レストラン・フードサービスの本選考一覧
レストラン・フードサービスの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、レストラン・フードサービスの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 レストラン・フードサービスの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるレストラン・フードサービスの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、レストラン・フードサービスの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
レストラン・フードサービスの本選考について知る
過去に開催したレストラン・フードサービスの本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
レストラン・フードサービスの本選考のクチコミ
レストラン・フードサービスの本選考の選考対策について知る
レストラン・フードサービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？ また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？
- 貴社で働くことで心を豊かにする時間を提供し、世界中の人々を笑顔にできると考えているためだ。私は、食は単なる空腹を満たす手段でなく、満足感や他者とのコミュニケーションをもたらすものだと考えている。特に貴社は人々に食品というモノだけでなく、ワクワク感や満足感など「特別な時間」まで提供しており、自身の考え方に強く合致すると感じた。入社後は営業に挑戦し、貴社の製品の価値を当事者として広げたいと考えている。その理由は2つある。第一に、高い目標に向かって努力することにやりがいを感じるためだ。中学では足が遅い自分を変えるために◯◯部に入部し、約6年間の努力の末に県大会出場を果たした。売り上げ数値という定量的成果に向けて試行錯誤を続け、「あらゆる場面で完璧を目指す」ことで貴社に貢献したい。第二に、お客様のニーズを探り、最適な提案を行いたいと考えているためだ。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた指導により成績向上を支援し、生徒と喜びを分かち合うことが私の原動力となっていた。このような理由から営業に挑戦し、多様な関係者と連携して「ハーゲンダッツ・モーメント」の実現に貢献したいと考えている。
- （アップロードした写真を用いて）自己紹介をしてください。
- ◯◯大学の◯◯と申します。私は、価値観や立場の異なる方とも協力して成果を挙げることができます。この強みを発揮した経験として、大学祭で写真に示すような模擬店を約100人と協力して運営し、部内の交流を活発にした経験があります。私が所属する◯◯部の部員同士の交流機会を創出するため、前例のなかった大学祭での模擬店出店を自ら企画しました。しかし、部活動との両立への懸念や、本来の活動との関連性の低さから一部の部員と意見が対立しました。そこで、合意形成を図るために私は準備や当日の運営のシフトを部員一人ひとりに合わせて調整し、模擬店の接客に◯◯を取り入れるなどの提案を行いました。その結果、部員の理解と協力を得て運営でき、これをきっかけに◯◯など新たな交流を生むことができました。この強みは、多様な関係者と連携して商品の価値を広げる際に発揮できると考えています。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？
- 大学の◯◯部で◯◯への出演を目指したことだ。私は仲間と音楽を楽しみ、部内で活躍する先輩に追いつきたい想いから、部の集大成として毎年一度行われる◯◯への出演を目標とした。そのために6人のチームを自ら結成してリーダーとなったが、通過率が約20%の選考会に2度落選。演奏が十分に仕上がっているとメンバー全員が考えていたが、審査員の方から「一体感が不足していた」という講評を受け、演奏に対する認識に解離があると感じた。そこで、演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰いで改善点を明確化。演奏の基礎技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から基礎を全員で1年間学んだ。応用技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から演奏のフィードバックを毎月1回受けた。第二に、アドバイスをもとにメンバー全員で主体的に練習を改善。個人面では一人ひとりの演奏を全員で聴き、全体面では演奏を録画して意見交換をした。その結果、3度目の挑戦では◯◯で初の通過を果たした。この経験を通して、外部の意見を取り入れながら主体的に改善を続ける重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職（店舗運営マネジメント職）
東急グルメフロント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 強みは、自分の軸を持ち、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける姿勢です。写真は、◯◯の際に撮影しました。周囲が華やかな色を選ぶ中、あえて黒を選びました。それは「自分が納得できるものを選ぶ」という意志を表しており、流行に左右されず、信じた道を貫く自分らしさの象徴でもあります。実際に私は、病気で高校を◯◯した後、独学で◯◯試験と◯◯受験に挑戦しました。塾には通わず、目標から逆算して学習計画を立て、自分に合った方法を試しながら粘り強く取り組みました。周囲と異なる道を選んだことに不安を感じる場面もありましたが、「このまま終わりたくない」という強い思いを原動力に努力を重ね、無事に両試験に合格することができました。この経験を通じて、自らの選択を信じてやり抜く力と、逆境でも諦めず努力を続ける大切さを学びました。この姿勢を忘れず、初めての挑戦にも前向きに取り組み、柔軟に吸収しながら成長し続けていきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- ◯◯販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中◯◯点から◯◯点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、東急沿線という生活導線上で「食」を提供する強みを活かし、日常に新たな価値を生み出せる点に魅力を感じたためです。私はこれまで、通学前にカフェや軽食に立ち寄る時間を「朝の楽しみ」としており、そのひとときが一日の気分を前向きにしてくれると実感してきました。現在、駅ナカの飲食は利便性が重視されがちですが、私はそこにこうした楽しみの価値をさらに広げたいと考えています。例えば、曜日ごとの限定メニューや、来店時に気分が上がる一言メッセージの掲示、アプリを活用した来店習慣の可視化など、通勤時間を前向きな時間へと変える仕組みを提案したいです。私は高校◯◯後も独学で学び続けた経験から、困難な状況でも粘り強く努力し続ける力を培ってきました。この強みを活かし、現場でお客様の声に向き合いながら改善を重ね、日常に寄り添った価値提供を実現したいです。
27年卒 | 総合職
モスフードサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動において重視・大切にしていること（就活軸）を教えてください。
- 私が就職活動において重視していることは、食を通じて人の心と身体の両方を満たし、日常に小さな幸せを届けられる仕事であるかという点である。◯◯でのアルバイト経験を通じて、食は単なる商品ではなく、人と人をつなぎ、安心感や楽しさを生み出す力を持つものだと実感した。実際に、常連のお客様から「ここに来ると落ち着く」「この時間が楽しみだ」と声をかけていただくことがあり、料理や空間を含めた“食の時間”そのものに価値があると感じるようになった。この経験から、素材やつくり方、提供のあり方にまで真摯に向き合いながら、お客様一人ひとりにとっての「おいしい時間」を届けられる企業を、就職活動の軸としている。
- あなたの強み・長所・得意なこと・学生時代に力を入れたことなど、自由に自己PRをお願いします（500文字以内）
- 私が学生時代に取り組んだことは、◯◯実行委員会の◯◯として、出店団体数を前年比約◯◯％増加させ、◯◯を実現したことである。前年の◯◯後のアンケートから、出店までの流れが複雑で、団体が参加をためらうという課題があることが分かった。そこで私は課題解決に向け、他局と協力しながら2つの施策を進めた。まず、情報発信力のある情宣局に依頼し、出店の流れを分かりやすく説明する動画を共同で制作した。また、出店を促すビラを◯◯枚作成し、全学年を巻き込んでキャンパス内に配布・掲示する体制を整えた。局や学年の垣根を越えて連携したことで、団体へのアプローチが強化され、出店数増加と来場者◯◯という成果につながった。この経験から、多様なニーズを汲み取り、仲間と役割を補完しながら価値を生み出す重要性を学んだ。
- 弊社に入社した場合、やってみたい仕事や興味・関心のある分野があれば教えてください。
- 入社後はまず店舗運営に携わり、現場でお客様の声や利用シーンを直接学びたいと考えている。その上で、モスブランドを活かした新事業分野に強い関心がある。◯◯でのアルバイト経験を通じて、食の価値は店舗での体験だけでなく、家庭や日常の中に広がることでより深まると実感した。貴社が展開するお菓子や食パンといった新たな取り組みは、店舗外でも「モスらしい食の時間」を提供できる点に魅力を感じている。将来的には、現場で培った視点を活かし、食を通じて人々の暮らしに寄り添う新たな価値創出に挑戦したい。
27年卒 | マネジャー（総合職）
サイゼリヤ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（300字以内）
- 追求にとどまらず真心から社会に貢献する姿勢に共感したからです。セミナーで小林様から伺った東日本大震災時の炊き出しは、PR目的ではなく「困っている人を助けたい」という想いからの行動であり、深く感銘を受けました。私自身も高校時代、部活動で退部者が続出した際に部長として対話を重ね、折衷案を示して仲間が安心して活動できる環境を整えた経験があります。誰かのために尽くし、喜ばれることに大きなやりがいを感じました。貴社は低価格高品質な料理を提供し、誰もが食を楽しめる環境を実現されています。その理念のもと、食を通じ多くの人に喜びと感動を届けたいという大きな志を持ち、成長を通じ仕事をします。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、他者の想いを汲み、対話を通じて対立を調整する力です。 高校の◯◯部では、方針の違いから部長と部員の退部が続き、存続危機に直面しました。沈んだ表情の部員たちを見て、この場所を守りたい思いが強まり、自ら部長に立候補しました。まず、前部長に退部理由を尋ね、意見の分裂が背景にあると判明しました。そこで、部員全員の声を直接聞き、練習に対する考え方を可視化しました。その結果、多くが楽しみたい一方で、成績を重視する声もありました。そこで、土日は練習継続・平日一日オフの形式に再編成しました。もちろん反発もありましたが、試験的導入の成果が良く、結果として部は安定し、以降退部者も出ず、活動を続けることができました。この経験を通じて、相手の立場に立って考え、対話を通じて妥協点を見出す調整力を磨きました。社会人としても、利他的にチームを動かす存在を目指します。
27年卒 | マネジャー（総合職）
サイゼリヤ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、私の「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という思いを実現できると考えたからである。外食業界の中でも貴社は、美味しさや価格の手頃さに加え、健康面にも配慮した商品を提供しており、誰もが日常的に安心して楽しめる食の場を届けている点に強く魅力を感じている。また、私は塾講師として生徒の進路を支えた経験から、限られた範囲だけでなく、より多くの人々の役に立ちたいと考えるようになった。その中で、国内外に店舗を展開し、幅広い層に価値を届けている貴社の事業に深く共感した。説明会で伺った、お客様だけでなく関係者全員の幸せにするという考えにも感銘を受け、その実現に携わりたいと考えている。
- 自己PR
- 私の強みは、〇〇力である。〇〇で〇〇を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは最優秀賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、〇〇県から最優秀賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？（500文字以下）
- 貴社でなら、「おいしさ以上の価値を加え、食を通じて多くに人の幸せを届けたい」という夢が実現できると感じ、志望します。私は、落ち込んだ時でも食によって前向きな気持ちになれたことから、食には心を支える力があると感じてきました。中でも、頑張った日の夜にご褒美として食べる貴社のアイスクリームは格別で、口の中で溶けていく瞬間は幸福感に包まれました。説明動画を視聴した際に、これが「ハーゲンダッツモーメント」なのだと認識し、次は私がこの至福の瞬間を届ける存在になりたいと強く決意しました。入社後はR&Dセンターで新商品開発に挑戦したいです。日々の料理やカフェのアルバイト経験から、自身が提供した食で人が笑顔になることに最大のやりがいを感じてきました。大学での研究で培った粘り強さや分析スキルを発揮し、貴社の厳格な品質基準を満たす中身開発に携わりたいです。単なる「おいしさ」に留まらず、五感を刺激するようなテクスチャーやフレーバーなど、お客様の記憶に残るような新たな価値を創出したいです。そして、ずっと好きだと言わせられるようなアイスクリームを開発し、世の中の幸せを濃くしていきたいと考えています。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。（400文字以下）※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。
- この写真は、ディズニーシーで入園直後にパンとコーヒーを楽しんでいる一枚です。私は食べることが最優先で、旅行の計画はもまず食べたいお店を決めることから始めるほど、三度の飯が大好きです。幼少期からたくさん食べ続けた結果、身長◯◯センチという大きな体格になり、これを活かして剣道にも◯◯年間、真剣に打ち込んできました。この食への飽くなき探究心は研究活動の原動力でもあります。現在は◯◯の抗老化作用について研究しており、未知の機能性を明らかにすることで「食の可能性」を広げることに挑戦しています。また、美味しいものを見つけると共有せずにはいられない性格です。普段からお菓子を持ち歩き、周囲に配って喜んでもらうのが好きで、友人からは「サンタさんみたい」と言われます。私はこの「日常のサンタさん」としての精神を大切に、貴社の開発業務においても、技術と情熱で世界中に「至福の瞬間」を届けていきたいです。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？（500文字以下）
- 大学の◯◯で主将として団体優勝を目標に組織改革に挑んだことです。約◯◯名の部員が在籍していましたが、就任当初は稽古参加率が50%に低迷し、チームがバラバラな状況でした。この原因を私は、「チーム意識の欠如」と「モチベーション低下」にあると考え、2つの施策を実施しました。1つ目は、週1回のミーティングです。習慣化することでチーム意識を高めようと考えました。また、目標を明確化し、本音で話し合うことで信頼関係を深めました。2つ目は、稽古メニューの改善です。「楽しく剣道がしたい」という部員共通の想いを反映するため、リレー形式の打ち込みやチーム対抗戦を導入しました。これにより、楽しみながら競争心を生み出す「やりたくなる稽古」へと変化させました。この2つの施策を軸に、私自身も主将として部員の模範となるよう、一番に来て準備をし、稽古中には積極的に声かける姿勢を貫きました。その結果、最終的には稽古参加率が100%に向上し、目標の大会で団体◯◯を果たすことができました。この経験から、目的の共有と信頼関係の構築によって、チームの成果を最大化できることを学びました。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
南山大学・文系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？（500文字以下）
- 私のビジョンは、日々の生活に生きがいを感じ、前向きに生きる人を増やすことです。その実現には、人の感情を動かし日常に豊かさを生む「食」の力が不可欠だと考え、食品業界を志望しています。その中でも貴社を志望したのは、ハーゲンダッツが単なるアイスではなく、「ご褒美」や「特別な時間」といった価値を提供し、人の気持ちを前向きにするブランドであると強く感じたためです。私自身、頑張った日のご褒美にはハーゲンダッツグリーンティーと決めています。おいしさはもちろん、その一口が会話や笑顔を生み、日常を豊かにするハーゲンダッツ・モーメントに強く惹かれ、貴社でこそ私のビジョンが実現できると考え志望いたしました。入社後はマーケティングに挑戦したいと考えています。ビジネスコンテストでは商品企画や販促提案に取り組み、顧客の声を起点に価値を設計する面白さを学びました。貴社でも店頭での購買行動や生活者の声を分析し、生活者のニーズを捉えた商品企画や販促施策を通じてブランド価値を高めたいです。そして、ハーゲンダッツならではの特別な時間を生み出し、人々の日常を特別にする“ハーゲンダッツ・モーメント”を届けたいと考えています。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。（400文字以下）
- 私は、相手に深く寄り添い、変化を共に創る人間です。写真はアルバイトにおいて、パーソナルトレーナーとして活動する私です。私は単に運動や食事メニューの指導をするのではなく、お客様の生活習慣や感情の波、不安や葛藤まで丁寧に対話を重ね、傾聴を通じてその人自身を深く理解することを大切にしてきました。食事管理が続かない背景には仕事のストレスがあり、運動への抵抗感の裏には過去の挫折体験があることもあります。原因を共に整理し、伴走し続けることで、行動変容や目標達成を実現し、その瞬間を共に喜んできました。お客様から「◯◯コーチが隣にいてくれたから、最後までやり抜けた」と言っていただいた経験は、私の誇りです。目の前の一人に本気で向き合い続ける誠実さと責任感が私の特徴です。信頼関係を土台に長期的な変化を生み出す姿勢を、これからも貫いていきます。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？（500文字以下）
- 人生における最大のチャレンジは、約半年間にわたり◯◯でリーダーとして挑戦した経験です。秋大会では、日本人向けに構想していた初期案では需要が見込めず、企画が頓挫しました。そこで私たちは、名古屋城で訪日外国人へのヒアリングや行動観察を重ね、「◯◯」という新たなニーズを発見。顧客起点で企画を再構築し、◯◯大学中◯◯位を獲得しました。続く冬大会では◯◯社に製造を断られ、初期費用◯◯万円という壁に直面しましたが、顧客価値の本質を再定義し、機能と体験の両立を図る商品へ転換しました。週3回の議論を通じてチームを再結束させ、約10回の商談を重ねた結果、製造コストを10分の1に抑える企業1社と販路協力企業2社を開拓しました。この経験を通じて、私は「正しい答えを探す人間」から、「顧客の声を起点に答えを創り続ける人間」へと変化しました。制約を恐れるのではなく、それを価値設計の出発点にできることが、私の最大の成長です。そして今後も、困難に直面したときほど顧客の声を起点に構造を見直し、期待を超える価値を粘り強く創り続けたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
カネ美食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 弊社に入社をしたらどのような社員になりたいですか？（100字以内）
- 現状に満足せず、積極的に改善点を探し続け、他の社員の方やメイトさんと協力しながらより良い店舗を作っていける社員になりたいです。お客様の健康的で豊かな食生活に貢献し、売り上げを伸ばしていきたいです。
- 弊社に入社をしたらあなたのどんな能力を活かしたいですか？（100字以内）
- 何かを伝えるとき相手に合わせた形で伝えられるところが私の強みです。配属された店舗の客層を知り、一人一人のお客様についてもよく観察し、お客様のニーズに合わせた買い場づくりや提案をしていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- なぜ弊社への⼊社を希望していますか︖また、⼊社後どのような仕事（職種）に挑戦してみたいですか︖その理由は何ですか︖ 400⽂字以下
- 貴社の商品を通じて、お客様に美味しさと感動の先にある笑顔を届けたく、志望します。貴社は、「本当に美味しいからこそ、頑張ったご褒美に少し高くても贅沢したくなる」という特別な価値を提供し、多くの方に愛されていると感じています。これは、貴社の現状に満足せずに「ブランドを磨き続ける」姿勢、そしてキッチンフレンドリーでありながら、細部までこだわり抜いた商品開発にあると考え、貴社であれば私の夢を実現できると確信し、大変魅力に感じています。入社後は、商品開発に挑戦したいと考えています。理由は、○○の経験から、多くの方に「おいしい」と喜んでいただけたことに大変やりがいを感じたからです。私の強みである○○を活かし、必要なスキルを日々学び続け、単においしいだけでなく、○○で楽しめる商品を日々追求します。これにより、お客様が長期的にリピートしたくなる商品を目指して、日々精進します。
- アップロードした写真を⽤いて、⾃⼰紹介をしてください。 ※写真に複数⼈写っている場合は、ご⾃⾝が分かるように⽰してください。 400⽂字以下
- 大学時代に○○の開発に挑戦した際の写真です。○○開発とリーダー経験がない中、○○という課題を克服し、万人に受け入れられることを目指す過程で、2つの課題に直面しました。1つ目は、モチベーションの相違です。当初、約〇名の参加意欲は一様ではなく、チーム全体の士気が低下しました。そのため、相手の現状を踏まえながら、積極的に声かけを行いました。２つ目は、理想と現実のギャップです。特に、○○において、理想の○○像と現実の制約のギャップに悩みました。そのため、少人数でのディスカッションを実施したり、メンバーのタイプに応じた声かけやサポートを心掛けたりすることで、全員に発言の機会を設け、参加しやすい雰囲気作りを心がけました。これらの努力が実り、○○では○○という課題を達成することができました。本経験から、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する力を培いました。
- ⼈⽣における最⼤のチャレンジは何ですか︖ 500⽂字以下
- ⼤学時代、○○の資格取得に挑戦しました。中間⽬標として、模擬試験で上位〇％以内に⼊るという⽬標を掲げましたが、当初の成績は⽬標には程遠く、周囲から⼼配されることもありました。この困難を乗り越えるため、私は次の３点に取り組みました。１点⽬は、勉強時間を確保するために○○を心がけ、毎⽇〇時間を⽬標に勉学に励みました。これにより、勉強時間を増やしました。２点⽬は、苦⼿科⽬を克服するために、過去〇年分の問題を繰り返し解きました。これにより、出題傾向を分析し、要点を把握しました。３点⽬は、知識を定着させるため、任意授業へ積極的に参加しました。これにより、疑問点はすぐ周囲に質問することができ、理解を深めることができました。その結果、模擬試験で上位〇％を達成しました。しかし、○○という新たな困難に直⾯しました。そこで、友⼈に相談し、○○を試行錯誤しながら、諦めずに学習を継続しました。その結果、○○の資格を取得することができました。本経験から、困難な状況でも諦めずに努⼒し続けることの重要性を学びました
8 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（400字以内）
- 私は、食を通じて多くの人の旅の楽しみを支えたいと考え、御社を志望します。機内食は、旅の特別な時間の一部であり、安心・安全で高品質な食事を提供する貴社の取り組みに強く共感しました。私は大学時代、フレンチレストランでのアルバイト経験を通じて、提供スピードや衛生管理の重要性を学び、チームで協力しながら効率的に業務を遂行しました。また、ゼミ活動では副ゼミ長としてメンバーの意見をまとめ、計画的に物事を進める役割を担い、円滑なコミュニケーションの大切さを実感しました。御社では、これらの経験を活かし、快適で洗練された空間づくりに貢献したいです。計画的に業務を進め、チームと協力しながらお客様に心地よい時間を提供できるよう努めます。御社の一員として、食を通じてお客様の旅の満足度を高めることに貢献し、より多くの人に喜ばれるサービスを提供していきたいです。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、目標達成までの計画を立て必要なタスクを順序立って進められることです。目標やルールが決まっている場合、その目標に対して何をいつまでにしなければならないかの計画を立て、計画に合わせた行動をします。大学時代にアルバイトとして働いていたフレンチレストランではメニュー検討、予約業務、ホール、そして一部サーブまで対応していました。混雑すると、業務の量が増え、混乱しがちでした。そこで自分がすべきことを頭の中でリスト化し、またお客様の多い時間帯と少ない時間帯とで優先度をつけてスケジュールを組むことで、効率よく業務をこなすことができました。効率よく業務をこなせるようになったことで営業後の片づけに余裕を持たせることができました。また、他のメニュー検討などの営業時以外の事務的な作業に時間を費やせるようになりました。この強みを活かして、任された業務をより効率的にこなせるように努めたいと思います。
- 興味のある職種（3択）
- ラウンジ部門、調理生産部門、資材調達部門
9 人の方が「参考になった」と言っています。
レストラン・フードサービスの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
日本KFCホールディングス（日本ケンタッキー・フライド・チキン）
内定 本選考
関西学院大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会社には非常に魅力を感じましたが、飲食業界ということもあり、体力に自信がないので辞退することにしました。
- 採用人数・倍率
- 倍率は低い印象です。
- 内定者の採用大学・学歴
- 学歴は見ていない印象です。
27年卒 | 総合職
日本KFCホールディングス（日本ケンタッキー・フライド・チキン）
面接 本選考
関西学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 司会：女性の人事 面接官：男性の専務
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、交通費の清算が行われ、準備が出来次第入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜケンタッキー？ ・ケンタッキーに興味を持ったきっかけ ・大切にしたいこと ・アルバイトについて。どんなことしてる？ そこで何か心に残るエピソードはあった？何か培った価値観はあった？ ・ストレスの発散方法 ・キャリアプラン ・就活の軸 ・どんな店舗を作りたいか ・成績はどんな感じ？ ・ケンタッキーは近年、ある事が変わったのですが、何だと思いますか？ ケンタ関連の最近のニュース ・マクドとケンタの違い ・外食産業に必要とされていること ・学生からもっと買ってもらうためには
27年卒 | 総合職
日本KFCホールディングス（日本ケンタッキー・フライド・チキン）
面接 本選考
関西学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 司会：女性の人事 面接官：男性の地区長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teamsを使用
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・副会長は立候補した？なぜ？ ・大変だったこと ・就活の軸 ・キャリアプラン 店長まで7年× 3年◯ ・働く中で大切にしたいこと ・働いていて楽しい瞬間 ・どんな店舗を作りたいか
27年卒 | 総合職
日本KFCホールディングス（日本ケンタッキー・フライド・チキン）
WEBテスト 本選考
関西学院大学・文系
- 試験科目
- 簡単な性格診断でした。
- 対策方法
- 性格診断なので特に対策は必要ないですが、自信がない方は参考本などを読みましょう。
27年卒 | 総合職
日本KFCホールディングス（日本ケンタッキー・フライド・チキン）
リクルーター面談 本選考
関西学院大学・文系
- 経緯
- 採用公式ラインから面談を予約
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teamsを使用
- 質問内容
- 就活状況やケンタッキーへの想いなど、現在自分が抱えている不安に向き合ってくれる質問がされました。堅苦しい雰囲気ではなく、私服参加で、雑談のような感じでした。想像以上に楽しく、仲が深まり、就活においての素敵な思い出が増えました。
27年卒 | 総合職
エームサービス
ジョブ 本選考
千葉大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 3日間5人1チームでのグループワーク
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に案件としてあった企業の社員食堂の提案を行う。中間報告などによって自らのチームの良かった点悪かった点などを洗い出し、3日目の午後に最終発表をし、最も良かったグループを決定する。最優秀チームには景品もあり。
- ワークの具体的な手順
- 特になし。グループごとに異なっていた。
27年卒 | 総合職
エームサービス
内定 本選考
千葉大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- よりやりたいことができる企業が見つかったため。内定後のフォローはどこ会社よりも手厚いと感じた。
- 採用人数・倍率
- 100人以上応募が来ているとおっしゃっていたので10倍程度だと感じる
- 内定者の採用大学・学歴
- 幅広く採用している
27年卒 | 総合職
エームサービス
面接 本選考
千葉大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材本部 本部長 リクルート&キャリアデザイン推進部 部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介をしてから自己紹介についての深掘り。その後プレゼンテーションをし、その後プレゼンテーションを中心に質問
- 質問内容
- 二次面接と特に変わらない。 プレゼンテーションではモチベーショングラフを用いて自らの成長と、それがエームサービスにどのように活かせるかを5分間で紹介する。その後モチベーショングラフを中心にいくつか質問をされる。
27年卒 | 総合職
エームサービス
面接 本選考
千葉大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 前回面談した採用担当の方 入社18年目マネージャーの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 軽い自己紹介をしてから、面接官の方から質問。最後の10分程度は逆質問。
- 質問内容
- 一次面談の時と特に変わらない。 学生時代に頑張ったことは何か？ →塾講師のアルバイトで勉強に消極的だった生徒を担当し、その生徒のやる気を引き出して成績を上げ第一志望に合格させたこと。 大学で学んでいることと、なぜその大学を選んだか →主に農業経済学。小さい頃から食に興味があり、大学では食の持つ力を勉強したいと思い、食に関われる農学を志望した。 エームサービスを志望した理由は →食を通じて人肌の生活をより豊かにしたい。食べることはお腹を満たす以上に価値のあることだと感じていたが、忙しい社会人のための完全栄養食などお腹を満たすことが目的の食事が目立つ。その人たちに食をモチベーションにしてもらったりしたいと思ってその仕事ができる企業を目指す。エームサービスで社員食堂の運営をし、午後頑張る気持ちや、明日もまた会社に来たいと思ってもらえるような運営をして、多くの人の食生活をより豊かにする貢献をしたい。
27年卒 | 総合職
エームサービス
リクルーター面談 本選考
千葉大学・文系
- 経緯
- イベント3つに参加すると、本選考の1時面接をスキップすることができる。そのかわりの面談。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- お互い軽く自己紹介をし、面接の想定質問を聞かれた。
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったことは。 アルバイトは何をしていた。そこで挑戦したことは。 大学では何を中心に勉強してる。なぜその大学を志望した。 なぜエームサービスを志望しているのか。 全ての質問で深掘りされる。