商社の本選考一覧
商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
全日空商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 挑戦したこと
- 学生団体を発起人として立ち上げて、他大学との合同練習を企画し、大会◯◯を果たした。
- 挑戦しようと思った理由
- 高校時代から続けていた課外活動を大学でも継続したいと考え、活動を立ち上げた。当初は参加者が少なく、指導者もいなかったため、十分な活動環境を確保できなかった。しかし、環境によって成果が左右される状況でも、環境を言い訳にして諦めたくないという思いから挑戦を決意した。自ら周囲に働きかけ、活動環境を整えながら、継続的に努力することで成果を上げることを目指した。
- 直面した困難と具体的な行動
- 活動環境の構築が課題だった。外部の団体との合同活動を企画して声をかけたものの、立ち上げ当初は認知度が低く、なかなか受け入れてもらえなかった。そこで、継続的に活動へ参加して実績を積むとともに、活動を通じて知り合った他団体の学生や関係者に積極的に声をかけ、交流を深めることで、活動に協力してくれる仲間を増やした。そのつながりを生かし、同様の課題を抱える団体に対して、合同で活動することが双方の課題解決につながると説明し、協力を働きかけた。
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27年卒 | 総合職
アニメイト
エントリーシート（ES） 本選考
明治学院大学・文系
- アニメイトの新卒採用へ応募しようと思った理由について簡潔に述べてください。
- 「人々の日常の中に小さな非日常を届けたい」という夢を実現させるためです。私にとってエンタメは現実からの逃げ場＝非日常です。◯◯のアルバイトでAGF出店に携わった際、お客様や企業のエンタメに対する熱量を肌で感じたことをきっかけに、貴社で上記の夢を叶えたいと考えるようになりました。入社後はアルバイトの実務経験や自らの「好き」という気持ちを存分に活かし、愛と情熱を持って成果に貢献いたします。
- アニメイトでやりたいことや、ご自身の目指すキャリアイメージがあれば自由にご記載ください。
- アニメイトガールズフェスティバル（AGF）の運営業務に携わりたいです。私は昨年、◯◯のアルバイトとして初めてAGFに参加し、お客様や企業の方々のエンタメに対する圧倒的な熱量を肌で感じました。メイン会場のブース運営中、お客様から「この作品が生きがいなんです」と作品に対する熱い想いを直接伝えていただいたことや、他企業の方々が熱意を持って作品の宣伝をする姿、そして笑顔で溢れる会場を目の当たりにした経験から、この熱量や笑顔を支える側として、運営の仕事に携わりたいと強く考えるようになりました。 大学では学園祭実行委員会に所属し、運営局として全体運営を担当していましたが、プロの現場であるAGFはイベントの規模、出店企業数、関係各所との連携や調整、費用面など、大学の学園祭とは比べ物にならないほどの苦労や困難が伴うと覚悟しております。しかし、学園祭実行委員会の活動で培った「周囲と協力して物事を進める力」や、「困難こそ楽しんで乗り越える姿勢」は、AGFの運営においても必ず活かせると確信しています。 そのために、入社後は店舗業務を通じて現場のニーズや貴社の大切にしている価値観を深く理解し、実績を積み上げた上で、AGFの運営部署にてイベントを成功に導きたいです。そして、「エンタメを通して人々の日常の中に小さな非日常を届ける」という私の夢を、貴社で実現させたいです。
- そのほか、選考担当者にアピールしたいこと、伝えたいことなどがあれば自由にご記載ください。
- 私はこれまで、キャラクターIPに関わるSNS運用やマーケティング業務を志望し、その実務経験を学生時代から積むために◯◯でのアルバイトに注力しておりました。 しかし、AGFでお客様や企業の方々のエンタメに対する圧倒的熱量を肌で感じたことで、その熱量を届ける側に回って業界全体を盛り上げたいという新たな思いが芽生え、現在は貴社を第一志望としております。 これまでの実務経験で培った知識や視点を最大限に活かし、いち早く成果に貢献したいと考えております。ご縁がありましたら、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
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27年卒 | G職(Group strategy & execution)
メタルワン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えてください。
- ・2年間、学生コーチとして出身高校◯◯部の復興活動を主導した経験 ・◯◯で1ヶ月間のホームステイをした経験 ・高校3年間、◯◯部でチームメイトと厳しい練習を乗り越えた経験
- やり抜くにあたってどのような困難があり、またどの様に克服したかを教えてください。
- 私は母校の◯◯部の学生コーチとして活動していた。しかしコロナウイルスの影響で新入部員が減少し、廃部の危機に直面したため、復興活動を主導していた。活動当初は部員が集まらず、部員のモチベーションが低下するという困難に直面した。 そこで私は、プロの◯◯や強豪高校の試合観戦を企画した。試合をすることの楽しさ、ラグビーの興奮を再認識した部員は、自分たちのチームで試合をしたいと意気込み、一体感が生まれた。それ以降、復興活動にも身が入るようになり、近隣中学校のへの声掛けや◯◯体験会の開催など、活動範囲を増やした。 粘り強く活動した結果、2年間で◯◯名の新入部員を迎え、部の存続を達成した。
- あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までにどのようなキャリアを歩みたいか教えてください。
- 私が目指すビジネスパーソンは、周囲からの信頼を基盤に、仕事を安心して任せられる存在である。鉄鋼という産業の基盤を支える貴社で、泥臭く誠実に対話を重ねることで、人と人を繋ぐ架け橋となることを目指す。 入社後はまず、営業職として実務に真摯な姿勢で取り組むことで現場感覚を養い、社内外から行動力や実行力のある存在としての信頼を構築したい。5年目頃には、私の強みである柔軟な思考を活かし、国内外の顧客の潜在的ニーズを汲み取った高度な提案営業に挑戦したい。10年目までには、培った知見と人脈を統合し、国籍や立場を超えたチームをまとめ上げるリーダーとして活躍したい。 公私ともに誠実な対話を重ねていき、顧客や社内から「あなただから任せたい」と言われる唯一無二の存在を目指したいと考える。
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27年卒 | ジェネラルコース（総合職）
たけびし
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、課題に対して自ら工夫を重ね、着実に成果へとつなげる力です。◯◯でのアルバイトを始めた当初、分厚いマニュアルの中から必要な情報を探し出すことに苦労し、1日の対応件数が◯◯件程度にとどまるという課題がありました。そこで、問い合わせ内容ごとに情報を分類し、よくある質問や対応手順を一覧化しました。さらに、マニュアル内の該当箇所や注意点をメモとして追記し、必要な情報にすぐ辿り着けるよう工夫しました。また、対応の中で得た知識も随時書き加え、実務に即した形に改善しました。 その結果、対応のスピードと正確性が向上し、2ヶ月後には1日◯◯件の対応が可能となりました。現在では、落ち着いてお客様に寄り添った対応ができるようになりました。この経験を活かし、貴社においても自ら工夫を重ねながら業務の効率化を図り、顧客に丁寧に対応し、より良い支援の実現に貢献してまいります。
- 学生時代の取り組み
- アルバイトとして勤務する◯◯で、顧客の声を商品開発に活かす◯◯の収集率月間◯◯位を達成した経験です。◯◯部門のチームリーダーを務め◯名のスタッフと取り組みました。当初は、顧客が意見を伝えることに抵抗を感じており、十分に件数を収集できていない状況でした。原因としてスタッフの入力意識の差があることや、接客の難易度によってヒアリングの量にばらつきがあることが課題でした。そこで1)顧客に声をかけやすくするためのトーク例を作成しスタッフ間で共有すること2)1人あたり毎出勤15件の収集目標を設定し収集件数をグラフで可視化することでスタッフの意識向上を図ることの2点を実施しました。その結果、店舗全体で安定して顧客の声を集められるようになり、◯◯収集率月間全国一位を達成しました。この経験から、課題を分析し、チームで改善に取り組むことの重要性を学びました。
- 当社を志望する理由を教えて下さい。
- ◯◯を中心に関西の産業や人々の暮らしを支える仕事に携わりたいと考えたからです。貴社は電子・電機機器を扱う技術商社として、多様なメーカーと顧客をつなぎながら、製品提供だけでなく課題解決まで担っている点に魅力を感じました。特に、長年培ってきた技術力と信頼関係を基盤に、ものづくりや幅広い業界を支えている点に強く惹かれています。私は◯◯のアルバイトで、顧客の声を集める取り組みのリーダーを務め、周囲と協力しながら改善を行った経験があります。その中で、相手のニーズを汲み取り、チームで課題解決に取り組むことの重要性を学びました。また、周囲を巻き込みながら行動する力も培うことができました。私は、人々の生活を支える仕事を通じて地域社会に貢献したいと考えています。貴社であれば、幅広い業界に関わりながら、◯◯や関西の発展に長期的に貢献できると感じ、強く志望しています。
27年卒 | 総合職
タキヒヨー
エントリーシート（ES） 本選考
東京外国語大学・文系
- 趣味/特技を教えてください。
- ◯◯が趣味だ。自然と会話が生まれ、人が心を開く瞬間に触れられる点に魅力を感じている。
- 自己PRを記入してください。
- 私の強みは1人1人と対話し信頼関係を築く力だ。◯カ月間の◯◯留学中に参加した現地の◯◯部でその強みを生かし、守備陣の統括として連携を改善した。当初、私の英語力不足と守備陣の信頼関係の希薄さが原因で部員同士の会話が少なく、連携ミスが多発した。そこで2つの施策を打った。 1つ目は、日々の会話を増やして信頼関係を築き、練習中の声掛けのハードルを下げるために、週に1度守備陣の食事会を主催した。その中で各自が◯◯論や私生活を発信し、共通点を見つけ合うことで絆を深めた。 2つ目は、練習内容の復習と英語学習のために、練習後は部員と個別に対話を行い英語の指示や会話内容を互いに共有した。これにより試合中の声掛けのひな形が完成し、連携強化に繋がった。 結果、試合中の声出しや指示が増え、守備の連携が改善した。貴社ではこの経験で培った信頼関係構築力を活かし、営業として顧客のニーズを汲んだ提案をしたい。
- 志望動機を記入してください。
- 貴社の営業として、グローバルトレードの最前線で有名ブランドとの取引拡大を通じ、日本の生地・洋服の価値を世界中の顧客に届けたいと考え志望する。留学中、現地の小売店では中国・韓国など他のアジア発ブランドと比べ日本の洋服は取り扱いが少ない現状を知り、もどかしさを覚えた。この経験から、日本製品の価値を顧客や市場に合わせて翻訳し提案する繊維商社の営業を志した。企画提案・生産・物流まで一貫して担いファッションを創造する環境を有し、EU・US・アジア3地域で有名ブランドとの取引を拡大している点に貴社の魅力を感じる。個人の成長を重視する風土の中、顧客に即した提案を通じて日本の価値を世界に広げたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
マルイチ産商
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- マルイチ産商を志望する理由をお書きください。（300文字以内）
- 食品を通じて人々に笑顔を届けたいと考え、志望する。◯◯のアルバイトにおいて、お客様に自分が製造した商品がおいしかったと言ってもらえたことから、食の分野で働くことに興味を持つようになった。貴社であれば、ニーズをもとに生産を組み立てるため、一人ひとりのお客様に合った提案ができると確信している。研究で培った科学的知見を生かし、どのような効果をもたらすか理論立てて説明できたら、よりお客様も手に取りやすくなるとなると考える。お客様の潜在的な課題を引き出し、心を動かす論理的な提案を通じて、企業と企業の架け橋のような存在になりたい。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。
- 私は卒業研究で、◯◯というテーマで取り組んでいる。◯◯は◯◯に傷害を与える要因であり、それ を軽減・防止する作用を持つ◯◯を見つけることで、将来的には◯◯の開発に繋げたいと考えている。◯◯を扱うため、事前の実験計 画や手順の確認を徹底している。研究室では週に1回、プロトコルの作成・実験・結果のパワーポイント発表というサイクルで継続している。現在私は試薬の 製作方法を習得し、◯◯の評価、顕微鏡による形態観察、細胞染色など、基本的な調査技術を身に着けた。現在は、評価条件の検討を行いながら、候補◯◯の有効性を確認する段階だ。
- 自己PR をお書きください。
- 私の強みは、「失敗から学び改善できる力」だ。 大学入学後のにおいて、研究活動において、この強みを発揮している。初めて扱う実験装置で初期には失敗を重ね、一時的に落ち込むこともあったが、感情に流されることなく常に冷静に「なぜ失敗したのか」を分析し、次の実験を実施することで気持ちを入れ替えた。具体的には、原因を一つずつ特定し、実験手順を徹底的に見直すとともに、先輩に相談して改善を図った。その結果、半年後には徐々に安定した実験結果を得られるようになった。社会においても、この粘り強く課題に向き合い、成長する力を活かし、予期せぬ困難な状況でも冷静かつ着実に対応し、成果を出せる人材として貢献したいと考えている。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味（50文字以内）
- 銭湯巡りが趣味だ。自然と会話が生まれ、人が心を開く瞬間に触れられる点に魅力を感じている。
- 特技（50文字以内）
- 継続することが得意だ。大学入学以来、毎日15分の英語学習を欠かさず続けている。
- ゼミ（50文字以内）
- ◯◯ゼミ
27年卒 | 基幹職
住友商事グローバルメタルズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）
- ・中学◯◯部での活動。大会でのスタメン出場を目指した。 ・高校◯◯部での活動。都大会ベスト16を目指した。 ・◯◯サークルの新設。半年以内に加入者30名を目指した。 ・個別指導塾で講師のアルバイト。生徒の成績向上を目指した。 ・留学先で◯◯サークルに加入。大会優勝を目指した。
- 上記5つの内から1つを選択し、その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）
- 友人5人と◯◯サークルを新設し、サークル内で11対11の試合を安定して行うべく、半年以内に加入者◯◯名を集めることを目指した。入学時、既存の◯◯サークルの活動参加者が毎回◯名以下と形骸化しており、気落ちしたことから新設を決意した。加入者集めの目的は「100年続くサークルを創り、◯◯を通して繋がりが生まれ続けるような場を学生に提供する」というビジョンに向け、組織基盤を固めることだった。
- 目標達成に向けて、過程でどんな課題があり、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。（200字以上300字以内）
- 2つ課題があった。1つ目は、当初不特定多数を対象としたSNS広告に集中したところ、勧誘対象が定まらず勧誘が難航したことだ。そこで、1人で学内4か所を回って様々な学生◯◯名に粘り強く声掛けし、ターゲットを探った。結果、サークル未所属だが参加意欲を持つ上級生・留学生への訴求が有効だと考え、食堂の並び列と留学生向けの授業での勧誘に集中した。2つ目は、勧誘方法が確立しておらず、友人の勧誘数にバラつきがあったことだ。そこで、自分の経験を基に勧誘方法を標準化し、台本を作り共有した。具体的には、学生生活の悩みを基に、上級生にはマンネリ解消を、留学生には日本人との交流の場を打ち出す流れを設計した。
27年卒 | 総合職（営業職・企画職・技術職・コーポレート職）
富士フイルムイメージングシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生生活においてご自身が胸を張って頑張ったと言えることを一つ挙げ、どのように工夫して取り組んだのか、ご記入ください。
- ゼミで企業と連携し、チームで新商品の販売促進に取り組んだことだ。クラウドファンディングでの売上目標◯◯円に向けて活動した。 商品のコンセプト立案や商品紹介ページの作成、SNS・イベントでの発信方法などの各段階において学生チームで会議を行い、企業様に提案するという流れで進めていた。 しかし、全員参加での会議を開くことが難しいという課題があった。そこで、欠席者から事前に意見を集めた上で少人数会議を行い、決定事項や進捗を簡潔にまとめてチームに共有した。その結果、チーム内で活動の現状についての認識が揃い、売上目標の◯◯円を達成することができた。 この経験から、チームで成果を出すには、状況に応じた情報共有が重要だと学んだ。
- 自身の強みと弱みについてご記入ください。
- 強みは、相手の意図を汲み取ることができることだ。◯◯の接客アルバイトでは、お客様の様子や言葉から求めていることを考え、先回りした対応を心がけている。弱みは心配性なことだ。慣れない業務ではミスを恐れるあまり確認を重ね、対応に時間をかけてしまうことがある。
- 学生時代に困難を乗り越えた経験について具体的なエピソードを教えてください。
- 私が直面した困難は、◯◯への1か月の語学留学で、初めの2週間英語があまり聞き取れなかったことだ。原因を考えたところ、一つは現地の訛り、もう一つは「英語圏で生活していればそのうち慣れるだろう」という私自身の受動的な学習姿勢にあると気付いた。そこで、現地の英語に触れる機会を意識的に増やした。語学学校主催の観光プログラムに参加し、現地の大学生に積極的に話しかけることや、買い物や昼食に出掛けて日常会話を練習するなどの工夫を重ねた結果、徐々に聞き取れるようになった。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 管理事務職
カメイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代力を入れたこと（200字）
- 地域の○○を対象にした○○の企画運営に力を入れた。企画をしていく中で、参加者の少なさと、年齢や体力による不公平感という課題があった。そこで、参加者との会話の中からニーズや身体状況を把握する施策を提案し、企画の構成を改善した。参加者は初回の約2倍へと増加し、企画自体の高評価をいただき、参加者との信頼関係を築いた。この経験から、相手のニーズを聞き出し寄り添った行動をする重要性を実感した。
- 自己PR（200字）
- 私の強みは、相手のニーズを汲み取り行動する力だ。この強みは、アルバイトでの接客の経験で発揮した。私は、お客様の表情や様子を観察し、対話を通して相手の状況に合わせた対応を徹底している。その結果、「あなたに聞いてよかった」と感謝の言葉をいただき、上司にも接客の模範として評価された。働く上でもこの強みを活かして、周囲の状況や求められていることを踏まえて行動し、関わる人から信頼される存在になりたい。
- 志望動機（200字）
- 幅広い事業を展開し、地域に密着して人々の暮らしを支えている点に魅力を感じ、貴社を志望する。中でも管理部を志望する理由は、多様な部門・人と関わりながら、業務を通して会社全体の運営を支え、組織の基盤づくりに携わりたいからである。入社後は、私の強みである「相手のニーズを汲み取り行動する力」を活かし、社内外の状況を的確に把握しながら主体的に行動し、組織運営を内側から支えることで貴社の発展に貢献したい。
商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業職
トーヨータイヤジャパン
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- とても良い会社だと思った。事業内容もすごく楽しそうだし、社員の方々が本当に楽しそうなこと、役員の方がすごく気さくで話しやすく、楽しいお方だったこと、内定後の懇親会も楽しい雰囲気だった。また、事業拠点も自身が行きたい国であったりと興味深いことはたくさんあった。本当に良い会社だとは思ったが、給料が他社と比べて見劣りしてしまう部分があった。
- 採用人数・倍率
- 分からない
- 内定者の採用大学・学歴
- 関西の大学が多い
27年卒 | 営業職
トーヨータイヤジャパン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室から案内
- 質問内容
- 旅行をしていて、おもしろかったこと 旅行をしていて特に面白かったのは、各地の宗教建築の違いを見ることです。◯◯留学中に多くの国を訪れましたが、同じ教会でも宗派によって雰囲気や建築様式が大きく異なっていることが印象的でした。例えば、カトリック教会は豪華な装飾が多い一方で、プロテスタント教会は比較的質素な造りになっていることが多く、地域によって規模やデザインもさまざまでした。また、キリスト教の教会だけでなく、イスラム圏ではモスクも訪れ、それぞれの宗教や文化が建築に反映されている点に強く興味を持ちました。石造りや木造など建築方法にも違いがあり、国ごとの歴史や文化を感じられることが旅行の大きな楽しみでした。 自己PRを含めた自己紹介 ◯◯大学◯◯学部の◯◯です。私はこれまで、挑戦することを大切にしてきました。大学では1年間の留学を経験し、多様な価値観や文化に触れることで視野を広げました。また、大学には存在しなかったサークルを自ら立ち上げ、仲間を集めながら活動を発展させ、最終的には全国大会優勝を達成しました。 これらの経験を通じて培った私の強みは、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力と、環境が整っていなくても自ら行動し、ゼロからイチを生み出す力です。御社においても、この強みを活かして主体的に挑戦し、周囲と協力しながら価値創出に貢献していきたいと考えています。本日はよろしくお願いいたします。 ほとんど、留学中の旅行の話をしていた。
27年卒 | 営業職
トーヨータイヤジャパン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- どんな思いで仕事に向き合いたいか 私は仕事において、社内外の多くの人から信頼される人間になりたいと考えています。「この人に任せれば大丈夫」と安心して仕事を任せてもらえる存在になることが目標です。そのためには、与えられた仕事に真摯に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げることが大切だと思います。また、日々の挨拶やコミュニケーションを大切にし、地道な努力を積み重ねることで信頼関係を築いていきたいです。小さなことを疎かにせず、一つひとつの行動を通じて周囲から信頼される社会人を目指したいと考えています。 配属先が希望にかなわなかったら 配属先の希望が必ずしも叶わなくても問題ありません。もちろん将来的には海外で働きたいという思いがあり、いつかは希望する地域や海外拠点で勤務できれば嬉しいと考えています。しかし、それは入社直後である必要はなく、長期的なキャリアの中で実現できればよいと思っています。また、本社勤務になった場合でも、多くの部署が海外との取引や海外拠点との連携に関わっていると理解しているため、どの部署であってもグローバルな視点を持ちながら働けると考えています。まずは与えられた環境で経験を積み、着実に成長していきたいです。
27年卒 | 営業職
トーヨータイヤジャパン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 留学先を選んだ理由は何か 私が留学先を選んだ理由は、旅行ではなかなか行かないような未知の国で生活してみたいと思ったからです。せっかく1年間という貴重な留学の機会を得られるのであれば、日本人にもあまり知られておらず、私自身や家族、友人もよく知らないような場所で新しい経験を積みたいと考えました。実際に現地で生活することで、日本とは異なる文化や価値観に触れ、自分の視野を広げることができたと感じています。また、未知の環境に飛び込むことで、自分自身の挑戦心や適応力を高めることができたことも大きな収穫でした。 どうして英語が好きなのか 私が英語を好きになった理由は、海外の人と実際にコミュニケーションが取れたときに大きな感動を覚えたからです。幼少期から英語を学んでいましたが、旅行先で自分が一生懸命勉強してきた英語が初めて相手に伝わり、会話が成立した経験が強く印象に残っています。言葉が通じたことで相手との距離が一気に縮まったように感じ、とても嬉しかったことを覚えています。その経験をきっかけに、英語を学ぶことの楽しさを実感し、今後も英語を通じてさまざまな国や文化の人々と交流したいと思うようになりました。
27年卒 | 営業職
トーヨータイヤジャパン
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 参考書を何回かといたことと、他社で練習を行い、繰り返し解いたこと。
27年卒 | 総合職
ミスミ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 住宅手当がないこと、激務そうなこと、基本給が低いこと
- 採用人数・倍率
- 分からない
- 内定者の採用大学・学歴
- 早慶旧帝大が多数
27年卒 | 総合職
ミスミ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室から案内
- 質問内容
- 留学先を選んだ理由は？ 留学先を選んだ理由は、自分の好奇心から、留学でなければ一生行く機会がないかもしれない場所に行ってみたいと思ったからです。一般的な留学先ではなく、旅行でもなかなか訪れない地域で生活することで、新しい価値観や文化に触れられると考えました。また、未知の環境に飛び込むことで自分自身を成長させたいという思いもありました。せっかく長期間海外で生活する機会を得られるのであれば、多くの人が選ばない場所に挑戦したいと考え、その留学先を選びました。 就活する中で他者にアドバイスを求めたか、どう変わったか 周囲の友人や家族、親などに積極的にアドバイスを求めました。さまざまな人と話す中で、志望業界や将来の方向性が大きく変わったわけではありませんが、自分自身への理解は深まったと感じています。特に自己分析を進める中で、「自分は幼少期から負けず嫌いだった」「周囲の期待に応えたいという気持ちが強かった」といった、自分でも気づいていなかった価値観や性格を再認識することができました。その結果、自分が何にやりがいを感じ、どのような環境で力を発揮できるのかをより明確に理解できるようになりました。
27年卒 | 総合職
ミスミ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ミスミの印象はどんなものがある？ ミスミに対する印象は、とにかく挑戦意欲や成長意欲の高い人が多いということです。説明会や座談会で社員の方のお話を伺う中でも、「より成長できる環境を求めてミスミに転職した」という方が複数おり、現状に満足せず常に高い目標に挑戦する文化があると感じました。また、社員の方々も主体的に仕事へ取り組んでいる印象が強く、自ら考え行動することを大切にしている会社だと思いました。そのため、成長したいという意欲を持つ人にとって非常に魅力的な環境だと感じました。 どのような職場で働きたいか 私は、成長意欲の高い人たちに囲まれて働きたいと考えています。自分自身、周囲の熱意や努力に良い影響を受けるタイプであり、意欲的な人が多い環境ほど「自分ももっと頑張ろう」とモチベーションが高まります。そのため、個人の成長を大切にし、挑戦を後押しする文化のある企業に魅力を感じます。特にミスミは「Best Place to Grow」を掲げており、実際に社員の方々からも高い成長意欲を感じました。そのような環境であれば、自分自身も成長しながら周囲と切磋琢磨し、より大きな価値を生み出していけると考えています。
27年卒 | 総合職
ミスミ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 世の中の仕組みで変わればいいのにと思ったこと 世の中の仕組みで変わればいいと思うことは、時間に対する考え方です。留学中は、日本と比べて時間の流れがゆっくりしており、バスや電車が時間通りに来ないこともありましたが、その分、必要以上に焦ることなく生活することができました。一方、日本に帰国してからは、締め切りや時間厳守を求められる場面が多く、常に何かに追われているような感覚がありました。もちろん時間を守ることは大切ですが、もう少し余裕を持って生活できる社会になれば、人々もより豊かに暮らせるのではないかと感じています。 幼少期はどんな人間だったか 幼少期の私は、とにかく負けず嫌いな性格でした。家庭では親が厳しく、日常的に褒められることがあまりなかったため、常に結果で認められたいという思いがありました。また、弟とも自然と比較される環境の中で育ったこともあり、勉強の成績や習い事など、どんなことでも負けたくないという気持ちが強かったです。そのため、一度目標を決めたら最後まで努力し続けることが多く、幼い頃から競争心を原動力に成長してきました。この負けず嫌いな性格は、今でも挑戦を続けるモチベーションの源になっています。
27年卒 | 総合職
ミスミ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30、非言語30
- 対策方法
- 全く対策をしなかった。強いていうなら、他企業の選考で数回受けたことがある