政府系金融の本選考一覧
政府系金融の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、政府系金融の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 政府系金融の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による政府系金融の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、政府系金融の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 総合職
住宅金融支援機構
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは状況に応じた柔軟な対応力です。私はそれを、個別指導塾でのアルバイト経験から身に着けました。生徒一人一人の学習状況や理解度は異なっているため、画一的な指導方法では成果を出すことができません。そのため私は、生徒それぞれの特性に応じて指導方法を工夫してきました。例えば、基礎をきちんと理解できている生徒には、難易度の高い問題を解かせて応用力をつけられるようにしたり、集中力があまり続かずすぐに勉強に飽きてしまう生徒には、学習の中で小さい目標をいくつか立てて達成感を得られるようにしたりしていました。特に英語に苦手意識を持っているがゆえに英語が嫌いだと感じている生徒に対しては、過去の自分自身の経験を踏まえてどのようにすれば英語の勉強を楽しいと思ってもらえるのかを常に考えていました。
- 学生時代の取り組み
- 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、〇〇サークルの参加率向上に努めたことです。サークルの参加率は元々30%と低く、私はまず同期の部員とともにその原因を分析しました。その結果、イベントの少なさや活動時間の短さゆえに、部員同士の交流が十分に深まっていないことが大きな要因だと判明しました。そこで、部員が参加しやすい環境づくりを目指して、月に1回以上のイベント開催や活動時間の拡充を実施しました。また、〇〇においては、△△に加えて□□という共通目標を設定し、アウトプットの機会を増やす工夫をしました。その結果、参加率は70%に向上し、新入部員や〇〇の受検者数も増加しました。私はこの経験から、何か一つのことに向かってチームで協力することの楽しさや、それを実現できた時の達成感を学びました。
- 研究概要
- 私は大学3年生のときに、高校生に向けて法律の授業を行う法教育のゼミに所属していました。そこではゼミ生数人のグループで授業を行い、私のグループは〇〇をテーマに授業を作成しました。〇〇や△△についての知識をただ伝えるだけでなく、高校生自身にディスカッションしてもらうことを通して、主体的な思考力を養える授業にできるよう工夫しました。

27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 貴庫及び国民生活事業を志望する理由は、資金面の制約によって挑戦を諦めざるを得ない人を金融の力で支え、社会の可能性を広げたいと考えたからである。地域の中小企業や創業者は、意欲や技術があっても資金調達の壁により事業の継続や新たな挑戦を断念する場合が少なくない。貴庫は政策金融機関として民間金融では届きにくい領域に資金を届け、長期的視点で経営支援まで行っている点に強い使命感を感じた。中でも国民生活事業は小規模事業者や創業者に最も近い立場で伴走し、地域経済を下支えしていると考える。入庫後は事業者一人ひとりの思いに寄り添い、資金面から挑戦を後押しすることで地域社会の持続的な発展に貢献したい。
- 最も力を入れて取り組んだこと
- ◯◯部で◯◯として、二年連続最下位のチームの立て直しに取り組んだ。練習改革を進めても成果が出ない中、原因は部員の本音や目標が共有されていないことにあると考え、全員と個別対話を行った。そこで得た意見を基に技量別練習と評価基準の可視化を進めた結果、○○リーグで順位を一つ上げ、◯◯も三分の一に減らした。相手の思いを丁寧に聞き取り、組織を前に進める力を培った。

27年卒 | 業務職
国際協力銀行(JBIC)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 長所・短所(50文字以内)
- 長所:データに基づく冷静な状況分析と相手に寄り添う対話力。短所:数値の正しさを優先し過ぎてしまう点。
- 学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を挙げ、その過程で生じた課題と解決のための行動を記してください。特に、あなた自身が果たした役割や創意工夫した点があれば記載に含めてください。(300字以内)
- 大学での電気自動車向け非接触給電システムの高効率化の研究において、データ解析手法を見直して課題を解決した経験です。給電効率の低下原因の特定という課題に対し、私は膨大な実験データを扱う中で、従来の分析手法では限界があると感じました。そこで創意工夫として、R言語を用いた統計的な解析手法を自ら学習し、独自に取り入れました。データから客観的な法則性を導き出し、多様な条件下でのエネルギー損失の根本原因を論理的に特定する仕組みを構築しました。この役割を泥臭く全うした結果、最適な回路構成の導出に成功し、長期的な研究の推進に大きく貢献しました。事実に基づく冷静な分析と継続的な努力の重要性を学びました。
- 学生時代に周囲を巻き込んで行動し、新しいことに挑戦した、または変化を起こした経験を挙げ、あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方を含めて記してください。(300字以内)
- ◯◯のアルバイトで、客数データの分析と対話を通じて欠品解消と業務効率化という変化を起こした経験です。当時、時間帯による客数の変動に対し感覚的な品出しが行われ欠品が常態化していました。私はレジの客数推移を客観的に分析し効率的な予定表を作成・提案する役割を担いました。しかし当初はベテラン従業員から反発を受けました。正しい数字だけでは人は動かないと痛感し、相手の作業負担を減らしたいという本音に寄り添う個別対話に時間をかけました。現場の意見を柔軟に取り入れて予定表を一緒に修正することで協力を得て、欠品率の大幅な低下と負担軽減を達成しました。事実と感情の両面から周囲を巻き込みました。

27年卒 | 業務職
国際協力銀行(JBIC)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 長所・短所(50字以内)
- 長所:逆境でも折れない不屈の精神と、多角的な視点で状況を整理し、周囲と調和しながら物事を完遂させる実行力。 短所:周囲に配慮しすぎて意見を控える傾向があるが、現在では恐れずに自分の考えを伝えるよう実践している。
- 学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を挙げ、その過程で生じた課題と解決のための行動を記してください。特に、あなた自身が果たした役割や創意工夫した点があれば記載に含めてください。(300字以内)
- ◯◯に出場し、対立する利害を俯瞰し、論点整理と粘り強い調整により組織の合意形成を導いた経験。 説明:◯◯とは、◯◯の立場で国際問題を考え、◯◯として◯◯を行う活動である。◯◯問題で◯◯を務めた際、私は利益を守りつつ◯◯の意見にも耳を傾け、互いに意見を出しやすいような信頼関係を築いた。さらに、議論が停滞した場面では率先して論点を整理し、相手が納得できる妥協点を提示して議論を前進させた。その結果、全体の利益を最大化する◯◯を取りまとめることに成功した。この経験を通じ、異なる意見を持つ人々と信頼関係を構築するサポート力、合意形成を導く調整力と、困難な状況で解決策を導く課題解決力を培うことができた。
- 学生時代に周囲を巻き込んで行動し、新しいことに挑戦した、または変化を起こした経験を挙げ、あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方を含めて記してください。(300字以内)
- 政府が主催する国際交流事業に日本代表として参加し、多国籍な議論の場において相互理解の深化に尽力した。 説明:この事業は◯◯カ国約◯◯名の青年が約1ヶ月間共同生活を送り、ディスカッションや文化交流、地域実践活動を行う。私は事業成果発表会の企画・運営を担った。当初、言語や背景の違いから議論が一部に偏り、多様な視点が活かされなかった。私は全員の知見を形にする調整役として、発言を促すだけでなく、論点を視覚化する共有シートを作成。またそれぞれの強みを活かした役割分配を行い、全員が納得感を持って進める基盤を整えた。私の粘り強い働きかけにより、消極的だったメンバーも主体的に参加するようになり、最終的に多角的な視点を盛り込んだ成果報告会を遂行できた。この経験から、プロジェクトの中心で支える力を身につけた。

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。(450文字以内)
- 自身が育った地域の未来を実務面から支え、期待を超える価値を届けたいと考え、貴行を志望します。若年層の流出やインフラ維持の課題を身近に感じてきた私にとって、中長期的な視点で地域課題の根本解決に取り組む貴行の使命は、最も情熱を注げるフィールドです。民間金融機関では踏み込みにくい大規模なインフラ整備や産業創出を、金融の力で持続可能なものへと変えていく一翼を担いたいと考えています。業務職は、総合職が描くソリューションを実現するための実務基盤を支える重要な役割であり、そこに大きな魅力を感じています。私はこれまで、組織の課題を見つけて改善し、周囲が力を発揮できる環境を整えることにやりがいを感じてきました。高度な金融判断を確実に地域へ届ける「完遂の要」として価値を発揮したいです。インターン等で培った先読み力を活かし、事務リスクを未然に防ぐオペレーションを構築するとともに、新たな実務も積極的に吸収し、組織の機動力向上と地域課題の解決に貢献していきたいと考えています。
- (1)自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験、(2)周囲と協力して成し遂げた経験とその中であなたの果たした役割。(450文字以内)
- (1)自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験 苦手分野の克服に挑戦しました。高校1年時の模試で思うような結果が出なかったことをきっかけに、「高校3年までに大幅な成績向上を達成する」という高い目標を掲げました。単なる暗記ではなく、解法の根拠を他者に説明できるまで深く理解することを自らに課し、継続的に分析と復習を重ねました。結果として、高校3年時には当初を大きく上回る成績を達成しました。この経験で培った「高い目標に対して粘り強く努力を継続する力」を、貴行の業務でも活かしたいです。 (2)周囲と協力して成し遂げた経験とその役割 接客業のアルバイトで、社員の業務負担軽減に取り組みました。アルバイトの業務範囲が限定的であることが社員への負荷集中につながっていると考え、役割分担の見直しを提案しました。経験者には店舗運営を支える役割を、新人には段階的に成長できる教育体制を整備し、社員と連携しながら進めました。その結果、スタッフ全体がより広い業務を担える体制を構築でき、業務効率化と生産性向上に貢献しました。
- これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを他者への働きかけを交えて述べてください。(450文字以内)
- 学生時代、所属していた部活動で大会直前にメンバー変更があり、目標としていた役割を果たせなくなったことが最大の挫折でした。努力が報われなかった悔しさを感じる一方で、視点を「組織全体の成果」へ切り替え、自分にできる貢献を模索しました。私は客観的な視点を活かし、仲間の課題分析や改善提案を行う役割を自発的に担いました。具体的には、練習の振り返りを通じて一人ひとりの課題を整理し、状況に応じたフィードバックを継続しました。また、自身の経験を踏まえて仲間の不安や焦りに寄り添い、全員が集中して取り組める環境づくりにも努めました。こうした働きかけを続けた結果、周囲から相談や意見を求められる機会が増え、組織を支える存在として信頼を得ることができました。この経験から、逆境下でも役割を限定せず、主体的に価値を発揮することの重要性を学びました。この適応力は、複雑な案件を実務面から支える貴行においても活かせると考えています。

27年卒 | 総合職
住宅金融支援機構
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 就職先を選ぶ際に重視する点とその理由を教えてください。回答に関しては、【重視する点】と【理由】に分けてご記入ください。また、これまでの選考状況(内々定の有無等)も併せてご記入ください。
- 「社会貢献性」である。理由は、自分だけが利益を得て、他者が不利益を被るのに罪悪感を覚えるからだ。私は学校の授業で、◯◯について学んだ。そして、苦しんでいる生産者の存在に胸が痛んだ。それ以来、なるべくフェアトレード製品を選んでいる。この経験から、自社だけでなく、社会全体に貢献したいと考えるようになった。これまで、早期選考に約◯◯回参加した。現在貴機構以外で選考が進んでいる企業は1社である。
- 住宅金融支援機構を志望する理由をご記入ください。
- 貴機構を志望する理由は2点ある。1点目は、政府系金融機関として、民間金融機関では対応が難しい領域にも対応しているからである。私は、◯◯のアルバイトを通して、人の生活を根本的に支える仕事がしたいと考えるようになった。お客様からは感謝の言葉をいただくことがあり、日々喜びとやりがいを感じている。貴機構であれば、住宅という生活の根本的な部分を支えることができると考え、興味を抱いた。2点目は、貴機構が独自の住宅基準を定め、良質な住宅の普及に努めているからである。私は子供の頃、老朽化した社宅に住んでいた。そこで◯◯を経験し、自宅が大きく揺れて恐怖を感じた。その後新築に引っ越して、安心して暮らせる住まいが、生活にどれほどの安心感をもたらすのかを実感した。この経験が契機となり、良質な住宅で、人々に安心をもたらす貴機構の取り組みに魅力を感じた。
- 自己PR(MyCareerBox)
- 私の強みは、他者の気持ちを考えて行動できる点である。この強みは、◯◯のアルバイトで発揮された。アルバイトを始めて1年ほどは、レジなどの基本業務以外で不明点が次々と出てきた。私は、その度に不安を覚えた。そこで、新人は不安を抱えずに快適に仕事に取り組んでほしいと考えた。新人には、基本業務だけでなく、それ以外の細かい事項まで最初に教えた。例えば、クーポン発券機の用紙の替え方や冷蔵棚の照明操作を伝えた。冷蔵棚には複数のスイッチがあり、一見するとどれが照明のスイッチなのか不明である。このように、新人が仕事中に分からないことがあって困惑するのを未然に防ごうとした。その結果、同店舗の社員から「新人のサポートをしてくれてありがとう」と感謝の言葉をいただいた。

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。
- 企業の挑戦を資金という仕組みで支えたく志望する。学生団体で参加者減少に直面した際、◯◯することで組織を立て直した経験から、人の挑戦を後押しするのは◯◯だと学んだ。この信念を体現したいと考えた時、◯◯で企業の挑戦の可能性を広げる金融に惹かれた。中でも、民間では採算が取りにくい長期・大規模な挑戦にも政策的使命を持って関わり続け、日本経済の根幹を長期的に支える政策金融こそ、最も多くの挑戦の土台になれる場所だと考え、貴行を志望する。業務職として融資実行・契約管理・調査分析など多様な業務を横断しながらフロントを支える土台を作りたい。◯◯でもリーダーとして前に出る場面と、メンバーの強みを見極めて◯◯する場面を使い分けてきた。状況に応じて役割を自在に切り替え組織の隙間を埋めながら案件全体の質を高めることが、業務職として貢献したい。
- 次の経験についてそれぞれ教えてください。(1)自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験、(2)周囲と協力して成し遂げた経験とその中であなたの果たした役割。
- (1)大学◯◯年生の長期休みで、◯◯での1ヶ月のインターンに参加した経験だ。多国籍の環境で英語力・専門知識ともに最低水準であり、顧客の要望に応えられず上司から指導を受けた。悔しさをバネに勤務外で英語を習得し、空き時間に上司へ助言を求めて実践に移した。地道に食らいつく姿勢が評価され、最終的に◯◯の担当を任された。 (2)学生団体のリーダーとして、メンバーの主体性を引き出す組織改革に取り組んだ。会議での発言者が固定化し、役割の偏りから組織の熱量が低下していた。原因を◯◯にあると特定し、2つの施策を行った。少人数での意見交流時間を導入し発言しやすい場を作った。役割分担の際にも、未経験者にはサポート役を付けた結果、「◯◯」との声が上がり、翌年度も導入が決定した。
- これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを他者への働きかけを交えて述べてください。
- 学生団体のリーダーとして、参加者倍増を目指した。参加者が◯◯名という問題に対し、◯◯や◯◯という施策を行ったが、参加者数は思うように伸びなかった。本当に参加者に寄り添えているかと自問し、アンケートを分析した結果、「◯◯」というニーズを把握した。課題の本質は◯◯にあると判断し、◯◯から◯◯へ全面刷新することを決めた。しかし以前のやり方に慣れたメンバーからは変更への抵抗もあった。そこでアンケートのコメントをまとめてメンバー全員に提示し、参加者がどこに不安を感じているかを丁寧に伝えることで、感情ではなく事実を起点に全員が建設的に議論できる場を作った。全員が納得した上で改革を進めた結果、◯◯月には目標の満席◯◯名を達成した。この経験から、他者を動かすには感情への訴え以上に納得できる根拠を丁寧に示すことが重要だと学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 志望理由(日本政策金融公庫、志望事業)
- 公庫という立場を活かし、利益ではなく「真に日本のためになるか」という視点が重要視されているからだ。私は「利益のために誰かの人生や地球環境を犠牲にしたくない」という思いがある。貴社であれば、その思いを忘れずに働くことができるとワークショップを通じて実感できた。また、国民生活事業は中小企業の方々を直接支えることができるため志望した。私の親戚が営む◯◯は、後継者不足や時代のニーズとの乖離の影響で、店じまいをすることがほとんど確定している。これをうけて、地域に根差した中小企業の方々を支えたいと思うようになった。国民生活事業にてマッチングなどの様々な制度を活かしながらその思いを達成していきたい。
- 最も力をいれて取り組んだこと
- 大学から始めた◯◯だ。未経験だったため、初めは発声や音取りなどの基礎的な段階から、周囲と大きな実力差を感じていた。そこで、週◯回の練習に参加し指摘をこまめに楽譜に書き込んだり、先輩に積極的に質問したりした。これにより、次第に正しい発声方法で歌えるようになった。この経験を通じて、地道な努力を継続することや、未経験の状態からの挑戦には受け身ではなく「自ら学びに行く姿勢」が大事であることを学んだ。

27年卒 | 総合職
国際協力銀行(JBIC)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 長所(全角入力50文字まで)
- 相手の立場に寄り添い信頼関係を築くコミュニケーション能力
- 短所(全角入力50文字まで)
- 一つの課題に集中し過ぎて周りが見えなくなり、視野が狭くなる点
- 学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を挙げ、その過程で生じた課題と解決のための行動を記してください。特に、あなた自身が果たした役割や創意工夫した点があれば記載に含めてください。実績・経験(全角入力50文字まで)
- 国際NGOのアドボカシー部インターンとしての啓発活動
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私は、創業期や小規模事業者の挑戦を支えられる点に魅力を感じ、貴庫の国民生活事業を志望します。創業段階の事業者は、アイデアや意欲があっても、実績や担保の不足から資金調達の判断が難しく、挑戦の一歩目を踏み出しづらい場面があると感じています。私自身、留学で新たな環境に飛び込み挑戦した経験から、「挑戦したいのに踏み出せない瞬間」に寄り添う存在の必要性を実感しました。国民生活事業は、創業時の融資や本業支援を通じて、地域で新しい一歩を踏み出す人を支える役割を担っており、ここに強い公共性と意義を感じています。私は事業者の想いや不安に寄り添い、前向きな挑戦を資金面から支える仕事に携わりたいと考えています。
- 最も力を入れて取り組んだこと
- 大学での○○か月間の交換留学で、英語力向上と積極性の獲得を目標に行動しました。完璧に話そうとする意識から発言を避けていたため、教授訪問を継続的に活用して自分の考えを伝えることや、ボランティアなどの活動に積極的にも参加し、発話量を増やしました。結果、授業での発言に自信がつき、教授からも成長を評価されました。この経験を通じて、受け身の姿勢を脱却し、挑戦する行動力が身につきました。
政府系金融の本選考の選考体験談

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 一般的なテストセンターの形式だったので、参考書を一周し、解けなかったところは類似問題で解き方を覚えた。

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 次回面談のための対策の時間
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 支店到着後、リクルーターの方とお話をし、その後、オンラインにて人事の方も参加。3人で1時間20分ほど面談をして、退出。
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・これまでのフィードバック ・人事の方からの疑似面談 ー志望動機 ー他社選考 ー業界を選んだ理由・違い ー入行後に取り組みたいこと ー学生時代に力を入れたこと 雑談ベースでかなり深掘りをされる

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 中堅業務職
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、5分前に接続、時間になったら面談開始。 終了後、ルームを退出。
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・ゼミについて ・DBJの事例で興味を持ったもの ・選考状況 ・入行後やりたいことについて ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ESを読み込んで、それに対する深掘りの質問がメインであった。

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 若手総合職
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、5分前に接続し、時間になったら面談開始。 終了後、ルームを退出。
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・志望コースの確認 ・志望動機 ー金融力とは ・自分の価値観を形成した経験 ー他にその価値観を発揮した場面について ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況 ー志望順位 ・逆質問 ESに沿って質問を受け、深掘りをされる。

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 自分自身をありのままで答えることを意識した。これまで受けたことのない性格診断だったので、ネガティブにならなそうな回答を意識した。

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事、総合職、人事部長、総合職
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に会場到着後受付をする。 受付の方から呼ばれたら、ICカードをもって指定された階に行き、そこからは案内に従って様々な部屋に移動する。 終了後、退出。
- 質問内容
- ・手書きの履歴書を書く ・リクルーターの方との最後の相談の時間 ・総合職の方からの質問 ・人事部長ら3人からの質問 ・総合職からの質問 ・リクルーターの方から諸連絡 という流れで進んだ。 基本的には、 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・入行後取り組みたいと考えていること の深掘りであった。

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 支店長とベテラン社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、入り口の電話でリクルーターの方を呼び、中に案内される。 リクルーターの方と、直前の対策や、不安解消をしたのち、支店長室に行き面談。終了後、リクルーターとお話し、退出。
- 質問内容
- ・支店にきて、感じたこと ・ゼミについて ーこれまで研究してきて学んだこと ・支店での業務の理解度確認 ・志望動機 ・周囲の人を巻き込んで行動した経験 ・逆質問 ・自分自身の性格をどのように理解しているか

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に待合スペースで受付を済ませ、指定された座席に座る。 その後人事が迎えに来るので、部屋に行き面談開始。 終了後退出。
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・自分を最も形成した経験 ・他にそれを発揮した経験 ー部活を選んだ理由と、そこでの役割 ー高校を選んだ理由 ・周囲を巻き込んだ経験 ・将来実現したいこと ・他社選考 ーそれぞれの志望度と理由 ・志望理由

27年卒 | 業務職
DBJ(日本政策投資銀行)
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 次回面談のための対策と、これまでの選考のアドバイスをするという電話が来た。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- カフェの前で待ち合わせをし、10分前に到着後、社員さんと合流し、1時間半~2時間面談。その後解散。
- 質問内容
- 選考要素はないと説明を受けた後、基本的には逆質問の時間だった。 逆質問 ・仕事について ー業務職の仕事の内、課ごとの仕事内容 ーやりがい ・社風 ・福利厚生について ・今回会ってみて感じた印象 これまでの選考のフィードバック ・具体的に話すことを意識したらいい

27年卒 | 総合職
国際協力銀行(JBIC)
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後待合室に案内される。 待合室に面接官が訪れ、部屋に案内されて面接開始。
- 質問内容
- 簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ、取り組みの中での自分の役割、困難だったこと、困難から学んだこと 周りからどんな人だと言われるか 就職活動の状況 簡単に志望動機 大学で学んでいること、興味関心 ゼミの活動内容 逆質問




