総合商社の本選考一覧
総合商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、総合商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 総合商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合商社の本選考のクチコミ
総合商社の本選考の選考対策について知る
総合商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務職
双日
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（200字～250字）
- ◯◯にて、◯◯による◯◯をしたことだ。当時、手作業によるミスが多発していたが、◯◯や◯◯の長年の慣習を変えることへの心理的抵抗が強く、改革は難航した。そこで私は、◯◯とチームでこの壁に挑んだ。まず反対派の懸念点をヒアリングした。次に、◯◯と交渉して最適な◯◯し、◯◯も取り入れた運用マニュアルを作成した。そしてチーム一丸となって反対派と対話を重ね、メリットを説いた。結果、全員の賛同を得て◯◯を完遂し、業務効率化とミスの激減を実現した。
- 2つ目を記載ください。（200字～250字）
- ◯◯の◯◯として不測の事態を乗り越えた経験だ。30人を束ねる◯◯の一人として◯◯を担う中、コロナ禍で行事が直前中止となりチームは意気消沈した。私は停滞を打破するため、行事の目的は「◯◯」だと再確認し、◯◯を提案した。さらに自らの役割の枠を超え、場所の確保や時間調整などを主体的に行った。各メンバーの強みに応じ役割を再配分しゼロから行事を再構築した結果、◯◯が再び一丸となって代替案を完遂し、多くの生徒から感謝してもらうことができた。
- 3つ目を記載ください。（200字～250字）
- ◯◯での◯◯の現地調査で、柔軟な適応力と巻き込み力を発揮した経験だ。言語や文化の壁により自力での聞き込み調査が難航した際、私は同行していた現地の大学生を単なる通訳ではなく◯◯として巻き込むようアプローチを変えた。文化の違いを尊重し対話を重ね、強固な信頼関係を築いた結果、彼らも当事者意識を持ち主体的に協力してくれた。これにより地元住民のリアルな本音を引き出すことに成功し、異文化環境でも柔軟に最適な手段を見出し、周囲と協働して課題を解決する力を学んだ。
27年卒 | 総合職
八木通商
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、課題に応じて工夫し、状況に柔軟に対応する力である。大学3年次に海外の児童施設で子どもたちと雑貨制作を行い、その販売利益を施設に還元するボランティア活動に参加した。活動では、通訳を担っていた現地学生が不在の場面でスタッフや子どもたちとの意思疎通が難しく、作業や交流が進まないという課題に直面した。そこで私は、交流が生まれない状況を改善したいと考え、単語レベルの英語での会話に加え、画像やジェスチャーなどの非言語コミュニケーションを取り入れ、相手の理解度や状況に応じて説明方法を工夫した。その結果、次第に双方向の会話が生まれ、子どもたちやスタッフとの距離も縮まり、作業も円滑に進むようになった。さらに制作した雑貨100個のうち70個を販売し、施設への利益還元にもつながった。今後も状況に応じて方法を工夫しながら、多様な相手と協働して課題解決に取り組み、価値創出に貢献したい。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- 私が学生時代に力を入れたことは、アルバイト先のレストランで客単価向上に取り組んだ経験である。勤務先の店舗では料理とワインを売りにしているが、平日のランチタイムは会社員の利用が多くアルコールの注文が少ないため、メイン料理と水のみの注文が多く客単価が低迷していた。そこで店舗では「メイン料理＋ワンドリンク」まで客単価を引き上げることを目標に掲げた。しかし平日のランチではアルコールの注文が見込みにくいと考え、私は食後のデザートやカフェの提案を強化する方が注文につながりやすいのではないかと提案した。そして、お客様が食事を終えそうなタイミングでデザートやカフェを案内する接客を実践し、スタッフ間でも共有した。その結果追加注文が増え、ランチの客単価は目標としていた「メイン料理＋ドリンク」を達成し、売上も約30%向上した。この経験から課題を多角的に捉え、状況に応じた解決策を考える重要性を学んだ
27年卒 | 総合職
タキヒヨー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRを記入してください（200文字以上400文字以下）
- 私の強みは、課題に応じて工夫し、状況に柔軟に対応する力である。大学3年次に海外の児童施設で子どもたちと雑貨制作を行い、その販売利益を施設に還元するボランティア活動に参加した。活動では、通訳を担っていた現地学生が不在の場面でスタッフや子どもたちとの意思疎通が難しく、作業や交流が進まないという課題に直面した。そこで私は、交流が生まれない状況を改善したいと考え、単語レベルの英語での会話に加え、画像やジェスチャーなどの非言語コミュニケーションを取り入れ、相手の理解度や状況に応じて説明方法を工夫した。その結果、次第に双方向の会話が生まれ、子どもたちやスタッフとの距離も縮まり、作業も円滑に進むようになった。さらに制作した雑貨100個のうち70個を販売し、施設への利益還元にもつながった。今後も状況に応じて方法を工夫しながら、多様な相手と協働して課題解決に取り組み、価値創出に貢献したい。
- 志望動機を記入してください（200文字以上300文字以下）
- 私は、ファッションに関わる全てのノウハウを活かし、企画から生産・物流まで一貫してモノづくりに携われる点に魅力を感じ、貴社を志望する。形のない“素材”からデザインや生産を経て製品を形にし、消費者に届ける過程で、自らのこだわりが目に見える形で生活に影響を与える点は、繊維ならではの魅力である。貴社では、変化の速いトレンドに敏感に対応しつつ、消費者ニーズを分析した商品企画やデザインに関われることが強みである。さらにBtoCブランド事業を通して、自分の手掛けた製品が生活に彩りを与える喜びを実感できる点も、貴社ならではである。私はこの一連のプロセスに関わり、より多くの人々に価値あるファッションを届けたい。
- あなたがタキヒヨーでやってみたいこと、興味があることを教えてください（200文字以上300文字以下）
- 私は、貴社で既存の事業間の垣根を越えたシナジーの強化に取り組みたいと考えている。BtoC×BtoB、素材開発×グローバルトレードなど、貴社ですでに展開されている異なる事業の組み合わせに加え、さらに新たな視点や独自のアイデアを掛け合わせることで、ユニークな価値を生み出す新規事業の創出に貢献したい。既存事業の強みやノウハウを最大限に活かしつつ、異なる分野を連携させることで、消費者や取引先にとって新鮮で魅力的な提案を可能にし、貴社の競争力向上に寄与できると考えている。こうした挑戦を通じて多様な事業の理解を深め、自身の企画力や戦略力を高めることで、将来的には事業間で新しい価値を生み出す役割を担いたい。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）
- 専攻科目である英語を文学、実用性、歴史といった多角的な面から学んだ。特に◯◯社会の歴史を学ぶことで◯◯人のアイデンティティに対する理解が深まった。また実用性の面では外国籍教授とのやり取りの中で実践的に磨いた。このような異文化に対する理解力や実用性を貴社での国際的な業務においても活かしたい。
- アルバイト経験や、部活動・サークル活動で頑張ったことについてご記入ください。（150文字以内）※無しの場合は「無し」とご記入ください。
- ◯◯部の広報活動だ。自身の経験から初心者の不安を払拭すべくYouTube発信を提案したが、動画公開を嫌がる部員が出た。そこで幹部と連携して全員と対話し、一部非公開のルールを定めて合意形成を図った。結果、動画再生数は30万回を超え入部希望者は倍増した。この周囲を巻き込む調整力を貴社でも活かしたい。
- 今まで経験した挫折について端的にご記入ください。また、挫折を乗り越えた経験を当社でどのように活かすことができるのかをご記入ください。（200文字以内）
- 高2の◯◯留学時、自然に英語が身につくという理想と、現地の授業スピードについていけない現実のギャップに挫折した。しかし留学を決めた自身の決断への責任を果たすため、流行のドラマの視聴や日本文化の発信を通じ、自ら会話のきっかけを生み出した。結果、帰国後には英検準1級を取得することができた。この経験を活かし、貴社では様々な課題に対しても周囲を巻き込み解決に取り組んでいきたい。
27年卒 | 総合職
ヤギ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 困難な状況や逆境に直面した際、どのように向き合い乗り切ってきましたか？（500文字以内）
- 私は、困難な状況に直面した際、課題を合理的に見極め、粘り強く試行錯誤を重ねることで乗り越えてきた。大学の◯◯部で記録が伸び悩んだ経験である。部内では主力選手の1人であり、リレーのメンバーでもあった私は、自身の不調がチーム全体に影響することに強い責任を感じていた。指導者がいない環境だったため、受け身ではなく、主体的に課題を解決することが求められた。そこで闇雲に練習量を増やすのではなく、まず課題の特定から取り組んだ。自身のレース動画を分析した結果、スタート局面の「飛び込み」とその後の「潜水」の二つが課題として挙げられた。しかし、改善の難易度と限られた時間を考慮して、前者の改善に取り組むべきだと合理的に判断した。 そこで、初めに、チーム内で飛び込みが上手な選手数名に助言を求めた。しかし、飛び込みには決まった正解がないため、意見はそれぞれ異なっていた。そこでそれらを一つずつ試し、毎回撮影と修正を重ねながら自分に合うフォームを見極め、練習で定着させた。その結果、1年間で記録を0.9秒短縮し、全国大会にリレーの一員として出場を果たした。
- 対人コミュニケーションで工夫していることや大切にしていることを教えてください。（500文字以内）
- 私が意識している工夫は二つある。第一に、異なる価値観を真っ向から否定せず、まず受け止める姿勢である。高校生の頃、友人から「人が好きなものをすぐ否定する」と指摘されたことがあった。振り返ると、自分は異なる考えに対して理解する前に否定から入る傾向があると気づいた。それ以降、相手の考えの背景や意図を意識して聞くことを心がけている。塾講師のアルバイトでもこの姿勢を大切にし、生徒の学習方法を否定するのではなく、「自分も同じ方法で覚えていた」と共感を示した上で、より効果的な方法を提案している。こうした関わりにより、生徒が安心して質問や相談をできる関係づくりにつながっている。 第二に、自分から歩み寄る姿勢である。大学の◯◯部では後輩との距離感に悩んだが、親しくしている先輩が自ら気さくに声をかけてくれていたことに気づいた。そこで挨拶や雑談など日常的な声掛けを意識したところ、次第に後輩からも話しかけてくれるようになり、自然なコミュニケーションが生まれた。主体的に関係を築こうとする姿勢の大切さを実感している。
- 自身でテーマを設定し、あなたのことを自由に表現してください。（500文字以内）
- 私の強みは、人とは異なる創意工夫によって相手に＋αの価値を提供できる点である。その根底には、「相手に満足してほしい」という他者意識と、「従来あるいは他人のやり方にとらわれずより良い形を模索する」変革志向がある。この強みを塾講師のアルバイトで発揮した。 指導する中で、問題の解説をして次回までの宿題を出すだけで、本当に頂いているお金に見合ったサービスを提供できているか疑問だった。加えて、自分よりも英語力の高い講師もいたため、同じやり方ではなく、自分独自の形で生徒の理解を深めたいと考えた。 そこでさまざまな工夫を行った。その1つが「生成AIを使った問題作成」である。その日授業でつまづいた文法や表現を、生成AIに入力し、1人1人の苦手にフォーカスした問題を作成した。生徒に苦手分野や希望の出題形式をヒアリングしながら毎回柔軟に作成していった。実際、定期テスト対策として作成した予想問題と類似した問題が出題されたこともあり、生徒に満足していただけていると実感している。 お金を頂く以上は、プロ意識を持たなければならない。今後も当事者意識を持って考えることをやめず、常に変革しながら、お客様に価値を届けていく。
27年卒 | 総合職
JALUX
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- JALUXを志望する理由。また、JALUXで挑戦してみたいこと。（400字）
- 資源循環の仕組みを構築し、持続可能なライフスタイルを創造したいという想いから貴社を志望する。高校時代、◯◯というボランティア活動をした。この経験から、役割を終えたと思えるものに「次」を与える資源循環の大切さを痛感し、それを仕組みとして定着させたいと考えるようになった。また、NPOを通じてではあるが、◯◯の人々と繋がったことに活動の成果を実感することができた。機内ブランケットの再利用など航空機から生まれる廃棄物を価値ある製品へ変える独自の循環型ビジネスを展開している貴社に強く魅力を感じている。入社後は機械・資材部において、資源循環モデルの推進だけでなく、航空・空港周辺事業で培った道路補修や環境負荷の低減などに係わり、幅広く人々の暮らしと環境に豊かさをもたらすことに貢献したい。
- チームの常識や前例にとらわれず自ら主体的に働きかけて、変革に挑んだ経験について記述してください。あなた自身の工夫や、周囲への働きかけを中心に記述。（400字）
- 部員約◯◯名の◯◯部で、未経験ながらマネージャーに挑戦した経験だ。リーグ戦運営を担当する中で、備品不足や会場設営の遅れが頻発し、選手の試合前の集中を妨げていた。原因を探ると、準備や連絡が口頭頼みで、情報共有の仕組みがないことが根本にあり、「マネージャーが現場で臨機応変に動くもの」という慣習自体に問題があると考えた。そこで当日の業務を時系列で整理し、持ち物・役割・数量を明記したチェックリストと一覧表を作成した。さらにマネージャー間の会議を活動開始1時間前に新設し、前日と当日の二段階確認体制を導入した。反発の声もあったが、必要性を丁寧に伝え全員で実践できる体制を整えた。その結果、試合準備時間を約20分に短縮でき、この仕組みは現在も運用され、選手が安心して試合に集中できる環境づくりに貢献している。この経験から、課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら改善を実行する力を養った。
- 長所 / 短所
- ・長所 目標を必ず達成するという執着心 ・短所 完璧を求め行動が慎重になる点
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
丸紅
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200字以内）
- 原動力は「人生という有限な時間を最高密度で使い切りたい」という想いだ。机上の空論で悩み停滞する時間は人生の浪費でしかない。故に、前向きに動けば道は開けると信じ、まず自らが動き、可能性を行動で示す。その愚直な姿勢こそが周囲の闘志に火をつけ、組織全体の基準を劇的に高めると確信しているからだ。個人の枠を超えた成果を仲間と共に創出する熱狂こそが、命の最も贅沢な使い道である。
- 学生時代に最も力を入れたことについて教えてください（400字以内）
- ゼミ活動の一環で、駐日◯◯大使館を取材し成果を◯◯するプロジェクトを牽引した。 まず取材現場では、班員が◯◯のミスを恐れるあまり、職員から◯◯を出されるほどの沈黙に直面していた。このままでは信頼構築はおろか、外交官の本音という貴重な機会を失うと危惧したため、形式より対話機会の活用を重視し、職員の関心が高い現地の日本の評判へ話題を転換した。身振り手振りを交え笑顔で「完璧さは不要」と行動で示し、硬直した場の空気を温めて班員を巻き込み、本音ベースの一次情報を引き出した。 続くプレゼンでは、知識差を埋めるため情報を削ぎ落し、写真や数値を多用した「一目で伝わる資料」を作成。全員の認識を揃え、言語の壁を越えた双方向の議論を誘発して取材成果の価値を最大化した。 この機転の利かせと構成力が功を奏し、前年を凌ぐ質の◯◯が完成。◯◯が◯◯を飾る寄贈品となり、◯◯掲載という大きな成果を残した。
- なぜ「総合商社」「丸紅」で、その中でも応募部署で働きたいと考えているのか教えてください。（200字以内）
- 自社製品がなく、個人の人間力が全ての商社で、逃げ場なく己の真価を問い続け、自身を磨き上げたい。中でも「個の突破力」を掲げる貴社の社風は、まず行動で示す私の姿勢と合致する。特にタイヤ事業はBtoCの小売等の現場を持ち、多様な関係者が混在する点に惹かれた。そこで私の「相手の立場に関わらず本音で信頼を築く力」を武器に、国境や職種の壁を越えて現場を巻き込み、事業価値を最大化したい。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
丸紅
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。200文字以下
- 誰かの挑戦を支え、その可能性を引き出すことにやりがいを感じる。それが私の原動力だ。体育会◯◯部のマネージャーとして、選手の課題に応じた練習メニューの改善や情報共有を進めた結果、選手の自己ベスト更新数を◯◯％向上させた。この経験を通じて、現場で試行錯誤しながら成果を追求する過程こそが、成長と熱意を生むと確信している。さらに、その成長が結果につながったとき、それがさらなる原動力となると考える。
- その原動力をもって、学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。 200文字以下
- 選手の挑戦を支えるため、体育会◯◯部マネージャーとして練習体制の改革に取り組んだ。具体的には、マネージャー含めた部員全員で練習前にミーティングの時間を導入。さらに、課題の可視化に向けて練習日誌と情報共有ノートを導入し、振り返りを習慣化。選手ごとに内容を分析し、練習メニューを最適化した結果、自己ベスト更新数が前年比◯◯％増加した。現場で試行錯誤を重ね、支援の質を高め続けた経験は、挑戦を支える力の土台となっている。
- 周囲を巻き込み、何かをやり遂げた経験について具体的に教えてください。 400文字以下
- アルバイトにて時間帯責任者を務め、新人教育も担当する中で、自店舗への評価改善に取り組んだ経験だ。特に、「多様なステークホルダーに寄り添い、協働し、価値を最大化する力」を活かし、課題解決に向き合った。当時、店舗の接客に関する顧客満足度が低迷しており、特に「一貫性のある対応」や「心地よいコミュニケーション」に関する不満の声が見受けられた。自分に任せてもらえる裁量が増すにつれ、フィードバックを受ける機会が減少し、判断に迷う場面も多くなったが、ある時間帯のリーダーとして成長していくためにも、私は「顧客」と「チームメンバー」双方の視点を踏まえた意思決定を徹底した。また、新人スタッフの視点からも学ぶ姿勢を持ち、マニュアルにとらわれすぎない柔軟な対応の在り方を共に考えた。全員が責任感を持って取り組める接客の型をチームで再構築し、接客研修にも反映させた。結果として、顧客満足度◯◯％改善に貢献した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスエキスパート職
伊藤忠商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。250文字以下
- 私の強みは、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら仕組みで改善する力です。アルバイト先には◯◯スタッフが多数在籍しており、文化の違いからミスや欠員が頻発していました。私は業務の属人化が原因と捉え、担当や期限を明確化したノートや視認性を高めた発注リストを作成し、誰でも対応できる体制を構築しました。また、日常的な対話を通じて信頼関係を築き、運用の定着を図りました。結果としてミスは大幅に減少し、連携も強化されました。チームで成果を出すには、課題を構造化し仕組みに落とし込むことが重要だと学びました。
- 伊藤忠商事でどのようなキャリアを築いていきたいですか。250文字以下
- 貴社においては、業務を正確に遂行するだけでなく、組織全体を円滑に機能させることで事業価値の向上に貢献できる人材を目指したいと考えています。入社後は、業務理解を深め、関係部署や取引先との信頼関係を築きながら、安定した業務遂行を担いたいです。その上で、総務や秘書業務にも主体的に挑戦し、関係者間の調整や業務環境の整備を通じて、組織全体の生産性向上に寄与したいと考えています。業務理解と信頼関係を深め、関係部署や取引先と連携しながら、総合職の意思決定を支え、安心して任せられる存在へと成長していきたいです。
- そのキャリアを実現させるために、どのような知識・スキルを身につけたいですか。250文字以下
- 上記のキャリアを実現するため、業務の正確性と効率性を高める専門性と、関係者と円滑に連携する力を身につけたいと考えています。具体的には、受発注や貿易実務、会計・法務の基礎知識を習得し、取引全体の流れを理解した上で最適な対応ができる力を養いたいです。また、業務改善を推進するために、データを活用した課題分析力や、周囲を巻き込みながら仕組みとして定着させる実行力も磨いていきたい。さらに、多様な関係者と信頼関係を築くための対話力を高め、組織全体の円滑な運営に貢献したいです。
27年卒 | ビジネスエキスパート職
伊藤忠商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）
- カフェのアルバイトで、昼時の深刻な混雑緩和に挑んだ経験だ。私は単に注文をさばくだけでなく、チーム全体の生産性を高めるために「先回りして動く」という強みを活かした。混雑前に全ての資材補充を完璧に終え、レジとドリンク担当の間を繋ぐハブ役に自ら就任した。さらに仲間の動きを常に俯瞰し、ボトルネックになりそうな業務を先回りしてサポートすることで、店舗全体のオペレーションを円滑にした。結果、チームの連携が劇的に向上し、ピーク時のレジ待ち時間を半減させ、店舗売上10%増を達成した。
- 伊藤忠商事でどのようなキャリアを築いていきたいですか。（250文字以下）
- ビジネスエキスパート職として、「営業の最前線に寄り添い、リスクを先回りして排除する実務のプロフェッショナル」を目指す。入社初期は、貿易事務や契約実務などの基礎を正確かつ迅速に身につけ、確固たる基盤を築く。将来的には、総合商社ならではのダイナミックなビジネスにおいて、営業が攻めのビジネスに徹することができるよう、法務や財務の知識も主体的に吸収し、一歩先を見据えた連携を行う。周囲から「あなたがいれば安心して挑戦できる」と絶大な信頼を寄せられる、強固な支えとなりたい。
- そのキャリアを実現させるために、どのような知識・スキルを身につけたいですか。（250文字以下）
- まずは、貿易実務や各種契約・法務に関する「高い専門知識」を最優先で身につけたい。世界を舞台に変革を続ける貴社のビジネスを正確に支えるため、複雑な手続きを迅速に処理する実務能力を確立する。同時に、単なる作業にとどまらない「先読みの力と、相手の潜在的ニーズを汲み取るコミュニケーションスキル」を磨く。営業担当が今何を求めているかを常に一歩先回りで察知し、チームの業務効率を最大化させる。専門性と人間力の双方を高め、組織の不可欠な基盤となりたい。
総合商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
鈴与商事
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員の方々の雰囲気や、福利厚生、給料などの待遇で決めた。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | 総合職
鈴与商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 取締役3名と、人事1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 初めに別部屋で人事から説明を受けたあとに、面接の部屋に移動する。 終わったらまた、最初の部屋に戻り、今後の流れを聞いて終了
- 質問内容
- 質問内容 自己紹介、自己PR、どんな業務にたずさわりたいか 回答 大学名とバイトでの話を自己PRで話した。 エネルギーの業務に携わりたいと答えた。 さらに深掘りをされたため、日常を裏から支えたいとおもったことを詳しく伝えた。
27年卒 | 総合職
鈴与商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長と課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接同様におなじzoomで説明されたあと、それぞれ担当の人に分けられた。
- 質問内容
- 質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと（なぜその活動をしようと思ったのか、成長を感じた部分） 壁に当たったらどう解決するタイプか 就職活動の軸 その中でもなぜ鈴与商事を選んだか 就職活動の状況 面接のフィードバック 回答 学生時代に力を入れたことはESの内容を話した。就活の軸も一次面接の内容を話した。 なぜ鈴与商事を選んだかを詳しく応えられるように強みなどを暗記して話した。
27年卒 | 総合職
鈴与商事
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 東京支店で6年働いている営業の人。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず全員同じzoomに集められ、そのあと一人一人案内される。 ブレイクアウトルームでそれぞれ面接をうける
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 これだけを聞かれたあとは、雑談のような感じだった。 学生時代に力を入れたことは、エントリーシートの内容をほぼそのまま言った。 就活の軸は、営業職につくこと、地域に貢献すること、この2つにしていた。
27年卒 | 総合職
鈴与商事
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- 特に対策しておらず、前回のデータをそのまま送信した。大手では落ちたデータだったため、点数はそこまで高くないと思う。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 取締役の偉い方と人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室で人事社員と交通費精算兼雑談。 その後面接を行い、オフィスツアーで解散。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・ボランティア経験について ・なぜボランティアをしようと思ったのか ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜ学生時代に力を入れたことの活動を始めようと思ったのか ・兼松の志望理由 ・外国に行ったことはあるか ・逆質問 ・最後に一言
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 総務と営業のベテラン社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室で若手人事社員と雑談、その後面接室に案内され、面接。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・深堀 ・サークル活動について ・なぜボランティアを？ ・それは大変だった？ ・商社を志望する理由は？ ・なぜ兼松に？ ・食糧、畜産に興味があるのはなぜ？ ・メーカーと商社の違いは？ ・逆質問
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の営業社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたリンクより接続。 交互に質問をされながら面接が進み、逆質問をして終了。
- 質問内容
- ・自己紹介と商社を志望する理由を1分程度で ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・兼松を志望する理由は？ ・総合商社としての兼松、どう思う？ ・逆質問 30分の中で、学生は2人いるので、あまり深堀はされませんでしたが、会話のスムーズさは重要だったと思います。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語 非言語 英語 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語20分 非言語20分 英語15分 性格15分ぐらいだったと記憶している
- 対策方法
- オレンジ色の参考書を解いて対策をした。 また、兼松はインターン選考でのテストを使いまわすため、受験時期を遅らせ対策の時間を確保した。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他により自分のやりたいことができる志望企業から内定を頂いたから。
- 採用人数・倍率
- 130人ほどと思われるが、辞退したため詳細は不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 東大、早慶が多く、過半数ほどを占めている印象。