保険（生保・損保）の本選考一覧
保険（生保・損保）の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、保険（生保・損保）の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 保険（生保・損保）の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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保険（生保・損保）の本選考のクチコミ
保険（生保・損保）の本選考の選考対策について知る
保険（生保・損保）の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | アクチュアリー
三井住友海上あいおい生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社に魅力を感じた点、共感した点、どのような仕事がしたいのか等、具体的に教えてください（400字以内）
- MS&ADグループの中核企業として、生損保一体の独自ビジネスモデルを展開し、クロスセルを通じて業界トップクラスの成長率を実現している点に強い魅力を感じている。大学院では、◯◯を研究しており、異なるリスク特性を持つ生命保険と損害保険を統合的に管理し、ポートフォリオ効果を最大化する貴社の経営アプローチに、研究との高い親和性を見出した。特に、先日の説明会で◯◯様から伺った、HDや損保会社と連携しながらグループ全体のリスクを俯瞰する統合リスク管理の重要性についてのお話が印象に残っている。入社後は、リスク管理部や経理部において、グループが保有する膨大な保険データを活用した高度なリスク分析や、経済価値ベースでの企業価値向上に貢献したいと考えている。将来的には、数理的な専門性と全体最適の視点を兼ね備え、経営の意思決定を支えるプロフェッショナルとして貴社の持続的な成長に寄与したい。
- 具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください。
- 私の強みは、複雑な事柄を相手の目線で分かりやすく説明する力だ。私は塾講師として化学が苦手な生徒を担当した際、彼女がどこで躓いているかの本質を見抜いて基礎から根気強く指導し、彼女の成績を向上させることができた。この強みは保険商品開発・企画などの分野で、他部門と協働し事業を推進する上で不可欠だと考える。
- これまでに直面した問題や困難な出来事、それをどのように乗り越えたかについて具体的に教えてください。
- 大学院での研究では、◯◯に関するモデルの構築に取り組んでいたが、当初は思うような結果が得られず研究が停滞する時期があった。原因を分析すると、仮定の置き方やデータの扱いに問題がある可能性が見えてきたため、一度手法を見直し、関連論文を改めて読み直して基礎から整理することにした。また、指導教員や研究室のメンバーとも議論を重ね、複数のアプローチを試すことで徐々に改善の方向性が見えてきた。最終的にはモデルの前提条件を見直すことで結果を安定させることができた。この経験から、困難に直面した際には一度立ち止まって問題の構造を整理し、粘り強く試行錯誤を重ねることの重要性を学んだ。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。
- 大学時代、陸上未経験からフルマラソンで◯◯時間切りを達成した経験だ。入学当初は◯◯も走り切れず、長い距離を走った結果フォーム不良で膝を故障するような状態だった。それでも運動不足解消のために入った◯◯サークルで陸上経験のない私を温かく迎えてくれる仲間がいたことで、次第に走ること自体が好きになった。仲間に支えられながら「自分も成長を形で示したい」と思い、市民ランナーの一つの登竜門である上位◯◯割のフルマラソン◯◯時間切りを目指した。課題は故障しやすいフォームと体力不足であり、陸上経験者の仲間に助言をもらいながら走り方を見直し、月平均◯◯の練習を◯◯年間継続した。時には伸び悩み、悔しい時期もあったが、仲間と励まし合いながら努力を重ねた結果、◯◯で完走を果たした。この経験から、支えてくれる人への感謝を力に、課題を分析しながら粘り強く努力を続け、成果を出す実行力と協働力を身につけた。
- 組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください
- ◯◯サークルの幹部として、新入生の定着率を◯◯に向上させた経験だ。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリングを行うと、「先輩との接点不足」が主な要因と判明した。さらに先輩たちは「離脱者は合わなかっただけ」と個人の問題として捉えており、組織的課題への認識が欠けていた。そこで私は、早期に信頼関係を築けるよう、◯◯月に「◯◯」の企画・運営を担った。特に工夫した点は、作戦会議や食事会なども組み合わせ、自然な交流が生まれる仕組みを設計したことだ。結果、参加した新入生◯◯が継続し、翌年も後輩に同企画を継承し、サークルが抱える長年の課題を克服できた。この経験から、組織課題を自分事として捉え、情熱をもって周囲を動かす力を学んだ。
- 三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください
- 私は貴社の損害サービス部門で、すべての人が万一の際でも孤立しない社会の実現に貢献したい。私はこれまでの人生で多くの困難を人に助けられた経験から今度は私が目の前で助けを必要とする人の力になりたいと考える。損害サービス部門では、事故や災害といった予期せぬ事態に直面し、不安や混乱の中にいるお客様に迅速かつ丁寧に対応することで、安心を届けられる。サークル幹部として新入生の定着率を3割から7割に向上させた経験から、相手の声を真摯に聴き、課題を把握して解決に導く力を培ってきた。この経験を活かし、お客様一人ひとりの状況を的確に理解し、最適な解決策を迅速に提供することで、誰も孤立しない社会の実現に貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 職員（総合系[限定なし]）
損害保険ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。(400字以内)
- 個別指導塾の講師として、大学2年生の春から1年間毎週授業を担当し、受験生9名中7名を第一志望校に合格させた経験だ。勉強の面白さと成功体験を届けたいという思いから塾講師のアルバイトを始め、大学生活で最も力を入れて取り組んだ。しかし、授業を通じて、学習意欲が低い生徒や、繰り返し説明しても理解が定着しづらい生徒がいることに課題を感じた。そこで私は、学習習慣の定着と理解力向上を目指し、担当講師として2つの取り組みを行った。前者には決まった時間に自習室に来ることを約束し、学習リズムを整え学習の習慣化を促した。後者には具体例や図を交えた説明と、生徒への逆質問を活用してインプットとアウトプットを徹底的に繰り返すことで理解力向上を図った。こうした取り組みによって、生徒の自主性と学力が向上し、前述の結果が得られた。この経験から、相手の潜在的な課題を見極め、粘り強く解決策を実行していくことの重要性を学んだ。
- これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。(200字以内)
- 高校3年の5月に数学の試験で30点台を取った経験だ。ここまで低い点数を取ったことがなく焦りを感じたが、原因は能力不足ではなく、基礎固めの途中で応用問題に対応できなかったことだと分析した。そこで勉強法は変えず、参考書の反復を徹底し、理解を曖昧にしないことを目標にやり切った。結果、夏以降は応用問題にも対応でき、成績は回復した。この経験から、短期的な結果に振り回されず、努力を継続する姿勢が身についた。
- 当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。(400字以内)
- 個人や企業の挑戦に伴うリスクを保険という無形商品により支え、挑戦の後押しができる存在になりたいと考えて志望している。塾講師として生徒一人ひとりの持つ課題に向き合い、寄り添いながら最適な解決策を考えることにやりがいを感じてきた。この経験から、今後はより広い視野で企業や社会が抱える多様な課題の解決の支援を行いたいと感じ、損害保険会社を志望している。特に貴社は、日本最古の火災保険会社として培った信頼基盤をもとに、保険にとどまらず介護事業や自治体連携を積極的に行っており、人々に安心を提供している点に強く惹かれている。入社後は、まず一般営業部門において代理店と連携しながら、損害保険の基礎と現場感覚を養いたい。その後は企業営業部門において企業ごとの複雑なリスクを分析し、それぞれに最適な解決策を提供したい。プロとしての自覚と誠実さを常に忘れず、長期的に信頼される存在として企業や社会を支えていきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オープンコース
アフラック（アフラック生命保険）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に新しく挑戦したことについて（最大3つ）
- （1）◯◯のアルバイトで日売◯◯万獲得、顧客獲得 （2）◯◯のサークルのチームリーダーとして活動環境改善、◯◯との案件獲得 （3）集団塾講師のアルバイトで◯◯の分野に関し授業改良、満足度向上
- 志望動機について（200字以内）
- 「生きる」を創るという貴社の理念に強く共感し、人の生活の「前提」を支える事業の一員として貢献したいと考えたためである。私は◯◯として、◯◯の課題に深く向き合い、（相手）の目標達成を支えることに情熱を注いできた。この経験から、人々の不安を安心へと変え、未来への挑戦を支える前提でありセーフティネットとなれる保険の使命に魅力を感じている。がん保険のパイオニアとして独自の価値を提供し続ける貴社でこそ、多様化する現代の「生きる」に真に寄り添えると確信している。◯◯で培った徹底的な傾聴力と仕組みづくり力を武器に、お客様が直面する困難を共に乗り越え、自分らしく生きられる社会の実現に貢献したい。
27年卒 | 機関経営職
第一生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50字）
- ＜1つ目＞ ◯◯が主催する「◯◯」という新規事業の企画・運営に取組みました。 ＜2つ目＞ 中学受験を対象とする関西の大手集団指導塾でアルバイトし、より良い授業を模索しました。
- 上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400字）
- 実行委員会の一員として、◯◯が主催する「◯◯」という新規事業の企画・運営に取組みました。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で企画する必要がありましたが、当時は学生主体で企画・運営する初めての回であり、実行委員会としてもどのような事業にすればよいか完成図が描けないという課題や、実行委員会の中には初対面のメンバーもおり、互いに遠慮してしまい議論が停滞しがちであるという課題がありました。そこで私は、◯◯の担当者とメールでこまめに連絡を取り、事業の方向性やスケジュール感を把握し、実行委員会へ正確に伝達することで、メンバーの認識を揃えるよう努めました。また、実行委員会の会議では率先して発言したり、メンバー同士の交流会を行ったりするなど、発言しやすい環境作りを意識しました。その結果フォーラムは成功し、終了後の参加者アンケートでは満足率92.1％を記録できました。
- 当社を志望した理由を記入してください。（300字）
- 私の性格に合った働き方ができると考え、志望しています。私は気になったことはすぐに調べたり、研究が好きで大学院へ進学したりするほど、知的好奇心旺盛な性格です。また、学生時代に集団塾のアルバイトを経験し、人と関わり支援する仕事にやりがいを感じる性格だと実感しました。このような私自身の性格から、幅広い事業領域をもち、人生の安心を支える生命保険会社に強く関心を持つようになりました。特に貴社は「お客さま第一主義」の理念や人事制度改定にも表れているように、人を大事にする社風や、時代の変化に応じた事業拡大や海外事業展開にも表れているように、挑戦や変革を大事にする社風に魅力を感じ、志望しています。
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたことは、〇〇ゼミでの地域活性化プロジェクトにおけるリーダー経験です。メンバー8名それぞれが異なる意見や関心を持っており、議論がまとまらず、計画が停滞する場面も多くありました。そこで私は、全体での話し合いだけでなく、定期的に個別面談を行い、一人ひとりの考えや強み、不安を丁寧に聞き取りました。その上で、得意分野を活かした役割分担を行い、共通の目標を明確にすることで、チーム全体の方向性を整理しました。その結果、地元商店街と連携したイベントを成功させ、来場者数は前年比150％増を達成しました。この経験から、多様な価値観を尊重しながら課題に向き合い、周囲を巻き込んで成果を出すことの重要性を学びました。貴社においても、チームの一員として主体的に行動し、課題解決を通じて新たな価値創造に貢献したいと考えています。
- 志望理由
- 接客のアルバイトでお客様から感謝の言葉を頂く経験から、人の人生に寄り添い支える仕事がしたいと考え、生命保険業界を志望しています。 中でも御社は、「人に1番やさしい生命保険会社」として、長期的にお客様に寄り添い、常にお客様本位の姿勢を大切にされている点に強く惹かれました。私の強みである誠実さを活かし、お客様の不安や想いに真摯に向き合い、信頼される存在として成長したいと考えています。
- キャリアV志望理由
- 様々な業務を経験する中で自身の適性を見極めながら、総合的な知識を養うことができる点に魅力を感じ、志望しています。自らのキャリアを主体的に選択しつつ、複数の分野を幅広く経験できる環境であれば、幅広い視点を持った柔軟な人材へと成長できると考えました。多様な経験を通じて最も力を発揮できる領域を見極め、御社の一員として価値を発揮したいと考え、志望しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 全国型
大同生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動の軸をご入力ください。（例：自分が成長できる環境があるか）（50文字以下）
- 経済学部で培った知識を活かし、顧客の課題解決のために無形商品やサービスを提案して伴走できること。
- 「志望動機」をご入力ください。（400文字以下）
- 日本の企業の大半を占める中小企業を、保険という無形商品によって継続的に支えられる点に魅力を感じた。保険は将来の不確実性に備え、企業が挑戦を続けるための土台を提供できる存在である。私は塾講師として、生徒一人ひとりの課題を分析し、寄り添いながら解決策を実行することにやりがいを感じてきた。この経験から、顧客の持つ課題に伴走し、最適な保障を提案する保険会社に大きな意義を感じている。中でも貴社は、創業以来一貫して中小企業に特化した保険を提供しており、代理店や税理士と協働して経営者に最も身近な存在として支援してきた点に強く惹かれる。またインターンシップを通し、標準保障額の算定や保険金支払いなど、金融・保険の専門知識によってソリューションを提案する業務を行えると感じた。入社後は貴社の一員として、培ってきた論理性と粘り強さを活かし、中小企業の挑戦を支える「最高の安心」と「最大の満足」を提供したい。
- 学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。（400文字以下）
- 個別指導塾の講師として、担当した受験生◯◯名中◯◯名を第一志望校に合格させた経験だ。授業を通して、学習意欲が低い生徒や、繰り返し説明しても理解が定着しづらい生徒がいるという課題にぶつかった。そこで私は2つの取り組みを行った。前者には決まった時間に自習室に来て勉強することを約束させ、学習習慣の定着を促した。後者には図解や具体例を用いた説明に加え、生徒への逆質問を通してインプットとアウトプットを徹底的に繰り返すことで理解力の向上を図った。さらに、自分主導で他の講師や塾長と生徒ごとの学習進捗や得意不得意を共有し、塾全体を巻き込みながら、生徒たちをより手厚く支援できる体制を整えた。その結果、生徒の自主性と理解度が高まることで、全員が最後まで受験に前向きに取り組むことができ、前述の結果を得た。この経験から、相手の持つ課題の原因を分析し、他者を巻き込みながら計画的に解決策を実行していく力が身についた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50字）
- ・個別塾講師として担当生徒の定期テストの点数を約○○点あげたこと ・◯◯サークルの会計として、○○年ぶりの文化祭出店に挑戦したこと
- 上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）
- 個別指導塾の講師として担当生徒の成績向上です。ある担当生徒は積極的に勉強に取り組む姿勢はあるが、定期テストでは平均点を下回っているという現状でした。定期テストで90点をとるという目標をたて、原因を分析すると演習量はこなせるが、内容の要点を掴めず勉強が作業化しているということが課題だと分かりました。そこで、勉強を質と量の2つの軸で考え、特に質を上げることに着目し、間違えた要因の分析とその問題の解き直しの徹底で質を上げました。また、授業内外での雑談によって質問や相談をしやすい関係性を築き、生徒のモチベーションを維持することを意識しました。これらを実施した結果、定期テストで目標を上回る98点と半年後の評定で5科目全てにおいて5段階評価で5を獲得することができました。この経験から課題を分析し、自らの仮説に基づいた解決策を粘り強く実行していく重要性を学びました。
- 当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）
- 人々の人生に長く寄り添い、安心を提供できる仕事に魅力を感じ、生命保険業界を志望しています。塾講師のアルバイトでは、生徒や保護者と信頼関係を築き、一人ひとりに合わせた支援を行う中で、人生に深く関わることにやりがいを感じました。中でも貴社は、インターンやOB訪問を通じて出会った社員の方々が、誠実かつあたたかく、周囲に真摯に向き合う姿が印象的で、「この人たちと働きたい」と強く思いました。また、株式会社化やグローバル展開など、時代の変化に対応しながら挑戦を続けている点に魅力を感じています。基幹職として、保険にとどまらず多様な分野で価値を提供し、社会全体の安心と豊かさに貢献していきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）
- ビジネスコンテスト◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し、3位入賞を果たしたことだ。ここで私は自身の強みである「状況把握能力」を最大限発揮した。課題は3つあった。第一はテーマが自由で方向性が定まらなかった点だ。そこで私はプランよりも着想を重視し停滞していた議論を進行させ、最終的に40もの着想から早期に方向性を定めた。第二は作業頻度向上である。進捗確認フローを導入し、少人数での作業と報告を行える仕組みを整えた結果、活動を週2回から6回に増やし、全員が主体的に関われる体制を築けた。第三は役割分担と意見調整である。メンバーの得意分野に応じて役割を分担し、意見が対立した際には前提を確認・整理して折衷案を提示した。これらの経験から、常に現状を分析し解決へ導く行動力の重要性と仲間の強みを活かすリーダーシップを学んだ。
- 組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）
- 私は塾のチューターとして、生徒指導の質向上を目指し、業務改善を実践した。講習期間中は新規生徒対応の面談設定に時間を要し、担当生徒への指導時間を十分に確保できないことが課題であった。原因を分析すると、面談票を紙で管理していたため、作業を一度に一人しか行えなかったからだ。そこで、既に研修資料がクラウド上で運用されていた点に着目し、面談票のクラウド化を提案した。導入後は複数人で同時に面談日程の調整が可能となり、作業効率が飛躍的に向上した。その結果、前年度に3割程度だった新規生徒との面談実施率が5割まで増加し、入塾率も上昇した。さらに、担当生徒と向き合う時間を確保できたことで講座申込率と顧客満足度も前年より向上した。 この経験を通じ、常にアンテナを高く持ち、現場の小さな課題に気づき、新しいアイデアや仕組みを提案することで新たな価値を生み出し、組織に変化をもたらすことが重要であることを学んだ。
- 三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）
- 私は世界中の人々の挑戦を後押しすることができる社会人になりたい。帰国子女として培った多文化交流力と、◯◯で年齢や立場の異なるメンバーと協働してきた。さらに塾のチューターとして生徒一人ひとりの「合格」という挑戦に向き合ってきた。これらの経験から国内外で企業の挑戦を支える仕事を志望している。貴社ではまず、企業営業として、顧客の事業や業界特性を深く理解し、リスク分析から提案までを担う中で、挑戦を支える保険の専門性と課題解決力を磨く。そして持ち前の対話力で、長期的な信頼関係構築に繋げたい。将来的には国内で培った知見を基に海外業務へ挑戦し、多様な立場や背景を持つ人々の挑戦を支え続けたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職・代理店部門（代理店コンサルティング担当）（東京本社採用）
メットライフ生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。
- 私が学生時代に最も力を入れたのは、大学2年の夏に参加した○○のもとでの学生インターンです。月末に開催される○○人規模のイベントの集客に向け、○○人チームで1日約○○軒の対面での広報活動を行いました。当初は目的や進め方の共有が不十分で、件数が伸び悩んでいました。そこで私は、活動目的の明確化や役割分担、進捗の見える化を進め、日々の声かけや成功事例の共有によってチームの士気を高めました。その結果、件数は目標を上回り、イベントには立ち見を含む約○○人が来場しました。この経験から、組織の成果を高めるには目的共有と主体性を引き出す働きかけが重要だと学びました。
保険（生保・損保）の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他業界もみたいため
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明。あまり低くはないと思います。。
27年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事（役職は不明）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室で待機。個人で呼ばれて部屋に移動。二人と面接して解散
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・自分の研究内容について ・なぜそれを始めたか ・その業界を目指さないのか ・いちばん挫折したことはなにか ・生保業界を志望する理由 ・なぜ日本生命か ・考えているキャリアについて ・日本生命の強みはどんなとこか ・アルバイトの楽しい部分 ・趣味はいつからなのか、きっかけは何か ・自身の健康について ・賞罰はあるか
27年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着して待機、案内され面接、解散
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・自分の研究内容について ・なぜそれを始めたか ・その業界を目指さないのか ・いちばん挫折したことはなにか ・生保業界を志望する理由 ・なぜ日本生命か ・考えているキャリアについて ・日本生命の強みはどんなとこか ・趣味はいつからなのか、きっかけは何か ・自身の健康について ・賞罰はあるか
27年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着して待機、案内されます。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・自分の研究内容について ・なぜそれを始めたか ・その業界を目指さないのか ・いちばん挫折したことはなにか ・生保業界を志望する理由 ・なぜ日本生命か ・考えているキャリアについて ・日本生命の強みはどんなとこか
27年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して待機
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・自分の研究内容について ・なぜそれを始めたか ・いちばん挫折したことはなにか ・生保業界を志望する理由 ・なぜ日本生命か ・考えているキャリアについて ・リテールとホールセールの違いはわかっているか
27年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して待機
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・自分の研究内容について ・なぜそれを始めたか ・いちばん挫折したことはなにか ・生保業界を志望する理由 ・なぜ日本生命か ・考えているキャリアについて ・今後話してみたい社員はいるか
27年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して待機
- 質問内容
- ・自己紹介 ・インターンの感想について ・学生時代に力を入れたことはなにか ・いちばん挫折したことはなにか ・生保業界を志望する理由 ・なぜ日本生命か ・考えているキャリアについて ・今後話してみたい社員はいるか
26年卒 | 営業系総合職キャリアコース
マーシュ ジャパン
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- オンラインで何度も顔を合わせていた社員の方に限らず、実際に企業を訪問した際お世話になった社員の方々からも非常によい雰囲気を感じたため。また、選考の際は全く重視していなかったが、残業時間や勤務時間等の条件も非常に良く、ワークライフバランスもきちんと確保できると感じたため。
- 内定後の課題の有無
- 課題はないが、入社後に取得必須な資格試験について自身で予習をしておくように言われた。
- 内定後の拘束
- 特になし
26年卒 | 営業系総合職キャリアコース
マーシュ ジャパン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 50代程の男性マネージャー2名と人事、採用担当の女性の社員2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 地元のオフィスに直接伺い、東京の社員の方々とオンラインで面接を行った。
- 質問内容
- ・基本的な志望動機やなぜこの会社なのかなど、志望度の高さを測る質問 ・学生時代のアルバイトの経験や小中学生時代の性格、部活などの過去の活動について ・応募ポジションは具体的にどのような業務を担当しているか、どのような役割があると思うか、などの職種理解を問う質問 ・現在の就職活動の状況、内定を出したら入社するか等 二次面接までに話した内容と大きな齟齬がないようにかつ簡潔な回答を心がけた。幼少期に関する質問は想定外ではあったが今までの採用面接で経験があったので、特に淀むことなく話すことができた。
26年卒 | 営業系総合職キャリアコース
マーシュ ジャパン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当の女性社員（入社15年程）と採用担当の女性社員、50代程の男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 15分ほど前に企業オフィスに到着し、会議室で待機。 企業独自のシートが配布され、幼少期から現在までの経験やエピソードを30分で記入。その後少し待機して別の会議室でハイブリッド型の面接。面接後、軽くオフィス内を案内していただいた。
- 質問内容
- 面接前に記入したシートが社員全員に共有されており、その内容に基づく質問を中心的に受けた。幼少期の活動について、きっかけや大変だったこと、リーダー経験の有無、活動にあたって意識していたこと等、様々な角度からの質問があった。