総合商社の本選考一覧
総合商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、総合商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 総合商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合商社の本選考のクチコミ
総合商社の本選考の選考対策について知る
総合商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業系
トッパン・コスモ
エントリーシート（ES） 本選考
中央大学・文系
- 当社を志望した理由は何ですか？
- 貴社のマーチャンダイジング事業にみられるようなワンストップでプロジェクトを進めていく姿勢は、自身のアルバイトにおけるお客様に安心してもらえるような接客を心掛ける姿勢と大きく重なり、自身の強みをより有用に活用することができると考えたからです。また、「いつもの状態」が最高であり、イレギュラーな状況が発生しないように管理・調整していくことで、人々のあたりまえを支えていく存在になりたいと考えたからです。
- 就職活動において、あなたはどのような基準を持って企業選びをしていますか？
- 私の就職活動における軸は大きく3つあります。1つ目は、今後需要がある領域に事業展開している企業および会社であること。2つ目は、直接顧客やお取引をする相手と、面と向かってお話をして進めていくお仕事であること。3つ目は、商談機会を用意してもらえたり座学だけでなく実践の機会をもらえるなどといった、新卒から場数を踏める会社かどうかです。
- 当社以外ではどのような業界、企業に興味がありますか？
- 医療・介護業界や、それに付随した人材業界のほか、自転車業界にも興味をもって活動している状況です。
27年卒 | 総合職
双日
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（200字～250字）
- 畑作中心の◯◯サークルで「酪農プロジェクト」を推進した。実習で「牛乳を作るほど赤字」と苦しむ酪農家の声を聞き、現状を広く伝えて牛乳の消費を増やすことを目指した。課題は酪農に詳しい仲間が少ないことだった。そこで私は仲間の理解を深めるため、移動中の車内で要点を簡潔に共有し、現地での質問につながるよう“余白”を残す工夫を行った。その結果、私たちの熱意が酪農家に伝わり、開始半年で学園祭にてコラボ商品の販売と現状を伝える展示を実現した。この経験を通じて人と人を繋ぎ社会課題に主体的に取り組む力を身につけた。
- これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 2つ目を記載ください。（200字～250字）
- アルバイトの家庭教師として、小学生の第一志望校合格を支援した。課題は、努力しても成績が伸びず、生徒が自信を失っていたことだった。現状分析の結果、週4回の習い事が学習時間を圧迫していたため、保護者に図表を用いて課題を可視化し、習い事の削減を提案した。また、モチベーションを上げるために短期目標【塾のクラスを半年で1つ上げる】を設定し、進捗を管理した。その結果、2か月でクラスが2つ上がり、第一志望校に合格した。この経験を通じ、課題を構造的に把握し、関係者と合意形成しながら計画を遂行する力を身につけた。
- これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 3つ目を記載ください。（200字～250字
- 国際交流活動に取り組み、留学生への名所案内や入学手続き支援を行った。きっかけは語学留学で最下位クラスに配属された悔しさと現地学生との交流経験だ。活動の中で重要視したのは、相手からの信頼を得ることだ。留学生にとって私は「初めて会う日本人」であるため、日本文化や日本人に対して良い印象を持ってもらうことを意識した。初めは話題作りに苦労したが、日本の漫画やアニメが海外で人気だと知ってからは、積極的に話題を振るようにした。この活動で語学力や対話力、異文化理解を深め、多様な人々と良好な関係を築く基盤を得た。
27年卒 | 総合職
三井物産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自分史 自分史は、以下4つのパートに分けて構成してください。また、全体の文字数に 対する、其々のパート文字数の比率の目安は以下の通りです。 ● 小学校以前：10％程度 ● 中学時代：20％程度 ● 高校時代：30％程度 ● 大学以降：40％程度 小学校以前（150文字以上 250文字以内）
- （3歳）母の勧めで料理教室に通い始める。自分で作ったものなら苦手な物も食べられることに気づいた。人見知りで初対面の人とは話さない子だった。 （5歳）初めて見たシャチのショーに感動して夢中になる。 （小4）シャチがいる水族館の年間パスポートを買ってもらい、毎月通う。 （小6）飼育委員会の副委員長を務める。当初委員長を目指していたが、得票数を得られず副委員長になった。悔しかったが、委員長をサポートする役割が予想以上に自分に合っていた。受験のため料理教室を休会したが、終了後に再開した。
- 中学時代（300文字以上 500文字以内）
- 中学時代（300文字以上 500文字以内） （中1）中学受験で第一志望校の中高一貫校に合格し入学。数学が苦手だったので、放課後に先生に質問しに行くのが習慣化した。人見知りの性格で、最初はわからないことを聞くことに抵抗を感じていた。しかし先生がフレンドリーな方だったこともあり、勇気を振り絞って質問することができた。部活動では◯◯部に入部した異なる学年の先輩とチームで◯◯を行う中で、自分とは異なる年齢の人との接し方を学んだ。 一番年下でできることも少ない中、チーム内でどう動けば良いか日々思考した。ある日先輩に「他に自分に何かできることはありますか？」と先輩に尋ねた。するとその姿勢を先輩から褒められ、自信に繋がった。これらの経験を通じて、気になったこと・わからないことはとにかく聞いてみる姿勢を学んだ。 （中2） 内向的な自分を変えたくて××部に入部。友達関係で悩んで1年で辞めてしまったが 、人前で何かをすることへの抵抗が減った。また、中2から入部したので、後輩と同じ練習からスタートすることになった。最初は戸惑いを感じたが、自分の特殊な立場を活かして、後輩が先輩に聞きづらいことを自分が聞きにいくなど、間を取り持つ役割を果たした。
- 高校時代（450文字以上 750文字以内）
- （高1） 料理教室では、小学校低学年の児童と一緒に作業をすることが増えた。先生の指示をかみ砕いて伝えたり、次の工程を先回りして準備したりすることで、全体がスムーズに進むよう工夫した。自分も生徒の一人でありながら、年下の子と先生の間に立ち、周囲の理解を助けながら学び合う姿勢の大切さを学んだ。 中3から再入部した◯◯部では後輩指導を担当し、自分の考えを正確に伝える難しさを実感した。相手の理解度に応じて説明方法を工夫する中で、相手の立場に立って考える力が養われた。後輩から「聞きたいことを尋ねやすい」と言ってくれた時はとても嬉しかった。 （高2） ◯◯部の副部長として運営に携わる。文化祭では同期9人と協力し、ペンネを提供した。レシピ考案では、食品衛生上の制約があるためシンプルな料理しか提供できなかった。凝った料理を提供したい仲間には不満が残ったが、店内装飾を凝ることを自分が提案し円満に解決できた。例年より部員数が少なかったため、円滑な運営を第一に販売量やシフトの組み合わせを工夫した。文化祭当日には行列ができるほど多くの来場者に恵まれ、完売を達成できた。お客さんからいただいた「美味しかった」の一言で今まで頑張ってきて良かったと思った。 （浪人） 数学の苦手克服ができず、浪人。苦手から逃げないと決め、毎朝1時間必ず数学に取り組む習慣をつけた。問題ごとに弱点を記録し、週単位で復習計画を立てたことで、徐々に理解が深まった。半年後には模試で数学が得点源となり、入試本番では前年より50点以上得点を伸ばして第一志望に合格。この経験から、苦手を避けず継続的に努力すれば自分を超えられることを学んだ。また、課題を整理し行動に移す「計画力」と、困難に直面しても粘り強く挑む「挑戦心」が身についた。
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27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代最も力を入れた取り組みを詳しく教えてください。 （500文字以上600文字以下）
- 私は目の前の状況に対して「なぜうまくいかないのか」を多角的に分析し、改善策を完遂することを大切にしている。副代表を務めたサークルでは当時、前年度のビジネスコンテスト参加者が年間で約◯◯名減少するという課題があった。私は、例年の水準である「全4回の開催で各回◯◯名以上の集客」を目標に掲げた。まずチームで前年度のアンケート◯◯件以上を分析した結果、単なる広報不足ではなく「運営の支援不足による参加者の満足度低下」が本質的な原因だと特定した。そこで、アイデア構築を支援する勉強会の新設や、協賛企業によるフィードバック体制の拡充を断行した。しかし、秋頃に目標達成を急ぐあまり、運営チームが疲弊し、メンバーのモチベーションが低下する事態に直面した。私は「仕組み」だけでは組織は動かないと痛感し、目標の押し付けではなく、個々の状況に寄り添うマネジメントへ舵を切った。全メンバーと対話を重ね、個々の強みや私生活の状況に基づいた役割の再編成と、相互にフォローし合える新たな組織体制を整えた。結果として、年間450名の集客を実現しただけでなく、他大学との合同コンテストでも3年ぶりの◯◯を果たすことができた。この経験から、成果を出すには「論理的な仕組み」と「泥臭く人と向き合う姿勢」の両輪が不可欠だと学んだ。貴社においても、周囲を巻き込み、組織の力を最大限に引き出すことで貢献したい。
- あなたの強みと、それを発揮した経験について教えてください。 （300文字以上400文字以下）
- 私の強みは「状況を構造化し、関係者の合意形成を牽引する力」である。高校3年時、コロナ禍で文化祭の目玉企画である演劇が中止の危機に直面した。文化祭の学年代表として◯◯名の運営チームを発足させ、約4か月にわたり交渉を行った。最初に学校側の懸念を受け止め、一般的なガイドラインをもとに感染対策案を作成した。教室の換気シミュレーションもソフトを用いて行い客観性を担保した。一方で演者の不安にも寄り添い、10回以上のヒアリングを重ねた。運営との対立時には「伝統を継承する形を一から創ろう」と共通の想いを軸に対話と調整を行った。しかし開催直前には◯◯から取材が入るため運営の全面見直しの要請があった。私は「今ある条件でやりきろう」と運営を鼓舞し、再編に取り組んだ。最終的に◯◯名ずつの観客を迎え演者を舞台に送り出した。この経験で得た論点を整理し、関係者の納得と実行をつなぐ力を貴社の業務で活かしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）
- 「他人の願いを背負った時に、限界を更新し続ける性格」が原動力である。理由は自分の行動が他者の笑顔に変わる瞬間に生きがいを感じるからだ。高校では学年代表としてコロナで中止の危機にあった文化祭運営に尽力した。教員と一般生徒の要望には隔たりがあり、実現は不可能に思われた。私は「自分を含めた校内の願いを形にしたい」と思い、約4か月間チームで感染対策案の作成や教員側との交渉を行い、開催を勝ちとった。
- 学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（400文字以下）
- サークルの副代表として◯◯を再建した経験だ。前年度◯◯の参加者が年間で◯◯名ほど減少していた。先輩から託されたサークル活動を再び盛り上げたいと思い、例年の参加者数である全4回で各◯◯名以上の集客を目標とした。初めにチームで前年度のアンケートを分析した結果、「運営の支援不足による参加者離れ」が課題であると判明した。対策としてアイデア作りを支援する対面勉強会や協賛企業と協力したフィードバック体制の充実を行った。しかし秋ごろになるとチームが疲弊し、幹部を辞めたいと考える人がでてきた。私は目標を押し付ける状態を改め、相手の感情に寄り添った1対1の対話で本音を引き出し、活動時間に応じた役割分担と新たな組織体制を整えた。結果として年間で約◯◯名の集客を実現し、誰も辞めることなく運営を終えた。今後も相手目線の対話で仕組みを整え、チームに最大限力を発揮させる人間を目指したい。
- なぜ「総合商社」「丸紅」で働きたいと考えているのか教えてください。（200文字以下）
- 「日本の産業を支える経営人材になりたい」と思い総合商社を志望する。総合商社は営業やコーポレートとして働くことを通じて、経営人材に必要なスキルが磨けると考えている。またOB訪問を通じて貴社は、経営人材を育てるために若手に積極的に仕事を任せる文化が感じられ、魅力的に思っている。私の限界を更新し続ける性格と相手目線の対話力を生かして、貴社の多様なステークホルダーを巻き込む事業で日本の産業を支えたい。
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27年卒 | 総合職
三菱商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 困難や逆境を乗り越え、粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。（250文字以上400文字以下）
- 高校3年時、学年代表としてコロナ禍で中止の危機にあった文化祭◯◯の開催に尽力した。約◯◯名の生徒を代表し、◯◯名の感染対策チームを率いた。「全員が高校生活を悔いなく終え、後輩へ◯◯年続く◯◯を繋ぐ」という想いがチームの原動力だった。最大の壁は開催形態の見直しを求める教員と◯◯だった。周囲に無力感が漂う中、私は感情論だけでは相手を説得できないと痛感した。そこで教室の換気シミュレーションの実施や公的ガイドラインの徹底的な参照を行い、チームで客観的なデータに基づく安全性の提示を目指した。私は反対する教員側との協議に参加し、担任団も巻き込んで運営方法の構築を主導した。交渉は約5ヵ月にも及んだが、◯◯名ずつの観客を入れる開催を勝ち取った。舞台袖で見た演者と観客の涙に、人生最大の達成感を得た。逆境下であっても、冷静な状況分析と地道な対話で信頼を築き、最後まで粘り強く行動する重要性を学んだ。
- 周囲を動かし、チームで行動した経験について、教えてください。（250文字以上400文字以下）
- 大学2年時、◯◯人規模のサークルの副代表として◯◯を再建した。前年度、参加者が年間で◯◯名ほど減少していた。先輩から託されたサークル活動を再び盛り上げたいと思い、例年の参加者数である全4回で各◯◯名以上の集客を目標とした。初めにチームで前年度のアンケートを分析し、「運営の支援不足による参加者離れ」が課題であると判明した。対策としてアイデア作りを支援する対面勉強会や協賛企業と協力したフィードバック体制の充実を行った。しかし秋ごろになるとチームが疲弊し、幹部を辞めたいと考える人がでてきた。私は目標を押し付ける状態を改め、相手の感情に寄り添った1対1の対話で本音を引き出し、活動時間に応じた役割分担と他部署との連携体制を整えた。結果として年間で約450名の集客を実現し、幹部が辞めることなく運営を終えた。今後も相手目線の対話で仕組みを整え、チームの力を最大化できる人間を目指したい。
- 三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて、教えてください。150文字以上250文字以下
- 日本の社会を支える経営人材を目指し、貴社のグローバルネットワークを活用した資源、エネルギー領域のトレードや事業開発に携わりたい。また経営人材になるために、国内外の多様な関係者の間に立ち、複雑な利害を調整する経験を重ね、現場感覚と経営視点の双方を磨きたい。さらに高校で培った相手に寄り添う対話力を武器に泥臭く信頼を築くことを通して、世の中の課題を俯瞰する力を養いたい。将来は大学で培った仕組化する力を活かし、日本の未来に大きく貢献できる事業を担う商社パーソンへと成長したい
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | グローバル職
豊田通商
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。
- 多様な現場ニーズに応えるビジネスを創り、グローバルな規模で社会に新たな価値を届けたい。BtoBの宿泊施設向けシステムの電話営業の長期インターンに取り組んだ際、1つの商材では対応しきれないほど現場が抱えるニーズは多様だと痛感した。現場を知らずして真の課題解決はできないと確信し、現場主義が浸透する貴社でこそ、その信念を体現できると考えている。小学校時代の5年間の海外生活を原点にグローバルな舞台への想いを持つ私が、アフリカ事業や半導体事業等、泥臭く新事業を創り続ける「異能の商社」で世界の現場に飛び込みたい。そして、現場から課題を掴み、世界中のニーズに応えるビジネスを自ら生み出していきたい。
- 今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。
- 社会人◯◯チームで、練習記録の仕組み化で戦術浸透を推進した経験である。週1回と少ない練習頻度のなかで練習の積み上げがなく、戦術浸透が課題だった。私は勝利への想いから、一選手の立場で主将に練習記録の仕組み化を提案し、主導した。グループLINEのノート機能を用いて、順番制で練習内容を記録・共有する仕組みを構築。当初は負担感から一部の協力が得られず、コメントで自由に意見交換する、他選手も巻き込むリアクション文化の醸成を徹底した。また、練習後に全体に声をかけて意義を伝え続け、個別の声掛けも行った。徐々に協力者が増え、施策が定着。共通認識をもった戦術実行が可能となり連携力が向上し、2位に躍進した。
- あなたを一言で表してください。
- 静かに燃える反発バネ
27年卒 | システムエンジニア（SE）
豊田通商システムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。【具体的なエピソード】（400文字以下）
- 私の強みは、課題を構造化して本質を捉え、周囲を巻き込みながら改善を仕組みとして定着させる力です。アルバイト先の◯◯塾では新人講師の早期離職が続き、指導品質のばらつきも課題になっていました。新人に寄り添う好循環を創出すれば、塾としての顧客への価値提供を最大化できると考え、「科目別の指導マニュアルの作成」と「新人講師研修の実施」を階層ごとに全体戦略に組み込むことを提案した。私は新人講師へのヒアリングから、指導方法の認識差と相談しづらさが不安につながっていると整理しました。教室長や先輩講師と運用方法を擦り合わせ、現場が継続しやすい形に調整した結果、1年以内の離職率を◯◯％から◯◯％へ改善できました。貴社でも、顧客や社内関係者の声を丁寧に捉え、技術面だけでなく運用面まで見据えて価値提供できる点が、私を採用いただくメリットだと考えています。再現性のある改善を生み出せることが私の持ち味です。
- あなたのキャリアプランについて、（1）～（3）の中から最も近しい内容を選択してください。※あなたの現在の志向を知るためのもので、入社後の配属に直結するわけではありませんので、ご安心ください。（選択してください）（1）システムエンジニアとして、特定の分野への知見を深め、スペシャリストと呼ばれるような人材になりたい（2）システムエンジニアまたはセールスエンジニアとして、複数の得意領域を持ち、幅広く活躍できる人材になりたい（3）セールスエンジニアとして、顧客の課題を発掘し、問題解決ができるような人材になりたい 上記で選択した項目について 将来どのような人物になりたいかを、自由な発想で具体的に記述してください。（400文字以下）
- （1）システムエンジニアとして、特定の分野への知見を深め、スペシャリストと呼ばれるような人材になりたい 私は、クラウドやインフラ領域で専門性を深めながら、複数の技術を理解し最適解を導けるスペシャリストになりたいです。大学では、研究室内のサーバーやクラウド管理の仕事を間近で見てきただけでなく、一部で設定や運用補助にも触れ、研究活動を支える基盤技術の重要性を実感しました。この経験から、安定運用を支えるだけでなく、利用者にとってより良い環境を技術で実現する仕事に魅力を感じています。入社後はまず設計・構築・運用の基礎を着実に身につけ、自力でやり切れる技術者を目指します。その上で、特定の製品だけに偏るのではなく、マルチベンダー環境の中でそれぞれの強みや特性を理解し、顧客ごとに最適な構成を考えられる人材へ成長したいです。将来的には、要望の背景にある課題まで捉え、技術的根拠を持って最善の選択肢を提案できる存在として、トヨタグループ各社の業務基盤とDX推進に貢献したいです。
- あなたが豊田通商システムズを志望する動機および入社後に挑戦したい事を記述してください。（400文字以下）
- 貴社を志望する理由は、トヨタグループ各社に対してプライムかつマルチベンダーの立場で直接価値提供できる点に強く魅力を感じたためです。顧客に近い立場で課題を把握し、特定製品に縛られず最適な技術を組み合わせて、企画・提案から構築・運用まで一貫して関われる環境は、技術力と提案力の両方を高めたい私に最適だと考えています。入社後はまずクラウドやインフラ領域で基本的な知識や技術を着実に身につけ、設計・構築・運用の経験を重ねたいです。その上で、顧客の要望の背景まで丁寧に理解し、複数の選択肢から最適解を提案・実装できるエンジニアとして、トヨタグループのDX推進に貢献したいです。また、技術を学ぶだけで終わらず、将来的には周囲を巻き込みながら新たな価値を生み出せる人材を目指します。
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27年卒 | 総合職
ヤギ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味
- 趣味はサッカーと筋力トレーニングです。サッカーは◯◯から継続し、現在も◯◯に所属しています。ポジションごとの役割を理解し、チーム全体の動きを意識してプレーしてきました。筋力トレーニングでは、ベンチプレスを半年で95kgから115kgへ向上させました。停滞期にはフォームを動画で分析し、胸上部の弱さを特定。種目や負荷設定を見直すことで成果につなげました。継続力と課題解決力が強みです。
- アルバイト、インターン経験
- アルバイトではスーパーでレジ・品出し業務を担当しました。混雑状況や売場の欠品を常に把握し、レジ応援と補充の優先順位を自ら判断して行動しました。商品の配置や補充順を見直し作業工程を整理することで売場全体の回転を意識した運営を行い、チームの生産性向上に貢献しました。これらの取り組みが評価され、昨年度の店内評価で最も高い評価をいただきました。また、Webインターンでは他参加者が欠席し急遽一人で発表を担いましたが、内容を構造的に整理し要点を明確化した上でプレゼンを実施しました。突発的な状況でも冷静に判断し、責任を持ってやり切る力を培いました。
- 困難な状況のときにどう行動するか
- 困難な状況に直面した際は、感情に流されず現状を整理し、原因を特定することから始めます。筋力トレーニングでベンチプレスが95kgで停滞した際も、単に練習量を増やすのではなく、フォームを動画で分析し胸上部の弱さが原因だと仮説を立てました。その上でインクライン種目を取り入れるなど改善策を実行しました。成果が出るまで継続することを徹底し、最終的に115kgまで向上させました。また、サッカーでも劣勢時ほど声を出し周囲と連携しながら粘り強く戦ってきました。これまで積み重ねてきた努力を信じ、分析と改善を重ねながら諦めずに行動することで、逆境を乗り越えてきました
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
豊田通商システムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400文字）
- 私の強みは「伸び代に貪欲である」ことだ。アルバイトでは全国の◯◯大会に挑戦したが、当初は多くの課題を抱えていた。そこで昨年度優勝者の動画を分析し、実際の会場で練習する機会を自ら交渉するなど、◯◯時間以上の実践を積んだ。厳しい練習の中でも、笑顔は自分の武器と考え、常に笑顔を絶やさず取り組んだ。大会ではチームワークも重視され、初対面のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取り、笑顔で場を温めながら連携を強めた。その結果、全国上位◯◯名に選出された。現在はマネージャーとしてシフト管理や育成を担い、さらに留学経験を通して異なる背景を持つ人と協働する力も培ってきた。これまでに培った何事にも粘り強く取り組む姿勢と、笑顔で周囲を巻き込みながら前に進める力は、多様な関係者と協働しながら新しい価値を創出するIT商社である貴社だからこそ発揮できると考えている。
- あなたのキャリアプランについて、（1）～（4）の中から最も近しい内容を選択してください。 システムエンジニアまたはセールスエンジニアとして、複数の得意領域を持ち、幅広く活躍できる人物になりたい 上記で選択した項目について 将来どのような人物になりたいかを、自由な発想で具体的に記述してください。（400）
- 将来は、SEまたはセールスエンジニアとして、幅広い領域で頼られる人材になりたい。私はこれまで、人から相談されたり頼られたりすることが原動力になってきた。だからこそ、お客様が抱える課題をただ形にするのではなく、その背景にある「なぜ困っているのか」まで理解し、本当に役に立つ形で支えられる存在を目指したい。アルバイトで、デジタル化が進む一方で仕組みが現場と合っておらず、むしろ負担が増えてしまう場面を目にした。この経験から、表面だけを整えるのではなく、仕組みそのものを変えることの大切さを学んだ。そして、それを実現できるのがITの力だと気づいた。ITは未経験だが、自分は伸び代に貪欲なタイプで、必要なことは学び、行動し、身につけていくことができる。将来は、技術とコミュニケーションの両面で強みを持ち、この人なら任せたいとお客様にも社内にも思ってもらえるような存在を目指していきたい。
- あなたが豊田通商システムズを志望する動機および入社後に挑戦したい事を記述してください。（400文字以下）
- 「人を支えながら、自分自身も常に成長し続けたい」という思いから、貴社を志望する。IT企業でありながら、商社としての強みを持ち、単なる受託開発にとどまらず新たなビジネスを生み出す点に大きな魅力を感じた。流行や価値を生み出すという価値観は、伸び代に挑み続けたいという自分の姿勢と重なると感じている。また、国内外に広がる商社ネットワークとITの両面を活かし、一社では解決できない複雑な課題に向き合える点に、他社にはない強みを感じている。私はアルバイト経験から、表面的な効率化ではなく背景の課題を捉えることが大切だと学んだ。そのうえで、お客様にとって最適な形で課題を解決できるのは、幅広い領域をつなぎ、多様なソリューションを生み出せる貴社だからこそだと考えている。入社後は、お客様の課題解決に携わるだけでなく、商社ならではのつながりを活かした新規ビジネスの創出にも挑戦したい。
総合商社の本選考の選考体験談
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着して受付して入室。
- 質問内容
- 志望動機やキャリアビジョンをもう一度聞かれる その後入社に関する意思確認 内定後の注意事項 去年までは意思確認のみだったようだが、今年からこの四次面接にもしっかり選考要素があるようなのでしっかりと話せるよう対策しておく必要がある。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- WILLの部署の部長 他部署の部長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付して待合室で待って入室。
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に力を入れたことの後、部署に入ってやりたいことについてかなり具体的に深掘りをされる。 私は不動産系の部署を志望していたため、好きな物件などについても詳しく深掘りをされた。キャリアビジョンをかなり具現化しておく必要あり。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の部長クラスの方と、現場の部長クラスの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着し受付、待合室で待ってから案内
- 質問内容
- 自己紹介、専攻内容、学部を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと2つそれぞれ深掘り（動機、成果、大変だったことなど）、商社の志望動機（こういう活動をしてきたならこの業界の方が興味があるのではないか、なぜ総合商社なのか）
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）の深掘り。志望動機などはかからず、なんでやろうと思ったのか、組織の構成は、課題は、成果は、など、オーソドックスな質問が多かった。「自分はどんな人だと言われるか」「この性格になったきっかけは」など、自分を深掘りするような質問も多かった。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 参考書を何周か解くこと、他の総合商社などで受けて練習を積むこと
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内定を承諾した理由は、自身の価値観と企業の考え方が最も一致していると感じたためである。総合商社の中でも、伊藤忠商事は三方よしの考え方を軸に、目先の利益だけでなく関わるすべてのステークホルダーに価値を提供する姿勢を大切にしている点に強く共感した。 実際に選考を通じてお会いした社員の方々も、成果だけでなく人との関係性や誠実さを重視しており、その姿勢が言葉だけでなく行動として体現されていると感じた。自分自身も、相手に寄り添いながら価値を提供していきたいと考えているため、この環境でこそ長期的に成長し、価値を発揮できると考え、内定を承諾した。
- 内定後の課題の有無
- TOEICの提出がある。
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次高めの男性社員3名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 外苑前本社にて時間前に受付を済ませ、面接会場までエレベーターで上がる。人事の方が待ってるので会場まで連れてってもらう。
- 質問内容
- ■質問 ・これまでの人生で最も大きな意思決定は何か ・その意思決定をした理由と背景 ・なぜ総合商社を志望しているのか ・その中でもなぜ伊藤忠商事なのか ・入社後にどのようなビジネスに関わりたいか ・三方よしをどう体現したいか ・あなたの強みは当社でどう活きるか ・逆境に直面したときどのように行動するか ・最後に一言 ■回答 これまでの意思決定については、その背景にある価値観や判断基準を中心に説明し、一貫性を持って伝えることを意識した。志望動機では、総合商社の中でも同社の掲げる三方よしや現地主義に共感している点を、自身の経験と結びつけながら具体的に述べた。 また、入社後については、特定の事業に限定するのではなく、多様な領域で価値を創出しながら成長していきたいという意思を示した。全体を通じて、自分の考えを自分の言葉で率直に伝えることを重視して回答した。
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので時間になったらリンクから入室。
- 質問内容
- ■質問 ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜその取り組みを選んだのか ・どのような課題があり、どう乗り越えたか ・チームでの役割と周囲との関わり方 ・あなたの強みと弱み ・伊藤忠商事の志望理由 ・なぜ総合商社なのか ・他社との違いをどう捉えているか ・どんな価値を提供したいか ■回答 学生時代に力を入れた経験について、課題設定から解決までのプロセスを中心に説明した。特に、なぜその行動を取ったのかという意思決定の軸や、周囲を巻き込みながら成果を出した点を意識して伝えた。志望動機では、自身の価値観と同社の三方よしの考え方との共通点を示しながら、どのように価値を発揮したいかを具体的に述べた。
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語非言語英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語３２問 非言語 ３２問 英語２４問 時間は不明
- 対策方法
- 玉手箱、GABの参考書を５回ほど解いた。非言語に関しては公式を覚えればほとんどtけるようになるので言語と英語に時間を割いた。
27年卒 | 総合職
双日
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 若手のうちからたくさんの経験を積ませてもらえる環境や、豊富なジョブローテーション制度など、入社後のキャリアがとても魅力的だったため。また、インターンや選考を通じて出会った社員の方々も素敵な方ばかりで、一緒に働きたいと思えたため。
- 内定後の課題の有無
- わからない
- 内定後の拘束
- なし