システム・ソリューションの本選考一覧
システム・ソリューションの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、システム・ソリューションの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 システム・ソリューションの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションの本選考のクチコミ
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システム・ソリューションの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ITエンジニア
システムリサーチ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ITエンジニア職について、魅力を感じる部分、または具体的にやってみたいと思うことがあれば教えてください。
- 私は人や社会の役に立つ実感を得ながら働きたいと考えています。その中で、貴社はビジネスに寄り添うITパートナーとして、要望に沿った提案から開発、保守まで一貫して支える顧客密着体制を実現しています。顧客の課題に寄り添い、最適なIT環境を提供することで多種多様な企業の発展に貢献している点に魅力を感じ、志望いたしました。接客アルバイトでは、お客様の表情や状況から潜在的なニーズを読み取り、再来店につながる対応を心がけてきました。この経験は、導入後の保守まで伴走する貴社の体制における信頼構築と重なると考えています。また、研修や教育プログラムが充実しており、成長の機会が多い点にも惹かれました。貴社であれば、顧客の課題解決に携わりながら地域のIT環境を支えるという目標に向けて、主体的に成長し続けられると考えました。貴社の一員として価値を生み、社会の発展に貢献したいと考えています。
- アルバイト経験 200字
- 飲食店の接客アルバイトを通して、柔軟な対応力とチームで働く力を培っています。忙しい時間帯ほど連携が重要になるため、普段からスタッフ同士で声かけや小さな疑問・不安も必ず共有することを心掛けました。こうした積み重ねにより、仲間が気づき、トラブルも防ぐことができ、チームとしての一体感が生まれました。コミュニケーションを怠らない姿勢がお客様への円滑なサービスに欠かせないと実感しています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が力を入れたことは、短期留学で取り組んだグループ調査です。異文化環境で課題発発見力やコミュニケーション能力を高めたいと考え、挑戦しました。しかし、当初は英語力への自信のなさから積極的に発言できず、調査に十分に貢献できていないと感じていました。そこで、現地の文化や社会的背景を事前に学び、質問内容や想定される回答の準備、リアクションを意識し、会話を広げられるよう努めました。また、チームで得られた情報を整理し、毎回意見を共有することを提案し、調査の方向性を整える役割を担いました。こうした工夫を重ねる中で、現地の方の反応に応じて柔軟に会話を進めることができ、認識や意識を深く理解できるようになりました。この経験を通じて、事前準備の大切さや課題に直面してもあきらめずに工夫し続ける粘り強さを身につけました。貴社でもこの力を活かしたいと考えています。
27年卒 | 社内システムエンジニア
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- あなたが学生時代に力を入れたことについて教えてください。
- 私は大学2年間、所属しているサークルにて新歓係として活動しました。そのサークルでは新入生が年々減少する傾向にあり、私はこの原因を縦の交流の少なさによる居心地の悪さにあると考えました。そこで私は新歓係に立候補し新入生と上級生が共に楽しめる企画の立案を行いました。そして企画を実行するにあたり仲間との連携の円滑化は勿論、次世代以降にもノウハウを継承する意図でスプレッドシートを用いてログを残しつつ誰でもいつでもアイデアを共有しながら適宜企画のブラッシュアップを行える体制を築きました。結果、新歓LINEのグループメンバー数は約◯◯倍となり新入生を大幅に増やすことに成功し、協調性を涵養することもできました。
- あなたが当社を志望する理由について教えてください。
- 私は顧客のニーズに合うサービスの提供を目指せる点と常に新しい挑戦ができる社風である点を以て貴社に志望します。私は学生時代、塾講師のバイトを行っており、各生徒に適切な指導方法を確立することは困難の連続でしたが、試行錯誤を重ねた末に最適な指導方法を編み出した際は大きなやりがいを感じました。この経験を活かし、貴社においても常に顧客目線に立ちかつトレンドに合うサービスの開発を目指していきたいと考えます。
- あなたがSE職を志望する理由について教えてください。
- SE職は上記の貴社への志望理由を最も実現できると考えたからです。新歓係としての活動でも塾講師のアルバイトでも失敗を重ねながらも参加者・生徒の視点に立ちながら絶えず試行錯誤してゆき最終的にニーズを満たす企画や指導を行えたことに深いやりがいを感じました。プログラミングの分野においてもテクノロジーの力を活かして貴社で絶えず価値創造に取り組みたいと考えております。
27年卒 | 総合職
IDグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR 400字
- 私の強みは、チームの課題を自分事として捉え行動する、当事者意識をもって取り組む力です。大学2年生の夏、◯◯人のチームで◯◯での◯◯ボランティアに参加しました。炎天下での◯◯作りの作業において、他のメンバーが疲労困憊している様子を目にした際、私は「何かできることはないか」と当事者意識を持って考えました。そこで「仕事変わろうか」と積極的に声をかけたところ、最初は遠慮するメンバーもいたものの、次第に交代することが増えていきました。その後、周囲のメンバーも私の行動に触発され、自然と助け合いの輪が広がりました。結果として、チーム全体の団結力と士気が向上し、その日のミーティングでは、この取り組みを継続していこうと高く評価されました。この経験から、組織の課題に対して傍観者ではなく当事者として積極的に向き合うことで、チーム全体にポジティブな変化をもたらすことができると学びました。
- 研究内容 400字
- ◯◯における自動車の象徴的意味について、広告・映画・社会背景の多角的分析を通じて研究しました。広告の画像分析では非日常への誘いや冒険性が、商品名分析では◯◯開拓のイメージが確認できました。映画では時代表象から地位・独立の象徴へと意味が変化する過程を追跡しました。 これらの分析から、◯◯にとって自動車は「◯◯」「◯◯」を核とする象徴であり、そこから「冒険」「開拓」「脱出」といったイメージに派生したと考察しました。険しい◯◯の歴史との重ね合わせが、◯◯の潜在的な夢を刺激し、イメージを強化したと推測されます。一方、「地位」の象徴という側面は、戦後の経済成長と貧富格差が広がった中で、自動車がアイデンティティ表現の手段となったことで追加された意味だと結論付けました。 本研究により、自動車の象徴的意味が時代とともに変容することを明らかにし、文化的シンボルの動態的性質を解明しました。
- 趣味・特技を入力してください（200文字以下）
- 趣味はF1観戦、散歩、筋トレです。F1観戦では各チームの戦略や車体の違いを分析しながら観戦することを楽しんでおり、またYouTubeでの公式のハイライトを英語の学習としても使っています。散歩では朝早起きして行ったり、普段通らない道を歩くことで新しい発見を楽しんでいます。筋トレは継続することで成果が目に見える点にやりがいを感じています。
27年卒 | システムエンジニア
インテリジェント ウェイブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 「止まらないシステム」で社会の信頼を守り抜く貴社の姿勢に惹かれ、志望します。原点はアルバイト先の◯◯での経験です。洗い場という一つの場所が止まるだけで、店舗全体がストップする光景を目の当たりにし、当たり前を支える見えない箇所こそが全体の生命線であると痛感しました。以来、私は地味で目立たない洗い場をあえて担い、全体最適を主導してきました。社会に必要不可欠な決済網において、遅れを許さない貴社の役割は、私のこの信念と重なります。泥臭く課題を解決する力で、システムの信頼性を守りたいと考えています。
- 得意科目または研究課題についてご記載ください
- ◯◯について、広告・映画・社会背景の多角的分析を通じて研究しました。広告の画像分析では非日常への誘いや冒険性が、商品名分析では◯◯のイメージが確認できました。映画では時代表象から地位・独立の象徴へと意味が変化する過程を追跡しました。 これらの分析から、◯◯にとって自動車は「自由」「独立」を核とする象徴であり、そこから「冒険」「開拓」「脱出」といったイメージに派生したと考察しました。険しい西部開拓の歴史との重ね合わせが、◯◯の潜在的な夢を刺激し、イメージを強化したと推測されます。一方、「地位」の象徴という側面は、戦後の経済成長と貧富格差が広がった中で、自動車がアイデンティティ表現の手段となったことで追加された意味だと結論付けました。 本研究により、自動車の象徴的意味が時代とともに変容することを明らかにし、文化的シンボルの動態的性質を解明しました。
- 自己PRをご記載ください（学生時代力を入れたこと、特技、その他伝えておきたいこと等）
- 私の強みは、チームの課題を自分事として捉え行動する、当事者意識をもって取り組む力です。大学2年生の夏、◯◯に参加しました。炎天下でのセメント作りの作業において、他のメンバーが疲労困憊している様子を目にした際、私は「何かできることはないか」と当事者意識を持って考えました。そこで「仕事変わろうか」と積極的に声をかけたところ、最初は遠慮するメンバーもいたものの、次第に交代することが増えていきました。その後、周囲のメンバーも私の行動に触発され、自然と助け合いの輪が広がりました。結果として、チーム全体の団結力と士気が向上し、その日のミーティングでは、この取り組みを継続していこうと高く評価されました。この経験から、組織の課題に対して傍観者ではなく当事者として積極的に向き合うことで、チーム全体にポジティブな変化をもたらすことができると学びました。
27年卒 | コンサルタント
SHIFT
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 志望動機は二つある。 一つ目は、本質的な課題解決を追求できる環境だと考えたからだ。貴社は品質保証を軸に、要件定義から実装・運用までを見据えた提案を行うことで、実現可能性が高く、導入後も価値を発揮し続ける支援を強みとしている。また、「代替可能なものは代替する」という創業以来の思想のもと、AI等を活用した効率的な資源配分を柔軟に模索し続けている点にも、本質を見失わない姿勢を感じた。幅広い業界で信頼を獲得している背景には、こうした本質重視のスタンスがあると考えている。 二つ目は、人を大切にする社風を実感したからだ。**独自の入社試験や絶対評価による年二回の昇給機会、若手にも裁量を与える制度、毎年見直される研修など、個人の成長に真剣に向き合う仕組みが整っている。**加えて、OB訪問や面談を通じて、立場に関わらず本心で丁寧に対話する姿勢を感じ、貴社でなら安心して挑戦と成長を重ねられると確信した。
- 自己PR
- 私の強みは立場に関わらずに意見を引き出す、フラットな対話力だ。この力が最も発揮されたのは、◯◯サークルでチームを率いて大会優勝を果たしたときだ。それまで優勝経験のなかったチームを分析し、コミュニケーション不足が課題であると捉えた。反省会を実施したが形骸化したため、一人ひとりに直接声をかけて本音を聞き出した。すると遠慮が要求の声を妨げていると分かり、少人数での意見交換の輪を少しずつ大きくすることで再び活発な議論が生まれた。結果として連携が深まり、要求をもとにアシストを量産し、チーム初の優勝を達成した。この経験で培った一人ひとりの声をフラットに引き出す力は、顧客の課題や要求を潜在的な部分まで丁寧に掬い上げ、信頼関係を築きながら最適なアウトプットを出すうえで活かせると考える。
27年卒 | モニター職 臨床開発モニター（CRA）コース
IQVIAソリューションズ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社への志望動機と希望する職種についてお書きください。
- 私の「新薬を一日でも早く多くの患者さんに届けることに貢献する」という想いを実現できるのは、貴社のCRA職であると考え、志望しました。 貴社はグローバルに事業を展開し、膨大なデータと高度なテクノロジーを駆使して、最適な医療の実現に取り組んでいます。こうした環境のもとであれば、迅速に革新的な医薬品を世界中の患者さんに届けることに貢献できると確信しています。 私はCRAとして、関係者と連携し、臨床試験の管理とデータ品質の維持に責任を持ちたいと考えています。確かなデータが適切に収集・管理されるよう試験を支え、患者さんに届くまでの時間を短縮する役割を担っていきたいです。貴社で幅広い知識やプロジェクトマネジメント力を磨き、将来的には新薬の早期上市や臨床試験の品質向上に貢献できるCRAへ成長します。
- 学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。
- 所属団体の運営に関する課題の解決に取り組んだことです。活動を継続するために必要な資源を確保するという課題に対し、私は関係者との連携方法を見直すことを提案しました。 具体的には、メンバーごとに担当を決め、活動の目的や現状を丁寧に共有できる体制を整えました。また、進捗状況を定期的に確認し、課題が生じた際には組織全体で対応できるよう情報共有を徹底しました。 その結果、目標としていた成果を達成し、活動を円滑に継続できる環境を整えることができました。この経験を通じて、目標達成には、組織全体で協力できる体制を構築し、計画的に行動することが重要であると学びました。
- 現在行っている研究内容・テーマを教えてください。
- 近年、神経機能の異常はさまざまな疾患や生活の質の低下と深く関わることが明らかとなっており、その機能を適切に調節するための新たな治療法や医薬品の開発が期待されています。一方で、既存の治療法には課題も残されており、安全性や有効性の向上を目指した新たなアプローチが求められています。 本研究では、◯◯が期待される候補化合物に着目し、動物モデルを用いてその有効性や生体への影響を評価するとともに、作用機序の解明を目的として研究を行いました。具体的には、◯◯における◯◯を行動学的な指標を用いて評価し、さらに◯◯による◯◯を組み合わせることで、化合物が生体内に及ぼす影響を網羅的に解析しました。これらの結果を統合的に評価することで、候補化合物の作用に関する新たな知見を得ることを目指しました。
27年卒 | 技術職（ものづくり）
パーソルクロステクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容を改行せずに入力してください。※内容が決まっていない方は「未定」と記載してください（400文字以下）
- 企業との共同により◯◯と◯◯から◯◯を合成する◯◯の開発に取り組んでいます。◯◯とは化学品の合成を促進する働きを持ち、工業的に不可欠な技術です。その中でも◯◯によって働く◯◯の研究を行っています。現在の◯◯製造では、多量の温室効果ガスが排出されていることが問題となっています。そこで、◯◯を用いて太陽光の光エネルギーにより◯◯を合成することができればカーボンニュートラル実現に向けた有力な技術となります。しかし、従来の◯◯は安定性の低さや高コストといった課題がありました。そこで私は企業との共同研究によりこの課題に取り組み、◯◯のナノスケールでの改善や◯◯の設計に取り組んでいます。現在は、コンピュータにより◯◯をシミュレーションする技術に取り組んでおり、実験的手法と理論的手法の技術融合によるアプローチに特に力をいれています。
- 自己PRを改行せずに入力してください。（400文字以下）
- 学生生活を通じて一貫して英語を学び続けたことに継続力がよく表れています。国際舞台で活躍する人材になりたいと考え、特に実践的な英語学習に力を入れました。大学では、英語での発表と討論が中心の実践的な授業の受講や留学に挑戦しました。大学院に所属している現在は、学術論文を英語の原文で読むことでグローバルに情報収集する力を養っています。このような継続的な学習の結果、TOEICで目標の800点を超えることができました。
- 志望理由を改行せずに入力してください。（400文字以下）
- 人々の生活を豊かにしていることを実感しながら働きたいという思いから、機械設計エンジニアを志望します。現在は化学を専攻しており、研究テーマに一生懸命取り組むことでエンジニアに必要な論理的思考力を養ってきました。化学は日常生活で目に触れにくい部分で社会を支えている不可欠な分野です。一方、機械設計は目に見える形で人々の生活を豊かにできる「ものづくりの主役的存在」であると考えています。機械設計の「人々が実際に手に取る製品を作る」というやりがいを持てる点に強く魅力を感じています。また、数ある機械設計に携われる企業の中でも、貴社は特に成長できる環境が整っていると考えています。研修や技術講座で基礎から学ぶことができ、現場で早期から実践できる点に惹かれています。また、ロボットや自動車の設計など幅広く挑戦し成長したいという私の思いは、「技術融合による革新」を掲げる貴社の理念と深く一致していると考えています。
27年卒 | 総合職
アシスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 普段の自分を表す写真をアップロードしてください。また、写真についての簡単な説明を記述してください。
- 大切な友人とツアーやパックを利用せず、全て自分たちで調べ･計画を立ててイタリア周遊旅行に行った。計画を立てるのも好きだが、行き当たりばったりのその瞬間の出会いやピンチも楽しみながら過ごすことができる。
- 学生時代に頑張ったことを教えてください。文字数に指定はありません。（ただし最大500文字まで）
- 私は、学内イベント企画サークルの再建に注力しました。入部当時はコロナ禍の影響で部員が私一人という廃部寸前の状態でしたが、「学生生活に活気を取り戻したい」と考え、1年間で40名まで増やすことを目標に掲げました。まず、潜在的なニーズを掴むため、SNSで学生の悩みや興味を徹底的にリサーチしました。その上で、対面交流が減った不安を解消する「季節ごとの体験型イベント」を月次で企画。周知の際は、一方的な発信ではなく、DMや学内での直接的な声掛けを通じた「一対一の対話」を重視し、一人ひとりの不安を払拭することに努めました。その結果、企画への共感者が増え、目標通り40名の部員を確保し、組織として安定した運営体制を構築できました。この経験から、困難な状況下でも周囲を巻き込み、泥臭い対話とニーズに合わせた企画で形にする重要性を学びました。
- あなたの強みを教えてください。
- 目標達成に向けた行動力、そして組織に一体感を生み出し、「共創の火」を灯す推進力である。ひとりひとりの強みを引き出し、全員が前向きに協働できる環境をつくりだす。
27年卒 | セールス（テクノロジー事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供している。IBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいこと
- 先進技術をビジネスの現場に繋ぎ、社会変革を加速させる「翻訳者」としての役割を果たすため、セールスを志望する。 契機は趣味の◯◯だ。近年、データや映像解析技術の進化により◯◯や◯◯、◯◯が刷新される様を目の当たりにし、ITが既存の枠組みを劇的に進化させている点に衝撃を受けた。このような変革を、顧客の最前線で実装へのきっかけとなる役割のもとで果たしたい。 私は◯◯の背景があり、◯◯学部に進学した現在は、◯◯を専攻している。 この◯◯の視点は、高度な技術を顧客のビジネスへと変換し、逆に曖昧なビジネス要件を論理的なシステム要件へ落とし込む橋渡しの役割に直結すると考える。 その際、◯◯としてチームを鼓舞した経験や、◯◯サークルでメンバーの声を反映した施策実行力、◯◯のバイトリーダーとして周囲を観察し的確な指示を出す対人能力を発揮できる。 顧客のビジネス価値を最大化する「カタリスト」として、技術を確かな成功へと繋ぐ役割を担いたい。
- IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ
- Team Focused（チーム重視）
- 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- ◯◯サークルの◯◯責任者として、新入生の定着率向上にチームで取り組み、3倍の規模拡大に貢献した。 就任当初、メンバー数に伸び悩んだ原因は「◯◯」という活動の単調さにあると分析した。 そこで、新歓期間の対話から、◯◯や◯◯など異なる期待を持つメンバー間のハブとなって以下の施策を講じた。 まず、◯◯に関わらず交流できる◯◯や◯◯を導入した。これにより、◯◯の可視化だけでなく普段接点のない層が交流する横の繋がりを創出した。また、現役OB合同での◯◯を企画した。1年次にOB会に参加した際に提案し、2年4月に実現した。2年次には幹事としてさらに交流を深め、世代を超えた縦の繋がりを活性化した。 さらに、メンバー間の結束を固めるため学祭出店にも注力した。出店に係る役割を後輩にも分担することで当事者意識を醸成し、チームで粘り強く実行した。 結果、定着率向上により入会者が増え、当初20人未満のメンバー数は現在60人を超えている。 また、学祭収益と入会費の資金増加が、資金難で断念していた夏合宿を後輩が復活させるための財政基盤に繋がった。
27年卒 | 管理部門スタッフ
日立ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 志望するコースを選択してください。
- 経営企画本部コース
- 当社と選択した部門を志望する理由を教えてください。 そのコースの業務で『特に重要だと感じている点』と『自分の経験・価値観』とどのように繋がっているかを含めて記載してください。
- 多様な関係者と協力しながら組織全体の成長を支える仕事に携わりたいと考え志望します。貴社は幅広い業界の課題解決を支えるだけでなく、日立グループの総合力を活かして社会に価値を提供している点に魅力を感じています。中でも経営企画本部は、経営戦略の推進やグループ連携を通じて全社視点で組織に貢献できる点に魅力を感じました。私自身、体育会◯◯長として各部活動や役員と連携しながら行事運営に携わり、組織全体の円滑な運営を支えてきました。その中で全体最適の視点で物事を考え、立場の異なる関係者を巻き込みながら組織に貢献することにやりがいを感じました。経営企画本部の業務で特に重要だと感じるのは、多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら全社最適の視点で意思決定を支える点です。私の強みである調整力と広い視野を活かし、将来的には経営と現場双方の視点を持って貴社の成長に貢献したいと考えています。
- これまでの経験の中で、自ら課題を見つけ、主体的に行動した経験について教えてください。 その際、課題だと捉えた背景や自分なりに考え工夫し行動した結果、得られた成果や学びを簡潔に述べてください。
- 飲食店のオープニングスタッフとして接客品質向上に向けた教育体制づくりと業務フロー改善に主体的に取り組みました。開店当初はスタッフ間の連携不足により、料理提供の順番が乱れてお客様をお待たせする場面がありました。また、覆面調査の結果からも接客品質にばらつきが見られたため、教育内容や業務手順が統一されていないことが課題だと考えました。そこでリーダーとして指導内容を標準化するための教育マニュアルを一から作成しました。また外国籍スタッフでも分かりやすくかつ運びやすいように料理提供状況の管理方法を変更し、キッチンにもインカムを導入して連携を強化しました。その結果スタッフ同士の連携が円滑になり、覆面調査では170点台だった点数が190点台まで向上し200点満点も複数回獲得しました。この経験から、課題を丁寧に分析し相手の立場に合わせた仕組みづくりによって組織全体の成果向上に貢献できることを学びました。
システム・ソリューションの本選考の選考体験談
27年卒 | コンサルタント
日本オラクル
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のurlから入室
- 質問内容
- 日本オラクルのコンサルタントとして、将来どのようなプロフェッショナルになりたいか 他社（近しいITベンダー等）から内定が出た場合の決断基準と入社意思 逆質問 ■回答 強い第一志望度を示し、「顧客の潜在課題を先回りして発見し、オラクルの技術力を最大限活用して変革を導く存在になりたい」という決意を論理的かつ情熱的に伝えた。
27年卒 | コンサルタント
日本オラクル
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のurlから入室
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことでの課題特定にあたり、客観的データや事実をどう集め・分析したか 意見がまとまらないチームにおいて、どのように合意形成を図ったか 入社後に携わりたい領域やソリューション ■回答 ゼミでのデータ分析経験を引き出し、客観的根拠を示して周囲の納得感を得たプロセスと、自社製品を持つオラクルならではの介在価値について答えた。
27年卒 | コンサルタント
日本オラクル
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のurlから入室
- 質問内容
- 自己紹介と志望理由 学生時代に力を入れたこと（アルバイトでの業務改善）の概要 なぜコンサルタント職に興味があるのか IT業界や最新技術に対する関心・興味を持っていること 他社の選考状況 ■回答 アパレル店での業務可視化の経験を挙げ、現状の課題をロジカルに整理して仕組み化した強みがコンサルタントに通じる旨を話した。
27年卒 | システムエンジニア
ソフィア（IT・通信）
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 就職活動の軸をより具体化する中で、それにより合った企業から内定をもらった。
- 採用人数・倍率
- わかりません
- 内定者の採用大学・学歴
- わかりません
27年卒 | システムエンジニア
ソフィア（IT・通信）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 東京の役員1名（対面）、本社の役員4名（zoom）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着→事前案内→面接
- 質問内容
- ・エンジニアとして働くうえで大切なことは何だと思うか ・志望動機 ・アルバイト関連質問 ・学生時代 ・実際に日本にきてどうだったか（留学生） ・家族は日本就職についてどう思うか ・WEBテスト結果についてどう思うか
27年卒 | システムエンジニア
ソフィア（IT・通信）
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 作文
- 各科目の問題数と制限時間
- 一つの話題。一次面接が終わった後の当日中に書く。
- 対策方法
- 自分の考えや自分について書く作文なので、特に対策することはない。
27年卒 | システムエンジニア
ソフィア（IT・通信）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 本社と東京支店の社員の方1名ずつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン面接なので、特にない。
- 質問内容
- 志望動機、就活軸、入社後、エンジニアの仕事関連質問、自己PR、学生時代などIT会社でよく聞かれる基本的な質問が多かった。これ以外はそんなに難しくない深掘りと自分に関する基本的な質問などがいくつかあった。
27年卒 | システムエンジニア
ソフィア（IT・通信）
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- Web CAB
- 各科目の問題数と制限時間
- ・四則逆算テスト ・法則性テスト ・命令表テスト ・暗号テスト ・パーソナリティ
- 対策方法
- 事前に問題を解きながら練習する。 最終面接で結果について聞かれた。
27年卒 | 総合職（システムエンジニア）
スミセイ情報システム
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他に行きたい企業から内定をいただいたため
- 採用人数・倍率
- わからないです
- 内定者の採用大学・学歴
- わからないです
27年卒 | 総合職（システムエンジニア）
スミセイ情報システム
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 会社説明会の配信
- 注意した点・感想
- スミセイ情報システムがどのような事業を行い、住友生命グループの中でどのような役割を担っているのかを理解することを意識しました。また、具体的な仕事内容や選考フローについて、重要な点をメモに残しました。