商社の本選考一覧
商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | B職（総合職）
メタルワン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ①に関してやり抜くにあたってどんな困難があったのかまたどのように克服したのか？（300文字以内）
- 昇格を目指すにあたって、部員20名のモチベーション差によって目標達成への意識が希薄化していることが課題でした。昇格には技術以上に組織の精神的結束力が不可欠だと強豪校の圧倒的な応援の姿から痛感しました。そこで全員が当事者意識を持てるような施策を立案。特に注力したのが部員との隔月の1on1面談です。一人ひとりの悩みや目標に寄り添い、共に計画を練ることで深い信頼関係を構築。加えて、選抜制の合宿を全員参加型へ変更し、戦略策定に全部員を巻き込みました。結果、試合当日は例年の倍の部員が応援に駆け付け、結束力が高まり、昇格を達成しました。
- 最後までやり抜いた経験3つ（40文字以内）
- ①◯◯部副将として、史上初の昇格に向けた部員の意識改革を完遂した経験 ②途中入部の◯◯部で練習を重ね、初レギュラーを勝ち取った経験 ②中高の◯◯部で3年間の地道な試行錯誤を通じ、スランプを克服した経験
- あなたらしさを表す写真（40文字以内）
- スラム街で異文化の相手にも向き合い、別れ際にはハグを求められる程の信頼関係を築く力
27年卒 | スタッフ職
稲畑産業
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 【以下の二つの設問の内、どちらか一方を選択して記入してください】※選択した設問番号にチェックを記入 (1)しか経験したことが無いようなエピソードと、それがあなたにどのような影響を与えたかについて教えてください。 (2)人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください。
- 人生最大のターニングポイントは、中学三年生の時に◯◯コンクールで優勝した経験だ。それまで私は「好きだから」という理由で物事に取り組むことが多く、明確な目標を掲げて努力した経験はなかった。しかし受験を機に◯◯を辞めると決め、最後の挑戦としてコンクール優勝を目標に掲げた。優勝から逆算して練習計画を立て、苦手な演奏部分を徹底的に分析しながら練習を重ねた。その結果優勝を果たし、目標から逆算して行動することで成果を生み出せることを実感した。この経験以降、短期・長期の目標を設定し行動する姿勢が身につき、高校や大学の受験、部活動でも成果を上げてきた。
- 【以下のスペースを使って、自分自身を自由に表現してください】※表現の方法は問いません
- 部活動の写真を貼った。インパクトが強くなるように筆ペンを使用し、文字数を抑えめに余白を残すことを意識した。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https：//www.misi-recruit.com/company/philosophy.html 選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）
- やり抜く 中高の◯◯でイップスを、約2年間かけて克服し、やり抜く姿勢を体現したからです。自分を制御できない焦燥感に追い詰められ、退部も検討。しかし、自分に負けたくない一心で、基礎から練習を再設計しました。◯◯の習得や、◯◯の練習を反復。さらに、同じ悩みを持つ仲間を巻き込み、切磋琢磨しました。結果、引退時には克服することができました。貴社でもこのやり抜く姿勢を活かしてまいります。
- その価値観を選んだ理由を、あなたの高校卒業以降の経歴をもとに説明して下さい。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（450字以内）
- 挑む この価値観を選んだ理由は、◯◯部副将として昇格に挑み、部員の意識改革を推進した経験があるからです。昇格を目指すにあたり、女子部員25名の熱量差による、目標達成への意識が希薄化していることが課題でした。実際に、初出場したリーグ戦では優勝した大学が、選手と応援を含めて組織一体となって戦っている姿を目の当たりにしました。昇格には技術以上に、組織全体の精神的結束力が不可欠だと分析しました。そこで私は、全員が当事者意識を持てるような施策を立案。特に重視したのが部員との隔月の個人面談です。体育会色が強まった部活に取り残される部員を出さないよう、一人ひとりの悩みや目標に寄り添い、共に練習計画を練ることで信頼関係を構築。結果、試合には例年の倍の人数が応援に来てくれ、結束力は格段に向上。悲願の昇格を達成しました。
- 将来、当社のBPグループ社員として、どのように活躍したいと考えているか具体的に記載下さい。（200字以内）
- 困難にも挑んでやり抜く力を活かし、鉄鋼サプライチェーンの最適化を牽引する人材として活躍したいです。◯◯でインフラが社会を豊かにする様を目の当たりにし、その根底を支える鉄の重要性を実感した経験が原点です。単なるトレードに留まらず、顧客の潜在的課題に寄り添い、多様な関係者を巻き込んで新たな付加価値を創出したいです。鉄鋼の力で世界中のインフラを支え、人々の豊かな暮らしと持続的な社会の発展に貢献します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
レスター（旧：レスターホールディングス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 大学での長期実習において、IoT制御システムの開発に注力しました。具体的には、Raspberry Piを用いた照明の自動制御や、レンタルサイクルの制御端末の開発において、通信機能やモーター制御の実装を担当しました。開発中、通信エラーや動作の不安定さに直面しましたが、ログを詳細に解析し、原因を一つずつ切り分けながら粘り強くデバッグを行うことで、最終的に安定した動作を実現させることができました。この経験を通じて、論理的な問題解決力と、品質を追求する粘り強さを身につけました。また、設計段階で仕様を視覚化し、チーム内で認識を合わせることの重要性も学びました。入社後も、現場の課題に対して最適な技術を選択し、着実に解決へと導くエンジニアとして貢献したいと考えています。
- どのような製品に関わっていきたいか
- 私は、ソフトウェアとハードウェアを連携させ、現場の課題解決や業務効率化に直結する「IoTシステム・自動化製品」の企画から開発にまで関わりたいです。大学での実習を通じ、Raspberry Piを用いた照明の自動制御システムや、レンタルサイクルの制御端末の開発を経験しました。その中で、プログラムによって物理的な機器を動かし、現実世界の課題を解決することに大きなやりがいを感じました。開発中は通信の不具合やモーターの制御エラーなど多くの壁に直面しましたが、原因を一つひとつ切り分け、粘り強く検証を繰り返すことでシステムを完成させました。この経験を活かし、入社後はユーザーの潜在的なニーズを汲み取り、ハードとソフトの両面からアプローチできるエンジニアとして、社会の利便性を根本から向上させる高品質な製品開発に貢献したいと考えています。
- 社会人になってどのようなことをしたいと考え志望されているか具体的な想いをご記載ください。
- 私は、IoT技術を活用して現場の課題を解決し、人々の生活を豊かにするシステムを開発したいと考え、貴社を志望します。大学では、Raspberry Piを用いた照明の自動制御システムや、レンタルサイクルの制御端末など、ハードウェアとソフトウェアを融合させた実践的な開発に取り組みました。開発過程では、通信の不具合やモーターの制御エラーなど多くの壁に直面しましたが、原因を切り分け、粘り強く解決策を探ることでシステムを完成させました。貴社はエレクトロニクス商社でありながら高い技術力を有し、AIや画像処理を用いたIoTソリューション開発など、最先端の技術で多様なニーズに応えています。私の組込み開発の経験と、現場の課題に真摯に向き合う姿勢を活かし、貴社のソフトウェア開発職として、安定して動作する高品質な製品を世に送り出し、社会の利便性向上に貢献したいです。
27年卒 | 総合職（卸商社事業）
井田コーポレーション
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機（500文字以内）
- 圧倒的な商品数と現場接点を武器に、日本の化粧品市場の「次のスタンダード」を自らの手で仕掛けたいと考え、貴社を志望します。私は◯◯や◯◯ーの運営を通じ、モノの魅力は「伝え方」と「場」の設計次第で最大化されることを学びました。数ある商社の中でも、国内外約500社のメーカー様の商品を扱い、全国17,000店の店舗様と強固な信頼関係を築いている貴社は、トレンドを最も広く、かつ速く形にできる唯一無二のプラットフォームだと確信しています。特に、単に商品を運ぶだけでなく、独自の専売品や売場提案を通じて、店舗ごとに最適化された価値を提供し続ける姿勢に強く惹かれました。ここでなら、私の強みである現場の課題を仕組みで解決する力を活かせると確信しています。特定のメーカーの枠に捉われず、膨大な選択肢の中から最適な組み合わせを提案し、小売店様と共に「売れる仕組み」を構築したいです。現場主義を貫く貴社において、消費者の期待を先取りする売場を創出し、化粧品流通の変革を支える存在を目指します。
- 志望されている事業でどのような仕事をしてみたいですか（500文字以内）
- 卸商社事業の営業として、データと現場感覚を掛け合わせたプロジェクト陳列を推進し、小売店様の売上を最大化させたいです。具体的には、担当店舗の客層や立地、SNSでの話題などを構造的に分析し、その店独自の「ヒットの仕組み」を構築することに挑戦したいと考えています。例えば、私が◯◯で培った、ターゲットの心理を捉えてユニット単位で成果を生み出す視点を活かし、特定の悩みやライフスタイルに特化した多メーカー混在のテーマ型売場を提案します。また、貴社の強みである専売品を軸に、競合店にはない独自の魅力を持つ棚づくりを小売店様と二人三脚で実行したいです。店舗様が抱える在庫やスペースの制約という課題に対しては、私の強みである改善提案の力を発揮し、効率的かつ熱量のある陳列を実現します。現場を泥臭く回り、店長様から「あなたに任せれば売場が変わる」と言っていただけるような確固たる信頼を築きたいです。500社のメーカー様が込めた想いを最適な形で消費者に届ける橋渡し役となり、貴社のネットワークを通じて全国のユーザーに新しい発見とときめきを提供し続ける責任を果たします。
- 化粧品（洗顔料、ヘアケア等含む）はどこで購入しますか（500文字以内）
- 主にバラエティショップ（PLAZAやLOFTなど）で購入します。理由は2点あります。1つ目は、棚ごとの提案テーマが明確で、今のトレンドを肌で感じられるからです。特定のブランドだけでなく、複数の商品を比較しながら、今の自分に最適な組み合わせを探すプロセスに魅力を感じます。2つ目は、貴社のブランドが放つ世界観を直接体験できる場だからです。例えば、キャンメイクなどのブランドが、限られたスペースの中で什器や配色一つで、一瞬でお客様を惹きつける空間を作り上げている様子にいつも圧倒されます。一人の消費者としてワクワクすると同時に、将来、営業職として、どうすれば自社ブランドの個性を最も輝かせ、競合の中で選ばれる売場を作れるかを考えるための最大の学び場になっています。特に新商品のプロモーションが展開される時期には、その見せ方の工夫を確認するために、複数の店舗を巡ることが習慣になっています。現場の棚割り一つが消費者の心理をどう動かすのか、その最前線を常に観察し、自身の営業活動に繋げるための視座を養っています。貴社に入社後もこの観察眼を活かし、消費者に寄り添った売場提案を追求し続けます。
27年卒 | 一般職
ANAフーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究室で専攻している内容
- ◯◯年次から◯◯研究室に所属し、◯◯に関する研究に取り組みました。今年は食品ロスをテーマに、先行研究や聞き取りを通して調査を行いました。理解が難しい場面もありましたが、班員に相談しながら主体的に参加し、質問を重ねることで理解を深めました。周囲の姿勢に刺激を受け、◯◯の大切さを実感しました。さらに食品ロスが生じる要因を多角的に捉え、自ら情報を整理し考察する力を養いました。
- 趣味
- ◯◯歳から◯◯年以上続けている◯◯です。週1回のレッスンの中で仲間と心を合わせて一つの作品を作り上げる楽しさを感じてきました。共通の趣味を通じた出会いに魅力を感じ、現在まで継続しています。
- アルバイト経験
- 幅広い経験を求め、オープンキャンパススタッフや試験監督、イベントスタッフ、販売など多様なアルバイトに取り組みました。環境ごとに求められる役割を考え、◯◯する力を培いました。
27年卒 | グローバル職
豊田通商
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300文字以内）
- 社会課題の解決を通じ、人々の生活に新たな価値と豊かさを創出したい。トヨタグループのネットワークを活かし、自動車関連事業やアフリカ事業を軸に、幅広く社会基盤を支えている点に魅力を感じ、貴社を志望する。中でも、現場を大切にする豊田通商DNAのもと、持続可能な社会の実現に向けて独自の価値を創出し続ける姿勢に強く共感している。◯◯のアルバイト経験では、お客様のニーズに応じた最適な提案を行うことに大きなやりがいを感じた。貴社の一員として、自身の強みである「最後までやり抜く責任感」と「課題解決力」を活かし、人と地球に優しいソリューションを提供することで、人々の生活に新たな価値と豊かさを創出したい。
- 今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（300文字以内）
- 高校時代の部活動において、怪我により戦線離脱しながらも、自身にできる役割をやり抜いた経験がある。怪我によりスタメンを外れ、悔しさを感じていた中で、「行動が制限された状況でも、チームのために自分にできることがあるのではないか」と監督から助言を受けた。そこで、ゲームキャプテンとしての役割を再認識し、対戦校の分析や自チームのビデオ分析を通じた戦略立案に取り組むなど、チームの勝率向上に貢献した。その結果、チームへの理解を一層深めたうえで戦線復帰を果たし、◯◯という目標を達成した。この経験から、困難な状況においても臨機応変に対応し、自身の役割を責任感を持って最後までやり抜く姿勢を身につけた。
- あなたを一言で表してください。（15文字以内）
- 現場課題を可視化し解決する人間
27年卒 | APグループ（地域限定職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）
- 高校時代、総合順位◯◯位以内という目標を掲げ、やり抜いた経験がある。入学時、想定より大幅に低い入試成績に衝撃を受け、努力の量も質も不十分だったと痛感した。学習の取り組み方の改善を決意し、テストで学年◯◯人中◯◯位以内を維持することを目標に掲げた。日々の授業に誰よりも集中することを意識し、特に英語は毎日必ず英文に触れることを継続した。その結果、◯◯位以内を安定して維持できるようになり、◯◯年時には出題範囲のない英語のテストで学年◯◯位を達成した。結果が出るまで粘り強く努力を重ねる姿勢が、私の行動原理である。
- MISI SPIRITSのうち、あなたが高校卒業以降で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。（設問1-1と違う価値観を選択しても差支えありません）その価値観を選んだ理由を、あなたの高校卒業以降の経歴をもとに説明して下さい。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（450字以内）
- ◯◯での◯◯のある方の生活を支える福祉ボランティアに参加し、個人の特性に配慮した役割設計を行った。活動当初は支援者と対象者の双方が安心して活動できることを目指していた。しかし、経験不足や活動内容の不明確さから、一部の支援者が障害を持つ方との直接的な関わりに不安を抱えていた。全員が安心して活動できることを目標に、2つの取り組みを実行した。まず、支援内容を明確に示した上でメンバーの得意・不得意や不安点をヒアリングし、個人の特性を把握した。次に、その特性に応じた役割分担を設計し提案した。具体的には、直接関わることに不安のあるメンバーには調理や準備など間接的な支援を担当してもらい、個人の特性を尊重した環境を整えた。各自が自分に合った役割で力を発揮できるようになったことで、チームの雰囲気が前向きに変化し、活動の質も向上した。この経験から、一人ひとり異なる特性を尊重することがチーム全体の力を最大化すると学んだ。多様性を認め合いながら主体的に行動する姿勢を今後も大切にしていきたい。
- 将来、当社のAPグループ社員として、どのように活躍したいと考えているか具体的に記載下さい。（150字以内）
- デリバリー管理業務に携わり、発注から納入までのプロセスを正確かつ効率的に遂行し、取引の円滑化に貢献したい。強みである関係構築力と調整力を発揮し、顧客や仕入先、関係者との連携をスムーズに進め、全体の成果向上に導く。また、経験を積む中で知識を深め、将来的には総合職として企画立案や営業にも挑戦したい。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機（300文字）
- 「科学的なおいしさの追求により、コーヒーの持つ可能性を最大限に引き出したい」という思いが、貴社でなら実現できるとインターンシップを通じて確信したからです。 研究に行き詰まり張り詰めていた時、一杯のコーヒーが心を解きほぐし、再び前を向く活力をくれました。「なぜコーヒーはこれほど人の心身に影響を与えるのか」。そのメカニズムに強く惹かれました。 答えを求めてインターンシップに参加し、何気なく飲んでいる一杯が、成分から感性に至るまで緻密に計算された研究の結晶だと知りました。素材のポテンシャルを科学的に深掘りする貴社の一員として、私も人々の心を震わせる「感動を生むおいしさ」を持つ製品を創り出したいです。
- あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください。（300字以内）
- 私のモットーは「目の前の課題に対し、誠実に向き合い続けること」です。卒業論文で新規手法の開発に挑んだ際、失敗が続く時期がありました。私は投げ出すことなく、現状打破のためにあらゆる手段を講じました。まずは実験手順を見直すと同時に、類似の文献を徹底的に調査して解決の糸口を探りました。さらに教授や先輩の元へ何度も足を運び、自身の立てた仮説の妥当性や、失敗の原因について議論を重ねました。「理論」と「対話」で磨いた仮説を基に、半年間で◯◯回以上の試行錯誤を繰り返した結果、手法を確立できました。この経験で培った、困難に対してひたむきに正解を探し続ける粘り強さを活かし、貴社において着実に成果に貢献します。
27年卒 | 技術職
立花エレテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業において特に注力していること
- 私は、大学での実践的な実習を通じて、組込み系システム開発の技術力を高めてきました。2年次と3年次に参加した4週間と6週間の企業実習では、Raspberry Piやマイコンを用いた制御装置の開発に取り組み、C言語による制御実装、MQTT通信、仕様書作成、実機テストまでを一貫して経験しました。特に3年次の実習では、前年度の経験を活かしてセンサーテストを企画段階で行うなど、課題を先読みして行動する力を養うことができました。実務を通じて応用力と開発現場への理解を深めることができました。
- 自己PR
- 私の強みは、粘り強く課題解決に取り組む姿勢です。初めての企業実習では開発環境構築や制御プログラムの実装中に複数のエラーに直面しましたが、諦めずに原因を調べ、類似のエラー記事を探したり、別の環境を試す、社員の方に相談するなどの工夫を重ねて解決に導きました。失敗の中から学び、次の行動につなげる姿勢を大切にしています。この経験を通じて得た問題解決力と継続的な学習意欲は、技術職としての現場対応や信頼構築に活かせると考えています。
- 志望動機
- 私は、技術提案から製品導入までを一貫してサポートできる貴社の技術職に魅力を感じています。大学では、マイコン制御を中心とした組込み開発に取り組み、企画から実装、検証までを自らの手で行う過程にやりがいを感じました。特に、ハードとソフトを組み合わせたシステム設計を通して、理論を現実の動作に結びつけることの面白さを学びました。貴社では、この経験を活かし、顧客ニーズを正確に反映した製品開発に貢献したいと考えています。将来的には、通信技術やIoTを活用し、社会に新しい価値を生み出す技術者として成長していきたいです。
商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
三菱商事
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 道徳系・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分
- 対策方法
- 企業オリジナルと聞いていたため、対策はしていません。 前日に十分な就寝を取りました。
27年卒 | 総合職
三菱商事
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 各部屋に6人ずつ割り当てられた
- GDのテーマ・お題
- 守秘義務
- GDの手順
- グループディスカッション（1） →個人のケース面接（（1）に関するお題） →グループディスカッション（2） →軽く発表
27年卒 | 総合職
三菱商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員級
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まずは10人程度同じ部屋で筆記試験 その後個別に呼ばれ、最終面接
- 質問内容
- ・志望動機系 ー商社志望理由 ーなぜ三菱商事なのか ー入ったら何をやりたいのか ・学生時代に力を入れたこと系 ーESの内容に沿って、その深堀 ー自分の言葉でもう一度説明して、との指示が多かった ・自己PRをどうぞと言われ、3分程度喋った
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三菱商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 50代
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 各部屋に6人ずつ割り当てられた
- 質問内容
- 二次面接という名前ながら、グループディスカッション&個人ケース面接 グループディスカッションはお題が二つある グループディスカッション（1） →個人のケース面接（（1）に関するお題） →グループディスカッション➁ →軽く発表
27年卒 | 総合職
三菱商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLに接続
- 質問内容
- 面接開始後、いきなり学生時代に頑張ったエピソードの深堀から始まりました。一般的な人物面接と同様の内容を深堀されます。その後、エントリーシートに記載した別の学生時代に頑張ったエピソードを話し、同様に質問されます。 主に行動の動機です。
27年卒 | 総合職
三菱商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLに接続
- 質問内容
- 佐藤のぞみさんとの対話形式。 新規事業の立案です。 お題は守秘義務ではありますが、既存領域で新サービスを提供する内容でした。 その提案した事業の収益性や将来性など、結構鋭い質問がたびたび飛んできます。
27年卒 | 総合職
三菱商事
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）
- 対策方法
- 特にそれのための対策はしておりません。中学数学までの範囲が出るため、ただひたすらに目の前と向き合います。
27年卒 | 総合職（営業/物流/管理）
PALTAC
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考だっため、どんな社員の方が何人で合否を決めたのか分からない。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- Qあなたを食べ物で例えてアピールして下さい。 A私を食べ物に例えるなら、「オムライス」です。ふんわりした卵の中に、しっかり味のついたご飯が詰まっているように、 私も、明るく親しみやすい雰囲気の中に、責任感や計画性といった芯の部分を持っています。 アルバイトで新人教育を担当した際、積極的に声をかけて質問や相談がしやすい雰囲気づくりを大切にしました。また、業務を教えるときは、ただ手順を伝えるのではなく、なぜそれが大事なのかという理由もあわせて説明することで理解しやすくなるよう工夫しました。その結果、新人の子たちから頼られるようになり、信頼関係を築くことができました。御社でも、周りを明るくしながら、相手に寄り添い、信頼される存在として成長していきます。
27年卒 | 総合職（営業/物流/管理）
PALTAC
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- よく分からない
- 対策方法
- SPIの赤本を使って似た問題を速く解く練習をした。パルタックの適性検査は特殊な問題は無かった気がする。
27年卒 | 総合職（営業/物流/管理）
PALTAC
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 給与と福利厚生が良かった。また、転勤がほとんどないと聞いていたため。内々定通知後に、社員の方との座談会もあり、仕事内容の解像度が上がったことも良かった。
- 内定後の課題の有無
- まだ分からない
- 内定後の拘束
- 内々定の承諾を急かすことはなく、寛容だったと思います。