電機の本選考一覧
電機の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、電機の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 電機の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電機の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電機の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電機の本選考のクチコミ
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電機の本選考の選考対策について知る
電機の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 品質エンジニア職
日本電気（NEC）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学部 研究内容
- ◯◯から◯◯プラスチック原料である◯◯（◯◯）を安定生産する研究に取り組んだ。国内では大量の◯◯が発生し、その処理が課題である一方、プラスチック汚染の深刻化により◯◯プラスチックの需要も高まっている。両課題の同時解決策として、◯◯の発酵による＊生産に着目した。従来法では◯◯採取時に◯◯が流出して生成効率が低下するため、菌の保持を目的とした＊を導入した。
- 修士 研究内容
- ◯◯の洗浄工程における省エネ化を目指し、◯◯を流体・物理的条件から解析している。まず、◯◯内表面の物理的特性が脱離に与える影響を明らかにするため、◯◯を◯◯で◯◯した。さらに、洗浄液の温度や流速を変化させ、得られた汚れ脱離挙動を＊に照らして検討した。これにより、従来は経験則に頼っていた洗浄条件設計を、物理的根拠に基づいて合理化する方法を示した。
- あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。
- ◯◯部を再建し、団体戦で全国◯◯へ導いた経験である。大学入学当初、◯◯の影響で部員が激減し、部は存続の危機にあった。会長として現状を変えたいという強い思いから、まず残存部員全員へのヒアリングを実施した。その結果、課題は「人間関係の希薄さ」と「大会機会の不足」であると整理できた。部員がやりがいを感じられないまま離れていく状況に悔しさと危機感を覚え、関係性を再構築するため合宿を企画した。さらに挑戦の機会を創出するため、他大学と連携し◯◯を新設した。その結果、練習参加率が向上し、新入部員の定着率は約3割改善した。結束を強めたチームは団体戦で＊を達成した。また成果を一過性にしないため、運営ノウハウを◯◯として体系化し後輩へ継承した。この経験から、課題を構造的に捉え外部とも連携しながら迅速に行動することで、組織に新たな価値を生み出せると学んだ。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。
- 私は「有形商材で社会に必須の価値を提供できること」と「長期的ビジョンを持つ企業であること」を軸としている。大学の講義や工場見学で日本がモノづくりにより社会を支えていることを実感し、有形商材に関わりたいと考えるようになった。またサークルの◯◯として組織を縁の下から支えた経験から、人や社会を根底から支える仕事に魅力を感じている。さらに長期的な課題解決を目指して腰を据えて業務に取り組むことで、短期的な利益創出を目指すよりもやりがいを感じることができ、長く働けると考える。中でも貴社は、自動車部品や軸受などの産業の根幹を担う分野で高い技術力とシェアを有し、製品自体の性能向上を通じて環境やモビリティの課題を解決できる点に魅力を感じている。私は貴社の管理部門で、数字やデータ、事業計画を用いて関係者をサポートすることにより、受動型からソリューション型ビジネスへの変革に根幹から関わりたい。
- 自己PRを自由に記述してください。
- 私は地道な努力を惜しまない人間である。◯◯サークルで初めて参加した、◯◯でこの特徴が表れた。当時私は◯◯の知見が全く無く、周囲との差に危機感を抱いた。そこで運営からの配布資料に加えて、個人で学びを深めることで周りに追い付こうと考えた。また独自の視点とそれに基づいた議論の土台を築くことで、優位な結論を導き出そうと考えた。そして、◯◯に関する書籍・記事を読むことで理解を深め、◯◯を用意した。またメンターと議論を重ね、論理の隙を無くすようにした。その結果、◯◯の結論を導くことができ、努力を称える賞をもらうことができた。この経験より、私は実を結ぶための地道な努力を惜しまない人間だと自覚している。貴社の事業管理では、数字やデータを丁寧に読み込むことで正しく理解し、関係部署への確実な情報伝達を行いたい。
- 過去の失敗経験について、どのように乗り越え、その経験から学んだことを教えてください。
- ◯◯として、仲間の意志や立場を十分に汲み取れなかった失敗を経験した。◯◯があったため、◯◯を策定し運用する必要があった。当初私は◯◯としての責任感から厳しい◯◯を設けたが、適切な管理を重視するあまり、企画担当者から「◯◯」という不満が上がった。組織を支えるはずの◯◯が活動を制限していることに気付き、私は従来のメッセージ中心のやり取りを改め、実際に企画の現場に足を運び、担当者とできる限り近い立場に立ち議論を行った。その結果、サークルの活動の趣旨に照らして◯◯と、◯◯を分けて考えられるようになり、双方が納得できる◯◯を策定できた。この経験で、私は几帳面だと自負しているが誤解や視点の欠落は生じるため、物事においては独りよがりにならずに仲間の立場に立ち、仲間を頼ることが大切だと学んだ。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。
- 私の就職活動の軸は、「現場と密に関わり、課題を見つけ、改善を積み重ねること」です。すし店のアルバイトで新商品の導入を提案しましたが、ピーク時に厨房が滞り、現場が回らなくなる課題がありました。そこで私は、仕込み作業をピーク外に集約し、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう工程を標準化しました。この経験から、現場の制約を捉え、改善を仕組みとして定着させることにやりがいを見出しました。電動パワーステアリングで世界シェアNo.1の技術基盤を持ち、独自の生産方式により徹底したムダの排除と改善を追求し続ける貴社の生産現場は、私の軸を体現できる場であると考えています。貴社では、生産管理として現場に入り、工程間の負荷や滞留といった課題を可視化し、JPSを基盤とした改善を定着させたいです。また、BEV化により工程構成や生産量が変化する中でも、現場が止まらない生産体制の構築に挑戦したいと考えています。
- 自己PRを自由に記述してください
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は◯◯リーグ二部に停滞しており、主将就任後、男女共に一部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ちきれない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は一部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せる力を培いました。貴社でも現場との対話を通じ改善を重ね、基幹部品の安定供給で、ものづくりを支えたいです。
- 過去の失敗経験について、どのように乗り越え、その経験から学んだことを教えてください
- 私の失敗経験は、大学◯◯部で主将を務めた際、規律の乱れを是正できなかったことです。当初の私は「良い雰囲気」を優先するあまり、必要な指摘ができず、練習の質と目標への意識が低下してしまいました。OB会で「主将として役割を果たせていない」と厳しく指摘され、自分が「嫌われること」から逃げていたと気づきました。そこで私は先代の助言を仰ぎ、「厳しさとは、目標達成への責任である」と再認識しました。「なぜ声出しが必要か」「勝利にどう繋がるか」を部員全員に対して具体的に共有しました。次第に部員同士が自然と声を掛け合う姿が増え、自律した組織へと変わりました。この経験を通じ、組織を動かすにはただ優しく接するだけでなく、目標達成のために言いにくいことこそ伝える「責任ある厳しさ」が不可欠だと学びました。今後はこの学びを生かし、組織目標の達成に向けて言うべきことを伝え切れる存在として成長していきたいです。
27年卒 | 技術系職種
富士電機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望する『事業・部門』と『職種』を選択して下さい。200字以内
- エネルギー・インダストリー事業の品質保証を志望します。社会インフラ製品は長期稼働が前提で、設計段階の信頼性検証と再発防止の仕組み化が不可欠です。貴社は電力・冷熱・制御を統合した設計で長期安定稼働を支える技術力に強みがあり、その信頼性向上の取り組みに魅力を感じています。長期インターンでは購買要因を分析・標準化し改善を再現、売上◯◯倍を達成しました。この構造化した改善力を品質保証で生かしたいです。
- 当社を志望する理由をお書き下さい。400字以内
- 私が貴社を志望するのは、社会インフラを支える「止められない品質」を徹底して追求する貴社の姿勢に強く共感したためです。発電・受配電システムは長期安定運用が前提であり、わずかな不具合でも社会生活全体に影響します。なかでも貴社は、電力インフラを中心としたエネルギー・インダストリー事業において、現場で得られた知見を確実に設計・製造へ還元する改善循環を組織文化として根付かせ、単に基準を満たすのではなく「止まらないこと」そのものを品質価値として定義している点に独自性を感じました。私は実験において、測定系の温度変化が精度に影響していることを突き止めた経験から、現象を分解し要因を丁寧に深掘りする姿勢を培いました。今後は、品質データの分析結果を設計・製造・現場と密に共有し、部門をつなぐ品質保証として電力インフラの信頼性向上に継続的に貢献したいと考えています。
- あなたは、富士電機においてどのような役割を担い、富士電機にどのような影響を与えることができますか。これまでの経験をもとに具体的にお書き下さい。400字以内
- 私は「止められない品質」を支える品質保証として、現場で得られる品質データや不具合情報を設計・製造へ確実に還元し、改善循環を継続的に生み出す役割を担いたいと考えています。長期インターンでは、課題を定量化し、仮説立案と改善を高速で反復する仕組みを自ら構築し、売上を継続的に約◯◯倍に改善しました。この経験から、課題の本質を根拠をもって特定し、関係者を巻き込み改善を主導する力を確かな自分の強みとして培いました。貴社は、発電・受配電設備を数十年単位で稼働させる設計思想と、現場知見を確実に設計へ還元する改善循環を文化として徹底しています。「止まらないこと」を品質価値として明確に掲げ、品質保証を事業価値の中核に据える点に、他社では代替できない独自性と覚悟を感じました。私は現場・設計・製造をつなぐ品質保証として、この循環を主体的に推進し、社会インフラの安定稼働と品質価値の継続的向上に貢献します。
27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）
富士通
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 富士通のパーバスを踏まえて挑戦したいこと
- 貴社のパーパス「社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能に」に深く共感し、ICT技術を通じて誰もが人と関わり、挑戦できる社会の実現に貢献したいと考えています。 この思いの背景には、通信制高校での経験があります。体調不良により不登校となり、学びからも人との繋がりからも断絶されていた私は、編入先でのオンライン授業を通じて仲間と信頼関係を築き、共に学ぶ中で自己肯定感を取り戻しました。この経験から、ICT技術は物理的制約を超えて人と人を繋げ、あらゆる場所にいる人の可能性を広げる力があると確宿しました。また、塾講師として生徒一人一人に寄り添い個々に合った指導を行う中で、人の挑戦を支えることへのやりがいを感じました。 こうした経験から、不登校や社会的銀立を経験した人々のみならず、年齢・立場に関係なく誰もが「一歩踏み出す支援」を受けられる仕組みを実現したいと考えています。具体的には、貴社の強みである ARやVR、AI技術で臨場感のある交流や相談、学習ができる環境や、AIによる学習支援や同じ境遇の人同士を繋ぐコミュニティ機能を組み合わせることで、ICTの可能性を最大限に活かしたいです。 入社後は、貴社が持つAI技術基盤や幅広い産業への実績と、塾講師の経験で培った「相手の立場に立ち、課題を分析して最適解を提案する力」を活かし、誰もが信頼し、つながり、挑戦できる持続可能な社会を実現したいです。
- 学生生活で自信をもってやり遂げたエピソード
- 5人チームで初の◯◯を日指し、プレゼン大会に出場しました。当初、多化な学生と時間に余裕のある学生の間で作業量に差が生じ、多忙なメンバーが「貢献できていない」と引け目を感じてしまったことで、チーム内に心理的な壁が生まれていました。中間発表では教授から「発表に一体感がない」と指摘を受け、悔しい思いをしました。 私は「全員で◯◯したい」という一心から、個々が当事者意識を持ち協働できる状態を作る必要があると考え、二つの施策を書じました。一点目に、各メンバーの予定を聞き出し、短時間でも完結できるタスクを作り、提案しました。これにより、化しいメンバーも無理なく参加でき、「チームに貢献できている」という実感を持てるようになりました。一点目は、意見しやすい雰囲気作りです。メンバーが引け目を感じ、個人作業が中心となっていた状況を打破するため、あえて「突っ込みどころのある資料」を共有し、「ここはどちらの表現が良いかな」と積極的に相談を持ちかけました。この「弱みの開示」をきっかけに、誰もがつラットに意見を出し合えるようになり、信頼関係も構築されました。 結果、本番ではチームの一体感を高く評価され、出場した◯◯チームの中で、ゼミ初の◯◯を受賞しました。この経験から、チームで成果を出すには個々の状況を理解し、全員が当事者意識をもって取り組める環境づくりや、時には弱みを見せ意見交換する重要性を学びました。
- 求人の志望理由（求人に行かせる自身のスキルや専門性について）
- 私は貴社のICTの力で「人と関わり、肩頼しあい、挑戦できる社会」の実現に貢献したいと考えています。この実現に向け、貴社を志望する理由は2つあります。 一点目は、社会インフラの現場に長年寄り添って得たノウハウと先進」術を掛け合わせ、官公庁・金融・医療など幅広い産業に価値提供している点です。蓄積された知見と圧倒的な影響力を持つ貴社だからこそ、課題に対して最適なソリューションを届けられると考えています。二点目は、人間を中心にテクノロジーを活用する」というヒューマンセントリックな貴社の姿勢です。AIが人を代替するのではなく、人とAIが互いの強みを活かし補完し合うことで、人間にしか生み出せない共感や頼を伴った価値を届けられると感じました。 塾講師のアルバイトでは、自身の知識を前提とした説明で生徒に「分からない」と言わせてしまった経験があります。私はこれを「相手視点の欠如」と分析し、中学生の弟への模擬授業で初心者が躓く箇所を洗い出しました。また、授業冒頭に対話で前提知識を確認するステップを導入した結果、生徒から自発的に質問されるほど頼関係を深めることができました。 この経験から得た相手起点で対話と改善を重ねる姿勢」を活かし、顧客の潜在課題も発掘しながら技術と顧客を繋ぐ感け橋となることで、だれもが挑戦できる社会実現に貢献したいと考えています。
27年卒 | 技術系
東芝
エントリーシート（ES） 本選考
工学院大学・理系
- 【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】（学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください）（800文字以上1000文字以下）
- 現在学部三年のため研究テーマはまだ確定していませんが、◯◯を化学的に定量評価する◯◯に強い関心を持っています。特に、沿岸域で発生している◯◯現象である「◯◯」は、生態系や水産資源、地域社会にも影響を及ぼす重要な課題であり、その進行要因を科学的に整理し、客観的かつ再現性ある形で評価する必要があると考えています。環境課題は感覚的な議論に陥りやすい側面もありますが、だからこそ化学的根拠に基づいた定量的評価の確立が不可欠であると感じ、本分野への関心を深めてきました。大学での環境分析実験では、同一試料であっても前処理方法や測定条件のわずかな違いにより結果が大きく変動することを経験しました。当初は数値の違いに戸惑いましたが、実験条件を一つ一つ整理し、要因を分解して再検証を行うことで、ばらつきの原因を特定し再現性を高めることができました。この経験から、単にデータを取得するだけでは十分ではなく、測定条件の標準化や評価指標の整理を通じて信頼性を担保する姿勢の重要性を学びました。今後取り組みたい研究としては、◯◯や海水中の◯◯、◯◯、さらには安定同位体比などの化学的指標を活用し、沿岸環境の状態を多角的に評価できる手法の確立を考えています。具体的には、試料採取条件や分析手法の体系化、評価指標の定量化を行い、地域や時期が異なっても比較可能な評価基盤を構築することを目標としています。また、得られたデータを統計的手法により解析し、環境変動と生態系の応答をモデル化することで、現象を構造的に理解できる枠組みづくりにも挑戦したいと考えています。大学での実験や長期インターンでは、成果のばらつきに対して要因を構造的に分析し、条件整理と改善を繰り返すことで結果を安定させてきました。こうした姿勢を今後の研究にも生かし、課題の本質を見極めながら再発防止まで見据えた検証を徹底していきたいと考えています。将来的には、製品や社会インフラにおいても、問題発生後の対処にとどまらず、設計段階や工程段階から品質を作り込む視点を持ち、長期的な信頼性を支える技術者へ成長したいと考えています。データに基づく客観的評価と継続的改善を通じて、社会を支える基盤の品質向上に貢献していきたいと考えています。
- 学業以外で力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以下）
- 長期インターンのSNSマーケティング業務に注力しました。施策がクライアント意図とずれ成果が伸び悩んだため、フォロワー属性や投稿傾向、数値データ、ユーザー反応を分析し、選定基準と運用方針を再設計しました。その結果、施策精度が向上し売上を1.4倍に改善、継続案件も任されました。課題の要因を構造的に整理し、関係者と連携しながら改善をやり切る実行力を培い、再現性ある成果創出を意識して取り組みました。
- 仕事をする上での夢や目標を教えてください。「東芝」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。（150文字以下）
- 社会インフラを支える製品やシステムの品質向上を通じ、長期にわたり安定して使われ続ける仕組みを実現したいです。貴社の幅広い事業基盤と高い技術力のもと、データに基づく分析と改善を積み重ね、工程段階から品質を作り込むことで社会を止めない信頼性を根底から支える技術者を目指します。
27年卒 | JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
エントリーシート（ES） 本選考
工学院大学・理系
- 求人の志望理由をご記入ください。（求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。）600字以内
- 私が本求人を志望する理由は、保険業務をITで支えながら、多様な関係者と協力して、より使いやすく信頼性の高い仕組みをつくりたいと考えたためです。保険は、事故や病気など予期せぬ事態の際に人を支える社会基盤であり、その業務を担うシステムには高い安定性と信頼性が求められます。中でも貴社は、保険業務をITで支援するだけでなく、新しいシステムの企画やAI・クラウドの活用を通じて、業務そのものの高度化に挑戦している点に強く魅力を感じました。私は長期インターンにおいて、担当者ごとに異なっていた判断基準を整理し、共通フォーマットとして定着させることで、提案のばらつきを抑え、チーム全体で安定した成果を出せる状態を構築しました。この経験で培った、課題の本質を整理し、関係者の認識を揃えた上で仕組みに落とし込む力は、保険業務の要件を的確に捉え、システムとして具体化する上で生かせると考えています。入社後は、関係者と協働しながら現場業務に即した要件を形にし、利用者にとって使いやすく、継続的な改善につながる保険システムの実現に貢献したいです。
- 現在の研究内容またはゼミ活動についてご記入ください。(共同研究なども含む。研究室・ゼミに所属していない場合は今後取り組みたいものをご記入ください。) 600字以内
- 現在は環境化学を専攻し、環境中における物質の挙動やその影響評価について学んでいます。中でも強く関心を持っているのは、同じ対象を扱っていても、測定条件や評価手法の違いによって結果や解釈に差が生じる点です。学習を進める中で、こうした差は単なる誤差として片づけるのではなく、評価の前提となる条件設定や指標の妥当性まで含めて考える必要があると実感しました。そこで、環境を適切に評価するには、結果だけでなく、その背景にある条件を整理し、比較可能な形で捉えることが重要だと考えています。現在は研究室に配属されており、今後は環境化学の視点から沿岸海域における磯焼け現象に関する研究へ本格的に取り組みます。具体的には、底質や水質中の有機物量（TOC）や栄養塩濃度などを手がかりに、成分濃度や比率の違いが藻場の衰退に与える影響を定量的に明らかにしたいです。その上で、測定条件や評価指標を整理・体系化し、主観に左右されやすい環境変化を比較可能かつ再現性のある形で示せる評価手法としてまとめていきたいと考えています。将来的には、環境変化を客観的に評価する基盤を築き、持続可能な海洋環境の維持や改善につながる知見を生み出したいです。
- 学生生活で自信を持ってやり遂げたエピソードについて具体的にご記入ください。600字以内
- 私が学生生活で自信を持ってやり遂げたことは、長期インターンのSNSマーケティング業務において、担当者ごとに属人化していたインフルエンサー選定を見直し、誰が担当しても一定水準で判断できる選定体制を構築したことです。従来は、同じ依頼でも担当者によって重視する観点や判断基準が異なり、選定内容や成果に差が生じていました。私はこの状態を、個人の経験や感覚に依存しているため、成果のばらつきが生まれていることが本質的な課題だと捉えました。そこで、メンバーへのヒアリングを通じて依頼内容の解釈や評価観点の違いを明らかにし、フォロワー属性、投稿傾向、反応率などの確認項目を共通化しました。さらに、判断基準と選定手順を明文化した共通フォーマットを作成し、自ら実案件で運用しながら改善を重ねました。導入時には手間が増えるという懸念もありましたが、方向性のずれや確認時の認識差が減る効果を示し、意見を反映しながら調整を続けたことで、チーム内の基準として定着させました。その結果、選定のばらつきが抑えられ、判断の一貫性と業務の安定性が向上しました。加えて、私が担当した美容商品のPR施策では売上を前月比約1.4倍に伸ばしました。この経験で培った、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら改善を仕組みとして根付かせる力が私の強みです。
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27年卒 | 技術系
シャープ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- シャープへの応募理由は何ですか。「あなたの強みや経験がどのように活かせるか」具体的なエピソードを含めて、記入ください。
- 貴社の柏事業所で展開される温度・光学制御材料の研究開発に、自身の経験を直接活かせると考え志望しました。私は大学院で、◯◯に取り組んできました。この研究を通じ、材料の物性と計測技術を組み合わせて課題を解決する力を培いました。貴社が開発する適温蓄冷材や調湿材は、材料そのものに機能を持たせるという点で私の研究と本質的に重なります。また、液晶開発で培った光学制御技術を分野へ展開する姿勢は、異なる技術を組み合わせて新たな価値を生む研究スタイルと一致しており強く共感しました。困難な条件下で計測の限界を突破してきた経験と、複数の技術を統合して問題を解くアプローチを、貴社の材料開発に活かしたいと考えています。
- これまで一番頑張ったことは何ですか。「どんな目標を立て、どのように行動したか」を含め、記入してください。※直近（2～3 年）または、それ以前から現在に繋がる内容を優先してください。
- ものづくり系サークルで構造設計を担当し、軽量化と安全性の両立を目標に取り組みました。全体重量の制約が厳しく、数百グラム単位の削減が求められる一方、強度不足は重大な安全リスクに直結するため妥協できず、各担当の要求が相反する状況でした。私はまず他の担当グループと合同で優先順位を整理し、制約条件を数値化して共有しました。その上で試作と強度試験を繰り返し、◯◯の最適化により軽量化と剛性を両立する設計を導きました。各担当からのフィードバックを受けて形状を修正する工程を複数回重ね、全体最適に収束させました。また、進捗と課題を週次ミーティングで可視化し、担当間の意思決定スピードを上げました。この経験から、異なる専門性を持つメンバーと共通の判断基準を設定し、対話を重ねながら全体最適へ導く力を養いました。
- あなたの自己PRを自由に記入ください。（受賞、学会発表、学術論文掲載など、どんなことでも構いません）（300文字以下）
- 大学院では、ノイズや外乱が多く測定精度の確保が困難な環境下において、新たな計測・解析技術の確立に取り組みました。試行錯誤を重ねて解析プロセスの最適化と検証を進めた結果、学会でのポスター発表を通じて研究成果を発信しました。また、ものづくりサークルにおける構造設計では、相反する制約条件を持つ複数の担当グループと連携し、データに基づいた意思決定で全体最適な設計を実現しました。研究と課外活動の双方を通じて、高い専門性と多角的な調整力を兼ね備えた技術者として成長してきました。
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27年卒 | 事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）
- グローバルセールス&マーケティングを舞台に、貴社の革新的な技術を世界中の「現場」と「感動」に繋げたい。この原点は東日本大震災の時、貴社の手回し充電ラジオが不安の中で情報と安心を与えてくれた経験にある。また、留学中の映像制作のインターンシップでは、プロの現場で貴社のカメラが厚く信頼されている姿を目の当たりにし、B2B領域における価値も実感した。これらの経験から貴社の技術を世界の多様なニーズと繋げ、新たな感動を届け続けたいと感じた。B2Bでは、空間再現ディスプレイ等の先端技術を用いたソリューションに関心がある。医療や教育等での実用化に取り組み、新たな体験を普及していきたい。国によってニーズは異なるが、海外のB2B現場で貴社が信頼されている場面を見てきたからこそ、その強みを発信できる自信がある。また、B2Cでは新製品を通じて「感動の瞬間」を世界に増やしていきたい。海外で培った「異見を尊重し歩み寄る力」と映像制作で磨いた視覚的表現力を応用し、各国の文化に寄り添いながら言葉の壁を超えたマーケティングを追求する。広くチャレンジできる貴社で多様な挑戦を重ねながら、ソニーの感動を世界に伝えていきたい。
- 選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）
- 空間再現ディスプレイ「ELF-SR2」に注目している。裸眼で「そこにある」臨場感を実現する高い技術に加え、27型への大型化によって建築や医療の現場での実寸大シミュレーションを可能にした点に惹かれた。単なる鑑賞用デバイスにとどまらず、課題解決のツールとして多様な分野のクリエイターに寄り添う姿勢に、ソニーの独自性を感じる。この大画面が想像を現実に変える感動を、世界中のお客様に届けていきたい。
- 卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）
- 「情報はどう伝えられ、意味づけられ、人の考えを変えるか」という視点からメディア論を研究している。大学でのメディア理論学習に加え、留学中には映像や記事制作を通じて実際にメディアを制作し発信する側にもなった。この過程で、情報の伝え方や文脈の与え方によって、受け手の価値観が変化することを実感し、情報の描かれ方に関心を持つようになった。この体験を原点に、卒業論文では「◯◯◯◯◯◯」をテーマに、現代メディアが地方のイメージ形成に及ぼす影響を分析している。コンテンツ分析を通して、全国メディアは地方を「衰退」や「郷愁」といった枠組みで語りがちな一方、地域メディアは生活者視点の描写によってコミュニティの再活性化を促そうとしていることが明らかになった。今後は地域メディアへのヒアリングやメディア消費者を対象とした調査を通じ、メディアの語り口が地方の存続や活性化に与える社会的影響を考察する予定だ。情報の伝え方とその影響に対する理解は、マーケティング分野において不可欠だと考える。本研究の学びを応用することで、異なる市場ごとに適した文脈で貴社製品の魅力を伝達し、世界に新たな価値を提供したい。
27年卒 | 営業系
日本サーモエナー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 得意な科目または研究課題・ゼミ・卒論について
- ゼミナールでは__試験に取り組み、実現可能な企画へ落とし込む力を高めました。この試験は、地域資源を生かした企画・提案を通して地域の魅力を発信できる人材を認定するものです。 地域の特産品である米を使ったスイーツ作り体験を提案し、いつでも家にある材料で作れる点や、親子で一緒に取り組める点をアピールしました。企画を立案するうえで必要経費と参加費のバランスが課題だと感じ、スタッフ数や募集人数を変えながら試算を重ねました。企画を提案した際には、審査員の方から実現性と参加しやすさを両立させている点や、アピールポイントの明確さについて高い評価を頂くことができました。 この活動から、地域にとって当たり前のものであっても「体験」という形に変えることで、非日常の新たな価値を生み出せることを学びました。 貴社のボイラーも日常のなかでは意識されにくい部分がある一方、お客さまに合わせた最適な提案を行うことで製品がもつ価値を伝えていきたいです。
- 学業以外で熱を注いだこと
- 全国から約300人が集まるキャンプで実行委員を務めたことです。実行委員では班分けや救護体制の策定を担当し、他のチームと連携が必要になる場面が多々ありました。しかし、他のチームと進捗にばらつきがあり、自分の作業が進められなくなることもありました。 そこで、進捗管理シートやチャットツール上で他チームの投稿を週1回以上確認し、必要に応じて作業順序の見直しや個別での打ち合わせを行い、認識をすり合わせながら着実に準備を進めていきました。その結果、大きなトラブルなく当日を迎えることができました。 この経験から、周囲の進捗や認識を把握する重要性や自ら情報収集を行う姿勢を学びました。入社後はこの点を生かし、お客さまや社内の調整にて細部まで情報共有を行うほか、適宜自分からも進捗や認識が合っているか確認を行うことで受注から納入までを円滑に進めていきたいです。
- あなたのセールスポイント
- 私の強みは相手の視点に立って行動できる点です。コンビニエンスストアのアルバイトで作業スケジュールが変更された際、それまでは退勤時刻になったらレジからバックヤードへ戻り退勤していましたが、新たに次の出勤者へ引き継ぎを行うことになりました。しかし、お客様対応のため予定時間よりも数分遅れることがあり、そのことについてリーダーから指摘を受けました。当初、この状況では改善が難しいと感じましたが、なぜ相手が指摘したのか意図を考えました。そこで、次の出勤者に早く交代することで売り場業務全体を円滑にするために指摘したと捉えることができました。現在はレジから離れる際、売り場にいる別の従業員に一時的にレジを担当してもらうことで予定時間から遅れず交代することができております。この強みを入社後は、お客さまや社内各部署の視点を踏まえたうえで最適な提案や納期の調整につなげていきます。
電機の本選考の選考体験談
27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）
富士通
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より志望度の高い企業から内定を頂いたため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 営業はMARCHが多そうだった。
27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）
富士通
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人とインターン受け入れ先のメンター社員の方1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→退室
- 質問内容
- インターンの感想や学び。会社の改善点。簡単に学生時代に力を入れたこと。志望動機。キャリアビジョンなど。 どういった点が学びとなったのか、具体的に話した。会社の改善点は回答に困ったが、「もっと厳しくしてほしかった」という方向性で回答した。学生時代に力を入れたこと・志望動機は簡単な確認だったため、練習通りに答えた。キャリアビジョンは、インターンの学びも絡めつつ、「御社の事業の～な展開に～な立場で携わり、～な世界をつくりたい。そのために、～など地道な努力を続けたい」といった内容を述べた。
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 当初は第一志望として考えていた企業の選考に落ちてしまったため、マキタは第二志望の企業でした。しかし、選考やインターンシップを通して仕事内容について理解を深める中で、自分がやりたいと考えていた仕事とマキタの仕事内容が合っていると感じるようになりました。特にものづくりに直接関わる仕事ができる点に魅力を感じました。また、インターンシップや選考を通して社員の方々と接する中で、話しやすく温かい雰囲気も感じており、このような環境で働きたいと思ったことも理由の一つです。
- 内定後の課題の有無
- 現時点では、特に課題は出されていない。今後、2月や3月頃に課題が提示される可能性はあるが、現時点では詳しい内容については分からない。
- 内定後の拘束
- 現時点では、特に拘束はない。
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1名、技術職の方3名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 面接では、主に研究内容や趣味について質問された。特に研究内容については、専門的な内容を分かりやすい言葉に置き換えて説明することが十分にできず、面接官の方に理解していただくまでに少し時間がかかってしまった。そのため、一次面接では研究内容の説明について反省する点があった。
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1名、技術職の方3名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社に到着後、控え室に案内され、前の方の面接が終了するまで待機した。前の方の面接が終了した後、面接会場へ移動し、面接を行った。面接終了後は、そのまま退室し、帰宅した。
- 質問内容
- 【質問】 エントリーシートに掲載した、自身で製作した装置の写真を見て、「これは何ですか」と質問された。 【回答】 自身が大学で製作した装置であり、人生で初めて自分で製作した装置であることを説明した。また、初めて製作した装置ということもあり、特に思い入れがあり、現在でも非常に印象に残っている装置であることを伝えた。
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 物理・スケッチ
- 各科目の問題数と制限時間
- 物理：15問（45分）、スケッチ問題：4問（10分）
- 対策方法
- 高校物理（力学）の参考書を一通り解いて復讐を行い、躓いた問題があれば再度確認をした。
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 非言語・言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 非言語（9分）、言語（15分）、英語（10分）
- 対策方法
- 特に対策は行っておらず、これまでの学習経験をもとに受検した。
27年卒 | 事務系
シャープ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一人は人事、二人はマッチした職種の責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたURLに入る
- 質問内容
- 自身のキャリアビジョンについてのプレゼン、そのプレゼンの質問、マッチした職種の説明とそれを聞いての質問、学生時代に力を入れたことについての深掘り、一次面接での面接官の評価、意見が違う人と対峙したらどう対処するか、英語レベル、他者の選考状況
27年卒 | 事務系
シャープ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたURLに入る
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、部活について、志望動機、志望職種、英語力、自身の弱み、他者の選考状況 学生時代に力を入れたことや部活の内容については改めて言う必要はなく、自己紹介が終わってからすぐに深掘りが始まった。なぜその行動をしたのか、私の場合留学の費用はどのように貯めたか、留学先と部活で一番大変だったこと、留学から帰ってきて成長したと思うところはどこかなど
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
シャープ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語と非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30分、非言語30分
- 対策方法
- どんな問題だったかも全く覚えていないが、1ヶ月ほど前からこれが本当のSPI3のテキストを解いていた。