医療機器・医薬品の本選考一覧
医療機器・医薬品の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、医療機器・医薬品の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 医療機器・医薬品の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による医療機器・医薬品の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、医療機器・医薬品の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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医療機器・医薬品の本選考のクチコミ
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医療機器・医薬品の本選考の選考対策について知る
医療機器・医薬品の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 研究開発
栄研化学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 栄研化学を知ったきっかけを具体的に教えてください。（必須、100文字まで）
- マイナビで、医薬品メーカーの研究開発職を条件に検索した時に知った。
- 栄研化学の採用選考への参加を希望された理由を教えてください。（必須、200文字まで）
- 人々の健康と幸福な生活を守るため、貴社を志望する。母が◯◯に罹患した際、便潜血検査によって早期に適切な治療へ繋がることができた。この経験から、検査による早期発見の重要性を実感し、人々の大切な命を守る臨床検査薬の開発に携わりたいと考えている。長年培われた独自技術を基盤に、幅広いニーズに応えるため挑戦を続ける貴社の一員として、高感度かつ手軽に受けられる検査薬を創出し、人々の健康に貢献したい。
- 前問で選択された志望職種について、自分が向いていると考える【これまでの経験や成果】について教えてください。（必須、100文字まで）
- 研究で用いる◯◯について研究室内で自主勉強会を企画し、基礎理解を深めることで測定や解析の円滑化に寄与した。自ら課題を見出し、周囲を巻き込みながら研究力向上に貢献した経験が、研究開発への適性を示す。
27年卒 | 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
あすか製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あすか製薬を志望する理由（300文字程度）
- 私が貴社を志望する理由は、女性の健康や産婦人科領域をはじめ、アンメットメディカルニーズの高い領域に注力し、多くの患者様の生活を支えている点に魅力を感じたためです。貴社は特定領域で高い専門性を持ち、患者様一人ひとりに寄り添った医薬品を提供し続けています。そのような環境であれば、患者様により近い視点を持ちながら新薬開発に携わることができると考えました。私も大学で培った薬学の知識と、アルバイトで培ったコミュニケーション力を生かし、質の高い治験の実施を通じて患者様へ新たな治療選択肢を届けることに貢献したいと考えています。
- 自己PR（300文字程度）
- 私の強みは、課題を見つけて主体的に改善へ取り組む力です。カフェで時間帯責任者を務めた際、新人ごとに指導方法が異なり、業務習得にばらつきがあることが課題でした。そこで、業務内容を整理したチェックリストを作成し、スタッフ間で指導方法を統一しました。また、新人が質問しやすい雰囲気づくりを心掛け、一人ひとりの理解度に合わせた指導を行いました。その結果、新人の独り立ちまでの期間が短縮され、店舗全体の業務効率向上に貢献できました。この経験で培った主体性とコミュニケーション力を生かし、多くの関係者と協力しながら治験を円滑に進める開発職として貢献したいと考えています。
- あなたが製薬企業の開発職を志望する理由と、将来どのような役割を担いたいかを教えてください。（400文字程度）
- 私が製薬企業の開発職を志望する理由は、新しい治療法を一日でも早く患者様へ届けることに貢献したいと考えたためです。開発職は、医療機関や社内外の多くの関係者と連携しながら、治験の品質と安全性を守る重要な役割を担っています。私は薬学で学んだ知識に加え、アルバイトで培ったコミュニケーション力や調整力を生かし、多くの関係者と信頼関係を築きながら円滑な治験を支えたいと考えています。将来は、担当施設から信頼される開発担当者として経験を積み、治験全体を俯瞰しながらプロジェクトを円滑に推進できる存在になりたいです。そして、患者様や医療現場の声を大切にしながら、より多くの患者様へ安全で有効な医薬品を届けることに貢献したいと考えています。
27年卒 | 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。
- 私が大切にしている信念は、「目標に向かって挑戦を続けること」です。私は幼少期から大学までテニスを続けてきました。思うような結果が出ない時期もありましたが、その度に課題を分析し、練習方法を見直しながら努力を積み重ねてきました。一度で結果が出なくても、挑戦を続けることで必ず成長につながると考え、諦めずに取り組む姿勢を大切にしてきました。また、テニスは個人の技術だけでなく、仲間と切磋琢磨しながら成長する競技でもあります。互いに励まし合い、時には課題を指摘し合う中で、自分一人では得られない気づきや成長があることを学びました。この経験から、困難な状況でも粘り強く挑戦を続ける姿勢と、周囲と協力しながら目標を達成する姿勢が私の信念となりました。今後も現状に満足せず挑戦を続け、多くの人と信頼関係を築きながら社会に貢献していきたいと考えています。
- ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。
- 私が貴社を志望する理由は、「患者様を第一に考える」というOur Credoに深く共感したためです。私自身、「挑戦を続けること」と「相手の立場に立って行動すること」を大切な信念としており、この価値観は貴社の理念と一致していると感じています。カフェで時間帯責任者を務めた際には、新人一人ひとりの理解度や不安に寄り添いながら指導を行い、安心して働ける環境づくりに取り組みました。この経験から、相手の立場を理解し、信頼関係を築くことが成果につながることを学びました。CRAは医療機関や社内外の多くの関係者と連携しながら治験を進める職種であり、この経験で培ったコミュニケーション力や調整力を生かせると考えています。また、貴社は革新的な医薬品を世界に届けるだけでなく、Our Credoのもとで患者様の利益を最優先に考え、倫理観を重視した医療に貢献されています。そのような環境であれば、私も挑戦を続けながら専門性を高め、患者様へ新たな治療の選択肢を届けることに貢献できると考えました。入社後は、患者様の安全と治験の品質を第一に考え、医療機関や社内の関係者と信頼関係を築きながら、円滑な治験の実施を支えるCRAとして成長したいと考えています。そして、Our Credoを体現する一員として、誠実に新薬開発へ貢献していきたいです。
27年卒 | MR職
大塚製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機（400）
- 私の「多くの病気で苦しむ人の社会復帰を応援したい」という想いは貴社でこそ叶うと考えているからだ。発達障害性の鬱病を患う弟を見て、このような目標を掲げた。また、私には2つの就活軸がある。1つ目は、「多くの人へ貢献を実感できる事」だ。大学祭における模擬店出店団体を統括するチームのリーダーとして、◯◯年ぶりの模擬店企画を成功に導いた際に、多くのお客様の笑顔を実際に見て達成感を感じた。2つ目は、「人を身近な立場から支えられる事」だ。野球部でチームメイトへのコーチングに徹し、大きなやりがいを感じた経験から、身近で支えられる仕事に携わりたいと考えている。その点で、貴社はトータルヘルスケア独自のアプローチで多様化するヘルスケアのニーズに対応しつつ、NCと医療の連携でシームレスに病に苦しむ患者を社会復帰に導く事ができる点で真に人に寄り添っているのは貴社だと感じ、貴社でこそ私の想いは達成できると確信している。（400）
- あなたがこれまでに経験した、挫折や困難について教えてください。 （その挫折や困難をどのように乗り越えたか、またその経験を通じて得た学びや成長したと感じることについても具体的に記載してください。）（600）
- 私の挫折経験は、高校1年生の時に試合中の怪我で人生の大半を捧げていた野球を辞めた経験だ。自信の源となっていた野球という軸を失った時、自分の人間としての弱さを痛感した。入院期間が◯◯週間と長かったため、その期間で自分でこれまで行ったことを振り返り、自分自身を肯定する事で立ち直る事ができた。それからチームにどう貢献できるかを考え、コーチングマネージャーとして、同期や後輩へのコーチングや指導環境の構築を積極的に行った。この経験から、どんな状況でも組織としての自身の価値を見つけ、貢献したことは価値ある成長だと感じた。また、突然人生の軸を失う事への恐怖を痛感し、未知の環境でも恐れずに挑戦する事で強みとなる軸を複数鍛えたいと考えるようになった。その挑戦の第一歩となったのが、弁論大会で全校生徒の前で行ったスピーチだ。挑戦する事をアスファルトの上を飛び跳ねるトビウオに擬態する事に例え、周囲の非難や未知の環境というアスファルトの上で飛び跳ねれば血を流すかもしれないがそれでも挑戦でより遠くへ行こうというメッセージで多くの人の心を動かした。それからもトビウオの精神を持ち続け、新しい挑戦で人々に貢献したり、自分の知見を広げる事に夢中になった。将来的には、強みの軸を鍛える方法は「勉強」であると考えている。日々勉強し自分を高める事でどんな状況でも社会に価値提供できるビジネスマンになれると確信している。（595）
27年卒 | MR職（医薬情報担当者）
アステラス製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 1.学生時代に力をいれたことは何ですか、合計が100％になるように教えてください。（文字数制限なし）
- 勉強・研究活動：30％ カフェのバリスタのアルバイト：25％ 大学祭実行委員会：25％ テニスサークル：10％ 遊び・趣味：10％
- 2.就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください（300字以内）
- 次の2つの就職活動の軸で企業を選定している。 1つ目は自分の介在価値で多くの人に貢献した事を実感できる事だ。高校1年生の時の弁論大会で全校生徒の前でスピーチを行い、拍手喝采を浴び多くの人の心を動かした事を実感し達成感を感じた経験から、多くの人に貢献する事が私のモチベーションの源泉だ。 2つ目は挑戦し続けられる事だ。試合中の怪我で選手生命が絶たれ、人生の大半を捧げていた野球を辞め人生の軸を失う恐怖を味わった経験から、未知の環境を恐れずに挑戦する事で強みとなる複数の軸を鍛えたいと考えるようになった。その中で変革への挑戦をし続けて多くの患者にとっての価値を創造する貴社は理想的な環境であると確信している。（298）
- 3.アステラスは挑戦し続ける会社です、他者と協力して挑戦的な目標に取り組んだ経験について教えてください（300文字以内）
- 大学祭における模擬店出店団体を統括するチームのリーダーとして前例の無い制約下で3年ぶりの企画を成功に導いた。コロナ禍以降初の企画開催に加え、前回開催時の食中毒発生により学校事務からの反対があった。施策の立案で学校を説得し事故なく実行する事で来年度以降の企画開催の許可を得る事を目標に2つの施策を立案・実行した。感染症対策として密集を避ける区画設計を行った。実施の際、班毎にリーダを置きマニュアルを渡す事で情報伝達を行った。衛生管理として全◯◯団体に食品取扱申請書の提出を義務付け管理をメンバーで分担し私が最終確認をする体制を構築し、綿密な申請書の作成を行った。1年間の取り組みの末、目標を達成した。（300）
27年卒 | 研究職
協和キリン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自分を成長させるため、視野を広げるために、取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい。（400文字以内）
- 研究活動において、他者に研究を伝える力を高めることに取り組みました。研究当初、私は研究発表の場で分かりやすく説明できませんでした。原因は自信が持てなくなってしまうことと研究内容への理解不足にあると考えました。そこで、日々の議論やミーティングを積極的に活用し、「相手に伝わるか」を意識した説明を徹底しました。曖昧な表現を避け、専門外の人にも伝わる言葉選びを意識することで発表の質を高めるとともに、発表資料は情報量を絞り、図やストーリー性を工夫することで視認性と理解しやすさを追求しました。さらに、背景知識を習得するために、関連分野の論文を週3報以上継続して読み込みました。結果、学会では自信を持って発表・議論できるようになり、招待講演を任されるまでに成長し、他分野の研究者からも高い評価を得ました。現在も他者の視点を意識した準備を続け、研究成果を社会に分かりやすく届けられる研究者を目指しています。
- あなたが、他者を巻き込み、考えて行動したことを具体的に教えて下さい。（400文字以内）
- 飲食店の厨房業務で、料理提供時間を半分に短縮しました。勤務先では混雑時に提供まで20分以上かかり、クレームが頻発していました。調理工程ごとの作業量の偏りと属人的な調理により業務が非効率化していましたが、「忙しい時間帯だから仕方がない」という風潮から抜本的な改善は行われていませんでした。そこで私は、個々の適性を踏まえた人員の再配置と作業手順の標準化を提案し、スタッフ◯◯人全員を巻き込んで実行しました。スピードが求められる工程には手際の良い人材を、味付けなどの繊細な工程には器用な人材を配置し、適材適所の体制を構築しました。さらに、混雑時における調理フローの停滞を防ぐため、一時的な調理手順を記載したマニュアルを作成し、スタッフ間で共有することで誰でも一定の品質と効率を保てる仕組みを整えました。その結果、提供時間を10分まで短縮することに成功し、クレームの解消および顧客満足度の向上を実現しました。
- 失敗や挫折の経験と、その際にあなたがどのように対応したか、具体的に教えて下さい。（400文字以内）
- 研究活動において、新規測定装置の開発過程において、取得したデータの解析が想定通りに進まなかったことです。研究室で装置を自作したため、測定結果が理論モデルに適合せず、フィッティングが成立しない状況が続きました。当初は自分の解析手法に問題があると考え、装置構成、測定条件、サンプル調製など、考え得る要因を要素ごとに切り分け、一つ一つ検証しました。しかし、試行錯誤を重ねても本質的な原因を特定できませんでした。そこで私は、指導教員の了承を得て、関連分野で同様の装置を用いた研究を行っている研究者に自ら連絡を取りました。現在は指導教員とともに議論を重ねながら原因解明に取り組んでいます。この経験から、失敗を個人で抱え込まず、他者の知見を積極的に取り入れることが研究の質の向上につながることを学びました。
27年卒 | MR職（医薬情報担当者）
参天製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 1.自己紹介してください。（200文字以内）
- 私は「アスファルトの上を飛び跳ねるトビウオ」のように未知の環境や周囲の非難を恐れず、挑戦し続ける事ができる。この価値観の契機は高校1年生の時の挫折経験だ。試合中の怪我で選手生命が絶たれ、人生の大半を捧げていた野球を辞めた時、急に人生の軸を失う事への恐怖を味わい、挑戦する事で強みとなる強靭な軸を複数鍛えたいと考えるようになった。貴社でもトビウオの精神を持ち続け、新しい価値を創造し続けたい。
- 2.学内（ゼミ・部活等）と学外（アルバイト・インターンシップ等）それぞれで頑張ったことを記入してください。（200文字以内）
- 大学祭実行委員会では、模擬店出店団体を統括するチームのリーダーとして、学校事務側からの厳しい反対を覆し3年ぶりの模擬店企画を成功に導いた。課題を分析し、感染症対策と衛生管理の二軸で施策を立案・実行する事で事故なく企画を遂行できた。カフェのアルバイトでは、水出しアイスコーヒーの売上不振解消に取り組んだ。味の良さが伝わらない課題を、通常アイスコーヒーとの飲み比べ企画によって5％の売上向上を達成した。
- 3.応募した職種を志望する理由（200文字以内）
- 2つある。1つ目は薬を必要としている人に繋げる仕事に取り組みたいからだ。大学で異なる研究室同士が必要な技術を補完しあう事で新しい研究結果が生まれる様子を見て、人と物を結んで新しいものを生み出す事に魅力を感じた。2つ目はより患者に近い立場で創薬に関われるからだ。より患者に近い立場で最適な薬を提案したり、薬の課題やニーズを把握して自社にフィードバックし創薬に寄与する事で薬が合わず苦しむ人を減らしたい。
27年卒 | 製薬技術研究職（原薬研究領域）
大鵬薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを入力ください。
- 私の強みは「主体性」と「課題解決力」です。この強みを活かし、飲食店の厨房アルバイトで提供時間を半分に短縮しました。勤務先では、工程ごとに作業量が偏っており、一部の作業に負荷が集中していたため、混雑時に提供に◯◯分以上かかりクレームも多く受けていました。店舗運営において大きな課題であったため、私は、個々人の適性を踏まえた人員の再配置、一時的な調理マニュアルの作成を提案・実行しました。スピード重視の工程には手際の良い人を、味付けなどの緻密な作業には器用な人を配置し、適材適所を意識した人員の再配置を実施しました。また、調理フローの停滞を防ぐため、混雑時に一時的に用いる調理手順を明確化したマニュアルを作成し、品質を維持しつつ業務効率の向上を図りました。その結果、提供時間を◯◯分に短縮し、クレーム件数も月◯◯件以上から◯◯件へと大幅に減らすことができ、顧客満足度の向上に直結しました。
- 学生時代に最も打ち込んだことについて入力ください。
- 研究活動に必要なタンパク質の精製に最も力を注ぎました。研究を進めるには、研究室で精製法が未確立のタンパク質を高純度かつ安定して調製することが不可欠でした。その過程で、精製したタンパク質の純度の違いにより後続の実験の再現が取れない課題に直面しました。実験条件と結果を体系的に整理し、試薬濃度や操作回数に着目して原因仮説を立てて検証・修正するサイクルを繰り返し、粘り強く最適化を図りました。さらに、他研究室に出向いて精製操作を学んだり、指導教員と議論を繰り返したりすることで新しい知見を取り入れ、自らの足で徹底的に解決策を模索しました。結果、◯◯ ヶ月で目的タンパク質を高収率かつ再現性高く得られるプロセスを確立し、後続の共凝集実験を進める基盤を整えました。この経験から「他者を巻き込む主体性」と「粘り強さ」が自分の強みだと確信しています。これらの強みと品質を妥協せずに追求する姿勢を活かし貴社に貢献します。
- 製薬業界の志望理由
- 「患者様とご家族の未来を支える革新的治療薬を一日でも早く届けたい」という想いを実現するためです。祖父をがんで亡くした経験から、治療法が限られている現実や、病と向き合うご家族の苦悩を目の当たりにし、現在の医療にはまだ乗り越えるべき課題があると痛感しました。医療の最前線で新たな治療選択肢を創出し救われる命を一つでも増やし、病に苦しむ患者様やご家族の日常を支えたいと考え、製薬業界を志望しています。
27年卒 | 開発技術職
テルモ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技（30字）
- 趣味は◯◯であり、特技は◯◯である。
- 自身の強み・弱み（30字ずつ）
- 強み： 成果が出るまで努力を続けられる粘り強さである。 弱み： 視野が狭くなる点である。周囲の意見を積極的に取り入れている。
- 自己PRやセールスポイントなど（400字）
- 私の強みは、目標達成に向けて粘り強く挑み続ける力である。高校時代、◯◯部で団体戦の県大会上位進出を目標に掲げ、仲間と練習に真摯に取り組んだ。当時は強豪校との実力差が大きく、挑戦する姿勢や目標意識が十分に共有できていない点が課題であった。この状況ではチームで結果を残せないと感じ、主力選手として試合に出場する立場に加え、チームの雰囲気づくりを担う役割を意識して行動した。具体的には、週に1度のミーティングを設け、顧問の先生からの助言や試合で見えた課題を整理した上で部員全員に共有し、各自が次に取り組むべき点を明確にした。また、自身もプレーの精度向上やメンタル強化に継続的に取り組み、行動で示すことを心掛けた。その結果、練習の質と一体感が向上し、団体戦では県大会ベスト◯◯を果たした。この経験から、目標達成に向けて、自ら働きかけながら粘り強く行動することが組織としての成果につながると学んだ。
27年卒 | 製造職（品質管理）
わかもと製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望した理由を100字以上でご記載下さい。
- 一人でも多くの人が健康に過ごせる社会の実現に貢献したいと考え、貴社を志望しました。私は多くの人が生涯で一度は眼科を受診する経験を持つほど、目の疾患が身近であると感じています。視覚は日常生活の質を大きく左右する不可欠な感覚であり、その健康が損なわれることは生活全体に大きな影響を及ぼします。そのため、人々の目の健康を支えることで活き活きとした毎日を支える存在になりたいと考えています。
- 自己PR
- 私は困難な状況でも諦めずに諦めずに挑戦する力があります。大学では3年間○○部に所属し3年時に は部長を務めました。感染症拡大の影響で毎年行っていた○○での演奏会は中止となりましたが、○○からの要望を踏まえ無観客での演奏を録画した動画を届けることを提案しました。撮影に関わるさまざまな課題に部員一丸となって取り組んだ結果、正式に実施が決定し○○だけでなく○○にも届けることができました。○○から頂いた感謝の言葉から私は、「現状にとらわれない挑戦の大切さ」を学びました。この経験で培った柔軟な発想と粘り強さを貴社でも活かしたいと考えております。
- 学生時代の取り組み
- 私は塾講師のアルバイトに力を入れました。成績向上を第一目標とし、指導に取り組みました。2週間に1回の面談で試験結果の振り返りや悩み事を聞き、生徒の学習習慣を整理し、成績が伸び悩む原因の究明を行いました。時間が足りない場合は演習量の不足であること、基本問題で失点している場合は基礎知識の不十分さであることを分析しました。そして、学習量が不足している生徒には学習管理ツールの活用により勉強記録を習慣化させて成果を可視化し、基礎理解が不十分な生徒には基本問題から丁寧に指導しました。また点数が向上した際には成果を褒め、生徒のモチベーション維持にも努めました。結果、定期試験で平均点以下の生徒の得点を満点まで伸ばすことができました。さらに、所属教室での生徒満足度アンケートで16人の講師中1位を獲得することができました。この経験から相手に寄り添って課題を分析し、最適な解決策を実行する力を培いました。
医療機器・医薬品の本選考の選考体験談
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27年卒 | 研究職
科研製薬
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 進行役の人事1名 志望部署の責任者3名 人事部長1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、交通費精算についての説明を受けた後面接会場に移動した。各面接官から質問を受けた後、逆質問をして終了
- 質問内容
- ・履歴書の確認 ・製薬業界と科研製薬を志望する理由 ・他社の選考状況（どこの企業を受けているか具体的に） ・科研製薬の魅力 ・志望している部署の業務についてどこまで理解しているかの確認 ・エントリーシートの深掘り ・逆質問
27年卒 | 研究職
科研製薬
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1名と研究職の方2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら接続 人事の方から履歴書の確認があった後、研究内容の発表を行い、発表に対して質疑応答があった。 最後に逆質問をして終了
- 質問内容
- ・今の大学、学部を選んだ理由 ・科研製薬を知ったきっかけ ・志望動機（製薬業界、科研製薬それぞれ） ・就活の状況 ・研究発表（事前に案内されており、スライドを共有しながら5分程度で発表） ・発表に対する質疑応答 ・逆質問2つ
27年卒 | 研究職
科研製薬
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 他の企業でWEBテストを何度か受けたことがあったので、特に対策はしていない。
27年卒 | CRA職
エイツーヘルスケア
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の業界から内定をもらったため
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | CRA職
エイツーヘルスケア
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機所で同じ面接を受けるメンバーと待つ。時間になると案内され入室方法などを教えてくれる。
- 質問内容
- 自分が社長になったらどんな風に会社をまとめたいか。 学生時代に力を入れたこと、そこで学んだこと。 なぜCRAなのか。 CRO業界の課題は？ グローバルチームのリーダーになったらどう指揮をとるか。 AIの活用方法と注意している点
27年卒 | CRA職
エイツーヘルスケア
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、CRA社員、CRA部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら入室する
- 質問内容
- 選考状況 緊張しているか 学生時代に力を入れたこと なぜ他の職種ではなくCRAなのか 外部の大学院進学した理由について 研究について簡単に説明してください 研究でた変なこと・その乗り越え方 CRAの業務内容について簡単に説明してください
27年卒 | CRA職
エイツーヘルスケア
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（20分） 非言語（20分） 性格診断（20分）
- 対策方法
- 参考書を何周かして対策した。とくに時間にプレッシャーを感じないように、日ごろから時間を意識して解いた。
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27年卒 | データマネジメント（DM）
シミック
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 志望職種の社員（中堅） 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 志望動機を交えた自己紹介 苦手な人への対処法 →コミュニケーションを大事にしている 就活の軸 →新薬に携わりたい どういう基準で他社を受けているのか？ 他社と比べてシミックの魅力はどこか？ →将来的に難易度の高い試験や希少疾病領域に取り組みたい。 多くの領域に実績があるのが魅力的 逆質問
27年卒 | データマネジメント（DM）
シミック
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 志望動機を交えて自己紹介 ESの深堀り（学生時代に力を入れたことについて5問程度、かなり細かく聞かれた） 就活の軸 →健康に関われること、OTC医薬品ではなく患者さん対象となる製品に携わりたい 職種選択の理由 →自分の強みを活かせると思ったから
27年卒 | データマネジメント（DM）
シミック
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- SPIの教本を使って、言語・非言語の対策をした。できるだけ早く解けるようにした。