専門・その他サービスの本選考一覧

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【27卒選考直結 |内定まで3週間| WEB会社説明会】農業・自然系の仕事に没頭！専門家が集う環境で、若手でも活躍しやすい環境！#プライム上場グループ#年間有給取得率90.2% #育休産休取得率100%

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【内定まで最短3週間／WEB説明会】小児科クリニックの医療事務職募集！

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【満足度95％の大人気企画！】ゼビオグループ合同会社説明会　ゼビオ/ヴィクトリア/ゴルフパートナー　1回のセミナーで最大3社聞ける！

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

人事の方々がとても笑顔でハキハキ喋っており、進んで私達に接してくれました。3日間楽しくてあっという間に過ぎました。 WEBしか会った事ない人にはイメージしにくいかも知れないが、トップアスリートのように自信に溢れた姿だった。やはり対面はダイレクトに感じれるので最高です。

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【書類選考免除/早期選考直結】90分でサクッと理解！◆ イカリ消毒　業界・企業研究セミナー｜業界トップクラス｜知られざるインフラ「PCO業界」の全貌と成長戦略　〜衛生管理の枠を超える事業展開〜　#20年以上売上増加 #社会貢献 #安定基盤#年間休日127日

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学生からのクチコミ

説明会では〇〇さんがお一人で対応してくださいましたが、終始丁寧で落ち着いた話し方が印象的でした。質問にも一つひとつ分かりやすく答えてくださり、仕事の内容だけでなく実際の経験も交えて説明していただいたことで、誠実で親しみやすい人柄が伝わってきました。その姿から、社員同士も協力しながら働く温かい職場なのではないかと感じました。

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人材、M&A、イベント、美容室、化粧品、飲食店運営、アパレル...様々な事業をプロデュース！【100名の経営者の育成を目標】【経営・企業・マネジメントに興味ある方一度ご参加ください】★平均残業7.5h｜育休取得率100％｜年間休日125日

オンライン, 宮城県, 東京都

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【選考直結WEB説明会】内定まで最短ルート！#経営企画職採用 #福利厚生充実 #募集職種豊富

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【27卒】本選考直結｜WEB or 対面　企業説明会　～ミスマッチのない納得の選考～　

オンライン, 宮城県

学生からのクチコミ

面接時もメールでのやり取りでもすごく親切にして下さっているため、すごく良い印象を持っています。

専門・その他サービスの本選考のクチコミ

リユース事業を中心に、レンタルやモバイル、海外展開など幅広い事業を展開しており、社会の変化に合わせて挑戦を続けている点に魅力を感じた。

様々な業界の生産現場の安全を支えており、社会に広く貢献することができるから。

全ての人々の生活に直結する水を管理するお仕事なため、やりがいは大きく、また安定性も高い。

住宅設備、自動車など、様々な方法、視点でインフラを支えるだけでなく、人とのつながりを大切にしながら仕事に取り組めると思います。

バックオフィスの業務はやや代替がきく業務であると感じる。

業界内では老舗であり、120年の歴史から国や大手広告代理店とのつながりもある

分析機器業界は、研究開発や品質管理、製造など幅広い分野で必要とされるため、社会を支える重要性の高い業界だと感じました。特に島津アクセスは、分析機器の据付やメンテナンス、修理を通じて、お客様が機器を継続して使用できる環境を支えている点に魅力を感じました。研究で分析機器を使用していた

自分のやりたいことではあるが給与面でネックな部分も多いかなと感じる

医薬品業界は人々の健康を支えるために、高い専門性と品質が求められる業界だと感じた。中でもサンプラネットは、医薬品の研究開発から製造、販売まで幅広い領域で企業を支えており、医薬品を直接生産するだけでなく、専門的な知識や技術を通じて業界全体に貢献している点に魅力を感じた。

医療機器商社ということで、さまざまな分野の機器に触れることができるという点が魅力的でした。また、中四国でトップシェアという点も魅力的でした。

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専門・その他サービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職コース

バンダイナムコビジネスアーク

非公開・文系

学業で力を注いだこと: ◯◯県の自由民権運動と農民の関わりについての研究に力を入れてきました。自由民権運動は偉人が主導した運動として語られがちですが、その背景で人口の約◯◯割を占める農民がどのように影響を与えたのかに着目しました。現地に足を運び、資料を収集しました。農民の生活は日常に溶け込んでおり、資料の収集には苦労しました。しかし、資料の背後にある人々の思いを考える姿勢を大切にしました。研究結果として、自由民権運動は農民が制度や身分を越えて環境を変えようとする強い主体性が引き起こした運動であったことが理解できました。

学外で力を注いだこと: 長期インターンシップでの営業に力を入れてきました。当初は月1.2件ほどの成果しか出せませんでした。このような状況に対し、自分の営業を振り返ることや先輩社員のアドバイスなどで修正を重ねました。特に、「自分自身の契約へのハードル」と「相手の課題を聴く姿勢」が課題であると気づきました。相手の話を引き出しながら相手の課題に寄り添った提案を意識しました。結果として、最近は少しずつ契約件数が伸びてきて、成長や自信を感じています。月2件ほどだった成約が、約7.8件ほどまで伸びてきました。

やりがいを感じることとエピソード: 旅行や遊びを企画して楽しんでもらい、周囲が笑顔になった時やりがいを感じるのは、人の笑顔や喜びを生み出せた瞬間です。友人との旅行を計画したり、◯◯で勝利に貢献したりする中で、「誰かの体験をより良いものにする」ことに大きなやりがいを感じてきました。こうした経験から、楽しさや感動を提供する仕事に携わりたいという思いが強まりました。私は直接コンテンツを創る立場ではなく、管理部門として事業を支えることで、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できるように現場を支え、その先にある多くの人の笑顔を生み出す一端を担いたいと考えています。

27年卒 | 総合職掌

ANAあきんど（旧：ANAセールス）

変化の激しい時代において、あなたはどのようなビジネスパーソンになりたいと思いますか。そのために現在努力していることがあれば教えてください。: 価値観の多様性が謳われる時代で、価値観の共生を実現できるビジネスパーソンになりたいです。◯◯留学当初、他者の意見や異文化を受け入れることこそが多様性だと思っていた私は、自分の意見や自国の文化を聞かれうまく答えられませんでした。海外でアイデンティティを証明できないということは、自分を見失うことと同じでした。この経験から、自己理解と他者理解が揃い初めて対等な関係が築けるということを学びました。これは変化の激しい現代においても同様で、軸となる価値観を確立することでより深い他者理解や議論が可能だと考えています。そのため留学中は、様々な国を旅しながら住民との交流を行い土着の文化を体験しました。帰国後は、自身のアイデンティティを再確認するため故郷の地域行事に積極的に参加し、日本各地を周り自己探求を重ねています。私はこの激動の時代に、ぶれない軸を持つことで自他共に尊重した価値観の共生を実現したいです。

チームで取り組んだ際、自身のミスや力不足で迷惑をかけてしまった経験はありますか。その時、周囲に対してどのような働きかけを行いましたか。: 私は状況を見て主体的に動ける点が強みですが、それが裏目に出た経験があります。私が勤務していた◯◯では、曜日ごとに担当者が異なる勤務体制のため業務の引継ぎは必要不可欠でした。それにも関わらず、私は業務の効率化を図ろうと先回りし独断で授業の準備を行いました。実際には予想通りには行かず、結果的に後処理で他のメンバーに余計な手間をかけ、全体としての作業効率が下がってしまいました。今回のミスを受け、効率重視で先回りして行動することが必ずしも全体の効率化へ繋がるわけではないことを学びました。私はミスをグループラインで報告し、連絡ノートへの書き込みをより詳細かつ明瞭に、付箋を貼る等して分かりやすくし再発防止に努めました。その結果、他のメンバーも色ペンで工夫する等チーム全体の情報共有の重要性の再認識と方法の改善に繋がりました。現在は、チームでの情報共有を徹底しています。

27年卒 | 総合職（一般）

ダスキン

趣味や特技を教えてください。: 趣味は愛犬とランニングをすることである。一緒に走ることで楽しさも倍増し、晴れている日の日課になっている。特技は部活動の影響から◯◯で、現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まる機会を大切にしている。表現する楽しさや仲間と一体になる感覚が魅力で、自身の心をリフレッシュさせる特別な時間である。

部活動やサークル活動を教えてください。: 大学入学時から◯◯サークルに所属し、地域イベントの運営の補助や清掃などの環境保全活動に取り組み、状況に応じてリーダー的な立ち回りをすることもある。特に役職があるわけではないが、積極的に参加し地域の方々から感謝の言葉を直接いただけることが多く、役に立った実感を得られたことが1番の成果だと感じる。

大学・大学院で取り組んでいる・取り組んだ「専攻内容・研究テーマ」および学んだことについて教えてください。: ◯◯をテーマに研究している。◯◯とは放課後の誰もいない学校や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれどどこか懐かしいような不思議な気持ちになる、そうしたものである。このようなものが持つ魅力的な効果を解明することで、マーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる質の向上に努めている。

27年卒 | ビジネスグロース

リクルートホールディングス

非公開・文系

これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマ種別を選択してください。: アルバイト

テーマ種別で選択した取り組みの際に、所属していた団体やコミュニティがあれば教えてください。: ○○の〇〇校

テーマの詳細を教えてください。: 〇〇で生徒約〇名を率いるリーダーとして、指導体制を改善し、生徒同士が高め合う環境を構築。校舎の”学習量”で全国約〇校舎中〇位を達成した。

27年卒 | 総合職

仙台ターミナルビル

当社の志望理由について記入ください。: 私が貴社を志望した理由は、人と深く関わりながら地元である東北の活性化に貢献したいと考えているからです。貴社の人と人をつなぎ、人と地域をつなぐという姿勢は、私自身が大切にしたい働き方そのものであり、強く共感しました。中でも、テナント様やお客様など、多様な人と関わりながら地域の賑わいを直接つくり出せるショッピングセンター部門の仕事に魅力を感じています。近隣にお住まいの方から東北を訪れる旅行者まで、多様なお客様が行き交うエスパルだからこそ、関わる人の幅広さとやりがいは他にないと考えています。単に商品を売る場所としてではなく、訪れる人々の生活を豊かにする空間を運営し、期待を超えるサービスの提供に関わりたいです。私は、「地元・東北に貢献できること」と「人と関わる仕事ができること」を就職活動の軸としています。貴社の一員として、訪れる人々の「また来たい」という気持ちを育み、東北の活性化に貢献したいです。

あなたの「強み」と、その強みを活かして当社でどのような仕事をしたいか記入してください。: 私の強みは、◯◯です。この強みは、アルバイトでの接客経験を通して培いました。私は、働く上でお客様との会話を通して購買目的や好みを把握するだけでなく、どの年代の方がどの時間帯にどの商品を選ぶ傾向があるかを日頃から観察し、提案に活かすことを意識しています。例えば、商品選びに迷っているお客様には、用途や希望を伺いながら自分の知識も活かして提案しました。その結果、再来店されたお客様から「一緒に選んでもらったギフト、喜んでもらえました」というお言葉をいただき、上司からも接客姿勢を評価されました。この経験から、個々の声だけでなく、集まった情報や傾向をもとに相手が求めていることを考えることが重要だと学びました。私は貴社のショッピングセンター部門で、お客様に楽しみを提供する側として地域に貢献したいと考えています。地元が◯◯県であり、高校時代から通学で◯◯駅を利用する中で、◯◯に何度も足を運んできました。学生時代に通った身として、◯◯がどれだけ地域の人々の生活に根ざした存在であるかを実感しています。だからこそ、お客さまの目線を大切にしながら◯◯の魅力をさらに高めることに貢献したいと考えました。働く上でも、私の強みを活かし、まずはマーケティングサポートの業務を通じて各ショップの売上データや店長とのコミュニケーションからニーズを丁寧に汲み取り、課題解決・売上向上に向けた多角的なサポートをしていきたいです。将来的には、プロモーション業務にも携わり、お客様の動向や傾向をもとに集客・購買促進の企画を立案することで、地元のお客様にも、旅行で利用したお客様にも愛され続けるショッピングセンターづくりに貢献したいです。

27年卒 | 総合職

藤田観光

志望動機: 常にお客様を第一に思い、心に残る豊かなサービスを提供したいと思い志望した。私は飲食店やホテルでのアルバイトを通して、お客様の滞在時間をより良いものにするために、自ら考え行動することに大きなやりがいを感じてきた。お客様の表情や状況を観察し、必要とされることを先回りして行動することで感謝の言葉をいただけた経験から、接客を通してお客様の大切な時間に価値を提供できることの喜びを実感した。これまで培った観察力と先回りの対応力を活かし、お客様一人ひとりの滞在がより心地よいものになるよう寄り添った接客を行いたい。さらに、留学を通して培った英語力を活かし、国外においても潤いのある豊かな社会の実現に貢献したい。

学生時代に力を入れたこと: 2年間のアルバイトで貯めた資金で臨んだ留学で、課題を分析し改善を重ねた結果、約◯◯名が受験するテストで◯◯位を獲得した。入学時は上位者と◯◯点以上の差があったため弱点を分析すると、語彙不足による表現の幅の狭さや論理構成の弱さ、即座に英語で意見を述べる経験不足が課題だと判明した。そこで、教師にエッセイの添削を依頼し、論理構成を学びながら語彙・表現を蓄積したり、授業間の休憩や食事時間も活用して教師や他国の生徒に積極的に話しかけ、英語で意見を述べる機会を増やしたりした。その結果、得点を◯◯点以上伸ばし最終月に◯◯位を達成した。この経験から、課題を分析し具体策を実行することで成果を生み出す力を培った。

自己PR: 相手の期待を察し、その場の状況に応じて最適な行動を考え実行できることが私の強みである。飲食店のアルバイトでは、顧客満足度を向上させるためには基本的な接客を徹底するのに加え、お客様に合わせた対応が重要だと考えた。そこで、お客様の様子を観察し、呼ばれる前に注文を伺ったり、子連れのお客様に取り皿の利用や料理の後出しを提案したりするなど、相手の立場に立った接客を心がけた。その結果、感謝の言葉をいただく機会が増え、再来店される方も多くなった。こうした、臨機応変に行動し相手の期待を先回りして応える力を活かし、お客様が満足できる滞在を実現することで、また泊まりたいと思っていただける空間づくりに貢献したい。

27年卒 | 総合職コース（事務）

本州四国連絡高速道路

志望動機: 高速道路を通じて人々の暮らしと社会基盤を支え、地域と地域をつなぐことで新たな価値を創出したいという想いがあるからだ。積雪の多い地域で育った私は、予防的な通行止めや工事による渋滞に不満を感じた経験がある。しかしそれらが事故や災害を未然に防ぎ、命と生活を守るための重要な取り組みであると知り、安全を最優先に社会を支える役割の大きさを実感した。中でも貴社の単なる移動インフラにとどまらず、本州と四国を結ぶ橋梁を通じて人とモノに加えて、電気や通信などのライフラインも支えることで、瀬戸内という一体の地域をつなぎ創り出している点に魅力を感じた。入社後は地域や関係機関と連携し、観光施策を通じて人の流れを生み出すことで地域の魅力を発信したい。また防災や老朽化対策の取り組みを社会に伝えることで、安心して利用できる道路の価値を高めたい。将来は貴社ならではのネットワークを活かし、地域全体の持続的な発展に貢献したい。

最近関心のあること: 放課後の誰もいない学校の廊下や閉店間際のショッピングモールを見たとき、少し寂しいがどこか懐かしいような不思議な感情を抱いた経験はないだろうか。私は映画『8番出口』を観た際、こうした〇〇に共通する感覚に疑問を持ったことをきっかけに関心を抱いた。その後ゼミのメンバーや教授に共有したところ、多くの人が同様の感覚を抱いていることが分かり、教授からの助言も受けて研究テーマとして取り組むこととなった。こうしたものは〇〇と呼ばれ、その効果を実証的に解明し、マーケティングや広告への応用可能性を検証している。具体的には有料のアンケートツールを用いて600名規模の実証実験を行い、統計的な分析を重ねた。結果、〇〇が喚起する〇〇という感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。学内報告会では賞をいただき、現在は海外学会での発表に向けて研究の質の向上に努めている。

自己PRを記入してください。: 私を一言で表すと〇〇である。相手の声に耳を傾け、本質的なニーズを捉えた上で柔軟に行動することができる。〇〇と〇〇の負担軽減を目的とした〇〇の企画運営に挑戦した。しかし実行するにあたり、不良品が混入する可能性があること、参加者をどのように集めるかという2つの課題があった。私は企画責任者として、100名にアンケートを実施し、ルールを明確に設定した。また参加者を集めるために、地域団体の協力を得てポスターやSNSを活用し、〇〇が環境負荷軽減につながる意義を発信した。結果、目標の4倍である400名以上の参加につながった。また実施後の調査で高評価を得て、今後も継続して開催される取り組みとなった。この経験から課題を解決するためには、相手の想いや考えを明確に捉えること、1人ではなく多様な人を巻き込み、協力して進めることが不可欠であると学んだ。

27年卒 | 総合職

藤田観光

早稲田大学・文系

自己PR: 私はこれまでの経験を通じて、人を笑顔にし、心を動かす「きっかけ」や「心の栄養」を生み出すことにやりがいを感じてきました。中高の◯◯、大学の◯◯では、スキルの習得、舞台の成功への達成感より、パフォーマンスを通して、誰かの原動力になれた時、心を動かせた瞬間に大きな喜びを感じました。また、チームで何かを成し遂げる過程で、周囲から刺激を受けることで自分が前向きになり、その姿勢がまた誰かの原動力となる。そんな「感化の伝染」が生まれる環境で、常に向上心を持ち、置かれた環境に感謝して責任を全うし、また、この伝染が生まれる環境を先頭で作り出す経験もしてきました。

これまでに一番力を入れたこと: 大学の◯◯を主将として率いたこと。組織の存続すら危ぶまれる状況で、当初は「これまでチームを繋いできた先輩方のように主導できるだろうか」という不安に苛まれていましたが、「自分たちにしかできない新しい挑戦を。」と意識を変えました。具体的には、弱点を克服するために◯◯して、他チームの練習方法を学ぶなど、新しい取り組みを実施しました。 こうした挑戦の積み重ねにより、全国大会で目標のスコアに到達することができました。貴社でも、常に視野を広げて前向きに挑戦し、メンバーと共に新しい答えを導き出せる存在を目指したいです。

志望動機: 歴史、文化が長年に渡って積み上げられてきた場所に、常に新たな付加価値を創出し続け、ブランドに固執することなく、ユニークに進み、変わり続けるという貴社グループの前進的な姿に惹かれております。その中で、長い歴史を持ちながらも生き生きとした庭園を持つ椿山荘は、まさに貴社の誇りを体現する存在だと感じました。宿泊をはじめとし、婚礼、宴会、御食事、庭園散策等様々な目的を持ったお客様が国内外から訪れる場所で、日本の誇る文化、「おもてなし」を体現できる人間として、常に「いま」「ここ」でしか生み出すことができない価値観や体験を創出し、お客様の記憶に残る滞在を提供したいと考えております。

27年卒 | 総合職（全国型）

オリックス自動車

非公開・文系

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。: 人生最大の決断は、高校2年生のころ◯◯イップスに陥り、◯◯◯◯から◯◯◯◯へ転向したことです。監督からマネージャー転向を勧められましたが、選手としてプレーを続けたい一心で右◯◯転向を決意し、毎日約700球◯◯込み、フォームを撮影して課題を潰しました。1か月の努力の末、監督さんに認められ実戦復帰し、大学硬式◯◯部で◯◯◯◯としてプレーしています。この経験から、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を得ました。

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。: ◯◯部副主将としてチーム改革に取り組みました。就任当初、ミーティングで下級生が発言しづらい空気が課題でした。そこで下級生と1対1で対話し、本音や不安を聞き出しました。出た声を全体で共有し、チームのモヤモヤを言語化して風通しを改善しました。私自身も練習中は全力疾走と全力発声を徹底し、下級生が参加しやすい土台を作りました。結果、下級生からの提案や声出しが増えチームとして一段成長した実感を得ました。

当社への志望動機を教えてください。: お客様と信頼関係を築き、挑戦を支える仕事に携わりたく、貴社を志望します。この思いは、◯◯部で副主将として選手一人ひとりと向き合い、対話を重ねてチームを支えた経験で強まりました。貴社は車両の調達から利用、管理、売却までをワンストップで提供でき、幅広いニーズに合わせて最適な提案ができる点に魅力を感じています。貴社の強みを生かし、より多くの方の挑戦を後押ししていきます。

27年卒 | 総合職（地域限定型）

オリックス自動車

同志社大学・文系

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）: 体育会◯◯への加入を決意し◯◯部長に挑戦したことです。マネージャーとして部を支えるだけでなく、より広い視点で体育会全体に貢献したいと考え、自ら手を挙げました。◯◯行事や初の◯◯人規模の宿泊行事の運営に携わり、多様な関係者と連携しながら課題解決に取り組みました。動線確認を徹底し急病人発生時にも迅速に対応しました。周囲とともに新しいことに挑戦し、目標達成に向けて主体的に行動する力を培いました。

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）: 飲食店オープニングスタッフとして、接客品質向上に向けた教育体制づくり・業務フロー改善に力を入れました。幹部間で話し合い覆面調査の結果からスタッフ間の連携不足が課題だと考え、教育マニュアルを作成しました。また、外国籍スタッフにも分かりやすいような業務フローへ改善したことで店舗全体の接客品質向上に貢献できました。丁寧に課題を分析し、相手に合わせた仕組みづくりによって業務改善を進める力を身につけました。

当社への志望動機を教えてください。（200文字以内）: 人や企業の挑戦を支えたいという想いを実現したく志望します。貴社は自動車の調達から売却までを一貫して担い、グループの豊富なソリューションを活用することで、お客様の多様な課題に幅広く応えられる点に魅力を感じました。また、お客様と長期的な信頼関係を築きながら価値を提供できる点にも惹かれています。培った調整力を活かし、主体的に多様な関係者を巻き込みながら、お客様の課題解決と新たな価値提供に貢献したいです。

専門・その他サービスの本選考の選考体験談

27年卒 | 技術営業

アース環境サービス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ: 会場到着後、オフィス内休憩所で旅費精算を先にしたのち、面接室に入って面接を受けた。面接が終了するとそのまま帰宅となった。

質問内容: 入社後どのように活躍していきたいか　私は御社に入社後、技術営業職として様々な業界の生産現場において、主体的に課題解決をリードできる人材を目指したいと考えています。　様々な分野の現場で業務にあたることで経験を積むことで、ただお客様の抱える課題に取り組むだけでなく、データに基づいてお客様自身でも気づいていない潜在的な課題を抽出していきたいと考えています。そして、その課題に対して根拠をもった提案を行い、現場ごとに最適な改善を積み重ねることで、お客様により高い価値を提供していきたいです。　このような取り組みを通して、生産現場における衛生の維持・向上に貢献し、ひいてはより豊かな未来の実現につなげていきたいと考えています。キャリアプラン　私はまず入社後10年ほどで、様々な業界のお客様の現場に携わり、様々な衛生課題の解決に尽力することで、幅広い専門性と現場対応力を身につけていきたいと考えています。その中で、課題を見極める力や根拠に基づいて提案する力を磨き、お客様から信頼される技術営業を目指したいです。将来は、その経験を活かして多角的な視点からより大きなプロジェクトや複数現場の改善活動を中心となってリードし、技術営業部門全体の価値向上に貢献できる人材になりたいと考えています。関東エリアを志望する理由私は関東エリアを希望しています。関東は多くの企業や生産拠点が集まっており、幅広い業界の現場を経験できる環境だと考えています。技術営業として多様な課題に触れながらより早く成長し、幅広い専門性を身につけたいと考えています。また、就職を機に生活面でも自立し、仕事にもより一層責任感を持って取り組みたいと考えています。エリア採用の場合は給料が下がるが問題ないか　はい、問題ありません。　低下した給料以上に、どこで働くかを重要視しています。また、エリア採用の給料でも十分だと感じているのd、問題ありません。

27年卒 | 技術営業

アース環境サービス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ: googleミーティングに参加後、そのまま面接が始まって、そのまま終わった。

質問内容: 私の強みは課題解決力です。この強みは、学生時代に取り組んだ塾講師のアルバイトで培いました。授業では幅広い学年・学力層の生徒を担当していましたが、同じ内容を説明しても理解度に差が出ることが多くありました。そこで、私は生徒一人ひとりの反応や解答の傾向を分析しながら、どこに課題があるのか、潜在的な原因を見極めることを意識して授業を進めました。その上で、言葉選びを変えたり、身近な例えを用いたりするなど、生徒ごとに適した方法を考えて指導した結果、生徒の成績向上や志望校合格に貢献することができました。この経験を通して、相手が抱える本質的な課題を見つけ出し、相手に合った解決策を考える重要性を学びました。社会に出てからもこの強みを活かし、お客様や現場が既に認識している課題だけでなく、まだ気づいていない課題を見つけ出し、根拠に基づいた提案を行うことで課題解決に貢献していきたいと考えています。志望動機　私が御社を志望する理由は、「より豊かな未来へつながる環境形成に貢献する」という理念のもと、生産現場における衛生の維持・向上に尽力されている点に魅力を感じたからです。　私は大学では畜産学を専攻し、食品が生産・加工される工程について学ぶ中で、生産現場における衛生・品質管理の徹底が人々の安心安全な暮らしにつながることを実感しました。この経験から、将来は食料生産の現場において衛生管理を通じて社会に貢献したいと考えるようになりました。　御社は、高い専門性を活かして、現場ごとの課題に応じた総合的な衛生管理支援を行われており、食品をはじめとする様々な業界の生産現場の安全を支え、社会に広く貢献されている姿勢に強く魅力を感じています。将来は御社において、データに基づき現場ごとの課題を的確に抽出・改善することで、安全な生産環境づくりに貢献していきたいと考えています。なぜ技術営業を志望するのか私が技術営業を志望する理由は、直接現場に赴き、課題を抽出するだけでなく、その解決まで一貫して携わることができる点に魅力を感じたためです。大学での研究活動を通して、疑問に対して主体的に情報を集め、原因を分析しながら解決策を考える力を養いました。将来はその強みを活かしながら、現場ごとの衛生課題に対して最適な改善提案を行い、安全な生産環境づくりに貢献していきたいと考えています。

27年卒 | 技術営業

アース環境サービス

イベント本選考

内容: 30分ほど会社の説明を受けた後、1時間ほどで研究所内を見学した。その後、今後の選考案内を受けてから、解散となった。

注意した点・感想: 研究所見学の際、検査にまつわる施設や最新技術を多く見せていただき、それらをしっかりとメモすることを意識した。実際に目で見て、その技術力の高さに驚いただけでなく、実際に働いてみたいという気持ちが強くなった。

月島ジェイテクノメンテサ－ビス

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 人々の生活を広く支えることができる点にやりがいを感じて選考に参加したものの、他の業界の方がより強く興味があり、そちらを選択することになったから。

採用人数・倍率: 不明

内定者の採用大学・学歴: 不明

月島ジェイテクノメンテサ－ビス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ: zoomのミーティングに入室後、そのまま面接が始まり、最後まで終わるとそのまま退室となった。

質問内容: 上下水道のどっちがよいかどちらにも興味があります。しかし、汚泥の燃料化やガス発電に携わりたいという想いから、下水道のほうが志望度は高いです。勤務地について私は関東エリアを希望します。浄水場事業だけでなく、将来的には汚泥燃料・ガス発電事業など、環境負荷低減や資源循環に関わる事業にも携わってみたいと考えているためです。特に関東エリアは、本社機能や多くの事業所が集まっており、幅広い業務経験を積むことができる環境であると感じています。将来は、様々な事業を通じて社会インフラを支える人材として成長していきたいと考えています。入社後何をしたいか　私は御社に入社後、浄水場の現場における課題解決を主体的にリードできる人材を目指したいと考えています。　水は自然由来の資源であり、天候や災害などの影響で常に状態が変化するものであると感じています。それを安定的に社会へ供給し続けるには、状況に応じた適切な管理や改善を継続することが重要だと感じています。　将来は御社の維持管理部門として、浄水場の現場で発生する課題を自ら見つけ出し、その解決に向けた取り組みを中心となって推進していきたいです。そして、安定した水供給を支える現場経験を積みながら、水処理の過程で発生する汚泥の燃料化やガス発電といった資源循環型の事業にも携わり、課題解決に貢献していきたいと考えています。そういった取り組みを通じて、より持続可能な社会インフラの構築に貢献し、人々が安心して暮らせる生活基盤を支えていきたいと考えています。

月島ジェイテクノメンテサ－ビス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部または維持管理部門の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ: zoomのミーティングに入室後、そのまま面接が始まり、終わればそのまま退室となった。

質問内容: 学生時代に力を入れたこと私が学生時代に最も力を注いだことは、塾講師のアルバイトです。高校時代、家庭教師の方に支えられて志望大学への合格を果たしたという経験から、今度は自分が誰かの学びを支えたいと思い、このアルバイトを始めました。授業では幅広い学年・学力層の生徒を担当し、その中で同じ説明でも生徒によって理解度が異なるという課題に直面しました。そこで、言葉選びを工夫し、身近な例え話を交えるなど、生徒に合わせた説明を意識しました。その結果、生徒の成績向上や志望校合格に貢献できた時は、自分の工夫が成果につながったことに大きなやりがいを感じました。私はこの経験を通じて、人によって物事の理解の仕方には違いがあり、相手に合わせた伝え方を常に考えることが重要だと学びました。志望動機私が御社を志望する理由は、水資源をはじめとする基盤インフラに関わる設備や環境を高い水準で維持することで、人々の安心安全な生活を支えている点に魅力を感じたからです。私は、人々の日常生活の質の向上に貢献することで、より豊かな社会を支えていきたいと考えています。特に、水は限りある資源でありながら、人々の生活に欠かせないものであり、私自身も日々の暮らしの中でその重要性を実感しています。御社は、上下水道事業を通じて水資源の安定供給を支えているだけでなく、汚泥を活用したエネルギーの循環事業などにも取り組まれており、多角的に社会インフラを支えている点に強く魅力を感じています。入社後は、浄水場の維持・管理、運営に携わり、現場における課題解決を通じて人々の安心できる暮らしを支えていきたいと考えています。また、将来は安全管理職として設備そのものの安全な運営を根底から支え、社会に広く貢献していきたいと考えています。希望職種私は維持管理部門を志望しています。　水資源を高品質かつ安定的に社会へ供給するために、設備の安定稼働を支え、課題解決に取り組むことができる維持管理業務に大きなやりがいを感じています。将来は、私の強みである主体的に課題を分析し改善策を考える姿勢を活かし、浄水場の安定運営や安全な水の供給に貢献していきたいと考えています。他社と比較してどこが魅力的か　TJTMは事業の中心が上下水道・汚泥処理・再資源化にかなり集中しており、単なる保守管理ではなく、水処理から資源循環まで一気通貫で携われる点に魅力を感じました。　従業員約2,000人規模で、全国展開しており、その規模の大きさから、多様な経験を積むことができる点も魅力的に感じております。