その他の本選考一覧

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【飲食業界のイメージが変わる】教育制度・待遇・社風を知る対面説明会

埼玉県

学生からのクチコミ

非常に和気藹々としており、社員同士の距離が近く親切で、とても魅力的に感じました。

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【27卒選考直結 |内定まで3週間| WEB会社説明会】農業・自然系の仕事に没頭！専門家が集う環境で、若手でも活躍しやすい環境！#プライム上場グループ#年間有給取得率90.2% #育休産休取得率100%

オンライン

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【早期選考直結｜オンライン開催】＜東証スタンダード上場×多角化ビジネス（食・DX・ホテル）＞1時間でビジネスの本質に迫るオープンカンパニー｜設立28年で25以上の自社ブランドを展開｜若手から経営に挑戦できる環境

学生からのクチコミ

二人体制で説明をしてくださり、そのお二人が仲がよさそうだったのでとてもよく感じました。

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【本選考直結！最先端のAI自己分析ツールを受験できる会社説明会】#総受検者数200万人以上！　#自分の性格傾向や強みを客観的に知り、就活に活かせる　＃東証プライム　#直近10年で売上高10億円→350億円に急成長　＃町田商店・豚山・元祖油堂など全国展開中！　＃世界も注目『Forbes Asia （2023）』選出企業

オンライン

学生からのクチコミ

元気で明るい人が多く、雰囲気もよいため。

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【本選考直結】海外事業のリアルがわかる！4時間集中型の1dayインターンシップ！　#海外市場開拓　#マーケティング　#戦略立案　＃東証プライム　#直近10年で売上高10億円→350億円に急成長　＃町田商店・豚山・元祖油堂など全国展開中！　＃世界も注目『Forbes Asia （2023）』選出企業

オンライン

学生からのクチコミ

元気で明るい人が多く、雰囲気もよいため。

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【WEB開催Liveセミナー/60分完結】「外食」の域を超える“食のSPA”とは？食の総合プロデュースで世界中に喜びを届ける

オンライン

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【書類選考免除/早期選考直結】90分でサクッと理解！◆ イカリ消毒　業界・企業研究セミナー｜業界トップクラス｜知られざるインフラ「PCO業界」の全貌と成長戦略　〜衛生管理の枠を超える事業展開〜　#20年以上売上増加 #社会貢献 #安定基盤#年間休日127日

オンライン

学生からのクチコミ

説明会では〇〇さんがお一人で対応してくださいましたが、終始丁寧で落ち着いた話し方が印象的でした。質問にも一つひとつ分かりやすく答えてくださり、仕事の内容だけでなく実際の経験も交えて説明していただいたことで、誠実で親しみやすい人柄が伝わってきました。その姿から、社員同士も協力しながら働く温かい職場なのではないかと感じました。

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【早期選考直結】外食業界平均の【3倍】の利益率！赤門が儲かり続ける仕組みとは？安定企業で「経営視点と企画力」を磨く1day #キャリアパス #マーケティング #新規事業 #経営企画 #キャリア戦略 #自己分析 #千葉

オンライン

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【早期選考直結｜新規事業立案】国内外30以上の事業を創造・黒字化！新たな”人気観光スポット”を企画開発するビジネス創造1dayインターンシップ

オンライン

学生からのクチコミ

地域創生において、地域を盛り上げることの楽しさ、工夫がとても伝わりました。地域貢献においても、その地域に住む方々を深く思っていることが分かりました。

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【早期選考直結/参加満足度98％/対面】★★戦国浪漫～道なき道を切り拓け～★★｜3時間で圧倒的成長を体感！周囲を巻き込む「マネジメント力」が学べるグループディスカッション！＃売上1.4兆円の盤石な経営基盤＃アミューズメント業界売上No.1企業

東京都

学生からのクチコミ

会社の雰囲気や社員の人柄などはとても良く、社員の方から積極的に就活生に一人ひとりコミュニケーションを取ってくださり、とても緊張をほぐすことができ、会社をもっと知りたいというきっかけになりました。

その他の本選考のクチコミ

建設の施工や検査の段階から関わって、その後のメンテナンスやリフォームなど、建物を長く使っていける仕組みを作っている事が魅力に感じました

独立支援に対してのサポートがある点に魅力を感じた。リペア事業のみに留まらず事業展開している点では、建築業の将来性をより現実的なものとして魅力的に見えた。唯一性とお客様視点での仕事の考え方は勉強になった。

建築業界の中でも、建物を修復して価値を守るという時代に合ったサステナブルな事業展開に惹かれました。

分析機器業界は、研究開発や品質管理、製造など幅広い分野で必要とされるため、社会を支える重要性の高い業界だと感じました。特に島津アクセスは、分析機器の据付やメンテナンス、修理を通じて、お客様が機器を継続して使用できる環境を支えている点に魅力を感じました。研究で分析機器を使用していた

自分のやりたいことではあるが給与面でネックな部分も多いかなと感じる

住宅リペアの業界は少子高齢化が進む現代社会では新築の建築業よりも、既にある家の補修や修理といった仕事も重要が高まっていると考えます。なので将来的にも安定していて長く働いて行けると考えたことと、自分の専門学生生活で身につけたギター制作の技術を別の形で役に立てられる点に魅力を感じまし

医薬品業界は人々の健康を支えるために、高い専門性と品質が求められる業界だと感じた。中でもサンプラネットは、医薬品の研究開発から製造、販売まで幅広い領域で企業を支えており、医薬品を直接生産するだけでなく、専門的な知識や技術を通じて業界全体に貢献している点に魅力を感じた。

富士山という勇逸無二の価値を活かしたサービスを提供している

給食委託会社の大手である点。事業展開も病院から学校給食、社員食堂やスポーツ栄養まで幅広く、キャリアの選択肢が広がる点。また健康が重要視される社会で需要もあるため。

医療機器商社ということで、さまざまな分野の機器に触れることができるという点が魅力的でした。また、中四国でトップシェアという点も魅力的でした。

その他の本選考の選考対策について知る

その他の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | ビジネスグロース

リクルートホールディングス

非公開・文系

これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマ種別を選択してください。: アルバイト

テーマ種別で選択した取り組みの際に、所属していた団体やコミュニティがあれば教えてください。: ○○の〇〇校

テーマの詳細を教えてください。: 〇〇で生徒約〇名を率いるリーダーとして、指導体制を改善し、生徒同士が高め合う環境を構築。校舎の”学習量”で全国約〇校舎中〇位を達成した。

仙台ターミナルビル

当社の志望理由について記入ください。: 私が貴社を志望した理由は、人と深く関わりながら地元である東北の活性化に貢献したいと考えているからです。貴社の人と人をつなぎ、人と地域をつなぐという姿勢は、私自身が大切にしたい働き方そのものであり、強く共感しました。中でも、テナント様やお客様など、多様な人と関わりながら地域の賑わいを直接つくり出せるショッピングセンター部門の仕事に魅力を感じています。近隣にお住まいの方から東北を訪れる旅行者まで、多様なお客様が行き交うエスパルだからこそ、関わる人の幅広さとやりがいは他にないと考えています。単に商品を売る場所としてではなく、訪れる人々の生活を豊かにする空間を運営し、期待を超えるサービスの提供に関わりたいです。私は、「地元・東北に貢献できること」と「人と関わる仕事ができること」を就職活動の軸としています。貴社の一員として、訪れる人々の「また来たい」という気持ちを育み、東北の活性化に貢献したいです。

あなたの「強み」と、その強みを活かして当社でどのような仕事をしたいか記入してください。: 私の強みは、◯◯です。この強みは、アルバイトでの接客経験を通して培いました。私は、働く上でお客様との会話を通して購買目的や好みを把握するだけでなく、どの年代の方がどの時間帯にどの商品を選ぶ傾向があるかを日頃から観察し、提案に活かすことを意識しています。例えば、商品選びに迷っているお客様には、用途や希望を伺いながら自分の知識も活かして提案しました。その結果、再来店されたお客様から「一緒に選んでもらったギフト、喜んでもらえました」というお言葉をいただき、上司からも接客姿勢を評価されました。この経験から、個々の声だけでなく、集まった情報や傾向をもとに相手が求めていることを考えることが重要だと学びました。私は貴社のショッピングセンター部門で、お客様に楽しみを提供する側として地域に貢献したいと考えています。地元が◯◯県であり、高校時代から通学で◯◯駅を利用する中で、◯◯に何度も足を運んできました。学生時代に通った身として、◯◯がどれだけ地域の人々の生活に根ざした存在であるかを実感しています。だからこそ、お客さまの目線を大切にしながら◯◯の魅力をさらに高めることに貢献したいと考えました。働く上でも、私の強みを活かし、まずはマーケティングサポートの業務を通じて各ショップの売上データや店長とのコミュニケーションからニーズを丁寧に汲み取り、課題解決・売上向上に向けた多角的なサポートをしていきたいです。将来的には、プロモーション業務にも携わり、お客様の動向や傾向をもとに集客・購買促進の企画を立案することで、地元のお客様にも、旅行で利用したお客様にも愛され続けるショッピングセンターづくりに貢献したいです。

藤田観光

27年卒 | テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）

志望動機: 常にお客様を第一に思い、心に残る豊かなサービスを提供したいと思い志望した。私は飲食店やホテルでのアルバイトを通して、お客様の滞在時間をより良いものにするために、自ら考え行動することに大きなやりがいを感じてきた。お客様の表情や状況を観察し、必要とされることを先回りして行動することで感謝の言葉をいただけた経験から、接客を通してお客様の大切な時間に価値を提供できることの喜びを実感した。これまで培った観察力と先回りの対応力を活かし、お客様一人ひとりの滞在がより心地よいものになるよう寄り添った接客を行いたい。さらに、留学を通して培った英語力を活かし、国外においても潤いのある豊かな社会の実現に貢献したい。

学生時代に力を入れたこと: 2年間のアルバイトで貯めた資金で臨んだ留学で、課題を分析し改善を重ねた結果、約◯◯名が受験するテストで◯◯位を獲得した。入学時は上位者と◯◯点以上の差があったため弱点を分析すると、語彙不足による表現の幅の狭さや論理構成の弱さ、即座に英語で意見を述べる経験不足が課題だと判明した。そこで、教師にエッセイの添削を依頼し、論理構成を学びながら語彙・表現を蓄積したり、授業間の休憩や食事時間も活用して教師や他国の生徒に積極的に話しかけ、英語で意見を述べる機会を増やしたりした。その結果、得点を◯◯点以上伸ばし最終月に◯◯位を達成した。この経験から、課題を分析し具体策を実行することで成果を生み出す力を培った。

自己PR: 相手の期待を察し、その場の状況に応じて最適な行動を考え実行できることが私の強みである。飲食店のアルバイトでは、顧客満足度を向上させるためには基本的な接客を徹底するのに加え、お客様に合わせた対応が重要だと考えた。そこで、お客様の様子を観察し、呼ばれる前に注文を伺ったり、子連れのお客様に取り皿の利用や料理の後出しを提案したりするなど、相手の立場に立った接客を心がけた。その結果、感謝の言葉をいただく機会が増え、再来店される方も多くなった。こうした、臨機応変に行動し相手の期待を先回りして応える力を活かし、お客様が満足できる滞在を実現することで、また泊まりたいと思っていただける空間づくりに貢献したい。

オリエンタルランド

オリエンタルランドの「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。: ゲスト1人ひとりの1日を忘れられない体験へと変え、特別な価値を生み出したいという想いがあるからだ。実際にパークを訪れた際、入園から帰宅するまで常に期待を上回る体験が続き、非日常の世界に没入し続けることができた。その背景には、現場で働くキャスト1人ひとりの高いホスピタリティだけでなく、それを引き出す仕組みや環境づくりがあると感じた。特にスーパーバイザーの現場をマネジメントし、パーク全体の価値向上に貢献している点に魅力を感じている。これまで周囲の想いを引き出しながらチームをまとめてきた経験を活かし、キャストが最大限力を発揮できる環境を整えることで、ゲストの心に残る一日を今度は自身が創り続けたい。

あなたが入社後スーパーバイザーとしてチャレンジしてみたいことを具体的に理由を添えて教えてください。: 「◯◯に行きたいからパークに行こう」と思えるような体験価値を創出したい。多くの人はアトラクションやショーを目的に来園するが、私はそれに加えて何気ない時間や空間そのものが目的となるようなパークを実現したいと考えている。そのためにキャストそれぞれの個性や強みを引き出し、どの場所でも心が動く体験を生み出したい。またオペレーションの改善や新たな取り組みを提案し、パーク全体の体験価値向上につなげたい。これにより「またあの場所に行きたい」と思っていただけるような、記憶に残り続けるパークづくりに挑戦したい。

あなたが直近3年以内に周りの人を巻き込んで取り組んだことを教えてください。いつ頃、どのくらいの期間、取り組んだか教えてください: 大学3年生の初めから終わりまで約1年間

エームサービス

非公開・理系

学生時代でのアルバイト・ボランティア / 部活動・サークルの経験について: 自身のしてきたアルバイト、地域のボランティアの経験を記載

これまでに最も「挑戦」した出来事とそれについての具体的なエピソード: 中学の生徒会に立候補したこと。私が通った中学校では生徒会や専門委員会の活動が活発で、生徒の主体性を大切にしていました。入学した当時、全校生徒をまとめる生徒会長だった先輩に憧れて1年生の後期に生徒会選挙に立候補し立会演説会などの選挙活動を経て当選することができ、次の年には生徒会長も務めました。身近な人だけでなく自分のことを全く知らない人から信頼を得て票を獲得するには表面上の公約を掲げるのではなく自分がなにを大切にしていてどのように学校をより良くしていきたいのかを言語化して伝えることが大切であると学びました。さらにまとめる立場になってからも周囲からの信頼を失わずについてきてもらうためには人の立場に立って物事を考えることが必要だと学びました。この経験を活かして高校では部活の幹部と体育委員長、大学生になってからは区の二十歳の集いの実行委員を務め、多くのことに挑戦してきました。

エームサービスに興味を持った理由: 私が御社に興味を持った理由は食をツールとしてサービスを提供する上で人との関わりを最も大切にしている会社だからです。私が御社を知ったきっかけは父が長く務めているからです。父から自分の働いている会社は困った時にはみんなで手を差し伸べ、働いている人全員が人との関わりを大事にしているからこそニーズの異なる会社、そして人によりよりサービスを提供できるのだと聞いていて、社風体験会に参加した際にも先輩社員の方全員から御社の社風は人を大事にしている事だと聞きました。私はお菓子や料理を作って人に食べてもらうことが好きで、アルバイトでもお菓子屋さんでクッキーやソフトクリームを作って提供していて、食を通して多くの人に喜んでもらうことが一番の幸せだと思っています。私は御社に入社したらリーダー経験を活かして、社員食堂の運営に携わり人に上手に頼り頼られるマネージャーになりたいと思っています。

27年卒 | 総合職コース（事務）

本州四国連絡高速道路

志望動機: 高速道路を通じて人々の暮らしと社会基盤を支え、地域と地域をつなぐことで新たな価値を創出したいという想いがあるからだ。積雪の多い地域で育った私は、予防的な通行止めや工事による渋滞に不満を感じた経験がある。しかしそれらが事故や災害を未然に防ぎ、命と生活を守るための重要な取り組みであると知り、安全を最優先に社会を支える役割の大きさを実感した。中でも貴社の単なる移動インフラにとどまらず、本州と四国を結ぶ橋梁を通じて人とモノに加えて、電気や通信などのライフラインも支えることで、瀬戸内という一体の地域をつなぎ創り出している点に魅力を感じた。入社後は地域や関係機関と連携し、観光施策を通じて人の流れを生み出すことで地域の魅力を発信したい。また防災や老朽化対策の取り組みを社会に伝えることで、安心して利用できる道路の価値を高めたい。将来は貴社ならではのネットワークを活かし、地域全体の持続的な発展に貢献したい。

最近関心のあること: 放課後の誰もいない学校の廊下や閉店間際のショッピングモールを見たとき、少し寂しいがどこか懐かしいような不思議な感情を抱いた経験はないだろうか。私は映画『8番出口』を観た際、こうした〇〇に共通する感覚に疑問を持ったことをきっかけに関心を抱いた。その後ゼミのメンバーや教授に共有したところ、多くの人が同様の感覚を抱いていることが分かり、教授からの助言も受けて研究テーマとして取り組むこととなった。こうしたものは〇〇と呼ばれ、その効果を実証的に解明し、マーケティングや広告への応用可能性を検証している。具体的には有料のアンケートツールを用いて600名規模の実証実験を行い、統計的な分析を重ねた。結果、〇〇が喚起する〇〇という感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。学内報告会では賞をいただき、現在は海外学会での発表に向けて研究の質の向上に努めている。

自己PRを記入してください。: 私を一言で表すと〇〇である。相手の声に耳を傾け、本質的なニーズを捉えた上で柔軟に行動することができる。〇〇と〇〇の負担軽減を目的とした〇〇の企画運営に挑戦した。しかし実行するにあたり、不良品が混入する可能性があること、参加者をどのように集めるかという2つの課題があった。私は企画責任者として、100名にアンケートを実施し、ルールを明確に設定した。また参加者を集めるために、地域団体の協力を得てポスターやSNSを活用し、〇〇が環境負荷軽減につながる意義を発信した。結果、目標の4倍である400名以上の参加につながった。また実施後の調査で高評価を得て、今後も継続して開催される取り組みとなった。この経験から課題を解決するためには、相手の想いや考えを明確に捉えること、1人ではなく多様な人を巻き込み、協力して進めることが不可欠であると学んだ。

福岡ソフトバンクホークス

非公開・文系

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（100～600字）: 大学では外国語を中心に、アジア圏の言語や文化、社会について学んでいます。入学当初は基礎的な知識も十分ではありませんでしたが、興味を持った分野をより深く理解したいという探究心を原動力に、継続的な学習に取り組みました。机上の学習だけでなく、複数回の海外研修を通じて、現地の人々との交流や異文化体験を重ねました。実際の生活の中で言葉を使うことで、語学力だけでなく、異なる価値観を理解し相手に合わせてコミュニケーションを取る力を身につけました。また、ゼミでは海外における日本のコンテンツや商品の受容と、SNSが人々の行動に与える影響について関心を持って研究しています。個人の興味や熱量がSNSを通じて共有され、周囲の行動や市場の動きにつながっていく過程に注目しています。これらの学びを通じて、未知の環境にも自ら飛び込み、現場から情報を集めて本質を考える姿勢を身につけました。

学生時代に最も打ち込んだことは何ですか？何故、それに取り組みましたか？（200～600字）: 学生時代に最も打ち込んだことは、興味を持った分野を徹底的に追究し、知識を実践へつなげることです。特に、大学から始めた外国語の習得に力を入れました。単に資格や知識を身につけるだけでなく、実際のコミュニケーションで使える力を身につけたいと考え、日々の学習に加えて海外研修にも参加しました。現地では積極的に人と交流し、言葉だけでなく、その背景にある文化や価値観まで理解することを意識しました。さらに、学んだ語学力を実際の環境で試すため、海外を個人で巡る経験にも挑戦しました。予定通りに進まない場面でも、現地の人に尋ねたり、自分で情報を調べたりしながら、その都度解決策を考えて行動しました。この経験から、興味を持ったことを継続して深掘りする探究心と、正解のない状況でも自ら動いて道を切り開く主体性を身につけました。

当社への志望動機を教えてください。あなたの経験や価値観を踏まえて、応募に至った背景やなぜホークスで働きたいと考えたのかをご記載ください（200～600字）: エンターテインメントの力で人々の感情を動かし、福岡から新たな熱狂を生み出したいと考え、志望します。これまで音楽や映像などのエンターテインメントに触れる中で、コンテンツには人の感情を動かすだけでなく、実際に「行ってみたい」「誰かと共有したい」といった行動まで生み出す力があることを実感してきました。また、接客やSNS運用の経験を通じて、好きなものの魅力を相手の視点から考え、より多くの人に届けることにもやりがいを感じています。貴社はスポーツを軸としながら、施設やイベント、地域との連携など幅広い領域で新たなエンターテインメントを生み出しています。だからこそ、私自身の「ファンとしての視点」と、現場のニーズを捉えて行動する力を活かせると考えました。野球を目的とする人だけでなく、国内外から「この場所を訪れたい」と思われる体験を生み出し、福岡の魅力とエンターテインメントを掛け合わせた新たな価値を創出したいです。

藤田観光

早稲田大学・文系

自己PR: 私はこれまでの経験を通じて、人を笑顔にし、心を動かす「きっかけ」や「心の栄養」を生み出すことにやりがいを感じてきました。中高の◯◯、大学の◯◯では、スキルの習得、舞台の成功への達成感より、パフォーマンスを通して、誰かの原動力になれた時、心を動かせた瞬間に大きな喜びを感じました。また、チームで何かを成し遂げる過程で、周囲から刺激を受けることで自分が前向きになり、その姿勢がまた誰かの原動力となる。そんな「感化の伝染」が生まれる環境で、常に向上心を持ち、置かれた環境に感謝して責任を全うし、また、この伝染が生まれる環境を先頭で作り出す経験もしてきました。

これまでに一番力を入れたこと: 大学の◯◯を主将として率いたこと。組織の存続すら危ぶまれる状況で、当初は「これまでチームを繋いできた先輩方のように主導できるだろうか」という不安に苛まれていましたが、「自分たちにしかできない新しい挑戦を。」と意識を変えました。具体的には、弱点を克服するために◯◯して、他チームの練習方法を学ぶなど、新しい取り組みを実施しました。 こうした挑戦の積み重ねにより、全国大会で目標のスコアに到達することができました。貴社でも、常に視野を広げて前向きに挑戦し、メンバーと共に新しい答えを導き出せる存在を目指したいです。

志望動機: 歴史、文化が長年に渡って積み上げられてきた場所に、常に新たな付加価値を創出し続け、ブランドに固執することなく、ユニークに進み、変わり続けるという貴社グループの前進的な姿に惹かれております。その中で、長い歴史を持ちながらも生き生きとした庭園を持つ椿山荘は、まさに貴社の誇りを体現する存在だと感じました。宿泊をはじめとし、婚礼、宴会、御食事、庭園散策等様々な目的を持ったお客様が国内外から訪れる場所で、日本の誇る文化、「おもてなし」を体現できる人間として、常に「いま」「ここ」でしか生み出すことができない価値観や体験を創出し、お客様の記憶に残る滞在を提供したいと考えております。

27年卒 | 総合職（全国型）

オリックス自動車

非公開・文系

あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。: 人生最大の決断は、高校2年生のころ◯◯イップスに陥り、◯◯◯◯から◯◯◯◯へ転向したことです。監督からマネージャー転向を勧められましたが、選手としてプレーを続けたい一心で右◯◯転向を決意し、毎日約700球◯◯込み、フォームを撮影して課題を潰しました。1か月の努力の末、監督さんに認められ実戦復帰し、大学硬式◯◯部で◯◯◯◯としてプレーしています。この経験から、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を得ました。

あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。: ◯◯部副主将としてチーム改革に取り組みました。就任当初、ミーティングで下級生が発言しづらい空気が課題でした。そこで下級生と1対1で対話し、本音や不安を聞き出しました。出た声を全体で共有し、チームのモヤモヤを言語化して風通しを改善しました。私自身も練習中は全力疾走と全力発声を徹底し、下級生が参加しやすい土台を作りました。結果、下級生からの提案や声出しが増えチームとして一段成長した実感を得ました。

当社への志望動機を教えてください。: お客様と信頼関係を築き、挑戦を支える仕事に携わりたく、貴社を志望します。この思いは、◯◯部で副主将として選手一人ひとりと向き合い、対話を重ねてチームを支えた経験で強まりました。貴社は車両の調達から利用、管理、売却までをワンストップで提供でき、幅広いニーズに合わせて最適な提案ができる点に魅力を感じています。貴社の強みを生かし、より多くの方の挑戦を後押ししていきます。

オリエンタルランド

就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（100字以内）: 大切にしていることは、「人々の笑顔を自らの手で生み出せる環境」で働くことができるかどうかだ。理由は、友人の誕生日にメッセージを集めたアルバムを贈るなどをはじめ、周囲を笑顔にすることが大好きだからだ。

「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。（200字以内）: 夢を形にして届ける姿勢に強く惹かれた。私は、文化祭でジェットコースターの制作に取り組んだ。当初は完成すること自体が目標だったが、来場者の「すごい」という驚きの声や楽しそうな笑顔を見て、心の底から挑戦の価値を実感した。この原体験から、自らの手で人々に夢や幸せを届ける仕事に就きたいと考えるようになった。現状に満足せず進化し続ける貴社でこそ、この想いを実現できると考え、志望した。

あなたが直近3年以内に経験したエピソードを教えてください。: 学習塾のアルバイトでE判定の生徒を担当した。志望校合格という目標を担当講師間で定めた上で、二つの取り組みを行った。一つ目は、生徒に合った勉強の分析とその指導だ。生徒は勉強の方法そのものがわかっていなかったため、用語の調べ方やまとめ方、復習の仕方を一から教え、自主的に学習できる姿勢を育てた。また、その定着度を測るために毎週小テストを実施し、習熟度を継続的に把握した。二つ目は、他教科の講師との週に一回のミーティングだ。生徒の理解状況や課題を共有しながら、指導方針をすり合わせた。異なる視点を取り入れることで自身の指導の幅を広げ、より効果的な支援につなげた。その結果、5教科合計で約◯◯点の成績向上を達成し、志望校合格へと導くことができた。この経験から、周囲と連携しながら粘り強く課題解決に取り組む力を培った。社会に出てもこの姿勢を大切にし、多様な人との協働を通じて、人々の幸せに貢献していきたい。

その他の本選考の選考体験談

島津アクセス

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 選考を通じて企業や仕事内容について理解を深める中で、フィールドエンジニアとして分析機器のメンテナンスや修理に携わる仕事に魅力を感じていました。一方で、就職活動を進める中で改めて今後のキャリアについて考えた結果、より自分の専門性や研究経験を活かしながら、製造や品質に関わる仕事に携わりたいという考えが強くなりました。最終的に、仕事内容や今後のキャリアを総合的に比較し、自分が長期的に取り組みたい仕事との方向性を考えた結果、別の進路を選択することにしました。

採用人数・倍率: はっきりした採用人数は聞かされていない

内定者の採用大学・学歴: 北海道大学、高専

島津アクセス

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: それぞれ事業所の役員4名、人事1名（全員男性）

会場到着から選考終了までの流れ: 受付後、清算を行い、社内見学、その後面接

質問内容: 一次・二次面接と同様に、志望動機、研究内容、なぜフィールドエンジニアを志望するのか、これまでの経験などについて質問されました。また、入社後にどのような仕事をしたいかや、フィールドエンジニアとして働くことについての考えも聞かれました。これまでの面接で話した内容を踏まえ、自分の志望理由を一貫して伝えることを意識しました。

島津アクセス

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事2名、事業所役員1名

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインduomo

質問内容: 一次面接と同様に、志望動機や研究内容、なぜフィールドエンジニアを志望するのかについて質問されました。また、これまでの経験やアルバイトについても聞かれました。一次面接で話した内容をさらに掘り下げるような質問もあり、自分の考えを具体的に説明することを意識しました。

島津アクセス

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事3名（男性1、女性2）

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで行った

質問内容: 志望動機、研究内容、なぜフィールドエンジニアを志望するのか、工具を使った経験、アルバイトの経験などについて質問されました。特に、なぜ研究職や他の技術職ではなくフィールドエンジニアなのかという点について、自分の経験を踏まえて説明することが求められました。研究内容については、専門外の方にも分かるように説明することを意識しました。