食品・飲料の本選考一覧
食品・飲料の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、食品・飲料の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 食品・飲料の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料の本選考のクチコミ
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食品・飲料の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | Sales/Business
味の素
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが目の前の人の心を動かし、その人の意識や行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。（200文字以下）
- ◯◯同好会で後輩指導を担当した際、成績不振を理由に練習への参加意欲を失っていた後輩の意識と行動を変えた経験があります。技術指導だけでは改善しないと感じ、個別に対話の時間を設け、不安や焦りの背景を丁寧に聞き取りました。その上で目標を再設定し、小さな成功体験を積ませた結果、後輩は主体的に練習へ参加するようになり、◯◯率も向上しました。
- 上記の経験に取り組むプロセスで、課題と感じた点や苦労した点を具体的にご記載ください。（200文字以下）
- 最も苦労した点は、後輩が結果を出せないことへの焦りや自信喪失から、本音を打ち明けてくれなかったことです。技術面の指摘をしても改善につながらず、形式的な指導では相手の意識は変わらないと痛感しました。また、先輩としての立場上、厳しさを求められる場面と、相手に寄り添うべき場面の判断が難しく、関係性を崩さずに指導することに大きな難しさを感じました。
- その課題を乗り越えるために、あなた自身が考えて取り組んだことを教えてください。また、その取り組みの中で発揮した「あなたならではの工夫」があれば具体的にご記載ください。（500文字以下）
- この課題を乗り越えるため、私は「相手の行動を変える前に、まず意識に寄り添うこと」が重要だと考えました。そこで、練習中の技術指導だけでなく、練習前後の雑談や日常的な声かけを増やし、後輩が自然体で話せる関係づくりに注力しました。会話の中では否定や助言を控え、相手の言葉を遮らずに聞き切ることを徹底しました。私ならではの工夫は、後輩一人ひとりの性格や課題に応じて指導方法を変えた点です。例えば、自信を失っている後輩には結果ではなく過程を評価し、改善点が明確な後輩には練習ごとに具体的な数値目標を設定しました。また、長期目標だけでなく短期間で達成可能な目標を設け、達成時には必ず言葉で認めることで成功体験を意識的に積ませました。その結果、後輩は自ら課題を考え、練習に前向きに取り組むようになり、的中率の向上という成果にもつながりました。この経験から、相手の立場に立ち、納得感を持って行動できる環境を整えることこそが、人の意識と行動を変える鍵であると学びました。
27年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Cコース（MR・コーポレート・グローバルビジネス）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたを表す単語3つ
- 相手に寄り添う姿勢 最後までやり抜く責任感 挑戦を恐れない行動力
- ・当社の志望理由（250字以内）
- 一人でも多くの患者様に新たな治療の選択肢を届けたいという想いを、御社でこそ実現できると考え志望した。病院実習で、有効な治療薬が存在しない疾患を抱える患者様の存在を知り、この想いを抱いた。御社は、感染症領域の強みを活かし、新興感染症への迅速な対応やワクチンの安定供給を実現されている。また、食薬兼業の強みを活かした服用しやすい医薬品の提供や、新薬から後発医薬品まで幅広い選択肢を展開されている点にも魅力を感じている。このような環境のもと、患者様一人ひとりに最適な治療法を提供することに貢献したい。
- あなたが物事を判断して進める際、大切にしている価値観は何ですか？具体的なエピソードを踏まえて（400字以内）
- 私が大切にしている価値観は「課題に真摯に向き合い、行動で応えること」である。私は所属する◯◯部には専属のトレーナーがおらず、選手間のケア負担が課題となっていた。そこで私は、選手がより競技に集中できる環境作りを目指し、トレーナーとしての役割を兼任する体制をマネージャー全員に対して提案し、主導した。しかし一部のマネージャーからは、トレーナーという専門性への不安の声が上がった。そこで、トレーナーは触診等の専門スキルだけでなく、選手に寄り添う精神的なサポートも重要な役割であると提案し、心理的なハードルを下げる工夫を行った。また、◯◯専攻の部員に協力を依頼し、テーピングやストレッチの実践指導の機会を設けた。この結果、マネージャー全員で選手が自身の競技により集中できる環境の整備に貢献することができた。今後も、目の前の課題に真摯に向き合い、必要な行動を主体的に起こせる人間でありたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 技術系 生産・品質保証・技術開発コース（１）食領域
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）
- 塾講師として、指導体制の改善に尽力した。当初、所属教室では勉強時間の割に◯◯の成績が伸び悩み、自信を失っている生徒が多くいた。私は、①生徒とのコミュニケーションが不足していることと、②指導法に差が生じ、生徒が基礎概念を理解できていないことの2点が原因だと考えた。そこで他の講師に働きかけて、まずは授業前後の時間にも生徒に積極的に話しかけ、生徒が自ら質問しやすい環境を整えた。次に、図解を用いた解説と生徒自身に説明してもらう指導を教室全体で共有し、基礎定着を図った。さらに、毎授業後に振り返りの時間を設け、生徒の理解度に応じて授業内容を適宜調整することを教室内で習慣化した。その結果、生徒の成績は平均◯◯点向上し、「勉強が楽しくなった」という嬉しい言葉ももらえた。この経験から、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら課題を解決に導くことの重要性を学んだ。
- あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字）
- 私の強みはチャレンジ精神だ。第一志望大学合格を目指し勉強に励んだが、当初は成績の伸び悩みに直面した。そこで諦めずに模試の結果から課題を洗い出しその克服に打ち込んだことで、最終的に合格を勝ち取ることができた。
- 現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。（200字）
- ◯◯を司る「◯◯」の仕組み解明に向けて、その調節を行う「◯◯」の機能を研究している。中でも重要な◯◯の機能を常に欠損させる実験を行った。◯◯は消えるという仮説に反し、◯◯が働かなくても◯◯は維持されることを明らかにした。卒業までに◯◯の機能を常に働かせる実験を行い◯◯の本来の機能を明らかにしたい。この研究から、計画性と積極的な議論が重要だと学んだ。
27年卒 | 総合職
シノブフーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出す力です。所属していたサークルでは、学年や経験の違いから意見が分かれ、活動方針が定まらないことがありました。そこで、全員の意見を一度整理し、目的を共有したうえで役割分担を明確にしました。その結果、活動の方向性が統一され、イベント運営を円滑に進めることができました。この経験から、周囲を調整しながらチームを前進させる力を培いました。
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたことは、所属しているゼミで地域活性化プロジェクトのリーダーを務めた経験です。メンバー◯◯名の意見をまとめることに苦労しましたが、定期的な個別面談を通じて各自の強みを把握し、適切な役割分担を行いました。結果として、地元◯◯との連携イベントを成功させ、来場者数を前年比の150％増加させることができました。この経験から、多様な価値観を持つ人々と協働し、共通の目標に向けて取り組む重要性を学びました。貴社においても、チームの一員として積極的に貢献し、新たな価値創造に挑戦したいと考えています。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、食を通じて人々の毎日に幸せと活力を届けたいと強く考えているからです。私は食べることが好きで、飲食店でのアルバイトを通じて、おいしい食事や丁寧な提供がお客様の表情や気持ちを明るく変える瞬間を何度も目にしてきました。この経験から、食には人の心を動かす力があると実感しました。中でも貴社は、中食という身近な分野で安全・安心を徹底しながら、味や品質、商品開発にこだわり続け、人々の忙しい日常を支えている点に大きな魅力を感じています。私もその一員として、食の力で多くの人の暮らしを支え、笑顔を生み出す存在になりたいと考え、志望しております。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職（営業）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200文字以下）※改行せずにご記入ください。
- 地方創生ゼミで◯◯の商店街活性化に取り組んだ際、空き蔵を◯◯として再活用する企画に対し、住民から「現実的でない」と強い反対を受けた。私は衝突を避けず所有者や商店主一人ひとりに足を運び、懸念や制約を丁寧にヒアリングを行った。対話と清掃活動を重ねて信頼関係を築き、実行可能な「◯◯会」へ企画を再設計した結果、賛同と協力を得て実現することができた。
- なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。（200文字以下）※改行せずにご記入ください。
- 成功要因は、相手の意見を説得するのではなく理解する姿勢を貫いた点であると考える。関係者の方々の反対意見の背景に人手不足や資金面の不安があると把握し、負担を最小化する形へ企画を具体化した。また、自ら現地で作業に参加し当事者として行動することで本気度を示し、心理的距離を縮めた。この経験を通じて、相手の立場を尊重しながら粘り強く課題に向き合い協働によって変化を生み出す重要性を学んだ。
- あなただからこそやりたいカゴメでの営業活動を教えてください。（200文字以下）※改行せずにご記入ください。
- 私は、生活者一人ひとりの健康や食生活の課題に寄り添い、売場と商品提案を通じて「野菜をとる習慣」を広げる営業活動に挑戦したい。携帯販売営業で、お客様の不安やニーズを丁寧に汲み取り最適な提案を重ねる中で、商品を通じて生活をより良くできる営業の責任とやりがいを実感した。貴社入社後も生活者視点を起点に小売様と協働し、売場づくりや販促提案まで踏み込んだ価値創出を行いたいと強く志望している。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究技術系総合職（食品安全）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 現在の研究テーマ（40文字以下）
- ◯◯法を用いた金属酸化物膜の合成と特性評価
- 取り組んでいる研究の概要と、実現したときに世の中にどう役立つのか、分かりやすく教えてください！※改行せずにご記入ください。（300文字以上500文字以下）
- 専攻は無機化学で、光を蓄えて暗所で自発的に発光する「◯◯」の合成の研究を行っている。通常、この材料は粉末状で製造されるが、私は原料を気化させ、基板上で化学反応を起こして「膜」として合成する「◯◯法」に取り組んでいる。この手法は、従来よりも高密度で均一な膜を短時間で作成でき、構造を細かく制御できる点が特徴だ。この研究が実現すれば、従来の粉末形状では難しかった用途への応用や、製造プロセスの効率化による省エネおよび省コストの効果も期待できる。現在は、実用化に向けた最大の課題である膜の大面積化を目指し、企業との共同研究を通じて社会実装への道を切り拓こうとしている。
- あなたはどのような人ですか？自分らしさを発揮したと思うことをエピソードを交えて教えてください。※改行せずにご記入ください。（300文字以上500文字以下）
- 私は、未知の壁に直面しても「できない」を「できる」に変える過程に喜びを感じ、泥臭く粘り強く食らいつく人間だ。この自分らしさが最も発揮されたのは、大学院での未踏材料の合成研究である。私は気体から蓄光材料を膜として合成する新規手法に取り組んでいるが、当初は前例がなく、何度試行しても目的材料が得られなかった。同期が次々と成果を出し焦りを感じる中、私は「論理」と「行動量」の両輪で突破を図った。まず、膨大な文献を調査して自身の実験との差異を徹底的に洗い出し、仮説の精度を高めた。さらに、独りよがりにならぬよう教員や先輩を巻き込んで多角的な視点を取り入れ、実験と検証のサイクルを圧倒的なスピードで回した。その結果、複雑に絡み合う多数の変数の中から合成に最も寄与する決定的な要因を特定し、独自の合成プロセスを確立することに成功した。この成果は国際学会での発表にも繋がった。この経験は、困難な状況でも冷静に本質を見極め、周囲の知見も貪欲に吸収しながら解を導き出す私の姿勢を表している。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
ハウス食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）※研究室に所属されていない方は、主な専攻をご記載ください。（300文字以下）
- 専攻は無機化学で、◯◯で◯◯する「◯◯」の研究を行っている。通常、この材料は◯◯だが、私は◯◯させ、化学反応により「◯◯」として合成する「◯◯法」に取り組んでいる。この手法は、高密度で均一な◯◯を短時間で作成できる点が特徴である。特に注力したのは、前例のない気体からの合成条件の確立である。多数の変数から決定的な要因を特定するため、論理的な実験計画と圧倒的な試行回数でプロセスを最適化した。現在は実用化に向けた課題である膜の大面積化を目指し、企業との共同研究を通じて社会実装に挑戦している。
- ハウス食品を志望する理由を教えてください。その際、マイページ上の職種別説明動画を見て共感したことと、ハウス食品でチャレンジしたいことも合わせて教えてください。（300文字以下）
- 「食で健康」を掲げ、バリューチェーン全体で変革を続ける貴社で、人々の健康寿命の延伸に貢献したい。職種説明動画を見て、研究成果を製品化する過程で、製造現場や他部署と連携し泥臭く課題を乗り越える姿勢に強く共感した。これは、私が研究の実用化に向けて企業と連携し、壁を突破した経験と重なるからだ。入社後は、研究で培った「論理的思考力」と「周囲を巻き込む推進力」を活かし、生産技術の高度化やプロセス革新に挑戦したい。感性とデータを融合させたモノづくりで、世界中に「家庭の味」と健康を届ける変革者として活躍したい。
- 学生時代に最も困難だった経験について、どのように困難に立ち向かいチャレンジしたかを含めて教えてください。（300文字以下）
- 最も困難だったのは、研究活動における未踏材料の合成だ。私は◯◯から◯◯を◯◯として合成する手法に取り組んだが、前例がなく、何度試行しても目的物が得られなかった。同期が成果を出す中で焦りを感じたが、私は「論理」と「行動量」で突破を図った。まず文献調査で実験との差異を洗い出し、仮説の精度を高めた。さらに、教員や先輩を巻き込んで多角的な視点を取り入れ、実験と検証のサイクルを圧倒的なスピードで回した。その結果、複雑な変数の中から決定的な要因を特定し、独自の合成プロセスを確立して国際学会発表を実現した。この経験から、困難な状況でも本質を見極め、粘り強く挑むことで道を切り拓く重要性を学んだ。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系 基礎研究コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）
- 私は、◯◯を用いて◯◯から◯◯を合成する研究に取り組んでいる。◯◯は◯◯効果が期待されている一方、従来法では合成収率が約◯◯％と低く、必要な◯◯が高価である点が課題であった。私はこの問題を解決するため、「◯◯を◯◯しながら◯◯を合成する反応系」の構築を目指した。具体的には、◯◯2種を用いて安価な◯◯から◯◯を◯◯する反応を組み込んだ。 まず、反応系を構成する4つの反応をそれぞれ検証し、すべてを1つの試験管内で同時に進行させた。さらに収率低下の原因を明らかにするため、泥臭い作業を行い、副生成物や◯◯活性を詳細に解析した。その結果、副生成物の蓄積を突き止め、除去を行い収率を◯◯％まで向上させることに成功した。本研究は、◯◯という◯◯を利用して◯◯を効率的に生産できる「サステナブルな◯◯変換プロセス」として意義がある。また、「◯◯からの◯◯反応」は本研究が世界初である。この反応を他の◯◯合成に応用することで、高価な◯◯に依存せず、さまざまな機能性◯◯を低コストかつ高効率に生産できる「汎用的な合成方法の構築」が可能になると考えている。
- これまでの研究の中で、最も困難だった技術的な課題を教えてください。その課題をどう乗り越えたかと、乗り越えられた理由を教えてください。（500字以内）
- 研究で◯◯の収率低下の原因が分からず、停滞した時期があった。私が注力している「◯◯反応と◯◯反応の共役反応系」は反応系が複雑で、原因物質の特定が困難であった。この問題に対してまず数多くの論文を精読し、先生や先輩に相談して反応物質の特性や酵素の性質について理解を深めた。次に、反応中の物質濃度を1つ1つ検討し、泥臭い作業を行い、◯◯の収率と◯◯活性を詳細に分析した。その結果、副生成物の蓄積が◯◯阻害の主因と判明し、除去工程の追加で収率を◯◯％に改善できた。この困難を乗り越えられた理由は3つある。1つ目は、「研究そのものへの強いモチベーション」である。私は未知を自分の手で明らかにすることに喜びを感じており、この姿勢が長期的な問題解決への原動力となった。2つ目は、「困難を前向きに楽しむタフさ」である。困難を「自身が成長できる機会」と捉え、楽しみながら粘り強さを発揮できた。3つ目は、「効率を重視した実行力」である。事前の綿密な計画・隙間時間の実験の組み込みにより、適切な労力を割くよう努力した。これら3つの要素により、成果へつながった。
- キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）
- 私は、貴社の「発酵・糖質変換技術を活用した機能性素材の研究・生産プロセス開発」に携わりたいと考えている。貴社は腸内環境改善などの健康価値に着目し、糖質や発酵技術を軸とした素材開発に注力しており、自身の専門性を活かせると考えた。私は◯◯反応を利用した◯◯研究に取り組み、◯◯を用いた◯◯の構築によって高収率合成を実現した。この技術を応用し、◯◯由来の新規機能性成分の創出や、発酵を組み合わせた効率的な素材生産プロセスの確立に挑戦したい。さらには、高度な発酵・培養技術を持っている貴社で、新規素材を安定的に供給するための根本となる◯◯の培養条件の最適化にも関わりたいと考えている。その時の興味やニーズに応じてキャリアを進めたいが、いずれかは基礎研究と社会実装をつなぎ、健康志向の高まりに応える製品を安定的に世界に届ける中核を担いたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | IT・デジタルコース
Mizkan J plus Holdings
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ・ミツカンを志望した理由と当社でどのように活躍したいか教えてください。（200字以内）
- ITを用いて人々に食の喜びを届けたいため志望する。◯◯のバイトで自分の作った料理を食べて喜ぶお客様を見て、料理が人を幸せにする力があると実感した。また、研究室で実験の自動化システムを構築し実験工数を削減した経験からITの重要性を学んだ。そのため、食品をITで支えたいと考え、酢や鍋つゆでトップシェアを誇る貴社に惹かれた。入社後は基幹システムの保守や更改に携わり安定した食品供給を支援したい。
- ・ゼミ、卒論、修論等のテーマについて入力してください。（200字以内）
- ◯◯の分光測定における自動解析システムの開発だ。分光測定は物質に光を当てた際の反射光によりその性質を解明する手法だが、試料が薄いと試料を乗せる基板の反射光が試料の光をかき消す問題がある。これに対し、測定データから基板の反射光を除去する解析法が存在するが、手順が煩雑で実用性が低かった。そこで私は、学部時代に開発した自動分光測定装置に解析法を応用し、試料信号の自動抽出を目指している。
- ・学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えることを教えてください。（400字以内）
- バイト先の◯◯で、役割表を作成し、スタッフの業務遂行率を向上させた。当初、清掃や備品補充などの業務を怠るスタッフが多く、店長や同僚が困る様子を見て、皆が自主的に業務に取り組む環境を実現したいと考え、この課題を解決する判断をした。同僚に協力を要請し手分けして全スタッフにヒアリングを行うと、担当業務があいまいで当事者意識が欠如していることが判明した。従来は口頭での指示に頼っており、これが責任の所在を不明確にしていると考え、スタッフの担当業務を明確にする名前付き役割分担表を作成することでスタッフに自分の役割を認識させ、当事者意識を持たせた。またスタッフが責任感を感じやすくするためには周りからの見え方が重要だと考え、作成した表を職場の全員が見える場所に配置し適度のプレッシャーを与える工夫をすることで、役割表の効果を高めた。その結果、業務遂行率が約30％から約◯◯％に改善した。
26年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Aコース（研究・生産技術）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
エントリーシート（ES） 本選考
京都大学大学院・理系
- あなたを表す単語を3つご記入ください。
- 柔軟性、協力、挑戦
- あなたが当社を志望する理由を具体的に教えてください。
- 私は感染症に関する薬の開発に携わり、一人でも多くの命を救いたいと考えています。その思いの背景には、◯◯を通じて、感染症が患者本人だけでなく、その家族にも深刻な影響を与える現実を痛感しました。この経験を通じて、感染症治療薬の研究開発に携わり、より多くの人々の健康を支えたいという強い志を抱くようになりました。貴社は、コロナ禍において迅速かつ柔軟に治療薬の開発を推進し、社会に大きく貢献してきた実績があります。これは、感染症治療薬の開発におけるリーダーシップを示すものであり、私が目指す目標と深く一致しています。貴社の一員として、これまで培ってきた研究力を活かし、感染症治療薬の開発に貢献することで、人々の健康と社会の安全に寄与していきたいです。
- 研究活動において、困難に対してどのようにチャレンジしましたか。また、そこから得られたことついても併せて教えてください。
- 私の研究は前例の少ない分野であり、評価系が未整備だったため、実験が進まずに行き詰まりました。この困難な状況に直面し、進展が見られず不安が募りましたが、研究は自己成長の機会であり、この課題を克服することが重要だと考えていました。そこで、まず多くの文献を徹底的に読み込み、他分野の成功事例を参考にしながら評価方法を模索しました。その中から、私の研究に適用可能と思われる方法を抽出し、それらを基に実験を試行錯誤しました。また、得られたデータをもとに他のメンバーと積極的に意見交換を行い、それらを柔軟に取り入れることで方法を改良しました。その結果、従来の方法では検出できなかった数値を可視化でき、信頼性の高いデータを取得できる評価系の構築に成功しました。この経験を通じて、柔軟な発想力や他者との協力の重要性を実感し、現在も新しい課題に直面しても諦めることなく果敢に取り組む姿勢を持ち続けています。
食品・飲料の本選考の選考体験談
26年卒 | R&D
日清食品
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→研究所見学+紹介→グループワーク→社員との交流会
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 将来でも愛される食品企業として、日清食品はどのような取り組みを行うべきかというテーマについて、グループで議論し、1時間で内容を整理した上で発表しました。消費者ニーズの変化や健康志向、環境問題などの観点から課題を整理し、企業としての新たな取り組みを提案する形式のワークでした。
- ワークの具体的な手順
- まず個人でテーマに対する意見やアイデアを整理し、その後グループで共有しました。次に、消費者ニーズや社会課題の観点から重要なポイントを整理し、具体的な施策について議論しました。最後に内容をまとめ、発表用の資料を作成し、グループとして提案を発表しました。
26年卒 | R&D
日清食品
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、研究職の偉い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→交通費精算/おしゃべり→面接→解散
- 質問内容
- ・自己紹介 ・研究発表 ・研究概要についての深堀 ・研究で工夫した点や、研究を通じて学んだこと ・食品業界を志望した理由 ・日清食品のR&Dの応募動機 ・自分の強み・弱みについて 最後に逆質問
26年卒 | R&D
日清食品
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、研究職の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機→面接→退出
- 質問内容
- ・自己紹介、自己PR ・日清食品の志望動機 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで最も印象に残ったこととその理由 ・ESの深掘り（学生時代に力を入れたこと、グループワークの経験など） これらの質問の後に、逆質問の時間が設けられました。
27年卒 | ビジネス部門
サントリーホールディングス
ジョブ 本選考
筑波大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 書類、人事面接
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- サントリーのセールスの現場を知る。 選考を経て、このようなインターンシップに参加予定であったが、全日参加することができず、辞退した。その結果、早期選考に推薦いただき、書類選考を経て、一次面接へ進んだ。
- ワークの具体的な手順
- なし。
27年卒 | ビジネス部門
サントリーホールディングス
内定 本選考
筑波大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 全国転勤という部分がひっかかった。また他に第一志望の企業があった。
- 採用人数・倍率
- ビジネス、研究が2：1の割合
- 内定者の採用大学・学歴
- 関西の大学が多い印象を抱いた
27年卒 | ビジネス部門
サントリーホールディングス
面接 本選考
筑波大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員、人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着、説明、待機、面接、解散
- 質問内容
- 志望動機を中心に、大学での部活動の経験を深掘りされながら特に「リーダー」についての質問が多かった。どのようなリーダーになりたいか、あなたのリーダー像とは。そのような質問が多かった。サントリーでなければならない理由を聞かれた。
27年卒 | ビジネス部門
サントリーホールディングス
リクルーター面談 本選考
筑波大学・文系
- 経緯
- 最終面接前に不安をなくすことを目的とする。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで実施。
- 質問内容
- 会社側から質問されることはなく、こちらから質問していく形式。OB、OG訪問と同じような内容。私は全国転勤に不安を抱いていたため、その点について詳しく聞いた。特別質問したいことがなければ、早く終わらせることもできる。
27年卒 | ビジネス部門
サントリーホールディングス
面接 本選考
筑波大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着、同時間面接する学生3人で待機、面接、終了後そのまま解散 （一次と全く同じ）
- 質問内容
- 一次面接を踏まえて、さらに深掘りされた。最後に改めて希望職種について聞かれた。逆質問の時間も十分に確保されており、そこで「自分現在部活動でキャプテン（幹部）という立場にある。社会人になれば誰しもリーダーになり、私自身もチームをまとめるリーダーに成長したい。そこで大切にしていることは」という質問をし、答えてもらうと同時に私の答えも求められた。
27年卒 | ビジネス部門
サントリーホールディングス
面接 本選考
筑波大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、わりと年配
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着、同時間に面接実施する3人で選考フローの説明を受ける、待機、面接、そのまま解散
- 質問内容
- 自己紹介、志望理由、エントリーシートの深掘り（そこから部活動の話、リーダーとしての経験、挫折したことなども聞かれた）、希望職種（ここで全国転勤が大丈夫か聞かれる、自分の性格や経験をどのように活かせるのかも聞かれた）
26年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Aコース（研究・生産技術）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 研究所長・人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機→面接→帰宅
- 質問内容
- ・研究概要発表 ・その研究は社会にどう応用できますか？ ・最も主体的に取り組んだ部分はどこですか？ ・製造やスケールアップにも関心はありますか？ ・最も成長したと感じる瞬間はいつですか？ ・あなた自身に今足りないものは何ですか？ ・5年後、その分野で活躍するために何を身につけたいですか？