専門・その他サービスの本選考一覧
専門・その他サービスの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、専門・その他サービスの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 専門・その他サービスの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門・その他サービスの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門・その他サービスの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
専門・その他サービスの本選考について知る
過去に開催した専門・その他サービスの本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
専門・その他サービスの本選考のクチコミ
専門・その他サービスの本選考の選考対策について知る
専門・その他サービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
プライムプレイス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、現状に満足せず「人のために今何ができるか」を考え、形にする実行力だ。◯◯店のアルバイトでは、公式SNSの運用を通じた集客向上に注力した。「入荷情報を早く知りたい」というお客様の声に応えるため、動画投稿の強化を店長に自ら提案。投稿の中で、商品の質感が伝わりにくいという課題に直面したが、同僚にモデルを依頼して着用シーンを撮影し、スタッフ間で記載内容の改善を重ねることで情報の解像度を高めた。その結果、1年間でフォロワー数は◯◯人増加し、投稿をきっかけとした来店客も大幅に増えた。この経験から、相手に寄り添い主体的に行動することが、顧客の喜びと利益に直結することを学んだ。
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学のグループ型プロジェクトで1年間、◯◯エリアの歴史的建造物を活用した◯◯の企画を提案し、結果として全◯◯班の中で最優秀賞に選ばれた。当初は意見が乱立し議論が停滞したが、私は全員の意見を可視化して共通点を抽出。「◯◯」という軸を確立した。また、内容を詰め込みすぎた構成を整理し、班員の特性に応じた役割分担で作業を効率化した。私は議論を前進させるために生じる意見の対立と恐れずに向き合い、各々の考えを共有できるように調整役に徹した。この経験から、多様な視点を集約し組織の力を最大化する重要性を学んだ。周囲と協力しながら目標に向かい、期待を上回る成果を出す自信がある。
- 選考中の企業
- 野村不動産コマース
27年卒 | 事務系
東急プロパティマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 会社説明会に参加して当社に対する志望度はどう変化しましたか。
- かなり高まった。
- 上記の理由を記載ください。（400文字以下）
- 貴社への志望度は非常に高まった。特に、プロパティマネジメントとビルマネジメントを自社内で完結させるワンストップ体制が、顧客への迅速な価値提供のみならず、職種の垣根を越えた密な連携を通じて、経営的視点と現場の知見を併せ持つ多角的な視野を養える環境である点に強い魅力を感じた。初は運営管理を事務的な業務が多いのではないかと捉えていたが、社員の方への質問を通じ、「現場第一主義を貫き、日々の管理から得た細かな気づきを資産価値向上のための具体的な施策へと反映させる、実務に即した企画力」を深く理解でき、疑問が解消された。また、渋谷の大型施設から地域密着型物件まで、多種多様な施設を通じて街の日常を支える責任の重さを再認識した。現場に根差した経験を主体的に積み上げ、将来は貴社で多様な関係者のニーズを的確に汲み取り最適解を提示することで、持続的な街の価値向上に貢献したいという想いが確に変わった。
- 就職活動をしている業界・業種とその理由を記載ください。（400文字以下）
- 私は不動産業界、特に多様な施設を通じて人々の日常を支える不動産運営管理業務を志望している。理由は二点ある。第一に、生活に密着した空間を守ることで、利用者の「心の拠り所」を創造したいからだ。私自身、商業施設で過ごした時間が心の支えとなった経験から、利便性の提供に留まらず、人々が愛着を持ち人生に寄り添う場を維持し、街全体の価値を高める仕事に強い魅力を感じている。第二に、商業施設のテナントスタッフとして働く中で、現場がいかに運営側のバックアップを必要としているかを痛感したからだ。この経験は、商業に限らずオフィスや公共施設等、あらゆる建物において「現場の課題を汲み取り、最適解を模索する運営側の存在」が活気の源泉であるという確に繋がった。多様なステークホルダーの間で頼関係を築き、現場に最も近い場所で「建物という舞台」を動かし続けるプロフェッショナルを目指し、本業界を志望している。
27年卒 | 事務系
東急プロパティマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、「課題に気づき、より良いものを目指して改善し続ける力」である。観光施設、◯◯でアルバイトで、何かミスをしてしまった時は、すぐに上長に報告し、お客様に真摯に謝罪をするようにした。ただ私はそのミスをそのままにはせず、その後の行動を重要視した。そしてなぜそのようなミスをしてしまったのかを振り返り、二度と同じようなミスが起きないように工夫をした。また、レジ対応では、袋の有無を聞く際、ただ単に「要りますか」だけだとお客様が無料でもらえると誤解してしまうことがあった。だから「購入しますか」や「有料ですがいかがなさいますか」と伝えるように改めた。こうした積み重ねによりミスを減らし、お客様により良いサービスを届けられるようになった。入社後にもこの姿勢を大切にし、日々よいものを求めて試行錯誤を繰り返してお客様含め様々な方との信頼関係を深めていきたい。
- 学生時代の取り組み
- 私が大学時代に力を入れたことは管弦楽団での活動である。私は中高時代は◯◯部に所属していたが、大学では新たな挑戦として◯◯の世界に飛び込んだ。中高生の時には、ホルンの低音パートであるセカンドやフォースパートを務めることがほとんどだったが、大学では高音パートであるファーストパートを自信をもって務められるように挑戦した。そこで取り組んだことが2点ある。一つ目は高音を安定して出せるようにするために普段より1オクターブ高い音でのロングトーンを日々の基礎練習に取り入れた。二つ目は、合奏中に周囲の音を聴くようにすることを心がけ、周りと溶け込められるような音を作り出せるようにした。これらを一年ほど続けた結果、定期演奏会では先輩からファーストパートを任せていただけるようになった。この経験から困難な課題でも、まずは具体的な一歩を踏み出し、粘り強く取り組むことの重要性を学んだ。
- 会社説明会に参加して当社に対する志望度はどう変化しましたか。当てはまる項目を1つ選んでください。また、そのように回答された理由を記載ください。
- かなり高まった理由は二つある。一つ目は、自身が想像していたよりも、幅広い業務を経験できると知ることができたからだ。説明会を聞く前は、貴社は、商業施設運営を主に行っている会社であるという印象しかもっていなかった。しかし、商業施設以外のビルのマネジメントを行っていることはもちろんのこと、学校や病院、オフィスといった場所とも関わりを持っているということをお聞きし、大変驚いた。当初、就職活動を始めた際には、貴社のような不動産管理業界のほか、学校などの公共施設と取引を行うことのできる仕事に関心を持っていた。したがって、その両方を実現できるような点に、とても魅力を感じた。二つ目は、先輩社員の方との話を通じて、自分も貴社の一員として施設の環境づくりや運営に携わる姿を具体的に想像し、心が踊ったからだ。渋谷の再開発のような大規模な事業に施設運営の立場から、ぜひ携わっていきたい。
27年卒 | DTCS CMS職（コーポレート部門）
デロイト トーマツ グループ合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- デロイト トーマツ グループ合同会社への志望理由を教えてください。またご自身のどのような点が活かせるとお考えですか。（300文字以下）
- 貴社を志望する理由は、グループ全体の経営戦略や改革に深く関わりながら、組織に大きな影響を与えられる経営企画業務に魅力を感じたためである。特に、グループ全体のガバナンス強化や中期経営計画の策定・実行支援、各社施策の企画・推進を通じて、多様な立場の人々を巻き込みながら経営課題の解決に携われる点に惹かれた。私は◯◯での接客アルバイトにおいて、海外のお客様対応を円滑にするため、英語マニュアルを自ら作成した経験がある。この経験から、現場の課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら改善へ導く力を培った。貴社の経営企画業務においても、現場と経営双方の視点を持ちながら、組織全体の成長と変革に貢献したい。
- あなたの長所と短所について教えてください。（300字以内）
- 私の長所は行動力がある点である。◯◯でのアルバイトでは、海外のお客様への接客時に、スタッフ間で英語対応に差があり案内が滞る課題があった。そこで私は、自ら接客で使う英語表現をまとめたマニュアルを作成し、共有を行った。その結果、スタッフ全体の対応が円滑になり、お客様から感謝の言葉をいただく機会も増えた。この経験から、課題を見つけた際に自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら改善につなげる力を強みとして培った。一方で、完璧を求めすぎて抱え込みやすいところが私の短所だ。現在は周囲に相談しながら物事を進めることを意識している。
- 自己PR（300字以内）
- ◯◯のアルバイトで、英語接客マニュアルを作成し、チーム全体の接客品質向上に取り組んだ。この店は外国人客が多いにも関わらず英語マニュアルがなく、スタッフごとに説明の質に差が生じていた。私は◯◯の魅力が十分に伝わっていないことに懸念を抱き、全員が質の高い接客を行える環境づくりを目指した。マニュアル作成にあたり、◯◯一覧や場面別フレーズ集を作成し共有した。さらに開店前にロールプレイを実施し、発音や応対を確認する機会を設けた。加えて現場の声を反映しマニュアルを継続的に更新した結果、リピーターや紹介による来客が増加した。この経験から、主体的に行動し周囲を巻き込むことの重要性を学んだ。
27年卒 | 事務系総合職
日立プラントサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への志望動機をご入力ください。（300字以内） ＜ご参考＞ 1.当社の事業方針、コンセプト等に共感した点 2.ご自身のキャリアや経験を活かして、どのように活躍したいか 3.入社後に挑戦したいこと・成長して達成したいこと
- 設備を提供する「モノ売り」に留まらず、DX・GXを活用した「コト売り」へ挑戦し、社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じたため貴社を志望する。特に、施工からメンテナンスまで一貫して支える体制を通じて、お客様と長期的な関係を築きながら価値提供を行う御社の姿勢に強く惹かれた。私は外国人のお客様が多く来店する◯◯のアルバイトで英語マニュアルを作成した経験から、相手視点で課題を捉え、主体的に改善へ取り組む力を培ってきた。入社後はこの経験を活かし、お客様のニーズに寄り添った提案を行うことで現場や社会インフラを支える人材として成長し、貴社に貢献したい。
- 企業選びにおいて大事にしていることをご記入ください。（箇条書きでも構いません。）（100字以内）
- ・社会インフラを支える技術を通じて人々の暮らしや産業に長期的に貢献できる仕事がしたい。 ・顧客課題に対し設計から保守まで一貫して携わる環境で成長したい。 ・日立グループの安定した基盤のもとで、成長し続けたい。
- 自己PRをご記入ください。（強み・弱みなど）（250字以内）
- 私の強みは、困難な状況でも冷静に課題を分析し、周囲を巻き込みながら解決へ導く力だ。高校時代のチアリーディング部では、引退発表前に難易度の高い技が成功せず、チーム全体が落ち込んでいた。そこで私はリーダーとして課題を整理し、個別に不安を聞き取りながら段階的な練習方法を提案した。その結果、本番では全ての技を成功させ、最高の発表につなげることができた。一方で、完璧を求めすぎて抱え込みやすい面もあるため、現在は周囲に早めに相談し、協力しながら進めることを意識している。
27年卒 | 事務サービス部
富士フイルムサービスクリエイティブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力をいれて取り組んだことを教えてください。
- ○○サークルで未経験から○○を始め、上級生の助言を仰ぎ技術を確立した。また幹事長として、属人化していた運営業務の仕組み化や部員の継続率向上に注力し、組織基盤の強化と活性化の両立に最も力を注いだ。
- 上記の活動であなたが得たものは何ですか。
- 課題に対し「仕組み」でアプローチし、持続的な成果を出す力を得た。単発の成功で満足せず、反省点を次代へ繋ぐ重要性を学び実行した経験は私の強みである。この経験を通じ、個人の努力だけでなく、組織全体の知見を共有・循環させることで、チームとしての提供価値が最大化されることを実感した。周囲を巻き込み、相手の立場に立った働きかけを行うことで、組織の基盤を支え、信頼を得る一助となる自信を得た。
- 上記の活動でどんな工夫を行ったか教えてください。
- 幹事長として「運営の持続性」を課題に掲げ、二施策を講じた。第一に、他団体との交渉業務や運営上の反省点をLINEノートへ集約し、次代がPDCAを回せる引継ぎ体制を構築した。第二に、例年○○割だった新入生の継続率向上を狙い、○○での「上級生との○○制度」を導入した。私自身も未交流の部員を積極的に誘い孤立を防いだ結果、例年を大きく上回る○○割以上の継続率を実現し、組織全体の活気へと繋げた。
27年卒 | 経理業務職・人事業務職
阪急阪神ビジネスアソシエイト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味（120字以内）
- 旅行です。特に現地の名物を堪能することを重視しています。食事を最高の状態で楽しむため、移動距離や活動量に伴う空腹具合を逆算して行程表を作成します。移動効率と同行者の納得感を両立させられるプランに調整することを目指しています。
- 力を入れた学業1〜3（50字以内）
- 1. ジェンダー学 ジェンダー学を歴史や心理の視点から学び広範な知識を修得。これらを基に独自の視点で研究を進めています。 2. 資格取得（ITパスポート） ITパスポート取得。実務に不可欠な知識を網羅的に学び、DXによる業務効率化を意識する視点を得ました。 3. プレゼンテーション発表 プレゼンテーション発表。聞き手の理解を促すため、視覚的な見やすさを意識した資料作成に尽力しました。
- ゼミの研究内容（100字以内）
- ◯◯◯◯に与える影響を研究しています。低年次の学際的な学びで得た多角的な視点を武器に、文献調査やデータ分析を手法として複雑な課題解決に取り組みます。
27年卒 | 総合職
ナカバヤシ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望する職種
- CC営業部
- その職種を志望する理由
- CC営業部を志望する理由は、多様な商品を通じて顧客のニーズに応じた最適な提案を行いたいと考えたためである。イベントにおいて、限られた商品の中でレイアウトを工夫し、売上を約◯◯倍に伸ばした経験から、商品の組み合わせや見せ方によって売れ行きが大きく変わることを実感した。限られた選択肢の中でも工夫によって成果を生み出せたからこそ、幅広い商材を扱う貴社においては、より柔軟で的確な提案ができると考えている。さらに、貴社は製造まで一貫して担う体制を持つため、顧客のニーズを企画・開発へと直接つなげられる点に魅力を感じている。その中で、製品を軸に顧客のニーズを汲み取り、企画と結びつける役割を担いたい。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の状況に応じて伝え方を工夫できる点である。所属団体の運営に携わった際、イベントのシフトの立候補者が少なく、運営が成り立たない課題があった。そこで、個別に声かけを行い、新しく参加したメンバーには活動の流れを知るきっかけになることや、他のメンバーと交流できる点を伝えた。一方で、今後中心的役割を担うメンバーには運営に関わる経験として今のうちに関わる意義を伝えるなど、相手に応じて伝え方を工夫した。その結果、主体的に参加する者が増加し安定した運営体制を構築できたほか、日常活動への参加も促進できた。この経験を活かし、相手の状況を踏まえた最適な提案につなげていきたい。
27年卒 | プリプレス職
一九堂印刷所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたなら「紙」を利用してどんな商材を考えますか？（一九堂が製造してる音楽・映像のジャケットなどは除く）
- 一九堂の技術を何か需要がある他の商材に活かすことはできないだろうか？という問いを立てアイディアを考え、分かりやすくイラストと解説を添えました。 【企画概要】 一九堂のカレンダー製本技術を応用した、使い終わった後も卓上カレンダーとして再利用できる「サステナブルなギフト用パッケージ」の提案。 【構造と仕掛け】 開封時： シンプルな正方形の箱を開けると、お菓子や紅茶などの商品と一緒に、あらかじめ12枚の月めくりカード（カレンダー）が内包されている。 使用後： 中身を使い終わった後、箱の蓋を後ろに大きく折り返すことで、卓上に自立するスタンドへと変化する。 ディスプレイ： 箱の底にあるスリット（差し込み口）にカレンダーを固定することで、商品を消費した後もデスクで長く愛用してもらえる構造。 【企画の意図・PR点】 単に「捨てられる箱」ではなく、カレンダー加工技術を掛け合わせることで、ユーザーの生活に寄り添い、企業のブランド価値を伝え続けるパッケージを目指しました。紅茶なら植物モチーフなど、中身の商材（食品からキャラクターグッズまで）に合わせた柔軟なデザイン展開が可能です。
- 自己PR（文章だけでなく、イラストや写真を加えてもOK）
- 3コマ形式の漫画で自分を表現しました。1コマ目は「苦手なことから逃げない」、2コマ目は「何度でも粘り強く調整」、3コマ目は「新しいことに挑戦」のイラストを書きました。コマの下にはそれぞれに具体的なエピソードを添えました。 1コマ目： 苦手なことから逃げない 苦手な運動を克服するため中高では6年間バドミントン部に所属し、周りとの実力差に悩みながらも日々の練習に諦めず励んでいました。 2コマ目： 何度でも粘り強く調整 常に作品制作ではプロトタイプを納得がいくまで繰り返し作り、ミリ単位で調整を重ねてクオリティを追求しています。 3コマ目： 新しいことに挑戦 自分の可能性を広げるため、自ら学外のアートイベントに出展し、オリジナルグッズの制作から対面での販売まで挑戦しました。 入社後には逃げずに挑戦し続け、最後までやり抜く力で貢献します。
27年卒 | 総合職掌
ANAあきんど（旧：ANAセールス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望する理由を教えてください。
- 私は、その土地ならではの文化や伝統を世界に発信し、観光を通して日本を盛り上げたいという想いがあります。 ゼミ活動では、地域へのヒアリングを通じ「なぜ価値が共有されないのか」という構造的課題に向き合いました。魅力がないのではなく、地域内部でのコミュニケーション不足や客観的視点の欠如が課題の本質であると捉え、価値を可視化し、共有・発信するための仕組みづくりに取り組みました。この経験から、地域活性化には単なる情報発信だけでなく、地域の人々とともにつくり上げ、ヒトとヒトの信頼関係や結びつきを強めることが不可欠だと実感しています。 航空という派生的需要を捉え、地域とともに移動のきっかけを創出している貴社の事業は、私が学びの中で大切にしてきた考え方と共通しているものあると感じています。培った「物事を構造的に捉え本質を深める力」を活かし、地域に新たな交流を生み出す一端を担いたいと考え、貴社を志望いたします。
- チームで取り組んだ際、自身のミスや力不足で迷惑をかけてしまった経験はありますか。その時、周囲に対してどのような働きかけを行いましたか。
- ◯◯のアルバイトで、知識不足からお客様に十分なご提案ができず、他のスタッフに交代をお願いした苦い経験があります。チームの力になれない悔しさを感じ、即戦力になるべく二つの働きかけを行いました。 まず、ブランドアイデンティティの理解です。創設者の本や記事を読み込み、ブランドの成り立ちや理念を自分の中に落とし込みました。その結果、作り手の想いまでも自分の言葉でお客様へ届けられるようになりました。 次に、日々の会話を通じた意識の共有です。新メンバーへのレクチャーの際は、作業だけでなく商品のストーリーを言葉にして伝えることを意識しました。日常の会話でお互いの意識をすり合わせることで、メンバー一人ひとりが自信や納得感を持って接客ができる土台を作っています。 この経験から、日々の業務に目を奪われがちですが、根幹にある背景を深く理解し、チームで共有することが、新たな価値を創るのだと学びました。
- 変化の激しい時代において、あなたはどのようなビジネスパーソンになりたいと思いますか。そのために現在努力していることがあれば教えてください。
- 私は変化の激しい時代だからこそ、多様な価値観を先入観なく受け入れ、自身の視野を広げ続けられるビジネスパーソンを目指します。正解が一つでない現代において、自分の物差しだけで判断せず、異なる価値観を新たな気づきとして吸収する柔軟さが、組織の成長に不可欠であると考えるからです。 そのために現在、対話を通じて相手の言葉の裏にある「背景」を深く掘り下げることを意識しています。ゼミの現地調査で意見の対立に直面した際、安易に否定し合うのではなく、それぞれの想いの背景に異なる「大切にしたい想い」があることを学びました。この経験から「なぜその考えに至ったのか」という根源を理解する重要性を認識し、新たな視点を得る機会として、多角的な視点から物事を捉え直す習慣を大切にしています。このように、自身の軸を持ちながらも、多様な価値観を取り込み、周囲とともに成長し続けられる存在になりたいと考えています。
専門・その他サービスの本選考の選考体験談
27年卒 | R&D職
ALSOK
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 研究開発職で働くことは元から想定していなかったため。興味がなかった。
- 採用人数・倍率
- 40名程度
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | R&D職
ALSOK
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長レベルの方 1人は司会進行役の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、交通費の確認を行う。その後、軽い色覚検査のようなものを行った。
- 質問内容
- 新潟雪すごいですか？除雪しました？ 卒業後は東京？ 他の人からなんて言われる 研究内容深掘り SECOMは受けてないの？ 他に受けてる会社と比べてのALSOKの魅力 当社ファブレスだがその点はどうか どんな仕事したい アルバイトの規模 他に選考受けてるのは何社 複数社から内定をもらったらどう決めるか
27年卒 | R&D職
ALSOK
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人は司会進行役の人事 もう1人はR &D職の社員 もう1人は中日本の採用センター長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので割愛
- 質問内容
- 志望動機 2週間インターンシップの話 概要 実際の業務なの？ 難しかったこと 強み 弱み 最近見たニュース IT関連でもいいよ VS R＆D課長 研究の概要を素人でもわかりやすいように説明して Transformerを使用するにあたってほかの手法と比較したのか どんな特徴量、変数を使用しているのか 苦労したこと 精度を上げた一番の勝因 実用化をする上での懸念点 先ほどニュースの情報を話していたが、最新の情報のキャッチアップはどのように行っているのか 一番使用している生成AI 何か聞きたいことある？(逆質問)
27年卒 | R&D職
ALSOK
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 研究開発職に興味を持っていた中でスカウトをいただき、事業内容や先端技術への取り組みに魅力を感じて参加しました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので割愛
- 質問内容
- オファー来たとき思ったこと 研究開発職でスカウトをいただけたことが純粋に嬉しかったです。 ALSOKのイメージ 警備だけでなく、AIやセンシングなど技術開発にも力を入れている会社というイメージです。 動画の感想 実際の業務内容や社員の雰囲気が伝わり、働くイメージを持ちやすかったです。 行きたい業界 IT・研究開発に携われる業界に興味があります。 同業界内で比べるときの軸 若いうちから技術的に成長できる環境かを重視しています。 研究の進捗 モデル構築と特徴量改善を中心に進めており、精度向上に取り組んでいます。 今までやってきた部活 中学高校では運動部に所属していました。 修士になった理由 研究を通して専門性を高め、より高度な開発に携わりたいと考えたためです。 入社後したいこと AIやデータ分析を活用したシステム開発に携わりたいです。 将来叶えたい大きな夢 社会課題を技術で解決できるエンジニアになることです。 研究と開発のどっちをやりたいか（理由含め） 開発寄りです。研究で得た知識を実際のサービスや製品として形にしたいからです。
27年卒 | 総合職
ALSOK
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考を通じて事業や社員の人柄に惹かれたものの、第一志望だった他企業に内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明。
27年卒 | 総合職
ALSOK
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長、人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→退室
- 質問内容
- 自己紹介 学部で学んでいること 福祉。実習にも行った。 学生時代に力を入れたこと ボランティア活動 自己PR サークル活動の活性化 長所と短所 長所は計画性があり、先を見通す力 短所は計画通りに行かないと焦ってしまうこと 最近の気になるニュース 熊の出没で人の生活に被害が出ていることについて。 逆質問
27年卒 | 総合職
ALSOK
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面談→退室
- 質問内容
- 自己紹介 大学学部、出身や趣味 特技 ピアノ。始めたきっかけやそこで培った力を踏まえて伝えた。 志望理由 社会貢献性の高い仕事をして、人々の笑顔を守り続けたいと考えているから。 ALSOKに対する質問 勤務地や営業スタイルの質問をした。
27年卒 | 総合職
ALSOK
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20問（10分）
- 対策方法
- SPIの問題集を何周かして、問題傾向に慣れるようにしました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 写真スタジオスタッフ（店長候補）
スタジオアリス
筆記テスト 本選考
千葉大学・文系
- 試験科目
- 適性検査（折り紙）
- 各科目の問題数と制限時間
- 作り方の説明書と、折り紙を1枚渡され、制限時間付き（5分程度）で作り方通りに折る。
- 対策方法
- 体験談など見ても、特に対策はいらないと書いてあったため、対策なしで臨みましたが問題ありませんでした。
27年卒 | 写真スタジオスタッフ（店長候補）
スタジオアリス
イベント 本選考
千葉大学・文系
- 内容
- 会社の概要、今後の選考フローについての説明
- 注意した点・感想
- 会社説明会では、お客様一人ひとりに寄り添い、思い出づくりを支える仕事であることが印象に残った。特に、写真撮影だけでなく、衣装選びや接客、子どもや家族が安心して過ごせる雰囲気づくりを大切にしている点に注目して話を聞いた。また、スタッフ同士の協力やコミュニケーションも重要であることが分かった。説明会を通して、人と関わることが好きな自分にとって魅力的な職場だと感じるとともに、お客様の大切な瞬間を支える仕事のやりがいについて理解を深めることができた。