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27年卒 | ビジネス職
コナミグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- コナミグループを志望した理由や、入社後に実現したいことについて自由にご記入ください。（400文字以下）
- まだゲームの魅力に気づいていない人に「価値ある時間」の魅力を届けたいため。これまでの自身の経験を通して、「相手を楽しませる」の難しさや楽しさを学び、価値を生み出す魅力を体験してきた。これらを通して生まれた、自身の就職活動の軸である「他者への行動に影響やきっかけを与えたい」とも一致しておりエンターテインメントの力を通して人々の生活に喜びや感動を与えたいと考えた。入社後は、お客様第一を考え続けている貴社で、自身の強みである他者への課題解決力や活かしゲームのマーケティングとして、誰かのゲーム時間を0から1にしたい。近年ゲーム実況や配信が主流となり、「他者のゲームプレイを見るだけで満足」する人が増えてきていると実感している。「見たからやらなくていい」で終わらせず、「自身でもやってみたい」と思わせるマーケティングに挑戦したい。
- 学校での専攻･研究内容など、主に学んでいることについてご記入ください。（400文字以下）
- 所属するゼミでは、近年流行文化の研究に取り組んでいる。昨年度は、昭和・平成・令和の女子高生のファッションや持ち物の変化を、当時の雑誌やインターネットなどを見て整理・分析した。調査結果をアナログゲームのカード風に落とし込んだ。文化に詳しくない人でも理解でき、楽しめるカードデザインと専門性の両立を目指し、グループメンバーで話し合いを重ね完成させた。今年度は、アイドルや声優のファンがInstagramでどのような自撮り画像や持ち物の画像を投稿しているかを調査している。ある文化に属する人々の情報発信を幅広く観察し、分析することで文化特有の考え方や価値観の理解にもつながり、メディア調査の面白さを学んでいる。また学芸員資格取得に向け、博物館関連の授業にも力を入れている。展示方法や歴史博物館の企画案作成など、「受け手」を意識した考え方や発信方法を養っている。
- 今までに一番情熱を持って取り組んだことについてご記入ください。（300文字以下）
- 学習指導で、指導方法を工夫し、授業満足度の最高評価を獲得した。途中で飽きてしまったり、眠くなってしまったりする生徒への対応に悩んだ。テンプレート通りの指導を止め、実施するタスクを生徒自身に選んでもらう形式にした。生徒のリアクションや表情を見逃さないことを意識し、休憩をはさんだり、タスクの順序を入れ替えたり、「生徒主体」とした授業を意識した。結果、最後まで集中して取り組んでくれ、終了時には「次もまたやりたい」と前向きな発言が得られた。経験から相手の立場に立つ重要性を改めて学んだ。楽しい瞬間を作るうえで、相手の視点を大切にし、想像や期待を超える価値を届けるために活かしたい。
27年卒 | R&D職
ALSOK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ソフト・ハードウェアの開発経験ありと回答した方は、具体的な開発内容とアピールできるスキルを教えてください。
- 研究活動の一環として、○○分野のトレーニング支援システムの開発に取り組んでいます。先輩から引き継いだ機能を理解し、必要な改良を行う一方で、動作データをリアルタイムに可視化する仕組みは設計から実装まで一貫して担当しました。また、解析ツールを用いて取得したデータを評価し、動作の変化やフィードバック手法の効果を定量的に検証しています。これらの経験を通じて、既存コードの理解と改善、新規機能の設計・実装、さらにデータ分析に基づく仮説検証の力を身につけました。
- なぜ今の学校を選びましたか。
- 専門分野だけでなく、その周辺領域まで体系的に学べる環境に魅力を感じたためです。基礎的な工学知識を幅広く身につけたうえで、自分の興味に沿って分野を深められるカリキュラムと研究体制が整っていると感じました。特に、私が関心を持つ「人の動きの計測・分析」と「支援につながる技術開発」を両立して学べる点に惹かれ、進学を決めました。
- 研究分野（まだ卒業研究を行っていない方は主に追求している技術的専門分野）を、専門外の人に分かるように説明してください。
- 高齢者や〇〇に課題を抱える方を対象に、動作の改善と安全性向上を目的とした〇〇を開発しています。 FB方法および表示方法の効果の違いを検証しました。その結果、〇〇が良いことが確認できました。 一方で、どの方法が最適かは個人によって異なることも明らかになりました。現在は、個々に適したフィードバック手法を判断するための指標づくりに取り組んでおり、取得データの変化を近似式などでモデル化し、効果の持続時間を算出する試みを進めています。
27年卒 | 事務系総合職
日鉄鉱業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社を知ったきっかけは何ですか？（200字以内）
- 社会産業を陰から支えるインフラに興味を持ち、その後その中でもより最上流に位置する資源に携わりたいと思うようになりました。インフラの最上流であれば、より多用途で多くの方に使用してもらう機会があり社会貢献度が高いところに魅力を感じたからです。資源を扱う企業を調べていた際に、貴社の石灰石の国内生産量がトップであり銅なども扱っている点に惹かれました。
- 当社を志望した理由をご記入ください（400字以内）
- 貴社が鉱山の調査から掘削、製品の製造・販売までを一貫して手掛けている点に強い魅力を感じ、志望いたしました。参入障壁の高い資源開発分野において、鉱山開発の上流から下流までを担える体制は、長年の技術力と信頼の積み重ねがあってこそ成り立つ、貴社ならではの強みだと考えています。また、鉱山事業を基盤としながら、水処理剤の製造や地熱発電など環境分野へ事業を広げ、単なる資源採掘にとどまらず、環境保全や地域社会との共存共栄を重視している点にも共感しました。社会インフラの最上流として安定供給が強く求められる中、石灰石採掘量国内トップを誇る貴社において、有限な資源を有効活用し、持続可能な社会の実現と人々の暮らしを支える一員として貢献したいと考えています。
- 自己PR（400字以内）
- 私は、異なる立場の意図を丁寧に汲み取り、調整しながら物事を前に進める力があります。学内初開催のTEDxイベントでは、スピーカーと運営をつなぐ役割を担当しました。運営側はTEDらしさとして数字やデータを用いた具体的な説明を重視していました。一方で、ヤングケアラーを主題とするスピーカーは、扱うケースが多様であるため、事例を一般化することで生じる誤解や、当事者を追い詰める可能性について懸念し、双方の意向にギャップが生じました。私はまず、スピーカーの懸念の根本にある「当事者保護」の意図を整理し、同時に視聴者の理解を助けるデータ提示の重要性を共有しました。その上で、個別の事例を特定しない形で統計データのみを用いる構成を提案し双方が納得する原稿を作成しました。結果としてスピーチは高い評価を得ました。この経験から、立場の違いを超えて最適解を導く調整力を培いました。
27年卒 | プログラマー職
コナミグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望理由・入社後に実現したいこと
- 私はゲームやサービスを通じて、世界中のお客様に「感動体験」を提供したいと考え、貴社を志望いたします。貴社の「価値ある時間の創造と提供」という理念、そして常に期待を超える価値を追求する姿勢に強く共感いたしました。特に、既存のエンタテインメント事業に留まらず、将来性の高いゲーミング（カジノ）事業など、市場のニーズに合わせて臨機応変に挑戦し続ける姿勢に、大きな魅力を感じています。入社後は、お客様に「価値ある時間」を提供し続けるため、日々の業務を通じて技術研鑽に励みます。大学で学んでいるシステムデザインの知見を活かし、変化の激しい市場において常に新鮮な驚きを与える新しいサービスを実現したいと考えております。向上心を持ち続け、常に学び続けることによって、世界中のお客様に感動体験を届けていきたいです。
- アピールポイント
- 私の強みは主体的に行動できることです。サークルでは新歓責任者に立候補し、◯◯名以上の新入生獲得を達成しました。最適な勧誘場所やポスター掲示位置をチームメンバーで話し合い、分析・計画し、当日は誰よりも積極的に声をかけ続け魅力を伝えました。この主体性を活かし、どんな現場でも課題解決に向け自ら考え行動することで、貴社に貢献します。
- 学業について
- ゼミ活動では、◯◯を目的としてPythonを学びました。APIキーを用いて外部サービスから◯◯や◯◯情報を取得し、Python上に表示するプログラムを作成したほか、Bluetoothを利用して、Pythonで制作した◯◯のボタン操作により◯◯が点灯するシステムを構築しました。また、大学の授業では◯◯をインタビューし、その内容をJavascriptを使用し、WEBサイトを制作しました。他の授業では社会課題の解決をテーマにした製品開発に取り組みました。4～5人のグループで商品企画から製造までを一貫して行い、私たちの班では◯◯の代替となる製品を制作しました。開発過程では役割分担を明確にし、意見交換を行いながら試作・改善を進めたことで、円滑にプロジェクトを進行することができました。KONAMIでも、これらの活動で培ったチームワークを最大限に活かしたいと考えております。
27年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、仕事を通じて社会課題を解決したいという思いを実現できると考えたからです。建設業向けコンサルティング会社での長期インターンでは、インフラの社会的価値を高める設計提案に携わりました。人々の生活を支える基盤づくりに関わる中で、自身の仕事が社会を少し良くしているという実感と大きなやりがいを感じました。この経験から、社会インフラを根幹から支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。 貴社は物流を通じて社会や産業を支え、持続可能なサプライチェーンの構築やDXの推進等を通して将来を見据えた挑戦を続けています。その環境であれば、現場で働く中で見つけた課題を一過性の改善にとどめるのではなく、キャリアを通して本質的な解決へとつなげていけると考え、社会に必要不可欠な物流の進化に貢献したいと考え、貴社を志望しております。
- あなたは家族や友人など周囲の人からどのような人だと言われますか。（400文字以下）
- 家族や友人、周囲の人からは「まじめで、任されたことを最後までやり切る人」だと言われることが多いです。アルバイト先では、クリスマス時期の販促における声掛けから、トイレや喫煙所の清掃といった目立たない業務まで、妥協せずに取り組んできました。その姿勢を店長から評価していただき、信用していると言葉をかけてもらえました。その結果、新人と一緒にシフトに入る機会が増え、業務の説明や教育を任されるようになりました。 また、サークル活動では選手として大会に出場することはできませんでしたが、ベンチコーチとしてチーム全体を支える役割に徹し、練習中の声掛けや試合中の戦術確認などに主体的に取り組みました。その結果、まじめにチームと向き合っているから安心して任せられると、チームメイトから信頼を得ることができました。この姿勢を社会人になっても大切にし、周囲から信頼される存在として貢献していきたいです。
- あなたは、他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気を付けていますか。具体的なエピソードを交えて教えてください。
- 私が他者と協力して動くときに意識しているのは、「目的と判断基準を共有し、各担当が迷わず動ける状態を作る」ことです。実際に◯◯で売り場の改善に取り組んだ際、私はまず過去の販売実績を整理し、伸び悩みの要因が“配置”にあるのかを切り分けました。そのうえで、社員には売れ筋の背景や仕入れの方針を、アルバイトには来店後の動線や手に取られにくい理由をヒアリングし、仮説を複数の視点で固めました。 次に店長と相談してレイアウト案を決め、変更後に誰でも同じ判断で陳列できるように、◯◯を基にした指示（手順・ポイント）を夜勤の方にも共有しました。結果として、販売機会が増え、売上は前年比◯◯％まで改善しました。
27年卒 | 金融事務職
三井住友トラスト・ビジネスサービス
エントリーシート（ES） 本選考
国士舘大学・文系
- 当社の志望理由を教えてください。（200文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、お客様本位を徹底し、高度な専門性と正確性で三井住友トラストグループの基盤を支えている点に魅力を感じたからである。貴社は単なる事務処理にとどまらず、業務品質の向上を通じてグループ全体の信頼価値を高めており、その姿勢に大きな責任と使命感を感じた。私の強みである学習意欲と貢献意欲を活かし、正確かつ丁寧な業務遂行によって、業務の先にいるお客様の信頼を支える一員として貢献したい。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは、「逆境を程に努力を継続し、目標を達成する力」である。〇〇奨学金を獲得するためにGPA〇〇以上の維持を目標に定め、これを達成した。〇〇の事情から〇〇高校に通いながら平日はフルタイムで働き、大学進学のための資金を自力で貯めた経験から学べる環境の尊さを実感し、それが私の学習への強い原動力となっている。しかし、大学卒業まで安定した学習環境を維持するためには〇〇奨学金の獲得が不可欠であった。そこでGPA〇〇以上の維持という目標達成に向け、①片道〇時間の通学時間を活かした勉強の習慣化、②毎週末の復習と独自の問題集作成、③全講を最前列で受講し教授とコミュニケーションを図る機会を積極的に設けるという3点の施策を講じた。その結果、入学初年度から現在に至るまでGPA〇〇以上を維持し、複数財団から〇〇奨学金を受給している。入社後も困難な課題に工夫を重ね、粘り強く成果を出していきたい。
- 学生時代の取り組み（400文字以下）
- 〇〇（国名）での〇週間のインターンシップで、初対面の〇人チームで活動し、チームビルディング部門にて全〇チーム中1位の評価を得たことである。当初、短期間かつ初対面という状況下で、議論の発言者が一部に偏り、他のメンバーが意見を出しづらい場面が見られた。背景には、ため息や否定的な言葉が無意識に発せられ、心理的な壁が生じていたことにあると考えた。私はこれを特定の個人の問題ではなく、互いの価値観や考え方を十分に理解し合えていないチーム全体の課題であると捉えた。そこで、成果を急ぐ前に、全員が安心して意見を述べられる雰囲気作りを目標に行動した。具体的には、業務の話題を排し、チームビルディングのみを目的とした約〇時間の対話の時間を設け、私も先して考えや迷いを共有した。結果、相互理解が進み、建設的な議論が可能となった。この経験から、相手を理解しようとする姿勢と、そのための努力を惜しまないことが重要だと学んだ。
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27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（100字以内）
- 人に喜びや感動を届けられる仕事に挑戦できる環境を重視している。人を笑顔にすることが自分の原動力であり、多くの人の心に残る体験や価値を生み出す仕事を通じて自分自身も成長したいと考えている。
- 「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。（200字以内）
- 私は多くの人に感動を届けられる仕事に携わりたいと考え、貴社を志望している。飲食店のアルバイトでは、質の高い接客を追求し、お客様の笑顔を見ることに大きなやりがいを感じてきた。夢と感動を提供することを理念とし、常にゲストを第一に考えながらニーズの変化に応じて挑戦を続ける貴社のビジネスに強く共感している。入社後は新しい体験や価値を生み出す取り組みに挑戦し、より多くの人に笑顔と感動を届けたい。
- あなたが直近3年以内に経験したエピソードを２つ教えてください。 組織やチームで取り組んだエピソードにタイトルをつけてください。（20字以内）
- チームで実現した接客改善
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）
- 高校時代の◯◯で部長を務め、部員の練習意欲向上に努めた経験だ。当時、コロナ禍で対面練習が制限されており、部員の練習意欲も低下していた。具体的には、演奏予定曲ではない別のアニメ曲を演奏していたり、休憩時間が30分と長かったりしていた。そこで私はオンラインでの交流機会づくりに挑戦した。結果、半年後には部員全員の演奏技術と練習意欲の変化が見えるようになり、フィードバックを求め合う環境が定着した。
- あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）
- ◯◯人規模のピアノサークルで演奏会責任者を務め、メンバーの個性を活かした演奏会運営に努めた。当役職を引き継いだ頃、演奏会前日まで準備を進めており、サークル全体から不安の声が絶えなかった。そこで2点の施策を試みた。1.隔週の交流会で得たメンバーの情報をもとに役割分担。2.開催日から逆算した進行リストの作成だ。結果、当日の1週間前に準備を終わらせることができるようになり、出演数も10名増加した。
- 当社への志望動機を教えてください。（200文字以内）
- 私の就職活動の軸である「支える力を活かし長期的に伴走する」ことと合致しているからだ。私は個別塾講師のアルバイトで、生徒一人ひとりの性格や学習状況に合ったサポートに努めてきた。貴社は、独立系ならではの幅広い提案力に加え、グループの総合力を活かしてお客さまに最適なサービスとその後のサポートを届けられる。よって私の支える力を活かし、長期的にお客さまの多様なビジネスに伴走できると考え、貴社を志望している。
26年卒 | 総合職掌
ANAあきんど（旧：ANAセールス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、地域創生事業を通じて日本各地の魅力を発信し、人々の心を動かす「ワクワク」を広げたいと感じ、貴社を志望いたしました。幼少期より父の仕事の都合で全国を訪れる機会が多く、その土地ならではの文化や自然、人の温かさに触れてきました。その体験を通じて、地域にはまだ多くの魅力が眠っていること、そしてそれを伝えることで人と地域をつなげる大きな力になることを実感しました。ANAグループの強みとネットワークを生かし、地域の方々と共に課題を解決しながら、日本の可能性を広げていく貴社の取り組みに深く共感しています。自らも現場で考え、行動し、地域と共に成長していける存在を目指します。
- 成功体験や失敗体験を教えてください
- コロナ禍で活動が制限される中で、部活動での関東大会出場という目標を諦めずに挑戦し、実現できたことが私の成功体験です。駅伝部長としての責任を果たすべく、練習ができない状況でも仲間と努力を続ける環境を整えることに力を注ぎました。具体的には、Zoomを用いたリモートトレーニング会の実施や、各自の練習記録やタイムを共有する仕組みを導入し、互いに刺激し合える関係を保ちました。苦しい状況でもチームの士気を高め続けたことで、自分自身の競技力も向上し、全員で関東大会出場という目標を達成することができました。この経験から、困難の中でも創意工夫と粘り強さで成果を出す力を学びました。
- 日頃のコミュニケーションで意識していること、またそれを当社でどのように発揮できると考えるか
- 私が日頃のコミュニケーションで大切にしているのは、相手を「一人ひとり特別で大切な個人」として捉えることです。この意識により、自然と相手を尊重する姿勢が生まれます。学生時代に◯◯でのアルバイトを通じて、海外からのお客さまと関わる機会が多くありましたが、表面的な対応にとどまらず、相手の言葉や表情から本当に求めていることに耳を傾け、柔軟に応えるよう心がけてきました。この経験から得た相手目線の姿勢は、貴社においても、利用者一人ひとりのニーズを丁寧にくみ取り、質の高いサービスを提供することに活かせると考えています。また、職場の仲間との信頼関係の構築にも貢献できると信じています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
カネ美食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 弊社に入社をしたらどのような社員になりたいですか？（100字以内）
- 現状に満足せず、積極的に改善点を探し続け、他の社員の方やメイトさんと協力しながらより良い店舗を作っていける社員になりたいです。お客様の健康的で豊かな食生活に貢献し、売り上げを伸ばしていきたいです。
- 弊社に入社をしたらあなたのどんな能力を活かしたいですか？（100字以内）
- 何かを伝えるとき相手に合わせた形で伝えられるところが私の強みです。配属された店舗の客層を知り、一人一人のお客様についてもよく観察し、お客様のニーズに合わせた買い場づくりや提案をしていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
その他の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着、グループごとに着席、退出
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- リース、オリックスグループ、企業理解。 自分が会社に入って何をやりたいか、グループで共有したり、リースやオリックスグループについての説明を受けたりしながら、理解を深めた。選考要素はなく、参加したら早期選考に呼んでいただけた。
- ワークの具体的な手順
- グループごとに意見を共有しながら、発表。
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- リース業界を志望しており、福利厚生・給料ともに満足したから。カーリース以外にも、グループ会社の商材を顧客に提供することができる等、自身の志望業界から選んだ。また、社員の皆さんの人柄も良く、働きたいと思える環境であったため。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員、人事部長、現場の役職のある社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→人事面談→面接→帰宅
- 質問内容
- はじめに人事社員との面談があった。 他社の選考状況やリース業界を志望している理由、人柄を探るような質問があった。 その後、人事部長と少し偉めの現場社員と2対1での面接。 オリックス自動車に持っている印象や学生時代に力をいれたこと 企業成長を支援したいという観点から、すべての会社の支援をできるわけじゃないけどどう思う？などの、少し深ぼられた質問もあった。
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員、中堅
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室、面接、退出
- 質問内容
- ・周りからどのように言われるか。 ・学生時代に頑張ったこと ・リース業界を知ったきっかけ ・オリックス自動車に持っている印象 ・就活の軸 人柄面接で、企業についてや働き方については、会話のなかで少し聞かれる程度だったと記憶している。
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから指定されたURLにて面接開始。
- 質問内容
- ESに書いたことを深堀りされた。 ・これまでの人生での最も大きな決断について →サークルで幹部を務めたこと ・学生生活の中で特に力をいれたこと →海外ボランティアの経験 ・志望動機 →企業成長を支援したい。その他、オリックス自動車に興味を持った理由や感じた強み、インターンでの学びについて話した。
27年卒 | 総合職（転勤可）
ティーケーピー
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 企業の事業内容 求める人物像 入社後のキャリア
- 注意した点・感想
- 説明会直後に一次選考を兼ねたものだったので「説明会の中で印象に残っている点は」という質問が面接中に来ても対応できるように集中して聞いていた。（実際にはそのような質問は来なかった）。説明会を担当している人事の方が熱意を持って説明していたので面接でも熱意が伝える話し方を心がけようと思った。
27年卒 | 総合職（転勤可）
ティーケーピー
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より志望度の高い企業から内定をいただけたから。目指していた部署があったが初期配属では倍率が高いと言われたから。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職（転勤可）
ティーケーピー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接室に案内され、面接官の到着を待った
- 質問内容
- ※面接官から企業に関するお話しや質問が交互にされながら面接は進みます。 志望動機 →TKPならではの空間に対する思想やノウハウを学んだ上で、ホテル業界に挑戦したいと考え志望しています。 私は、お客様の要望に対して常に半歩先、一歩先を考え行動し続ける点にやりがいを感じ、ホテル業界を志望しています。一方で、ホテルという領域に最初から絞ることが自身の可能性を狭めてしまうのではないかという不安もありました。 TKPはホテル事業に加え、貸会議室やイベントプロデュースなど多様な空間ビジネスを展開しており、「目的に応じて空間を最適化する」という共通した価値観を持っています。インターンシップを通して、こうした姿勢は事業が違っても一貫していることを学びました。 まずはオペレーションやイベントプロデュースの現場で空間づくりの考え方を学び、その経験をホテル事業に活かすことで、TKPならではの宿泊体験を提供したいと考えています。将来的にホテル部門で価値を発揮するために、他事業で培われた空間設計の思想を持って現場に立てる点が、TKPを志望する最大の理由です。 学生時代に力を入れたこと →9年間続けてきた陸上 陸上以外に力を入れたことはあるか →英語学習。特にTOEIC 今の大学を選んだ理由 →得意の英語を専門的に学びたい思いがあり、大学選びをしていたところ縁をいただけたのが今の大学だったから。 （企業に関する話をふまえて）全国転勤があったり、大変なこともあるがそれでも当社を志望するか。 →幅広く挑戦できる点が他にはない御社ならではの働く上でのやりがいなのでもちろん志望します。
27年卒 | 総合職（転勤可）
ティーケーピー
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明 Googleフォームに問題が記載されている形式なので時間制限はなかった
- 対策方法
- 解けそうな問題を中心に時間をかけて確実に正解することを心がけた。
27年卒 | 総合職（転勤可）
ティーケーピー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 企業説明会を受けた後、順番に面接会場に案内される。場合によってはグループディスカッションの可能性があるが告知されていたがほとんどの人は一次選考は面接。
- 質問内容
- 就職活動の軸について ・大学で学んできた英語力を伸ばせる環境 ・1つのことではなくて複数の分野に挑戦できる環境 なぜその軸なのか（特に語学の面） →大学では自分なりに一生懸命英語を勉強してきたがまだまだ伸び代を感じているのと、その伸び代があるからこそ大学卒業とともに終えてしまうのはもったい思いがあるから。