精密機械の本選考一覧
精密機械の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、精密機械の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 精密機械の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による精密機械の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、精密機械の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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精密機械の本選考のクチコミ
精密機械の本選考の選考対策について知る
精密機械の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
THK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください＜200文字以内＞
- ◯◯という金属加工の研究に取り組んでいます。これは◯◯で金属に◯◯し、その◯◯で金属表面を強化する加工技術です。◯◯や◯◯などの高信頼性が求められるものに応用されていますが、◯◯が必要であるため加工コストが高いことが課題です。そこで私は◯◯の方法を最適化することで、より効率的な加工方法の確立を目指して研究しています。
- 学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください＜400文字以内＞
- ◯◯を変えるという前例のない手法で◯◯の研究に取り組みました。前例がないがゆえに最適な条件が定まらず、実験結果にもばらつきが生じ続けました。そこで、教授や先輩に相談しながら条件を一つひとつ改善し、◯◯や加工条件を粘り強く調整し続けることで、再現性のある結果を得られるようになりました。しかし、何度も再実験を行った結果、実験結果を評価するための測定作業が遅れるという課題が生じました。そこで、共に研究を行っていた後輩◯人が早期から測定を担える体制をつくるため、マニュアルを作成して段階的に指導することで、後輩が単独で測定できるようになり測定時間を3倍に増やして遅れを解消しました。その結果、国際学会で発表できる水準の成果を得ることができました。このように周囲を巻き込みながら課題解決に取り組む力を活かし、御社でもチームで技術課題の解決に貢献していきたいと考えています。
- あなたがTHKを志望した理由を教えてください＜400文字以内＞
- 産業の生産性向上を根幹から支える製品に携わりたいという思いから、貴社を志望しております。製造業において生産性は、工作機械や半導体製造装置などの中核設備の性能に大きく依存し、その性能は機械要素部品によって左右されると考えています。中でもLMガイドは運動の精度や再現性に直結し、装置の性能を安定して発揮させる上で不可欠な存在です。トップシェアを持つ貴社こそが、多くの産業の生産性を川上から支えられる存在だと感じ、強く惹かれました。また、IoT活用による状態監視やロボット・免震装置など新領域への展開を積極的に推進しており、既存技術にとどまらず価値を広げ続けている点にも魅力を感じています。単に高い性能を実現するだけでなく、それを長時間にわたって安定して発揮し続けられる状態をつくることが生産性向上の本質だと考えており、そうした製品を生み出す研究開発の場として貴社を志望しました。
27年卒 | 技術系
NTN
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究テーマ(100字以内)
- 「○○における○○が○○に与える影響」 金属に○○を○○し、その○○で加工する技術である、○○の研究に取り組んでいます。より低エネルギーの○○で高い加工効果を得られるよう、最適な手法の解明を目指しています。
- どんな人材として活躍したいか教えてください（150文字以内）
- 私は、部品の性能を高めることで製品全体の性能や信頼性を支えられる人材として活躍したいです。研究で培った金属材料の知識と、主体的に学び続ける姿勢を活かし、金属部品の強度や耐久性向上を通じて、製品の長寿命化や信頼性向上に貢献したいと考えています。
- 学生時代周囲を巻き込んで「チャレンジ」したこと（200文字以内）
- 研究活動において、先輩・後輩と共に前例のない方法での○○に挑戦しました。途中で発生した実験条件の課題に対し先輩と議論を重ね改善した結果、実験評価のための測定に遅れが生じました。そこで後輩を早期から測定に巻き込むためマニュアルを作成し、手本を示した後に補助しながら進める形で自立して測定できる体制を構築しました。その結果、研究の遅れを解消し、国際学会で発表できる程の成果を得ました。
27年卒 | 化学事業コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）
- 私は、化学の力で「環境保護と人々の豊かな暮らし」を両立させる製品開発に挑戦したい。具体的にはPFAS規制下で、環境性と高機能を両立した次世代素材の開発に挑戦したい。私には、目標に向け周囲を巻き込み粘り強く努力する強みがある。入社後は化学の基盤を土台に、貴社でフッ素の専門性を一から吸収し、さらに「ダイキン情報技術大学」での学びを通じ、データサイエンスを操る「π型人間」として効率的に価値を創出したい。「人を基軸におく経営」の下、若手から裁量を持って挑戦できる環境で、多様な仲間と協力し困難な開発を完遂したい。素材の可能性を追求し、地球規模の課題解決と豊かな暮らしの持続に貢献する人材が私の目指す姿だ。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
- 1 「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 2 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 3 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
- 1つ目は「価値創造」だ。塾講師として生徒の潜在ニーズを汲み取り共に解決策を見出した経験から、期待を先取る姿勢に共感した。2つ目は「社会との関係」だ。社内外のパートナーと切磋琢磨し信頼を築く姿勢が、周囲を巻き込む力が活かせるからだ。3つ目は「人を基軸におくこと」だ。社員の方から伺った「困ったら騒げ、他者を巻き込め」と挑戦を促す風土の下、共同研究等を通じ専門性を高め、成長し続けたいと確信したからだ。（199文字）
27年卒 | エンジニア職
日立ハイテク
エントリーシート（ES） 本選考
東北大学大学院・理系
- インターンシップ経験
- 出光興産株式会社にて、2日間のアイデアソンに参加した。1日目はオンラインで、未来の素材開発というテーマで、グループワークに取り組んだ。ゼーベック効果を用いた廃熱発電を提案し、チーム代表として発表した。そこでの選考に合格し、2日目は本社にて素材で解決できる社会課題といったテーマでグループワークを行った。クリーンエネルギーに注目してプレゼンを行い、優勝を勝ち取った。
- 自分のセールスポイントを教えてください。
- 私のセールスポイントは、強い科学への探究心です。◯◯で約4年間アルバイトを行い、◯◯の魅力を伝えてきました。相手に合わせた解説を心掛け、自身も学びを深めてきました。また、大学院進学時には、視野を広げるため異なる専攻へ挑戦しました。結果として、より本質的な固体物理学を学び、スキルアップにつなげることができました。現状に満足せず、知的好奇心を原動力に学び続ける姿勢が強みです。
- 日立のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。その際、なぜ日立である必要があるのか、わかるように記載ください
- 私は、製品化を見据えた材料研究に携わりたいと考えています。主に材料の基礎研究に取り組んできた経験から、技術として実装されるまでの一連の流れに興味を持ちました。社会イノベーション事業を軸に、長年にわたりインフラを支えてきた貴社だからこそ、技術を社会全体へ波及させることができると考えます。また、社内に存在する多様な分野をつなぐ役割を担いたいと考えています。幅広い事業領域を有している点からも、それらの連携が新たな技術創出につながると感じています。そのためには専門を越えた知識が不可欠だと考えています。私はこれまでに物質合成から物性理解までを横断的に学び、分野を越えて挑戦する姿勢を培ってきました。この背景を活かし、異分野連携、課題解決を円滑に進め、貴社の技術開発を活性化させたいです。将来的には研究を継続しながら社会に必要とされるテーマを自ら創出し、その分野を牽引するリーダーとして導いていきたいです。
27年卒 | 技術系
NTN
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 卒論・修論テーマを入力してください。 ※30文字以内
- ◯◯を通じて中小企業の経営理解をする
- NTNでチャレンジしたいこと どんな人材として活躍したいか教えてください。※150文字以内
- 現場の声を仕組みに変える潤滑油として、世界の産業基盤を支えたいです。アルバイト先で全員が納得する道具配置を実現し、業務効率を向上させた際、現場の改善が組織の力を最大化すると実感しました。この経験を活かし、多角的な視点で現場の課題を汲み取り、最適な仕組みを企画し、世界中のモノづくりに貢献したいです。
- あなたらしさを教えてください。
- 私らしさは現場の声を捉える◯◯と、全体を最適化する◯◯した視点です。アルバイト先では、スタッフ全員が納得し動きやすい導線を追求し、道具の再配置を主導しました。またゼミでは、◯◯の立場から市場を俯瞰し、競合との差別化戦略を立案しました。反対意見や困難な課題に対しても、周囲と対話を重ねて泥臭く取り組む「粘り強さ」を活かし、組織の潤滑油として最適な仕組み作りを完遂したいです。
27年卒 | 研究・開発
オリンパス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究概要（200文字）
- ◯◯は常温・常圧で◯◯に作用する活◯◯を生成でき、生体への負担が少ない新たながん治療法として期待されている。従来は◯◯での評価が中心であったが、実際の体内腫瘍は三次元構造を有する。そこで三次元細胞モデルである「◯◯」を用いる。◯◯の◯◯への作用を評価し、体内腫瘍に近い環境での応答を明らかにすることで将来のがん治療への応用を目指している。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください。 取り組んだ活動の中で困難な課題に取り組んだ経験や失敗経験があればご記載ください。（400文字）
- 【チーム全員と向き合い、◯◯大会◯◯を達成】 ◯◯部部長として、低迷するチームの立て直しに取り組んだ。就任当初、部員約◯◯名の練習参加率は20％と低く、大会では初戦敗退が続いていた。原因は、目標や役割が不明確で、部員が主体的に関わる意義を見出せていない点にあると考えた。当初は厳しい方針で改革を試みたが、反発を招き、一方的な指示では組織は動かないと痛感した。そこで、以下の施策で改革を主導した。 ・最上級生一人ひとりと対話し役職を与えることで責任感を高めた ・全員に個別の練習ノートを配布し、個別に助言を行った ・顧問とも連携し練習試合の機会を増やすなど環境面の改善も進めた 結果、練習で意見を交わす風土が生まれ、参加率は約◯◯％に向上し、◯◯大会ベスト4を達成した。この経験から、相手の立場や意見に耳を傾けながら周囲を巻き込むことが、組織としての成果につながると学んだ。
- 人や組織のために、あなたが主体となって周囲を巻き込み、行動した経験を教えてください。【任意】（400文字）
- 【飲食店アルバイトでの接客改善により来客数◯◯％増】 勤務先では外国人スタッフが多く、言語や接客文化の違いから対応にばらつきが生じており、お客様アンケートでのクレーム増加や来客数の低下が課題となっていた。私はバイトリーダーとして、お客様に安心して来店してほしい、スタッフが安心して働ける環境を整えたいと考え、改善に取り組んだ。 まず、社員の方と協力して写真やイラストを用いた多言語対応の接客マニュアルを作成した。加えて、新人スタッフには「新人研修中」と国旗マークを記した名札を用意し、お客様にも状況が伝わる工夫を行った。また、スタッフの意見を反映しながらマニュアルを更新し、指導を受けたスタッフが次の新人を教える仕組みを構築した。 その結果、接客の質が向上し、来客数は前年比◯◯％増加した。お客様アンケートの評価も改善し、スタッフからも「もっと友人を紹介したい」と言われる職場環境を実現した。
27年卒 | 営業/管理系
京セラドキュメントソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社を希望した理由を教えてください。（400文字以内）
- 私は、幅広い業界のお客様に寄り添い、長期的に価値を提供できる仕事がしたいと考え、貴社を志望します。貴社は、複合機・プリンターという多くの職場を支える製品にITを組み合わせ、企業ごとに異なる業務課題に応じた提案を行っています。 単に製品を販売するのではなく、書類管理や情報共有など、お客様の仕事の進め方そのものをより良くできる点に魅力を感じました。◯◯のアルバイトでは、会話からお客様のニーズをくみ取り、一人ひとりに合った提案を行うことにやりがいをじてきました。入社後はこの経験を生かし、営業としてお客表が抱える潜在的な課題まで丁寧に引き出したいです。そして、社内の技術部門と連携しながら、導入後の働きやすさまで考えた最適なソリューションを提供し、頼され続ける営業を自指します。
- 研究内容、ゼミ内容、もしくは特に力を入れて学んだことがあれば教えてください。 （400文字以内）
- ◯◯のゼミで、◯◯法が◯◯の産地や生産者に与えた影響について研究しています。法改正によって取引の自由度が高まる一方、それが生産者の販路拡大や所得向上に実際につながっているのかという疑問を持ったことが、このテーマを選んだきっかけです。研究では、改正前後の制度や流通造の違いを整理したうえで、農林水産省の統計や先行研究を用い、◯◯を経由する流通の変化、取引方法、販路の多様化について比較しています。特に、取引先を選びやすくなったことによる販売機会の拡大だけでなく、規模や物流対応力の違いによって産地間競争が強まり、小規模な産地や生産者が不利になる可能性にも着目しています。今後は具体的な産地の事例も比較し、法改正の効果が生産者によって異なる要因を明らかにするとともに、生産者が安定した販路を確保するために必要な支援について考察を進めます。
- ご自身の強みとそれを表すエピソードを教えてください。（400文字以内）
- 私の強みは、相手に寄り添いなから頼関係を築く力です。私はボランティア活動の一環として、地域の◯◯教室で指導を行っています。◯◯教室では、幅広い年齢や理解度の異なる方の指導に携わっており、その中で、一人ひとりの立場に立って考え、それぞれに合った伝え方を工夫することの大切さを学びました。特に、◯◯実習に向けて◯◯を学んでいる大学生に指導を行った際には、一緒に課題を理しながら練習を進めることを心掛けました。実習で◯◯することに対して「子どもの前で弾ける自信がない」と不安を抱えていたので、小さな成長を言葉にして伝えることで自に繋げる事に努めました。その結果、以前よりも前向きに練習へ取り組み、信頼関係を築きあげながら、成長していく姿を見ることができました。今後も、積極的に信頼関係を築き、関わる人に前向きな影響を与えられる人材でありたいと考えています。
27年卒 | 技術系
グローリー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機を教えてください
- 人々の生活に欠かせない社会インフラを、技術と対話の両面から支えたいと考え、貴社を志望します。金融・流通・飲食など幅広い現場で、貨幣処理機をはじめとする製品を通じて業務の正確性と効率化を支える貴社の社会貢献性に魅力を感じました。中でもフィールドエンジニアは、修理や点検だけでなく、稼働状況から不具合を予測し、お客様への助言を通して安心を届ける点に惹かれています。◯◯で培った、相手の話を丁寧に聞き、ニーズに応じた提案を行う力を活かし、迅速な復旧と予防保守に努めたいです。将来は、お客様から真っ先に頼っていただける技術者として、安定した店舗・事業運営に貢献します。
- 学生時代に最も打ち込んだことと、そこから得た学びを教えてください。
- ◯◯のアルバイトで店舗の売上向上に尽力し、◯◯エリア◯◯位の店舗に導いた経験です。当初は売上が◯◯平均を下回っていたため、成約率と客単価の低さを課題と分析し、月間売上◯◯万円の達成を目標に取り組みました。まず、説明中心の接客からヒアリング重視の接客へ変更し、お客様のニーズに合わせた生活に寄り添う提案を実施しました。また、単品ではなくコーディネート全体を意識した提案を行い、お客様の選択肢を広げ、購入点数の増加につなげました。その結果、成約率は◯％から◯％、客単価は◯倍に向上し、目標を達成しました。この経験から、課題を分析し適切な施策を実行する重要性を学びました。
- チームで協力して課題を乗り越えた経験を教えてください。
- 私がチームで協力して課題を乗り越えた経験は、学生◯◯の◯◯で新人研修を担当したことです。職場では問い合わせ内容が幅広く、新人が対応方法を覚えるのに時間がかかることが課題でした。そこで、上司やほかのスタッフと新人がつまずきやすい点について話し合い、よくある問い合わせと対応手順をまとめた資料を作成しました。また、新人から寄せられた質問を共有し、研修内容やフォロー方法の改善にも取り組みました。その結果、新人が業務をスムーズに習得できるようになり、私自身も継続して新人研修を任されました。この経験から、周囲と意見を出し合い、それぞれの知識を生かして改善に取り組むことの大切さを学びました。
27年卒 | 事務・営業系
堀場アドバンスドテクノ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に教えてください。（300文字以下）
- 環境分野において顧客の課題に寄り添いながら提案を行い、企業の環境対応を現場レベルで支えることです。◯◯のアルバイトでは、お客様の言葉の背景にあるニーズを引き出し、提案内容を工夫することで満足度向上に貢献してきました。この経験を活かし、排ガス計測や水質分析といった貴社の技術を通じて、企業ごとの設備状況や運用課題に踏み込んだ提案を行いたいです。導入後もデータを基に改善提案を重ねることで継続的に価値を提供し、顧客との信頼関係を深めたいと考えています。さらに環境規制の変化も踏まえた提案を行い、長期的な視点で企業の環境対応を支えたいです。そして社会の持続可能性向上にも貢献したいです。
- あなたの人生の中で最もチャレンジしたことは何ですか？成果ややり遂げるために工夫したことを含めて具体的に教えてください。（400文字以下）
- アルバイトとして勤務する◯◯で、顧客の声を商品開発に活かす◯◯の収集率月間全国1位を達成した経験です。◯◯部門のチームリーダーを務め25名のスタッフと取り組みました。当初は、顧客が意見を伝えることに抵抗を感じており、十分に件数を収集できていない状況でした。原因としてスタッフの入力意識の差があることや、接客の難易度によってヒアリングの量にばらつきがあることが課題でした。そこで①顧客に声をかけやすくするためのトーク例を作成しスタッフ間で共有すること②1人あたり毎出勤15件の収集目標を設定し収集件数をグラフで可視化することでスタッフの意識向上を図ることの2点を実施しました。その結果、店舗全体で安定して顧客の声を集められるようになり、◯◯収集率月間全国一位を達成しました。この経験から、課題を分析し、チームで改善に取り組むことの重要性を学びました。
- 「これだけは誰にも負けない！」というあなたの自慢・長所を教えてください。（400文字以下）
- 私がこれだけは誰にも負けないと自信を持って言える強みは、困難な状況でも諦めずに働きかけ、継続して成果につなげる力です。◯◯のアルバイトでは、多くの学生が短期間で契約終了となる厳しい環境でしたが、私は長期的に働き続けたいと考え、自ら上司に相談し交渉を行いました。業務では、対応の正確性とスピード向上を意識し、過去の対応内容を振り返って頻出パターンを整理したした。そしてよくある質問をまとめ即時対応ができる工夫を重ね、ミスの削減と効率化に努めました。その結果、新人の中でも安定した対応が評価され、新人研修を任されるようになりました。また中学時代にはいじめを受ける経験もありましたが、状況を感情的に捉えるのではなく原因を冷静に分析し、日々の言動や周囲との関わり方を見直すことで改善につなげました。これらの経験から、自ら働きかけて環境を変え、継続して成果につなげる力は誰にも負けないと考えています。
27年卒 | 技術
ローム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 今まで最も困難な目標に挑んだ経験を教えてください。 その際、目標を達成するために、具体的にどのような行動をとりましたか？
- 最も困難な目標に挑戦したことは、◯◯部で◯◯を目指したことだ。当時、◯◯では結果を残していたが◯◯では初戦敗退が続いていた。敗戦を重ねる中で、努力しても結果が出ないことに悔しさを感じた。試合を振り返る中で、私は実力順に選手を並べるという常識を疑わず、総合力で劣るにもかかわらず相手と同じ土俵で戦っている点に疑問を抱いた。そこで私は、◯◯では個々の強さだけでなく、並び順や各ポジションで求められる役割を明確にした戦略が重要だと考えた。具体的には、◯◯・◯◯は流れを崩さない引き分け役、◯◯・◯◯は勝負を決める役と定義し、その役割に基づいた並び順と試合運びをチームで共有した。その結果、試合相手に応じた対応がチーム全体で可能になり一体感が向上し安定した◯◯ができた。この経験から、困難な状況ほど常識や前提を見直し、チームで課題を共有し戦略を立てることが成果につながると学んだ。
- 直近三年間で、周囲を巻き込んでものごとを進めた経験を教えてください。
- 大学で◯◯に所属していた際、◯◯操作と◯◯が連動する前例のない不具合を、周囲を巻き込み解決した経験がある。当初は◯◯で異常を検出できると考えたが明確な異常は確認できず、◯◯系統◯◯を丸ごと交換する案も出ていた。しかしその場合は多額の費用が発生するため、予算面でも大きな課題となっていた。しかし私は結論を急がず、得られた結果や原因特定に至らなかった要因を共有して、意見を出し合いながら次の可能性を探った。議論の中で、研究で培ったノイズ対策の知識を活かし◯◯成分による誤作動の可能性を仮説に立て、他学部のメンバーの協力を得て◯◯で波形を測定した。その結果、◯◯作動時に◯◯に◯◯が発生していることを特定でき修理を完了させることができた。この経験から、困難な状況でも一人で抱え込まず、周囲を巻き込みながら議論を重ねて解決に導く重要性を学んだ。
- 研究やゼミで、学業に取り組む中で発揮されている強みをおしえてください。
- 多角的な視点を持ち、仮説検証を粘り強く繰り返す課題解決力を発揮した。従来のモデルでは説明できない現象に対して、仮説検証を繰り返し新たな可能性を考慮したモデルを構築し説明することができた。
精密機械の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術職
SMC
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考開始時期が他社より遅く、選考を進める中で、先に検討していた企業の仕事内容や働く環境により魅力を感じるようになった。また、住宅手当などの支援制度も他社のほうが充実している印象があり、総合的に比較して辞退を決めた。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 高専卒、学部卒をほかの企業より多くとっていそうであった。
27年卒 | 技術職
SMC
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事2人（若手人事、人事部長）、技術系部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、案内メールに記載された番号へ電話をし、1階の待機所で他の学生とともに待機した。その後、人事担当者が迎えに来て面接室まで案内してくださった。面接終了後は、人事担当者に会社の出口まで見送っていただいた。
- 質問内容
- ■質問 大学での研究内容を人事担当者にも分かるように説明、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験、志望動機、インターンシップで感じたことなどを聞かれた。 ■回答 研究内容は専門用語を極力使わず、目的や取り組みが伝わるように話した。志望動機はインターンシップで学んだことを基に説明した。学生時代に力を入れたこととリーダー経験については、グループで装置を製作した経験を話した。
27年卒 | 技術職
SMC
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時刻の少し前に指定されたURLから入室し、通信・音声の確認後、面接官や他の学生と挨拶を交わして選考が始まった。グループディスカッションでは、学生4人で提示された課題について話し合い、最後に代表者が議論の結果と理由を発表した。その後、案内に従って退室した。
- GDのテーマ・お題
- 提示された8つの候補から、自社が1年半以内に取り組むべき施策を3つ選び、優先順位を付けた上で、その理由を説明するという内容だった。
- GDの手順
- まず約20分の個人ワークがあり、配布されたワークシートに自分の考えを記入した。その後、学生4人で意見を出し合い、グループとしての結論と優先順位を決めた。最後に、代表者が選んだ施策とその理由を面接官に発表した。
27年卒 | 技術職
SMC
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時刻の少し前に指定されたURLから入室した。通信・音声の確認後、選考が始まった。各質問には回答時間が設けられており、制限時間内に回答した。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、志望理由、これまでに人と意見がぶつかった経験と、その乗り越え方などを聞かれた。 ■回答 志望理由はインターンシップでの経験を交えて話した。意見がぶつかった経験は、状況と解決までの行動を中心に説明した。各質問の回答時間は約1分だったため、結論から簡潔に答えた。
27年卒 | 技術職
SMC
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 会社独自のもの。SPIと似ている。SPI対策していれば問題ない。
27年卒 | 技術系総合職
CKD
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内定をいただいた他社と比較した際に、給与などの待遇面でより魅力を感じたため、そちらへの入社を決めました。
- 採用人数・倍率
- 技術は40～50人ほど。倍率は分からない。
- 内定者の採用大学・学歴
- 東海圏の大学が多い。
27年卒 | 技術系総合職
CKD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員、人事部長、技術部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社到着ー待機室で人事社員との雑談ー面接会場に移動・入室ー面接後退出
- 質問内容
- ・自己紹介、自己PR →名前、所属、研究内容 ・志望動機 →様々な産業の発展・生産性向上に貢献できること。幅広いプロセスに携わりながら課題解決力を高められることです。 ・学生時代に力を入れたこと →国際学会について ・国際学会での発表どうだったか →英語に課題があったので勉強してる。 ・接客のアルバイトについて ・職種と製品の希望 →電動機器や半導体関連機器 ・どのような技術者になりたいか →分野に関わらずお客様に最適な課題解決を提供できるような技術者 ・海外で働くことについて →機会があれば働きたい 逆質問
27年卒 | 技術系総合職
CKD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらzoomに入出-面接-退出
- 質問内容
- ・自己紹介 →名前・所属・研究内容・自己PR ・趣味について ・志望動機 →御社の製品を通じて製造現場の生産性向上に貢献したいと考えているため。顧客の課題解決に直結する製品開発に携わりたいと考えているため。 ・就職活動の軸 →産業の発展・生産性向上に貢献できること。幅広いプロセスに携わり、課題解決力を高めることができる。 ・他社の選考状況 →半導体メーカー、FA業界。企業名も答えた。 ・他社と比較して、どのような条件であればCKDへの入社を決めるか →お客様の課題解決に直結する製品開発に携われること。 ・逆質問
27年卒 | 技術系総合職
CKD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員、技術副部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらzoomに入出-面接-退出
- 質問内容
- ・自己紹介 →名前・所属・研究内容・自己PR ・志望職種 →御社の製品を通じて製造現場の生産性向上に貢献したいと考えているため。顧客の課題解決に直結する製品開発に携わりたいと考えているため。 ・希望職種 →機器製品の開発・設計 ・どの製品の開発したいか →電動アクチュエータ、空気圧制御機器 ・希望勤務地 →東海圏 ・将来的に海外で働きたいか →機会があればぜひ働きたい ・他社の選考状況 →半導体メーカー、FA業界。企業名も答えた。 ・逆質問
27年卒 | 技術系総合職
CKD
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（20分）、非言語（20分）、性格（30分）
- 対策方法
- 他社の選考でSPIを複数回受検しており、SPIの対策をしておけば十分に対応できる内容でした。