消費財の本選考一覧

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【オンライン30分 ¦私服OK】人事と話せるカジュアル面談会〈創業60周年化粧品メーカー／女性活躍企業／希望エリアで勤務可能〉

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学生からのクチコミ

面接するにあたって、案内役の方も面接官も優しい人ばかりだった。また、コミュニケーションが多く、風通しが良い環境であるとお伺いしたため入社後も安心だと考えた。

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【年1回限定イベント】ネットには載っていない「リアル」を語る。社長講演＆若手・中堅社員による“本音”パネルディスカッション

学生からのクチコミ

技術系の方とワークを行ったが、質問に対して非常に熱心に回答してくださって人の魅力を感じた。全体としてはやや体育会系の雰囲気を感じた。

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【27卒｜早期選考直結】業界シェアNo.1総合カバンメーカーで『企画〜製造〜販売』を一貫する独自のビジネスモデルを学ぶ＃オープンカンパニー

オンライン

学生からのクチコミ

WEBでの開催だったが、少人数制でひとりひとりの疑問に丁寧に答えてくださったから。

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【早期内定直結】“売れる”を見極めるプロに！戦略×トレンドを学ぶ新商品導入マーケティング体験インターン｜社長登壇あり【本選考】

オンライン

学生からのクチコミ

社風や人柄はほかの会社よりも良いと感じます。

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【オンライン120分 ¦ 早期選考直結 ¦ 化粧品プレゼントあり】美容職特化！カウンセリング体験＆会社説明会〈化粧品業界やカウンセリングについて知れる／創業60周年／女性活躍企業／希望エリアで勤務可能〉

オンライン

学生からのクチコミ

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【27卒｜本選考】業界シェアNo.１総合カバンメーカー《ACE 会社説明会＋社員座談会》 #総合職＃東京勤務

オンライン

学生からのクチコミ

WEBでの開催だったが、少人数制でひとりひとりの疑問に丁寧に答えてくださったから。

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◆早期選考直結【対面／3h】業界シェアNo.1 鞄メーカー｜メーカー×商社のリアルな仕事が分かる

東京都

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WEBでの開催だったが、少人数制でひとりひとりの疑問に丁寧に答えてくださったから。

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【27卒｜早期選考直結】人の旅や日常に寄り添う。業界シェアNo.１カバンメーカー《ACE オープンカンパニー》 #東京勤務

オンライン

学生からのクチコミ

WEBでの開催だったが、少人数制でひとりひとりの疑問に丁寧に答えてくださったから。

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【年内内定】社会課題に挑戦！商社×メーカー商品企画インターン説明会【本選考】

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学生からのクチコミ

社風や人柄はほかの会社よりも良いと感じます。

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【本選考】WEB開催！国内シェアNo.1・東証スタンダード上場インテリアメーカー｜「インテリア業界×ルート営業職」を知る1DAY仕事体験　#インテリア業界

オンライン

学生からのクチコミ

グループワークの最中も常に社員の方々が近くにいて話しかけやすい雰囲気を作ってくださり、人当たりが良く気さくな方ばかりだと感じました。質問や相談もしやすく、社風や人の魅力を強く実感できました。

消費財の本選考のクチコミ

ロボティクス分野を推し進めようとしているのが伝わり、実際、結果として成長できており今後も拡大することが期待できる。

どの時代も食品業界は需要が絶えないため将来性があると感じます。特に、日本食研はタレ類での売上が国内トップクラスで認知度や商品売上が高いため、社会への影響も大きいところも魅力的です。

業務用ではいい商品が多いと思う

扱っている商品や展開している国々の多さで言えば、日本でもトップクラスだと思う。環境や人に配慮した商品とサービスは唯一無二だと感じています。

日用品は毎日すべての生活者と接点を持ち、小さな改善が世界中の暮らしを変えられる点に魅力を感じています。生活に最も近い領域で、広く深く価値を届けられる業界だと考えています。

社員の人柄が良いと思ったから。

「不の解消」という明確な理念のもと、化粧品からサプリメント、機能性表示食品まで、顧客の悩みに多角的にアプローチできる事業展開に非常に魅力を感じました。流行に左右されるだけでなく、「無添加」や「正直品質」といったエビデンスに基づく誠実なものづくりは、健康志向が高まる現代において非常

・圧倒的な商品の質の高さ。品質確認を何度も行っており、お客様から愛される商品を追求し続けているからです。・グローバル展開を進めており、多数のブランドを持ちながらスキンケア・メイクまで幅広く商品開発や事業展開を行なっているからです。

BtoCの企業であるため、普段の生活における与える影響は大きいと思いました。その分、直にやりがいを感じる瞬間が多いと思いました。

人々の生活に身近な製品を通じて、日常に直接価値を届けられる点に魅力を感じた。特に花王は化粧品だけでなく、スキンケア・ホームケア・ヘルスケアなど幅広い事業を展開しており、多角的な視点から生活者課題にアプローチできる点が魅力的だった。また、界面科学を強みとした研究開発力や、商品開発研

消費財の本選考の選考対策について知る

消費財の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 営業・スタッフ職

ライオン

学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。: 小学生への◯◯で、欠席しがちな児童の◯◯割の参加頻度を回復させた経験だ。当初、全体の中で意欲の低い児童の不参加が課題だった。そこで児童の様子を観察した結果、児童が「先生にも頑張りを認めてもらいたい」という気持ちを抱いていることに気づいた。そこで次の2点を実施した。1つ目は◯◯を定例化し、児童が頑張る姿を直接見てもらえる場を作ること。2つ目は◯◯シートに◯◯を新設し、努力が形に残る仕組みを作ることだ。結果、欠席しがちな児童の◯◯割の参加頻度が回復した。この経験から「現状をより良くするために気づき・思考し・行動する力」を培った。

志望理由（300文字以内）: 「日常に笑顔や感動を届け、人々の幸せに貢献したい」と考え、貴社を志望する。◯◯の支援活動で、環境を整えることで児童の行動が前向きに変わる姿を目の当たりにし、日常の些細な仕組みの変化が生活の質を大きく向上させることを学んだ。生活者の一番近くで「より良い習慣」を提案し続ける貴社であれば、人々の当たり前の毎日をより豊かにできると考えた。貴社の営業職として、学習支援活動で培った「現状をより良くするために気づき・思考し・行動する力」を発揮したい。顧客に寄り添った提案で製品価値の最大化に取り組み、日常生活に根ざした製品を通じて、多くの人々の暮らしをより良くする一翼を担いたい。

キャリアプランを【年数単位で】お聞かせください。: 入社後は営業職として約3年間、貴社の製品やサービスを通じて顧客のニーズを深く理解し、製品の価値を効果的に伝えるスキルを磨きたいと考えている。また、営業では多くの方と接点を持ち、社内外問わず多くの人の心を動かすスキルも磨いていきたい。その後、約5年目には営業チームをリードし、チーム全体の成果を向上させる役割を果たしたい。そして、10年目までにはマーケティング職に携わりたい。それまでに営業現場で得た知見、ニーズを的確に捉えた提案力を活かし、顧客の声を反映した戦略立案や新製品の企画に貢献したいと考えている。そして、人々の生活をより前向きなものに変える社会的価値の提供を成し遂げたい。

27年卒 | 研究開発

花王

花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。（400字以内）: 研究で培ってきた界面化学の知見を活かして、世界中の生活者が「使うたびに心地よさを実感できる商品」を広めたいからである。界面活性剤の泡特性について研究を進める中で、界面挙動が泡立ちや使用感を通じて製品価値に直結し、人々の暮らしをより快適にしていることを実感した。中でも貴社は、精密界面制御技術を起点に事業を横断して展開し、多様なニーズに対して素材設計から使い心地の作り込みまでを一貫して行える点が大きな強みである。また、研究室の「大部屋制」にも魅力を感じている。専門性や担当領域の異なる研究員が日常的に対話を重ね、研究を前に進める環境があるからこそ、新たな発想が生まれ、大きな成果へと結びつくと考える。このような環境で、自身の知見を活かしながら日常の心地よさを支える商品を世界へ届けたいと考えたため、貴社を志望する。

ご自身の強み・弱みについて、具体的なエピソードを交えてご記入ください。（400字以内）: 強みは、課題の原因を分析して臨機応変に解決まで導く力である。この強みを活かし、塾のリーダー講師として教室の課題解決に貢献した。私が勤務する教室では、成績下位層の生徒の相次ぐ退塾が問題視されていた。そこで私は、授業外の生徒の自習時間が短いことが原因であると考え、他講師を巻き込みながら新たな施策を講じた。具体的には、授業内の演習時間を利用して各生徒の苦手をいち早く把握し、理解度に合わせた宿題範囲や勉強計画を立案することで生徒のモチベーションの向上を図った。また、授業外での質問教室の実施により、生徒の日頃の悩みやわからない問題をすぐに解決する環境を整えた。結果、退塾者ゼロおよび成績向上率30%を達成することができた。短所は、計画を詰め込みすぎてしまい、優先順位がぶれやすいことである。その短所を自覚し、現在は計画する際にやるべきことに優先順位をつけ、余裕を持った計画を立てることを意識している。

あなたにとって”働く”とはどのようなことですか。お考えをご記入ください。（400字以内）: 私にとって「働く」とは、変化し続けるニーズを正確にとらえ、期待に応える価値を提供することである。世の中のニーズは、日常的に感じる不便や不満など潜在的な要素が多い。そのため、お客様の声やデータに基づいてニーズを予測し、仮説検証を行っていく必要がある。さらに、製品の価値は性能だけで決まるのではなく、環境負荷の低減や資源循環といった社会課題への配慮を含めて評価される。実際に国際学会で海外に滞在した際に、表示や仕組みの違いからごみの分別に迷ったことがあり、生活者が迷わず実践できる製品設計や仕組みづくりの重要性を肌で感じた。だからこそ、高機能な価値を生み出すことはもちろんだが、その過程で環境への負荷や資源循環の視点も取り入れることは、お客様からの信頼獲得にもつながる。以上のことから、顧客視点でニーズを見抜き、高機能かつ持続可能な社会の実現に繋がる価値を見出すことが、働くことの意義ではないかと考える。

27年卒 | 企画開発職

三菱鉛筆

テイラーズ大学大学院・文系

幼少期から小学校以降の自分史と今の自分への影響についてお書きください。（500文字以内）: 小学校：以前は漢字テストで40点しか取れなかったが、覚えた漢字が日常生活の中で読めるようになり、学ぶ楽しさを知った。そこで、２ヶ月間の夏休みを利用して漢字ノート４冊分に取り組み、５０問の漢字テストで１００点を獲得した。この経験から「目標を掲げて努力すれば、理想の結果を生み出せる」ことを知った。中学・高校：ソフトテニス部に所属して千葉県団体戦ベスト１６に貢献した。フォーム改善を目的に試合中に自らの動画を撮影し、膝を曲げて体全体でラケットを振ることを徹底したことで、相手の強い打球を安定して打ち返せるようになった。大学：大学１年生の時に英会話に初めて参加し、拙い英語でもアメリカ人講師と会話ができたことが嬉しく、英語学習を始めた。リスニングが苦手だったため、往復２時間の通学時間を活用して１７冊の単語帳と２４冊のフレーズ集を暗記し、オーバーラッピングの練習を積み重ねた。最終的に、４年間でTOEICのスコアを430点から910点に向上させた。これらの経験を通じて、小学生時代に得た「困難に直面した際に弱点を言語化し、工夫を凝らすことで目標を達成できる」という考えが、現在の行動に一貫して表れている。

三菱鉛筆のビジョン「世界一の表現革新カンパニーになる」をご自身なりに解釈した上で、どのように活躍したいか述べてください。（500文字以内）: 「世界一の表現革新カンパニーになる」ビジョンは、書く行為を通して単に記録するだけでなく、全ての人が個性や創造性を発揮して自分らしく表現できる社会を構築することだと理解している。私自身、英単語帳に色分けして意味や用法を書き込む際にユニボールを使用し、思考を巡らせながら手を使って書くことで理解度が深まっていく楽しさを感じられた。そこで、書くことで全ての人の発想力や思考を最大限に引き出して、世界を彩りたく貴社を志望する。超微粒子分散技術やアルファゲルなどの独自技術により、ストレスなく快適な書く体験を提供している点に魅力を感じた。私は３ヶ月間にわたりマレーシアで電子商取引市場調査を実施し、５２人へのインタビューや顧客満足度指数の数値化を通して、顧客満足度を３％改善して「課題分析力」を養った。この経験を活かし、２０３６年に向けて学生数の増加に伴い教育市場の拡大が見込まれるインド・東南アジアなど新興国市場で、海外営業として現地でどのような筆記具が求められているのかを調査し、各国代理店への提案を通して、より多くの人々が個性と創造性を解き放てる社会を作りたい。

現時点で興味を持っている企業・団体等とその理由を記入して下さい。（350字以内）: マルコメ：発酵技術を通して味噌や麹甘酒の美味しさを世界へ届けたいため。英会話AEON：日本人の英会話力向上に貢献したいため。

27年卒 | マーケティング職

日本ロレアル

非公開・非公開

学生時代挑戦したこと: 私が学生時代で最も挑戦したことは、大学で所属する◯◯の◯◯ボランティア活動において、資金支援の在り方を根本から見直した経験である。活動先の◯◯では、生徒の出席率向上プロジェクトのためにチャリティーを送金していたが、その使途が地域の実態に十分合っておらず、支援効果が限定的になっているという課題があった。特に、支援金が全学校に同等に配分され、本当に必要とされる家庭や地域に届きにくい状況が発生していた。私はこの問題を解決すべきだと考え、◯◯の先生方や◯◯の仲間と協働しながら、資金の流れと支援対象の選定プロセスを一つひとつ検証した。まず、各地域の◯◯状況、◯◯環境、◯◯構造を把握するため、◯◯や学校関係者への聞き取り調査を実施した。◯◯や◯◯の壁に苦労しながらも、日常生活の困りごとや資金がどこで必要とされているのかを丁寧に聞き出すことで、表面的には見えない本当の優先度が明らかになった。次に、調査結果を基に支援対象の基準と優先順位を再設計し、◯◯を適正化する提案を行った。例えば、これまで一律に支援していた◯◯補助を、家庭の収入状況や学習継続のリスクに応じて段階的に割り振る仕組みへと変更した。また、地域ごとのニーズの差が大きいことから、資金の一部を自由枠としてコミュニティリーダーが運用できる制度も導入し、現場に近い判断が可能な体制を整えた。これらの取り組みにより、限られた支援金を最も必要とする家庭に届けることができ、支援効果と住民の満足度が大幅に向上した。プロジェクトへの参加意欲が高まり、地域全体で支援を継続しようとする動きが生まれたことも大きな成果であった。この経験を通じて、私は状況を正確に把握し、関係者と協働しながら最適な仕組みを構築する力の重要性を学んだ。

27年卒 | セールス職

日本ロレアル

早稲田大学・文系

学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。: 学生時代最大のチャレンジは、◯◯の◯◯で◯◯に立候補した経験である。◯◯当初は◯◯や◯◯の違いに戸惑い、自信を持っていた◯◯も思うように通用せず、授業での発言や友人関係の構築に苦戦した。それまで成果を出してきた経験とのギャップに悔しさを感じ、自分に自信を持てなくなった時期もあった。しかし、このままでは何も変わらないと考え、自ら行動を変えることを決意した。積極的に周囲へ話しかけ、学校行事にも参加することで人間関係を広げるとともに、授業では毎回発言することを目標に設定した。当初は緊張から思うように話せないこともあったが、継続する中で自信がつき、徐々に自分の意見を発信できるようになった。その後、さらなる成長を求め、人前に立つことが苦手でありながら◯◯に立候補した。多様な背景を持つ生徒をまとめる中では意見の対立も多く、調整に苦労する場面もあったが、双方の意見を丁寧に聞き、対話を重ねることを意識した。その結果、信頼関係を築きながら合意形成を進められるようになり、組織をまとめる力を身につけることができた。この経験から、苦手なことや未知の環境にこそ成長の機会があると学んだ。現在も、自ら機会を掴み取り、変化を恐れず挑戦し続けている。

27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職

日本食研グループ

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。: 実際の試食を通して、味づくりだけでなく、おいしさと品質がどのように担保され商品として成立しているかを体感したいです。将来は商品開発に携わり、再現性のあるおいしさを人々の食事に届けたいと考えています。その基盤となる研究職の役割や、規格に基づく品質維持の考え方を学び、先輩社員の方との座談会を通して現時点での商品づくりへの理解と貴社が誇る商品力を支える研究への理解を深めたいです。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。: 私が最も力を注いだことは部活での活動で、◯◯として◯◯出場を目指したことです。学年が異なるメンバーの技術の差が大きく、同じミスが繰り返されるなど◯◯の◯◯率が伸び悩む課題に直面しました。感覚的な指導では限界があると考え、◯◯や練習の動画を撮り、動きを可視化する方法を導入しました。成功と失敗時を比較し、◯◯や◯◯を言語化して共有することで経験の浅い部員も理解しやすい環境を整えました。その結果、◯◯で大会の◯◯を◯◯に成功しました。さらに、◯◯の◯◯が評価され、◯◯や◯◯から◯◯を受けるようになり、チームの◯◯にもつなげられました。今年も◯◯出場を目標に、現在も練習を重ねています。その時の課題を捉え、少しのことでも工夫を積み重ねて成果につなげる姿勢を常に持つことを部活動を通じて得ることができました。

27年卒 | 総合職

キングジム

あなたがキングジムにエントリーした動機・きっかけを具体的に教えてください。: 私は、使う人の不便や潜在ニーズを捉え、独創的な発想で仕事や暮らしに新しい快適さを生み出す仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。私自身、長期インターンや接客の経験を通じて相手の立場に立って求められていることを考え、価値を届けることにやりがいを感じてきました。入社後は、使う人の声や行動を丁寧に捉え、機能性と体験価値の両方を備えた商品づくりやブランド構築に貢献したいです。

あなたが大学入学後から現在まで、周囲と協力して努力したことについて教えてください。: 大学の授業で、新規ブランドの認知拡大施策を考えるグループワークに取り組みました。各メンバーがアイデアを持つ一方で、意欲に差があり、議論が拡散して方向性が定まらないことが課題でした。そこで私は、「誰にどのような価値を届ける施策か」「なぜその施策が有効なのか」と問いを投げかけ、論点を整理する役割を担いました。また、議論の内容をその都度共有し、全員が同じ基準で考えられる状態を作りました。その結果、メンバーが主体的に意見を出しやすくなり、独自性と実現可能性を両立した提案へと磨き上げることができました。発表では企業担当者から高く評価され、全6チーム中◯◯位を獲得できました。この経験から、周囲の意見を引き出し、方向性を整えることで、チーム全体の力を最大化できると学びました。

上記以外にあなたの強みを発揮したできごとを教えてください。: 私の強みは、状況を汲み取り、自ら考えて行動する主体性と、周囲と信頼関係を築くコミュニケーション能力です。アパレル企業での長期インターンでは、◯◯のアシスタントとして業務に携わりました。社員の方々と積極的にコミュニケーションを取り、業務の流れや求められている役割を理解することを意識した上で、与えられた業務をこなすだけでなく、周囲の動きを見ながら次に自分ができることを考えて行動しました。具体的には、業務の優先度を確認し、必要だと感じた作業を自ら申し出て担当しました。また、相手に確認を取りながら提案する姿勢も大切にしました。その結果、積極的に動く姿勢を評価いただき、担当できる業務の幅が広がりました。この経験から、状況を的確に捉えて行動し、必要に応じて周囲に働きかける姿勢が、信頼獲得と組織への貢献につながると学びました。

27年卒 | 研究開発

花王

花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。（400文字以内）: 消費者向け製品から素材開発まで多様な事業領域を持つ貴社でなら、私の「人々の豊かな生活に貢献する」という目標を達成できると考えたからだ。私は高校時代から◯◯の開発に強い関心があり、当時からその業務に携わることを目指していたため、大学では化学の分野を学ぶことを決めた。現在は、◯◯を目指す研究に取り組み、◯◯材料開発の側面から化粧品開発にも貢献できる深い喜びを感じている。貴社は化粧品を含む多様な生活必需品から高機能化学素材まで、一気通貫して人々の豊かな生活に貢献している点で、強く魅力を感じている。また、私は現在共同研究を行っており、専門性の異なる人々と共通の目的に向けて議論を深めるやりがいを実感している。様々な専門性の方々が協働する貴社でなら、共同研究で培った対話力を活かし、異分野技術を融合させることで目標を達成できると確信している。

ご自身の強み・弱みについて、具体的なエピソードを交えてご記入ください。（400文字以内）: 私の強みは「仲間の個性を活かすリーダーシップ」である。◯◯では、発案者として提案を成功に導いた。当初、◯◯を立案する上で、専門性の異なる班員と活発な議論を行う難しさを感じていた。そこで、私は全員が◯◯分野に興味があることに着目し、以前読んだ論文をもとに◯◯を班に提案した。次に、班員に背景知識を簡潔に共有し円滑な議論を主導した。これにより議論が活発化し、班員各々の専門性を引き出すことができ、発表後の投票では一番の成績を収めた。この経験から、多様な人々の強みを活かし、チームで成果を挙げる深い喜びを学んだ。一方で、私の弱みは細かいところを気にしすぎてしまう性格である。小さなことが気になり、効率的に作業を進められないことが多いため、やるべきことの優先順位をリスト化してから作業を進めることを心掛けている。

あなたにとって”働く”とはどのようなことですか。お考えをご記入ください。（400文字以内）: 私にとって働くとは、自身が成長を続けながら、社会に価値を提供していくことである。特に、周囲と協力しながら新たな価値を創出し、その成果によって人々の生活をより豊かにできることに大きな魅力を感じる。私は◯◯活動において、試行錯誤を重ねた末に成果へと結び付いた際に大きな達成感を得てきた。その経験から、仕事においても挑戦を重ねながら成果を生み出し、その過程や結果にやりがいを感じられることを重視している。また、現在は◯◯に関する共同研究に取り組んでおり、異なる専門性を持つ人々と協働することで、より大きな価値を生み出せることを実感している。そのため、社会や消費者に広く貢献するには、個人の力だけでなく周囲との連携が不可欠であると考えている。中でも貴社では、多様な事業や技術が連携することで新たな価値創出が行われており、そのような環境で貴社の研究開発に携わることは、自身の成長とやりがいにつながるだけでなく、社会に大きな影響を与えることができると考える。多様な専門性を持つ方々と協働しながら、社会に新たな価値を提供できる研究開発に挑戦していきたい。

日本食研グループ

佐賀大学・理系

志望動機を入力してください。（200文字以下）: 私の最終的な目標である「食を通じて生活者の毎日をより豊かにする」ことを、貴社であれば達成できると考えたからだ。その価値を形にする手段として商品企画に挑戦したいと考えている。そのためには、机上の発想ではなく、営業として現場に立ち、顧客や売場、調理の実態を実地で理解することが不可欠だと考えた。現場主義を大切にし、人材育成を重視する貴社の環境の中で、まずは営業として確かな実力を身につけたい。

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）: ○○部での3年間の主将活動

全問での活動に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）: 大学の○○部で主将経験がない状態で約3年間主将を務め、組織改革に挑んだ。就任当初はチームをまとめきれず、練習参加率は○○割、戦績もリーグ○○位と低迷していた。がけっぷちの状況であったが、最後までやり抜けば必ず成長できると信じ、正面から向き合う決意を固めた。まず、部員との個人面談を行い、課題の原因が練習の単調さと目標の不明確さにあると分析した。そこでチームで共通目標を設定し、その達成に向けて①定期ミーティングによる現状共有、②練習に勝敗を伴うゲーム形式を導入、③試合映像とスコアの記録による課題の可視化などの改革を行った。後輩・先輩を問わず意見を取り入れ、部員全員でチームの改善と前進を重ねた。結果、チームに活気と競争心が生まれ、出席率は○○割まで向上し、最終的に○○リーグ○○位という成果へ繋がった。この経験で自身もも多くの学びを得たが、何よりチーム全体が前進し成長できたことに大きな達成感を覚えた。

27年卒 | マーケティング系総合職

コーセー

社会人として重視すること: 私は自己成長と社会貢献を重視します。これまで私は、◯◯部で◯◯や◯◯を勝ち取った経験や、学業での成績向上を通じ、悔しさをバネに努力し成果を出す「自己成長」を自信の源泉としてきました。しかし、◯◯部での活動を通じ、◯◯な私を受け入れてくれた環境への感謝からチームのために貢献したいという新たな原動力が生まれる経験をしました。この経験から、成長のベクトルを自分だけに留めず、他者や社会へと向けることで、より大きな力を発揮できると確信しています。貴社においても、常に自らを高め続ける「自己成長」を土台とし、美の提供を通じて人々の心に彩りや自信を届ける「社会貢献」に繋げることで、周囲に価値を届けられる存在を目指します。

いつの自分に会いに行きたいか、また伝えたいこと: 私は高校3年生の秋、理系から文系へ転向を決意した瞬間の自分に会いに行きたいです。当時は「なぜ最初から文系にしなかったのか」「決断が遅すぎた」と、自分の計画性のなさを激しく後悔していました。しかし、今の私はその決断を後悔していません。就職活動の中で学歴などのラベルを意識することもありますが、結局は自分の中身で勝負し、挑戦できると確信しているからです。そんな当時の自分に、「自分のせっかちさを悔やまなくていい。それは行動力の裏返しだから」と伝えたいです。一見、思いつきに見える行動も、迷いを断ち切り一歩を踏み出した勇気ある決断です。その時発揮した瞬発力と行動力こそが、今の私の本質であり、困難を突破する武器になっています。過去の自分に、その性格を否定せず、強みとして抱えて進んでほしいと伝えたいです。

AIの使い方、どう思うか: 生成AIは「思考の糸口を探る情報収集ツール」としてのみ活用しています。何から調べるべきか、情報の所在が不明確な際の検索の起点としては非常に便利ですが、回答の正確性は必ず自身で裏取りを行っています。一方で、「文章作成」への利用は避けています。AIの言葉は定型化されやすく、自分自身の思いや熱量を型にはめてしまうと考えるからです。文章作成の際には、自分の言葉で責任を持って想いを伝えたいと考えています。

消費財の本選考の選考体験談

アイリスオーヤマ

ジョブ本選考

会場到着から選考終了までの流れ: 東京オフィスで課題解決型のインターンシップ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 現在発売されている実際のロボット掃除機の改良案について5日間で企画設計発表を行った。現在、実際に利用されている消費者の方の意見をまず共有していただき、チームで議論しながら最終的に一人一つの改良案を作成した。

ワークの具体的な手順: 一日目に企画、二三日目製作、四日目に発表準備、五日目に発表があった。

アイリスオーヤマ

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 担当してくれていた人事の人が最終面接直前で退職したり、そのあとの人事の方が内定後のミーティングで連絡くれるといった時間に連絡がなかったりと体制に疑問を感じたから。

採用人数・倍率: 内定者と会ってないため不明。

内定者の採用大学・学歴: ロボティクスは早慶など高学歴が多いように感じる。

アイリスオーヤマ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 商品開発の部長と人事部の部長

会場到着から選考終了までの流れ: 会場に到着してから先に別室に案内され交通費申請書を書きそのあと面接会場に案内された。

質問内容: なぜ、弊社か学生時代に力を入れたことインターンはどうだったか自分の研究について説明してください。明るい性格をしているがそれは幼少期に培ったものなのか海外生活をしていたとあるが、海外赴任に興味はあるか

アイリスオーヤマ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: インターンシップが終わってから定期的に面談してくれた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ: zoomでの面談だった

質問内容: 面接というよりかは、インターンシップに参加したこともあるが面談に近く・希望職種は変更ないか・ほかの企業も受かった場合どちらを優先するか・面接対策のコツなど・最近の研究の進み具合を中心に話した。

日本食研グループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 営業職部長と役員。

会場到着から選考終了までの流れ: オフィスに入室後に営業職部長の方から面接室へ案内され入室→面接→面接室から退室後、オフィスを出るまで見送り。

質問内容: ■質問自己紹介　どこで働きたいか？海外は興味ある？志望動機　3分間で自分の成長を資料を用いてプレゼン。料理はする？営業職を志望する理由は？キャリアプランは？ ■回答地元で働きたい。海外については興味がなく、国内で活躍したい。志望動機は、食を通して、人々に選択できる豊かさを届けたいという想いを実現できると考えたため志望する。私は小さい頃から偏食があり、家族に食事のこと迷惑をかけてきた。その経験から、食というのは単に食べることだけに価値があるのではなく、人々が食を選べることが価値になると実感した。御社は、家庭用商品と業務用商品を展開しているだけでなく、製販一貫モデルにより現場の課題に合わせた提案が可能であり、多様な選択肢を提供できると考えている。さらに、オリジナルアプリを通じてお客様に寄り添った商品提供を行える点で御社を志望する。　プレゼンでは、小学生時代から大学時代で自分がチャレンジしてきたこととそこから成長したことを話した。私は大学で万博のボランティアやサークルの立ち上げ、地域活性化活動などを様々な挑戦し、周りを巻き込む力が身につき成長した。料理をするかについては、パンケーキなど好きな物をする。営業職を志望する理由の一点目は、直接お客様と関わりながら価値提供をしたいと考えているから。大学の地域活性化プログラムで何度も現地訪問をして、地域の方の声当事者の声を聞いたからこそ課題の本質が見え、より良い活動につながること学んだ。営業職でも、お客様の現場に入り込み、課題やニーズを自分ごととして捉えながら貢献できる点に魅力を感じている。二点目は、長期的なキャリアを考えたときに、営業での現場経験は必ず他の部署でも活かされると考えているから。商品やサービスがどのように使われ、どんな価値が求められているのかを最前線で理解することは、将来どのような部署で仕事をする上でも基盤になると考え、営業職として経験を積みたいと考えている。キャリアプランは、短期・中期的には、営業として、特に特販グループとして、現場に立ち、スーパーなどの取引先に価値を届けたい。長期的には、現場で得た経験を活かして組織を支える立場をやってみたいという想いがある。例えば、私は労働法を専攻しているため、労働者に寄り添える人事部などに興味を持っており、現場で働く営業マンが力を発揮できる環境づくりにも貢献したい。

日本食研グループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 営業職で入社10年のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ: 入室→面接→退室

質問内容: ■質問ゼミでの研究内容は？あなたの強み・弱みは？周りの人の影響により自分が生きる上で大切にしていることは？日本食研でどんな仕事をしたい？褒められて印象に残ってることは？最近チャレンジしたことは？チームで取り組む時に気をつけてることは？あなたが考える日本食研の課題は？逆質問 ■回答ゼミでは労働法を専攻し、プロスポーツ選手の移籍制限制度と職業選択の自由について研究。強みは事者視点を持った実行力で、弱みは慎重すぎて決断が遅れること。周りの影響で大切にしていることは計画的に行動することで、母から言われていた。日本食研では、営業職の特販グループとして仕事したい。小売店などよりお客様との距離が近いところで貢献した。私自身が偏食で困り、家族などにも迷惑をかけたから、食の選択肢が狭まっている人を助けたい。褒められて印象に残ってることは、指定校推薦の校内選考が高校の頃あってそれが通った時に、先生に勉強頑張ってよかったなと言われたこと。3年間の努力が報われた。最近チャレンジしたことは、趣味でギターを続けているのですが、友人と練習する中で友人が持っているドラムに挑戦したこと。未経験だったので最初は難しかったですが、リズムの取り方を意識して練習することで演奏できるようになり、新しいことに挑戦する面白さを感じた。チームで取り組む時に気をつけていることは、本心から話し合える環境にすること。日本食研の課題は、業務用商品比率が高く安定した基盤を持つ一方で、市場環境の影響を受けやすい側面もあると感じたこと。今後は家庭用や消費者接点の拡張によって、より幅広い食の選択肢提供につながる余地があると考えている。逆質問では、面接官がもう一度新入社員の立場になったとして、一年目に目標にすることを聞いた。

日本食研グループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 商品開発を仕事としており、過去には営業の経験もある中堅社員。

会場到着から選考終了までの流れ: 入室→面接→退室

質問内容: ◼︎質問　他社の選考状況 ◼︎回答ニップン ◼︎質問あなたにとってチームワーク力とは ◼︎回答自分の本心を伝え合えること。相手の意見を尊重して聞き切る姿勢を大切にしながら、自分の考えも根拠を持って伝えることを心掛けています。 ◼︎質問周りからどんな人と言われるか ◼︎回答コツコツ努力できる。大学の授業を全部でる。当たり前のことを当たり前にできる。 ◼︎質問学生時代頑張ったこと ◼︎回答福井県大野市での地域活性化 ◼︎質問チーム内で意見が対立した時のあなたが意識すること ◼︎回答まずは相手の意見に対して、否定から入らない形で自分の考えを述べる。そして、自分の本心を述べる。 ◼︎質問逆質問 ◼︎回答インターンで魅力を感じたが、逆に日本食研の課題は？

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WEBテスト本選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語・非言語がそれぞれ約20分。それに加えて、性格検査も約20分。

対策方法: 言語・非言語の対策本を2周ほど解いた。比較的簡単な問題が多かった。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 営業部長？と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ: 15分前までに到着

質問内容: 自己紹介自分の3分プレゼンこれについての深堀（ここがメイン）事前の就活アンケートについての深堀希望勤務地について再度確認食のこだわりは？ esの深堀運が良いとまるしてたのでそれはなぜか逆質問

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リクルーター面談本選考