百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧
百貨店・スーパー・コンビニの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、百貨店・スーパー・コンビニの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 百貨店・スーパー・コンビニの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による百貨店・スーパー・コンビニの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、百貨店・スーパー・コンビニの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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百貨店・スーパー・コンビニの本選考のクチコミ
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百貨店・スーパー・コンビニの本選考の選考対策について知る
百貨店・スーパー・コンビニの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | リテールカンパニー
JR東日本クロスステーション
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミについてご入力ください（100文字以内）
- 講義で学んだ観光学の基礎を基にゼミでは「観光の視点で社会的課題の解決を考える」をテーマに普段は文献読解をチームで行い、その知識を元に実際に地域に出向いてフィールドワークやケーススタディを行っています。
- 所属されていた部活・サークルやアルバイト経験などの課外活動についてご入力ください。（100文字以内）
- サークルは◯◯同好会に所属し、活動中には沢山の他学科多学年の学生と交流しました。アルバイトでは◯◯として1年間幅広い年次の学生を担当しました。また、飲食店で3年間接客◯◯の経験があります。
- 応募をご希望のカンパニーを選択ください。
- リテールカンパニー ウォータービジネスカンパニー デベロップメントカンパニー
27年卒 | 総合職
まいばすけっと
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に力を入れたことは、◯◯部の副主将として、部員◯◯名の組織立て直したことです。下級生が発言しづらい雰囲気をチームの課題と捉え、「全員が主体的に意見を出せるチーム」を目標に設定しました。まず一人ひとりと対話して本音を把握し、練習前後の全体ミーティングで共有して不満を可視化しました。併せて、ばらついていた個々の目標を「チームとしての指針」に統一し、各自で自分の精一杯を出そうと結論づけました。そして、上級生が率先して道具運びや整備を行うことで、下級生も意見と行動を起こしやすい雰囲気を醸成。個人としても全力疾走、全力発声を徹底し背中でチームを引っ張りました。結果として下級生の発言や声出しが増え、チームの結束が向上しました。この経験から、率先垂範と対話による合意形成、そして多様な意見を力に変える場づくりの重要性を学びました。
- 志望理由
- 私が貴社を志望するのは、ミッション「あなたの日常に笑顔で寄り添い、心豊かな地域社会を創る」を、“近い・安い・きれい・フレンドリィ”という価値で徒歩3分圏に特化した都市型小型スーパーとして体現している点に強く惹かれたからです。大学の授業では、◯◯の敷地を対象にSWOT分析やコンセプト策定、ターゲット・ペルソナ設定、空間計画まで行い、店舗開発プランとしてまとめて発表しました。土地の特性を活かして人が集まる場を構想する面白さを実感したこの経験から、まずは店舗運営でお客さまの生活を理解し、その学びを土台に将来的には開発建設本部開発部で商圏や立地を見極め、地域に本当に必要とされる店づくりに貢献したいと考えています。
- 学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容
- 大学では都市生活学を専攻してる。「都市は建物や道路だけでは成り立たず、人の暮らしや経済活動、コミュニティ、文化などが複雑に絡み合って成り立っている」という前提に立って、まちづくりをハード・ソフト両面から学んでいます。
27年卒 | 総合職
アトレ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜアトレに興味を持ち応募しようと考えたのか、志望動機を教えてください。
- 私は商業施設の運営を通じ、人々の日常に彩りを与える「心の拠り所」を育みたいと考え、貴社を志望する。◯◯からアトレで家族や友人と過ごした記憶は、今の私を励ましてくれる大切なお守りのような思い出となっている。生活インフラ以上の価値を届けたいという想いは、3年間の◯◯販売員の経験を通じ、現場から周囲に活力を与える喜びに触れたことで確信に変わった。貴社はテナントショップ様をパートナーと捉え、街の個性を最大化させる「価値共創プロデューサー」としての強みがあると考える。既存施設の運営力向上に留まらず、再開発やタウンマネジメントへ事業領域を拡大する貴社の進化は、地域に根ざしながら、強みを活かし挑戦を続けるという私の就職活動において大切にしている軸と合致する。また仕事体験に参加した際に、社員の方々が担当ショップや街の未来を自分ごととして熱く語る姿に触れ、その誠実な人柄にも魅力を感じた。私は多様なステークホルダーと信頼関係を築き、100の街に100の顔のアトレの豊かさを生み出すことで、持続可能な地域価値の向上に貢献したいと考える。
- あなたがアトレで実現したいことを教えてください。
- 私が貴社で実現したいことは2つある。1つ目は、地域住民が毎日通いたくなる「心の拠り所」となる施設運営だ。私は3年間の◯◯販売員経験から、現場で働くスタッフの熱量こそが、お客様に届く施設の価値を左右すると考えている。◯◯などの業務を通じて、日々◯◯へ足を運び、◯◯スタッフの方々との対話から現場の困り事や◯◯の想いを丁寧に汲み取ることで、一人のパートナーとしての信頼関係を築きたい。その上で、販売員の視点を活かした客観的な売り場づくりの助言や館内での成功事例の共有を行い、スタッフが誇りを持って働ける環境を整えることで、多くの人に日常の中に生活インフラ以上の豊かさを提供したい。2つ目は、遠方からも「訪れたい」と思わせるきっかけの創出だ。アルバイトで培った分析力を活かし、顧客データを基にターゲットの生活動線に合わせたキャンペーン等の施策を立案したい。また、地域の学生や団体と連携した体験型イベントを積極的に仕掛け、駅を通過点ではなく、新しい発見があるコミュニティの拠点へと進化させたい。これらを実現するため、現場での地道な調整とデータに基づく提案の両輪で、街への愛着を醸成し続ける施設運営に尽力したいと考える。
- あなたが大学時代に、自ら考え、自ら行動し、一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- ◯◯ショップのアルバイトで、自らショップ公式SNSの動画投稿を強化し集客向上に注力したことだ。お客様の「◯◯を早く知りたい」というお声に応え、お困り事を解決したいと考えたのがきっかけだ。また、自分の業務の幅を広げたいという向上心に加え、事前に情報を届けることで、お客様が店頭で「納得の一品」を選べるような質の高い提案をしたいという想いがあった。当初は商品の◯◯が伝わりにくいという課題に直面したが、同僚に◯◯を依頼して◯◯シーンを撮影し、スタッフ間で内容の推敲を重ねることで情報の解像度を高めた。その結果、1年間でフォロワー数は◯◯人増加し、「投稿を見て来店した」という声を多数いただいた。この経験から、相手に寄り添い主体的に行動することが、顧客の喜びと利益に直結することを学んだ。貴社においても、常に「相手のために今何ができるか」を考え、周囲を巻き込みながら最適な環境作りを支えたい。
27年卒 | 営業系
京急百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 同じ業界の中でも（株）京急百貨店を選んだ理由をお聞かせください。
- 私が貴社を志望する理由は、多くの人の日常に彩りを与える「心の拠り所」を育みたいと考えているからだ。幼少期から京急百貨店で家族や友人と過ごした日常の中の特別な思い出は、今の私を勇気づけてくれる大切なお守りのような存在となっている。生活インフラ以上の価値を届けたいという想いは◯◯年間の◯◯販売員の経験を通じて確信に変わった。単に◯◯を売るだけでなく、お客様との会話から潜在的なニーズまでも汲み取り、お客様が選ぶ◯◯が「明日を輝かせる活力」になるようにご提案することにやりがいを感じていた。一方で、◯◯のショップの中での提案には限界もあり、空間そのものをマネジメントし、お客様へのご提案の幅を広げることで、より多くの人々の生活を豊かにしたいと考えるようになった。貴社は、百貨店とウィングの運営で培った、商品編集力と集客企画力や効率的な運営が高度に融合していると考える。他社の多くが効率性を重視した不動産賃貸業としての施設運営に主軸を移す中で、貴社は独自の自主編集売場など、中身の鮮度や提案力にこだわる姿勢を施設全体に波及させていると思う。利便性や入りやすさを追求するSCの強みを持ちながら、百貨店のおもてなしの温度感を大切にする貴社の運営スタイルに、私は強い魅力を感じた。百貨店としての専門性と、大型テナントを柔軟に取り込むテナントミックスを両立させ、生活者のリアルなニーズを起点とする「生活者本位制」を具現化している点に、未来の百貨店の理想像を描いていると思う。私は、自分に今何ができるかを考え、形にする実行力を活かし、最前線でお客様一人ひとりに寄り添うハートフルなサービスを追求したい。そしてスタッフの方々と信頼関係を構築することで、街に根ざした温かさを守り抜き、訪れるすべての人に明日への活力を届けられる空間を作り上げていきたいと考える。
- 他にはない（株）京急百貨店の魅力を感じたところを教えてください。
- 私は百貨店の提案力とSCの利便性を融合させ、外部施設へもその知見を広げている貴社の多角的な運営姿勢に魅力を感じる。理由は二点ある。第一に、百貨店とウィングの運営を通じて培った商品編集力や効率的な運営により、地域社会のニーズに即した「生活者本位制」を実現している点だ。他社の多くが効率性を重視し、不動産賃貸業としての施設管理に主軸を移す中で、貴社は自主編集売場に見られるような、商品の鮮度やご提案の幅広さなど百貨店らしさを運営の根幹に据えていると考える。利便性や日常利用のしやすさという強みを持ちながら、百貨店ならではの温度感あるご提案を大切にする姿勢は、◯◯販売員として提案内容の充実がもたらす価値を実感してきた私にとって、最も自身の経験を役立てられる環境だと確信した。また、大型テナントを戦略的に誘致するテナントミックスを確立し、常に生活者のリアルなニーズを起点に施設価値を最大化させる姿勢に強い魅力を感じる。このハイブリッドな運営体制は、単なる利便性の提供に留まらず、地域住民の日常に寄り添い、商業を通じた真の地域貢献を果たしていると考える。第二に、比較的若い百貨店ならではの「柔軟なイノベーション力」を武器に、外部施設の運営受託という新たなビジネスモデルを確立している点だ。その象徴が「いちご よこすかポートマーケット」の運営・管理業務の受託だと考える。自社店舗の運営に留まらず、百貨店やSCにおいて培ってきた商品編集力やテナントリーシングを外部へ展開し、京急グループの交通網と連動させた集客モデルを導入するなど、グループの総合力を駆使して外部物件の価値を最大化させている。完成されたシステムの一部として働くのではなく、多角的な運営知見を武器に、外部の案件においても運営のプロとして信頼され、新たな市場を切り拓いていく「開拓者」としての側面は、貴社ならではの唯一無二の魅力であると考える。
- 就職活動を行う上で重要視していることを教えてください。
- 私が就職活動において重要視している軸は3点ある。1点目は「地域に深く根差し、生活者の日常に寄り添い続けること」だ。大学で◯◯を学ぶ中で、◯◯の持続的な発展には、◯◯が誇りと愛着を持つことができる「心の拠り所」の存在が不可欠だと実感した。グループ一体となり地域密着を極める貴社のフィールドで、多くの人々に長く愛される街の顔を支えていきたいと考えている。2点目は「お客様のニーズに対し、自らの意志でご提案できること」だ。3年間の◯◯販売員の経験から、お客様の細かな変化を察知し、最適な提案をすることに大きな喜びを感じてきた。しかし、一店舗という立場では、施設全体の空間作りやイベント企画、テナントの枠を超えたサービス向上に直接関与できないもどかしさも経験した。百貨店としての高い編集力と専門性を持ちながら、ウィングというSCの利便性を併せ持つ貴社であれば、より広い視野で生活者の声を起点とした柔軟な提案ができると確信している。3点目は「変化を恐れず、挑戦し続けられる環境であること」だ。私は挑戦し続ける人や組織にこそ明るい未来があると考える。◯◯時代の挫折経験から、誰かを支えるには、自律的に動いてその行動に責任を持てる人間であることが不可欠だと痛感した。以来、「失敗を恐れず自ら一歩踏み出し、挑戦し続ける」ことを指針としている。貴社は比較的若い百貨店であるからこそ既存の枠に捉われないプロパティマネジメント業務など、イノベーションと進化し続ける力があると考える。そして私の挑戦心と強く共鳴する。以上の3軸に照らし合わせた際、地域愛と挑戦心を両立する貴社こそが、最も成長できる環境であると確信している。私は現場の観察眼を活かしたサービスを提供し、将来的には新たな価値創造に挑むリーダーを目指したい。
27年卒 | 総合職
東武百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 東武百貨店を志望する理由について、詳しくご記入ください。（全角400文字以内）
- 毎日を幸せにする提案を行い、多くの人にとっての心の拠り所を育みながら、自分自身も挑戦し続けたいからだ。理由は三点ある。一点目は、私が百貨店での買い物を通じ、日常が彩られる幸福を味わった経験だ。特に「食の東武」として圧倒的な発信力を持つ貴社で、非日常だけでなく日々のささやかな幸せを届ける側になりたい。二点目は、家族や友人と過ごした百貨店での思い出が今の私を支えるお守りのような存在になっているからだ。生活の利便性の提供に留まらず地域に住む人々が愛着を持ち、人生に寄り添う心の拠り所を貴社で育みたい。三点目は、貴社の挑戦し続ける姿勢に魅力を感じたからだ。◯◯や◯◯など強力なテナントをいち早く、柔軟に誘致し現代のニーズに即した場づくりを行う貴社でならば、既存の枠組みを超えた挑戦が可能だと確信している。人のために今何ができるかを考え、形にできる私の強みを活かしお客様の期待を超える提案がしたい。
- 東武百貨店に入社後、どのような仕事で自分の力を発揮したいと考えますか。具体的にご記入ください。（全角400文字以内）
- 私は「顧客のニーズを汲み取り、より良い提案に繋げる力」を武器に、将来は販売促進や広報を通じて百貨店と人々の新たな接点を創造したい。売場や商品だけでなく体験価値まで含めて捉え、様々な角度から人と百貨店の接点を生み出せる人材を目指す。そのためにはじめは、変化対応業の最前線である売場にて、接客や商品管理に従事する。さらに売場単位の商品企画において、品揃えや販促方法を検討し、コト・モノを掛け合わせた仕掛けを企画・実行することで、商品の魅力を最大化させる経験を積みたい。現場で体感した生の声を反映し、お客様の期待を超える提案を追求することで、既存顧客には再訪の喜びを、百貨店から離れていた層には興味を抱くきっかけを提供し、生活を豊かにする開かれた場としての魅力を広く発信する。地域の価値も高め、お客様にとって心身ともに拠り所となる場所を共創することで、人と百貨店を繋ぎ、貴社の持続的成長に大きく貢献したい。
- 学生時代の経験の中で、苦労したこと・ぶつかった壁について詳しくご記入ください。また、それをあなたはどのように解決・乗り越えたか、具体的に教えてください。（全角400文字以内）
- ◯◯のアルバイトにおいて、公式SNSで自身の主観に基づいた動画投稿の反応が伸び悩むという壁にぶつかった。良かれと考えた商品紹介が、顧客の真のニーズと乖離していることが原因だと分析した。現状を改善するために、客観的なデータに基づいた投稿への転換を図った。具体的には同僚に協力を仰ぎ、電話での在庫確認内容を商品別に記録する仕組みを構築した。当初は若手中心だったが趣旨を丁寧に説明し、徐々に主婦層のスタッフも巻き込んだ店舗全体の取り組みへと広げた。集計データを基に週ごとの人気ランキングを作成し、需要の高い商品の着用シーンを動画化した。また、文章表現は他のSNS担当者や上司に助言をもらい、客観的な視点を取り入れて改善を重ねた。その結果、動画の平均再生回数は以前の2倍になり、保存数も大幅に向上した。この経験から自身の尺度で判断せず、顧客の声を正確に把握し、根拠に基づいた提案の重要性を学んだ。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 強みは「他者に寄り添う粘り強さ」だ。3年間続けている個別塾講師の中で発揮された。生徒は主に小中学生で、意欲管理が課題だった。そこで生徒が自分事として人生に向き合うサポートを行った。具体的には、80分の授業時間で5分程休憩を兼ねた対話の時間を設けた。問答によって生徒の価値観を整理し、学習計画を共に策定した。また、信頼関係構築のため「積極的に名前を呼ぶ」「授業前後は雑談で交流を深める」2点を意識した。一朝一夕に結果は出なかったが、諦めずに継続した。結果、宿題提出率が70％→96％まで向上し、不登校で塾も半分欠席だった生徒が半年欠席０を継続した。貴社でも他者を第一に考え、粘り強く業務に向き合いたい。
- 学業で力を入れたこと
- ゼミで大阪西成区の地域課題の研究に注力した。背景を知るため地域の変遷に着目し、戦後から現在まで約80年分の新聞記事をExcelに整理して頻出語を抽出し、傾向分析を行った。資料がPDF形式で保存されていたため、手入力によるテキスト化に時間を要するという課題があった。私は作業の中で試行錯誤し、音声入力が効果的であると気付いて、チームで共有・標準化した。結果、作業時間を5分の1に削減することができた。研究から、地道な作業でもより良い方法を模索し、目的意識を持ってやり切る力を身に着けることができた。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミ活動・研究テーマ
- ゼミで、○○・○○圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、○○でのフィールドワーク中に訪れた○○食品店で、○○の伝統菓子の○○を食べたことだった。○○らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「○○をもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて、○○教や紛争といったイメージが先行しがちな○○地域に対して、甘味文化という切り口からもっと身近に、前向きに知ってもらえる可能性があると考えるようになった。現在は、○○食品店における中東菓子の消費者ニーズや、文化的受容のあり方について研究を進めている。
- 学生時代に力を入れたこと
- ○○でバイトリーダーとして組織改革に取り組み、1年半でクレームゼロと昨年比○○万円増の売上を達成した経験だ。当初は、○○％のサービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発し、二週に一度クレームが発生するという深刻な状況だった。原因を分析すると、役割が曖昧で責任の所在が不明確であること、業務中のコミュニケーション不足により状況共有ができていないことが課題として浮かび上がった。そこで、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定を行い、実践を促した。しかし、私の不在時に元の状態に戻ってしまうことや、変更によってかえってミスが増えるケースも生じた。そこで役割や声掛けの設計を各自の個性や強みに合わせて見直すとともに、短時間の反省会を導入し、双方向で意見を出し合いながら目標確認と実行を繰り返せる仕組みを整えた。これにより業務効率と顧客満足度が向上し、上記の成果につながった。
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27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私は貴社が、ドラッグストアを地域の生活インフラとし、「利便性と低価格」を両立することで、人々の生活やその質を直接的に支える姿勢に強く感銘を受け、志望いたしました。私は「人々の生活の豊かさに貢献したい」と考えています。貴社のような消費者のニーズを取り込んだ店舗の形成に携わり、「地域になくてはならないお店」と称される場所をつくっていきたいと考えています。また、説明会で拝見した社員の方々の活気あふれる姿、そして若手からスピード感を持ってキャリアアップできる環境やジョブローテーション制度にも魅力を感じています。私の、大学の◯◯部で培った課題発見力や相手のニーズを分析する力を活かし、活気ある店舗づくりを主導したいと考えています。
- 自己PR
- 強みは、「客観的な分析を活用した継続力」です。困難にも柔軟に取り組み、粘り強い継続力で結果を出すことができます。私は大学の◯◯部で、チームの勝利に貢献するため◯◯を一から学び直し、的中率8割を目標に自主特訓を継続しています。はじめは成果が出ず、助言や主観的な矯正での改善も難航し、絶望や迫る大会への焦燥感に苛まれました。しかし、どうしても試合に出て活躍したかったため、今までの練習を振り返り、理想を追求しすぎた目標設定が自信の欠如やスランプに繋がっていると考え、戦略の転換を図りました。まず的中率より「正しい動き」に特化した練習に切り替え、目標を一つ一つ簡単なものに設定し、精神の負担を削減しました。さらに自主練習した日を記録し、継続力の面からも自信をつけました。結果、諦めず特訓を続けられ、徐々に的中率が上昇し成長の実感が更なる努力の継続に繋がりました。秋には的中率を約3割向上させ、チームの一員として部の戦績に貢献できました。課題の冷静な分析と対応で成長し続け、貴社に貢献したいです。
- 入社後のキャリアプラン
- 総合職として入社したのちは、店舗で経験を積みながら、消費者のニーズや流行を把握していき、商品企画としてプライベートブランドの拡大に携わりたいと考えています。まずは店舗業務の中での店長に昇格し、能力も肩書もドラッグストアのプロとして認められるよう努めます。消費者の意見を回収しやすい、店舗での業務を何年も経験することで、より消費者の目線を理解しようと考えています。また、本来のドラッグストアの役割のみならず、日用品や食品の販売を拡大することで、店舗に行くだけで全ての買い物が終了する、利便性に特化した場所づくりに参画したいです。そのために、特にプライベートブランドの商品に関する部署に所属し、お客様に寄り添った商品を企画したいです。以上のプランを通して、人々の生活に寄り添える店舗づくりに貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職
ライフコーポレーション（小売・流通）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社で将来どんな仕事をしてみたいですか。
- 私は生活関連部門の業務を行いたいです。この部門は幅広い品ぞろえを扱い、他部門との連携が多い点が特徴です。そのため、全体を見渡しながら売り場を構成し、配置や導線を工夫する力を発揮しやすいと考えています。課題を分析し改善を重ねる姿勢を活かし、売り場づくりに取り組みたいです。
- 会社を選ぶにあたっての基準を教えてください
- 私が会社を選ぶ軸は、工夫を通じてお客様の反応や評価を直接感じられる仕事ができるかどうかです。学生時代、創作活動を通じて作品への感想や笑顔を直接いただいた経験が強く印象に残っています。その経験から、自分の工夫や行動が誰かの満足につながっていることを実感できる環境で働きたいと考えるようになりました。
- あなたらしさが伝わる経験談を教えてください
- 私の自分らしいエピソードは、課題を分析し、改善を重ねながら行動できることです。学生時代、所属団体で参加したイベント運営において、内容の質に対して来場者へ魅力が十分伝わっていない点に課題を感じました。そこで展示方法や広報活動、導線を見直し、試行錯誤を重ねました。その結果、来場者が足を止める機会や会話を通じて魅力を伝えられる場面が増えました。この経験から、課題を分析し改善を積み重ねることで、人や場に価値を生み出せることを学びました。この経験を活かし、店舗や地域の特性を踏まえた売り場づくりと、お客様一人ひとりに寄り添った接客を実践したいと考えています。
27年卒 | ナショナル社員
トーホーグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 数ある食品商社の中で、あなたが当社を志望する理由は何ですか？当社のどのような点に魅力を感じ、入社後にどのように貢献したいと考えますか。（300字以内）
- 豊富な商品量と幅広いサービスを通じて、より多くの人々に笑顔を届けられると考えたからです。貴社は約16万アイテムにのぼる業務用食品を取りそろえ、飲食店の多様なニーズに応える体制を築いており、さらに物流や小売までを含めて食を支える総合力に魅力を感じました。私は◯◯のアルバイトで、食堂におけるアイスクリームの販促活動に取り組み、自ら考えた工夫が学生の笑顔につながった経験があります。この経験から、食を通じて人々に幸せを届ける面白さを学びました。入社後は幅広い商品知識を身につけ、飲食店に最適な提案を行うことで、より多くの人々に安心と笑顔を届けられる存在を目指します。
- 学生時代にもっとも主体的にチャレンジした経験は何ですか（300字以内）
- ◯◯のアルバイトです。2年次にはリーダーを務め、◯◯の営業目標の達成に取り組みました。前年度まで数値が伸び悩んでいたため、目標シェア率を40％に設定し、「商品の魅力が十分に伝わっていない」という課題を改善しました。具体的には、最もお客様の目に入るパンフレットやホームページに他店との比較や保証の強みを明示し、スタッフ研修で紹介方法を共有しました。加えて、会場の実機ブースの配置を工夫した結果、シェア率は45％を達成しました。この経験を通じて、課題を分析して戦略的に行動し、成果につなげる力を培うことができました。
- 当社の扱う業務用食品について、あなたが知っていることや感じていること、または興味があれば教えてください。（300字以内）
- トーホーの業務用食品は、約16万アイテムという膨大な商品数を取りそろえ、飲食店の多様なニーズに応えられる点が特長と感じています。中でもプライベートブランドの「イーストビー」や「スマイルシェフ」は、品質とコストのバランスに優れており、幅広い飲食店で使いやすい商品だと考えました。また、プラントベース食品やフェアトレードコーヒーなど、環境配慮や健康志向といった新しいトレンドの対応している点にも魅力を感じています。こうした豊富な商品群の裏に、どのような工夫や努力があるのかを深く学び、将来はお客様に最適な提案を行う力につなげていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
百貨店・スーパー・コンビニの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- より志望度の高い企業に内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 1000人弱
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、人事の方から面接の説明。その後面接30分、給与や休暇等の会社の制度説明が30分。
- 質問内容
- 自己PR →原体験や活かされた場面、弊社でどう活かしたいか ガクチカ →始めたきっかけ、苦労したこと、学んだこと 志望動機 キャリアプラン 店舗にうかがったことはあるのか 就職活動の軸 高校時代の部活動 現在のアルバイト 逆質問 →半分以上逆質問の時間だったためなるべく多く準備するか会話の流れから展開していく技術が必要
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間までに入室し、面接終了後は退室して終了。
- 質問内容
- アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと →その後深堀質問が数問 志望動機 →その後深堀質問が数問 キャリアプラン 実際に店舗に行ったことはあるのか 強み・弱み 中学時代・高校時代の部活動 →意外と深堀された
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 35分で言語・非言語の順番である。
- 対策方法
- テストセンターの参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 会社説明会・座談会
- 注意した点・感想
- 少人数での開催だったので常に社員の方に見られているという意識を持って参加した。特に選考要素はないと思うが、良い印象を持たれる方が今後の選考に有利に働くと考えていたので髪を整え、スーツで参加していた。なお、この説明会の司会の方がリクルーターとなる。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 作文
- 各科目の問題数と制限時間
- 今までの購買活動で心動かされた瞬間
- 対策方法
- ワンキャリア等の就活サイトで作文があることを知り、購買活動に関する自身の経験をあらかじめまとめておいた。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の業界から内定をいただき、そちらは転居を伴う転勤がなく安定したキャリアを築けると考えたから。
- 採用人数・倍率
- 200人以上
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 肩書は不明だが、年次の高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室に到着後、面接の案内と事務連絡、また作文（今までの購買活動で心動かされた瞬間）を書く時間があった。その後一人ずつ別室に案内され面接を行い、終了後帰宅。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 →私が幼少期から感じていた『イオンへの信頼と安心感』を、今度は自らの手で地域のお客様に提供したいと考えたから。 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 →大学の部活動の話。かなり深堀された。 ・作文に関しての深堀 ・キャリアプラン →店長やバイヤーを経験したい
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- はじめは全体ミーティングで説明を受け、その後5人1チームに分かれ面接。終了次第退出。
- 質問内容
- ・自己紹介と最近楽しかったこと →◯◯の全国大会を観戦した ・学生時代に力を入れたこと（全員に共通する質問） →大学の部活動で意識改革を主導した経験を話した ・今までの人生で最も感動したこと（学生ごとに異なる質問） →高校時代の部活動の話をした
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30問（30分）、非言語30問（30分）
- 対策方法
- SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。