その他卸売りの本選考一覧
その他卸売りの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他卸売りの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他卸売りの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他卸売りの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他卸売りの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他卸売りの本選考のクチコミ
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その他卸売りの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース
クリエイト エス・ディー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒業論文とその概要
- 私のゼミナールでは世界史、おもに◯◯について勉強している。
- 学生時代に熱心に取り組んだこととそこから得た事
- 大学の新入生向けの合宿でリーダーを務めました。チーム内での熱量の違いに直面したため、メンバーの短所を見極めて適切に仕事を割り振ることに尽力し、チームの力を最大化しました。その結果、メンバーが責任感を持って自発的に行動するようになり、イベントは大成功を収めました。
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、「お客様との触れ合いを大事にする」という貴社の考え方に賛同したからです。私は◯◯のアルバイトにおいて、「私自身の接客のファン」になってもらい、リピーターを増やす事を目標に掲げています。アルバイトを通じて接客は何を売るかではなく、誰が売るかが大事であると考えました。貴社で先義後利の考え方のもと、たくさんの感動を与えたいと思い志望しました。
26年卒 | 総合職
スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- おすすめの商品はなにか。
- キーホルダーをおすすめします。 様々な種類のキーリングがあり、自分の好きなものを選ぶ楽しさがあり、シリーズ展開もあり、コレクションにもおすすめです。
- プラザスタイルカンパニーでチャレンジしたい業務内容
- プロモーションの立ち上げを行いたいです。 お客様に自分のアイデアを直接届けることができ、また、お客様の反応を直接感じられるからです。
- 自己PR
- 決めたことは最後までやり遂げる力があるります。アルバイトを大学生の間同じ場所で続け、売り上げにも貢献しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
ツルハ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機(200字以内)
- 私は、ドラッグストアの管理栄養士として、食事や薬、化粧品等で地域の方々の健康と美のサポートを行いたいです。貴社には、商品の案内に加えて注意点までしっかり丁寧に説明してくださる「接客」という強みがあり、とても魅力です。そこに、私の強みである親しみく誰とでも関係作りができるところを活かして、お客様の表情や行動からニーズを把握します。 入社後は、親切丁寧な接客により、地域のお客様の健康と美に貢献します。
- 自身の経験で一番伝えたいこと(200字以内)
- 3年間所属していた大学祭実行委員会での経験から、周囲の人と協力して物事を成し遂げることの大切さを学びました。1年目は模擬局副局長、2年目は統括、3年目は委員長として、経験が増すごとに重責を担いました。業務量も多く、大変な役割でしたが、その分生活も充実し、学年や学科の枠を超えて多くの人と関わる中で、1人で背負わずに、周囲の人を頼りながら上手く生かすことで成果を出せること、自身の成長も実感できました。
- 失敗した経験から学んだこと(200字以内)
- 高校3年生から始めた接客のアルバイトでの失敗経験です。始めた当初は、マニュアル通りの対応しか出来ませんでした。特に混雑時の対応は焦りから早口になり、お客様に伝わりづらく、何度も聞き返されました。そのため、聞き取りやすい速度で話すこと、多忙でも慌てることなく対応することを意識して行動しました。その結果今では、お客様や他のスタッフからも対応が丁寧で良いと接めていただけることが増えました。
26年卒 | 総合職
ノジマ
エントリーシート（ES） 本選考
国士舘大学・文系
- あなたの経験上で良かった時期、悪かった時期を2つずつ
- 良かった時期（1） 大学3年生の時、会計部長として責任を持ち、書類作成やデータ管理を担い、さらに50人以上の面接を行った経験は大きな成長に繋がりました。人と協力し合いながら課題を解決し、やりがいと自信を得られた時期だからです。 良かった時期（2） 高校3年生の時、◯◯部で◯◯のボーカルに選ばれ、学校を代表して大会に出場できたことが大きな自信になりました。私が加わったことで雰囲気が良くなったと言われ、仲間と共に音楽を楽しみながら成果を出せたからです。 悪かった時期（1） 中学3年生の時、第一志望に合格できず、受験を通して人間関係も悪化し、友人を失ったことが辛い経験でした。さらに体重が15キロほど増え、自信を失い心に余裕がなくなった時期で、精神的にも苦しかったからです。 悪かった時期（2） 大学3年生の時、成功体験が多かった一方で、自分の知識不足や準備不足を痛感する場面も多く、失敗から学ぶことが多かった時期です。周りの協力があったからこそ成り立ち、自分一人の力では不十分だと強く実感したからです。
- 長所と短所
- 長所は、会計部長の経験から協調性があり、人と人をつなげる力があります。また業務を丁寧かつ迅速に責任感を持って最後までやり遂げ、必ず貴社に貢献します。短所は、完璧を求めすぎて作業に時間をかけてしまう点です。しかしその分、正確さや丁寧さには自信があり、周囲から信頼される仕事ぶりに繋がっています。
- 学生時代に1番力を入れたこと、1番の変化、苦労した経験、ライバルだと思った人。
- 1番力を入れたことは、会計部長として学園祭の運営を支え、50名以上の面接選抜を行い、人事のような経験も積みました。 1番の変化は、責任ある立場を経験したことで、楽観的から保守的になりました。そして丁寧かつ迅速に対応できます。 苦労した経験は、仕事の分担です。人によってやる気やり方が異なるため、丁寧かつ迅速に部員40人をまとめました。 ライバルだと思った人は、学園祭のお金の使い手です。予算800万円を振り分けながら、公平性と判断力が試されたからです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 営業スタッフ
群馬トヨタ自動車
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは部活動です。高校までの10年間は野球に取り組みましたが、大学では新たな挑戦を求めて体育会◯◯部に入部しました。この部活は経験者しかおらず、最初は全体練習にも参加できませんでした。しかし諦めずに地道な基礎練習や自主練習を重ね、隙間時間には動画で学ぶ努力をして、課題を克服してきました。試合に出場できない期間が長かったものの、中学で副キャプテン、高校でキャプテンを務めた経験を活かし、チームのためにできることを考え、声出しや仲間のサポートを行ってきました。その結果、現在はレギュラーに選ばれています。私は部活動を通して、「課題に対する粘り強さ」「環境への適応力」「チームの一員として活動する力」を培ってきました。私はこれらの力を活かし、「ポジティブに挑戦すること」や「仲間と共に会社を大きくしていくこと」を大切にしている貴社に貢献できると確信しています。
- 困難に直面した経験とその困難をどのように乗り越えたか
- 私が直面した困難は、学業、部活動、アルバイト、私生活をすべて充実させることです。特に、試験期間や部活動の大会が重なる時期は、時間のやりくりに非常に苦戦しました。それでも、すべてを大切にしたいと考え、私は「計画的に行動すること」と「隙間時間の活用」に取り組みました。まず、スケジュール帳を使い、バランスよく時間を確保できるように計画を立てました。試験期間には学業に集中し、部活動の大会シーズンには部活動に多くの時間を費やせるように調整しました。また、隙間時間を利用して、学力の向上や部活動の技術向上に努めました。当初は疲れが溜まり、効率が落ちることもありましたが、休息時間を計画的に確保することや通学時間を活用し、リラックスすることを心がけました。 この経験を通して、「計画的に行動する力」や「時間を有効活用する力」を身につけました。今後困難な状況に直面した際も、冷静に対応し、乗り越える自信があります。
- 自己pr
- 私の強みはコミュニケーション能力です。部活動では、チーム内でメンバー同士の意見が食い違い、雰囲気が悪くなる時がありました。その際、私は積極的にミーティングを提案し、メンバーが意見を交換できる場をつくりました。その結果、メンバー同士の理解が深まり、チームの雰囲気が改善し、団結力を高めることができました。また、アルバイトでは、お客様が笑顔で帰れるよう常に気配りを大切にしてきました。特に、お客様が困っている様子を見かけた際には、お客様が安心できるようコミュニケーションを取ってきました。その結果、お客様に「ありがとう」と感謝の言葉を頂くことが増え、より多くのお客様を笑顔にすることができました。これらの経験を通して、コミュニケーションが成功につながることを実感しました。今後も培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社でも仲間やお客様と信頼関係を築き、貴社に貢献します。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 営業スタッフ
神戸トヨペット
エントリーシート（ES） 本選考
近畿大学・文系
- 営業スタッフを志望される理由について教えてください。
- 私が営業スタッフを志望する理由は、自分なりのやり方を模索できる仕事であるためだ。私はアルバイトを通じ、マニュアル通りに行う仕事は楽だが、やりがいや成長を感じられなかった。もちろん基礎知識やその仕事のフローを覚えることは大切である。その中でも、商品を作る際や売る際に、自分で工夫のできる余地が欲しいと考えている。貴社はマニュアル通りに動くだけでなく、自ら考えて行動できる会社であると考えている。お客様の年齢や職種、家族構成など、様々な要素を汲み取り、豊富な車種から最適な提案をするといった流れはあるが、そのすべてで自分なりに研究できる要素がある。社員の方の雰囲気も良いと感じ、そこからも色々なアドバイス、テクニックをご教示いただき、成長の糧にしたいと思っている。たくさんのお客様との商談を通じ経験を積むことで、自分なりの営業というものを見つけてやりがいを感じながら、より多くの人々に幸せを提供したい。
- 店舗見学において感じたことや学んだこと等あれば、ご自由にご記入ください。
- 2つある。1つは人柄の良さである。店舗見学中にも人柄の良さが直接伝わってきて、明るい人が多い、家族のように接することが大切であるなどの話に信頼感を持つことができた。2つ目は店舗づくりである。車のディーラーなんでどこも同じだと思っていたが、広々とした空間にポップな飾りつけなど、各所に工夫が施されており、明るい雰囲気で居心地が良いだろうなと感じた。また、すべての店舗で同じような飾りつけや設備ではなく、顧客層や店舗の場所を考慮して雰囲気を変えており、幅広いお客様が使いやすい店舗が揃っているなと感じた。同時に、地元だと土地勘や顧客層についての理解もそれなりにあるので、地元の会社で働く利点があるなと新しい発見に繋がった。
- 「学生生活においてチャレンジしたこと、もしくは取り組んだこと」また「それによって得たこと」を教えてください。
- 私は大学生になってから、国内旅行に力を注いた。大学生の間に半分の都道府県に宿泊する目標を掲げた。SNSで気になっていた場所や、長年憧れていた場所など、西日本を中心に様々な地域を訪れ、20以上の県に泊まることができた。その結果、知らなかった日本・地域の魅力に触れることができ、未知のものに触れる楽しさに気付くことができた。しかし、計画の甘さが原因でレンタカーを時間通りに返却できなかった失敗や、山道・悪天候・濃霧など日常では出会うことのない恐怖も経験した。これらの経験から、国内旅行であっても決して簡単ではないと痛感し、計画力や未知の世界や恐怖にも挑戦する力が向上したと確信している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
キャメル珈琲
エントリーシート（ES） 本選考
武庫川女子大学・文系
- 笑顔・元気・気配り・チームワークの中から複数選び「貴方らしいエピソード」を具体的に教えてください。
- 私は大学入学後、○○年半の間、学童保育で○○人以上の子どもたちと接してきました。 ある日、突然の天候悪化で予定していた屋外活動が中止となり、急遽室内での活動に切り替える必要がありました。その際、私はスタッフ全員と連携し、速やかに対応策を考えることが求められました。これこそ、チームワークが重要な瞬間でした。スタッフそれぞれが得意な分野を活かして、異なるアクティビティを提案し、意見を出し合いました。その中で私は、特に子どもたちの安全と楽しさを最優先に考え、他のスタッフと協力して、人数が多くても効率的に進行できるプランを作成しました。このように、スタッフ同士で意見を交換し、役割分担をしっかり行うことで、素早く適切な対応ができました。一方で、気配りが必要だったのは、急な変更により不安そうな子どもたちに対してです。新しい活動に不安を感じている子どもがいたため、私はその子に寄り添い、少しだけ落ち着かせる時間を取るようにしました。声をかけて安心させ、その子がリラックスできるように配慮しました。結果、その子はすぐに楽しみ始め、他の子どもたちと一緒に活動を楽しむことができました。この経験を通じて、チームワークと気配りが一つのエピソードの中でどれほど大切に機能するかを実感しました。チーム全体で協力して活動を進める一方で、個々の子どもに対して細やかな気配りを行うことで、円滑に活動が進み、全員が安心して楽しむことができたのです。これからも、どんな状況でもチームワークと気配りを発揮し、最良の結果を導き出せるよう努めたいと考えています。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、普段の生活の中で不便に感じていることを改善したり、不便に感じていなくてもあったらより便利になったりするものを生活者に届け、生活を豊かにし、感動や喜びを与えたいと考えている。そこで、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」という貴社のロマンに共感するとともに、そのような便利な商品をより多くの人に届けることに尽力したいと思い、貴社を志望した。
- 強みとエピソード
- 私の強みは、努力家なところと考えて行動する力である。私は現在、長期インターンで○○広告の制作・配信業務を行っている。1件でもコンバージョンを獲得することを目標にしていたが、最初は1件も獲得することができなかった。そこで、他の人の伸びているクリエイティブと自分のそれを比較し、広告色が強いことと、消費者の不安が解消しきれていないことが問題だと考えた。それをふまえ、フリー素材をなるべく少なくすること・アニメーションや効果音で動きをつけること・消費者の気持ちを想像し不安要素の先回りをすることを意識して広告を作成し、○○件のコンバージョンを得ることができた。
26年卒 | 総合職
ロフト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 興味のある職種や挑戦したい仕事を教えてください。店長、バイヤー、人事など具体的な職種、または「人と関わる仕事」「SNS関連の業務」など大まかな内容でも構いません。
- 人々の日常生活に彩りを与える仕事をしたい。その中でも、エンドユーザーと直接関わることができる店舗での業務に興味を持っている。お客様がどのような商品や人を求めていらっしゃるのかを自分なりに考え行動する。
- ロフトに入社して実現したい夢
- ユニークな雑貨の提供を通して、日常生活で少しでも心躍る体験ができる社会づくりに貢献したい。スーパーマーケットでのアルバイトを通して、単に商品を売るだけではなく、お客様一人ひとりの日常に驚きや喜びを届けることに、大きなやりがいを感じるようになったからである。例えば、年配のお客様のお買い物かごを運ぶお手伝いや、セルフレジに戸惑うお客様のサポートをした際に、少し驚きながらも喜んでくださることが嬉しい。そこで、スーパーマーケットとは異なり、日常生活の楽しみや悩みの解決に重きを置く貴社に魅力を感じた。季節やアートに関するものをはじめ、幅広い商品の開発や提供によって、お客様の心と生活を豊かにしたい。
- 学生時代に全力で取りくんだ事
- 吹奏楽団の有志ステージにて、初心者の団員と共に難易度の高い曲に挑戦するだけでなく、完成度の高い演奏を実現した。曲の完成度を追求する以前に、初心者の実力の底上げを図ることが課題であったが、経験者と初心者でのペア練習を設ることで解決を目指した。その上で、全員の表現の方向性を統一するために日頃から全員で参考音源を聴き、目指したい演奏像を明確にした。日々の練習を録音し、目標とする演奏像との違いはどこか、何を改善すればよいのかと分析を繰り返した。約4か月という短期間で、曲全体の完成度と個々人の技術が劇的に向上した。チームとしての目標の明確化と共有を徹底すれば、難易度の高い課題も達成できるのだと学んだ。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 会社選びの基準
- 社会貢献度、理念への共感、事業内容
- 選考に応募しようと思った理由を教えてください（200字以内）
- 私は就職活動を行う中で、あらゆる世代の人々に最適な暮らしを提供しつつ、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと思うようになった。お客様の多様な生活スタイルを敏感に捉え、地域に密着した商品を提供する貴社であれば、人と地域社会の両者に豊かな価値を展開できると考えたからだ。また、入社することを目的とせず、入社後も自己成長できる場で働きたいと考えているため、革命期の貴社で自分の能力を高めていきたい。
- あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください（300字以内）
- 私の強みは傾聴力である。学生時代に○○部に所属し、初めてマネージャーとしてチームに関わる際にコミュニケーション齟齬に課題を感じた。その中で、強みである傾聴力を活かして部員1人ひとりに合わせた対話と部員同士の対話の機会を図り、チーム内で信頼関係を築いた。結果、選手とマネージャー、選手同士の距離がより一層近づいた。また、多くの部員と関わる中で、強みである傾聴力を向上させ、弱みであった対話力や表現力も強みに変えることができた。この経験を通して、チームで動く際にはチームで相互理解を図り、信頼関係を築くことが重要であること、強みを用いることで弱みを改善することができることを学んだ。
その他卸売りの本選考の選考体験談
26年卒 | 事務・管理系
大網
内定 本選考
桃山学院大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業だったため。元々エンタメ業界志望だったのと、自分のこれまでやってきた経験を生かせるかつ、自分が好きなオタク趣味関連の商材を取り扱っている企業の中で一番自分に合いそうだと感じた。インターンや面接でも丁寧に対応していただき、他社と比べても圧倒的に好印象でした。
- 内定後の課題の有無
- 有
- 内定後の拘束
- 無
26年卒 | 事務・管理系
大網
面接 本選考
桃山学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 会長、社長、人事課他数名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ①到着後、別室にて交通費の清算 ②制限時間20分程度で筆記試験を実施。 ③終了後、面接室へ入室。 ④人事課→会長→社長の順で質問。 ⑤面接終了、帰宅。
- 質問内容
- 緊張であまり記憶がなくうろ覚えなので大体の質問内容を記載しておきます。 前半は自己紹介や学チカの深堀りが主です。中盤以降からは、業界に対する質問や会社についての意見、自分が会社に入った際にどのように役立てるのか、海外のポップカルチャー動向などだったと思います。
26年卒 | 事務・管理系
大網
WEBテスト 本選考
桃山学院大学・文系
- 試験科目
- 言語/非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語約30分/非言語約30分 問題数は覚えていません
- 対策方法
- 基本的なSPIに関する参考書を解いておけば問題ないと思います。
26年卒 | 事務・管理系
大網
面接 本選考
桃山学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事課 新卒採用担当 人事課 チームリーダー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と同じく事前にメールで連絡されていたURLに入室し面接開始、終了後はそのまま退室と言った流れでした。
- 質問内容
- ・質問 自己紹介＋志望理由（1分）／趣味・注目コンテンツ（ゲーム・アニメ・フィギュア）／他社選考状況／内定が出た場合の優先順位と判断基準／第二志望企業と理由／学生時代の活動（イベント運営の集大成・体制・前例の有無・山場・協賛課題）／イベントを行う目的／フォロワーシップの強み／年下との関係構築／事務作業の適性・使用ソフト／最後のアピール ・回答 一次面接で話したことの深堀りが主だったので、具体的な数字に加えて苦労した点や達成感を感じた点、何故その活動を行っているのかなどを話した。
26年卒 | 事務・管理系
大網
グループディスカッション（GD） 本選考
桃山学院大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ①指定のWEB面接URLに入室 ②軽い自己紹介 ③お題設定 ④話し合い ⑤発表 ⑥退室
- GDのテーマ・お題
- 当社ECサイトで食品系の商品を売るにはどうすれば良いか？
- GDの手順
- ①ECサイトに関するお題か店舗に関するお題かをグループで選んで決める ②選んだ方に関するお題が出題 ③15分～20分程度でお題に対する回答を話し合う ④話し合った回答を面接官の方に伝える ⑤終了、退室
26年卒 | 事務・管理系
大網
WEBテスト 本選考
桃山学院大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 基礎的なSPIで特に特別な内容はなかったので、市販の参考書を解いておけば問題ないと思います。
26年卒 | 事務・管理系
大網
面接 本選考
桃山学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事課の方2人でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にメールで連絡されていたURLに入室し面接開始、終了後はそのまま退室と言った流れでした。
- 質問内容
- ・質問 自己紹介（1分）／最近注目しているアニメ・ゲームは？／最近買ったフィギュア・グッズは？／注目しているフィギュアメーカーは？／情報収集はどこから？／選考中の企業数は？／受けている業界は？／応募職種は？／企業選びの軸は？／希望と異なる部署配属の可能性は？／ホビー業界研究で着目した点は？／他社比較で当社の魅力は？／「交渉・関係構築」と「分析」のどちらで貢献できる？／サークル立ち上げ理由は？／サークルで苦労し実りになった経験は？／イベント改善で最も時間をかけたことは？／年齢や立場が違う人と関わる際に意識することは？／リーダーとして意識していたことは？／目標を決めるリーダーor達成させるリーダー？／サークル以外のリーダー経験は？／新人教育で大変なことは？／計画重視orまず挑戦？／アルバイトで最も時間をかけている業務は？／売上改善の施策は？／努力して実績を上げた経験は？／現在の課題は？／仕事で仲間を増やすためにどう取り組む？ ・回答 大学のサークル活動とアルバイトについての深堀りが主だったので、具体的にどのような活動をしてきたのかを話した。自分の実績をわかりやすくするように具体的な数字を踏まえて話することを意識して話した。
27年卒 | 総合コース
クリエイト エス・ディー
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 企業の文化や人事の雰囲気はとても良かったが、目の前のお客様にしか価値提供ができない点が自分のビジョンと合わなかった。東証プライムのもっと待遇の良いBtoB企業から内定をただいたため、そちらにシフトした。
- 採用人数・倍率
- 27卒が3年10月時点で70人規模の懇親会×4回を開催していたので、かなりの人数が採用されていると思う。
- 内定者の採用大学・学歴
- 日東駒専がボリュームゾーンだと感じた。人事もそのくらいかもう少し下の層の出身が多かった。マーチ層はあまり見かけなかった。
27年卒 | 総合コース
クリエイト エス・ディー
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- よく覚えていない。基本的なspiと考えればいいと思う
- 対策方法
- 基本的なspiの勉強をしていれば問題ないと思う。赤本や青本などを何周もして対策していた。
27年卒 | 総合コース
クリエイト エス・ディー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の人事と部長クラスの二人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 同時間帯の面接者4人ほどが会議室に集められ、簡単な適性検査を受けた。その後それぞれ面接室に案内された。面接後はそのままspiを受講して、終わり次第解散した。
- 質問内容
- 最初に人事の方から質問をされた。 ・他社の選考状況は？ →業界が違ったが、正直に答えた ・ガクチカは？ →一次面接と変わらずに背景を具体的にして答えた。 人事のテンプレ質問が終わった後部長クラスの社員が喋り始めたが、面接のような質問は一切聞かれず、部活動について20分ほど雑談して終わった。 ・最後に言い残したことは？ →御社が第一志望なことを伝えた