不動産・建設の本選考一覧
不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設の本選考の選考対策について知る
不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
平和不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）
- 繁華街駅前の◯◯において、学生唯一の時間帯責任者を務め、対立する利害を調整し学生離職率を◯割から◯割未満へ改善した経験だ。時間帯責任者は毎時間の最高責任者として、売上管理やクレーム対応に加え、各ポジションへの人員配置を担う。個人の裁量が大きく、責任者の考え方がそのまま配置に直結する仕組みであった。店舗の構成は、学生が◯名中◯名のみと少なく、責任者◯名は私以外全員ベテランであった。当時、効率を最優先し新人を固定配置するベテラン責任者と、やりがいや成長を求める学生が対立し、年間◯名の学生が早期離職する課題があった。そこで、同世代が安心して挑戦できる居場所を創るため二段階で改革に挑んだ。第一に「実証」だ。自身の担当時間帯で育成重視の運営を実践した。学生の希望を軸に配置し、効率低下の懸念は自らが2倍動くことで補完して提供速度を維持し、1時間売上を◯万円から◯万円へ向上させ最高売上を更新した。第二に「交渉」だ。この実績を基にベテラン責任者へ拡大を提案した。導入に慎重な責任者に対しては、提供時間など売上以外の数値も根拠に粘り強く説得し、全面変更ではなく段階導入を提案し合意形成を図った。その結果、育成重視の運営が店舗全体に定着し、学生離職者数は年間◯名まで減少した。この経験から、利害の異なる環境で立場の違いを理解し、多角的な視点と成果をもって合意形成を図る推進力を培った。
- 「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（300文字以下）
- 訪れる誰もが「ただいま」と安らげる街を創りたい。原点は二つある。第一に、生まれ育った◯◯の再開発だ。駅周辺の整備という「ハード」の更新により街の回遊性が高まり、それまで足を運ばなかったエリアへ自然と向かうようになった。都市の構造変化が人々の行動を変え、日常を豊かにする力を体感した。第二に、◯◯サークルの2代目代表として存続危機の組織を再建した経験だ。練習制度や役割分担を見直すなど「ソフト」の仕組みを整えることで、仲間が安心して楽しめる「居場所」を創出した。ハードとソフトの両面から環境を整えることで人の感情を動かし、100年先まで愛される人々の「心の拠り所」となる街を創り上げたい。
- 平和不動産を志望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 私の理想の街は貴社でこそ実現できる。理由は二点ある。第一に、兜町・茅場町に関わる全ての人々の想いを場づくりに落とし込む貴社の開発姿勢が、サークル代表としての慈愛の精神と深く合致する点だ。過去・現在・未来の人々の想いを汲み取り、”あなた”を魅了する場づくりに強く共感している。第二に、少数精鋭で非連続な成長に挑む貴社の挑戦的な環境でこそ、私の泥臭い突破力を活かせる点だ。◯◯の長期インターンでインサイドセールスとして、月間アポ獲得数同期最下位から1日300件の架電とスクリプト改善で挽回を図り1位を達成した。圧倒的な当事者意識で事業を推進し、新たな価値が生まれる街づくりに挑戦したい。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
立命館大学・文系
- 趣味・特技について教えてください。（200文字まで）
- 趣味は筋トレだ。これは心の疲労を感じた際にあえて身体を追い込むことで心理的ストレスを軽減できるためだ。また、心の疲れを肉体的疲労で上書きする感覚があり、気持ちをリセットする手段としても活用している。実際に1年以上、週に3回のジム通いを継続している。 特技は海外サッカーの移籍情報からクラブの財政状況を分析することだ。特に、イングランド一部のプレミアリーグに焦点を当てている。
- 自己PRをお願いします。（400文字まで）
- 私の強みは、違和感に気づき対話を通じ調整する力だ。これは高校◯◯◯◯部で部長を務めた際に発揮した。当時、勝利を第一とする顧問と部活を楽しみたい部員の間で◯◯◯◯部では退部者が続出するという問題が生じていた。私はその背景に「互いの本音が共有されていない」という違和感を覚え、中学時代の苦い失敗経験より、「勝利と楽しさの両立」を意識し、顧問◯◯名と部員◯◯名全員に面談を行った。対話を重ね、双方が「部活に行きたいと思える環境をつくりたい」という共通目標を持っていることに気づいた。そこで「平日は一日オフ、休日は強度を高める」という案を提案し、採用された。 結果、「勝利を目指しながら、学生生活も楽しむ」という共通認識を持つことができ、 部員の退部は0人となった。この経験から、異なる立場の人々をつなぐ調整力を培った。今後はこの力を貴社社員として社内外の関係者をまとめる際に活かす。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（400文字まで）
- 生徒数約◯◯名の個別指導塾アルバイトで、組織での課題解決に取り組んだ。中学◯◯年男子生徒が授業中に頻繁に居眠りをしていた。最初は生活習慣の問題だと考え、聞き取りを行い、保護者に授業時間の変更を提案したが、スケジュールの都合で実現しなかった。そこで私は「原因は別にあるのではないか」と違和感を抱き、授業が一方通行になっている点に気づいた。塾長に相談し、研修の議題に設定してもらい、◯◯名の講師と意見交換を重ね、「演習を短く区切る」「発問を増やす」などの改善策をまとめ、他教科の担当者とも協働して授業方法を統一した。結果、対象生徒の居眠りは毎週から2か月に1回程度に、塾全体の居眠りも全体の4割から1割に減少した。この経験から、課題の本質に気づき、関係者を巻き込みながら解決へ導く力を培った。デベロッパーとして、設計者や地権者など多様な立場の人々と信頼関係を築き、プロジェクト前進させる力に活かす。
27年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 専攻分野の研究内容について記入してください。（学部生で研究室が決定していない方は、研究室に入ったら取り組みたいと思っていることについて記入してください。）（400文字以下）
- ◯◯などの機械には、金属同士が直接こすれ合うと摩耗が進み故障の原因となる。これを防ぐために◯◯が使われ、◯◯では摩擦によって金属表面に薄い◯◯が形成される。これが金属同士の直接接触を防ぎ、摩擦を低減する重要な役割を果たすが、その成長過程は十分に解明されていない。本研究では、小さな突起で繰り返し摩擦させる実験を行い、原子レベルの詳細な観察を通じて、荷重が◯◯の成長に与える影響を観察した。その結果、高荷重をかけるほど◯◯が速く成長した。しかし、最初に高荷重をかけた後に低荷重に切り替えると、一定の高荷重で摩擦させるより、速いスピードで◯◯が成長することを発見した。これは、高荷重でできた◯◯の方が活性化し、その後の化学反応を促進しやすい状態になるためと考えられる。この知見は、効率的に◯◯を形成する新しい手法の開発につながり、機械部品の寿命延長や◯◯性能の向上に貢献することが期待される。
- あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400字以内）
- 私の強みは、分からないことを積極的に人に聞き、即座に取り入れる傾聴力と積極性だ。一方、弱みは、期待に応えたいあまりに他者の意見を全て取り入れようとし、本来の目的を見失うことだ。大学時代の◯◯ヶ月のインターンで、機械部品の◯◯を◯◯倍にするという目標を掲げ、形状考案と試験に取り組んだ。当初は分からないことが多く、指導員の指示にただ従うだけだった。そこで疑問点をまとめて社員に質問したり、現場で必要な要素を確認した。しかし、多くの助言を得て、全てを盛り込もうとして当初の耐久性向上という目的から逸脱した形状を考案し、遠回りしてしまった。最終的に耐久力を約◯◯倍に留まり、目標に到達できなかった。しかし、得られた知識を基に社員と議論を重ね、協力して目標に近づけ、成果が出た喜びをチームで共感できたことに大きな幸せを感じた。この経験から、主体的な判断力を磨き、意見の取捨選択の重要性を学んだ。
- 当社を志望している理由を記入してください。（400字以内）
- 二点ある。一点目は、「我が家を一番安心できる空間にし、幸せを継続させる」ことを実現できると考えたからだ。インターンでは、◯◯を設定し企画を行った際、「商品の配置やその人がどんな行動をとりやすいか考えるのも重要」というコメントをいただき、貴社が商品の必要性だけでなく、お客様の幸福につながる空間設計に真摯に向き合っていると確信した。この徹底した顧客視点のもとで、お客様の理想を追求したいと考えている。二点目は、◯◯の知識を活かし、企画・設計の多角的な視点で貢献したいからだ。私は、大学で培ったCAD・製図の知識を貴社の高品質な外装・内装商品の量産設計に応用したいと考えている。具体的には、部材の強度と生産性の両立を追求し、最適な住宅環境を実現するための規格化・効率化に貢献したい。企画から設計まで携わり、技術的な知見と多角的なアプローチをもって、お客様の住む幸せ空間創造に貢献できると確信した。
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27年卒 | 事務系総合職
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学・院での所属部、サークル、課外活動等所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（所属研究室等が決まってない方は、どのような研究を行う予定か簡潔に記入してください。院生については、学部時代も含めて記入してください。（150文字以下）
- ◯◯ゼミに所属し、「◯◯と◯◯を巡る◯◯」を専攻テーマとする予定である。本問題を単なる◯◯の◯◯としてではなく、背後にある◯◯や◯◯の関与、◯◯の◯◯結びつきなど、複雑に絡み合う◯◯な要因をマクロな視点から俯瞰し、◯◯の構造を客観的に読み解く研究を行う。
- 専攻・研究内容、学んできたことについて簡潔に記入してください。（200文字以下）
- ◯◯部で、社会の複雑な利害を調整し合意形成を導く役割としての◯◯を学んだ。この視点を活かし、ゼミでは◯◯関係を研究している。毎週の専門文献の講読や◯◯の◯◯記事の発表を通じて論点を抽出し、学生間で多角的な議論を交わす。こうした実践的訓練により、表面的な感情論に流されず、◯◯が絶対に譲れない利益を見極め、複雑に絡み合う◯◯を事実に基づいて論理的に解きほぐす客観的な分析力を養っている。
- 在学中、学業以外で最も力を入れたことを簡潔に記入してください。（200文字以下）
- 新設した◯◯部の副部長として、部員数を◯◯名から◯◯名へ拡大したことだ。発足当初は◯◯が低く新歓が難航したが、私は新入生の多くが◯◯である事実に着目し、彼らは非日常的な探検よりも、見知らぬ◯◯での◯◯への不安解消を求めていると分析した。そこで、◯◯の◯◯などを案内する◯◯型の◯◯を新たに企画した。先輩として◯◯の◯◯を共有し、不安に寄り添うことで、参加者全員の入部を実現した。
27年卒 | 総合職
三井不動産ビルマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代力を入れた事
- 最も力を入れたのは、約◯◯名が所属する◯◯で◯◯として組織改革と技術向上を進めた事です。前年度は経験者中心の体制で温度差が生まれ、成績が伸び悩んでいました。そこで、未経験者主体の代である強みを活かし、ありたい形と現状のギャップについて議論を重ね、「全員で強くなる文化づくり」を軸に改革を行いました。具体的には、個人面談や匿名アンケートの実施、意見を言いやすい環境作り、週◯◯回のグループ練習を導入する事による相互指導と技術共有の促進等を行いました。また、チームの目標に直接貢献する為、週◯◯回の練習とは別に部員を誘って自主練習にも取り組みました。その結果、自主練習が定着し総的中率も向上（◯◯校中◯◯位→◯◯位）。さらにこの取り組みをきっかけに卒業生からのサポートが増え、指導体制が継続的に強化される仕組みへと発展しました。組織の成長を文化として残せた経験で、自分自身も大きく成長できたと思っています。
- ゼミ、専攻内容、得意科目の内容
- ゼミでは◯◯・◯◯を中心に、◯◯報告や討議を行っています。それらを通じて◯◯課題を多角的に捉え、異なる関心を持つゼミ生同士で議論、個々の興味関心を社会全体の課題へ結びつけて考える点が特徴です。今年は◯◯にも挑戦し、◯◯だけでなく、◯◯者の◯◯行動を促すような◯◯まで議論を広げ、提言をまとめました。その過程で論点整理力と協働力を磨き、複眼的思考を培えたと考えています。
- 志望動機
- 貴社を志望する理由は、建物を維持するだけでなく、関わる人の思いや働く環境を丁寧に整え、価値を高め続ける姿勢に強く魅力を感じているからです。インターンシップでは、オーナー・テナント・利用者といった多様な関係者の期待を繋ぎながら、そのビルらしい解を導くビジネスソリューション事業に大きな魅力を感じ、単なる設備管理ではなく、人の行動や気持ちに寄り添い、未来の可能性まで広げていく点に、貴社の仕事の深さを実感しました。私自身、◯◯で様々な価値観を持つ仲間を繋ぎ、チームの成長と環境の関連性に気づかされました。人と信頼を積み重ねる文化があるからこそ、チームの成長という変化に繋がると考えています。貴社の「経年優化」や、かつての「キャストスピリッツ」に象徴される、人と誠実に向き合う姿勢に強く共感しており、関係者一人ひとりに真摯に向き合い、人が集まり続ける未来創造と価値づくりに特に貢献したいと考えています。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職種に活かせることを教えてください
- 1つ目は、ゼミでの○○経験です。私は◯◯◯ゼミに所属し、○○について研究しています。ゼミ生の半数が○○であり、事例研究や発表、ディスカッションを通じて、異なる価値観を持つ仲間と意見を交わしてきました。その際に、○○に不慣れな学生も多いため、誰にでも伝わる表現を心がけました。この経験は、多様なバックグラウンドの方々と円滑にコミュニケーションをとり、お客様の理解度や背景に合わせた説明を行う際に活かせると考えています。2点目は◯◯◯として外部施設に営業活動を行った経験です。当初施設のアルバイトの一環として◯◯を送っていただけでした。そこで、来館された他施設スタッフに自ら声をかけ、積極的にコミュニケーションをとることで、信頼関係を構築しました。その結果、外部施設から出演依頼をいただくことができました。この経験で培った粘り強い関係構築力は営業でも活かせると考えております。
- あなたのことを教えてください。強み弱み、幸せを感じるとき、一番悔しかった出来事など、エピソード共に記入してください。
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、早朝の◯◯アルバイトを○○年間、週○○日欠かさず継続したことです。自身の甘えを克服し、社会で通用する強い責任感を養うため、毎晩同じ時間に就寝して前日に完璧な準備を整えるなど、生活習慣の徹底した自己管理を貫きました。実務においては、単に作業をこなすだけでなく、日中の混雑時にも店舗運営が円滑に回るよう、早朝の限られた時間内で品出しや清掃の「スピードと正確性」を徹底的に追求しました。さらに、常連のお客様のニーズを先読みした丁寧な売り場作りにも注力しました。その結果、多くのお客様から「◯◯さんがいるといつも綺麗で、安心して利用できる」と温かいお言葉をいただき、規律ある行動の積み重ねが信頼に繋がることを実感しました。この経験で培った強固な自己管理力と妥協のない責任感を活かし、お客様と長期的な信頼関係を築いてまいります。
- 当社を希望している理由を教えてください
- 暮らしに寄り添った快適な空間をつくることで、お客様の幸せを創出したいと考え志望しました。私は学生時代、多くの人に活力を与えたいという想いから◯◯◯として活動し、○○・○○・○○といった○○が人の心に与える影響を体感しました。その経験から、目に見えない心地よさが人の満足につながると学び、日常を過ごす住宅こそ、この価値を追求できる場だと考えるようになりました。特に貴社は、高い技術力と提案力を持ち、どのようなニーズにも寄り添えることを、インターンシップを通じて理解することができました。さらに、営業がプロジェクトリーダーとして、お客様に最も近い立場で最後まで伴走し、最適な形で価値を提供できる環境であると確信しました。私の強みである関係構築力を活かして、粘り強く引き合い活動を行い、理想の暮らしを形にするとともに、自らも成長し続けられる営業を目指します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日鉄興和不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社を志望する理由を教えてください。
- 「人を大切に想う街づくり」で地方創生に貢献したい。八幡東田プロジェクトのように、商業、住宅、娯楽が共生する豊かな空間を創るのが夢だ。サッカーで培った個々の意思を尊重し最適解を導く力を活かし、複雑な用地取得やテナント誘致にも挑戦したい。顧客第一を掲げ、困難な課題にも向上心で挑戦し続ける貴社の姿勢に強く惹かれている。一過性ではない、真に地域に愛される街を貴社で実現したい。
- 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（480文字以上600文字以下）
- 大学時代に最も力を注いだことは、◯◯部で◯大会優勝という高い目標を掲げ、取り組んだことだ。入部当初、周囲との技術差に直面したが、私は「やるからには一番を目指し没頭する」という信念のもと、次の二点を徹底した。第一に、「できないことは頼る」ことだ。自分の未熟さを素直に認め、練習後もメンバーに質問したり、自主練習の付き添いをお願いした。私の成長のためにあえて厳しいパスを出してもらうなど、周囲の力を借りることで、未経験という壁を最短で乗り越えようと努めた。第二に、「できることは一番頑張る」ことだ。技術で劣る分、試合中の声掛けで士気を上げるという自分に今できる貢献を最大限に追求した。特に、きつい時こそ誰よりも声を出して味方を呼び、鼓舞し続ける姿勢を貫いた。これらの結果、3年目には信頼のおける背番号10番を託され、個人として「得点王」を獲得するまで成長を遂げた。チームとしても、目標としていた◯大会は中止となったが、格上の⚪︎のチームと引き分けるなど、大きな成長が見られた。チームで高い目標を目指し、足りない部分は補い合い、できることは全力でやる。この経験から得た原動力を活かし、貴社においても圧倒的な没頭力で貢献したい。
- 自分史を教えて下さい。
- 小1：習い事で◯◯を継続 やるからには極めるたいと思う性格から⚪︎⚪︎に没頭。高校3年まで12年間欠かさず継続し、現在も趣味で続けている。この経験で、一つの事を突き詰める継続力を養った。 小3：吹奏楽部でのリーダーシップ 吹奏楽部に入部し、◯◯リーダーに就任。メンバーを一つにまとめる難しさに直面したが、組織を引っ張る喜びも学んだ。 小6：環境委員長に 環境委員会の委員長に立候補した。校庭の花壇やうさぎ小屋など身近な空間を管理し改善することへの関心が、現在の街づくりへの興味の原点となっている。 中1： 1位への執着と達成 最初の定期テストから「やるなら一番」という目標を掲げ、徹底的に自らを追い込んだ。結果、学年1位を掴み取った際の達成感は、その後の「高い目標を設定し、努力を惜しまない」姿勢の指針となった。 中2：生徒会会計として組織を支えた 生徒会に入会。会計として組織の基盤を支えながら、全校生徒の前で発言する役割を担った。自分の言葉で人々の心を動かし、組織に貢献することに強いやりがいを見出した。 中3：挫折をバネにした再挑戦 高校受験において、第一志望の前期試験で不合格を経験。人生最大の悔しさを味わうが、すぐに気持ちを切り替え、弱点の国語を徹底的に補強。後期試験でリベンジ合格を果たした。この不屈の精神が私の強みのひとつである。 高1：◯◯部での架け橋 ◯◯に注力する。社交性を活かし、選手間を積極的に橋渡しした。組織の一体感を高める調整役としての素養を磨いた。 高2：応援団での献身 「誰かの力になりたい」と◯◯部応援団に入団。毎日の昼休みを練習に捧げた。人を応援し、支える喜びを経験。この経験が、街づくりを通じて人々の生活を支えたいという現在の想いに繋がっている。 高3：文転の決断と再起 10月に理系から文系へ転換。圧倒的な時間不足から第一志望には届かなかったが、この決断の遅れによる失敗を深く反省し、現在は逆算して目標を完遂する糧としている。 大1：◯◯への挑戦 本気で打ち込めるものが欲しいという想いから、未経験で⚪︎⚪︎に入部。周囲との実力差を埋めるため、何歳になっても挑戦し、努力し続ける一生、挑戦者としての姿勢を確立した。 大2：塾講師としてノルマ達成 ◯人規模の教室で◯名が同時退塾する危機に直面。原因が生徒の帰属意識低下にあると突き止め、自ら旗振り役となり全講師で共有体制を構築。課題の本質を見極め、周囲を巻き込んで解決することができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NTT都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが人との考え方の違いを理解し、自分の行動を変えていった経験について、当時の状況や気持ちの変化も含めて教えてください。（400文字以内）
- ◯◯名規模のサークル代表として◯◯名の幹部との熱量の違いを受容し、牽引型から環境を整えるリーダーへ変化した経験だ。2代目として「誰もが楽しめる居場所」という創設者の想いを次代に繋ぐ責任感から幹部にもサークル最優先を求めた。しかし一部の幹部との温度差から不信感を抱き、私が実務の大半を抱え込み対話の場も設けず運営した結果、溝が深まり幹部◯◯名から辞任を打診された。「この◯◯人で最後までやり抜きたい」という想いから全員で本音を語る場を設けた。「他事を優先する気持ちは変わらないが、明確なルールや役割があれば貢献できる」という声を聞き、理想の押し付けを反省した。以降、価値観の違いを受容し仲間を信頼する方針へ転換した。業務を可視化して役割分担を再設計し、全員が納得する活動ルールを共に策定した。結果、幹部間の信頼が回復し◯◯名新規加入の原動力となった。相手の価値観を尊重しながら組織を前進させる力を培った。
- あなたがこれまで、最もうまくいかなかった経験とその時にとった行動について、教えてください。（400文字以内）
- ◯◯の長期インターンで、インサイドセールスとして月間アポ獲得数同期1位を達成した。商材は◯◯等の投資用物件、顧客は日本の富裕層、休眠顧客への架電が中心という厳しい環境で、当初は週3日勤務でマニュアル通り架電していたが、名乗った瞬間の切電が多く、アポ数は月◯◯件で同期◯◯名中最下位に低迷した。行動量不足と物件提案率の低さを課題と捉え、現状打破のために二つの変革を行った。第一に行動量の最大化だ。勤務日数を週4日以上に増やし架電数も同期の倍の1日300件に引き上げ、顧客接点を最大化した。第二にボトルネックである物件提案率の改善だ。トップ営業の商談録画を毎日分析し、冒頭に顧客利益を端的に示すトーク構成へ刷新し、◯◯%から◯◯%に改善した。結果、◯◯ヶ月目には月◯◯件のアポを獲得し、正社員を抜き同期1位を達成した。足と頭をフル回転させ困難な状況でも成果を出す突破力を培った。
- 上記のエピソード以外に、あなた自身がもっとも伝わるエピソードについてご記入ください。（400文字以内）
- 繁華街駅前の◯◯で学生唯一の時間帯責任者として、学生が少ない店舗（◯◯／◯◯名）の学生離職率を◯◯割から◯◯割未満へ改善した経験だ。当時、効率を優先し新人を固定配置するベテラン責任者とやりがいを求める学生が対立し、年間◯◯名の学生が早期離職していた。同世代が安心して挑戦できる居場所を創りたいと考え、二段階で改革に挑んだ。第一に実証だ。自身の担当時間帯で学生希望を軸に配置し、効率低下の懸念は自ら2倍動くことで補完して提供速度を維持したまま最高売上を更新した。第二に交渉だ。この実績を基にベテラン責任者へ拡大を提案した。導入に慎重な責任者に対しては、売上以外の数値も根拠に、全面変更ではなく段階導入を提案し粘り強く合意形成を図った。結果、育成重視の運営が店舗全体に定着し離職者数は年間◯◯名まで減少した。利害の異なる環境で立場の違いを理解し、多角的な視点と成果をもって合意形成を図る推進力を培った。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ヒューリック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400文字以下）
- ◯◯での長期インターンで、○○として「月間アポイント獲得数同期○○位」を達成した経験だ。◯◯等の○○向け投資用物件を扱い、休眠顧客への架電が中心という厳しい環境の中、行動量と分析を積み重ね成果を出し、自身の限界を突破できたことに最も充実感を得た。初月のアポ数は月◯件で同期◯名中最下位と非常に悔しい結果だったが、現状打破のため二つの変革を行った。第一に「量」だ。勤務日数を週3日から4日に増やし、架電数を同期の倍の1日○○件に引き上げ顧客接点を最大化した。第二に「質」だ。他社員の成功事例のヒアリング、トップ営業の商談録画分析を徹底し、冒頭トークを顧客の利益提示へ変更する質の改善を繰り返した。結果、◯ヶ月目には月◯件のアポイントを獲得し、正社員を抜いて同期1位を達成した。この経験から、困難な状況でも「足と頭をフル回転させ成果を出す突破力」を培った。
- 当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。（200文字以下）
- 一人ひとりが「あふれんばかりの当事者意識」を持つ点に共感した。学生比率◯／◯名の◯◯で学生唯一の責任者として、ベテランの効率重視運営が学生の働きがいを奪い年間◯名が早期離職する状況を変革した。自らの時間帯で学生希望を反映した育成重視運営を実践して最高売上を更新し、その成果を基に全時間帯へ展開し離職者を◯名まで減少させた。貴社でも自らが変革の起点となり泥臭く周囲を巻き込み貢献する。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
小田急不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に自分なりに挑戦して取り組んだことと、その成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）
- ○○駅前の◯◯で学生唯一の時間帯責任者を務め、対立する利害を調整し学生離職率を◯割から◯割未満へ改善した経験だ。店舗は学生が◯名中◯名のみで、責任者◯名は私以外全員ベテランという構成であった。当時、効率を最優先し新人を固定配置するベテラン責任者と、やりがいや成長を求める学生が対立し、年間◯名の学生が早期離職する課題があった。そこで、同世代が安心して挑戦できる居場所を創るため二段階で改革に挑んだ。第一に実証だ。自身の担当時間帯で育成重視の運営を実践した。学生の希望を軸に配置し、効率低下の懸念は自らが2倍動くことで補完して提供速度を維持し、1時間売上を◯万円から◯万円へ向上させ最高売上を更新した。第二に交渉だ。この実績を基にベテラン責任者へ拡大を提案した。導入に慎重な責任者に対しては、提供時間など売上以外の数値も根拠に粘り強く説得し、全面変更ではなく段階導入を提案し合意形成を図った。その結果、育成重視の運営が店舗全体に定着し、学生離職者数は年間◯名まで減少した。この経験から、利害の異なる環境で立場の違いを理解し、多角的な視点と成果をもって合意形成を図る推進力を培った。
- 不動産業界を志望する理由と、仕事をするうえで活かせる強みについて教えてください。（全半角400文字以内）
- 人々が繋がり、誰もが「ただいま」と安らげる街を創りたい。原点は二つある。第一に、生まれ育った◯◯の再開発だ。ハードの更新が人々の行動を変え、日常を豊かにする力を体感した。第二に、◯◯サークル2代目代表として存続危機の組織を再建した経験だ。ソフトの仕組みを整え仲間が安心して楽しめる「居場所」を創出した。この経験からハードとソフトの両面から場の価値を高めるデベロッパーを志望する。強みは「足と頭をフル回転させ困難な状況でも成果を出す突破力」だ。◯◯の長期インターンで、月間アポ獲得数同期1位を達成した。厳しい環境で初月は月◯件で同期◯名中最下位だったが、架電数を同期の倍の1日○○件に引き上げ、トップ営業の録画分析からスクリプトを改善し、月◯件のアポを獲得して正社員を抜き同期1位を達成した。入社後も、足を運び関係者と信頼を築き、頭を使った柔軟な折衷案で合意形成に貢献したい。
不動産・建設の本選考の選考体験談
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27年卒 | 総合職
東急建設
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 志望度が高かったためその場で内定を承諾した。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- その場で内定を告げられたため1週間以内に他社の選考を辞退して電話をするように命じられた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東急建設
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官は人事担当が1名と本部長クラスと思われる社員が1名だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と同様に本社へ行き3階の総合受付で受付を行った。その後ロビーで待機し受付の方からエレベーターで13階へ上がるよう案内された。13階に到着すると人事の方が待機しており面接会場まで案内されそのまま面接が開始された。
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 大学でどんなことを学んでいるか なぜ施工管理職なのか 学生時代に頑張ったことは（深掘り多め） 入社後にやりたいこと 他社の選考状況 内定を出した場合就職活動は終了しますか。 逆質問
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東急建設
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官は人事担当が1名と部長クラスと思われる社員が2名だった。人事の方がパソコンでメモを取りながら進行し部長クラスの2名が主に質問をする形式だった。入社年次や細かい役職についてははっきりとは覚えていない。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社に到着後、3階の総合受付で受付を済ませロビーで待機した。その後人事の方が迎えに来て面接会場まで案内され入室時のノックや流れについて説明を受けたうえで面接が開始された。
- 質問内容
- 志望動機 ゼネコンに興味を持ったきっかけ なぜ東急建設なのか 大学で何を学んでいるか 学生時代に力を入れたこと（深掘り多め） なぜ施工管理職か 入社後にやりたいこと 全国転勤があるが問題ないか 鉄道工事で夜勤があるが問題ないか 施工管理の業務内容の説明 五大管理の説明 最近気になっているニュース 他社の選考状況 逆質問
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東急建設
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 選考フローに組み込まれている
- 会場到着から選考終了までの流れ
- パソコンを立ち上げ事前に送付されていたURLにアクセスして面談が開始された。
- 質問内容
- 志望動機 ゼネコンに興味を持ったきっかけ なぜ東急建設なのか 入社後にやりたいこと 施工管理の業務内容についての理解確認 東急建設の施工実績について 施工管理における五大管理の理解確認 他社の選考状況 逆質問
27年卒 | 総合職
東急建設
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を2周ほどやった。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
トヨタ不動産
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- 記憶が正しければ、街についてのことを聞かれた覚えがある。人事の人に話を聞くと、個性を見ているらしく、真面目すぎる感じは必要ないとのことだったので、ぜひ人事の方の目を引くような動画を投稿していただければと思う。
27年卒 | 総合職
トヨタ不動産
WEBテスト 本選考
早稲田大学・文系
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 忘れた
- 対策方法
- あまりどんな問題か覚えていないが、参考書を浮気せず一冊完璧にした。
27年卒 | 総合職
トヨタ不動産
内定 本選考
早稲田大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- デベロッパー業界を志望している中で、唯一いただいた内定だったため。その中でも、事業領域や地域などが自分の志望と大きく合致していたため。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
27年卒 | 総合職
トヨタ不動産
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、企画推進本部長、人事2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接室に案内され、人事の方と、部長と役員の方を話しながら待った
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 ESからの深堀 自分を漢字一文字で表すなら 過去の経験で培った強みが、開発のどこの場面で生きると思うか 業務理解の確認 逆質問なし（時間の都合上、面接終了後に人事の方に疑問点を聞いた）
27年卒 | 総合職
トヨタ不動産
OB訪問 本選考
早稲田大学・文系
- 質問内容
- 事業内容に対して理解を深める質問をした。どういう人が多いか、などではなく、こういう場面ではどういう考えでプロジェクトを推進するのか、今後、この会社の強みはどこに生きてくるのか、それに対して新卒の私が力になれる部分はどう言ったところになってくるのかなど。
- 注意した点・感想
- 失礼のないように言葉遣いに気をつけつつ、自分の意見や捉え方に違いは無いか、確かめる機会だと思う。現場の社員にしか分からないようなことまで聞き、この機会をアピールではなく自分の材料収集の場として活用した。