不動産・建設の本選考一覧
不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設の本選考のクチコミ
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不動産・建設の本選考の選考対策について知る
不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 第一希望職種について、それを選んだ理由を教えてください
- 私が建築系施工職を志望した理由は、空間づくりを通じて人々の暮らしを支え、社会に長く残る価値を生み出したいと考えたからである。◯◯のアルバイトでは、整備一つで安全性や快適性が大きく向上することを実感し、現場で人の生活を支える仕事に興味を抱いた。また大学院での研究では、極低温環境を維持するために装置改良や原因分析を重ね、試行錯誤の末に成果へとつなげてきた。施工の現場においても予期せぬ課題に対して冷静に状況を分析し、関係者と連携しながら品質・安全・工程を管理する力が求められると考えている。主体的に行動し現場の中心となり、住宅基盤や商業施設の施工管理に携わり人々の暮らしの向上に貢献していきたい。
- 学生時代に注力した事
- ◯◯に最も注力した。当時、ブレーキとバックモニターが連動する電装不具合が課題であった。車載ECUの制御異常を疑ったが、診断結果に異常は見られなかった。また予算の都合上、部品全交換は不可能であり活動停止も考えられている状況であった。そこで私は本格的に調査チームを結成し◯◯活動継続を目標とした。機械系や様々な専攻のメンバーと議論を重ね、◯◯による誤作動を仮説として立て◯◯を用いて◯◯成分の電圧を測定した。条件を変えて繰り返し検証した結果、◯◯のノイズ電圧を特定し修理を実行した。この経験から複雑な課題に対しても、多角的な視点を持ち周囲を巻き込みながら目標達成する力を培った。
- 最も努力した活動経験について、何をどのように頑張ったのかを、簡潔に記述してください。
- ◯◯に最も力を入れた。原因不明の電装不具合に対し、専攻の異なるメンバーと意見を出し合い、研究で得たノイズの知識も使って測定方法を考え、条件を変えながら検証を繰り返して原因特定と修理に取り組んだ。
27年卒 | 総合職事務系
新菱冷熱工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社志望理由を教えてください。
- 建物を長期的に機能させ、社会を支える設備工事の仕事に魅力を感じ、貴社を志望します。貴社の事業は、建物完成後も改修を通じて価値を高め続ける点で、持続可能な社会の実現に不可欠な存在であると考えました。貴社の持つ地域冷暖房システムは、省エネルギー化だけでなく地下空間の有効活用にも寄与しており、空間総合プロデューサーとして貢献できる点に強い魅力を感じています。これまでの経験から、私はこれまで、組織の中で課題を構造的に捉え、全体最適の視点から役割を選択することで成果を生み出してきました。貴社においてもお客様のニーズに真摯に向き合いながら、建物の価値を支える存在として社会に貢献したいと考え、志望します。
- 自己PR
- 私の強みは、目標から逆算して課題を構造的に捉え、自ら最適な役割を選択し成果につなげる実行力です。高校時代に所属していた◯◯部は、創設初年度で部員14名という状況で「秋の大会1勝」を目標に掲げましたが、ポジションの偏りで守備が不安定という課題がありました。私はチームのために、フォワード志望でしたがディフェンダーへの転向を志願しました。さらに、練習環境で優位性を発揮できるよう密集局面で主導権を握る戦術を提案し、練習から徹底しました。その結果、創部初の公式戦勝利を達成しました。この経験から、状況を俯瞰して組織成果を最大化する行動を選択することで、結果を生み出せると学びました。
- 学生時代に取り組んできたこと（困難だったこと・その困難に対してあなたがとった対応も記載）
- アルバイト先のレストランでリーダーを務めた経験です。◯◯は新人が多く務め、業務範囲も広いため、ピーク時には料理提供が滞るという課題がありました。当初は自分が業務を抱え込んで対応しましたが、それでは再発を防げないと考え、遅延の要因を「優先順位の不明確さ」と「習熟度に応じた役割分担不足」にあると捉えました。そこでピーク前に各メンバーへ個別に声掛けを行い、改めて業務の優先順位を共有しました。結果として提供の滞留は解消され、チーム全体が安定して稼働する体制を構築できました。この経験から、全体最適の視点で周囲の力を引き出すことがチームには不可欠であると学びました。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをお願いします。
- 私が誰にも負けない点は「自己犠牲を厭わず、周りを見て行動して信頼を掴むこと」だ。 この行動の源泉は少年◯◯時代にキャプテンを務めたことにある。少年◯◯で◯◯名規模のチーム主将を務めた経験を通じ、全体を俯瞰し、滞っている部分に先回りして動く姿勢を身につけた。特にこの姿勢は高校時代に挑戦した◯◯でも発揮された。役割にとらわれず行動して、◯◯組の中で1位票を◯◯獲得したことに貢献してきた。 デベロッパーの仕事は、行政・地権者様・住民・設計・施工など、多様な立場の人の間に立ち、プロジェクトを前に進める“調整業”だ。そこでは表に出ない問題に気づき、必要な行動を先回りで行い、信頼を積み重ねることが何より重要になる。私はこれまでチームのために動く姿勢で信頼を築いてきた。この強みを活かし、関係者の声に寄り添いながら、プロジェクトを着実に推進できる人材として貢献する。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 大学の新入生支援団体での1年生必修少人数ゼミの担当だ。◯◯人のクラスを◯◯人で担当し、特に関係構築に注力し、平均◯◯％参加の宿泊企画への全員参加を目標に掲げた。その背景はクラスの結束が学生生活を円滑にするという自身の経験があったためだ。最初は学生同士の関係性が希薄で互いの名前すらわからない状態だった。そこで2つの事を行った。1つ目は授業でのグループワークを増やしたことだ。できるだけグループワークを導入し、交流を増やすことに成功した。2つ目は一部の1年生を通じて任意の勉強会を開いたことだ。特に積極的な学生がいたため、彼らを巻き込み、他の学生と自分たちから学んだノウハウを共有できるような場を作った。その結果クラス内でやりとりが活発になり、仲が深まり、最終的に宿泊企画の全員参加を実現した。この経験を通して、周りを巻き込みながら目標達成のために最適な手段を見つけ、実行する力を身につけることができた。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由はどこよりもお客様目線を徹底し、少数の声であっても住まいづくりに真摯に反映している点に強く惹かれたからだ。中でも、販売現場の声を起点に生まれたgeofit+の商品企画は◯◯人中1人しか求めていなくても、そのニーズを見逃さず形にする貴社の姿勢を象徴している。例えば、◯◯では子育て層の将来を見据え手すり用の下地補強が既になされている。私はこれまで新入生支援団体やミュージカル経験において、周囲や現場の声に助けられながら、課題を解消してきた。そのためマンション販売を経て現場（お客様）の声を理解してから開発業務に携わる貴社の組織体制は理想的だ。将来的には、販売現場での経験を活かし、住宅にとどまらず、地元・関西の発展により多角的に関わっていきたいと考えている。暮らしに寄り添い続けられる貴社の環境でこそ、地域に長く愛される価値創出に挑戦できると考え、貴社を第一志望とする。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究テーマ※50文字以内で入力してください。
- 水質・底質分析に基づく磯焼けの客観的・定量的評価研究
- クラブ・部活・サークル活動※50文字以内で入力してください。
- ◯◯サークルに所属し、新歓企画を中心に企画運営を担当しています。
- 志望動機※350文字以内で入力してください。
- 私は、森林資源の価値を高め、調達から販売まで一貫して木の可能性を広げる貴社で、木材・建材の安定供給と顧客課題の解決に携わりたいと考え志望します。特に商社営業として、国内外の調達ネットワークを生かし、品質・価格・納期を調整しながら顧客の求める資材を届けるだけでなく、一本の丸太の特性を見極め、産業資材や燃料用チップなど最適な用途へつなげられる点に惹かれています。私は長期インターンで、担当者ごとに異なる評価項目を整理し、判断観点を統一した共通手順として実務に定着させ、提案品質の安定化と売上前月比約1.4倍に貢献しました。この経験で培った条件整理力と関係者をつなぐ力を活かし、仕入先と顧客双方のニーズを踏まえた提案を通じて、木材・建材の安定供給と木材資源の価値向上に貢献したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業
NTTファシリティーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的にご記入ください。
- 人々の生活や社会インフラを根底から支える環境づくりに携わりたいと考え、貴社を志望する。コロナ禍により日常の生活環境が一変した中で、インターネットを介したコミュニケーションやオンライン授業の普及を通じて通信インフラの重要性を実感し、人々の当たり前を支えたいと考えるようになった。 また、13年間の音楽活動では、メンバー全員が主体的に関われる環境づくりに注力した。アンサンブルチーム発足時には役割分担の明確化やオンラインミーティング、少人数練習を導入し、時間や環境が限られる中でチーム力を最大化した。 この経験から、相手の状況やニーズに応じて最適な環境を整えることにやりがいを感じている。貴社で「建物×エネルギー×ICT」という独自の視点から、私の強みである信頼関係構築に向けた行動力や粘り強く課題に向き合う姿勢を活かし、顧客に寄り添い最適なソリューションを提案することで、安心安全な社会基盤を実現したい。
- あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください。
- 私の強みは、信頼関係構築に向けた行動力と、粘り強く課題に向き合う力である。所属する社会人◯◯では、同年代から50代まで約50名のメンバーと活動している。練習の指導を任された際、当初は年上かつ経験歴の長いメンバーへの関わり方に悩んだが、自分の考えや客観的意見を積極的に発信し、周囲にも意見を求めながら信頼関係の構築に努めた。求められる役割に留まらず一歩踏み込んだ工夫を加えることを意識した結果、パート内の連携が深まり、目標達成に貢献した。 また、大学ではデータ分析の研究に取り組んだ。処理が多岐にわたり行き詰まることも多かったが、全体構造を整理し常に方向性の確認を徹底しながら、結果に応じて手法を見直し改善を重ねた。これらの経験から、状況を論理的に捉え、粘り強く最適解を導く力を培った。貴社においても、顧客や多様な関係者の方々と信頼関係を築きながら最適な提案を行い、新たな価値を提供したい。
27年卒 | 総合職
小田急不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に自分なりに挑戦して取り組んだことと、その成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）
- 飲食店のマネージャーとして、提供時間の指標がエリア内で下位という課題に対し、提供スピードの改善に率先して取り組みました。 この課題に向けて注力した点は「メンバーの適正配置」です。他のマネージャーや社員とのミーティングを通して、日々のコミュニケーションをより重視し、各々の個性や能力を深く理解することに努めました。 中でも私が力を入れたのは「ポジション固定化の見直し」です。様々な役割があるため、1人あたりのこなせるポジションを増やすことに注力しました。しかし最初は、「普段やっていないポジションに挑戦してみない？」という声掛けを前向きに捉えてくれるメンバーが少なかったのも課題でした。 そこで、具体的な目標タイム提示や長所を見つけるフィードバックを徹底しました。向上した点や細かな動きを具体的に称賛し、メンバーが自信を持って新ポジションに挑戦できる雰囲気を作りました。また、必ずトレーナーを付けて一人にしない環境づくりも大事にしました。 その結果、提供時間を約10％短縮し、顧客満足度や業務効率の向上に繋げました。この経験から、相手の強みを引き出し、信頼を積み重ねることが組織の成果に直結すると確信しました。
- 不動産業界を志望する理由と、仕事をするうえで活かせる強みについて教えてください。（全半角400文字以内）
- 私は「人々の日常に長期的に寄り添い、人生を彩りたい」という想いから不動産業界を志望します。旅行好きで各地を訪れる中で、環境や建物が人の心の豊かさに直結すると実感しました。特に地元・所沢駅前の再開発により街の表情が劇的に変化し、人々の笑顔が増える様子を目の当たりにした経験が原点です。単なる箱作りではなく、人の流れや活気を生む「仕組み」としての不動産の影響力を感じました。 この目標に対し、私の「状況に応じて発揮するリーダーシップ」が活かせると確信しています。野球部主将として先頭に立ちチームを鼓舞した経験と、飲食店のマネージャーとして対話を通じメンバーの力を引き出した経験から、求められる役割に応じてリーダーシップを発揮できます。不動産開発では、局面ごとに異なるステークホルダーと向き合う必要があります。この柔軟性と責任感を活かし、信頼を築きながら愛着の持てるまちづくりに貢献したいです。
27年卒 | 実務職
三菱地所ハウスネット
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを記入して下さい。
- 私の強みは、困難な状況でもコツコツと努力を続け、最後までやり抜く粘り強さである。この強みを発揮した経験として、大学での学園祭実行委員としての活動がある。私は3年間、広報担当として◯◯を行った。大変なことも多くあったが、「一度決めたことは最後までやり切る」という気持ちを持ち、他担当の委員とも積極的に連携しながら業務に取り組んだ。試行錯誤を重ねて最後までやり遂げた結果、学園祭の来場者数は前年より増加し、学園祭の認知度向上に貢献した。さらに翌年度からは新たなSNS投稿企画を立ち上げ、成果を数値で可視化する運用を整えた。この経験から、困難に直面した際も前向きに努力を続け、周囲を巻き込みながら最後までやり抜く姿勢の大切さを学んだ。貴社に入社後もこの姿勢を活かし、周囲との信頼関係を大切にしながら粘り強く仕事に取り組んでいきたい。
- 志望動機をご記入ください。
- 「人々の生活に寄り添い、挑戦や成長を後押しする」という目標を貴社で達成したいと考え、志望する。私はゼミ活動で◯◯と活動し、相手の視点に立って寄り添うことで団体の活躍促進を支えた経験がある。この経験から、人々が安心して生活し、自分らしく成長できる環境づくりに携わりたいと考えるようになった。中でも住まいは生活の基盤であり、安心して暮らせる住環境が整っていることが人々の挑戦や成長に不可欠であると考え、不動産業界を志望している。貴社は売買仲介事業と賃貸事業の両方を手掛け、お客様の多様なニーズに応えている点に魅力を感じている。また、顧客第一を掲げ、「顧客満足度No.1」という高い評価を得ている貴社であれば、私の目標を実現できると考えている。そんな貴社で、実務職として総合職の方々が最大限パフォーマンスを発揮できるよう支え、お客様により良い価値を提供したい。相手のニーズを先回りして行動することが求められると考えるため、ゼミ活動で培った「相手の視点で考える力」を活かし、お客様や社員一人ひとりに寄り添い、人々が安心して挑戦できる環境づくりに貢献したい
- 当社の掲げるMVVのうちバリュー（顧客第一・挑戦・ワンチーム・必達・逆算・スピード）について、あなたが共感できるものを教えてください。（複数可）
- 顧客第一・ワンチーム
27年卒 | アソシエイト（一般）職
三井不動産レジデンシャルサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。
- ゼミ活動で、〇〇促進活動に取り組んだ。当初、〇〇という課題があった。そこで、私は〇〇を提案した。課題を客観的に整理しながら情報収集を行った。その上でチームで意見を出し合い、試行錯誤を重ねて取り組んだ。その結果、〇〇という結果を生み出すことが出来た。この経験から、私は相手に寄り添う姿勢や、信頼関係の構築が組織の活性化に重要であると学んだ。
- あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。
- 「人々の生活に寄り添い、挑戦や成長を後押しする」という目標を貴社で実現したいと考え、志望する。ゼミ活動で〇〇を支えた経験から、人々が安心して自分らしく成長できる環境づくりに携わりたいと考えるようになった。中でも、貴社は住宅の提供にとどまらず、太陽のマルシェなど地域コミュニティ形成にも注力し、「くらし」に新たな価値を生み出している点に魅力を感じている。そのため、ソフト・ハードの両面から暮らしに彩りを生み出す貴社でこそ、人々の新たな挑戦のきっかけを生み出し、私の目標を実現できると考えている。入社後は、業務職として総合職の方々と共に人々が安心して挑戦できる環境づくりに貢献したい。
- あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。
- 戸建事業に携わり、街並みから設備まで一貫して快適な住まいづくりを支えることで、長く愛され、時間とともに価値が高まる「経年優化」の実現に貢献したいと考えている。OG訪問を通して、業務職は事務作業だけでなく、総合職と共にプロジェクトに関わることができると伺った。そのため、事業全体を支える立場として、先回りして考え行動することが重要だと考えている。ゼミ活動で培った「相手の視点で考える力」を活かし、常に自分ができることに全力で取り組みながら、任された業務に自ら工夫を重ね、円滑な業務推進に貢献したい。そして、様々な方と関わり合いながら経験を積み、知見を得ることで、社内外から信頼される人材へと成長したい。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ◆志望動機 ※350文字以内で入力してください。
- 理由は、持続可能性を事業の軸とし、価値を守りながら新たな価値を生み出し続けている点に強く惹かれたからである。特に、森林を使いながら未来へつなぐという姿勢を本業として一貫している点に魅力を感じた。また、社員の方々が共通して持続可能で豊かな社会の実現を語り、それを理念にとどめず、本業を通じて環境・経済・社会へ貢献していると実感されていたことも印象的であった。そうした価値創造を、商社営業として事業の現場で形にしていきたい。顧客の課題に向き合い、成果に責任を持ちながら提案を積み重ねることで、事業と社会双方に価値を生み出す役割を担いたい。私自身、部活動で外部資金獲得に挑戦し、目標達成に向けて粘り強く成果を追い続けることにやりがいを感じてきた。貴社でも数字に責任を持ち、長期的価値の創出に貢献したい。
- ◆学生時代に力を注いだこと ※350文字以内で入力してください。
- 部活動で広報担当者として、資金不足を広報改革で打開した。当時は資金難により用具が不足し、安全面に課題があった。そこで外部との唯一の接点である広報に着目し、1年で支援金◯◯万円獲得を目指した。改革では、支援者の声を起点に施策を構築する姿勢を貫いた。まず保護者・OBを含む◯◯名に調査を実施した。「支援したいが方法がない」との声には、HPで直接送金できる仕組みを構築した。「最適な物品支援が分からない」との声には、SNSで支援例を発信し、イメージを可視化した。半年は成果が出なかったが、ニーズの変化を捉えるため再度調査を行い、発信内容と導線を改善し続けた。その結果、1年で◯◯万円を獲得し、練習環境を大幅に改善した。この経験から、相手の声を起点に対話と検証を重ね、成果に結びつける力を培った。
- 長所 ※30文字以内で入力してください。
- 属人化しがちな業務を、誰でも成果が出せる仕組みに落とし込む力
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（150字以下）
- ○○研究室に所属し、○○を専攻している。○○の社会実装に関する研究を行い、○○を用いた調査を通じて、導入時の利用者の受け止め方や周辺環境との関係を分析した。現在は、○○地区における○○について検討している。
- 専攻・研究内容、学んできたこと（200字以下）
- 卒業論文では、○○の社会実装時における利用者の受け止め方を研究した。○○を用いたアンケート調査を行い、受け止め方が高まる条件と阻害要因を分析した。研究を通じ、○○への導入には技術だけでなく、○○や○○を含めた多角的な視点が重要だと学んだ。
- 在学中、学業以外で最も力を入れたこと（200字以下）
- 学部時代に、○○を一人で巡った経験である。都市のつくられ方や人の過ごし方を実際に観察したいと考え、事前に行程を計画して訪問した。途中で○○により予定の変更が必要になったが、現地で情報を集め、代替手段を見つけて行程を立て直した。この経験から、不測の事態でも粘り強く情報を集め、状況に応じて行動する力を身につけた。
不動産・建設の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（営業職）
サンフロンティア不動産
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会社規模的に大手への転職が難しいため。
- 採用人数・倍率
- 20人ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 日東駒専がボリューム。MARCHが数人いる程度。
27年卒 | 総合職（営業職）
サンフロンティア不動産
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後開始
- 質問内容
- 他社内定あるの？ 就活今後どうするの？ なぜ不動産 なぜサンフロンティア 高校時代の部活について軽く深掘り なんで〇〇サークル 長期インターンまあまあ深掘り 社員から事業の説明 生徒手帳みたいのやつの説明 京セラの稲盛さんの話 逆質問 伊藤忠との話 会社の好きなところ、仲間意識 入社までやっておくこと
27年卒 | 総合職（営業職）
サンフロンティア不動産
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- リプランニング部部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後開始
- 質問内容
- キャリアプラン イライラするタイミング →周りの動きが遅い時 ストレス解消法 →音楽、睡眠、その日のうちに解消 どんな人が周りに多い →コミュニケーションが好きな人、自分もよく話すから 感謝された経験 →サークル引退時 リーダーとして意識していること →本音でコミュニケーション リーダーとして非難されたこと →抱え込んでトップダウンだったから幹部辞めたい 就活について →管理以外の不動産業界、川上にいたい 逆質問 わくわくしたこと 辛かったこと リーマンショックどう乗り越えたか 長く同じ会社に勤められた理由 役員になるために必要な気持ち
27年卒 | 総合職（営業職）
サンフロンティア不動産
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後開始
- 質問内容
- 就活軸は？ ・生活に彩り与えられる仕事 ・チームで目標目指す環境 最後の判断軸は？ ・人 →長期的にこの人たちと働いていきたいと思えるかどうか →納得いくまで就活する 希望職種 ・幅広く営業 長期的にどんな社会人になりたい？ ・人から頼られる、任されるリーダー（サークルの経験） 不動産に対してどう？ ・生活の根本にあるもの、インフラ的存在 ・ただ建物があるだけじゃなくて、そこで人のつながりが生み出されている→魅力 サンフロンティア不動産どう？ ・事業領域の幅広さ魅力 →唯一無二の再生を軸に、幅広くやってていい ・利他の精神魅力 ガクチカは？ ・年配者に対してどう説得したか →段階的に チームで何した？ ・サークル運営 ・自分は任された責任感から熱意あったが、たかがサークルの人もいた →一方的に話を押し付けるのではなく、相手の話や気持ちを聞いた →会話を軸にチームマネジメント →みんな同じ方向向けて新歓100人につながった
27年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分のやりたい、関わりたい業務内容だったこと、人の良さに惹かれて自分がいたい環境だと思えたことの2つが1番大きい。
- 内定後の課題の有無
- 不動産業界なので宅建の資格取得のプロジェクトがある。
- 内定後の拘束
- 特になし。
27年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社に着いてからメンターの方と少しお話をし、どのようなことが聞かれる傾向にあるのか等教えていただいてから面接の部屋に入った。 社長さんに面接をしていただき、その場で内定を告げられ、その後リクルーターの方と再びお話をした。
- 質問内容
- 質問 自己紹介とともにこれまでの経験 回答 不動産業界に興味を持ったきっかけが幼少期の出来事になるので幼少期から面接当時までの経験や考えを特に力を入れたことを重点的に話した。 質問 リーダー経験 回答 部活のキャプテンとしての経験やアルバイトでマネージャーとしてのポジションを担っていることを説明した。
27年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 最終面接前に不安な点をなくすため、お話いただく機会を設けていただいた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社に着いてからリクルーターと少しお話した後に26卒の内定者の方交えて沢山相談に乗って貰えた。
- 質問内容
- 基本的にこちらからの質問に答えていただく形だった。 最終面接前に私が就活で感じている不安について親身に向き合ってくださり、企業で働くとなった場合の生活面や身につくスキル、他の企業と比較した場合等を質問した。
27年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、事前にメールで送られきたリンクにアクセスし、Googlemeetで面接を行った。
- 質問内容
- 質問 これまでのモチベーショングラフはどのように変化してきたか 回答 自己分析でモチベーショングラフを意識して行っていなかったが、これまでの部活で困難を乗り越えた経験や大学での留学経験をもとに説明した。
27年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 適性診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 50問程度
- 対策方法
- 学力を問われるものではなかったため、特に対策はしなかった。回答に整合性が出るようにした。
27年卒 | ビジネス職（事業リーダー候補）
ツクルバ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 優しく、暖かい方でした。 人事の方で、後にメンターさんとして入社までサポートしてくれました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にメールで送られていたGooglemeetにに入室し、面接を行った。
- 質問内容
- 質問 なぜこの業界、会社に興味を持ったのか。 回答 幼い頃から暮らし作りに興味があり不動産業界を志望しており、中でも他社とは異なりそこで 質問 学生時代に力を入れたことや、困難を乗り越えた経験は何か。 高校生時代に部活のキャプテンとしてメンバーをまとめて行く中での困難とそれをどのように乗り越えたかを話した。