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27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味や特技を教えてください。
- 趣味は、新しい◯◯を開拓する◯◯巡りである。特に、洗練された空間デザインや独創的な◯◯を持つオシャレな店舗を見つけ出すことに情熱を注いでいる。最近は「◯◯活」として◯◯に夢中である。◯◯に並ぶ色彩豊かな◯◯や◯◯を、上質な◯◯と共に◯◯優雅なひとときが至福である。日常を離れ、美意識の高い◯◯で過ごすことで、気分転換を図り、日々の生活に彩りを与えている。この趣味を通じて、「人が心から楽しめる時間や空間を創ること」の大切さを実感しており、東京ドームの“楽しさを提供する”理念にも強く共感している。
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）
- 友人からは「センスがいい」とよく言われる。◯◯巡りで見つけたお店に友人を連れて行くと、「雰囲気も◯◯も最高」と感動される。場の空気を明るくし、楽しい時間をつくる存在だと言われることが多い。
- あなたの強み･特徴が伝わるような「自己PR」を3つ教えてください。それぞれ一文で端的にご記入ください。※合計100文字以内※箇条書きでご記入いただき、回答ごとに改行してください。
- ・人を笑顔にする空間づくりが得意で、周囲を前向きにできます。 ・新しいものを探し、そこに潜む魅力を見出す探究心があります。 ・聞き手を意識した表現力と、緊張下でも冷静に行動する力があります。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
プライムプレイス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、現状に満足せず「人のために今何ができるか」を考え、形にする実行力だ。◯◯店のアルバイトでは、公式SNSの運用を通じた集客向上に注力した。「入荷情報を早く知りたい」というお客様の声に応えるため、動画投稿の強化を店長に自ら提案。投稿の中で、商品の質感が伝わりにくいという課題に直面したが、同僚にモデルを依頼して着用シーンを撮影し、スタッフ間で記載内容の改善を重ねることで情報の解像度を高めた。その結果、1年間でフォロワー数は◯◯人増加し、投稿をきっかけとした来店客も大幅に増えた。この経験から、相手に寄り添い主体的に行動することが、顧客の喜びと利益に直結することを学んだ。
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学のグループ型プロジェクトで1年間、◯◯エリアの歴史的建造物を活用した◯◯の企画を提案し、結果として全◯◯班の中で最優秀賞に選ばれた。当初は意見が乱立し議論が停滞したが、私は全員の意見を可視化して共通点を抽出。「◯◯」という軸を確立した。また、内容を詰め込みすぎた構成を整理し、班員の特性に応じた役割分担で作業を効率化した。私は議論を前進させるために生じる意見の対立と恐れずに向き合い、各々の考えを共有できるように調整役に徹した。この経験から、多様な視点を集約し組織の力を最大化する重要性を学んだ。周囲と協力しながら目標に向かい、期待を上回る成果を出す自信がある。
- 選考中の企業
- 野村不動産コマース
27年卒 | 事務系
東急プロパティマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 会社説明会に参加して当社に対する志望度はどう変化しましたか。
- かなり高まった。
- 上記の理由を記載ください。（400文字以下）
- 貴社への志望度は非常に高まった。特に、プロパティマネジメントとビルマネジメントを自社内で完結させるワンストップ体制が、顧客への迅速な価値提供のみならず、職種の垣根を越えた密な連携を通じて、経営的視点と現場の知見を併せ持つ多角的な視野を養える環境である点に強い魅力を感じた。初は運営管理を事務的な業務が多いのではないかと捉えていたが、社員の方への質問を通じ、「現場第一主義を貫き、日々の管理から得た細かな気づきを資産価値向上のための具体的な施策へと反映させる、実務に即した企画力」を深く理解でき、疑問が解消された。また、渋谷の大型施設から地域密着型物件まで、多種多様な施設を通じて街の日常を支える責任の重さを再認識した。現場に根差した経験を主体的に積み上げ、将来は貴社で多様な関係者のニーズを的確に汲み取り最適解を提示することで、持続的な街の価値向上に貢献したいという想いが確に変わった。
- 就職活動をしている業界・業種とその理由を記載ください。（400文字以下）
- 私は不動産業界、特に多様な施設を通じて人々の日常を支える不動産運営管理業務を志望している。理由は二点ある。第一に、生活に密着した空間を守ることで、利用者の「心の拠り所」を創造したいからだ。私自身、商業施設で過ごした時間が心の支えとなった経験から、利便性の提供に留まらず、人々が愛着を持ち人生に寄り添う場を維持し、街全体の価値を高める仕事に強い魅力を感じている。第二に、商業施設のテナントスタッフとして働く中で、現場がいかに運営側のバックアップを必要としているかを痛感したからだ。この経験は、商業に限らずオフィスや公共施設等、あらゆる建物において「現場の課題を汲み取り、最適解を模索する運営側の存在」が活気の源泉であるという確に繋がった。多様なステークホルダーの間で頼関係を築き、現場に最も近い場所で「建物という舞台」を動かし続けるプロフェッショナルを目指し、本業界を志望している。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
大阪大学・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（100字以内）
- 大切にしたいことは、クリエイティブに携わり、あらゆる世代の人生にワクワクする瞬間を創造することだ。理由は、モノや空間づくりを通して、人の喜びや夢の実現のために試行錯誤することに生きがいを感じるからだ。
- 「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。（200字以内）
- 空間と人の魅力を最大化し、全世代の夢を形にする事業姿勢に共感する。貴社はバリューチェーンを一貫して手掛け、高いホスピタリティを持つ「人」が介在するからこそ、唯一無二の感動体験が生まれると確信している。総合職として、常にゲストの立場から潜在ニーズを汲み取る事者意識を持ち、期待を超える仕組み作りに挑みたい。他にはない新たな体験価値を創出し、持続的なハピネスの最大化に貢献するため、貴社を志望する。
- あなたが直近3年以内に経験したエピソードを2つ教えてください。 （1）組織やチームで取り組んだことを教えてください。
- タイトル：ここでしか味わえない喜びを生むグラス交換 飲食店アルバイトで、食事以上の喜びを届けるグラス交換1日60回に挑戦した。グラス交換とは、ドリンクバーで顧客の使用済みグラスを新しいものと取り替える行動だ。きっかけは使用済みグラスを洗う顧客の姿を目の当たりにしたことだ。潜在的な不満に対する先回りの行動こそ喜びに繋がると考え、チームで1日60回の交換を目標に設定してホワイトボードでカウントした。しかし、1か月目は個人の意識に依存し、30回に留まった。そこで、チームで切琢磨しながら楽しめる仕組みとして、ホワイトボードに個人回数の記録を導入し、インカムで顧客動向の共有を実施。ゲーム性によるモチベーション向上と、チーム全体で顧客のために動く連携体制を強化した。結果、3か月目に目標の60回を達成し、顧客アンケートでもグラス交換への好評が得られた。この経験から、顧客の潜在ニーズを喜びとして実装し、共通目的に向けてチームを動かす仕組みづくりを学んだ。
27年卒 | 事務系
東急プロパティマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、「課題に気づき、より良いものを目指して改善し続ける力」である。観光施設、◯◯でアルバイトで、何かミスをしてしまった時は、すぐに上長に報告し、お客様に真摯に謝罪をするようにした。ただ私はそのミスをそのままにはせず、その後の行動を重要視した。そしてなぜそのようなミスをしてしまったのかを振り返り、二度と同じようなミスが起きないように工夫をした。また、レジ対応では、袋の有無を聞く際、ただ単に「要りますか」だけだとお客様が無料でもらえると誤解してしまうことがあった。だから「購入しますか」や「有料ですがいかがなさいますか」と伝えるように改めた。こうした積み重ねによりミスを減らし、お客様により良いサービスを届けられるようになった。入社後にもこの姿勢を大切にし、日々よいものを求めて試行錯誤を繰り返してお客様含め様々な方との信頼関係を深めていきたい。
- 学生時代の取り組み
- 私が大学時代に力を入れたことは管弦楽団での活動である。私は中高時代は◯◯部に所属していたが、大学では新たな挑戦として◯◯の世界に飛び込んだ。中高生の時には、ホルンの低音パートであるセカンドやフォースパートを務めることがほとんどだったが、大学では高音パートであるファーストパートを自信をもって務められるように挑戦した。そこで取り組んだことが2点ある。一つ目は高音を安定して出せるようにするために普段より1オクターブ高い音でのロングトーンを日々の基礎練習に取り入れた。二つ目は、合奏中に周囲の音を聴くようにすることを心がけ、周りと溶け込められるような音を作り出せるようにした。これらを一年ほど続けた結果、定期演奏会では先輩からファーストパートを任せていただけるようになった。この経験から困難な課題でも、まずは具体的な一歩を踏み出し、粘り強く取り組むことの重要性を学んだ。
- 会社説明会に参加して当社に対する志望度はどう変化しましたか。当てはまる項目を1つ選んでください。また、そのように回答された理由を記載ください。
- かなり高まった理由は二つある。一つ目は、自身が想像していたよりも、幅広い業務を経験できると知ることができたからだ。説明会を聞く前は、貴社は、商業施設運営を主に行っている会社であるという印象しかもっていなかった。しかし、商業施設以外のビルのマネジメントを行っていることはもちろんのこと、学校や病院、オフィスといった場所とも関わりを持っているということをお聞きし、大変驚いた。当初、就職活動を始めた際には、貴社のような不動産管理業界のほか、学校などの公共施設と取引を行うことのできる仕事に関心を持っていた。したがって、その両方を実現できるような点に、とても魅力を感じた。二つ目は、先輩社員の方との話を通じて、自分も貴社の一員として施設の環境づくりや運営に携わる姿を具体的に想像し、心が踊ったからだ。渋谷の再開発のような大規模な事業に施設運営の立場から、ぜひ携わっていきたい。
27年卒 | DTCS CMS職（コーポレート部門）
デロイト トーマツ グループ合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- デロイト トーマツ グループ合同会社への志望理由を教えてください。またご自身のどのような点が活かせるとお考えですか。（300文字以下）
- 貴社を志望する理由は、グループ全体の経営戦略や改革に深く関わりながら、組織に大きな影響を与えられる経営企画業務に魅力を感じたためである。特に、グループ全体のガバナンス強化や中期経営計画の策定・実行支援、各社施策の企画・推進を通じて、多様な立場の人々を巻き込みながら経営課題の解決に携われる点に惹かれた。私は◯◯での接客アルバイトにおいて、海外のお客様対応を円滑にするため、英語マニュアルを自ら作成した経験がある。この経験から、現場の課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら改善へ導く力を培った。貴社の経営企画業務においても、現場と経営双方の視点を持ちながら、組織全体の成長と変革に貢献したい。
- あなたの長所と短所について教えてください。（300字以内）
- 私の長所は行動力がある点である。◯◯でのアルバイトでは、海外のお客様への接客時に、スタッフ間で英語対応に差があり案内が滞る課題があった。そこで私は、自ら接客で使う英語表現をまとめたマニュアルを作成し、共有を行った。その結果、スタッフ全体の対応が円滑になり、お客様から感謝の言葉をいただく機会も増えた。この経験から、課題を見つけた際に自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら改善につなげる力を強みとして培った。一方で、完璧を求めすぎて抱え込みやすいところが私の短所だ。現在は周囲に相談しながら物事を進めることを意識している。
- 自己PR（300字以内）
- ◯◯のアルバイトで、英語接客マニュアルを作成し、チーム全体の接客品質向上に取り組んだ。この店は外国人客が多いにも関わらず英語マニュアルがなく、スタッフごとに説明の質に差が生じていた。私は◯◯の魅力が十分に伝わっていないことに懸念を抱き、全員が質の高い接客を行える環境づくりを目指した。マニュアル作成にあたり、◯◯一覧や場面別フレーズ集を作成し共有した。さらに開店前にロールプレイを実施し、発音や応対を確認する機会を設けた。加えて現場の声を反映しマニュアルを継続的に更新した結果、リピーターや紹介による来客が増加した。この経験から、主体的に行動し周囲を巻き込むことの重要性を学んだ。
27年卒 | 事務系総合職
日立プラントサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への志望動機をご入力ください。（300字以内） ＜ご参考＞ 1.当社の事業方針、コンセプト等に共感した点 2.ご自身のキャリアや経験を活かして、どのように活躍したいか 3.入社後に挑戦したいこと・成長して達成したいこと
- 設備を提供する「モノ売り」に留まらず、DX・GXを活用した「コト売り」へ挑戦し、社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じたため貴社を志望する。特に、施工からメンテナンスまで一貫して支える体制を通じて、お客様と長期的な関係を築きながら価値提供を行う御社の姿勢に強く惹かれた。私は外国人のお客様が多く来店する◯◯のアルバイトで英語マニュアルを作成した経験から、相手視点で課題を捉え、主体的に改善へ取り組む力を培ってきた。入社後はこの経験を活かし、お客様のニーズに寄り添った提案を行うことで現場や社会インフラを支える人材として成長し、貴社に貢献したい。
- 企業選びにおいて大事にしていることをご記入ください。（箇条書きでも構いません。）（100字以内）
- ・社会インフラを支える技術を通じて人々の暮らしや産業に長期的に貢献できる仕事がしたい。 ・顧客課題に対し設計から保守まで一貫して携わる環境で成長したい。 ・日立グループの安定した基盤のもとで、成長し続けたい。
- 自己PRをご記入ください。（強み・弱みなど）（250字以内）
- 私の強みは、困難な状況でも冷静に課題を分析し、周囲を巻き込みながら解決へ導く力だ。高校時代のチアリーディング部では、引退発表前に難易度の高い技が成功せず、チーム全体が落ち込んでいた。そこで私はリーダーとして課題を整理し、個別に不安を聞き取りながら段階的な練習方法を提案した。その結果、本番では全ての技を成功させ、最高の発表につなげることができた。一方で、完璧を求めすぎて抱え込みやすい面もあるため、現在は周囲に早めに相談し、協力しながら進めることを意識している。
27年卒 | 事務サービス部
富士フイルムサービスクリエイティブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力をいれて取り組んだことを教えてください。
- ○○サークルで未経験から○○を始め、上級生の助言を仰ぎ技術を確立した。また幹事長として、属人化していた運営業務の仕組み化や部員の継続率向上に注力し、組織基盤の強化と活性化の両立に最も力を注いだ。
- 上記の活動であなたが得たものは何ですか。
- 課題に対し「仕組み」でアプローチし、持続的な成果を出す力を得た。単発の成功で満足せず、反省点を次代へ繋ぐ重要性を学び実行した経験は私の強みである。この経験を通じ、個人の努力だけでなく、組織全体の知見を共有・循環させることで、チームとしての提供価値が最大化されることを実感した。周囲を巻き込み、相手の立場に立った働きかけを行うことで、組織の基盤を支え、信頼を得る一助となる自信を得た。
- 上記の活動でどんな工夫を行ったか教えてください。
- 幹事長として「運営の持続性」を課題に掲げ、二施策を講じた。第一に、他団体との交渉業務や運営上の反省点をLINEノートへ集約し、次代がPDCAを回せる引継ぎ体制を構築した。第二に、例年○○割だった新入生の継続率向上を狙い、○○での「上級生との○○制度」を導入した。私自身も未交流の部員を積極的に誘い孤立を防いだ結果、例年を大きく上回る○○割以上の継続率を実現し、組織全体の活気へと繋げた。
27年卒 | 経理業務職・人事業務職
阪急阪神ビジネスアソシエイト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味（120字以内）
- 旅行です。特に現地の名物を堪能することを重視しています。食事を最高の状態で楽しむため、移動距離や活動量に伴う空腹具合を逆算して行程表を作成します。移動効率と同行者の納得感を両立させられるプランに調整することを目指しています。
- 力を入れた学業1〜3（50字以内）
- 1. ジェンダー学 ジェンダー学を歴史や心理の視点から学び広範な知識を修得。これらを基に独自の視点で研究を進めています。 2. 資格取得（ITパスポート） ITパスポート取得。実務に不可欠な知識を網羅的に学び、DXによる業務効率化を意識する視点を得ました。 3. プレゼンテーション発表 プレゼンテーション発表。聞き手の理解を促すため、視覚的な見やすさを意識した資料作成に尽力しました。
- ゼミの研究内容（100字以内）
- ◯◯◯◯に与える影響を研究しています。低年次の学際的な学びで得た多角的な視点を武器に、文献調査やデータ分析を手法として複雑な課題解決に取り組みます。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 人生に影響を与えた「遊び（エンターテインメント）」
- 人生に影響を与えた遊びは、◯◯生活最後の遠足で訪れた、よみうりランドでの体験です。大学受験を控え、将来への不安や焦りを抱えていた時期でしたが、その日だけは勉強から離れ、友人と本気で笑い合う時間を過ごしました。アトラクションのスリルに叫び、何気ない写真を撮り、くだらない会話で笑い転げた時間は、受験から解放された瞬間でした。その時、エンターテインメントは単なる娯楽ではなく、人の気持ちを前向きに変え、人生の節目に彩りを与える存在なのだと強く実感しました。この体験があったからこそ、今度は自分が誰かの大切な一日を支える側になりたいと考えるようになりました。
- 志望動機
- 「遊びを、まん中に。」という理念に強く共感したからです。◯◯最後の遠足でよみうりランドを訪れた際、受験への不安や将来への焦りを抱えていた私にとって、その一日は心から笑える貴重な時間でした。勉強中心だった日常のまん中に久しぶりに遊びが戻った瞬間でした。その体験を通して、遊びは単なる娯楽ではなく、人の人生の節目に寄り添い、前向きな力を与える存在だと実感しました。貴社は遊園地事業だけでなく、プールやイルミネーション、さらには街づくり事業などを通じて、地域の人々の生活のまん中に遊びを届け続けています。その一員として、誰かの大切な一日を支え、人生の記憶に残る時間を創りたいと考え、志望いたしました。
- 学業で力を注いだこと
- 私はゼミで「◯◯の消費行動」を研究しています。◯◯に所属していますが、言語だけでなく、その背景にある文化や価値観、空間表現が人の感情に与える影響に関心があり、◯◯を研究対象に選びました。特に力を入れたのは、SNS分析と現地での観察です。来園者が投稿する写真や感想を数多く収集し、「楽しい」「没入感がある」「また来たい」といった言葉がどの場面で使われているかを分類しました。その上で実際に施設へ足を運び、待機列の装飾や音響効果、物販エリアの配置、スタッフの声かけなどを細かく観察し、オンライン上の評価との関連性を比較しました。分析を重ねる中で、空間全体の物語性や統一感が感情移入を促し、滞在時間の延長や購買行動の活性化につながることを考察しました。語学で培った多角的視点を活かし、人の心が動く構造を論理的に捉えることに力を注ぎました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
その他の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 部署異動はあるようだが、毎日同じ業務をこなしていくのみで成長が見込めないと感じたため。
- 採用人数・倍率
- 分からないです。
- 内定者の採用大学・学歴
- 詳しく聞く機会がなかったため、分からないです。
27年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 50代くらい男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に全体で説明があり、そのあと個人面接
- 質問内容
- 最終面接では、希望部門を志望する理由や体力面、不規則な勤務への理解、人間関係で苦労した経験、スポーツ経験などについて質問された。また、なぜCAではないのかという点も聞かれ、最後に逆質問の時間が設けられた。
27年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomでブレイクアウトルームに振り分けられた。
- 質問内容
- 希望する部門の志望動機を含めた志望理由や、学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心であった。具体的には、なぜその活動を始めたのか、組織の中でどのような役割を担っていたのか、当時どのような困難があり、どのように乗り越えたのかなど、自身の行動背景や考え方を順番に回答していく形式で進んだ。また、経験を通して得た学びや、それを入社後どのように活かしたいかについても質問された。
27年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数は記憶していないのですが、制限時間20分の正確テスト
- 対策方法
- 性格診断のみだったため、対策はせず、ありのまま素直に回答した。
27年卒 | R&D職
ALSOK
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 研究開発職で働くことは元から想定していなかったため。興味がなかった。
- 採用人数・倍率
- 40名程度
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | R&D職
ALSOK
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長レベルの方 1人は司会進行役の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、交通費の確認を行う。その後、軽い色覚検査のようなものを行った。
- 質問内容
- 新潟雪すごいですか？除雪しました？ 卒業後は東京？ 他の人からなんて言われる 研究内容深掘り SECOMは受けてないの？ 他に受けてる会社と比べてのALSOKの魅力 当社ファブレスだがその点はどうか どんな仕事したい アルバイトの規模 他に選考受けてるのは何社 複数社から内定をもらったらどう決めるか
27年卒 | R&D職
ALSOK
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人は司会進行役の人事 もう1人はR &D職の社員 もう1人は中日本の採用センター長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので割愛
- 質問内容
- 志望動機 2週間インターンシップの話 概要 実際の業務なの？ 難しかったこと 強み 弱み 最近見たニュース IT関連でもいいよ VS R＆D課長 研究の概要を素人でもわかりやすいように説明して Transformerを使用するにあたってほかの手法と比較したのか どんな特徴量、変数を使用しているのか 苦労したこと 精度を上げた一番の勝因 実用化をする上での懸念点 先ほどニュースの情報を話していたが、最新の情報のキャッチアップはどのように行っているのか 一番使用している生成AI 何か聞きたいことある？(逆質問)
27年卒 | R&D職
ALSOK
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 研究開発職に興味を持っていた中でスカウトをいただき、事業内容や先端技術への取り組みに魅力を感じて参加しました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので割愛
- 質問内容
- オファー来たとき思ったこと 研究開発職でスカウトをいただけたことが純粋に嬉しかったです。 ALSOKのイメージ 警備だけでなく、AIやセンシングなど技術開発にも力を入れている会社というイメージです。 動画の感想 実際の業務内容や社員の雰囲気が伝わり、働くイメージを持ちやすかったです。 行きたい業界 IT・研究開発に携われる業界に興味があります。 同業界内で比べるときの軸 若いうちから技術的に成長できる環境かを重視しています。 研究の進捗 モデル構築と特徴量改善を中心に進めており、精度向上に取り組んでいます。 今までやってきた部活 中学高校では運動部に所属していました。 修士になった理由 研究を通して専門性を高め、より高度な開発に携わりたいと考えたためです。 入社後したいこと AIやデータ分析を活用したシステム開発に携わりたいです。 将来叶えたい大きな夢 社会課題を技術で解決できるエンジニアになることです。 研究と開発のどっちをやりたいか（理由含め） 開発寄りです。研究で得た知識を実際のサービスや製品として形にしたいからです。
27年卒 | 総合職
ALSOK
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考を通じて事業や社員の人柄に惹かれたものの、第一志望だった他企業に内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明。
27年卒 | 総合職
ALSOK
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長、人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→退室
- 質問内容
- 自己紹介 学部で学んでいること 福祉。実習にも行った。 学生時代に力を入れたこと ボランティア活動 自己PR サークル活動の活性化 長所と短所 長所は計画性があり、先を見通す力 短所は計画通りに行かないと焦ってしまうこと 最近の気になるニュース 熊の出没で人の生活に被害が出ていることについて。 逆質問