小売・流通の本選考一覧
小売・流通の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、小売・流通の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 小売・流通の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。
- チームで成し遂げたことは、授業内でのYoutube配信だ。配信では裏方の役割を持ち、私は演出・脚本を担当した。初回配信では台本作成に注力するあまり、演者やMCとの共有不足、音楽・映像の不備などの準備不足から納得のいく配信ではなかった。その後初回配信から反省点を洗い出し、台本の改善からリハーサルを重ね、皆で意見を出し合うことを繰り返した。2回目の配信では予期せぬトラブルもあったが、互いに連携をし柔軟に対応し無事に配信を終えた。初回配信よりチーム全員で成功という目標に意識が向き、終了後には達成感を感じた。このような経験から、チーム全員で意見交換を行い全員が同じ目標を共有することの重要性を学んだ。
- これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で、大切にしたい価値観はなんですか？
- 私が社会に出て大切にしたい価値観は、失敗を次に活かす柔軟さだ。アパレルのアルバイトでは、ミスをした際に、それらの失敗を否定的に捉えず、先輩に積極的に相談し再発防止のアドバイスをいただくことを常に意識していた。結果、同じミスはなくなりお客様にも最後まで気持ちよく帰っていただける機会が増えた。この経験から失敗を自身が成長できる機会だと捉え、学び続ける姿勢が信頼や成果に繋がることを学んだ。仕事においても、あらゆることに対して柔軟に改善を重ねながら成長していきたいと考えている。また常に学ぶ姿勢を忘れず、自身の価値を高め続けたい。
27年卒 | 総合職
東武百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- 観光心理学・行動学を専攻しています。具体的には、観光地やショッピングモールなどを 対象に、来訪者がどのような購買行動や回遊行動を取るのかについて、定点観測やイン タビューを通じて調査し、その背景にある心理を分析・考察しています。こうした研究を 通じて、人々が思わず足を止めたり、目を惹かれたりする店舗の特徴や空間の工夫を明 らかにし、より魅力的な店舗づくりや売り場づくりに必要な要素について考察していま す。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、「周囲を巻き込みながら課題を解決する力」です。大学では所属サークルの 新歓合宿の運営代表として、史上最多100名（うち新入生60名）が参加する合宿の 企画・運営を担当しました。例年は40名規模でしたが、参加者増加により従来の全員 参加型レクリエーションでは運営チームに負担が集中する恐れがありました。そこで私 は、新入生を6人ずつ10グループに分けた少人数散策プログラムを新たに提案しまし た。さらに役職のない既存メンバーを班長に任命することで運営負担を分散し、円滑な 進行を実現しました。その結果、以前よりも学年間や個々の交流が深まり、参加した新 入生60名のうち50名が現在も活動を継続しています。この経験で発揮した「周囲と協 働しながら課題解決を図る力」を活かし、貴社でも変化するニーズに柔軟に対応しなが ら、新しい価値の創出に挑戦し、お客様に東武百貨店ならではの魅力を届け続けたいと考えています。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- クラフトビール専門店でのアルバイトにおいて、売上改善に注力しました。店舗では、 マンネリ化や近隣の競合店による影響で、売上低下が課題となっていました。そこで私 は、他のスタッフと話し合う機会を設け、意見を出し合い、「既存顧客の客単価を1、 000円向上させること」「新規顧客の割合を10%引き上げること」を共通目標に設 定しました。具体的な施策として、既存顧客にはポイントカード制度の導入を提案し、 来店頻度や利用額に応じた特典を設けることで継続来店を促しました。新規顧客には積 極的に声をかけ、好みに合う一杯を提案するなど、スタッフ皆で再来店につながる接客 を意識しました。これらの取り組みの結果、客単価向上により売上は前月比1.5倍、 新規顧客割合も8%増加しました。この経験から、周囲と協力しながら、課題解決に向 け主体的に行動する力を身につけました。今後はこの力を活かし、貴社の課題改善や成 長に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代を振り返って、以下5つのキーワードから1つ選び、関連する力を入れて取り組んだエピソードについて教えてください。キーワードを選択してください。 変革 挑戦 チーム 好奇心 想像力
- 挑戦
- 取り組んだエピソードのテーマをご記入ください。（50文字以下）
- ◯◯の企画運営で来場者の満足度向上に挑戦
- 取り組み内容をご記入ください。（350文字以下）
- 私は◯◯実行委員として、来場者により楽しんでもらえる企画づくりに力を入れました。前年は企画の待ち時間が長く、満足度が低いという課題がありました。そこで来場者の動線を見直し、受付方法の改善や役割分担の見直しを提案しました。また、委員同士でこまめに情報共有を行い、当日も状況に応じて柔軟に配置を変更するなど臨機応変に対応しました。その結果、運営がスムーズになり、来場者からも好評をいただくことができました。この経験を通して、周囲と協力しながら課題を分析し、改善策を実行する力を身につけました。
27年卒 | 総合職
アトレ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜアトレに興味を持ち応募しようと考えたのか、志望動機を教えてください。
- 私は「人々の暮らしに小さなワクワクや幸せを届けたい」という想いから、貴社を志望します。近年は物価高や社会不安の影響から、大きな贅沢よりも日常の中の小さなご褒美に価値が置かれていると感じます。そうした中、駅という空間は通勤・通学・観光など多様な人々が行き交う場であり、短い時間の中でも心を前向きにする価値を生み出せる場所だと考えています。私自身も、待ち合わせまでのスキマ時間や用事の帰り道など、短い時間でも駅ナカやコンコースに立ち寄ることで、1日の充実度が増す体験を何度もしてきました。こうした経験から、駅という場所で人々の日常に小さな幸せを届ける仕事に携わりたいと考えるようになりました。中でも、貴社は「100街100アトレ」という考えのもと、街ごとに最適化された価値を提供し、顧客ニーズの変化に応じてリニューアルを重ねるなど、持続的に人々の日常に付加価値を届け続けている点に魅力を感じています。そのため、入社後は地域の声に寄り添い、多くの人が自然と足を運びたくなる空間づくりを通して、人々の日常に彩りを届けたいです。
- あなたがアトレで実現したいことを教えてください。
- 私は、人々の日常に小さな幸せを届ける施設づくりに携わりたいと考えています。そのために、まずはエリアマネージャー業務を通じて、テナントと連携しながら売上向上や魅力発信に貢献したいです。大学のゼミでは、観光地や商業施設における来訪者の購買行動や回遊行動を、定点観測やインタビュー調査を通じて分析し、その背景にある心理について研究してきました。この経験から、人々が思わず足を止める店舗の特徴や空間づくりの重要性を学び、顧客視点で空間を捉える力を培いました。こうした知見を活かし、店舗外観や売り場づくりを工夫することで、駅という限られた時間の中でも自然と立ち寄りたくなる環境づくりに貢献したいと考えています。その上で、将来的には販促業務にも携わり、街ごとの特性や顧客ニーズを踏まえたイベント企画を通じて、自ら来館の目的や体験価値を創出し、お客様と地域の皆様に新しい楽しさや喜びの価値を提供し続けていきたいです。
- あなたが大学時代に、自ら考え、自ら行動し、一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- クラフトビール専門店でのアルバイトにて、接客スキル向上のため自らビール検定を取得したことです。店舗のお客様はビールの知識に⻑けている方が非常に多く、以前から店⻑だけでは質問対応が追いつかない場面が多くありました。そこで、自分の手でお客様に満足いただける接客を実現したいと考え、業務外で歴史・製法・ 種類・適切な提供方法などを幅広く学びました。効率的に覚えることや接客への応用に苦労しましたが、試行錯誤しながら知識を実践に生かした結果、お客様の好みに応じた提案ができるようになり、対応できる層が格段に広がりました。また、お客様から「勉強になった」「選ぶ楽しみが増えた」とのお声もいただけるようになり、自身の成⻑と接客の楽しさを改めて実感することができました。現在も、大学在学中にビール検定2級を取得することを目指し、学びを継続しています。
27年卒 | 総合職
伊藤忠食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 「周りの人と協力して主体的に何かをやり遂げた経験」を一つ選び、それについて教えてください。（背景や課題、あなた自身の工夫、その経験を通して学んだことなどをご記入ください）
- 〇〇留学中、多国籍の5〜6人で約35人の前で行うグループプレゼンに取り組み、意見をまとめる役割を担いました。当初は各自が担当部分を進めていましたが、文化や価値観の違いから重視する観点が異なり、構成がまとまらず停滞し、他チームよりも遅れを取り雰囲気も悪化していました。私には責任感から物事を一人で抱え込む傾向があり、迷惑をかけたくないと進めていましたが行き詰まり、自身の限界を痛感しました。そこで姿勢を見直し、メンバー間の意見交換を提案しました。全員の意見を聞き取り整理した上で役割を再調整しながら内容や構成を練り直しました。その結果、遅れを取り戻すだけでなく、多様な視点を活かした説得力のある発表に改善し、最終的には内容の分かりやすさや構成力が評価され、チームとして高い評価を得ました。この経験から、周囲を信頼し相互理解を深めながら協働する重要性を学び、その後の活動にも活かしています。
- あなたが苦手なことに向き合う時に大切にしている考え方や姿勢、またそれに対する行動について、実際の経験を交えて具体的に教えてください。
- 私は苦手なことに向き合う時、逃げずに自ら決めた目標に向かって挑戦し続ける姿勢を大切にしています。以前から、大勢の前で自分の意見を発言することが苦手で、発言の機会を逃している自覚がありました。改善のためには環境を変える必要があると考え、約〇カ月の留学に挑戦しました。当初は会話に入るタイミングがつかめず苦労しましたが、ディスカッションや現地の人との交流会に積極的に参加し、話題を事前に準備するなど、会話のきっかけや流れを作る工夫を続けました。また、完璧でなくても発言することに価値があると考え方を改め、継続的に行動を重ねました。その結果、自分の意見を伝えられるだけでなく、友人間の異文化トラブルでは話し合いの場を提案し、全員で協力して双方の意見を整理しながら関係修復に貢献することができました。この経験から、苦手なことにも主体的に向き合い行動を重ねることで、周囲にも良い影響を与えられると学びました。
- あなたが業界や企業選びをするうえで「これだけは外せない」と考える要素と その理由を教えてください。
- 私が企業選びで最も重視しているのは、多様な価値観に触れながら人や文化をつなぐ仕事ができる環境であることです。留学を通じて様々なバックグラウンドを持つ人々と交流し、相互理解の重要性を実感しました。中でも食は国や文化を超えて人をつなぐ力を持ち、強い魅力を感じています。今後は広い視野で挑戦を続け、利用者に寄り添った提案で価値を発揮し、人々の生活を支えることで社会に貢献できる人材を目指します。
27年卒 | 総合職
ナシオ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成のために挑戦する力と課題解決力だ。アルバイト先の◯◯で、生徒の成績が伸び悩む課題に直面した。そこで、◯◯であるために、各生徒に対する柔軟な指導が不足していることが原因であると考え、◯◯でありながら、成績向上に必要な◯◯の実施に挑戦した。まず、各生徒の前回のテスト結果から、分野ごとの正答率を分析し、一人ひとりの得意と苦手分野を把握した。その上で、得意分野は応用問題を出し、一方で苦手分野は基本的かつ、苦手な部分を的確に捉えた問題を出し、得意を伸ばし、苦手は克服させる柔軟な指導を行った。さらに、1点でも小テストの点数が上がったり、宿題を欠かさずに行ったりしたときなど、一人ひとりの些細な成長や頑張りを見逃さずに褒め、生徒の学習意欲向上に繋げた。これらの指導を毎日着実に続けた結果、◯◯講習のまとめテストと夏休み明けの定期試験で、9割の生徒の成績を上げることができた。
- 学生時代に力を入れたこと
- 所属するサークルの会員定着率向上に尽力した。私が所属する◯◯サークルでは、入会後の会員が活動に来なくなり、退会することが度々あり、会員定着率の向上が課題だった。そこで、会員とのコミュニケーションの不足が原因であると考え、まず、活動中に会員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、活動に参加したくなる、和気あいあいとした雰囲気作りを心がけた。また、活動後に、ボランティア活動の感想を尋ね、その意義を確認し、活動継続のモチベーションを高めてもらうようにした。さらに、活動に来なくなってしまった会員に対して、個別で連絡を取り、参加しやすい活動日程と内容の提案を行い、活動に復帰するサポートを行った。その結果、会員定着率95%を実現することに加えて、会員からの「活動が楽しい」という声が増加し、活動満足度の向上にも繋がった。この経験から、周囲の人々に働きかけながら、主体的に行動する力を学んだ。
- 志望動機
- 商社とメーカー機能をもち、幅広いニーズに応えられ、また取引先に寄り添った提案を行う点に魅力を感じたため、貴社を志望する。大学で◯◯活動をする中で、自分の行動で人が笑顔になる瞬間にやりがいを感じてきた。そこで、全ての人に必要不可欠な「食」の中でも、特に嗜好品として幸せをもたらすお菓子を通して、人々の笑顔に貢献したいと考えた。そこで、有名企業から地域銘菓まで、様々な商品を取り扱い、また健康志向の高まりをふまえたPBブランド「ノースカラーズ」の開発により、幅広いニーズに応えられる基盤があり、またメーカーや小売店に寄り添ったリテールサポートを行う貴社に魅力を感じた。入社後は、営業として、メーカーと小売店に寄り添い、売上を最大化する提案を行ったり、また商品開発として、市場のトレンドや消費者ニーズを捉えた新たな価値をもつ商品を開発したりすることで、菓子を通じてより多くの人々の笑顔に貢献したい。
27年卒 | 総合職
アルペン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ご自身の強み・自己PRを入力してください。（200文字以下）
- 私の強みは、好奇心旺盛で何事にも主体的に取り組む行動力です。大学代表として◯◯会に参加した際、初対面の5人でチームを組み、日本文化を伝える演舞を半年間準備し披露しました。また環境保全の観点から植樹ボランティアや障害者施設訪問など、様々な分野において挑戦してきました。これらの経験で培った好奇心と行動力を活かし、貴社でも新しい課題に主体的に取り組んでいきたいです。
- 当社志望理由を入力してください。 200文字以下
- 貴社の「スポーツで人生を豊かにする」という理念に共感し志望いたします。私は中高時代スポーツが得意ではありませんでした。しかし大学でジムに通い始め、お気に入りのウェアやシューズを身につけることでモチベーションが上がり、運動を継続できました。この経験から、かつての私のようにスポーツが苦手な人でも楽しく続けられる商品やサービスを通じて、多くの人の人生を豊かにしたいと考えています。
- 大学で学業に関して学んだこと（専攻・ゼミ・研究室など）を入力してください
- グループワークの授業では、心理的安全性の向上の実践について学んできました。具体的には、アイスブレイクで趣味や履修科目について自己開示し、メンバー間の距離を縮めました。また、全員が平等に発言できるよう、意見を引き出す質問を投げかける工夫もしました。しかし、授業内で行った模擬の町おこし新規事業立案プロジェクトでは、多様な意見を平等に取り入れようとしすぎて議論が拡散し、結論を出せないという失敗を経験しました。この反省から、多くの意見を取り入れながら、適切に方向性を示し時間管理を行うことの重要性を学びました。以降は心理的安全性の向上に加え、意見を整理し優先順位をつけることで成果を出すことも意識しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 取り組んだエピソードのテーマをご記入ください。
- ライブ企画サークル
- 学生時代を振り返って、以下5つのキーワードから1つ選び、関連する力を入れて取り組んだエピソードについて教えてください。（変革/挑戦/チーム/好奇心/想像力）
- 挑戦
- 取り組み内容をご記入ください。
- ライブ企画サークルにおいて、赤字企画が常態化していた中で、統括としてライブを企画し、黒字化という課題に挑戦し達成したことです。サークルでは企画の赤字が常態化しており、それが大きな課題となっていました。私は赤字を、提供価値が不十分な結果だと捉え、企画の抜本的な見直しに挑みました。そこで、私が統括を務める企画では、チームで知恵を絞り、コンセプトを非日常の体験に設定し、会場を普段使用するライブ会場ではなく飲食店へ変更、会場と親和性の高いアーティストをブッキングするなど価値向上に挑戦しました。結果、ネットニュースにも取り上げられ、チケットは即完売し、ここ数年で初の黒字を達成しました。この経験から、困難な状況でも本質的課題に向き合い挑戦し続けることで成果を生み出せると学びました。
27年卒 | 総合職
ローソン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 〇〇でのアルバイトにおいて、店舗の廃棄ロス削減と発注業務の改善に注力しました。当初、私の店舗では機会ロスを恐れるあまり廃棄が多くなる課題がありました。私は大学で学んでいるデータ分析の視点を活かし、時間帯別の客層や天候と商品の売上の相関関係を分析しました。そのデータをもとに、店長へ仮説に基づいた発注数の調整を提案しました。最初は経験則を重んじるスタッフから難色を示されましたが、少数のカテゴリで実験的に導入し、実際にロス率が改善する結果を示すことで協力を得られました。この経験から、客観的なデータに基づき論理的に仮説を立てることと、それを現場に落とし込むための対話の重要性を学びました。
- チームワークが重要だと感じたエピソードを教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 高校の〇〇部での活動です。当時、チームは後半の〇〇が多く、体力不足という課題を抱えていました。私は1部リーグ〇〇という目標のためには、個人の技術向上だけでなく、チーム全体での底上げが不可欠だと考えました。そこで、通常練習後に有志での走り込みを提案しました。当初は参加者が少なかったため、まずは私自身が誰よりもハードなインターバル走に取り組む背中を見せ続けました。また、体力レベルの異なる部員同士でペアを組み、互いに励まし合える環境を作りました。結果として全員が走り込みに参加するようになり、チームの走力が劇的に向上、目標のリーグ〇〇を果たしました。困難な目標もチーム一丸となることで乗り越えられると実感しました。
- 働くうえであなたの「強み」をどのように活かし、「弱み」とどのように向き合っていきたいかを教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 私の強みは「データに基づく課題解決力」です。日々の〇〇等においても、摂取栄養素や重量などの数値を細かく記録し、目標達成に向けた最適なアプローチを導き出してきました。貴社のSV職においてこの強みを活かし、各店舗の売上データや地域特性を論理的に分析し、加盟店様に納得感のある改善提案を行います。一方、弱みは「データや理論に固執しすぎること」です。数値目標に熱中するあまり、周囲の感情面のフォローが疎かになることがありました。働く上では、データはあくまでツールであると認識し、加盟店様や店舗スタッフとの泥臭い対話と信頼関係構築を第一に考え、柔軟なコミュニケーションを心がけて向き合っていきます。
27年卒 | 総合職
ロフト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 興味のある職種や挑戦したい仕事を教えてください。
- エンドユーザーと直接関わる店舗運営や店長職に興味があります。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、売場づくりや接客に反映させることで、店舗全体の売上と顧客満足度を両立させる仕事に挑戦したいです。
- ロフトに入社して実現したい夢
- 雑貨を通じて、人々の何気ない日常に「新しい発見」と「ワクワク感」を提供する空間を作りたいです。〇〇でのアルバイト経験から、単にモノを売るだけでなく、お客様の生活動線に合わせた提案を行うことで喜ばれることにやりがいを感じました。目的買いだけでなく、フラッと立ち寄ったお客様が思わず手に取ってしまうような、魅力的な売場づくりを全国の店舗で展開したいです。
- 学生時代に全力で取り組んだ事
- 高校時代の〇〇部での活動です。当初、チームは体力不足による後半の〇〇が課題でした。私は「1部リーグ〇〇」という目標達成のため、通常練習に加えて自主的な走り込みを提案し、自ら率先して継続しました。周囲を巻き込みながら、オフの日にもインターバル走を習慣化するなどチーム全体の底上げを図った結果、最後まで走り負けない体力が身につき、目標のリーグ〇〇に大きく貢献できました。
小売・流通の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
島忠
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらオンラインのため接続
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループごとに分かれて、島忠の20年後の経営戦略を考えるワークだった。3グループ、各4人ほどのメンバーで人事が1人いた。2日目に役員プレゼン、3日間の最終日に社長プレゼンをして、最後社長に聞きたいことを聞けた。
- ワークの具体的な手順
- グループごとに分かれて、島忠の将来経営戦略を考えた。2日目に役員、最終日に社長プレゼンをした。
27年卒 | 総合職
島忠
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 入社して最初の5年ほどは店舗勤務で、将来へのキャリアが見えなかったから。
- 採用人数・倍率
- かなり多くの人数を採用していると思う。
- 内定者の採用大学・学歴
- 日東駒専以外が大多数だと感じた。
27年卒 | 総合職
島忠
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社についたら時間まで人事の方と話をして、時間になったら面接が始まった。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことは？ 私が学生時代に力を入れたことは、3年以上続けている◯◯のアルバイトです。 私は接客だけでなく、売場づくりや売上分析にも積極的に関わってきました。 特に、お客様との会話からニーズを汲み取り、一人ひとりに合った提案を行うことを意識しました。 その結果、「あなたに選んでもらえてよかった」と言っていただける機会が増え、接客のやりがいを強く感じました。 また、社員の方と同じ視点で売上や商品の動きを考える経験を通して、相手視点で考え行動する力が身についたと感じています。 この経験を活かし、島忠でもお客様の暮らしに寄り添った提案をしていきたいです。
27年卒 | 総合職
島忠
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、時間になったら接続
- 質問内容
- なぜ島忠を志望するのか？ 私が島忠を志望する理由は、商品を販売するだけではなく、お客様の暮らし全体に関わる提案ができると感じたからです。 ◯◯のアルバイトでは、お客様に合った提案を考えることにやりがいを感じてきました。 その中で、◯◯以上に長く生活に影響を与える家具やインテリアを扱い、お客様の生活をより良くする提案がしたいと考えるようになりました。 特に島忠は、ホームズ業態を通じて家具から日用品まで幅広く扱い、地域のお客様に寄り添った接客を大切にしている点に魅力を感じています。
27年卒 | 総合職
島忠
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格診断30分
- 対策方法
- 性格について答える質問だったので、普段の自分を出すことに集中した。
27年卒 | 販売職（総合職）
ヤオコー
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 60問ほど、15分
- 対策方法
- ESや一次面接で表現した自分の良いところを醸し出しつつ悪いところをそれとなく改善した回答を意識する。
27年卒 | 販売職（総合職）
ヤオコー
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 志望している別の業界の企業に内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- インターンや面接でお会いした方々は関関同立が中心だった。
27年卒 | 販売職（総合職）
ヤオコー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事総務部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機場所に通され、時間になると面接官の方が迎えに来てくださった。
- 質問内容
- 【志望動機】 二次面接と同じ事を答えた。 【入社後にやりたいこと】 二次面接と同じ事を答えた。 【大学で学んでいること】 ゼミで学んでいることや取っている授業に関して答えた。 【逆質問】 ヤオコーでのキャリアについて質問した。
27年卒 | 販売職（総合職）
ヤオコー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い人事の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機場所に通され、性格に関する検査を受験した。時間になると面接室に案内された。
- 質問内容
- 【適性検査について】 こういう性格と出ていますが自分ではどう思いますかという質問。否定は絶対にしなかった。 【なぜヤオコー、小売業界に興味を持ったか】 シームレス化が進む中で、顧客とのチャンネルを持ってる小売が一番強いだろうという主張を話した。 【入社後に何をしたいか】 働きたい部門を理由と共に答えた。その後のキャリアバスについても深く質問された。 【逆質問】 チャレンジングだった仕事について伺った
27年卒 | 販売職（総合職）
ヤオコー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機場所に案内され、時間になったら面接室へ
- 質問内容
- 【自己紹介】 簡潔に、自分の目次を作るように話した。 【飲食店や買った食べ物で感動したもの】 留学先で食べたステーキの話をした。 【集団での成功体験】 サークル幹事長の話をした。 【強み】 周囲を巻き込む力であると話した。 【グループディスカッション】 制限時間は5分間。「就活生向けにやってほしいイベント」について議論した。