不動産・建設の本選考一覧
不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設の本選考のクチコミ
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不動産・建設の本選考の選考対策について知る
不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
三菱地所
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学・文系
- 小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）
- 野球経験のある父を持ちながらも、4歳の頃に自分自身が強く惹かれたサッカーを始めた。この選択が今の自分の原点。 小4：日々の努力が実を結び、◯◯の下部組織への入団が決定した。これは人生で初めての大きな成功体験となり、「努力する方法が重要である」という価値観の原点となった。 小6：サッカーで結果が出ていた中で、親からの勧めや地域性により、中学受験による進学を選択し、4歳から続けていたサッカーを一度中断する決断をした。この大きな決断を通じて、目先の利益よりも長期的視点で判断する姿勢を身につけた。また、運動会では応援団長を務め、集団をまとめ成果を創り上げることの面白さを初めて実感した。
- 中学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）
- 中1：部活動としてサッカーに取り組み、人生で初めて試合に出られない厳しさを経験。往復3時間半の通学生活の中でも、その悔しさを原動力に朝と夜での自主練習を継続した。また、挑戦を肯定してくれる担任の先生の存在により、困難な環境でも前向きに取り組む姿勢が同時に培われた。 中2：努力の結果、公式戦への初出場を果たし、勉学面でも通学時間を活用して成績を維持した。 中3：組織の中心として結果を残し、憧れの先輩でさえも達成できなかった◯◯県優勝を達成したことで、個人の努力が組織の成果につながる喜びを実感した。加えて、勉強の成果としては内申点学年一位を保持し、両親との文武両道という約束を体現した。
- 高校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）
- 高1：強豪校に進学し、周囲との実力差から強い劣等感を抱いた。しかし、自身の特性を活かせる練習を積み重ねた結果、Aチームの試合で点を挙げ、◯◯県優勝に貢献した。 高2：活力に満ちていた冬、腰椎分離症を発症し、半年間のサッカーからの離脱を宣告された。将来像を見失ったが、勉学への転換や同期からの励ましの言葉をもとに精神を立て直した。また、期末試験では初めて学年一位に輝き、勉学面においても自信を取り戻した。 高3：辛いリハビリを超え高校総体のメンバーに選ばれ、県ベスト4に貢献。後に、怪我の影響から勉学に転換した中でも第一志望に合格できた経験から、逆境下で自分の最大値を引き出す力を身につけた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三菱地所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 小学校時代の自分史を記載下さい。（200～300 文字）
- 小1：公文式で早く次の分野を学びたいと思い、多く宿題をもらう。楽しさのあまり宿題をもらった日に全て終わらせてしまうことも。またお絵描きやブロック遊びに夢中で、親に色々な画材やブロックを買ってもらう。 小3：友達に学校のテストの点数で負けることが悔しく、自主的にテスト前に勉強する。 小4：公文式での全国順位が発表され、どうしても順位を上げたいと思い、難しい宿題に果敢に挑戦するも「分からない」と泣きながら取り組む。 小5：プロ野球の始球式を行うこととなり、休日は毎日父と練習する。本番でノーバウンドで届いた時に練習の成果を実感。友達と野球で遊んで習い事に遅れることもあるほど野球に夢中になる。
- 中学時代の自分史を記載下さい。（200～300 文字）
- 中1：〇〇部での実力が最下位だった悔しさから、レギュラーを目指し毎日欠かさず家の前で〇〇を行う。中3まで続く日課に。また、部員の約8割が断念する走り込みも一度も投げ出さずに完遂する。 中2：先生からの推薦で生徒会副会長を担う。通常の仕事に加え、前年に全校集会で〇〇をしていた生徒会の先輩に憧れ、自分も〇〇になる。人前で堂々と振る舞えるようになり、成長を感じる。 中3：部活の最後の大会でレギュラーに選ばれるが、初戦敗退。呆気ない幕切れに涙するが、義務感に駆られ仕方なく受験勉強を始める。塾での順位がどんどん上がることが楽しくなり、モチベーションが向上してそのまま第一志望校に合格。
- 高校時代の自分史を記載下さい。（200～300 文字）
- 高1：〇〇部に入部し、中学の〇〇部とは異なる「大会の結果は全て自分の責任」という自主性の高い環境で県大会突破を目指す。練習後やオフの日も自主練に励む。 高2：進学クラスに入り、最初のテストで〇人中〇位という順位で落ち込むも、順位が低い自分を許せず勉強の量と質の向上を決意。塾に行かずに成績の良い友人を頼って参考書での勉強を行う。 高3：コロナ禍で文化祭や部活の大会が中止に。行き場のない悔しさを晴らすために、体育祭でリーダーの1人になり、夏の2ヶ月を捧げて体育祭を盛り上げることに注力。体育祭後は受験勉強に励み、第一志望校に合格。最後のテストではクラス順位一桁で、高2時の雪辱も果たす。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以下）
- タイトル： 「愛される店」を絶対に守り抜く。大将への誓いを胸に挑んだ改革 ◯◯の鮨屋での店舗改革だ。オープン当初、日本人客に固執し赤字続きだった。現状打破へインバウンド誘致を提案したが、大将は「日本人に愛される店を作りたい」と難色を示した。そこで私は「マナー周知を徹底し、日本人にも愛される空気感は死守する」と約束して大将を説得した。写真付き外国語メニューの導入などで受け入れ態勢を整える一方、日本の所作や流儀を説くオペレーションも導入し、外国人客に日本の鮨屋の空気感を楽しんでもらいながら、日本人にも愛される空気感を守った。結果、売上はV字回復、今では国籍問わず多くの人が集まり、愛される店に成長した。今でも新人教育や店舗運営に携わり、店を大将とともに守り続けている。
- あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）
- 多様な文化が交じり合う街を創り、人々の生活を豊かにしたい。研究を通じ、資金難や担い手不足で多くの文化が存続の危機にある現実を目の当たりにし、単なる保存ではなく、生活の中で文化が交じり合う空間の必要性を感じた。貴社は幕張ベイパークにおいて、様々な文化を巻き込みながら職・住・学・遊が融合するミクストユースな街づくりを推進するだけでなく、住民や店舗が主体となるエリアマネジメント組織を構築し、地域全体で街を育てる強みを持つ。製販管一体で住民に寄り添う貴社で、私の文化に対する多角的な知見を活かし、多様な文化を織り交ぜた開発を主導して、住むほどに愛着が深まる経年優化する街を創り、人々の生活を豊かにしたい。
- あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）
- 若手に任せられる仕事の幅が広い貴社の環境で、住宅領域に留まらず、商業施設やエリアマネジメント等、街に関わる事業にも貪欲に挑戦したい。まずは営業の最前線でお客様のそばに寄り添い、生の声や新たなニーズを徹底的に汲み取る。そうして得た「お客様の声」を開発への貴重な財産とし、単なる販売の枠を超えた「街全体のプロ」として自身を鍛え上げる覚悟だ。将来的にはその現場感を武器に開発事業へ参画し、幕張ベイパークのように多様な機能と文化が融合し、住民の手で価値が育まれる持続可能な街づくりを、プロジェクト責任者として強力に推進したい。
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26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 自己PR（500字以内）
- 私の強みは、『周りを巻き込みながら組織の目標に向けて努力する』ことができることだ。この強みは、陸上競技において選手からマネージャーへと転向した経験を通して形成された。具体的には、高校までは選手として、自身の成績ばかりを追い求めていた。しかし、大学ではマネージャーという部全体を俯瞰する立場となった。こうした立場の変化から、個人が自身の目標の達成に向けて努力することが組織の目標の達成にも繋がることに気づき、その為に周りを巻き込むことの重要性に気づいた。将来も、周りの仲間を巻き込みながら組織の目標を成し遂げるために努力し続けることを大切にしていきたい。
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500字以内）
- 私自身がマネージャーとして所属している◯◯部においては選手とマネージャーの活動に対する温度差が課題となっており、そこで私は選手とマネージャーそれぞれに合わせたコミュニケーションの取り方を意識して活動をした。そしてそれは◯◯という目標を掲げる組織作りの契機となった。選手の状態は十人十色であるためマネージャーである私はそれぞれの選手に相応しいコミュニケーションを取る必要があると考え実行した。同じ立場であるマネージャーに対しては、私自身が下級生の頃に感じた自分たちの活動の成果を定量化できない苦しみを味わうことのないようなコミュニケーションの取り方を意識し、マネージャー各々のモチベーションの維持に努めた。立場や学年問わず、部員を巻き込み、環境を変えようと自ら行動に移すことは勇気のいることではあったが、組織に良い変化を起こすことに大きなやりがいを感じた。
26年卒 | 技術部門
オオバ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが当社で実現したい ＜夢＞ を教えてください。（6行以内で入力）
- ウォーカブルなまちづくりの計画策定を通じて「歩行者が主役の都市空間」を実現したい。卒業研究では公開空地の現地調査を行い、マルシェ等の小規模な店舗が人々を引き寄せ、その活動がさらに周囲に賑わいを波及していく様子を目にした。そこで、歩行者にとって居心地の良い都市空間の形成に関心をもった。貴社は、都市計画における幅広い事業展開と豊富な実績を強みとし、分野を超えた連携を通じて地域ごとの課題に応じた最適な解決策を提案できる点に魅力を感じている。そのような環境で、異なる視点から地域の課題を見極める力を養い、歩行者のニーズを踏まえた計画立案に貢献したい。
- あなたの ＜特徴＞が活かされたエピソードを教えてください。（6行以内で入力）
- 「相手の視点に立ち物事を考える力」を活かし、接客アルバイトで店舗アプリの普及に取り組んだ。当初はレジで登録を呼びかけていたが、後ろに並ぶ人の目を気にして登録をためらうお客様が多かった。そこでQRコード付きのチラシを掲示し、お客様がレジの待ち時間に登録できるよう工夫した。また、自身もアプリを使用し実体験をもとに登録の流れやアプリの魅力を的確に説明した。相手の視点から断られる原因を追究した結果、多くのお客様に登録してもらうことができ、お客様の定着率向上に貢献した。貴社では、行政や住民等のニーズを的確に読み取り、地域に寄り添った計画づくりに貢献したい。
- 下記スペースを自由に使い ＜自己PR＞ をお願いします。（内容は文書でも絵でも図や写真を挿入してもOKです。あなた自身を表現してください）
- 国際設計プログラムに参加し、異なる言語や価値観をもつ３カ国の学生とともに、月島に学生寮を提案した。当初は国籍ごとにメンバーが固まり、チーム全体での意見共有が困難であった。また、建築に対する価値観や習慣の違いから議論が停滞し、日本での建築設計に対する共通認識をもつことが課題であった。そこで、チームの意思疎通を円滑にし、議論を活発化させるために、２つの施策を実施した。 １つ目は、設計以外での交流機会の創出である。それまでのチーム内の会話は設計時の議論に限られており、相互理解を深める場が不足していた。そこで、チーム全員での食事会を企画し、英語以外の使用を禁止するルールを設けた。この取り組みにより、国籍を超えた交流が生まれ、設計時には各々の得意分野に応じた適切な役割分担が可能となり、作業の効率化につながった。 ２つ目は、街歩きの企画による設計イメージの共有である。月島の昔ながらの街並みと調和した建築を提案するにあたり、海外の学生との日本の建築に対する理解度に差があった。そこで、月島の魅力を示す地図を英語で作成し、それを用いて何度も歩くことで日本の建築設計に対する共通イメージを確立した。 これらの施策を実施したことで効率的に設計を進めることができ、メンバー全員の意見を反映した提案を実現できた。この経験から、異なる価値観をもつメンバーと連携しながら成果を上げることの難しさを実感するとともに、プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント力を身につけることができた。
26年卒 | 技術部門
オリエンタルコンサルタンツ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述してください。（400文字以下）
- 建設コンサルタントは、地域ごとに抱える特有の課題に対し、多分野の技術を駆使して解決策を具現化する仕事だと考える。卒業研究では、民間空地における人々の滞留利用を調査した。にぎわいを創出するためには周辺の街路や公園と一体的に整備する必要性を感じたものの、具体的な解決策の提案や実現にはつなげられなかった。この経験を通じて、異分野と連携しながら都市空間の計画から仕組みづくりまで一貫して携わることで、地域価値の創造に貢献したいという想いが芽生えた。貴社の都市分野は、交通技術をはじめとする多分野との連携を強みとし、新たな事業領域を展開している点に魅力を感じた。特に、品川駅西口駅前広場の整備事業では、混雑や移動の非効率性といった都市課題に対し、道路上空を活用した先進的な交通技術で解決を図る姿勢に共感した。貴社の総合的な技術力を活用し、他分野の知見を融合させながら、にぎわいある都市空間の実現に貢献したい。
- あなたが考えるプロフェッショナルとはどのような人材ですか？また、あなたが大学等で学んだことがどのように活かせると考えますか？（400文字以下）
- プロフェッショナルとは、特定分野の専門性を有するだけでなく、多角的な視点で物事を見極められる人材であると考える。グループ設計のワークショップでは、地域住民との対話を通じて計画に意見を反映させた。現地調査や都市分析の結果を踏まえ、まちと親水公園を分断する堤防を撤去し、回遊性を向上させる提案を行った。しかし、住民からは「堤防がなくなるのは嬉しいが、一部は子どもたちの遊び場として残してほしい」という意見が寄せられた。これを受け、堤防の一部をモニュメントとして活用し、遊び場を確保しつつ地域の記憶を継承する案を採用した。結果として、回遊性の向上だけでなく住民の想いを反映した案が多くの支持を得ることができた。この経験を通じて、多様な視点を取り入れることで真の課題を把握し、地域社会に貢献できることを実感した。今後も幅広い知見を深め、住民や多様な関係者と協働しながら、地域課題の解決に取り組んでいきたい。
- プロフェッショナルとして活躍し、成長するために、どのように自己研鑚すべきと考えますか？また、自己研鑚するためにどのように時間を確保しますか？（400文字以下）
- プロフェッショナルとして成長するためには、「常に困難な環境に挑戦する」ことで新たなスキルや視点を得るべきだと考える。私は、3カ国の学生でグループ設計を行う国際プログラムに参加し、海外の新しい視点から建築を学んだ。当初、同じ国籍の学生同士が固まり、議論が円滑に進まなかった。そこで、英語以外の使用を禁止するルールを設定し、スケッチや写真を活用して言語の壁を越えた意見共有を促した。その結果、メンバー全員の意見を反映した建築の提案につながった。また、議論の質を高めるため、個人での英語学習にも取り組んだ。プログラム期間中の限られた時間の中で、1日1時間というノルマを設定し、短時間でも毎日継続することで学習時間を確保した。日々の小さな努力の積み重ねにより、議論の中で自分の意見が徐々に相手に伝わることを実感できた。貴社においても、困難を乗り越える過程で専門性と多角的な視点を身につけ、成長していきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職(総合職)
積水ハウスリフォーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私は｢人々が多くの時間を過ごす住宅をより良いものにする｣という目標を貴社で実現したいと考え、志望いたします。住宅は完成がゴールではなく、長く住み続ける中で変化するニーズに寄り添い続けることが重要だと考えています。数ある中でも貴社を志望する理由は、積水ハウスグループとしての強固な技術基盤に加え、担当エリア制というお客様と時間をかけて向き合える環境に魅力を感じたからです。過去のリフォーム履歴を共有する豊富なデータベースを活かし、一人ひとりのライフステージに合わせた精度の高い提案ができる点に惹かれました。 入社後は、飲食店でのアルバイトを通じて培った相手の立場に立って物事を考える力を活かし、対話を通じてお客様自身も気づいていない住まいの課題を見つけ出したいと考えています。誠実な対応を積み重ねることで、お客様の人生に寄り添い続けるパートナーとして安心して何でも相談していただける存在を目指します。
- これまでに困難と感じた経験に対して、どのように対応したか教えてください。
- 立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出した経験です。所属していたサークルでは、学年や経験の違いから意見が分かれ、活動方針が定まらないことがありました。そこで、全員の意見を一度整理し、目的を共有したうえで役割分担を明確にしました。その結果、活動の方向性が統一され、イベント運営を円滑に進めることができました。 この経験から、周囲を調整しながらチームを前進させる力を培いました。
- これまでで人と協力した経験と、あなたがチーム内でどのように貢献したかを教えてください。
- 所属しているゼミで周囲と協力しながら、地域活性化プロジェクトのリーダーを務めた経験です。メンバー8名の意見をまとめることに苦労しましたが、私は、全体会議だけでは本音が出にくいと考え、定期的に個別面談の時間を設けました。面談では、各自がやりたいことや得意分野、不安に感じている点を丁寧に聞き取り、メンバー一人ひとりの強みや役割志向を把握しました。そのうえで、企画立案、広報、商店街との調整、当日の運営などを細分化し、納得感を持って取り組めるよう役割分担を再構築しました。結果として、地元商店街との連携イベントを成功させ、来場者数を前年比の150％増加させることができました。この経験から、多様な価値観を持つ人々と協働し、共通の目標に向けて取り組む重要性を学びました。貴社においても、チームの一員として積極的に貢献し、新たな価値創造に挑戦したいと考えています。
27年卒 | 総合職
東京建物不動産販売
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己pr
- 状況を的確に読み取る洞察力です。ゼミ活動で模擬裁判を行いました。限られた情報の中から事実関係を整理し、重要な要素を抽出します。一つひとつ丁寧に検討し、矛盾点や見落とされがちな要素を洗い出すことで、議論の流れを覆す論点を発見しました。表面的な情報だけで判断せず、背景にある意図や利害関係まで踏まえて全体像を捉える力が磨かれました。複数の視点から状況を読み解くことで、相手が気づいていない課題や本質的なニーズを見抜き、最適な選択肢を提示する姿勢が身についたと感じています。お客様の言葉の裏にある本音や不安を読み取り、潜在的なリスクを見逃さずに最適な提案を行うことが求められると考えています。私は、洞察力を武器に、お客様一人一人に寄り添い、安心と納得を提供できる営業として貢献したいと考えています。
- 不動産業界に興味を持ったきっかけ
- 地域の活性化に関わる仕事を探す中で、人々の暮らしや企業活動の基盤となる「空間」を創り出す不動産業界に魅力を感じました。人生のターニングポイントに多く関わることができます。また、街の価値を高め、将来の発展に貢献できる点に強く惹かれ、興味を持ちました。
- 苦手とすること、弱みとしている部分だと自覚していること
- 私の弱みは、慎重になりすぎて判断が遅れてしまう点です。物事の背景やリスクを深く分析し、十分な情報を揃えようとするあまり、行動に移るスピードが落ちてしまうことがありました。 この課題に対し優先順位の明確化と判断基準の設定を意識して取り組んでいます。具体的には、今必要な情報と後から補完できる情報を切り分け、自分の中で期限を設けて意思決定を行うよう努めています。その結果、持ち前の分析の精度を落とすことなく、スピード感を持って動ける場面が増えてきました。今後も状況に応じた迅速な対応を心掛けたいと考えています。
26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 自己PR（500字以内）
- 私の強みは、チーム全体の熱量を上げて、目標達成まで導く指揮が取れることです。大学1年生の時には、◯◯人以上が在籍する学生団体の幹部として活動しました。1年間の活動の最後には、約◯◯人を集客した大きなイベントを作り上げました。この成功の要因は、持ち前の人懐っこさを武器に、周りの人々を鼓舞させ全員が一丸となれるような行動を心がけたことです。ある時、所属の目的や日常の忙しさの違いにより、メンバーの熱量に差があることに気付きました。そこで、活動に大きく貢献している人には、より責任感のある業務を任せ、自らも意見を出し合う役割になってもらいました。一方で、あまり参加できず組織にうまく馴染めていない人には、個々にzoomで話す機会を設けました。このように、みんなが一つの目標に向かって活動できるよう尽力しました。
- スポーツ・文化活動・クラブ活動の経験から得られたもの（500字以内）
- 私が最も打ち込んだことは、学生団体での地方創生活動です。観光ツアーを通して、◯◯島を活性化するための企画の運営メンバーに立候補しました。島民と観光客の双方が喜ぶツアーを企画し、活動していく中で、2つの課題に直面しました。1つめは、島についての知識が乏しいこと。2つめは、我々のマインドが、地方創生を「してあげている」という自己満足になっているということでした。そこで、まずは本当に発信したい魅力を知るために、1週間、島の方々と生活を共にしました。さらに、島民会議やその後の懇親会に参加し、そこでしかできない関係性を築いていきました。最終的にはそこから得たものを取り入れ、観光客と島民を繋ぐオープンチャットを作成、人との出会いを重要視したツアーを企画、開催しました。その結果、満足度90％、島へのリピーターもできるなど、関係人口の創出に貢献できました。
27年卒 | 技術系
ダイダン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと（概要）（50字）
- アルバイトで忙しい時間帯のミス削減を目指し、スタッフ間の連携強化に取り組んだこと
- 学生時代に頑張ったこと（詳細）（400字）
- 私は飲食店でのアルバイトを通して、忍耐力やチームワークの大切さを学びました。特に、忙しい時間帯において、スタッフ間での連携不足によるミスが多々ありました。その中、私はポジションリーダーを担うようになり、このミスを改善したいと思いました。そこで私は、スタッフ同士でのコミュニケーションを積極的にとることを心掛けたことにより、効率的に業務を行えるようにしました。結果としてミスが減り、より丁寧な接客が出来るようになり、お客様評価の向上につながりました。また、新人スタッフの教育を担うようになり、初日に業務全体の流れやお客様対応について説明し、新人の理解度に合わせてステップごとに教育を行いました。その結果、一ヶ月程で独り立ちでき業務のミスも減少しました。私はアルバイトを通し、忍耐力、コミュニケーションやチームワークの重要性を学びました。アルバイトで培った力を活かし、貴社で貢献したいと考えております。
- 自身の長所
- 日々、継続してコツコツと努力ができることを強みとしています。目標に向けて計画的に取り組み、困難な状況でも粘り強く行動を続ける姿勢を大切にしています。
不動産・建設の本選考の選考体験談
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
内定 本選考
明治大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内定後も連絡をこまめにしてくださったり、直接会って現在の就活の状態などについて話を聞いてくださった。 決して承諾を急かす事や承諾に関して圧を感じるような事はなく、悔いないように就活をして欲しいというような姿勢で、頻繁に連絡や時間をくださった点にとても良さを感じた。
- 内定後の課題の有無
- 特になし。 希望したため宅建試験の教材を無償で提供していただいた。
- 内定後の拘束
- 特になし。
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方、元々超大手企業で第一線で働いていたような方、経験豊富でエリートという印象だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次、二次と同様。
- 質問内容
- ◾︎質問 どんな社会人になりたいか、その姿になるためにこの会社である理由はなにか。 自分は、能動的に動ける社会人になるためにも、スキルアップできる機会ややりがいを感じれる仕事をしていきたいと考えていて1年目から積極的に仕事に取り組める環境が欲しく、この会社は様々な部署を見れる点や風通しの良さという面で叶えられると感じた。
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
リクルーター面談 本選考
明治大学・文系
- 経緯
- 自分が志望していた部署に関して、より解像度を上げるためにと組んでくださった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接のほぼ同じ、自分から質問して色々と社員の方々に聞く時間だった。
- 質問内容
- 具体的な業務内容について、法学部の自分でもシステムを扱うこの部署でやっていけるのかについて、働き方（時間、残業、スペース、人数、雰囲気など）、実際に働いている社員の方々の大学時代の専攻や部署で働いてどうなのか。
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、人事課の課長で人事で1番ベテランの方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 前回と同様。
- 質問内容
- 一次面接の際に渡されたシートに、｢入社後にやりたいこと」をテーマに具体例も含めて予め用意しておき、それを人事の方に渡してそれを元に質疑応答を行った。 自分はデータ分野を取り入れてる点に興味を持ち、その点に関する内容にした。
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方で一次面接以降もお世話になる方。 自分の素を引き出そうとしてくれて、堅苦しくない雰囲気作りをしてくれた。 入社6年目だった気がする。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着すると、来客用のタブレットがあるのでそこで新卒採用を選んで待っていた。 少ししたら人事の方が来て会議室に案内され40分程度面接をして終了。 帰りもエレベーター前まで送ってくださった。
- 質問内容
- ◾︎質問 志望動機や就活する上で大事にしていることは何か。 ◾︎回答 不動産業の会社でありながら、AI等のデータ分野や金融分野をかけあわせてそこを強みに会社作りをしている点にとても引かれた。 1年目から活躍できる事ややりがいを感じる仕事ができる会社に入りたい。
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
イベント 本選考
明治大学・文系
- 内容
- 複数企業が登壇、ゲーム形式のレクリエーションを行い評価してもらう。
- 注意した点・感想
- 何も分からないところからのスタートのタイミングでとりあえずイベントに出て見ようと思って応募したので、そこでの出会いが結果的に入社まで繋がっていることを考えると積極的に様々な場に参加することが大事だなと感じた。
27年卒 | 総合職
東急住宅リース
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 1番は社員の雰囲気、人事・面接官の人柄 →インターンの時からたくさんお世話になった。こちら側の都合に合わせていただいたこともあった。 ほかにも、企業の知名度、安定性、配属勤務地 年間休日や有給取得率など
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職
東急住宅リース
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、現場の部長クラスの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着したら控え室で待ち、時間になったら入室し開始。その後オフィスツアーがある。
- 質問内容
- 自己紹介 なぜ今の大学？（不動産と異なる専門的な学部だから） 大学生活でその分野から学んだこと その業界ではなくなぜ不動産志望か 不動産業界の中で見ている職種 就活軸 サークルについて 個人よりチーム志向なのか 目標や計画を立てて取り組んだ経験 計画通りいかなかった経験 学生時代に力を入れたこと 気持ちやマインド面での質問 後輩への接し方 チームでのトラブル対応について 自分の強み、弱み 弱みをどう乗り越えたか アルバイト以外のやりきった経験 チームの中でどんな役割、立ち位置？ 友人からどう言われることが多いか 落ち込んだ時の対処法 他社の選考状況 逆質問
27年卒 | 総合職
東急住宅リース
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 最終面接前に任意の人事面談
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLからはいり時間になったら開始
- 質問内容
- 一次面接を受けてみての率直な感想を聞かれフィードバックを頂いた。現在の他社の選考状況についても確認された。また、気になっていることや不安に感じている点があれば何でも聞いてほしいという形で、逆質問の時間も設けられた。
27年卒 | 総合職
東急住宅リース
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLからはいり時間になったら開始
- 質問内容
- 自己PR 接客のアルバイトを選んだ理由 アルバイト先の課題をどう改善したか そのアルバイトを辞めようとしたことはあったか 学生時代に一番頑張ったこと 深掘り その中で一番きつかった経験 人間関係について チームで取り組んだ経験 自分に向いていると思ったこと 苦手・弱み 人に頼れるか 志望理由 不動産管理以外の業界も見ているか 入社後やってみたい仕事 逆質問