保険（生保・損保）の本選考一覧
保険（生保・損保）の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、保険（生保・損保）の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 保険（生保・損保）の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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保険（生保・損保）の本選考のクチコミ
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保険（生保・損保）の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（地域型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。
- 大学2年時に将来を見据えて資格取得や語学力向上に取り組んだ経験です。環境変化の速い時代において、大学在学中から継続的に学習する必要性を感じ、TOEIC800点・簿記2級・ITパスポートを取得しました。中でも特に力を入れたのが語学留学です。TOEICの目標点取得後、本来の目的であるスピーキング力向上のため、英語を使わなければならない環境に身を置くことで、より高い意識で学習に取り組めると考え、留学を決意しました。現地では、1日7時間の学習を継続する中で、継続的な学習の重要性を実感し、帰国後も英会話学習を続けています。一方で、当初は個人授業が中心で、他国の学生との交流機会が少ないという課題がありましたが、土日に開催される学校主催の宿泊型イベントへ積極的に参加し、主体的に交流関係を広げました。このように、取り巻く環境を踏まえて必要な行動を実行したことで、英語力向上だけでなく、現在も毎日連絡を取り合える友人関係を築くことができました。
- 明治安田への志望理由を記述願います。
- 人々の人生に寄り添い、不安を受け止めながら安心を届けたいと考えるためです。高校時代のサッカーでは、トップチームに昇格できず悩む後輩に対し、試合映像を用いた振り返りや自主練習時間の導入を提案し、対話を重ねながらチーム全体の成長を支えてきました。貴社の常にお客様視点を大切にする姿勢に魅力を感じており、保険という人生にとって重要な商材を通じて、お客様一人ひとりに寄り添い、安心を届けたいと考えています。
- 総合職（地域型）の志望理由を記述願います。
- 幅広い業務を経験し、段階的に多角的な視点を身につけることで、多様化するお客様ニーズに対し、幅広い角度から貴社に貢献できる人材になりたいと考えています。入社後はお客様との直接的な対話を通じてニーズを捉え、現場感覚を培いたいです。その経験を土台に、将来的には本社での商品企画や経営企画推進にも携わりたいと考えています。
27年卒 | 総合職（総合コース）
大樹生命保険（日本生命グループ）
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 自己PRを入力してください。（150文字以下）
- 強みは相手と深く向き合い信頼を築く「対話力」です。個別指導塾の講師として3年間、生徒一人ひとりの課題に寄り添い、全担当生徒を第一志望合格に導きました。現場の一次情報を大切にする姿勢を活かし、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを汲み取り、生涯にわたって真に必要とされる提案に尽力します。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。（150文字以下）
- ◯◯サークルの広報として、新入生勧誘に注力しました。当初、専門性の高さから入会希望者が伸び悩んでいましたが、他学部の学生とも対話を重ね、地理を身近に感じてもらう広報戦略を立案・実行しました。結果、多様な背景を持つメンバーの確保に成功し、会員数を◯◯名から70名へと大幅に増加させることができました。
- 当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。（300文字以下）
- 「一人ひとりに寄り添い、確かな安心を届けたい」という想いから貴社を志望します。塾講師として生徒の人生に深く介在した経験から、形のない信頼を売る生命保険に強い魅力を感じています。中でも対話を重んじ、徹底してお客様に寄り添う貴社の姿勢に惹かれました。入社後はリテール営業にて、現場の一次情報を重視する姿勢を活かし、お客様と強固な信頼関係を築きたいと考えています。将来的には、現場で培った「顧客の声」を営業企画等の立場で仕組み化し、より多くの方に最適な価値を提供することで、貴社の持続的な成長に貢献したいです。
27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。
- 1.1つ目（50文字以下）◯◯サークルにおける運営体制を改善し、主体的な組織づくりに貢献しました。 2.2つ目（50文字以下）◯◯テーマに研究に取り組みました。
- 上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）
- 私は◯◯サークルの運営において、運営メンバー一人ひとりが主体的に関われる組織づくりに取り組みました。設立間もない組織で、役割分担や意思決定の基準が曖昧で、業務や判断が一部の人に集中し、関わり方に偏りが生じていました。◯◯から相談を受け、運営に深く関わることを決めました。まず運営メンバー一人ひとりにヒアリングを行い、それぞれの負担感や意見を丁寧に汲み取りました。その結果、業務負担の偏りと情報共有不足が主体性を発揮しにくい要因だと捉え、業務の細分化と担当制の導入、企画内容や進行状況を共有する仕組みを整えました。また、◯◯の参加者が安心して関われるよう、企画の進行方法も見直しました。その結果、メンバーが主体的に意見を出し合う環境が生まれ、◯◯との協働企画の実現にもつながりました。この経験から、相手の立場に寄り添い、課題の本質を見つけ、継続的に機能する形にしていく姿勢を学びました。
- 当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）
- 私は人に深く向き合い、長期的に支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望しました。◯◯サークルの運営において、相手の立場に寄り添いながら課題解決に取り組んだ経験から、この想いを強く持つようになりました。生命保険は、相互扶助の仕組みを通じて人々の生活を支える社会インフラであり、個人の人生に寄り添い続けられる点に魅力を感じています。中でも貴社は「お客さま第一主義」を掲げ、一人ひとりのライフデザインの共創に取り組んでいる点に魅力を感じました。基幹職として多様な業務に挑戦しながら、社会課題や多様なニーズに応え続け、お客さまにとって最適な価値提供を実現したいと考えています。
27年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミ、クラブ、サークル、その他団体の中で、一番力を入れて取組んだことについて、具体的なプロセスや実績（※）も交えてPRしてください。（※その行動をとった理由、組織の中で果たした役割、そこから学んだこと、大切にしている価値観、等）※改行しないでください。（400文字以下）
- 私は◯◯サークルの運営メンバーとして、組織運営の安定化に力を入れて取り組みました。設立間もない組織で、役割分担や意思決定の基準が曖昧で、業務の偏りや企画進行の遅れが課題となっていました。そこで私は、運営メンバー一人ひとりにヒアリングを行い、「どこに負担を感じているか」「どのように関わりたいか」など、活動への温度差や参加意欲の違いまで丁寧に把握しました。その上で、役割の細分化と担当の明確化を行い、企画の進行状況を共有できる体制を整備しました。また、定期的なミーティングを導入し、誰もが意見を出しやすい環境づくりにも取り組みました。その結果、主体的な行動が増え、◯◯との協働企画も実現しました。この経験から、相手の立場に寄り添いながら課題の本質を捉え、周囲を支えながら組織を動かすことの重要性を学びました。また、円滑な組織運営には、相手との信頼関係を築く姿勢が不可欠であると実感しました。
- あなたが日本生命を志望する理由を記入してください。※改行しないでください。（300文字以下）
- 私は、人々に長期的な安心を届けられる生命保険業界に魅力を感じ、貴社を志望しています。大学では◯◯サークルの運営に携わり、立場や価値観の異なる人同士が安心して関われる環境づくりに取り組みました。その経験から、相手に寄り添いながら周囲を支えることにやりがいを感じています。中でも貴社は、全国規模のネットワークと長年培ってきた信頼を強みに、多くのお客様を支えている点に魅力を感じています。地域ビジネスコースとして営業現場の課題を解決しながら、お客様と社員の方々の両方を支え、社会と会社に貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職（ライフパートナー・内勤）
ほけんの窓口グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。
- 私は◯◯部で◯◯を務め、チームの円滑な運営を支える中で、報連相の重要性と主体的に動く力を学びました。業務はスケジュール作成やグラウンド確保、他部活との連絡など多岐にわたり、情報の正確かつ迅速な共有が求められます。しかし就任当初は、決定事項の共有が遅れたり、部内の変化に気づけず対応が後手に回ることがあり、周囲から指摘を受けました。そこで私は決定事項はその日のうちに必ず共有する部員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取る、という2点を徹底しました。具体的には決定次第すぐに主将に相談することや日々の練習前後に部員と会話する時間を意識的に設け、問題の早期発見に努めました。その結果、連絡の遅れやトラブルの未然防止ができるようになり、チーム運営が円滑になりました。この経験から、組織を支えるためには情報を迅速に伝えることと問題を先回りして動くことが不可欠であると学びました。
- その経験を通じて、自分の価値観や考え方にどのような変化がありましたか
- この経験を通じて、受け身ではなく主体的に行動することの重要性を強く意識するようになりました。それまでは与えられた情報に従って動くことが中心で、自ら情報を発信したり周囲に働きかけたりする意識は高くありませんでした。しかし◯◯としてチーム運営に関わる中で、情報共有が遅れたり不足したりすると活動全体に支障が出ること、また日頃のコミュニケーションの有無によって情報の伝達度やチームの動きが大きく変わることを実感しました。その経験から、組織の中で価値を発揮するためには受け身ではなく自ら動き、積極的に周囲と関わることが不可欠であると考えるようになりました。現在では最高学年として後輩を指導する立場となり、主体的に行動することと情報を迅速に共有することの重要性を自ら実践するとともに、後輩にも特に意識して伝えています。
27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。1つ目（50文字以下）
- アルバイトで◯◯として安心できる環境を整え、接客評価を向上
- 2つ目（50文字以下）
- アルバイトで専門性を磨き一人ひとりに合った提案で信頼を築いた
- 上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）
- 私らしさは、安心感を大切にし人の力を引き出す点である。◯◯で◯◯として働く中、店長交代後の方針変更により効率が重視され、接客が業務的になり店舗の接客評価も低下していた。そこで私は、学生15人のスタッフに対して「前向きに働く環境を取り戻すこと」を目標に掲げた。当初は主体性が低く、効率重視の中で接客への挑戦が生まれにくく、意識にも温度差があり主体的な行動を引き出すことに苦労した。そこで前向きな行動を正しく評価し挑戦を後押しするため、一人ひとりの取り組みのプロセスを評価することを軸に行動した。勤務前に目指す姿を設定し、業務中の行動を観察した上で声かけや気配りを具体的に丁寧に言語化して振り返りを行った。その結果、頑張りが認められるという安心感が生まれ、主体性が高まり、接客評価は1.25倍に大きく向上した。この経験から、人は安心できる環境でこそ力を発揮できると強く実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）
三井住友海上あいおい生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたはどのような性格の人物ですか。エピソードを交えて教えてください（400字以内）
- 私は、誠実さで周囲の信頼を得ながら、与えられた役割を完遂することを大切にしています。【選抜型・国際機関の派遣事業】の選考では、倍率約◯◯倍の難関でしたが、ありのままの熱意を伝え合格しました。赴任前の準備として【アジア某国】語講座を受講し、派遣前の研修でも真摯に取り組む姿勢を評価いただき、同期◯◯名の代表として◯◯省等の要人を前に修了式の挨拶を務めました。2025年◯月より【アジア某国】へ赴任し、◯校で◯◯名以上の生徒の日本語教育を支援しました。文化や方針が異なる現地の教師に対し、習得した現地語で対話を重ねることで、何でも相談し合える関係を築きました。互いの価値観を尊重し、現場に寄り添った協力を続けた結果、生徒の日本語学習への意欲向上という成果に繋げることができました。このように、着実に信頼を積み上げ、最後まで責任を持ってやり遂げるのが私の持ち味です。
- 困難やストレスを感じた経験と乗り越え方を具体的に教えてください（400字以内）
- 【アジア某国】での活動中、現地の教師との業務習慣の違いに直面しました。当初、現地には事前打ち合わせの習慣がなく、当日朝に急な授業内容の変更や依頼を受ける状況が続き、計画性を重視する私はストレスを感じていました。しかし、自身の基準を押し付けるのではなく、現地の文化を尊重し寄り添うべきだと考えを改めました。そこで、放課後の対話や食事の時間を意識的に増やし、心理的距離を縮めることに注力しました。その結果、先生の授業イメージを雑談形式で早期に引き出す非公式な打ち合わせの場を構築することができました。事前に授業イメージを把握できるようになったことで、急な変更にも臨機応変に対応できる体制を築き、円滑な授業運営を実現しました。この経験から、価値観の異なる環境でも、相手を深く理解しようとする姿勢と、対話を通じて目的達成の糸口を見出す重要性を学びました。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください（400字以内）
- 私は【アジア某国】での日本語教育支援において、生徒の主体性を引き出す授業づくりに注力しました。担当した2つの高校では、一斉授業形式が中心で、生徒が言葉を発する機会や体験する機会は限られていました。私は現地の先生と相談し、日本の文化を題材にした体験型ワークショップを企画しました。例えば、習字や折り紙の工程を日本語で解説しながら一緒に体験する時間を設け、生徒が自然と質問したくなる環境を整えました。実施にあたっては、現地の先生方や同期からアドバイスを仰ぎ、現地で人気のあるアニメの要素を絡めたり、自分の経験談を混ぜ込んだり生徒の関心に合わせた内容へ改良を重ねました。その結果、生徒たちが自発的に日本語で話しかけてくれる場面が増え、授業中の発言も活発になりました。この経験から、現場のニーズを汲み取り、周囲と協力して価値を創出する面白さを学びました。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）
- 私が人生において最も力を入れたことは、3年間続けているカフェのアルバイトで、学生最高役職である◯◯として新人教育体制の改善に取り組んだ経験です。私の店舗は駅前にあり来店数が多い一方、店長退職後は教育が属人化し、新人によって接客の質にばらつきが生じていました。実際に接客対応についてご意見をいただくこともあり、店舗全体で安定した接客を提供する体制の必要性を感じました。そこで私は全時間帯のシフトに入り全ての業務を把握した上で、作業手順や接客時の声掛けのポイントを整理したマニュアルを作成しました。また、新人が安心して質問できる環境づくりを心掛け、積極的に声をかけながら指導を行いました。その結果、新人の業務習得が早まり、店舗全体の接客品質も安定しました。この経験から、相手の立場に立って課題を捉え、周囲を巻き込みながら改善を進めることの大切さを学びました。
- 自分らしさを表す、キャッチコピーを教えてください。（20字以内）
- 挑戦を楽しみ成長し続ける人
27年卒 | 総合職（営業コース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください
- 人や企業と長期的な信頼関係を築きながら生活や事業を支えたいという思いから貴社を志望しています。◯◯活動で依頼主様から感謝をいただきましたが、その関わりは単発かつ短期間に限られており、より長期にわたって人の役に立てる仕事を目指すようになりました。生損保一体のビジネスモデルと革新的な商品開発力を持つ貴社で、保険人としてお客さまの生涯に寄り添いたいと考え志望いたしました。
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について
- 広報イベントリーダーとして、◯◯祭に向けたSNS運用を担当しました。当初は投稿しても反応が伸び悩み、新入メンバー獲得につながらないという課題がありました。そこで過去の投稿データを分析し、反応が高い投稿の傾向を調査しました。その結果、内容の見せ方に改善の余地があることに気づき、ハッシュタグの活用や使用曲・アーティストのメンションを工夫しました。また、◯◯の練習風景や本番の様子をリアルタイムで発信することで、サークルの雰囲気が伝わるよう意識しました。改善策を実行する際は、自分一人で判断せずメンバーにも意見を求め、全員が納得できる形で進めることを大切にしました。投稿ごとに反応を確認しながら細かく修正を重ね、どうすればより多くの人に届くかを常に考え続けました。より多くの人にサークルの魅力を届けたいという思いが、試行錯誤を続ける原動力になりました。
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動についてあなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください
- この取り組みの結果、通常の3倍のいいね数を獲得し、新入メンバー2名の獲得にも貢献できました。この経験を通じて、課題を数値で捉えて分析し、主体的に改善策を実行することの大切さを学びました。また、一人で抱え込まずメンバーと意見を出し合いながら改善を進めたことで、チームで成果を出す喜びも実感しました。当初は自分のアイデアに自信が持てず不安もありましたが、データをもとに根拠を持って提案することで周囲にも伝わりやすくなると気づきました。さらに、この活動を通じて伝える工夫の重要性を強く意識するようになりました。相手に響く伝え方を考え抜く姿勢は、お客さまのニーズを汲み取り最適な提案をする営業の仕事にも直結すると感じています。この経験で培った分析力と粘り強さを活かし、貴社でお客さまの課題に誠実に向き合いたいと思います。
27年卒 | 総合職（コーポレートコース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。（200字以内）
- 私が貴社を志望した理由は、人々の人生に長く寄り添い安心を支える生命保険の役割に魅力を感じたためです。中でも貴社は東京海上ホールディングスの一員として、お客様本位の姿勢を大切にしながら安心を届け続けている点に魅力を感じました。カフェのアルバイトではお客様一人ひとりに寄り添う接客を心掛け、相手の立場で考える事の大切さを学びました。コーポレート業務を通じてお客様の安心を支える仕組み作りに貢献したいです。
- あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）
- 私はカフェのアルバイトで学生最高役職である◯◯を務め、店長不在となった店舗の運営改善に取り組みました。売上＜迷や接客クレーム増加という課題に対し、教育体制と業務の見直しを行いました。
- 【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400号以内）ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。
- 店舗では◯◯後、店舗ごとのマニュアルがなかったため、教育や業務の進め方がスタッフごとに異なり、接客の質や業務効率にばらつきが生じていました。そこで私はまず全時間帯のシフトに入り、レジ、ドリンク作成、仕込み、開け作業や締め作業など全ての業務を経験することで店舗全体の流れと課題を把握しました。その中で、新人が業務の手順だけを覚える状態になっており、接客の意図やお客様視点の配慮が十分共有されていないことが課題だと考えました。そこで作業手順を時系列化で整理したマニュアルを作成し、誰でも同じ基準で業務を理解できる環境を整えました。さらに新人教育では、作業の意味や接客の目的までを伝えることを意識し、安心して質問や相談ができる関係作りを大切にしました。またスタッフ同士で改善点を共有できる機会を設け、繁忙時間帯には互いに声を掛け合いながらサポートする体制作りにも取り組みました。
保険（生保・損保）の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 管理職の男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着後、同時間帯に面接を受ける他の学生と同じ部屋で待機→時間になったら一人一人が違う部屋に案内される→面接室に入室して面接開始→終了後は帰宅
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、自己PR、大学で学んでいること、業界への志望動機、かんぽ生命への志望動機、入社後にやりたいこと、希望勤務地 全体的にパーソナルな質問が多かったが、会社への理解度を問うような質問も出てきた。
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 管理職と思われる男性の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と同じく、zoom（teamsだったかも）にて待機。所定の時間になったら面接が始まり、終了時に退出する。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機、そしてキャリアプランなど、一次面接と同じくベーシックな質問だけだった。ただ、一次面接よりも各質問に対する深掘りが増えていたように思うので、何を聞かれても問題ない状態に仕上げておくと良い。
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代くらいの男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続→面接開始→面接終了時に退出
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 自己PR なぜ金融か なぜ生命保険か なぜその中でもかんぽ生命か キャリアプラン 大学を卒業するまでに成し遂げたいこと（学部の研究に注力している旨を伝えていたため、その流れで聞かれた）
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
WEBテスト 本選考
早稲田大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なテストセンター型試験
- 対策方法
- 何でもいいので、SPI用のテキストを何回も解く。また、可能であれば他企業の選考の中でSPIを受験して問題に慣れておく。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・計数
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 市販の参考書を何回か解いて、出題形式を把握し、問題に慣れた。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- IT統括部所属の入社9年目の社員。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLに入室後、退出。
- 質問内容
- ■質問 ・長期インターンの経験を深掘りされた ・日本生命を志望する理由 ・なぜSIerではなく日本生命なのか ■回答 ・誰かの人生を支え続ける仕事に就きたいという軸で日本生命を志望していることを伝えた。長期インターンについては業務内容や日本生命での業務に活かせそうな点などを聞かれた。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- デジタル推進室所属の入社6年目の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLに入室、その後退出。
- 質問内容
- ■質問 ・研究がどう仕事に活かせるのか ・日本生命を志望する理由（自己紹介の内容を踏まえて） ・なぜ大学院に進学せず就職を選んだのか（研究を続けない理由） ■回答 研究内容と長期インターンの経験の関連性については、「個人に寄り添う」という自分の軸を通してその場で整理しながら説明した。日本生命を志望する理由については、自己紹介で話した内容を踏まえて改めて説明を求められる形になった。大学院に進学しなかった理由については、研究を続けない選択を環境のせいにするのではなく、自分の意思としてITを通じて社会課題を解決したいという方向に進みたいことを伝えた。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒一年目の社員。二年目からIT関連部署への配属が確定している方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のリンクから入室。終了後、退出。
- 質問内容
- ■質問 志望動機、学生時代にかんばったこと、それらの深堀り。 ■回答 自分の軸を基に志望動機を話した。学生時代に頑張ったことは複数用意していたが、一つのエピソードについて深堀りされていく形だったので聞かれた問いに答えた。
27年卒 | 総合職
太陽生命保険
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラスの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら面接部屋に案内してもらいました
- 質問内容
- 全て逆質問でした。支社の雰囲気、本社で大変なこと、やりがい、太陽生命で良かったこと、など実際に社員になったつもりで逆質問をしました。形式的にならないように自分の言葉で逆質問を考えて話すように心がけました。
27年卒 | 総合職
太陽生命保険
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラスの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 部屋に案内されて面接開始でした。
- 質問内容
- 保険業界以外に志望している業界、転勤の覚悟などについて聞かれました。元々保険業界を強く志望していたので、保険業界で働きたいことを強く伝えました。転勤は少し覚悟があるなと思いましたが、笑顔で転勤に抵抗はないと話しました。