保険（生保・損保）の本選考一覧
保険（生保・損保）の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、保険（生保・損保）の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 保険（生保・損保）の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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保険（生保・損保）の本選考のクチコミ
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保険（生保・損保）の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 本社総合職（東京）
プルデンシャル生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（300字）
- 相手の思いや背景を受け止める傾聴力である。この力は大学の約◯◯名規模の◯◯サークルで、新入生の指導方針を巡り先輩と同期の意見が対立した時に発揮された。私は率直な意見交換が良い活動に繋がると考え、話し合いの場を設けた。双方の考えを粘り強く聞き、その背景を理解する中で、各々が重視する“合奏”と“基礎練習”の｢両方が不可欠｣という共通認識を導き、各週で重点を分ける練習方針を提案した。結果、部員間の活発な意見交換と一体感が生まれ、新入生の参加率も週◯◯回から◯◯回に増加。現在は後輩指導係として、率直な対話と尊重が根付く環境づくりに尽力している。今後も対話を大切にし、信頼と成果を育む人材を目指したい。
- 今回の応募職種で入社をして、成し遂げたい目標はなんですか。（280文字以上300文字以下）
- ライフプランナーと一体となり、お客様に信頼と安心を提供していきたい。私は集団塾のアルバイトにおいて、生徒一人ひとりの課題に寄り添い信頼関係を築きながら第一志望合格へと導いた。講師という伴走者でありながら、生徒や他講師と目標に向かって取り組む中で、大きなやりがいと喜びを感じた。この経験から、ライフプランナーと連携しながら自身のサポート業務に誠実に向き合い、お客様一人ひとりに最適な｢安心のかたち｣を提供したい。また、私は常に相手の立場に立って思考することを行動の軸としており、その姿勢を活かし、ライフプランナーとお客様を支える立場として、よりお客様から信頼される組織づくりにも貢献していきたい。
- セミナー等のイベントに参加されて、当社のどのような所に共感していただけましたか。（280文字以上300文字以下）
- 共感した点は2点ある。1点目は｢お客様との長期的な関係構築を強みとしている｣ことだ。その土台には、オーダーメイド型の商品提供やライフプランナーの専門性、そして彼らを最大限サポートする環境があると感じた。日本の生命保険業界が抱える顧客満足度や信頼度の課題に対して、貴社が強みとする長期関係と、誠実かつ柔軟なアプローチが不可欠であると考える。2点目は｢お互いに尊重し合う社風｣だ。それは働く社員同士だけではなく、お客様に寄り添い信頼関係を築く姿勢にも表れていると感じる。貴社の目指すビジョンや社風のもとで、お客様に｢誰かに紹介したい｣と思っていただけるような生命保険の価値提供に私自身も貢献していきたい。
27年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力してください（200文字以下）
- ◯◯を題材に、◯◯教育下における少女雑誌の在り方について学んでいます。少女が教科書以外の書物を読むことを禁じられていた時代において、本作は検閲を意識しながらも、抒情性や美しさを軸に物語を紡ぎ、少女たちが抱えていた閉塞感をそっと解きほぐす存在となりました。教育観に「反抗」するのではなく、少女の内面に静かに「寄り添う」ことを目指した作者の姿勢に、強い関心を抱いています。
- その他団体等（クラブ・サークル以外）の役職を入力ください
- 母が勤務する◯◯にて、週1回、授業前後の待機時間における生徒対応・見守り活動に参加しています。 ◯◯市◯◯中学校に隣接した◯◯塾に2年半勤務し、高校受験合格を目指して、これまでにのべ◯◯人、現在は◯◯人の中学生を担当しています。塾では◯◯係のリーダーも務め、定期テストの度に、出題予測範囲に応じた対策プリントを作成・配布しています。 高校◯◯年生の際には、◯◯部にて◯◯人を率いる指揮者として、文化祭公演に臨みました。
- 上記の中で、一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なプロセスや実績も交えてPRしてください（その行動をとった理由、組織の中で果たした役割、そこから学んだこと、大切にしている価値観など）（400文字以下）
- ◯◯塾での指導です。生徒の学習意欲のきっかけは人それぞれであり、初めは約◯◯名の講師の中で名前すら覚えてもらえず、生徒との信頼関係構築に課題を感じていました。そこで私は、自身の二つの強みを軸に生徒と向き合うことを決めました。一つは、中学受験で◯◯最難関校に合格した一方、その反動で高校◯◯年生の時に不登校を経験したことに基づく「寄り添える人の幅」。もう一つは、多様な教育環境を経験したことで得た「指導を工夫する力」です。生徒と常に目線を合わせ、日々の声かけを通じて授業外でも積極的にコミュニケーションを取りました。その結果、現在では私の出勤枠における担当指名は全て埋まり、生徒からは「勉強は嫌いだけど、◯◯先生が好きだからここに来ている」という言葉をいただくようになりました。この経験から、信頼関係の構築には、知識以上に、相手と目線を合わせる姿勢が重要であることを学びました。
27年卒 | 法人総合営業職（地域型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（※全角400文字以内）
- ◯◯部でマネージャーとして、◯◯業務の改善に取り組みました。先輩から引き継いだ手書き管理では計算ミスが発生し、月次の収支まとめに1時間以上かかっていました。加えて業務が属人化し、私しか予算状況を把握できない状態でした。チームが活発に活動するためにも、全員が共有できる透明な管理体制が必要だと考えました。そこでエクセルで管理帳票を作り直し、収入・支出を分別して可視化することで、費用の流れを一目で把握できる仕組みを整えました。さらに次の代にも引き継げるようマニュアルを作成し、誰でも運用できる体制を構築しました。結果として計算ミスを根本から解消し、作業時間を15分から30分ほどに短縮できました。また、チーム全体で予算状況を把握できるようになり、メンバー全員で活動内容を話し合う機会が増えました。この経験から、現状の課題を発見し改善を実行する力と、周囲と協力する協調性を身につけました。
- 明治安田への志望理由を記述願います。（※全角200文字以内）
- 生命保険という形でお客様の人生に長く寄り添い、確かな安心を届けたいと考え志望します。中でも貴社は、保険の提供にとどまらず手厚いアフターフォローや健活・地域貢献活動を通じて、お客様の生活全体を支えている点に魅力を感じました。信頼を得て選ばれ続けるという貴社のビジョンのもと、お客様一人ひとりのニーズや不安に真摯に向き合い続けることで、長期的な信頼関係を築き、社会に貢献できる存在になりたいと考えます。
- 法人総合営業職（地域型）への志望理由を記述願います。（※全角200文字以内）
- お客様に最も近い存在として、一人ひとりのニーズに寄り添い長期的に支え続けられる点に魅力を感じ志望します。◯◯のアルバイトでは、お客様に寄り添った誠実な提案を徹底した結果、指名してご来店くださるお客様が増え、信頼を積み重ねることの大切さを実感しました。この経験を活かし、企業様や従業員の方々の不安を深く聴き取り、最適な提案を通じて「自分だからお願いしたい」と選ばれる営業職員を目指します。
27年卒 | 総合営業職
住友生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）400文字以下）
- 私は◯◯部のマネージャーとして、部の会計管理帳票を改善したことです。従来の手書き管理では計算ミスや、月ごとの収支をまとめる作業に一時間以上かかっていました。また業務が属人化しており、私しか予算を把握できない状況でした。よりチームが活発に活動するためにも、透明性のある管理体制を実現する必要があると感じました。そこで私はエクセルで管理帳票を一から作成し、収入と支出を項目別に分類することで資金の流れを可視化しました。また、情報を共有し、全員が予算状況を把握できるようにしました。その結果、計算ミスを根本的に解決し、作業時間を15分～30分程度に短縮できました。収支の流れを全員で把握できるようにしたため、チーム全体で予算管理できる安心感が生まれました。この経験から、現状の課題を見つけ主体的に改善策を実行する力と、周囲を巻き込みながら組織を支える協調性を身につけることができました。
- 当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）
- 私は人との対話を通じて信頼関係を築き、相手の人生に寄り添う仕事がしたいと考えています。インターンシップを通じて、社員の方々がお客様に真摯に向き合う姿勢と、Vitalityでなにかあってからだけでなく予防という観点からもお客様の人生に寄り添う貴社の姿勢に魅力を感じております。◯◯のアルバイトで培った傾聴力と提案力を活かし、お客様一人ひとりに安心を届ける営業職として貴社に貢献したいです。
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27年卒 | 総合職（オープンコース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください（200字以内）
- 人生の不安や転機に長く向き合い、意思決定を支える仕事がしたいと考え生命保険業界を志望している。中でも貴社は、東京海上グループの基盤のもと、代理店と協働しながら幅広いお客様に安心を届ける点に加え、お客様本位を軸に保険の枠を超えた価値提供にも挑戦している点に強く惹かれた。相手の思いや背景を丁寧に汲み取り、周囲を巻き込みながら信頼を築いてきた自分の強みを、社会的意義の大きい領域で発揮できると考えている。
- あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください（100字以内）
- ◯◯部の◯◯として、二年連続リーグ最下位だったチームの立て直しに挑み、全員が納得して努力できる練習体制と評価基準を整え、主体性のある組織へ変えた経験。
- 【学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動について】どのように取り組んだか、具体的に教えてください（400字以内）※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください
- ヒアリングを通じて課題を抽出し、納得感を重視して取り組んだ。就任当初は練習内容を変えても成果が出ず、表面的な施策では限界があると感じたため、まずは根本原因の把握を最優先にした。そこで部員全員と一対一で対話し、入部理由、不満、目標まで丁寧に聞き取った。その結果、一律練習により各自の課題が曖昧になっていること、さらに評価基準が不透明で努力の方向性が見えず、意欲の低下に結びついていたことが分かった。私は、正しい策も納得がなければ機能しないと考え、◯◯を導入するとともに、◯◯を取り入れて◯◯や◯◯を可視化し、感覚だけに頼らない評価体制を整えた。導入時は、OBに協力を仰ぎ、◯◯にはデータは感覚を否定するものではなく成長を助ける材料だと説明し、不安を解消した。加えて、起用や練習意図も継続的に言語化し、全員が自分の役割を理解して努力できる状態を目指した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 他人に負けない自分の強み（150字以内）
- 私の強みは、相手に応じて関わり方を変え、信頼関係を築く力である。◯◯部で◯◯を務め、先輩には意図を丁寧に言語化し納得を重視、後輩には自信を持てるよう肯定的な声掛けを意識した。立場に応じて接し方を変えながら対話を重ねた結果、◯◯から判断を任される関係を築いた。
- 学生時代頑張ったことを教えてください。
- 大学◯◯部の主将兼◯◯として、二年連続リーグ最下位のチームの立て直しに取り組んだ。就任当初、練習内容を変えても成果が出ず、既存の施策では限界があると感じた。そこで根本的な原因を把握するため、部員全員と一人一時間ほど個別に対話し、入部理由から不満までを丁寧に聞き取った。その結果、全員での一律練習により各自の課題が曖昧なままになっていることに加え、評価基準が明確でないため努力の方向性が定まらず、改善に繋がっていない状態だと分かった。よって、◯◯を導入し課題を明確化するとともに、◯◯を導入し◯◯や◯◯を数値で可視化して評価の客観化を図った。これにより努力の方向性が明確化し、自主練習への参加人数も倍増した。結果として◯◯を半減させ、順位を1つ上げた。この経験から、粘り強い対話から課題を構造的に捉え納得感ある仕組みを設計することが人と組織を動かすと学んだ。
- 本コースの志望理由を教えてください。
- 人の人生に深く関わり、重要な意思決定を支えたいという想いから生命保険業界を志望する。中でも貴社は、営業職員チャネルを軸に顧客と長期的な信頼関係を築きながら、代理店やデジタルも組み合わせて一人ひとりに最適な価値を届けている点に魅力を感じた。私は◯◯部の改革で、対話を通じて本音を引き出し、立場の異なる相手をつなぎながら組織を前に進めてきた。総合キャリア職として現場を支え、仕組みづくりにも関わることで、顧客本位の価値提供をより広く実現したい。
27年卒 | 総合職
フコクしんらい生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に取組んだことを教えてください（部活、サークル、課外活動（アルバイト含む）等）
- 中学時代は、◯◯歳から続けていた習い事の◯◯に注力した。高校では◯◯部で活動した。大学においては、簿記検定取得を目指していたことから、資格試験の勉強サークルに所属した。自分自身の簿記検定の勉強については、大学入学後に簿記の勉強を始め、◯◯年次◯◯月に日商簿記3級、◯◯月に2級に合格した。サークルにおいては、2年次は勧誘担当の幹部として活動し、広報活動の改善などに取り組んだ。大学3年次から所属しているゼミにおいては、新規事業案と、それに関連する契約書について、実践に近い形で作成するという活動を行っている。
- 上記の中で、特に注力して取組んだ出来事を教えてください（取組みの過程での苦労や大変だったこと、その解決方法や、考え実行したことを具体的に教えてください）
- サークルの勧誘担当の幹部としての活動だ。特に広報活動の改善に力を入れ、課題点の解決に貢献した。勧誘活動を行う中で、活動内容に関する問合せの多さから、活動実態の発信不足が課題と感じた。それが知名度の低さなど、このサークルのより大きな問題点の原因でもあると考え、広報活動の改善が重要だと考えた。そこで、それまでは概要や告知に限られていたSNSへの投稿において、具体的なイベントについて紹介すること、その投稿において写真を多用することの2点の改善を行った。結果、具体的な活動内容や雰囲気、魅力をわかりやすく伝えることができ、SNS経由の入会希望者も増え、会員数は前年比約◯◯割増加した。
- 会社を選ぶうえで、最も重視していることを教えてください。
- 若手のうちからでも、裁量を持って働くことのできる環境だ。以前サークルの幹部として活動した際に、SNSの運用について一任してもらえるなど、裁量の大きい環境だった。経験のない業務も多かったが、このサークルに興味を持ってもらうにはどうしたらいいかを自分自身で考え、他の幹部を巻き込みつつ、実行まで主体的に行うことができた。その中で、課題への取り組み方や主体性など、様々な面で大きく成長できたと感じている。そのため、将来働く際にも、自分自身で主体的に考え、行動することのできる環境に身を置き、幅広い業務に積極的に挑戦していくなかで、成長していきたいと考えている。
27年卒 | 職員（全国型・地域型）
損害保険料率算出機構
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究室（ゼミ）の内容をご記載ください。
- 臨床心理学の青年心理学をゼミナールで学びました。3年次は、◯◯についてゼミナールの仲間の1人と研究しました。アンケートを取り、そのデータを◯◯プログラムを用いて分析しました。そして、その結果を論文にまとめ発表しました。4年次では、◯◯をテーマに同じように研究し、卒業論文としてまとめる予定です。
- 力をいれた学業をご記載ください。
- 青年心理学 思春期の心理発達や自分と同年代の心理に興味を持ち、青年心理学に力を入れて学んでいます。
- 自己PRをご記載ください。
- 私は計画力と堅実性を鍛えてきました。現在、◯◯同好会という40人規模のサークルに所属し、1人で新入生歓迎会係を担当していました。このサークルには、気軽に参加できるなど多くの魅力があり、その良さを新入生に伝えたいと考え、担当しました。新入生歓迎会を行う4月までに、逆算して計画を立て、2月からSNSの運営やポスター準備を始めました。また、当日は新入生一人一人に対応し、相談しやすい環境づくりをこころがけるとともに、サークルの強みを強調したプレゼンテーションを行いました。当日のビラ配りでは、途中でビラが足りなくなるというトラブルがありましたが、対応を事前に決めていたので、迅速に対応することができました。その結果、昨年の入部者13人から、今年は2倍の26人の入部がありました。この経験から、計画的に準備を重ね、相手の立場に立って誠実に取り組むことを大切にしていきたいと思いました。
27年卒 | エリア総合職（総合コース）
大樹生命保険（日本生命グループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを入力してください。
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで◯◯点を取得した際、◯◯点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC◯◯点を取得した。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。
- 学生時代に力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比◯◯円増の売り上げにつなげることができた。
- 志望動機を教えてください
- 貴社を志望する理由は、お客さま一人ひとりと長期的な信頼関係を築きながら、生命保険という形で本質的な安心を届けられる仕事に強く惹かれたからである。私は就職活動において、顧客との長期的な信頼関係を築きながら社会に本質的な価値を届けられるかを軸にしており、貴社の相互扶助の精神に基づき、お客さまの将来の不安を安心に変えるという事業のあり方に強く共感した。大学では交通流の数理モデリングに関する研究に取り組み、データに基づいて将来を見通す難しさとやりがいを実感してきた。この経験を活かし、長期的な視点でお客さまに寄り添い、安心を届けられる存在になりたいと考えている。
27年卒 | 営業部門（代理店営業職）
AIGグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 選択した部門を希望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 私は「お客さまが有事の際に支え、立ち直る手助けができる」という点に魅力を感じ、損害保険業界を志望している。貴社は、新たなニーズに迅速に対応した商品を提供する先進性を有している点に魅力を感じている。アルバイトでは、深夜のコンビニ、個別塾、人力車など年齢や立場も違う人たちとコミュニケーションをとってきた。相手の潜在的なニーズを汲み取り、形に捉われない提案を行うことの難しさ、やりがい、面白さを肌で実感してきた。入社後は、営業部門にて、時代と共に移り変わる要望の変化に合わせた提案をすることで、企業や人々に安心を与えたい。
- 大学時代に一番注力して取り組んだことを教えてください。（300文字以下）
- 入学当初から続けている◯◯のアルバイトだ。当初は業務に不慣れで、思ったことをそのまま伝えてしまう性格から社員に指導を受けることが多く、保護者からクレームをいただくこともあった。そこで私は、生徒一人ひとりに合わせた指導を徹底することを意識した。例えば、集中力が続かない小学生には国語の登場人物を使ったアテレコ形式の授業を行い、不登校の高校生には好きな芸能人の話題から関係構築を図るなど、マニュアルにとらわれない工夫を重ねた。その結果、担当した生徒偏差値◯◯代から関関同立合格にサポートすることができた。また、社員とともに保護者の方への講習提案や面談業務にも携わるようになり、信頼関係を築くことができました。この経験から、人をサポートするとは単に背中を押し続けることではなく、ときには立ち止まりながら、その人にとって本当に必要なサポートは何かを共に考えることだと学んだ。
- AIGの取り組み内容について、自身として共感できる点を教えてください。（500文字以下）
- 私は貴社のActive careの中でも「お客さまの最善の利益を追求する理念」「お客さまにふさわしい商品・サービスの提供を追求する理念」に深く共感した。アルバイトでの人力車の車夫。最初は営業してもお客様に無視される日が続き、社長から「お前、やる気あるのか！」とまで言われた。お客様に足を止めてもらうことには始まらないとまずはお客様1件を獲得することを目標に掲げた。状況を変えるため売り上げ1位の先輩にコツを聞きまくり、アドバイスを元に服装や年齢、歩き方などお客様を観察しジャンル分け。まずはお客様の立場に立って現場に出続け1カ月、練習で積み上げたものを発揮しお客様を獲得することができた。貴社は、お客様目線でのわかりやすさを追求し、わかりづらい、価値を感じにくい、先進的なものが少ないといった保険の常識を変えたいという思いから、事業に取り組んでいる企業であると認識している。保険の常識に囚われすぎず、人々の挑戦を支えることができると感じたからだ。
保険（生保・損保）の本選考の選考体験談
27年卒 | ビジネスキャリア職
住友生命保険
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- SPI対策の赤テキスト（これが本当のSPI3だ）を2-3周した。
27年卒 | ビジネスキャリア職
住友生命保険
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 年収が300-400万から伸びることがほぼないと知り、ビジネスキャリア職での入社後の将来に不安を感じたため。
- 採用人数・倍率
- おそらく採用人数（30名ほど）の倍は採用していると思う。倍率は不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 関西の私学が多いイメージ。座談会では、関西大学の方がボリューム層だと感じた。
27年卒 | ビジネスキャリア職
住友生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長（男）、一次面接担当の人事の方（女）、役職は不明だか年次の上の方（男）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、リクルーターの方から健康面の情報などの確認を受けた後、軽く雑談の時間があり、その後面接部屋まで案内された。
- 質問内容
- 面接官の自己紹介 自分の自己紹介と志望動機（まとめて1分程度） 大学のゼミでの学びについて 学生時代に力を入れたことについて（活動の動機、困難だったこと、その乗り越え方、具体的な活動内容、活動前後の自分自身の成長、どのような立ち位置でどうサポートしていったのか） 友人からどのような人と言われるか アルバイトについて 挫折経験について 自身の強みと弱み 友人のグループ内ではどのような役割を担っていてどのようなキャラなのか 入社後したいことについて
27年卒 | ビジネスキャリア職
住友生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員（女性の人事の方）、元営業の人。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始時間の2分前にZoomへ入室し、その後ブレイクアウトルームへ分かれる。
- 質問内容
- 面接官の自己紹介 自分の自己紹介 大学での学びについて 学生時代に力を入れたことについて（具体的な内容、その活動の動機、自発的か他発的か、活動前後での自分の変化） 自分の弱みと強みについて 住友生命への志望動機（1分程度で） 入社後やってみたいことについて 逆質問
27年卒 | ビジネスキャリア職
住友生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社10年目の中堅社員（女性）、人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間2分前にZoomへ入室し、その後ブレイクアウトルームへ振り分けられる。
- 質問内容
- 面接官の経歴紹介 自己紹介 学業について（今は何の勉強をしているのか） 学生時代に力を入れたことについて その深掘り（なぜそれをしようと思ったのか、自発的なものなのか、具体的にどのようなことをしたのか、そこで難しかったことは？） 簡単に志望理由（1分程度） 逆質問
27年卒 | ビジネスキャリア職
住友生命保険
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- ビジネスキャリア職についての説明会兼、座談会
- 注意した点・感想
- 座談会では積極的に手を挙げて質問するようにしていた。また、説明会の際には内容をメモにとったり、座談会あとも気になることがあれば個別に聞きに行くようにしていた。参加人数も多かったため、悪目立ちはしないように気をつけていた。
27年卒 | 本社スタッフ（本社総合職）
ジブラルタ生命保険
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 家賃補助があまり手厚くなく、入社三年後には補助がなくなるため。
- 採用人数・倍率
- 30人
- 内定者の採用大学・学歴
- MARCHが多い印象だった。
27年卒 | 本社スタッフ（本社総合職）
ジブラルタ生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィス到着後、人事の方に面接会場まで案内してもらった。終了後は、社員の方に見送られ帰宅。
- 質問内容
- 自己紹介 なぜ金融業界を志望するのか なぜその中でも生命保険を志望するのか なぜジブラルタ生命を志望するのか 自分の強みと弱みは？ 興味のある業務は？ 他社の選考状況は？ 逆質問 逆質問の時間が多く取られていた
27年卒 | 本社スタッフ（本社総合職）
ジブラルタ生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間5分前にURLに入室
- 質問内容
- 最終面接の事前面談では、これまでの面接官からのフィードバックや最終面接に向けたアドバイスをいただくことができた。また、逆質問の時間も多く確保されていたため、抱えていた不安や疑問点をしっかり解消することができた。
27年卒 | 本社スタッフ（本社総合職）
ジブラルタ生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性の現場の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始5分前にURLに入室
- 質問内容
- 自己紹介 前回の面接の感想 大学でどのようなことを学んでいるのか なぜそれを学ぼうと思ったのか 強みと弱みについて 金融業界の中でなぜ生命保険を志望しているのか なぜその中でもジブラルタ生命を志望するのか 逆質問