医療機器・医薬品の本選考一覧
医療機器・医薬品の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、医療機器・医薬品の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 医療機器・医薬品の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による医療機器・医薬品の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、医療機器・医薬品の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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医療機器・医薬品の本選考のクチコミ
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医療機器・医薬品の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 財務経理職
小林製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味
- 私の趣味は旅行先で美術館を巡ることです。地域ごとに異なる展示や雰囲気から、その土地の文化や価値観に触れられる点に魅力を感じています。毎回新たな発見があり、視野を広げています。
- 志望理由
- 私は、多様な悩みに向き合い生活を快適にしたいという想いから志望しました。◯◯として、不登校経験や学習に集中できないなど不安を抱える生徒の背景をくみ取り、課題を整理し前向きな変化を支えてきました。この経験を活かし、まだ気づかれていない困りごとを形にする「あったらいいな」を生み出す貴社で貢献したいと考えています。
- 小林製薬への質問
- 職種紹介動画で部署を超えた協力体制で新製品や改善が進んでいると感じました。社員同士の連携や価値観共有を促進するために、会社として取り組まれている施策についてお伺いしたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術
日本光電工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ゼミ・研究室の内容（300文字以下）
- 私は、◯◯の一種である「◯◯」の診断をより正確かつ迅速に行うための技術について研究しています。従来の医師の経験に頼った◯◯に代わり、硬さの指標を数値として測定が可能になることで、診断の精度向上や若手医師の教育支援に役立てることを目的としています。本研究では、病変部の硬さを「◯◯」の三要素に分け、それぞれを数値で計測する方法を検討し、◯◯で対象に力を加えたときの応答から硬さを推定する装置を構築しました。現在は、病院に赴いて手術現場を見学し、医師の方々とのミーティングを重ねながら装置の改良を進め、実際の◯◯を用いた評価実験にも取り組んでいます。
- 得意な科目・分野（50文字以下）
- 電気系分野の制御工学です。研究で日々扱っているため、理論だけでなく実践的な知見があります。
- ご自身の長所や特徴（50文字以下）
- 多様な物事に興味を持ち、新しい挑戦を始め、目標達成まで熱中して継続できるのが長所です。
27年卒 | 研究職
久光製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大学時代に一番力を入れたことについて
- 大学で所属した◯◯サークルでの活動です。当時、メンバーの大幅な増加により従来の運営方法では日程内に全試合を実施できず、メンバーからの不満が募っていました。そこで、試合運営を統括する渉外長という立場であった私が中心となり、試合の運営方法の改革に取り組みました。自ら現場の状況を観察すると、選手や審判・応援要員が揃わずに試合開始が遅れる場面が多いことが分かりました。そこで私は事前アナウンスとメンバー招集を提案しました。他の役職の幹部に協力を仰ぎ、各コートのスコアを報告してもらうことで正確な進行状況を把握し、適切なタイミングでアナウンスやメンバー招集を実施できる体制を整えた結果、一日あたりの平均実施試合数を40試合から50試合に増加させることに成功しました。自ら行動して課題の原因を明確にし、適切な改善策を提案するだけでなく、周囲と協働し実行することで課題解決を主導できた経験となりました。
- 志望動機
- 「世界の人々のQOL向上を目指す」という姿勢に強く共感したからです。私にはものづくりを通じて人々の健康な暮らしを支えたいという想いがあり、貴社のように生活の側から人々を支える製品の開発に挑戦したいと考え、志望しました。
- 自己PR
- スポーツを通じて培った粘り強さに自信があります。私が取り組んできた◯◯や◯◯は、一球でも多く相手コートに返球することが勝利につながるスポーツであり、来る牛居場面でも最後まで諦めない姿勢と、そのために必要な体力、精神力を身につけました。この粘り強さを活かし、貴社での課題解決に大きく貢献します。
27年卒 | 技術
日本光電工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究概要（300字文字以下）
- ◯◯のための◯◯を行っている。◯◯物質の定性・定量分析において、◯◯が可能な◯◯に着目した。◯◯基板には従来の◯◯に対し、◯◯を有し多角的な用途に対応する◯◯を採用した。◯◯の条件最適化によって◯◯を均一化し、◯◯の検出に成功したが、◯◯の密度が◯◯に影響する課題も見出した。現在は検出安定性と定量性の確保に向け、◯◯の制御に注力している。患者負担の少ない◯◯技術の確立への貢献を目指している。
- 学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由、目標、自身の役割、その成果も含めて教えてください。（300文字以下）
- ◯◯が、私の◯◯で笑顔になった姿から「ものづくりで医療に貢献する」と決意し、◯◯を専攻した。大学院では、患者負担の少ない◯◯実現を目標に、4名で◯◯に挑んでいる。私は主担当として新たな◯◯のプロセス確立を担い、従来以上の高感度化を目指した。◯◯からの参加だったため、情報の集約が成功の鍵と考え、個別形式だった報告をチームMTGへ変更することを提案し、橋渡し役を担った。多角的な議論と試行錯誤を繰り返し、◯◯に至る成果を収めた。一貫して医療に貢献する志を抱き続ける中で、周囲を巻き込み粘り強く目標に挑む重要性を学んだ。
- 上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか教えてください。（300文字以下）
- 最大の壁は、◯◯により、サンプル取得に膨大な時間を要したことだ。闇雲な試行では解決困難と考え、多角的な知見を取り入れるべく行動した。学内の情報だけでは不十分と判断し、面識のない既卒の先輩にも自ら連絡を取り、専門的な助言を求めた。得られた知見を基に現象を定量的に解析し、評価手法を根本から見直すことで、多岐にわたる◯◯の効率的な絞り込みを実現した。結果、最適条件を特定し新たなプロセスの確立に成功した。この経験から、困難な課題に対しても臆せず周囲を巻き込み、自ら動いて粘り強く解決の糸口を見出す重要性を学んだ。
27年卒 | 販売・サービス系
ＳＡＢＯＮ Ｊａｐａｎ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- SABONで接客を受け、どんなところに魅力を感じたか教えてください。
- 高校時代、友人から誕生日プレゼントとしてホワイトティーの香りのハンドクリームをいただいたことが、SABONとの出会いです。初めは大人っぽすぎるかと心配していましたが、使い続けるうちに今ではスクラブも同じ香りを愛用するほどお気に入りになり、友人へのプレゼントにも貴社の商品を選ぶことが多くなりました。私が特に魅力を感じるのは、店舗ならではの接客です。通販でも購入できますが、あえて店舗を選ぶのは、実際に香りを体験しながら自分に合う商品に出会えるからです。特に印象的だったのは、アウトレット店舗でスクラブを一種類ずつ丁寧に試させていただいた体験です。それぞれの香りの特徴を説明しながら案内してくださり、購入時にも一言添えてくださる心遣いに、また訪れたいという気持ちが自然と湧きました。商品の魅力を最大限に引き出す体験型の接客こそが、貴社の最大の強みだと感じています。
- これまでに経験した「失敗」について教えてください。その失敗に対して、どのように課題を見つけ、どのように改善に取り組んだのかもあわせて教えてください。
- 私が経験した失敗は、中学校のテニス部でのペア変更をきっかけに、成果を出せなくなった経験です。それまで私は練習に熱心に取り組んでおり、ペアとして出場した大会では準優勝を収めるほど努力を積み重ねてきました。しかし2年生のとき、チームの事情でペアが変更になりました。新しいパートナーは練習への意欲がなかなか持てない様子で、練習に対する姿勢の違いに戸惑いを感じるようになりました。当初の私の失敗は、「なぜ頑張らないのだろう」と相手を一方的に評価し、自分の練習スタイル押し付けようとしたことです。相手の気持ちを理解しようとしないまま焦りと不満を抱えた結果、チームの雰囲気が悪化し、練習にも身が入らなくなりました。試合での結果も振るわず、これが私にとって大きな挫折となりました。この経験を振り返ったとき、課題は「相手の立場や気持ちを理解しようとしていなかった点」にあると気づきました。そこで私は、まず相手が練習に前向きになれない理由を聞き、その上で一緒に取り組めるような練習の工夫を提案することにしました。具体的には、得意なショットを生かした練習メニューを考えたり、小さな目標を設定して達成感を積み重ねられるよう働きかけたりしました。こうした取り組みを続けるうちに、少しずつ一緒に練習する時間が増え、最終的には「試合に勝ちたい」という共通の目標を持てるようになりました。この失敗から、相手を変えようとする前に、まず相手を理解し、相手に合わせたアプローチを考えることの大切さを学びました。この経験は、顧客や同僚一人ひとりの状況を丁寧に汲み取り、相手に寄り添った提案や連携を心がける姿勢に活かしていきたいと考えています。
- あなたが他人と協業をする際、どのようなことに気を配り、どのようなコミュニケーションや行動をとっているのか、具体的な事例とともに教えてください。
- 私が他者との協業において大切にしているのは、「目標の共有」と「対話を通じた信頼構築」です。高校時代、私はゼロからバドミントン部を立ち上げ、部長を務めました。創設当初は部員が集まりましたが、練習の目標や方針について意見が分かれることが多く、チームとしてまとまりが生まれない時期がありました。そこで私が最初に取り組んだのは、全員で話し合い「チームとして何を目指すか」を言語化することでした。漠然と練習する部としてではなく、具体的な目標を共有することで、各自の練習への取り組み方に変化が生まれました。また、練習内容についても一方的に決めるのではなく、部員の意見を積極的に取り入れるようにしました。特に経験者と初心者では求めるものが異なるため、個別に話を出いた上で、初心者向けの基礎練習と経験者向けの実践練習を組み合わせたメニューを構成しました。意見が対立する場面では、どちらが正しいかではなく「チームの目標に近づくにはどうすればよいか」という視点で話し合いを整理し、双方が納得できる形を目指しました。さらに、顧問の先生や学校側との調整が必要な場面では、部員の意見をまとめた上で丁寧に相談し、要望の背景にある理由も伝えることで、スムーズに理解を得ることができました。こうした取り組みを続けた結果、部員が自主的に練習に取り組む雰囲気が生まれ、チームとして同じ目標に向かって動ける環境を作ることができました。この経験から、協業においては目標を共有し、相手の立場を理解した上で対話を重ねることが、信頼関係の構築と成果の達成につながると学びました。仕事においても、関わる人々と丁寧にコミュニケーションを取り、チームとして最善の結果を目指していきたいと考えています。
27年卒 | 安全性情報管理職
久光製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）
- 研究活動で新たなマウスモデルを確立したことです。医薬品の副作用メカニズム解明を目的に、メンバーで分担して研究を進めていました。研究を進めるにあたり、分業による情報共有の遅れが研究全体の効率低下につながることを課題と感じました。そこで、メンバー同士で新たな発見や進捗をオンライン上で逐一共有することを提案しました。そして、情報があまり更新されない人には直接声をかけることで情報共有を促し、常に全員の進捗状況を把握できるようにしました。その結果、他のメンバーの行った解析や文献調査から得られた知見を、速やかに実験計画へ反映することができるようになりました。その結果、想定よりも早く副作用の機序を解明することができため、学会で発表する機会を得ること、さらには、特許の出願も行うことができました。今後も自分が何をすべきかを周囲の状況から判断し、働きかけることで、チームの円滑な進行に貢献していきたいと考えています。
- 志望動機
- 貼付剤や塗布剤などの製剤技術を通じて、誰もが手軽に使用できる医薬品を提供し、多くの人々の健康に貢献している点に魅力を感じました。医薬品を通じて人々の健康を支えたいという思いから、幅広い方々のQOL向上に貢献できる貴社を志望しました。
- 自己PR
- 私の強みは、目標から逆算して計画を立て、継続的に努力できることです。TOEICの試験勉強において、この強みを発揮しました。半年でスコア200点向上を目標に掲げ、2つの対策を実行しました。1つ目は、逆算した計画の立案です。試験日から逆算して1週間で取り組むべき参考書のページ数を設定し、計画に沿って学習を進めました。2つ目は、片道90分の通学時間の有効活用です。通学中は必ずリスニング音声を聞き、単語学習や問題演習を行いました。このような英語学習の取り組みを半年間継続した結果、スコアを200点以上上げることができました。安全性情報管理職でも、計画的な安全性情報の収集・評価、日々更新される医薬品情報や規制の継続的な学習などに活かせると考えています。
27年卒 | ファーマコビジランス職
第一三共
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 職務志望理由（300文字以内）
- 副作用で苦しむ患者様を一人でも多く減らしたいと考えているからです。大学の研究室で副作用に関する研究テーマを与えられたことにより、副作用に興味を持ち始めました。そして、薬学実務実習において、抗癌剤の副作用に苦しみながらも治療に向き合う患者様と関わった経験から、薬は効果があるだけでなく、安心して使い続けられることが治療継続において重要であると強く実感しました。この経験から、医薬品のリスク最小化に携わり安全な治療を提供したいと考えるようになり、PV職を志望するようになりました。迅速な安全性情報の収集・評価や、適切な安全性対策の立案を通じて、患者様が安心して治療に専念できる環境構築に貢献したいです。
- 第一三共で挑戦したいこと（300文字以内）
- 迅速かつ正確な安全性対策の立案を通じて、革新的医薬品の安全な使用を支えることに挑戦したいです。貴社が強みとするがん領域やADCでは、未知あるいは重篤な有害事象が発現する可能性に加え、安全性情報が十分に蓄積されていない段階での対応が求められる場面も多いことが考えられます。そのような不確実性の高い状況において、PV職は限られた安全性情報を整理・評価し、関係部署と共有しながら対応方針を検討する役割を担うと考えます。社内の様々な部署や外部の専門家の方と協働し、副作用に対する適切な安全性対策と情報提供を実現させることで、患者様が安心して治療を続けられる環境作りに貢献していきたいです。
- 研究内容
- 医薬品の投与時に起こりうる○○という副作用について研究しています。○○はメカニズムが不明なため、治療方法がありません。そこで、リアルワールドデータをもとにメカニズムの仮説を立てて、○○を再現するマウスモデルを確立しました。このマウスモデルを用いて実験を進めることで、特定の物質が○○発症に関わっていることが示唆されました。
27年卒 | MR職
エーザイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが大切にしている価値観について教えてください。
- 大切にしている価値観は二つあります。一つ目は「任された役割に責任を持ち、最後まで成し遂げること」、二つ目は「人に対して常に誠実に向き合い、信頼関係を築くこと」です。 サークルの会計責任者として、前年比◯◯%の利益増という目標を掲げ、メニュー変更や差別化戦略を主導しました。その際に、慎重な意見を持つ部員にも誠実に向き合い、対話を重ねて一丸となって取り組む体制を築きました。また、学内の競合店とも粘り強く交渉を重ね、過度な価格競争を避けるための合意を得ることで、互いの利益を確保する信頼関係を構築した結果、目標を完遂しました。 この「完遂する責任感」と「誠実な対人姿勢」を活かし、貴社のMRとして医療従事者の皆様の良きパートナーを目指します。どんな困難な状況下でも誠実な対話を積み重ね、患者様への貢献という共通目標に向けて最後まで責任を果たし、貴社に貢献する所存です。
- 営業職からどんなキャリアを歩んでいきたいと考えていますか？
- まずはMRとして、医療従事者から「最も信頼されるパートナー」として選ばれる存在を目指します。私の理想像は、誠実な姿勢と高度な専門性を備え、現場のニーズを的確に汲み取り製品価値を最大化できるMRです。ゼミの研究で培った、不足する情報を自律的に収集・分析し、解決策を導き出す力を活かし、常に最新の医学情報を学び続け、治療の質を支える専門性を磨きます。 また、将来的には、現場で得た臨床ニーズや市場感覚を武器に、グローバルに活躍できる人材へと成長したいと考えています。特に欧米など大規模な市場を抱える海外事業に携わり、より広いフィールドから世界中の患者様に貢献することが目標です。自身の常識にとらわれず周囲の意見を吸収する柔軟性を持ち、日本で培った信頼構築のスキルを活かして、世界各地の医療現場と貴社を繋ぐ架け橋となるキャリアを歩みたいです。
- 認知症に対し、エーザイを通じてあなた自身はどの様に社会貢献をしていきますか？自身が果たす役割と周囲の巻き込み方についても記載してください。（400文字以内）
- 私は、認知症患者様やそのご家族が安心して生活できる社会の実現に貢献したいと考えています。そのためにエーザイでは、患者様や医療従事者の声を深く理解し、ニーズに応じた価値提供を行う役割を担いたいです。認知症は治療だけでなく、早期発見や適切なケア、社会的理解の促進も重要な課題です。そのため、医療現場から得た情報を社内へ共有し、多様な部門と連携しながら課題解決に取り組みたいと考えています。また、社外に対しても認知症への正しい理解を広げる活動に積極的に関わり、患者様やご家族、医療従事者、地域社会を巻き込んだ支援の輪を広げていきたいです。貴社のhhc理念のもと、一人ひとりの想いに寄り添いながら社会課題の解決に貢献したいです。
27年卒 | 研究職
久光製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）
- 学業に力を入れ、「◯◯賞」と「◯◯賞」を受賞した。入学した大学は自分にとって高いレベルの環境であり、この中で専門性を高め社会に貢献できる研究を行うには、人一倍の努力が必要だと考えた。授業は難易度が高く、特に高校では未履修であった◯◯に苦戦したが、不明点を残さず自ら解決することを意識した。授業内容を基礎から確実に理解するために、予習復習の時間を固定し、教科ごとにノートのまとめ方を工夫するなど、自分に合った学習習慣を確立した。また、疑問点は積極的に質問し、友人と学習会を開いて互いに教え合いながら楽しく学ぶことで、学習を継続しやすい工夫も行った。最初は理解が及ばなかった内容も、こうした積み重ねにより着実に理解が進み、継続的な努力が成果につながることを実感した。学業を通じて得た基礎知識や目標に向かって主体的に取り組む姿勢は、現在の◯◯にも活かされている。今後も困難な課題にも粘り強く向き合い、努力を積み重ねながら新たな価値創出に挑戦していきたい。
- 志望動機
- 「手当ての文化を世界へ」という考えのもと、安全性や利便性を追究した製品で人々の生活を支える貴社に大きな魅力を感じるためである。大学での研究経験を活かし、貴社の貼付剤をはじめとする独自技術を基盤に、新たな価値創出に挑戦したい。
- 自己PR
- 私の強みは、「周囲と協力しながら着実に努力すること」である。大学◯◯年次から続ける◯◯のアルバイトでは、業務を一つずつ習得し、現在では◯◯店舗でレジ対応、配膳、後輩指導まで担っている。また、勤務前に必ず◯◯し、連携しやすい雰囲気のもと、丁寧な接客に努めている。貴社でも協調性と努力を重ねる姿勢を活かし、より良い成果に結びつけたい。
27年卒 | 臨床開発総合職
IQVIAサービシーズジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社への志望動機と希望する職種についてお書きください
- 志望理由は、戦略策定から実行まで、個別の課題に合わせたエンドツーエンドのソリューションを提供する包括的な体制に魅力を感じたからだ。私は研究を通じて新薬創出の重要性を痛感する一方、革新的な医薬品が開発されても、その価値が十分に活かされないドラッグロス問題を認識した。この経験から、イノベーションを生み出すだけでなく、届けることが重要だと感じた。貴社は、RWDを活用したコンサルティングにより、最適なソリューションを導き出している。私は貴社で、新薬開発に貢献したい。そして、幅広い専門知識を持つプロフェッショナルな方々から学びを深め、ヘルスケアにおける開発職のエキスパートへと成長したい。そして貴社で幅広い新薬の創出を後押しすることで、既存の治療法では救えない患者さんに新たな選択肢を届けたいという私の思いを実現し、医療とヘルスケアの前進に貢献したい。
- 学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。
- 学生時代に最も力を入れたことは、アルバイト先の飲食店で時間帯リーダーとして新人の離職率をゼロにした経験です。当時、マニュアルが形骸化しており、新人スタッフが業務に馴染めず早期に辞めてしまう課題がありました。私は店舗の成長には確実な人材育成が不可欠だと考え、2つの施策を行いました。 1つ目は、業務手順を視覚的に理解できるよう、写真付きの簡易版マニュアルを作成したことです。2つ目は、勤務後に5分間のフィードバック時間を設け、疑問や不安をその日のうちに解消する仕組みを作ったことです。 この結果、新人の定着率が劇的に向上し、導入後3ヶ月間の離職率ゼロを達成しました。この経験から、課題に対して周囲を巻き込みながら仕組みを改善していく重要性を学びました。
- ご自分の短所をお書きください
- 私の短所はせっかちさだ。研究において、自分のペースが早すぎてメンバーに作業を急がせてしまった経験がある。結果として、メンバーの一人が十分な検証ができないまま分析を進めることになり、後から重要な問題が発見された。現在は、それぞれの研究スタイルを理解することで、ペースの違いを尊重できるようになった。今後は推進力は維持しつつ、チーム全体の成果を最大化するために、周囲との協調を意識して行動していきたい。
医療機器・医薬品の本選考の選考体験談
27年卒 | MR職
ノバルティスファーマ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 52問（25分）、非言語 40問（35分）
- 対策方法
- これが本当のWebテストだ！という参考書を一通り解くことで対策した。
27年卒 | MR職
ノバルティスファーマ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 希少疾患や小児適応といった、難しく利益も出にくい領域にあえて挑戦する姿勢に非常に惹かれていたから。また、内定後のフォローがしっかりしていたことも理由の一つです。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | MR職
ノバルティスファーマ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員・役員クラスの営業社員2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスで待機し、時間になったら面接室に案内されました。終了後は人事の方と軽く面談をし終了となりました。
- 質問内容
- 自己紹介と志望動機の発表後、アルバイト先での高い目標達成経験について「自身の役割」「周囲への働きかけ」「困難の乗り越え方」を中心に深掘りされました。また、◯◯部での大怪我や◯◯の失敗をどうポジティブに昇華したかといった「レジリエンス」に関する質問や、「営業の真髄とは何か」「面接官への逆アドバイス（どのような学生を採用すべきか）」といった、価値観や思考の柔軟性を問われる質問が続きました。
27年卒 | MR職
ノバルティスファーマ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員・MRの現役社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室して開始し、退室を持って終了しました。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことと挫折経験が中心で質問されました。特に変わったことは質問されませんでした。後は志望動機や将来のキャリアについての質問がありました。逆質問にもしっかりと時間を割いていただいて色々質問することができました。
27年卒 | MR職
ノバルティスファーマ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスビルに到着後会場に案内されて開始しました。会場での解散でした。
- GDのテーマ・お題
- 製薬企業のパートナーとして提供できるサービスについて
- GDの手順
- まずはお題と背景を説明されて、その後グループごとで検討を行い、ペアグループと相互に発表を行うという流れでした。
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 医薬品の開発に携わりたい、グローバルに関わる仕事がしたいという思いが強かったため。また、社員の自主性を重んじ、「挑戦したい」という意思を行動まで移すことができるという社風（Unbossed）がとても素敵だと思ったから。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方 CRAのトップの方 安全性のトップの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 部屋に入り、スタート
- 質問内容
- ・リーダーシップ経験について、その深堀 →キャプテンの経験を経て、困難だったこと、失敗したことなどを述べ、そこから自分で考えてどのようにリーダーシップを発揮していったかを話した。 ・研究をわかりやすく説明、困難な場面はあったか →家族に自分の研究を話すようなイメージで、研究の意義をしっかりと提示しながらかみ砕いて説明した。 ・AIを普段使っているか →研究の中で使っていると話した（具体的な場面も）
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方 開発CRAラインマネージャー 開発安全性職ラインマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teamsに入り、スタート
- 質問内容
- ・リーダーシップについての深堀（その中での困難など、様々な視点から聞かれた） →キャプテンをしていた時のエピソード。その中での困難だった経験など ・研究の中で困難だったこと、その解決策 →なかなか良い結果が出ない時に結果を分析し、仮説を立てて検証していくプロセスを大事にしていたこと
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着、はじめはノバルティスや開発職について説明を受けた後、GDスタート
- GDのテーマ・お題
- 地域の医療課題を解決する
- GDの手順
- 大きな模造紙に付箋を貼り、ディスカッションを進める。 最後はその模造紙を使って発表を行う。社員の方々が評価をするため周りに立っている。
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語 非言語 適性検査
- 対策方法
- 通常の玉手箱テスト対策を実施すること。本やwebで対策を行った。