金融の本選考一覧
金融の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、金融の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 金融の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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金融の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250文字まで）
- 私が就職活動で大切にしている軸は、専門性を高め、より多くの人に貢献することだ。◯◯や◯◯では、お客様に感動や喜びを届けられた瞬間にやりがいを感じ、将来は目の前の人に留まらずより多くの人に貢献したいと考えている。さらに長期インターンシップでは経理として実務を積みつつ課題解決に挑戦し、会社の裏側から支えるやりがいを実感した。これらの経験から、NTTグループの経理に加え多様な課題に挑戦する貴社で、専門性を着実に磨き、周囲を巻き込みながら主体的に解決に挑み、貢献したい。
- 当社事業の内、特に志望する事業を教えてください。
- アカウンティング
- 上記事業を選択した理由を教えてください。（200文字まで）
- NTTグループの巨大な財務基盤の安定化や、業務効率化に挑戦したいからだ。長期インターンシップで経理実務とDX推進に携わり、数値で企業活動を支えることや、現状の課題を改善するやりがいを感じてきた。そのため貴社のアカウンティング事業が会計・決算の専門性を高めながら、グループ各社の多様な業務を標準化・効率化している点に魅力を感じる。将来は専門性を高めながら私の課題解決力を活かし、様々な課題に挑戦したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ソニー銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。
- 金融とテクノロジーを融合させることで新たな価値を創出し、多くの人々の生活を支えられると考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。金融は人々の生活や企業活動を支える社会インフラであり、その利便性や付加価値の向上は社会全体に大きな影響を与えると考えている。中でも貴社は、ネット銀行の先駆者としてテクノロジーを活用し、お客様の利便性向上に挑戦し続けている点に魅力を感じた。また、外貨預金や住宅ローン、資産運用サービスなど幅広い商品を展開し、お客様一人ひとりの多様なニーズに応えている点にも惹かれている。さらに、ソニーグループの一員として既存の枠組みにとらわれず、新たなサービスの創出に挑戦できる環境があることも魅力だ。入社後は、お客様のニーズを深く理解し、より便利で価値の高い金融サービスの提供に携わることで、人々の豊かな生活と社会の発展に貢献したい。
- あなたがソニー銀行に入社した後、チャレンジしてみたいことは何ですか。理由もあわせて教えてください。
- お客様のニーズを起点とした新たな金融サービスの企画・提供に携わることだ。私は、金融を通じて人々の生活を支え、社会に大きな価値を提供したいと考えている。近年、ライフスタイルや価値観の多様化に伴い、お客様が金融機関に求めるサービスも大きく変化している。そのような中で、ネット銀行にはデジタル技術やデータを活用しながら、従来にはない利便性や付加価値を提供できる可能性があると考えている。特に貴社は、ネット銀行としての強みとソニーグループの持つ技術や顧客基盤を生かし、新たな価値創出に挑戦できる環境がある点に魅力を感じている。入社後は、まずお客様の課題やニーズを深く理解する力を身につけ、その上で多様な関係者と協力しながらサービスの企画や改善に携わりたい。そして、より多くのお客様に選ばれる金融サービスを生み出すことで、人々の豊かな生活と社会の発展に貢献したい。
- これまでの経験の中で、チャレンジ精神やチームワークを発揮できたエピソードがあれば教えてください。
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として◯◯率◯◯％を達成した。
27年卒 | 総合職（OPENコース 全部署対象）
auじぶん銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、金融を通じて生活や企業活動を支える知識を身につけ、人々に還元したいと考えている。その中でも私が特に関心を抱いているのは、デジタル領域における銀行サービスの利便性向上である。近年、社会全体でDXや生成AIの活用が進展しているが、金融は形のないサービスであるからこそ、デジタル技術による変革の余地が大きい。デジタルの力を活用することで、決済手段やローン手続きなど、日常生活や企業活動の中で人々が不便を感じている点を解消できると感じている。そして、その中心的な役割を担うのがネット銀行であると考える。貴行は、インターネットに着目した金融サービスをいち早く展開するなど、ネット銀行のパイオニアとして業界を牽引するだけでなく、KDDIとの連携を活かした「金融×通信」に強みを持つ点に魅力を感じた。貴行の一員として、顧客視点を意識しながらサービスの発展に携わり、お客様に選ばれ続ける銀行づくりに貢献したい。
- 自己PR/学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 大学1年から現在まで、◯◯としてのアルバイトを続けている。私が勤務する◯◯では、指導計画を決める役目が◯◯に任されており、授業内容だけでなくコマ数も提案できるなど裁量が大きい。一方で、生徒や保護者の方に納得していただけない場合には、提案が却下されたりコマ数の削減を求められたりすることも多かった。そこで、日頃から生徒本人にヒアリングを行ったり模試の結果を分析したりすることで、苦手を特定し、生徒に寄り添った指導計画を立てることを心掛けた。さらに、◯◯や◯◯からたくさんのアドバイスをいただき、教え方を改善することで、生徒が「わかった」と言ってくれることが増えた。この経験を通じて、ゴールから逆算して課題を整理する力が養われた。また、他の◯◯や◯◯、保護者の方々ともコミュニケーションを取ることを意識するようにしたことで、異なる立場からの意見を自身の改善のために反映することができるようになった。
27年卒 | 一般職
日本銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 日本銀行への志望理由について、ご自身の経験を踏まえつつ述べてください。（400字以内）
- 先入観が人の本質を見えなくする。留学でそう確信した経験が、貴社を志望する原点だ。◯◯中、音楽文化の街頭調査で「相手にされない」と萎縮した自分が悔しくなり、現地のコミュニティへ飛び込んで熱意を伝え続け、◯◯名の現地学生を含むチームを組んだ。チーム内でも他県出身の学生を「威圧的」と決めつけていた自分を恥じ、腹を割って話すと彼は最大の味方に変わった。◯◯日間・◯◯名のインタビューを完遂し、最高評価を得た。先入観を捨てた対話でこそ、数字に映らない現場の実相が見えてくる。これが自分の強みだと確信した経験でもある。民間金融では利益という軸が判断を歪めることがある。しかし貴行の考査業務は、金融機関の経営実態を対話で直接見極め、日本経済の安定という単一の使命に向き合う仕事だ。この現場にこそ自分の力を注ぎたい。一般職として実務を長期にわたって極め、政策の土台を現場から支える人間になることが私の目標だ。
- あなたが一生懸命打ち込んできたことを3つ挙げてください。（回答1）（20文字以内）
- 短期留学
- あなたが一生懸命打ち込んできたことを3つ挙げてください。（回答2）（20文字以内）
- 携帯代理店での営業アルバイト
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
住信SBIネット銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミについて
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
- 部活動 / サークル活動について
- 大学内の◯◯を管理することで◯◯との共生を目指し、◯◯をなくすことを目的に活動している。これは大学◯◯活動と呼ばれており、毎日朝晩の2回の◯◯と◯◯の清掃を行い、学生や近隣住民による◯◯や◯◯の問題を防ぎ、◯◯を受けさせることで不際限な◯◯を抑制している。また、地域の◯◯の◯◯会や啓発活動のイベントに積極的に運営ボランティアとして参加し、◯◯を守る活動を広げている。
- アルバイトについて
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ。◯◯に対しては、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として志望校合格率◯◯％を達成した。
27年卒 | SBI新生銀行オープンコース
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- コース志望理由
- 私が貴行を志望する理由は、金融を通じてお客様や企業の課題解決に貢献し、社会の発展を支えたいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。中でも貴行は、従来の銀行の枠にとらわれず、多様な金融サービスやソリューションを提供することで、お客様の幅広いニーズに応えている点に魅力を感じた。また、SBIグループとの連携により、変化する社会や顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな価値創出に挑戦している点にも惹かれている。入行後は、お客様や企業が抱える課題を深く理解し、最適な提案を行うことで信頼される存在となりたい。そして、金融の力で人々や企業の挑戦を支え、社会の発展に貢献したい。
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として◯◯率◯◯％を達成した。
27年卒 | 総合職
日本銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 日本銀行への志望理由について、ご自身の経験を踏まえつつ述べてください。
- 私が日本銀行を志望する理由は、日本経済の基盤を支える業務を通じて、社会全体に大きな価値を提供したいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。大学では◯◯を行うゼミに所属し、企業の◯◯データや◯◯を分析してきた。その中で、◯◯の成長や◯◯活動は個社の努力だけでなく、金融システムの安定や経済環境によって大きく左右されることを学んだ。また、◯◯分析を通じて、日本経済全体の動向が企業や人々の生活に幅広い影響を与えていることを実感した。この経験から、個別の企業やお客様を支援するだけでなく、日本経済全体を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。日本銀行は、金融政策や金融システムの安定確保を通じて、日本経済の発展と国民生活を支える重要な役割を担っている。私も貴行の一員として、日本経済の持続的な発展に貢献したい。
- あなたが一生懸命打ち込んできたことを3つ挙げてください
- ◯◯のアルバイト、◯◯での海外研修、ゼミでの◯◯への挑戦
- 日本銀行への志望理由について、ご自身の経験を踏まえつつ述べてください。
- 私が日本銀行を志望する理由は、日本経済の基盤を支える業務を通じて、社会全体に大きな価値を提供したいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。大学では◯◯を行うゼミに所属し、◯◯の◯◯データや◯◯戦略を分析してきた。その中で、◯◯の成長や投資活動は個社の努力だけでなく、金融システムの安定や経済環境によって大きく左右されることを学んだ。また、企業分析を通じて、日本経済全体の動向が企業や人々の生活に幅広い影響を与えていることを実感した。この経験から、個別の企業やお客様を支援するだけでなく、日本経済全体を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。日本銀行は、金融政策や金融システムの安定確保を通じて、日本経済の発展と国民生活を支える重要な役割を担っている。私も貴行の一員として、日本経済の持続的な発展に貢献したい。
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27年卒 | 総合職（グループリテールコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「プロフェッショナル」
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など◯◯情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。このような専門性をもとに仕事をしていきたい。
- 「チームワーク」
- ◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
- 「挑戦」
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら挑戦した経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として◯◯率◯◯％を達成した。
27年卒 | ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。
- 放課後や休日に友人達と遊ぶ中で、人を笑わせることが好きだった私は、◯◯を通じて人を笑顔にできる◯◯に興味を持ち、課外活動として挑戦した。◯◯パートとして仲間と共に◯◯を作る楽しさを学んだ。
- 中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。
- ◯◯に出場できる部活動という形で◯◯を続け、◯◯技術を上達させようと努力した。朝早くから登校、放課後も下校時刻までの練習を毎日続けた結果、◯◯で金賞を受賞した。継続的な努力の重要性を学んだ。
- 高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。
- 進学先の◯◯は厳しい環境ながら、仲間と切磋琢磨し、◯◯と向き合い続けた。3年次に◯◯リーダーとして、◯◯の意思疎通を図り、◯◯初出場を達成。技術面だけでなく人間的にも大きく成長できた。
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27年卒 | 全国型
日新火災海上保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
- 自己 PRをご記入ください。
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
- 学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください。
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として志望校合格率◯◯％を達成した。
金融の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他業界に進むことにしたため。自分には保険業界の営業など、合わないと感じたから。
- 採用人数・倍率
- 懇親会など参加していないため不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 懇親会など参加していないため不明
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若い人事の方とベテランの人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着してから全員で控室に案内され、注意事項の確認。その後1人ずつ面談に案内される。
- 質問内容
- ESに基づいてこれまでの経歴の話。小中高とどんな人物でどんなことをしてきたのか。自分の強みとあるが、これは今までの人生のどんなところから形成されたのか。大学のアルバイトや部活動、ゼミ活動と人柄やこれまでどんなことをしてきたのかをメインに質問された。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社中数年の方。支部長経験者。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面談と同様。
- 質問内容
- 基本的な流れは一次面談と変わらなかった。具体的には、学生時代に力を入れたこと（主に部活動の話について）。先輩と揉めた時のことから、どう解決したのか。志望理由、キャリアプラン。残りの15分は逆質問に当てられた。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社6年目の男性の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインに接続後、ブレイクアウトルームに案内される。
- 質問内容
- どうして住友生命で働きたいのか。キャリアプラン（どこの部門で働きたいのか）。配属地の希望があったが、どうしてそこがいいのか。残りの15分間は逆質問だった。逆質問では会社にはどんな人が多いのか、社会人になって実感したことなどを尋ねた。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語合わせて35分程度。性格検査も合わせると1時間程度。10月に受けたテストを使いまわした。
- 対策方法
- SPIの参考書を演習し、基礎知識を定着させたのち問題集で苦手な分野を繰り返し解いた。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
内定 本選考
長崎大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分の求める福利厚生に達していなかった。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 日東駒専、MARCHメイン
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
面接 本選考
長崎大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 戦略部長と人事担当者（書記）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入口ソファーに着席し、人事担当者を待つ。人事担当者に面接官の特徴に関する説明を受け、面接室へ案内される。面接終了後はそのまま解散。
- 質問内容
- ・株式投資について →なぜ始めた？ →技術面以外で経験から学んだこと ・なぜセゾンか →ファイナンスとペイメントではどちらに行きたい？ →具体的にしたいことはありますか？ 逆質問（自分の考えるしてみたい事業を具体的に事業化するとぶち当たる壁や障壁について）
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
面接 本選考
長崎大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社3年目の現場若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 現場に到着すると人事部の方がおられ、面接官の説明をされる。ノックをし、入出後に5分間くらいで自分の好きなことに関するプレゼンテーションを行う。その後35分くらい面接官からの質問を受ける。逆質問後に帰宅
- 質問内容
- ・資料中の言葉について ・ボウリングを始めたきっかけとゴール ・ボウリングを通じて学んだことはセゾンに入社後にどのように生かしていけるのか ・現時点で考えている入社後にしたいこと ・逆質問（社内サークルのことについてなど）
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
WEBテスト 本選考
長崎大学・理系
- 試験科目
- eF-1G、言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 自宅受験のWEBテスト。形式はeF-1Gで、内容は言語、非言語、性格。所要時間は45分程度。難易度は易しい。
- 対策方法
- eF-1Gを採用している他社の選考を受けることを強く勧める。
27年卒 | 営業総合基幹職（マネジメントコース）
日本生命保険相互会社
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 営業としてのキャリアに興味がなかった。また体育会系の雰囲気がものすごかった。
- 採用人数・倍率
- 倍率はそこまで高くないと思われる。
- 内定者の採用大学・学歴
- 学歴もそこまで見ていないと思う。産近甲龍からいそう。