不動産・建設の本選考一覧
不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設の本選考のクチコミ
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不動産・建設の本選考の選考対策について知る
不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務職
東洋建設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、マリコンとして海洋土木分野に強みを持ち、日本の物流やエネルギー供給を支える社会インフラを担っている点に大きな魅力を感じたからです。港湾整備や海上インフラは、国際物流や産業活動を支える基盤であり、高度な技術力と長年の実績を有する貴社だからこそ果たせる役割だと考えています。その中で事務系総合職は、原価管理や工程調整、関係者との折衝を通じて、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていると感じました。私は学生時代の野球部の活動で、データを基に課題を分析し、個人に留まらずチーム全体の改善策を提案・実行して成果を上げてきました。この経験を生かし、現場の状況を正しく把握しながら、数字と論理をもとに事業を支える事務系人材として貴社のプロジェクト推進に携わりたいと考えています。
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 私が学生時代に力を入れたことは、野球部での活動です。14年間野球を続ける中で、怪我やスランプにより思 うような結果が出ず、悩む時期もありました。その際、闇雲に努力するのではなく、目標から逆算し、結果を出すために何が足りないのかを分析することを意識しました。自身の投球内容や打撃成績を振り返り、弱点を数値と感覚の両面から捉えた上で、練習量や内容を調整しました。さらに個人の改善に留まらず、チーム全体の課題にも目を向け、投手成績の低迷を解決するため、投手のみの練習時間確保をキャプテンに提案しました。その結果、リーグ戦でチーム防御率が3点以上改善し、個人としても防御率リーグ1位を獲得しました。こ の経験から、現状を正しく分析し、主体的に周囲を巻き込みながら行動することの重要性を学びました。
- 自己PR
- 私の強みは反骨心です。これは困難な状況に陥った際に、そのままで終わらせないという強い意志であり、できない状態を放置せず、できるようになるまで行動し続ける姿勢だと考えています。海外での生活では、言語や価値観の違いから思うように意思疎通ができず、悔しさを感じる場面が多くありました。しかし、その状況から逃げるのではなく、自分から積極的に話しかけることや、相手の文化や考え方を学ぶことを意識しました。その結果、徐々に周囲との距離が縮まり、信頼関係を築くことができました。また、多国籍な環境で働く中で、相手の背景を尊重しながら関係を築く大切さを学びました。環境の変化や困難に直面しても成長の機会と捉え、粘り強く取り組めるこの強みを、今後も発揮していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
若築建設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は、人々の生活を支える社会インフラの整備に携わり、長く形に残る仕事がしたいと考え、ゼネコン業界を志望しております。中でも、若築建設は港湾・海洋土木に強みを持ち、日本の物流や防災を支える重要な役割を担っている点に魅力を感じました。大学で電気分野を学ぶ中で、インフラの安定供給の重要性を実感し、その基盤を支える仕事に関わりたいと考えるようになりました。入社後は施工管理として現場経験を積み、安全・品質・工程管理を徹底できる技術者へ成長し、社会に貢献したいです。
- 自己PR
- 私は飲食店でのアルバイトを通して、忍耐力やチームワークの大切さを学びました。特に、忙しい時間帯において、スタッフ間での連携不足によるミスが多々ありました。その中、私はポジションリーダーを担うようになり、このミスを改善したいと思いました。そこで私は、スタッフ同士でのコミュニケーションを積極的にとることを心掛けたことにより、効率的に業務を行えるようにしました。結果としてミスが減り、より丁寧な接客が出来るようになり、お客様評価の向上につながりました。また、新人スタッフの教育を担うようになり、初日に業務全体の流れやお客様対応について説明し、新人の理解度に合わせてステップごとに教育を行いました。その結果、一ヶ月程で独り立ちでき業務のミスも減少しました。私はアルバイトを通し、忍耐力、コミュニケーションやチームワークの重要性を学びました。アルバイトで培った力を活かし、貴社で貢献したいと考えております。
- 志望職種の理由（施工管理）
- 私は施工管理職を志望しております。理由は、現場の中心となって多くの関係者と連携し、一つの構造物を完成へ導く役割に大きなやりがいを感じたためです。設計図をもとに、工程・品質・安全を総合的に管理しながら形にしていく仕事に魅力を感じています。大学で電気分野を学ぶ中で、インフラが計画通りに機能するために現場での確実な施工と管理が不可欠であると実感しました。入社後は知識と経験を積み重ね、状況に応じた判断ができる施工管理技術者へ成長し、現場全体を支えられる人材になりたいと考えております。
27年卒 | 一般職
みずほ不動産販売
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私には、複数の業務を整理し、優先順位をつけて計画的に物事を進める力があります。大学ではサークルの広報係として、SNSやチラシを用いた新入生向けの体験の告知やイベントの紹介などを担当しました。告知の遅れが参加者減少につながると考え、必要な作業を洗い出して期限から逆算し、重要度の高いものから着実に取り組みました。また、文章やデザインの細部まで気を配り、誤字脱字の確認やレイアウトの微調整を徹底することで、正確で見やすい発信を心掛けました。その結果、情報発信の遅れやミスを防ぐことができ、周囲から「安心して任せられる」と評価をいただきました。さらに、複数の行事が重なる時期には、作業の優先順位を明確にし、計画的に進めることで円滑に広報活動ができるよう心がけました。学業やアルバイトと両立する中で培った計画性と正確性を活かし、御組合でも着実に業務を行い、信頼される存在として貢献していきたいと考えております。
- 学生時代に熱中して取り組んだこと
- 大学1年から地域の子ども食堂ボランティア活動に参加し、大学3年生の頃から企画担当として運営に携わりました。参加者が固定化し、新しい家庭が参加しづらい課題を感じたため、多くの子どもが集い、地域のつながりを深めることを目標に、クリスマスケーキ作りイベントを提案しました。準備段階では、年代や立場の異なるボランティアメンバーの間で、衛生面や進行方法について意見が分かれました。そこで私は一人ひとりの意見や不安を丁寧に聞き、安全で楽しく地域のつながりを深める食堂という共通目的を改めて共有したうえで、手袋の着用や役割分担を明確にするといった改善案を提示しました。その結果、イベント当日は通常よりも多くの子どもたちが参加し、地域のつながりを深めることができました。この経験から、自分のアイデアを形にする力と多様な意見を調整しながら、周りの人と協力して目標を達成する力、また主体的に課題へ働きかける姿勢を培うことができました。
- 志望動機を教えてください
- 私が貴社を志望した理由は、不動産取引というお客様の人生に大きく関わる場面において、信頼関係を大切にしながら最適な提案を行っている点に魅力を感じたためです。私は薬局でのアルバイトを通して、体調や不安を抱えるお客様に対し、表情や声の変化に気を配りながら、相手の立場に立った丁寧な対応を心がけてきました。その中で、お客様に安心していただき、信頼されることにやりがいを感じてきました。不動産は高額であり、不安を抱えるお客様も多いからこそ、こうした経験を活かし、お客様一人ひとりのニーズや背景に寄り添った提案を行いたいと考えています。信頼関係を築きながら、お客様にとって最適な選択を支えることで、貴社に貢献したいです。
27年卒 | 事務職
きんでん
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味、特技について
- 映画鑑賞と旅行です。モチベーションを保つのに繋がっています。
- 自己PR
- 私の強みは、複数の業務を整理し、優先順位をつけて計画的に物事を進める力です。大学ではサークルの広報係として、SNSやチラシを用いた新入生向け体験やイベントの告知を担当しました。告知の遅れが参加者減少につながると考え、必要な作業を洗い出して期限から逆算し、重要度の高いものから取り組みました。また、誤字脱字の確認やレイアウトの微調整など細部まで気を配り、正確で見やすい情報発信を心がけました。その結果、情報発信の遅れやミスを防ぎ、周囲から「安心して任せられる」と評価されました。今後も計画性と正確性を活かし、信頼される存在として貢献したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 地域の子ども食堂でクリスマスのケーキ作りイベントを企画し、通常の約2倍の子どもが参加するイベントを実現しました。参加者の固定化により新しい家庭が参加しづらい課題を感じたため、多くの子どもが集い、地域のつながりを深めることを目標にしました。準備段階では、年代や立場の異なるボランティアの方々の間で、衛生面や当日の進行方法について意見が分かれました。そこで私は、一人ひとりの意見や不安を丁寧に聞き、安全で楽しく地域のつながりを深める食堂という共通目的を改めて共有したうえで、手袋の着用や役割分担を明確にするといった改善案を提示しました。さらに役割分担を明確にし、得意分野を生かす体制を整えました。その結果、当日は通常より多くの子どもが参加し、笑顔あふれるイベントを実現できました。この経験を通じて、自分のアイデアを形にし、周囲と協力して目標を達成する力と主体的に行動する姿勢を身につけました。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
岐阜大学大学院・理系
- これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400文字以下）
- 大学院での研究活動を通して、データ分析を中心としたIT知見を培ってきました。私は研究テーマの立ち上げ段階から携わり、課題設定、データ収集方法の検討、分析までを一から行いました。専門的知識が少ない中で、自ら学ぶ姿勢や主体的な行動力は、貴社でのシステム企画や要件定義など上流工程で求められる課題発見力に活かせると考えています。また、研究活動で得たデータ分析の経験やIT知見は貴社のAIやビックデータを活用したDXの推進に貢献できると考えています。さらに、地域の子どもを支援するボランティアサークルでは、行事の実行委員として会計を担当しました。限られた予算の中で満足度の高い企画を実現するため、メンバーと協力しながら行事の運営に取り組みました。この経験から、利用者視点で物事を考え、周りを巻き込みながら形にする力を身につけました。貴社に入社した際には、現場に寄り添ったシステム企画に貢献したいと考えています。
- あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400文字以下）
- 私の強みは協調性です。この強みは、子どもと関わるボランティアサークルで発揮されました。行事成功に向け、仲間と積極的にコミュニケーションを取り、役割分担や進捗確認を行うことで、円滑に準備を進めることができました。一方、弱みは飽き性なところです。この課題に対しては、小さな目標を設定し、達成感を積み重ねることでモチベーションを維持する工夫をしています。幸せを感じる瞬間は、直接「ありがとう」と言われたときです。個別指導塾で生徒から「先生のおかげで分かった」と言われた際、自分の行動が目の前の人の役に立っていると実感しました。最も悔しかった経験は、研究活動でバス会社から事故データの提供を断られたことです。データ活用の意義を伝えましたが理解を得られず、無力さを感じました。この経験から、相手の立場を考えた伝え方の重要性を学び、現在は事前に相手のニーズを理解することに心がけています。
- 当社を志望している理由を記入してください。（400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、住まいという人々の生活に最も近い分野で、データ活用を通じて暮らしを支えたいと考えたからです。サークル活動やキャンプ場でのアルバイトを通して、「ありがとう」と直接言っていただけた経験から、自分の行動が誰かの幸福に繋がっていると実感できる仕事に魅力を感じるようになりました。また研究活動で、データ分析によって社会課題の解決に貢献できる可能性を実感し、IT技術を活用し、より多くの人々の役に立ちたいという想いが強まりました。中でも貴社は「人間愛」を企業理念に掲げ、住まいを通じて人々の幸福を追求し続けている点に強く共感しています。住宅業界のリーディングカンパニーとして蓄積してきた膨大なデータを活用し、建築士の方々を支えるシステムの企画に取り組みたいです。貴社でこそ、現場に寄り添いながらデータの力で住まいづくりを支え、人々の暮らしに直接貢献できると考え志望いたしました。
27年卒 | 総合職
三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 取り組む上で困難だったことと、困難を乗り越えた経験から学んだことを教えてください。（300）
- ◯◯という課題に対し、◯◯を導入しました。初めは◯◯が壁となり、◯◯しませんでしたが、◯◯や◯◯の提供、◯◯の質向上により、親睦を深める工夫をしました。導入後、◯◯ようになり、◯◯ようになったことで交流が深まりました。様々なメンバーから満足の声をいただきました。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周りを巻き込む力を養うことができました。貴社においてもこの協調性を発揮し、チーム業務を円滑に進行したいです。
- 当社に対して最も魅力に思っていただいている部分を教えてください。（150）
- 社会の暮らし、住まいをより良い方向に進めるよう尽力されている点に魅力を感じております。特にシェアリング事業では、土地の価値を最大化する多彩なコンサルティングを展開しています。私の持つ、相手のニーズを考え、行動をする強みを活かし、顧客が持つ資産を最大化することに貢献したいです。
- プルダウンから、あなたの長所として最も該当しているものを選択してください。
- 関係構築力
27年卒 | 総合職
森ビル
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学大学院・理系
- あなたはどんな人ですか。 また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降におけるこれまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 （設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）
- リーダーシップを発揮し、サークルの立て直しに取り組んだ経験である。大学２年次、○○人規模のバドミントンサークルで副代表を務めた。当初、感染症の影響により運営側と参加者の関係性が薄れ、練習参加者は○○人まで落ち込んだ。さらに、参加者減少に伴い、幹部の運営に対する意欲も低下した。私はサークル存続への危機感を抱き、秋の合宿までに参加者を○○人とする目標を掲げ、参加者と幹部をつなぐ役割を担った。具体的には、２つの施策に取り組んだ。１つ目は、新入生が加わる春先を転機と捉え、全参加者と１対１で会話し、趣味を把握したことだ。その情報を基に、属性の近い幹部と参加者をマッチングした食事会を毎週企画し、小さな交流の輪を生み出し続けた。２つ目は、活動日以外に幹部との個別面談を行ったことだ。各幹部を通じて、食事会などで関係を築いた参加者の声を聞き取り、意見のすり合わせを行った。そして、その内容を幹部会議で共有することで、活動内容の改善につなげた。以上の取り組みの結果、参加者・幹部双方のサークルへのモチベーションが回復し、秋には参加者が○○人に達した。
- あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。 （設問１と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。）
- 大学４年次、国際学会への参加を目指した。しかし、他大学との研究報告会で新規性が乏しいと指摘され、一人で考える限界を感じた。その上で、同様に国際学会参加を目指す先輩方の状況を踏まえ、研究室全体での議論の場を設けた。具体的には、月２回の発表会を提案した。そこで、専門用語を身近な物や図に置き換えるルールを定めた。このルールの目的は２点ある。１点目は、理解しやすい発表により、意見が活発に生まれる環境を目指すためだ。２点目は、海外の研究者と言語以外で意思疎通できる力を養うためだ。上記取り組みによりアイデアが生まれ、研究が前進した。その結果、国際学会の査読を通過し、海外の研究者と議論を行う経験を得た。
- コーポレートサイトに、都市づくりに対する森ビルの思想や熱量を「森ビルの想い（OUR STORY）」としてまとめています。 この「森ビルの想い」の中で、あなたが大切にしている価値観と共通するものを教えてください。
- 「人は、過去と未来をつなぐことができる。」に共感した。サークル合宿において、一日程では全ての希望者が参加できない状況にあった。日程を限定していた背景には、幹部の負担軽減を図り、安定した運営を行うという理念があった。しかし、希望を叶えるためには日程を増やす必要がある。そこで、過去の価値観を踏まえつつ運営体制を改革した。具体的には、幹部の負担を幹部候補の後輩が担う体制とし、実務を通じて運営を学べる仕組みを設計した。その結果、安定した運営と二回の合宿開催を両立することができた。以上より、歴史を踏まえながら未来志向の改革に取り組む姿勢が、貴社理念と一致すると確信している。
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）
- 私が自分なりにチャレンジングな目標を立てて取り組んだ経験は、大学〇〇部で全国大会出場を目標に掲げたことだ。この目標を立てたのは中学三年生の時で、全国大会出場を0.1秒差で逃した悔しさが原点にある。その舞台に立つことは長年の目標となった。高校時代には怪我により満足に練習できない時期を経験した。思うように体が動かず、競技を続ける意味を見失いかけたが、「ここで辞めたら自分に負ける」と強く感じ、できない状況から逃げないと決めた。この経験が、困難な状況でも挑戦を続ける姿勢を形づくった。大学では学業や主務としての役割との両立から、挑戦を諦める選択肢もあったが、高校時代の経験を思い出し、逃げずに挑み続ける姿勢こそ自分の強みだと考え、改めて全国大会出場を明確な目標として据えた。達成のために練習量や内容を見直し、フォームの映像分析や筋力トレーニングを継続した。その結果、大学二年次に部内でも限られた数名しか出場できない全国大会への出場を果たした。5年越しに全国大会出場という目標を果たした。
- 周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）
- 私が周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験は、大学〇〇部で幹部として他の部員と連携し、大学別対抗戦での優勝を目標にチーム運営に取り組んだことだ。私は特に、普段あまりスポットが当たらないレギュラー外の選手とのコミュニケーションを重視した。当初、部内ではレギュラー選手に練習や意識が集中していた。レギュラーは対抗戦でベストタイムを出し、点数でチームに貢献するという明確な役割があり、モチベーションを維持しやすい。一方で、レギュラー外の選手は自分の役割を見失いがちだった。私自身も一年生の頃、何をすればチームに貢献できるのか分からず、悩んだ経験があった。そこで、他の幹部と協力し、レギュラー外の選手にも練習補助や運営面での役割を明確に割り振った。役割を依頼した当初は不満の声もあったが、その意義や、チーム全体として何ができるのかを丁寧に説明し、対話を重ねた。その結果、各自が納得感を持って役割を担うようになった。最終的に優勝はかなわなかったものの、対抗戦では三位という好成績を収め、部内でのレギュラー争いが活発化するなど、チーム全体の競技力向上につながった。
- あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）
- 私が就職活動および今後働く上で大切にしている軸は二つある。一つ目は、その会社にしかできない仕事や業態があることだ。野村不動産は、住宅やオフィス、商業施設など幅広い分野で街づくりに携わり、開発して終わりではなく、完成後も人の暮らしに寄り添いながら価値を育て続けている点に強い魅力を感じている。長い時間軸で街や建物に向き合えることは、総合デベロッパーならではだと考えている。二つ目は、自分の仕事に手触り感を持てることだ。人が住み、働き、集う場所をつくる不動産の仕事は、日常の当たり前を支える存在であり、自分の関わりが形として残る点にやりがいを感じる。また、今後働く上では、社内外から信頼されることを大切にしたい。社内では「〇〇とは一緒に仕事がしやすい」と思ってもらえる存在を目指し、将来は困ったときに真っ先に頼られる上司になりたい。不動産の仕事では多くの関係者と関わるからこそ、一つひとつのコミュニケーションを大切にし、野村不動産の顔として次の仕事につながる信頼関係を築いていきたい。
27年卒 | 基幹職（不動産仲介営業担当）
三井住友トラスト不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技・サークル・部活を教えてください。（200字以下）
- 趣味はスポーツです。心地よく汗をかき、日々のストレスや不安を忘れ、リフレッシュできるのが爽快で好きです。特技は初対面の人とも素早く打ち解け、そこから深い信頼関係を築けることです。サークルでは代表として、部員の期待に合った練習内容や練習外の交流イベントを企画することで、部員が楽しく参加できるサークルを作れるよう、試行錯誤しながらサークル活動に尽力しています。
- 今までに力を注いだことを教えてください。（力を注いだことに対して、何を考え・どう感じたかなど教えてください。）（400字以下）
- サークル代表として、部員間の衝突解消と参加率向上に注力したことです。代表就任当初、経験者と初心者の熱量の差から意見の衝突があり、参加者数の低迷が続いていました。部員の意見を基に、経験者には初心者への指導役として協力をお願いするなど、それぞれの役割を明確にした練習を行いました。また、練習外での交流イベントを企画し、親睦を深めることで、サークルのイメージを改善できるよう工夫しました。結果、衝突は解消され、練習へ参加する部員も自然と増え、参加者数を約2倍に増やすことができました。この経験から、個々の本音に向き合う重要性を学びました。
- 自己PR（400字以下）
- 私の長所は、相手の背景まで深く理解し、目標達成を支援する「寄り添う力」です。アルバイトの経験を通じ、厚い信頼を得ることに大きなやりがいを感じるとともに、「現状を整理し、相手に寄り添う力」を磨いてきました。高い専門性と信頼性が求められる信託銀行系の不動産仲介においては、相続や資産承継など、人生の岐路における深い課題に向き合う力が不可欠だと考えています。入社後は、培ってきた傾聴力や伴走力などの「寄り添う力」を活かし、資産だけでなく、お客様本人に対しても誠実に向き合うことで、「一番に頼られる存在」として強固な信頼関係を築き、貴社に貢献したいです。
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27年卒 | 総合職（全国）
大成建設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 長所・短所（最大200文字）
- 私の長所は、困難な状況でも諦めずに努力を続ける粘り強さだ。中学時代、○○大会出場を○○で逃した悔しさを原動力に、大学まで◯◯を続け、○○大会に出場した。思うように結果が出ない時期や怪我の経験もあったが、試行錯誤を重ねて乗り越えてきた。一方で慎重になりすぎ、判断に時間をかけてしまう点が短所である。現在は優先順位を意識し、行動を早めることを心掛けている。
- あなたの人生における喜怒哀楽を象徴する出来事について、1つ選択し説明してください。 選択肢 喜
- 私の人生における「喜」を象徴する出来事は、◯◯語の通訳として人と人をつなげた経験である。大学で◯◯語を専攻し学習を続ける中で、国際イベントにおいて日本語と◯◯語の通訳を担当する機会を得た。専門用語や文化的背景の違いから、言葉をそのまま訳すだけでは意図が伝わらない場面も多く、相手の立場や状況を考えながら表現を工夫する必要があった。試行錯誤を重ねた結果、双方が笑顔で理解し合い、会話が自然に広がっていく様子を目にしたとき、大きな喜びを感じた。語学は目的ではなく、人と人を結び、相互理解を生むための手段であると実感した経験であり、他者の思いをくみ取り、橋渡し役として価値を生み出すことにやりがいを感じるようになった。
- 他者と共通の目的に向かって取り組む際、あなたが大事にしていることを教えてください。
- 相手の目線に立って考えたうえで、一人ひとりの役割を明確にすることである。他者やチームで共通の目的に向かって取り組む際、目標を共有するだけでなく、自分がどのような役割を担い、どのように貢献できるのかを理解し、主体的に行動することが不可欠だと考えている。大学◯◯部では、「大学対抗戦で優勝すること」を明確な目的として掲げていた。しかし、試合で実際に出場できるのは部員の半数ほどであり、レギュラー外の選手は自分の存在意義を見出しにくく、当事者意識を持ちにくい状況にあった。私は幹部として、非レギュラーの選手全員と対話し、それぞれが感じている課題や不安を把握することから始めた。そのうえで、レギュラー外の選手が果たせる役割を整理し、応援のリードや会場の雰囲気づくり、試合前後の選手サポートなどを明確にした。また、試合当日に誰が何をすべきかを事前に共有し、全員が優勝に向けたチームの流れをつくる一員として動ける状態を整えた。優勝は叶わなかったが、一人ひとりの役割を可視化したことで、責任感と一体感が生まれ、接戦を勝ち切る試合が増えた。
不動産・建設の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
三菱地所
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次はかなり高い
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、控え室に待機し面接。面接後に社員と話す時間があり、その後解散。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 ・三井不動産でなくてなぜ三菱地所なのか ・バイトは？ ・受けている業界は？ ・なぜ高校受験した？ ・内定が出たら本当に来るのか？ ・どんなキャリアを歩みたいか 三井不動産でなくてなぜ三菱地所なのかという部分に関する質問がかなり多かった。
27年卒 | 総合職
三菱地所
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 二日間でグループワークを行い、プレゼンを二日目に行う。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 内容については公言不可。基本的なインターンでのグループワークを想像すれば良いと思う。班で二日目のプレゼンの準備を行う。プレゼン後には社員の方と交流する時間もあり、そこで気になる質問を行うことができる。
- ワークの具体的な手順
- ワーク→プレゼン→懇親会
27年卒 | 総合職
三菱地所
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え室に集合後に個室で面接。
- 質問内容
- 一次面接と同様に自己紹介後にESの内容をもとにガクチカの深掘り。深掘りの中ではパーソナルを問うような質問が多く、人柄やどのように考えて行動する人なのかというところを見ていると感じた。志望動機は聞かれなかった。
27年卒 | 総合職
三菱地所
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室。面接後に退室。
- 質問内容
- 自己紹介後にESの深掘り。一般的なガクチカの深掘りがメインで、対話形式で行われた。面接官の投げかけに対して簡潔に回答するというような形で進んでいった。志望動機などは聞かれなく、逆質問の時間はなかった。
27年卒 | 総合職
三菱地所
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・パーソナル
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のテスト
- 対策方法
- 参考書で対策し、何度か解けば十分に対応できる。その後は他の企業で練習。
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 最終的に自分の最もやりたいことができるのは他業界だと判断したから。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事１人他不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、人事の人と話す時間がありその後最終面接の部屋に誘導された
- 質問内容
- 自己紹介 業界の志望動機 企業の志望動機 大学院に進学した理由 なぜデベロッパーなのか 入社１０年後のキャリアプラン 最後にひとこと 面接官１人ずつ、３人に順番に質問していく。 志望動機だけは共通で他は人によって聞かれることが違った。
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の人と少し話す時間があり、その後面接の部屋に誘導された
- 質問内容
- 自己紹介 ガクチカ 強みを伸ばすか弱みを克服するか 企業選びで大事にしたい価値観 入社後にやりたいこと 基本的に１つの質問に対して１人が答え、それについていくつか深堀されたあと、同じ質問がもう一人の学生に対しても聞かれる。
27年卒 | 機電職
大豊建設
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 数学、国語、作文
- 各科目の問題数と制限時間
- 数学、国語半々の問題数だった 具体的な問題数は忘れた
- 対策方法
- 一般教養を押さえておけば問題なく解けるような問題が多いと感じた
27年卒 | 機電職
大豊建設
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後→交通費精算→面接
- 質問内容
- ・自己紹介 A. ◯◯大学◯◯部◯◯科の名前。趣味と面接への意気込み ・志望動機（なぜゼネコンなのか） A. 建設業界の中でもゼネコンを志望した理由は、工事全体を統括し、現場をまとめる役割に魅力を感じたためです。設計や専門工事に特化するのではなく、多くの関係者と連携しながら一つのものを完成させる点にやりがいを感じました。施工管理として現場全体を動かし、社会インフラの完成に貢献したいと考え、ゼネコンを志望しております。