不動産・建設の本選考一覧

不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

不動産・建設の本選考について知る

過去に開催した不動産・建設の本選考一覧

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R-JAPANロゴ

不動産・建設

R-JAPAN

【10/25大阪対面・オンライン開催】<QUOカード1000円分&ES免除>挑戦がキャリアになる総合不動産「R-JAPAN」選考直結型説明会イベント
終了したイベントです

【10/25大阪対面・オンライン開催】<QUOカード1000円分&ES免除>挑戦がキャリアになる総合不動産「R-JAPAN」選考直結型説明会

オークス建設ロゴ

不動産・建設

オークス建設

【最短2〜3週間で内定|残業代100%支給&上限30万円資格支援】転勤なし!ずっと愛する街で『一生モノの技術』を身につけ真の技術者への道!イベント
終了したイベントです

【最短2〜3週間で内定|残業代100%支給&上限30万円資格支援】転勤なし!ずっと愛する街で『一生モノの技術』を身につけ真の技術者への道!

旭化成ホームズコンストラクション(旧:旭化成住宅建設)ロゴ

不動産・建設

旭化成ホームズコンストラクション(旧:旭化成住宅建設)

3.0
【旭化成グループ|本選考直結】★参加特典あり★ヘーベルハウスを支える施工管理・外構設計のリアル|元現場人事と語るWEB座談会イベント
終了したイベントです

【旭化成グループ|本選考直結】★参加特典あり★ヘーベルハウスを支える施工管理・外構設計のリアル|元現場人事と語るWEB座談会

学生からのクチコミ

みなさんすごく優しく接してくださるところや、会社についての質問に真摯に答えてくださるので、親しみやすくてとても楽しいからです。

旭化成ホームズコンストラクション(旧:旭化成住宅建設)ロゴ

不動産・建設

旭化成ホームズコンストラクション(旧:旭化成住宅建設)

3.0
【本選考直結|非公開イベント案内特典】旭化成グループの安定×確かな技術を体感!90分で深めるヘーベルハウスのモノづくり戦略|施工・外構設計座談会イベント
終了したイベントです

【本選考直結|非公開イベント案内特典】旭化成グループの安定×確かな技術を体感!90分で深めるヘーベルハウスのモノづくり戦略|施工・外構設計座談会

学生からのクチコミ

みなさんすごく優しく接してくださるところや、会社についての質問に真摯に答えてくださるので、親しみやすくてとても楽しいからです。

横浜岡田屋ロゴ

不動産・建設

横浜岡田屋

【参加満足度100%|業界研究はここから!】写真でリアルを知る!「商業施設デベロッパー」の仕事イベント
終了したイベントです

【参加満足度100%|業界研究はここから!】写真でリアルを知る!「商業施設デベロッパー」の仕事

セキスイハイム東海ロゴ

不動産・建設

セキスイハイム東海

3.9
【転勤なし×静岡密着】静岡No.1住宅メーカーの裏側に迫る!「20代で年収2,000万超」の社員も!|人事座談会付き業界研究セミナーイベント
終了したイベントです

【転勤なし×静岡密着】静岡No.1住宅メーカーの裏側に迫る!「20代で年収2,000万超」の社員も!|人事座談会付き業界研究セミナー

学生からのクチコミ

キャリアの見通しを持ってアクションを起こせる社員ばかりであると聞き魅力に感じた

セキスイハイム東海ロゴ

不動産・建設

セキスイハイム東海

3.9
【対面1day/交通費支給】20年連続No.1企業で学ぶ間取りづくり実践ワーク&個別FB!イベント
終了したイベントです

【対面1day/交通費支給】20年連続No.1企業で学ぶ間取りづくり実践ワーク&個別FB!

学生からのクチコミ

キャリアの見通しを持ってアクションを起こせる社員ばかりであると聞き魅力に感じた

旭化成ホームズコンストラクション(旧:旭化成住宅建設)ロゴ

不動産・建設

旭化成ホームズコンストラクション(旧:旭化成住宅建設)

3.0
【旭化成グループの安定基盤|本選考直結】施工管理・外構設計の最前線を知るWEB座談会〜参加者だけが進める早期内定フロー〜イベント
終了したイベントです

【旭化成グループの安定基盤|本選考直結】施工管理・外構設計の最前線を知るWEB座談会〜参加者だけが進める早期内定フロー〜

学生からのクチコミ

みなさんすごく優しく接してくださるところや、会社についての質問に真摯に答えてくださるので、親しみやすくてとても楽しいからです。

エナ・デザインコンサルタントロゴ

不動産・建設

エナ・デザインコンサルタント

【早期選考直結】~設計者の価値を高める一級建築士事務所~「建築で生きていく自分」の軸を見つける|人生理念×建築業界_キャリア形成プログラム(10月)イベント
終了したイベントです

【早期選考直結】~設計者の価値を高める一級建築士事務所~「建築で生きていく自分」の軸を見つける|人生理念×建築業界_キャリア形成プログラム(10月)

セキスイハイム東海ロゴ

不動産・建設

セキスイハイム東海

3.9
【対面2days/交通費支給】静岡No.1企業で挑む間取り作成&プレゼン実践ワーク!展示場見学・個別フィードバック付きイベント
終了したイベントです

【対面2days/交通費支給】静岡No.1企業で挑む間取り作成&プレゼン実践ワーク!展示場見学・個別フィードバック付き

学生からのクチコミ

キャリアの見通しを持ってアクションを起こせる社員ばかりであると聞き魅力に感じた

不動産・建設の本選考のクチコミ

不動産・建設の本選考の選考対策について知る

不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職/事務系

旭化成ホームズ

エントリーシート(ES) 本選考
関西大学・文系
幼少期から変わらない資質*を2つお答えください。 *資質とは性格や特徴のこと(身体的なもの以外)
毎日同じ練習を続けるのが苦にならない 誰かの役に立つと嬉しい
学生生活を通して後から身についた資質*を2つお答えください。 *資質とは性格や特徴のこと(身体的なもの以外)
幅広い年代の人と積極的にコミュニケーションをとるようになった 課題に直面した時の解決力が身についた
設問にてご回答された職種コースの設問内容でご回答ください。(200文字以内) コーポレートスタッフ職に興味を持った理由を教えてください。
社員が安心して働ける環境を整え、組織全体の力を最大化する役割に魅力を感じたためです。私はアルバイトで店舗運営の課題を分析し、仕組み改善や人材育成に取り組んできました。現場の声を丁寧に汲み取り、働きやすい環境をつくることで成果につながることを実感しています。この経験を活かし、暮らしを支える企業の基盤づくりに貢献したいと考えています。
27年卒 | 営業系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学生時代に力を注いだこと
学生時代に地域イベントのボランティア活動に積極的に参加し、地域活性化に貢献しました。イベントの参加人数減少という課題に対し、私は広告担当として、○○へのチラシ配布を企画・実行しました。特に、チラシ配布については、自ら作成し、中学校に直接依頼することで、多くの生徒にイベント情報を届けることができました。イベント開催中は、猛暑による熱中症対策にも力を入れて取り組み、ルートの見直しや水分補給の徹底など、参加者全員が安全に楽しめる環境づくりに尽力しました。その結果、イベントへの参加者数は増加し、地域活性化の一助となりました。しかし、チラシ配布に関しては、効果が思うように得られなかったという反省点もあります。この経験を通して、課題を見つけそれに挑戦する力や、周囲との連携の重要性を学びました。今後は、より効果的な広報戦略を立案し、地域貢献活動に積極的に取り組んでいきたいと考えています。
自己PR
私の強みは、周囲を巻き込みながら目標を定めて挑戦する力です。私は高校時代に、○○部に所属していました。そしてキャプテンを務めていました。高校から○○を始めたので最初は右も左も分からず無知ゆえにチームメイトと衝突することがよくありました。そこで私は、チームメイト一人一人のプレイスタイルや強みを研究しました。さらに一人一人に個人としてまたチームとして何をしたいか話を聞きました。そして私がチームメイトの要望と適性に合わせてどのようなチームにしたいかをまとめ、チームに発表しました。チームとして一勝するという目標を決め、やることを明確にしたので徐々にチームがまとまっていきました。最後の大会では数年ぶりの勝利をあげることが出来ました。この経験を通して、周囲と信頼関係を築き、個々の強みを引き出して、組織を高めることを経験しました。
志望動機
私は、自分の思考を形にして提供し、他者に良い影響を与えたいと考えています。もとからあるものに対して形に再構成し、どう暮らしを魅力的なものにするか、どんな暮らしを実現できるのかという未来像を、家を見ることで提案できる人になりたいと思っています。その中で貴社では、一貫して土地の買取から、建築に対する方向性を意見できる、対応できる働き方に魅力を感じました。また貴社の挑戦のできる環境、失敗したとしてもそこから学ぶことのできる環境があり、そういった環境の中で、失敗を恐れずに挑戦し成長することで、思考を家という形で提供できる、作り出せると考えています。貴社の営業担当として、周囲と信頼関係を築き、自分にしかできない価値を、お客様に提供していきたいです。
27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
志望動機
高品質・低価格を強みとする貴社で多くの人々の暮らしを安全面と技術力の面から支えたいと考え志望しました。学生時代に取り組んできた設計課題での経験から、人の暮らしを根本的に支える設計職として専門スキルや知識を磨きたいと考えております。また大学生2年生時に参加した◯◯プロジェクトでは家づくりにおける品質の重要性を再認識しました。 私の強みである「目標達成に向けて素直に学び続ける向上心」を活かし、貴社の設計職として日々企画を示にした具体的なプランを図面に落とし込むために専門的知識を吸収、そして住まいづくりに関わる全ての方と共に成長し続けていきたいです。
自身の長所と短所
私の長所は相手の気持ちを尊重し、初対面でも安心して話せる環境を作れる点です。就職活動や大学での活動などの人と関わる場面では、相手が緊張しないよう笑顔を忘れずに目線を合わせて接するように心がけてきました。その結果、相手が本音や考えを話しやすい雰囲気を作ることができると感じています。この長所を活かしてお客様一人一人の想いや潜在的な悩みを見つけ、より良い信頼関係を築いていきたいと考えております。一方、短所は相手の気持ちを尊重しすぎるがあまり、人からの頼み事を断ることが苦手だという点です。このような短所を克服するため、自分自身の役割や優先順位を意識し、状況に応じて部分的な協力をしていきたいです。
学生時代に頑張ったこと
「◯◯部◯◯目標達成へ向けて、客観的視点を取り入れる重要性を学びました。」 高校時代の◯◯部に所属していた際、同期メンバー3人で地区大会団体戦優勝という高い目標を掲げました。しかし当時は、メンバー全体の的中率の低さや、練習方法の行き詰まり等が課題でした。 そこで、客観的な視点からの的中率改善と朝練習を重ねた継続力を高める練習を試みました。 このような練習を重ねた結果、地区大会にて準優勝を果たしました。優勝には届きませんでしたが、目標達成・成長のために客観的な視点を取り入れることの重要さを学びました。
27年卒 | 事務系総合職

三菱地所レジデンス

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。(200文字程度)
現在、◯◯学部は◯◯学科に所属をしており、「R言語を用いた人流データ分析」を専門とするゼミに所属している。ゼミ活動では4年行う卒業研究へ向けて、教科書の輪読と簡単なグループワークを通して分析を実践することを1年間行っていた。私のグループでは、自らの経験から「緊急事態宣言の効果が発出されるごとに薄まっているのではないか」という仮説に基づき実際に検証するといったワークを実施した。
当業界、またその中でも当社を志望する理由を教えてください。(300~700文字)
人々の感情を日常的かつ永続的に動かし、笑顔を創り続けるため、住宅デベロッパー業界を志望する。この想いは、企画サークルで企画イベントのリーダーを務めた経験に根ざしている。620人を集客し、会場が一体となって笑いに包まれる光景を創り出した際、自らの手で人々の心を動かす大きな達成感を知った。しかし、イベントは一日限りの非日常であり、終演後には静寂が戻ってしまう。その際、一過性の娯楽に留まらず、人々の生活基盤に寄り添い、何十年も続く日常的な笑顔を支えたいと痛感した。人が最も長く過ごし、人生の拠点となる「住まい」を提供する業界であれば、この夢を確実に実現できると考えた。中でも貴社を志望するのは、「一生ものに、住む。」というブランドビジョンに深く共感したからだ。貴社は製販一貫体制を敷き、用地取得から企画、販売に至るまで徹底した「5つアイズ」による顧客起点のものづくりを貫いている。妥協のない建物の品質と、防災やコミュニティ形成といったソフト面での安心を両立させ、世代を超えて愛される資産を提供する姿勢は、目指す「永続的な笑顔の創出」に最も合致する。入社後は、まず販売現場の最前線に立ってお客様と真摯に向き合い、直接対話することを通して多様なライフスタイルや潜在的なニーズを深く汲み取る力を養いたい。将来的には開発部門において、営業で培った顧客起点のものづくりの視点と、強みである「周囲を巻き込む推進力」を最大限に発揮する。住まいづくりに関わる多種多様な関係者と対話を重ねて想いを一つに結集させ、街の資産としてお客様が一生愛着を持てる「ザ・パークハウス」の創造に真摯に挑み続けたい。
あなたがこれまでに想いを懸けて他者と協働しながら取り組まれてきたことと、その中で身についたスキル・知識・思考などを当社でどのように生かしていきたいかを教えてください。(300~700文字)
「◯◯」をコンセプトとするイベント企画サークルにて、企画イベントのリーダーを務めた。新歓活動の一環として入会者増加を目指した本企画は、例年比◯◯倍の◯◯人を集客し、入会者の◯◯%増加に貢献した。入会者数が減少する中、「私がかつて感じた企画の面白さを、今度は自らの企画で新入生に届けたい」という想いからリーダーに挑戦した。認知度向上には集客が不可欠と考え、「リーチの獲得」と「コンテンツの質向上」の2点に注力した。前者ではターゲットである新入生の生活導線を分析し、教室付近や学生人気の高い飲食店へのポスター掲示を強化した。後者では新入生◯◯人にイベントの嗜好性についてアンケート調査を行い、結果を基に全員で1人1案を考えた。そして人気上位3案について演者と直接協議し、各方面の意向を反映させた企画を練り上げた。最大の困難は、飲食店へのポスター掲示を店主と交渉した際、初めの◯◯軒全てに断られたことだ。そこで客として直接訪問し、「開演前のCMや、当日配布するビラでお店の宣伝を行う」という相互利益的な提案を行った。こうしてメリットを提示し納得感を生み出した結果、 ◯◯軒目以降は◯◯%以上のお店にご協力いただくことができた。この経験を通じて、立場の異なる相手のニーズを深く汲み取り、相互利益を創出して協働を促す思考と調整力を身につけた。マンション開発は、用地取得における地権者、設計事務所、施工を担うゼネコンの方々など、多岐にわたる専門家との協働が不可欠な事業である。困難な局面でもこの強みを発揮し、関係者の想いを一つに結集させることで、お客様が一生愛着を持てる住まいづくりを推進していく。
27年卒 | 技術職

きんでん

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
趣味特技を教えてください。
趣味は釣りです。天候や潮の動きを調べ、その日に合う仕掛けや場所を考えながら楽しんでいます。思うように釣れないときも、状況を観察して工夫を重ね、自分の予想が釣果につながったときにやりがいを感じます。
当社を志望する理由を教えてください。(300字程度)
社会に欠かせないインフラを通して、その発展を根元から支えたいと考え、貴社を志望します。社会基盤の仕組みを学ぶなかで、技術を形にして世の中に届ける施工という仕事の大切さを強く感じるようになりました。なかでも貴社は独立系のサブコンとして多様な分野の案件を手がけ、業界トップクラスの技術力をお持ちです。さまざまなメーカーの機器を組み合わせ、一つの大きな施設を動く状態に仕上げる仕事に大きな魅力を感じています。現場の最前線で職人の方々と信頼関係を築き、チーム一丸となって質の高いインフラを生み出す施工管理技術者として、地図に残る仕事で社会に貢献したいです。
学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(300字程度)
大学のチーム課題で、意見の対立を乗り越えて一つの成果物を完成させたことです。3人チームのリーダーを務めましたが、進め方をめぐってメンバーの考えが分かれ、作業が止まってしまった時期がありました。私はまず、一人ひとりの意見と、その背景にある考えをじっくり聞き出しました。そのうえで、それぞれの得意分野を生かせるように作業を割り振り直し、進み具合をこまめに共有する場を設けて意思疎通を円滑にしました。お互いの立場を尊重しながら共通の目標に向けて議論をまとめたことでチームの意欲が高まり、期限までに質の高い成果物を完成させることができました。
27年卒 | 総合職

イオンタウン

エントリーシート(ES) 本選考
上智大学・文系
趣味・特技 200文字以下
趣味は国内旅行であり、年に4〜5回ほど各地を訪れている。観光名所を効率よく巡るよりも、その地域ならではの自然や歴史、文化が感じられる場所をゆったりと見て回ることが好きである。温泉地や自然景観の残る場所を歩き、その土地の雰囲気や文化を感じる時間を大切にしている。直近では◯◯を訪れ、◯◯を中心に巡りその魅力を改めて感じた。旅行を通してこれまで知らなかった地域の魅力に触れることに面白さを感じている。
学業、ゼミなどで取り組んだ内容 300文字以下
ゼミでは「地方在住◯◯の◯◯と課題」をテーマに研究している。地方に住む◯◯が◯◯により◯◯が望ましくありつつも、公共交通が少ないため◯◯すると生活が成り立ちにくい現状を知りこの課題に関心を持った。近年高齢者による◯◯増加を背景に◯◯が奨励されているが、地方では人口流出や過疎化により公共交通が衰退し、◯◯依存が強く◯◯率が低い現状がある。そこで、地方においては単に公共交通を整備するだけでなく、行政・医療機関や商業施設など生活機能を担う施設を起点とした交通環境整備が必要だと考察した。研究を通して、地域特性や住民の声を踏まえ生活施設を起点としたまちづくりの重要性を学んだ。
27年卒 | 不動産営業事務

大和ハウスリアルティマネジメント(旧:大和情報サービス)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学生生活で最も打ち込んだことを教えてください。(300文字以内)
大学ゼミで、活動内容変更と前任者辞任により活気を失ったゼミの立て直しと活性化に打ち込んだ。私の役割は、ゼミ長としてこの逆境で生じたゼミ生と教授間の亀裂を修復する「橋渡し役」だった。ゼミ生一人ひとりの不安を傾聴し、教授との対話の場を設けることで、活動変更の真意理解を促した。未経験の状況下でも粘り強く意見を調整し、信頼関係を再構築。その結果、ゼミは活気を取り戻し、新入生勧誘の倍率を◯◯倍から◯◯倍に向上させることに成功した。この経験を通し、困難な状況下でも周囲と連携し、課題解決に尽力する責任感を培った。
志望動機を簡単にご記入ください。(300文字以内)
多様な人財の能力を最大限引き出し、貴社の成長に貢献したいため、貴社の人財開発部を希望する。貴社は開発、運営、管理を一貫で手掛けるため、社員には多角的で高度な能力が必要だと考える。貴社は新卒採用を強化し、チャレンジ、スキルアップに繋がる最高の制度があるが、大規模化する組織において、制度を最大限活かすには、個々に合わせた伴走が不可欠だ。私は日本語が不自由な後輩が大学進学に苦戦する状況に対し、単に情報提供するだけでなく、大学訪問に付き添い、粘り強くサポートすることで、希望進学へ伴走した。この共感に基づく粘り強い個別対応力を活かし、貴社の制度の実効性を高め、社員の成長意欲と組織の連帯性を向上させたい。
27年卒 | 営業職(総合職)

積水ハウス

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
志望動機
世界一選ばれているハウスメーカーとして、幅広いお客様一人ひとりに寄り添い、最適な住まいを提案できる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。大学時代、サークルで代表を務め、活動に参加しづらさを感じているメンバーの声に耳を傾け、誰もが参加したくなる環境づくりに取り組みました。その結果、多くの参加者から感謝の言葉をいただき、人の想いに寄り添い行動することにやりがいを感じました。高校生の頃、◯◯が家具を設える◯◯用の住宅を貴社に建てていただいた経験から住まいに関心を持ち、家族で訪れるたびに気持ちが明るくなり、住まいが人の気持ちや日常に大きな影響を与える存在であると実感しました。 入社後は、強みである粘り強さを活かし、お客様の課題や要望が複雑な場面でも何が最適かを考え抜きながら、お客様一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添い、長く愛される住まいづくりに携わりたいと考えています。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
◯◯サークルで代表として◯◯活動の参加人数を継続的に増やす取り組みを行ったことです。当時コアメンバーだけに集中しており、新規参加者が参加しづらい状況でした。そこで参加したいと思える活動を目指しGoogleフォームを用いて原因を知るために、アンケートを実施し、「活動の心理的ハードルが高い」「大学終わりの時間帯の方が参加しやすい」といった意見が多く上がりました。これをもとに、2つの試作を行いました。1つ目は、活動日を土日から平日の大学終わりに変更しました。2つ目は、先輩・後輩が交流できるゲームイベントを企画しました。さらに、サブリーダーと一緒に本来の活動に来て貰えるように参加を呼びかけた結果、参加人数は半年で10人から◯◯人へと増加しました。この経験で培った、相手の声をもとに課題を見極め、粘り強く改善を行う力は、お客様一人ひとりに寄り添う営業職に活かせると考えています。
あなたのことを教えてください。 強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。
私の強みは、結果が出なくても行動し続けられる点です。高校時代の◯◯部では、同期の中で自分だけがコンテストに入賞できず悔しい思いをしました。そこで実力のある友人や顧問の先生に写真の撮り方のコツを一から学び、1万枚以上撮影しました。その結果、最終的に4つのコンテストで賞を獲得することが出来ました。一方で弱みは、熱意が強く相手に押しが強いと思われてしまった点です。サークルで活動参加を呼びかける際、良かれと思って声をかけた結果、相手に押しが強いと思われたと気づいた経験があります。そのため現在は、相手の反応を丁寧に観察しながらヒアリングし、伝え方を工夫することを意識しています。幸せを感じた経験は、自分の行動で相手が前向きになり、喜んでくれた時です。実際に、活動に参加しづらさを感じていたメンバーに寄り添い改善策を実施した際、多くの参加者から感謝の言葉をいただき、やりがいと幸せを感じました。
27年卒 | 事務系総合職

空港施設

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
自己PR
私の強みは、多様な立場のニーズを汲み取り、安全と目的を両立させる「調整力」です。 ○○のアルバイトでは、利用者の「社会と繋がり外部と交流したい」という思いから施設内マルシェを企画しました。当初、職員から反対意見が出ましたが、その背景にある「安全への不安と業務負担への懸念」という現場の切実な声に真摯に寄り添いました。具体的には、利用者が安全にすれ違える通路幅の確保や、職員の負担を最小限に抑えるシフト案を提示し、粘り強く対話を重ねました。結果、無事に周囲の協力を得ることができ、利用者と地域住民の笑顔が溢れる交流の場を実現できました。 この経験で培った「現場の懸念に寄り添い、安全を担保しながら合意形成を図る力」は、航空会社などのテナントの要望と、空港という環境における厳格なルールの間に立ち、日本の航空インフラを施設運営の根底から強固に支える貴社において必ず活かせると確信しています。
ガクチカ
北海道○○での実習で、○○の人材不足解消に向けた施策立案にリーダーとして注力しました。 当初、チーム内では「3K労働」のイメージから待遇改善の議論が先行していました。しかし、現場での就業体験を通じ、働き手から「過酷な印象が先行しているが、毎日世話をし、触れ合うことで不思議と自分たちも癒やされている」という真の魅力を聞きました。 この生の声から、単なる条件改善ではなく、仕事の価値の再定義が必要だと痛感しました。そこで、○○を「癒やしのパートナー」と捉え直し、福祉に関心がある層を狙う「○○」の導入と、働き手を地域全体で支える町づくりを提案しました。 現場の潜在的な魅力を活かした本施策は、最終報告で町長らから高く評価されました。この経験から、現場のリアルな声から本質的な価値を見出す力を養いました。
あなたがAFCを選んだ理由は何ですか(志望動機)。(必須、400字以内)
貴社を志望する理由は、「移動の自由を支え、人々の世界を広げる」という目標を、航空網の「究極の裏方」として根底から実現したいからです。 ゼミでの地域交通の研究や、自身が車を運転して行動範囲が広がる感動を味わった経験から、「当たり前の移動には、それを支える確固たる物理的基盤が不可欠だ」と痛感しました。航空機は世界を最も広く繋ぐインフラですが、格納庫やターミナル等の「地上の土台」がなければ絶対に飛ぶことはできません。私は、厳格な制約の中で航空インフラを不動産・施設面から支える貴社の高い公共性に強く惹かれています。 入社後は、私の強みである「安全と目的を両立させる調整力」を活かしたいです。航空法などの厳格なルールと、航空会社等テナントの事業ニーズの間に立ち、現場の利便性を追求した施設運営を行うことで、空の移動の自由を地上から強固に支えます。
27年卒 | 総合職

NIPPO

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
卒業論文・研究のテーマ
◯◯の研究:現場調査のミクロ視点と制度分析のマクロ視点
志望動機(250文字以上300文字以下)
東日本大震災の被災経験から、平穏な日常は「道」という物理的な生存線の上に辛うじて成り立つと痛感し、社会基盤を根底から守る究極の裏方を志望しています。 中でも貴社を第一とする理由は、施工に留まらずアスファルト合材の製造から担う「メーカー×建設」の圧倒的な事業基盤を持つ点です。材料開発から高難度な施工までを一貫し、日本の大動脈を死守する責任感に強く共感しました。 入社後は自身の強みである、◯◯の財務改革で培った合意形成力を存分に発揮したいと考えます。製造や施工の最前線で汗を流す人々を支える調整役として、多様な関係者の想いを繋ぎ合わせ、安全で強靭な国土づくりに貢献します。
学生時代に力を注いだこと(250文字以上300文字以下)
◯◯サークルの会計責任者として、資金難によるサークル存続の危機を脱却しました。 当時、活動の生命線である◯◯費すら危ぶまれており、私は「部員が安心して◯◯できる当たり前の日常を裏から守り抜きたい」という強い使命感で財務改革に挑みました。 しかし、単なる管理の厳格化は現場の士気低下を招きます。人を動かすには「正論だけでなく感情への配慮が不可欠だ」と考え、領収書義務化等の「規律」に加え、削減した資金で部室を快適にする「還元」をセットで提示しました。 適正な管理がもたらす実利を示して現場の納得感を引き出した結果、無事に黒字化を達成し、強固な活動基盤を構築しました。

不動産・建設の本選考の選考体験談

27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
御社の就活中、出会った社員みんながすごく親切で社会の雰囲気が良かったです。 また、建築会社にとって残業時間が少なくプライバシーがちゃんと取られると感じったからです。
内定後の課題の有無
運転免許が必要
内定後の拘束
ない
27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
設計部の方
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので、すぐ面接参加
質問内容
• 自分はどんな人? - 決めたことに対して、最後まで粘り強く取り組む人です。 •周りからどんな人と言われる? - 真面目で責任感があり、困ったときに相談しやすいと言われます。 •ポートフォリオの話 - 自分が一番好きな作品選んで説明する。
27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

WEBテスト 本選考
非公開・理系
試験科目
言語、非言語、適性検索
対策方法
SPIの非言語(推論など)を中心に対策を行いました。形式はミキワメですが、問題の解き方はSPIのWEBテスト対策で十分カバーできます。
27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用担当
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので
質問内容
•志望理由 - 分譲住宅の設計に携わり、土地や周辺環境に合わせた住まいづくりができる点に魅力を感じ、志望しました。 •学生時代に力を入れたこと - 学生時代は皮膚科での通訳業務に力を入れました。医療用語を事前に調べ、相手に分かりやすく伝えることを意識し、信頼していただけるようになりました。 •将来 - 将来は、社会の変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術を取り入れながら成長できる設計者になりたいです。 •他社の選考状況 - 建築・設計に関わる企業の選考も受けていました。
27年卒 | 土木系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

WEBテスト 本選考
非公開・理系
試験科目
性格診断、適正検査
各科目の問題数と制限時間
不明
対策方法
難しい問題は無いので正直に答えればいいと思います。少し計算問題あります。
27年卒 | 土木系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
内定を承諾した理由は、選考を通して感じた社内の雰囲気の良さに魅力を感じたからです。社員の方々の対応や話しやすい雰囲気から、安心して働ける環境だと感じました。また、周囲の方々と協力しながら成長していける職場だと思い、このような環境で自分の力を伸ばしながら働きたいと考え、内定を承諾しました。
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
無し
27年卒 | 土木系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
その職種の部長
会場到着から選考終了までの流れ
ロビーでしばらく待ちその後会議室のようなところで面接しそこで終了
質問内容
志望動機や企業選びの基準、入社後に取り組みたいことについて質問されました。また、学生時代に力を入れたことや自分の長所・短所など、自分自身についての質問もありました。一次面接よりも入社後の働き方や将来の目標について深く聞かれ、企業への志望度や仕事に対する考え方を伝えることが重要だと感じました。
27年卒 | 土木系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用担当の方
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
学生時代に頑張った事、アルバイトについて、志望動機、タクトホームについての理解度、就活の中でどんなことを意識しているか、自分の強み。 アルバイトの話が長く感じました。私は考えを持ってアルバイトしているのでそのままの思っていることをお話ししました。
27年卒 | 土木系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

イベント 本選考
非公開・理系
内容
タクトホームについて 企業の事や職種、働く環境について
注意した点・感想
説明会を受ける際に注意したことは、企業の事業内容や特徴を理解し、自分が働く姿をイメージしながら話を聞くことです。特に、仕事内容や企業が大切にしている考え方に注目し、自分の就職活動の軸と合っているかを意識しました。また、重要だと感じたことはメモを取り、企業研究や面接対策に活かせるように工夫しました。
27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム(飯田グループホールディングス)

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
他に受けた企業よりも、インターンなどで仕事内容について知っている事が多かったため働いてからのイメージがつきやすかったから。実際に社員同士の関わり方なども見て、穏やかな雰囲気を感じたため自分に合っていると感じた。また、私は住宅の施工管理をやりたいと考えていて、他に面接を受けた企業では住宅以外の建物の管理も行う業務であったため、住宅に特化している住宅メーカーを内定先に選んだ。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし