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27年卒 | Sales/Business
味の素
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが目の前の人の心を動かし、その人の意識や行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。（200文字以下）
- ◯◯同好会で後輩指導を担当した際、成績不振を理由に練習への参加意欲を失っていた後輩の意識と行動を変えた経験があります。技術指導だけでは改善しないと感じ、個別に対話の時間を設け、不安や焦りの背景を丁寧に聞き取りました。その上で目標を再設定し、小さな成功体験を積ませた結果、後輩は主体的に練習へ参加するようになり、◯◯率も向上しました。
- 上記の経験に取り組むプロセスで、課題と感じた点や苦労した点を具体的にご記載ください。（200文字以下）
- 最も苦労した点は、後輩が結果を出せないことへの焦りや自信喪失から、本音を打ち明けてくれなかったことです。技術面の指摘をしても改善につながらず、形式的な指導では相手の意識は変わらないと痛感しました。また、先輩としての立場上、厳しさを求められる場面と、相手に寄り添うべき場面の判断が難しく、関係性を崩さずに指導することに大きな難しさを感じました。
- その課題を乗り越えるために、あなた自身が考えて取り組んだことを教えてください。また、その取り組みの中で発揮した「あなたならではの工夫」があれば具体的にご記載ください。（500文字以下）
- この課題を乗り越えるため、私は「相手の行動を変える前に、まず意識に寄り添うこと」が重要だと考えました。そこで、練習中の技術指導だけでなく、練習前後の雑談や日常的な声かけを増やし、後輩が自然体で話せる関係づくりに注力しました。会話の中では否定や助言を控え、相手の言葉を遮らずに聞き切ることを徹底しました。私ならではの工夫は、後輩一人ひとりの性格や課題に応じて指導方法を変えた点です。例えば、自信を失っている後輩には結果ではなく過程を評価し、改善点が明確な後輩には練習ごとに具体的な数値目標を設定しました。また、長期目標だけでなく短期間で達成可能な目標を設け、達成時には必ず言葉で認めることで成功体験を意識的に積ませました。その結果、後輩は自ら課題を考え、練習に前向きに取り組むようになり、的中率の向上という成果にもつながりました。この経験から、相手の立場に立ち、納得感を持って行動できる環境を整えることこそが、人の意識と行動を変える鍵であると学びました。
27年卒 | 営業職（国内外）
カシオ計算機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- カシオの志望動機及び就職活動で仕事・会社を選ぶ際に、あなたが「軸」としているものは何ですか。またその理由を教えてください。（500文字以内）
- 企業選びの軸は二点ある。第一に「人々の日常に新たな豊かさや喜びの基準を創造できること」だ。大学での美術研究を通じ、優れた文化が日常に浸透することで人々の感性が耕される過程を学んだ。この経験から、製品を通じて新しいライフスタイルを提案し、文化を根付かせる仕事に携わりたいと考えている。第二に「困難な状況でも、周囲と対話を重ねて理想を形にできる環境」だ。食品系企業での長期インターンシップで前例のない企画を実現した際、現場の懸念を汲み取りながら粘り強く調整することに強いやりがいを感じたため、多様な専門性を持つ人々と協働できる環境を重視している。 また、数ある企業の中でも貴社を志望する理由は、独自の技術で「0から1」を創り出し、G-SHOCKや電子楽器のように世界中に新たな文化を定着させてきた歴史に深く共鳴したからだ。貴社であれば、私の強みである「周囲を巻き込み形にする力」を活かし、技術と感性を融合させた製品を世界へ届けることができると確信している。既存の枠組みに捉われず、人々の創造性を刺激するような製品を届けることで、世界中の豊かな日常の実現に貢献したい。
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。あなたの強みを発揮したエピソードを交え、具体的に教えてください。（400文字以内）
- 私の強みは、困難な課題に対し自ら挑戦し、周囲を巻き込み形にする力だ。この強みは、長期インターンでイベントを一から企画・運営した際に発揮された。当初の目標は、◯◯名の集客であったが、前例のない企画に対し、社内からは運営の負担を懸念する慎重な意見が多く挙がった。私はまず現場の懸念を丁寧に聞き取り、その上で主力製品の魅力を直接伝える「体験型説明会」の必要性を、自分の言葉で粘り強く説き協力を仰いだ。集客面では外部リソースをフル活用する戦略を立て、内容面では徹底的に学生視点に立ち、製品への愛着を醸成する構成を追求した。周囲の協力を得て当日まで改善を繰り返した結果、目標の◯◯名集客を達成することができた。貴社においても、既存の枠組みに捉われず周囲と対話を重ねることで、新たな価値を創造し、社会に貢献したいと考えている。
- あなたが人生において実現したい「夢」または「目標」は何ですか？その理由も教えてください。（400文字以内）
- 私の夢は「日常のあらゆる場面に創造的な喜びを提供し、人々の感性を豊かにすること」だ。大学で美術が持つ社会的価値を研究する中で、優れた表現や文化は、特別な場だけでなく日常の中に息づいてこそ、真に人の心を動かすと確信した。この想いを背景に、人々の生活に密着した製品を通じて、人々が日常的に新たな豊かさや喜びを得られるようにしたい。この目標を実現するためには、理想を掲げるだけでなく、多様な意見を統合し具体化する力が必要だ。私は長期インターンシップにおいて、前例のないイベントを企画した際、現場の懸念を丁寧に解消しながら周囲を巻き込み、目標を達成した経験がある。貴社は独自の技術で新たな文化を創造し続けてきた。私の「困難を乗り越え形にする力」を活かし、技術と感性を融合させた製品を世界に届けることで、国境を越えてあらゆる人の日常に「驚き」と「新しい喜び」を提供したい。
27年卒 | 事務系
SUBARU
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが一番注力してきた学問分野を具体的に教えてください
- 環境文学ゼミに所属し、共通して「巨大なノンヒューマン」をテーマに持つ『〇〇』と『〇〇』を比較し、人間と自然、科学技術の関わりの表象の変遷を考察した。19世紀文学と現代映画という異なる形式の２作品を並べて、物語の背景にある社会構造や価値観まで深掘りし、客観的根拠を積み上げて複雑な課題を整理する力を養った。この経験を、人々の生活に寄り添い、真の「安心と愉しさ」を追求する貴社の価値創造に活かしたい。
- これまでの学生生活で挑戦してきたことを教えてください
- 飲食店での店長代理として、リピート率の向上に挑戦した。小型の店舗でお客様一人一人への接し方や店舗全体の雰囲気が再来店に関わる環境で、接客の質のばらつきが課題となっていた。任された当初、効率や数字を優先する私の姿勢が裏目に出て、スタッフの意欲低下を招いた。数字のみでは人の心は動かせないと痛感し、二つの施策を講じた。第一に、全員でキャンペーン内容を検討する場を設け、一方的な指示ではなく意見を募ることで当事者意識を高めた。第二に、スタッフ間で接客のフィードバックを行う仕組みを導入し、互いに高め合う環境を整えた。当初はモチベーションの差から意見の対立もあったが、粘り強く対話を重ねることで、接客方針の均一化に成功し、次第にチームに一体感が生まれた。その結果、リピート率向上という成果に繋がった。この経験から、組織で動くにあたり、相手との対話を通じて納得感のある環境を構築する重要性を学んだ。
- そこで得た経験を今後どう活かすか教えてください
- この経験から得た「相手にとって納得感のある環境を構築する姿勢」を、今後の人生において多様なバックグラウンドを持つ人々と協働するあらゆる場面で活かしていきたい。 組織において新しい方針を打ち出す際や困難な課題に直面した際、表面的な正論や数値目標を提示するだけでは、真の協力体制は築けない。相手の懸念や想いを汲み取り、共通の目標に向けて結束を固める調整力が重要になると考える。私は、店長代理として現場の葛藤に向き合った経験を原点とし、まずは個々の想いや置かれた状況を丁寧に汲み取ることを積み重ねたい。 異なる意見が対立する場面でも、粘り強く相互理解の接点を探り、全員が同じ方向を向いて主体的に動ける土壌を整える役割を担いたいと考えている。そうして築いた信頼関係を基盤に、周囲の力を最大限に引き出し、集団でなければ成し得ない大きな成果や価値を社会に提供する人間でありたい。
27年卒 | 技術系
コニカミノルタ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 長所と短所を2つずつ
- 長所【1】新たなことに積極的に挑戦する力 長所【2】一度決めたことは投げ出さず、必ず最後までやり抜く力 短所【1】完璧主義であること 短所【2】心配性であること
- これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？(400字以内)
- 〇〇での接客アルバイトにおけるクレーム削減に取り組んだ。当時、店舗は学生アルバイトが多く、顧客の前での私語や接客品質のばらつきが原因で、月に3件ほどクレームが発生していた。そこで私は、月のクレームを0件にすることを目標に、私語の禁止基準や顧客の注文時のセルフレジ担当、挨拶の統一などを明記した顧客対応マニュアルを作成し、店舗で共有した。しかし、従業員間の意識の差から当初は実践されず、定着させることが難しかった。そこで、まずは自分が率先して内容を徹底し、他の従業員にも都度声掛けを行った。声掛けでは注意だけに偏らないよう、できている点は積極的に褒め、協力しやすい雰囲気を形成するよう工夫した。これらの取り組みにより次第にマニュアルが定着し、月のクレームを0～1件に削減できた。この経験から、課題を具体的に捉え、目標を明確にしたうえで周囲を巻き込んで改善を進める力を身につけた。
- あなたの企業選びの軸と、コニカミノルタを志望する理由を教えてください。(200字以内)
- 私の企業選びの軸は、デジタル技術を通じて社会課題の解決に貢献でき、自らの専門性を発揮しながら成長を続けられる環境であるかどうかである。貴社を志望する理由は、画像・光学技術を基盤に多様な産業でDXを推進し、社会や企業の生産性向上に寄与している点に魅力を感じたためである。社会課題に直結する領域で価値創造に挑戦できる点に大きな意義を見出している。
26年卒 | 技術・研究系
シミックCMO
エントリーシート（ES） 本選考
京都大学大学院・理系
- 過去に何かで1番になったことがある方は、そちらを記載してください
- 中学時代、◯◯優勝。高校時代、◯◯受賞。
- これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。
- 私が最も成功したと感じる経験は、高校時代にオーケストラの◯◯としてチームの演奏力向上に貢献し、市内コンクールで◯◯を獲得したことです。私は◯◯として、部員を巻き込みながらチームの一体感を高め、演奏力の向上に努める役割を担いました。まず、部員の技術レベルや練習に対する意識に差があることが課題であると認識し、練習の質を向上させるための具体策を立案しました。特に、全体練習の前にパート練習を実施する制度を導入し、パートリーダーが各メンバーの課題に応じた指導を行える環境を整えました。また、部員の主体性を高めるために意見交換会を定期的に開催し、各自が演奏に関する悩みや改善策を共有できる場を設けました。その結果、演奏レベルとチームの結束力が向上し、目標としていた金賞を受賞することができました。この経験を通じて、組織の課題を分析し、最適な解決策を考え、チームをまとめながら成果を生み出す力を身につけました。
- あなたが今の専攻分野の授業や研究で身につけた知識・スキル・考え方について具体的に説明し、シミックCMO株式会社でどう活かしていきたいかを述べてください。
- 私は研究を通じて多くの技術を習得しており、これらの技術を製剤研究や品質管理に活用していきたいと考えています。具体的には、◯◯に薬物を導入する方法を研究し、脂質組成が薬物の安定性や封入効率に与える影響を検討した経験があります。この研究で得た知見を基に、効果的な剤型や処方の設計に貢献したいと考えています。また、様々な評価方法を習得したことにより、品質管理においても十分に力を発揮できると自信を持っています。さらに、医薬品のCDMOでは、異なる部門の専門家と密接に連携し、課題を解決していくことが求められます。私は大学のグループプロジェクトで培った経験を活かし、円滑なコミュニケーションを取りながら意見を調整し、試作や分析の際に生じる課題を解決することができます。このように、患者にとってより安全で効果的な医薬品の提供に寄与できるよう、積極的に取り組んでいきます。
27年卒 | 技術系
ADEKA
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ADEKAを志望した理由（400文字以内）
- 理由は二つあります。一つは、貴社の共創姿勢に惹かれたからです。貴社は顧客の要望をそのまま形にするのではなく、顧客の抱える課題を共有し、最適な解を共に考えることを重視しています。BtoBメーカーでは、製品単体ではなく顧客の製造プロセスや使用環境まで含めて価値が決まるため、研究開発段階からの対話が重要だと考えています。貴社の共創姿勢のもと、顧客に寄り添った開発に携わりたいです。二つ目は、環境課題の解決に尽力している点です。私は企業には事業活動を通じて環境負荷低減に取り組む責任があると考えています。貴社が持続可能で豊かな社会の実現に向け、製品を通じて環境・社会課題の解決に取り組む姿勢にも共感しました。顧客が抱える課題から社会課題まで幅広い課題解決に貢献できる貴社でこそ、私が研究活動で養ってきた課題解決力と専攻する化学工学の知識を活かし、新たな価値を創造できる研究者として成長できると確信しました。
- 当社の二つの経営理念のうち、より共感するものはどちらですか。また、あなたはそれについてどのように貢献していきたいと考えていますか（400文字以内）
- 「世界とともに生きる」という経営理念に共感しました。貴社は樹脂添加剤や半導体材料で世界トップシェアの製品を多数有し、グローバルに事業を展開しています。現地の多様な価値観を尊重し、人権への取り組みにも注力しながらステークホルダーと共に発展するという姿勢に、グローバル企業としての責任と覚悟を感じ、惹かれました。BtoBメーカーでは、顧客・地域・取引先と摩擦を起こさず信頼を積み上げることが重要だと考えています。海外では要求される品質や顧客の用途、規制が多様であり、日本のやり方をそのまま適用するだけでは良い製品は生まれません。私は大学の◯◯部で副主将を、◯◯部で主将を務め、多様な立場や背景をもつ仲間を調整し組織をまとめてきました。一方的に方法を押し付けるのではなく、顧客の異なる文化や慣習を理解し柔軟に対応することで、新たな価値を創出し、ともに発展することに貢献したいです。
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27年卒 | 技術系
シャープ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究/ゼミの内容（既卒で職歴のある方は、現職/前職の業務内容） を記入してください。
- 私は、ロボットを心理的な安心感や社会的つながりの形成に寄与できる存在とすることを目指し、ロボットと人のインタラクションに関する研究を行っている。これまで、音声から感情を認識し、目のモニタや頬のLEDで表情を示すロボットや、身体動作と接触検知が可能なロボットを設計・開発してきた。さらに、ロボットの評価実験として、学外施設で人とロボットが交流するイベントを実施したり、学内施設で展示を行ったりしている。イベント設計から倫理申請、施設との調整、アンケート設計・分析まで一貫して取り組んでいる。
- これまで一番頑張ったことは何ですか。 「どんな目標を立て、どのように行動したか」を含め、記入してください。 ※直近（2～3年）または、それ以前から現在に繋がる内容を優先してください。
- 私がこれまでに一番頑張ったのは、学園祭ステージでのバンド演奏だ。動画投稿や路上ライブで◯◯演奏を続けるうちに、より多くの人に自分の表現を届けたいと思うようになり、それを叶える場として学園祭のステージでの演奏を目標に掲げた。学園祭の有志企画として企画代表を務め、バンド内ではメロディラインを担い、さらにセットリスト決定・練習日程調整・練習時の進行を担うバンドマスターとして、音楽面と運営面の双方を牽引した。バンドで◯◯を演奏するのには特有の難しさがあるが、個人練習を徹底した上で、バンド練習時に録音を行い、バンドに適した演奏ができているか振り返った。結果として、念願の学園祭ステージで演奏し、多くの観客に見てもらうことができ、自分もメンバーも観客も楽しい時間を作ることができた。この経験を通して、表現の楽しさ・想いを貫き、挑戦し努力し続けることの大切さを学んだ。
- シャープへの応募理由は何ですか。「あなたの強みや経験がどのように活かせるか」具体的なエピソードを含めて、記入ください。
- 私が貴社を志望するのは、弱いロボットが注目される中で、他社にはない発想でコミュニケーションロボットを設計・展開している点に魅力を感じたからだ。ロボホンは手のひらサイズでありながら二足歩行や映像投影といった機能を備えており、ポケともは会話に特化し、持ち運びを前提としたサイズ感が特徴である。貴社のロボットはスマートフォンと連携しながら、人の生活の中でロボットを単なるペットではなくパートナーとして位置づけている点に独自性があると感じている。 私は、音声から感情を認識して表情や動作に反映する仕組みや、表情表出や接触検知を行う機構を設計・開発し、人との関わり方を起点にロボットを設計する研究に取り組んできた。こうした経験を活かし、人に寄り添う存在としてのロボットを追求する貴社の製品開発に貢献したいと考えている。
27年卒 | 事務系総合職
倉敷紡績（クラボウ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出す力です。 所属していたサークルでは、学年や経験の違いから意見が分かれ、活動方針が定まらないことがありました。そこで、全員の意見を一度整理し、目的を共有したうえで役割分担を明確にしました。その結果、活動の方向性が統一され、イベント運営を円滑に進めることができました。 この経験から、周囲を調整しながらチームを前進させる力を培いました。
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたことは、所属しているゼミで◯◯のリーダーを務めた経験です。メンバー8名の意見をまとめることに苦労しましたが、私は、全体会議だけでは本音が出にくいと考え、定期的に個別面談の時間を設けました。面談では、各自がやりたいことや得意分野、不安に感じている点を丁寧に聞き取り、メンバー一人ひとりの強みや役割志向を把握しました。そのうえで、企画立案、広報、商店街との調整、当日の運営などを細分化し、納得感を持って取り組めるよう役割分担を再構築しました。結果として、地元商店街との連携イベントを成功させ、来場者数を前年比の150％増加させることができました。この経験から、多様な価値観を持つ人々と協働し、共通の目標に向けて取り組む重要性を学びました。貴社においても、チームの一員として積極的に貢献し、新たな価値創造に挑戦したいと考えています。
- 研究論文内容
- 行動経済学ゼミに所属し、心理学の知見を用いて人の意思決定や行動を分析しています。人は必ずしも合理的に判断するわけではなく、感情や先入観、状況に影響されて行動する点に着目し、アンカリング効果や損失回避などの理論を扱っています。ゼミでは、これらの理論を消費行動や選択行動の事例に当てはめ、文献調査や発表を通じて理解を深めています。
27年卒 | 技術系
SCREENホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技をご記入ください。（160字以内）
- 服や化粧品を探すのが趣味です。自分に自信を持つ過程が楽しく、衣料品店や化粧品コーナーによく足を運んでおります。そこで自分に似合う服装や好みの化粧品を見つけたり、自分の新たな可能性に気づけたりすることに強く喜びを感じます。また、商品を通じて店員の方々と服の組合せや最近の流行など、様々な会話が生まれる瞬間も楽しいです。
- 研究室・ゼミテーマをご記入ください。
- ◯◯を含む◯◯を介したイオン移動
- これまでの経験で、当社の求める人物像に合致するエピソードを教えてください。（300～600文字以内）
- これまでの私の研究活動に対する姿勢は、貴社の「新たな価値を共創しよう」と「粘り強く挑戦しよう」に特に合致すると考えます。私は学部4年生の頃より現在の研究室に所属しており、◯◯の研究を続けてきました。その中で予想に反する実験結果が出たり、同じ結果を再現できなかったりする場面に遭遇しました。そこで私は、得られた実験結果をもとに指導教員や同じ研究室の先輩、他研究室の学生と積極的に議論を重ね、そこで出た複数の意見から仮説を立てて検証することを試みました。加えて、自分でも関連する論文を参考にしながら、実験系を根本から見直したうえで「もう一度やってみよう」という気概で何度も自分を奮い立たせて実験を重ねました。その結果、実験結果を再現することができなかった主要因を特定することに成功するとともに、自分だけでは気づけなかった新たな知見を得ることができました。様々な考え方を組み合わせ検証を試みたことで自らの研究に新たな価値を見出すことができ、また粘り強く挑戦を積み重ねたことで最終的に抱えていた困難な状況を克服することができたと考えております。貴社に入ってからも、多種多様な方々と日々協力して課題に向き合うとともに、困難に直面しても決して諦めず挑戦を続けることで、新たな次元のソリューションを生み出していけると確信しております。
27年卒 | 技術系総合職
日本特殊陶業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究テーマ（30文字以内）
- ◯◯を含む◯◯を介したイオン移動
- ご自身の研究内容をご記入ください。（200～300文字以内）
- 私は「◯◯の間の◯◯メカニズムの解明」を目指し研究を行っています。実際の◯◯を使った実験では◯◯や◯◯を制御できないため、◯◯に類似した組成の◯◯を自作し、これらを用いて実験系を構築しています。また、◯◯とよばれる疎水性の酸化還元物質を溶かし、◯◯により◯◯を介して水中のイオンが輸送される現象の分析を行っています。私の研究が進むことにより、◯◯に対する親和性や◯◯としての安定性に関する知見が積み重なり、◯◯で作用する◯◯改善や新たな◯◯の開発に応用できると考えております。
- 趣味・特技を3つご記入ください。※その他、知識や経験など（40文字以内）
- 大学生で始めた国内旅行です。美しい景色を求め、積極的に外出するのが好きです。 化粧品を見ることです。去年には日本化粧品検定1級を取得しました。 カラオケです。歌を通して自分を表現するのが好きで、週に1回は通っています。
メーカーの本選考の選考体験談
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27年卒 | 技術系
積水化学工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 文系人事社員1人、技術系社員1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、15分ほど待ち、面接室に案内された。面接終了後はすぐに帰宅
- 質問内容
- これまでの研究内容の概要に加えて、志望動機や入社後にどのような分野で活躍したいかといった将来の展望について質問されました。また、これまでの学生生活で力を入れてきたことや、研究活動の中でどのような姿勢で課題に取り組んできたのかなど、人となりや価値観を確認するような質問もありました。志望度の高さや企業との適性を見ている印象でした。
27年卒 | 技術系
積水化学工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 文系人事社員1人、技術系社員1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後すぐに面接開始
- 質問内容
- 研究内容の説明に加えて、志望動機や入社後に取り組みたい分野について質問されました。特に、なぜその事業分野に興味を持っているのか、自分の研究やこれまでの経験とどのように関係しているのかを確認する質問がありました。また、研究を進める中で直面した課題やそれに対してどのように考え行動したかなど、研究への取り組み方についても深く質問されました。
27年卒 | 技術系
積水化学工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 文系人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後すぐに面接開始
- 質問内容
- 主に研究内容に関する質問が中心で、研究の背景や目的、どのような課題を解決しようとしているのかについて説明を求められました。また、研究を進める中で工夫した点や苦労した点、それをどのように乗り越えたかについても質問がありました。加えて、志望動機や興味のある事業分野についても触れられ、自分の研究と企業の事業との関係について説明する場面がありました。
27年卒 | 技術系
積水化学工業
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 対策本を用いてWEBテストのの問題形式に慣れる対策を行った。
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27年卒 | 技術系
三井化学
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他社の内定が一切ない状況だったため、とりあえず受諾した。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- 他社の選考をすべて辞退したうえで連絡を入れるように言われた。
27年卒 | 技術系
三井化学
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、技術系2人。 他社と比較して、そこまで役職の高い面接官ではないとのこと。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着次第、控室で待機。その間に人事担当者が交通費の対応をしてくださる。あとは面接開始まで雑談。その際に就活状況や志望度をそこはかとなく探られる。
- 質問内容
- 研究概要（簡単に） ・このテーマを選んだ背景は？ ・この研究は業務にどう活かせる？ 学生時代に力を入れたこと ・設計で心がけたorこだわった点は？ ・何が一番大変だった？そしてどう乗り越えた？ その他 ・TOEICの点数がええ感じだが、海外勤務したいの？ ・全国転勤はOK？ ・志望動機 逆質問
27年卒 | 技術系
三井化学
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、技術系二人。いずれもベテラン
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に配布されたリンクを踏んで入室
- 質問内容
- 研究室について ・春休みなう？ ・コアタイムはある？ ・学会行った？ ・就活の時間取れてる？ ・進捗確認やゼミはどのくらいの頻度？ 就活状況 ・どんな業界をみているか ・なぜ化学業界？ ・具体的に何社エントリー？どの選考ステップ？ 研究概要（3分） ・モデル構築で一番難儀していることは ・具体的にどのようなツールの使い分けをした？ ・この手法は――以外にも適用可能？ ・残り1年でどこまで進めるつもり？ 学生時代に力を入れたこと・自己PR ・チーム崩壊の危機だったの？ ・このエピソードに至る背景を詳しく ・チーム全体の目標はあった？ ・自身が行った改善は具体的に？ ・本番前の不安はどう対処した？ ・あなたはストイックすぎる。ゆえに後輩が怖がると思うが、どう対処した？ ・強豪校のプレッシャーをどう後輩に伝えた？ ・後進育成は成功したのか？ 逆質問
27年卒 | 技術系
三井化学
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 連続していたため不明
- 対策方法
- 特にせず。図形問題が多かった。SPIなどの他社のテストに比べて難しかった。
26年卒 | 知的財産事業
トヨタテクニカルディベロップメント
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 知的財産分野において高い専門性を持ち、特に国内トップクラスの特許検索技術を強みにしている点に魅力を感じた。また、技術情報の分析を通じて企業の研究開発や経営戦略に関わることができる点にも大きなやりがいを感じた。加えて、社員の方々の雰囲気が良く、メリハリのある働き方ができる環境だと感じたことも、入社を決めた理由の一つとなった。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
26年卒 | 知的財産事業
トヨタテクニカルディベロップメント
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員が3人と、人事が1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、人事の方に書類を提出し、雑談をしながら緊張をほぐしていただき、面接を受けた。
- 質問内容
- ■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 ストレス発散方法 ■回答 大学での研究内容を簡単にわかりやすく説明した。業務内容とは直接関係がある分野ではなかったので、研究で何を学び身につけ、どのように活かせるかを話した。学生時代に頑張ったことは、エントリーシートをもとに簡潔に伝えた。リーダー経験については、特に経験してこなかったので、自分がグループの中でどのような役割を果たすことができるかを実体験を交えて話した。志望動機は、エントリーシートに記載されているため、簡潔に話した。ストレス発散方法については、どのような時にストレスを感じ、どのような方法で発散するのかを実体験を交えて説明した。