メーカーの本選考一覧
メーカーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、メーカーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 メーカーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるメーカーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、メーカーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 営業・管理系
SCREENホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究内容をご記入ください。（400文字以内）
- 大学では、◯◯に関する研究に取り組んでいます。◯◯は、資産の収益性が低下した場合に将来キャッシュ・フローを見積もり、帳簿価額を回収可能価額まで切り下げる制度であり、企業の業績や財政状態に大きな影響を与えます。特に設備投資や企業結合を積極的に行う企業では、減損損失の計上が利益水準や財務指標を左右するため、その判断過程は経営戦略とも密接に関わる重要な論点です。一方で、将来キャッシュ・フローや割引率の設定には経営者の見積りが大きく関与することから、情報の信頼性や比較可能性の確保という観点で課題も指摘されています。本研究では、減損損失の認識・測定プロセスが財務情報の有用性にどのような影響を及ぼしているのかを整理するとともに、日本基準とIFRSの差異も踏まえ、投資家の意思決定との関係にも着目しながら、より透明性の高い情報提供の在り方を検討したいと考えています。
- 当社に入社後実現したいことは何ですか？（300～600文字以内）
- 会計の専門性を活かして、高い技術を軸とした事業が中長期的に成長していくための意思決定を支えることです。大学で会計を学ぶ中で、経理は過去のデータ整理にとどまらず、事業の成果や構造を共通の基準で可視化し、将来の判断を支える情報を提供する重要な役割を担うと理解し、その意義に強い魅力を感じました。 貴社に強い関心を持った理由は、半導体製造装置を中心とする事業が、技術革新のスピードが速く、投資や研究開発の判断が企業の将来像に直結する点にあります。このような事業環境では、単年度の損益把握だけでなく、投資の成果がどのように事業価値へ結び付いているのかを、継続的かつ多面的に捉える視点が重要になると感じました。 そうした中で、財務経理部門が果たす役割は、数値を正確にまとめることに加え、事業ごとの特性やリスクを踏まえた形で情報を整理し、経営層や事業部門が判断しやすい形で提示することにあると考えています。高度な技術とグローバルな事業展開を前提とする貴社だからこそ、会計情報の質が意思決定の精度に与える影響は大きく、その一端を担いたいと考えました。入社後は、まず決算業務などを通じて経理としての基礎を身に着けるとともに、貴社の事業構造を丁寧に理解したいです。将来的には中長期的な視点での投資判断や経営意思決定を支える会計情報の提供を通じて、貴社の持続的な成長に貢献したいと考えています。
- 大学時代に最も高い目標に挑戦した経験を教えてください。（300～600文字以内）
- ◯◯の取得に挑戦しました。◯◯の専門性を身につけたいと考え、この資格を目標に掲げました。しかし、初回と2回目の受験では不合格となり、努力しているつもりでも結果につながらないという厳しい現実に直面しました。 当初は、とにかく問題演習の量を増やすことが合格への近道だと考えていましたが、応用問題や初見の設問に対応できず、理解が表面的なままであることに気付きました。そこで、自身の学習方法を根本から見直すことを決意しました。 具体的には、理解が不十分な論点についてテキストに立ち返り、なぜその処理が求められるのかという考え方や背景を整理しました。また、解けなかった問題については、単に解答を確認するのではなく、誤った原因を言語化し、どの前提理解が不足していたのかを明確にしました。さらに、学習計画を細分化し、弱点分野に絞った反復を行うことで、理解の精度を段階的に高めました。 それでも思うように成果が出ず、挫けそうになった時期はありましたが、その都度課題を洗い出し、改善を重ねながら学習を継続しました。こうした試行錯誤の末、3回目の挑戦で合格に至りました。この経験から、高い目標に挑む際には、現状を冷静に分析し、方法を柔軟に見直しながら粘り強く取り組む姿勢が重要であると学びました。
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27年卒 | 事務系 財務コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）
- 部員減少により廃部寸前だった◯◯サークルの再建に挑みました。大好きなサークルを存続させたいという強い思いから、私は「新入部員数を前年の◯◯名から倍増させる」という目標を掲げ、全体を牽引しました。まずSNS運用を見直し、活動風景の動画や部員紹介など親しみやすさを重視した発信を行うため、分担して記事作成・投稿に取り組みました。しかし◯◯月時点の入部希望者は◯◯名に留まり、部員の士気も下がりました。そこで方針を転換し、新入生と部員が密に交流できる体験・相談イベントを企画しました。私は進行役として準備・運営を指揮し、人と話すことが得意な部員には受付や交流を、デザインが得意な部員にはポスターやチラシの制作を任せるなど、それぞれの強みを活かせる体制を整えました。その結果◯◯名の新入部員を獲得でき、組織の再生に貢献しました。今後は財務の分野でも、数字の背後にある課題を見抜き、チームを導く存在を目指します。
- あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）
- 私の強みは、困難に直面しても粘り強く努力を続ける力です。◯◯の試験では◯◯度の不合格を経験しましたが、原因を分析し、◯◯の趣旨から理解を深める学習法に改めた結果、◯◯度目で合格を果たしました。
- キリングループに財務コースで入社した際どのようなことにチャレンジしたいですか。（400字以内）
- 事業の状況を数値から的確に捉え、投資や資金配分に関する判断を支える役割に挑戦したいです。大学で会計を学ぶ中で、財務は資金を適切に管理するとともに、企業がどの事業に資源を配分し、どのような成長を目指すのかを左右する重要な機能であると理解しました。特に複数の事業を展開する企業では、事業ごとに市場環境や成長段階が異なるため、それぞれの状況を踏まえて資金を配分していくことが重要であると考えています。中でも貴社は、酒類・飲料といった生活に身近な事業を基盤としながら、医薬分野にも事業を広げ、長期的な視点で事業ポートフォリオの転換を進めている点に魅力を感じています。こうした事業の広がりを持つ貴社において、各事業の収益性や将来性を財務の視点から整理し、投資の妥当性や資金配分の方向性を検討する際に役立つ情報を示す業務に携わりたいと考えています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
日本化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、改善し続ける力です。中学時代、◯◯部入部当初は周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。私はまずプレー内容をノートに記録し、どの動作で失点やミスが生じるか分析しました。その上で毎朝自主練を行い、パスやシュートの精度を高め、雑務も率先して担当してチーム運営を円滑にしました。さらに、先輩やチームメイトの指摘を次の練習で必ず試し、改善策の効果を検証しました。この取り組みにより、プレー精度が向上し、試合での出場機会や得点貢献が増えただけでなく、先輩から個別にアドバイスを受けられる信頼も築けました。この経験から、課題を具体的に捉え改善を繰り返すことで成果に直結することを学びました。貴社の営業では、顧客課題の分析と改善提案が求められます。私はこの力を活かし、信頼される営業として持続的に成果を出したいと考えています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで売上課題の改善に取り組んだ経験です。◯◯薬や健康食品の売上が伸び悩んでいた中で、症状や体質で最適な選択が異なるにも関わらず、お客様が違いを理解できず迷う場面が多い点に課題があると考えました。そこで原因を特定するために、来店客の行動を客層や時間帯ごとに観察しました。その結果、高齢のお客様は成分への不安、若年層は価格で迷う傾向があると仮説を立てました。そこで症状や生活習慣を丁寧に伺い、商品説明に加えて日常生活での工夫も含めた提案を行いました。さらに購入後の反応を振り返り、接客内容を改善し続けました。その結果、相談件数が増加し、購入に至る割合も体感で◯◯割向上しました。取り組みは他スタッフにも広がり、売場全体の販売機会の増加にも繋がりました。この経験から、課題を捉え改善を重ねることで、成果に繋げられると学びました。
- 当社への志望動機
- 私は、製品の価値は目立つ機能だけでなく、その性能を左右する素材によって支えられていると考えています。中でも無機材料は、電子部品や半導体、自動車など幅広い分野の品質や性能を支えており、目立たない部分から産業を支えている点に魅力を感じ、化学業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は、長年培った無機合成技術や高純度化技術を活かし、顧客要求へ粘り強く応えながら、電子材料や半導体関連材料など成長分野へ展開している点に強みを感じたためです。私は、課題に対して地道に改善を積み重ねることを大切にしてきました。そのため、既存技術を活かしながら継続的に価値を高めている貴社の姿勢に共感しています。また、顧客課題に対してすぐに答えを決めつけず、技術を活かしながら改善を重ねる姿勢にも惹かれました。私は、成果は一度の工夫ではなく、小さな改善の積み重ねによって生まれると考えています。◯◯のアルバイトでは、◯◯薬や健康食品の売上が伸び悩んでいた際、当初は接客回数不足が原因だと考えていました。しかし、来店客を観察する中で、高齢者は安心感を、若年層は比較のしやすさを重視していることに気づきました。そこで、高齢者には効能を丁寧に説明し、若年層には比較しやすい陳列へ変更するなど、相手に合わせて対応を改善しました。その結果、相談数や販売数の向上につながり、課題を決めつけず観察を続ける重要性を学びました。また、中学時代の◯◯部では、判断の遅さによるミスが多いことを課題だと考え、プレー内容をノートに記録しながら原因分析を行いました。その上で、周囲の動きを早めに確認することを意識した結果、焦って判断する場面が減り、落ち着いてプレーできるようになりました。貴社に入社後は、顧客ごとの要求へ粘り強く向き合いながら、材料面から製品価値向上に貢献したいと考えています。
27年卒 | 【M&Sカンパニー】総合職（営業）
ダイトロン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・研究室のテーマや注力した学業について教えてください。
- 社会調査実習における市民活動団体の◯◯要因の分析
- 取り組んだ内容の詳細を教えてください。
- 複数の団体を調査する中で、同じ支援活動でも成り立ちや考え方が異なる点に着目し、その違いが◯◯にどう影響するのかを研究テーマに設定しました。しかし、活動内容を聞くだけでは本質的な要因を把握できないことが課題でした。そこで自ら団体へ連絡して訪問し、支援が続く背景や人との関係性の変化に焦点を当ててインタビューを実施し、◯◯要因を分析しました。
- 自己PR
- 私の強みは、改善し続ける力です。中学時代、◯◯部入部当初は周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。私はまずプレー内容をノートに記録し、どの動作で失点やミスが生じるか分析しました。その上で毎朝自主練を行い、パスやシュートの精度を高め、雑務も率先して担当してチーム運営を円滑にしました。さらに、先輩やチームメイトの指摘を次の練習で必ず試し、改善策の効果を検証しました。この取り組みにより、プレー精度が向上し、試合での出場機会や得点貢献が増えただけでなく、先輩から個別にアドバイスを受けられる信頼も築けました。この経験から、課題を具体的に捉え改善を繰り返すことで成果に直結することを学びました。貴社の営業では、顧客課題の分析と改善提案が求められます。私はこの力を活かし、信頼される営業として持続的に成果を出したいと考えています。
27年卒 | 研究職
生化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは未知の分野にも踏み込める積極性です。所属する軽音楽サークルでは、ボーカルや高校生のころから弾いていた◯◯に加えて、未経験の他の楽器にも挑戦してきました。未経験ゆえ、本番で上手く演奏できるのか不安もありましたが、自分で調べるのみならず、不安な部分や自力でわかりきれないところは、経験者の友達に奏法を聞きながら練習を重ねました。その結果、先日のライブで全ての楽器で出演するという、かねてから掲げていた目標を達成しました。このように新しい学びへの抵抗がなく、必要な知識や技術を吸収する姿勢は、仕事においても活かせると考えています。また、バンド活動を行う上でメンバーと協力しながら楽曲を作り上げるチームワークと、互いの意見を尊重しながら練習を積み重ねるコミュニケーション能力が身に付いたと実感しています。これらの力を活かして周囲と協力しながら仕事をし、成果を上げたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私が学生時代に熱心に取り組んだことは軽音楽サークルでの活動です。演者としてだけでなく、サークルを支える組織運営にも関わりました。私は写真撮影を趣味としており、個人の一眼レフを所持しています。身につけた撮影技術を活かしてサークルに貢献したいと考えたことから、記録班に所属することを決意しました。記録班では、ライブ中の写真撮影や演奏の様子の録画、動画編集、YouTubeへの投稿を担当しています。サークル員が輝く姿を一番近くで収め、後から見ても当時の雰囲気が伝わるように心がけていました。そして、撮影した写真が広報活動に活用されることに大きなやりがいを感じています。また、個人のSNSに私の撮影した写真を使用するサークル員も多く、感謝されることに喜びを感じています。今後は、自らが意識して工夫してきた撮影時のポイントや、動画編集・投稿の技術を後輩に継承し、記録班全体の技術向上に貢献したいと考えています。
- どんな社会人になりたいか、目標や人物像を自由に
- 私はオンオフの切り替えを意識しながら働ける社会人になりたいです。研究室生活ではコアタイムが無く時間の使い方が比較的自由であったため、自己管理次第で成果が左右されてしまうこともありました。しかし社会人では決められた時間の中で最大限の成果を発揮する必要があるため、メリハリをつけて働くことが重要だと考えています。限られた時間でやるべきことにしっかりと向き合い、成果を出せる社会人になりたいと考えています。
27年卒 | 全社採用／事務系
小松製作所（コマツ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒業論文概要
- ゼミでは日本の少子化・未婚化について研究している。政府統計を基に出生率や未婚率の推移を整理し、経済不安や非正規雇用、性別役割分業、働き方などが結婚や出産に与える影響を分析した。またフランスや北欧などの家族政策と比較し、日本の少子化対策の課題を検討している。これらの考察から、若者支援や働き方改革、男性の育児参加促進など多角的なアプローチの必要性について考察している。
- 研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由
- 高校生の頃から国際問題に関心があり、国家間の関係や歴史的背景を踏まえて課題を理解したいと考え、国際関係論を専門とするゼミを選択した。SNSなどでは国際問題に関する多様な情報が発言されているが、その中から正確な情報を見極める力が必要であると考えたためである。ゼミでは国際政治や安全保障に関する文献を熟読し、約◯◯人のゼミ生の前で発表し議論を行うことで理解を深めている。文献を通じて戦争が起こる背景や国家間の関係について考察し、国際問題を多角的に捉える視点を養っている。
- 第一志望の職種を選んだ理由
- 私はお客様に最も近い立場で課題解決に取り組める点から事務系 職種、特に海外営業職を志望する。地域ごとに異なる課題を捉え、建設機械の提案を通じて作業効率や安全性の向上に貢献したい。そして、お客様の声を基に最適な解決策を考え、社会基盤の堅備を支えることで地域課題の解決と人々の暮らしを支えたい。
27年卒 | 総合職
武田薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）
- 「薬の力で世界中の人々の健康に貢献したい」ため、貴社を志望する。この想いは2つの経験に基づく。1つ目は高校時代に○○を発症し大きな不安を抱えたが、薬によって○○が緩和され、安心を取り戻せたことだ。この経験から、薬の持つ力に感動し、「薬の力で人々の生活に安心をもたらしたい」という想いを強く抱いた。2つ目は○○中、体調を崩した友人が薬局に行った際、薬の在庫がなく困っている状況を目にし、「薬を必要な人に届けること」の重要性を実感したことだ。これらを通じ、医薬品を安定して届け、世界の医療アクセスの向上に貢献する医薬品業界を志望する。中でも、貴社の消化器系疾患領域に携わり、世界中の人々のQOL改善に貢献したい。また、私は「誠実な行動で信頼を築くこと」を大切にしてきたため、MRとして医療従事者との信頼を築き、患者様に還元できる価値を最大化し、貴社の成長に貢献していきたい。
- 学生生活で最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（30文字以内）
- ○○部に所属し、大会でベスト〇に貢献したこと。
- 最も力を入れて取り組んだことの具体的内容をご記入ください。（どのような困難があり、それをどのように工夫して乗り越えたか。周囲の方ではなく、特にあなたが主体的に取り組んだこと）（600文字以内）
- ○○中に大学○○部に所属し、○○として目標のベスト○達成に貢献した。当初チームは○○が続いており、私自身も○○をした経験があったため、どうにかしてチームの力になりたいという想いがあった。そこで私は、初戦敗退の原因を特定するため、○○と協力して過去の試合映像を分析した。そして、○○を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、シュート決定率の低さを改善するため、○○を導入した。その際、チームで共通の目標を掲げることで、チームメイトのモチベーションを維持できるようにした。2つ目に、連携不足を改善するため、○○提案した。その結果、○か月後にはシュート決定率が○％から○％に向上し、戦術が機能した大会では○チーム中ベスト○を達成した。この経験から、組織をまとめる際に、枠組みを設けて方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、チームを活性化させることで貴社に貢献していきたい。
27年卒 | 営業・管理系
THK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以内）
- 幼少期から地理に親しんできた背景もあり、現在は都市の盛衰を決定づける「地域的優位性」に着目して都市論を専攻している。◯◯や◯◯での実地調査では、最新インフラ等のハード面と、歴史・文化といったソフト面が相乗効果を発揮することこそが都市発展の鍵であると痛感した。また、観光が途上国の経済成長の起爆剤になるとの仮説に基づき、一過性の流行に終わらない持続可能な都市開発と観光業の定着についても研究を深めた。
- 学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください。（400文字以内）
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは◯◯学習だ。「未知の領域で可能性を広げたい」との目標を掲げ、ゼロから実務レベルの習得に挑戦した。 当初は独特の発音に苦戦したが、課題を「実践量と修正頻度の不足」と分析した。大学の学習センターで◯◯メンターへの日記添削と会話練習を週2回、半年間欠かさず継続し基礎を固めた。 さらに、異文化適応力を磨くため香港へ交換留学を敢行した。留学中は多様な価値観に触れるべく◯◯15か所を巡り、現地の人々と対話を重ねた。価値観の相違に直面しても、相手の背景を汲み取り、粘り強く意図を伝え合うことで相互理解を図る対話力を培った。結果、実務レベルの指標である◯◯に合格した。 この経験から、困難な環境でも課題を構造的に把握し、泥臭く試行錯誤を繰り返して道を切り開く「完遂力」を培った。入社後も、現場の課題を主体的に解決し、着実な成果を追求したい。
- あなたがTHKを志望した理由を教えてください。（400文字以内）
- 「高い技術力でグローバルに事業展開し、世界の産業発展を根底から支えたい」という想いから貴社を志望する。◯◯留学の際、隣接する◯◯で改革開放の軌跡を学び、都市の発展を目の当たりにした。その際、生活の豊かさは産業基盤を担うモノづくりに依存していると痛感した。世界初のLMガイドを開発し、圧倒的シェアで工作機械からロボット、航空機まで広範な産業の精密制御を支える貴社の不可欠な存在感に、強く惹かれている。私は、◯◯ムでの農家支援において、異なる価値観を持つ相手と粘り強く対話し合意を形成した「異文化協働力」が強みだ。営業職としてこの強みを活かし、国内外の現場に深く入り込んで潜在的課題を汲み取り、技術部門と連携して最適解を提案する「架け橋」になりたい。新分野へ果敢に挑戦する貴社の姿勢に共感し、革新的な製品をより多くの領域へ普及させることで、世界中の豊かな社会づくりに貢献したい。
27年卒 | 総合職（研究職）
EAファーマ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- EAファーマを志望する理由をご記入ください
- 患者さんの声を取り入れ、寄り添いながら取り組む創薬に魅力を感じたためです。研究職など通常は患者さんと関わる機会が少ない部門でも患者さんを招いた講演や対話、医療機関への訪問を通じて生の声を積極的に取り入れる姿勢は、開発に長期間を要する医薬品開発において、困難にぶつかった際も前向きに研究に取り組む原動力になると感じました。また、新薬創造だけでなく疾患に苦しむ方を支えるアプリ開発などにも取り組んでいることから、貴社のhhc活動として身体の治療のみならず精神面からもサポートし、患者さんに全面から寄り添う姿勢に深く共感しました。消化器疾患のスペシャリティーファーマとして未だに治療法が十分でない疾患に向き合い、病気に苦しむ患者さんとそのご家族に寄り添うことで、苦痛を和らげる医薬品づくりを貴社でなら実現できると確信したため、志望したしました。
- あなたが誰にも負けないと自負していることは何ですか？
- 「人に寄り添う姿勢」と「好奇心」です。私は、好奇心を行動に移すことを大切にしており、昔から相手の好きなものについて強い興味を持っていました。相手の趣味を知り、実体験することで、次にその人と会った際の話題づくりにつながると考えるためです。また、さまざまな分野に触れることで、初めて会う人とも会話の引き出しを多く持つことができ会話に困らないと実感しています。そのため、新しい分野の趣味にも積極的に挑戦してきました。また、所属する◯◯サークルの活動では、友人が演奏する姿を見て自分も演奏したくなったことから未経験の楽器にも果敢に挑戦してきました。自分で調べるだけでなく友人に奏法を聞きながら練習を重ね、先日のライブですべての楽器で出演する目標を達成しました。このように、人に寄り添うことを大切にしている姿勢と好奇心をもって新しいことにチャレンジする姿勢は誰にも負けません。
- あなたが中心になって成し遂げたことを教えてください
- 私が成し遂げたことは、◯◯サークルの再建です。2年次以降に通うキャンパスが移り、生活拠点が変わってしまう園芸学部の学生にとっては、メインキャンパスに存在する類似のサークルに所属し継続することが困難でした。しかし、◯◯学部のある◯◯キャンパスに存在する◯◯サークルは、コロナ禍を経て休眠状態にありました。そこで大学◯◯年生の時、同じ学部で◯◯をやりたい仲間を募って、再建に皆で挑戦しました。かつては少人数のサークルであり、当時所属していた先輩も卒業してしまっていたため、サークルの運営方法がわからず試行錯誤の連続でした。それでもメンバー集めを続け、顧問の先生らとミーティングを重ねることで少しずつ体制を確立させていきました。その結果、現在は◯◯人越えのサークル員を抱える大きなサークルにまで成長し、OBOGの方々とも連絡を取り合同でライブを行うなど、世代を超えた活発な交流を持つことができています。
27年卒 | 技術系総合職
味の素AGF
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのゼミ・研究室での活動内容を教えてください。200文字以下
- 私は◯◯病の治療に関する研究を行っている。◯◯病は、◯◯というタンパク質が凝集することで引き起こされることが明らかになっている。凝集体形成のスイッチとなるのがタ◯◯である。私は凝集を促進する◯◯に着目し、阻害することで治療薬として有効な手段になると考えた。本研究では、◯◯と呼ばれる◯◯の阻害薬を利用し、マウスに投与することで治療効果の検討を目指す。
- AGF®の商品で好きな商品を入力してください
- My Bottle Stickのピーチルイボスティーを普段から愛用している。
- あなたがAGFⓇに入社してから実現したいことを入力してください。300文字以下
- 品質保証の立場から、「嗜好品を通じて、心身をリフレッシュできる時間を楽しむ文化」を支えたい。入社後は、原料受け入れから製造、出荷に至るまでの品質管理体制を深く理解し、工程ごとのリスクを可視化・未然防止できる仕組みづくりに貢献したいと考える。特に、表示内容や機能性の信頼性がブランド価値を左右するため、再現性の高い品質保証体制の強化に取り組みたい。健康志向の高まりや生活習慣の多様化が進む中で、嗜好性だけでなく、心身にゆとりをもたらす価値が求められている。腸活コーヒーをはじめとする健康シリーズや、マイボトルなどお客様視点に立った商品展開を行う貴社だからこそ、 “心身を整える時間”を提供できると考える。
メーカーの本選考の選考体験談
27年卒 | 営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 志望領域の営業職の位が高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 各事業領域1人ずつ同時刻に集められる（合計5人くらい？）→待機室→15分くらい雑談→面接を行う部屋に案内→40分面接（私はなんかたくさん質問してくれて時間延長）→ラウンジで待機→一人ずつ下に降ろされる→下で人事に志望度を聞かれる
- 質問内容
- ・自己紹介、ヘルスケア業界・なぜJ&Jか・事業領域の志望動機を一気にまとめて（特に志望動機3つは特に深掘らず） ・自己紹介で私自身を表すキーワードを2つ話したところ、それを象徴するエピソードをそれぞれ聞かれた。そしてそれの深掘り。 特に深掘られ方が今までにないような難しい表現が多く、その場で考えて答えることが多かったです。（少し考える時間をもらうこともありました） （具体例） 「目標に対して、どのようなマイルストーンを置き、結果それはどうなったか」 →当初おいていたマイルストーンの話を前提に置き、そのうえで目標に向かって進めていく中で、目標を確実に達成するためには変更が必要だと気づき、柔軟に変更したという流れで話した。 ・ここでも得た学びや力を生かしたエピソードはあるかといったことを聞かれ、結果エピソードを6個くらい話し気がします。些細なことでもいいので、論理が破綻しないように説明できれば大丈夫だと思います。 ・他にどんな業界を受けている？ ・キャリアプラン ・キャリアプランとは別に成し遂げたいこと →医療業界の課題を1つ解決したい ここでも医療現場におけるケースのような質問を複数された。 ・あなたが考える営業職の仕事はどんなもの？ →信頼関係を構築すること（原体験ベースと絡めて話した） ・営業職をやっていくうえで、まだ足りないところ →短所を絡めて話した。現場だとなぜその短所が良くなくて、どうすればいいかという解決策まで話しました。 ・逆質問
27年卒 | 営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 最終面接前に志望領域の営業職の方と面談する機会をいただける。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでざっくばらんに話せる。
- 質問内容
- 自分が最終選考を受けるにあたって気になることや不安なことを内容問わずオフレコで聞くことができます。が、オフレコとは言いつつ、志望度や他社の選考状況は聞いてくるので、しっかり志望度の高さをアピールした方がいいと思います。
27年卒 | 営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 複数の質問と図形
- 各科目の問題数と制限時間
- 20分ずつくらいだったともいます。
- 対策方法
- 事前にネットなどでどういう形式のテストかを知った上で臨めば焦ることなくやれると思います。
27年卒 | 営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 志望領域の営業職で働いている方たちでした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介→学生時代に力を入れたこと深掘り→志望動機・企業理解と深掘り→逆質問
- 質問内容
- 【学生時代に力を入れたこと】 「困難な経験とそれにどう立ち向かったか、どう乗り越えたか」という質問から始まり、かなり深掘られた。 その中で、 ・学生時代に力を入れたことから得た学びや力など→それらを生かした別エピソード→深掘り という流れが何回かあったので、学生時代に力を入れたことは複数もっといたほうがいい。 （印象的な質問） ・あなたの考えるリーダーシップを一言で表すなら？ 【志望動機、企業理解】 ・志望動機 ・J&Jを選ばれたのか？ 全体として現場レベルを想定した質問が多い印象です。 「◯◯な場面で大事なことは何だと思う？」「もし働き出して、こういう場面に遭遇したらどうする？」など。 具体例：医療従事者とか現場でかかわるときに重要なことは？ →こういう質問に対しては、向こうは答えを求めておらず、ちゃんと考えを持っているかを見ている気がしたので、しっかり自分が医療現場と企業双方にどう貢献していきたいかをしっかり持って回答することが重要だと思います。 ・逆質問
27年卒 | 営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- いったん集まって、ブレイクアウトルームに案内される形です。
- GDのテーマ・お題
- 言わないように言われているので控えますが、一般的なお題でした。
- GDの手順
- 全体→ブレイクアウトルーム→自己紹介→ルーム内で発表という一般的なグループディスカッションと変わらない流れでした。
27年卒 | 営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なTGｰWEBです。
- 対策方法
- 普通に勉強していたら大丈夫だと思います。 ESと同時に出す形式です。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内定を得た企業の中で最も大きな会社で経営が安定しているだろうと感じたことに加え、自身の取り組みたいと考えていたこととも一致していたから。
- 内定後の課題の有無
- 今のところない。
- 内定後の拘束
- 特に無し。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 所長・人事のグループリーダー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 2人で会場に移動し、1人は面接。その間にもう1人は職場と工場の見学。1時間後に交代。両者の面接後に帰宅
- 質問内容
- ・自己紹介 ・事前に提出していたアンケートに沿って確認 →他社の選考状況は？（具体的社名を含む） →弊社の志望順位は？ →弊社を除く選考が進んでいる企業の中で順位をつけるとしたらどこに行きたい？ →内定はある？ →今後新たに受ける企業は？ →受けている企業が少ない気がするが？ →アレルギーはある？（あると答えた） →タバコ吸う？ ・色覚検査 ・3分間のプレゼンテーション →このプレゼンを考える中でのこれまでの人生における新たな気づきはあった？ →その他深堀 ・逆質問（2問）
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 研究開発職の社員（課長くらい？）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたリンクに入室→面接→退室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・就活の軸 ・志望業界 ・なぜ弊社？ ・やりたい仕事は？ ・どのような力を活かせると思う？ ・普段料理する？ ・好きな料理は？ ・研究概要について簡単に →社会的な意義は？など深堀 ・学生時代に力を入れたこと →何が一番大変だった？など深堀 ・逆質問（3問）
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 研究開発職・品質保証職・人事の3名の方と座談会。学生が3つのブレイクアウトルームに分かれ、各グループを社員の方が回る。
- 注意した点・感想
- カメラ音だったので服装やリアクションに気を付けるとともに、積極的に質問し、自身の疑問の解消に努めた。また、質問することでアピールにもなると思うので、特に人事の方が部屋に来たときは、木を引き締めて臨んだ。