順の標準化と自動化で運用負荷を下げ、変更に強い仕組みへ改善提案できる状態を目指します。
- 学生時代に最も力を入れたことと、そこで工夫した点を教えてください。
- 学生時代に最も力を入れたのは、友人と行ったWebサイト制作の事業です。制作自体は進んでも、公開作業が属人化しており、担当者が不在だと更新や障害対応が止まる課題がありました。私は公開と運用を担当し、独自ドメインのDNS設定からサーバー側の公開ディレクトリ設定、SSL化とリダイレクトまでの手順を分解しました。トラブル時は表示崩れや証明書エラーを現象で整理し、ログや設定画面の差分で原因を切り分けました。手順はNotionにチェックリストとして残し、30件以上の案件で同じ型で回せるように改善しました。その結果、引き継ぎにかかる時間が短くなり、納期遅延と設定ミスが減りました。この経験で、安定稼働は運用設計と標準化で作れると学びました。
- あなたの強みを、技術職としてどのように活かすか教えてください。
- 私の強みは、分からないことを放置せず、再現と検証で原因を特定し、次に同じ失敗を起こさない形に落とし込む力です。Web制作の運用では、DNS反映の遅れを障害と勘違いして焦った経験がありました。以降はタイムラインで状況を記録し、どこで遅延が起きるかを調べ、手順書に反映してメンバーの対応を統一しました。また、お客様に説明する際は専門用語を避け、影響範囲と復旧見込みを先に伝えるようにしています。御社の仕事でも、レガシー移行や基盤構築のように変更の影響範囲が広い場面ほど、切り分け手順と変更管理が重要だと考えています。現場が本業に集中できる状態をゴールに置き、標準化と自動化で品質を安定させる形で貢献します。
IT・通信の本選考の選考体験談
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27年卒 | IT系
インフォメーションサービスフォース
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- キャリアパスや業務内容ついて自分の希望する内容であり、以前から志望度が非常に高かったため。 また、アルバイトで自身の性格や人柄では馴染むことの難しい場所で働いた際に、一緒に働く人の雰囲気が重要であると痛感したため。
- 内定後の課題の有無
- ITパスポートの取得を目標 Paizaでの学習 タイピング練習が主にありました。
- 内定後の拘束
- 現在無し
27年卒 | IT系
インフォメーションサービスフォース
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 取締役社長、第1ソリューション・サービス事業部部長、第1ソリューション・サービス事業部、1ソリューション・サービス事業部 主任
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、面接官の方々から名刺をいただいて着席し、質問に答える形でした。
- 質問内容
- 質問 ITに興味を抱いたきっかけ。現在通っている大学の学部を選択した理由。 回答 1次選考と同様に、プログラミングの経験について話した。また、学部を選択した理由についても素直に興味を抱いたきっかけを話した。
27年卒 | IT系
インフォメーションサービスフォース
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接から日が経ってしまっており、詳細を忘れてしまいました。申し訳ございません。穏やかな雰囲気の若い女性の方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初から最後まで、会話形式の面接でした。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れていたことはあるか？どのようなことからITに興味を抱いたのか？ 回答 自分が自主的に学習を行った趣味について述べた。ITに興味を抱いたきっかけでは、自信がプログラミングに触れたときのことについて、感想を交えて伝えた。
27年卒 | IT系
インフォメーションサービスフォース
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 高校までで学習した基礎的な部分を復習し、テスト中は何度も問題を確認した。
27年卒 | ITエンジニア（アプリケーションエンジニア）（WILLコース）
KDDI
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 志望度の高い企業から内々定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ITエンジニア（アプリケーションエンジニア）（WILLコース）
KDDI
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長2人・人事1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続して開始
- 質問内容
- 指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面接が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介と趣味の深堀り ・他社選考状況と就活軸 ・就活軸を踏まえた上で、なぜKDDI？ ・最近、KDDIで気になったニュース ・入社後何をしたいか ・学生時代に身につけたスキル(開発スキルなど) ・そのスキルは入社後にどう活かすのか ・自身の強みを会社でどう活かすのか ・仕事をする上で苦手な人 ・逆質問
27年卒 | ITエンジニア（アプリケーションエンジニア）（WILLコース）
KDDI
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員とベテラン社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続して開始
- 質問内容
- 指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面接が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介 ・研究内容の深堀り ・これまでで最も挑戦した課題解決の経験について(エントリーシートの深堀り) ・逆質問
27年卒 | ITエンジニア（アプリケーションエンジニア）（WILLコース）
KDDI
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続して開始
- 質問内容
- 指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面接が開始。終了時刻になったら退出。 1次面接はチームワークを重視した質問が多い。 ・自己紹介 ・チームで何かを成し遂げた経験と、その中での自身の役割
27年卒 | プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 客先常駐の割合が思ったより高かったため
- 採用人数・倍率
- 分かりません
- 内定者の採用大学・学歴
- 分かりません
27年卒 | プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで時間になったら入室
- 質問内容
- ・相手の自己紹介 ・履歴書をみながら深掘り（主に学生時代に力を入れたことの内容について興味を持ってもらえ、それについての話） ・就活の軸のすり合わせ（私の軸と一致しているところを話してくれた） ・キャリアプランの深堀り ・本当だったら行きたかった業界 ・選考に進もうと思った理由 ・逆質問