メーカーの本選考一覧
メーカーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、メーカーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 メーカーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるメーカーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、メーカーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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メーカーの本選考のクチコミ
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メーカーの本選考の選考対策について知る
メーカーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 研究開発
栄研化学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 栄研化学を知ったきっかけを具体的に教えてください。（必須、100文字まで）
- マイナビで、医薬品メーカーの研究開発職を条件に検索した時に知った。
- 栄研化学の採用選考への参加を希望された理由を教えてください。（必須、200文字まで）
- 人々の健康と幸福な生活を守るため、貴社を志望する。母が◯◯に罹患した際、便潜血検査によって早期に適切な治療へ繋がることができた。この経験から、検査による早期発見の重要性を実感し、人々の大切な命を守る臨床検査薬の開発に携わりたいと考えている。長年培われた独自技術を基盤に、幅広いニーズに応えるため挑戦を続ける貴社の一員として、高感度かつ手軽に受けられる検査薬を創出し、人々の健康に貢献したい。
- 前問で選択された志望職種について、自分が向いていると考える【これまでの経験や成果】について教えてください。（必須、100文字まで）
- 研究で用いる◯◯について研究室内で自主勉強会を企画し、基礎理解を深めることで測定や解析の円滑化に寄与した。自ら課題を見出し、周囲を巻き込みながら研究力向上に貢献した経験が、研究開発への適性を示す。
27年卒 | 総合職
ライオン事務器
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 自己PRを教えてください
- 私の強みは、相手の多様なニーズを汲み取り、周囲と協調しながら課題解決へ導く力だ。カフェの時間帯責任者として再来店率向上に取り組んだ際、スタッフ間での接客に対する意識の違いが大きな課題であった。そこで、日々の業務の中で気付きや意見を主体的に共有し合える仕組みを新たに導入した。業務開始前の短い時間で一人ひとりの意見を丁寧に聞き、悩みや改善案を吸い上げた上で、チーム全体で共通の目標に向かって取り組める環境を整えた。結果として、スタッフのモチベーション向上とサービス質の平準化が図られ、店舗の再来店率を◯◯％向上させることができた。貴社の営業職においても、オフィス空間に対する顧客の潜在的な悩みやご要望を真摯にヒアリングし、社内外の関係者と密に連携しながら最適な空間提案を行う。そして、顧客から永く愛用されるパートナーとして、貴社の事業成長と価値提供に貢献する。
- 学生時代力を入れたことを教えてください
- ◯◯名規模の大学◯◯部でマネージャーを務め、組織の目標達成を陰で支えたことだ。当時は選手と指導者の間で目指す方向性にギャップが生じ、チームのモチベーション維持が課題であった。私は両者の架け橋となるべく、全員の状況や本音を丁寧に把握することに注力した。日常の練習における観察や個別の対話を通して、選手のコンディションや抱える意見を細かく汲み上げ、指導者へ迅速に共有することで相互理解を深める環境を構築した。さらに双方の意見を取り入れた練習環境の改善や情報共有の円滑化にも取り組み、信頼関係の構築に努めた。結果としてチームの一体感が劇的に高まり、各選手が本来の力を発揮して練習に専念できる基盤を整えることができた。この経験で培った状況把握力と高い調整力を発揮し、顧客の働く環境が抱える課題に寄り添い、オフィスの豊かな空間づくりに貢献したい。
27年卒 | 企画開発職
タカラトミー
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- あなたが当社で成し遂げたいことについて教えてください。
- 私は「楽しさ」を分析して企画を提案する発想力やそれを実現するための協調性を貴社でのアソビの品質向上に活かしたいと考えております。この考えの原点はサークルでの新歓活動やプライベートでのゲーム製作などでプロジェクトを立案・実行した学生時代の活動にあります。いずれもゼロから企画を練り上げ仲間と協力しながら少しずつ具現化させるプロセスは困難の連続でしたが、実際に参加者・ユーザーの反応を目の当たりにした際は大きなやりがいを覚えました。上記の経験はビジネスの場でも多くの人々に「面白さ」を届けたいと考える契機となり、また企画を実現させるための発想力や協調性を培いました。更に、そうした企画やゲームが参加者・ユーザー同士のコミュニケーションにより二次創作的に拡がってゆく様を見た際にはアソビが単なる娯楽としてのもの以上に人々に豊かさを提供できる媒体であることを実感しました。貴社では企画開発職として様々なノウハウを実習した上で徹底的に市場やトレンドの分析を行い、単なる遊びにとどまらず世代や国の垣根を越えてコミュニケーションや創造力を育める場を提供できるようなアソビを創出したいと考えております。
- あなたが最も共感する当社のバリューについて教えてください。
- 私が上記のバリューを実現できたのは3年間の個別指導塾の講師としての経験です。当初の私は生徒に応じた授業スタイルの柔軟な変更やわかりやすい指導方法の確立に苦戦しました。そこで私はより分かりやすい指導方法を探求した上で、教える側と教えられる側で前提となる知識や経験・勉強に対する姿勢が異なるという落とし穴に着目し、常に「生徒の目線」を念頭に置きながら指導していく必要があると考えました。そして志望校への合格力を身に着けてもらいたいという志の下、各生徒ごとの特徴や苦手な点を分析しながら試行錯誤を重ねることで次第に各生徒に合う授業スタイルを確立しました。ここでは上述の「生徒の目線」を常に意識し、授業不明点や以前習った知識について私からも適宜問いかけることで齟齬を減らしてゆく対話型の授業を展開しました。結果、多くの生徒に志望校への合格を勝ち取ってもらうと共に上記のノウハウを活かした体験授業を多数行なうことで新規入塾生を例年の約1.5倍増やし塾自体への貢献も果たせました。塾講師の経験を踏まえて問題解決という志を達成するために必要な「他者の目線」を意識した問題分析能力を涵養することができました。
27年卒 | ゲームデザイナー職
スクウェア・エニックス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 当社のバリューズのうち最も共感したものについて教えてください。
- 最も共感したバリューは「進化し続けよう」です。生成AIに代表される現代の通信技術は発達が著しく、ゲームにおいてもAIを用いてより能動的で没入感のある体験の提供を試ようとする動きが強まりつつあります。ゆえにゲームデザイナーは最新技術をフル活用し高品質な体験をユーザーに提供できるように常にトレンドを把握しながら価値観をアップデートする必要があると考えます。上記のバリューを体感した経験は私の塾講師としてのアルバイト活動にあります。その塾では生徒が授業後に自習するためのタブレットが配備されていました。そして私が塾講師を始めた2023年は丁度ChatGPTなどの生成AIの黎明期であり、私はタブレットとAIを用いた効率的な学習方法を提案しました。具体的には画像認識による立式作図の効率化や練習問題の生成です。この試みは生徒の学習の一助となり、また時代の流行をいち早く察知し活用する重要性を実感しました。
- 志望動機について教えてください。
- 貴社を志望した理由は伝統的なIPを横展開して充実した価値を提供する「伝統」と、技術力を背景に常に目新しいゲーム体験の提供を試みる「革新」の両輪を軸に働けると考えたからです。『FF』や『DQ』等の長寿IPはマルチ展開により今や人々の日常を照らすコンテンツとなっており私も両シリーズに大きな魅力を感じます。一方、貴社はそうした強大なIPで過去には3D化やすれちがい通信、現在はAIの導入といった最先端のチャレンジによりゲーム業界の技術革新を牽引しユーザーに斬新な体験を提供していると考えます。私は貴社で強大なIPに携わりかつトレンドを意識した挑戦を続けることに多くの人々を魅了できるゲームを生み出したいと考えます。またゲームデザイナーとして働きたいと思った理由は自身の能力を活かしゲームの力で人々の心を動かしたいと考えたからです。 この考えの原点は新歓企画係としての活動やゲームコンテンツ製作で「面白さ」を人々に提供した学生時代の活動にあります。ゼロから企画を練り上げるプロセスは困難でしたが粘り強く試行錯誤を重ねながらアイデアを具現化し、実際に人々が楽しむ姿を目の当たりにした際はやりがいを覚えました。
- あなたが考えるデザイナーの役割について教えてください。
- ゲームデザイナーは「他者の視点」を汲み取りユーザーとクリエイターの双方にアイデアを発信し、全力で形にする業務であると考えます。データや流行といった「他者の目線」を元に「面白さ」を分析した上で絶えず発想し続けることでユーザーに「面白さ」を提供し、また仲間のクリエイターにも協力してもらうことができます。またアイデアを形にするためあらゆる業務に全力で取り組むホスピタリティも大事であると考えます。
27年卒 | 事務系総合職
エレコム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代取り組んだこと
- 私は◯◯◯◯・◯◯での留学に力を入れました。◯◯◯◯人は自己主張が強いという固定観念を持っていたため、まずは環境に適応し、独自の文化を理解することを目標としました。最初は男女問わず◯◯を◯◯◯◯挨拶「◯◯」という習慣に驚きました。日本では握手や礼など一定の距離感がある挨拶が一般的であるため、戸惑いを感じました。そこで、その理由をホストファミリーに尋ねたり、友人と会った際に実践してみたりしました。自分から◯◯を交わして挨拶することで、授業内での学生の発言が活発になったり、週末は遊びに出かけて親交を深めたりする効果がありました。私はこの経験から固定観念を取り除き、物事を柔軟に考えることの重要性を学びました。
- 志望動機
- 私は貴社のグローバル事業に携わり、特にヨーロッパ市場での売上の拡大に貢献したいと考えています。◯◯◯◯・◯◯での留学経験を通じて、日本のモノの利便性を改めて実感し、そのようなものを海外の方にも共有したいと感じたのがきっかけです。幅広い製品ラインナップを展開し、グローバル市場で挑戦できる環境を持つ貴社であれば、その思いを実現できると考えています。特にヨーロッパでは形や色彩にこだわりを持つ人々が多く、デザインによる差別化を進めている貴社の姿勢は現地の価値観に合致していると感じました。私は語学の勉強で培った会話力を海外営業の部門で活かし、現地の生活経験から得た視点をもとにニーズを分析していきたいです。計画性と柔軟性を強みとして、特にヨーロッパ市場での売上拡大に挑戦していきたいと考えています。
- 希望職種
- 私は海外営業を希望しています。◯◯◯◯・◯◯での留学経験を通じて、日本のモノの利便性を改めて実感し、そのようなものを海外の方にも共有したいと感じたのがきっかけです。ホームステイでの生活経験を活かして、どのようなモノに需要があるのかを考えたいです。また、ヨーロッパの人々へ向けて、どのような方法で提案したら商品を購入することにつながっていくのか、その行動面を分析したいです。柔軟に適応する力や多様な価値観を尊重することを活かして、海外営業に貢献したいと考えています。
27年卒 | 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
あすか製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あすか製薬を志望する理由（300文字程度）
- 私が貴社を志望する理由は、女性の健康や産婦人科領域をはじめ、アンメットメディカルニーズの高い領域に注力し、多くの患者様の生活を支えている点に魅力を感じたためです。貴社は特定領域で高い専門性を持ち、患者様一人ひとりに寄り添った医薬品を提供し続けています。そのような環境であれば、患者様により近い視点を持ちながら新薬開発に携わることができると考えました。私も大学で培った薬学の知識と、アルバイトで培ったコミュニケーション力を生かし、質の高い治験の実施を通じて患者様へ新たな治療選択肢を届けることに貢献したいと考えています。
- 自己PR（300文字程度）
- 私の強みは、課題を見つけて主体的に改善へ取り組む力です。カフェで時間帯責任者を務めた際、新人ごとに指導方法が異なり、業務習得にばらつきがあることが課題でした。そこで、業務内容を整理したチェックリストを作成し、スタッフ間で指導方法を統一しました。また、新人が質問しやすい雰囲気づくりを心掛け、一人ひとりの理解度に合わせた指導を行いました。その結果、新人の独り立ちまでの期間が短縮され、店舗全体の業務効率向上に貢献できました。この経験で培った主体性とコミュニケーション力を生かし、多くの関係者と協力しながら治験を円滑に進める開発職として貢献したいと考えています。
- あなたが製薬企業の開発職を志望する理由と、将来どのような役割を担いたいかを教えてください。（400文字程度）
- 私が製薬企業の開発職を志望する理由は、新しい治療法を一日でも早く患者様へ届けることに貢献したいと考えたためです。開発職は、医療機関や社内外の多くの関係者と連携しながら、治験の品質と安全性を守る重要な役割を担っています。私は薬学で学んだ知識に加え、アルバイトで培ったコミュニケーション力や調整力を生かし、多くの関係者と信頼関係を築きながら円滑な治験を支えたいと考えています。将来は、担当施設から信頼される開発担当者として経験を積み、治験全体を俯瞰しながらプロジェクトを円滑に推進できる存在になりたいです。そして、患者様や医療現場の声を大切にしながら、より多くの患者様へ安全で有効な医薬品を届けることに貢献したいと考えています。
27年卒 | 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。
- 私が大切にしている信念は、「目標に向かって挑戦を続けること」です。私は幼少期から大学までテニスを続けてきました。思うような結果が出ない時期もありましたが、その度に課題を分析し、練習方法を見直しながら努力を積み重ねてきました。一度で結果が出なくても、挑戦を続けることで必ず成長につながると考え、諦めずに取り組む姿勢を大切にしてきました。また、テニスは個人の技術だけでなく、仲間と切磋琢磨しながら成長する競技でもあります。互いに励まし合い、時には課題を指摘し合う中で、自分一人では得られない気づきや成長があることを学びました。この経験から、困難な状況でも粘り強く挑戦を続ける姿勢と、周囲と協力しながら目標を達成する姿勢が私の信念となりました。今後も現状に満足せず挑戦を続け、多くの人と信頼関係を築きながら社会に貢献していきたいと考えています。
- ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。
- 私が貴社を志望する理由は、「患者様を第一に考える」というOur Credoに深く共感したためです。私自身、「挑戦を続けること」と「相手の立場に立って行動すること」を大切な信念としており、この価値観は貴社の理念と一致していると感じています。カフェで時間帯責任者を務めた際には、新人一人ひとりの理解度や不安に寄り添いながら指導を行い、安心して働ける環境づくりに取り組みました。この経験から、相手の立場を理解し、信頼関係を築くことが成果につながることを学びました。CRAは医療機関や社内外の多くの関係者と連携しながら治験を進める職種であり、この経験で培ったコミュニケーション力や調整力を生かせると考えています。また、貴社は革新的な医薬品を世界に届けるだけでなく、Our Credoのもとで患者様の利益を最優先に考え、倫理観を重視した医療に貢献されています。そのような環境であれば、私も挑戦を続けながら専門性を高め、患者様へ新たな治療の選択肢を届けることに貢献できると考えました。入社後は、患者様の安全と治験の品質を第一に考え、医療機関や社内の関係者と信頼関係を築きながら、円滑な治験の実施を支えるCRAとして成長したいと考えています。そして、Our Credoを体現する一員として、誠実に新薬開発へ貢献していきたいです。
27年卒 | 技術系総合職
帝人
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究概要（400字）
- 生体組織を模倣したモデルの深部観察を可能にする材料の開発に取り組んでいる。従来の透明化技術は細胞が死んだ組織が対象で、生細胞への適用は困難である。生細胞の状態で透明化できれば、疾患の早期発見や生命現象の動的観察への応用に繋がると期待される。私は◯◯という透明化に必要な◯◯・◯◯・◯◯を兼ね備えたポリマーに着目した。しかし、低分子量では浸透圧が高く細胞毒性が生じる点、高分子量では拡散が遅く組織浸透性が低い点が課題である。そこで本研究では、◯◯という戦略をとり、◯◯を可能にする分子設計を目指した。現在まで◯◯を行った結果、◯◯を用いた分子設計を確立した。今後は反応条件を系統的に検討し、透明化/細胞適合性評価を進め、生細胞観察の条件確立を目指す。
- 帝人に入社してどのようなことをしたいか、会社に期待することは何か（150字）
- 医薬品の価値を最大限に引き出す製剤設計と、それを支える製造プロセスの開発に挑戦したい。生体材料の研究で培った材料設計の知見を活かし、高品質な製剤の安定的な創出に貢献したい。研究から申請までの業務に携われる環境を期待しており、多角的な視点を養うことで患者様の安心した生活に貢献できる技術者を目指したい。
- あなたのパーソナリティ（長所・短所、自己評価、周囲の評価など）について（150字）
- 長所は粘り強さである。この強みを研究活動でも意識し、仮説と結果が一致しない状況でも原因を分析しながら、成果が出るまで粘り強く試行を重ねる原動力としている。失敗を次の改善につなげる姿勢を大切にしている。短所は一人で抱え込み視野が狭くなる点である。現在は周囲の意見を積極的に取り入れて改善に努めている。
27年卒 | 事務系
住友重機械工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミについてお答えください。未定の方は、これから取り組んでみたいことについてご記入ください。ゼミ名をお答えください。
- 労働法ゼミ
- ゼミでの活動内容をお答えください。（100）
- 架空の企業を想定した就業規則を作成しています。労働者が労働契約を理解していないという課題に対処するため、労働法の知識がない従業員でも理解しやすい周知方法や媒体を模索し、労働法教育を考案しています。
- あなたの長所をご入力ください。
- 好奇心をもって学び続け、困難な状況でも挑戦する向上心
27年卒 | 総合職
日本ハム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 日本ハムに興味を持った理由および志望動機
- 食という「生命の根幹」を支え、人々の日常に確かな幸せを届けたいと考え、貴社を志望する。私は、食には心を満たし、人と人を繋ぐ力があると感じてきた。国内最大の調達網を持ち、飼育から製造・販売までを一貫して担うシステムを確立している貴社に強く惹かれた。現場の熱量をそのまま消費者に届けられる点に、他社にはない誠実さと責任感を感じるからである。また、現状に甘んじることなく「たんぱく質を、もっと自由に。」というビジョンを掲げ、時代のニーズに先駆けて挑戦する姿勢に深く共感した。社会課題に向き合いながら新たな食文化を創造する貴社こそ、私が理想とする「社会に寄り添う挑戦」を体現できる場であると確信している。入社後は、現場の声と消費者の想いを繋ぐ架け橋となり、高品質な製品の安定供給に貢献したい。多様化するライフスタイルの中でも、誰もが等しく食の喜びを享受できる未来を守り抜きたい。私の強みである傾聴力を活かして多様なニーズを汲み取り、食を通じた豊かな未来の構築に尽力したいと考えている。
- 学生時代に力を注いだこと
- 私は◯◯部で主将を務め、◯◯名の組織運営と練習改革に注力した。「全員が努力を成果に結びつけ、成功体験を共有したい」との想いから、全国大会出場を目標に掲げた。しかし、全国を目指すための基礎重視のメニュー刷新に対し、一部から反発の声が上がった。その声を真摯に受け止め、一方的な押し付けにならないよう、納得いくまで対話を重ねた。部員の意見を練習メニューに反映させることで、組織全体の目的意識を再構築した。また、部員間のコミュニケーションが上手くいっていないことも大きな課題であった。私は「個々への寄り添い」を徹底した。先輩にはチームの活気が勝利の必須条件であることを説いた。一方、後輩とは食事に行き、不安を丁寧に汲み取った。練習中も自ら明るい声掛けを絶やさず、学年を超えて意見を言える一体感を醸成した。結果、今年の大会で目標であった全国大会出場を果たした。この経験から、立場の異なる人々の間に立ち、対話を通じて共通の目標へ導く重要性を学んだ。この「推進力」を貴社でも発揮していきたいと考える。
- あなたは周りからどのような人と言われますか。エピソードを含めて教えてください。
- 周囲からは「メリハリがある人」と言われる。この評価は、◯◯部で主将を務めていた時の、部員への接し方に理由があると思う。当時のチームには勝利に対する意識の差があり、練習の雰囲気が緩んでしまうことが課題だった。そこで、練習に不真面目な姿勢を見せる部員には、全国大会を目指す主将として、時には厳しく注意をして、やるべきことを確認するようにした。その一方で、チームに馴染めずに困っている後輩には、個別に声をかけて食事に行くなど、不安や悩みをじっくり聞く時間を作った。後輩からは「◯◯」と言われたことがあり、これは自分のスタンスが間違っていなかったと思える瞬間だった。こうした、やるべき時は厳しく、悩みには寄り添う関わり方を続けた結果、部内には意見を言える雰囲気が生まれ、全国大会出場という結果に繋がったのだと思う。私はただ全員と仲良くするだけではなく、目標を達成するために必要な関わり方を選択できる人間である。働く中でも、多様な人と関わる中で状況に応じたコミュニケーションを大切にし、チームとして結果を出せるように取り組みたい。
メーカーの本選考の選考体験談
27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職
日本食研グループ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 価値観やキャリア希望のすり合わせよりも、入社意思の確認に重きが置かれているように感じ、自分には合わないと判断しました。
- 採用人数・倍率
- 分からない
- 内定者の採用大学・学歴
- 分からない
27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職
日本食研グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事ベテラン社員、生産部門役員クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、交通費精算を済ませて面接会場に案内された
- 質問内容
- 自己紹介 これまでの自身の成長に対するプレゼン/深掘り 他社と関わる際に気をつけていること 趣味 食に対するこだわり 他社選考状況 志望度 内定出したら就活を終わらせるか なぜ生産職か 就活の軸 逆質問
27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職
日本食研グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 工場のベテラン社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続後選考開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・出身地、趣味、部活 ・恩師/家族などから言われて大切にしている教え ・研究職の方ではない理由 ・志望動機 ・会社の課題は？ ・英語を日常的に使う機会はあるか ・希望勤務地 ・他の企業選考状況、第何志望か ・アルバイトについて ・逆質問
27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職
日本食研グループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 生産部門社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続後選考開始
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ研究じゃない？なぜ専門を変えた？ ・コロナ過で勉強をする際に何をきをつけたか ・日本食研の好きな商品 ・他社の状況 ・エントリーシートに対する深掘り（就職活動の軸、勤務地、興味を持ったきっかけ） ・逆質問
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27年卒 | 事務系 営業コース
キリンホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィス到着後、人事の方がロビーに迎えにきてくれる。注意事項や流れを聞いてから1人ずつ呼ばれる。
- 質問内容
- 自己紹介 →深堀り 学生時代に力を入れたこと →深堀り（なぜ始めたのか、どうやってやったのか） アルバイトについて →深堀り（なぜ始めたのか、どう勉強したのか、モチベーションはどこにあるのか） 好きな商品 どんな営業マンになりたいか 逆質問
27年卒 | 事務系 営業コース
キリンホールディングス
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 最終面接を控えた人は必ず案内される。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLに接続
- 質問内容
- 20分間こちらが聞きたいことを自由に聞くことが出来る。 3年目までの裁量権の大きさや、働く人たちの雰囲気、今後の業界の展望など、最終面接に向けて気になることを聞いた。選考に関係ないとは言っていたが、所々メモを取っていた。
27年卒 | 事務系 営業コース
キリンホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事とビールの営業の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLに接続。
- 質問内容
- こちらの自己紹介はなく、いきなり学生時代に力を入れたことの深堀りから始まった。学生時代に力を入れたことの深堀りとケース面接がかなりの時間を占めた。 学生時代に力を入れたことの深ぼり（なぜ始めたのか、なぜその方法なのか） アルバイトについて キリンビールの営業になったとして考えてください。小売店の売上が上がらないと店長が悩んでいる。あなたならどういう施策をするか。 →深堀り（なぜその施策に至ったのか、付け足すことはあるか、いま時間を与えて考えなおせるならどうするか）
27年卒 | 事務系 営業コース
キリンホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから予約をしその時間に開始する。
- 質問内容
- 緊張する場面はどんな時ですか 今まで訪れた場所で、印象に残っている場所 ES記載の学生時代に力を入れたことについて どのくらいの人数が関わっていたか どのような経緯で協力を得ることがてきたのか どのくらいの期間注力したか プロジェクトの中での役割、ポジション プロジェクト（チーム）で意識していたこと チームとしてどんなゴールや目標を設定していたか→それはなぜ？ 目標達成の為にどのような計画や段取りを行ったか モチベーションはどこにある？ 最も困難だったこと 自己PRの深堀 強みのエピソードについて深堀り 強みに気付いたのはいつ、どのような時 強みをどのように伸ばしたか 苦手なことや弱み 今後強みを伸ばしたいか、それとも新しい強みを伸ばしたいか→それはなぜ？どんな目指したい姿があるから？ 強みはどのような業務や役割で活かせるか 強みを活かしにくいと考える業務は何か
27年卒 | 事務系 営業コース
キリンホールディングス
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 全部で60分程度だった。監視型のテストであった。
- 対策方法
- spiの赤本（これが本当のspiだ！）を3周ほど解いた。ほかの会社のインターンの選考でも練習した。
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27年卒 | 研究職
科研製薬
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 進行役の人事1名 志望部署の責任者3名 人事部長1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、交通費精算についての説明を受けた後面接会場に移動した。各面接官から質問を受けた後、逆質問をして終了
- 質問内容
- ・履歴書の確認 ・製薬業界と科研製薬を志望する理由 ・他社の選考状況（どこの企業を受けているか具体的に） ・科研製薬の魅力 ・志望している部署の業務についてどこまで理解しているかの確認 ・エントリーシートの深掘り ・逆質問