レストラン・フードサービスの本選考一覧
レストラン・フードサービスの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、レストラン・フードサービスの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 レストラン・フードサービスの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるレストラン・フードサービスの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、レストラン・フードサービスの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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レストラン・フードサービスの本選考のクチコミ
レストラン・フードサービスの本選考の選考対策について知る
レストラン・フードサービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？（500文字以下）
- 貴社の製品は食を通じて人々の日常に「幸せな時間」や「生活のご褒美」を届けられるからです。私は3年間の◯◯アルバイトを通じて、一杯の飲み物や一つの食品がお客様の表情を明るくし、疲れた日の小さな幸せになる瞬間を何度も目にしてきました。食は単なる栄養補給ではなく、人の心を豊かにする力があると実感しており、そのような価値を多くの人に届けられる仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。入社後はまず営業職に挑戦し、お客様との信頼関係の構築や市場のニーズを直接肌で感じる経験を積みたいと考えています。営業の最前線でお客様の声を丁寧に拾い上げることが、次のステップへの土台になると考えているからです。営業として経験を積む中で、お客様が何を求めているのか、どのような提案が喜ばれるのかを深く理解していきたいと思っています。その後は営業推進部門に携わり、営業現場で得た知見を活かしながら各部署と連携し、より効果的な戦略や施策の立案に貢献したいと考えています。貴社の製品を通じて、より多くのお客様の日常に豊かな食体験と幸せな時間をお届けすることが私の目標です。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。（400文字以下）
- ◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では◯◯活動の活動代表を大学◯◯年生から務め、参加者を増やす取り組みに力を入れました。私が所属する◯◯サークルでは、子ども関係の活動には参加申し込みが多い一方で、障がい者支援にはなかなか参加者が集まらないことが課題となっていました。私はその原因を「障がい者との交流に対する漠然とした抵抗感」や「活動内容が想像しにくいこと」だと考えました。そこで、1.文章だけでなく活動中の写真を用い、活動の雰囲気や内容を想像しやすくすること、2.実際に参加した人の感想を載せ発信することで、活動に対する不安や抵抗感を和らげることの2つを行いました。継続的に取り組んだ結果、これまで参加経験のなかった人たちが関心を持ち、毎回の活動で違う人が申し込んでくれました。この経験から、課題の本質を捉えて解決策を考え、周囲を巻き込む力を養うことができました。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？（500文字以下）
- 私にとって最大のチャレンジは、英語が得意ではないにもかかわらず、外国出身の人と交流したいという一心で留学生交流に積極的に取り組んだことです。もともと日本人以外の人と交流した経験が全くなく、言葉が通じなかったらどうしようという不安から、最初は踏み出すことに大きなためらいを感じていました。それでも勇気を振り絞って大学の国際センターのイベントへ参加し、日本語授業のお手伝いや留学生との伊勢への日帰り旅行など、様々な形で交流の機会に積極的に飛び込み続けました。うまく伝えられない場面も数多くありましたが、その都度どう工夫すれば伝わるかを必死に考え、ジェスチャーや簡単な言葉への言い換えを繰り返し試しながら諦めずに交流を続けました。流暢には程遠い英語力でしたが、その結果プライベートで◯◯県の観光地へ一緒に出かけるほどの深い関係を築くことができました。この経験を通じて、語学力よりも「伝えたい」という強い気持ちと苦手なことでも一歩踏み出す勇気さえあればコミュニケーションは必ず成り立つと実感し、どんな壁があっても挑戦し続けることで自分は必ず変われるという大きな自信を得ることができました。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？ また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？ 500文字以下
- 貴社の「世の中のしあわせを、もっと濃くする」という想いに惹かれたからです。私は、これまで趣味である◯◯巡りで◯◯店舗以上に足を運んだ経験から、人に幸せを感じてもらえる商品は、味はもちろん、それを手にするまでの期待感や「体験」こそが人の心を動かすと実感しました。アイスクリームの枠を超え、妥協のない品質で人々の心を満たす貴社でこそ、食を通じた心の豊かさの創造が実現できると考えています。入社後は、広告・宣伝や商品企画に挑戦したいです。商品の魅力だけでなく、それを手に取るまでの期待感や特別な体験を生み出したいと考えているからです。例えば、季節や食べるシーンを想起させる新商品のコンセプトを企画し、その魅力を広告やプロモーションを通して多くの人に届けたいです。◯◯コンテストでの活動で試行錯誤しファンを増やした経験や、趣味を通じて食が生む体験価値への気づき活かして商品づくりとコミュニケーションの両面から、ハーゲンダッツを選ぶ時間そのものが幸せだと感じてもらえる体験を広げていきたいです。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。 ※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。 400文字以下
- 写真の左から2番目に写っているのが私です。この写真は、大学時代のアルバイト先の仲間と旅行に行った際に撮影したものです。アルバイト先の飲食店では業務の多忙さにより、新人の定着率が低いという課題がありました。私はバイトリーダーとしてこの問題を解決したいと考え、新人一人ひとりに合わせたコミュニケーションを意識しました。寡黙な新人にはこちらから声をかけて悩みを聞き、焦りがちな新人には落ち着いて業務に取り組めるようサポートしました。また、自分一人ではフォローしきれないと感じたため、学生スタッフを中心に新人へ積極的に声をかけるよう呼びかけ、職場全体で支える仕組みを作りました。その結果、新人定着率は向上しました。この経験を通して仲間との絆も深まり、今では旅行に行くほどの関係を築いています。私はこのような経験から、個々に合わせたコミュニケーションとチームで協力することを大事にしています。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？ 500文字以下
- ◯◯に挑戦したことです。私は同コンテストで◯◯人からベスト◯◯に選出され、その審査の一環として◯◯を約◯◯日間行いました。当初は、慣れない◯◯で視聴者数も数人ほどで苦労しました。そこで、リスナーの性格や特徴を日々の◯◯を通じて読み取ることや、カラオケや料理配信などみんなが楽しめる企画を多く行うことで、コミュニケーションをとりやすくしました。また、人気配信者を分析した結果、自分らしさを最大限発揮することがファンを獲得する鍵であることがわかり、素の自分を意識した配信を行いました。すると、徐々にリスナーとの絆が深まり、ファンの方々が自主的にSNSで応援アカウントを作成し、私を宣伝するためだけに◯◯を始めてくれるようになりました。単なるコメントでの応援を超えて、画面越しの相手が私のために貴重な時間と労力を割いてくれたことに心を動かされました。その結果、視聴者数は◯◯人以上となり、敗者復活戦の決勝まで進むことができました。この経験から、逆境でも戦略的にやり抜く継続力とファンを巻き込む熱量の大切さを学びました。
27年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが時間を忘れて夢中になった経験（＝ワクワクした経験）と、そこから発揮された自身の強みを教えてください。（400文字程度）
- 自分の好きな「食」を通して多くのお客様を笑顔にできた経験をしました。その経験では成果が出るまで試行錯誤を重ね、再現性高く仕上げることができる強みを発揮できました。現在、飲食店で製造・販売のアルバイトをしています。始めた当初は商品の形や大きさ等の観点から商品のクオリティにばらつきが出てしまい、悔しさを感じました。しかし、上手く作ることができた商品をお渡しした際のお客様の笑顔や感謝にやりがいを感じ、常に同じ高い品質を提供し、より多くのお客様に満足してもらいたいと思うようになりました。そこで来店の少ない時間帯に積極的に出勤し、先輩から助言をいただきながら練習を重ねました。特に、形や大きさ、提供スピードを意識し、休日には一日◯◯点以上を安定して同じクオリティで作ることを目標に挑戦しました。結果として品質の均一化と作業効率の向上を実現できました。この経験から改めて、裏で地道に努力を重ね、再現性高く仕上げる力が私の強みであると実感しています。
- アルバイト経験（期間・企業名・業務名など）を入力してください。
- 2023年5月～2023年 7月 株式会社◯◯ 業務内容：ホールスタッフ 2023年6月～2024年 個別指導の学習塾 業務内容：塾講師 2023年6月～2026年 現在 株式会社◯◯ 業務内容：キッチン・ホールスタッフ
- 志望動機
- 食を通じてお客様の旅の思い出を彩りたいと考えたためです。アルバイトで飲食店での製造・販売に携わる中で、自分の作った商品によってお客様が笑顔になる瞬間にやりがいを感じ、食が体験価値を高める力を持つことを実感しました。 御社は、空の上という環境で、すべてのお客様に安全かつ高品質な食事を提供しており、その品質の高さに魅力を感じています。特に第一志望である盛り付け部門では、一つ一つの工程に責任を持ち、見た目や正確さまで含めた品質を作り上げる点にやりがいを感じています。食は味だけではなく見た目も味の質を高める重要な要素だと考えています。入社後は、私の強みである再現性高く仕上げる力と丁寧な作業力を活かし、どの便でも変わらない品質と安心を届けることで、お客様の旅をより特別なものにしていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？ また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？
- 貴社で働くことで心を豊かにする時間を提供し、世界中の人々を笑顔にできると考えているためだ。私は、食は単なる空腹を満たす手段でなく、満足感や他者とのコミュニケーションをもたらすものだと考えている。特に貴社は人々に食品というモノだけでなく、ワクワク感や満足感など「特別な時間」まで提供しており、自身の考え方に強く合致すると感じた。入社後は営業に挑戦し、貴社の製品の価値を当事者として広げたいと考えている。その理由は2つある。第一に、高い目標に向かって努力することにやりがいを感じるためだ。中学では足が遅い自分を変えるために◯◯部に入部し、約6年間の努力の末に県大会出場を果たした。売り上げ数値という定量的成果に向けて試行錯誤を続け、「あらゆる場面で完璧を目指す」ことで貴社に貢献したい。第二に、お客様のニーズを探り、最適な提案を行いたいと考えているためだ。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた指導により成績向上を支援し、生徒と喜びを分かち合うことが私の原動力となっていた。このような理由から営業に挑戦し、多様な関係者と連携して「ハーゲンダッツ・モーメント」の実現に貢献したいと考えている。
- （アップロードした写真を用いて）自己紹介をしてください。
- ◯◯大学の◯◯と申します。私は、価値観や立場の異なる方とも協力して成果を挙げることができます。この強みを発揮した経験として、大学祭で写真に示すような模擬店を約100人と協力して運営し、部内の交流を活発にした経験があります。私が所属する◯◯部の部員同士の交流機会を創出するため、前例のなかった大学祭での模擬店出店を自ら企画しました。しかし、部活動との両立への懸念や、本来の活動との関連性の低さから一部の部員と意見が対立しました。そこで、合意形成を図るために私は準備や当日の運営のシフトを部員一人ひとりに合わせて調整し、模擬店の接客に◯◯を取り入れるなどの提案を行いました。その結果、部員の理解と協力を得て運営でき、これをきっかけに◯◯など新たな交流を生むことができました。この強みは、多様な関係者と連携して商品の価値を広げる際に発揮できると考えています。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？
- 大学の◯◯部で◯◯への出演を目指したことだ。私は仲間と音楽を楽しみ、部内で活躍する先輩に追いつきたい想いから、部の集大成として毎年一度行われる◯◯への出演を目標とした。そのために6人のチームを自ら結成してリーダーとなったが、通過率が約20%の選考会に2度落選。演奏が十分に仕上がっているとメンバー全員が考えていたが、審査員の方から「一体感が不足していた」という講評を受け、演奏に対する認識に解離があると感じた。そこで、演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰いで改善点を明確化。演奏の基礎技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から基礎を全員で1年間学んだ。応用技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から演奏のフィードバックを毎月1回受けた。第二に、アドバイスをもとにメンバー全員で主体的に練習を改善。個人面では一人ひとりの演奏を全員で聴き、全体面では演奏を録画して意見交換をした。その結果、3度目の挑戦では◯◯で初の通過を果たした。この経験を通して、外部の意見を取り入れながら主体的に改善を続ける重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職（店舗運営マネジメント職）
東急グルメフロント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 強みは、自分の軸を持ち、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける姿勢です。写真は、◯◯の際に撮影しました。周囲が華やかな色を選ぶ中、あえて黒を選びました。それは「自分が納得できるものを選ぶ」という意志を表しており、流行に左右されず、信じた道を貫く自分らしさの象徴でもあります。実際に私は、病気で高校を◯◯した後、独学で◯◯試験と◯◯受験に挑戦しました。塾には通わず、目標から逆算して学習計画を立て、自分に合った方法を試しながら粘り強く取り組みました。周囲と異なる道を選んだことに不安を感じる場面もありましたが、「このまま終わりたくない」という強い思いを原動力に努力を重ね、無事に両試験に合格することができました。この経験を通じて、自らの選択を信じてやり抜く力と、逆境でも諦めず努力を続ける大切さを学びました。この姿勢を忘れず、初めての挑戦にも前向きに取り組み、柔軟に吸収しながら成長し続けていきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- ◯◯販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中◯◯点から◯◯点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、東急沿線という生活導線上で「食」を提供する強みを活かし、日常に新たな価値を生み出せる点に魅力を感じたためです。私はこれまで、通学前にカフェや軽食に立ち寄る時間を「朝の楽しみ」としており、そのひとときが一日の気分を前向きにしてくれると実感してきました。現在、駅ナカの飲食は利便性が重視されがちですが、私はそこにこうした楽しみの価値をさらに広げたいと考えています。例えば、曜日ごとの限定メニューや、来店時に気分が上がる一言メッセージの掲示、アプリを活用した来店習慣の可視化など、通勤時間を前向きな時間へと変える仕組みを提案したいです。私は高校◯◯後も独学で学び続けた経験から、困難な状況でも粘り強く努力し続ける力を培ってきました。この強みを活かし、現場でお客様の声に向き合いながら改善を重ね、日常に寄り添った価値提供を実現したいです。
27年卒 | 総合職
モスフードサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動において重視・大切にしていること（就活軸）を教えてください。
- 私が就職活動において重視していることは、食を通じて人の心と身体の両方を満たし、日常に小さな幸せを届けられる仕事であるかという点である。◯◯でのアルバイト経験を通じて、食は単なる商品ではなく、人と人をつなぎ、安心感や楽しさを生み出す力を持つものだと実感した。実際に、常連のお客様から「ここに来ると落ち着く」「この時間が楽しみだ」と声をかけていただくことがあり、料理や空間を含めた“食の時間”そのものに価値があると感じるようになった。この経験から、素材やつくり方、提供のあり方にまで真摯に向き合いながら、お客様一人ひとりにとっての「おいしい時間」を届けられる企業を、就職活動の軸としている。
- あなたの強み・長所・得意なこと・学生時代に力を入れたことなど、自由に自己PRをお願いします（500文字以内）
- 私が学生時代に取り組んだことは、◯◯実行委員会の◯◯として、出店団体数を前年比約◯◯％増加させ、◯◯を実現したことである。前年の◯◯後のアンケートから、出店までの流れが複雑で、団体が参加をためらうという課題があることが分かった。そこで私は課題解決に向け、他局と協力しながら2つの施策を進めた。まず、情報発信力のある情宣局に依頼し、出店の流れを分かりやすく説明する動画を共同で制作した。また、出店を促すビラを◯◯枚作成し、全学年を巻き込んでキャンパス内に配布・掲示する体制を整えた。局や学年の垣根を越えて連携したことで、団体へのアプローチが強化され、出店数増加と来場者◯◯という成果につながった。この経験から、多様なニーズを汲み取り、仲間と役割を補完しながら価値を生み出す重要性を学んだ。
- 弊社に入社した場合、やってみたい仕事や興味・関心のある分野があれば教えてください。
- 入社後はまず店舗運営に携わり、現場でお客様の声や利用シーンを直接学びたいと考えている。その上で、モスブランドを活かした新事業分野に強い関心がある。◯◯でのアルバイト経験を通じて、食の価値は店舗での体験だけでなく、家庭や日常の中に広がることでより深まると実感した。貴社が展開するお菓子や食パンといった新たな取り組みは、店舗外でも「モスらしい食の時間」を提供できる点に魅力を感じている。将来的には、現場で培った視点を活かし、食を通じて人々の暮らしに寄り添う新たな価値創出に挑戦したい。
27年卒 | マネジャー（総合職）
サイゼリヤ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（300字以内）
- 追求にとどまらず真心から社会に貢献する姿勢に共感したからです。セミナーで小林様から伺った東日本大震災時の炊き出しは、PR目的ではなく「困っている人を助けたい」という想いからの行動であり、深く感銘を受けました。私自身も高校時代、部活動で退部者が続出した際に部長として対話を重ね、折衷案を示して仲間が安心して活動できる環境を整えた経験があります。誰かのために尽くし、喜ばれることに大きなやりがいを感じました。貴社は低価格高品質な料理を提供し、誰もが食を楽しめる環境を実現されています。その理念のもと、食を通じ多くの人に喜びと感動を届けたいという大きな志を持ち、成長を通じ仕事をします。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、他者の想いを汲み、対話を通じて対立を調整する力です。 高校の◯◯部では、方針の違いから部長と部員の退部が続き、存続危機に直面しました。沈んだ表情の部員たちを見て、この場所を守りたい思いが強まり、自ら部長に立候補しました。まず、前部長に退部理由を尋ね、意見の分裂が背景にあると判明しました。そこで、部員全員の声を直接聞き、練習に対する考え方を可視化しました。その結果、多くが楽しみたい一方で、成績を重視する声もありました。そこで、土日は練習継続・平日一日オフの形式に再編成しました。もちろん反発もありましたが、試験的導入の成果が良く、結果として部は安定し、以降退部者も出ず、活動を続けることができました。この経験を通じて、相手の立場に立って考え、対話を通じて妥協点を見出す調整力を磨きました。社会人としても、利他的にチームを動かす存在を目指します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マネジャー（総合職）
サイゼリヤ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、私の「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という思いを実現できると考えたからである。外食業界の中でも貴社は、美味しさや価格の手頃さに加え、健康面にも配慮した商品を提供しており、誰もが日常的に安心して楽しめる食の場を届けている点に強く魅力を感じている。また、私は塾講師として生徒の進路を支えた経験から、限られた範囲だけでなく、より多くの人々の役に立ちたいと考えるようになった。その中で、国内外に店舗を展開し、幅広い層に価値を届けている貴社の事業に深く共感した。説明会で伺った、お客様だけでなく関係者全員の幸せにするという考えにも感銘を受け、その実現に携わりたいと考えている。
- 自己PR
- 私の強みは、〇〇力である。〇〇で〇〇を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは最優秀賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、〇〇県から最優秀賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？（500文字以下）
- 貴社でなら、「おいしさ以上の価値を加え、食を通じて多くに人の幸せを届けたい」という夢が実現できると感じ、志望します。私は、落ち込んだ時でも食によって前向きな気持ちになれたことから、食には心を支える力があると感じてきました。中でも、頑張った日の夜にご褒美として食べる貴社のアイスクリームは格別で、口の中で溶けていく瞬間は幸福感に包まれました。説明動画を視聴した際に、これが「ハーゲンダッツモーメント」なのだと認識し、次は私がこの至福の瞬間を届ける存在になりたいと強く決意しました。入社後はR&Dセンターで新商品開発に挑戦したいです。日々の料理やカフェのアルバイト経験から、自身が提供した食で人が笑顔になることに最大のやりがいを感じてきました。大学での研究で培った粘り強さや分析スキルを発揮し、貴社の厳格な品質基準を満たす中身開発に携わりたいです。単なる「おいしさ」に留まらず、五感を刺激するようなテクスチャーやフレーバーなど、お客様の記憶に残るような新たな価値を創出したいです。そして、ずっと好きだと言わせられるようなアイスクリームを開発し、世の中の幸せを濃くしていきたいと考えています。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。（400文字以下）※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。
- この写真は、ディズニーシーで入園直後にパンとコーヒーを楽しんでいる一枚です。私は食べることが最優先で、旅行の計画はもまず食べたいお店を決めることから始めるほど、三度の飯が大好きです。幼少期からたくさん食べ続けた結果、身長◯◯センチという大きな体格になり、これを活かして剣道にも◯◯年間、真剣に打ち込んできました。この食への飽くなき探究心は研究活動の原動力でもあります。現在は◯◯の抗老化作用について研究しており、未知の機能性を明らかにすることで「食の可能性」を広げることに挑戦しています。また、美味しいものを見つけると共有せずにはいられない性格です。普段からお菓子を持ち歩き、周囲に配って喜んでもらうのが好きで、友人からは「サンタさんみたい」と言われます。私はこの「日常のサンタさん」としての精神を大切に、貴社の開発業務においても、技術と情熱で世界中に「至福の瞬間」を届けていきたいです。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？（500文字以下）
- 大学の◯◯で主将として団体優勝を目標に組織改革に挑んだことです。約◯◯名の部員が在籍していましたが、就任当初は稽古参加率が50%に低迷し、チームがバラバラな状況でした。この原因を私は、「チーム意識の欠如」と「モチベーション低下」にあると考え、2つの施策を実施しました。1つ目は、週1回のミーティングです。習慣化することでチーム意識を高めようと考えました。また、目標を明確化し、本音で話し合うことで信頼関係を深めました。2つ目は、稽古メニューの改善です。「楽しく剣道がしたい」という部員共通の想いを反映するため、リレー形式の打ち込みやチーム対抗戦を導入しました。これにより、楽しみながら競争心を生み出す「やりたくなる稽古」へと変化させました。この2つの施策を軸に、私自身も主将として部員の模範となるよう、一番に来て準備をし、稽古中には積極的に声かける姿勢を貫きました。その結果、最終的には稽古参加率が100%に向上し、目標の大会で団体◯◯を果たすことができました。この経験から、目的の共有と信頼関係の構築によって、チームの成果を最大化できることを学びました。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
南山大学・文系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？（500文字以下）
- 私のビジョンは、日々の生活に生きがいを感じ、前向きに生きる人を増やすことです。その実現には、人の感情を動かし日常に豊かさを生む「食」の力が不可欠だと考え、食品業界を志望しています。その中でも貴社を志望したのは、ハーゲンダッツが単なるアイスではなく、「ご褒美」や「特別な時間」といった価値を提供し、人の気持ちを前向きにするブランドであると強く感じたためです。私自身、頑張った日のご褒美にはハーゲンダッツグリーンティーと決めています。おいしさはもちろん、その一口が会話や笑顔を生み、日常を豊かにするハーゲンダッツ・モーメントに強く惹かれ、貴社でこそ私のビジョンが実現できると考え志望いたしました。入社後はマーケティングに挑戦したいと考えています。ビジネスコンテストでは商品企画や販促提案に取り組み、顧客の声を起点に価値を設計する面白さを学びました。貴社でも店頭での購買行動や生活者の声を分析し、生活者のニーズを捉えた商品企画や販促施策を通じてブランド価値を高めたいです。そして、ハーゲンダッツならではの特別な時間を生み出し、人々の日常を特別にする“ハーゲンダッツ・モーメント”を届けたいと考えています。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。（400文字以下）
- 私は、相手に深く寄り添い、変化を共に創る人間です。写真はアルバイトにおいて、パーソナルトレーナーとして活動する私です。私は単に運動や食事メニューの指導をするのではなく、お客様の生活習慣や感情の波、不安や葛藤まで丁寧に対話を重ね、傾聴を通じてその人自身を深く理解することを大切にしてきました。食事管理が続かない背景には仕事のストレスがあり、運動への抵抗感の裏には過去の挫折体験があることもあります。原因を共に整理し、伴走し続けることで、行動変容や目標達成を実現し、その瞬間を共に喜んできました。お客様から「◯◯コーチが隣にいてくれたから、最後までやり抜けた」と言っていただいた経験は、私の誇りです。目の前の一人に本気で向き合い続ける誠実さと責任感が私の特徴です。信頼関係を土台に長期的な変化を生み出す姿勢を、これからも貫いていきます。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？（500文字以下）
- 人生における最大のチャレンジは、約半年間にわたり◯◯でリーダーとして挑戦した経験です。秋大会では、日本人向けに構想していた初期案では需要が見込めず、企画が頓挫しました。そこで私たちは、名古屋城で訪日外国人へのヒアリングや行動観察を重ね、「◯◯」という新たなニーズを発見。顧客起点で企画を再構築し、◯◯大学中◯◯位を獲得しました。続く冬大会では◯◯社に製造を断られ、初期費用◯◯万円という壁に直面しましたが、顧客価値の本質を再定義し、機能と体験の両立を図る商品へ転換しました。週3回の議論を通じてチームを再結束させ、約10回の商談を重ねた結果、製造コストを10分の1に抑える企業1社と販路協力企業2社を開拓しました。この経験を通じて、私は「正しい答えを探す人間」から、「顧客の声を起点に答えを創り続ける人間」へと変化しました。制約を恐れるのではなく、それを価値設計の出発点にできることが、私の最大の成長です。そして今後も、困難に直面したときほど顧客の声を起点に構造を見直し、期待を超える価値を粘り強く創り続けたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
レストラン・フードサービスの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
サトフードサービス
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 人柄はとてもよく、採用人数が少ないからこそ細やかなフォローがあるとは感じる。 しかし、どうしても関西中心の勤務なので自分の生活スタイルには合わないと思った。
- 採用人数・倍率
- 採用枠は15人ほど 2026年5月では内定承諾者は8人
- 内定者の採用大学・学歴
- 関西学院大学など。関西の大学がほとんど
27年卒 | 総合職
サトフードサービス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長と営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、今まで担当してくれていた人事の方とアイスブレイクのような時間がある。 その後、会場に入室し、終わり次第退室。 また人事の方たちと面接の振り返りをして交通費を精算して退社
- 質問内容
- この会社に入ってどんなことをしたいかについて聞かれた。 まずは店舗での経験を積み、和食をはじめとする食の強みや良さを多くの人に伝えられるようなサービスを提供したいと答えた。 その他はこれまでの一次面接などでも聞かれたことであり、特に深掘りはされなかった。
27年卒 | 総合職
サトフードサービス
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 各種Webテストの問題集を解いて、出題形式になれるようにした。
27年卒 | 総合職
サトフードサービス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1勤続30年ほどの男性人事と、新卒3年目くらいの女性人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、時間になったら指定されたURLにアクセスし開始する。終わり次第退出。
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったこと -学園祭実行委員会でのリーダー経験を話した 店舗を利用したことはあるか -なかったため、ないと正直に伝えた。しかし、今後行きたいと思っていることは強く伝えた。 自分の長所と短所 -長所は周りを巻き込む力、短所は詰めの甘さについて話した。
27年卒 | 総合職
サトフードサービス
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 就活における選考のポイントの説明が前半1時間と、サトフードサービスに関する説明で後半の1時間
- 注意した点・感想
- オンラインだったが、顔が映るので相槌やリアクションは意識した。 人事が1人と学生が3人で小規模な開催であったため、常に見られているという意識は持つようにした。 その規模感のおかげかとても親しみやすい雰囲気だった。
27年卒 | 店長候補
木曽路
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の業界でも活かせるスキルを身につけられるか不安だったことと、立ち仕事をずっと続けられる自信がなかった。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 店長候補
木曽路
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず人事部長との個人面接を行い、その後別室で役員との面接をする。
- 質問内容
- 志望動機、その深掘り 学生生活で力を入れたこと、なぜそれをしようと思ったのか、そこで自分が最も成長したと感じることは何か、逆に1番の失敗はなにか、どう乗り越えたか 休みの日は何をするか 今の学部を選んだ理由 入社後のキャリアプラン
27年卒 | 店長候補
木曽路
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 店舗に行き個室に案内されグループ面接を行う。終わった後は全員で食事をして終了
- 質問内容
- 簡単な自己紹介と趣味か特技、その深掘り 志望動機と自己PRを改めて聞かれ深掘りされる 自分の弱みとそれをどのように克服しているか 体力に自信はあるか 今のアルバイトを選んだ理由と、そこで学んだこと、仕事に活かせそうなこと
27年卒 | 店長候補
木曽路
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 対策するものというより、その場の思考力や瞬発力が求められるようなものだったので特にしていない
27年卒 | 総合職
物語コーポレーション
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 企業理念であるsmile&sexyを体現している社員の方々ばかりで、自分もこうなりたいと感じたから。また、飲食業でのアルバイト経験で人と関わることが好きなため。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 特になし