保険（生保・損保）の本選考一覧
保険（生保・損保）の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、保険（生保・損保）の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 保険（生保・損保）の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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保険（生保・損保）の本選考のクチコミ
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保険（生保・損保）の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- JA共済連を志望する理由、取り組んでみたい業務について具体的にご記入ください（400字以下）
- 組合員一人ひとりの生活に寄り添い、長期的な安心と成長を支えたいと考えたからである。塾講師として生徒ごとの課題を分析し、個別に指導を重ねる中で、目の前の相手に真摯に、そして長期的に向き合い続けることに大きなやりがいを感じた。この経験から、人の人生や事業に深く関わりたい。中でも生命・建物・自動車など幅広い保障を通じて、組合員や地域住民の生活全体を支える存在である点に強く魅力を感じた。また、協同組合として営利のみを目的とせず、組合員の利益を第一に考える姿勢は、塾講師のアルバイトで培った「支える側に徹する」価値観と合致している。入会後は普及推進部門において、データ分析力と周囲を巻き込む力を活かし、職員と連携しながら地域特性に応じた戦略を立案し、多くの組合員に安心を届けられる仕組みづくりに貢献したい。そして農業や地域社会を基盤から支えるため一人ひとりに最適な保障を提案できる人材へ成長したい。
- 学生時代に力を取り組んだことについて教えてください 1具体的な取り組みと成果（100字以下）
- 個別指導塾で中学生を担当し、第一志望校合格に導いた。教室長と連携して入試までの学習計画を立案したり誤答問題を中心に繰り返し演習を実施したりした。限られた時間を有効活用する指導を徹底した。
- 2成果に至るまでのプロセス 特に苦労した点や工夫して点を踏まえ、記入する（200字以内）
- 模試の点数が伸び悩む時期があり、努力が成果に結びつかないことに苦労した。そこで先輩講師に相談し、復習問題に優先順位をつける重要性を学んだ。特に全受験者の正答率が高かったのに間違えた問題を重点的に復習し、確実に点数が取れるように指導した。また、勉強時間を確保するため、生徒と対話し、自ら目標と学習時間を宣言させる形で計画を策定した。主体性を引き出す工夫により学習習慣が定着し、得点を伸ばすことができた。
27年卒 | 商品部門（商品開発 / 企画推進 / アンダーライター）
AIGグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 選択した部門を希望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 私が商品部門を志望する理由はお客様の悩みを根本から解決できる商品設計に直接関わりたいと考えたからである。現在、◯◯の営業を行うなかでお客様から商品に関する意見をいただくことがある。しかし営業という役職柄、商品の改善につなげることは難しく提案でしかお客様に向き合えない点に葛藤を感じている。貴社の商品部門では既存の商品を一律に提案するだけではなくお客様の状況に応じて補償内容や引き受け条件を柔軟に組みかえることで顧客にあった商品設計を行っている点に魅力を感じている。貴社の商品部門であれば顧客の声をもとに商品として形にすることで提案に留まらないお客様に寄り添った価値提供ができると考え志望する。
- 大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください。（300文字以下）
- 私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。年会費削減のため当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げるという目標を設定した。その際の課題はメンバーのニーズと提供される案件の内容がマッチしていなかったことである。これを解決するために過去の参加実績から参加率の高かった案件を分析して仲介企業に提案した。この結果、メンバーのニーズにあった案件をいただけるようになり、参加率と一つの案件における参加者数が増え、目標としていた5万円を達成することができた。この経験から自分の考えを押し付けるのではなく相手のニーズを汲み取ったうえで提案することが協力を得て成果を得るためには大切だと学んだ。
- AIGの取り組み内容について、自身として共感できる点を教えてください。（500文字以下）
- アクティブケアとAIG Japan STRIDEである。一つ目はお客様の当たり前を守ることに専念し常に主体的に考える点に共感したからである。私は以前まで保険商品は事故が起こったときに助けてくれるという受動的なものとして捉えていた。しかし貴社のアクティブケアの精神は何かが起きるのを待つのではなく事故を未然に防ぐために能動的に動く姿勢を感じ、AIGが常に主体的に行動する姿勢を表していると考えた。営業のインターンを通して問題が起きてからの対応では不安を完全に解消できない場面を見たからこそこの取り組みに強く共感した。 また二つ目は他の部門と関わる機会を持つことで自身の部門における役割をより明確に認識できる点に共感した。インターン生として営業を経験するうえで営業が行うべきことと、営業だけでは対応できないことについて認識することができた。このような経験から部門を越えたプロジェクトでの経験は貴社で働く社員の方が自分に何を求められているのかを理解して主体的に行動する力を養うことができると感じた。またこの取り組みは将来を見つめなおすきっかけにもなるので「Own your career」を体現しており社員の方の考え方や将来に寄り添う仕組みだと感じた。
27年卒 | 法人総合営業職（地域型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。
- ◯◯専門店のリーダーとして、人員不足下での店舗運営の効率化と顧客満足度の最大化に注力した。繁忙期、例年◯◯名の体制が◯◯名に減少する中、少人数でも一人ひとりに最適な提案ができる体制の再構築を目指した。当初の課題は、業務の優先順位が不明確で判断基準が共有されず、接客方法にばらつきが生じていた点だ。私は二軸で改善を主導した。第一に運営面では、売上動向を分析し、全スタッフの意見を反映した共有ノートを作成した。その上で各自の強みを活かした配置を行い、チーム全体の連携を強化した。第二に接客面では、レジ動線を集約することで確認作業を徹底し、ミスを防ぎスムーズな対応に繋げた。そこで生まれた時間を活用し、お客様との対話からニーズを引き出し最適な提案をする接客を実践した。結果、感謝の声が増加し、前年を上回る売上を達成した。この経験から、現場の声に向き合い周囲を巻き込みながら成果を創出する力を培った。
- 明治安田への志望理由を記述願います。
- 貴社の「顧客との長期的信頼を何より大切にする姿勢」に共感し、志望する。インターンシップで学生である私たちへも親身に向き合う社員の方々の姿から、お客様との継続的な関係を大切にする文化が根付いていると実感した。私はアルバイトでお客様やスタッフの声を丁寧に引き出し、信頼を築いてきた。この「傾聴力と関係構築力」を活かし、顧客の想いに寄り添う対話を重ね、日常から人生の節目まで一番に頼られる存在になりたい。
- 法人総合営業職（地域型）への志望理由を記述願います。
- 職域で働く方々の身近な相談相手として、継続的に寄り添える点に魅力を感じたからだ。アルバイトでお客様やスタッフの声に耳を傾け、状況に応じた提案を徹底する中で「相手の想いを汲み取り形にする力」を培った。MYRAとして誠実な訪問を重ね築いた信頼を基に、潜在的な不安まで共有いただける関係を構築し、最適な提案を通じて成果を創出したい。こうして従業員一人ひとりの生活と企業、双方の安心を支え続ける存在を目指す。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）
- 大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達が常態化していた店舗の改革に最も力を入れた。当時は未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた改善体制がなかった。根本課題がPDCAサイクルの欠如だと捉え、まず月次での目標や実績、施策を可視化するミーティングを企画し、運営を担当。予算進捗の確認やKPI、具体的な行動施策を設定する場を創出し、スタッフを巻き込んで施策の立案と検証を繰り返した。また、接客研修を通じた相互フィードバックの時間や、少人数のグループで議論をした後に全体で共有する場を設けることで、スタッフ全員が主体性を持って働く環境づくりに努めた。結果として、当事者意識の醸成や、すべきことの明確化により、PDCAサイクルが育まれ、◯◯月連続で予算達成を実現。表面的な課題ではなく構造的な要因に着目する視点と、協調性を発揮しながら他者と課題解決に挑み、成果を生み出す力が養われた。
- 組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）
- 所属する◯◯サークルにて、マネージャーとして夏合宿への参加率向上と新イベントの企画に取り組んだ。引き継ぎの際、マネージャーの業務は前年踏襲の傾向が強く、参加率の低下と参加者の固定化が問題だと伝えられた。そこで、前年度比での夏合宿への参加率向上と、新イベント開催によるメンバー間のつながりの活性化を目標とした。ヒアリングを行った結果、夏合宿に関しては1週間という期間の長さが参加の障壁になっていたため、伝統を見直して合宿日数の削減を決断した。また、イベントに関しては内容のマンネリ化が課題だと捉え、自らの発案で「スプラトゥーン」を模倣したイベントを新たに開催した。結果として、夏合宿の参加率は前年から11ポイント増加し、イベントではこれまでなかった4年生と1年生の交流が見られた。この経験を通じて、既存の慣習に囚われず、今求められていることを考え抜き、チームで成果を創出する力が養われた。
- 三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください。（300字以内）
- お客様と貴社双方にとっての最適な価値を追求できる人材となることを目指す。まずは損害サポートや損害サービス、営業の現場で、代理店との連携や保険設計を通じてお客様の本音や潜在的なニーズを丁寧に汲み取り、信頼に応える力を磨きたい。そのうえで、将来的には商品企画にも携わり、現場で得た知見をもとに、社会や顧客の不安を解消し、変化を先取りする仕組みを創出したい。飲食店改革や営業インターンの経験において、現場が抱えている課題を捉え、目の前の声に向き合いながら、再現性ある価値を生み出す仕事に強いやりがいを感じている。貴社でも現場起点で価値を考え抜き、未来志向の提案ができる存在でありたい。
27年卒 | 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。
- 1：チャレンジ精神を生かし、個人経営の焼肉店アルバイトで学生スタッフ10名と協働し、集客活動に取り組んだ。 2：信頼関係構築力を活かし、塾のチューターのアルバイトでは生徒の学習面・精神面の支援に取り組んだ。
- 上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。
- 「店長と幼い頃から大好きな店に恩返しがしたい」「新しいこと挑戦したい」という想いから、集客を目的に（1）SNSでの情報発信（2）地元◯◯への出店を提案。私は「チームで一つの目標に向かうこと」を大切にしたかったため、周囲に協力を仰いだが、当初はスタッフ間の温度差が課題となった。ヒアリングを行った結果、業務時間外の負担の大きさとスタッフ同士の一体感の無さが原因だと考え、店長に相談し、SNS投稿業務や◯◯の準備作業を通常業務の一部に組み込むことで負担軽減に努めたほか、個々の強みや忙しさを考慮した役割分担に工夫した。また、◯◯はバイト全員が学生であることを活かし、「バイト同士の仲を深める楽しいイベント」という位置づけで粘り強く参加を働きかけ、明るい雰囲気づくりを行った。結果、協力を得られ、SNSは1年間で1000人のフォロワー獲得、◯◯は予定よりも1週間早く準備が完了し、2つの取組によって一定程度の集客効果を得ることができた。
- 当社を志望した理由を記入してください。
- 人々のマイナスを近くで支えられる保険に魅力を感じ、生命保険会社の中でも「挑戦」の風土や徹底した「お客様視点」という強みをもつ貴社に惹かれたからだ。私は中学時代に母を病気で亡くしたことから、辛い局面でも一生涯のパートナーとして近くでお客様に寄り添える保険の価値を実感した。 入社後はダイナミックに多くの人々に影響を与えられるホールセール部門に携わり、傾聴力や信頼関係構築力を活かしてお客様に寄り添い、様々な視点から企業を分析し、潜在的なニーズまで把握したオーダーメイドの提案を行いたい。将来的には、ゼミでのデータ分析の知見やフロント業務経験を活かし、ITシステムの改善や事業企画・マーケティング等に挑戦したい。
27年卒 | 地域型
大同生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機をご入力ください。（400字以内）
- 私が貴社を志望する理由は、生命保険を通じて中小企業の経営と人を長期的に支えたいからだ。企業提案ワークで経営者と関わる中で、「従業員とその家族の将来を守りたい」という強い想いに触れ、企業の存続や人の人生を支える仕事の意義を実感した。予測困難な現代において、不測の事態から企業の存続を守り続けられる点に、生命保険独自の価値がある。特に貴社は、法人会との提携による「経営者大型総合保障制度」で万一に備える保障を届けるとともに、コミュニティサイト「◯◯」を通じ、経営者同士が悩みや情報を共有できる場も提供している。保障にとどまらず経営者に向き合い続ける支援体制に、伴走者としての魅力を感じた。私は◯◯提案ワークで、メンバーの想いを引き出しながら信頼関係を築く力を培った。貴社でもこの強みを活かし、将来は税理士等のパートナーと協働しながら経営者の意思決定に寄り添い、企業の未来を支え続ける存在を目指す。
- 学生時代に力をいれたこと（自律的に行動し、周囲に働きかけながら、挑戦しやり遂げた経験）を具体的なエピソードを交えてご入力ください。（400字以内）
- 大学の◯◯提案ワークで、初対面かつ学年混合の7名チームのリーダーとして、中小企業経営者への直接提案に注力した。当初は緊張から発言が少なく、議論が停滞していた点が最大の課題だった。限られた期間で経営者の意思決定につながる提案をするには、「全員が主体的に意見を交わせる環境」が不可欠だと判断し、三つの取り組みを実施した。第一に、各メンバーと経験や関心を引き出しながら対話を重ね、率直に意見交換できる関係を築いた。第二に、資料作成・情報収集・プレゼン構成など強みを活かした役割分担を提案し、提案の質と作業効率を両立できる体制を整えた。第三に、日々の進捗共有と相互フィードバックを徹底し、提案内容を全員で磨き続けた。結果、「社員同士の目標共有制度」の提案が経営者から「明日からでも導入したい」と評価され、最優秀賞を獲得した。この経験を通じて、信頼関係を基盤に周囲を巻き込み、組織としての成果を出す力を培った。
- 就職活動の軸をご入力ください。
- 「人の意思決定に寄り添い、納得感のある選択を支えること」「その力を現場経験で磨き続ける環境があるか」
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代力を入れたこと（400字以内）
- 3年間続けている大学受験個別指導塾で指導改革を起こし、合格者増加に寄与したことだ。契機は週に10名以上生徒を受け持ちながら後輩講師の悩みも聞いた際に、生徒の自己肯定感の低さが課題だと感じたことだ。そこで、知識を教える授業に加え、生徒自身が成長に気づく制度も必要だと考えた。しかし、急に新制度を設けることはできなかったため、他の講師15名の意見も募りたいと考え、会議を2か月で5度開き、リーダーとして一人ひとりに合わせたスモールステップ型学習の必要性を共有した。その際、全員が発言しやすい環境にすべく「相手の意見を受け入れる」ことを大切にし、最終的には、「週ごとに達成目標を振り返る制度」を設けることができ、生徒から「勉強が楽しくなった」と声をもらった。また、合格者が昨年の20名から10名以上増加し塾長からも表彰された。この経験を通じて、既存の枠にとらわれず、新しい価値を作る姿勢の重要性を学んだ。
- 学業、ゼミの内容（250字以内）
- ゼミが主体で行なっている食を通した「◯◯市の観光活性化」だ。既存のガイドブックにはない「人の魅力」こそが人を惹きつけると考え、実際に現地へ足を運んだ。地域資源の掘り起こしからプロモーションまで一貫して行い、地域と学生の連携による新たな観光の形を探求した。その成果は中日新聞で取り上げられた。また、地元の方々と対話する中で、地域が盛り上がるには経済面だけではなく、地元の方の健康面や人々の想い、そして地域資源を有効に循環させる仕組みづくりが欠かせないことを学んでいる。
- 趣味、特技（120字以内）
- 【趣味】パン屋巡り 単なる食べ歩きではなく、地域ごとの客層や特産品に合わせた品揃えの違いを分析し、その店が「地元で愛される理由」を考察することを楽しんでいる。 【特技】心の機微を察する力 相手の表情や声のトーンから「言葉にできない不安や要望」を汲み取る力だ。初対面の方とも、この察する力で早期に深い信頼関係を構築できる。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください※改行しないでください（400文字以下）
- 部長としてチームの課題を分析し、世界大会優勝を果たした。私は大学で、「◯◯」というスポーツに取り組んでいた。新入部員の減少や大会成績の不振によって部の雰囲気に陰りを感じていた私は、世界大会優勝を目指すことを決めた。予選でメンバー間の進路判断の不一致に問題を感じ、予選の結果と動画研究を通して現状を分析した。無数にある課題の中から「チーム全員が行動を起こすことができる」という軸で取捨選択を行い、「イメージの共有不足」という課題を特定した。対策として練習動画のコメント欄と定期ミーティングを通して意見交換の場を増やし、チーム全員の「正解」の共有を試みた。メンバー間で進みたい方向が一致したことで◯◯の速度が向上し、◯◯世界大会優勝を成し遂げた。この経験から、高い目標を達成するために現状を分析し、課題への対策を徹底することの重要性を体感した。
- IT・デジタル領域で活用できそうな知識やスキル、将来取り組みたい仕事、興味のある分野、成し遂げたいことなど、あなた自身の未来について記入ください（400文字以下）
- IT人材として、開発と企画の懸け橋になりたい。学生時代は◯◯部に対するやる気にばらつきがある部員を、部長としてまとめあげた。当時競技に対してやる気のある部員と、遊びとして◯◯を楽しみたい部員の間で活動に対して温度差が生まれていた。部を盛り上げるためにはその温度差を無くすことが必要不可欠と考えた私は、「安全に◯◯を楽しみたい」という全員が持つ想いに着目した。上記の想いを遂げるために練習が重要であると呼びかけることで部全体でやる気が高まり、全体として練習日数が増えた。その結果、競技中の転覆事故を年間通してゼロに抑えることができた。この経験から、様々な考えを持つ人々の力を合わせることで、大きな目標を達成できると学んだ。貴社において企画とIT両方の経験を積むことで、彼らの懸け橋となる存在を目指したい。
27年卒 | 職員（総合系[限定なし]）
損害保険ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）
- 私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向上に向けて、◯◯の動画分析を行い、自身の射形を客観的に見直し、技術向上に繋げました。また、実戦経験不足の解消のため、他団体との練習試合を積極的に行い、試合形式の緊張感のある中で◯◯の機会を増やしました。この取り組みにより、技術面と精神面の両方で成長を実感し、翌年の団体戦で準優勝を果たすことができました。この経験を通じて、自身の課題に真摯に向き合い、周囲を巻き込んで課題解決に取り組むことの重要性を学びました。
- これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。（200文字以下）
- 高校時代、◯◯部で勝利へ尽力してきましたが、最後の大会前に肩を負傷し出場できなくなりました。落ち込みながらも「おかれた場所で咲きなさい」という顧問の言葉を胸に、サポートに徹しました。練習の補助や整備を率先し、チームを俯瞰する視点を養いました。また、仲間の活躍を支えることにやりがいを感じ、◯◯としてベンチからチームを支えました。この経験から、逆境でも自分にできる行動を考え続ける大切さを学びました。
- 当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）
- 私はお客さまの挑戦や成長を応援できる仕事をしたいと考え、貴社を志望しております。損害保険は万が一の補償にとどまらず、企業や個人が安心して新たな一歩を踏み出すための基盤であると考えています。中でも貴社は、グループ力を活かし、保険に加えて介護・ヘルスケア・リスクコンサルティングなど幅広いソリューションを提供し、「安心・安全・健康」であふれる社会の実現を目指している点に強い魅力を感じています。また、デジタル技術を活用した高度なリスク分析や迅速な保険金支払い体制など、お客さま本位の取り組みを進めている点にも共感しました。若手のうちは現場で営業に携わり、お客さまとの対話を通じて信頼関係を築きながら専門性を高めたいです。その後は本社で営業支援や商品企画に携わり、現場で得た知見を活かし、現場と本社をつなぐ架け橋として、お客さまの挑戦を支える仕組みづくりに貢献したいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エリア職
富国生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）
- 卒業論文で、◯◯の効果的な習得法と英語教育への応用を研究している。きっかけは幼少期からアメリカドラマを視聴する中で興味を持った表現が、授業で扱われにくいことに疑問を抱いたことである。学習者の視点に立ち、実用的な指導法を文献調査と分析を通じ探求している。ゼミでは友人と積極的に意見を交わし、多角的な視点から研究の質を高めるとともに、複雑な内容を相手に分かりやすく伝える姿勢を大切にしている。
- 学業以外で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）
- 大学の企業提案ワークで、初対面の学年混合7名チームのリーダーに挑戦した。当初は緊張から意見が出ず、方向性が定まらない点が課題だった。質の高い提案には全員が主体的に挑める環境が不可欠と考え、対話を通じて信頼関係を築き、各自の強みを活かした役割分担を提案した。さらに進捗共有と相互評価で内容を磨き上げた結果、社員の目標共有制度の案が最優秀賞を獲得した。この経験から、信頼を基盤に成果を生み出す力を培った。
- 自己PRを記入ください。（200文字以下）
- 私の強みは、相手の視点に立ち信頼を築きながら、状況を改善していく力である。◯◯専門店のアルバイトでは、繁忙期に人員が半減する中、接客にばらつきが生じていた。リーダーとしてスタッフの声に耳を傾け、業務の優先順位や判断基準を共有ノートに明記した。さらに動線改善や役割分担を見直し、少人数でもお客様に丁寧に向き合える体制を整えた。結果、チームの連携が高まり、感謝の声と前年を上回る売上につながった。
保険（生保・損保）の本選考の選考体験談
27年卒 | ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
第一生命保険
内定 本選考
神戸大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の内定先の方が、業務内容、社風ともに良かったため。 若いうちの裁量権が小さく、自身の成長ビジョンが見えなかったため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立以下が多い。産近甲龍やそれ未満も散見される。
27年卒 | ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
第一生命保険
面接 本選考
神戸大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテランの女性室長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間まで、待合室で待機。時間になったら部屋に案内される。 選考終了後は、内定の紙を持って4月と6月のイベント予約をして帰宅。
- 質問内容
- ・ほとんどが逆質問の時間。 →選考官のキャリアを一通り聞いたのち、気になる点をどんどん質問していった。 将来のキャリアに関することを質問した。 ・営業職に対しての耐性や覚悟はあるかという確認 →あるという回答したため、その場で内々定が告げられた。
27年卒 | ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
第一生命保険
面接 本選考
神戸大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテランの男性人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLより入室
- 質問内容
- オフィス見学をしてみてどのような印象をもったか。 社内の雰囲気はどうか。 なぜ第一生命ライフプロフェッショナル職を志望しているか。 学生時代に力を入れたこと（少しだけ） 残りの時間は、すべて逆質問にあてられた。逆質問には、丁寧に回答してくださった。
27年卒 | ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
第一生命保険
面接 本選考
神戸大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の女性オフィス長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で待機し、時間になったらパーテンションルームに案内される。
- 質問内容
- ■質問 就職活動の軸、志望理由、逆質問 ■回答 就職活動の軸は、無形商材に携わることと、人々の人生の大事な側面に携わること。それぞれ、自身のアルバイト経験をもとに回答した。 志望理由に関しては、なぜ金融→なぜ生保→なぜ第一生命かという順で回答した。ライフプロフェッショナル職については、アルバイト経験から、営業職に就きたいと答えた。 残った時間はすべて逆質問にあてられた。
27年卒 | ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
第一生命保険
WEBテスト 本選考
神戸大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIと同様
- 対策方法
- 一般的なSPIと同様なので、特に対策はしていなかった。難易度は高くないと思う。
27年卒 | ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
第一生命保険
イベント 本選考
神戸大学・文系
- 内容
- 会社説明、社員への質問会
- 注意した点・感想
- インターンシップでは知ることのできなかったキャリアの歩み方について理解を深めることができた。また、あらためて企業概要や職種内容、福利厚生などの制度について説明を受けることで、働くイメージをより明確にすることができた。全体として、企業理解を整理し直す良い機会になったと感じた。
27年卒 | 総合職
太陽生命保険
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 地方の僻地で保険の営業に携わるイメージが持てなかったから。 自分自身が営業をしない分、マネジメントスキル以外が身につかないと感じたから。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 総合職
太陽生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員レベルの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で待機し呼ばれたら面接開始
- 質問内容
- 趣味について スポーツをすることについて答えた。 どんなキャリアを歩みたいか 支社長を目指したいと答えた。 どんな会社で働きたいか 若手のうちから裁量権を持って働くことができる環境がある会社が魅力的であると答えた。
27年卒 | 総合職
太陽生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長レベルの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で待機して呼ばれたら面接開始
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことについて 運動部での活動のことを話した。 部活動を始めた理由、挫折経験、それをどのように乗り越えたか、などを話した。 大学について 大学、学部を選んだ理由、ゼミナールを選んだ理由、ゼミナールの活動内容、個人で取った資格などについて話した。
27年卒 | 総合職
太陽生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長レベルの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付に行き呼ばれたら面接
- 質問内容
- 趣味のこと スポーツをすることについて話した。 見ている業界について 金融業界の中でも銀行と生保を見ていると答えた。 学生時代に力を入れたことについて 運動部の活動のことを話した。 （部活動を始めた理由や成果を中心に伝えた。）