小売・流通の本選考一覧

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【早期選考直結×女性キャリア応援｜WEB開催】働きやすさと成長を両立できる！ライフステージに寄り添う制度を知り、自己分析×業界研究×先輩座談会で未来を描く

学生からのクチコミ

笑顔が美しく、優しそう

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【早期選考｜育休・プラチナくるみん認定】女性が長く働ける環境で学ぶ！オンライン1day仕事体験｜お客様の“日常に寄り添う提案”と人と心をつなぐ接客を体感

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笑顔が美しく、優しそう

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【ご自宅で視聴可能！LIVE配信型説明会】未来を支える仕事を見つけよう！エコスグループの魅力と成長の秘密

オンライン

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アットホームを掲げていて、店舗で働く人達が年次など関係なく協力しあって仕事しているような雰囲気を感じ取った。

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【早期選考/選考直結】WEB・対面開催/120分｜業界研究で差がつく！本気の準備講座（２）

オンライン, 東京都

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とにかく温かいと思います。年次が高い方であっても、技術量は高いにもかかわらず、物腰柔らかで、たくさんの質問に答えてくださり安心感があります。

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【早期選考直結！】1年目から“自分の売場”をつくる仕事体験！売場戦略、市場のニーズを学ぼう！（社員FBあり）

東京都, 神奈川県

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面接中や、内定後の懇親会でも親身になって自分のキャリアがより良くなるために話を聞いてくれた。どの会社にも人事は良い人が多いが、クリエイトも劣らず人がいい会社だと思う。

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【早期選考直結/特別開催!】ドラッグストアの枠を超えた社会のアップデート。関西発・創業 70年の老舗が挑む「未病」への挑戦。地域社会の健康をデザイン

オンライン

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インターンシップでは、ただキリン堂についての情報を教えてくれるのではなく、今後の他業界のインターンシップや選考に役立つようなものの考え方などを教えてくれた。

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【早期選考直結】自分や家族に合った医薬品を選ぼう｜カウンセリングを実践体験！

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【ご自宅で視聴可能！LIVE配信型説明会】未来を支える仕事を見つけよう！エコスグループの魅力と成長の秘密

オンライン

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アットホームを掲げていて、店舗で働く人達が年次など関係なく協力しあって仕事しているような雰囲気を感じ取った。

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【書類選考免除】先輩社員・人事登壇！対面会社説明会

大阪府, 神奈川県

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人事の方とSNSを使ってやり取りをするが、最終選考前には人事の方、また一度面談した方から応援メッセージが届き、一人一人しっかり見てくれていると感じた。

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【早期選考/選考直結】オンライン開催/60分｜業界研究で差がつく！本気の準備講座（１）

オンライン

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小売・流通の本選考のクチコミ

日本でもトップクラスの企業規模であり、アプリを通じたデータ収集や海外展開など積極的に戦略を実行している。

インフラとして日本でなくてはならない業界のトップシェアを誇っているローソンのすごさを身に染みて実感した。

エンタメ関連商材を取り扱っているECでは大手であり、海外展開も先行しているので将来性もあると思います。

ドラッグストア業界は、医薬品だけでなく食品や日用品まで幅広く取り扱い、地域の生活インフラとして欠かせない存在である点に大きな魅力を感じました。景気に左右されにくく安定性がある一方で、調剤併設や食品強化など業態進化も進んでおり、成長性も高い業界だと感じました。特にクスリのアオキは地

物価高なのでディスカウント業界は今後も伸びると思う。

食品業界という何百年先も廃れることのない安定した業界なのでそこは魅力に感じた。ただそれ故に淡々と同じ仕事をこなしていく未来も見えたので成長意欲のある人や会社を大きくするために貢献したいと考える人なんかは向いてないと思った。

地元密着型の企業は絶対に必要だし自分自身も利用者としてありがたみを知っているから。

ドミナント展開で地域に愛されている点は強みだと思う。また、スーパーやコンビニがない離島に利益度外視で店舗を構えるなど、組織としてお客様を大切にする文化があると感じた。

ターゲット層を富裕層だけでなく、気軽に楽しめるように和菓子事業やレストラン事業などを展開されていて、ライト層も囲い込めるようなビジネスモデルになっており、安定的な需要が見込めるから。

長い歴史があるため、その歴史がある事業に立ち会える。

小売・流通の本選考の選考対策について知る

小売・流通の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合コース

クリエイトエス・ディー

卒業論文とその概要: 私のゼミナールでは世界史、おもに◯◯について勉強している。

学生時代に熱心に取り組んだこととそこから得た事: 大学の新入生向けの合宿でリーダーを務めました。チーム内での熱量の違いに直面したため、メンバーの短所を見極めて適切に仕事を割り振ることに尽力し、チームの力を最大化しました。その結果、メンバーが責任感を持って自発的に行動するようになり、イベントは大成功を収めました。

志望動機: 私が貴社を志望する理由は、「お客様との触れ合いを大事にする」という貴社の考え方に賛同したからです。私は◯◯のアルバイトにおいて、「私自身の接客のファン」になってもらい、リピーターを増やす事を目標に掲げています。アルバイトを通じて接客は何を売るかではなく、誰が売るかが大事であると考えました。貴社で先義後利の考え方のもと、たくさんの感動を与えたいと思い志望しました。

ジェイアール東海髙島屋

当社への志望動機を教えてください。（200文字以上400文字以下）: 私が貴社を志望する理由は、「名古屋駅」という日本有数のターミナル立地を活かし、地域の人々の日常から特別な日までを支え続けている点に魅力を感じたからです。私の原点は、幼い頃から家族と訪れていたジェイアール東海高島屋での買い物体験にあります。華やかな売場の中でも、特に印象に残っているのは、店員の方々の温かく丁寧な接客で、「また来たい」と思える居心地の良さに百貨店の価値を感じました。大学生になり百貨店でのアルバイトを経験したことで、百貨店は商品を販売する場ではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、喜びや彩りを提供する「体験の場」であると実感しました。貴社が掲げる「日本一エキサイティングなショッピングゾーン」を目指し、JR東海と高島屋の共同企業だからこそ実現できる百貨店像に魅力を感じました。塾講師や○○での異文化交流で培った力を活かし、名古屋の玄関口として信頼される百貨店づくりに貢献したいと考えます。

大学生活の中で、仲間やチームと共に挑戦したこと、またその中でも特にあなたが主体的に取り込んだ内容を教えてください。（200文字以上400文字以下）: 学生時代に最も打ち込んだことは、大学サークル活動においてオープンキャンパスの運営を行ったことです。運営のリーダーとして○○人近くのスタッフと協力して、参加者が現役の大学生と話ができる相談ブースを設置しました。初めての取り組みで不安もありましたが、意見を出し合いながら一致団結し、柔軟に課題へ対応する体制を築くことができました。準備段階において、参加者の希望学部とスタッフの所属学部が上手く一致しないという課題に直面しましたが、事前アンケートを導入し、希望に沿った人員配置を行うことでスムーズな運営を実現できました。参加者から「とても参考になった」との声をいただけた時、仲間とともに改善に向き合った成果を実感しました。この経験から、状況を柔軟に分析し、チームと協力して最適解を導く力を身につけました。百貨店のように日々変化する現場でも、この経験を活かし、お客様の期待に応えられる存在を目指したいです。

自分自身を自由に表現してみてください。（200文字以上400文字以下）: 自分を表すキーワード（1）【行動力】「迷ったらまず動く」ことが私の強みです。○○に参加する際には就活との両立や周りに誰も参加している人がいないという不安はありましたが、大学生の間にしか出来ないことをしたいと思い、参加を決めチャレンジしました。（2）【傾聴力】塾講師として進路相談を受けた際、生徒が将来どんなことがしたいのか、何に不安を感じているのかなどを丁寧に聞くことを心がけました。その結果、「実は周りと比べて焦っていた」と本人が気づき、自分の希望を言語化できるようになりました。相手の言葉の裏にある感情や背景まで聞くことを大切にしています。（3）【楽観的】私の楽観性は、物事を前向きに捉え、次の行動につなげる力です。サークル活動においても、思う通りに行かないこともありましたが、ただ悩んでいるだけでは事が進まないので、楽観的に捉え困難な状況でも切り替えて行動できる点が、私の楽観性だと考えています。

クスリのアオキ

志望動機について教えてください（300～500字程度）: 私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、お客様の日々の生活に寄り添い、支える仕事ができると考えるためです。貴社は、医薬品や日用品だけでなく、生鮮食品を含む食品も取り扱う点に魅力を感じています。ワンストップショッピングを行えることにより、お客様の利便性を大きく高めることで、生活に寄り添い支えることができると考えています。 2つ目は、若手から活躍できる環境が整っているためです。事業拡大・高速出店により、店長や本部のポストが増加し、若いうちからキャリアアップのチャンスが多いことに非常に魅力を感じています。若いうちから様々なことを経験し、自分自身のスキルを磨くことができると確信しています。そして、個人の成長を通して集団の成長に還元したいと考えています。成果主義・職務給制度を導入している貴社では、自身の成長を数値で確認することができ、客観的な指標で実感することができると考えました。この2つから貴社を志望します。

自己PRをお願いします！（300～500字程度）: 私の強みは課題改善力です。学業で、◯◯クラスという社会人基礎力の向上を目的としている2年生から4年生混合の選抜クラスに参加しています。通常講義の他に、地元の学校や警察、◯◯などの団体と連携した活動を行っています。私は講義内で行うグループディスカッションを特に力を入れ取り組みました。自ら発言することが苦手であり、克服したいと思ったためです。最初は相槌を声に出すことから始め、次第に周囲の積極的に発言する学生に刺激を受け、あるテーマの時から意見を積極的に発言することに挑戦しました。その結果、議論に貢献することができたという手応えを得ることができ、自信がつきました。この経験をきっかけに、インターンシップでのグループワークでは主体的に発言を行いました。同じグループの学生からの他己評価では、「発言量が多く、議論を円滑かつ活発にしてくれ、良い発表を行うことができた」というフィードバックをもらいました。これらの経験と通して、自らの課題であった主体的に行動し発言する積極性を身に付け、現在では私の強みとなっています。この強みは貴社に入社後、店舗の課題改善時に発揮することができると考えます。

入社後のキャリアプランについて教えてください（300～500字程度）: 入社後は店舗で実務経験を積み、3年目には店長として働きたいと考えています。ゆくゆくは管理本部で採用に携わりたいと考えています。カジュアル面談の時に人事の◯◯さんに親身に話を聞いてもらい、生き生きとされていて、私も人に寄り添える人材思ったためです。そのためにまずは、◯◯の資格を取得し、店舗でコミュニケーション力や商品知識などを身に付け、従業員やお客様から信頼される人物になりたいと思っています。また従業員が相談しやすい環境を整え安心して働ける店舗にしたいと考えています。その後は、本部で学生に携わり、働いてもらいたいと思ってもらえるように、学生と向き合いたいと考えています。私の強みである課題改善力を活かして、学生が抱える不安や悩みを共に改善していき寄り添える人になりたいと考えています。

ドン・キホーテ

非公開・非公開

学生時代に力を入れて取り組んでいることについて: ◯◯部において、部員のニーズを引き出し、部の活性化に注力した。当初の状況として、部員の練習参加率が低迷し、部は存続の危機に直面していた。一方的に参加を促していたことを反省し、なぜ練習に来ないのか話を聞くことにした。すると「練習以前に筋持久力が不足してついていけない」という共通課題を見つけた。そこで次に、私は何か施策が必要だと考えたが、キャプテンは練習を重視しており、練習時間の減少を懸念する声があった。そこで私は◯◯と◯◯の両方がシナジーを生むと考え、「◯◯」という案を提案し、皆から積極的な協力が得られた。実際に継続するなかで、「練習についていけない」という不満が減少した。よってスキル獲得に集中できるようになり、実際にスキルが向上する部員が増えた。この経験で「課題解決能力」と「分析力」を培った。

志望理由: 私が貴社を志望する理由は、貴社の徹底した実力主義と、現場に大きな裁量が与えられている点に強い魅力を感じたからである。私は、決められたマニュアルをなぞるだけの仕事ではなく、自ら考えて行動し、その結果が数字や売場の変化として直接現れる環境で自分を試したいと考えている。具体的に、貴社の「顧客最優先主義」に基づいて、お客様が何を求めているのかを分析し、スピード感を持って売場に反映させて店舗の利益貢献に直結するために、私の「分析力」が発揮できると考え、志望する。

クスリのアオキ

志望動機について教えてください（300～500字程度）: 努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い魅力を感じました。就職活動では、不動産やハウスメーカーの営業職も検討していました。これらの業界では、お客様のニーズを満たせたかどうかが成果として明確に評価される点に惹かれていたからです。しかし、住宅はライフスタイルの変化により需要が限定的になりつつあると感じました。その点、生活必需品を扱うドラッグストア業界は安定性が高く、地域のお客様の暮らしを日常的に支えられる点に魅力があります。中でも貴社は、安定した事業基盤のもと、成果をしっかり評価する制度が整っており、努力次第で成長し続けられる環境だと感じました。自身の成長と社会への貢献を両立できる場として、ぜひ挑戦したいと考え志望しました。

自己PRをお願いします！（300〜500字程度）: 私の強みは、成果が出るまで工夫と改善を続ける向上心です。私は負けず嫌いな性格で、目標に対して結果で応えたいという思いを行動に移してきました。大学では野球部のマネージャーとして、リーグ戦で絶対に負けたくない相手との試合前に、調子を落としていた選手のサポートに取り組みました。練習中の動きを動画で撮影し、選手と一緒に確認したうえで改善点を紙に書き出し、一つずつ丁寧に修正しました。その結果、試合でタイムリーヒットを放ち、チームの勝利につながりました。この経験から、成果にこだわり、行動を改善し続けることが結果や評価につながることにやりがいを感じています。今後も、自身の行動で成果を生み出し、評価される環境で成長し続けたいと考えています。

入社後のキャリアプランについて教えて下さい（300〜500字程度）: 入社後はまず店舗での業務を通じて、売場づくりや数値管理、人材育成などを経験し、現場視点での課題発見力を身につけたいと考えています。そのうえで、将来的には経営企画課または内部統制推進課に挑戦したいです。経営企画課を志望する理由は、自身の意思決定や試行錯誤が会社の成長に直結する責任の大きさに魅力を感じているからです。自分の考えた施策によって会社が良い方向に動き、その成果が評価として返ってくる環境は、向上心を原動力に成長してきた私にとって大きなやりがいだと感じています。また、内部統制推進課は各部署の業務をより良くするために改善策を考え、提案する役割であり、学生時代に野球部マネージャーとして選手やチームの課題を分析し、改善を重ねてきた経験と重なると感じました。現場と本社双方の経験を活かし、貴社全体の成長に貢献できる人材を目指したいと考えています。

27年卒 | ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

同志社大学・文系

学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。: 学習塾のアルバイトで、体験授業からの入会率の低さという課題に対してバイトリーダーとして改善に取り組んだ。以前から教室の課題であり、その原因を生徒一人ひとりに合わせたプラン作成が出来ていないことだと分析した。一人ひとりに対してPDCAを回し続ける改善を行った結果、入会率が個人としては○○%を維持し、全体でも○○%以上を継続出来ている。自分が得意とすることが社会の役に立てていると実感できている。

ゼミでの活動: ゼミ活動では、主に◯◯を研究しており、◯◯という取り組みの企画・運営をしている。学生が活動の主体となり、地域と◯◯を繋げる活動を行うことで、地域貢献と人と人を繋げる感動を味わうことができており、現在は◯◯という取り組みにも力をいれている。

志望動機: 就職活動をするうえで、人を笑顔に出来る仕事がしたいと考え、幼い頃から家族でよく訪れているイオンモールで人を笑顔にしたいと考え、志望しました。多世代の人が訪れる場所で、幼い頃は特にワクワクした高揚感が強かったことを覚えています。より多くの人に笑顔になってもらえる商業施設で活躍できる人材になりたいと思っています。

26年卒 | 総合職

成城石井

あなたが成城石井に興味を持った理由を教えてください。（200文字以内）: 私は食を通じて、1人でも多くの人の生活を豊かにしたいという想いから貴社に興味を持ちました。貴社では経営理念のもと、独自のビジネスモデルで、他にはない高品質スーパーを展開しています。そのため、こだわりの商品や売り場を通して、この想いを実現できると感じました。また、小売業だけでなく、商社やメーカーとしての機能を持ち合わせているため、様々な形で食に携わることが出来ることも魅力に感じています。

あなたが、学生時代に周囲の人と関わりながら進めた活動の中で最も力を入れて取り組んだ体験と、その中で自分が果たした役割を教えてください。（400文字以内）: 学生時代に最も力を入れたことは◯◯プロジェクトです。このプロジェクトでは、食品企業における持続可能なフードサプライチェーンの構築について学びました。◯◯株式会社様のサステナビリティ活動について学び、工場の見学を行った後、現状の課題をグループで話し合い、施策を考えました。私が所属したグループでは、野菜摂取量の増加と野菜の端材の利用を目的とした、野菜スープの自動販売機を提案しました。私はこの施策を具体的な案にするために積極的に意見を出し、議事録や発表資料の作成を率先して行いました。グループで1つのものを完成させるためには、リーダーのまとめる力も必要ですが、意見を出す人や書記として意見を可視化する人が必要であることを学びました。今年度の活動ではグループのリーダーを任されているため、昨年度の経験から役割分担を行い、意見を言いやすい環境を作っていきたいです。

上記設問で1位（コミュニケーション能力）をつけた理由を教えてください。（100文字以内）: ◯◯でのアルバイトの経験から、お客様と会話をする力だけでなく、会話から潜在的なニーズを引き出す力やアルバイト同士で意見を交換し合えるような関係性作りの力を身に付けることが出来たからです。

26年卒 | 総合職

スタイリングライフ・ホールディングス　プラザスタイルカンパニー

26年卒 | 通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）

非公開・非公開

おすすめの商品はなにか。: キーホルダーをおすすめします。様々な種類のキーリングがあり、自分の好きなものを選ぶ楽しさがあり、シリーズ展開もあり、コレクションにもおすすめです。

プラザスタイルカンパニーでチャレンジしたい業務内容: プロモーションの立ち上げを行いたいです。お客様に自分のアイデアを直接届けることができ、また、お客様の反応を直接感じられるからです。

自己PR: 決めたことは最後までやり遂げる力があるります。アルバイトを大学生の間同じ場所で続け、売り上げにも貢献しました。

フレスタ

周南公立大学・文系

当社に興味を持った理由をご記入ください。: 貴社は食材のおいしさを追求、地元広島県の地産物にこだわった食材の販売などお客さんの目線に合わせた姿勢に共感し、食を通じて人々を笑顔にしたいという自分の想いと企業理念がマッチしていると感じたからです。

希望するコースとその理由、当社で叶えたい夢や目標をご記入ください。: Sキャリを希望します。まずは販売や接客製造の基本的な業務から始め、業務内容を一つずつしっかり理解し着実に技術を身に付けていきたいのと、目標としては顧客の目線になって働いていけるよう取り組んでいきます。

これまでの経験で、最もつらかったことは何ですか？またそれはどのように乗り越えたかを記入ください。: 高校時代、◯◯部での練習中に◯◯を痛め、思うような練習ができず成果を残すことができなかった事です。しかし焦る事はせず、基礎練習やリハビリを中心にできる範囲で取り組み、続ける事の意義を学びました。

26年卒 | 総合職

スタイリングライフ・ホールディングス（グループ募集）

非公開・非公開

志望動機（300字）: 社員の方々の温かい人柄とチームワークの良さに強く惹かれたため、貴社を志望します。貴社のインターンシップに参加した際、社員の方々が業務を丁寧に教えてくださり、些細な疑問や相談に対して親身になって応じてくださる姿が印象的でした。ミーティングでは、社員の方々が年齢・性別を問わず積極的に意見を交わしており、チームワークの良さを実感しました。風通しが良く、自由な発想を認める環境があるからこそ、貴社の強みであるスピード感やトレンドを牽引するヒット商品を生むことができるのだと感じました。私はサークルで公演の企画・運営などを行った経験から培った協調性を生かし、入社した暁には貴社の発展に貢献したいと考えます。

あなたの強みと、入社後にそれをどのように活かしていきたいか教えてください。（300字）: 私の強みは、観察力です。周囲の状況や気持ちの変化をよく観察し、最適な判断や行動を起こすことを得意としています。私はサークルの自主公演で裏方の演出係を務めました。台本の作成に困っている部員に積極的に声を掛け、Excelの操作を教えたりファイルの編集を手助けをし、期限までに台本の作成を終えることができました。その結果、無事にミーティングやリハーサルを円滑に進めることができ、裏方として公演をサポートすることにやりがいを感じました。私の強みである観察力は組織の円滑な運営や業務において生かせると確信しています。貴社の環境でも、この強みを武器にしてスピード感のある運営を支え、業界の成長に貢献したいです。

困難に直面した際、どのように乗り越えてきたかを具体的なエピソードとともに教えてください。（300字）: 私は中学2年生のとき、バレエの発表会の本番2ヶ月前に骨折をした経験があります。当時は歩くこともままならず、本番舞台に上がることができるのかとても不安で悔しい気持ちでいっぱいでした。このままでは終われないと思った私は、毎週レッスンの見学に行き、怪我が治ったときの踊りのイメージトレーニングをしました。また、怪我に負担がかからない程度に家で筋トレを行い、筋力が落ちないよう努めました。本番1ヶ月前にギプスが外れ、最終的に発表会に出演することができました。この経験を通し、困難が訪れても努力を継続することの重要性を感じました。今後は社会人として、諦めず努力を怠らない姿勢を貫いていきたいと考えます。

小売・流通の本選考の選考体験談

ドン・キホーテ

内定本選考

早稲田大学・文系

承諾/辞退理由の詳細: 小売をやりたいという気持ちは正直薄かった。また現場が重要であるということは重々承知しつつも、20代の中盤3～4年を現場の店舗で終えてしまう事に自信のキャリアをイメージできなかった。

採用人数・倍率: 不明

内定者の採用大学・学歴: 不明

ドン・キホーテ

面接本選考

早稲田大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ: 面接前に説明会を受け、その後面接ブースへ案内される

質問内容: どのような業務に携わりたいか。営業（リテール）。ビジネスは現場の積み重ねで成り立っている。御社は権限委譲、現場主義を企業カルチャーとしており、現場に裁量権を与え、日本を代表する企業へと成長してきた。自分も過去のサークルでの経験ではリーダーでありながらも現場に行くことをとにかく大事にしてきており、現場主義の考え方に非常に共感している。だからこそ、自分は御社では現場の最前線に立ち、自ら手触り感を持ってビジネスを作り上げていきたい。

ドン・キホーテ

面接本選考

早稲田大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 採用担当

会場到着から選考終了までの流れ: 接続後すぐ

質問内容: どのような仕事をしたいか。最終的には海外事業に携わりたいが、最初は店舗の運営でドン・キホーテのビジネスがどのように成立しているのか現場で経験したい。特に興味があるのはバイヤー。ドン・キホーテの店舗にある商品は魅力的なものばかり。ぜひそこに携わってみたい。また、その後は海外事業、特に新規出店に携わりたい。海外での新規出店においては現地での市場調査から始まり、現地での法令調整など幅広い業務を経験できるのではないかと考えている。