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その他の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネス職
コナミグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（400字以内）
- 世界中の人にワクワクと感動体験を届けて笑顔を創出したいと考え、貴社を志望する。この想いが強くなったきっかけは、◯◯立大学へ留学した際、現地生と「遊戯王」について語り合ったことや、「プロ野球スピリッツA」を楽しんだ経験である。キャラクターや物語、デザイン、操作性の高さを通じて、言語や文化の壁を越え、自然と笑顔が生まれて心の距離が一気に縮まる瞬間を何度も目にした。この経験から、ゲームやカードは単なるエンターテインメントではなく、人の心をつなぎ、価値ある最高の体験を提供できる媒体だと実感した。今度は創り手として、人の記憶に残る体験を世界へ届けたい。入社後は、まず国内事業に携わり、現場での判断軸や貴社の理念を体現する術を理解し、実践しながら深めたい。将来は海外事業において、未知の環境への挑戦を楽しむ姿勢と最後までやり抜く粘り強さを活かし、事業のグローバル展開に貢献したいと考えている。
- 学業について（400字以内）
- 私が所属する「◯◯学ゼミ」では、◯◯学の視点と研究手法を学びながら、人間の多様な文化や価値観に迫ることを目的としている。異文化の中でフィールドワークを行い、そこから得たデータを民族誌として記述する学問である。世界各地の民族誌や参考文献を読み込み、「人類学者がどのような現場に出会い、何に疑問を抱き、どのように記述したのか」を考察する。そのうえで、日常的な場所や身近な空間も、「文化」として捉える視点を養い、調査対象とする姿勢を学んでいく。実際に私自身も、◯◯留学中に所属した大学◯◯部をフィールドに、調査・観察・インタビューを通して、チーム内の規範や価値観、儀礼的行動、言語などを記述した。さらに、国内での調査合宿にも取り組み、フィールドでの観察・記録・分析のスキルを実践的に磨く。この学びを通じて、自明だと思っていた価値観を相対化し、「住民の視点」から文化を理解する姿勢を身につける。
- 今までに情熱を持って取り組んだこと（300字以内）
- ◯◯大学（◯◯）へ留学した際、創部初の留学生として◯◯部で活躍することに挑戦した。勉強だけで留学を終えたくないという想いから、部員に直接アプローチし、監督との交渉と技能テストを経て入部を実現した。言語の壁や日本人に対する偏見に直面したが、練習準備や雑務を率先して行い、誠実な姿勢を貫いたことで次第に信頼を得た。皆と対話を重ね、チームそして個人の成長にも繋げた。結果として、チームの家族として公式戦ベンチ入りし、◯◯リーグ優勝を果たした。自ら行動して機会を創り、周囲を巻き込んで結果を出せた経験は、私自身の人間性が最も現れた出来事である。この経験から、困難に直面しても正面から向き合い、実直に努力している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
神戸天然物化学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたにとって”働く”とはどのようなことですか。お考えをご記入ください。（400文字以内）
- 私にとって働くとは、自らの専門性を社会で活かし、人々の生活に新しい価値を生み出すことです。研究活動では、精製条件の割り出しという課題に対して仮説を立て、試行錯誤を重ねながら最適解を導く過程に大きなやりがいを感じてきました。また、成果は個人の努力だけでなく、指導教官や先輩との議論や協働によって新たな視点が加わることで、研究の方向性がより良い形へと発展していくことを実感しています。私は、闘病中の祖父が抗がん剤の副作用で日常生活を大きく制限されていく姿を間近で見た経験から、副作用を抑えた治療薬の開発に貢献したいと考え、現在はドラッグデリバリーシステムの研究に取り組んでいます。働くことは、専門性を社会課題の解決につなげ、多様な人と協力しながら価値を創出し続ける機会です。将来は研究・開発を通じて人々の生命と暮らしを支える製品を生み出し、その成果を社会へ還元していきたいと考えています。
- 自己PR（300文字以内）
- 私は、課題に丁寧に向き合い、原因を整理しながら周囲と協力して解決へ導く姿勢を大切にしてきました。大学院での研究では、ペプチド物性評価において不純物が測定を妨げる問題が生じましたが、要因を一つずつ切り分け、精製溶媒条件を再検討することで再現性の高いデータを得られるようになり、研究の前進につながりました。また、学生ボランティアとして参加した古民家再生活動では、限られた期間で作業を進めるため、メンバー全員で課題を共有し、役割分担や作業手順を自ら提案して進行を円滑にしました。これらの経験から、技術的課題にも人との協働にも主体的かつ丁寧に向き合い、確実に成果へつなげる姿勢を培いました。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究課題 または、力を入れた科目
- 課題解決学習ゼミ
- 趣味
- テニス、ゲーム（RPG）
- 特技
- テニス
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東京都競馬グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- なぜ当社を志望しようと思いましたか？理由を含めて教えてください。（400字以内）
- 競馬の感動を支える盤石な基盤と、新たな価値を創出する将来性、それを可能にする会社としての安定性に魅力を感じたからです。地方競馬で最も盛り上がりを見せている大井競馬場の施設管理というハード面と、SPAT4のソフト面の両面から、競馬の盛り上がりを最前線で支える貴社の事業形態は、ファンに最高の体験を届ける上で唯一無二の強みであると感じています。また、倉庫賃貸やレジャー事業等の多角的な展開によって経営の安定性があることに加え、中期経営計画で掲げる競馬とそれ以外の事業によるシナジーは、将来的に人生を彩る体験を創出する空間構築へとつながると感じています。競馬を見るだけに留めない空間構築ができるのは、地方競馬では大井のみであると確信しています。◯◯年の◯◯経験で培った協調性と向上心を活かし、調和型リーダーとして競馬の魅力を最大化し、最高の笑顔を届ける空間構築に貢献したいです。
- あなたが学生時代に周囲と協力して成し遂げた経験について、経緯や背景、直面した困難、その結果得られた成長も含めて具体的に教えてください。（400文字以内）
- ◯◯予備校で担任助手の指導の質を底上げするために周囲と協力した経験があります。当初、指導方法は各担任助手に一任し、質のバラつきが課題でした。私は互いの強みを共有し高め合う仕組みが必要だと考え、指導の録画と相互フィードバックを提案しました。当初録画への抵抗感から反対もありましたが、私は一人ずつ対話を重ね、「あなたの指導の良さが仲間の刺激になるだけでなく、生徒の支えになることが必ずあります」と熱意を持って伝え続けました。私の想いに共感し、全員が無事協力してくれるようになり、ノウハウを共有した結果、生徒の週間学習量は2か月後には平均◯◯倍、翌月の模試受験率は平均◯◯％向上しました。また、担任助手間の信頼も深まり、職場全体に活気が生まれました。この経験から、アクションを起こす責任の重さを学び、周囲を巻き込み組織の能力を最大化する重要性を実感しました。貴社でもこの姿勢を貫き、笑顔を共創します。
- あなたはどのような人と一緒に仕事をすることが向いていると思いますか。その理由を、これまでの経験も踏まえて教えてください。（400文字以内）
- 定石にとらわれず、新しい可能性を肯定的に提示してくれる人です。私は物事を熟考して最善策を導き出そうとするタイプですが、その過程で一つの視点に固執してしまうことがあります。そのため、チームとして働いていくには、自分にはない感性や価値観を持つ存在が不可欠だと考えています。大学の準体育会◯◯部でチームのキャプテンを務めた際、私は各選手の適性を基に戦術を提案しましたが、チームメイトは将来性や新しさを重視したポジション変更などの案を出してくれました。私の案とは異なる視点に新鮮さと可能性を感じ、その案を肯定的に取り入れて練習を重ねた結果、部内戦の勝率は◯◯割に達し、大会では決勝リーグ進出を果たしました。この経験から、異なる価値観を尊重し、肯定し合うことで組織の成果が最大化することに加え、自分とは違ったタイプの人と一緒に一つの目標に向かって歩むことの面白さと大切さを学びました。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 在籍期間6か月以上の部活動やサークル活動があれば記入してください。
- イベントサークル
- 勤務期間6か月以上のアルバイト先があれば記入してください。
- ○○寿司
- 趣味
- ギター演奏、映画鑑賞
27年卒 | スタッフ職
NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 会社への志望動機について、あなたが会社選定で一番のポイントと考える点と関連付けてご記入ください
- 私が会社選定で最も重視しているのは、社員を支える立場から組織全体の価値向上に貢献できる環境があることだ。将来は縁の下の力持ちとして組織を支え、より多くの人の挑戦を後押しできる仕事に携わりたいと考えている。その点で、NECグループの共通業務を担い、業務プロセスの最適化やDX推進を通じてグループ全体の生産性向上を支えている貴社の役割に強く魅力を感じた。また、単なる効率化にとどまらず、約11万人の社員が本来の事業に集中できる環境を整えることで、NECグループ全体の価値向上に貢献している点に共感している。私は大学生活の中で、移動時間を活用して授業の復習や語学学習を行うなど、限られた時間の中で効率的に成果を出す工夫を続けてきた。こうした効率性を追求する姿勢を活かし、業務改善やプロセス改革に主体的に取り組み、グループ全体の業務改革を通じて社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりに貢献したい。
- 具体的にどのような仕事をしてみたいか、ご記入ください
- 私が挑戦してみたい仕事は二つある。一つ目は、NECグループ全体の業務プロセスの改善や仕組みづくりに関わることである。グループ全体の業務を俯瞰し、手続きや申請フローなどの業務プロセスを効率化することで、社員一人ひとりが本来の業務に集中できる環境を整えたい。課外活動の中で作業手順を見直すことで活動を円滑に進められた経験があり、仕組みを整えることが組織全体の成果につながることを実感した。この経験を活かし、現場の課題を丁寧に把握しながら業務改善を企画・実行していきたい。二つ目は、グループ全体で活用できる総務サービスの高度化である。NECグループの共通業務を担う貴社の立場だからこそ、各社のニーズを踏まえながらより使いやすい仕組みを企画できると考えている。データやテクノロジーも活用しながら業務の効率化や利便性向上を図り、社員が安心して働ける環境を整えることで、NECグループ全体の価値向上に貢献したい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 学生時代に最も打ち込んだことは、中国語学習の継続である。語学は成果が見えにくく挫折しやすい分野であるため、私は結果が出ない時期があっても挑戦を続け、成長することを大切にしてきた。毎日2時間の学習を目標に、朝は単語と音読、通学中はリスニング、夜は読解と作文というように学習を生活の中に組み込みながら主体的に取り組んだ。HSK模試で読解の点数が伸び悩んだ時期には、従来の勉強方法に固執するのではなく、精読による文構造の理解や中国語日記の作成など、新しい方法を積極的に取り入れた。改善を繰り返した結果、HSK5級に合格することができ、現在は6級取得を目指している。この経験から、変化と改善を続ける姿勢と、課題に主体的に向き合う行動力を身につけた。また語学学習を通じて、相手の文化や背景を理解する姿勢の重要性も学んだ。今後も相手の立場に立って物事を考えながら、課題の本質を捉え、変革に挑戦し続けていきたい。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- なぜ弊社への入社を希望していますか？ また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？
- 貴社で働くことで心を豊かにする時間を提供し、世界中の人々を笑顔にできると考えているためだ。私は、食は単なる空腹を満たす手段でなく、満足感や他者とのコミュニケーションをもたらすものだと考えている。特に貴社は人々に食品というモノだけでなく、ワクワク感や満足感など「特別な時間」まで提供しており、自身の考え方に強く合致すると感じた。入社後は営業に挑戦し、貴社の製品の価値を当事者として広げたいと考えている。その理由は2つある。第一に、高い目標に向かって努力することにやりがいを感じるためだ。中学では足が遅い自分を変えるために◯◯部に入部し、約6年間の努力の末に県大会出場を果たした。売り上げ数値という定量的成果に向けて試行錯誤を続け、「あらゆる場面で完璧を目指す」ことで貴社に貢献したい。第二に、お客様のニーズを探り、最適な提案を行いたいと考えているためだ。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた指導により成績向上を支援し、生徒と喜びを分かち合うことが私の原動力となっていた。このような理由から営業に挑戦し、多様な関係者と連携して「ハーゲンダッツ・モーメント」の実現に貢献したいと考えている。
- （アップロードした写真を用いて）自己紹介をしてください。
- ◯◯大学の◯◯と申します。私は、価値観や立場の異なる方とも協力して成果を挙げることができます。この強みを発揮した経験として、大学祭で写真に示すような模擬店を約100人と協力して運営し、部内の交流を活発にした経験があります。私が所属する◯◯部の部員同士の交流機会を創出するため、前例のなかった大学祭での模擬店出店を自ら企画しました。しかし、部活動との両立への懸念や、本来の活動との関連性の低さから一部の部員と意見が対立しました。そこで、合意形成を図るために私は準備や当日の運営のシフトを部員一人ひとりに合わせて調整し、模擬店の接客に◯◯を取り入れるなどの提案を行いました。その結果、部員の理解と協力を得て運営でき、これをきっかけに◯◯など新たな交流を生むことができました。この強みは、多様な関係者と連携して商品の価値を広げる際に発揮できると考えています。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？
- 大学の◯◯部で◯◯への出演を目指したことだ。私は仲間と音楽を楽しみ、部内で活躍する先輩に追いつきたい想いから、部の集大成として毎年一度行われる◯◯への出演を目標とした。そのために6人のチームを自ら結成してリーダーとなったが、通過率が約20%の選考会に2度落選。演奏が十分に仕上がっているとメンバー全員が考えていたが、審査員の方から「一体感が不足していた」という講評を受け、演奏に対する認識に解離があると感じた。そこで、演奏を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部に協力を仰いで改善点を明確化。演奏の基礎技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から基礎を全員で1年間学んだ。応用技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から演奏のフィードバックを毎月1回受けた。第二に、アドバイスをもとにメンバー全員で主体的に練習を改善。個人面では一人ひとりの演奏を全員で聴き、全体面では演奏を録画して意見交換をした。その結果、3度目の挑戦では◯◯で初の通過を果たした。この経験を通して、外部の意見を取り入れながら主体的に改善を続ける重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職（店舗運営マネジメント職）
東急グルメフロント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 強みは、自分の軸を持ち、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける姿勢です。写真は、◯◯の際に撮影しました。周囲が華やかな色を選ぶ中、あえて黒を選びました。それは「自分が納得できるものを選ぶ」という意志を表しており、流行に左右されず、信じた道を貫く自分らしさの象徴でもあります。実際に私は、病気で高校を◯◯した後、独学で◯◯試験と◯◯受験に挑戦しました。塾には通わず、目標から逆算して学習計画を立て、自分に合った方法を試しながら粘り強く取り組みました。周囲と異なる道を選んだことに不安を感じる場面もありましたが、「このまま終わりたくない」という強い思いを原動力に努力を重ね、無事に両試験に合格することができました。この経験を通じて、自らの選択を信じてやり抜く力と、逆境でも諦めず努力を続ける大切さを学びました。この姿勢を忘れず、初めての挑戦にも前向きに取り組み、柔軟に吸収しながら成長し続けていきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- ◯◯販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中◯◯点から◯◯点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、東急沿線という生活導線上で「食」を提供する強みを活かし、日常に新たな価値を生み出せる点に魅力を感じたためです。私はこれまで、通学前にカフェや軽食に立ち寄る時間を「朝の楽しみ」としており、そのひとときが一日の気分を前向きにしてくれると実感してきました。現在、駅ナカの飲食は利便性が重視されがちですが、私はそこにこうした楽しみの価値をさらに広げたいと考えています。例えば、曜日ごとの限定メニューや、来店時に気分が上がる一言メッセージの掲示、アプリを活用した来店習慣の可視化など、通勤時間を前向きな時間へと変える仕組みを提案したいです。私は高校◯◯後も独学で学び続けた経験から、困難な状況でも粘り強く努力し続ける力を培ってきました。この強みを活かし、現場でお客様の声に向き合いながら改善を重ね、日常に寄り添った価値提供を実現したいです。
27年卒 | レセプション職
コナミグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- エンタテインメントとスポーツの2軸を通じて人々に感動を届ける、貴社の事業に強く惹かれ志望した。オープンカンパニーでは、レセプション職が単なる受付業務にとどまらず、実務のエキスパートとしてバックヤード業務や来客エリアの管理、役員接遇など、多方面から社員が働きやすい環境づくりに関わる重要な役割であることを学び、貴社への志望度が一層高まった。私は○○での接客のアルバイトにおいて、お客様の様子を見ながら潜在的なニーズを汲み取り、ひとりひとりに寄り添った接客を行うことにやりがいを感じてきた。入社後はこの経験を生かして、貴社の顔としての自覚を持ち、来訪者に安心感を与える対応を行うとともに社員の方々が心地よく働くことができる環境を支えるレセプションとして貢献したい。
- 興味のあるエンターテインメント
- 僕のヒーローアカデミア/たまごっち/龍が如く（極）/ポピープレイタイム
- 仕事をする上で大切にしたいこと
- 私は、貴社で働く上で「会社の顔」として周囲と連携し、来客の方々から「あなたに対応してもらえてよかった」と思っていただけるような接遇を大切にしたい。200名規模のサークル幹部として、係ごとの橋渡しを行い組織を整えた経験から、裏方の円滑な連携が全体の成果に直結することを学んだ。貴社に入社後は来客の方々を第一に考えた対応を徹底すると同時に、情報共有を欠かさずに行うことでチーム全体で円滑に業務を行える環境づくりに貢献したい。また、直接お客様と接しないバックヤードでの業務であっても、間接的に貴社の信頼や感動に繋がっているという意識を忘れずに、実務のエキスパートとして貴社を支えていきたい。
27年卒 | パークリーダー職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れたこと
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、アルバイト先で◯◯観光客への接客を仕組み化し、スタッフとお客様双方の負担を軽減したことです。私が勤務する店舗は◯◯に隣接しており、多くの◯◯観光客が来店してくださいます。当時は◯◯対応への不安や焦りがスタッフの態度に表れ、店舗全体の雰囲気が冷たくなってしまうという課題がありました。そこで私は、スタッフもお客さまも安心してやり取りができる仕組みを作ろうと考え、三段階で改善を行いました。まず店長と共に◯◯へ働きかけ、◯◯の導入を実現しました。しかし、◯◯は入力に時間を要することや、音声が上手く認識されないことがあり、スタッフの負担が増えてしまいました。この問題を受けて、次に◯◯でよく使われている表現を文字化してレジ横に設置しました。この政策は、すぐに伝えられる点では好評でしたが、一方的な案内になりやすく、お客様の要望を十分に聞き取れないという課題が残りました。そこで最終的に、◯◯で選択できる2択式の◯◯を作成しました。この方法により、スタッフは簡単に提示でき、そしてお客様も自分の要望を伝えやすくしました。結果として、スタッフは以前より◯◯観光客への対応が積極的になり、店舗全体の雰囲気も明るくにぎやかなものへと改善されました。また、顧客満足度も◯◯%から◯◯%へ向上しました。この経験から、課題を解決する際には主観だけではなく双方の立場に立って考えることの重要性を学びました。双方が納得して関われる仕組みを整えることで、サービス向上に繋がることを実感しました。
- 学生時代のアルバイト勤務経験
- 大学◯◯年生の春から◯◯でアルバイトをしています。現在は◯◯として、時間帯責任者を務めています。また、◯◯には新店舗のオープニングスタッフの◯◯担当として、◯◯人の新人教育を行いました。
- 学生時代の活動（学んだこと、サークル、ボランティア）
- 中学◯◯年生から◯◯年間◯◯をしていました。大学では◯◯を学び、特に伝わり方についての研究を行っております。また◯◯留学へ行き、日本文化を教えるボランティアにも参加しました。
その他の本選考の選考体験談
27年卒 | ITサービス企画
NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語非言語性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIと同じ
- 対策方法
- 特段の対策はしなかった。時間配分にのみ注意すればよいと思う。
27年卒 | ITサービス企画
NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次高めの現場社員+人事担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 普段通りリンクにアクセスし開始
- 質問内容
- 志望動機（なぜこの会社か） なぜIT業界か 他社との違いは何だと思うか 学生時代に力を入れたこと（深掘りされる） 困難をどう乗り越えたか チームでの役割・工夫したこと 周囲と衝突した経験と対処 自分の強み・弱み 将来のキャリアビジョン
27年卒 | ITサービス企画
NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員の方、年次は高め
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 普段通り接続し、開始
- 質問内容
- ・志望動機 ・なぜその職種なのか ・学ちか ・研究内容について ・困難をどのように乗り越えてきたか ・性格が合わない人がいたときどうしているか、自分の長所と短所についてどのように分析、改善しているか ・逆質問2個
27年卒 | ITサービス企画
NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より志望度の高い会社から内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | インストラクター職
コナミグループ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- いわゆる性格診断のようなもので、当てはまるかどうかを選択するもの。深く考えずに迅速に行うことを心がけた。
27年卒 | インストラクター職
コナミグループ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 年功序列の毛色が強く、現場仕事がかなり長くなると感じた。寮制度も整っているが期限があり長く働く前提だと給与に満足いかないと判断した。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- GD参加者は体育大学在籍
27年卒 | インストラクター職
コナミグループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場入ってすぐの待機所で迎えが来る 前の面接が終わり次第入室して開始
- 質問内容
- 志望理由 →ESの通り 選考状況とそれを踏まえてなぜこの会社を受けたのか →フィットネス業界では最大手でありより多くの人にサービスを届けられる 将来どんな仕事がしたいか →官民連携事業に関わりたい 逆質問 →今までで1番印象に残っている仕事
27年卒 | インストラクター職
コナミグループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男女 40〜50代
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GD終了ののち部屋から退出して1人ずつ呼ばれる
- 質問内容
- GDで出来たこと、出来なかったこと →否定から入らない、相手の意見をよく聞く、アイデア出しがもっと出来た 今までのディスカッションの経験 →部活で幹部と頻繁に行っていた、就活では初めて 主将など務めた経験からあなたはどんなリーダーか → 和やかな雰囲気を作り出して円滑に進める どんな人だと言われるか →頼り甲斐のある人積極的に行動、常に工夫 志望理由 →ESの通り 大学で学べたこと →経営には数字が必要、いろんな価値観 他のフィットネスもあるが選ぶ中で大切にしていること →自分も楽しんだスポーツ運動を広めていく 逆質問 →活躍する若手に共通すること
27年卒 | インストラクター職
コナミグループ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 建物入り口すぐの待機所で待ち、迎えが来る 流れ説明を受けたのち入室 自己紹介の後議題と流れの説明を受けて開始
- GDのテーマ・お題
- 理想の上司とは
- GDの手順
- 役割分担の後、1人ずつ理想像を出してその理想像がなぜ理想なのかを議論 最後に発表者を決めてメモを読みながら発表
27年卒 | 総合職
日本KFCホールディングス（日本ケンタッキー・フライド・チキン）
内定 本選考
関西学院大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会社には非常に魅力を感じましたが、飲食業界ということもあり、体力に自信がないので辞退することにしました。
- 採用人数・倍率
- 倍率は低い印象です。
- 内定者の採用大学・学歴
- 学歴は見ていない印象です。