自動車の本選考一覧
自動車の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、自動車の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 自動車の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による自動車の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、自動車の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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自動車の本選考のクチコミ
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自動車の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネスマネジメント系職種
日立建機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 日本の技術でグローバルに人々の豊かな生活を根幹から支えたいからです。留学して海外で生活した際、日本の社会インフラの質の高さを再認識しました。この経験から、日本の高水準なインフラを支える建設機械に携わり、それを新たな価値として世界に提供したいと感じました。高い製品力と顧客に合わせたソリューション提供でグローバルに信頼を得ている貴社で、この思いを実現したいです。警備アルバイトで学生から70代まで多様なメンバーとチームを組む中で培った、相手の性格や理解度に合わせたコミュニケーション能力を活かして顧客と強固な信頼関係を構築し、人・機械・現場環境を繋ぐ役割を担いたいと考えています。
- あなたの強み
- 私の強みは、行動力です。◯◯向けの◯◯で働く中で、より良い接客を提供したいという想いから言語の学習を始めました。オンライン英会話で毎日会話を積み重ね、その復習も欠かさず行いました。その結果、徐々にお客様の英語に対して聞き返すことなく一度で理解することができるようになり、接客だけでなく日常会話も楽しむことができるようになりました。また、多様な人々と触れ合うことで、コミュニケーション能力も向上しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
トヨタ車体
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は、ミニバンや商用車といった「ハコ」の価値を最大化するモノづくりに強みを持つ点に魅力を感じ、御社を志望しました。人や荷物を安全かつ快適に運ぶ空間を創り出すことで、移動そのものの価値を高めていると感じています。特に「HaCoB」による新たな移動価値の創出や、商用車専用工場化によって物流分野の進化を支える挑戦に惹かれました。私も生産管理として現場を俯瞰し、安定供給を通じて社会の移動を支えたいです。
- トヨタ車体で働く中で、どのような仕事をしてどう成長したいかを教えてください
- 私は生産管理として、特装車や福祉車両など多様な仕様を持つ「ハコ」の生産を、TPSの考え方を基に最適化したいと考えています。特に2027年のいなべ工場の商用車専用化という変革期において、現地現物を大切にしながら工程全体を俯瞰し、ムダをなくすことで安定供給を支えたいです。将来はデジタル技術も活用しながら生産の最適化を推進し、物流や人の移動を支える車両を世界へ届ける人材へ成長したいです
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に挑戦したのは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組みました。お客様から「◯◯が食べたい」という声を受け、新商品の導入を提案しましたが、繁忙時間帯は作業が増えると現場が回らない懸念がありました。そこで私は、続けられる仕組みを作ることが重要だと考え、◯◯をピーク前に切り、仕込みを前倒しし作業を平準化しました。さらに工程表を作成し、誰でも同品質同時間で提供できるよう標準化しました。導入後も週ごとに販売数を確認し味を調整した結果、初週から◯◯を達成し、店舗限定メニューに採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
SUBARU
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生生活で力をいれたことは
- 学生生活で最も力を入れたのは、大学院での研究活動です。雷放電に伴う◯◯波形をAIで分類する研究に取り組み、機械学習を用いた分類手法や特徴量について検討してきました。思うような結果が得られない場合には、原因を分析し、データの前処理や特徴量、手法を一つずつ見直しながら改善を重ねました。この経験を通じて、課題に対して粘り強く取り組み、試行錯誤しながら解決策を考える力を身につけました。
- それをどう生かしたいか
- 研究活動で培った、課題に対して原因を分析し、試行錯誤しながら改善する力を、仕事でも生かしたいと考えています。生産や開発の現場で発生する課題に対して、現状を正確に把握した上で解決策を考え、周囲と協力しながら改善につなげられる技術者になりたいです。また、電気分野の知識やAI・機械学習の経験も活かし、新しい技術を取り入れながら、より良い製品づくりに貢献したいと考えています。
- 挑戦したいことは
- 私がSUBARUで挑戦したいのは、モノづくり領域、特に製造品質管理・生産技術分野において、データと現場の知見を融合させた高品質な生産体制の構築です。SUBARUは「安心と愉しさ」を提供するブランドとして、走行安全性能や品質への徹底したこだわりを強みとしており、その価値を支えているのが現場の高い技術力だと考えています。私は大学院で、雷電磁界波形をAIで分類し誤判定を低減する研究に取り組み、データ解析と現象理解の両立を重視してきました。この経験を活かし、生産ラインにおける品質データや設備データを解析し、不具合の予兆検知や工程最適化に挑戦したいと考えています。単なる効率化ではなく、SUBARUらしい「安全を最優先するものづくり」を技術面から支え、世界中のお客様に信頼され続ける製品づくりに貢献したいです。
27年卒 | 管理系
武蔵精密工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- 私が最も力を入れて挑戦したことは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「◯◯が食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は厨房が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から◯◯を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
- 強みは何ですか
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は長年◯◯リーグ◯部に停滞しており、主将に就任した私は男女ともに一部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識した◯◯中心の練習を導入しました。一点の重みを「◯◯の継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せると学びました。貴社でも現場との対話で改善重ね、イーアクスルの安定供給に貢献したいです。
- 志望動機を教えてください。
- 私が御社を志望する理由は、100年ビジョンが掲げる「枠を壊し冒険へ出かけよう！」という挑戦姿勢と、一貫生産・現地生産／現地供給で価値を生む体制に強く共感したためです。◯◯主将として、就任当時課題であったモチベーションと実力のばらつきをヒアリングと動画分析で改善し、出席率を10％引き上げ、女子◯◯リーグ◯部昇格に繋げました。入社後は生産管理として、工程ごとの基準と確認のながれを整え、工程間の受け渡しで生じる滞留・手戻りを削減します。さらに電動ユニットの量産では、「小さく試す→結果で確かめる→標準化→横展開」のサイクルを回し、品質・原価・納期を同時に高めていきます。
27年卒 | 事務職／営業、生産管理、人事、総務、経理など
中央精機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（MyCareerBox）
- 私の強みは、目標をぶらさず周囲を巻き込み、手段を改善できる点です。大学◯◯部は長年◯◯リーグ◯部に 停滞しており、主将に就任した私は男女ともに一部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミス が多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点 の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡 単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の 練習に反映しました。その結果、女子は◯部昇格を果たしました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体 的に動き、組織として成果を出せると学びました。貴社でも現場との対話を通じ改善を重ね、科学的根拠に基づくモノづくりで重要保安部品の価値向上に貢献したいと考えています。
- 学生時代の取り組み（MyCareerBox）
- 私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗オペレーションの両立に取り組んだことです。 常連の顧客から「◯◯が食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯 は厨房が忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同じ品質・同じ時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を 作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けまし た。その結果、初日に◯◯を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の 制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました
- 当社に入社後にやってみたい仕事をお答えください
- 効率的な生産計画の立案と、現場の制約を汲み取った「仕組みづくり」に挑戦したいです。私は◯◯でのアルバイトにて、繁忙期の現場負担を考慮し た「作業の平準化と工程の標準化」を主導して行い、新商品を定着させた経験があります。この「現場の制約を理解し、仕組みで解決する力」を、貴社 の生産管理職でこそ発揮したいと考えています。 具体的には、最新鋭の「ACE」ラインや数百種類の品目を抱える現場において、納期と製造負荷を 緻密に調整し、「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」造る体制を高度に支えたいです。単なる数値管理に留まらず、自ら現場へ足を運び、対話を 通じてムリ・ムダのない工程を構築することで、重要保安部品であるホイールの安定供給に貢献します。貴社の「Science Spirits」を 日々の生産計画に落とし込み、世界一のコスト競争力と品質を現場から支える一員となることが私の目標です。
27年卒 | 事務系職種
いすゞ自動車
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。
- ◯◯をテーマに研究している。◯◯とは放課後の誰もいない学校や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれどどこか懐かしいような不思議な気持ちになる、そうしたものである。このようなものが持つ魅力的な効果を解明することで、マーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる質の向上に努めている。
- ご希望の職務を選んでいただいた理由
- 貴社の事業を組織運営の側面から支え、持続的な価値創造に貢献したいと考えたからである。特に貴社のようなグローバルメーカーは現場の力だけでなく、企業の信頼性や組織基盤によって成り立っている部分が大きい。この2つの職務は企業の方向性や社会との関係性を発信し、社員が安心して働き力を発揮できる環境を整えることで、組織全体の成長を支えている。組織と人を支える仕組みづくりを通じ、社会を止めない物流を実現したい。
- いすゞ自動車にご興味をお持ちいただいた理由
- 物流を支える存在として社会と人々の生活を根底から支えている点に強い魅力を感じたからである。家族が物流に関わる仕事でトラックを運転していたことがあり、荷物を確実に届けることで多くの人の暮らしや産業が成り立っている姿を身近に見てきた。その現場を支えているのが耐久性や安全性に優れており、長く信頼され続けている貴社の商用車であると知り、興味を抱いた。人々の生活を支えながら価値を届ける仕事に携わりたい。
27年卒 | 事務系
東海理化電機製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 私は、ゼミで消費者視点のビジネスモデル創出プロセスの実践に取り組みました。春学期は成功事例の輪読を通じ、消費者の行動を変えない仕組みほど受け入れられやすいという共通点を分析しました。秋学期にはフードロス削減を目的としたロスショップの企画に挑戦し、市場規模や意識調査の設計、競合分析を担当しました。議論では意見が分かれる場面も多く、私は感覚論に偏らないよう、データや事例を用いて論点を整理し、判断材料を提示する役割を担いました。その結果、企画の前提条件が明確になり、チームが納得して提案内容をまとめることができました。この経験から、予測とデータを往復しながら合意形成を図る思考力を身につけました。
- 自己PR（強み・弱み）
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に挑める点です。大学◯◯部は東海リーグ◯◯部に停滞しており、主将に就任した私は男女ともに一部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識した◯◯中心の練習を導入しました。一点の重みを「◯◯の継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで、周囲の主体性を引き出し、組織として成果を出す力を身につけました。貴社でも、改善を積み重ね、安全・快適を安定して社会に届けることに貢献したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「◯◯が食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は◯◯が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から日販◯◯を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 事務職
アイシン高丘
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミの活動を教えてください
- 私は、ゼミで消費者視点のビジネスモデル創出プロセスの実践に取り組みました。春学期は成功事例の輪読を通じ、消費者の行動を変えない仕組みほど受け入れられやすいという共通点を分析しました。秋学期にはフードロス削減を目的としたロスショップの企画に挑戦し、市場規模や意識調査の設計、競合分析を担当しました。議論では意見が分かれる場面も多く、私は感覚論に偏らないよう、データや事例を用いて論点を整理し、判断材料を提示する役割を担いました。その結果、企画の前提条件が明確になり、チームが納得して提案内容をまとめることができました。この経験から、仮説とデータを往復しながら、多様な意見を整理し、納得感のある結論を導く力を身につけました。
- あなたの強みは何ですか
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は◯◯リーグ◯部に停滞しており、主将就任後、男女共に◯部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せる力を培いました。貴社でも、鍛造・鋳造の生産現場と向き合い、改善を重ねることで安定供給に貢献したいです。
- 学生時代に頑張ったことは何ですか
- 私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「◯◯が食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は厨房が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から日販◯◯を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（事務系）
アドヴィックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 会社選びの軸とアドヴィックスがマッチしている点
- 私の会社選びの軸は、現場と近いところで課題を見つけ、改善を積み重ねていけることです。この軸を持つようになったのは、すし店でのアルバイト経験がきっかけです。新商品の導入を提案した際、ピーク時に厨房が回らなくなる可能性があり、現場の負担が大きいと感じました。そこで、仕込み作業をピーク前に集約し、作業を標準化しました。その結果、忙しい時間帯でも安定して提供できるようになり、仕組みで品質と生産を両立することにやりがいを感じました。御社の生産管理は、ブレーキをメカ・エレキ・ソフトまで一貫して手がけており、現場起点の改善を素早く形にできる点に魅力を感じました。断捨離活動に代表される改善文化の中で、設計と製造をつなぐ立場として、安定供給と品質向上に貢献したいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は長年◯◯リーグ◯部に停滞しており、主将に就任した私は男女ともに◯部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せると学びました。貴社でも現場との対話で改善重ね、ブレーキの安定供給に貢献したいです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が最も力を入れて挑戦したことは、寿司店のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「トロたくが食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は厨房が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から日販35皿を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
岡山大学・文系
- あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか？
- 私は、貴社が二輪車分野で独自の強みを持ち、世界中で多くのユーザーに支持されている点に魅力を感じ志望いたしました。日本では二輪車は生活の足というより趣味性の高い乗り物として捉えられることが多く、人々の心を豊かにする可能性を秘めていると考えています。特に貴社は独創的なデザインや性能を持つモデルを数多く生み出し、根強いファンを獲得してきました。私自身は二輪車の経験こそ多くありませんが、学生時代から中古車販売アプリなどを通じて貴社の車両に触れ、その個性と魅力に惹かれてきました。また、貴社は海外市場に強く、安定した経営基盤を持つことで国内においても挑戦的なものづくりを続けられる点に大きな可能性を感じています。以上の理由から、貴社の一員として二輪車の魅力をより多くの人に届ける仕事に携わりたいと考えています。
- 今回応募していただく職種の志望理由を教えて下さい、また活かせる経験、スキル、資格をアピールして下さい。
- 私は、貴社の一員として最も貢献できる職種は営業であると考え、志望いたしました。大学時代、私は◯◯部の主将として、未経験者が多く指導環境も整っていないチームの強化に取り組みました。限られた環境の中で成果を出すため、私は自ら社会人で活躍する選手にSNSを通じて連絡を取り、オンラインでの技術指導を依頼しました。さらに実際にチームの活動場所へ招き、直接練習を見ていただく機会をつくることで、チーム全体の技術向上と意識改革につなげることができました。 この経験から、課題を自ら発見し、必要な人材を巻き込みながら解決へ導く行動力を身につけました。こうした力は、お客様の課題に寄り添い、最適な提案を行う営業職において活かせると考えています。以上の理由から、私は営業職を志望いたします。
- あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えて下さい。
- 大学時代、◯◯部の主将として、リーグ戦勝ち越しを目標にチーム改革を行いました。コロナ禍の影響で部員が大幅に減り、入部当初は試合を組むことすら難しい状況でした。主将就任時には人数は回復したものの、競合校と戦うための基礎体力や技術が不足していました。そこで私は課題を「フィジカル」と「基礎技術」に絞り、従来とは大きく異なる練習計画を策定しました。冬はグラウンド練習を最小限にし、筋力トレーニングと食事管理に集中。春は個人練習で基礎を徹底し、戦術面は夏に集中的に仕上げる方針を取りました。結果として目標の勝ち越しには届かなかったものの、数年ぶりのリーグ戦勝利を達成しました。この経験を通じて、制約のある環境でも課題を見極め、最適な行動を設計し実行する力を身につけました。
自動車の本選考の選考体験談
27年卒 | 事務職
アイシン
面接 本選考
名古屋大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高そうな人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付→エントランス待機→移動→面接開始
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 他社の選考状況 希望している職種について なぜその部署なのか その部署でどう貢献していくのか 学生時代に力を入れて取り組んだこと 目標はなんだったのか 大変だったことをどのように乗り越えたか リーダーとして大切にしていたことは？ チーム内での衝突をどうまとめたか
27年卒 | 事務職
アイシン
面接 本選考
名古屋大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代後半くらいの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン接続→面接開始
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜその目標を立てたのか？ 大変だったことは？ 工夫したことは？ ゼミでの研究内容について 志望動機 職種の志望動機 →どんな仕事がしたいか？ 調達職として大事なことは何だと思うか？ アイシンの弱みについて 逆質問
27年卒 | 事務職
アイシン
WEBテスト 本選考
名古屋大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPI
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解くようにした。ボーダーがそこまで高いようには感じなかった。
27年卒 | 事務系総合職
住友電装
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事 生産管理 調達
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、まず人事担当者に案内され、簡単なヒアリングを受けました。ヒアリングでは、就職活動の状況や志望度などについて確認されました。その後、面接会場へ案内され、面接官との面接が始まりました。面接終了後は人事担当者から簡単な案内を受け、そのまま解散という流れでした。
- 質問内容
- 周囲から何と言われることが多いか 周囲からは「継続的に努力を積み重ねる人」と言われていました。私自身もその点は自負しており、試合に勝つためであれば努力を惜しまない姿勢を大切にしてきました。 具体的には、小学生時代はサッカー部に所属し、練習日以外も公園でボールタッチや走り込みなどの自主練を行っていました。中学生では陸上部に入り、休日にも一人で走り込みを続け、基礎体力の向上に努めました。高校では地元のバドミントンクラブに所属し、学校外でも練習環境を求めて技術向上に取り組みました。この自主練を続ける姿勢は現在まで変わらず、今も継続しています。
27年卒 | 事務系総合職
住友電装
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 特になし
- 質問内容
- どんな職種に興味があるのか 私は、生産全体を俯瞰し、安定した供給を支える生産管理職に携わりたいと考えています。アルバイトでは、新商品導入よりもまず現場の受け入れ態勢を整えることが重要だと判断し、作業手順や工程を標準化することで、繁忙期でも安定した運営を実現しました。この経験から、工程を整理し、計画精度を高めることが全体最適につながると学びました。月次生産計画では、需要変動を踏まえながら工程全体を調整する力が求められると考えています。近年は技術高度化や製品の多様化が進み、新しい価値を社会に届けるためには、安定した生産体制の構築が不可欠です。生産管理として製品供給を支え、次世代モビリティの普及に貢献したいです。
27年卒 | 技術系総合職
三菱自動車工業
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 将来的なキャリア設計がイメージできなかった。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 日大、名古屋大など
27年卒 | 技術系総合職
三菱自動車工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系1人、事務系1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定された時間まで、待機室 その後、面接室に案内される。 以降は、他の面接と同様に質問が行われた。
- 質問内容
- - 企業選びの軸 - 研究内容 - ハッカソンは学校のイベント？ - 2位はどうゆう感想？ - 1位になるにはどうするべきだった？ - どうやって2時間サイクル思いついた？ - どんな意見衝突があった？ - 何故三菱自動車か？ - 入ってどんなことしたい？
27年卒 | 技術系総合職
三菱自動車工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系1人, 事務系1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会議ツールのリンクから入室した。軽いアイスブレイクの後、いくつかの質問に答える形で進んでいった。
- 質問内容
- - 研究内容 - 自分の研究の特徴 - 結果はどう？ - 研究は一人？チーム？ - 研究で困難だったこと。その解決策 - ハッカソンの参加経緯 - グループメンバーは友人？ - サークルの規模感は？ - リーダーになった経緯 - 役割分担は最初からしてた？どうやった？ - 事前に相談する時間はあった？ - 意見の対立はあった？どう動いた？ - 自分の弱みが出た時はあった？ - その時はどうしてる？ - 人と対立した時にどうしている？聞いて受け入れる？自分を突き通す？ 逆質問
27年卒 | 技術系総合職
三菱自動車工業
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、数理、図形、論理
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：10分、数理：30分、図形：13分、論理：35分
- 対策方法
- cubicと呼ばれる試験のようです。特に対策は不要だとは思います。
27年卒 | 開発エンジニア
オモビオ（旧：コンチネンタル・オートモーティブ）
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の企業に比べて、日本法人での規模が小さいため。
- 採用人数・倍率
- 10人ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明