広告の本選考一覧

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※10月限定/社員がホンネを語る座談会あり！『28卒早期選考(志望動機不要)』広告業界を学ぶ【1.5h/webセミナー/職種別】＜会社概要＋広告業界の概要＋早期選考案内＋社員参加型の座談会＞◆ネット広告[暮らし×住まい]自社メディア『town lifeシリーズ』運営　#年休125日　#フリードリンク・スナック　

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社員の方々が皆さん親しみやすく、質問にも丁寧に答えてくださいました。風通しの良い環境で、若手も活躍しやすい雰囲気を感じました。

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【WEB説明会開催】web広告事業の老舗企業で若手から活躍！

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【早期選考直結】大手メーカーを含む累計3,000社超のマーケティング支援に関われる！?｜マーケティング業界＆企業研究型インターンシップ

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実力主義な社風で競い合って互いを高め合って成長していると聞き魅力に感じた

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【早期選考直結・年内内定】最終エントリー！セールス/コンサルタント＆運用/プランニング職！

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自分で考えて動くことを推奨してくれる会社だと感じた。間違っているか不安にならずにトライできる環境が整っていると説明会を通して節々に感じた。

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【早期選考ルートあり】モノが売れる『仕組み』を企画する仕事＜感覚をロジックに変える！キャッチコピーから学ぶマーケティング実践インターン＞#東証スタンダード上場 #年休125日

オンライン, 東京都

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説明会や面接では、学生の話を最後まで聞いたうえで質問をしてくださる社員の方が多く、穏やかで誠実な印象を受けました。一方的に評価するのではなく、お互いの理解を深めようとする姿勢があり、安心して選考に臨むことができました。

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オンライン開催！【仕掛ける側へ回れ】メディカルブックジャパンが贈るSNS・広告を駆使した「次世代マーケティング」の全貌。明日からの視点が変わる90分を手元のスマホから。#マーケティング #SNS #広告 #超成長企業

オンライン, 福岡県

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説明会を通じて、社員の方々の人柄に非常に好印象を持ちました。こちらからの質問に対して、どのような内容であっても一つひとつ真摯に向き合い、丁寧に答えてくださったことが印象に残っています。また、回答も曖昧ではなく具体的で分かりやすく、社員の方々が自分の仕事に対して明確な考えやビジョンを持って働いていることが伝わってきました。

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〈最終回9月15日〉迫る！【参加者限定特典】選考スキップチャンスあり！広告/マーケティング業界研究＆業務体験ワーク

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選考を通じて、皆さんが親身に接してくださり、人柄の良さを感じました。また、「この方のような社会人になりたい」と思える社員の方が多く、尊敬できる人と働ける環境に魅力を感じました。印象に残っているのは、入社までにしておくべきことを伺った際、「残りの学生生活を楽しみ、今しかできない経験をたくさんしてほしい」と言っていただいたことです。仕事だけでなく、学生の今だからこそ得られる経験や感覚を大切にしている姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。

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【早期選考直結】グループ売上580億円規模の経営ソリューション企業で学ぶ、SNS・AI時代のWeb戦略コンサルティング1dayインターンシップ

東京都

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明るい社員の方が多いなと思いました。また、代表取締役社長も説明会に参加しており、最後には質問をする時間がありました。

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10年分の経験を３年で　～成長環境が揃うから可能な事～

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会社の雰囲気はアットホームな雰囲気を感じたが、その上でメリハリをはっきりとつけていて、とても良い雰囲気だと思った。

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【27卒説明会】PRの枠を超え、日本のビジネスを動かすEnjinで爆速成長を。

オンライン

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柔らかく仕事に対する関心を感じた

広告の本選考のクチコミ

不動産という「人生の大きな選択」に関わる事業だからこそ、デジタルマーケティングによって人それぞれの価値観やライフスタイルに合わせた情報を届けられる点に魅力を感じました。同じ物件でも、求める暮らしによって魅力に感じるポイントが異なるため、データを活用しながら誰に、どのような価値を伝

不動産とデジタルマーケティングという自分に興味のある領域の2つが事業内容に含まれていたため、魅力的に感じた。

広告業界の中でも不動産に特化していて、住宅から公共まで幅広く実績がある点が魅力的だと思います。

現在は展示会・イベントが盛り上がっている時期にあるため、仕事は獲得しやすいと思います。

年々成長している企業であることは、売り上げなどのデータをみれば間違いないが、得意な事業の領域が限られていると感じた。

私は元々広告業界のみで見ていたのですが、視野を増やす為にこちらの説明会を受けたのですが、ITと広告業界の狭間のこんなにも面白そうな仕事があるんだと興味を持ちました。

確立した事業がある点が、セールスやコンサルをしやすそうと感じたため魅力的な点だと思います。広告業界は伸びている業界と感じるためポジティブな印象です。

必ず会社説明や軽い業界説明を受けてからの選考になるので理解が深まった。過去事例の紹介もあるため具体的なイメージはしやすかった。広告代理店とは違う仕組みでモノを広めるという点に魅力を感じた。

広告だけでなく社員のやりたいやってみたいに応えてくれる会社だと感じました。実際面談した方も、元々フォースリーの取引先の方で、今では一緒に働いているとのとこで、よっぽどの魅力がないと入らないだろうと思いました。

マーケティングを行なっている企業でも戦略立案の部分のみや、広告や運用の部分のみに携わっているという企業さんも多い中で、全てを一貫して行なっていることに魅力を感じました。私は高校生の進路選択の時からマーケティングや広告に興味があり、大学3年生の夏から広告代理店での長期インターンにも

広告の本選考の選考対策について知る

広告の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

読売広告社

専攻・ゼミ・卒論など、学業について、”あなたらしく”説明（紹介）してください。（全半角300文字以内）: ◯◯部でマーケティングを専攻している。原点は1年次、某有名◯◯のマーケターによる講義だ。顧客データから潜在ニーズを掘り起こし、感情を動かす戦略を、再現性を持って論理的に設計する手法に魅了され、マーケティングの面白さに引き込まれた。現在はゼミ長として「Z世代の消費行動とSNSを活用した地場産業のプロモーション戦略」を研究中。価値観が多様なZ世代に対し、SNSが購買行動に与える影響を分析しながら、実際の製品を題材に、現場で通用する実効性ある施策を検討している。単なるアイデアではなく、データと理論に裏打ちされた戦略を設計し、実践的なプロモーションに結び付ける力を、この専攻から磨いてきた。

クラブ・サークル活動・趣味など、学業以外で力を入れていることについて教えてください。（全半角300文字以内）: 短期留学や、留学生支援による外国人との交流に熱量高く取り組んでいる。留学では万全の事前準備への自信が通用せず、多国籍な訛りや発話スピードに翻弄され、会話の外にいる自分にショックを受けた。しかし諦めず、日本人のいない滞在先への変更や現地交流イベントへの週3回参加により、英語漬けの環境を自ら創出。そこで得た課題を翌日の交流で試すPDCAを回し続け、TOEICスコア◯◯点以上向上させ、実践的な英会話力を身に付けた。帰国後も留学生支援団体に所属し、多様な文化や価値観に触れながら英語力の向上に努めている。これらの経験から、未知の環境でも変化を恐れず行動を起こし、目標に向かってやり抜く実行力を養った。

YOMIKOのポリシーは全社員がビジネスプロデューサーとして前線に立ち、企業やパートナーに向き合うこと（オールフロント）です。そこで、社会やビジネスの環境の変化に適応し、あなた自身も変化し続けることが求められる広告業界で、あなたの強みを活かして、YOMIKOで何を成し遂げられると考えますか。ご自身の強み、YOMIKOの特徴を交え、具体的にお答えください。（全半角300～500文字）: あらゆる接点から人々の心を動かし、新たな一歩の原動力をつくりたい。私の強みは、主観の熱量と客観的な論理で周囲を巻き込みながら、新たな価値を生み出す力だ。大学のオープンキャンパスで◯班リーダーを務めた際、受動的だったイベントを交流型へ刷新した。当初は方向性で意見が割れたが、事前アンケートで高校生のニーズを可視化し、「大学生の雰囲気の体感」を企画軸に定め、全員の合意を得た。他班や大学側の不安の声に対してはデータを基に説明し、客観的意見を踏まえてチームで改善を繰り返した結果、過去最高の来場者満足度94％を達成した。一方で、定員による抽選漏れが発生し、価値を届けきれない悔しさも感じた。この経験から、多様な手法を掛け合わせ、より多くの人の心を動かしたいという思いが強くなった。貴社のマスからデジタル・リアル、クリエイティブから事業開発まで網羅するソリューションと広大なネットワークを最大限に活用しながら、クライアントの課題に最前線で向き合い人々の感動を企業の成長へと還元したい。さらに、サステナビリティや最新技術など新領域にも、社内外を巻き込みながら挑むことで、新しい時代の「逆転劇」を社会に届ける。

インサイト（広告・マスコミ）

思い描いているご自身の将来像: 総合型広告代理店である貴社は、運用型広告をはじめとした様々な領域に携わりながら、洞察力を磨くことが出来ると感じています。貴社の「挑戦に飢え、変化を起こす」という姿勢にも強く共感しており、結果は挑戦した者のみに与えられるという考えは、これまで自ら行動し続けてきた私の価値観そのものです。入社後は、目の前の成果に真摯に向き合いながら経験を積み、最終的にはクライアントの期待を超える提案を継続的に生み出せる人材になることを目標としています。

自己紹介: 私は、目の前の疑問や課題を放置せず、原因を考え改善につなげることを大切にしています。SNS運用では数値分析と試行錯誤を重ね、24万再生を達成しました。また、飲食店では時間帯責任者として業務改善や顧客満足度の向上に取り組みました。これらの経験で培った観察力・分析力・課題解決力を生かし、成果につながる改善を追求していきたいと考えています。

研究課題: ◯◯ゼミでは物流について研究し、3年次には日本の◯◯をテーマに、海外との比較やアンケート調査を通じて課題の分析と改善策の提言を行いました。私は主に発表資料の文章構成やスライドデザインの改善を担当しました。学内選考では2位となり、代表班の支援に回りました。その後の研究発表会では7大学中3位、数年ぶりの入賞に貢献しました。

メトロアドエージェンシー

現在のあなたを形成している人生3大エピソードを挙げ、そのうちあなたが最も経験して良かったと思うエピソードを1つ具体的に説明するとともに、それがあなたのどのような部分を形成しているのか、教えてください。（800字）: （1）小学生時代の水泳の経験である。すぐに結果が出なくても努力を積み重ね続ける粘り強さを身につけた。（2）中学時代の卓球部部長としての経験である。異なる価値観や立場の間に立ち、双方にとって最適な形を導き出す調整力を養った。（3）大学の◯◯ゼミでのフィールドワーク経験である。中でも経験して良かったと思うのは（3）である。◯◯の伝統行事を担うコミュニティを対象に調査を行う中で、当初は表面的な説明が多く、人々の本音や個人の経験に触れることができなかった。そこで、調査者として一方的に話を聞くのではなく、祭りの準備や運営に主体的に関わり、自身の感じたことを率直に伝えることで、関係性の構築を図った。その結果、徐々に本音を話していただけるようになり、さらに関係者を紹介していただくなど、より深い理解につながる情報を得ることができた。この経験から、人の心は一方的な働きかけでは動かず、信頼関係の中でこそ本音が引き出されると学んだ。そして、相手を深く理解し、その想いに寄り添う姿勢こそが、人の行動や感情を動かす起点になると考えている。この強みを活かし、人の心に届き、行動のきっかけとなる価値を生み出していきたい。

自己PR（400字以内）: 私の強みは、話しやすい雰囲気をつくり、相手の本音を引き出すことができる点である。◯◯ゼミでは、祭礼を担うコミュニティを対象にフィールドワーク調査を行ったが、当初得られるのは表面的な説明が多く、担い手の個人的な思いや経験に触れられないことが課題だった。私は、形式的な質問では本質に届かないと考え、「この人になら話したい」と思っていただける関係性づくりを目指した。調査外でも積極的にコミュニケーションを取り、祭礼の準備や練習に参加し、私自身が感じた驚きや楽しさを率直に伝え、感情を前面に出すことで、相手と経験を共有する姿勢を大切にした。その結果、裏話のような個人的な経験を語っていただけるようになり、さらに他の方を紹介していただくなど、調査の幅が広がりました。この経験から、信頼を基盤にした対話から、相手の表面化していない思いや課題を引き出し、新たな可能性を見つける力が身についた。

学生時代に力を入れたこと（400字以内）: ◯◯サークルの幹部として運営に注力した。毎年サークルでは毎年新歓期間に約40人の新入生が入会するものの、半年後の定着率が約30％にとどまるという課題があった。幹部で話し合った結果、メンバーの期待に合っていないのではないかという意見が挙げられた。そこで一年生一人ひとりにサークルへの期待や要望の聞き取りを行うと、検定合格を目指して本格的に学びたい層と、楽しみながら交流を広げたい層というニーズの違いがあることが分かった。そこで曜日ごとに活動内容を分け、目的に応じて参加できる仕組みに変更した。また月に一度、レクリエーションの日を設け、◯◯の習熟度に関係なく交流できる機会を提案した。その結果、今年度の一年生の定着率は80％まで向上し、学期末の満足度調査でも90％の高い評価を得ることができた。この経験から、相手の声を丁寧に聞き、ニーズに応じて組織の仕組みを改善することの重要性を学んだ。

トヨタ・コニック・プロ

在学中の主な勉強・研究内容を専門外の人にもわかるように説明してください。（200文字以内）: ゼミナール活動の中で、データを基にした課題発見から具体的な施策の実行までの流れを学んでいる。ジムと連携し、学生顧客獲得に向け非入会者が興味を持ち、入会するための戦略立案を行っている。調査分析から、入会阻害要因は「初心者の行きづらさ」等の心理的障壁にあると特定。そして、入会の壁解消と学生との接点作りのための団体割引や出張レッスンを提案。結果、体験者の8割が入会意欲と関心度の向上を示した。

あなたのことについて教えてください。「（1）小学校まで」「（2）中学校」「（3）高等学校」「（4）大学（院）」の4つの時期すべてについて、それぞれの時期を象徴する体験（ex.部活動・趣味・習い事など）を挙げて記載してください。※4つの時期すべてに触れていない場合、選考対象外となることがあります。: （1）家の中で遊ぶよりも外で遊ぶことが好きであった。特に小学校2年生のころから兄の影響で◯◯を始める。◯◯では能力を見込まれ、府内強化選手の選考に推薦される。4年生のころから6年生の試合に出ることが多く、高学年と関わることが多かった。小学校6年の夏にサッカーを辞める。（2）中学校では◯◯部に所属。中学1年生の初めての大会で予選準優勝。2年生の時、市の夏季大会でベスト16の成績を残す。顧問の先生が指導してきた中で一番の成績であった。中学2年生の秋に生徒会長となり、新たな全学年の大会の開催や定期テスト攻略ブックの作成を行った。生徒会長としてより良い学校づくりをしながら、部活では主力という学校生活を送っていた。（3）高校では◯◯部に入部。中学校時代の不完全燃焼から、部活に専念。2年生の春には8人で構成される団体戦メンバーに選ばれていた先輩に部内戦で勝利し、メンバーに選出。その後、2年生ではシングルスの全5大会の内4回でブロック予選決勝進出。3年生でも引退までの大会ですべてブロック決勝に進出。（4）これまで自分の中にあった漠然とした興味を明確にするために、大学2年次に学生主体のカフェ運営プロジェクトに参加。広報・PRとしてカフェ運営に携わる。同年、アイデアコンペに参加。カフェのプロジェクト時のように予め枠組みがお膳立てされた活動ではなく、枠組みがある中でも自らテーマを設定し、課題発見から解決案までの一連の流れを自分で組み立てたいと考えたためである。結果、約300人から80人に絞られるファイナリストに選出される。そしてさらに課題発見から物事を作り上げることを経験したいと考え、◯◯サークルを新設。仲間と協働し課題解決を行うことで前向きな変化を起こし、人に喜んでもらうことにやりがいを感じた経験である。

弊社にエントリーした理由を教えてください。あなたが「この環境でなら挑戦したい」と判断した理由を、自身の経験や考えと結びつけて記載してください。: 私が貴社を志望する理由は、「当事者意識の高さ」と「課題への向き合い方」に惹かれたためである。当事者意識を持ってクライアントに寄り添い、その一員として共に課題に向き合う熱量に魅力を感じた。顧客視点に立って課題解決を行うからこそ、現場の納得感を伴う変革が可能になると考える。また貴社は、免許返納というネガティブな課題に対し、「運転寿命の延伸」というポジティブな価値転換で挑んでいた。インターンシップでこの姿勢に触れ、既存の強みを活かして未来を拓く手法に感銘を受けた。大学3年次に参加した能登研修を通じ、地域貢献には地域の方々の信頼が不可欠であり、地域資源の可能性を疑わないことが重要だと学んだ。それをトヨタグループの信頼基盤を土台に、生活の根幹となるモビリティ領域から実践し、地域の人々が誇りと愛着を持てるような魅力を構築したい。

オリコム

どんな心を動かす仕事をしたいか（300字）: 私が携わりたいのは、人と人とのつながりの価値を再認識させ、価値観を広げるきっかけを生み出す仕事である。◯◯ゼミでは、◯◯の研究を行う中で、世代や立場を超えた人々が直接顔を合わせて交流し、安心感や居場所を見出している姿を目の当たりにしてきた。オンラインで容易につながれる現代だからこそ、対面での関わりが人に与える影響の大きさを実感した。この経験から、利便性や効率性だけでは得られない人との関係性の価値を広く伝えたいと考えている。広告という日常的に溶け込み手段を通じて、人の行動や意識に働きかけ、つながりの在り方を問い直すような機会を生み出したいと考えている。

これまでに組織やチームの目的のために、自分の考え・意思に基づいて行動を起こしたこと（部活、サークル、バイト、ゼミ等、規模や種類は問いません。）（300字）: ◯◯サークルの幹部として、メンバーの定着率向上に取り組んだ。毎年約◯◯人が入会する一方、半年後の定着率は◯◯％にとどまるという課題があった。原因は活動内容が一律で、個々の期待に応えられていない点にあると考え、一年生一人ひとりにヒアリングを実施した。その結果、「検定合格を目指す層」と「交流を楽しみたい層」でニーズが分かれていることが判明した。そこで活動日ごとに内容を分け、目的に応じて参加できる仕組みを提案・実行した。さらに月1回のレクリエーションを導入し、交流の機会も創出した。その結果、定着率は80％に向上し、満足度も90％を達成した。この経験から、個々の声に基づき組織を変える重要性を学んだ。

あなたが気になる社会や生活の変化は何ですか？その背景や原因についてあなたの考えを教えてください。（300字）: 私が気になっている社会変化は、広告が「通過されるもの」から「目的地になるもの」へと変化している点である。駅や街中に掲示された広告を目当てに訪れ、写真をSNSに投稿する人が増えおり、私自身も好きな作品のコラボ広告を見るために足を運んだ経験がある。この背景には、ファン文化の拡大とSNSの普及があると考える。従来は企業から一方的に届けられる存在だった広告が、現在では人々が自ら共有し拡散するコンテンツへと変化している。その結果、広告自体が新たな人の流れを生み出す存在となっていると言える。この変化は、広告の在り方そのものが問い直されていることを示していると感じる。

読売広告社

【専攻・ゼミ・卒論など、学業について、”あなたらしく”説明（紹介）してください。（全半角300文字以内）】: 私は大学で◯◯や◯◯について学んでいます。研究では、◯◯の移動データを用いて、「コロナ前とコロナ禍における◯◯の変化の把握」や「その変化に影響を与える要因」を統計的に推測しました。結果として「◯◯」が需要の変化に影響を与えていることがわかり、◯◯キャンペーンの政策評価にも繋げました。この研究活動を通して、分析において結果が出るまでの難しさを感じると同時に、結果が出た時の達成感や、データが秘めている客観的視点の可能性を感じました。

【クラブ・サークル活動・趣味など、学業以外で力を入れていることについて教えてください。（全半角300文字以内）】: 私は◯◯名の運営チームを率いるリーダーとして「◯◯イベント」を主催しました。当初はSNSでの集客が伸び悩んでいたので、現状を分析し課題を「感情に訴えかける情報発信の不足」と「組織内での目的意識の乖離」にあると特定しました。そこで2つの施策を実行しました。第一に、発信内容を単なる告知から、開催に懸ける想いや背景をストーリー化して届ける手法へ転換し、ターゲットの共感を喚起しました。第二に、メンバー全員と対話を重ね、「なぜこのイベントをやるのか」という存在意義を再定義し、各自の役割が参加者の喜びにどう直結するかを言語化しました。その結果、目標の◯◯名以上の集客に成功しました。

【自分史】: ・◯◯人兄妹の長女として誕生。たくさんの愛情の中で育つ。・幼稚園年長の運動会での◯◯に選ばれたことをきっかけに引っ込み思案な性格から積極的な性格に変化。・小学校では学級委員や代表委員になり、クラスをまとめる経験をする。・中学校で◯◯部に所属し、部長に推薦され練習の内容を改善。・負けず嫌いな性格から、体育の持久走で運動部に負けたくなかったため、夜にランニング練習を開始。・勉強に熱心に取り組み、高校受験では第一志望校に合格でき、努力は実を結ぶことを実感。・高校でも◯◯部に所属し、夏の大会において県で◯◯位の成績をおさめる。◯◯を通して人に笑顔を届けられた経験がこれまでの自分の人生で1番輝いていたことから「人の心を動かす」が自分の人生軸となった。・大学受験期は自分と戦うことへの精神的な辛さを経験。第二志望校に合格。・◯◯のアルバイトを経験し、一人一人に合ったアドバイスを伝えることで生徒や保護者の方から評判をいただいている。・大学時代は「◯◯」という学生団体に所属して学生向けのイベントを企画し、多くの人の視野を広げることにやりがいを感じる。・◯◯人の若者が集まる◯◯イベント「◯◯」に参加し、様々な人と触れ合うことで新しい価値観を得て何事に対しても行動力が上がった。・◯◯でのアルバイトも経験し、自ら◯◯を訪れ勉強することで、◯◯の満足度を向上させることに貢献。・趣味で◯◯を始め、自ら◯◯に営業しに行き打ち合わせ等も行いながら、◯◯を通して多くの人を笑顔にする活動を行う。・大学では◯◯学の勉強会に自主的に参加して資格の取得に励む。・研究活動にも自主的に参加し、◯◯のやりがいを感じる。・全国から知り合い◯◯人を集めて◯◯イベントを主催し、「誰かのためにが自分のためになる」という人生観を得る。

電通名鉄コミュニケーションズ

自己PR: 人や組織のために主体的に行動できる行動力である。高校の文化祭で、◯◯の◯◯担当を務めた際に発揮した。当時、◯◯は担当者が試作したものをもとに、チーム全員が各自で一から制作する規則があった。しかし、◯◯人いるチームの半分以上が裁縫を苦手としており、完成度に差が出ることが懸念されていた。私は、誰一人取り残さず、期日までに全員が同じレベルで◯◯を完成させることを目標に掲げた。そこで、制作手順やポイントを写真付きでまとめたレシピを自主的に作成し、◯◯人全員に配布した。また、不安を抱えるメンバーには個別に時間を設け、レクチャーを行った。その結果、チーム全員が期限内に◯◯を完成させることができ、◯◯の完成度が高く評価され、◯◯を果たした。この主体的に相手の最善を考え、行動する強みを活かし、クライアントに深く寄り添いながら成果創出に貢献したい。

志望動機: 自らの創造と発信で人や社会を動かす「火種」を生み出したいからだ。大学祭のSNS運用で集客に貢献した経験や◯◯アルバイトでの装飾業務を通じ、自身の仕掛けによって人の行動や感情を動かすことに強いやりがいを感じた。また、私の行動軸は「誰かのために」という想いにあり、顧客の課題に向き合い、価値を提供する広告業界を志望している。中でも貴社は、電通グループの先進的な知見の「広さ」と、名鉄グループのローカルネットワークの「深さ」を併せ持つ唯一無二の存在だ。このハイブリッドな強みを活かし、地元・東海地域に根差したコミュニケーションを実現できる環境に魅力を感じた。また、交通広告、SNS、イベントなど手法にとらわれず、顧客のニーズに寄り添った最適な提案ができる環境であると考える。制限のない提案環境と先進性×地域力という独自の基盤を持つ貴社で、東海地域を活気づける「火種」を一つでも多く生み出していきたい。

3年後、当社（DMC）にてどんな仕事をどんな風にしたいですか？また活躍してみたいですか？抽象的ではなく、具体的に教えてください。: 3年後、私は営業として、クライアントの挑戦に深く寄り添い、東海に新たな「火種」を作るプロジェクトの牽引役として活躍したい。具体的には、◯◯県内の商業施設や鉄道沿線の集客課題に対し、交通広告・デジタル・リアルイベントを組み合わせた統合プロモーションを設計し、実行までやり切る存在を目指す。例えば、名鉄沿線施設における来訪者数の伸び悩みに対し、ターゲットの行動動線を分析した上で、駅構内広告からSNS、体験型施策までを連動させたプロモーションを実行する。さらにクライアントに加え、地域事業者や自治体とも連携し、来訪を一過性で終わらせない「継続的な賑わいの仕組み」を構築することで、東海地域全体の価値創出に貢献したい。営業は社内外の多様な関係者との緻密な調整や折衝が求められるが、そのような環境こそ、強みである「相手にとっての最善を考え、主体的に動く行動力」を発揮できる。現場に足を運び、関係者一人ひとりと真摯に向き合うことでプロジェクトを前進させ、東海の価値を最大化させる。また、営業として課題解決に向き合う中で、特にリアルイベントの企画運営に携わりたい。大学祭の運営やボランティア経験を通じ、人と人が直接触れ合う熱量や対面での体験価値を実感してきた。デジタル化が加速する現代だからこそ、五感に訴えるコミュニケーションは人々の感情を動かす強力な「火種」になると確信している。東海地方が誇るモーニング文化や名古屋メシ、伝統的なものづくりをテーマにしたイベントを名鉄の駅空間や沿線施設で展開し、この地域でしか得られない「目的地」としての体験価値を創出したい。このように、地元への強い愛着を原動力に課題解決の先にある「地域の活性化」を見据えた仕事に取り組みたい。自らがフロントラインに立って泥臭く汗をかき、チームの知見を結集させ、東海地方の未来をより明るく、より豊かに彩るために活躍したい。

27年卒 | オープンコース

LDH JAPAN

現在（直近）の専攻や、所属しているゼミまたは研究室などで学んでいる内容・テーマを教えてください。: ◯◯をテーマに研究している。◯◯とは放課後の誰もいない学校や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれどどこか懐かしいような不思議な気持ちになる、そうしたものである。このようなものが持つ魅力的な効果を解明することで、マーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる質の向上に努めている。

現在（直近）所属の「部活動」「サークル」「学生団体」「参加したボランティア」を教えてください。または現在夢中になっていることを教えてください。: 大学入学時から◯◯サークルに所属し、地域イベントの運営の補助や清掃などの環境保全活動に取り組み、状況に応じてリーダー的な立ち回りをすることもある。特に役職があるわけではないが、積極的に参加し地域の方々から感謝の言葉を直接いただけることが多く、役に立った実感を得られたことが1番の成果だと感じる。

就職活動で興味のある業界や企業名などを教えてください。: 音楽業界や食品業界、また地域活性化に取り組む事業を行っている企業を中心に興味を持っている。

27年卒 | グローバル

電通デジタル

本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）: SNS映像制作のインターンシップにて、経営層をターゲットにSNSフォロワー2万人獲得に挑戦した。当初、経営者の体験談を発信する企画を実施したが、取材依頼に断られ続け、制作が停滞する壁に直面した。私は経営者と直接関係を築く必要があると考え、市主催の経営イベントへ飛び込み接点を作ったほか、大学教授に起業家を紹介してもらい人脈を広げた。結果、60名の取材を実現させ、経営者の生の声を届けるコンテンツが共感を呼び、目標の2倍の4万フォロワーを獲得した。この経験から、困難な状況でも周囲を巻き込み、挑戦し続ける重要性を学んだ。今後も粘り強く行動し、他者と関係を築きながら新たな価値を提供していきたい。

（1）あなたを表すハッシュタグをお書きください。（30字以内）: #逆境＝好機

（1）のハッシュタグの理由（150字以内）: 困難な状況こそ、自らの手で変革を起こせる好機だと考えるからだ。大学では、部員残り1名の廃部寸前の組織を再生の好機と捉えて入部し、副部長として企画の見直しや勧誘体制の再構築を行い、部員を15名まで増やした。この「不確実な状況を楽しみ、道を切り拓く力」を活かし、今後も挑戦を楽しみ続けたい。

27年卒 | マーケティングコミュニケーション

電通デジタル

慶應義塾大学・理系

本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）: 私は「まだ知られていない面白いものを、一人でも多くの人に届けたい」という想いから、貴社のMCを志望する。アパレル店員として相談に乗ったお客様が満足して購入する姿や、塾バイトで生徒が「数学ってこんなに面白いって知らなかった」と目を輝かせてくれた瞬間に、人に喜んでもらうことへの強い関心を自覚した。◯◯の企画広報に携わる中で、世の中には魅力的なものがあっても「知ってもらえなければ届かない」ことを痛感した。デジタル広告は環境に左右されず、距離を超えて遠くの人にも届く力がある。◯◯、◯◯で学生時代を過ごした際、テレビが見られない環境でも、YouTubeやSNSの広告を通じて日本の情報に触れられた。遠くにいても同じ情報を得られて同じ輪にいるような安心感という付加価値も感じた。貴社で、データに基づく戦略と多様なプラットフォームを活用し、まだ出会えていない価値を生活者に届けたい。

あなたを表すハッシュタグをお書きください。（30字以内）: ＃机の前では体力おばけ #知りたいが止まらない #やらない後悔よりやって反省

これまでの人生の中で困難を乗り越えた経験を教えてください。（400字以内）: 高校時代に◯◯へ留学した際、英語力不足で授業についていけなかったことが最大の困難だった。何を言っているかわからない授業が一日6コマ続き、理解しようと考えることすらできずに時間だけが過ぎていった。テストでは一番良い科目でも平均点の半分程度しか取れず、焦りと無力感に苛まれた。しかし、できないままの自分で終わりたくないと現状と向き合うことを決めた。まず授業中は情報を逃さずノートを取ることに専念した。そして先生に英語が苦手で口頭の説明を聞き取れないと正直に伝え、授業後にノートを持って行き、口頭で補足された内容を書き加えさせてもらった。放課後はノートを和訳し、わからない部分は次の授業前までに必ず理解するよう徹底した。その結果、全科目で平均点を超え、2科目ではクラスで最も高い点数を取ることができた。この経験から、困難な状況でも現状を正確に把握し、地道に取り組むことで道が開けると学んだ。

広告の本選考の選考体験談

フレッシュタウン

イベント本選考

内容: 動画説明会で、事業内容や求める人物像についての説明があった。

注意した点・感想: 動画説明会だったので、こちら側のリアクションが見られることはなかったです。ですが、面接の際に感想などを聞かれる可能性もあると思ったので、気をぬくことなく、メモをとりながら聞くようにしていました。終了後は忘れないうちに、印象に残ったことや感想をまとめておきました。

フレッシュタウン

WEBテスト本選考

試験科目: 学力試験はなく、性格検査のみだった

各科目の問題数と制限時間: 1時間程度だった

対策方法: テストは性格検査のみと言われていたため、特に対策はしていない。

フレッシュタウン

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: ワークライフバランスを大切にするのが難しいと思ったため。

採用人数・倍率: 分からない

内定者の採用大学・学歴: 分からない

フレッシュタウン

リクルーター面談本選考

経緯: 最終面接は終了したが、内定を出す前にもう一度話したいとのことだったため、1時間ほど面談の時間を設けられた。

会場到着から選考終了までの流れ: 会議室に案内され、数分後に社員の方がこられた。

質問内容: 適性検査の結果を踏まえて、営業職に対する適性が少ないが、それでも大丈夫かどうかを聞かれた。その他は、逆質問の時間で、ワークライフバランスは大切にできる環境なのかを聞いた。私の疑問を解消するような時間になった。

フレッシュタウン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 事業部長チームリーダー営業部長

会場到着から選考終了までの流れ: 会議室に案内され、数分後に社員の方が入ってきた。

質問内容: ・前回の面接の感想・就職活動の状況・選考を受けている企業の仕事内容・なぜフレッシュタウンがいいのか・to B向けの展示会やイベントになるが、それについては大丈夫か・なぜ営業職がいいのか・逆質問

フレッシュタウン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 男性のチームリーダー

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

質問内容: ・自己紹介・志望動機・就職活動の軸・入社後どのようなことをしてみたいか・to Cではなくto B向けの展示会が主となるがそれについてはどう考えているか・イベントはどのようなものを作ってみたいか・逆質問

フレッシュタウン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 男性の事業部長

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

質問内容: ・自己紹介・志望動機・◯◯サークルでの経験について・中高時代の部活動について・就職活動の軸・入社後どのようなことにチャレンジしたいか・数社から内定をもらった場合、最終的にどのように決めるのか・営業で大切なことはなんだと思うか・逆質問

27年卒 | 企画営業コース

博展

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 非常に親身になって相談や面談を行ってくださり、内定してから志望度が上がっていったが、得意な事業領域が狭いと感じ、他の総合的な広告制作の企業に内定が決まったため。

採用人数・倍率: 3、40人

内定者の採用大学・学歴: MARCH/関関同立が多い印象でした。また、芸術系の大学も多かったです。

27年卒 | 企画営業コース

博展

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長

会場到着から選考終了までの流れ: 面接室の外のソファで待機→入室→面接→人事面談→解散

質問内容: ・自己紹介・幼少期から現在までの性格や頑張ってきたこと・組織での役割 →一貫した自分の性格と、出来事によって変わった価値観を話した・大学での経験（学生時代に力を入れたこと） →オープンキャンパスを学生で1から企画運営した過程を、博展での企画営業職に重なるように話した・これらの経験からなぜ、志望するに至ったのか →これまでの経験をベースに、自分がワクワクしながら力を発揮できる環境だと思った・他社の選考状況・逆質問・人事面談 →リアルな疑問点を話した。人事の方の経験を踏まえて親身に相談してくださった。

27年卒 | 企画営業コース

博展