システム・ソリューションの本選考一覧
システム・ソリューションの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、システム・ソリューションの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 システム・ソリューションの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションの本選考のクチコミ
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システム・ソリューションの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | セールス（テクノロジー事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 私は人手不足や高齢化の延長線上にある「社会基盤の持続可能性」という地球規模の課題に対し、データとAIを活用して産業構造を再設計したい。IT企業でのインターンでは、社会インフラ保守企業への仮説提案を通じ、熟練技術者の退職によるノウハウの断絶、技能が継承されない属人化、さらに部署間でデータが分断され一元管理されていないという三重の課題に直面した。これは単なる業務効率の問題ではなく、社会基盤の安定性そのものを揺るがす構造的リスクである。 この課題に対し、貴社のAI基盤であるIBM watsonxを活用し、点検履歴や作業記録、暗黙知を統合・分析することで技能の形式知化と予兆保全を実現したい。また、基幹システムとクラウドを安全に統合する環境の上でデータを横断的に活用し、分断された組織構造そのものを変革したい。 その実現のためにセールスを志望する理由は、技術導入の前段階である「経営課題の再定義」から関われる立場だからである。部署横断のデータ統合や業務変革は、現場だけでは進まない。経営層と対話し全体最適のビジョンを描き、社内外の専門家を束ねながら実装まで導く触媒として、社会に持続的な変革をもたらしたい。
- IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 Growth Minded（成長志向）Team Focused（チーム重視）
- Growth Minded（成長志向）
- 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
- 私は「誰よりも成長し、組織の成果に本質的に貢献できる営業をしたい」という思いから、人材企業での長期インターンで営業プロセスを抜本的に改善し、新規アポイント獲得数を◯◯倍に向上させた。当初は月間目標◯◯件に対し実績4件、受付突破率◯◯％、商談化率◯◯％と成果が出ず、架電数では周囲に負けていないにもかかわらず結果に結びつかない現実に直面した。このままでは「努力している人」で終わると危機感を抱き、再現性ある営業力を身につけるため手法を見直すことを決意した。 まず1か月分、約◯◯件の架電データを記録・分析し、失注理由を5項目に分類。その結果、初回30秒での価値訴求不足と、企業ごとの採用課題に踏み込めていない画一的なトークが課題だと特定。先輩社員3名に週2回録音を共有し指摘を即改善に反映。さらに架電前に企業情報を読み込み、個社別の仮説を立てた提案へ転換した。 結果、受付突破率は◯◯％、商談化率は◯◯％へ改善し、月間12件を獲得。手法を体系化して共有し、チーム成果の底上げにも貢献した。本経験から、成果は才能ではなく、現状を直視し続ける姿勢から生まれると学んだ。今後も課題に向き合い、組織に価値を生み出し続けたい。
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27年卒 | 総合職（営業職、技術職、スタッフ職の職種別選考）
インターネットイニシアティブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【自己PR】
- 私の強みは、主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら解決に導く力です。◯◯名の運営チームを率いて◯◯イベントを主催した際、集客が伸び悩む課題に直面しました。そこで自ら現状を分析し、「感情に訴える発信の不足」と「組織内での目的意識の乖離」を要因として特定しました。これに対し、発信を想いや背景を伝えるストーリー形式へ転換するとともに、メンバーとの対話を重ねてイベントの意義と各自の役割を再定義しました。その結果、チーム全体の主体性が高まり、目標を上回る◯◯名以上の集客を達成しました。この経験から、主体的な行動と周囲を巻き込む力で成果を創出できると考えています。
- 【IT・通信業界を志望する理由やそのきっかけを教えてください。】
- 私がIT・通信業界を志望する理由は、技術を通じて人々の行動や可能性を広げられる点に魅力を感じたためです。きっかけは、学生団体で「生成AIの使い方セミナー」を企画・運営した経験にあります。前例のない企画であったため、自身も生成AIへの理解を深め、参加者が実践的に学べるようゲーム形式のコンテンツを設計しました。その結果、多くの参加者から高い満足度を得ることができました。この経験から、IT技術は新たな価値を生み出す基盤であると実感しました。中でも通信はあらゆるITサービスを支える社会基盤であり、その上で価値創出に携わりたいと考え、志望しております。
- 【趣味（特技）を教えてください。】
- 私の趣味は◯◯のパフォーマンスです。「人の心を動かす」ことを軸に始め、◯◯などに自ら営業を行い、披露の機会を広げてきました。子どもたちや保護者の反応を見ながら演出や見せ方を工夫し、より多くの人に楽しんでもらえるよう改善を重ねています。その結果、場の一体感や笑顔を生み出すことにやりがいを感じており、人に価値を届けるために主体的に行動し続ける力を培いました。
27年卒 | 営業
日立ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 数あるIT企業（特にSler企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください
- 日立グループの総合力と、自社パッケージを有する高い「製品力」を掛け合わせ、顧客課題に最適な解を導き出せる点に魅力を感じる。単なるシステム導入に留まらず、上流工程から顧客と伴走し、実体験から得た「ITによる業務効率化と幸福度の向上」を、より広範な社会領域で実現したいと考えている。また、社内FA制度などキャリア形成を主体的に選択できる環境は、常に自己研鑽を続け、ITの進化を価値に変えていきたい私にとって理想的なフィールドでもある。技術と情熱を持って多様な業界へ新たな付加価値を提供し、顧客の長期的な成長を共に支援することで、持続可能な社会の実現に貢献したいと考え、貴社を強く志望する。
- あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。
- ITは多種多様な業界にアプローチすることができる点だ。あらゆる分野に革新をもたらし、社会の幸福度を底上げできる点に強い魅力を感じる。アルバイト先でIT導入により業務負担が軽減し、サービスの質が向上した経験から、技術が現場を救う力を実感した。昨日の不可能が今日当たり前になる変化の速さの中で、学び続け、新たな可能性を広げられる点もITの醍醐味だと考える。現在は基礎習得のため◯◯の資格取得に励んでいる。入社後も進化し続ける技術を吸収し、AI等を活用した効率化を通じて、社会的立場の弱い方々も含めた多様な人々の幸せに貢献したい。
- これまで得た知識・経験の『何』を活かして、当社のSEや営業として『何』を実現したいか、明確にご回答ください。
- 私は「泥臭く現場に寄り添い、周囲を巻き込んで課題を解決する力」を活かし、IT技術によって現場の『確かな幸福』に直結させる営業を実現したい。コーチとして、周囲を巻き込むことで高い成果を実現させることができた。この経験と現在習得中の技術知識を土台に、貴社の強みでもある上流工程においても顧客の真の痛みに伴走したいと考えている。日立グループの広範な知見と自社パッケージという武器を最大限に活用し、困難な局面でも泥臭い姿勢で信頼を勝ち取り社会課題の改善に寄与する。多様なステークホルダーを一つのゴールへ導くことで、社会の隅々まで恩恵が行き渡る高度なソリューションを社会に普及し続けたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | システムコンサルタント（営業職）
オービックビジネスコンサルタント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己pr
- 泥臭く行動し周囲の信頼を勝ち取る力だ。高校◯◯部で主将を務めた際、チームの士気が著しく低下した。この現状を打破すべく、私は二つの施策を実行した。一つ目は、誰よりも率先して取り組む姿勢の徹底だ。単調で過酷な走り込み練習に一番に飛び込み、練習後の片付けや準備に自ら真っ先に行うことで背中を見せ続けた。 二つ目は、ITを活用した「個」への対話の深化だ。◯◯を用いてその日の練習の反省や良かった点など些細なことでも一日一投稿しチームの議論をする場を設けた。当初は一方的な発信だったが部員の悩みや成長に地道に向き合う姿勢が認められたことで、徐々に双方向の議論を活発にすることができた。この結果、部員の主体性が生まれ、チームの活気を取り戻すことができた。この「現場に深く入り込み、泥臭く信頼を構築する力」を活かし、貴社では顧客の真の課題に寄り添い、変革を支える存在になりたい。
- 志望理由
- IT技術を持って業務を効率化し社会全体の幸福度を高めたいという思いがあるためだ。アルバイト先において、人手不足による1人あたりの業務負担が非常に重いものになっていた。しかし、セルフレジ、セルフ自動案内などが導入されたことにより一人当たりの業務負担が大幅に軽減され、サービスの質の向上や労働環境を改善することができた。また、多種多様な業界にアプローチすることができる点が魅力的である。中でも、貴社は日本の約99%を占める中堅・中小企業にターゲットを定めており、私のインフラとして社会の基盤を支えたいという軸に重なると考える。また、「チームOBC」という社風にも魅力を感じている。この理由として、中高時代の部活動や現在の飲食店アルバイト、コーチなどチームとして取り組むことにやりがいを感じたためだ。強みである泥臭い姿勢を生かし、適切なソリューションを提案し顧客から信頼されるコンサルタントへとなりたい。
- 「あなたの性格を一言で教えてください」
- 責任感のある性格
27年卒 | 技術系総合職
中電シーティーアイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社へ入社したい志望理由、および志望職種でどんな仕事をやりたいかなどを記述してください。
- 社会インフラを支えるシステムを通じて社会を支え、人々の暮らしに貢献したいと考え、貴社を志望しています。貴社は中部電力グループの主力IT企業として、電力という止めることのできない社会基盤をITで支え続けており、高い技術力と信頼性を基盤としたシステム提供を行ってきました。大規模システムから一般企業向けの基幹システムまで幅広く手掛け、顧客の業務に寄り添ったソリューションを提供している点に大きな責任と価値を感じています。中でもCISは、料金や契約、顧客情報など電力事業の根幹を担う基幹システムであり、高い信頼性と継続的な改善が不可欠な分野だと捉えています。入社後は、アプリケーション開発・保守サービスを通じてCISに携わり、開発から運用、改善まで一貫して関わりたいです。顧客の課題や要望を正確に把握し、制度や業務の変化にも柔軟に対応することで、CISの安定運用を支えるSEとして貢献したいと考えています。
- 学生時代やこれまでの経験において、今のあなた自身を作り上げたエピソードを記述してください。（学生時代に力を入れたことなど）
- アルバイトの◯◯でチーフを務め、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組みました。現場では◯◯割以上が新人スタッフで、研修制度も不十分なため、業務知識や経験の不足による作業効率の低下が課題でした。私は新人の不安が業務遅延やミスを招いていると分析し、OJT形式で新人と業務を共に行いながら指導とサポートを行いました。しかし、1人では新人一人ひとりの状況を把握しきれないと判断し、他のチーフやベテランスタッフにも協力を促し、チーム全体で新人を支える体制を構築しました。役割分担と情報共有を明確にし、日々の声掛けを通じて双方向のコミュニケーションを重視した結果、設営や撤去作業は予定より約30分早く完了するようになり、新人の定着率向上にもつながりました。この経験を通じて、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を実行する姿勢が自分の強みとして形成されました。
- 自分自身について記述してください。（自己PRなど）（200文字以上400文字以下）
- 私の強みは、状況を整理し周囲と連携しながら主体的に行動できることです。研究室のゼミでは、ESP32とUnityを用いたゲーム開発に◯◯人チームで取り組み、私はUnity側のゲーム動作プログラムの実装に加え、開発全体のスケジュール管理を担当しました。開発初期は各自の作業状況が把握しづらく、進捗の遅れが全体に影響する課題がありました。そこで作業開始前と終了前に10分間のミーティングを設け、進捗や課題を共有する仕組みを提案しました。その中で、遅れている工程や困っている点を整理し、必要に応じて役割分担や作業量の調整を行いました。その結果、メンバー全員が状況を把握した上で開発を進められ、予定より1週間早く完成させることができました。この経験から、技術力に加え、情報共有や調整を通じてチームを支える姿勢が成果につながると学びました。今後も強みを発揮し、周囲と連携しながらチームに貢献したいと考えています。
27年卒 | 営業職
NECネッツエスアイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。
- 私の強みは、組織を前進させるリーダーシップである。高校時代、◯◯名以上が所属する◯◯部で部長を務めたが、意見の対立が多く、練習試合でも勝てない状況が続いていた。そこで、全員の考えを共有する場が必要だと考え、練習後に定期的なミーティングを設けた。特に意欲が低下している選手に対しては、どのような思いで参加しているのかを丁寧に聞き出し、不満や本音を言える環境づくりを意識した。その結果、選手一人ひとりが目的意識を持って練習に取り組むようになり、声かけや連携が増え、チームの一体感が高まった。その積み重ねにより、最後の大会では史上初となる◯◯大会ベスト◯◯を達成した。 一方で、完璧を求め過ぎて時間をかけてしまう課題がある。現在は締切から逆算して優先順位を明確にし、まずは一定水準で形にして早めに共有し、フィードバックを受けながら改善することで、質と速度の両立を図っている。
- 大学での成績について、自己評価してください。
- ◯◯を中心に学び、グループ課題では議論整理や資料作成を担いチームに貢献した。英語の授業では2週間に1度、パワポを用いた英語プレゼンを行い、準備力と伝える力を磨いた。
- 学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容を記入してください。
- ゼミでは◯◯をテーマに、長期◯◯の要因や◯◯問題などについて分析している。具体的には、日本経済新聞の記事や、ビジネス書を各自で要約し、発表を行っている。発表者は問題提起を一つ設定し、その問いに対し、グループ内で議論を行い、新たな視点を全体に共有する形式である。議論後には相互にフィードバックを行っている。こうした活動を通じて、社会課題を構造的に捉え、多角的な視点で考察する力を培っている。
27年卒 | 評価/検証
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技を教えてください。（100文字以下）
- 趣味は韓国ドラマ鑑賞です。楽しみながら、語学力を伸ばしています。 特技は料理です。一人暮らしでいろんな料理に挑戦しています。継続力と集中力を培いました。
- 自己PRを教えてください。（300文字以下）
- 私の強みは「課題を分析し改善を重ねる力」です。◯◯でのプレゼンで◯◯の内容をうまく伝えられず、メンバーの理解が十分得られないという課題がありました。原因は原稿を読むことに必死で、相手の反応を見られていないことでした。 そこで、本番前に3回の練習を行い、内容を頭に入れることで表情を見ながら説明する余裕を持てるようにしました。内容が難しい部分では「分からないところはありますか」と問いかけ、理解度を確認しながら進めました。 その結果、「難しい部分も分かりやすかった」と評価を得ることができました。この経験を活かし、貴社でも課題を分析し改善を重ねることで、システムの品質向上に貢献したいと考えています。
- Sky株式会社への志望理由を教えてください。（200文字以下）
- 「All Sky」の文化に魅力を感じたためです。◯◯のアルバイトを通して、チームでの情報共有や周囲の状況に目を向けながら仕事を進めることの重要性を学びました。1dayイベントでは多様な視点を持つ仲間と意見を出し合いながら課題に取り組み、チームで協力することで個人では成しえない成果を生み出せることを実感しました。仲間との協働を大切にする貴社で、「All Sky」を体現していきたいと考えています。
27年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは、主体的に行動し周囲を巻き込む力です。アルバイトの◯◯でのチーフ経験で培いました。目標達成に向け、周囲と協力しながら成果を出すことを常に意識してきました。
- 学業について意識して取り組んだことは何ですか？
- 将来的にIT業界で活躍できる人材となるため、幅広いIT知識を体系的に習得することを意識して学びました。専門科目を計画的に履修しつつ、講義で学んだ理論が実社会で通用するかを確認するため、◯◯や◯◯試験を受験しました。この取り組みにより、知識の定着と実用性を客観的に評価し、学んだ内容を実務で活用できる形に整理できました。その過程で、問題解決力を高めながら技術者としての確かな基盤を築くことができました。この基礎力は、貴社でITソリューションに貢献するための土台になると確信しています。今後も積極的に新しい知識を学び、課題解決に応用する力を養っていきたいと考えています。
- 自ら主体的に動き、成果を上げたエピソードを教えて下さい。
- アルバイトの◯◯でチーフとして、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組みました。現場には新人スタッフが多く、研修制度も不十分だったため、業務知識や経験の不足からチーム全体の効率が低下しているという課題がありました。この状況に対し、私はOJT形式で新人スタッフと実際の業務を共に行いながら指導し、業務フローの不明点を徹底的に解消しました。さらに、私一人の力では限界があると感じ、他のチーフやベテランスタッフにも状況と私の考えを共有し、チーム全体での協力体制を構築しました。休憩時間以外にも積極的に情報共有の場を設け、双方向のコミュニケーションを大切にしました。その結果、スタッフの不安や業務上の問題点を早期に解消できるようになり、チームの一体感と業務効率の向上に加えて、新人スタッフの定着にもつながりました。この経験から、課題の本質を見極め、周囲を巻き込み解決へと導く主体性を養いました。
27年卒 | 総合職（システムエンジニア）
アイネス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- IT業界を目指すにあたり取り組んでいること（150字）
- ITの基礎知識を習得するため、ITパスポートの取得に向けて学習を進めたいと考えています。また、Progateを活用して、プログラミングの自主学習にも取り組んでいます。◯◯では、Pythonを用いた実験プログラムの作成に取り組む予定で、授業で学んだ知識を実践につなげていきたいと考えています。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと、または、関心を持って取り組んだ科目を教えてください。（400文字以内）
- ◯◯学のゼミに所属し、◯◯に関する実験研究に取り組んできました。仮説の設定から実験計画・データ分析・考察まで一連のプロセスをゼミ仲間と協力して進める中で、計画力やデータ分析力、客観的視点を身につけました。チームでの研究において限られた期間の中で、実験の方向性が定まらない場面では、自らミーティングを主導して役割分担を明確にしました。さらに、実験の精度を左右する「実験手順書」を作成し、欠席メンバーにも進捗を都度共有することで、全員が同じ認識で動ける環境づくりに努めました。その結果、正確なデータを収集でき、教授からも計画の丁寧さを評価していただきました。また、大学の授業でPython・HTML・JavaScriptの基礎を学び、自分で書いたコードが意図通りに動く面白さを実感し、ITへの興味が深まりました。この2つの経験を活かして、ITで社会に貢献するSEになりたいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（学業、クラブ、文化活動、課外活動など）を教えてください。
- 地域の◯◯を対象にした◯◯イベントの企画運営に注力しました。 交流の場を通じて楽しく◯◯をしてもらいたいという思いから、企画立案からポスター作成、運営まで一貫して担当しました。企画の中で、参加者の少なさと、年齢や体力による不公平感という課題がありました。そこで私は、参加者との会話の中からニーズや身体状況を把握する施策を提案し、「身体状況に合わせたルールと用具の最適化」を軸に企画の構成を改善しました。具体的には、◯◯が困難な方でも参加できるよう座ったまま行えるものを取り入れたり、◯◯の代わりに道具を操作して参加できるルールに変更したりし、◯◯能力に依存しないゲームを複数用意しました。 その結果、参加者は初回の約◯◯倍に増加し、他の地域から開催依頼をいただくまでに発展しました。 この経験で培った課題を解決する力を、貴社でのシステム開発を通じて、お客様と社会に貢献することに活かしていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 管理部門スタッフ
日立ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社と選択した部門を志望する理由を教えてください。
- 調達部門
- そのコースの業務で『特に重要だと感じている点』と『自分の経験・価値観』とどのように繋がっているかを含めて記載してください。
- ITを通じて企業や社会の課題解決を支える貴社において、事業を社内外の連携から支える調達部門を志望する。調達部門は、単に必要な商材を購入するのではなく、社内の事業部門の要望と社外のパートナー企業の条件をすり合わせ、品質・納期・コスト・リスクを踏まえて最適な調達を実現する役割であると理解している。特に重要なのは、立場や前提の異なる関係者の認識を丁寧に調整し、事業を円滑に進めることだと考えている。私は◯◯の旅行会社でのインターンで、社内の現地スタッフと社外のお客様の間に立ち、双方の認識のズレを調整した経験がある。ガイドの発言の背景や意図を確認し、情報を整理してお客様に伝えることで、不安の解消に努めた。この経験から、社内外の関係者をつなぎ、双方が納得できる形で物事を進めることにやりがいを感じた。貴社でも、私の強みである調整力を活かし、円滑な調達を通じてソリューション提供を支えたい。
- これまでの経験の中で、自ら課題を見つけ、主体的に行動した経験について教えてください。その際、課題だと捉えた背景や自分なりに考え工夫し行動した結果、得られた成果や学びを簡潔に述べてください。
- 田舎のドラッグストアでのアルバイトで、化粧品の試供品配布の仕組み改善に注力した。勤務先はSNSを日常的に見ない世代のお客さまが半数ほどを占めており、新商品の宣伝において店頭での商品周知が重要な店舗であった。しかし、人手不足により化粧品担当の社員一人に試供品の管理と配布の負担が集中し、本来お客さまに渡すべき試供品が十分に配布されていなかった。私は、試供品はお客さまと商品をつなぐ重要な接点であるにもかかわらず、その役割を果たせていないことに課題を感じた。そこで、課題をアルバイト仲間と共有したうえで改善策を話し合い、各レジに試供品を設置し、化粧品購入者へ会計時に渡す運用への変更を社員へ提案した。結果、試供品の配布率は100％となり、化粧品の売上個数は前年比120％を達成した。この経験から、現場の課題を丁寧に捉え、関係者を巻き込みながら、誰もが実行しやすい仕組みに落とし込む重要性を学んだ。
システム・ソリューションの本選考の選考体験談
27年卒 | ITエンジニア
シーエーシー
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 元々目指していた業界であり、承諾についても気長に待ってくださったからです。内定者面談も含め、採用担当の方の優しさや面接官の方のフィードバックを聞いて、社風も良さそうだと感じたので、承諾しました。
- 内定後の課題の有無
- 特になかったです。
- 内定後の拘束
- 特になかったです。
27年卒 | ITエンジニア
シーエーシー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次面接とは異なる採用担当の方1人と、金融分野の部長レベルの方1人の合計2名でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入ると1人面接官ではない方がいらっしゃって、前の面接者が終わり次第、ブレイクアウトルームに移動するように説明を受けました。 最終面接ではプレゼンテーションのための画面共有があったので、その操作方法についての確認が行われました。
- 質問内容
- ･約10分間のプレゼンテーション →基本はここがメインで、終わればプレゼンテーションに対しての質疑応答という形が多かったと思います。 ･ITやプログラミングに対するイメージ ･どの分野、どんなプロジェクトに携わりたいか ･逆質問 など
27年卒 | ITエンジニア
シーエーシー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当の方でした。 年齢は30代後半〜40代前半くらいの方で、優しい印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入ってからブレイクアウトルームへの移動があり、その後に面接開始
- 質問内容
- ･この大学を選んだ理由（学部について） ･自己PR ･チームで成し遂げたこと&そのときの役割 ･挑戦したけど失敗したことor成果が出なかったこと ･なぜIT、この会社なのか ･入社してからやりたいこと、キャリアビジョンについて（軽く） ･興味のある事業分野について（軽く） ･逆質問
27年卒 | ITエンジニア
シーエーシー
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格･能力
- 各科目の問題数と制限時間
- eF-1G 企業オリジナル（動画で説明を見てから） 約30分 100問以上あったと思います。 性格 約30分
- 対策方法
- 企業オリジナルの問題のため、特にできることはなかったです。性格と能力の総合的に判断されるとのことだったので、正直に答えることを意識しました。
27年卒 | ITエンジニア
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→質問→退室
- 質問内容
- 一次面接と同様に、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの一般的な質問が多かった。また、扱っている事業領域であるITインフラに関する質問もあった。基本的には、一次面接で回答した内容を軸とし、一貫性を保ちながら、より具体的かつ深掘りした回答をすることを意識した。
27年卒 | ITエンジニア
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が高い現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→質問→退室
- 質問内容
- まず初めに自己紹介と、事前に作成していた自己PRについてのプレゼン資料を用いて、1分間ほどのプレゼンを行い、その後にその内容について質問を受けた。その次は普通の企業と同じような、志望動機や配属先の希望などの一般的な質問をされた。
27年卒 | ITエンジニア
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものと同様
- 対策方法
- 他社で同じ形式のWEBテストを何度か受験して、対策を行った。
27年卒 | システムエンジニア
MS&ADシステムズ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 貴社は定時が9時から17時であり、他社と比べ1時間も短いことが承諾の理由である。有給についても実際に働いてる社員の方から申請が断られたことがないこととかなり多くの日数を取れることをお聞きしたので決断の後押しになった。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | システムエンジニア
MS&ADシステムズ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- スマホアプリでSPI対策があったので空き時間にそれを活用した。非言語でよく間違える問題は解き方をしっかりと確認するようにしていた。
27年卒 | システムエンジニア
MS&ADシステムズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の中堅社員で男性女性1人ずつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自宅が遠方だった為、オンライン面接だった。面接10分前に接続確認を行い、zoom上の学生控え室に移動した後、時間になったら面接が開始された。
- 質問内容
- 【質問】 なぜIT業界か？ 他社の選考状況 どんな人と働いている時にやりにくいと感じるか（経験も交えて） 【回答】 自身の経験を1番活かすことができるのがIT業界だから。 他社選考については他社の内定はあるが1番自身が志望しているユーザー系ではないので、御社が第一志望であると伝えた。 働きにくいと感じる人は実際の経験にどのようにしてその環境を調整したのかも加えて伝えた。