旅行会社の本選考一覧
旅行会社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、旅行会社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 旅行会社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行会社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行会社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
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旅行会社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
エントリーシート（ES） 本選考
大阪公立大学・文系
- あなたが当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）
- 地域に寄り添い、関係者全員が誇れる地域創生を実現したい。大学での学びを通じ、住民と来訪者双方が満足する持続可能な街づくりの必要性を感じてきた。教育旅行等に強みを持ち、グループの総力を結集して地域の課題解決に挑む貴社こそ、その土地の魅力を最大限に引き出せると考えている。変化に柔軟に挑戦し続ける貴社で、日本の美しさを未来へ繋ぐ観光コンテンツの開発に貢献したく、志望する。
- 入社後、挑戦してみたい仕事とその理由を教えてください。（200文字以内）
- 地域共創事業で、日本遺産等の隠れた魅力を活かした観光開発に挑戦したい。◯◯で育ち大学で地域創生を学ぶ中、住民と来訪者双方が満足する街が少ない現状を見てきた。貴社で行政と連携し、住民を巻き込んだ独自の体験型コンテンツを開発したい。団体・教育旅行という強みを活かしてその価値を全国へ届け、オーバーツーリズム等の課題を解決しながら、関係者全員が誇れる持続可能な地域活性化を実現したい。
- あなたが思う、近畿日本ツーリストの企業イメージを教えてください（200文字以内）
- 貴社は修学旅行のパイオニアとして、教育旅行に強い印象がある。修学旅行専用列車の実現など、前例のないことに果敢に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じている。また、旅行事業だけでなく地域共創事業なども手掛けており、時代の変化に合わせて柔軟に変革させていく企業だと捉えている。長年の経験と挑戦心を大切にし、お客様の感動のために熱意を持って歩み続ける、旅行業界を牽引する存在だと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- どんな困難な状況でもやり抜く力が強みである。高校時代、学年で唯一の初心者として◯◯部に挑戦したが、周囲との実力差があり部内の技術テストに合格できなかった。そこで、チーム練習に加え毎日1時間以上のストレッチと基礎練習を継続した。また、先輩に積極的 に声をかけ、改善を重ねた。その結果、全国大会準優勝を達成し努力を積み重ねることの大切さを学んだ。この逆境を乗り越えた経験が挑戦し続ける私の原点である。
- 志望動機
- 「交流」を起点に、人と人をつなぎ人や組織が挑戦できる基盤を創りたいと考え貴社を志望している。チームスポーツやアルバイト経験を 通じて、複数人だからこそ成果を生み出せた経験から人のつながりの重要性を実感してきた。夏の仕事体験では、観光を単なる娯楽ではなく社会や組織の課題解決に向けた手段として活用している点に共感した。非日常の体験を通じて、組織や地域に根付いた固定観念を解きほぐし、新たな活力を生みたい。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをご入力ください。（200文字以内）
- 相手の気持ちをくみ取り信頼関係を築くコミュニケーション力です。大学ではアルバイトをしていました。不安を抱えるお客様に対し、条件だけでなく会話から不安を丁寧に引き出すことを意識しました。その結果「相談してよかった」と言っていただきました。この力を生かし、お客様に寄り添いながら新たな交流や感動を生み出す提案に貢献したいと考えています。
- 志望動機をご入力ください。（200文字以内）
- 人と地域をつなぎ、交流を生み出すことで地域の魅力を広げたいと考え志望しました。留学中、日本出身だと伝えても日本の魅力が十分に知られていないと感じたことや、観光地で働く中で外国人が日本の観光を楽しむ姿を見た経験から、日本の魅力をもっと発信したいと思うようになりました。旅行を通して人と地域をつなぎ、新たな出会いや感動を生み出すことで、日本のローカルの可能性を広げていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご入力ください。
- 強みは、多様な視点から論点を整理し、議論を前に進める力だ。産学連携でのコンサルティング体験では、議論が抽象化し方向性が定まらない課題に直面した。そこで仮説を複数提示し、文献調査や企業インタビューの知見を基に論点を構造化し、本質的な課題を明確化した。意見が対立した際も背景を整理し合意形成を図り、最終発表では根拠と再現性を評価された。多様な関係者の想いを整理し価値を形にする点で、この強みを貴社でも発揮したい。
- 志望動機をご入力ください。
- 旅行を通じて、人が自分の人生を前向きに捉えるきっかけを提供したいと考え、貴社を志望している。私のビジョンは「自分のことを好きになる人を増やす」ことだ。価値観が広がり自己肯定感を高める中で自分と向き合うことができる体験として旅行は大きな力を持つと考える。特に、法人向けに、研修やインセンティブ旅行を通じて多くの人に旅の価値を届けることで、個人と組織の双方に前向きな変化を生み出したい。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社志望理由
- インターンでのワークを通じ、顧客の真のニーズに応えるプロの視点に感銘を受けたことを軸に記載しました。自分たちの視点だけでは気づけない課題解決の深さを痛感した経験から、貴社の多種多様なプログラムと卓越した企画力を吸収したいと伝えています。一人ひとりに寄り添い、期待を超える価値を創造することで貴社の発展に貢献したいという意欲を強調しました。
- 入社後に挑戦してみたい仕事
- 教育旅行の営業・企画に挑戦し、学生の人生に残る非日常体験を創造したいと記述しました。自身の海外留学経験で培った主体性と、サービス業のアルバイトで学んだ「感動を生み出す演出」のノウハウを融合させ、ホスピタリティを体感できるキャリア学習プログラムを具体化したいという目標を掲げました。安全・教育・感動のすべてに妥協しない、最高品質の修学旅行を実現したいと志望しています。
- 企業イメージ
- インターンを通じて「顧客に誠実に寄り添い、本音を引き出す文化」を強く感じたことを記載しました。特に教育旅行営業において、長期間かけて学校と信頼関係を築き、生徒から名前で呼ばれるほど密な関係性を構築する姿勢に魅力を感じたと伝えています。座談会でも社員の方が働き方を率直に共有してくださり、温かさと透明性を兼ね備えた組織であるというポジティブなイメージを記述しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご入力ください。
- 困難な状況に対し、目標達成に向けた課題解決に取り組む力が強みです。高校時代、◯◯部で主力選手が退部し、県大会出場が危ぶまれる中、チーム全体の実力の底上げが必要だと考えました。そこで、個々の弱点と強みを踏まえた練習メニューの導入と、自主練習の機会創出に注力し、県大会出場を達成しました。この経験で培った状況に応じて打ち手を考え抜く姿勢とその上で主体的に行動する遂行力を貴社でも活かしたいと考えます。
- 志望動機をご入力ください。
- 「交流」を通じた最適なソリューションでお客様に感動を届けたいと感じ、志望します。飲食店のアルバイトや◯◯での経験から、人と深く関わることで感じる貢献や感動にやりがいを感じています。貴社は幅広い事業展開に加え、◯◯年以上の歴史からなるブランド力が仕事のスケールに直結し、大きな影響力をもっており、私の志向と合致します。貢献性と安定性を兼ね備えた貴社で、多くの人に貢献し、感動を与えたいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご入力ください。
- 私の強みは、顧客の本音を構造化し意思決定を導く力だ。◯◯での共同研究「大学生のお酒離れ解消」では、施策を裏付けるために◯◯名へ調査を実施。定量・定性の両面から飲酒の心理的障壁を可視化した。客観データで施策の方向性を統一し「生活者理解の深さ」を評価された。この力を活かし、顧客の感情価値を起点に体験を設計・提案する貴社の営業として、人々の感動や豊かな交流に貢献したい。
- 志望動機をご入力ください。
- 旅を通じて顧客の「楽しい」を創り出したいと考え、貴社の営業職を志望します。私は◯◯でのアルバイト中、利用者の不満を分析し、待ち時間を「楽しさ」に変えるプログラムを企画・実行して満足度を向上させました。この課題発見力を活かし、デジタルとリアルを融合させた提案を通じて、顧客の期待を超える感動を届けたいです。地域活性化にも繋がる「心動かす旅」を営業の立場から実現し、社会に貢献します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご入力ください。（200文字以内）
- 私の強みは「組織の壁を溶かし、一体感を創出する調整力」です。◯◯人が住む学生寮で、交流に消極的な層を巻き込む「全寮◯◯大会」を主催しました。内輪ノリという障壁を壊すため、全居室への戸別訪問や宣伝動画作成、ポスター掲示によるムード作りを徹底しました。地道な根回しの結果、寮史上初の全寮生参加を実現し、新伝統として定着させました。この泥臭い遂行力を武器に、貴社でも新たな交流の形を作りたいです。
- 志望動機をご入力ください。（200文字以内）
- 「外部との交流を軸に、地域を存続させる舵取り」をしたいからです。地方出身で地域の衰退を目の当たりにし、内部改革の限界と外部を巻き込む重要性を痛感しました。◯◯年の歴史を持つ寮の自治運営でも、伝統を守るために仕組みを刷新する「変革の難しさ」を経験しました。圧倒的なブランド力と官民を繋ぐネットワークを持つ貴社で、私の「現場を動かす調整力」を活かし、持続可能な地域創生を実現したいと考え志望します。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（200文字）
- 私の強みは「組織の風土を変革し、成果を最大化する力」だ。◯◯部で◯◯リーダーを務めた際、敗戦続きでミスを責め合う空気が蔓延しており、このままでは絶対に勝てないという強い危機感を覚え、意識改革を行った。精神論ではなく、練習成果の数値化による成長実感の醸成と、互いを称賛し合う場を設け心理的安全性を高めることを意識した。結果、部員の主体性が向上し、チームの得点力は昨年と比べ倍増した。
- 志望動機（200文字）
- 「交流」を起点に、人や組織が挑戦できる基盤を創りたいと考えている。夏の仕事体験を通じて、観光を娯楽の一つではなく課題解決の「手段」と捉える貴社の視座に共感した。私は部活の経験から、人の心や関係性が変われば、組織の成果も劇的に変わると学んだ。貴社では、観光という非日常の体験を通じて、組織や地域が持つ固定された常識や関係性を解きほぐし、新たな活力が湧き出るような仕組みを社会に実装したい。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | SE職（ITエンジニア）
エイチ・アイ・エス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください（300字以内）
- 海外渡航を重ねる中で、旅行は単なる娯楽ではなく、人と人、地域と地域をつなぐ社会的な役割を持つものだと実感するようになりました。渡航計画を立てる中で、移動手段の確保や情報提供、現地との接点づくりなど、多くの調整があって初めて一つの体験が成り立っていることに気づき、その全体を支える仕事に関心を持ちました。貴社は長年にわたり旅行を通じて交流と経済を支えてきた企業であり、環境の変化が大きい中でも事業を継続・発展させている点に魅力を感じています。旅行という分野を通じて社会に価値を提供し続ける姿勢が、自身の志向と重なると感じ、多くの人の移動や出会いを支える存在の一端を担いたいと考え、応募を決意しました。
- 選択いただいたコースについて、 選択した理由、想いをお聞かせください（300字以内）
- 大学院での研究活動において、◯◯の観測システムの更新作業に携わった際に、ネットワークのセキュリティ強化やデータ受信用PCの更新などを通じ、システムの信頼性が研究成果そのものを左右することを学びました。また、大量の観測データを扱う中で、データを効率的に管理・活用する仕組みへの関心も高まりました。こうした経験から、安定性と安全性を確保することで事業全体を下支えするインフラ・セキュリティ領域を第一に志望しています。加えて、利用者に価値を届けるアプリケーションやデータ活用の分野にも関心があり、現場と利用者双方の視点を意識しながら、複数の視点から事業に貢献したいと考え、各コースを選択しました。
- 仕事で活かしたい自分の強み、持ち味・魅力をお聞かせください（300字以内）
- 私の強みは、粘り強く課題に向き合う姿勢と、論理的に考えながら学び続ける吸収力です。大学院での研究では、◯◯に携わる中で、想定通りに進まない状況に何度も直面しました。その際、原因を一つずつ整理し、仮説と検証を繰り返しながら改善を重ねてきました。また、自身の知識や経験に固執せず、指摘や助言を素直に受け止めて取り入れることで、分野外の知識や新しい手法も積極的に吸収してきました。こうした経験を通じて培った、粘り強く考え続ける力と柔軟に学ぶ姿勢を活かし、周囲から信頼される存在として、業務においても周囲と協力しながら安定した成果を積み重ねていきたいと考えています。
旅行会社の本選考の選考体験談
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員、中堅社員、年配社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間まで別室で他の学生と待機 人事の方に案内され面接開始 解散
- 質問内容
- ・自己紹介 1分（志望動機、やりたい事業） ・ストレスを感じる時、対処法とそれでもストレスがMAXまで達したらどうするか。 ・皆さんのおすすめの場所。お客さまによく聞かれることが”次どこにいくのがおすすめですか”と言うこと。観光地でも最近行ったところや日常でもOK。印象に残ったところを教えてください。 ・今日の自己採点とその理由。（挙手制）
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望ではなかったということと、面接を通して、自分がこの会社で働いているイメージができなくなってしまったため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・適性検査
- 対策方法
- ネットの問題や参考書等で繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GDが始まる前にアイスブレイクの時間があった。 大学名や学部等は言わないという条件だった。 GD中は、社員の方は見ているだけで学生のみで話し合いを進めた。
- GDのテーマ・お題
- 旅行業界にAIをどう活用していくべきか
- GDの手順
- 役職等を決める等のルールは指定されず、役割は必要に応じて臨機応変に自由に話し合ってくださいというスタンスだった。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性男性1人ずつ どちらも50代くらいの部長クラスの方のように感じた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間まで別室で待機 人事の方に案内され面接開始 解散
- 質問内容
- ・自己紹介（1分程度） →ゼミの活動内容 ・現在エントリーしている企業名と選考状況 →なぜその企業を志望しているのか志望動機まで聞かれる。 ・やりたい事業ー具体的にどういう職種か →スポーツ事業に携わりたい ・ゼミの活動内容について（学生時代に力を入れたことに関連すること） →特にどのような点に力を入れて取り組んでいたのかについて詳しく話した。また、私が行なっていたことがこの会社でどう貢献できるのかも含めた。 ・勤務地 →ESで書いたことの確認 ・高校を選んだ理由 →なぜ聞かれたのかはわからない ・弱み →慎重なところ
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 法人団体営業職
エイチ・アイ・エス
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 企業のミッション、ビジョン、事業内容、求める人物像等
- 注意した点・感想
- アーカイブ配信であったため、服装など注意した点は特にない。自分の都合のいいタイミングで、繰り返し視聴することができ、大変ありがたかった。さらに、題目ごとによって違う動画であったため、短時間であっても見やすい。 事前準備として、公式ホームページを見て、会社概要を見た。
26年卒 | 法人団体営業職
エイチ・アイ・エス
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- はっきりとは覚えていないが、性格検査がほとんどを占めていたと思う
- 対策方法
- SPIの参考書で分からなかったところ間違えたところを繰り返し解いて対策した。
26年卒 | 法人団体営業職
エイチ・アイ・エス
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 配属先の事業にワクワクしたこと。また、現地のアンテナショップを活かして、海外現地からの地域創生にも取り組んでいることから、多方面から地域の魅力発信ができることに魅力を感じたため。
- 内定後の課題の有無
- 9月時点では無し。内定式で課題が与えられるそう。
- 内定後の拘束
- 特になし
26年卒 | 法人団体営業職
エイチ・アイ・エス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方 これまでは法人営業や個人営業で働かれていた
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次二次と同様に、面接時間までロビーで待機。時間になると社員の方に案内され、面接会場に移動。
- 質問内容
- ■質問 どうして他社ではなくHISか ■回答 私がHISを選んだ理由は、海外ネットワークを活かし、現地から地域の魅力を届けるという、他社にはない地域創生に挑んでいるからです。多くの企業が国内での発信にとどまる中で、HISはヨーロッパなどの現地店舗で日本各地の伝統工芸品や特産品を紹介し、国内旅行客だけでなく地域のファンを世界中に増やす仕組みをつくっています。また、私自身、伝統文化や地域の魅力を次世代につなぐことを人生をかけて成し遂げたい挑戦だと考えており、その未来の実現は私にとって心が躍ることでもあります。だからこそ、“挑戦”や“心躍る瞬間”を大切にする御社で、地域の未来に貢献したいと強く思っています。 ■質問 海外赴任には興味はあるか ■回答 機会があれば、挑戦してみたい。HISの強みは、国内に向けた地域創生だけでなく。現地のアンテナショップを活かして、海外現地からの地域創生にも取り組んでいることにあると思います。たとえば、現地に住む外国人に向けて日本各地の伝統工芸品を販売したり、自治体と連携して特産品をPRしたりと、インバウンド客だけでなく、海外からの“地域ファン”を増やす取り組みを進めている点に魅力を感じました。そのため、語学力を活かして海外からファンを日本の文化を広めることにも挑戦してみたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 法人団体営業職
エイチ・アイ・エス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明。おそらく地域活性の部署の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接時間までロビーで待機。時間になると社員の方に案内され、面接会場に移動
- 質問内容
- ■質問 今後の企業選びで大切にしたいこと ■回答 私が企業選びで重視しているのは、地域やお客様の声に丁寧に向き合い、共に価値を創り上げていける企業かどうかです。 単にサービスを提供するのではなく、地域の方々と共にその魅力や課題を見つめ、持続的な形で地域活性化に貢献する姿勢を大切にしたい。以前、貴社の地域創生部署で働かれている方とお話しした際に、コンテンツ作成の際には、「地域の人が望む未来はなにか」と「問題を解決することができるのか」を大切にされているとお聞きし、地域の思いを大事にされていると感じました。 私も、地域と真摯に向き合いながら、地域の魅力を届けていきたいです。 ■質問 将来、やりたいことは何か ■回答 若者が地域文化に関心を持つ“入口”となるツアーやイベントを企画したい 各地域が抱える伝統産業の担い手不足という課題の解決に向けて、地域文化の魅力を広く発信し、特に若い世代との接点を増やすことが文化の未来を支える第一歩だと考えています。そのため、地域文化に触れることで「応援したい」「何か関わりたい」と思ってもらえるような、体験型ツアーやイベントを企画したいと考えています。 そのために、まず入社後は、営業や企画など現場で必要な力を基礎からしっかりと身につけます。また、若者に地域の魅力を伝えるには、SNSやトレンドを活用した情報発信も欠かせないと感じており、デジタルマーケティングの知識も積極的に学んでいきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。