システム・ソリューションの本選考一覧
システム・ソリューションの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、システム・ソリューションの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 システム・ソリューションの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションの本選考のクチコミ
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システム・ソリューションの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「◯◯な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。（500）
- システム導入を通じて、事業会社の業務効率化を実現したい。◯◯の営業アルバイトで、現場スタッフの声を基に行われた顧客情報入力システムの改修により業務が効率化された経験から、ITが現場の働き方を大きく変えることを実感し、「システム開発を通じて、事業会社ごとに異なる業務課題を解決したい」という想いを抱いた。この想いを実現する環境として、貴社が最適である理由は2つある。1つ目は、オンプレミスからクラウドを複合したハイブリッドクラウド環境の運用を支援することができるためだ。これにより、クラウド移行からオンプレミス回帰といった顧客企業の幅広いニーズに応えることができると考える。2つ目は、基幹業務を支える「IBM Power」などのハードウェアからAIソリューション「Watson」などのソフトウェアまでを一気通貫で提供しているためだ。これにより、スピーディーに顧客の業務課題を解決できると考える。その上で、こうした幅広い技術基盤を活かして、システム戦略策定から実行支援までを伴走支援する役割を担うことで、クライアント企業の業務効率化を実現できるデジタルビジネスコンサルタント職を志望する。
- IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。
- Team Focused（チーム重視）
- 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500）
- ◯◯の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力した経験だ。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮による、顧客との交渉経験不足と、自信の欠如」だと分析して、2つの施策を行った。1つ目は研修会の実施だ。下級生が自信を持って顧客に提案できるように、契約獲得に必要な知識の共有とヒアリング内容の指摘を行った。2つ目はOJTの導入だ。下級生の実戦経験不足を補うために、下級生から商談に入り、上級生がフォローする体制を整えた。また、その際に「下級生から商談に入ることで、チームの契約件数が落ちてしまう」といった意見があったため、下級生だけで商談を終わらせないように、分からない点が出た場合に、上級生がすぐに会話を引き継げる体制を整えた。これにより、実戦経験不足に起因する下級生の不安を解消し、顧客に対して積極的にアプローチする土台を創出した。この結果、例年は月◯◯件程度だった下級生の契約件数が◯◯件にまで伸びて、全◯◯チーム中1位の営業成績に輝いた。この経験から、主体的に周囲と連携することの重要性を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学部の研究テーマ（研究室・ゼミ）についてご記入ください。
- テーマ：◯◯の結晶作製と磁性 ◯◯の物性解明に尽力した。弊学科では、先行研究を発展させた研究を行うことが主流だが、新奇の発見に期待を抱き、性質が未報告の◯◯に挑戦。性質を調べるためには、第一に◯◯の結晶を作製する必要があるが、作製方法に関する先行研究が無く、苦戦を強いられた。◯◯と◯◯の混合比や加熱温度が不適切だとTmが一部欠損したものや酸化物が生じてしまうためだ。しかし、失敗の度に加熱温度や混合比を見直し、次に生かすサイクルを回した結果、4回目で作製に成功。その後、磁石的な性質の大きさと電気抵抗を測定したが、得られたデータに意味を見出すことが困難だった。そこで2つの施策を実施。1つ目は、◯◯元素を含んだ他の物質についての論文を読み、基礎知識を身に付けること。2つ目は、データに意味を求める前に、分かることを素直に書き出すことだ。悔しくも期待していた現象は見られなかったが、ある温度以下で磁気的な性質が出現することを発見した。
- 修士の方は修士での研究テーマ（研究室・ゼミ）についてご記入ください。
- テーマ：◯◯の◯◯制御 ◯◯の低温での性質を正確に把握するためには、◯◯構造の制御が必要である。まずは、◯◯における◯◯構造について説明する。◯◯は室温において、立方体のようなものが敷き詰まった結晶を形成し、結晶軸はある一つの方向に揃っている。しかし、温度を下げていくと結晶は直方体が敷き詰まったものへと形を変え、その過程で結晶内では結晶軸の向きが異なる複数の領域が生じてしまう。このように、結晶内の向きが揃っていない構造を◯◯構造と呼ぶ。結晶内の向きがバラバラであると、測定データはバラバラのものが平均化された数値に過ぎず、◯◯の性質を正確に反映したものとは言えない。そこで、温度を下げても結晶内の向きが一定のままとなるように◯◯構造を制御する方法について研究を行っている。
- NSSOLに対する志望動機をご記入ください。以下内容を含み、400字以内で記述してください。1.NSSOLを志望する理由 2.冒頭お選びいただいたコースを志望する理由（400文字以内）
- 顧客の可能性を引き出し、挑戦を支えたい。部活動の主務として体育会ゆえの勝利主義を保ちながら、部員の要望に向き合う中で生じたこの想いを実現するには、無形商材のシステム開発を中心としたIT企業が最適だと考える。なぜなら、有形商材を扱うメーカーよりも、顧客の意向を尊重して柔軟に価値提供が行えるためだ。貴社を志望するのは、「社会や企業の在り方を描き実現するプロデューサー」という新たな役割と私の想いがマッチするためだ。不確定性の高い今、社会課題は要素が複雑に絡み合い、個別企業毎の対応では解決が困難であるため、社会全体や業界横断の課題解決を図るビジョンに魅力を感じた。私は一つのシステム導入を起点に顧客のサプライチェーン全体の最適化まで携わることで、ビジネス全体の開拓・拡大を支えたい想いがある。モノづくりの専門家の中で最も顧客に近く、課題の発見も担うSEであれば、挑戦に深く寄り添うことができると考えた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア
インテリジェント ウェイブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は「社会にとって不可欠であり、技術が進歩しても必要とされ続ける仕事であること」を軸に就職活動を行っています。先日貴社の説明会に参加した際に、貴社は金融やセキュリティといった社会の基盤を支える分野で事業を展開しており、今後も社会に欠かせない存在であると感じました。また、高い信頼性が求められるシステム開発を通じて、人々の安心や安全を支えるという明確な使命を持てる点に非常に魅力を感じました。これらの分野で自分の技術を磨き、社会に貢献できる人材として成長したいと考え、貴社を志望しました。
- 自己PR
- わたしの強みは、柔軟な対応力とコミュニケーション能力です。ボランティア活動では、ビーチクリーンや援農活動を通じて地域の方々と協力し、予期せぬトラブルにも臨機応変に対応しました。役割分担を提案して作業効率化し、予定より早く完了できたことで「チーム全体が良くまとまっていた」と評価をいただきました。また、大学の広報活動ではオープンキャンパスで来場者対応を担当し、わかりやすい説明を工夫した結果、アンケートで「説明がわかりやすかった」と高評価を得ました。これらの経験を通じて、相手に寄り添えるコミュニケーション能力に自信がつきました。
- 得意科目または研究課題
- 私のゼミナールでの研究テーマは、ヨーロッパ諸国の政治体制についてです。多様な価値観を持つ国家が、どのように協力や対立を経て、政治的安定を模索してきたのかを政策比較を通じて分析しています。直近では〇〇というテーマで研究発表を行いました。現地調査が難しい分、大学図書館やオンライン上の信頼できる文献を用いて、統計や治療整理し、説得力のある資料を作成しました。様々な研究テーマで学びを深めたことで、質疑応答では調べていない内容でも、自身の知識をもとに考察を述べるなど、論理的に対応できる力が身に付きました。
27年卒 | システムエンジニア
東京ガスiネット
エントリーシート（ES） 本選考
明治大学・文系
- テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。
- 本格的なプログラミング経験はないが、インターンシップを通じて初めて聞いた「SaaS」などの用語の意味をこまめに調べている。 またインターンシップの際には、要件定義といった上流工程の理解や、◯◯開発と◯◯開発の違いなど、開発の基礎も学んだ。 特に、要件定義が後の工程全体に大きく影響することを知り、システム開発における基盤の重要性を強く実感した。
- 『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください
- ◯◯名規模の◯◯サークルで広報部長を務めたことが、初めて主体的に組織運営に挑んだ経験だ。 1年次、活動への参加者が集まりにくい課題があり、私は「活動の魅力を伝えきれていない」ことが原因だと考えた。 そこで広報部員に立候補し、他4名のメンバーを巻き込み、SNSでの活動報告を月2回行う仕組みや、定期的な◯◯を増やす取り組みを提案・実行した。 翌年には広報部長として他大学や企業と連携し、新規活動を◯◯件以上企画。周囲と役割分担を工夫しながら、自らも◯◯回以上の◯◯に参加し、現場で得た気づきをSNSで発信することで活動の魅力を広めた。 結果、◯◯件数は◯◯件から◯◯件、参加人数も◯◯名から◯◯名に増加した。 この経験から周囲を巻き込み、課題を解決する力を培った。また、信頼して任せることで仲間の主体性が高まり、チーム全体の力を最大化できることを学んだ。
- チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください
- 私の強みは相手の立場に立ち物事を捉える傾聴力だ。 ◯◯名規模の◯◯サークルで広報部長を務めた際、下級生のペア二人が業務に消極的で、活動が滞る事態があった。 私は当初、業務を一方的に指示してしまっており、相手の気持ちに配慮できていなかったことが信頼関係の構築を妨げていた。 そこで丁寧に話を聞く場を設け、「SNSの操作に自信がない」等の理由を引き出した。それを踏まえ、SNSが苦手な部員には他業務を任せ、もう一人には日常的に声かけを行うなど、相手に合わせてコミュニケーションの仕方を工夫した。 結果二人は徐々に活動的になり、すべての業務を期限内に遂行。サークルの参加者数倍増という成果にも貢献することができた。 SE職では、顧客の課題を正確に把握し、周囲と協力して最適なシステムを形にする力が成果に直結する。そのため、上記の経験で得た傾聴力を活かし、チームで成果を出すことに貢献したい。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技を教えてください。 100文字以下
- 私の趣味は◯◯です。幼少期から現在に至るまで運動として欠かさず続けており、高校生の部活では団体戦で◯◯大会の出場も果たしています。このように継続して物事に取り組むことには自信があります。
- 自己PRを教えてください。 ※なるべく改行せずご入力ください。 300文字以下
- 私の強みはチームでの課題解決に取り組めるコミュニケーション能力です。大学の研究では複数の企業との共同開発に取り組んでおり、人々の生活を支えるものを開発したいという思いから、高齢者を支える◯◯を開発しています。協力企業には、設計を専門とする技術者や理学療法士など、異なる専門分野の方々が関わっており、設計方針などで意見の対立も生じました。そこで私は率先して意見を出し、適切に各社から要求をまとめ改良を進めました。コミュニケーションを欠かさず行い目的達成への意識を高め、装置の完成を成し遂げました。この強みを活かし、チームと共に課題に取り組むことで、貴社の開発業務に貢献していきたいと考えています。
- Sky株式会社への志望理由を教えてください。 ※なるべく改行せずご入力ください。 200文字以下
- 私は研究活動で培った技術とチームでの開発経験を活かし、社会を豊かにしていきたいと考えています。そこで、幅広い分野で活躍し、豊かな社会を支えることができることに魅力を感じました。また、「ALL Sky」の理念に共感を覚えており、貴社ではチームで協力して課題解決に向かうことができる環境が整っている点にも惹かれています。培った経験を活かして私の思いを成し遂げるのに最適の環境であると考え、貴社を志望しました。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | SE・コンサル・営業コース
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。
- ＜考導力＞ 自らが主体的に動ける環境の中で、ITの力を通じて多くの人の可能性と選択肢を拡げたいと考え、貴社を志望している。 大学初期の経験をきっかけに、地域における教育機会の課題に関心を持ち、学習環境の改善を目的とした取り組みを、構想段階から実行まで一貫して進めてきた。関係者との調整や運営面での試行錯誤を重ねる中で、課題を自分事として捉え、行動に移す力を培った。 貴社が業界にとらわれず、構想・実装・運用まで顧客と伴走しながら社会課題に向き合っている点に強く共感している。主体的に動く力を生かし、ITを通じてより多くの人の可能性を支える仕事に挑めると考え、貴社を志望した。
- 考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください
- 私の強みは、課題を表層で捉えるのではなく、本質に迫るまで行動し続ける力である。 貴社のインターンシップにおいて「〇〇」をテーマに検討する中で、〇〇を想定したサービス企画に取り組んだ。検討を進める中で制度に関する不明点が生じ、公開情報のみでは提案の説得力に限界があると感じた。 そこで私はチームに提案し、〇〇へ直接問い合わせを行い、制度の背景や実務上の考え方についてヒアリングした。得られた知見をもとにサービス案を再構築したことで、机上の発想にとどまらない、より現場に即した提案へと深めることができた。 この経験から、曖昧さを放置せず、納得できる答えに辿り着くまで自ら動き続ける姿勢こそが、自身の強みであると考えている。
- 志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。
- 営業として、社会に広く影響を及ぼす価値創出に挑戦したい。具体的には、金融のリーディングカンパニーと共に、社会全体に波及する「次の金融の当たり前」を創出し、変革の起点となる営業に携わりたいと考えている。 入社後は顧客の最前線に立ち、業務構造や意思決定の背景を深く理解することで、現場起点で課題を見立てる力を磨いていきたい。 その上で、仕組みづくりの上流から下流の運用までお客様と伴走しながら、社会課題に向き合う。こうした取り組みを通じて、人々の可能性や選択肢を長期的に広げ、豊かな社会の実現に貢献したい。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（営業系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのモットー
- 成長し続けること
- 長所・短所
- 夢に対して挑戦し続けること・完璧主義で用心深くなるところ
- 応募コース選択理由
- 私は、ITで課題を解決したい思いが強く、自分の手でシステム開発に携わり社会に貢献したいと考えたため、技術職を志望している。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 以下内容を含み、400字以内で記述してください。 1.NSSOLを志望する理由 2.冒頭お選びいただいたコースを志望する理由
- 事業部や会社の垣根を超え、全ての知見を活かし顧客に向き合うオールNSSOLの考え方に共感し、貴社を志望する。私は発展途上地域での生活を通じ、ITの有無が人々の生活の質に直結することを実感し、ITを通じて社会をより良くすることに挑戦したいと考えるようになった。SIerにはシステム提供に留まらず、顧客の課題解決を通じてさらなる価値創出が求められる中、貴社は組織として一体となり、社会のニーズに応えようと挑戦しており、その姿に惹かれている。また、SEコースを志望する理由は、私の強みを活かし、やりがいを感じながら、就職活動の軸である社会貢献を果たせる点にある。私はアルバイトを通じ、相手のニーズを汲み取り、最適な提案によって価値提供し、お客様を笑顔にすることにやりがいを感じてきた。この強みを活かし顧客の課題を的確に捉える力と、それを解決する技術力の両面から価値提供できるSEとして社会に貢献したい。
- 学生時代に力を入れたこと
- アパレルアルバイトで個人売上1位を達成することを目標に、売上改善に取り組んだ経験を挙げる。アルバイトを始めた当初は接客経験が乏しかったこともあり、アプローチ数の不足、そして接客の質の低さが課題だった。そこで私は量と質の面から取り組みを行った。量の面では、お客様が商品を10秒手に取ったタイミングで必ず声をかけるルールを設け、アプローチ数を即効的に増加させた。二つ目に商品知識の徹底的なインプットを行い、顧客のニーズに合わせた接客を心がけた。この二つの取り組みを意識して行った結果、個人売上1位を1年間継続して達成し、エリア全体でも売上ランキング3位を獲得することができた。この経験により、私の強みである課題解決力、そして顧客の視点で物事を考える思考力が培われた。
- 学業面で力を入れたこと
- ゼミ論文の研究を挙げる。私は昨年度「◯◯◯◯」というテーマでゼミ論文を執筆した。はじめは各国の公的データなどを基に分析し執筆を続けていたが、ネット上の情報だけでは不十分であるという課題に直面した。そこで私は自主的に◯◯◯に滞在し、物価や人件費の調査、それに加えて現地の人に対してのヒアリング調査などを行い、データを収集した。現地で得た生のデータ、気付きを論文に取り入れた結果、論文は学内で表彰され、実行力に見合った結果が得られるということを実感した。また、この主体的な学びの姿勢を継続し、今年の夏には◯◯◯に赴き、先進地域に近づきつつある地域の現状を調査し、今年度のゼミ論文に向けての調査を行なった。これにより、先進地域と発展途上地域の格差を、実際に肌で感じることができ、自分にとって大きな学びの機会となった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 営業職
富士ソフト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技（100文字以下）
- 趣味はスポーツ観戦です。特に◯◯観戦が好きで、月に2回ほど◯◯まで試合を観に行きます。特技は◯◯です。中高の部活で◯◯部に所属しており、現在は休日に◯◯を借りて◯◯をしています。
- 自己PR（250文字以下）
- 私は目標達成のために主体的に行動することができます。そのように言える理由は、塾講師のアルバイトで生徒を第一志望校合格に導くことを目標に尽力した経験があるからです。具体的には、生徒の苦手分野の問題を集めた自作プリントを作成して解いてもらい、全ての問題の解き方を理解できるようになるまで指導しました。その結果、生徒の苦手克服を促すことができ、担当生徒◯◯名を第一志望校合格に導くことができました。この経験を活かし、主体的に行動することで貴社に貢献したいと考えています。
- 富士ソフトを志望する理由（200文字以下）
- IT技術を駆使して課題を解決したいと思い、志望します。現在ではオンライン授業、リモートワークなどIT化が進んでおり、このような日常変化の中で人々の暮らしを便利にしているITに魅力を感じています。貴社は、幅広い事業領域を展開することで様々な業界の課題解決に貢献しています。また、高い技術力でお客様の期待に応えるとともに、人々の生活を豊かにしています。このような点で貴社に魅力を感じているため、志望します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（技術系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 勤務地確約の応募コースを希望する理由を教えてください。100字以内
- 関西でこれまで当たり前を支えてもらった恩を、今度は私が地元を支える側として返したい。生活基盤を安定させ、地域に根差した技術者として長期的に貢献し続けたいと考えるためである。
- 長所
- 主体的に課題を発見し行動できる点
- 短所
- 慎重すぎる面があり決断速度を意識
2 人の方が「参考になった」と言っています。
システム・ソリューションの本選考の選考体験談
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27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第1志望ではあるが、まだ検討中。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- リクルーター面談
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業部の部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 最初はアイスブレイクから入って、緊張を解してくださった。 面接で聞かれる内容は、学生時代に頑張ったことと就活の軸の深堀りの他、人生でのミス、他にも選択肢がある中で何のために就活を選んだのかなど、想定外の質問もされた。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事10年目の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 主に ・学生時代に力を入れたこと、その深堀り ・人生において大きかった壁、その深堀り が聞かれた。かなり深ぼった質問がされる印象だったため、しっかり応えられるように準備が必要。 逆質問の時間もある。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンはオンラインで実施され、実際の業務に非常に近い形で行われた。人事システム「COMPANY」を用いて、与えられた企業課題に対し、どのように情報を整理し、課題を特定し、解決策を導き出すかという一連のプロセスが求められた。 単に機能理解ができているかではなく、顧客の業務背景や課題の本質を捉えたうえで、COMPANYをどのように活用すれば最適な解決につながるのかを論理的に考える力が問われていたと感じる。 実務を想定した内容であったため難易度は高く、業界理解・思考力・問題解決力が総合的に評価されるインターンであった。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワーク後に、3~4人でのグループワークが行われた。発表や質疑応答もあった。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
内定 本選考
慶應義塾大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業であったため。社員に自分と似たような雰囲気の人が多く、女性が働きやすそうだと感じたため。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- コンサルタント
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの中で特に工夫したこと、私ならではのエピソード それが仕事でどう活かせるか どんなキャリアを考えているか 志望理由 どんな業界と関わる仕事がいいのか 短所 ゼミでの内容
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
グループディスカッション（GD） 本選考
慶應義塾大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- IT技術の活用など
- GDの手順
- 自己紹介30秒してから、グルディス40分、最後にフィードバック。フィードバック中にも、評価シートのようなものを書かないといけない。
27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
筆記テスト 本選考
慶應義塾大学・文系
- 試験科目
- 小論文
- 対策方法
- ある程度ITに関する知識をつけておくくらいしかない、基準もよくわからない。
27年卒 | 総合職（システムエンジニア）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 金融のことしかできないことが、自分のやりたいことと違うために辞退した。
- 採用人数・倍率
- 200人弱
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職（システムエンジニア）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が上の人事の方。おそらく人事部長。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- はじめに、面接官ではない人と交通費精算をした。その後、面接が行われた部屋に案内された。人事の方は、あとから来て少し待って始まった。
- 質問内容
- ■質問 ESの内容を上から順に質問された。一つ一つの質問である程度の深堀をされた。 最後に、最近気になったニュースを聞かれた。 ■回答 質問された内容を、ESにそって丁寧にありのまま説明した。 深堀に対しては、自分自身の考えていることをそのまま伝えた。