小売・流通の本選考一覧
小売・流通の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、小売・流通の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 小売・流通の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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小売・流通の本選考のクチコミ
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小売・流通の本選考の選考対策について知る
小売・流通の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
東急百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味、特技
- 趣味は一人旅で、知らない土地を歩くことで新しい価値観や発見に出会えることに楽しさを感じています。特技は◯◯販売のアルバイト経験を活かし、立ったままでも服を素早く綺麗に畳むことです。
- ゼミ、研究室
- ◯◯ゼミで長時間労働やハラスメントの問題を取り上げ、判例を研究しながら社会課題の理解に注力しています。法的視点で解決策を考え、グループ討論を通じて多角的に課題を考察し、知識の習得に努めています。
- 自己PR
- 強みは、自分の軸を持ち、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける姿勢です。写真は、成人式の際に撮影しました。周囲が華やかな色を選ぶ中、あえて黒を選びました。それは「自分が納得できるものを選ぶ」という意志を表しており、流行に左右されず、信じた道を貫く自分らしさの象徴でもあります。実際に私は、病気で高校を◯◯した後、独学で◯◯試験と大学受験に挑戦しました。塾には通わず、目標から逆算して学習計画を立て、自分に合った方法を試しながら粘り強く取り組みました。周囲と異なる道を選んだことに不安を感じる場面もありましたが、「このまま終わりたくない」という強い思いを原動力に努力を重ね、無事に両試験に合格することができました。この経験を通じて、自らの選択を信じてやり抜く力と、逆境でも諦めず努力を続ける大切さを学びました。この姿勢を忘れず、初めての挑戦にも前向きに取り組み、柔軟に吸収しながら成長し続けていきます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。 また、その経験から得た学びを教えてください。
- アパレルのアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に2店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を5点満点中4点以上に向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- あなたの就活軸がファミリーマートに合致していると感じる点を教えてください。
- 私の就職活動の軸は、人々の生活に密接に関わりながら、新たな価値を生み出せる環境であることです。この軸は小売業全般にも当てはまりますが、その中でもファミリーマートでこそ実現できると考えています。理由は、全国約1万6千店舗というリアルな接点と、ファミペイなどのデジタル接点を掛け合わせた「メディアコマース」の推進により、お客さま一人ひとりに最適化された価値提供が可能だからです。単に商品を届けるだけでなく、データを活用して体験そのものを進化させられる点に、他社にはない魅力を感じました。また「あなたと、コンビに」という理念のもと、地域やお客さまに深く寄り添う姿勢は、相手目線を大切にしてきた自身の価値観とも一致しています。生活に最も近い接点を活かしながら、新たな体験価値を創出できる環境は貴社ならではであり、自身の目標は貴社でこそ実現できると考えています。
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27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。
- アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。全国で○○店舗しかない有人レジで、お客様を長くお待たせして評価低下が課題でした。そこで「お客様がスムーズに会計を終え、満足して帰る姿」を理想とし、改善策を2点考案。1点目はアプリ登録やポイントカード説明を会計前にまとめ効率化、2点目は商品の畳み作業や靴カバーの準備をスタッフが行い負担を軽減。提案後、スタッフ全員と意見をすり合わせ実践を先導した結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点に向上。課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動し、目標をやり抜く力と周囲と共に変革を起こす力を身につけました。
- これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で、大切にしたい価値観はなんですか？
- 「好き」という気持ちをエネルギーに変えて粘り強く取り組む姿勢です。高校を病気で中退し、独学で高卒認定や大学受験に挑戦した経験から、困難な状況でも諦めず計画を立て、実行し、改善し続けることの大切さを学びました。また、アパレル販売のアルバイトでは、お客様一人ひとりに寄り添いながらコミュニケーションを重ね、課題解決に取り組むことで成果を出す楽しさを知りました。私はこれらの経験を通して、仕事に対しても自分の考えを持ち、行動し、成長し続けることを大切にしたいと考えています。そして、自分にも他者にも誠実に向き合いながら、多様な価値観を受け入れ、日々の仕事も人生も思い切り楽しむことを心がけたいです。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代、力を入れて取り組んだこと
- 私が働く店舗は全国に○○店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- 将来のビジョンと理由について教えてください
- 心豊かな時間を提供できる仕事に携わることです。貴社は、独自性のある“特別な百貨店”として国内外の顧客に長く支持され、個客に寄り添ったサービスを実現している点に魅力を感じます。私は、日々の業務でお客様の多様なニーズを引き出し、提案や体験を通じて笑顔を創ることで、貴社ならではの上質な顧客体験の向上に貢献したいと考えています。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、個客に寄り添い、独自性のある“特別な百貨店”として国内外から支持される点に魅力を感じたからです。私は、人々の多様なニーズを理解し、安心で豊かな体験を提供する仕事に挑戦したいと考えています。貴社では、デジタル接点や外商ネットワークを通じて個客一人ひとりに最適なサービスを届ける仕組みがあり、私が目指す「人に寄り添った価値創造」を実現できる唯一の環境だと確信しています。
27年卒 | 総合職
近鉄百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。
- 私の強みは、困難な状況でも自ら課題を見つけ、改善を積み重ねる粘り強さです。高校を病気で中退した後、「自分の力で将来を切り拓きたい」という思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。計画の立て方やモチベーション維持に苦労しましたが、達成可能な目標設定と学習の記録を継続することで、着実に成果を伸ばし合格を掴みました。この経験から、現状を分析し、試行錯誤を重ねながらやり抜く力を身につけました。また、アパレルのアルバイトでは、レジ待ち時間による顧客満足度低下という課題に対し、接客の流れを見直し、案内を簡潔にするなど改善策を実行しました。その結果、待ち時間のストレス軽減と満足度向上に貢献しました。これらの経験を通じて、課題に主体的に向き合い、周囲に価値を提供する力を培いました。今後もこの強みを活かし、課題解決を通じて組織に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。
- アパレルのアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に2店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を5点満点中4点以上に向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- 会社説明会の中で、一番興味を持った点を教えてください。
- 私が最も興味を持ったのは、経営理念「いつも、人から。」です。利益や効率だけでなく、人を起点に価値を創出し続ける姿勢に強く共感しました。アルバイトでお客様一人ひとりに寄り添う接客を大切にしてきた経験から、人との信頼関係が価値を生むと実感しています。貴社がその考えを企業全体で体現している点に魅力を感じ、私もその一員として人を起点に新たな価値を生み出したいと考えました。
- 会社説明会の中で、もっと知りたい・ここを詳しく聞きたかったという点を教えてください。また、会社説明会に関する感想を自由にお書きください。
- 説明会を通じて、百貨店にとどまらず商業開発やまちづくりまで事業領域を広げている点に魅力を感じました。その中で、各部署がどのように連携し価値創出を行っているのかに加え、1日の具体的な業務の流れについても詳しく知りたいと感じました。実際の働き方を理解することで、自身がどのように貢献できるかをより明確にしたいと考えたためです。説明会を通じて理解が深まり、志望度が一層高まりました。
27年卒 | 店舗業務（インテリアアドバイザー）
東京インテリア家具
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと。
- アパレルのアルバイトにおいて、レジ待ち時間の課題解決に主体的に取り組みました。私の勤務店舗は全国に◯店舗のみの有人レジ店舗であり、会計待ちの長さによる顧客満足度の低下が課題でした。そこで私は「顧客満足度を5点満点中4点以上に向上させる」という目標を設定し、接客の流れと業務分担の見直しに取り組みました。しかし当初は「スピードを優先すべき」という意見との対立があり、改善の方向性をまとめることに苦労しました。そこで私は、スピードと接客品質の両立が重要だと考え、実際に自ら簡潔な案内方法を実践し、待ち時間短縮とお客様の反応の変化を数値と声で共有しました。その上で、アプリやポイント案内を簡潔化し会計を円滑にすること、商品の畳み作業や靴カバーをスタッフ側で事前対応する体制に変更することの2点を提案しました。さらに、全員が実践できるよう具体的な手順を示し、継続的に声かけを行いました。その結果、顧客満足度は平均3点台から4.5点まで向上し、待ち時間に関するクレームも大幅に減少しました。この経験から、課題を自分事として捉え、周囲を巻き込みながら改善をやり切る力を身につけました。
- 自己PR。
- 私の強みは、困難な状況でも諦めずに改善を重ね続ける「粘り強さ」です。私は高校を病気で中退した後、将来に悔いを残したくないという思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。独学では計画の立て方やモチベーション維持に苦労しましたが、課題を分析し、自分なりの工夫を重ねて乗り越えました。具体的には、達成可能な最小目標と挑戦的な最大目標を設定し、日々の学習に達成感と成長意欲を持たせました。また「50分学習・10分休憩」のサイクルを取り入れることで集中力を維持し、さらに学習内容や心境を日記に記録することで自分の状態を客観的に振り返り、改善につなげました。当初は模試での得点が5割に満たず悔しい思いをしましたが、試行錯誤を重ねた結果、安定して7割以上を取れるようになり、最終的に両試験に合格することができました。この経験から、課題を自分事として捉え、粘り強く改善を続けることの重要性を学びました。貴社においても、お客様一人ひとりのニーズに向き合いながら、すぐに結果が出ない場面でも試行錯誤を重ね、より良い提案や売り場づくりに粘り強く取り組むことで貢献していきたいと考えています。
- 志望動機。
- 私は、人々の暮らしを豊かにし、その先にある幸せな時間まで支えたいという目標があり、これを最も実現できると考え貴社を志望いたしました。家具は生活の基盤であり、一つひとつの選択が日常の質を大きく左右します。中でも貴社は、高品質で長く使える商品を適正な価格で提供し、「人と地球にやさしい暮らし」を実現している点に特徴があり、単なる販売ではなく暮らしそのものに価値を提供できると感じました。さらに、インテリアアドバイザーとして家具とホームファッションの両面から提案できる点や、売り場づくりまで主体的に関われる環境は、他社にはない強みだと考えています。私はアパレルのアルバイトで、お客様の潜在ニーズを引き出し提案する力を培ってきました。この経験を活かし、商品提案だけでなく空間全体を通じて理想の暮らしを形にできる点において、私の目標は貴社でこそ実現できると考えています。
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27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。※ゼミ・研究室に所属していない方は、最も力を入れて勉強した授業名を教えてください。（50字以内）
- 日本人の英語コミュニケーション能力を阻害する心理的要因についての研究
- 学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。（200文字以内）
- 留学中に所属していた日本文化紹介クラブの活動改善に力を入れて取り組んだ。当初は月に1回の交流イベントしか行っていなかったが、クラブ幹部として週3回のイベント実施、イベント後の食事会、SNSによる広報活動など様々な新しい活動を導入することに成功した。最初は言語の壁や文化の違いなどに苦しんだが、諦めることなく主体的に課題を発見・分析し、行動に移すことで課題を解決する力を身に着けることが出来た。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。（400文字以内）
- ○○留学中に所属していた日本文化紹介クラブの活動改善に注力した。当初の活動は、月に1回の交流イベントのみで、参加者もほぼ同じ10人ほどに限られていた。活動の不十分さ、そしてそれによるクラブの知名度の低下を私は課題に感じた。他のメンバーと話し合いを重ね、週2回のオープンスペース開放、週1回のイベント実施、イベント後の食事会などの活動を新たに導入した。幹部としてこれらの活動の企画、運営を行うと同時に、クラブの知名度上昇のためにSNS広報にも力を入れた。SNSチームリーダーとして、クラブポスターの掲示、イベント告知、日本文化に関する投稿作成などをチームメンバーと分担して行った。週に1回必ず会議を行い、毎週の活動を振り返り、現地学生の好みや興味の違いに合ったクラブ運営のために改善を続けた。その結果、6か月でイベント参加者は約30人に増加し、SNSのフォロワーも100人ほど増やすことができた。
- 会社説明会の中で、一番興味を持った点を教えてください。（200文字以内）
- 挑戦的で常に革新を起こそうとしている姿勢が印象的だった。昔からある百貨店であるということはもともと知っていたが、保守的になるのではなく、現状の地位をさらに伸ばし、これからも成長を続けていこうとする姿勢に惹かれた。あくまで店頭で販売することを続けてこの地位についたはずであり、現代のオンラインショッピングは逆風だと考えていたが、それにも迎合し、時代に合わせた進化をしようとしているのも印象的だった。
- 会社説明会の中で、もっと知りたい・ここを詳しく聞きたかったという点を教えてください。また、会社説明会に関する感想を自由にお書きください。（200文字以内）
- 実際の会社、現場などの雰囲気についてもっと知りたいと思った。どうしても歴史のある会社だと、伝統を守る空気が少なからず残っているのではないかと感じるため、実際に働いている風景や雰囲気などについて気になった。説明会は、具体的に貴社がどのようなバリューを持ち、ビジョンを掲げているのか、強み、といった会社と自分との親和性などを測るためのものを紹介してくれたため、今まで以上に興味を持つことが出来た。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ハンズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 【1番語りたい貴方の自己PR】学業、部活、趣味、アルバイト…テーマは問いません。 1番自信をもって語れる「自分らしさ」が 伝わるエピソードを教えてください。
- 強みは、粘り強さです。私は高校を病気で中退した後、「自分の力で未来を変えたい」という思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。達成可能な最小目標と挑戦的な最大目標を設定し、50分学習・10分休憩のサイクルで集中力を維持しました。また、日々の学習や気持ちを日記に記録することで自分の成長を客観的に確認しました。模試や過去問の得点が◯◯割に届かず苦しい時期もありましたが、地道な努力を積み重ねた結果、安定して◯◯割以上を取れるようになり、無事に両試験に合格することができました。この経験から、課題を見つけて改善を繰り返し、困難な状況でも粘り強く取り組む力を発揮できたと実感しています。
- 【ハンズへのラブレター】就職活動を通じてハンズを志望した理由を 自由な文章で伝えてください。
- 私の目標は、「人の暮らしを変える“きっかけ”を提案できる存在になること」です。この目標は、商品を売るだけでなく、素材と提案を掛け合わせて生活文化そのものを創造してきた貴社でしか実現できないと考え志望しました。特に、幅広い商品領域と売場づくりの裁量を活かし、スタッフ一人ひとりの好奇心を起点に価値を生み出せる点に強い魅力を感じています。◯◯のアルバイトで培った提案力を活かしながら、既存の商品に新たな意味や使い方を付加し、「これがあれば生活が変わる」と思っていただける体験を創出したいです。商品ではなく“気づき”を届けられる環境があるのは貴社だけだと考えています。
小売・流通の本選考の選考体験談
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27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他に第一志望の業界、企業から内定をいただいたため。業界の将来が不明瞭で心配がある。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い人事の偉い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機部屋にまずは入室し社員さんから面接の流れについて説明される。 その後別の部屋で面接をし、その後待機部屋で今後の流れについてお話を聞く。
- 質問内容
- 自分の出身や大学の話など、パーソナルなお話から始まり、なぜこの大学に？なぜその部活を？などの質問があった。とくに飾ることなく当時の正直な思いをお話しした。その後志望動機について質問があったが、特に深掘りはなく、ESをなぞるようにして回答した。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明。かなり若手の男性の方だった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後そのまま面接官の自己紹介ののち開始
- 質問内容
- ESに関する質問がほとんどであった。特に志望動機について深く質問された。なぜ興味を持ったのかの点について詳しく効かれたり、そもそもいつから企業を知っているのかなどの質問があった。それらに対してはESと一貫性を持たせることを意識してお話しした。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- インターン参加後にリクルーター面談の日程調整を行う
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom接続後そのまま開始。
- 質問内容
- 特に選考要素はなく、これからの選考フローの説明やインターンの感想のお話をした。そのあとに今後の選考などで気になる点や業務内容について、待遇などについてなんでも質問させていただける時間があったので気になる点を質問した。
27年卒 | OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 給与が良い。安定。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代ほどの男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスで待機後、面接官が迎えに来てくださりました。その後、オフィスへ移動し、面接が始まりました。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、志望動機、また、なぜセブンイレブンなのか、を聞かれました。ローソンやファミリーマートなどの他のコンビニは受けていないのかと聞かれました。ワンキャリアで質問を調べ、回答のための準備をしっかりしていたのが活きました。
27年卒 | OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40～50代の男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったので、開始直後に質問をされていきました。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、志望動機、そして、以前の面接で伝えられていた、社員さんの体験談を読んでの感想を伝えました。私がこの仕事に向いているのか、そしてキチンと業務内容を理解しているのかというのを見ているのだなと感じました。
27年卒 | OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったので、開始直後、質問が淡々と繰り返されました。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことや志望動機などを聞かれましたが、深堀質問はそこまでされませんでした。そのため、話しやすく、また、明るい雰囲気でした。また、最後に、二次面接ヘ進むにあたって、社員さんの体験談を熟読してくださいと伝えられました。
27年卒 | OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）
セブン‐イレブン・ジャパン
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 勉強していません。全然できませんでしたが、内々定を頂けたので、そこまで重視されていないと思います。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事ではない人で、社長秘書の方とコーディネーターの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に送られてきたズームのURLにアクセスし、ズームに参加し、司会の方から注意事項などの説明があり、ブレイクアウトルームに移動し、面接が始まる。
- 質問内容
- ⚪︎質問 ・志望動機 ・ガクチカ ・作文に関する質問 ・どういった業界を受けているか ・選考状況 ・逆質問 ⚪︎回答 ・志望動機 企業の強みである年齢に関係なく、挑戦できる姿勢について答え、自身の経験と結びつけ答えた。 ・ガクチカ