電力・ガス・エネルギーの本選考一覧
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電力・ガス・エネルギーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 文系職
東京ガス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。
- 私は体育会𓏸𓏸部で𓏸𓏸地区𓏸𓏸大会の運営リーダーを担い、円滑な運営に貢献した。私は𓏸𓏸就任当初、人を頼るのが苦手で準備を一人で抱え込み、練習試合を延期させてしまった。この失敗から今大会では「周囲と連携して取り組める組織作り」を目標とした。まず部員の適性に合わせて役割を分担した。また、部員間の認識の齟齬を防ぐため、進捗状況を「見える化」することで、スケジュールの遅れを早期に発見し、積極的に声掛けを行った。結果、部員全員が主体性を持ったことでチーム全体の士気も向上し、トラブルなく大会を運営できた。今後も、人々が自ら動きたくなる目的や仕組みを設計し、人々を巻き込みながら前進していきたい。
- これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えてください。
- 私は、体育会𓏸𓏸部の𓏸𓏸として合宿の設計を担当した際、部員と意見が対立し合意に苦労した。私は、秋季大会に向け模擬戦形式で、質を意識することが最善策だと考えていたが、一部の部員からは「量をかける練習内容が大切だ」という意見があった。私はその意見を「実践力に欠ける」と考えていたが、話し合う中で彼らは「個々の課題克服」が目的であることに気付いた。そこで、互いの目的を明示する場を設け、「全体練習では模擬戦中心とし、個人の課題克服は𓏸𓏸からの指導や自主練習で補う」と提案した結果、全員からの納得を得られた。今後も、意見が分かれた時こそ前提を明らかにし、両者が合意できる“第三の選択肢”を模索していきたい。
- 学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだ知識やスキル（語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など）について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてその知識・スキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。なお、専門外の人も理解できるように記述してください。
- 私は𓏸𓏸研究室において、𓏸𓏸が精神性を重んじる𓏸𓏸へと変遷した過程を研究している。自身の𓏸𓏸経験の中で精神面が結果を左右することが多く、𓏸𓏸の持つ精神性とそれが形成された時代背景への興味が動機となった。本研究では各時代の文献資料を分析し、江戸時代の修養としての側面や、明治期の西洋化による衰退、日露戦争後の再評価という流れを整理した。さらに他の𓏸𓏸と比較し、日本独自の精神性を体系化している。この経験で培った「多様な情報から本質を探究する力」は、貴社のソリューション提案に貢献できると確信している。顧客の背景にある潜在的なニーズを洞察し、人々の日常にエネルギーの枠を越えた付加価値を届けたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 技術職
東邦ガス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。（300文字程度）
- 私はゼミで◯◯について学んでいます。具体的には、世の中のビジネスモデルや制度について、◯◯の要素に分解して、複数の視点からモデルを立てて分析する訓練を積んでいます。 個人研究では、政党の内部組織である派閥の、選挙結果に与える役割について関心があるため、派閥の効果に関する実証研究をしています。現在は派閥に入ることで議員の当選確率を上げる因果効果があるのかについて研究を進めており、適当な仮説を立ててデータを集めています。
- 学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、サークルの会計の仕事です。私が担当した当初、コロナ禍の影響で引継ぎが十分に行われておらず、業務の進め方が不透明な状況でした。そこで、長年代表者変更がされていなかった銀行口座の整理や、共有フォルダの整備等を行い、業務基盤を一から整えました。また、会計業務を通じて、サークル運営全体への理解も深まりました。銀行とのやり取りを通じて「権利能力なき社団」の性質の理解を深め、総会等にも積極的に関わるようになりました。団体を運営する中で、正統な手続きを守ることの大変さを実感しましたが、それが組織の持続可能性につながると感じることができました。
- 当社の志望動機を教えてください。また、ご自身の強みを活かして、東邦ガスでどのようなことを実現したいかご記入ください。（300文字程度）
- 私が貴社を志望する理由は、貴社が地域に密着して生活の当たり前を支えつつ、エネルギーの地産地消等、先の時代を見据えた事業に取り組む姿勢に共感したため、自分もそこに加わって地域の成長を支えたいと考えたからです。特に、ごみの焼却を通じた地域新電力や水素サプライチェーン等、電気に囚われない形で未来のエネルギーを構想することに関心があります。私はこれまでの経験から、責任を持ってものごとを成し遂げることが強みと考えており、また手続的な正統性を保ちつつ組織を守ることに関心があるため、法務や総務等コーポレート部門において、組織の維持・発展に貢献したいと考えています。
27年卒 | 文系職
東京ガス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。
- ゼミ対抗のコンテストにおいて企業の◯◯というテーマで準備を進めていた。しかし、テーマの難しさきら議論は停滞していた。メンバーは貢献意欲を持つものの、正解が見えない不安から発言を躊躇してしまっていた。この状況を打破するには、全員が批判・評価できる原案が必要だと考えた。そして、課題意識をもつメンバーを呼びかけ、仮説ベースの原案を作成し、全体に共有した。すると、抽象的だった議論が「目の前の案をどう修正するか」という具体的な作業に変わったことで発言数が増え、議論が活発化した。こうしてメンバー全員が主体的に準備に取り組むようになり、内容も様々な視点から練られた完成度の高いものに仕上げることができた。
- これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えてください。
- 大学時代のバンド活動で曲の方向性が割れ、活動が停滞した経験だ。結成当初、音楽の好みの違いが原因で、個々の主張が衝突した。それに対して私は、各々の主張から折衷案となる解決策を提示した。しかし、それは論理でこじつけたものでありメンバーの感情を汲み取れていないものだった。この反省を踏まえ、まずは各々の音楽に向き合う姿勢やこだわりを否定せずに聞き入れた。その上で、抽象的な議論を避けるため、互いの理想とするバンドを持ち寄り、全員が納得できるバンド像を明確化した。その結果、好みの違いを超えた共通の目標を明確にできたことでチームワークを取り戻し、曲作りの停滞を解消することができた。
- 学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだ知識やスキル（語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など）について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてその知識・スキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。なお、専門外の人も理解できるように記述してください。
- 民間就職をする人間として人的資本の扱われ方に興味があり、経営組織論を学んだ。そこでは多様な思考を持つ人間に対して、理論を画一的に適用することに限界を感じた。つまり、人を動かすには理論ではなく、相手の置かれた状況を多角的に読み解くことが不可欠だと考えた。私は、この視点を貴社での法人営業に活かすことができる。具体的には、顧客企業における理想と実情をつなぐ存在として活躍したい。営業において、環境への配慮など表面的なメリットのみを押し出しては、運用面やコストといった懸念を払拭することはできない。そこで常に物事を多角的に捉える姿勢を軸に据えることで、相手の立場に寄り添った提案をすることができる。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 理系職
東京ガス
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学大学院・理系
- あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。
- 大学の○○団体で運営を担った際、活動に参加しない構成員が多く、組織全体の活気が低下していた。全員が居場所を感じられる環境をつくるため、意見交換の場を設けて要因を把握し、○○と○○を組み合わせる仕組みや交流企画を導入した。運営メンバーと議論を重ね、試行錯誤を続けながら柔軟に施策を見直した結果、参加者は○○人規模から○○人規模へと大きく増加した。多様な意見を尊重し、周囲を巻き込みながらやり抜いたこの経験を通じて、変化を恐れず挑戦し、誠実な行動で組織を前向きに導く姿勢を身につけた。
- これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。
- 大学○年次に携わった○○業務の運用管理において、顧客からの急な修正要望をめぐり対応方針が対立した。私は品質と納期の両立を図るため、理解度の高い担当者を選抜して該当箇所を集中的に処理する方法を提案し、期限内に品質を維持したまま成果物を提出した。対立の背景には、想定外の変更を前提とした情報共有や進捗把握が不十分で、全体の判断基準が統一されていなかったことがあると考えている。今後は、変化を見越した体制を事前に整えるとともに、関係者との認識合わせを丁寧に行い、誠実に協働しながら課題解決に取り組んでいきたい。
- 修士論文の研究テーマについて、選択した経緯、研究内容と進め方について教えて下さい。また、研究活動から得られたものを東京ガスでどのように活かしていきたいと考えていますか。いずれの質問も、専門外の人も理解できるように、かつ具体的に記述してください。
- 私は○○分野の研究室で、○○同士が協力して○○を行う○○技術に関する○○手法を研究している。電車内のように○○が比較的安定している状況で性能向上が期待できる点に関心を持ち、また○○と共同で研究を進められる環境に魅力を感じ、このテーマを選択した。研究は○○上で検証を行い、指導教員や先輩と議論しながら新しい手法の実装と評価を進めている。発表後には、○○や企業の研究者、異分野の教員とも意見交換を重ね、異なる視点を取り入れて改善を行った結果、○○での発表につなげることができた。この経験で培ったつながりを活かす力や異分野と協働する姿勢を、貴社でも発揮し課題解決に貢献したいと考えている。
26年卒 | 事務系グローバル社員
電源開発（J-POWER）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 卒業研究のテーマと概要
- 若者の理系離れは、理科の有用性を実感する機会が殆どないことが要因の一つです。◯◯を通じ仕組みを知ることが効果的だと考え研究しています。
- 学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容
- 小学校で行われた4週間の教育実習に力を入れて取り組みました。初回の授業では上手な授業をしようと独りよがりになり、教師主導の一方的な授業を行ってしまいました。授業を振り返る中で、自分が目の前の児童を見失っていたことに気づき、これを改善するには自己を客観的に捉える必要があると考え、他の実習生に声をかけ、互いの授業の改善点を伝え合う意見交換の場を作りました。そこで得た意見を参考に、教師が児童をリードするスタイルから、児童の探究心を刺激し、主体的な学びをサポートするスタイルへと見直しました。こうした工夫を重ねた結果、場数を踏むごとに手応えが増し、実習最終日には補助教員の提案をいただくことができました。
- 志望理由を具体的に教えて下さい
- 私は社会の発展を根底から支えるという使命感を持ち、多くの人々の生活に貢献したいと考え志望しています。かつては同じ思いから◯◯を目指しましたが、その夢が閉ざされた時、社会基盤を支える電力業界に出会いました。中でも貴社は、発電分野に特化した高い技術力を持ち、それにより安定供給と再生可能エネルギーの両立を実現している点に魅力を感じています。こうした強みを持ち、海外事業も進め、国内トップシェアを誇る貴社であれば、かつて夢であった◯◯のように、使命感を持って世界に羽ばたけると考え志望しています。
27年卒 | 技術総合職
INPEX
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 卒論または修論の研究テーマをご記入ください。 学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。（50文字以下） 上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以下）
- 私が取り組むのは、◯◯である。この研究は、◯◯を培うことができる。 この研究テーマを選択した理由は、就職活動をしている中、生産技術職やエンジニア職の課題として、機器の大きさや設置場所の制約があること知り、この工学を応用することで解決に貢献したいと考えたからだ。この工学で、機械の軽量化や高強度化を通じて省スペース化と移動の容易さに貢献できるので現場の状況の改善を見込めると考えている。折り紙理論の構築を「最適な設計過程」と捉え、研究で扱う複雑な構造を多角的に分析し、最適化する思考力を、将来、生産エンジニアとして生産ラインのボトルネック特定や設備改善に活かしたいと考えている。
- 研究の中でご自身が主体的に取り組んだ（または取り組んでいきたい）内容をご記入ください。（200文字以下）
- 私が主体的に取り組みたい事は、汎用性、剛性の高い理論モデルの確立のための実証実験である。 まず、機器に要求される強度要件を満たす最適な条件を過去の応用事例や既存の研究結果から考え、先輩や教授からの意見を参考に効率の最適化に直結する素材を複数作成したのちに選定し、試作。剛性試験を繰り返すことで、現場への応用を想定した軽量化・省スペース化を実現する具体的な設計指針を確立したい。
- 研究以外で在学中に最も力を入れたことをご記入ください。なお、記入の際には、なぜそれに取り組もうと思ったのか、また取り組みの中で周囲とどのように関わっていたのかがわかるよう留意してください。（300文字以下）
- 中に最も力を入れたのは、学園祭の門制作だ。 この活動で例年、門の完成遅れが常態化し他班の力を借りる事が課題だと感じていた。年度ごとの新体制による工程の遅延を経験し、計画の甘さと連携不足が原因と判断した。 この課題解決のため、まず全体の認識を一致させるため、会議で完成までの4か月間の予定を明確化させ予算、材料管理を徹底し作業中断を防いだ。また、班で協力するには相互理解が第一と考え先輩後輩と密に対話し、意欲や得意分野を把握し役割分担を主導した。結果、班の一体感を醸成し例年より半月早く完成させ、他班の支援も行い、周囲から信頼を得ることができた。この経験を通じ、計画的に周囲を巻き込む推進力を培った。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職（開発系）
石油資源開発（JAPEX）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- これまで取り組んだゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）
- 自治体を対象に、◯◯を整備・運用した場合の◯◯を推計している。◯◯の未整備地域では、◯◯に◯◯を処理するための「◯◯」が設置されており、◯◯に発生する◯◯などの◯◯の排出を減らす必要がある。現在、◯◯を頻繁に回収すると◯◯を抑制できることが分かっているが、回収業者が◯◯を頻繁に訪問して◯◯を回収するには人手や費用の負担が大きい。そこで、◯◯の◯◯を集めて処理することのできる「◯◯」に注目した。当施設で◯◯を高頻度で回収すれば、各世帯を個別に訪問するよりも回収コストを抑えながら温室効果ガスの排出を削減できると考えた。地図上に統計データを重ねられるソフトを用い、将来人口や現在の◯◯の分布を空間的に把握することで、最適な◯◯の整備計画を検討するとともに、その運用による排出削減効果を算出している。
- 関心のある業界や会社、訪問した会社などを記入して下さい。（200文字以内）
- 鹿島建設などのゼネコン、J-POWERなどの電力会社、パシフィックコンサルタンツなどの建設コンサル、JFEエンジニアリングなどのプラントエンジニアリング会社といった、環境やエネルギーに携わる事業ができる会社に関心がある。
- 学生時代にあなたが最も力を入れたこと・取り組んだことについて困難な場面をどのように克服してきたか、 結果を出すためにどのような工夫をしてきたかを含めて、具体的に教えてください。（400文字以内）
- 最も力を入れたことは、◯◯部において何度怪我をしてもチームを勝利に導く主力選手になるために練習に取り組んだことである。私は練習で疲労骨折等の重傷を3度負い、◯◯が出来ない状況に直面したが、目標を諦めず奮起した。具体的には、◯◯の技術的な遅れを圧倒的なフィジカルでカバーする戦略を立て、体幹強化やエアロバイクでの心肺機能向上等、負傷していても出来るトレーニングにほぼ毎日1人で黙々と取り組み、体力の強化を図った。結果として主力選手には届かなかったが、復帰後の記録会で自己ベストを更新する等、3度の負傷期間を無駄にすることなく、着実な成長期間に変えることが出来た。この経験から、どんなに困難な状況でも目標を見失わず、その時点でできる最善を尽くして成果に繋げる粘り強さを得た。貴社の業務で予期せぬ壁に直面した際も、自身の成長の糧と捉え、泥臭く課題解決に挑みたい。
27年卒 | 文系職
東京ガス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 最も主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験（300）
- タイトル（20） 文化祭初出展を実行過程明確化により主導 本文（300） 長期留学先の大学で、各国学生が自国文化を紹介する文化祭において、日本ブースの初出展を主導した。同大学には日本人留学生が複数おり出展に前向きな声はあったが、滞在期間の短い学生が多く組織化が難しいことに加え、準備負担や進め方が不明確なため実現していなかった。そこで私は、実行プロセスの明確化に取り組んだ。やりたい内容を集約し、○○は○○を通販で手配、○○は英語の説明手順を事前に共有して作業をマニュアル化した。さらに役割と必要人数を整理し、シフト管理をスプレッドシートで行った。その結果、日本ブースは初出展を果たし、今年度も私が構築した実行プロセスを基に参加することができた。
- 人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労した経験（300）
- タイトル ○○部での組織改革提言 本文 大学の○○部で○○として改革を主導した経験だ。同部では参加頻度のばらつきから練習計画が中々定まらず、意見も共有されにくい状況が続いていた。私はリーダーに立候補し、動機づけになると考え危機感を前面に出し改革を提案したが、既存のやり方の否定だと受け取られ対立を招いた。原因は、課題の指摘を優先し、他者の考えへの配慮が不足していた点にあった。そこで、改革は現状否定ではなく部のポテンシャルを活かすためのものだと伝え直し、出欠管理も練習内容を調整し柔軟な参加を可能にする仕組みだと目的を明確に説明した。結果、部員から自発的な改善提案が生まれ、主体的な働きかけによる行動変容につながった。
- 学生時代に学んだ知識・スキルと、それを東京ガスでどう活かしたいか（300）
- タイトル 語学を通じた信頼構築の経験 本文 私は大学の専攻である○○語の学習を通じ、地道な学習を積み重ねる継続力と、得た知識を応用し深める探究心を培ってきた。○○への短期留学では、未熟ながらも○○語のみでの対話に挑戦し、文化的背景を意識して会話を重ねた結果、政治や社会問題についても率直に語り合える関係を築いた。また、○○留学中には移民の子どもの語学学習支援に参加し、保護者から母語で状況を理解してもらえる安心感があったとの評価を受けた。これらの経験で言語を協働のための信頼を築く手段として活用した。複数言語の語学力に加えこの学習に対する姿勢自体も、貴社において国内外の多様な関係者と調整しながら事業を進める場面で活かしたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 開発・コーポレート担当（営業）
ユーラスエナジーホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
滋賀大学・文系
- 学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（大学時代にかかわらず、部活・学業・ゼミ・バイトなど何でも構いません）
- 学園祭実行委員会で広報の役職を勤めた経験です。◯◯大学の学園祭では、例年若者の来場者数が少ないという課題がありました。その課題を解決するために、例年のビラとポスターを主体とした広報活動を見直し、SNS、特にInstagramを用いた広報活動に力を入れました。具体的には、Instagramの広告機能を新しく導入しました。新しいことを取り入れる際、仲間との対立もありましたが、導入するメリットを論理的に説明することで導入に至りました。結果的に、10代から20代の若者の来場者数が前年より約20％増加し、アンケートでは、Instagramから知ったという声もあり、非常に達成感を得ました。この経験を通じて、課題を可視化し、新しいツールを積極的に導入し、成果につなげる力を身に着けました。
- あなたの強み・特性とそれを発揮したことを教えてください
- 私の強みは、状況が変化しても、冷静に対応できる点です。飲食店のホールスタッフとして勤務する中で、混雑時には、提供の遅れやクレーム対応などトラブルが発生することがありました。そのような場面でも感情的にならず、まず状況を整理し、優先順位を判断することを心がけました。具体的には、クレーム対応やお客様対応を優先し、他のスタッフと情報を共有し、役割分担を明確にしました。その結果、トラブルを最低限に抑え、大きな混乱を防ぐことが出来ました。貴社においても、自然条件のために不確実性が高い再生可能エネルギー事業においても、冷静に状況を判断し、周囲と連携しながら安定した事業推進に貢献したいと考えています。
- あなたの弱みについて教えてください。
- 私の弱みは場に慣れるまで発言が控えめになる点です。ゼミのグループ活動や学祭実行委員会のミーティングでは、自分の意見を言う前に周囲の意見を整理したり、理解したりするのに意識を使ってしまい、議論への貢献が遅れることがありました。しかし、現在は、事前に議題について整理することで、自信をもって発言することができています。また、発言が少ない場面では、簡単な意見や疑問を投げかけ、議論にスムーズに参加する習慣をつけています。その結果、場の状況に応じて適切に発言できるようになり、チームの意思決定にも貢献できるようになりました。貴社においても、多様な関係者が関わる中で、状況に応じた発言でチームの意思決定に貢献したいと考えています。
26年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 特技趣味
- 19年間続けている◯◯
- 当社においてどのような分野で活躍したいのか、理由を踏まえて教えてください
- 再生可能エネルギー、特にバイオマス発電の分野で活躍したいと考えている。学内で◯◯の空ケースを回収し、再資源化による環境保全活動に参加した経験から、「価値がない」とされていたものをエネルギーへと転換するバイオマス発電事業に強い関心を抱いた。この事業は、多様なステークホルダーの知恵や技術を結集し、協働しながら進めていく点に大きな魅力がある。 私は◯◯と◯◯が合同で◯◯を実施した際、双方の意見を調整し、プロジェクトを推進した経験がある。異なる立場の意見を整理し、同じ方向へ導くことにやりがいを感じてきた。強みである調整力を活かし、関係者と連携しながら課題解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献したい。
- 大学生・大学院生時代の経験から「学んだこと」、また、その経験を通じての「変化」を教えて下さい。
- 「多くの人々の協力なしに、自己の成功は成し得ない」ということを学んだ。目標達成に向けた自身の努力は重要である一方で、それを実現するためには周囲の支援や環境も同様に欠かせない。◯◯を決意した際や◯◯に取り組んだ際には、多くの人に支えられてきた。◯◯金銭的に支援してくれた両親、学業に専念できるよう協力してくれたアルバイト仲間、◯◯時に支えてくれた先輩や後輩など、周囲の支えがあったからこそ、自分の力を最大限に発揮できたと感じている。 以前は成果は個人の努力によって決まるものだと考えていたが、これらの経験を通じて、周囲の支援の重要性を強く実感した。そのため現在は、人が挑戦している時や困難に直面している時には、積極的に声をかけ、手を差し伸べることを心がけている。今後は、私自身が社会に貢献し、他者の挑戦を支える存在となることで、これまで受けてきた恩を還元していきたい。
電力・ガス・エネルギーの本選考の選考体験談
27年卒 | 技術職
北陸電力
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 面談でお会いした社員の方々の人柄や、インフラを最前線で支える業務内容には非常に魅力を感じており、志望度も高かったです。しかし、最終的な意思決定の段階で、自身のライフプランや待遇面を他社と比較検討した結果、辞退を決断いたしました。 同社はインフラ業界特有の安定した環境である一方で、初任給やその後の給与の上昇幅、また各種手当（住宅補助など）の面において、同時に選考を進めていた他業界の大手企業の方が自身の希望条件に合致していました。加えて、将来的なライフイベントを見据えた際、特定の地域（地方）に限定される環境よりも、より幅広いエリアでキャリアを積める企業への志望度が上回ったことが大きな理由です。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- 北陸地域の国公立中心
27年卒 | 技術職
北陸電力
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の部長クラス 部門の部長クラス×2 若手の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 富山本社に到着後、控室に案内され、現場での実務（配線や設備の識別など）に必須となる色覚検査などの簡単な適性チェックを受けました。その後、面接室へ案内されて管理職の方々との面談が始まり、終了後はそのまま解散となりました。
- 質問内容
- ■質問：なぜ地元のインフラ企業や他エリアの大手ではなく、あえて当社を志望するのか。 ■回答：計画から保守まで一貫して携われる独自の事業体制に惹かれたためと、論理的に回答しました。 ■質問：現場は過酷な環境（悪天候や夜間対応など）もあるが、体力面や精神面での不安はないか。 ■回答：長年続けているスポーツ経験で培った体力と忍耐力があるため、泥臭い業務にも適性があるとアピールしました。 ■質問：入社後のキャリアビジョンをどう描いているか。 ■回答：まずは現場で保守・運用の最前線を経験し、その後は上位の国家資格を取得して設備計画全体を牽引できる技術者になりたいと伝えました。
27年卒 | 技術職
北陸電力
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部門の課長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLに接続。これまでの面談の振り返りと、現在の就職活動の状況（他社の選考状況など）、そして同社への志望度の高さを確認する対話が行われました。
- 質問内容
- ■質問：現在の就活の軸と、他社の選考状況について教えてください。 ■回答：インフラの根幹を支える◯◯事業を中心に受けていること、その中でも一貫体制を持つ御社が第一志望群であることを論理的に伝えました。 ■質問：現場での泥臭い業務や、地方への転勤についてどう考えているか。 ■回答：スポーツ経験等で培った体力や環境適応力があり、全く問題ない（むしろ前向きである）ことをアピールしました。
27年卒 | 技術職
北陸電力
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- SPIの参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術職
北陸電力
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 1回目の面談にて別の送配電部門にも関心があると伝えたところ、後日、別部門の担当者から直接連絡をいただきセッティングされました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 社員の方が都内に出張されるタイミングに合わせ、ターミナル駅周辺で待ち合わせをしました。食事やお茶を交えながらカジュアルな雰囲気で面談を実施しました。
- 質問内容
- ■質問：これまで経験された現場や企画部門での具体的な業務内容と、現場での判断の流れについて。 ■回答：現場での事例を交えながら、技術的な視点だけでなくチームや協力会社とどう連携するかをお話しいただきました。 ■質問（社員から）：将来どのように社会貢献したいか、ビジョンについて。 ■回答：自身の強みである「計画力」を活かし、インフラの安定供給に貢献したい旨を伝えました。
27年卒 | 技術職
北陸電力
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 夏季のインターンシップ等で現場への適性や熱意をアピールできた学生に対し、個別面談の案内が届きました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURL（Teams）に入室。軽いアイスブレイクの後、社員の方から業務や働き方の説明があり、その後はこちらからの逆質問を中心としたざっくばらんな対話形式でした。
- 質問内容
- 面接というよりは、こちらの疑問を解消するための時間がメインでした。 ■質問：上位の国家資格を取得するにあたり、◯◯部門での業務経験は実務要件に該当するか。また、キャリアアップに必須の資格はあるか。 ■回答：要件には該当しないケースが多い。キャリアアップには特定の資格が推奨されるが、会社として取得を強制するわけではなく自己研鑽での取得を目指す社員が多いと詳細に教えていただきました。
27年卒 | 技術職
中部電力
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- カフェに到着後、席に案内され、中部電力の業務についての説明がある。その後、逆質問の時間があり、終了
- 質問内容
- ・中部電力の中でも系統運用部門を志望する理由は何か ・系統運用部門の中でもシステム部門を志望する理由は何か →研究を通じて培ったプログラムのスキルを活かしたいため。 ・IT部門にも興味があると言っていたが、今の志望度を10段階で評価するとどのくらいか
27年卒 | 技術職
中部電力
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラスの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- カフェに到着後、ドリンクを注文し、相手方から中部電力の業務内容についての説明を受けたのち、逆質問を行い、終了。
- 質問内容
- 質問： ・中部電力の中でも系統運用部門を志望する理由は何か。 ・IT部門にも興味があると聞いているが、今の志望度はどちらのが高いか ・中部電力の志望順位はどのくらいか ・なぜインフラ企業を志望しているのか 回答： ・これまで専攻してきた電気系の知識を活かせる業務に魅力を感じるため。 ・系統運用部門が高い。インターンシップを経験して電力の安定供給を支える業務に魅力を感じたため。 ・第一志望 ・人々の暮らしにかかわる影響力の大きな事業に魅力を感じたため。
27年卒 | 技術職
中部電力
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 働き方や転勤の多さで内定を辞退した。 系統運用部門は入社後数年は支社配属となるため、希望の勤務地で働けない恐れがあり、勤務地を重視する私にとってネガティブに感じたために辞退した。
- 採用人数・倍率
- 30倍
- 内定者の採用大学・学歴
- 名古屋大学、名古屋工業大学が大半を占めている。 技術系職種のため、大学院生の割合がやはり高い。
27年卒 | 技術職
中部電力
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 幹部レベル。部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社に到着後、社員の方に案内され、色覚検査や雑談を20分程度行う。 その後、別室に連れていかれ、最終面接がスタートする。
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと。 →研究活動 ・どのような研究を行っているのか ・研究の中で苦労したことは何か ・研究の中で工夫したことは何か ・他の電力会社ではなく、中部電力を志望する理由は →これまで育ってきた地元の人々に貢献したいという思いがあるため。 ・系統運用部門を志望する理由は →これまで培ってきたITスキルを活かせる環境であるため。 ・あなたは、既存の法律を必ず守るか、柔軟に対応する人間のどちらか。 →柔軟に対応する。変化の激しい電力業界でも法律のみに左右されず、対応したい。