人材・教育の本選考一覧

人材・教育の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、人材・教育の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 人材・教育の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による人材・教育の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、人材・教育の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

人材・教育の本選考について知る

過去に開催した人材・教育の本選考一覧

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人材・教育

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3.5
【1次選考免除|最短5日で内定】「どんな人と働くか」で選びたいあなたへ。FIDIA独自の『友達採用』ってなに??イベント
終了したイベントです

【1次選考免除|最短5日で内定】「どんな人と働くか」で選びたいあなたへ。FIDIA独自の『友達採用』ってなに??

学生からのクチコミ

「友達になりたい人を採用する」という一貫した指標があり、それに伴ってとてもフレンドリーでフランクな雰囲気でした。面接、イベントともに緊張し過ぎず、ゲームを介すなど、雑談のような柔らかい空気で行っていました。新卒採用担当の人たちだけでなく、会社にいる人たち皆が同じ温かい雰囲気で、人を大切にする会社であると言うことがよく分かります。この会社の人たちと働きたいとという意欲が社員さんたちからも感じられて、横も縦も壁がなく、親身になってくれていると思います。私がここに就職したいと思った最も大きな理由が会社の雰囲気でした。

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人材・教育

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3.5
【10月中に内定出し可能|1次選考免除】やりたいことが決まってなくても大丈夫!社内副業・FA制度で広がる無限のキャリアイベント
終了したイベントです

【10月中に内定出し可能|1次選考免除】やりたいことが決まってなくても大丈夫!社内副業・FA制度で広がる無限のキャリア

学生からのクチコミ

「友達になりたい人を採用する」という一貫した指標があり、それに伴ってとてもフレンドリーでフランクな雰囲気でした。面接、イベントともに緊張し過ぎず、ゲームを介すなど、雑談のような柔らかい空気で行っていました。新卒採用担当の人たちだけでなく、会社にいる人たち皆が同じ温かい雰囲気で、人を大切にする会社であると言うことがよく分かります。この会社の人たちと働きたいとという意欲が社員さんたちからも感じられて、横も縦も壁がなく、親身になってくれていると思います。私がここに就職したいと思った最も大きな理由が会社の雰囲気でした。

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3.5
【10月までに内定出し可能!1次選考免除】やりたいことが決まってなくても大丈夫!社内副業・FA制度で広がる無限のキャリアイベント
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【10月までに内定出し可能!1次選考免除】やりたいことが決まってなくても大丈夫!社内副業・FA制度で広がる無限のキャリア

学生からのクチコミ

「友達になりたい人を採用する」という一貫した指標があり、それに伴ってとてもフレンドリーでフランクな雰囲気でした。面接、イベントともに緊張し過ぎず、ゲームを介すなど、雑談のような柔らかい空気で行っていました。新卒採用担当の人たちだけでなく、会社にいる人たち皆が同じ温かい雰囲気で、人を大切にする会社であると言うことがよく分かります。この会社の人たちと働きたいとという意欲が社員さんたちからも感じられて、横も縦も壁がなく、親身になってくれていると思います。私がここに就職したいと思った最も大きな理由が会社の雰囲気でした。

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3.5
【最短5日内定|1次選考免除】やりたいことが決まってなくても大丈夫!社内副業・FA制度で広がる無限のキャリアイベント
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【最短5日内定|1次選考免除】やりたいことが決まってなくても大丈夫!社内副業・FA制度で広がる無限のキャリア

学生からのクチコミ

「友達になりたい人を採用する」という一貫した指標があり、それに伴ってとてもフレンドリーでフランクな雰囲気でした。面接、イベントともに緊張し過ぎず、ゲームを介すなど、雑談のような柔らかい空気で行っていました。新卒採用担当の人たちだけでなく、会社にいる人たち皆が同じ温かい雰囲気で、人を大切にする会社であると言うことがよく分かります。この会社の人たちと働きたいとという意欲が社員さんたちからも感じられて、横も縦も壁がなく、親身になってくれていると思います。私がここに就職したいと思った最も大きな理由が会社の雰囲気でした。

ジンジブロゴ

人材・教育

ジンジブ

4.1
【履歴書不要・私服OKのカジュアル面談です!】業界No.1!|採用×教育で若者の選択肢を広げる成長企業イベント
終了したイベントです

【履歴書不要・私服OKのカジュアル面談です!】業界No.1!|採用×教育で若者の選択肢を広げる成長企業

学生からのクチコミ

明るかったから!こちらのことも気にかけて声を都度かけてくださったから。

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人材・教育

FIDIA(FIDIAグループ)

3.5
【最短5日内定出し可能!アジア急成長企業ランクイン】「仕事を楽しむプロ集団」本気で仕事を楽しみたい学生のための特別説明会イベント
終了したイベントです

【最短5日内定出し可能!アジア急成長企業ランクイン】「仕事を楽しむプロ集団」本気で仕事を楽しみたい学生のための特別説明会

学生からのクチコミ

「友達になりたい人を採用する」という一貫した指標があり、それに伴ってとてもフレンドリーでフランクな雰囲気でした。面接、イベントともに緊張し過ぎず、ゲームを介すなど、雑談のような柔らかい空気で行っていました。新卒採用担当の人たちだけでなく、会社にいる人たち皆が同じ温かい雰囲気で、人を大切にする会社であると言うことがよく分かります。この会社の人たちと働きたいとという意欲が社員さんたちからも感じられて、横も縦も壁がなく、親身になってくれていると思います。私がここに就職したいと思った最も大きな理由が会社の雰囲気でした。

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人材・教育

ジェイ エイ シー リクルートメント

3.8
【早期内定直結】「経営課題の解決」と「個人の理想のキャリア」を同時に実現する|両面型リクルートメント・コンサルティング実践ワーク|1day Autumn Internship<選考会>イベント
終了したイベントです

【早期内定直結】「経営課題の解決」と「個人の理想のキャリア」を同時に実現する|両面型リクルートメント・コンサルティング実践ワーク|1day Autumn Internship<選考会>

学生からのクチコミ

適切にフィードバックをくれる社員の方々であり、参加して自分自身の成長というものにダイレクトに感じることができたと振り返る。

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人材・教育

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3.5
【★10月までに内定出し可能★就職企業人気ランキングTOP10】「仕事を楽しむプロ集団」本気で仕事を楽しみたい学生のための特別説明会イベント
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【★10月までに内定出し可能★就職企業人気ランキングTOP10】「仕事を楽しむプロ集団」本気で仕事を楽しみたい学生のための特別説明会

学生からのクチコミ

「友達になりたい人を採用する」という一貫した指標があり、それに伴ってとてもフレンドリーでフランクな雰囲気でした。面接、イベントともに緊張し過ぎず、ゲームを介すなど、雑談のような柔らかい空気で行っていました。新卒採用担当の人たちだけでなく、会社にいる人たち皆が同じ温かい雰囲気で、人を大切にする会社であると言うことがよく分かります。この会社の人たちと働きたいとという意欲が社員さんたちからも感じられて、横も縦も壁がなく、親身になってくれていると思います。私がここに就職したいと思った最も大きな理由が会社の雰囲気でした。

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3.5
【最短5日で内定可能|1次選考免除】やりたいことが決まってなくても大丈夫!社内副業・FA制度で広がる無限のキャリアイベント
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【最短5日で内定可能|1次選考免除】やりたいことが決まってなくても大丈夫!社内副業・FA制度で広がる無限のキャリア

学生からのクチコミ

「友達になりたい人を採用する」という一貫した指標があり、それに伴ってとてもフレンドリーでフランクな雰囲気でした。面接、イベントともに緊張し過ぎず、ゲームを介すなど、雑談のような柔らかい空気で行っていました。新卒採用担当の人たちだけでなく、会社にいる人たち皆が同じ温かい雰囲気で、人を大切にする会社であると言うことがよく分かります。この会社の人たちと働きたいとという意欲が社員さんたちからも感じられて、横も縦も壁がなく、親身になってくれていると思います。私がここに就職したいと思った最も大きな理由が会社の雰囲気でした。

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人材・教育

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3.5
【10月までに内定出し可能!大学生就職企業人気ランキングTOP10】「どんな人と働くか」で選びたいあなたへ。FIDIA独自の『友達採用』ってなに??イベント
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【10月までに内定出し可能!大学生就職企業人気ランキングTOP10】「どんな人と働くか」で選びたいあなたへ。FIDIA独自の『友達採用』ってなに??

学生からのクチコミ

「友達になりたい人を採用する」という一貫した指標があり、それに伴ってとてもフレンドリーでフランクな雰囲気でした。面接、イベントともに緊張し過ぎず、ゲームを介すなど、雑談のような柔らかい空気で行っていました。新卒採用担当の人たちだけでなく、会社にいる人たち皆が同じ温かい雰囲気で、人を大切にする会社であると言うことがよく分かります。この会社の人たちと働きたいとという意欲が社員さんたちからも感じられて、横も縦も壁がなく、親身になってくれていると思います。私がここに就職したいと思った最も大きな理由が会社の雰囲気でした。

人材・教育の本選考のクチコミ

人材・教育の本選考の選考対策について知る

人材・教育の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

ECC

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
志望動機
英語学習を通じてより多くの人々の可能性を広げ、人生を豊かにしたい。私自身、英語を勉強しているからこそ出会えた素敵な人々や経験、成長できた部分が多くあり、英語が私を救い、人生を豊かにしてくれたと言っても過言ではありません。自分自身が英語を学んできてよかったと実感しているからこそ、子ども英語を学ぶことで得られる喜びや可能性を伝えたいと考えるようになりました。
自己PR
相手の期待を察し、その場の状況に応じて最適な行動を考え実行できることが私の強みです。飲食店のアルバイトでは、お客様の様子を観察し、相手の立場に立った接客で期待を先回りして応えるよう心がけています。一方で短所は完璧を求めすぎてしまうところです。細部までこだわるあまり時間をかけすぎてしまうことがあったため、現在は自分の中で締め切りを設け、優先順位を意識しながら取り組むことを心掛けています。
今までで一番熱中したこと
熱中したものは留学です。語彙不足による表現の幅の狭さや論理構成の弱さ、即座に英語で意見を述べる経験不足が課題だと判明したため、授業外で教師にエッセイ添削を依頼し、論理構成を学びながら語彙・表現を蓄積したり、授業間の休憩や食事時間も活用して教師や他国の生徒に積極的に話しかけ、英語で意見を述べる機会を増やしたりしました。結果として、4か月間で得点を◯◯点以上伸ばし最終月のテストで◯◯位を獲得しました。この経験から、課題を分析し具体策を実行することで成果を生み出す力を培いました
27年卒 | 総合職

パソナグループ(グループ募集)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
ご自身を表す一言をご記入ください
周囲を見ながら柔軟に行動し、協力して物事を進められる人
その一言で表した理由をご記入ください
私は、アルバイトなどの活動を通して、周囲の状況を見ながら自分の行動を変えることを意識してきました。特に、周りと協力して取り組む場面では、自分の意見だけを押し通すのではなく、相手の考えや状況を理解した上で行動することを大切にしています。また、うまくいかないことがあった際には、そのままにせず、周囲の意見を聞きながら方法を見直すようにしてきました。こうした経験から、状況に応じて柔軟に考え、周囲と協力しながら課題に取り組むことが自分の強みだと考えています。
あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか?
人とのつながりが希薄になり、困ったときに周囲へ相談しづらい人が増えていることが社会の課題だと感じます。悩みを抱えていても、「迷惑をかけたくない」と考えて一人で抱え込んでしまう場合もあります。支援する側と支援を必要とする側の双方が気軽に関われる環境をつくり、必要なときに誰かを頼ることが当たり前になる社会をつくることが重要だと考えます。
27年卒 | 総合職コース

マイナビ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。
・3姉弟の長女として誕生。 ・幼稚園年長のときに双子の弟が誕生。お世話をすることや面倒を見ることが大好きになる。 ・小学校5年生で◯◯から◯◯に引っ越し、転校先の学校で友達作りに励んだことで外交的な性格になる。 ・小学校6年生の時のクラス担任の影響で人前で話すことが好きになる。 ・中学で所属した◯◯部の大会では惜しくも入賞することができなかったが、最高の仲間と出会う。 ・高校でも◯◯を続ける。部長を任されたが、部内でレギュラー争いに負け、3年間一度も試合に出られずに苦悩する。 ・大学受験で第一志望の大学に合格。 ・大学では◯◯を◯◯団体に所属する。◯◯担当として組織運営に関わる中で、チーム全体を支える姿勢を学んだ。 ・団体の中では幹部を務め、部員からはみんなのお母さんと言われることが多い。 ・現在は◯◯課程の授業を受けたり、アルバイトでの新人指導を通して、人に分かりやすく伝え、成長を支える力を磨いている。
上記で記載した自分年表の中で、 一番印象に残った出来事とその理由をご入力ください。
高校で◯◯部の部長を務めながらも、レギュラー争いに敗れて3年間一度も試合に出られなかった経験である。部長として部をまとめる立場でありながら、自分個人は努力しても結果につながらないことに強い悔しさを感じた。しかしその中で、自分がこの集団において、試合に出ることだけが貢献ではなく、周囲を支えてチームとして力を発揮できる環境をつくることも重要であると考えるようになり、大きく成長できた。この経験から、人を支えることにやりがいを感じるようになった。
27年卒 | 総合職コース

マイナビ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
自分年表を書く(形式は特にない)
幼稚園 ・人懐っこい性格で、誰にでも物怖じせず話しかける愛嬌のある子どもだった。 小学校 ・2年生の学芸会で一番セリフの多い主役に自ら立候補。人を喜ばせる、楽しませることを知る。 ・3年生で転校を経験。寂しさよりも「新しい友達ができるワクワク感」が勝るポジティブな性格。 ・中学受験で志望校にギリギリで合格。 中学校 ・学級レク等で意見をまとめる立場に。意見を言えない人の声を汲み取る調整力を意識。 ・苦手な担任の傾向を分析して立ち回り、無駄に怒らせず良好な関係を保つタフさを身につける。 高校 ・部活動で地域を盛り上げるため、生徒主体で人気の◯◯に出店交渉を行い、成功させる。 ・プレゼン大会で県代表に選ばれ全国へ。同世代の活躍に圧倒されつつも、強い刺激を受ける。 ・大学進学に向けて予備校で中国語学習を始める。 大学 ・◯◯の大学へ進学。当初は授業が聞き取れず絶望するも、教授へ積極的に質問し猛勉強で克服。 ・国籍や文化の違うルームメイトと深い絆を築き、退寮後も固い信頼関係を維持する。 ・アルバイト先で理不尽な扱いを受けた際も、物怖じせず直接対話で課題を解決しようと試みる。 ・働く姿勢が認められ、台湾人の店長から「ずっと一緒に働きたい」と絶大な信頼を得る。
上記で記載した自分年表の中で、一番印象に残った出来事とその理由
【一番印象に残った出来事】 大学進学に伴う◯◯留学で、当初「言葉の壁」により孤立する絶望を味わいながらも、泥臭く現地に溶け込み、最終的にアルバイト先で「ずっと一緒に働きたい」と言われるほどの信頼関係を築いた経験。 【その理由】 未知の環境へ飛び込むワクワク感を持って留学したものの、当初は授業が全く聞き取れず、クラスメイトから対話を諦められた瞬間に人生最大の挫折と焦りを味わったからです。しかし、そこで諦めずに、わからないことは教授へ積極的に質問しにいき、現地でのアルバイトでも失敗を恐れず自ら進んでコミュニケーションを取り続けました。国籍や文化が違っても、真摯に向き合い行動量を落とさなければ必ず信頼を勝ち取れると肌で学んだ、私の「タフさ」の原点となる出来事です。
あなたが輝いている瞬間の一枚と補足コメント (私はバイト接客中の写真を選びました)
アルバイト先の◯◯でお客様に◯◯の紹介をしている様子です。お客様の好みに合わせた◯◯の提案を心がけています。接客だけではなく、私の提案で喜んでいただけることが一番のやりがいです。
27年卒 | キャリア領域 ビジネス職(営業)

エス・エム・エス(SMS)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
あなたが人生で一番頑張ったことはなんですか?
私が人生で一番頑張ったことは、新設サークルの立ち上げと運営です。新入生に選ばれる団体にするため、約90団体の中で人気ランキング10位以内に入るという目標を掲げました。その過程で直面した困難として、設立一年目のため認知度が全くないことが大きな課題でした。それを乗り越えるために、新入生の中で話題にあがるような施策を考えました。その施策は、入会費の期間限定無料化です。この施策を打ち出し、Instagramを用いて宣伝。また、人気サークルのSNS分析をもとに有料版のCanvaを活用し、投稿デザインに磨きをかけ、魅力的な投稿づくりを行いました。その結果、大学内人気ランキングで1位を獲得し、入会者数を300名獲得しました。
27年卒 | 総合職

JMC(人材・教育)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
自己PR
私の強みは、好奇心の旺盛さと継続力です。 大学では◯◯学を専攻し、◯◯や◯◯の習得に励むと同時に、教育への強い関心から、教職課程も履修しています。旺盛な好奇心を活かし、興味を持った分野を広く学ぶことで、多角的な視点を身に着けることができました。 また、◯◯への遠距離通学をしながら、◯◯のアルバイトを3年以上継続しています。スケジュール管理に苦労しながらも、それらを解決・改善しながら長く続けられるのは、自身の強みだと思っています。 これらの経験を通して、継続力と教育への知見を活かしながら教育のICT化を推進し、現場のニーズに寄り添えるエンジニアになりたいという思いで就職活動をしています。
自由記述欄
課外活動として、◯◯大学の公認サークルである、◯◯部に所属しています。 当時は部員数が少なかったため、活動の幅を広げるために、たくさんの入部希望者を獲得することが目標でした。そこで私は、幹部の一員として、◯◯に力を入れました。 この経験から、◯◯や◯◯の偉大さに改めて気づき、情報の伝え方への視野が広がりました。
27年卒 | 総合職

法学館

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
自己PR
私の強みは、物事を「そもそも」から捉え直し、課題の本質を見極め解決策を考える力です。大学2年次のゼミで、「◯◯」に関する判例研究に取り組んだ際、この力を発揮しました。私はグループリーダーを務めていましたが、登場人物や利害関係が複雑で、メンバーごとに解釈が異なり、議論がまとまらない状況でした。そこで私は、まず事案を時系列で整理し、「誰がいつ何をしたのか」「◯◯はなぜ◯◯されてしまったのか」を明確化しました。その上で、関連判例や学説を整理し、既存の学説では説明しきれない部分については、自分なりに前提から考え直した解釈を提案しました。その結果、議論を前進させることができ、指導教授からは「論理の組み立てが的確で、着眼点も独自的だ」と評価をいただきました。社会人になってからも、この論理的思考力を活かし、複雑な課題を整理しながら、本質的な問題を分析して貢献していきたいと考えています。
学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に最も力を入れたことは、学園祭実行委員会での屋外ステージ運営です。私は統括として、企画全体の進行管理を担当していました。特に印象に残っているのは、当日に突然雨が降り、急遽屋内開催へ切り替える必要があった時です。現場では、来場客の誘導や機材移動などで混乱が起きていました。そこで私は、まずメンバーに「今何が困っているのか」を確認し、課題を「来場客の誘導」と「不足物品への対応」の2点に整理しました。その上で、手の空いている他担当のメンバーにも協力してもらい、役割ごとに振り分け、立ち入り規制の張り紙もその場で作成・配置しました。その結果、大きな混乱なく企画を進行することができ、メンバーからは「落ち着いて指示を出してくれたので安心して動けた」と言ってもらえました。この経験から、私は混乱した状況でも課題を整理し、優先順位をつけながら周囲を巻き込んで行動する力を身につけました。
趣味特技
私の趣味は、美術館巡りとぬいぐるみを愛でることです。美術館巡りは近代の西洋絵画に中心に巡っており、ぬいぐるみはご当地のキャラクターが好きです。また、私の特技は、バレーボールと水泳です。バレーボールは中高6年間、水泳は小学校の時に5年間続けていました。
27年卒 | 総合職

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学生時代の取り組みについて教えてください。専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)
日本の英語試験が学校教育に与える影響
上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)
英語試験の形式が学習・指導形式を決めている点に着目し、研究している。これは高校時代に、英語は情報を理解して伝える手段として考えていた一方で、学校では日本語訳や綴りを暗記する学習に偏っている点に違和感を覚えたことが背景にある。現在は、日本と海外の英語試験の評価形式を比較し、教育に与える影響を分析している。日本の英語試験が転換期にある中、学校教育に望ましい影響を与えられる試験の在り方を検討している。
学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。 具体的に教えてください。(200字以内)
〇〇での留学中に、カフェで半年間働いた経験を挙げる。働き始めた当初は、お客様との意思疎通に苦労する中、マニュアルの無い現地の接客スタイルへの適応が課題だと感じた。そこで、同僚に不明な表現を尋ねると共に、毎日他のカフェを訪れ、利用者目線で現場の空気感を吸収した。結果、柔軟な接客によって店長から一連の業務や新人教育を任される程に成長し、お客様とも名前で呼び合う間柄となり、多文化社会への知見を深めた。
27年卒 | ITコース

マイナビ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。
・幼少期は外遊びが好きで、好奇心が強く自ら行動する性格だった。 ・小学生の頃は算数や理科が得意で、この頃から理系科目に興味を持っていた。 ・中学受験を経て第一志望の◯◯中学校に入学し、目標に向けて努力する経験を積んだ。 ・中学1年から高校2年まで卓球部に所属し、日々の勉強とも両立して取り組んだ。 ・高校では卓球部の副代表として、チームの意欲が下がっていた状況に対し、自主的に改善に取り組んだ。 ・高校では国公立大学を志望し約1年間受験勉強に取り組んだが不合格となり、内部進学を選択した。 ・大学では生命科学を専攻し、特に遺伝子工学に関する知識を深めた。 ・生物サークルでは副代表として、学園祭の展示を来場者参加型へ改善し、満足度向上に貢献した。 ・塾講師のアルバイトでは、生徒に合わせた指導を行い、相手に寄り添う力や説明力を身につけた。 ・ラーメン店のアルバイトでは、当初苦手だった接客に挑戦し、常連客との関係構築に取り組んだ。 ・また、売上向上に向けたInstagram施策を自ら企画・実行し、成果に繋げた。 ・卒業研究では遺伝子導入実験に取り組み、試行錯誤を重ねながら課題解決力と粘り強さを培った。 ・大学院では研究と就職活動を両立しながら、限られた時間の中で優先順位をつけ、効率的に物事を進める力を身につけた。
志望動機を入力してください(200文字以内)【例:マイナビでやりたいこと、入社後に挑戦したいこと、エンジニアになりたい理由 等】
ITを通じて人や企業の選択肢を広げる仕組みをつくりたいと考え、貴社を志望します。就職・進学・生活支援まで幅広くサービス展開している点に魅力を感じており、中でもSEは、各事業部の分析担当者からニーズをヒアリングし、企画から運用改善まで一貫して事業に関われる点に惹かれています。入社後は、規模の大きい社内システム開発やネットワーク構築を通して社員を支え、PLなどの責任ある仕事にも積極的に挑戦したいです。
自己PRを入力してください(300文字以内)【例:入社後に活かせると思う過去の実績・経験、インターンシップ経験、ゼミ活動 等】
私の強みは、「課題を主体的に発見し、具体的な施策に落とし込んで成果につなげる力」です。アルバイト先のラーメン店で、来店客数や売上が伸び悩む時期があったことから、Instagramを活用した売上施策に自ら取り組みました。期間限定・定番メニューの2つの軸で投稿テーマを整理し、フォロワー限定の特典を設け、店内でも卓上ポップで周知しました。その結果、半年でフォロワー数は約100人から1000人以上に増加し、平均顧客数は平日で10%、土日で15%向上したことから、売上増加にも繋がりました。この強みを活かし、ヒアリングを通じてニーズを正確に捉え、要件定義から保守運用まで一貫して取り組み、貢献したいです。
27年卒 | 専任事務職員(事務系総合職)

学校法人 立正大学学園

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
自己PR
私の強みは、立場の異なる人々と信頼関係を築き、組織の連携を強化する調整力だ。高校時代、吹奏楽部にて部長を務めていた。部長として行事の運営に取り組んだ中で、最も困難だったものは、◯◯式典だ。部長として、合唱部と共に合同演奏を主導した。当初は部ごとの温度差から演奏の一体感に欠けることが課題であった。そこで、私は部活動の枠を超えた団結が必要だと考え、各部活の合同幹部会議の頻度を増やし、課題の早期発見と情報共有を徹底した。加えて全体練習の機会を増やし、部員同士の直接的な交流を促した。練習増加への反発もあったが、式典の重要性を訴え、根気強く対話を重ねた。結果、当日は一体感のある演奏を披露することができた。この経験から、異なる組織の連携を強化する調整力を鍛えられ、また意見を集約する合意形成力を培った。貴学園でも多様な意見を尊重しながら強固な協力体制を築き、社会に貢献したい。
学生時代の取り組み
学生時代は、イベントスタッフのアルバイトに注力した。接客を通じたコミュニケーション能力の向上を目的として始めたが、当初は準備不足なトラブルが相次ぎ、お客様に迷惑をかけてしまうことが課題だった。先輩や社員たちからのアドバイスを貰い、状況を打開するには事前の準備と的確な修正力が不可欠だと学び、二つの行動を徹底した。第一に、業務前に在庫確認や会場情報を精査し、起こり得るリスクへの対策を徹底した。第二に、当日はその情報を基に状況を常に観察し、他のスタッフのトラブルに対しても積極的にサポートに回るよう心掛けた。これらの継続的な取り組みにより、トラブルを未然に防ぐ、あるいは最小限に留める対応が可能となり、三年目にはバイトリーダーに昇進することができた。この経験から、見落としを見つける観察眼と臨機応変な対応力を磨くことができた。貴学園においても、あらゆる状況にも常に先を読み、臨機応変に対応していきたい。
立正大学学園を志望した理由と入職したら将来的にやってみたいと思うこと
立正精神を体現するモラリストであり、エキスパートの学生たちの育成を支え、時代に即した学生支援に貢献したいと考え、貴学園を志望する。通信制高校でのインターンシップ中、生徒の日常的な悩みに寄り添い、共に成長を喜ぶ経験を経て、学生一人ひとりの生活を支える大学職員の役割に強く惹かれた。大規模な大学では学生の悩みはより複雑化するが、個々に向き合う姿勢を堅持したいと考えている。中でも貴学園は社会貢献センターなど、学びを社会に還元する価値創造の場を学生に提供している。常に時代に合わせて新たな価値を取り入れていく姿勢に深く共感した。入職後はインターンの経験を活かし、学生生活の不安を取り除く支援に注力したい。同時に、私自身が就職活動で支えられた経験から、他業種と連携したキャリア支援にも携わりたい。社会貢献活動を通じた自己成長と、将来への希望を繋ぐ架け橋となり、学生が自信を持って未来を築ける環境を構築する。

人材・教育の本選考の選考体験談

27年卒 | 総合職コース

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

イベント 本選考
非公開・文系
内容
自己紹介から始まり、先輩社員の方々のキャリアマップをすごろく形式で遊びながら止まったマスの質問に答えるゲームをした
注意した点・感想
注意した点は特になく、一般的な会社の説明会に、レクリエーション形式を混ぜたようなオフラインイベントで会自体はとても和やかに行われた。参加者は6人でみんなと意見や情報を交換しながらとても楽しい会を過ごせた。
27年卒 | 総合職コース

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定 本選考
非公開・文系
承諾/辞退理由の詳細
最終的に、給与や福利厚生、働き方を総合的に比較した結果、他社への入社を決めたため辞退しました。選考を通じて社員の方々の対応は丁寧で好印象でしたが、配属先によって仕事内容や勤務環境が大きく異なる点に不安を感じました。また、自分は休日数や福利厚生、長期的なキャリアの描きやすさを重視して企業選びをしていたため、それらの条件を総合的に比較した結果、より自分の希望に合う企業があると判断しました。
採用人数・倍率
採用人数はかなり多いと聞いていました。応募人数や倍率については公表されておらず分かりませんでしたが、比較的採用人数は多い印象でした。面接もオーソドックスな内容が中心だったため、倍率は極端に高くはないと感じました。
内定者の採用大学・学歴
内定者は幅広い大学から採用されている印象でした。難関大学に偏っているというよりは、MARCH・日東駒専・産近甲龍など中堅私立大学の学生が比較的多く、その他の大学からも幅広く採用されているようでした。学歴よりも人物面やコミュニケーション能力を重視していると感じました。
27年卒 | 総合職コース

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手社員
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間になり入室して終わり次第退出
質問内容
・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトで工夫したこと ・周囲と協力して成果を出した経験 ・長所と短所 ・志望動機 ・なぜIT業界(または人材サービス業界)を志望したのか ・入社後にやってみたいこと ・逆質問 自己紹介では大学生活を簡潔に説明し、学生時代に力を入れたことではアルバイトや大学での経験を中心に、課題に対してどのように考え行動したかを伝えました。志望動機では、人材サービスを通じてさまざまな業界に携われる点に魅力を感じたことを説明しました。回答では結論から話すことを意識し、質問に対して具体的なエピソードを交えて答えました。
27年卒 | 建設総合職

BREXA Engineering(旧:共同エンジニアリング)

面接 本選考
東海大学・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
説明会同様
会場到着から選考終了までの流れ
なし(1Day選考)
質問内容
個人面談では、大学で学んでいることやアルバイト経験、企業側に提出した情報を元に質問されました。正直に自分の経験などを伝えた。個人的な内容なので、具体的な答えは、控えさせて頂きます。大して重要ではないです。選考に進む前のお互いの相互理解なので。
27年卒 | 建設総合職

BREXA Engineering(旧:共同エンジニアリング)

内定 本選考
東海大学・文系
承諾/辞退理由の詳細
他社の方が魅力的なところが多かったから。
採用人数・倍率
わからない。
内定者の採用大学・学歴
わからない。
27年卒 | 建設総合職

BREXA Engineering(旧:共同エンジニアリング)

面接 本選考
東海大学・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
自己紹介、大学で学んでいること、大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、アルバイトで工夫したこと、施工管理技士の資格を取得した理由、志望動機、就職活動の軸、入社後にやりたいことなどについて質問されました。
27年卒 | 建設総合職

BREXA Engineering(旧:共同エンジニアリング)

イベント 本選考
東海大学・文系
内容
会社概要や事業内容、仕事内容、入社後の働き方について説明を受けた後、選考前のステップとして個人面談を受けました。特に、施工管理技士の資格を活かしてどのような仕事ができるのかや、入社後の仕事内容について確認しました。個人面談では、大学で学んでいることやアルバイト経験、志望動機などについて質問され、カジュアルな雰囲気で進みました。 個人面談担当者から、途中の選考なしの特別枠で、最終選考に進みました。その為、一次選考などは無しになりました。
注意した点・感想
説明会では、仕事内容や入社後の働き方を理解することを意識し、施工管理技士の資格をどのように活かせるのかを考えながら話を聞きました。選考では、これまでの経験や自分の考えを分かりやすく伝えることを意識しました。説明会と選考を通して、仕事内容への理解を深めることができました。
27年卒 | エンジニア職

日総工産

内定 本選考
神戸大学・理系
承諾/辞退理由の詳細
時期が遅めだったからか、勤務地の選択肢が限られており、望まない勤務地での採用となったから。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
27年卒 | エンジニア職

日総工産

面接 本選考
神戸大学・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部の若手社員
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのミーティングに入室後、そのまま面接が始まり、一通りの質問を終えたらそのまま退室となった。
質問内容
志望動機 私が御社を志望する理由は、「人を育て 人を活かす」という理念のもと、一人ひとりの成長を大切にし、自分の強みや適性を活かしたキャリアを築くことができる環境に魅力を感じたからです。 私は将来、エンジニアとして技術開発やものづくりを通じて、人々の暮らしや社会を支えたいと考えています。 御社では、教育制度やキャリア形成支援が非常に充実しているだけでなく、多様な業界・分野で経験を積みながら、継続的に技術力を高められる環境が整っていると考えています。 私も御社において、さまざまな現場で経験を積み、技術者として成長していきたいと考えています。そして、お客様の課題解決を通じて日本のものづくりを支え、社会に価値を提供できるエンジニアを目指したいと考えています。 志望職種・業界 私は御社において生産技術エンジニアを志望します。 生産設備の安定稼働を支えることは、製品の品質や安定供給を支えることにつながり、人々の暮らしを根底から支えることができる仕事だと考えています。生産技術エンジニアでは、現場の課題を分析し、改善を積み重ねることで生産性や品質の向上に貢献できる点に大きな魅力を感じています。 また、業界としては化学系やバイオ系といった私のこれまでの学びを活かすことができる業界を志望したいと考えています。 希望勤務地 私は、首都圏近郊を希望しています。理由は、多様な業界・企業が集まっており、幅広い経験を積みながらエンジニアとして成長できる環境だと考えているためです。様々な現場で技術や課題解決力を磨き、将来的にはどのような環境でも価値を発揮できるエンジニアを目指したいと考えています。
27年卒 | エンジニア職

日総工産

イベント 本選考
神戸大学・理系
内容
会社紹介、選考案内
注意した点・感想
特別注意した点はなかった。こちらに何かしらのアクションを求められることも特になく、話されていることをしっかりとメモしていた程度だった。短い時間で内容がコンパクトにまとめられていて、説明会としてはちょうどよかった。