IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信
日本プロセス
3.3
IT・通信
日本プロセス
3.3
IT・通信の本選考のクチコミ
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IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRを教えてください。
- 私の強みは、負けず嫌いを原動力に努力を継続できる「忍耐力」と「行動力」である。高校時代には◯◯種目の資格取得に挑戦し、特に◯◯2級では何度も不合格が続いたが、疑問点をそのままにせず、先生や友人に相談し、◯◯にも力を入れることで合格を果たした。大学では◯◯会社の◯◯事業部門で営業の長期インターンに参加。当初は成果が出ず、同期との実力差に悔しさを感じたが、営業成績の良い先輩から学び、上司にも相談しながら自らの営業手法を見直した。PDCAを意識して◯◯条件や営業文面を改善した結果、契約件数は月◯◯件から◯◯件へと約◯◯倍に向上し、努力が成果に結びついた成功体験となった。
- Sky株式会社への志望理由を教えてください。
- たくさんの人々に影響を与えられる無形商材であるITサービスを通じて、社会課題の解決や新たな価値の創造に貢献したいと考えている。中でも貴社は「原動力は好働力」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を重視しながら、変化の激しいIT業界で常に新たな挑戦を続けている。そのような環境で、自らも成長しながら人々の生活を豊かにする仕組みを生み出すことで、社会に貢献できると考え志望する。
- ご希望されている職種を選んだ理由を教えてください。
- 私は、営業活動を事務面から支える営業事務として、人や組織の成果に貢献したいと考えている。ゼミ活動において仲間に学習内容を教える中で、人を支えることにやりがいを感じた。また、長期インターンでは営業の非効率を改善し生産性向上に貢献した経験から、業務効率化を通じて営業を支えたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス職
ラクス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に一番熱量を注いで取り組んだことを教えてください。（400字以内）
- 私が学生時代に一番熱量を注いだことは、長期インターンです。◯◯な人材になりたいと考え、◯◯職を希望して始めましたが、配属はテレアポでした。◯◯職に就くには昇格が必要で、条件は「1か月で◯◯件のアポ取得」でした。私は目標達成のため誰よりも稼働時間を確保し、ほぼ毎日オフィスに通いました。移動時間には先輩の架電ログを聞き、上手くいかなければ積極的にフィードバックを求めました。量と質の両面から試行錯誤を重ね泥臭く努力を重ねた結果、アポ取得率は部署平均◯◯％に対し◯◯％を維持することができました。さらに、一日のアポ取得数◯◯件と部署でその月で一位の成績となり、MVP獲得、昇格することが出来ました。この経験を通じ、私は最後まで諦めずやり抜く力を身につけることができました。
- ラクスが新卒の皆さんに求める4つの姿勢の中からあなたが最も共感するものを1つ選び、その理由をご自身の具体的な経験を交えて教えてください。（400字以内） ※求める4つの姿勢についてはエントリーシートの上部に記載しています
- 私は「成長を楽しみ、学び続ける」姿勢に最も共感します。理由は、長期インターンでの経験です。昇格後、元は◯◯部署を希望していましたが、自ら希望して◯◯部署に所属しました。◯◯部署が成長段階で裁量権を持て、かつ◯◯経験しかない私が両面のスキルを身につけられると考えたためです。しかし、初月はアポ◯◯件で目標の◯◯件に届きませんでした。そこで原因を分析し、メール文面やトークの改善をするとともに、失敗や成功パターンをチームに共有しました。毎週の振り返り会議では分析・改善の質が高いと評価され、PDCAサイクルを回す楽しさを実感。翌月には◯◯件のアポが商談に繋がり目標を達成。また、未整備のマニュアル作成に貢献し、新規リードリスト提案も行いました。課題を自ら見つけ、学びを実務とチームに還元する過程にやりがいを感じ、今後も成長し続ける姿勢を大切にしたいと考えています。
27年卒 | クリエイター職
Sansan
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代にあなたが最も注力した活動は何か。
- バイトリーダーとして組織改革し、売上300万円増を達成したこと。
- 上記の活動についてあなたが残した成果を教えてください。その際、あなたの行動、役割が分かるように記述してください。
- バイトリーダーとして、◯◯店における接客品質の向上と売上拡大を実現しました。店長・社員不在の中、ホールスタッフ◯◯名・キッチン◯◯名の計◯◯名をまとめる立場として、頻発する接客の不手際という課題に正面から向き合いました。原因はスタッフ間の連携不足にあると判断し、まず役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策を自ら主導して導入しました。しかし、施策は思うように定着せず、私が不在の日には元の状態に戻るという壁に直面しました。この経験から、仕組みを整えるだけでは不十分であり、スタッフ一人ひとりが自分ごととして動く環境をつくることが必要だと気づきました。そこで施策の内容を見直すと同時に、営業後の反省会を新たに導入しました。反省会ではスタッフ全員が当日の業務を振り返り、意見を出し合う場を設けることで、指示待ちではなく主体的に動く意識の醸成を図りました。私自身は進行役として場を仕切るだけでなく、一人ひとりの発言を引き出す対話を意識し、スタッフが安心して意見を言える雰囲気づくりにも注力しました。取り組みを継続した結果、一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加、昨年比300万円増の売上向上につなげることができました。この経験を通じ、仕組みの設計と人を動かすことの両方が組織の成果に不可欠であることを、実践の中で学びました。
27年卒 | システムエンジニア
リコージャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 力を入れた学業（ゼミ・研究室など）
- ゼミで、◯◯・◯◯圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、◯◯でのフィールドワーク中に訪れた◯◯食品店で、◯◯の伝統菓子の◯◯を食べたことだった。◯◯らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「◯◯をもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて、◯◯教や◯◯といったイメージが先行しがちな◯◯地域に対して、甘味文化という切り口からもっと身近に、前向きに知ってもらえる可能性があると考えるようになった。現在は、◯◯食品店における◯◯菓子の消費者ニーズや、文化的受容のあり方について研究を進めている。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。
- 学生時代に力を入れたことは、◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。◯◯や◯◯が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営しており、◯◯のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策に取り組みました。しかし、施策はなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半で◯◯を達成し、月間予約数◯◯名増加・昨年比◯◯万円増の売上につなげることができました。
27年卒 | Sales Development：内勤営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したこと
- 0から全国規模の◯◯を主催し、◯名の参加者を集め成功させた経験です。◯◯という目的を掲げ、課題解決の機運を醸成するプラットフォームを目指しました。最大の困難は、◯◯での開催に対し、前例のないイベントをやり遂げることでした。私はリーダーとして、チームの「自分達だけでやり遂げたい」という拘りよりも、参加者の「安全と開催の実現」を最優先すべきだと説得し、◯◯との連携を主導しました。この「目的達成のための主体的かつ合理的な判断」により信頼を獲得し、開催を実現できました。情熱を持ちつつ、客観的な最適解を導き周囲を巻き込む重要性を学びました。
- あなたが仕事を通して実現したいこと／挑戦したいこと
- テクノロジーで企業の真の強みを引き出し、日本が世界で戦える土台を創ることが目標です。◯◯でお仕事をいただき、◯◯として働いた経験から、技術とビジネスを繋ぐ重要性を痛感しました。貴社のEinstein Trust Layerは、◯◯のような大企業から専門性の高い企業まで、信頼性の高いAI活用を可能にします。単なる効率化に留まらず、AIで創出した時間を社会価値の創造に充てる世界を実現したいです。地方企業の可能性を解き放つと共に、グローバルな視点を持って日本企業の競争力を高めたいと考えています。貴社の「ビジネスは社会を変えるプラットフォーム」という理念の下、顧客の成功の先にある社会課題解決に本気で挑戦します。
27年卒 | ITエンジニア（プロダクトマネジメント）（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）
- デジタル技術による新しい価値提供を通じ、世界中の人々の生活をより豊かにしたい。大学の◯◯では昨年から顔認証入館システムが導入され、学生証を取り出さずに入館できるようになった。この経験から、デジタル技術の応用により、日常の小さな不便が解消される喜びを実感し、多くの人々に豊かな日常を提供したいと考えた。貴社は、高品質・高信頼な5G通信を基盤に、データドリブンや生成AIの社会実装を進め、多様な領域へ応用を広げている。こうした通信という強みを起点に、幅広い事業領域を掛け合わせることで、新たな価値を提供している点で、私のビジョンが実現できると確信している。そして、本コースでは私の改善力を活かしたい。事業部門・開発パートナーなど多くの関係者と協働するため、私が大切にしている「相手視点に立ち、現状理解する」ことを徹底した上で、要件検討や開発工程の改善を重ね、貴社ならではの相乗効果を生み出したい。
- あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）
- ◯◯サークルの大会で、同期唯一の初心者ながら5年ぶりの◯◯位入賞に貢献した経験だ。私のサークルでは、大会の試合で、全員出場する形式だったが、1年生夏には、約◯◯人中初心者は私1人になった。そのため、基礎技術不足は課題で、経験者との差をすぐに埋めるのは困難だった。そこで、私の強みの◯◯を活かせる◯◯なら経験差を補えると考えた。その際、私は下を見て◯◯する癖があり、全身鏡や自分の影を見ながら◯◯する練習を独自に取り入れた。その上で、感覚的な◯◯を言語化したいと考え、他◯◯の仲間から私の◯◯対する意見を、複数人から毎練習貰った。改善を続けた結果、2年生3月の大会では、◯◯突破から得点機を演出し、◯◯位入賞できた。この経験から、自分の強みを軸に戦略を立て、他者視点で改善を続ける重要性を学んだ。貴社でも、関係者の強みを把握した上で、周囲の意見を活かし、システムを作りたい。
27年卒 | ITエンジニア
日本ビジネスシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
静岡大学・非公開
- IT経験・習得技術などについて記載してください。情報系技術の種類や学習方法・年数などについての補足をお願いします。プログラミングなどの経験をお持ちの方は、言語・OSなどを記載してください。
- Java、SQLite、R 大学の講義で約2年間使用。Javaによるアプリケーション開発、SQLiteを用いたデータベース操作、Rによるデータ分析の基礎を学び、成果物を作成しました。 Python、PHP 大学の講義で約1年間使用。Pythonによるプログラム開発や、PHP・MAMP環境を用いたWebページ制作を通じて、サーバーサイド開発の基礎を習得しました。 Ruby on Rails、JavaScript、HTML、CSS 長期インターンシップで約◯◯か月使用。Webアプリケーション開発に携わり、CRUD機能の実装、画面作成、フロントエンドの調整などを担当しました。実務における機能開発・改修を経験しています。
- 希望の技術領域の仕事に興味を持った理由を教えてください。
- アプリケーション開発エンジニアに興味を持った理由は、業務課題をシステムとして具体化し、ユーザーの課題解決に貢献できる点に魅力を感じたからです。大学ではJavaやPythonを用いた開発の基礎を学び、長期インターンシップではRuby on RailsによるWebアプリケーション開発に携わりました。実際のユーザーの要望をもとに機能を実装する中で、技術を通じて業務改善に貢献できることに大きなやりがいを感じました。特に、要件定義から運用保守まで一貫して関わることで、より本質的な課題解決に携われる点に魅力を感じています。これまで培った知識と経験を活かし、顧客と対話しながら最適なソリューションを提供できるエンジニアへ成長したいと考えています。
- JBSへの興味やご自身について自由に記入してください。
- 私がJBSで働きたいと考えた理由は、「優れたテクノロジーを、親しみやすく」という理念が自身の考えと重なったからです。大学での◯◯やインターンシップを通じて、技術は高度であるだけでは価値を生まず、使う人にとって分かりやすく業務に役立つ形で提供されてこそ意味があると実感しました。JBSがMicrosoftのクラウド技術を強みとし、顧客の業務理解を重視した課題解決を行っている点に魅力を感じています。要件定義から開発、運用・改善まで一貫して携われる環境で、開発を通じて業務改善に貢献できるエンジニアとして成長したいと考え、志望しました。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）
- ◯◯をテーマとするゼミに所属し、企業の収益向上施策について研究している。昨年度は◯◯人で◯◯の収益向上を目的に◯◯に関する共同研究を行った。SNSで約100件のアンケートを実施し需要の偏りを明らかにした上で、チームで議論しながら収益向上につながる価格施策を検討した。この経験からデータを起点に課題を構造化する姿勢を培った。
- これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。（300字以内）
- ◯◯を目標に、3年間で◯◯を継続した。◯◯がきっかけで、大学入学後は時間とアルバイト代を活用し◯◯を始めた。その中で◯◯なことが課題だと感じた。そこで◯◯を項目化し、仮説を立て実測と比較しながら改善し続けた結果、◯◯を◯◯に短縮した。この経験から仮説検証を繰り返し改善し続ける力を培った。
- 自己PRをご記入ください。（300字以内）
- 私の強みは◯◯な力だ。高校の◯◯部でリーダーを務めた際、短期間で◯◯する必要がある中、◯◯したところ◯◯が課題と判明した。もう一人のリーダーと◯◯を観察し、◯◯を設計した。◯◯と目的を丁寧に説明し個別に声をかけた結果、仕組みを前向きに受け入れてもらい◯◯を達成した。仕事でもこの強みを活かし顧客の潜在課題まで捉えて解決策を設計できるSEを目指したい。
27年卒 | ソフトウェア開発
エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 求人の志望理由をご記入ください。（求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。）（600字以内）
- 私が本職種を志望した理由は、AI技術を社会で実際に活用できる形へと落とし込む基盤づくりに携わりたいと考えたためである。大学では◯◯認識と◯◯生成を組み合わせた研究に取り組んでおり、機械学習モデルの構築やデータ処理を行う中で、AIの性能だけでなく、それを安定して動作させる環境やデータ基盤の重要性を強く実感した。特に、実社会でAIを活用するためには、セキュリティや可用性、処理性能といった要素が不可欠であり、これらを支える基盤の設計が価値創出の鍵であると考えている。 その中で、オンプレミス環境におけるAIプラットフォームは、機密性の高いデータを扱う企業に対して、安全かつ柔軟なAI活用を可能にする点に大きな意義があると感じた。クラウドでは対応が難しいデータ主権や低遅延といった要件を満たしながら、顧客ごとに最適な環境を構築できる点に魅力を感じている。 また、Pythonを用いた機械学習モデルの構築やデータ前処理の経験を有しており、モデル開発にとどまらず、実装や運用を意識した開発に取り組んできた。この経験を活かし、AIの価値を最大限引き出す基盤の設計・開発に貢献したいと考えている。さらに、顧客に寄り添いながら導入から運用まで一貫して関わることで、継続的に価値を提供できるエンジニアへ成長したい。
- 現在の研究内容またはゼミ活動についてご記入ください。（共同研究なども含む。研究室・ゼミに所属していない場合は今後取り組みたいものをご記入ください。）（600字以内）
- 私の研究テーマは、「◯◯の開発」である。本研究では、顔画像から人の感情状態を推定し、その状態に応じて音楽を生成することで、利用者の気分に寄り添い、感情を調整することを目的としている。具体的には、AffectNetで学習されたモデルを用いて快不快と覚醒度を推定し、その値をもとに◯◯の特徴量を制御する仕組みを構築している。◯◯生成では、テンポや音の強さ、音域、調性、リズム、協和度といった複数の要素をパラメータとして扱い、感情状態に適した楽曲を生成する設計としている。 研究の過程では、表情認識の精度が安定しないという課題に直面した。実環境に近いデータではノイズや個人差の影響が大きく、期待通りの結果が得られないことがあった。この課題に対して、データの前処理方法や特徴量の見直しを行い、複数のデータセットを比較しながら精度改善に取り組んだ。また、音楽データについても特徴抽出手法を検討し、より感情との対応関係が明確になるよう工夫した。 これらの経験を通じて、課題を分解し、仮説検証を繰り返しながら改善する力を身につけた。また、AIモデルだけでなく、それを支えるデータ処理や実行環境を含めたシステム全体の重要性を実感し、俯瞰的に設計する視点を養うことができた。
- 学生生活で自信を持ってやり遂げたエピソードについて具体的にご記入ください。（600字以内）
- 学生時代に最も力を入れたことは、10年以上続けている◯◯において、◯◯としてチーム運営を行った経験である。大学では約◯◯名のメンバーをまとめ、活動の計画立案から準備、実行、振り返りまでを一貫して担当した。活動の中では、天候不良による急な計画変更や、メンバー間の意見の対立など、様々な課題が発生した。 そのような状況において、私はまず全体の状況を整理し、メンバー一人ひとりの意見を丁寧に聞くことを重視した。その上で、安全性や目的を踏まえて最適な判断を行い、チームとして納得感のある意思決定を目指した。例えば、◯◯活動において悪天候が予想された際には、当初の計画を見直し、代替ルートの検討や役割分担の再構築を行った。その結果、全員が安全に活動を終えることができ、チームとしての一体感も高まった。 この経験から、リーダーとは単に指示を出す存在ではなく、メンバーが力を発揮できる環境を整える存在であると学んだ。また、課題に直面した際には、感情的に判断するのではなく、状況を俯瞰し、冷静に解決策を導くことの重要性を実感した。こうした経験を通じて、周囲を巻き込みながら課題解決を進める力を身につけた。今後もこの強みを活かし、チームで価値を創出できるエンジニアとして成長したい。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 二つのゼミに所属し、定量・定性の両面から社会を分析する力を身につけてきました。第一に、◯◯ゼミでは、全国規模の◯◯調査データを用いて統計分析を行いました。具体的には、◯◯の幸福度について、R言語を用いて自ら分析プログラムを構築し、データに基づいて要因を整理し、報告書としてまとめました。この経験から、膨大なデータを構造的に捉え、課題の本質を見極める力を養いました。第二に、◯◯では、インタビューやアンケート設計を通じて、人の◯◯や◯◯を定性的に捉える手法を学びました。現在は、◯◯利用者の疲労感をテーマに、データとインタビューを組み合わせた分析に取り組んでいます。これらの経験を通じて、データだけでなく現場の声も踏まえて課題を捉え、実態を的確に把握する力を身につけました。今後はこの学びを生かし、御社のシステムエンジニアとして、お客様の課題やプロジェクト推進において生じる課題を、数量データと現場の声の両面から捉え、最適なソリューションを提供できる人材になりたいと考えています。
- これまでに力を入れて取り組んだこと
- 大学時代、創立◯◯年、部員◯名の◯◯部の副部長として、伝統的な業務のオンライン化を実現しました。当時、◯◯業務が紙媒体で行われ、担当者に約◯時間の負担が生じ、練習時間の◯％を削っていることに加え、既存システムが形骸化しているという課題がありました。そこで、未経験ながら◯◯システムを開発し、◯◯業務のオンライン化を提案しました。実行にあたっては、部内で長年の運用方法を変更することへの反対意見があり、合意形成に困難がありました。そこで私は、担当者へのヒアリングを通じて業務負担や作業時間を数値で可視化し、試作システムを作成して運用イメージや費用面を具体的に示しました。さらに、1年の試行期間を設けた段階的導入とマニュアル整備により、運用への不安を軽減することで関係者の合意を得ることができました。また、旧システムの処理については卒業生に依頼し、円滑に移行を進めました。その結果、業務時間を約◯％削減し、部員が本来の練習や企画活動に集中できる環境を整えました。この経験から、課題を整理し、周囲を巻き込みながら解決していく力を養いました。
- 自己PR
- 私の自分らしさは、組織の調和を図りながら、共通の目標達成に向けて粘り強く合意形成をリードする姿勢です。高校時代、部員◯名の◯◯部の部長として◯◯大会上位入賞を目指す中で、◯◯年生◯名の出席率が◯％を下回り、◯◯練習が十分に行えない課題に直面しました。私は、これまで積み上げてきたチームの力を結集し、全員で成果を分かち合いたいと考え、出席率の向上と主体的な参加を促す取り組みを行いました。まず、部員一人ひとりと対話を重ね、それぞれの事情や考えを把握しました。その上で、週◯日の必須練習を◯日の「集中◯◯」に再編し、加えて週◯日の「朝練」を導入しました。さらに、進捗を可視化する目標設定シートを作成し、全員が自身の役割と成長を実感できる仕組みを整えました。その結果、出席率は◯％まで向上し、一体感を持って臨んだ◯◯大会で◯位入賞を果たしました。このように、相手の背景を尊重しながら関係性に働きかけ、全員が納得して主体的に行動できる状態をつくることが、私の自分らしさです。
IT・通信の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
内定 本選考
東洋大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 理由はいくつかあるが、決め手としては会社全体に誠実性が浸透していると感じたから。先輩社員面談などで話を聞いた際、会社の状況を包み隠さずに話してくれて、信頼できると感じたから。また、自分自身の価値観と会社の考え方がとても一致しており、ここで成長したいと思ったから。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
面接 本選考
東洋大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 基本的にはパソナグループの方が面接官として1対1で面接を行う。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室して、人事の方とお話しした後、パソナグループの面接官の方が入室されて面接が始まった。
- 質問内容
- 志望動機、就職活動の軸、強み、逆質問など。 これまでの面接とは違い、一問一答に近かった。割と柔らかい雰囲気の中で行われたが、親会社の面接となるので今までよりは圧迫感はあった。また、事前に面接の前に対策のための面談を設定していただいた。
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
面接 本選考
東洋大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長の方とIT部門の部長の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着し、人事の方に案内されて先に入室。後から面接官の方が入ってこられて面接を行った。終了後、オフィス見学をさせていただいた。
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったこと，自分の強み、キャリアビジョン、逆質問など。 自分自身の研究内容やサークルでの経験を詳しく話した。深掘りが多いため、面接官の方と対話することを心掛けた。様々な話をしたため、内容をすべては覚えていないが、答えずらい質問もあった（雰囲気が悪いわけでは全くない）
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
面接 本選考
東洋大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方、2012年入社
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 先にオンラインで入室しており、時間になったら面接官の方が入室されて面接を行った。
- 質問内容
- 志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問など。 志望動機は自分自身の価値観を企業の情報と照らし合わせて、どのような点で価値観が一致しているかを話した。また、逆質問もいくつか質問する時間があるため、少なくとも5つ以上は準備する方が安心だと思う。
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
WEBテスト 本選考
東洋大学・文系
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数上限なし／45分程度
- 対策方法
- SPIのような形式ではないため、対策自体はできなかった。また内容も試験前に少し対策することで結果が変わるものではないと感じたので、ありのままで挑めば良いと思う。
27年卒 | コンサルタント
日本オラクル
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテランコンサルタント
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 →なぜオラクルなのか →オラクルの中でもどの分野で働きたいのか →どの製品を担当したいか →具体的なキャリアプラン ガクチカ →困難であったこと →どうやって解決したのか →研究から得たスキルはなにか 逆質問
27年卒 | コンサルタント
日本オラクル
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅コンサルタント
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 →なぜオラクルなのか →オラクルの中でもどの分野で働きたいのか →ほかに受けているところはどこか →なぜコンサルタントなのか →SIerではだめなのか ガクチカ →研究内容 →困難であったこと →どうやって解決したのか →研究から得たスキルはなにか 逆質問
27年卒 | コンサルタント
日本オラクル
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手コンサルタント
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 →なぜITなのか →なぜオラクルなのか →オラクルの中でもどの分野で働きたいのか ガクチカ →研究内容 →困難であったこと →どうやって解決したのか →研究から得たスキルはなにか 逆質問
27年卒 | コンサルタント
日本オラクル
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 会社説明と今後の選考予定
- 注意した点・感想
- 特に何かを準備する必要はないと思う。オンライン説明会でカメラをonにして社員のお話を聞くだけであった。質疑応答の時間もあったため、何か疑問がある場合は事前に用意しておくべきだと思う。とくに入社後のキャリアプランを聞くことも重要だと感じる。
27年卒 | システム開発
TKC
内定 本選考
青山学院大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 業務内容は自身にとって非常に魅力的だったが、全国転勤という点がやはり引っかかってしまった。ほかの同じように魅力的な企業で、全国転勤がない企業に内定をいただけたため。
- 採用人数・倍率
- 100人前後
- 内定者の採用大学・学歴
- MARChをはじめとする私立大学と、千葉大学などの国立大学の半々くらい。