商社の本選考一覧
商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社の本選考のクチコミ
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商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（営業系）
マクニカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください
- 社会調査実習で市民活動団体の継続要因を研究しました。自ら団体へ連絡し現地調査を実施。支援内容だけでなく背景や人間関係の変化まで分析した結果、支援は関係構築の営みであると再定義しました。この経験で、仮説検証を通じて課題を構造的に捉える力を培いました。
- 自己PR を入力してください
- 私の強みは、改善し続ける力です。中学時代、◯◯部入部当初は周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。そこでプレー内容をノートに記録し、ミスが起きる場面を分析しました。さらに毎朝自主練を行い、パスやシュート精度向上に取り組み、雑務も率先しました。加えて先輩に積極的に助言を求め、改善を繰り返しました。その結果、試合での出場機会と得点貢献が増え、信頼も獲得しました。この経験から、課題を具体化し改善を積み重ねることで成果に直結することを学びました。貴社の営業では、顧客課題の分析と改善提案が求められます。私はこの力を活かし、信頼される営業として持続的に成果を出したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 私が学生時代に力を入れたのは、薬局のアルバイトで売上課題の改善に取り組んだ経験です。鼻炎薬や健康食品の売上が伸び悩む中、症状や体質で最適な選択が異なるにも関わらず、お客様が違いを理解できず迷う点に課題があると考えました。そこで来店客の行動を客層や時間帯ごとに観察し、高齢層は成分への不安、若年層は価格で迷う傾向があると仮説を立てました。症状や生活習慣を伺い提案を工夫し、購入後の反応を踏まえて改善を継続しました。その結果、相談件数が増加し、購入率も体感で3割向上しました。この経験から、課題を捉え改善を重ねることで成果に繋げられると学びました。
27年卒 | セールスエンジニア（営業）
豊田通商システムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。
- 私の強みは、負けず嫌いを原動力に努力を継続できる「忍耐力」と「行動力」である。高校時代には7種目の資格取得に挑戦し、計画的な学習を積み重ねて合格を重ねた。中でも日商簿記2級は特に難易度が高く、何度も不合格が続いたうえ、先に合格した友人に悔しい思いをした。しかし、そこで諦めずに疑問点はすぐに先生や友人に相談し、インプットだけでなくアウトプットにも力を入れて理解を深めた結果、合格を果たし、学校から表彰も受けた。大学では広告会社の◯◯事業部門で営業の長期インターンシップに参加。当初は同期と比べて成績が伸びず、課題を感じていたが、その悔しさをバネに、営業成績の良い先輩から方法を学び、上司とも相談しながら自らの営業手法を見直した。PDCAサイクルを回し、検索条件の工夫や営業文面の改善を進めた結果、契約件数は月5件から20件へと4倍に向上し、努力が成果に結びついた成功体験となった。
- あなたのキャリアプランについて、（1）～（4）の中から最も近しい内容を選択してください。
- （3）セールスエンジニアとして、顧客の課題を発掘し、問題解決ができるような人材になりたい
- 上記で選択した項目について将来どのような人物になりたいかを、自由な発想で具体的に記述してください。
- 私は、持ち前の「忍耐力」と「行動力」を活かし、顧客の課題に対して最も誠実に向き合えるセールスエンジニアになりたい。世界三大クラウドサービスの販売ライセンスを持つ貴社においては、提案の選択肢が膨大にある分、習得すべき知識も広範に及ぶ。しかし、私は「忍耐力」を持って一つひとつの技術を地道に学び、顧客に最適な提案をするための土台を築きたい。その上で、単に製品を説明するだけでなく、顧客の現場に自ら足を運ぶ「行動力」を発揮したい。特定のベンダーに縛られないという貴社の強みを活かし、顧客にとって本当に必要なクラウドの組み合わせを主体的に提案していきたい。将来的には、貴社のグローバルなフィールドでも粘り強く挑戦したいと考えている。言葉や文化の壁があっても諦めずに対話を重ね、「あなただから任せた」と言っていただける信頼関係を築けるよう、一歩ずつ着実に成長する所存だ。
27年卒 | ビジネスエキスパート職
伊藤忠商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）
- 私の強みは対立を橋渡しし、チームを束ねる調整力だ。◯◯中、音楽文化の街頭調査で◯◯名の多国籍チームを組織し、◯◯日間で◯◯名への対面インタビューを完遂した。チーム内では日米双方に先入観による壁があり、モチベーションの温度差も顕著だった。私はまず各メンバーと個別に対話し、共通点を探りながら本音を引き出した。日本人メンバーとはアニメをきっかけに、現地学生とは食事やゲームを共にすることで「この人のためなら」という信頼を築いた。全員の想いを一身に背負って臨んだ最終発表で、クラス最高評価を得た。
- 伊藤忠商事でどのようなキャリアを築いていきたいですか。（250文字以下）
- 私は顧客の本質を捉え、仕組みで解決する力を活かし、貴社グループの競争力を高めるBX職になりたい。美容クリニック開業支援では、40〜50代のターゲット分析をもとに広告・LPを改善し、クリック数を約2倍に向上させた。同時にAIツールを駆使した業務自動化で、数日かかる制作を数時間に短縮してきた。単なる効率化にとどまらず、患者対応マニュアルの整備で接客品質を標準化するなど、現場全体の底上げにもこだわってきた。この経験を糧に、貴社の多様な事業会社に深く関与しながら、現場と経営を繋ぐ専門家として成長したい。
- そのキャリアを実現させるために、どのような知識・スキルを身につけたいですか。（250文字以下）
- 現場と経営を繋ぐBX職になるために、三つのスキルを磨きたい。第一に財務・会計だ。経営層と同じ言語で議論し、数字で事業の本質を捉える力はあらゆる提案の土台になると考える。第二にデータ分析だ。クリニック支援では観察と仮説を頼りにしてきたが、より複雑な組織課題には統計的根拠に基づいた意思決定が求められる。第三にプロジェクトマネジメントだ。多様な立場の関係者を動かしながら期限と品質を同時に守る技術を、体系的に習得したい。実務の中で試行錯誤を繰り返しながら、事業会社から頼りにされる専門家へ成長する。
27年卒 | 総合職
サントリービバレッジソリューション
エントリーシート（ES） 本選考
関西大学・文系
- 強み弱み（300文字以内）
- 私の強みは、広い視野を持って周囲の状況を把握し、行動できる点です。常に全体の流れを意識し、周囲が円滑に動くために自分が何をすべきかを判断してきました。高校の部活動では副キャプテンとして、部員一人ひとりを観察し、適切な声掛けや手助けを行うことでチームの結束力向上に貢献しました。この経験を活かし、アルバイトでは全体を見渡し、忙しそうなスタッフや困っているお客様に率先して行動しました。一方で弱みは、周囲に配慮しすぎて自分の意見をためらう点です。大学のグループワークをきっかけに、事前に考えを整理し必ず一度は発言することを習慣化しました。現在は、相手を尊重しながらも意見を伝えられるようになっています。
- 学生時代に力を入れたこと（300文字以内）
- 団体塾で中学生を担当し、生徒の成績向上と興味を育てることを目標に取り組みました。一斉指導だけでは理解度に差が生じると感じ、通常授業に加えて個別対応を実施しました。苦手な生徒には補習や復習メモ付きプリントを配布し、得意な生徒には応用問題を出すなど工夫しました。また、生徒の好きなスポーツやアニメを取り入れ、英語を身近に感じてもらいました。その結果、30点台だった生徒が70点台に向上しました。さらに「英語が好きになった」と言ってもらえて、意識面にも変化を与えられたと感じました。この経験から、相手に寄り添い、行動する力と、粘り強く工夫し続ける姿勢を身につけました。
- 志望動機
- 私は、「人に寄り添い役に立てる仕事」と、「安定して働ける仕事」の二点を軸に就職活動を行っています。これらと貴社がマッチしていると考え志望いたします。貴社は多様な商品・機材を活用した幅広い提案ができ、お客様にあった商品選択ができる点に魅力を感じています。また「お客様にいちばん近いサントリー」として感謝や笑顔を直接感じられる点は、人に寄り添いたい私の想いと一致しています。さらに、サントリーグループの一員としての事業基盤、やりがいを感じ、笑顔で働けることを大事にしている点から安定して働けると感じました。貴社であれば自信を持ってお客様に価値ある提案をできると確信しております。これらから志望いたします。
27年卒 | アドミスタッフ
兼松
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（300字以内）
- 私が学生時代に最も注力したことは、◯◯の幹部として◯◯の運営改善に取り組んだ経験です。◯◯を巡り意見が対立し、話し合いが感情的になる課題がありました。円滑な運営のためには基準が必要だと考え、「◯◯は元気な1年生、◯◯は経験豊富な4年生」といった明確な基準を提案し、部員の意見を聞きながら合意形成を図りました。その結果、議論は建設的になり、学年を越えた協力体制を築くことができました。この経験から、全体最適を考えながら折り合いをつける協調性の重要性を実感しました。
- 当社を志望する理由を「ご自身の人生経験の中で何がどのように影響を与え、現在そう思うに至っているのか」が明確にわかるようにご記入ください。（300字以内）
- 私が貴社を志望した理由は、サプライチェーン全体の課題解決を通じて社会や企業の基盤を支えたいという想いが、自身の経験から形成されたためです。◯◯留学中、◯◯屋でのアルバイトにおいて、言語や文化の違いから顧客の要望を正確に汲み取れない課題に直面しました。そこで相手の背景まで理解し、最適な対応を考え続けた結果、信頼関係を築くことができました。この経験から、表面的ではなく本質的な課題解決に携わりたいと考えるようになりました。中でも貴社は、現場に根差した知見と顧客基盤を活かし、サプライチェーン全体で価値提供を行っている点に魅力を感じ志望いたしました。
- あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？また、それに対してあなたは どう考えているかをご記入ください。（300字以内）
- 周囲からは、意見の対立がある場でも相手の考えを尊重し、合意形成へ導くことができる人物だと評価されています。◯◯の運営では◯◯を巡る対立に対し、全員の意見を丁寧に聞き、納得感のある基準を提案することで議論を建設的なものへと変えることができました。私自身も、このような協調性はチームで成果を出す上で重要な強みだと考えています。一方で、調整に注力するあまり意思決定が遅れる場面もあるため、状況に応じて自ら判断する力を高めていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
JALUX
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- JALUXを志望する理由は何ですか？また、JALUXで挑戦してみたいことは何ですか？（400文字以内）
- 「航空×商社の力で、日本の価値を世界へ繋ぎ、日常に輝きを届けたい」と考え、貴社を志望する。◯◯留学時、現地のスーパーで日本の食材が並ぶ光景に感動し、日本の誇れるモノを世界へ広め、生活を豊かにする商社業を志した。 中でも貴社は、航空機部品の調達から機内食、リテール事業に至るまで、航空インフラを支える「専門性」と生活に密着した「多様性」を併せ持つ点に強く惹かれている。一般商社にはない独自の事業領域で、航空という公共性の高いインフラを支えつつ、新たな付加価値を創出する貴社のフィールドこそ、私の「周囲を巻き込み仕組みを築く推進力」が最大限に活かせると確信している。 入社後は、予備校の新規開校で培った「現場主導の課題解決力」を武器に、変化する市場ニーズを的確に捉えたい。多様なステークホルダーと信頼を築き、世界中の人々の生活をより豊かに、心躍るものへと進化させる一翼を担いたい。
- チームの常識や前例にとらわれず自ら主体的に働きかけて、変革に挑んだ経験について記述してください。 ※あなた自身の工夫や、周囲への働きかけを中心に記述してください（400文字以内）
- ◯◯の新規校舎立ち上げに際し、属人的な指導体制の刷新に挑んだ。開校当初、運営マニュアルがなく指導の質にバラつきがあり、◯◯率が低迷していた。私は教育熱の高い地域柄、◯◯授業以上の「高付加価値な指導体制」の確立が急務と考え、変革を主導した。 まず、スタッフ◯◯名との会議を主催し、現場の課題を抽出した。その上で、全◯◯科目の指導指針と面談フローを標準化したマニュアル作成を提案。作成時は各スタッフの得意分野に応じた役割分担を徹底し、全員が当事者意識を持って取り組める環境を整えた。さらに、生徒との対話から「復習教材」の潜在ニーズを特定し、独自のテスト解説配布を導入した。 結果、全スタッフが均一かつ手厚い伴走を行う体制が実現し、1年で生徒数は目標を大幅に上回る◯◯名を突破した。この「周囲を巻き込み、一から仕組みを構築する推進力」を貴社での事業創出に活かしたい。
- 働きたいと考えている事業本部もしくは部署はどこですか？（第3希望まで）
- 空港事業開発部、航空アセットマネジメント部、農水産部
27年卒 | エキスパートコース（一般職）
たけびし
エントリーシート（ES） 本選考
龍谷大学・文系
- 志望動機
- 私は、生まれ育った京都の発展に貢献したいという想いから、地域に根差しながら技術と商社機能を掛け合わせて価値提供を行う貴社を志望いたしました。貴社は装置・部品メーカーと製造業をつなぎ、単なる製品供給にとどまらず課題解決まで担っている点に強い魅力を感じております。特に、多様な製品と技術を組み合わせた提案力により、顧客の潜在的なニーズまで引き出している点に惹かれました。また、少数精鋭の体制のもと一人ひとりが主体的に価値を発揮し、チームで成果を生み出す風土にも共感しております。◯◯で培った協働力を活かし、組織全体を支えながら円滑に価値提供が行われる環境づくりに貢献したいと考えております。さらに、周囲と連携しながら正確かつ丁寧に業務を遂行することで、組織の成果を下支えできる存在へと成長したいです。
- 希望職種でどのように成長して、会社に貢献したいか
- 私は、営業職や技術職の方々を後方から支える縁の下の力持ちとして、組織全体の成果最大化に貢献したいと考えています。具体的には、営業サポート事務として電話対応や資料作成、受発注業務、納期管理などを正確かつ迅速に行い、現場の方々が顧客対応や提案活動に専念できる環境づくりに取り組みたいです。学生時代のボランティア活動では、多様な立場のメンバーと関わる中で、相手の状況を汲み取り先回りして行動することで、円滑な運営を支えてきました。この経験から、目立たない役割であっても全体に与える影響の大きさを実感しました。入社後は、常に周囲のニーズを意識しながら丁寧で確実な業務遂行を心がけるとともに、業務の効率化や改善にも主体的に取り組み、組織全体の生産性向上に貢献していきたいと考えています。
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27年卒 | グループキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を注いできたことは何ですか。(720文字)
- 〇〇サークルの幹事長として、会員の意識を変革し、組織の拡大と活性化を成し遂げた。就任当初、会員間の関係が希薄だったため、出席率と入会後の定着率が悪かった。資金不足でイベントもなく、ゲームをして帰るだけの寂しいサークルだった。まず人数と資金が必要と考え、新歓活動に注力した。精力的な勧誘の結果、体験会に新入生◯◯名の予約が殺到した。しかし、私と会員の間には明らかな意識のギャップがあり、集まった既存メンバーはわずか◯◯名。対応する数として全く足りず、十分に楽しませられない懸念が発生した。これを受けて新入生の定員を◯◯名にし、より多くの既存メンバーに来てもらうべく、心を動かすアプローチをした。まず、「会員が増えると資金も増え、合宿でのBBQ、その他イベント開催などの還元に繋がる」と具体的なメリットを提示したうえで、一人ひとりに都合を聞いて出席日の調整をし、熱心に声をかけ続けた。多くの人が協力してくれた結果、会員は◯◯名から◯◯名に倍増した。次に、出席率と入会後の定着率をあげるためには、会員同士の関係を深める必要があると考えた。活動後の食事会を頻繁に開催し、参加メンバーを積極的に、半ば強引に誘い、交流を促した。活動日以外の接点を作るために、通話しながらゲームができる◯◯を開設し、企画を発信し続けた。さらに〇〇(企画)が好評で定期的に行った。結果、出席率と定着率は上がり、私が◯◯で不在の間も、会員たちが自主的にハロウィンやクリスマス会を開催するほど、組織の主体性と結束力は高まった。
- 国分に対して共感していることは何ですか(30文字)
- 「継続する心・革新する力」という理念に強く共感する。
- またその理由をご自身の経験と合わせて教えてください(300文字)
- 貴社の「変化の激しい現代において、確固たる軸を持ちつつ柔軟に形を変えるしなやかさ」は、私の理想のリーダー像だ。サークルを次代へ引き継ぐため、幹事長としてあらゆる改革をやり遂げた今、従来のやり方に固執せず、状況に応じて変化する革新と、一貫して利他的である姿勢は不可欠であると学んだ。貴社が築き上げた信用を背景に、食の多様性や健康志向の高まりに対し、メーカーや小売店の潜在的なニーズを引き出したい。また、私の強みである、「周囲を巻き込む推進力」を活かし、各所と連携し消費者の満足まで届く最適な提案を行い、全ての人が豊かで健康に暮らせる社会づくりに貢献したい。
27年卒 | 総合職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- UCC上島珈琲を志望した理由
- コーヒーを通じて人々の日常に豊かで特別な時間を提供する理念に強く共感し、志望しました。◯◯のスポンサーレストランを利用した際、飲食を通じた空間演出やサービスが来場者の満足度を大きく左右することを実感し、食や飲料を通じて体験価値を創る仕事に魅力を感じました。商品開発や店舗でのサービス改善に主体的に挑戦し、コーヒーを飲むひとときを豊かにする提案や施策を生み出したいです。また、地域や文化に合わせた価値提供を行うことで、ブランドの成長にも貢献したいと考えています。私は挑戦し続ける姿勢を大切にしており、貴社でこそ自らの力を最大限発揮し、多くの人々に喜ばれる体験を届けられると確言しています。
- あなたのモットーを教えてください。
- 私のモットーは「やってみなければわからない」です。高校では同級生の多くが専門学校や就職に進み、大学進学者はほとんどいませんでした。しかし、環境を理由に挑戦を諦めたくないと考え、大学受験を決意しました。何度も不安に押し潰されそうになりましたが、「やってみなければわからない」を掲げて本気で人生を変えようと誓い、浪人を経て偏差値を◯向上させ大学に合格できました。大学入学後は、大学受験で培った挑戦の姿勢を土台に、さらに多くの挑戦に取り組もうと考えました。この経験を通じて、挑戦することで自ら成長し、その成果を周囲に還元できることに大きなやりがいを感じるようになりました。
27年卒 | 営業系
ソーダニッカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで◯◯点を取得した際、このままではいけないと感じ、◯◯点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し、参考書を効率的に進めながら、通学時間にBBCニュースを読む・朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底しました。しかしリスニングの点数が思うように伸びない時期があり、そこで学習方法を見直しました。英語字幕で海外ドラマを毎日2話視聴してわからない単語を翌日復習するサイクルを取り入れ、さらに毎朝30分間英語ラジオを聴きながらシャドーイングを実施し、同じ回を2日連続で聴くことで精度を高めていきました。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- 学生時代に力を入れたことは、◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。◯◯や◯◯が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営しており、◯◯のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策に取り組みました。しかし、施策はなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半で◯◯を達成し、月間予約数◯◯名増加・昨年比◯◯万円増の売上につなげることができました。
商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- フォロー面談や懇親会などのイベントを通して、自分に合う合わないがわかった。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 20年目の社員、人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着次第人事の方と面談。その後30分程度面接した後、解散。
- 質問内容
- 苦手な人との接し方 →私が苦手な人物として「独りよがりな人物」だと考えています。サークルや研究室など、個人技ではなくチーム動く機会が多かったので、そのような人は正直苦手な部分があるかなと考えています。対応策としては、決して相手のことを否定せず、アドバイスのような形で意見を伝えることを意識しています。
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員と人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで開始。終わり次第解散。
- 質問内容
- 中高において挫折した経験はあるか →中学時代の部活動において、顧問の先生が変わったことによる朝練習の廃止がある。自分としては練習量を増やしてもっとうまくなりたいと考えていたため、当時はつらかったが、これを乗り越えるために単願で先生にお願いをし、一人で朝練を1年継続して行った。
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語合わせて35分 性格20分
- 対策方法
- ほかのテストセンター結果を使いまわした。納得いく指標まで繰り返し行った。
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性、中年
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン入室して開始
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 キャリアプラン 最近の時事ニュースで気になったこと 会社の課題点 会社の強み、弱み リーダーシップ経験 スポーツ経験 ストレス耐性、どう解消するのか
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性、中年
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室して開始
- 質問内容
- これまでの人生経験をはじめ、他に受けている企業、就職活動の軸、志望度や志望理由、将来どのようなことに挑戦したいのかといった点について幅広く問われた。また、これまでに注力してきた経験として、スポーツやアルバイト、留学などについても深く掘り下げられ、自身の価値観や行動の背景、一貫性が重視されていると感じた。
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒入社、男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室して開始
- 質問内容
- これまでの人生経験をはじめ、他に受けている企業、就職活動の軸、志望度や志望理由、将来どのようなことに挑戦したいのかといった点について幅広く問われた。また、これまでに注力してきた経験として、スポーツやアルバイト、留学などについても深く掘り下げられ、自身の価値観や行動の背景、一貫性が重視されていると感じた。
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格30分ほど
- 対策方法
- 参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 会社説明会
- 注意した点・感想
- 画面越しではあったが、担当者の説明を一つひとつ丁寧に聞き取り、事業内容や企業の価値観について理解を深めることができた。また、少人数での説明会であったため、質問しやすい環境を活かし、自分の中で気になった点を積極的に質問したことで、表面的ではない具体的な理解につながったと感じている。
27年卒 | 研究所コース
岩谷産業
内定 本選考
岡山大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内々手後、研究所の方と話す機会を設けてくださり、そこで話した時の社員の雰囲気などが自分と合わないのではと感じた。また岩谷産業さんの面接は他社に比べて非常に厳かであり、自内々定後に研究所の方とお話しする機会をいただき、その際のやり取りや雰囲気を通じて、自身の志向との方向性について改めて考える機会となった。また、選考過程においては、非常に丁寧かつ厳格な雰囲気の中で進む場面もあり、自身のパフォーマンスを最大限発揮するという観点で慎重に検討すべき点があると感じた。 これらを総合的に踏まえ、自分がより自然体で力を発揮できる環境について再考するに至った。分にとって圧迫感を感じることがあったため。
- 採用人数・倍率
- 5〜8名 インターンから合流した人たちも考えると80倍以上ではないかと人事の方からお聞きした。
- 内定者の採用大学・学歴
- 大阪公立大学 奈良女子大学 早稲田大学 九州大学 京都大学 岡山大学