広告の本選考一覧
広告の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、広告の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 広告の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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広告の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | プロデュース系
博報堂プロダクツ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に一生懸命に取り組み、達成したこと
- ◯◯のアルバイトリーダーとして、ピーク時の業務効率化に注力しました。当時、提供遅延による顧客満足度の低下が課題であり、オペレーションの改善が必要だと感じました。観察を重ねた結果、スタッフごとの動きにばらつきがあることが非効率の要因と考え、ポジションを固定し役割を明確化する施策を提案しました。しかし、経験豊富なスタッフからは「柔軟な対応ができなくなる」と反対の声が上がりました。私はまず効果を実感してもらうことが重要だと考え、「1週間の試験導入」を提案し、効果がなければ元に戻すと約束しました。また、導入にあたっては一人ひとりに丁寧に説明し、不安や疑問を聞き取る時間を設け、納得感を得られるよう心がけました。その結果、スタッフ同士の連携がスムーズになり、平均提供時間が約2分短縮され、ピーク時でも落ち着いて接客できる体制が整いました。店内の雰囲気も前向きに変化し、全員で協力し合う意識が高まりました。この経験を通じて、組織で成果を上げるには、リーダーが自ら課題を見極め、相手の立場や感情を尊重しながら変化を促すことが重要だと学びました。今後はこの経験を活かし、多様な考えをもつ人々と協働しながら、課題の本質を見極め、最適な仕組みづくりを通じてチーム全体の成果向上に貢献したいと考えています。
- カスタマーコンタクトマネジメント職を志望した理由
- 私は、顧客と企業をつなぐ現場から、より良い体験を生み出す仕組みづくりに携わりたいと考え、カスタマーコンタクトマネジメント職を志望します。アルバイト先の◯◯では、ピーク時の提供遅延という課題に対し、スタッフの動きを観察し、ポジション固定による役割の明確化を提案しました。試験導入を経て業務効率が向上し、店内の雰囲気も改善しました。この経験から、現場の課題を可視化し、関わる人が気持ちよく動ける仕組みをつくることの面白さとやりがいを感じました。貴社のBPSプロデュース本部では、コンタクトセンターやキャンペーン事務局など、生活者との多様な接点を通してクライアント業務を支援しています。私は、現場改善で培った観察力と調整力を活かし、生活者の声を価値に変える一員として貢献したいと考えています。また、生活者の小さな声を正確に汲み取り、データや仕組みに反映させることで、誰もが気持ちよくサービスを受けられる環境を生み出したいです。さらに、博報堂プロダクツが掲げる「生活者発想」に強く共感しており、一人ひとりの体験から企業の価値を高めていく姿勢に魅力を感じています。将来的には、業務設計やデータ分析を通じて課題の本質を見極め、効率性と体験価値の両立を実現できるプロデューサーへ成長したいです。人と仕組みの両面からより良いつながりをデザインし、クライアントと生活者双方の満足を最大化できる存在を目指します。
- あなたが考える「顧客視点」について教えてください。
- 私が考える「顧客接点」とは、企業と顧客が信頼を育てる“瞬間”であり、一度きりではなく継続的な関係を築く“芽”のようなものだと考えます。単なる情報のやり取りではなく、「この企業なら自分を理解してくれる」と顧客が感じる瞬間こそが、真の顧客接点だと思います。アルバイトでお客様の要望を丁寧に聞き取り、感謝の言葉をいただいた経験から、「信頼は小さな対応の積み重ねで生まれる」と実感しました。その経験を通して、顧客の言葉の背景にある感情を汲み取り、寄り添う姿勢の大切さを学びました。今後、AIやチャットボットなどのテクノロジーが普及し、顧客対応の効率化が進む中で、単なる利便性だけでなく、“温かみ”や“共感”を感じられる体験がより価値を持つようになると考えます。だからこそ、テクノロジーを人の感情に寄り添う形で活かし、一人ひとりに最適化された“心に響く接点”を生み出すことが重要です。私は将来的に、データやテクノロジーの力を活かしながらも、“人の想い”を中心に置いた顧客体験を設計できる存在になりたいと考えています。顧客がブランドに触れるたびに「自分のために考えられている」と感じられるような、信頼と共感に基づく顧客接点の未来を創っていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
読売広告社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 専攻・ゼミ・卒論など 専攻・ゼミ・卒論など、学業について、”あなたらしく”説明（紹介）してください。
- 刑法。ただ犯罪かどうかを考えるだけではなく、犯罪行為を、過去に似たような事件がないかデータを用いて、事例や条文にあてはめて、分析、討論している。「事実を論理的に解釈する」という手順が重要視されるため被害者、加害者、あらゆる角度から犯罪性を見極めている。さらに1.原因の特定2.データの活用3.現状の分析と施策の提示という3要素を包括的に学んでいる。
- クラブ・サークル活動・趣味など、学業以外で力を入れていることについて教えてください。
- 課外活動: 陸上部（高校）◯◯サークル（大学）オンラインブログ（pv1000件）、物事の見方を変え前向きになれる様な創作活動に尽力。 趣味:引っ越し・配送倉庫仕分け・工場・工事現場・ホテル・治験等）、銀シャリ、ラーメン巡り、寺社仏閣巡り、人間観察、語り合い、読書（年間約300冊）、ふらっとはしご酒
- 幼少期から現在までの「自分史」を書いてください。 （小学校卒業まで：10%、中学時代：20%、高校時代： 30%、大学入学～現在：40%）
- 【小学校】 脳みそに「直感」という二文字しかない子だった。 父母は水泳や体操、バスケットボール、テニスなどいろんなことに挑戦させてくれた。とにかく気になったことは何でも試していた。友人と教室でサッカーをしたり、折り紙を折って5000枚ぐらいの宝くじを作って配ったり 靴飛ばしをして体育館の上に靴を乗せ、用務員の方を一斉出動させたりと迷惑もかけてしまっていた。 【中学校】 （初めてのリーダー体験） 小学校時代に市内の理科の研究発表会で3度優秀賞を受賞した経験から、 中学は理数研究部に所属し、2.3年次では部長として30人の部員を引っ張った。しかし、「あんたなんかどうせ…」「そんなんやからあんたはな…」と、大罰気質で常に怒りっぽい顧問と部員との信頼関係が破綻してしまい、毎年出場していた市内発表会は辞退することに。部長をしている間に顧問が3回代わり、どこまで自分の意見を突き通すのか。どこまで他人に合わせるのか。人の上に立つ中で、自分を活かし、時には自分が犠牲となり、最善を尽くす大切さを知った。最終年は何とか出場し、受賞こそ逃したものの、チーム一丸となって一つのことに取り組む達成感を得た。 【高校時代】 中学時代文化部だった私は陸上部に挑戦。周りは当然経験者。未経験は私だけ。しかし、大舞台で走りたい思いのもと錆びついた運動神経と向き合いながらひたすらに練習を重ねる。コロナ禍で2年時には中止となり、副部長として迎えた三年生で最初で最後の大会。順調に勝ち進み、県大会出場を決めた。しかしここで部長が肉離れ、エースが肺気胸と連続で離脱してしまった。県大会まで残り一か月と迫り、復帰が絶望的。顧問は「リレーは出場辞退も視野に入れて…」と。チーム全体に迷いが生じていた。副部長の私は部長代理を務めた。 単純に走力では勝てない、出場事態もよぎる中で、私はバトンで勝つことを提案した。 区間ごとに区切り、今まで重視していなかったバトン練習を行い、1走、2走、3走、4走の最適な組み合わせを決めた。 結局、部長は戻ってくることは敵わず、リレーも予選で敗れた。この経験より、時には結果につながらなくてもやるべきこともあると思った。 【大学時代 】 【リアルビリギャル！？逆転合格への二人三脚】 入学当初から続けている個別塾講師のアルバイトでの経験だ。これまでに50人弱の生徒を受け持ってきた。その中でも不登校の女子生徒と二人三脚で大学受験合格を目指したことだ。当初、女子生徒は勉強へのモチベーションは皆無。口癖は「どうせ無理やろ」だった。そこで、まずは勉強へのやる気を起こしてもらうため、『楽しそう』を軸に志望校を決めた。好きな芸能人が通っていた学校、美味しいご飯屋があるか、など勉強から離れた部分から相談した。その上で徐々に興味のある学部などの観点から志望校を提案し、勉強に集中できる環境作りを徹底した。これらの積み重ねの結果、彼女自ら「この問題教えてください！」など積極的に発言してくれるようになった。これらの積み重ねの結果、偏差値32から第一志望であった関関同立合格をサポートすることができた。 【シドニー留学】 私は大学2年次に◯◯に単身で、一カ月の語学短期留学に行った際に、2週間ほど◯◯郊外のホットドッグ屋でバイトを行う機会があった。ネイティブの方の英語の訛りが強く聞き取ることができず、何度も聞き返すことを「申し訳ない」と思っていた。しかし、「話せなくてもいい、『あなた』が伝えることに意味があるの」というGoogle翻訳で伝えてくれた留学生の言葉に背中を押され、上手く話せずとも身振り手振りでのコミュニケーションを意識した。するとお客様から徐々に『また来るよ』『ありがとう』などの声や笑顔で反応をいただけるようになった。この体験から言語を問わず、まずは『相手に対して敬意を払い、誠心誠意向き合うこと』を学び、どんな方にでも敬意を持って対応する大切さを実感した。 【情熱の俳優事務所】スカウトされ、興味本位でオーディションに参加。血走った目をして芝居をするレッスン生の熱量に圧倒され、生半可な気持ちで臨んだことを後悔する。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスコース
Hakuhodo DY ONE
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？ エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）
- 高校時代、吹奏楽部で○○を務めたことです。当時の私は人をまとめる立場に自信がありませんでしたが、先輩方の○○に感動し、自分も人の心を動かす演奏会を作りたいと思い挑戦しました。しかしコロナ禍で制限が多く、部員のモチベーションも低下していました。そこで「全員が満足できる○○」と「信頼されるリーダー」を目標に掲げ、主に2つの取り組みを行いました。1つ目は、各係との積極的なコミュニケーションです。毎日の話し合いで状況を把握し、それに応じた企画を模索しました。また部員アンケートで意見を取り入れ、部員の気持ちに寄り添うことでモチベーションを高めました。2つ目は、部員からのフィードバックです。自分の行動について意見をもらい、客観的に見直して改善を重ねました。結果、制限の多い中で○○を成功させ、お客さんや部員みんなから「楽しかった」と言ってもらえたことを誇りに感じました。この経験から、周囲を巻き込みチームで最大最適を生み出す力を培い、何事にも挑戦する自信を得ました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
電通東日本
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 【1つ目】これまでの人生で、力を入れて取り組んだことを最大３つご記入ください。(150文字以内) (「自己PR」「学生時代の取り組み」に記載してある内容を掘り下げていただいても構いません。)
- Word Pressを利用して個人ブログを行なった。「私自身が英語があまり得意ではない状態」からのスタートであったため、自らの経験を活かし超初心者に向けた勉強法を記事にした。「TOEICのLが100点伸びました」などの声も頂き、読者数も1桁から100件まで増やすことができた。
- 【２つ目】これまでの人生で、力を入れて取り組んだことを最大３つご記入ください。(150文字以内) (「自己PR」「学生時代の取り組み」に記載してある内容を掘り下げていただいても構いません。)
- 「どうせ無理やろ」不登校の女子生徒の口癖だ。個別塾のアルバイト。とある生徒と二人三脚で大学受験合格を目指した。当初、モチベーションは皆無。まずはやる気を起こしてもらうため、勉強から離れた部分から相談し、徐々に勉強に集中できる環境作りを行った。この結果、偏差値32から第一志望の関関同立合格に繋がった。
- 【３つ目】これまでの人生で、力を入れて取り組んだことを最大３つご記入ください。(150文字以内) (「自己PR」「学生時代の取り組み」に記載してある内容を掘り下げていただいても構いません。)
- 【「文化部だった子がついて来れるの？」からの逆襲。】 中学時代文化部だった私は高校から陸上部に飛び込んだ。たった一人の未経験者。全てが手探りで何度も壁にぶつかった。めちゃくちゃなフォーム、ダントツ最下位から練習を重ね、必死で食らいつき、3年の最後の大会でリレーメンバーに選ばれ県大会出場を果たした。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | ＰＲコンサルタント
ベクトル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大学時代の学生時代に力を入れたこと（200文字以内）
- 塾講師のアルバイトで、担当生◯◯名の成績向上を目標に尽力しました。私は模試の成績から苦手分野の克服が必要だと考え、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。その結果、担当生徒全員の苦手克服ができ、模試では全科目の偏差値を◯◯向上させることができました。この経験から、主体的に行動することで、状況に応じて柔軟に対応する力を高めることができました。
- 大学時代の困難を乗り越えたエピソード（200文字以内）
- 塾講師のアルバイトで、担当生徒◯◯名が暗記物は一回覚えてもすぐに忘れてしまうため、自宅でも繰り返し見て覚える必要がありましたが、自宅で暗記学習をしてくれないという課題がありました。そこで、事前に暗記すべき内容を伝え、授業中にはテストを行い、満点が取れるまで同じテストを実施しました。この方法を通じて、生徒たちは繰り返し学ぶことの重要性を実感し、自宅でも自分から積極的に学習するようになりました。
- 会社選びの軸とその軸にしたエピソード（200文字以内）
- 軸は、自分のアイデアが誰かの役に立てる仕事かどうかということです。その軸にしたきっかけは、高校時代の部活動の経験からです。高校時代の部活動で、学年の垣根を越えてコミュニケーションを取るために、先輩と後輩でペアを作って共に練習するという自分が考えたアイデアを実践し、チームの雰囲気がより明るくなった経験から、自分のアイデアが誰かの役に立つことにやりがいを感じています。
26年卒 | 総合職
オリコム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 専攻・ゼミについて（100文字以内）
- 私は化学を専攻しており、有機化学、無機化学、高分子化学など化学について幅広く学習しています。研究室は◯◯に所属しており、これから◯◯について研究します。
- 趣味・特技（50文字以内）
- 趣味は◯◯観戦です。特技は中高の部活動で6年間行っていた◯◯です。
- サークルについて（50文字以内）
- ◯◯サークルに所属していました。週に一度、◯◯をしていました。
26年卒 | 企画・制作ディレクター
DNPコミュニケーションデザイン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの“得意技”を教えてください。（特技・趣味・これだけは人に負けないと自負できること等） 100文字以内
- 特技は◯◯です。一本の糸から自由自在に作品を生み出し、友人の要望にも応える“◯◯人”だと自負しています。小規模ではあるが販売も行う本気ぶりで、受け取った人が気に入り、長く使えるよう心掛けています。
- はじめましての人に接するときのように気持ちを込めて書いてください。 200文字以内
- ◯◯大学◯◯部にて◯◯の成り立ちや制度を学んでいます。ゼミでは社会保障についての学びを深めています。所属する◯◯サークルでは会計を、◯◯サークルではロゴやTシャツの制作を担当しました。◯◯での接客アルバイトを通じて、お客様との対話の大切さや、誰かのために尽くすことの喜びを実感しました。明るく人と話すことが好きな性格で、初対面でも自然と会話ができ、周囲の人と信頼関係を築くことが得意です。
- 学業で取り組んできたことを、具体的に簡潔に教えてください。 300文字以内
- ◯◯を専攻し、主に◯◯について学びを深めています。授業では◯◯や◯◯をもとに◯◯の知識を学ぶだけでなく、◯◯の成立趣旨についての理解も求められます。また、小テストなどでは、それらの知識を応用し、具体的な事例に対する判断を行う力が問われます。 ゼミでは◯◯的観点から財政について学んでいます。諸外国の◯◯問題とそれに対する政策を明らかにし、先進国における◯◯格差の拡大や財政破綻の回避について研究を行っています。◯◯の崩壊による経済の停滞に関心を持ったことが、研究を始めたきっかけです。個人課題では欧米の社会的セーフティネットに着目し、合同課題では日本の社会保障制度について分析を行いました。
26年卒 | 企画営業コース
博展
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私が「体験」という価値に強く惹かれるようになったのは、高校2年生のとき、コロナ禍により文化祭が中止となり、貴重な体験の機会を失った苦い経験がきっかけです。それ以来、体験には人の心を動かす力があり、人生に深い意味を与えるものだと実感するようになりました。 大学では◯◯の接客業のアルバイトを通じて、お客様一人ひとりにとって心地よい購買体験を提供することにやりがいと楽しさを感じました。この経験から、単なるモノの提供にとどまらず、「体験」を通じて人の心を豊かにする仕事に携わりたいと考えるようになりました。 御社の企画営業職では、クライアントの課題を的確に捉え、新たな価値を創出することで、社会にポジティブな体験を届けられると確信しています。「楽しもう、挑戦し続ける」という姿勢を大切にしながら、柔軟な発想と行動力で体験価値を創造し、より良い未来の実現に貢献してまいります。
- 学生時代に本気で取り組んだ経験 タイトル（30文字以内）
- 購買意欲を高める売り場改革 詳細（200-400文字） 私はアルバイトで、◯◯の売り上げを回復させるために尽力した経験があります。新規商品の拡販を目指していましたが、売れ行きが伸び悩んでいました。原因を分析した結果、商品の特徴が顧客に十分伝わっていないことが課題であると判明しました。 この課題を解決するために、まず他商品との違いが一目で分かるポップを作成しました。◯◯や◯◯の種類などを明記し、顧客が自身のニーズに合った商品を選びやすい環境をえました。次に、顧客との対話を通じて人気の素材や色を分析し、◯◯の◯◯に反映させました。 これらの施策により、購買体験を向上させ、最終的には◯◯の売上を達成しました。この経験を通じて、柔軟な判断力の重要性と、お客様目線で売り場を作る楽しさを学びました。
- ゼミの内容
- ◯◯に所属している。諸外国の財政問題とそれに対する政策を浮き彫りにし、先進国の経済格差と財政破綻の回避について研究を行う。個人課題では欧米の社会的セーフティーネットに注目している。さらに秋にある他大学との合同発表会に向け、日本の社会保障制度、特に年金制度について分析している。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
電通
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。
- 私を形成してる三大エピソードは、学校での積極的な執行部への参加、自らの手でつかんだ◯◯への短期留学、アルバイトでの経営ミーティングへの参加と施策の打ち出しです。一つ目の文化祭や体育祭の執行部、ピアノの伴走者、フィールドワーク実行委員等、様々なことに自ら立候補し、一つの目標に向かって行動したことで、昔は消極的な性格で、引っ込み思案な部分がありましたが、好奇心をもって自ら積極的に行動し、周りの人のために動くことのできる人間になりました。二つ目の短期留学では、資金をアルバイトで計画的に貯蓄し、渡航準備まで全て一人で行ったことで、計画的に行動できる人間になりました。三つ目のアルバイトの経営ミーティングへの参加と施策の提案の経験から、課題に対して解決策を論理的に考え、実行する課題解決力や論理的思考力が身につきました。
- あなたが｢思い通りにならなかった」ことに対して向き合った経験を教えてください。エピソードの大小は問いません。
- 思い通りにならなかった経験は、◯◯部◯◯として◯◯大会に向けてチームの士気を高め努力しましたが、うまくいかず金賞獲得を逃してしまったことです。そこで、約半年後に開催される全国大会に向けてチームの環境作りに力を入れました。後輩が意見を言いづらい雰囲気がありましたが、チーム競技であるため演技に対する意見交換が活発でないと、パフォーマンスの向上が難しいと感じたからです。そこで、私は学年を問わず意見を出し合える場をつくることで、後輩にも発言しやすい環境を作ろうと考え、練習後に学年問わず自由に意見を共有できるミーティングの時間を設けました。また、自ら率先して後輩の意見を受け止め、実際の演技に取り入れました。結果、練習中にも学年を問わず意見や提案が飛び交うようになり結束力が高まったことで、細部までこだわった完成度の高い演技が実現でき、全国大会で過去最高の2位を獲得しました。
- あなたを夢中にさせているヒト/モノ/コトの魅力と、夢中になったきっかけ・理由について、あなたらしい視点で教えてください。
- 私を夢中にさせていることは、飲食店アルバイトでお客様と対話をしながらお客様オリジナルのブリトーを作ることです。きっかけは、サブウェイさんのようなお客様と対話をしながらお客様好みのオリジナルブリトーを作るブリトー屋さんのアルバイトで、お客様と対話をしながら、「スパイシーにしたい」「野菜を多めにしたい」などの要望に合わせてトッピングを提案し、目の前で一つのお客様好みのブリトーを作り上げていく過程に強いやりがいを感じました。特に、担当したお客様から「提案してくれたトッピング、美味しかったです」「また来ます」と笑顔で声をかけていただいた時には、自分の提案で人を笑顔にできた喜びを実感しました。この経験から、相手のニーズを汲み取り、形にして届けることの楽しさを学び、今ではより多くのお客様に満足していただける接客を目指して工夫を重ねています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | メディアコンサルタント職
タウンライフ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯部に所属し、幹部兼マネージャーとして部活運営や組織作りに尽力しました。幹部として、仕事が分散化されすぎていて作業効率が悪くなってしまうことや、責任感が希薄化しているという問題を捉え、各仕事内容を見直し、より円滑な部活運営体制を構築しました。マネージャーとしては◯◯学生選手権という大会に向け、◯◯更新や◯◯進出、◯◯選手権出場など、選手が個々に設けた目標の達成を共に目指しました。
- 自己PR
- 8年間「◯◯」に打ち込む中で培った、目標達成力が私の強みです。文字の全体のバランスがよく見えるよう床で練習し、自宅でも一切の雑音を排除し集中して取り組むことで自分の納得のいくまで何十枚も書き直し、妥協しない作品作りを徹底しました。こうした継続した取り組みの結果、校内の◯◯大会では ◯◯人以上の中から選ばれる◯◯を毎年取り続け、目標として掲げた◯◯と◯◯を取得することができました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
広告の本選考の選考体験談
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考やインターンを通して社員の方の温かい人柄を感じたため。また1年目の方とベテラン社員の方が非常にフランクに話されており、風通しの良さを体感したため。
- 内定後の課題の有無
- 今のところなし
- 内定後の拘束
- 今のところなし
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事局長と人事執行役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着 個室に案内される 人事の方に説明を受ける 別室に移動し、面接開始 個室に戻る 人事の方と面談 解散
- 質問内容
- なぜこの業界なのか 自分の専攻を活かそうとは思わなかったのか 自分の専攻を会社でどう活かせるか なんの職種につきたいか、それはなぜか 自分が今までやる気もなく、やりたくなかったことで頑張った経験はなにか
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 適性検査 適性検査はSPIの性格検査ではなかった気がする
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 15分程度 計数 20分程度 適性検査 30分程度
- 対策方法
- SPIの問題集を一通り解く。また、締め切りまで2日ほどしかないので、案内が来たら練習はそこそこに、すぐやってしまう方が良いと思う。 SPIだけで合否は出ない。SPIでやらかしても役員面接をしっかり頑張れば十分勝機はあると思う。
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクを踏んでZoomに参加 役員面接での面接官の方の紹介 恐らく聞かれるであろう質問 どういう風に答えたら伝わるかなどの作戦会議 疑問の解消 クロージング
- 質問内容
- 面接ではなく、人事との役員面接に向けての面談。 この面談で合否が出ることはない。 疑問を解消する場と、役員面接突破のための作戦会議。 自分がこういうことをこういう風に伝えようと思っているが、聞いていて納得できるか？などを聞いて、アドバイスなどをいただいた。
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- どちらも比較的年次が若めの現場社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで集合 当日の流れ説明 面接1回目（15分～20分） 面接2回目（15分～20分） クロージング
- 質問内容
- ・1回目 なぜこの業界に入りたいのか そう思うようになった原体験はどんなものか サークルや趣味は何か ガクチカ 逆質問 など ー１回目の面接官の方は非常にフランクで、サークルの先輩と話しているような感覚で本当にDIALOGUEなんだ、とびっくりした。ただ、フランクな会話の中でもなぜこの業界なのかなど、アピールできる部分はしっかり伝えた。 ・2回目 ひたすら逆質問 最初から何か聞きたい事はある？という逆質問のスタイルだったので1回目とも全然違って驚いた。おそらく面接官の方によってかなりスタイルが違うのだと感じる。この会社に興味がある、入りたいと思ってもらえるような質問を中心に行った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 営業系総合職
ブラニュー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 企業の管理職の方との個人面接でした
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着後人事の方から面接室に案内されました。その後面接官が入室してきました。面接が終了後は人事の方に案内されてオフィスを出ました。
- 質問内容
- 質問内容としては大学時代の経験や、企業に入社後どのような仕事をしたいのか、また志望動機など幅広く聞かれました。また回答をする際は、それによって企業に対してどのように貢献をしていくことができるのかということをしっかりと説明するようにしました。
26年卒 | 営業系総合職
ブラニュー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 説明会を担当してくださった企業の人事の方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室後そのまま面接が始まりました。面接が終了後はそのままzoomを退出しました。
- 質問内容
- 質問内容として、大学での部活動の所属やマネジメント経験の有無、またアルバイト先での経験など幅広く聞かれました。また質問を淡々とするというよりは回答したことをさらに掘って質問をしていくというような感じでした。回答としては自分が経験したことを詳細に話すことを意識して、具体性を持って回答しました。
26年卒 | 営業系総合職
ブラニュー
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語で1時間ほど、性格検査が200問でした。
- 対策方法
- 非常に試験問題が多く試験時間も長いので、SPIの参考書を幅広く練習して苦手な分野を無くすようにしました。
26年卒 | 営業系総合職
ブラニュー
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 企業がどのような事業を展開しているのか、また社風や働き方など詳細な部分の説明を受けました。また後半の時間では企業の人事の方と営業で働いている社員の方との質疑応答の時間もありました。
- 注意した点・感想
- 説明会の参加者は私を含めて3人しかいなかったのでできるだけ前向きに参加することを意識しました。特に質疑応答の時間では積極的に質問をすることで人事の方に好印象を与えることができ、選考で優位になると感じました。
27年卒 | ビジネスコース
Hakuhodo DY ONE
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分のやりたいことが実現できると感じた。早期選考期間中であり、この時期に志望度の高い企業から内定をいただけたのでメンタル的にもいったん承諾しようと思った。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし