消費財の本選考一覧
消費財の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、消費財の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 消費財の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による消費財の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、消費財の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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消費財の本選考のクチコミ
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消費財の本選考の選考対策について知る
消費財の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ディーエイチシー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400文字）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- 学生時代に力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比300万円増の売り上げにつなげることができた。
- 趣味特技（120字以内）
- 趣味は新しい食べ物や飲食店を開拓すること。未知の味との出会いが大好きで、常に「まず挑戦する」ことを心がけている。特技は嘉話で、持ち前の知識を祭り上げてテンポ良く話すことで、周囲の雰囲気を和らげることが得意。
27年卒 | 総合職
ディーエイチシー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400文字）
- 私の強みは、物事を深く見極める力と、生活者の視点で考え続ける姿勢だ。大学では◯◯の反応機構を量子化学計算で解析した。分子の挙動は非常に複雑であり、計算条件や解析手法によって結果が大きく変わる。Pythonによるデータ整理や複数モデルの比較を行い、文献調査も重ね試行錯誤を続けた。また私は日常生活においても、自分に合った商品や価値を探究している。敏感肌である私は、化粧品やスキンケア商品を選ぶ際に成分や使用感を丁寧に確認している。その中で印象的だったのがDHC赤沢日帰り温泉館を訪れた際の体験だ。貸切個室を利用した際、アメニティがすべてDHC製品で揃えられており、手ぶらで訪れても快適に過ごせた。実際に使ってみて品質の高さを実感すると同時に、商品を通じて顧客体験そのものを支えている点に魅力を感じた。研究で培った探究心と生活者としての視点の両方を活かし、人々のQOLを高めていきたい。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- アルバイト先の◯◯で提供している◯◯の品質向上に取り組んだ。◯◯は料理だけでなく、空間や見た目、写真なども含めた特別な体験として提供されるものだ。しかし忙しい時間帯には準備が不十分になり、料理の見栄えや提供の流れが乱れることがあった。私はお客様に特別な時間を楽しんでもらうために、体験全体の質を高めることが重要だと考えた。そこで私は館内の清掃やテーブルセッティングを徹底し、空間全体を整えることを意識した。料理を提供する際には盛り付けのバランスや見栄えを意識し、お客様が写真を撮りやすい配置や角度も考えて提供するようにした。写真撮影を頼まれた際には、構図や背景を工夫して撮影した。これらの取り組みを続けた結果「素敵な時間を過ごせた」といった言葉をいただく機会が増え、店舗の評価向上につながった。今後も利用する人の視点を大切にしながら、生活を豊かにする価値を提供したい。
- 趣味特技（120字以内）
- オーケストラ鑑賞とカフェ巡り。演奏会では作品の解釈や音色の違いを楽しむ。特技は◯◯演奏と手芸。オーケストラでは首席を務め、ソロを担当した。編み物では細部まで丁寧に作りあげる作業に達成感を感じる。
27年卒 | Research&Development（R&D）
資生堂
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。（400字）
- 塾のアルバイトにおいて、生徒の満足度向上と志望校合格に向け、スタッフと生徒の信頼関係構築に注力した。当時、映像授業ゆえの対面接触の希薄さが課題であったが、定性的な「満足度」をいかに定量化し、スタッフ間の共通認識とするかが最大の難所だった。そこで私は「満足度＝接触回数×接触濃度」という方程式を独自に考案し、二つの施策を徹底した。全生徒への挨拶＋αの声掛けを徹底した「接触回数」の最大化と、前回の話題を次へと繋げる「線のコミュニケーション」を意識した「接触濃度」の向上だ。 この結果、卒業時の感謝したいスタッフで指名数1位を獲得した。さらに自身のノウハウを還元すべく、スタッフ向けセミナーを開催してスタッフ全体へ浸透させた。最終的にこの方程式は校舎のモットーとして採用され、会話量の増加と退会率低減に大きく貢献した。この経験から、課題を構造化し、目的を明確にした仕組みで組織を動かす手応えを学んだ。
27年卒 | サプライチェーン職
日本ロレアル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）
- 私が学生時代に最も挑戦したのは、所属する◯◯における楽器運搬体制を抜本的に見直し、物流コストと運営効率を最適化した経験だ。従来は演奏会ごとに慣例的に◯◯していたが、演奏曲目や編成に応じた積載量の精査は行われておらず、過剰輸送が常態化していた。年間で数百万円規模の予算が動く中、運送費は固定的に発生し、部員の自己負担も大きい状況に課題を感じた。そこで私は、楽器点数・体積・重量を一覧化した。さらに運送会社から取得したトラックごとの積載容量・料金体系・拘束時間を整理し、必要条件を数値化した。その結果、曲目や編成によっては◯◯で対応可能なケースが複数存在することを明らかにした。加えて、積載順序や緩衝材配置を事前設計することで安全性も担保した。結果として、1公演あたり最大◯◯万円の運送費削減を実現し、年間では◯◯万円規模のコスト最適化につながった。削減分は団費軽減や楽器メンテナンス費へ再配分され、組織の持続性向上に寄与した。また、私は学部4年最後の演奏会で◯◯も担当していた。演奏面でも本番で最高の成果を出す責任を負う中で、個人練習だけでなくパート全体の音量バランスやフレージングを事前に調整し、全体最適を意識して準備を進めた。物流面・演奏面双方において「自分の最適」ではなく「組織としての最適」を追求したことが、この挑戦の本質だ。この経験から、既存の慣習を疑い、データに基づき全体設計を行い、関係者と合意形成しながら実行に移す力を培った。
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27年卒 | マーケティング
ユニリーバ・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）
- マーケティングを通じて、一人ひとりがそれぞれの美を肯定できる社会を実現したいからだ。小学生のころ、◯◯の先生に「内面から美しくありなさい」と教わり、ずっと大切にしてきた。この言葉は、貴社の「ポジティブビューティ」と重なる。美しさとは外見の優劣ではなく、日々の習慣や言動に宿るもので、それぞれに自分らしい美があると考える。貴社の製品は毎日34億人に使われ、広告はそれ以上の人々に届く。この圧倒的なリーチ力と信頼性で、画一的な美の基準を変革できると確信している。5年後には、「LUX」の「BRAVE VISION 2030」のように美の多様性を発信する戦略を立案し、主導できるマーケティングスペシャリストになる。日本市場での成功モデルを確立し、世界へ広げることで、世界中の人々が「ありのままの美を愛せる」文化を広げたい。
27年卒 | マーケティング
ユニリーバ・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）
- パーパスを軸に持ちながら、消費者視点のマーケティング方針に強く共感したからだ。顧客が貴社製品を利用することで日々のモチベーションにつながり、自分らしさを愛することができる過程に携われる人になりたい。私は学生時代の半分を多様性が当たり前な環境の◯◯で過ごし、その中での自分らしさを大切にしながら生きてきた。その中で多角的に物事を考える姿勢を培った経験から貴社のマーケティング職として、将来は顧客の感性を多角的に考え、製品企画やマーケティング戦略を考案・実現し貴社に貢献したい。
27年卒 | 【総合職】国内企画営業職（OEM/ODM事業）
桃谷順天館
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 自己PRを教えてください
- 私の強みは、相手の状況や立場を理解し、適切なコミュニケーションを取れることである。 この強みは、居酒屋での接客業務において活かされた。お客様に心地よく過ごしていただくためには、単に注文を受けるだけでなく、会話の中から好みや要望を引き出し、最適なサービスを提供することが求められた。しかし、忙しい時間帯には接客が流れ作業になりやすく、お客様との関係を深めることが難しいという課題があった。この課題を解決するために、お客様一人ひとりに合わせた声かけや対応を心がけた。例えば、常連のお客様の好みを覚えて提案を行うことで、リピート率の向上を図った。結果として、お客様から「また来たい」と言っていただけることが増え、常連のお客様の数が前月比15％増加した。貴社に入社した際も、この強みを活かし、良好な関係を築くことで、信頼を得ながら業務の効率化や満足度向上に貢献していきたいと考えている。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- 学生時代に最も力を入れたことは、カフェでのアルバイトである。当初、カフェでは接客サービスの質にばらつきがあり、クレームが発生することがあった。特に店員によって対応にバラツキがあるのがクレームの原因であり、これを解決するために積極的に行動した。まず、従業員同士で定期的なミーティングを開催し、接客サービスに関する意見や改善点を共有する場を設けた。これにより、チーム内でのコミュニケーションが活発になり、接客の質の統一に向けた具体的なマニュアルを設けることができた。この経験を通じて、私は協調性を持ってチームで仕事を進めることの重要性を深く理解した。個々の従業員が持つ能力やアイデアを結集し、共通の目標に向かって協力することで、大きな課題も克服できるということを実感した。チームでの仕事の進め方、コミュニケーションの取り方などを活かし、貴社での業務にも積極的に貢献していきたいと考えている。
27年卒 | 営業
伊勢半
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 自己PRを教えてください（MyCareerBox）
- 私の強みは、相手の潜在的なニーズを汲み取り、課題解決のために粘り強く行動できる点だ。この強みは、カフェのアルバイトで時間帯責任者を務めた際に発揮された。当時、店舗の接客満足度スコアが低迷していたため、私はスタッフ一人ひとりの接客を観察し、個別の状況に合わせたトレーニングを導入した。具体的には、忙しい時間帯でもお客様とのアイコンタクトを欠かさないよう意識付けを行い、自らが手本となって動くことで周囲の意識改革を図った。スタッフのモチベーションを維持するため、前向きなフィードバックを欠かさず、チーム一丸となって改善に取り組んだ。その結果、半年後には満足度スコアを20%向上させることができた。このように、現状を分析し、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて邁進する力がある。貴社においても、取引先の悩みや市場の動向を敏感に捉え、独自の提案を行うことで、ブランド価値の最大化に貢献したい。
- 学生時代力を入れたことを教えてください（MyCareerBox）
- 大学の◯◯◯◯部にて、マネージャーとして組織の士気向上に尽力したことだ。入部当初、選手の間で目標に対する熱量に温度差があり、チームの一体感が欠けていることが課題であった。私はマネージャーの役割を単なる事務作業ではなく「選手のメンタルケアと環境整備」と再定義し、一人ひとりと対話を重ねる時間を設けた。練習メニューの記録に加え、選手の体調や悩み、モチベーションの変化を細かく把握し、監督と選手の橋渡し役に徹した。また、選手が◯◯に集中できるよう、効率的な運営体制を構築し、サポートの質を向上させた。結果として、部員全員が同じ方向を向いて練習に励む雰囲気を作り出し、自己ベストを更新する選手を大幅に増やすことができた。この経験から、異なる立場の人々の間に立ち、調整を図りながら組織を支える重要性を学んだ。この調整力を活かし、社内外において強固な信頼関係を構築していく所存だ。
- 志望動機について教えてください
- 「既成概念に囚われず、人々に自信と彩りを提供したい」と考え、貴社を志望する。私は化粧品には、人の心を前向きにする力があると確信している。数ある企業の中でも、貴社は「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」など、独自の個性を放つブランドを展開し、常に消費者の「なりたい自分」を叶える挑戦を続けている点に強く惹かれた。私は、現場の声を大切にし、実行力を伴う営業スタイルを貫きたい。貴社の営業として、バラエティショップやドラッグストアなどの販売店様に対し、単なる製品の導入提案に留まらず、消費者の手に届く瞬間のワクワク感を演出する売り場作りを提案したい。カフェや法学ゼミで培った、状況把握能力と論理的な提案力を武器に、貴社の製品が一人でも多くの人の手に渡る架け橋となりたい。伝統を守りつつ革新を続ける貴社の一員として、新たな市場価値を創造し、ブランドのファンを増やしていくことに挑戦したい。
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- 学びの楽しさを広げたいと考え、地域の子ども向けイベントを企画する学生団体を立ち上げた。当初は資金や人脈がなく実現できない状況だったが、メンバーとの会議で認知不足が課題だと考え、地元マルシェに約10回出店し500名以上と対話した。企画を通じて交流した結果、協力者や地域団体とのつながりが生まれ、30名以上が参加するイベント開催を実現した。この経験から、対話を通じて信頼と機会を生み出す重要性を学んだ。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。（200字以内）（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）
- 教室の机やいすの配置が学習意欲や心理に与える影響をテーマに研究している。前向き一列型だけでなく、グループ型や自由に動ける配置など複数のレイアウトを整理し、海外や国際バカロレアの授業事例を調査して比較分析している。また、教室環境と安心感や発言のしやすさ、集中度との関係に着目し、これからの一人一台端末時代に適した学習環境の在り方を探究している
- あなたの会社選びの軸は何ですか。（100字以内）
- （1）ITで業務効率化や価値創出を支えられる業界であること。（2）現場の課題に寄り添い、仕組みで解決できる企業であること。（3）人の行動は仕組みで変えられると実感した経験から、行動変容を支える仕事ができること。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機を入力してください。
- 私は食べ物そのものだけでなく、食を通じて生まれる体験や人とのつながりに価値を感じています。貴社はお客様の課題や要望に寄り添う「味づくりのパートナー」として食の可能性を広げており、その姿勢に魅力を感じました。また、製販一貫モデルにより、お客様との対話から得たニーズを迅速に形にできる点にも惹かれています。自身も成長しながら、多くの人の記憶に残る豊かな食の時間に貢献したいと考え、志望します。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。
- 大学駅伝部で、選手の生活実態に寄り添った栄養改善に取り組みました。食事調査の結果、多くの選手がカルシウムや鉄の摂取基準を下回り、疲労やケガのリスクを抱えていることが分かりました。選手が安心して競技に打ち込める環境を作るため、改善に取り組みました。当初は栄養知識を伝えていましたが改善せず、対話を重ねる中で、時間や金銭面の制約、食事を楽しみたいという思いが背景にあると気付きました。そこで、生活スタイルに合わせた個別提案に加え、寮全体の食環境改善を企画しました。顧問やOBへ栄養不足の実態と必要性を伝え、カルシウム強化米の導入を実現した結果、カルシウムの摂取基準達成者を2人から15人へ増加させました。また、選手から自発的に食事相談を受けるようになり、栄養への意識向上にもつながりました。この経験から、相手を理解し真のニーズを捉え、信頼関係を築きながら周囲を巻き込み課題解決を進める力を身につけました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
消費財の本選考の選考体験談
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内定を得た企業の中で最も大きな会社で経営が安定しているだろうと感じたことに加え、自身の取り組みたいと考えていたこととも一致していたから。
- 内定後の課題の有無
- 今のところない。
- 内定後の拘束
- 特に無し。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 所長・人事のグループリーダー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 2人で会場に移動し、1人は面接。その間にもう1人は職場と工場の見学。1時間後に交代。両者の面接後に帰宅
- 質問内容
- ・自己紹介 ・事前に提出していたアンケートに沿って確認 →他社の選考状況は？（具体的社名を含む） →弊社の志望順位は？ →弊社を除く選考が進んでいる企業の中で順位をつけるとしたらどこに行きたい？ →内定はある？ →今後新たに受ける企業は？ →受けている企業が少ない気がするが？ →アレルギーはある？（あると答えた） →タバコ吸う？ ・色覚検査 ・3分間のプレゼンテーション →このプレゼンを考える中でのこれまでの人生における新たな気づきはあった？ →その他深堀 ・逆質問（2問）
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 研究開発職の社員（課長くらい？）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたリンクに入室→面接→退室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・就活の軸 ・志望業界 ・なぜ弊社？ ・やりたい仕事は？ ・どのような力を活かせると思う？ ・普段料理する？ ・好きな料理は？ ・研究概要について簡単に →社会的な意義は？など深堀 ・学生時代に力を入れたこと →何が一番大変だった？など深堀 ・逆質問（3問）
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 研究開発職・品質保証職・人事の3名の方と座談会。学生が3つのブレイクアウトルームに分かれ、各グループを社員の方が回る。
- 注意した点・感想
- カメラ音だったので服装やリアクションに気を付けるとともに、積極的に質問し、自身の疑問の解消に努めた。また、質問することでアピールにもなると思うので、特に人事の方が部屋に来たときは、木を引き締めて臨んだ。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 研究開発職の中年男性（役職までは覚えていない）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたリンクに入室→面接→退室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・アイスブレイク（趣味の話） ・部活について ・日本食研を知ったきっかけは？ ・普段料理する？ ・他社の選考状況は？ ・食品業界に絞る理由は？ ・そのなかでなぜ弊社？ ・業務用と家庭用どちらをやりたい？ ・研究内容について簡単に→深堀 ・逆質問（3問）
27年卒 | 研究職
ディーエイチシー
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会長が変わったとはいえどこまで内部の体制が変化してるのか分からなかった。また、新卒よりも中途の割合が高く、そのように昇進していくのか見えにくい部分があり、長く働くにあたって不安があった。
- 採用人数・倍率
- 研究職は6人に内々定、総合職は8人に内々定を伝えていると言っていた。書類自体は何千人からのエントリーがあったと言っていた。
- 内定者の採用大学・学歴
- 内々定者には東京大学・東京科学大学・関西学院大学などの方がいた。全員院生だった。
27年卒 | 研究職
ディーエイチシー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 取締役
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→人事担当者と軽く面談→面接→帰宅
- 質問内容
- ・自己紹介 ・就活の軸 ・志望業界 ・なぜDHC ・どのような研究がしたい？ ・サプリメント飲む？ ・DHCの製品に限らず継続的に使用している製品は？ ・研究概要を簡単に ・どこが大変だった？どう乗り越えた？ ・その経験が他の経験にも活かされたことある？ ・周りを巻き込むだけでなく巻き込まれて仕事をする場合もあるが、そのような状況ではどのような役割を担うことが多い？ ・希望する部署に行けない可能性もあるけれど、その場合どうする？ ・生物学に興味がありそうだけど、化粧品開発では化学（特に有機化学）の知識が必要となるが大丈夫？ ・逆質問（2問）
27年卒 | 研究職
ディーエイチシー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当の責任者、化粧品研究所所長、基礎研究所所長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→化粧品研究所見学→面接→帰宅
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 ・GDの感想 ・研究概要を簡単に ・どのような研究をしたい？そこでどのような力を活かせる？ ・もし希望する部署に行けなかった場合どうする？ ・最近辞めたことはある？ ・他者から指摘を受けて変えたことある？ ・研究室内でついやってしまうことははる？ ・今日の面接に点数をつけるとすれば何点？
27年卒 | 研究職
ディーエイチシー
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- お題の提示→ディスカッション（60分）→発表→フィードバック
- GDのテーマ・お題
- サプリメント市場を今後さらに発展させていくために、ディーエイチシーとしてどのような施策が必要か、新たな施策を提示せよ。
- GDの手順
- 「役割分担→時間配分の決定→前提条件の確認→施策の提案→発表準備」の流れで取り組んだ。総合職・研究職および学部生・院生が混ざった班の構成だった。
27年卒 | 研究職
ディーエイチシー
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- CUBICと言われるものでした。 適性検査と能力検査でした。
- 各科目の問題数と制限時間
- 適性検査：制限時間なし（目安20分） 能力検査：15分
- 対策方法
- WEB上にある練習問題で練習しました。書籍などを使った対策はしていません。