不動産・建設の本選考一覧
不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設の本選考のクチコミ
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不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系職種
安藤・間
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100～200文字）
- 高校時代から国際問題に関心があり、国家間の関係や歴史的背景を踏まえて課題を理解したいと考え、国際関係論を専門とするゼミに所属している。SNS上には多様な情報があふれており、正確な情報を見極めるカが必要だと感じたためである。ゼミでは国際政治や安全保障に関する文献を読み、発表と議論を通じて理解を深めるとともに、戦争が起こる背景や国家間の関係について考察し、国際問題を多角的に捉える視点を養っている。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（200～300文字）
- 国内ワーキングホリデーとして◯◯県◯◯市の印刷会社で、LINE広告配の就労体験を行った。初は読み手を把握できず開封率が伸び悩んでいたため、「開封率向上」を目標に掲げ、2点に取り組んだ。1点目は広告内容から子育て中の主婦層にターゲットを絞ったことだ。生活リズムを踏まえ最も閲覧されやすいと考えた◯◯時に配信した。2点目は過去データを分析し、文量や表示内容と開封率の関係を比較したことだ。タイトルの簡潔化やプレゼント情報の追加など工夫を行った。その結果、開封率を約◯◯%から◯◯%へ向上させた。この経験から、相手に合わせた伝え方とデータに基づく改善の重要性を学んだ。
- 自己PR（200～300文字）
- 周囲を見て動き、安心できる場をつくる力がある。集団行動が苦手な自分を変えたいと思い、国内ワーキングホリデーに二度参加。一度目は◯◯で、会話に入りにくそうな人に地の話題を振る、料理担の負担を減らすために下準備をするなど周囲の様子を見ながら行動。二度目の◯◯では、グループLINEを作って買い出しや支払い状況をスタンプで確認できるように提案。状況判断をしながら他者の気持ちに寄り添うことができた。
27年卒 | 総合職
大阪ガス都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 大学では、異文化コミュニケーションや言語教育について学んでいる。特に、言語の習得は文法や語彙の知識だけでなく、その言語が使われる文化や価値観の理解と深く結びついているという点に関心を持ち、学習を進めてきた。大学2年次には◯◯ヶ月間◯◯へ留学し、現地学生やさまざまな国籍の学生と日常的に交流した。授業でのディスカッションや日常生活での会話を通して、言語の正確さだけでなく、相手の文化的背景や価値観を理解しようとする姿勢が円滑なコミュニケーションに重要であることを実感した。
- 自己PR
- 私の強みは、状況に応じて発揮できる「高いリーダーシップ」だ。リーダーとしては学園祭実行委員のステージ局長として、◯◯万人の来場者を招くことに成功した。その中でも私はステージの運営や備品の注文、出演者の誘致を私が中心になり成し遂げた。全員が一体となれるステージ作りに重きを置き、多くの観客だけでなく、演者の笑顔を見ることができた。一方で、高校時代は◯◯部の副キャプテンとして、リーダーを支える役割を担っていた。キャプテンの意志を尊重しつつ、自らが前に立つべき場面では率先してチームを引っ張ることで、全体の力を高めることに貢献することができた。これらの経験から学んだのは、「表に立つリーダーシップ」と「陰から支えるフォロワーシップ」のどちらも大切だということだ。この柔軟性を活かし、まちづくりを通して人々に寄り添い、必要なときには背中を押し、静かに支えるべき時は、そっと見守る存在でありたいと考えている。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に一番力を注いだことは、◯◯ヶ月間の◯◯留学中に、◯◯というスポーツを有名にしたいという思いで企画した◯◯の体験会だ。私は◯◯年間続けた◯◯をプレーするだけでなく、沢山の人に知ってもらいたいという気持ちで留学に臨んだ。そのためにチームメイトと協力し、誰もが楽しめる◯◯の体験会を実施した。自分の長所であるリーダーシップを活かしてチームをまとめようとしたが、言語の壁や文化の違いを越えて賛同を得ることは容易ではなかった。それでも、自分の思いを率直に伝えることを心がけ、次第に仲間と協力できるようになった。そして準備や当日の運営も円滑に進むようになり、複数回開催することができた。帰国後、チームにジュニア部門が設立されたと知ったとき、自分の活動が現地での野球人気の広がりに貢献できたのだと実感し、大きな誇りと自信を得ることができた。
27年卒 | 総合職
京阪電鉄不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRについてご記入ください。
- 私の強みは、状況に応じて発揮できる「高いリーダーシップ」だ。リーダーとしては学園祭実行委員のステージ局長として、◯◯万人の来場者を招くことに成功した。その中でも私はステージの運営や備品の注文、出演者の誘致を私が中心になり成し遂げた。全員が一体となれるステージ作りに重きを置き、多くの観客だけでなく、演者の笑顔を見ることができた。一方で、高校時代は◯◯部の副キャプテンとして、リーダーを支える役割を担っていた。キャプテンの意志を尊重しつつ、自らが前に立つべき場面では率先してチームを引っ張ることで、全体の力を高めることに貢献することができた。これらの経験から学んだのは、「表に立つリーダーシップ」と「陰から支えるフォロワーシップ」のどちらも大切だということだ。この柔軟性を活かし、まちづくりを通して人々に寄り添い、必要なときには背中を押し、静かに支えるべき時は、そっと見守る存在でありたいと考えている。
- 学生時代の取り組みについてご記入ください。
- 私が学生時代に一番力を注いだことは、◯◯ヶ月間の◯◯留学中に、◯◯というスポーツを有名にしたいという思いで企画した◯◯の体験会だ。私は◯◯年間続けた野球をプレーするだけでなく、沢山の人に知ってもらいたいという気持ちで留学に臨んだ。そのためにチームメイトと協力し、誰もが楽しめる◯◯の体験会を実施した。自分の長所であるリーダーシップを活かしてチームをまとめようとしたが、言語の壁や文化の違いを越えて賛同を得ることは容易ではなかった。それでも、自分の思いを率直に伝えることを心がけ、次第に仲間と協力できるようになった。そして準備や当日の運営も円滑に進むようになり、複数回開催することができた。帰国後、チームにジュニア部門が設立されたと知ったとき、自分の活動が現地での野球人気の広がりに貢献できたのだと実感し、大きな誇りと自信を得ることができた。
- あなたが当社を志望した理由と、当社で取り組んでみたいことについてご記入ください。
- 私は人と深く関わり、その人の人生や暮らしに長期的な価値を提供できる仕事に魅力を感じ、不動産デベロッパーに挑戦したいと考える。その中でも貴社は歴史や文化的な景観が多く存在する京阪沿線の開発を手掛けており、観光客が多く訪れ、日本の顔となるような「まち」の開発に携わることが可能だ。そのためには、様々な価値観を持ち合わせたインバウンド観光客の思いを汲み取る必要があり、私が移民大国である◯◯で様々な国籍の人と学び、働いた経験を活かすことができると考える。また、貴社の駅を起点とし、街やそこで暮らす人を巻き込みながら人々の新たなコミュニケーションを生みだす姿勢は、私が学園祭ステージを運営する際に大切にした「空間のあり方」を工夫することによって演者と観客を一体化させ、双方の笑顔を引き出したいという思いと共通しているため、貴社を志望する。
27年卒 | 総合職（営業職）
大和ハウスリアルエステート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRと併せて、当社を志望する理由をご記入ください。
- 家具販売のアルバイトを通し、新しい家具と共に新しい暮らしを思い描くお客様の笑顔を見ることに何よりのやりがいを感じている私は、人と深く関わり、その人の人生の大切な瞬間を支える仕事に魅力を感じ、不動産仲介職を志す。そ の中でも、貴社はグループの連携力が強く、安心してお客様に提案できるだけでなく、開発から流通、管理まで一貫して手がけているため、より深くお客様に寄り添うことができると考える。人間力が重要な仕事だが、私の強みである状況に応じて発揮できるリーダーシップの高さを活かし、前に出るべき時と支える時を見極め、関係者にとって最も価値ある動きを選べる点が私の強みだ。
- 学業やゼミ活動、研究室で学んだことをご記入ください。
- 大学では、異文化コミュニケーションや言語教育について学んでいる。特に、言語の習得は文法や語彙の知識だけでなく、その言語が使われる文化や価値観の理解と深く結びついているという点に関心を持ち、学習を進めてきた。大学2年次には11ヶ月間◯◯へ留学し、現地学生やさまざまな国籍の学生と日常的に交流した。授業でのディスカッションや日常生活での会話を通して、言語の正確さだけでなく、相手の文化的背景や価値観を理解しようとする姿勢が円滑なコミュニケーションに重要であることを実感した。現在は私が英語を第二言語として学んだ経験を活かし、学習者が感じる不安やつまずきについて考察している。
- 部活動やアルバイト、習い事での経験を通じて得たことや、学んだことを具体的にご記入ください。
- 私は◯◯を12年間続け、継続することの大切さを学ぶことができた。中学時代から高校3年生の春までレギュラーとして試合に出られず、自信を失いかけていた。高校に入学しても、自信の無さから活躍できない日々が続き、悔しさや無力感を抱えた。それでも「最後の夏だけは悔いを残したくない」という思いで、昼休みや練習後に誰よりも自主練習に励み、毎日自分の弱さと向き合い続けた。その積み重ねが実を結び、夏の大会ではスタメンとして出場し、チームの勝利に貢献することができた。努力が結果につながった経験から、継続は必ず自分を裏切らないこと、そして困難に向き合い続ける姿勢が成長を生むことを学ぶことができた。
27年卒 | 基幹職（不動産仲介営業担当）
三井住友トラスト不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 今までに力を注いだこと
- 私が人生で最も力を入れて取り組んだのは、12年間続けた◯◯である。その中でも、中学時代から高校3年生の春までレギュラーとして試合に出られず、大きな挫折をした。自信の無さから活躍できない日々が続き、悔しさや無力感を抱えたが、「最後の夏だけは悔いを残したくない」という思いで、昼休みや練習後に誰よりも自主練習に励み、毎日自分の弱さと向き合い続けた。また、副キャプテンとして主将を支えながらチームの雰囲気づくりや下級生のフォロー、練習メニューの調整などの裏方の役割も積極的に担った。その積み重ねが実を結び、夏の大会ではスタメンとして出場し、チームの勝利に貢献することができた。努力が結果につながった経験から、継続は必ず自分を裏切らないこと、そして困難に向き合い続ける姿勢が成長を生むことを学び、副キャプテンを務めた経験から、状況に応じて最適な役割を選び取る柔軟性を養うことができた。
- 自己PR
- 私の強みは、状況に応じて発揮できる「高いリーダーシップ」だ。リーダーとしては学園祭実行委員のステージ局長として、14万人の来場者を招くことに成功した。その中でも私はステージの運営や備品の注文、出演者の誘致を私が中心になり成し遂げた。全員が一体となれるステージ作りに重きを置き、多くの観客だけでなく、演者の笑顔を見ることができた。一方で、高校時代は◯◯部の副キャプテンとして、リーダーを支える役割を担っていた。キャプテンの意志を尊重しつつ、自らが前に立つべき場面では率先してチームを引っ張ることで、全体の力を高めることに貢献することができた。これらの経験から学んだのは、「表に立つリーダーシップ」と「陰から支えるフォロワーシップ」のどちらも大切だということだ。この柔軟性を活かし、まちづくりを通して人々に寄り添い、必要なときには背中を押し、静かに支えるべき時は、そっと見守る存在でありたいと考えている。
- 志望動機（400文字）
- 私は「人と深く関わり、その人の人生の大切な瞬間を支える仕事がしたい」という就職活動の軸がある。家具販売のアルバイトをしている私は、新しい家具と共に新しい暮らしを思い描くお客様の笑顔を見ることに何よりのやりがいを感じている。それをより人生の大きな場面で実現したいと考え、不動産流通に挑戦したいと考えている。その中でも貴社の、お客様の利益を第一に考え、最善の努力を尽くす姿勢に強く惹かれた。信託銀行だからこそ可能なネットワーク力を駆使し、お客様にとって本当に必要なことをヒアリングし、お客様との信頼関係を構築する貴社ならば、お客様に深く寄り添うことができると考える。また、不動産仲介にとどまらず、不動産の相談やアフターサービスを専任で担うことができる貴社ならお客様に長期的に価値を提供し、幅広い提案ができると考え、貴社を志望する。
27年卒 | 営業管理系総合職
三菱地所プロパティマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- プロパティマネジメント業界を志望する理由をご記入ください。（150文字）
- 大学に新校舎ができ、多くの学生が楽しそうに交流する姿を見て建物は完成後に人が集まってこそ価値が生まれると実感した。ただ管理するだけでなく、使う人のニーズに合わせた自分の工夫次第で建物の価値をさらに引き出せる点に魅力を感じている。プロパティマネジメントとして長く愛される場を作りたいと思い志望する。
- 上記職種を志望した理由や当社で携わりたい仕事をご記入ください。（150文字）
- 15年間の◯◯で培った、多様な意見を尊重し周囲と信頼を築く力を最も活かせると考え志望する。関係者と近い距離で信頼を積み上げ、多くの人と協力しながら空間の価値を高めていく仕事に惹かれた。まずはオフィスや商業施設の運営に携わり、利用者の声に寄り添った工夫で長く愛される場を作りたいと考えている。
- 幼少期から現在までの自分史（これまでの学校生活で印象に残っている経験や、学んだこと、ご自身の性格など）を記載ください。（各期間200程度）＜幼少期～中学校＞（300文字）
- 幼少期から活発で、興味を持ったことには何でも挑戦する性格だった。小学生時は運動会の応援団や◯◯クラブに所属し、周囲を盛り上げることに楽しみを見出した。姉の影響で小学生から始めた◯◯では、中学時代に部長を務めた。チームで県大会出場という目標を達成した経験から、仲間と協力して努力する喜びを学んだ。この時期に、現在の目標に向けて周囲を巻き込み行動する姿勢の基礎が築かれた。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生の中で印象に残っている経験や出来事を教えてください。（50文字以内）
- ゼミの共同研究で映像作品の聖地巡礼を調査し、コンテンツが地域活性化に与える影響や可能性を深く学んだ。
- それを経験した後に自分の行動や考えにどのような変化を起こしたかをご記入ください。（150文字以内）
- 調査対象が膨大だったため、聖地88選に絞り成功・失敗の両面から分析した。これにより限られた時間で成果を出すための「取捨選択」の重要性を学んだ。それ以来、完璧さを求めるよりも目的達成に最も必要な要素を優先的に見極めるよう意識している。この視点は、複雑な課題解決を求められる実務でも活かしたい。
- 学生生活の中で他の方と協働して挑戦したことを教えてください。（50文字以内）
- ◯◯部の部長として、高校の創立記念式典での演奏に向け、他部活と共同して合奏に挑戦した。
27年卒 | 営業職
SANEI
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 当社に興味を持った理由をご記入ください。
- 私は、貴社が「水まわり」を通じて人々の生活をより快適で豊かなものにしている点に強く魅力を感じ、興味を持った。水は生活に欠かせない存在であり、その環境が安全で心地よいものであるかどうかは、暮らしの質を大きく左右すると考えている。貴社は長年にわたり培った技術力を基盤に、機能性とデザイン性を兼ね備えた製品を数多く生み出し、家庭だけでなく公共施設や医療現場といった幅広い分野で社会に貢献している点に大きな価値を感じた。さらに、節水や環境配慮といった社会的課題に応える製品を積極的に展開している姿勢から、持続可能な社会を真摯に目指す企業であると強く感じている。私は、日々の暮らしに直結する製品を通じて人々の安心や快適さを支える仕事に携わりたいという思いを持っており、その思いを実現する場として貴社が最もふさわしいと確信した。
- 自己PRを教えてください（MyCareerBox）
- 私の強みは、相手の状況や立場を理解し、適切なコミュニケーションを取れることである。この強みは、◯◯での接客業務において活かされた。お客様に心地よく過ごしていただくためには、単に注文を受けるだけでなく、会話の中から好みや要望を引き出し、最適なサービスを提供することが求められた。しかし、忙しい時間帯には接客が流れ作業になりやすく、お客様との関係を深めることが難しいという課題があった。この課題を解決するために、お客様一人ひとりに合わせた声かけや対応を心がけた。例えば、常連のお客様の好みを覚えて提案を行うことで、リピート率の向上を図った。結果として、お客様から「また来たい」と言っていただけることが増え、常連のお客様の数が前月比◯◯％増加した。貴社に入社した際も、この強みを活かし、良好な関係を築くことで、信頼を得ながら業務の効率化や満足度向上に貢献していきたいと考えている。
- 学生時代力を入れたことを教えてください（MyCareerBox）
- 学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でのアルバイトである。当初、◯◯では接客サービスの質にばらつきがあり、クレームが発生することがあった。特に店員によって対応にバラツキがあるのがクレームの原因であり、これを解決するために積極的に行動した。まず、従業員同士で定期的なミーティングを開催し、接客サービスに関する意見や改善点を共有する場を設けた。これにより、チーム内でのコミュニケーションが活発になり、接客の質の統一に向けた具体的なマニュアルを設けることができた。この経験を通じて、私は協調性を持ってチームで仕事を進めることの重要性を深く理解した。個々の従業員が持つ能力やアイデアを結集し、共通の目標に向かって協力することで、大きな課題も克服できるということを実感した。チームでの仕事の進め方、コミュニケーションの取り方などを活かし、貴社での業務にも積極的に貢献していきたいと考えている。
27年卒 | 事務職
東京都住宅供給公社（JKK東京）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就活の軸
- 社会の活動を根底から支える「強靭な裏方」になれるかです。◯◯サークルの会計として部員の◯◯環境（活動環境）を守り、◯◯施設での事務を通じ利用者の生活を支えた経験から、表舞台を支える役割に強いやりがいを感じています。
- 志望動機
- 人々の「当たり前の日常」を守り抜く、住まいの強靭な裏方になりたく貴◯◯を志望します。私は◯◯県で過去の大震災を経験しました。自身の家は無事でしたが、県内で多くの家屋が失われ、長期間にわたり仮設住宅での不便な生活を強いられる方々を目の当たりにしました。この原体験から、心身の拠り所である「安全で快適な住まい」がどれほど尊く、人々の生活の基盤であるかを痛感しました。貴◯◯は、巨大都市◯◯において、単なる建物の提供にとどまらず、子育て支援や高齢者の見守りなど、コミュニティ形成を含めた「多様な世代が安心して暮らせる住環境」を総合的に提供しています。入社後は私の強みである「現場のニーズを汲み取る力」を最大限に活かし、住民の方々の声に真摯に寄り添いながら、安全で快適な住まいという「日常」を根底から支える裏方として貢献したいです。
- 自己PR
- 私の強みは、異なる立場の意見を調整し、納得感を生み出す「合意形成力」です。◯◯サークルで会計責任者を務めた際、慢性的な赤字により活動の要である◯◯費すら危ぶまれる状況でした。私は財務改革を決意し、1円単位の領収書提出などの「ルールの厳格化（規律）」を求めました。しかし、活動に集中したい部員から「面倒だ」と強い反発を受けました。そこで正論を押し付けるのではなく「納得感」が必要だと考え、削減できた無駄な経費を活動環境の整備や◯◯の導入に充てる「還元」を約束しました。「適正な管理が自分達の活動環境をより良くする」という実利を、粘り強い対話を通じて共有した結果、部員は自発的に協力するようになり、黒字化を達成しました。この経験から、組織にルールを浸透させるには、厳格な管理だけでなく、相手の不満に寄り添い、実利と納得感を生み出して合意形成を図る力が不可欠だと学びました。
27年卒 | 総合職事務系
高砂熱学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまで最も打ち込んだこと（例：学業、クラブ活動、サークル、アルバイト等）をご記入ください。（300字以内）
- ○○のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比300万円増の売り上げにつなげることができた。
- 志望動機と入社後になりたい姿を含めた自己PRをご記入ください。（400字以内）
- 目に見えないところで社会の基盤を支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望する。空調は建物の中で最も見えにくい設備だが、半導体工場やデータセンターといった高難度環境ではその制御技術が存在を左右するという事実に興味を持った。貴社が長年培ってきたジクルームや高精度現境制御の技術は、現代の先端産業を裏から支える不可欠の基盤だと感じている。私はボランティア活動を通じて、現場の表面的な課題だけではなく背景にある本質を捉えて初めて価値ある支援ができることを学んだ。この姿勢を活かし、入社後は事務・営業職として顧客の業務要件を深く理解し、技術者と顧客の最適な掴ぐ役となる人材を目指す。貴社の技術が社会の「見えない他台」として最大限に評価されるよう、ビジノスの現場で貢献したい。
不動産・建設の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1日目はオンラインだったので、時間通りに入室して終わりはホスト側で操作していました。2日目から5日目は集合時間の15分前ほどから入室可能になり、時間通りに始まり、終わったあとは各自で解散という形でした。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目と2日目は企業理解を深めるために会社の業務説明をしたあとに、マンションの管理費・修繕積立金に関するワークを行った。3日目、4日目は実際に管理を行っているマンションとビルに訪問し、設備など細かい部分についても学んだ。そして最終日までに学んだことについてレポートを提出した。最終日は4日目までに学んだことについて振り返り、総合的なワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- 具体的な大きなテーマが1つあり、そこに向けて3つの中から自分たちで選んだ1つの方法を使い、マンションの収益や資産価値の向上を目標に提案を行った。記憶の中では45分のワークでした。その中でグループごとに時間配分を決めてワークを行いました。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 人の暮らしの支えになる縁の下の力持ち的な役割が自分の性格に1番合うと思っていたことや、大学1年生の頃から第1志望としていた企業でもあったので内定をいただいて即承諾させていただきました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事課長、マンション事業部営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室に入って待機し、人事の方の案内で面接会場に入りました。面接官から終了した旨を伝えられ部屋を出た。
- 質問内容
- ・大学、学部、学科を選んだ理由 ・ゼミナールを選んだ理由 ・志望動機 ・自分が携わりたい管理業務とその理由 ・10年後20年後自分はどうなっているか？ ・辛いことがあった時の乗り越え方 ・第1志望か？ ・他に受けている企業はあるか？ お仕事や働いてからの先の話が多かったので、漠然と答えるのではなく、しっかりと自分の中の考えを具体化して話しました。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数は覚えていませんが、非言語の方がかなり多かったです。どちらも体感は15分から20分くらいでした。
- 対策方法
- テストセンターの青本をひたすら解きました。 2週間程しか時間がなかったので、苦手な分野を重点的にやりました。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 次の選考のためのアドバイスなどをいただけるフィードバック面談でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 研修センターの前で社員の方が待ってくれていたので、そのまま一緒に中に入っていきました。そのまま部屋に入って面談が始まり、終わったあとも研修センターの出入口まで見送っていただきました。
- 質問内容
- 一次面接が録画されていたので、面接官の方がそこを見た上での私自身の良さを伝えてくれました。逆にこの部分の言い方をもっと気をつければしっかり伝わるよということも教えていただき、それを踏まえた上で話す練習をしました。フィードバック面談ではメモも取らせていただきました。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の若手の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらURLを開いて入りました。 ①軽くアイスブレイク（自己紹介など） ②学生時代に力を入れたこと（ここが1番時間とった） ③志望動機（業界理解なども） 最後は面接官の方が「切っていいですよ」とおっしゃったので、「ありがとうございました。失礼いたします。」と言って切りました。
- 質問内容
- ・部活動でキャプテンなどをしていて大変だったことは？ ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・業界理解 →学生時代に力を入れたことなどはエピソードをしっかりと話し、学んだことまで一貫性を持たせるように心がけました。志望動機ではなぜこの会社がいいのかを明確に伝えました。
27年卒 | 総合職
イオンモール
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事・年次の高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着→説明→面接
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機・就活軸 学生時代に力を入れたこと キャリアビジョン・成し遂げたいこと 全国転勤に関して 行ったことのあるイオンモール/改善案/どう感じたか 他社の選考状況 企業名まで 逆質問 5個ほど
27年卒 | 総合職
イオンモール
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 最終面接前に必須のもの
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して開始
- 質問内容
- 実際に働いていて感じる会社の雰囲気 入社前後で感じたギャップ 若手社員の仕事内容や1日の流れ 仕事のやりがいや大変な点 活躍している社員の共通点 社員同士の関わり方やチームの雰囲気 今後力を入れていく事業や取り組み 入社までにやっておくと良いこと 就職活動中に大切にしていた軸 「この会社に入って良かった」と感じる瞬間
27年卒 | 総合職
イオンモール
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員2名 若めの方とジェネラルマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続し、面接
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機・就活軸 学生時代に力を入れたこと キャリアビジョン・成し遂げたいこと 全国転勤に関して 海外転勤に関して 行ったことのあるイオンモール/改善案 他社の選考状況 逆質問
27年卒 | 総合職
イオンモール
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のテスト
- 対策方法
- 繰り返し、参考書を解いていた。また、色んな企業のテストを受けることで慣れる。