衣料品の本選考一覧

衣料品の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、衣料品の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 衣料品の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による衣料品の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、衣料品の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

衣料品の本選考について知る

過去に開催した衣料品の本選考一覧

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ゾフロゴ

メーカー

ゾフ

3.9
【就活の進め方に悩む方必見】「なんとなく」から一歩抜け出す!自己分析・面接・志望動機作成を1日で完全攻略【超実践型スタートダッシュ講座】#学歴不問 #文理不問イベント
終了したイベントです

【就活の進め方に悩む方必見】「なんとなく」から一歩抜け出す!自己分析・面接・志望動機作成を1日で完全攻略【超実践型スタートダッシュ講座】#学歴不問 #文理不問

学生からのクチコミ

Zoffの社員の方はどの方もとても親切だという印象が強いです。 社風もとてもクリーンな印象です。

アイグッズロゴ

メーカー

アイグッズ

4.2
 【志望動機・ES不要】1年目から企画担当になれる!/2025口コミGOLD賞受賞プログラムイベント
終了したイベントです

【志望動機・ES不要】1年目から企画担当になれる!/2025口コミGOLD賞受賞プログラム

学生からのクチコミ

座談会で2名の若手社員の方々とお話しする時間がありましたが、しっかりビジョン「ありたい姿」を持っていて、若いうちから活躍するという社風があると感じた。

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メーカー

ファーストリテイリング

3.8
【本選考直結】ファーストリテイリンググループ 会社説明会(ユニクロ・ジーユー・セオリー・プラステ)イベント
終了したイベントです

【本選考直結】ファーストリテイリンググループ 会社説明会(ユニクロ・ジーユー・セオリー・プラステ)

学生からのクチコミ

とても穏やかそうな方だったが、FRに対する熱意が伝わってきた

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メーカー

ギャラリー・ド・ポップ

「着て、語り、つながる ― ギャラリー・ド・ポップ 27卒限定選考直結イベント」イベント
終了したイベントです

「着て、語り、つながる ― ギャラリー・ド・ポップ 27卒限定選考直結イベント」

オンワード樫山ロゴ

メーカー

オンワード樫山

3.7
【11/26開催|対面】MD(企画)×アパレル~モノつくりの醍醐味を体感する~※東京開催イベント
終了したイベントです

【11/26開催|対面】MD(企画)×アパレル~モノつくりの醍醐味を体感する~※東京開催

学生からのクチコミ

最後の質問時間にも沢山の質問に答えていただいて素敵な印象を受けました。

アイグッズロゴ

メーカー

アイグッズ

4.2
【商品開発に興味がある人必見!】3時間で説明会&1次選考が完結するスピード本選考イベント
終了したイベントです

【商品開発に興味がある人必見!】3時間で説明会&1次選考が完結するスピード本選考

学生からのクチコミ

座談会で2名の若手社員の方々とお話しする時間がありましたが、しっかりビジョン「ありたい姿」を持っていて、若いうちから活躍するという社風があると感じた。

アシックスグループロゴ

メーカー

アシックスグループ

【選考直結|オンライン会社説明会】オニツカタイガー27卒エントリー・オフィススタッフ(コア職)イベント
終了したイベントです

【選考直結|オンライン会社説明会】オニツカタイガー27卒エントリー・オフィススタッフ(コア職)

ファミリアロゴ

メーカー

ファミリア

3.8
【職種別オンライン座談会】総合職・販売職エントリー受付中!| 働き方とキャリアのリアルについて #採用担当が登壇 #ベビー用品・子ども関連サービスイベント
終了したイベントです

【職種別オンライン座談会】総合職・販売職エントリー受付中!| 働き方とキャリアのリアルについて #採用担当が登壇 #ベビー用品・子ども関連サービス

学生からのクチコミ

仕事をしていらっしゃる吹き抜けのフロアの横でインターンが開催されていたため、働かれている雰囲気を直に感じることができました。子どもが好きで、明るく穏やかな人が多い印象でした。

FABRIC TOKYOロゴ

メーカー

FABRIC TOKYO

3.0
【ESなし/総合職】「職場の雰囲気をみて、違和感を感じました」をゼロにするために。ファッション×IT事業のリアルがわかる!1DAYセミナーを開催します!イベント
終了したイベントです

【ESなし/総合職】「職場の雰囲気をみて、違和感を感じました」をゼロにするために。ファッション×IT事業のリアルがわかる!1DAYセミナーを開催します!

学生からのクチコミ

就職活動中に、面接して頂いた方や会社ですれ違った方々など、皆が活き活きと、そして熱心に仕事をしていたことがとても印象的だったからです。また、これまでに関わって下さった方々みんながとてもあたたかくて素敵な方々でした。

オンワード樫山ロゴ

メーカー

オンワード樫山

3.7
 ◆オンライン◆【アパレル業界の仕事研究セミナー】~あなたの「情熱」を仕事に~イベント
終了したイベントです

◆オンライン◆【アパレル業界の仕事研究セミナー】~あなたの「情熱」を仕事に~

学生からのクチコミ

最後の質問時間にも沢山の質問に答えていただいて素敵な印象を受けました。

衣料品の本選考のクチコミ

衣料品の本選考の選考対策について知る

衣料品の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

ワコール

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
あなたらしい写真の説明と選んだ理由を教えてください。(300文字以内)
この写真は、バレエの発表会で踊り終えた後、観に来てくれた方からいただいた花束を持ち、長年共にバレエを続けてきた友人と撮影したものである。私がこの写真を選んだ理由は、4歳の頃から続けてきたバレエの中で、発表会が一年の努力の集大成となる特別な瞬間だからだ。舞台を終えた後の達成感や、観客の方から温かい言葉をいただくことで、「今年も頑張ってよかった」「また一年頑張ろう」と前向きな気持ちになれる。学業や様々な活動と両立することは簡単ではなかったが、舞台で踊る楽しさとこの達成感があったからこそ、今まで続けてくることができた。
学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(300文字以内)
私が学生時代に最も力を注いだことは、サークルの立ち上げと運営である。写真を通じた自己表現の場をつくりたい、また友人の夢を実現したいという思いから参画した。目標は作品を多くの人に届け、卒業後も継続する団体にすることだった。しかし当初は作品発表の場がなく、活動の魅力が伝わらず入部希望者が集まらないという課題があった。そこでSNSで作品や制作風景を発信し、新入生向け体験撮影会を企画。さらに学外イベントへの出展交渉を行い展示の機会を創った。その結果、1年半で部員数は5倍に増え、継続的に運営できる体制を整えることができた。
ワコールを志望された理由を教えてください。(300文字以内)
私は、自分らしさを大切にして生きたいと願う女性を支えたいと考えており、その想いを最も実現できるのがワコールであると確信し志望した。私自身も自分の芯を尊重し、自分らしくあることを大切にしてきた。しかし同じ価値観を持ちながらも、環境や身体の変化によって自信を揺らしてしまう女性は少なくない。そうした人々が再び自分らしさを取り戻せるよう寄り添ってきたのがワコールであると感じている。女性が前向きに日々を過ごすためには、外見だけでなく、身体への負担の少なさや下着の快適性といった内面的な心地よさが不可欠である。目に見えない部分から女性を丁寧に支えることで、その人らしく輝ける毎日を創りたい。
27年卒 | 総合職

F・O・インターナショナル

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
あなたがこれまでに1番長期的に打ち込んできたことを期間・実績等の数字を交えて教えてください。
高校3年生から約5年間、韓国語学習に打ち込んできた。元々韓国文化に興味があり独学で始め、大学では第二外国語で履修するとともに語学力をさらに深めたいと考え、1ヶ月の韓国留学に挑戦した。しかし現地では、文法は理解していても言葉が出てこず、ネイティブのスピード感についていけず会話がままならないという課題に直面した。そこで帰国後、学習方法を根本から見直した。文法中心の学習から「聞いて話す」実践重視の学習に転換し、ネイティブ教師との会話教室を週1回、1年間継続して生きた韓国語表現と自然な会話のリズムを体得することに集中した。また留学生サポーターとして韓国人学生1名と継続的に交流し、日常的に韓国語を使える環境を自ら構築した。結果、留学時よりも帰国後の方が会話力が向上し、観光客に韓国語で道案内ができるまで成長した。この経験から、困難に直面しても諦めず、課題を分析し改善を重ねることの重要さを学んだ。
社会人としての目標、目指す将来像について教えてください
人々の生活の質を高める仕事を通じて社会に貢献できる社会人を目指したい。目の前の業務に真摯に向き合いながら経験と専門性を積み重ね、将来は企業の中枢に関わる人物として会社を牽引できる存在になりたい。
27年卒 | 総合職 / 一般職(事務職・技術職)

テンタック

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
自己PRを教えてください
私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで◯◯点を取得した際、◯◯点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC◯◯点を取得した。
学生時代取り組んだことを教えてください
学生時代に力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半で◯◯ゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比◯◯万円増の売り上げにつなげることができた。
27年卒 | 総合職 / 一般職(事務職・技術職)

テンタック

エントリーシート(ES) 本選考
法政大学・文系
自己PRを教えてください
私の強みは、相手の状況や立場を理解し、適切なコミュニケーションを取れることである。この強みは、居酒屋での接客業務において活かされた。お客様に心地よく過ごしていただくためには、単に注文を受けるだけでなく、会話の中から好みや要望を引き出し、最適なサービスを提供することが求められた。しかし、忙しい時間帯には接客が流れ作業になりやすく、お客様との関係を深めることが難しいという課題があった。この課題を解決するために、お客様一人ひとりに合わせた声かけや対応を心がけた。例えば、常連のお客様の好みを覚えて提案を行うことで、リピート率の向上を図った。結果として、お客様から「また来たい」と言っていただけることが増え、常連のお客様の数が前月比15%増加した。貴社に入社した際も、この強みを活かし、良好な関係を築くことで、信頼を得ながら業務の効率化や満足度向上に貢献していきたいと考えている。
学生時代取り組んだことを教えてください
学生時代に最も力を入れたことは、カフェでのアルバイトである。当初、カフェでは接客サービスの質にばらつきがあり、クレームが発生することがあった。特に店員によって対応にバラツキがあるのがクレームの原因であり、これを解決するために積極的に行動した。まず、従業員同士で定期的なミーティングを開催し、接客サービスに関する意見や改善点を共有する場を設けた。これにより、チーム内でのコミュニケーションが活発になり、接客の質の統一に向けた具体的なマニュアルを設けることができた。この経験を通じて、私は協調性を持ってチームで仕事を進めることの重要性を深く理解した。個々の従業員が持つ能力やアイデアを結集し、共通の目標に向かって協力することで、大きな課題も克服できるということを実感した。チームでの仕事の進め方、コミュニケーションの取り方などを活かし、貴社での業務にも積極的に貢献していきたいと考えている。
27年卒 | 事務系総合職

ミズノ

エントリーシート(ES) 本選考
テイラーズ大学大学院・文系
ミズノに入社して挑戦したいことは何ですか?自由に表現してください。
「◯◯のランニング文化創出」に挑戦したい。現状、◯◯では①都市化に伴うデスクワーク増加・運動不足、②肥満・糖尿病などによる健康志向の高まりがある。一方で、①高温多湿で日常的に走る文化がない、②歩道・公園・ランニングコースのインフラ未整備という課題がある。私は電子商取引企業Shopeeのマーケティング調査で、6段階25項目の顧客満足度指数と52人へのインタビュー調査から不満足要因を特定し、ゲーミフィケーション導入により半年間で顧客満足度を3%改善した。「課題分析力」を発揮し、①環境調査(路面・温度・湿度・時間帯)、②消費者調査(ランニング頻度・目的・価格感度)を行い、現地の環境や消費者ニーズに基づいた製品を届けたい。そして、ランニング大会や学習型イベントを通じて「集客→体験→購買」の導線を作り、ランニング市場拡大に貢献したい。
大学、大学院などであなた自身が「最も力を入れて取り組んだこと」について、その取り組みとあなた自身を象徴する写真を添付し、その理由を記載してください。
大学1年時にバイト、大統領の就任演説スピーチを聞いたが、全く理解できず悔しかった。そこで、ニュースを通して海外の出来事を把握したい、語彙不足と音声変化の理解不足の克服には3つの学習法を実践した。①在服2時間の通学時間で17冊の単語帳と24冊のフレーズ集を暗記し、自作例文を作って語彙力を強化した。例えば、「Splurge(浪費する)」を覚える際、「I splurged money on durian」の例文を作り、実生活と結びつけることで使える単語を増やした。②週5回のアメリカ人講師による英会話に3年間参加し、「Want to」が「ワナ」と発音される連結・弱化を理解できた。③スクリプトを見ながら音声と同時に声を発するオーバーラッピングを行い、英語特有のイントネーションに慣れた。最終的に、苦手だったリスニング問題では正答率96%を達成でき、新聞などのニュースを英語で理解できるようになった。
27年卒 | 営業系

アサヒシューズ

エントリーシート(ES) 本選考
法政大学・文系
当社の志望動機や入社後やってみたいことをご記入ください
「歩く喜びを通じて、人々の健康長寿社会を足元から支えたい」と考え、貴社を志望する。祖父母が膝の悩みから外出を控える姿を目の当たりにし、歩行の質が生活の質に直結することを痛感した。貴社は百三十余年の歴史で培った高度な製靴技術を用い、医学的根拠に基づいた「アサヒメディカルウォーク」を展開するなど、真に顧客の健康に寄り添う姿勢に強く惹かれた。入社後は営業職として、単なる靴の販売に留まらず、その先にある「健康的なライフスタイル」を提案したい。カフェや居酒屋の接客で培った、相手の潜在的なニーズを汲み取る力を活かし、販売店様との強固な信頼関係を構築する。地域ごとの課題を的確に捉えた売場作りや販促企画を自ら立案・実行し、一足でも多くの製品を届けることで、誰もが生涯元気に歩き続けられる社会の実現に貢献したい。貴社の顔として、現場の声を大切にしながら着実に成果を追求する。
あなたがシューズに欲しいと思う機能についてご記入ください
「天候を問わず快適な歩行を維持できる、超軽量かつ高撥水の速乾機能」だ。陸上部のマネージャーとして雨天時も活動した際、靴の不快感が集中力を削ぐと感じた。過酷な環境下でも足元を支え続けられる一足が欲しい。
自己PRを記入してください
私の強みは「相手の期待を超えるために、自ら課題を発見し行動する継続力」だ。居酒屋のホールスタッフとして、顧客満足度の向上に注力した。当初、混雑時の提供遅れが課題であったが、私は単に注文をこなすだけでなく、常連客の好みや過去の注文傾向を個人ごとに把握し、先回りした準備を徹底した。また、法学セミナーの議論で培った多角的な視点を活かし、スタッフ間の連携ミスを減らすための情報共有シートを自ら考案し導入した。結果、提供スピードが大幅に改善されただけでなく、「君がいるからこの店に来るよ」と指名をいただける機会が増え、店舗の売上向上にも繋がった。この「相手のために何ができるかを考え抜き、最後まで泥臭くやり遂げる姿勢」は、営業職として取引先との信頼を深める上で大きな武器になると確信している。貴社においても、現場第一主義を貫き、粘り強く目標達成に向けて邁進したい。
27年卒 | 総合職

ワコール

エントリーシート(ES) 本選考
龍谷大学・文系
自分らしい写真と選んだ理由
この写真は、◯◯連盟で準幹事としてボランティア活動をしていた時のもので、リーグ戦終了後の優勝チームを称える式典の日に撮影したものです。普段は試合運営や放送、広報など裏方としてチームを支えていましたが、この日は初めて式典のリーダーを任され、式場や優勝旗の手配などを担当しました。初めて多くの選手の前に立って指揮を執ることで、これまで地道に支えてきた努力が認められた瞬間を実感しました。普段は目立たない存在としてチームを支えてきた自分の価値が形になった日であり、この経験と姿勢が自分らしさを象徴していると考え、この写真を選びました。
志望理由
私は、見えない部分から自分らしさと自信を支えられる存在になりたいと考え、貴社を志望いたしました。現代は容姿や服装など見える部分で評価される場面が多いと感じています。しかしインナーウェアは他者からは見えなくても、毎日一番そばで体と心に寄り添う存在です。実際に貴社の商品を身につけた際、快適さと美しいシルエットにより自然と背筋が伸び、自分を大切にできていると感じました。だからこそ、一人ひとりの体や想いに寄り添った提案を通して、自信につながる一枚を届け、貴社の価値を広げていきたいと強く志望しております。
就職活動の軸
人々が前向きに明日を迎えられる環境をつくり、長く必要とされる仕事に携わることです。人や組織が安心して活動できる基盤を作ることで、周囲の笑顔や信頼を生み出せると考えています。そのため、相手の立場や状況を丁寧に観察し、必要なサポートを提供するとともに、情報や考えを共有して協働し、些細な変化にも目を向けて適切な配慮を意識することで、前向きな環境を継続的に維持することを大切にしています。
27年卒 | 総合職

ファミリア

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
あなたを形作ったもの(最大300文字・文章や写真などで自由に表現してください。) これまでの人生で、あなたの考え方や価値観に影響を与えた出来事・人物・物などを教えてください。
アパレル販売アルバイトで「いい商品も伝わらなければ意味がない」と痛感した経験だ。文ランドの魅力を伝えたい思いで入社したが、最初はマニュアル通りの接客がお客様の心を掴めず悩んだ。そこで感情と情報の両軸を意識し、雑談やアイコンタクトなど非言語コミュニケーションで心を掴み、素材やパーソナルカラーなど客観的根拠に基づいた独自の言語化を徹底した。学生ながら顧客を獲得した経験から、相手や環境に応じて柔軟にアプローチを変える重要性と届けるプロセスの価値を学んだ。現在はどんなに優れた価値も相手の心に届く形で作り、伝える努力を怠らないことを信念としている。
将来のありたい姿(最大300文字) 今までのご経験やご自身が大切にしている価値観からファミリアでチャレンジしてみたいことについて教えてください。
貴社で届けるプロとしてファミリアの魅力を多角的に発信しブランドと社会の新たな接点を創出したい。アパレル販売を通じ、お客様の笑顔を直接引き出し、店という場やブランドが地域に活力を与える様子を肌で感じてきた。この経験を活かし、後方の立場から子供服の枠組みを超えた挑戦を続ける貴社の姿勢を広く届けたいと考えている。具体的には、◯◯との事例のように、地域資源や異業種との貴社の信頼を掛け合わせ双方が発展する企画に挑戦したい。販売の立場で培った感情と情報をつなぐ発信力を武器に ステークホルダーとの関係性を深め、世代や地域をこえときめきが循環するコミュニティ形成に貢献したい。
27年卒 | 総合職

アイグッズ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
将来どんな姿になりたいですか?
顧客や取引先などの相手方に寄り添い、相手が抱える想いや理想を実現する手助けをし、相手方からこの人なら頼して仕事を任せることできる」と思われるような人間になりたいと考えています。そのために、まずは相手の言葉を尊重しながら丁寧に聞き出し、背景や意図まで正しく理解する力を身につけたいです。その上で、いただいた清報を警し、現状を的確に分析した上で、最適な解決策や商材を提案をするということをできるようになりたいと考えています。
学生時代(中学、高校、大学)に周りを巻き込みながら最も努力をした経験について、300字以内でご記入ください。
周りを巻き込みながら最も努力したことは、高校時代に取り組んだグループでの地元地域課題の探究活動です。テーマについて話し合う段階までは順調でしたが、その後の調査や役割分担が進まず作業が停滞しました。そこで私は作業のやるべきことリスト提案し、グループメンバーの協力が必須であることを伝えまし。その結果、グループメンバーの理解を得られ、さるべきことに集中できる状況ができ、スケジュール調整や店舗等へのアポ取り、訪問調査と、作業を順調に進めることができました。最終的には無事に満足のいく発表を作ることができました。
今までの人生の中で最も辛かった挫折経験について、300字以内でご記入ください。
人生の中で最も辛かった経験としては、留学中、初めの2ヶ月間は現地の英語に着いていけず、それに伴って授業に着いていけない、交友関係を広げられないといった経験です。異国の地で身寄りの人が誰もおらず自身の悩みを相談し頼れる人がいない状況を自分1人の力で乗り越えていかないといけないと感じた時、とてつもない絶望感と挫折感を感じました。また、現地に行く前にも英語の練習等には取り組んでおり、ある程度自のある状態だったにも関わらずそのような結果になったという事実もまた、大きな挫折感を感じる原因でした。
27年卒 | ナショナル職

チュチュアンナ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
学生時代の取り組み
大学入学から現在まで続けているアルバイトです。同じ店舗で継続勤務する中で信頼を得て、時間帯責任者や新人教育を任されました。人手不足によりワンオペレーションも多い環境だったため、業務を「店舗運営に不可欠な仕事」と「余裕がある時に行う仕事」に分類し、誰でも一目で分かるリストを作成しました。その結果、新人や外国人スタッフでも主体的に動けるようになり、円滑な店舗運営に貢献しました。また、積極的に挨拶や会話を行い、安心感のある接客を心がけました。常連のお客様に「◯◯(自分の名前)さんがいるから来店する」と言っていただけた経験は大きな自信です。効率化と温かいコミュニケーションの両立に力を注ぎました。
自己PR
私の強みは、周囲と協力して相乗効果を生み出し、チームの力を最大化させる「共創力」です。大学での◯◯制作や展示設営では、メンバー間の感性の違いから表現の方向性に悩む場面がありました。そこで私は、各メンバーの過去作品を分析し、作風を言語化して共通点と相違点を可視化することを提案しました。全員の個性を客観的に捉え直したことで、それぞれの得意分野や感性を最大限に活かせる脚本や展示イメージの構築に繋げることができました。この経験から、優れた作品は個人の技術だけでなく、密なコミュニケーションに基づく信頼関係から生まれることを学びました。多様な価値観が混ざり合うことで、一人では到達できない高いクオリティが実現できると確信しています。貴社においても、周囲と柔軟に連携し、チームの感性を結集させることで、世界中の人々の心に深く響く「より良いモノ」を生み出し続けたいと考えています。
部活動や生徒会活動など中学~大学期間において、周囲の人を巻き込んで、リーダーシップを発揮した出来事を教えてください。(何に関して、何人くらいを巻き込んだか記入)
大学2回生の時、学園祭で◯◯店を出店し、◯◯人のメンバーをまとめて◯◯の販売を行ったことです。本学では学生自身の作品を商品として販売できる文化があります。滅多にない機会であり、在学中に挑戦したいと考え、私が中心となって企画を立ち上げました。出店に興味はあるものの経験がないという学生にも積極的に声をかけ、チームを結成しました。しかしメンバーは期限管理が得意ではなく、制作の遅れが懸念されました。そこで私はリーダーとして、作業スケジュールを作成し、納期から逆算した◯◯発注日を個々に設定しました。また、メンバー全員での状況の相互把握を狙って、グループチャットでの定期的な進捗報告をお願いしました。また、メンバー一人ひとりとこまめに対話し、各々が抱える問題を早期に発見し、フォローすることを意識しました。その結果、全員が期限内に制作を完了し、模擬店を成功に導くことができました。

衣料品の本選考の選考体験談

27年卒 | 理工系

セーレン

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
その他の第一志望の企業から内定をいただいたため
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
福井大学が多いイメージ
27年卒 | 理工系

セーレン

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長1人 社長1人
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に到着。人事の方と話してから、面接会場に案内。
質問内容
・自己紹介 名前、出身大学、学んできたこと、趣味 ・志望理由 ・就活軸、その他の選考企業 正直に全部話した ・セーレンで成し遂げたいこと ・研究内容 ・逆質問 私の研究を活かすなら、どの職種が最適ですか
27年卒 | 理工系

セーレン

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に到着。人事の方と話してから面接会場に案内。
質問内容
・自己紹介 (出身大学、大学で学んでいること、趣味) ・趣味についての雑談 ・研究内容 ◯◯◯◯に対する◯◯◯◯の研究 ・人事部長の話が20分くらい (職種内容の説明、電気電子系の学生が活躍しているフィールド)
27年卒 | 理工系

セーレン

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事2人
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に到着。人事の方と話してから、面接会場に案内
質問内容
・自己紹介 (出身大学、学んでいる内容、趣味) ・志望理由 ・自身の研究内容 ・なぜエレクトロニクス分野志望なのか 宇宙分野の開発に興味があったため ・セーレンを知ったきっかけ 福井駅の看板で目にすることがあったため
27年卒 | グローバルリーダー

ジーユー

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
ジーユーの人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続後、簡単に挨拶をして面接が始まりました。主に学生時代に頑張ったことやリーダーシップ経験について質問され、その回答に対して深掘りがありました。最後に逆質問の時間があり、終了しました。
質問内容
・学生時代に頑張ったことは何ですか。 ・その取り組みの中で、あなたはどのような役割を担いましたか。 ・リーダーとして苦労したことは何ですか。 ・ジーユーに対しての志望動機は? ・この企業のキャリアプランは?
27年卒 | グローバルリーダー

ジーユー

イベント 本選考
非公開・非公開
内容
各ブランドの違いや働き方・制度について詳しく動画で説明される。
注意した点・感想
このキャリアセッションの動画視聴後にブランド選択があるため、ファーストリテイリングの各ブランドについて、事業内容や特徴、働き方や制度など、いろんな観点から比較検討して、どのブランドを選択するかを考えました。
27年卒 | 総合職

アダストリア

内定 本選考
非公開・文系
承諾/辞退理由の詳細
アルバイト時から、社員の働く様子などを見て、本社で最終選考を受けた時もギャップがなかったから。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
27年卒 | 総合職

アダストリア

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
支店営業マネージャー、人事
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、会議室で12人ほど待機。その後いくつかのグループに分かれて選考開始
質問内容
最初に、勤務地と就職時期を確認した後に、自己紹介、志望動機、履歴書の深掘り、印象に残っているフレーズ、興味がある部署、なぜその部署に行きたいのか、将来のキャリアプラン、自分軸(何を大事に生きているか)、逆質問で面接を行った。
27年卒 | 総合職

アダストリア

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
営業部長と人事
会場到着から選考終了までの流れ
5分前入室
質問内容
それぞれの自己紹介(アダストリアと学生)の後に、ESの深掘り(学生時代に力を入れたことと添付した写真の詳細)を深掘りされた。あとは、逆質問の時間も後半部分にあった。二人だったため、約半々で質問を交互にしていく感じだった。
27年卒 | 総合職

アダストリア

グループディスカッション(GD) 本選考
非公開・文系
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで5分前入室
GDのテーマ・お題
「Z世代のファッション感度の高い層に向けて、コト体験ができる新たな企画を提案してください」
GDの手順
制限時間内に、話し合ったことをまとめるだけで特に発表まではなかった。話し合いの過程を重視されているように感じた。