ホテルの本選考一覧
ホテルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、ホテルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 ホテルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるホテルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、ホテルの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
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ホテルの本選考のクチコミ
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ホテルの本選考の選考対策について知る
ホテルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ホテルモントレ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自分のどのような長所を活かし、当社でどのようなキャリアを築きたいですか？（志望動機）
- 私の長所は、現場の課題を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善へと導く行動力である。飲食店でのアルバイトリーダーとして、厨房とホールの連携不足という課題に対し、双方のスタッフと粘り強く対話を重ねながら情報共有の仕組みを整え、結果として顧客からの苦情をゼロにし、大きな売上増加につなげた経験がある。この経験から、マニュアルだけに頼らず、目の前のお客様に合わせて柔軟に最善のサービスを考え抜く姿勢の重要性を学んだ。貴社は接客の方法が細かくマニュアル化されておらず、社員一人ひとりの個性や工夫を存分に発揮できる環境だと伺い、これまで培ってきた行動力を最も活かせる場だと感じている。入社後はまずフロントや客室部門で一人ひとりのお客様に向き合う経験を積み、「信頼の輪」の精神を体現しながら、将来的にはホテル運営全体を俯瞰し、後輩スタッフの個性を引き出しながらチームを牽引できるマネジメント人材へと成長していきたい。
- 自己PR
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
- 学生時代の取り組み
- 学生時代に力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数◯◯名増加による昨年比◯◯円増の売り上げにつなげることができた。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 先入観にとらわれず、新しいことを積極的に取り入れることができます。◯◯留学では独自の文化を理解し実践することを目標としました。最初は「ビズ」という挨拶形式に戸惑いました。ホストファミリーにその意味を尋ねたり、友人と会った際に実践してみたりしました。相手との距離が縮まり、多くの国の学生と食事をする仲になりました。先入観にとらわれない姿勢を活かし、お客様とのコミュニケーションを大切にしていきます。
- 志望動機、チャレンジしたいこと
- お客様の訪日旅行に携わり、日本の魅力を世界に発信したいと考えたため志望しました。留学経験を通して相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じ、異なる背景を持つお客様に寄り添う仕事に魅力を感じています。私は訪日ソリューション事業部で、四国地方のプロモーションに挑戦したいです。吉野川沿いでのキャンプイベントに参加したことから、自然の価値が高い一方で、訪日客には知られていない地域があると感じました。企画から受け入れまで一貫して地域と共創できる貴社だからこそ、訪日客が各地に足を運ぶきっかけを生み出せると考えています。日本の各地の様々な魅力に触れる訪日旅行を届けるとともに、日本のファンを増やしていきたいです。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（65字以下）
- 強みは自らの課題を分析し改善へ繋げる力です。◯◯の◯◯アルバイトで品質向上と効率化を実現し、顧客満足度の向上に貢献しました。
- リゾートトラストに共感できるポイント（200字以下）
- 貴社の共に働く仲間をはじめ、すべての人をリスペクトするという文化に共感しています。 立場や役割を超え、一人の人間として相手を尊重する姿勢こそが、仕事を円滑に進め、良好な関係を築く土台になると考えているからです。 アルバイトで◯◯や◯◯スタッフの方々と共に働く中で、立場が違うからこそ一人の人間として互いを尊敬し、感謝し合える関係が最高のおもてなしを生み出すチームの力になると実感しました。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを65文字以内でご記入ください。
- 私は何事にも前向きに取り組む姿勢を強みとしています。困難な状況でも前向きに捉え、失敗も成長のチャンスと捉えることができます。
- リゾートトラストに共感できるポイントをご記入ください。（200文字以下）
- 御社に共感できる点は、会員制として高いサービスを提供するだけではなく、会員様やスタッフ一人ひとりの存在を大切にされている点です。人事異動を公にされている点や、就活生やスタッフなど関わった全ての方を想う点から、ホスピタリティの域を超え人情溢れる企業だと思いました。このような姿勢に御社ならではの価値観や温かさを感じ、御社で働きたいという思いが一層高まるきっかけになりました。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをご入力ください
- 私の強みは、異なる価値観を持つ相手の考えを理解し、対話を通じて課題解決につなげる力です。留学中、文化や考え方の違いから友人間で誤解が生じた際には双方の話を聞き整理した上で、話し合いの場を提案し、誤解を解き関係改善に導きました。この経験から、相手の立場を尊重し状況を整理する力が強みであると実感し、仕事でも、相手の考えをくみ取り、ニーズに合わせた最適な提案で人と人、文化をつなぐ役割を果たしたいです。
- 志望動機とチャレンジしたいこと
- 幼少期の海外旅行で多様な価値観を得た経験から、今度はそれを外国人旅行者に届け、訪日インバウンド事業に貢献したいと考え貴社を志望しました。留学中は日本に興味を持つ友人に多く出会い、自分も日本を知り伝えたい気持ちが強まりました。さらに様々な挑戦を通して多様な文化や考え方に触れ、良いと感じた価値観や習慣を積極的に取り入れ、異文化理解力や課題解決力をさらに培いました。こうした経験を活かし、海外からの個人・団体旅行者の多様なニーズに応じた最適な提案で、参加者一人ひとりにとって特別な体験を届け、日本の文化や魅力をより深く体感してもらい、訪日旅行のさらなる高付加価値化に挑戦していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エリア総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（200字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで○○点を取得した際、このままではいけないと感じ、○○点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し、参考書を効率的に進めながら、通学時間にBBCニュースを読む・朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底しました。
- 志望動機（300字以内）
- 外国人に新しい価値を提供したいと考え、貴社を志望しています。学生時代のボランティア活動を通じて、経済的な理由から十分な食事を取れない子どもたちの姿を目にし、生活の土台を支えることの重要性を実感しました。この経験から、人々の生活や体験に直接関わる仕事への関心が高まりました。その中でも、訪日外国人が日本で過ごす時間をより豊かにすることに大きな可能性を感じています。貴社は国内最大規模の旅行会社として、旅行手配にとどまらず地域と旅行者をつなぐ多様なサービスを展開しており、外国人旅行者に対して単なる観光以上の体験価値を提供できる環境が整っていると感じました。貴社の一員として、訪日外国人が日本の文化や人々との出会いを通じて新たな価値を発見できるよう、貢献していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エリア総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（200字以内）
- 強みは現状を把握し、自律して継続努力できる点だ。留学当初、自身の意志や考えを伝えられずにいた。そこで周りからフィードバッグをもらうなどし、失敗を恐れることによる発言不足と特定した。改善に向け週末には現地の学生との交流を週3回はするようにし、言えなかった表現を即日復習する習慣を徹底した。継続した結果、現地の学生との会話を通して信頼関係を築けた。この結果を出すまで努力する継続性を発揮して貢献したい。
- 志望動機（300字以内）
- 留学中、9人の現地の方のグループの中で唯一の日本人として日本文化を発信し、「日本に行きたい」という言葉を引き出した経験が原点である。自国への誇りと同時に、日常とは異なる文化・景色に触れることで視野が広がる瞬間の価値を実感し、より多くの外国人にその体験を届けたいという使命感が芽生えた。訪日インバウンドに特化し圧倒的なネットワークを持つ貴社であれば、一人ひとりの外国人が「知らなかった日本」に出会う体験を戦略的に設計できると確信している。レジャー事業を通じ、期待を超える価値を提供することで、世界中に日本ファンを創出したい。継続的な努力と相手に寄り添う姿勢を武器に、日本の観光立国推進に貢献する。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
アパホテル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 日本最大のネットワークを誇りながら、高品質・高機能・環境対応において一切の妥協なく進化し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。私はこれまで、相手の期待を超えるおもてなしの提供に大きなやりがいを感じてきた。説明会を通じ、貴社ではそのおもてなしが単なる接客に留まらず、フロント、客室清掃、そして最新のITシステムが高度に連携し、チーム全体で「お客様の時間を奪わない効率性」と「快適な空間」を追求している点に深く感銘を受けた。特に、無駄を徹底して省くことが、結果として宿泊客の利便性や環境負荷の低減に直結するという新都市型ホテルの合理的かつ誠実な思想に強く共感している。現場での迅速なオペレーションを完遂するだけでなく、自律的にプラスアルファの心配りを添えることで、顧客に価格以上の価値を提供したいと考えている。圧倒的な成長スピードと収益力を誇る貴社の環境において、自らの主体性とチームワークを最大限に発揮し、「前回選んで良かったから次もアパにしよう」と確信するリピーターを確実に増やしていく所存だ。
- 自己PR
- 私の強みは、目標に向かって迷わず突き進む「圧倒的な行動力」である。大学時代、所属するサークルで新歓活動の責任者を務めた。例年通りの方法では新入部員が減少すると危機感を持ち、新たにSNSを活用した個別相談会を企画した。周囲からは前例がないと反対されたが、効果的な投稿時間や内容を分析し、毎日発信を続けた。結果、例年の1.5倍の新規加入に成功した。この行動力を生かし、貴社でも変化を恐れず、常に一歩先を見据えた挑戦を続け、ホテルの価値向上に貢献する所存である。
26年卒 | 総合職
阪急阪神ビジネストラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが当社を志望する理由を教えて下さい。
- お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を通じて⻑期的な信頼関係を築ける仕事に魅⼒を感じ、貴社を志望します。私は、塾講師のアルバイトを通じて、⽣徒⼀⼈ひとりに寄り添いながら指導を⾏ってきました。⽣徒によって、学⼒や得意・不得意、モチベーションの持ち⽅は異なり、同じ⽅法が全員に通⽤するわけではありません。そのような環境で、⽣徒の成績向上・志望校合格に必要なことを考えて、最適な⽅法でサポートすることの重要性を学びました。貴社では、お客様が求める「ただの出張⼿配」にとどまらず、業務効率化やコスト削減、移動の快適さ向上など、⼀歩踏み込んだ提案が求められると考えています。私は塾講師として培った「相⼿の⽴場に⽴って考え、最適な提案を⾏う⼒」を活かし、企業ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供することで、貴社に貢献したいと考えています。
- あなたがやりがいを感じるときはどんなときですか。
- 誰かの⼈⽣に良い影響を与えて、感情を動かせたときです。たとえば塾講師として、⽣徒が「⾃分にもできるかもしれない」と前向きな気持ちになった瞬間や、志望校に合格して涙を流して喜ぶ姿に⽴ち会えたとき、私⾃⾝も⼼から嬉しくなりました。勉強を教えること以上に、⼀⼈ひとりの背中をそっと押し、その後の⼈⽣に⾃信を持たせることができたと感じられる瞬間に、⼤きなやりがいを感じます。
- あなたを表すキャッチフレーズを教えて下さい。
- 私のキャッチフレーズは『 「好き」「楽しい」に全⼒』です。⼀度きりの⼈⽣だからこそ、1 秒でも⻑く楽しい時間を過ごし、⾃分の好きなことに積極的に触れながら、その感情を⼤切にして⾏動したいと考えています 。
27年卒 | 総合コース
ワールド航空サービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 旅の全行程をプロデュースし、お客様の夢の具現化に深く貢献したいと考え貴社を志望する。私は自らのアクションで人を笑顔にし、その反応を間近で実感することを仕事の軸としている。企画から販売、添乗までを一貫して社員が担う貴社の体制は、お客様と強固な信頼関係を築き、その喜びをダイレクトに分かち合える理想の環境だと確信している。貴社には旅の本質を知るリピーターのお客様が多く、一人ひとりの期待を超える細やかな提案が求められる。そこで、私は大学での◯◯相談会の企画運営や、◯◯度の留学という異文化交流で培った相手の潜在的ニーズを汲み取る力を活かしたい。入社後は、まず営業と国内添乗を通じて顧客理解を深め、将来は海外を舞台に、貴社ならではの専門性と独自性を追求した唯一無二の旅を企画したい。私が担当だから次も参加したいと言っていただける、真の旅のプロフェッショナルを目指す所存だ。
- これまでの旅の中で、あなたの心に深く残っているエピソードがあれば教えてください。
- 大学◯◯年生の夏、◯◯の山岳地帯にある◯◯という村を一人で訪れた際のエピソードが深く心に残っています。当初の目的は絶景を撮ることでしたが、移動中に激しい豪雨に見舞われ、予約していた宿に辿り着けなくなりました。言葉も通じない異国の地で途方に暮れていたところ、偶然通りかかった現地の女性が、自身の家族が営む民家に招いてくれました。彼女の家族は、見ず知らずの私に温かい食事と寝床を無償で提供してくれました。言葉の壁はありましたが、地図を広げたり身振り手振りで会話を試みたりする中で、相手を思いやる気持ちに国境はないと痛感しました。この経験から「予期せぬ困難も、誠実に向き合えば新たな出会いや学びに変えられる」という教訓を得ました。この時の「未知の環境を楽しみ、周囲と信頼を築く力」は、社会に出て困難に直面した際にも、粘り強く解決策を見出す礎になると確信しています。
- 勤務地の希望
- 東京
ホテルの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
ホテルモントレ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代ぐらいの女性の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接会場に到着したらすぐ面接開始。
- 質問内容
- 何故モントレを志望してるの？→シティホテルでありながら宿泊部門だけでなく、料飲部門が備わっているのが珍しいため。ガクチカ→アルバイトの接客で名指しでお客様に呼んでいただいた経験がある。何故そのサークルを選んだの？→家族が全員アウトドアで昔からよく色んな山に連れて行ってもらってたから興味があった。あとは逆質問３個。
27年卒 | 総合職
ホテルモントレ
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ホテルに入ったら人事担当の方がおり、階数を教えてくださるので上がり、部屋で待つ。1dayインターンシップが終わったらすぐに解散。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ホテルモントレの魅力、福利厚生などについて最初は会社説明を聞き、その後にグループワークとして自分たちが実際に旅行をする際に、ホテルに行くまでにすること、滞在中にすること、帰宅後にすることをメモ用紙に記入してそれをグループでまとめたあとに画用紙にまとめて、どの行動がどの部門がやってあげれるのかについてワークした。
- ワークの具体的な手順
- グループワークで4人1組となり、旅行に行く前、滞在中、帰宅後にすることをメモにまとめてグループで画用紙に貼り付けた。そして本部、料飲部門、宿泊部門など多くの部門がある中でどの部門が関わっているのかについて学ぶことができた。
27年卒 | 総合職
ホテルモントレ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- GDの時の司会進行役の人、インターンシップの時にお会いした人の2人であった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間になるとすぐ面接開始
- 質問内容
- 何故ホテル業界なのか→ホテルに小さい頃から宿泊する機会が多かったから、職種の確認→フロント、希望勤務地→関西、就活の軸→感謝の言葉を直接もらえるかどうか、TOEICどれぐらいあるのか→点数、ガクチカ→アルバイトで培った臨機応変な対応力
27年卒 | 総合職
ホテルモントレ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着すると社員の方に案内され、席に案内される。GD終了次第即解散。
- GDのテーマ・お題
- どのホテルにもない、ホテルサービスは？
- GDの手順
- 1班8人ほどいて、その中で書記と発表者だけ最初に決め、お題についてディスカッションする。時間が経ったら発表者が発表する。
27年卒 | 総合職
ホテルモントレ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、非言語15分
- 対策方法
- SPIの解答集を何周も解いて出題傾向に慣れるように事前にしておいた。
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIのため0
- 会場到着から選考終了までの流れ
- AIの自動音声で面接が続きます
- 質問内容
- 自己紹介、志望理由、自己PR 自己紹介については他の企業と同様な回答を行いました。また、志望理由に関しては、ESに書いた内容はもちろん自分自身が宿泊した経験をもとに回答を行いました。自己PRは、自身が大学で学んできたことをどのように活かすかを回答。
27年卒 | 総合職
アパホテル
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他業界の就職を目指していたため
- 採用人数・倍率
- わかりません
- 内定者の採用大学・学歴
- わかりません
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 支配人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オリエンテーションから面接
- 質問内容
- 一次面接と同様にグループ面接形式でした。また基本的に質問内容も一次面接と同様な質問ばかりでした。自己紹介、自己PR、志望理由、逆質問といった流れでした。回答に関してもES記載のことを話しました。簡潔に話すことを心がけました。
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 支配人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- そのまま面接
- 質問内容
- 自己紹介、自己PR、前回の面接でのフィードバック、志望理由、逆質問といったような流れでした。基本的に他の企業と同様の面接対策を行なっていれば簡単だと思います。また、回答に関してもESに書かれた内容をそのまま言っていました。
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 支配人の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オリエンテーションから面接
- 質問内容
- 自己紹介、自己PR、出身大学のこと、自分自身のこと、志望理由、ESのことなど幅広く聞かれた印象があります。グループ面接なので特に深掘りはありませんでした。基本的な質問ばかりなので特に対策は必要ないと思います。