政府系金融の本選考一覧

終了したイベントです

【共に創る　日本の未来】日本政策金融公庫本選考エントリー（26卒）

学生からのクチコミ

日本をよくしようとする使命感を持っておられる社員さんが多かった。

終了したイベントです

【日本政策金融公庫】本選考（一次募集）　　

学生からのクチコミ

日本をよくしようとする使命感を持っておられる社員さんが多かった。

終了したイベントです

【「政策」と事業者・地域を「繋ぎ」、「支える」】日本政策金融公庫本選考エントリー（25卒）

学生からのクチコミ

日本をよくしようとする使命感を持っておられる社員さんが多かった。

終了したイベントです

【日本政策金融公庫】本選考（一次募集）　　

学生からのクチコミ

日本をよくしようとする使命感を持っておられる社員さんが多かった。

政府系金融の本選考のクチコミ

身近なものを作っていたり、ユニークな事業をしていたりとエリア内の中小企業と長くお付き合いして、日本経済を支える仕事ができることは魅力的に感じている。

同業他社と比べて、ターゲット層が大企業と影響力の大きな仕事ができるため

公共性が高く、非常にやりがいがある仕事である。

金融業なので安定はしている。中でも政府系金融としてセーフティネットの役割を担っているので、事業としての安定性はある。

比較的安定している業界であり、その中でも政府系委金融機関という、ほぼ公務員のような働き方のため。

公益を追求する姿勢に魅力を感じた。

商工中金が政府系金融機関でなくなったことで数少ない政府系金融機関として、今後一層優位性を確立できると考えたため。

金融業界は単に商品を提供するのではなく、企業や人の挑戦に長期的に関わり続けられる点に魅力を感じたから。特に商工中金は日本の99%を占める中小企業を対象としている金融機関であり、やりがいを感じやすいと思う。

昨年度、政府系金融機関から民間金融機関に転向したとはいえ、中小企業を専門にする金融機関というユニークな立ち位置は他社とは異なると考えたため。

一般の人や中小事業の経営者など、政府系の中でもかなり国民生活に近い領域で公共性の高い仕事ができる。

政府系金融の本選考の選考対策について知る

政府系金融の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 地域総合職

日本政策金融公庫

日本政策金融公庫及び国民生活事業を志望する理由を教えてください。（全半角300字以内）: 地域経済を支える基盤と、新たな挑戦を支える創業支援の両面に魅力を感じ、貴庫を志望する。以前、ボランティアで地元の商店街の方々と行事を取り仕切った経験がある。地域一丸となって取り組む熱意に触れ、また参加した方からの感謝の言葉にやりがいを感じた。将来はこうした活力をビジネス基盤から支え、地域経済を豊かにしたいと考えている。政府金融機関としてセーフティネットの役割を担いつつ、同時にスタートアップ支援にも注力する貴庫であれば、小規模事業者の経営基盤を盤石にし、地域をより豊かにできると考えている。国民生活事業として海外展開支援など、事業者の可能性を広げる業務にも挑戦し、世界を舞台に全力を尽くしたい。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、そこから得たものを教えてください。（全半角200字以内）: 大学のゼミにて、転売問題の現状と改善策の考察に注力した。当初、出品価格等のデータ収集が困難という壁に直面したが、数値に固執せず時代背景や市場構造を構造的に捉えるマクロ的分析へ転換した。またグッズ販売元企業への聞き取り調査を通じ、転売対策の実態を把握することで多角的に問題の全体像を明らかにした。この経験から、一つに固執せず課題を俯瞰し、本質を意識しながら柔軟に解決策を模索する広い視野を鍛えられた。

住宅金融支援機構

就職先を選ぶ際に重視する点とその理由を教えてください。回答に関しては、【重視する点】と【理由】に分けてご記入ください。また、これまでの選考状況（内々定の有無等）も併せてご記入ください。200文字: 【重視する点】公共性が高く、その組織でしか成し得ない専門的な役割で社会の基盤を支えること。【理由】人生の基盤を支える代替不可能な業務に従事したいからだ。競争よりも協力を重んじる環境であれば、のびのびと個性を出せると考えている。専門性を磨くことで、自分にしかできない社会貢献の形を追求し、他者を支え抜く存在を目指したい。選考状況としては、すでに内々定を頂いている。

住宅金融支援機構を志望する理由をご記入ください。　400文字: 「住まいのしあわせ」を全ての人に届け、日本社会の基盤を支えたいと考え、貴機構を志望する。自治体での行事や◯◯のボランティアを通じ、人々の笑顔や感謝に触れる中で、純粋な社会貢献こそが自身の原動力になると実感した。数ある金融業界の中で貴機構を志望する理由は、営利を目的とせず、民間金融機関では対応が困難な領域を含めた住まいのセーフティネットとして唯一無二の役割を担っているからだ。特に、被災者の住まい再建支援のように、損得を超えて人々の生活基盤を守る姿勢に強く惹かれている。入構後は、まずは現場での業務を通じて人々の生活環境を理解し、貴機構ならではの専門性を磨きたい。将来的には、政府系金融機関ならではの俯瞰的な視点を活かし、災害に強い街づくりや大規模な都市再生事業にも挑戦したいと考えている。貴機構の協力的な環境で、他者から必要とされ続けるプロフェッショナルとして、日本の住生活の向上に生涯を捧げたい。

自己PR　400文字: 私の強みは、立場の異なる人々と信頼関係を築き、組織の連携を強化するリーダーシップだ。高校時代、◯◯部にて部長を務めていた。部長として行事の運営に取り組んだ中で、最も困難だったものは、◯◯だ。部長として、◯◯・◯◯部と共に合同◯◯を主導した。当初は部ごとの温度差から◯◯の一体感に欠けることが課題であった。そこで、私は部活動の枠を超えた団結が必要だと考え、各部活の合同幹部会議の頻度を増やし、課題の早期発見と情報共有を徹底した。加えて合同練習の機会を増やし、部員同士の直接的な交流を促した。練習増加への反発もあったが、式典の重要性を説き、一人ひとりと根気強く対話を重ねた。結果、当日は一体感のある◯◯を披露することができた。この経験から、異なる組織をまとめ上げる統率力の大切さを学んだ。入構後も、多様な関係者と強固な協力関係を築き、日本の住まいを支える唯一無二の使命に貢献したい。

国際協力銀行（JBIC）

長所・短所（50字ずつ）: 長所傾聴力と伴走力である。相手の目線に立ちながら、共に目標に向け粘り強く取り組むことができる。短所周囲を気にしすぎる点である。相手だけでなく自分の意見も主体的に伝え、対話につなげるよう努めている。

他の志望先: 政府系機関、コンサルティングファーム

学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を挙げ、その過程で生じた課題と解決のための行動を記してください。特に、あなた自身が果たした役割や創意工夫した点があれば記載に含めてください。（300字以内）: 実績・経験（50字）中学から高校まで所属していた部活動で、実力不足による劣等感を克服し、公式戦で自己ベストを更新した。説明（300字）中学・高校で所属していた◯◯部で、入部当初は同期の中で最も上達が遅く、試合でも初戦敗退を繰り返していた。そこで、現状を打破すべく三つの行動に注力した。第一に、近所の◯◯を借りて自主練習の時間を増やし、基礎的な動きの反復を徹底した。第二に、先輩や友人に積極的に助言を仰ぎ、フォーム修正と戦術理解を深めた。第三に、学んだ戦術は◯◯とも共有し、連携の改善にも努めた。こうして粘り強く練習に取り組んだ結果、次第に安定した試合運びが可能となり、最終的には公式戦で自己最高の準決勝進出を果たした。この経験から、困難な時こそ現状を素直に受け入れ、周囲の協力を得ながら粘り強く努力する大切さを学んだ。

住宅金融支援機構

自己PR: 私の強みは状況に応じた柔軟な対応力です。私はそれを、個別指導塾でのアルバイト経験から身に着けました。生徒一人一人の学習状況や理解度は異なっているため、画一的な指導方法では成果を出すことができません。そのため私は、生徒それぞれの特性に応じて指導方法を工夫してきました。例えば、基礎をきちんと理解できている生徒には、難易度の高い問題を解かせて応用力をつけられるようにしたり、集中力があまり続かずすぐに勉強に飽きてしまう生徒には、学習の中で小さい目標をいくつか立てて達成感を得られるようにしたりしていました。特に英語に苦手意識を持っているがゆえに英語が嫌いだと感じている生徒に対しては、過去の自分自身の経験を踏まえてどのようにすれば英語の勉強を楽しいと思ってもらえるのかを常に考えていました。

学生時代の取り組み: 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、〇〇サークルの参加率向上に努めたことです。サークルの参加率は元々３０％と低く、私はまず同期の部員とともにその原因を分析しました。その結果、イベントの少なさや活動時間の短さゆえに、部員同士の交流が十分に深まっていないことが大きな要因だと判明しました。そこで、部員が参加しやすい環境づくりを目指して、月に１回以上のイベント開催や活動時間の拡充を実施しました。また、〇〇においては、△△に加えて□□という共通目標を設定し、アウトプットの機会を増やす工夫をしました。その結果、参加率は７０％に向上し、新入部員や〇〇の受検者数も増加しました。私はこの経験から、何か一つのことに向かってチームで協力することの楽しさや、それを実現できた時の達成感を学びました。

研究概要: 私は大学３年生のときに、高校生に向けて法律の授業を行う法教育のゼミに所属していました。そこではゼミ生数人のグループで授業を行い、私のグループは〇〇をテーマに授業を作成しました。〇〇や△△についての知識をただ伝えるだけでなく、高校生自身にディスカッションしてもらうことを通して、主体的な思考力を養える授業にできるよう工夫しました。

27年卒 | 地域総合職

日本政策金融公庫

志望理由: 貴庫及び国民生活事業を志望する理由は、資金面の制約によって挑戦を諦めざるを得ない人を金融の力で支え、社会の可能性を広げたいと考えたからである。地域の中小企業や創業者は、意欲や技術があっても資金調達の壁により事業の継続や新たな挑戦を断念する場合が少なくない。貴庫は政策金融機関として民間金融では届きにくい領域に資金を届け、長期的視点で経営支援まで行っている点に強い使命感を感じた。中でも国民生活事業は小規模事業者や創業者に最も近い立場で伴走し、地域経済を下支えしていると考える。入庫後は事業者一人ひとりの思いに寄り添い、資金面から挑戦を後押しすることで地域社会の持続的な発展に貢献したい。

最も力を入れて取り組んだこと: ◯◯部で◯◯として、二年連続最下位のチームの立て直しに取り組んだ。練習改革を進めても成果が出ない中、原因は部員の本音や目標が共有されていないことにあると考え、全員と個別対話を行った。そこで得た意見を基に技量別練習と評価基準の可視化を進めた結果、○○リーグで順位を一つ上げ、◯◯も三分の一に減らした。相手の思いを丁寧に聞き取り、組織を前に進める力を培った。

国際協力銀行（JBIC）

長所・短所（50文字以内）: 長所：データに基づく冷静な状況分析と相手に寄り添う対話力。短所：数値の正しさを優先し過ぎてしまう点。

学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を挙げ、その過程で生じた課題と解決のための行動を記してください。特に、あなた自身が果たした役割や創意工夫した点があれば記載に含めてください。（300字以内）: 大学での電気自動車向け非接触給電システムの高効率化の研究において、データ解析手法を見直して課題を解決した経験です。給電効率の低下原因の特定という課題に対し、私は膨大な実験データを扱う中で、従来の分析手法では限界があると感じました。そこで創意工夫として、R言語を用いた統計的な解析手法を自ら学習し、独自に取り入れました。データから客観的な法則性を導き出し、多様な条件下でのエネルギー損失の根本原因を論理的に特定する仕組みを構築しました。この役割を泥臭く全うした結果、最適な回路構成の導出に成功し、長期的な研究の推進に大きく貢献しました。事実に基づく冷静な分析と継続的な努力の重要性を学びました。

学生時代に周囲を巻き込んで行動し、新しいことに挑戦した、または変化を起こした経験を挙げ、あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方を含めて記してください。（300字以内）: ◯◯のアルバイトで、客数データの分析と対話を通じて欠品解消と業務効率化という変化を起こした経験です。当時、時間帯による客数の変動に対し感覚的な品出しが行われ欠品が常態化していました。私はレジの客数推移を客観的に分析し効率的な予定表を作成・提案する役割を担いました。しかし当初はベテラン従業員から反発を受けました。正しい数字だけでは人は動かないと痛感し、相手の作業負担を減らしたいという本音に寄り添う個別対話に時間をかけました。現場の意見を柔軟に取り入れて予定表を一緒に修正することで協力を得て、欠品率の大幅な低下と負担軽減を達成しました。事実と感情の両面から周囲を巻き込みました。

国際協力銀行（JBIC）

長所・短所（50字以内）: 長所：逆境でも折れない不屈の精神と、多角的な視点で状況を整理し、周囲と調和しながら物事を完遂させる実行力。短所：周囲に配慮しすぎて意見を控える傾向があるが、現在では恐れずに自分の考えを伝えるよう実践している。

学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を挙げ、その過程で生じた課題と解決のための行動を記してください。特に、あなた自身が果たした役割や創意工夫した点があれば記載に含めてください。（300字以内）: ◯◯に出場し、対立する利害を俯瞰し、論点整理と粘り強い調整により組織の合意形成を導いた経験。説明：◯◯とは、◯◯の立場で国際問題を考え、◯◯として◯◯を行う活動である。◯◯問題で◯◯を務めた際、私は利益を守りつつ◯◯の意見にも耳を傾け、互いに意見を出しやすいような信頼関係を築いた。さらに、議論が停滞した場面では率先して論点を整理し、相手が納得できる妥協点を提示して議論を前進させた。その結果、全体の利益を最大化する◯◯を取りまとめることに成功した。この経験を通じ、異なる意見を持つ人々と信頼関係を構築するサポート力、合意形成を導く調整力と、困難な状況で解決策を導く課題解決力を培うことができた。

学生時代に周囲を巻き込んで行動し、新しいことに挑戦した、または変化を起こした経験を挙げ、あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方を含めて記してください。（300字以内）: 政府が主催する国際交流事業に日本代表として参加し、多国籍な議論の場において相互理解の深化に尽力した。説明：この事業は◯◯カ国約◯◯名の青年が約1ヶ月間共同生活を送り、ディスカッションや文化交流、地域実践活動を行う。私は事業成果発表会の企画・運営を担った。当初、言語や背景の違いから議論が一部に偏り、多様な視点が活かされなかった。私は全員の知見を形にする調整役として、発言を促すだけでなく、論点を視覚化する共有シートを作成。またそれぞれの強みを活かした役割分配を行い、全員が納得感を持って進める基盤を整えた。私の粘り強い働きかけにより、消極的だったメンバーも主体的に参加するようになり、最終的に多角的な視点を盛り込んだ成果報告会を遂行できた。この経験から、プロジェクトの中心で支える力を身につけた。

DBJ（日本政策投資銀行）

あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。（450文字以内）: 自身が育った地域の未来を実務面から支え、期待を超える価値を届けたいと考え、貴行を志望します。若年層の流出やインフラ維持の課題を身近に感じてきた私にとって、中長期的な視点で地域課題の根本解決に取り組む貴行の使命は、最も情熱を注げるフィールドです。民間金融機関では踏み込みにくい大規模なインフラ整備や産業創出を、金融の力で持続可能なものへと変えていく一翼を担いたいと考えています。業務職は、総合職が描くソリューションを実現するための実務基盤を支える重要な役割であり、そこに大きな魅力を感じています。私はこれまで、組織の課題を見つけて改善し、周囲が力を発揮できる環境を整えることにやりがいを感じてきました。高度な金融判断を確実に地域へ届ける「完遂の要」として価値を発揮したいです。インターン等で培った先読み力を活かし、事務リスクを未然に防ぐオペレーションを構築するとともに、新たな実務も積極的に吸収し、組織の機動力向上と地域課題の解決に貢献していきたいと考えています。

（1）自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験、（2）周囲と協力して成し遂げた経験とその中であなたの果たした役割。（450文字以内）: （1）自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験苦手分野の克服に挑戦しました。高校1年時の模試で思うような結果が出なかったことをきっかけに、「高校3年までに大幅な成績向上を達成する」という高い目標を掲げました。単なる暗記ではなく、解法の根拠を他者に説明できるまで深く理解することを自らに課し、継続的に分析と復習を重ねました。結果として、高校3年時には当初を大きく上回る成績を達成しました。この経験で培った「高い目標に対して粘り強く努力を継続する力」を、貴行の業務でも活かしたいです。（2）周囲と協力して成し遂げた経験とその役割接客業のアルバイトで、社員の業務負担軽減に取り組みました。アルバイトの業務範囲が限定的であることが社員への負荷集中につながっていると考え、役割分担の見直しを提案しました。経験者には店舗運営を支える役割を、新人には段階的に成長できる教育体制を整備し、社員と連携しながら進めました。その結果、スタッフ全体がより広い業務を担える体制を構築でき、業務効率化と生産性向上に貢献しました。

これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを他者への働きかけを交えて述べてください。（450文字以内）: 学生時代、所属していた部活動で大会直前にメンバー変更があり、目標としていた役割を果たせなくなったことが最大の挫折でした。努力が報われなかった悔しさを感じる一方で、視点を「組織全体の成果」へ切り替え、自分にできる貢献を模索しました。私は客観的な視点を活かし、仲間の課題分析や改善提案を行う役割を自発的に担いました。具体的には、練習の振り返りを通じて一人ひとりの課題を整理し、状況に応じたフィードバックを継続しました。また、自身の経験を踏まえて仲間の不安や焦りに寄り添い、全員が集中して取り組める環境づくりにも努めました。こうした働きかけを続けた結果、周囲から相談や意見を求められる機会が増え、組織を支える存在として信頼を得ることができました。この経験から、逆境下でも役割を限定せず、主体的に価値を発揮することの重要性を学びました。この適応力は、複雑な案件を実務面から支える貴行においても活かせると考えています。

住宅金融支援機構

就職先を選ぶ際に重視する点とその理由を教えてください。回答に関しては、【重視する点】と【理由】に分けてご記入ください。また、これまでの選考状況（内々定の有無等）も併せてご記入ください。: 「社会貢献性」である。理由は、自分だけが利益を得て、他者が不利益を被るのに罪悪感を覚えるからだ。私は学校の授業で、◯◯について学んだ。そして、苦しんでいる生産者の存在に胸が痛んだ。それ以来、なるべくフェアトレード製品を選んでいる。この経験から、自社だけでなく、社会全体に貢献したいと考えるようになった。これまで、早期選考に約◯◯回参加した。現在貴機構以外で選考が進んでいる企業は1社である。

住宅金融支援機構を志望する理由をご記入ください。: 貴機構を志望する理由は2点ある。1点目は、政府系金融機関として、民間金融機関では対応が難しい領域にも対応しているからである。私は、◯◯のアルバイトを通して、人の生活を根本的に支える仕事がしたいと考えるようになった。お客様からは感謝の言葉をいただくことがあり、日々喜びとやりがいを感じている。貴機構であれば、住宅という生活の根本的な部分を支えることができると考え、興味を抱いた。2点目は、貴機構が独自の住宅基準を定め、良質な住宅の普及に努めているからである。私は子供の頃、老朽化した社宅に住んでいた。そこで◯◯を経験し、自宅が大きく揺れて恐怖を感じた。その後新築に引っ越して、安心して暮らせる住まいが、生活にどれほどの安心感をもたらすのかを実感した。この経験が契機となり、良質な住宅で、人々に安心をもたらす貴機構の取り組みに魅力を感じた。

自己PR（MyCareerBox）: 私の強みは、他者の気持ちを考えて行動できる点である。この強みは、◯◯のアルバイトで発揮された。アルバイトを始めて1年ほどは、レジなどの基本業務以外で不明点が次々と出てきた。私は、その度に不安を覚えた。そこで、新人は不安を抱えずに快適に仕事に取り組んでほしいと考えた。新人には、基本業務だけでなく、それ以外の細かい事項まで最初に教えた。例えば、クーポン発券機の用紙の替え方や冷蔵棚の照明操作を伝えた。冷蔵棚には複数のスイッチがあり、一見するとどれが照明のスイッチなのか不明である。このように、新人が仕事中に分からないことがあって困惑するのを未然に防ごうとした。その結果、同店舗の社員から「新人のサポートをしてくれてありがとう」と感謝の言葉をいただいた。

DBJ（日本政策投資銀行）

あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。: 企業の挑戦を資金という仕組みで支えたく志望する。学生団体で参加者減少に直面した際、◯◯することで組織を立て直した経験から、人の挑戦を後押しするのは◯◯だと学んだ。この信念を体現したいと考えた時、◯◯で企業の挑戦の可能性を広げる金融に惹かれた。中でも、民間では採算が取りにくい長期・大規模な挑戦にも政策的使命を持って関わり続け、日本経済の根幹を長期的に支える政策金融こそ、最も多くの挑戦の土台になれる場所だと考え、貴行を志望する。業務職として融資実行・契約管理・調査分析など多様な業務を横断しながらフロントを支える土台を作りたい。◯◯でもリーダーとして前に出る場面と、メンバーの強みを見極めて◯◯する場面を使い分けてきた。状況に応じて役割を自在に切り替え組織の隙間を埋めながら案件全体の質を高めることが、業務職として貢献したい。

次の経験についてそれぞれ教えてください。（1）自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験、（2）周囲と協力して成し遂げた経験とその中であなたの果たした役割。: （1）大学◯◯年生の長期休みで、◯◯での1ヶ月のインターンに参加した経験だ。多国籍の環境で英語力・専門知識ともに最低水準であり、顧客の要望に応えられず上司から指導を受けた。悔しさをバネに勤務外で英語を習得し、空き時間に上司へ助言を求めて実践に移した。地道に食らいつく姿勢が評価され、最終的に◯◯の担当を任された。（2）学生団体のリーダーとして、メンバーの主体性を引き出す組織改革に取り組んだ。会議での発言者が固定化し、役割の偏りから組織の熱量が低下していた。原因を◯◯にあると特定し、2つの施策を行った。少人数での意見交流時間を導入し発言しやすい場を作った。役割分担の際にも、未経験者にはサポート役を付けた結果、「◯◯」との声が上がり、翌年度も導入が決定した。

これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを他者への働きかけを交えて述べてください。: 学生団体のリーダーとして、参加者倍増を目指した。参加者が◯◯名という問題に対し、◯◯や◯◯という施策を行ったが、参加者数は思うように伸びなかった。本当に参加者に寄り添えているかと自問し、アンケートを分析した結果、「◯◯」というニーズを把握した。課題の本質は◯◯にあると判断し、◯◯から◯◯へ全面刷新することを決めた。しかし以前のやり方に慣れたメンバーからは変更への抵抗もあった。そこでアンケートのコメントをまとめてメンバー全員に提示し、参加者がどこに不安を感じているかを丁寧に伝えることで、感情ではなく事実を起点に全員が建設的に議論できる場を作った。全員が納得した上で改革を進めた結果、◯◯月には目標の満席◯◯名を達成した。この経験から、他者を動かすには感情への訴え以上に納得できる根拠を丁寧に示すことが重要だと学んだ。

政府系金融の本選考の選考体験談

東京中小企業投資育成

筆記テスト本選考

試験科目: 論述

各科目の問題数と制限時間: 一問のみで20分ほど

対策方法: 特定の知識を聞くものではなく、どう考えてどうしたいかきちんと用意していれば書くことができる。

東京中小企業投資育成

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事方の役員と現場業務方の役員

会場到着から選考終了までの流れ: 来社後受付を済ませ、少しロビーで待機する。その後案内され、人事方の役員と面談、終了後別の部屋に通され現場業務方の役員と面談する。終了後帰宅。

質問内容: 人事方の役員との面談では、生い立ちから「これからどんな社会人になりたいか」までパーソナルな部分を幅広く聞かれた。落ち着いて一つひとつ丁寧に回答した。現場業務方の役員との面談では、ESで気になったところを深堀りされた。

東京中小企業投資育成

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長とサポート役として人事社員

会場到着から選考終了までの流れ: 受付を済ませたら、待機部屋に案内され順番が来たら案内された。終了し次第帰宅。

質問内容: ・質問自己紹介、志望動機、他の内定先について、逆質問（考え方について）自己紹介や志望動機は用意してきたものをそのまま話した。あとは、社長から他の企業との関わりやモノの考え方についてお話いただいた。

東京中小企業投資育成

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 業務内容が自分が実現したいことに近かったこと、社員の方々が熱意をもって働かれていること、イベントや面談を通して自分をよく見てくれていること、長く働き続けられる制度が多いこと

内定後の課題の有無: 簿記の取得、会社法の勉強

内定後の拘束: 特になし

東京中小企業投資育成

WEBテスト本選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語、非言語合わせて30分ほど

対策方法: SPIの本で繰り返し問題パターンを頭に入れ、すぐに答えられるまで仕上げた。

東京中小企業投資育成

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長、採用担当

会場到着から選考終了までの流れ: 来社後受付して少し待つ。時間になると部屋に案内される。終了後退室し帰宅。

質問内容: ・質問他に選考を受けている企業について、高校と大学の決め手や実際の学校生活について、高校の部活のエピソード、SBICや中小企業に興味を持ったきっかけは？、SBICを漢字一字で表すと？・回答経験や生い立ちについては、自分の根底の性格や考え方が伝わるよう意識した。企業については調べていたが、改めて面談の機会に聞かれると飛んでしまい、上手く表現することができなかった。