その他メーカーの本選考一覧
その他メーカーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他メーカーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他メーカーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他メーカーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他メーカーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他メーカーの本選考のクチコミ
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その他メーカーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
エアウィーヴ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私は、睡眠を通じて人や組織の挑戦を支える事業に携わりたい。高校時代、マットレスを買い替えた際に身体に合わず睡眠の質が低下し、集中力が続かず成績が落ち込んだ経験がある。その時初めて、寝具は単なる生活用品ではなく、日中のパフォーマンスを左右する「基盤」であると実感した。この経験から住環境、とりわけ寝具業界を志望している。中でもエアウィーヴは、科学的根拠に基づく製品開発と高付加価値戦略により、睡眠を本質から追求してきた企業である点に魅力を感じた。私はBtoB領域で、ホテルや寮、医療・スポーツ分野など組織単位の睡眠環境を最適化する提案に携わりたい。導入効果を可視化し「睡眠は人的資本への投資である」という価値を市場に浸透させることで、事業成長を牽引する人材を目指したい。
27年卒 | 事務系
日本製鋼所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ご自身の趣味や特技を教えてください。 100文字以下
- 趣味は◯◯巡りと飲食店開拓です。私は◯◯研究や食において、他人の評価だけでなく、自ら得た一次情報を大切にしております。特技は◯◯です。現在でも体力維持のために朝のランニングを継続しております。
- 学外活動（アルバイト/ボランティア/その他活動）の経験についてご記入ください。300文字以下
- 個別指導塾の講師統括として、指導の質向上と合格実績の改善に注力しました。当時、学生講師の交代により指導力が低下していたため、二つの施策を講じました。第一に、定期的な模擬授業と相互フィードバックの場を設け、指導技術を客観的に見直す文化を醸成しました。第二に、科目ごとの指導ノウハウを共有するデータベースを構築し、講師間の連携を強化しました。結果、中学生の第一志望合格率を◯◯%まで高め、生徒数も過去最高の◯◯名を突破しました。この経験から、現状を冷静に分析し、周囲を巻き込んで組織的な解決策を構築する重要性を学びました。入社後も現場の声を拾い上げ、最適な仕組み作りを通じて組織に貢献します。
- 学業（学校での授業やゼミ活動）で取り組んだ内容を教えてください。300文字以下
- 私は戦国時代の◯◯（現在の◯◯県）における◯◯を学んでいます。特に、◯◯氏という武家の動向と、それに伴う社会制度の変遷を研究テーマとしています。中学生時の◯◯調査を機に、地域社会に根差した武家の歴史に惹かれ、以来、一次史料の解読や先行研究の分析を続けてきました。本時代を対象とするのは、中世から近世への過渡期であり、現代日本の地域社会や統治機構の原型が形作られた重要な時期だと考えるからです。現在は、戦乱という動乱期における、地域秩序が維持・再編された過程を多角的に考察しています。この研究を通じ、複雑な利害関係が絡み合う事象を、史料に基づき客観的かつ論理的に紐解く視座を養いたいです。
27年卒 | 事務系
UACJ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒論・修論テーマ名を教えて下さい。修論を執筆しない場合は、学生時代最も力を入れて学んだテーマをご記入ください。
- 戦国時代の◯◯氏の動向と◯◯の政治機構
- 研究テーマの目的・背景・内容などを教えてください。（250文字以内）
- 戦国時代の◯◯県における地域秩序の維持・再編過程を研究しています。◯◯時の◯◯調査を機に地域史に惹かれ、◯◯氏という武家の動向と社会制度の変遷を、断片的な古文書の解読や先行研究の分析から考察してきました。この研究を通じ、複雑な歴史的事象に対し、限られた情報から背景を推察して論理的に紐解く「客観的思考力」を養いました。この強みを活かし、お客様自身も気づいていない潜在的な課題やニーズを正確に汲み取り、最適な提案を行うことで貴社の営業活動に貢献します。
- 学業以外で力を入れたこと（サークル活動・アルバイト・趣味等）を教えてください。（250文字以内）
- ◯◯サークルの広報係としてSNS運用に注力し、例年の◯◯倍以上の新入生を獲得しました。当時、会員の専攻の偏りにより研究の多様性が失われている課題があり、私は「多様な知見を交え研究を深化させたい」と考え、入会者増に挑戦しました。係の仲間と議論を重ね、合格発表時の戦略的投稿や歴史クイズ等の企画を主導しました。結果、他学部から多くの新入生が集まりサークルの活性化に貢献できました。この経験から、現状を分析し周囲を巻き込んで課題を解決する力を培いました。
27年卒 | 事務系総合職
大日本印刷
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技などを記入してください
- 趣味は部活動の影響から〇〇で、現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まり〇〇機会を大切にしている。表現する楽しさや仲間と一体になる感覚が魅力で、自身の心をリフレッシュさせる特別な時間になっている。
- 研究内容をご記入ください（
- 〇〇をテーマに研究している。〇〇とは放課後の誰もいない学校や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれどどこか懐かしいような不思議な気持ちになる、そうした〇〇である。このようなものが持つ魅力的な効果を解明することで、マーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる質の向上に努めている。
- 活動内容をご記入ください
- ボランティアサークルで地域イベントの運営補助や環境保全活動に取り組み、時にはリーダー的な立ち回りをすることもあった。地域の方々から感謝の言葉をいただき、役に立つ実感を得られたことが成果だと感じている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
リンナイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（300文字以下）
- 塾のサポートスタッフのアルバイトに尽力しました。私が所属する◯◯では、事務作業が中心で生徒と直接話す機会が限られており、生徒との心理的な距離が生まれていました。そこで、スタッフの人柄や思いが生徒に伝わっていないことが原因であると考え、私たちについて紹介する「◯◯」を企画しました。他のスタッフと協力し、大学2年の4月から現在まで計20号を継続して作成・配布しました。その結果、たよりをきっかけに生徒から話しかけられる機会が増え、学校生活や受験勉強の相談まで受けるようになりました。合格体験記にも、スタッフの存在が支えになったと書いてもらえ、生徒に寄り添えたことを実感しました。
- 志望動機について教えてください。（300文字以下）
- 「潜在力を引き出すことで社会を豊かにしたい」という夢を実現できるからです。この夢は、塾のアルバイトを通して、生徒が本来持っている力を引き出すことにやりがいを感じた経験に基づいています。そのため、暮らしの中に潜む快適性や安心感を引き出し、人々の日常を支えられる住宅設備業界を志望しています。中でも貴社は、ガス機器分野で国内トップシェアを誇るとともに、新規事業にも力を入れ、世界中の暮らしに新たな価値を創造しています。コア技術の自社開発・一貫生産を徹底し、品質に妥協しない姿勢にも強く惹かれています。入社後は、私の強みを最大限に活かせる人事部で“人”の可能性を広げ、社会全体の豊かさに貢献したいです。
- 将来、リンナイでどのような仕事をしてみたいですか。（300文字以下）
- 人事として社員一人ひとりの力を引き出し、貴社のパフォーマンス向上に貢献したいです。◯◯でのアルバイトを通して、教育・評価制度の充実が従業員の接客力向上に直結し、ブランド価値を形成することを実感しました。個人が力を発揮できる環境づくりこそ、組織の価値の最大化につながると確信しています。これまで貴社の100年にわたる歩みを支えてきたのは、社員一人ひとりの挑戦です。またそれらは、次の100年を推し進める原動力でもあります。私の強みである傾聴力を活かし、現場の声を丁寧に拾い上げ、社員全員が輝ける環境をつくりたいです。こうして社員の挑戦を支え、その成果をより多くの人々の暮らしに届けたいです。
27年卒 | 一般事務
三甲
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。この強みは、約◯◯年間続けている病院内カフェのアルバイトで発揮してきました。働き始めた頃、店長から「お客様は商品だけでなく快適な空間にもお金を払っている」と聞き、サービスの質を意識するようになりました。特に病院内という環境のため、お客様は患者様や医療従事者の方が多く、心身ともに疲れている方も多いと感じました。そこで、車椅子をご利用の方へのスムーズな席案内や、常連のお客様の好みに合わせた提案など、一人ひとりの状況に合わせた対応を心がけました。最初は難しく感じましたが、スタッフ同士で情報共有を行いながら対応力を高めていきました。その結果、「気が利くね」と声をかけていただくことも増え、お客様との会話のきっかけにもつながりました。今後もこの経験を活かし、相手の立場に立って考えながら、周囲を支え円滑な業務運営に貢献していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私は大学祭実行委員会の活動に力を入れ、その中でも会場設営を行う前日準備に注力しました。担当していた◯◯作業は例年でも時間がかかる業務でしたが、今年は例年◯◯ブースだった出店数が◯◯ブースに増えていることに地図を見て気づき、従来通りの進め方では時間内に終わらないという課題を感じました。当日は部署リーダーが不在であり、普段はサポート役として動く立場でしたが、このままでは間に合わないと考え、作業経験のある他の◯◯名に声をかけて進め方の見直しを提案しました。経験者を各チームに分けて役割を明確化し、一部のチームには人数を多めに配置して、慣れた段階で新たなチームを編成するなど段階的に効率化を図りました。その結果、ブース数が倍に増えたにもかかわらず時間内に作業を完了させることができました。この経験から、周囲の状況を踏まえ、自ら考えて行動し、円滑に業務を進めることの大切さを学びました。
- 当社を志望した理由を教えて下さい。
- 私は、人々の生活を支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望いたしました。その中でも、お客様のニーズを基に製品開発を行う貴社の姿勢に、相手に寄り添った対応を大切にしてきた自身の経験と重なると感じました。アルバイトでは、相手の立場に立ち、お客様一人ひとりに応じた対応にやりがいを感じてきました。入社後はこの経験を活かし、人と人を繋ぐ存在として円滑な業務運営に貢献したいと考えております。
27年卒 | 人事・採用
ゲームフリーク
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 企業選びの軸を理由を含めて教えてください。
- 3つある。1つ目は理念に共感できること、2つ目は自身の強みを活かせること、3つ目は新しい価値創出に挑戦していることだ。理念に共感できる企業でこそ、社会にどのような価値を届けたいのかを意識しながら主体的に働けると考えている。目先の成果だけでなく、人や社会への貢献を重視する姿勢に共鳴できる環境で働きたい。また強みを活かせる企業でこそ全体の成果に貢献でき、やりがいを持って長く働くことができる。変化の激しい社会において、新分野へ挑戦し続けることで、社会にとって必要な存在であり続けながら、自身も成長し続けられる。以上3つが満たせる企業で、高いモチベーションを持ちながら価値創出に向き合い続けていきたい。
- チームワークを進めるなかで問題を発見し、他者を巻き込んで解決した経験について教えてください
- ◯◯と◯◯の課題解決を目的とした◯◯を企画運営した経験である。開催にあたり、不良品が集まる可能性と参加者をどう集めるかという課題があった。そこで私は企画責任者として、約◯◯人にアンケートを実施し明確なルールを定め、またポスターやSNSで活動の意義を発信した。結果当初の目標の4倍となる◯◯人以上が来場し、高評価を得た。この経験を通じて課題を解決するためには相手の想いや背景を正確に捉えること、課題の本質を見極めることの重要性を学んだ。以前は自身の考えを優先しがちだったが、相手の声を丁寧に拾い上げ、協働によって形にする姿勢が身についた。
- 人事を志望する理由を、ご自身の経験や強みなどを踏まえて教えてください
- 人の想いや強みを引き出し掛け合わせることで、組織の価値を最大化したいからだ。どのような価値もその起点は個々の「こうしたい」「届けたい」という意思にあり、それらが重なり合うことで初めて大きな成果へとつながると考えている。中でもゲーム開発においては技術や企画だけでなく、それを生み出す「人」こそが最も重要な差別化要因であり、その可能性を最大限引き出す役割に魅力を感じた。私は◯◯部でサブリーダーを務め、◯◯で活動が制限される中、面談や仕組みづくりを通じて1人ひとりの強みを引き出し、全国大会入賞へと導いた。この経験を活かしながら多様な人材の想いと能力を引き出し、組織全体の価値創出に貢献したい。
27年卒 | 研究
雪印種苗
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 雪印種苗にご興味を持った理由と採用選考の参加を希望した理由を入力ください。
- 私は、生き物や人々の発展に貢献できる仕事をしたいと考えている。中でも、優れた研究開発成果と技術を常に生み出している貴社に強く惹かれた。そのような環境で生き物や人々のために研究に全力を注ぎたい思いから志望している。私は、全国3か所に異なる気候条件を舞台にした研究所を有しているため、いち早く農業現場への落とし込みをできると考える。このような環境でこそ、生き物や人々の発展に貢献できると考える。
- あなたが、雪印種苗に入社後、自分自身の経験をどのように活かして何を実現したいとお考えかをお教えください。
- 貴社の飼料・牧草および飼料作物分野で働き、周囲を巻き込みながら挑戦する力を活かしたいと考える。私は大学での研究経験を通じ、多様な視点から意見を集めることの重要性を学んだ。所属が異なる学生と意見交換する中で、自分では気づけなかった研究の課題が浮き彫りになり、方向性を改善することができた。一つの視点に固執せず、様々な知見を取り入れることで、より質の高い成果が生まれると実感している。この経験を貴社で活かすべく、北海道・千葉・宮崎の3農場間の連携を密に行いながら課題に挑戦していきたい。さらに、乳酸菌やサイレージ用資材など関連分野とも積極的に協働し、多角的な視点を取り入れながら、貴社の飼料事業のさらなる発展に挑戦したい。
- （研究開発職希望者は回答必須） 大学・大学院にて取組まれている研究内容についてお教えください。
- 私の研究テーマは、「東北地方で捕獲されたスナメリの食性に関する研究」である。スナメリは日本沿岸に生息する小型のイルカの仲間であり、どのような生物を餌としているかを明らかにすることは、生態の解明だけでなく、海洋環境や水産資源との関係を理解する上でも重要である。本研究では、東北地方で捕獲されたスナメリの胃内容物を調査し、胃の中に残された魚やイカなどの餌生物を種類ごとに分類・同定している。消化が進んでいる場合でも、魚の耳石（平衡感覚を担う硬い組織）やイカの口器など、消化されにくい部位を手掛かりに餌の種類を特定する。また、餌の種類や出現頻度をデータとして整理・解析し、地域や季節による違いについても検討している。この研究を通じて、スナメリがどのような環境で、どのような餌を利用して生活しているのかを明らかにし、海洋生態系の理解やスナメリの保全、水産資源の持続的な利用に役立つ知見を提供することを目指している。
27年卒 | ポケモンカード開発職
クリーチャーズ
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 当社を志望する理由について教えてください。
- 私が貴社で働きたいと思った理由は、自らの強みである分析力や発想力を活かし多くの人々に「面白さ」や「感動」を届けられるエンタメ業界で働きたいと考えたからです。この考えの原点はサークルの新歓係の幹事として数々のイベントを立案・実行した私の学生時代の活動にあります。ゼロから企画を練り上げ具現化させるプロセスは困難でしたが、実際に参加者が楽しむ姿を目の当たりにした際は大きなやりがいを覚えました。 また、数あるエンタメ企業の中で貴社を志望した理由は二点あります。一点目は「ポケットモンスター」という巨大なIPに携わることで上記のビジョンを実現できると考えたからです。私自身も幼少期からポケモンカードは勿論、ゲームやアニメ・グッズといったポケモン関連コンテンツを通じて家族や友人と交流を深め充実した生活を送ることが出来ました。今やゲームコンテンツに留まらず社会インフラの一員として世界を魅了し続けるポケモンの力で幸せを届けていきたいです。二点目は新しい挑戦を是とする貴社の社風に共感したためです。自身の問題分析能力を活かして流行を敏感に把握することで世界中に興奮をもたらせる目新しいアイデアを提供したいです。
- あなたが情熱を注いでる趣味について教えてください。
- 私が興味を持ち、情熱を注いでいる趣味の一つに旅行があります。特に旅行で楽しみにしていることは◯◯や◯◯といった◯◯の訪問です。私は日本の◯◯時代に興味を持ち頻繁に書籍を読み漁っており、◯◯や◯◯といった著名なパワースポットのみならず今ではすっかり風化しつつあるような古い◯◯を訪れることがあります。観光地として最適化されている前者を巡るのも勿論楽しいですが、後者に自ら足を運んだ際は前者とは異なったカタルシスを得ることが出来ます。◯◯や◯◯といった最早風化しているものの断片的に人工物であったことが伺い知れるような◯◯を目の当たりにすると、かつてそこに存在した人々の心情や生活を鮮明に想起することが可能です。そうした◯◯から当時の情景を想像し、過去の誰かの生活や人生に思いを馳せる時間に深い充足感を感じることができます。また、そうした◯◯や◯◯は近世城郭のような秩序だった形状を有しておらず可視化しにくいものの、凝視してみると敵の◯◯を防ぐための防衛機構が備わっており、そうした機能美を見つけることも醍醐味であると考えます。
- 取組の内容について教えてください。 特に取組の中でこだわった点とその理由がわかるように記載してください。
- 私は3年間、個別指導塾の講師としての活動しました。当初の私は生徒に応じた授業スタイルの柔軟な変更やわかりやすい指導方法の確立に苦戦しました。そこで私はより分かりやすい指導方法を探求した上で、教える側と教えられる側で前提となる知識や経験・勉強に対する姿勢が異なるという落とし穴に着目し、常に「生徒の目線」を念頭に置きながら指導していく必要があると考えました。そして各生徒ごとの特徴や苦手な点を分析しながら試行錯誤を重ねることで次第に各生徒に合う授業スタイルを確立しました。ここでは上述の「生徒の目線」を常に意識し、授業での不明点や以前習った知識について私からも適宜問いかけることで齟齬を減らしてゆく対話型の授業を展開しました。また、勉強に関する小噺をアイスブレイクに織り交ぜたり実習型の授業を取り入れることにより生徒目線では苦行である「勉強」になるべく楽しく取り組めるよう工夫しました。塾講師の経験を踏まえて問題解決という志を達成するために必要な「他者の目線」を意識した問題分析能力を涵養でき、また自分のアイデアで皆に楽しんでもらいたいという思いが強くなりました。
27年卒 | 総合職
ライオン事務器
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 自己PRを教えてください
- 私の強みは、相手の多様なニーズを汲み取り、周囲と協調しながら課題解決へ導く力だ。カフェの時間帯責任者として再来店率向上に取り組んだ際、スタッフ間での接客に対する意識の違いが大きな課題であった。そこで、日々の業務の中で気付きや意見を主体的に共有し合える仕組みを新たに導入した。業務開始前の短い時間で一人ひとりの意見を丁寧に聞き、悩みや改善案を吸い上げた上で、チーム全体で共通の目標に向かって取り組める環境を整えた。結果として、スタッフのモチベーション向上とサービス質の平準化が図られ、店舗の再来店率を◯◯％向上させることができた。貴社の営業職においても、オフィス空間に対する顧客の潜在的な悩みやご要望を真摯にヒアリングし、社内外の関係者と密に連携しながら最適な空間提案を行う。そして、顧客から永く愛用されるパートナーとして、貴社の事業成長と価値提供に貢献する。
- 学生時代力を入れたことを教えてください
- ◯◯名規模の大学◯◯部でマネージャーを務め、組織の目標達成を陰で支えたことだ。当時は選手と指導者の間で目指す方向性にギャップが生じ、チームのモチベーション維持が課題であった。私は両者の架け橋となるべく、全員の状況や本音を丁寧に把握することに注力した。日常の練習における観察や個別の対話を通して、選手のコンディションや抱える意見を細かく汲み上げ、指導者へ迅速に共有することで相互理解を深める環境を構築した。さらに双方の意見を取り入れた練習環境の改善や情報共有の円滑化にも取り組み、信頼関係の構築に努めた。結果としてチームの一体感が劇的に高まり、各選手が本来の力を発揮して練習に専念できる基盤を整えることができた。この経験で培った状況把握力と高い調整力を発揮し、顧客の働く環境が抱える課題に寄り添い、オフィスの豊かな空間づくりに貢献したい。
その他メーカーの本選考の選考体験談
27年卒 | 事務系
イトーキ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIと同じ
- 対策方法
- 問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることを意識しました。特に非言語は時間配分を意識し、苦手分野を重点的に復習しました。
27年卒 | 事務系
イトーキ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、受付を済ませて待機しました。時間になると面接室へ案内され、面接官との最終面接が開始されました。
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 なぜイトーキなのか 学生時代に力を入れたことと、その深掘り 自分の強み・弱み 営業職を志望する理由 他社の選考状況 入社意思の確認 逆質問 志望動機では、働く環境を通じて人や企業の活動を支えられる点に魅力を感じたことを伝え、特にイトーキの事業や社員の方々の雰囲気に惹かれたと回答した。
27年卒 | 事務系
イトーキ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事・営業
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLに入室し開始。
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと その経験の深掘り（工夫したこと・苦労したこと・周囲との関わり） 志望動機 なぜイトーキなのか 営業職を志望する理由 他社の選考状況 逆質問 志望動機では、働く環境を通じて人や企業の活動を支えられる点に魅力を感じたことを伝えた。営業職については、お客様と直接関わり、対話を通じて課題を見つけ、提案によって解決していける点に魅力を感じていると回答した。他社の選考状況についても、志望業界や選考状況を正直に伝えた。
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27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人と技術系部長クラス2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後受付を済ませると、待機ブースに案内され、そこで人事の方と10分程度他社の選考状況や就活の軸などについて話した。その後準備ができると会議室に案内され、面接を受けた。面接終了後は、特にやりとりは無く、帰宅という形だった。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・二輪以外の製品にも興味があるか ・資料（A4片面2枚）を用いた研究内容の説明（4分） ・研究内容に対する深掘り ・専門分野に関する口頭試問（いくつか問題があり、そこから3問選び、ホワイトボードを使って説明）
27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
OB訪問 本選考
非公開・理系
- 質問内容
- ・二輪設計部門の業務内容（プロジェクトの期間やチームの人数）について ・若手社員に求める能力について ・今までの業務の中で特に大変だったエピソードについて ・最終面接の雰囲気について ・口頭試問でどのようなことが聞かれるか
- 注意した点・感想
- ビズリーチキャンパスを用いて、学生から社員の方にアポをとりインタビューするような形式だった。そのため、基本的にはこちらから社員の方に質問する形となり、30分程度時間があるので、何を聞くかは事前にある程度考えて行った方が良いと感じた。
27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、まず参加者の名前の確認がされた。最初に10分程度でグルディスの練習「小学生には国語と算数のどちらが必要か」。その後本番として20分のグルディス「リーダーに求められる素質3つ」。最後に社員の方から講評があった。
- GDのテーマ・お題
- 小学生には国語と算数のどちらが必要か リーダーに求められる素質3つ
- GDの手順
- 自己紹介 時間配分の決定 前提の確認 意見出し 発表内容まとめ 社員の方から指名され、代表者1人が発表
27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 対策方法
- 本屋などに売っているSPIの対策本を何周か解いて対策をした。
27年卒 | 電気・電子設計技術職
メイテック
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- メイテックは様々なメーカーのプロジェクトに関われる点が魅力的でしたが、基本的には技術者派遣という働き方になります。自分自身のキャリアを長期的に考えた際、一つの企業に腰を据えて自社製品の開発に深く関わりたいという思いが強くなりました。派遣という働き方は環境の変化が多く、自分の理想とするキャリアプランや働き方に合っていないと感じたため、他社の内定を選び辞退しました。
- 採用人数・倍率
- 内定者数はグループ全体で約500名、メイテック単体では約250名程度、採用倍率は約2倍〜4倍程度
- 内定者の採用大学・学歴
- 特定の大学に偏った学歴フィルターはなく、全国の国公立大学から、早慶・MARCH・関関同立、地方の私立大学・工業大学まで、幅広いランクの大学から採用されている
27年卒 | 電気・電子設計技術職
メイテック
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性2～3名（管理職・役員クラスと思われる）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後、待合室で待機し、時間になると面接室へ案内された。選考時間は全体で約1時間30分で、面接自体は約40分だった。面接では、目指すエンジニア像や周囲と協力して成果を出した経験、技術者派遣を志望する理由などについて質問された。面接終了後は、今後の選考スケジュールや連絡方法などの説明を受け、その後解散となった。
- 質問内容
- ■質問 目指すエンジニア像、周囲と協力して成果を出した経験、なぜ技術者派遣の会社を志望するのか、志望動機 ■回答 目指すエンジニア像では、技術力だけでなく周囲から信頼されるエンジニアになりたいと回答した。周囲と成果を出した経験ではアルバイトで協力して業務を進めた経験を説明した。また、技術者派遣を志望する理由として、さまざまなメーカーや現場で経験を積みながら技術者として成長したいことを伝えた。
27年卒 | 電気・電子設計技術職
メイテック
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 選考の案内後、リクルーターとの面談を案内され参加した。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に日程を調整し、オンラインで実施された。会社説明だけでなく、面接で聞かれやすい質問や選考のポイントについてアドバイスを受けた。その場で疑問点を質問できるだけでなく、面談後も電話などで気軽に相談できる環境があり、選考期間中も継続してサポートしてもらえた。
- 質問内容
- 就職活動の軸やエンジニアを志望する理由を説明した。また、技術者派遣に興味を持った理由や将来の目標についても話した。リクルーターの方から「面接ではこのような質問が聞かれると思う」と具体的なアドバイスをいただき、一緒に回答内容を考えてくださった。さらに、仕事内容や働き方など気になることを何でも質問でき、選考中も電話で相談できる体制だった。