精密機械の本選考一覧
精密機械の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、精密機械の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 精密機械の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による精密機械の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、精密機械の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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精密機械の本選考のクチコミ
精密機械の本選考の選考対策について知る
精密機械の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
富士フイルム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか？またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか？
- 本研究は、超精密加工機の送り軸制御情報のみから高精度な切削力推定を可能にし、加工状態監視の低コスト化と高度化を両立させた点に進歩がある。従来の物理モデルや一般的な学習ベースの手法では困難だった摩擦等の非線形な挙動に対し、私はデータの標準化とスケール復元を分離した独自の○○構造を考案し、推定精度を劇的に向上させることで貢献した。
- 貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか？
- 従来手法では精度が安定しないという課題に対し、原因を一つずつ検証しながら改善を重ね、切削力推定精度を向上させた経験である。まず、既存モデルの結果を分析し、ノイズや時間遅れの影響が精度低下の要因であると仮説を立てた。そこでデータ前処理の方法を見直し、入力特徴量の再設計や学習条件の最適化を試行錯誤しながら検証を繰り返した。その結果、モデルの汎用性と再現性を高め、従来手法に比べ大幅な精度向上を達成した。途中では結果が出ず方針を見直す場面も多かったが、小さな改善を積み重ねる姿勢を貫いたことが成果につながった。この経験から、複雑な課題に対しても原因を構造的に整理し、粘り強く改善を続ける力を身につけた。
- 貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか？
- 研究初期において課題の本質が掴めず、試行錯誤を重ねても成果につながらない停滞を経験したことである。結果を出すことに焦り、個人で解決しようとするあまり視野が狭くなっていたことに気づいた。そこで発想を転換し、指導教員や研究室メンバーとの議論を積極的に行い、自身の仮説や考えを言語化して共有するようにした。また、問題を細分化し、小さな検証を積み重ねる進め方へ変更したことで、徐々に研究の方向性が明確になった。この経験から、困難な状況では一人で抱え込まず、多角的な視点を取り入れながら課題を構造化する重要性を学んだ。現在は未知の課題に直面しても、問題を整理し周囲と協働しながら前進できるようになった。
27年卒 | 事務職管理系（東京本社）
ディスコ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究内容
- ◯◯および◯◯のための◯◯に取り組みました。具体的には、前期は、◯◯に関するテキストの輪読および◯◯の事例研究を通じ、◯◯や◯◯の構築プロセスといった理論的枠組みを習得しました。後期は、前期で得た知識を実践に移すべく、◯◯に取り組みました。◯◯を解決するための◯◯から、◯◯を含む具体的な◯◯の作成までを一貫して行い、◯◯での◯◯を経験しました。これらの学習を通じて、複雑な◯◯を構造的に整理し、根拠に基づいた◯◯を養うことが出来ました。
- 志望理由
- 現代社会に必要不可欠な半導体事業を通じて人々の豊かな暮らしを支える貴社において、その事業活動を縁の下から支える事務職に強い魅力を感じ、志望いたします。私はこれまでの学生生活において、組織の円滑な運営を支える調整役を担う機会が多くありました。特に◯◯では、◯◯として、◯◯できる環境を整えることを自らの最大の役割と捉え、活動してまいりました。◯◯を日頃から細かく把握し、問題の芽をいち早く察知して◯◯することで、◯◯できるよう努めました。また、◯◯を率先して担うことで、◯◯に力を注げる環境づくりにも尽力しました。こうした経験を通じて、組織のメンバーが本来の役割に専念できる環境を整えることに大きなやりがいを感じるようになりました。これまで培ったサポート力を活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。
27年卒 | 事務系
キヤノン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。
- ◯◯の◯◯幹事長として、◯◯の際に全体規模の◯◯会を企画した。最初は参加者が集まらず幹事内でも否定的な声が上がり、開催自体が危ぶまれた。しかし私は、◯◯の仲間と集まれる機会の希少性からこの会に大きな価値を感じていたため、諦めなかった。課題解決に向け、不参加の主な要因を2つ特定した。1つは費用への懸念であったため、慎重に会場を選び参加費を相場の半額に抑えた。2つ目は仲の良い友人次第で決めたいという心理であった。また、参加確認の投票ツールは周囲の投票状況が見え、人に流されやすくなる特性があった。よって、投票前に参加者には個別に声をかけて積極的な投票を促し、ポジティブな雰囲気を広げた。未定・不参加の人にも個別に連絡を取り、相手の懸念に応じて強調する点を変えながら説得した。最終的に、全体の8割以上の参加を実現した。この経験から、課題を特定して適切な策を講じ突破する力を身につけた。
- 大学時代に所属した組織（サークル・アルバイトなど）の課題解決にあたり、あなたが果たした役割について教えてください。
- レストランのアルバイトで、新人スタッフの離職率改善を主導した。◯◯席を◯◯人程度で回す多忙な環境で、業務も複雑だった。半年間で◯◯人ほどの新人が離職するという人手不足が課題だったが、採用数で補っている状態が続いていた。その中で私は、具体的な改善策を考え実行した。離職の原因を忙しさではなく、教える人によって指示内容が異なることで新人が混乱してミスが誘発され、自信を喪失するという構造的問題だと特定した。自身も入店当初同じ経験があったため、当事者視点で根本原因を捉えられたことが大きかった。解決に向けて、ポジションごとのマニュアルを作成して教え方を統一したり、退勤時チェックシートを導入して新人が自己確認できる仕組みを整え教える側の負担を軽減したりした。また休憩中に積極的に声をかけ相談しやすい雰囲気も作った。結果として半年あたりの離職者数は◯◯人から◯◯人へと3分の1程度に削減できた。
- 大学で新しく学んだ知識をどのように深めているか教えてください。
- ゼミで消費者行動やマーケティングを学び、◯◯のデータをテキストマイニングで分析している。◯◯データを用いた◯◯の研究は先行事例が見当たらなかったため、この空白に着目し研究を開始した。男女別の特徴語や高評価・不満につながりやすい語などを分析しており、◯◯と◯◯のコンペなどで発表し、研究を深めている。
27年卒 | 営業・管理系
THK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技
- 趣味は旅行やカメラ、散歩、音楽鑑賞です。特技は中高5年間部活動で続けたベースです。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください
- ◯◯を研究しています。先行研究では◯◯でしたが、◯◯インタビューと論文調査を実施しました。その結果、◯◯という存在することを明らかにしました。
- 学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください
- ◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に取り組んだことです。私は、課題を見つけたら放っておけない性格で、店舗の満足度が低いことに危機感を持ち、改善に取り組みました。当時、満足度が5点満点中3.5と店舗平均の4.0を下回っており、要因を分析したところ、店舗受け取りの受け渡しミスが課題だと分かりました。毎日◯◯件以上の受け渡しがあり、2重チェックの仕組みがありませんでした。そこで、店長に相談し、チェックボードを作成、導入しました。最初は手間がかかるという声もありましたが、導入の経緯を丁寧に説明し、周囲の意見を反映しながら改善することで、徐々に協力を得ることができ、スタッフも効果を実感している様子が伺えました。その結果、毎日◯◯件以上はあったミスがほぼ0になり、満足度が3.5から4.3まで向上しました。この経験から、課題の原因を分析し、周囲を巻き込むことの重要性を学びました。
27年卒 | 技術系
富士フイルムビジネスイノベーション
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。
- ◯◯の安全性向上を目的とし、◯◯の開発に取り組んでいる。◯◯には発火のリスクを抱えており、安全性の観点から◯◯への置き換えが注目されている。一方で、◯◯は◯◯に比べて◯◯◯◯が低く、実用化に向けた課題となっている。そこで本研究では、添加物による効果に着目し、◯◯◯の評価を行っている。研究では、文献調査を通じて得た知識をもとに、添加物の種類や量に関する仮説を立て、その上で、合成条件を一つずつ変えながら試料を作製し、結果を比較・検証しながら研究に取り組んでいる。この経験を通じて、課題に対して仮説と検証を繰り返しながら粘り強く取り組む力と、データに基づいて論理的に改善策を考える分析力を身につけた。
- あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。
- 直面した困難は、学習塾でのアルバイトにおいて、テスト作成業務が紙と手作業に強く依存し、非効率な状態が常態化していたことである。当時、単語テストは毎回一から手作業で作成されており、生徒一人ひとりのレベルに応じて内容を調整する必要があったため、多くの時間を要していた。その結果、講師が本来注力すべき生徒対応の時間が圧迫されていた。こうした状況は慣例として受け入れられていたが、このままでは現場の負担が増え続けると考え、改善に取り組むことを決めた。そこで、指定した範囲から単語をランダムに抽出し、自動で問題を作成できるExcelシートを自作した。実際の運用を想定して講師の意見を取り入れながら改良を重ね、現場に無理なく定着する形にした。その結果、テスト作成にかかる時間が大幅に削減され、指導に集中できる環境づくりに貢献できた。この経験から、現場の課題に向き合い、仕組みで解決することの重要性を学んだ。
- 上記の設問から導き出したあなたの就職活動の軸を教えてください。（400文字以内）
- 私の就職活動の軸は二点ある。 一点目は、ITを使った課題解決を通じて価値を提供することである。塾でのアルバイトでは、ITを活用した仕組みを導入することで、紙や手作業に依存していた業務の負担軽減に貢献した。この経験をきっかけに調べる中で、紙業務や手作業による非効率は、塾に限らず多くの現場に共通する課題であると知った。この経験から、ITの力で課題解決に取り組み、人に貢献できる仕事を就職活動の軸としている。 二点目は、新しいことに挑戦できる環境である。現在、◯◯◯研究、すなわち、新たな材料領域の開拓を試みており、先駆者として挑戦できていることに喜びを感じている。これらの経験から、挑戦できる環境でこそやりがいを感じながら成長できると考えている。貴社の10％チャレンジ制度に代表されるように、挑戦できる環境が根付いた風土に強い魅力を感じている。
27年卒 | 事務系コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）
- 私は環境の制約をなくして、誰もが好きなことに熱中できる空間を創りたい。◯◯部時代、半屋外特有の酷暑により集中力が削がれ、稽古を断念せざるを得ない悔しさを味わった。この経験から、空気の力で人の可能性を最大化したいと考えるようになった。中でも、 空気と環境の新しい価値で地球規模の課題に挑み続け、体育館や屋外など多様な現場へ最適な解決策を届ける技術力を持つ貴社こそ、私の理想を形にできる場であると考えている。入社後は、現場の課題に深く寄り添い、貴社の技術を駆使した新たな空気価値の創造に挑戦したい。そして、スポーツ文化の振興という社会課題の解決に挑み、「空気のプロ」として世界中の挑戦を支え続けたい。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
- 4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
- 私の価値観と学びから、次の三点に共感した。第一に、活動の成果は信頼関係の上に成り立つと考えており、社会と誠実に向き合い続ける姿勢に強く惹かれ、4章を選んだ。第二に、知財法の学びを通じて、模倣困難な価値が企業の競争力を支えると実感し、「次の欲しい」を先取りする2章に共感した。第三に、社会課題解決と企業価値向上を両立する貴社の姿勢のもと、粘り強く新しい価値を創り出したいと考え、1章を選択した。
27年卒 | 事務系
富士フイルムビジネスイノベーション
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）
- 長所：課題を的確に捉える力。◯◯部では、映像や仲間の助言をもとに射型を分析し、改善点を明確にしてきた。短所：不安から物事を考えすぎる点。そのため、小さな成功体験に目を向け、自信を積み上げている。
- あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）
- 自らが変革の起点となることだ。大学生活では、◯◯社での◯◯に力を入れた。新聞は社会的影響力が大きく、誤った情報は社会の混乱を招く恐れがある。そのため、◯◯業務は高い正確性が求められる仕事だ。しかし、◯◯特有の表記や記事内容の専門性の高さから訂正箇所の見落としが多発していた。そこで、記事の信頼性を守りたいという責任感から、確認項目や注意点を整理したマニュアルを作成した。作成にあたっては、誰でも同じ水準で業務を行えるよう、確認項目を具体的かつ体系的に整理した。また、自身の経験だけでなく仲間の意見も取り入れ、より実態に即した内容を意識した。結果、見落としは大幅に減少し、安定して正確な◯◯が行えるようになった。さらに、属人化していた業務を標準化することで、誰でも安定して高い品質で◯◯が行える体制を構築した。この経験から、周囲を巻き込みながら仕組みを改善し、組織全体の成果向上につなげる力を培った。
- 大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組みを教えてください。（400文字以内）
- ◯◯名所属の体育会◯◯部で、連盟委員として◯◯名に◯◯段を取得させた経験だ。部員は積極的な審査受験を推奨されていたが、技術・精神面の上達指標である◯◯段は合格率が約◯◯％と難易度が高く、受験者が少ないという課題があった。審査に挑戦し技術向上を志す部員を増やすことで、部の目標である◯◯リーグ優勝に貢献したいという想いから、周りを巻き込む力を活かし、高段位の部員を指導者とする審査練習会を立ち上げた。また、練習に受験者同士で教えあう時間を設け、協力して上達を目指す場をつくることで受け身な練習の雰囲気を改善した。結果、◯◯段の合格率は◯◯％へ上昇、受験者数も◯◯倍に増加し、課題に向き合い技術向上を志す部員を増やすことができた。この経験から、チームで何かを達成するには、仕組みを活用する環境づくりが必要だと感じた。同時に、既存の方法に固執せず常に改善点を模索しながら課題解決に挑戦する姿勢を身に付けた。
27年卒 | 事務系コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）
- 全世界に空調を普及させ、快適な空気をお客様に提供し続けたい。海外留学を通して、改めて日本の空調インフラの意義に気付かされた。現地では冬場のセントラルヒーティングは完備されている一方で、冷房は疎かにされている。現地の方々からも日本の冷房が羨ましい、体感してみたいとの声を聞いた。全世界に快適な空気のすばらしさを届けたいと強く思い貴社を志望している。その実現のためにまずは入社後、現場での国内営業を通してプロダクトの特性や現場にて知見を深める。提案から保守運用、更新までのソリューション営業のすべを身に付けた後は営業計画を経て海外営業に挑戦したい。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。
- 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
- 個別指導のDX化で技術と発想により潜在的な不便を解消した経験から、社会課題の解決と価値創造を掲げる1章強く共感します。また◯◯人規模の団体運営で常にユーザーのニーズを対話を通して、導き出し続けた経験は、2章に通ずるものがあります。御社で膝を突き合わせ、人を基軸に据えながら、世界中の生活を支える空調の枠を超えた新たな基盤を構築したい私の思いと6章は共通しております。
27年卒 | 技術系総合職
ダイヘン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 中学校時代に最も熱心に取り組んだことは何ですか？（例：勉強、部活、課外活動など）（30文字以下）
- 生徒会の◯◯部長を務め、校内の環境美化に取り組みました。
- 高校時代に最も熱心に取り組んだことは何ですか？（例：勉強、部活、課外活動など）（30文字以下）
- ◯◯部主将を務め、リーグの2段階昇格を果たしました。
- 大学時代に最も熱心に取り組んだことは何ですか？（例：勉強、研究、ゼミ、部活、課外活動など）（30文字以下）
- 勉学に熱心に取り組み、次席で卒業しました。
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27年卒 | 生産技術・製造・検査
クボタ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究テーマ（300）
- 機械学習技術を活用したモデル◯◯に関する研究を行っています。モデル◯◯は、将来の挙動を予測しながら最適な操作を決める手法であり、汎用性が高いため多様なシステムの◯◯に応用されています。一方で、その性能は予測に用いるモデルの精度に大きく左右されるため、複雑なシステムでは物理モデルを正確に導出することが課題となります。そこで本研究では、実験や運転によって得られる入出力データからシステムの挙動を学習し、高精度な予測モデルを構築することで、複雑な物理式なしで適用可能な◯◯手法の実現を目指しています。さらに、◯◯に必要な計算負荷も考慮し、高精度とリアルタイム性を両立できるよう検討を進めています。
- あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400）
- 該当する経験として、大学の◯◯部での活動が挙げられます。私たちのチームでは、リーグ昇格を目標に日々練習に励んでいました。しかし、大学2年の秋季リーグ戦ではあと一歩のところで昇格を逃し、悔しさの残る結果となりました。それでも諦めず、次こそ目標を達成するために、まずはチームの課題を見直しました。その中で、チームの約半数が初心者で構成されていたため、全体の底上げには個々の技術向上が不可欠だと考えました。そこで、自身の経験に基づいて助言を行うとともに、練習中の動画を撮影し、経験者の動きと比較しながら改善点を共有しました。さらに、試合動画を分析してチーム全体の弱点を明確にし、苦手なプレーを克服するための練習メニューを提案しました。その結果、チーム全体の力が高まり、最終的にはリーグで2段階昇格を達成しました。この経験から、困難な状況でも周囲を巻き込み、課題解決に向け行動する大切さを学びました。
- 上記で選んだ事業・職種の志望理由と志望のきっかけを記入してください。（300）
- 人々の生活や社会基盤を支える製品で社会に貢献したいと考え、これらの事業を志望します。農業機械は、◯◯が農業を営んでおり、農作業の大変さを感じてきたため、負担軽減や効率化に貢献したいです。建設機械は、人手不足や熟練者不足が進む建設現場の省力化や安全性向上に貢献できる点に魅力を感じています。環境は、海外旅行中に水が原因で体調を崩した経験から、安全な水を使える環境の重要性を実感し、水インフラを支えたいです。職種は、機械工学や研究活動で培った知識を活かせる分野を志望しています。中でも生産技術職は、設備や工程の最適化を通じて、品質と生産性の両立を支え、製品を安定して社会に届けられる点に魅力を感じています。
精密機械の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系
富士フイルムビジネスイノベーション
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 各科目30分程度
- 対策方法
- 参考書をまず一周した。その後、推量などの難易度の高い問題のみを何周かすることで慣れた。
27年卒 | 技術系
富士フイルムビジネスイノベーション
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 大手企業であることや、OBが多く働いている企業であることから、入社後のキャリアのイメージがつきやすかったから
- 内定後の課題の有無
- 内定者SNSへの参加を求められた。そのSNSを用いて内定者交流会の案内などを行った。
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | 技術系
富士フイルムビジネスイノベーション
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の偉い人と技術系の偉い人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付の前に集合→面接会場まで案内→面接→受付まで案内
- 質問内容
- 志望理由とやりたいこと 最初にメーカーで働きたい理由を言い、中でもこの会社でどのような職種で何がしたいかを自身の原体験を踏まえて話した。 研究概要について 手元にある資料に沿って説明した。質問はアカデミックな内容というよりもどう考えてその困難を乗り越えたのかという思考プロセスを問うているものが多かった。 学生時代に力を入れたことについて 最初に簡潔にエントリーシートに記載していた話をした。深堀では一番困難だったことは何か、具体的にどんなアプローチをしたのかといった深堀がされた。
27年卒 | 技術系
富士フイルムビジネスイノベーション
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→軽いアイスブレイク→面接→退室
- 質問内容
- 志望理由 普段研究している中で、基礎的な研究をしてきたが、よりモノづくりの工程で働きたいことをお話した。 就活の軸 挑戦を後押ししてくれる環境とお話した。その中で、この企業の具体例を挙げたり、なぜこのような軸なのかという話もした。
27年卒 | 事務系
富士フイルム
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- いずれもベテラン社員の方で、1名は事業部の管理職クラス、もう1名は人事責任者クラスという印象でした。落ち着いた雰囲気でしたが、最終面接らしく重厚感があり、人物面を丁寧に見ている印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、受付を済ませた後に控室でアンケートを記入しました。アンケートにはこれまでの経験や価値観に関する内容があり、その後面接室へ案内されました。面接では自己紹介の後、アンケート内容に沿って学生時代の経験や志望理由、人物面について質問されました。最後に逆質問の時間があり、全体で1時間程度でした。
- 質問内容
- 自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか。 その経験から学んだことは何ですか。 志望理由を教えてください。 大学で学んだこと（卒論内容）を教えてください。 周囲からどのような人と言われますか。 あなたが大切にしている価値観は何ですか。 逆質問はありますか。
27年卒 | 事務系
富士フイルム
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次面接より年次が高い中堅〜ベテラン社員の方々で、1名は現場部門の管理職クラス、もう1名は人事または別部門社員という印象でした。落ち着いた雰囲気で、回答内容を丁寧に確認しながら進めていました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン面接のため、開始5分前に指定URLへ入室して待機しました。時間になると面接官が入室し、挨拶の後に面接開始となりました。自己紹介の後、学生時代の経験や価値観、事務系職種への志望理由などについて質問され、最後に逆質問の時間がありました。全体で30分程度でした。
- 質問内容
- 自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか。 その経験で苦労したことは何ですか。 どのように課題を解決しましたか。 仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか。 なぜ富士フイルムを志望しているのですか。 なぜ事務系職種を希望するのですか。 周囲からどのような人と言われますか。 入社後に挑戦したいことは何ですか。 逆質問はありますか。
27年卒 | 事務系
富士フイルム
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官は1名で、現場で働く中堅社員の方でした。事務系職種の社員と思われ、穏やかで落ち着いた雰囲気でした。学生の回答を丁寧に聞きながら、限られた時間の中で要点を確認していく進行でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン面接のため、開始5分前に指定URLへ入室し待機しました。時間になると面接官が入室し、簡単な挨拶と説明の後に面接開始となりました。学生2名による集団面接形式で、質問ごとに順番に回答していく流れでした。最後に簡単な逆質問の時間があり、全体で30分程度で終了しました。
- 質問内容
- 自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか。 その経験で苦労したことは何ですか。 どのような人と周りから言われますか。 逆質問はありますか。 深掘りも多かったため、しっかり準備する必要があると感じました。
27年卒 | 事務系
富士フイルム
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 計1時間程度
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解きました。解法を頭に入れ、応用が効くようにしました。
27年卒 | 事務系
富士フイルム
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 絵の配置、法則性、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 全体で30分
- 対策方法
- 他の企業で、同じようなオリジナルのテストを実施している企業もあったので、それらの企業を受けました。
27年卒 | 全社採用／事務系
コマツ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業であったため
- 内定後の課題の有無
- 不明
- 内定後の拘束
- 内々定連絡の電話口で承諾したため不明