専門・その他サービスの本選考一覧
専門・その他サービスの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、専門・その他サービスの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 専門・その他サービスの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門・その他サービスの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門・その他サービスの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
専門・その他サービスの本選考について知る
過去に開催した専門・その他サービスの本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
専門・その他サービスの本選考のクチコミ
専門・その他サービスの本選考の選考対策について知る
専門・その他サービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。 テーマ種別を選択してください。
- 8.アルバイト（家庭教師・飲食店等）
- テーマの詳細を教えてください。
- モバイルオーダー導入による国土形成計画と売り上げの向上
- 成果を教えてください。
- バイトリーダーとしてモバイルオーダーを導入し、夜のピークタイムの顧客単価が導入二週間前と比べて約◯◯%向上
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- テーマの詳細（100文字）
- ホテルのビュッフェレストランでアルバイトリーダーとして、ホールスタッフ6名を巻き込んだ接客・業務改革を主導し、クレームの撲滅と継続的な売上向上を同時に実現した。
- 成果（200文字）
- 繁忙期を中心に料理補充の遅れや席案内のミスが相次ぎ、毎月複数件のクレームが発生する状況が続いていた。業務フローの抜本的な見直しに約半年間取り組んだ結果、スタッフ間の連携精度が高まり、1年間でクレーム件数がゼロに。リピーター増加も相まって、前年比280万円の売上増加を達成した。
- 役割（100文字）
- 学生アルバイト6名のリーダー。社員は厨房業務を専任するためホール判断はリーダーに一任されており、スタッフ管理から当日のオペレーション設計まで幅広く担っていた。
27年卒 | 総合職
ALSOK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業以外で力を注いだ事柄を教えてください。（250文字以下）
- ◯◯の活動において、オープンキャンパスの個別相談の質向上に取り組んだ。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めてもらうこと」を目標に、アンケート集計と相談体制の再設計を主導した。過去の記録から学業よりも大学生活全般に関する相談が多いことが分かり、所員の得意分野を把握するアンケートを実施した。サークル・一人暮らし・留学などのカテゴリに分類し、経験に基づいて相談員を割り当てる新体制を提案した。その結果、アンケートでは「リアルな学生の声が聞けて安心できた」など高い満足度を得ることができた。
- 趣味や特技などがあれば教えてください。（50文字以下）
- 趣味は野球観戦、特技は茶道
- 必須自己PRを記入してください。（250文字以下）
- 私の強みは信頼を回復する対応力である。ファミリーレストランのアルバイトで責任者としてのクレーム対応に取り組んだ。新人スタッフの一次対応では謝罪の誠意が十分に伝わらず、かえって不信感を招くことがあった。そこで私はお客様に笑顔になっていただきたいという想いから以下の対応手順を構築した。1謝罪2お客様の怒りに耳を傾ける3非を認める4解決策提案である。その結果、何がお客さまの不満につながったのかが明らかになったことで適切な解決策を提示することが可能になり、感謝の声を頂けるようになった。
27年卒 | 総合職
三井倉庫サプライチェーンソリューション
エントリーシート（ES） 本選考
関西大学・文系
- あなたが当社を志望する理由を教えてください。
- 人々の当たり前を支え、未来まで続く物流の仕組みをつくりたいと思い、貴社を志望する。11カ国を巡るバックパッカーの旅でインフラが整っていない不便な現実を見て、日本の「モノが確実に届く当たり前」のありがたさを深く知った。しかし、この便利な社会を未来に残すには、環境負荷が高い今の運び方のままでは立ち行かない。だからこそ、あらゆる業界の根底をつなぐ物流全体で環境問題の解決に取り組むことが不可欠だと考える。数ある企業の中で貴社は、ただモノを運ぶだけでなく、「SustainaLink」を展開している。自社の倉庫や設備を活かし、顧客の環境の悩みに具体的な解決策を提案できる点に強く惹かれている。将来は貴社で、私の強みである「圧倒的な行動力」を活かして、顧客の本当の悩みを泥臭く聞き出し、環境に優しい最適な物流を提案・実行する営業として社会に貢献する覚悟である。
- あなたは家族や友人など周囲の人からどのような人だと言われますか。
- 私は、家族や友人など周囲の人から「明るく、決してマイナスな発言をしない人」と評される。いかなる困難な状況に直面しても現状を悲観せず、前向きに解決策を模索する姿勢が、そのように映るのだと考えている。この姿勢の源泉は、小学生から継続しているテニスの経験にある。テニスは自身と向き合う究極のメンタルスポーツである。試合でミスが続き感情が乱れそうになる場面で、私は徹底してアンガーマネジメントを行ってきた。意識的にマイナスな言葉を飲み込み、あえてプラスの発言を口にすることで自己効力感を高め、幾度も不利な状況を打破してきた。社会人においても、業務の中で困難な壁にぶつかる場面は必ず存在する。その際も決して下を向かず、長年培ってきたメンタルコントロールと、解決に向けた「圧倒的な行動力」をもってチームを前向きに牽引し、貴社の事業発展に貢献したいと考えている。
- あなたは、他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気をつけていますか。具体的なエピソードを交えて教えてください。
- 「誰もが意見を出しやすい環境を作り、多様な意見を柔軟に取り入れること」である。チームの力を最大化するには、一部の人間だけでなく全員の底上げが不可欠だと考えるからだ。この姿勢は、高校のテニス部での経験で培われた。当時、勝利を最優先する団体戦メンバーと、それ以外の部員とで求める練習メニューが異なっていた。私は持ち前の「圧倒的な行動力」で自ら後輩や非レギュラー層にも積極的に声をかけ、誰もが気兼ねなく本音を言える雰囲気作りに努めた。そして集まった多様な意見をもとに、双方のニーズを満たせるよう、コートや時間帯で練習内容を分ける仕組みを提案し実行した。結果として全員がモチベーション高く練習に取り組むようになり、チーム全体の底上げを通じた組織力の最大化を実現できた。社会に出ても、多様な価値観を尊重して意見を引き出し、チームの力を最大化することで事業発展に貢献していく所存である。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） 本選考
上智大学・文系
- 学業において特に力を入れて打ち込んだことと、その成果を教えてください。（250字以内）
- 高校3年間5.0の成績を維持したことだ。週6回練習がある◯◯部に所属し、県大会入賞という目標から、部活動も全力で取り組みたいと考えていた。そこで部活動と勉強の両立のため、授業中の理解を徹底し、通学時間や休み時間も学習に充てた。また家の壁に問題を書いた紙を貼り、毎日繰り返し目にすることで記憶の定着を図った。知識整理のために教師役となって友人に教える学習法も取り入れた。これらの積み重ねにより3年間全教科で5を達成した。本経験から、明確な目標をもち、計画的に工夫を重ねることが成果につながると学んだ。
- 課外活動において特に力を入れて打ち込んだことと、その成果を教えてください。（250字以内）
- ◯◯サークルの新歓イベントの作品振付に挑戦し、新入生獲得に貢献した。◯◯経験2年の私にとって、高いレベルの振付を考えることは容易ではなかったが、プロのレッスン参加や動画研究で技術向上に努めた。また振付担当者間での定期的な話し合いを提案し、練習方針や作品の方向性を共有。未経験者として入サーした際に不安を感じた自身の経験から、初心者の成長過程をSNSで発信する施策も実施。その結果史上最多の143名の新入生獲得を達成。挑戦を恐れず周囲を巻き込み、相手の視点にたった施策を考えることの重要性を学んだ。
- あなたはどんなことにやりがいを感じますか。（30字以内）
- 人びとの笑顔や感動を裏方として支えることにやりがいを感じる。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 最も大きな決断
- 最も大きな決断をしたのは、大学のゼミ選びである。私は日本で進む少子高齢化や人口減少の課題に強い関心があり、これらの社会問題を扱うゼミで研究したいと考えていた。しかし、そのゼミは学部内で最も人気が高く、倍率も高いため落選のリスクがあった。それでも、自分が最も学びたい分野に挑戦したいという思いから面接を受ける決断をした。結果として合格し、希望するテーマについて深く学ぶことができた。
- 学生生活の中で特に力をいれたこと
- ◯◯人規模の◯店でアルバイトリーダーとして、業務改善とスタッフ間の連携強化に取り組んだ経験だ。接客品質のばらつきを解消するために2つの施策を行った。1つ目は、クローズ後の対話や匿名意見の収集により発言しやすい環境作りを行ったこと。2つ目は、レシートアンケートを活用してお客様からの課題を共有したことだ。その結果、接客品質と業務効率が向上し、売上は前年比◯％、全国◯店舗中◯位を達成した。
- 志望動機
- お客様と信頼関係を築き、挑戦を支える仕事に携わりたいからだ。この想いは、アルバイトでお客様一人ひとりに寄り添った接客を行う中で培われた。自動車の調達から売却まで一貫して担う貴社は、多様な課題に対して最適な提案ができる体制が整っており、お客様の挑戦を幅広く支えられる点に魅力を感じる。培ってきた傾聴力を活かし、課題に真摯に向き合いながら、多くの顧客の前進を後押しできる人材として貢献したい。
27年卒 | R&D職
ALSOK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ソフト・ハードウェアの開発経験ありと回答した方は、具体的な開発内容とアピールできるスキルを教えてください。
- 研究活動の一環として、○○分野のトレーニング支援システムの開発に取り組んでいます。先輩から引き継いだ機能を理解し、必要な改良を行う一方で、動作データをリアルタイムに可視化する仕組みは設計から実装まで一貫して担当しました。また、解析ツールを用いて取得したデータを評価し、動作の変化やフィードバック手法の効果を定量的に検証しています。これらの経験を通じて、既存コードの理解と改善、新規機能の設計・実装、さらにデータ分析に基づく仮説検証の力を身につけました。
- なぜ今の学校を選びましたか。
- 専門分野だけでなく、その周辺領域まで体系的に学べる環境に魅力を感じたためです。基礎的な工学知識を幅広く身につけたうえで、自分の興味に沿って分野を深められるカリキュラムと研究体制が整っていると感じました。特に、私が関心を持つ「人の動きの計測・分析」と「支援につながる技術開発」を両立して学べる点に惹かれ、進学を決めました。
- 研究分野（まだ卒業研究を行っていない方は主に追求している技術的専門分野）を、専門外の人に分かるように説明してください。
- 高齢者や〇〇に課題を抱える方を対象に、動作の改善と安全性向上を目的とした〇〇を開発しています。 FB方法および表示方法の効果の違いを検証しました。その結果、〇〇が良いことが確認できました。 一方で、どの方法が最適かは個人によって異なることも明らかになりました。現在は、個々に適したフィードバック手法を判断するための指標づくりに取り組んでおり、取得データの変化を近似式などでモデル化し、効果の持続時間を算出する試みを進めています。
27年卒 | 事務系総合職
日鉄鉱業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社を知ったきっかけは何ですか？（200字以内）
- 社会産業を陰から支えるインフラに興味を持ち、その後その中でもより最上流に位置する資源に携わりたいと思うようになりました。インフラの最上流であれば、より多用途で多くの方に使用してもらう機会があり社会貢献度が高いところに魅力を感じたからです。資源を扱う企業を調べていた際に、貴社の石灰石の国内生産量がトップであり銅なども扱っている点に惹かれました。
- 当社を志望した理由をご記入ください（400字以内）
- 貴社が鉱山の調査から掘削、製品の製造・販売までを一貫して手掛けている点に強い魅力を感じ、志望いたしました。参入障壁の高い資源開発分野において、鉱山開発の上流から下流までを担える体制は、長年の技術力と信頼の積み重ねがあってこそ成り立つ、貴社ならではの強みだと考えています。また、鉱山事業を基盤としながら、水処理剤の製造や地熱発電など環境分野へ事業を広げ、単なる資源採掘にとどまらず、環境保全や地域社会との共存共栄を重視している点にも共感しました。社会インフラの最上流として安定供給が強く求められる中、石灰石採掘量国内トップを誇る貴社において、有限な資源を有効活用し、持続可能な社会の実現と人々の暮らしを支える一員として貢献したいと考えています。
- 自己PR（400字以内）
- 私は、異なる立場の意図を丁寧に汲み取り、調整しながら物事を前に進める力があります。学内初開催のTEDxイベントでは、スピーカーと運営をつなぐ役割を担当しました。運営側はTEDらしさとして数字やデータを用いた具体的な説明を重視していました。一方で、ヤングケアラーを主題とするスピーカーは、扱うケースが多様であるため、事例を一般化することで生じる誤解や、当事者を追い詰める可能性について懸念し、双方の意向にギャップが生じました。私はまず、スピーカーの懸念の根本にある「当事者保護」の意図を整理し、同時に視聴者の理解を助けるデータ提示の重要性を共有しました。その上で、個別の事例を特定しない形で統計データのみを用いる構成を提案し双方が納得する原稿を作成しました。結果としてスピーチは高い評価を得ました。この経験から、立場の違いを超えて最適解を導く調整力を培いました。
27年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、仕事を通じて社会課題を解決したいという思いを実現できると考えたからです。建設業向けコンサルティング会社での長期インターンでは、インフラの社会的価値を高める設計提案に携わりました。人々の生活を支える基盤づくりに関わる中で、自身の仕事が社会を少し良くしているという実感と大きなやりがいを感じました。この経験から、社会インフラを根幹から支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。 貴社は物流を通じて社会や産業を支え、持続可能なサプライチェーンの構築やDXの推進等を通して将来を見据えた挑戦を続けています。その環境であれば、現場で働く中で見つけた課題を一過性の改善にとどめるのではなく、キャリアを通して本質的な解決へとつなげていけると考え、社会に必要不可欠な物流の進化に貢献したいと考え、貴社を志望しております。
- あなたは家族や友人など周囲の人からどのような人だと言われますか。（400文字以下）
- 家族や友人、周囲の人からは「まじめで、任されたことを最後までやり切る人」だと言われることが多いです。アルバイト先では、クリスマス時期の販促における声掛けから、トイレや喫煙所の清掃といった目立たない業務まで、妥協せずに取り組んできました。その姿勢を店長から評価していただき、信用していると言葉をかけてもらえました。その結果、新人と一緒にシフトに入る機会が増え、業務の説明や教育を任されるようになりました。 また、サークル活動では選手として大会に出場することはできませんでしたが、ベンチコーチとしてチーム全体を支える役割に徹し、練習中の声掛けや試合中の戦術確認などに主体的に取り組みました。その結果、まじめにチームと向き合っているから安心して任せられると、チームメイトから信頼を得ることができました。この姿勢を社会人になっても大切にし、周囲から信頼される存在として貢献していきたいです。
- あなたは、他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気を付けていますか。具体的なエピソードを交えて教えてください。
- 私が他者と協力して動くときに意識しているのは、「目的と判断基準を共有し、各担当が迷わず動ける状態を作る」ことです。実際に◯◯で売り場の改善に取り組んだ際、私はまず過去の販売実績を整理し、伸び悩みの要因が“配置”にあるのかを切り分けました。そのうえで、社員には売れ筋の背景や仕入れの方針を、アルバイトには来店後の動線や手に取られにくい理由をヒアリングし、仮説を複数の視点で固めました。 次に店長と相談してレイアウト案を決め、変更後に誰でも同じ判断で陳列できるように、◯◯を基にした指示（手順・ポイント）を夜勤の方にも共有しました。結果として、販売機会が増え、売上は前年比◯◯％まで改善しました。
27年卒 | 金融事務職
三井住友トラスト・ビジネスサービス
エントリーシート（ES） 本選考
国士舘大学・文系
- 当社の志望理由を教えてください。（200文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、お客様本位を徹底し、高度な専門性と正確性で三井住友トラストグループの基盤を支えている点に魅力を感じたからである。貴社は単なる事務処理にとどまらず、業務品質の向上を通じてグループ全体の信頼価値を高めており、その姿勢に大きな責任と使命感を感じた。私の強みである学習意欲と貢献意欲を活かし、正確かつ丁寧な業務遂行によって、業務の先にいるお客様の信頼を支える一員として貢献したい。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは、「逆境を程に努力を継続し、目標を達成する力」である。〇〇奨学金を獲得するためにGPA〇〇以上の維持を目標に定め、これを達成した。〇〇の事情から〇〇高校に通いながら平日はフルタイムで働き、大学進学のための資金を自力で貯めた経験から学べる環境の尊さを実感し、それが私の学習への強い原動力となっている。しかし、大学卒業まで安定した学習環境を維持するためには〇〇奨学金の獲得が不可欠であった。そこでGPA〇〇以上の維持という目標達成に向け、①片道〇時間の通学時間を活かした勉強の習慣化、②毎週末の復習と独自の問題集作成、③全講を最前列で受講し教授とコミュニケーションを図る機会を積極的に設けるという3点の施策を講じた。その結果、入学初年度から現在に至るまでGPA〇〇以上を維持し、複数財団から〇〇奨学金を受給している。入社後も困難な課題に工夫を重ね、粘り強く成果を出していきたい。
- 学生時代の取り組み（400文字以下）
- 〇〇（国名）での〇週間のインターンシップで、初対面の〇人チームで活動し、チームビルディング部門にて全〇チーム中1位の評価を得たことである。当初、短期間かつ初対面という状況下で、議論の発言者が一部に偏り、他のメンバーが意見を出しづらい場面が見られた。背景には、ため息や否定的な言葉が無意識に発せられ、心理的な壁が生じていたことにあると考えた。私はこれを特定の個人の問題ではなく、互いの価値観や考え方を十分に理解し合えていないチーム全体の課題であると捉えた。そこで、成果を急ぐ前に、全員が安心して意見を述べられる雰囲気作りを目標に行動した。具体的には、業務の話題を排し、チームビルディングのみを目的とした約〇時間の対話の時間を設け、私も先して考えや迷いを共有した。結果、相互理解が進み、建設的な議論が可能となった。この経験から、相手を理解しようとする姿勢と、そのための努力を惜しまないことが重要だと学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
専門・その他サービスの本選考の選考体験談
27年卒 | CRA（治験モニター）
エスアールディ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 開発本部、部長 教育担当 どちらも入社20年ほどのベテラン社員の方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と変わらず、最初に人事面談があり、面接が45分ほどありました。
- 質問内容
- 質問 大学での研究内容、ESについて、志望動機について 回答 研究室にまだ配属されたばかりで研究はしていないが、研究室で全体的に何をしているのかを説明した。あとは一次と同じくESについて話した。志望動機については他の企業と比べてなぜここなのか伝えられるようにした。
27年卒 | CRA（治験モニター）
エスアールディ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- CRA職の現場社員 5年目くらいと10年目くらいの中堅の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に人事の方との面談があり、そこで就活の状況を伝えたりしました。面談が15分ほどで、その後45分面接でした。
- 質問内容
- 質問 長所と短所、ESの内容について、大学の志望理由、就職活動の軸 回答 自身のこれまでの経験を順序立てて冷静に答えられるようにしました。行動と理由を繋げて答えられるように意識しました。またESの内容もしっかり深掘りされたので、事前に自分の書いたESを確認しておきました。
27年卒 | CRA（治験モニター）
エスアールディ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- 毎年使い回ししていそうな雰囲気だったので、SPI系の勉強をしていれば平気だと思います。
27年卒 | ホテル職
共立メンテナンス
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- プログラムの説明を受け、ワークに取り組む。全てプログラムが終了し、振り返りシートを記入後解散
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 学生が社員に対してテーマに沿った模擬チェックインの実践がメインだった。他にもホテル見学や夕食、朝食体験をはじめした顧客の立場になって宿泊体験をし、同社のサービスを理解する内容であった。企業説明はあまりされなかった
- ワークの具体的な手順
- プログラムと軽い企業説明→ホテル見学→先輩社員によるチェックインの実践→夕食体験→翌朝の朝食まで自由時間→朝食体験→模擬チェックイン→振り返り
27年卒 | ホテル職
共立メンテナンス
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 人柄や提供しているサービスなどとても良く最後まで迷ったが、もう一つの内定をもらった企業を知名度や勤務地、制度などからどうしても諦めることができずそちらへの入社を決意したから。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ホテル職
共立メンテナンス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長（学生への質問担当） 営業部長（逆質問解答担当）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーで待機し、時間になれば面接室に移動
- 質問内容
- 自己紹介 自己PR →私の強みは「他者の姿勢から学び、それを超える成果を生み出せること」です。この強みを、ゼミでの発表を「苦手から得意」へ変えた経験で発揮しました。 緊張で発表を失敗し続けていた中で、成績の8割が発表で評価されるゼミに所属し、克服が必須となりました。私は、特に上手な学生3人の発表を徹底的に研究し、単調な説明ではなく“聞き手参加型”の構成が共通点である発見をしました。その上で、ただ真似をするのではなく、より参加度の高いクイズや意見交換を積極的に組み込み、独自性を持たせた発表を作り上げました。 結果、「場の盛り上げ方が良く、最後まで楽しく聞けた」と評価をいただき、学期成績では最高評価のSを取得しました。他者の良さを吸収し、自分の強みに変換する力が成果につながったと実感しています。 ホテルの現場でも、接客が得意な仲間の姿勢から学び、状況に応じた工夫を重ね、長く選ばれるホテルづくりに貢献します。 志望動機 →私は御社の顧客第一の姿勢を大切にし、現場のプロフェッショナルとなる目標を持ち志望します。 若手からホテルの現場で活躍できますが、サービスの効率化に注力されている場合があります。しかし御社のサービスである、夜泣きそばや貸し切り風呂など顧客第一の姿勢が強みです。そのような姿勢を現場でも続け、仕事を通して得た知見を私自身が新たな「あったらいいな」として反映する人材を目指します。
27年卒 | ホテル職
共立メンテナンス
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ30分
- 対策方法
- オーソドックスな問題が出題される想定だがwebテストが苦手だったので書籍で勉強した
27年卒 | ホテル職
共立メンテナンス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに接続し、面接開始
- 質問内容
- 自己紹介・アイスブレイク 志望動機 私はお客様に「あったらいいな」を提供しながら、いかなる状況下でも必要とされるマルチなホテリエを目指したいと考え、御社を志望しております。 寮事業で培った顧客視点をホテル事業において「あったらいいな」という形で体現されています。夜泣きそばやご当地朝食、貸切風呂など、工夫の積み重ねが滞在の満足度を高めています。顧客満足を追求しながら、それを価値として事業に昇華されている点が強みです。 その環境の中で私は、単に複数の部門を経験するだけでなく、拠点ごとの特性やお客様層の違いを理解しながら柔軟に役割を変えられるマルチなホテリエを目指します。ドーミーインの都市型ホテルと、共立リゾートの自然に囲まれた拠点では求められるおもてなしが異なります。その両方を経験できる御社だからこそ、地域や状況に応じて最適な価値を提供できる人材へと成長できると考えました。 そして、多くのお客様と接する中で見つけた課題や伸びしろを新たな「あったらいいな」として発信し続け、将来的には新規開業にも携わり、現場で培った視点を活かしていきたいと考えております。 逆質問 →中期経営計画について。海外拠点について
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着、グループごとに着席、退出
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- リース、オリックスグループ、企業理解。 自分が会社に入って何をやりたいか、グループで共有したり、リースやオリックスグループについての説明を受けたりしながら、理解を深めた。選考要素はなく、参加したら早期選考に呼んでいただけた。
- ワークの具体的な手順
- グループごとに意見を共有しながら、発表。
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- リース業界を志望しており、福利厚生・給料ともに満足したから。カーリース以外にも、グループ会社の商材を顧客に提供することができる等、自身の志望業界から選んだ。また、社員の皆さんの人柄も良く、働きたいと思える環境であったため。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 無し