商社の本選考一覧
商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社の本選考のクチコミ
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商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
日鉄物産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味（50文字以内）
- 銭湯巡りが趣味だ。自然と会話が生まれ、人が心を開く瞬間に触れられる点に魅力を感じている。
- 特技（50文字以内）
- 継続することが得意だ。大学入学以来、毎日15分の英語学習を欠かさず続けている。
- ゼミ（50文字以内）
- ◯◯ゼミ
27年卒 | 基幹職
住友商事グローバルメタルズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）
- ・中学◯◯部での活動。大会でのスタメン出場を目指した。 ・高校◯◯部での活動。都大会ベスト16を目指した。 ・◯◯サークルの新設。半年以内に加入者30名を目指した。 ・個別指導塾で講師のアルバイト。生徒の成績向上を目指した。 ・留学先で◯◯サークルに加入。大会優勝を目指した。
- 上記5つの内から1つを選択し、その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）
- 友人5人と◯◯サークルを新設し、サークル内で11対11の試合を安定して行うべく、半年以内に加入者◯◯名を集めることを目指した。入学時、既存の◯◯サークルの活動参加者が毎回◯名以下と形骸化しており、気落ちしたことから新設を決意した。加入者集めの目的は「100年続くサークルを創り、◯◯を通して繋がりが生まれ続けるような場を学生に提供する」というビジョンに向け、組織基盤を固めることだった。
- 目標達成に向けて、過程でどんな課題があり、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。（200字以上300字以内）
- 2つ課題があった。1つ目は、当初不特定多数を対象としたSNS広告に集中したところ、勧誘対象が定まらず勧誘が難航したことだ。そこで、1人で学内4か所を回って様々な学生◯◯名に粘り強く声掛けし、ターゲットを探った。結果、サークル未所属だが参加意欲を持つ上級生・留学生への訴求が有効だと考え、食堂の並び列と留学生向けの授業での勧誘に集中した。2つ目は、勧誘方法が確立しておらず、友人の勧誘数にバラつきがあったことだ。そこで、自分の経験を基に勧誘方法を標準化し、台本を作り共有した。具体的には、学生生活の悩みを基に、上級生にはマンネリ解消を、留学生には日本人との交流の場を打ち出す流れを設計した。
27年卒 | 総合職（営業職・企画職・技術職・コーポレート職）
富士フイルムイメージングシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生生活においてご自身が胸を張って頑張ったと言えることを一つ挙げ、どのように工夫して取り組んだのか、ご記入ください。
- ゼミで企業と連携し、チームで新商品の販売促進に取り組んだことだ。クラウドファンディングでの売上目標◯◯円に向けて活動した。 商品のコンセプト立案や商品紹介ページの作成、SNS・イベントでの発信方法などの各段階において学生チームで会議を行い、企業様に提案するという流れで進めていた。 しかし、全員参加での会議を開くことが難しいという課題があった。そこで、欠席者から事前に意見を集めた上で少人数会議を行い、決定事項や進捗を簡潔にまとめてチームに共有した。その結果、チーム内で活動の現状についての認識が揃い、売上目標の◯◯円を達成することができた。 この経験から、チームで成果を出すには、状況に応じた情報共有が重要だと学んだ。
- 自身の強みと弱みについてご記入ください。
- 強みは、相手の意図を汲み取ることができることだ。◯◯の接客アルバイトでは、お客様の様子や言葉から求めていることを考え、先回りした対応を心がけている。弱みは心配性なことだ。慣れない業務ではミスを恐れるあまり確認を重ね、対応に時間をかけてしまうことがある。
- 学生時代に困難を乗り越えた経験について具体的なエピソードを教えてください。
- 私が直面した困難は、◯◯への1か月の語学留学で、初めの2週間英語があまり聞き取れなかったことだ。原因を考えたところ、一つは現地の訛り、もう一つは「英語圏で生活していればそのうち慣れるだろう」という私自身の受動的な学習姿勢にあると気付いた。そこで、現地の英語に触れる機会を意識的に増やした。語学学校主催の観光プログラムに参加し、現地の大学生に積極的に話しかけることや、買い物や昼食に出掛けて日常会話を練習するなどの工夫を重ねた結果、徐々に聞き取れるようになった。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 管理事務職
カメイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代力を入れたこと（200字）
- 地域の○○を対象にした○○の企画運営に力を入れた。企画をしていく中で、参加者の少なさと、年齢や体力による不公平感という課題があった。そこで、参加者との会話の中からニーズや身体状況を把握する施策を提案し、企画の構成を改善した。参加者は初回の約2倍へと増加し、企画自体の高評価をいただき、参加者との信頼関係を築いた。この経験から、相手のニーズを聞き出し寄り添った行動をする重要性を実感した。
- 自己PR（200字）
- 私の強みは、相手のニーズを汲み取り行動する力だ。この強みは、アルバイトでの接客の経験で発揮した。私は、お客様の表情や様子を観察し、対話を通して相手の状況に合わせた対応を徹底している。その結果、「あなたに聞いてよかった」と感謝の言葉をいただき、上司にも接客の模範として評価された。働く上でもこの強みを活かして、周囲の状況や求められていることを踏まえて行動し、関わる人から信頼される存在になりたい。
- 志望動機（200字）
- 幅広い事業を展開し、地域に密着して人々の暮らしを支えている点に魅力を感じ、貴社を志望する。中でも管理部を志望する理由は、多様な部門・人と関わりながら、業務を通して会社全体の運営を支え、組織の基盤づくりに携わりたいからである。入社後は、私の強みである「相手のニーズを汲み取り行動する力」を活かし、社内外の状況を的確に把握しながら主体的に行動し、組織運営を内側から支えることで貴社の発展に貢献したい。
27年卒 | 総合職
CBC
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 希望部署：化学品営業部門・医農薬営業部門・光学機器営業部門 職種：特になし あなたが志望する企業を志望度順に3つ以上挙げ、なぜ志望するか具体的に教えてください。（CBCが1位である事をここでは求めていません）
- ◯◯産業・CBC・◯◯などの商社とメーカー機能を持ち、互いの構造的弱点を補完し合うビジネスモデルに魅力を感じている。仲介に特化する商社は他社と差別化が難しく、独自技術に強みを持つメーカーは事業領域の限定という課題があるが、志望3社は現場のニーズを即座に技術へ反映し、代替不可能な価値を一気通貫で提供できる。この事業領域の広さと深さこそ、私が最も力を発揮できる舞台であると考える。なぜなら、現場の課題を自ら解決し、結果で信頼を築くプロセスを既に体現してきたからだ。◯◯の◯◯で◯◯としてインターンした際、当初は「職場体験の学生」と見なされ信頼は皆無だった。しかし、フロント業務の滞りの原因である慢性的な清掃遅延に対し、スタッフへのヒアリングを徹底。結果、アナログな情報管理がボトルネックとなり、現場が限界を迎えていることを特定。そこでAIを用いた客室管理アプリを制作し、状況をリアルタイムで可視化することで業務の効率化を実現した。実力で現場に貢献したことで、チームメイトとして認められ、確固たる信頼関係を構築できた。実践で培った課題解決力を最も活かせるのが、貴社を含む志望3社である。
- これまでの人生で最も究めたこと（夢中になったこと）を教えて下さい。 必ずしも成功したことや美談である必要はなく、結果失敗談でも構いません。
- 学生アンバサダーとして、AIの裾野拡大を目指した大学生向け学習イベントの主催に最も熱中した。より大きな成果を追求すべく他大学の仲間を巻き込んで実行委員会を立ち上げたが、最大の壁は無名組織ゆえの集客難だった。この課題を打破するため、第一に学生に対し「キャリアを拓く武器」としての具体的な学習意義を説き、自分事化を促した。第二に実績不足を補うため、企業や他団体へ泥臭く協賛を打診し、公益性と協業メリットを粘り強く伝えて1社2団体の協力を取り付けた。結果、東京・福岡の2拠点開催で◯◯名を動員し、満足度◯◯%を達成した。逆境でも諦めず周囲を巻き込み、愚直に行動して成果を手繰り寄せる実行力を培った。
- 自身の性格を客観的に見た時にどのような点が特徴的だと思いますか？また、上記観点から自身の性格で直したい部分がある場合は、理由も含めて記入してください。
- 客観的な特徴は、時代の変化を捉えて迅速に動く「先見性」と「機動力」だ。生成AI台頭時には即座にアンバサダーとして普及活動を主導し、海外適応力を磨くため◯◯での◯◯インターンに単身飛び込むなど、目的意識を持った行動力に自信がある。一方、改善すべき点は、成果を急ぐあまり周囲との合意形成や細部への配慮を簡略化しがちな点だ。スピード重視で独走しかけた反省から、現在は初動の瞬発力を保ちつつも、着手前に周囲の納得感や多様な視点を意図的に吸い上げるプロセスを徹底している。「共存共栄」の精神を重んじる貴社において、この巻き込み力を磨き、世界で多様な仲間を力強く牽引するリーダーへと成長したい。
27年卒 | 総合職
スタイレム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自ら率先して考え、行動し、最後までやり遂げた経験について教えてください。
- 学生アンバサダーとして学習イベントを主催した。当初は無名組織ゆえの集客難に直面したが、参加者が今学ぶべき◯◯の再設計と、企業や他団体への泥臭い協賛打診を実施。公益性と協業メリットを粘り強く説いて協力を取り付け、2拠点開催で◯◯名を動員した。困難を面白がり周囲を巻き込んで完遂する推進力を培った。
- 困難や挫折を乗り越えた経験について記入してください。
- ◯◯の長期インターン時、唯一の日本人として戦力外と見なされる壁に直面した。お客様扱いから脱却すべく、結果で信頼を示す道を選択。現場で慢性化していた部署間の連携不足による業務遅延に着目し、対話を重ねて自ら業務管理の仕組みを導入した。主体性と実利が認められて信頼を獲得し、対等なチームメイトとしての地位を確立した。
- あなたの強みと、それを発揮したエピソードを教えて下さい。
- 強みは逆境を好機と捉えて成果と信頼を勝ち取る課題解決力だ。海外インターン中、他部門に干渉しない現地の商習慣により生じていた業務遅延を特定。自ら主導して業務可視化ツールを製作・導入し、遅延解消を実現した。他者が敬遠する課題にも率先して飛び込み、現場目線で仕組み化して解決する力を培った。
27年卒 | 事務職
伊藤忠丸紅住商テクノスチール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望する理由を、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。
- 鉄鋼建材の専門商社として日本のインフラを支える貴社にて、事務職として貢献したいと考え志望します。貴社は3つの総合商社グループのネットワークを活かし、鉄を売るだけでなく、お客様の課題に向き合いながら大型の建設プロジェクトに携わっています。案件が大きくなるほど営業担当者は社外との折衝に時間を割くことになり、正確な実務で供給を支え続ける存在が不可欠になると考えています。私は自ら前面に立つよりも、周囲の状況や相手の意図を丁寧に汲み取りながら、チームが円滑に動けるよう後方から支えることにやりがいを感じてきました。目立つ役割でなくとも、対応を正確に積み重ねることが、組織全体の信頼につながることを学びました。この姿勢は、営業担当者を後方から支え、お客様への供給を成功に導く仕事において活かせると考えています。営業担当者が交渉に専念できる環境を整え、縁の下からチームの成果に貢献していきたいと考えています。
- 学生時代に『一番力を入れた活動（学業や部活・サークルなど）』と、『それに取り組むことになった理由』、また『それによって得られたもの』について、できるだけ具体的にお書きください。
- 私が最も力を注いだのは、高校時代の◯◯部での活動です。副部長として、部長をはじめとする幹部陣とともに、部員と指導者の間に立つ役割を担いました。きっかけは、結果を出す一部の部員ばかりが評価され、実力の劣る部員の声が届きにくい部の雰囲気に疑問を抱いたことです。そこで幹部内で話し合い、部長が全体方針をまとめる一方、私は部員に積極的に声をかけて悩みや不安を聞き取る役割を担当しました。集めた声を幹部間で共有し指導者に伝えることで、強い者の理屈だけで進みがちだった練習方針の見直しにつなげ、練習メニューの改善を実現しました。この経験から、立場の異なる相手の要望を丁寧に聞き取り、関係者間で共有しながら調整する力を得ました。貴社の事務職としても、営業担当者をはじめ社内外の関係者それぞれの要望を汲み取り、円滑な調整を通じてチームの成果を支えていきたいと考えています。
- アルバイトによって得た収入は、主にどのようなことに使っていますか。差支えない範囲でお書きください。
- アルバイトで得た収入は、旅行に使うことが多く、普段訪れない土地に出かけて新しい価値観や文化に触れる機会にしています。旅先での人との出会いや異なる文化への接触は、自分自身の視野を広げることにつながっています。また、本を読んだり興味のある分野を学んだりと、知見を広げるための自己投資にも使っています。使う分は使いつつ、一定額は貯金に回し、計画的にお金を管理することを心がけています。
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27年卒 | エリアキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力を注いだことは何ですか。その取り組みについて具体的に教えてください
- 学生団体の代表として◯◯と連携し、学生向けの学習イベントを共催した経験です。企画段階では最新ツールの普及を最優先とする企業側と、技術への苦手意識を持つ初心者層との間で目的や心理的ハードルの乖離が生じました。双方の意図を汲み取るため約百名の潜在層へ聞き込みを行い、基礎講座と実践ワークショップの二段階構成を企業へ再提案しました。短期的宣伝よりも成功体験の提供こそが中長期的な利用者定着に繋がると経済合理性をもって説得し合意を取り付けました。結果として二拠点で計二百名を動員し、九割以上から苦手意識が解消されたとの評価を得ました。立場の異なる利害関係者を調整し、共通の価値を設計する力を培いました。
- 国分グループのどのような点に共感していますか。またその理由をご自身の経験を交えて教えてください
- 困難な状況であっても熱意や想い次第でいかようにも状況を変えられるという考え方に共感しています。海外のホテルで実務に携わった際、他部署の遅延が自部署を圧迫する悪循環に直面しました。組織全体の成果を最大化させたい一心で現場への聞き込みを重ね、業務遅延の原因が情報共有の仕組みにあると特定しました。自ら業務管理ツールを制作して導入し、部署を越えた協力体制を築いて全体の負荷を大幅に低減させました。現状を打破したいという熱意を行動へ昇華させたこの経験は、同社の理念と深く重なると感じています。
- 好きな言葉を教えてください
- 一期一会を味わおうゼ！
27年卒 | 一般職
鈴与商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技
- 趣味は◯◯で、◯◯が高じて◯◯でアルバイトもしています。店ごとの主力商品や売り出し方の違いに面白さを感じています。特技は◯◯で、高校では◯◯、大学では◯◯に挑戦しました。
- 学業・ゼミなどで学んだこと
- ◯◯に向けて◯◯を学ぶとともに、ゼミでは◯◯について研究しました。◯◯や◯◯を実際に訪れ、◯◯の違いを比較・分析しました。また、◯◯について学び、利用者一人ひとりの目的や背景に応じて適切な情報を提供することの重要性を実感しました。こうした学びを通して、相手の立場に立って考え、最適な提案を行う姿勢を身につけました。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯の活動に注力しました。2年次には副代表を務め、代表をサポートし、◯◯の練習メニューを考え、◯◯面で困っているメンバーをサポートしました。その中で、練習方針を巡って「厳しくしたい」派と、「今のままで十分」派の意見がぶつかり、サークルの雰囲気が一時的に険悪になったことがあります。しかし、双方の意見を聞き、互いに観客を喜ばせたいという思いとメンバーを分裂したくないという共通点が分かりました。そこで、通常活動はそのままに、◯◯などの基礎練習をより効果的なものにするなど、全員が納得できる形を模索し、メンバーをまとめることができました。サークル一同から感謝と慰労の言葉があり、満足のゆく発表が出来ました。この経験から、多様な意見を持つ人々をまとめることの大変さと、傾聴力の重要性を学びました。今後、貴社では周りの意見をまとめながら、サポートできる存在になりたいです。
27年卒 | 総合職
三洋貿易
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）
- ゼミでは環境保全制度を組み込んだ資金循環型の地域課題解決モデルについて研究している。具体的には野生動物による被害から生態系を保護しつつ再植林を行い、創出された環境価値を収益化して次の対策費用へ充てる循環体制を目指す内容だ。自然保護と地域社会への経済的還元を両立させ、環境と社会と経済の三側面から持続可能な解決を図っている。
- 自己PR（全角500文字以内）
- 逆境を好機と捉えて自ら動き、成果と信頼を勝ち取る課題解決力がある。海外のホテルで長期実務に携わった際に発揮した。当初は学生扱いされ信頼関係が構築できていなかったが、ビジネスの信頼は結果でしか築けないと考え、現場で慢性化していた案内遅延の解消に挑んだ。担当外の業務には干渉しない文化が根付いていたため課題が放置されていたが、自らの価値を証明する絶好の機会と捉えて現場へのヒアリングを徹底した。その結果、紙での情報共有がボトルネックだと特定し、デジタルツールを導入して状況をリアルタイムで共有できる仕組みを構築した。業務遅延を大幅に解消して現場に実利をもたらしたことで仲間として認められ、最終的には現地社員と同等の裁量権を持って重要業務を任されるまでの関係を築いた。誰もが避ける課題に自ら光を当てて挑む姿勢を活かしたい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）
- IT技術の普及を目指す学生アンバサダーとして、大学生向けの学習イベントを主導した。個人の力ではなく組織で大きなインパクトを生み出すため、他団体のメンバーを巻き込み実行委員会を立ち上げた。最も苦労したのは参加者の集客だったが、二つのアプローチで打開した。一つ目は参加意義の徹底的な訴求だ。技術を一過性の流行と捉える学生に対し、自身の将来を切り拓く具体的な武器になると論理的に説き、自分事として捉えてもらえるよう働きかけた。二つ目は対外的信用の獲得だ。実績不足を補うために企業や学生団体へ協力を打診し、開催メリットを粘り強く提示して協賛を取り付け、企画の信頼性を底上げした。結果として東西◯◯拠点で計◯◯名を動員し、満足度◯◯割を達成した。目的達成に向けて組織を動かし、逆境でも泥臭く成果を掴み取る実行力を培った。
商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
長瀬産業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画を撮影して送信する
- 質問内容
- 動画面接形式で、「自己PRを1分程度で話してください」という質問があった。回答時間が限られているため、事前に話す内容を整理した上で撮影に臨んだ。自身の強みだけでなく、それが伝わる具体的なエピソードを簡潔に盛り込むことを意識した。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格、図形配置
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格20分、図形配置15分
- 対策方法
- 特別な対策は行わなかったが、事前に出題形式や制限時間を確認してから受検した。正解を意識しすぎず、回答に一貫性を持たせながら、直感的かつ素直に答えることを意識した。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次高めの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事二名の社員に待合室に案内される。10分ほど待機したのち、部屋に案内される。終わったらそのまま解散。
- 質問内容
- ■質問 ・学生時代に力を入れたことは何か ・長期インターンでどのような役割を担っていたか ・イベント運営で苦労したことと乗り越え方 ・なぜBtoB業界を志望するのか ・なぜ専門商社なのか ・なぜ長瀬産業なのか ・他社ではなく長瀬産業を志望する理由は何か ・入社後に挑戦したいことは何か ■回答 学生時代に力を入れたこととして、長期インターンで営業リーダーを務め、目標未達メンバーの改善や組織運営に取り組んだ経験と、学生ダンスイベントの企画・運営経験について説明した。課題に対して関係者を巻き込みながら解決した過程を具体的に話した。また、BtoB業界を志望する理由として、多様な関係者と協力しながら企業や社会に大きな価値を生み出せる点に魅力を感じていると回答した。長瀬産業については、単なる商社機能に留まらず、メーカー機能も持ちながら事業を創出している点や、社員の挑戦を後押しする風土に魅力を感じていると説明した。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部社員と営業社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインに繋げてすぐ始まる
- 質問内容
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。 A. 長期インターンでの営業組織改革の経験と、課外活動の経験について説明しました。 Q. なぜ専門商社を志望しているのですか。 A. 人を起点に価値を生み出せることに加え、高い専門性を身に付けながら顧客の課題解決に深く関われる点に魅力を感じていると回答しました。 Q. 他にはどのような企業を受けていますか。 A. 総合商社や他の専門商社を中心に受けていることを伝えました。 Q. 他社から内定をもらった場合はどうしますか。 A. 就職活動の軸や自身のキャリアビジョンを踏まえて最終的に判断すると回答しました。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで繋げてすぐに始まる。
- 質問内容
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。 A. 長期インターンで営業リーダーとして組織改革を行った経験と、外部活動での経験を説明しました。 Q. その中でどのような工夫をしましたか。 A. 目標達成に向けてメンバーを巻き込みながら、課題を分析し改善施策を実行したことを伝えました。 Q. ESに記載した強みについて具体的なエピソードを教えてください。 A. 相手目線で行動し、多様な関係者を巻き込みながら成果を出した経験を説明しました。 Q. 周囲からはどのような人だと言われますか。 A. 前向きでポジティブな人と言われることが多く、困難な状況でも諦めずに行動し続ける点を評価されることが多いと回答しました。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ブレイクアウトルームに割り当てられ、グループで議論をする。
- GDのテーマ・お題
- 守秘義務の観点から具体的なテーマは記載できませんが、オーソドックスな内容でした。
- GDの手順
- お題を言われ、ブレイクアウトルームに振り分けられる。その後、グループで議論をする。最後、発表の時間はない。
27年卒 | G職(Group strategy & execution)
メタルワン
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、非言語30分、性格15分
- 対策方法
- 一般的なTG-WEBなので、時間内に落ち着いて解けるよう繰り返し受験した。
27年卒 | G職(Group strategy & execution)
メタルワン
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 小論文
- 各科目の問題数と制限時間
- 一題
- 対策方法
- 論理的に物事を述べる練習や、商社についての理解を深めておく必要がある。
27年卒 | G職(Group strategy & execution)
メタルワン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 30分の面接ののち、人事面談、その後に小論文。解答が終わり次第解散。
- 質問内容
- ■質問 ・学生時代に力を入れたことは何か ・その経験の中で工夫したことや苦労したことは何か ・なぜ商社業界を志望しているのか ・なぜメタルワンを志望しているのか ・OB訪問で印象に残った話は何か ・メタルワンのどのような点に魅力を感じているか ■回答 学生時代に力を入れた活動について説明し、その中で課題解決のために取り組んだ工夫や学びを伝えた。また、商社業界を志望する理由として、多様な関係者を巻き込みながら事業を動かせる点に魅力を感じていると回答した。メタルワンについては、鉄鋼ビジネスのスケールの大きさや現場に近い立場で価値を生み出せる点に魅力を感じていると説明した。OB訪問では、若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境や、周囲と協力しながら仕事を進める風土が印象に残ったと回答した。
27年卒 | G職(Group strategy & execution)
メタルワン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事社員に控室に案内される。30分面接をしたのちに、座談会に案内される。
- 質問内容
- ■質問 ・学生時代に力を入れたことは何か ・その経験の中で苦労したことや工夫したことは何か ・なぜ商社業界を志望しているのか ・なぜメタルワンを志望しているのか ・入社後に挑戦したいことは何か ・将来的にどのようなキャリアを歩みたいか ■回答 学生時代に力を入れた活動について、その中で直面した課題や周囲を巻き込みながら成果につなげた経験を説明した。また、商社業界を志望する理由として、多様な関係者と協力しながら大きな価値を生み出せる点に魅力を感じていると回答した。メタルワンについては、鉄鋼ビジネスのスケールの大きさやグローバルに事業を展開している点に魅力を感じていると説明し、入社後は現場で経験を積みながら新たな価値創出に挑戦したいと伝えた。