専門・その他サービスの本選考一覧

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【27卒選考直結 |内定まで3週間| WEB会社説明会】農業・自然系の仕事に没頭！専門家が集う環境で、若手でも活躍しやすい環境！#プライム上場グループ#年間有給取得率90.2% #育休産休取得率100%

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【内定まで最短3週間／WEB説明会】小児科クリニックの医療事務職募集！

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【満足度95％の大人気企画！】ゼビオグループ合同会社説明会　ゼビオ/ヴィクトリア/ゴルフパートナー　1回のセミナーで最大3社聞ける！

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

担当してくださった社員の方々は、こちらからの質問にも丁寧に答えてくださり、気軽に質問できる雰囲気がありました。また、社員の方同士も自然に会話されており、社員間の距離の近さや温かい雰囲気を感じました。

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【書類選考免除/早期選考直結】90分でサクッと理解！◆ イカリ消毒　業界・企業研究セミナー｜業界トップクラス｜知られざるインフラ「PCO業界」の全貌と成長戦略　〜衛生管理の枠を超える事業展開〜　#20年以上売上増加 #社会貢献 #安定基盤#年間休日127日

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学生からのクチコミ

説明会では〇〇さんがお一人で対応してくださいましたが、終始丁寧で落ち着いた話し方が印象的でした。質問にも一つひとつ分かりやすく答えてくださり、仕事の内容だけでなく実際の経験も交えて説明していただいたことで、誠実で親しみやすい人柄が伝わってきました。その姿から、社員同士も協力しながら働く温かい職場なのではないかと感じました。

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人材、M&A、イベント、美容室、化粧品、飲食店運営、アパレル...様々な事業をプロデュース！【100名の経営者の育成を目標】【経営・企業・マネジメントに興味ある方一度ご参加ください】★平均残業7.5h｜育休取得率100％｜年間休日125日

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【27卒】本選考直結｜WEB or 対面　企業説明会　～ミスマッチのない納得の選考～　

オンライン, 宮城県

学生からのクチコミ

面接時もメールでのやり取りでもすごく親切にして下さっているため、すごく良い印象を持っています。

専門・その他サービスの本選考のクチコミ

建設の施工や検査の段階から関わって、その後のメンテナンスやリフォームなど、建物を長く使っていける仕組みを作っている事が魅力に感じました

独立支援に対してのサポートがある点に魅力を感じた。リペア事業のみに留まらず事業展開している点では、建築業の将来性をより現実的なものとして魅力的に見えた。唯一性とお客様視点での仕事の考え方は勉強になった。

建築業界の中でも、建物を修復して価値を守るという時代に合ったサステナブルな事業展開に惹かれました。

分析機器業界は、研究開発や品質管理、製造など幅広い分野で必要とされるため、社会を支える重要性の高い業界だと感じました。特に島津アクセスは、分析機器の据付やメンテナンス、修理を通じて、お客様が機器を継続して使用できる環境を支えている点に魅力を感じました。研究で分析機器を使用していた

自分のやりたいことではあるが給与面でネックな部分も多いかなと感じる

住宅リペアの業界は少子高齢化が進む現代社会では新築の建築業よりも、既にある家の補修や修理といった仕事も重要が高まっていると考えます。なので将来的にも安定していて長く働いて行けると考えたことと、自分の専門学生生活で身につけたギター制作の技術を別の形で役に立てられる点に魅力を感じまし

医薬品業界は人々の健康を支えるために、高い専門性と品質が求められる業界だと感じた。中でもサンプラネットは、医薬品の研究開発から製造、販売まで幅広い領域で企業を支えており、医薬品を直接生産するだけでなく、専門的な知識や技術を通じて業界全体に貢献している点に魅力を感じた。

医療機器商社ということで、さまざまな分野の機器に触れることができるという点が魅力的でした。また、中四国でトップシェアという点も魅力的でした。

何をやっている会社かがいまいち理解できていなかったため、良い機会になった。

古着などのリユースの人気が高まっているので、今後も成長していけると感じました。国内だけでなく海外でも店舗があるので、これからの店舗拡大に期待できる

専門・その他サービスの本選考の選考対策について知る

専門・その他サービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | ビジネスグロース

リクルートホールディングス

非公開・文系

これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマ種別を選択してください。: アルバイト

テーマ種別で選択した取り組みの際に、所属していた団体やコミュニティがあれば教えてください。: ○○の〇〇校

テーマの詳細を教えてください。: 〇〇で生徒約〇名を率いるリーダーとして、指導体制を改善し、生徒同士が高め合う環境を構築。校舎の”学習量”で全国約〇校舎中〇位を達成した。

仙台ターミナルビル

当社の志望理由について記入ください。: 私が貴社を志望した理由は、人と深く関わりながら地元である東北の活性化に貢献したいと考えているからです。貴社の人と人をつなぎ、人と地域をつなぐという姿勢は、私自身が大切にしたい働き方そのものであり、強く共感しました。中でも、テナント様やお客様など、多様な人と関わりながら地域の賑わいを直接つくり出せるショッピングセンター部門の仕事に魅力を感じています。近隣にお住まいの方から東北を訪れる旅行者まで、多様なお客様が行き交うエスパルだからこそ、関わる人の幅広さとやりがいは他にないと考えています。単に商品を売る場所としてではなく、訪れる人々の生活を豊かにする空間を運営し、期待を超えるサービスの提供に関わりたいです。私は、「地元・東北に貢献できること」と「人と関わる仕事ができること」を就職活動の軸としています。貴社の一員として、訪れる人々の「また来たい」という気持ちを育み、東北の活性化に貢献したいです。

あなたの「強み」と、その強みを活かして当社でどのような仕事をしたいか記入してください。: 私の強みは、◯◯です。この強みは、アルバイトでの接客経験を通して培いました。私は、働く上でお客様との会話を通して購買目的や好みを把握するだけでなく、どの年代の方がどの時間帯にどの商品を選ぶ傾向があるかを日頃から観察し、提案に活かすことを意識しています。例えば、商品選びに迷っているお客様には、用途や希望を伺いながら自分の知識も活かして提案しました。その結果、再来店されたお客様から「一緒に選んでもらったギフト、喜んでもらえました」というお言葉をいただき、上司からも接客姿勢を評価されました。この経験から、個々の声だけでなく、集まった情報や傾向をもとに相手が求めていることを考えることが重要だと学びました。私は貴社のショッピングセンター部門で、お客様に楽しみを提供する側として地域に貢献したいと考えています。地元が◯◯県であり、高校時代から通学で◯◯駅を利用する中で、◯◯に何度も足を運んできました。学生時代に通った身として、◯◯がどれだけ地域の人々の生活に根ざした存在であるかを実感しています。だからこそ、お客さまの目線を大切にしながら◯◯の魅力をさらに高めることに貢献したいと考えました。働く上でも、私の強みを活かし、まずはマーケティングサポートの業務を通じて各ショップの売上データや店長とのコミュニケーションからニーズを丁寧に汲み取り、課題解決・売上向上に向けた多角的なサポートをしていきたいです。将来的には、プロモーション業務にも携わり、お客様の動向や傾向をもとに集客・購買促進の企画を立案することで、地元のお客様にも、旅行で利用したお客様にも愛され続けるショッピングセンターづくりに貢献したいです。

藤田観光

志望動機: 常にお客様を第一に思い、心に残る豊かなサービスを提供したいと思い志望した。私は飲食店やホテルでのアルバイトを通して、お客様の滞在時間をより良いものにするために、自ら考え行動することに大きなやりがいを感じてきた。お客様の表情や状況を観察し、必要とされることを先回りして行動することで感謝の言葉をいただけた経験から、接客を通してお客様の大切な時間に価値を提供できることの喜びを実感した。これまで培った観察力と先回りの対応力を活かし、お客様一人ひとりの滞在がより心地よいものになるよう寄り添った接客を行いたい。さらに、留学を通して培った英語力を活かし、国外においても潤いのある豊かな社会の実現に貢献したい。

学生時代に力を入れたこと: 2年間のアルバイトで貯めた資金で臨んだ留学で、課題を分析し改善を重ねた結果、約◯◯名が受験するテストで◯◯位を獲得した。入学時は上位者と◯◯点以上の差があったため弱点を分析すると、語彙不足による表現の幅の狭さや論理構成の弱さ、即座に英語で意見を述べる経験不足が課題だと判明した。そこで、教師にエッセイの添削を依頼し、論理構成を学びながら語彙・表現を蓄積したり、授業間の休憩や食事時間も活用して教師や他国の生徒に積極的に話しかけ、英語で意見を述べる機会を増やしたりした。その結果、得点を◯◯点以上伸ばし最終月に◯◯位を達成した。この経験から、課題を分析し具体策を実行することで成果を生み出す力を培った。

自己PR: 相手の期待を察し、その場の状況に応じて最適な行動を考え実行できることが私の強みである。飲食店のアルバイトでは、顧客満足度を向上させるためには基本的な接客を徹底するのに加え、お客様に合わせた対応が重要だと考えた。そこで、お客様の様子を観察し、呼ばれる前に注文を伺ったり、子連れのお客様に取り皿の利用や料理の後出しを提案したりするなど、相手の立場に立った接客を心がけた。その結果、感謝の言葉をいただく機会が増え、再来店される方も多くなった。こうした、臨機応変に行動し相手の期待を先回りして応える力を活かし、お客様が満足できる滞在を実現することで、また泊まりたいと思っていただける空間づくりに貢献したい。

27年卒 | 総合職コース（事務）

本州四国連絡高速道路

志望動機: 高速道路を通じて人々の暮らしと社会基盤を支え、地域と地域をつなぐことで新たな価値を創出したいという想いがあるからだ。積雪の多い地域で育った私は、予防的な通行止めや工事による渋滞に不満を感じた経験がある。しかしそれらが事故や災害を未然に防ぎ、命と生活を守るための重要な取り組みであると知り、安全を最優先に社会を支える役割の大きさを実感した。中でも貴社の単なる移動インフラにとどまらず、本州と四国を結ぶ橋梁を通じて人とモノに加えて、電気や通信などのライフラインも支えることで、瀬戸内という一体の地域をつなぎ創り出している点に魅力を感じた。入社後は地域や関係機関と連携し、観光施策を通じて人の流れを生み出すことで地域の魅力を発信したい。また防災や老朽化対策の取り組みを社会に伝えることで、安心して利用できる道路の価値を高めたい。将来は貴社ならではのネットワークを活かし、地域全体の持続的な発展に貢献したい。

最近関心のあること: 放課後の誰もいない学校の廊下や閉店間際のショッピングモールを見たとき、少し寂しいがどこか懐かしいような不思議な感情を抱いた経験はないだろうか。私は映画『8番出口』を観た際、こうした〇〇に共通する感覚に疑問を持ったことをきっかけに関心を抱いた。その後ゼミのメンバーや教授に共有したところ、多くの人が同様の感覚を抱いていることが分かり、教授からの助言も受けて研究テーマとして取り組むこととなった。こうしたものは〇〇と呼ばれ、その効果を実証的に解明し、マーケティングや広告への応用可能性を検証している。具体的には有料のアンケートツールを用いて600名規模の実証実験を行い、統計的な分析を重ねた。結果、〇〇が喚起する〇〇という感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。学内報告会では賞をいただき、現在は海外学会での発表に向けて研究の質の向上に努めている。

自己PRを記入してください。: 私を一言で表すと〇〇である。相手の声に耳を傾け、本質的なニーズを捉えた上で柔軟に行動することができる。〇〇と〇〇の負担軽減を目的とした〇〇の企画運営に挑戦した。しかし実行するにあたり、不良品が混入する可能性があること、参加者をどのように集めるかという2つの課題があった。私は企画責任者として、100名にアンケートを実施し、ルールを明確に設定した。また参加者を集めるために、地域団体の協力を得てポスターやSNSを活用し、〇〇が環境負荷軽減につながる意義を発信した。結果、目標の4倍である400名以上の参加につながった。また実施後の調査で高評価を得て、今後も継続して開催される取り組みとなった。この経験から課題を解決するためには、相手の想いや考えを明確に捉えること、1人ではなく多様な人を巻き込み、協力して進めることが不可欠であると学んだ。

藤田観光

早稲田大学・文系

自己PR: 私はこれまでの経験を通じて、人を笑顔にし、心を動かす「きっかけ」や「心の栄養」を生み出すことにやりがいを感じてきました。中高の◯◯、大学の◯◯では、スキルの習得、舞台の成功への達成感より、パフォーマンスを通して、誰かの原動力になれた時、心を動かせた瞬間に大きな喜びを感じました。また、チームで何かを成し遂げる過程で、周囲から刺激を受けることで自分が前向きになり、その姿勢がまた誰かの原動力となる。そんな「感化の伝染」が生まれる環境で、常に向上心を持ち、置かれた環境に感謝して責任を全うし、また、この伝染が生まれる環境を先頭で作り出す経験もしてきました。

これまでに一番力を入れたこと: 大学の◯◯を主将として率いたこと。組織の存続すら危ぶまれる状況で、当初は「これまでチームを繋いできた先輩方のように主導できるだろうか」という不安に苛まれていましたが、「自分たちにしかできない新しい挑戦を。」と意識を変えました。具体的には、弱点を克服するために◯◯して、他チームの練習方法を学ぶなど、新しい取り組みを実施しました。 こうした挑戦の積み重ねにより、全国大会で目標のスコアに到達することができました。貴社でも、常に視野を広げて前向きに挑戦し、メンバーと共に新しい答えを導き出せる存在を目指したいです。

志望動機: 歴史、文化が長年に渡って積み上げられてきた場所に、常に新たな付加価値を創出し続け、ブランドに固執することなく、ユニークに進み、変わり続けるという貴社グループの前進的な姿に惹かれております。その中で、長い歴史を持ちながらも生き生きとした庭園を持つ椿山荘は、まさに貴社の誇りを体現する存在だと感じました。宿泊をはじめとし、婚礼、宴会、御食事、庭園散策等様々な目的を持ったお客様が国内外から訪れる場所で、日本の誇る文化、「おもてなし」を体現できる人間として、常に「いま」「ここ」でしか生み出すことができない価値観や体験を創出し、お客様の記憶に残る滞在を提供したいと考えております。

27年卒 | 総合職（全国型）

オリックス自動車

非公開・文系

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。: 人生最大の決断は、高校2年生のころ◯◯イップスに陥り、◯◯◯◯から◯◯◯◯へ転向したことです。監督からマネージャー転向を勧められましたが、選手としてプレーを続けたい一心で右◯◯転向を決意し、毎日約700球◯◯込み、フォームを撮影して課題を潰しました。1か月の努力の末、監督さんに認められ実戦復帰し、大学硬式◯◯部で◯◯◯◯としてプレーしています。この経験から、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を得ました。

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。: ◯◯部副主将としてチーム改革に取り組みました。就任当初、ミーティングで下級生が発言しづらい空気が課題でした。そこで下級生と1対1で対話し、本音や不安を聞き出しました。出た声を全体で共有し、チームのモヤモヤを言語化して風通しを改善しました。私自身も練習中は全力疾走と全力発声を徹底し、下級生が参加しやすい土台を作りました。結果、下級生からの提案や声出しが増えチームとして一段成長した実感を得ました。

当社への志望動機を教えてください。: お客様と信頼関係を築き、挑戦を支える仕事に携わりたく、貴社を志望します。この思いは、◯◯部で副主将として選手一人ひとりと向き合い、対話を重ねてチームを支えた経験で強まりました。貴社は車両の調達から利用、管理、売却までをワンストップで提供でき、幅広いニーズに合わせて最適な提案ができる点に魅力を感じています。貴社の強みを生かし、より多くの方の挑戦を後押ししていきます。

27年卒 | 総合職（地域限定型）

オリックス自動車

同志社大学・文系

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）: 体育会◯◯への加入を決意し◯◯部長に挑戦したことです。マネージャーとして部を支えるだけでなく、より広い視点で体育会全体に貢献したいと考え、自ら手を挙げました。◯◯行事や初の◯◯人規模の宿泊行事の運営に携わり、多様な関係者と連携しながら課題解決に取り組みました。動線確認を徹底し急病人発生時にも迅速に対応しました。周囲とともに新しいことに挑戦し、目標達成に向けて主体的に行動する力を培いました。

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）: 飲食店オープニングスタッフとして、接客品質向上に向けた教育体制づくり・業務フロー改善に力を入れました。幹部間で話し合い覆面調査の結果からスタッフ間の連携不足が課題だと考え、教育マニュアルを作成しました。また、外国籍スタッフにも分かりやすいような業務フローへ改善したことで店舗全体の接客品質向上に貢献できました。丁寧に課題を分析し、相手に合わせた仕組みづくりによって業務改善を進める力を身につけました。

当社への志望動機を教えてください。（200文字以内）: 人や企業の挑戦を支えたいという想いを実現したく志望します。貴社は自動車の調達から売却までを一貫して担い、グループの豊富なソリューションを活用することで、お客様の多様な課題に幅広く応えられる点に魅力を感じました。また、お客様と長期的な信頼関係を築きながら価値を提供できる点にも惹かれています。培った調整力を活かし、主体的に多様な関係者を巻き込みながら、お客様の課題解決と新たな価値提供に貢献したいです。

パナソニック共済会

自己PR: 私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。この強みは、約◯◯年間続けている病院内カフェのアルバイトで発揮してきました。働き始めた頃、店長から「お客様は商品だけでなく快適な空間にもお金を払っている」と聞き、サービスの質を意識するようになりました。特に病院内という環境のため、お客様は患者様や医療従事者の方が多く、心身ともに疲れている方も多いと感じました。そこで、車椅子をご利用の方へのスムーズな席案内や、常連のお客様の好みに合わせた提案など、一人ひとりの状況に合わせた対応を心がけました。最初は難しく感じましたが、スタッフ同士で情報共有を行いながら対応力を高めていきました。その結果、「気が利くね」と声をかけていただくことも増え、相手の立場で考えて行動する大切さを実感しました。今後もこの経験を活かし、相手の立場に立って考え、周囲に配慮した行動ができる人材として貢献していきたいと考えています。

学生時代の取り組み: 私は大学祭実行委員会の活動に力を入れ、その中でも会場設営を行う前日準備に注力しました。担当していた◯◯作業は例年でも時間がかかる業務でしたが、今年は例年◯◯ブースだった出店数が◯◯ブースに増えていることに地図を見て気づき、従来通りの進め方では時間内に終わらないという課題を感じました。当日は部署リーダーが全体業務で不在であり、普段はサポート役として動く立場でしたが、このままでは間に合わないと考え、作業経験のある他の◯◯名に声をかけて進め方の見直しを提案しました。経験者を各チームに分けて役割を明確化し、一部のチームには人数を多めに配置して、慣れた段階で新たなチームを編成するなど段階的に効率化を図りました。その結果、ブース数が倍に増えたにもかかわらず時間内に作業を完了させることができました。この経験から、必要な場面では役割にとらわれず自ら状況を判断し行動する姿勢の大切さを学びました。

当社を志望した理由について教えてください。: 私は、相手の立場に寄り添いながら生活を支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望しました。アルバイトの経験を通して、相手の立場に立って行動することで安心感や満足につながることを実感し、人に寄り添い支えることにやりがいを感じてきました。貴社はパナソニックグループの従業員の方々に対し、福祉制度や財産形成、住まいなど生活全体を支える幅広いサービスを提供されており、単なる事務処理にとどまらず、一人ひとりの人生の質の向上に貢献されている点に魅力を感じています。また、説明会を通じて、数字ではなく一人ひとりに寄り添いながら課題解決を行う姿勢を大切にされていると感じ、自身の大切にしてきた価値観と重なる部分が多いと考え志望いたしました。入社後は専門知識を学びながら、相手の立場に立って考える力を活かし、一人ひとりの状況に寄り添った対応を行うことで、安心して相談できる存在として貢献していきたいと考えています。

27年卒 | 経理業務職・人事業務職

阪急阪神ビジネスアソシエイト

趣味・特技（120字以内）: 趣味はお菓子作りです。レシピを工夫しながら作ることが好きで、家族や友人に食べてもらう時間を楽しんでいます。特技は書道で、小学生の頃から13年間続けており、高校時代は書道部に所属していました。集中して一つのことに丁寧に取り組むことが得意です。

所属ゼミ／研究室の研究内容（100字以内）: 同じ内容でも伝え方によって相手の印象や行動が変化する点に着目し、円滑な人間関係につながる表現方法について研究しています。言い回しなど表現の違いが印象形成や行動のしやすさに与える影響を検討しています。

自己PR（400字以内）: 私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。この強みは、約◯◯年間続けている病院内カフェのアルバイトで発揮してきました。働き始めた頃、店長から「お客様は商品だけでなく快適な空間にもお金を払っている」と聞き、サービスの質を意識するようになりました。特に病院内という環境のため、お客様は患者様や医療従事者の方が多く、心身ともに疲れている方も多いと感じました。そこで、車椅子をご利用の方へのスムーズな席案内や、常連のお客様の好みに合わせた提案など、一人ひとりの状況に合わせた対応を心がけました。最初は難しく感じましたが、スタッフ同士で情報共有を行いながら対応力を高めていきました。その結果、「気が利くね」と声をかけていただくことも増え、相手の立場で考えて行動する大切さを実感しました。今後もこの経験を活かし、相手の立場に立って考え、周囲に配慮した行動ができる人材として貢献していきたいと考えています。

27年卒 | ビジネスグロース

リクルートホールディングス

非公開・文系

これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマ種別を選択してください。: 課外イベント・各種コンテスト（準備期間2ヶ月以上）

テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）: 学園祭に向け、◯◯の60名で約8か月間をかけて、英語劇を制作した。私は演者として参加すると共に、演者◯◯人の代表として練習環境の改善に取り組んだ。

成果を教えてください。（200文字以下）: 本番に間に合わない進度で練習が行われていた状態から、練習の質が大きく改善され、本番では演者全員が一度もセリフや移動を間違えることなく、劇を終えることができた。また、来場者◯◯人に配布したアンケートにて、約80%の来場者から演技項目にて5段階中の最高評価を獲得することができた。

専門・その他サービスの本選考の選考体験談

島津アクセス

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 選考を通じて企業や仕事内容について理解を深める中で、フィールドエンジニアとして分析機器のメンテナンスや修理に携わる仕事に魅力を感じていました。一方で、就職活動を進める中で改めて今後のキャリアについて考えた結果、より自分の専門性や研究経験を活かしながら、製造や品質に関わる仕事に携わりたいという考えが強くなりました。最終的に、仕事内容や今後のキャリアを総合的に比較し、自分が長期的に取り組みたい仕事との方向性を考えた結果、別の進路を選択することにしました。

採用人数・倍率: はっきりした採用人数は聞かされていない

内定者の採用大学・学歴: 北海道大学、高専

島津アクセス

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: それぞれ事業所の役員4名、人事1名（全員男性）

会場到着から選考終了までの流れ: 受付後、清算を行い、社内見学、その後面接

質問内容: 一次・二次面接と同様に、志望動機、研究内容、なぜフィールドエンジニアを志望するのか、これまでの経験などについて質問されました。また、入社後にどのような仕事をしたいかや、フィールドエンジニアとして働くことについての考えも聞かれました。これまでの面接で話した内容を踏まえ、自分の志望理由を一貫して伝えることを意識しました。

島津アクセス

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事2名、事業所役員1名

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインduomo

質問内容: 一次面接と同様に、志望動機や研究内容、なぜフィールドエンジニアを志望するのかについて質問されました。また、これまでの経験やアルバイトについても聞かれました。一次面接で話した内容をさらに掘り下げるような質問もあり、自分の考えを具体的に説明することを意識しました。

島津アクセス

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事3名（男性1、女性2）

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで行った

質問内容: 志望動機、研究内容、なぜフィールドエンジニアを志望するのか、工具を使った経験、アルバイトの経験などについて質問されました。特に、なぜ研究職や他の技術職ではなくフィールドエンジニアなのかという点について、自分の経験を踏まえて説明することが求められました。研究内容については、専門外の方にも分かるように説明することを意識しました。