素材の本選考一覧

素材の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、素材の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 素材の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による素材の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、素材の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

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過去に開催した素材の本選考一覧

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メーカー

リンテック

3.8
【東証プライム上場/選考直結/平均勤続年数20年/平均残業時間10時間以内】技術系職種採用★粘着素材で社会を支える★ 社員数2,500名超・グループ国内外5千人規模。“安定と挑戦”が共存するメーカー #東証プライム #保存休暇制度80日イベント
終了したイベントです

【東証プライム上場/選考直結/平均勤続年数20年/平均残業時間10時間以内】技術系職種採用★粘着素材で社会を支える★ 社員数2,500名超・グループ国内外5千人規模。“安定と挑戦”が共存するメーカー #東証プライム #保存休暇制度80日

学生からのクチコミ

圧倒的ホワイト企業。会社の方もみな明るく、いい人が多い。ホワイト故精神も安定できる神企業だと思っている。

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メーカー

リンテック

3.8
【東証プライム上場/早期選考直結/平均勤続年数20年/平均残業時間10時間以内】事務系職種採用★粘着素材で社会を支える★ 社員数2,500名超・グループ国内外5千人規模。“安定と挑戦”が共存するメーカー #東証プライム #保存休暇制度80日イベント
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【東証プライム上場/早期選考直結/平均勤続年数20年/平均残業時間10時間以内】事務系職種採用★粘着素材で社会を支える★ 社員数2,500名超・グループ国内外5千人規模。“安定と挑戦”が共存するメーカー #東証プライム #保存休暇制度80日

学生からのクチコミ

圧倒的ホワイト企業。会社の方もみな明るく、いい人が多い。ホワイト故精神も安定できる神企業だと思っている。

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メーカー

TBM

4.4
 【オンライン開催/早期選考ルートあり/少人数開催】秋冬本選考_会社説明会イベント
終了したイベントです

【オンライン開催/早期選考ルートあり/少人数開催】秋冬本選考_会社説明会

学生からのクチコミ

説明会だけでなく、座談会もあり会社について解像度をしっかり上げることができた。また、司会をしてくれた方が意見を出しやすいよう誘導してくれたのも良かった。

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メーカー

三菱電線工業

3.0
※理系限定※【27卒向け|選考直結!WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」情報系専攻大歓迎!イベント
終了したイベントです

※理系限定※【27卒向け|選考直結!WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」情報系専攻大歓迎!

学生からのクチコミ

就活生のために工場見学の機会を設けてくださるし、説明会から最終面接まで関わってくださった社員の皆様のお人柄の良さを非常に感じられた。

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メーカー

TBM

4.4
【27卒/経営層・若手登壇イベント】地球規模の環境・社会課題解決/ダボス会議に選出/ユニコーン企業のTBMを知りませんか?/CO₂から新素材をつくる/企業価値 約1,360億円/日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」企業価値ランキング6位イベント
終了したイベントです

【27卒/経営層・若手登壇イベント】地球規模の環境・社会課題解決/ダボス会議に選出/ユニコーン企業のTBMを知りませんか?/CO₂から新素材をつくる/企業価値 約1,360億円/日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」企業価値ランキング6位

学生からのクチコミ

説明会だけでなく、座談会もあり会社について解像度をしっかり上げることができた。また、司会をしてくれた方が意見を出しやすいよう誘導してくれたのも良かった。

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メーカー

TBM

4.4
【オンライン開催/最短1.5ヶ月内定/少人数開催】本選考_会社説明会イベント
終了したイベントです

【オンライン開催/最短1.5ヶ月内定/少人数開催】本選考_会社説明会

学生からのクチコミ

説明会だけでなく、座談会もあり会社について解像度をしっかり上げることができた。また、司会をしてくれた方が意見を出しやすいよう誘導してくれたのも良かった。

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メーカー

SUMCO

3.7
【ES不要×文理共通×世界シェア第2位】Webライブセミナー|特許数業界トップの3500件以上×海外売上比率約80%のグローバル展開|IoT・AI時代の“半導体社会の心臓部”を支える超精鋭メーカー|世界有数メーカーへの供給現場や多様な人材が活躍する企業風土、確かな歴史と基盤をまるごと体感できる90分のオンライン説明会イベント
終了したイベントです

【ES不要×文理共通×世界シェア第2位】Webライブセミナー|特許数業界トップの3500件以上×海外売上比率約80%のグローバル展開|IoT・AI時代の“半導体社会の心臓部”を支える超精鋭メーカー|世界有数メーカーへの供給現場や多様な人材が活躍する企業風土、確かな歴史と基盤をまるごと体感できる90分のオンライン説明会

学生からのクチコミ

最終面接の前に、社風や業務内容ついて質問でき、面接は一貫して真面目な雰囲気であり、誠実さが感じられたため。

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メーカー

三菱電線工業

3.0
※理系限定※【27卒向け|選考直結!WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」化学系専攻大歓迎!イベント
終了したイベントです

※理系限定※【27卒向け|選考直結!WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」化学系専攻大歓迎!

学生からのクチコミ

就活生のために工場見学の機会を設けてくださるし、説明会から最終面接まで関わってくださった社員の皆様のお人柄の良さを非常に感じられた。

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メーカー

バルカー

終了したイベントです

【エンジニア職/オンライン実施】早期選考直結 会社説明会(東証プライム上場企業/年間休日125日/世界シェアトップクラス/働きやすさランキング11位)

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メーカー

SUMCO

3.7
【早期選考直結/理系学生限定/WEB版】世界シェア第2位×特許数業界トップの3500件以上|IoT・AI時代の“心臓部”を支える半導体材料メーカーの1dayWebオープンカンパニー|工場見学鑑賞会×若手座談会×業務紹介で、海外売上比率約80%のグローバル展開×確かな歴史と基盤×多様な人材が活躍する企業風土を体感イベント
終了したイベントです

【早期選考直結/理系学生限定/WEB版】世界シェア第2位×特許数業界トップの3500件以上|IoT・AI時代の“心臓部”を支える半導体材料メーカーの1dayWebオープンカンパニー|工場見学鑑賞会×若手座談会×業務紹介で、海外売上比率約80%のグローバル展開×確かな歴史と基盤×多様な人材が活躍する企業風土を体感

学生からのクチコミ

最終面接の前に、社風や業務内容ついて質問でき、面接は一貫して真面目な雰囲気であり、誠実さが感じられたため。

素材の本選考のクチコミ

素材の本選考の選考対策について知る

素材の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 営業・管理系

NGK(旧:日本ガイシ)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
あなたが大学時代に最も力を入れたことは何か、その結果も(400字以内)
◯◯大学へ留学した際、◯◯部に創部初の留学生として活躍することに挑戦した。当時、留学生の入部は前例がなく、実現困難な状況だったが、「自分の◯◯を試したい」という想いで部員にアプローチし続けたことで、監督との交渉と技能テストの機会を得て入部を実現した。言語の壁や偏見を感じる時もあったが、練習準備や雑務を率先して行い、誠実な姿勢を貫いたことで次第に信頼を得た。また、全員とプライベートな話題に加えて技術面でも対話を重ねることで相互理解を深め、互いの強みを活かし合う関係性を築いた。挑戦を受け入れてくれたチームへの感謝の気持ちを持って帯同し続けた結果、「家族」として認められ、公式戦ベンチ入りし◯◯リーグ優勝をすることができた。未知の環境でも自ら行動し、人に寄り添いながら信頼を積み上げる姿勢こそが私の本質である。社会人生活でも相手に寄り添いながら粘り強く関係を築き、確かな成果を出し続ける。
当社でどのような仕事に挑戦したいか、そこで活かされるあなたの強み(400字以内)
貴社に入社した際、初めは国内事業に携わり、現場での判断軸や理念を体現する術を理解したい。将来は海外営業担当として、事業を世界に広げ、新たな需要創出に挑戦したいと考える。その挑戦を目指す上で、国内外の販社から受け取った情報を生産工場に発信して利害調整や折衷を図る際に、私自身の「信頼を起点に、関係者に寄り添って粘り強く協働する力」を最大限活かせると考える。◯◯大学◯◯部で言語の壁や偏見と向き合い、チームとの関係構築に動いた経験は、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢と、相手の立場や価値観を理解し、心から向き合う価値を私に教えてくれた。貴社の一員として利害や考え方が異なる関係者と協働する中でも、相手の課題や背景を汲み取り、対話を重ねながら信頼関係を築くことで、周囲を巻き込み最適な意思決定を支えたい。挑戦心とやり抜く粘り強さで「人」に寄り添いながら、100年先を見据えた社会の発展に貢献する。
あなたがどんな人か分かるような自己紹介(400字以内)
環境や立場に依存せず、粘り強く信頼を積み上げて成果を出すことがモットーだ。◯◯を◯◯続けており、大学では体育会◯◯部に入部した。副主将や選手会長を務め、「一体感のある組織作り」に注力した。当初、試合に出ない2軍選手の大半はやる気や試合にも関心がなく、観客席で飲食やスマホゲームをしていた。そのため、チーム全体の士気を高めてこの状況を改善したいと考え、2つの施策を行った。選手全員と個別相談や意見交換する機会を日常的に設けた。個人に適した助言や励まし、対話を通じて◯◯へのモチベーションの向上を支えた。また、試合では応援団を結成し、チーム全員で心を一つにし、全体の士気を上げた。結果的に、皆が認め高め合うチームに成長し、◯◯大会準優勝の歓喜を全員で味わうことができ、相手に寄り添う行動と実直な努力は必ず形になると学んだ。社会人生活でもその姿勢を貫き、社会貢献の中で企業と個人の成長を実現する。
27年卒 | 技術系

神戸製鋼所

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
研究内容(400字以内)
機械学習を活用した高精度かつリアルタイム性に優れたモデル◯◯の研究を行っています。モデル◯◯は、将来の状態を予測しながら最適な操作を決める手法であり、汎用性が高いため多様なシステムの◯◯に応用されています。しかし、予測の精度は制御対象モデルの精度に大きく依存します。そのため、モデルは実システムの挙動を高精度に再現する必要があり、機械学習を用いて物理法則を定式化せずにデータからモデルを構築する手法が注目されています。一方で、モデル◯◯は計算コストが高く、さらに機械学習モデルは多くのパラメータを扱うことから、リアルタイム性の確保が課題となります。そこで、少ないパラメータでモデル構築が可能なNeural ODEをドローンに適用し、モデル◯◯に組み込むことで、複雑な物理式なしでデータによる制御を実現しました。今後はシミュレーションだけでなく、実機での検証に取り組む予定です。
神戸製鋼で実現したいこと(400)
私は、少子高齢化による運転員の減少に対して制御技術による自動化で持続可能な運行体制の構築に貢献したいと考えています。他社のインターンシップを通じて、労働現場における人員不足が深刻な問題となっていることを知りました。特に、ものづくりの根幹を支える鉄鋼業は社会に与える影響が大きく、製造現場の安定稼働が不可欠な分野です。そこで、自身が学んできた制御技術を活用し、設備の自動化を行うことで、ものづくりを通じて社会課題を解決することができると考えました。また、貴社ではAI操炉をはじめとした技術により操業の自動化・高度化を推進している点と、素材・機械・電力の三つの事業を併せ持つため、機械メーカーとしての制御・設備技術や素材メーカーとしての製造プロセスに関する知見などを掛け合わせた自動化が可能である点が魅力です。私はその強みを活かし、製造現場の安定稼働と省人化を両立する自動化を実現したいと考えています。
学生生活でのチャレンジ、行動したこと(400字以内)
大学時代の学業への取り組みです。私は入学当初から、成績上位者◯◯人に与えられる◯◯の権利を得ることを目標に掲げていました。しかし、授業内容は専門的かつ幅広く、1人での学習では理解に限界を感じる場面がありました。そこで、早期から試験勉強を進めるとともに、複数人で協力して学ぶことが理解の深化につながると考え、友人に声をかけて勉強会を提案・開催しました。勉強会では、各自が事前に講義内容を整理したうえで問題演習を行い、疑問点があった際にはそれを共有し、議論を重ねました。これにより、知識定着の効率が高まっただけでなく、周囲の学習姿勢に触れることで学習意欲も向上し、学習の質が大きく高まりました。その結果、私と友人の1人が推薦を獲得し、加えて次席で卒業することができました。この経験から、目標達成のために粘り強く取り組むことと、周囲と切磋琢磨しながら取り組むことが大きな成果につながると学びました。
27年卒 | 事務職

王子ホールディングス(グループ募集)

エントリーシート(ES) 本選考
法政大学・文系
部活動について教えてください
小学校から高校まで12年間◯◯部に所属した。粘り強くボールを繋ぐ大切さを学び、チームの和を重んじて共通の目標に突き進む中で、強固な精神力と体力を養った
部活動の内容を教えてください
大学の◯◯部で◯◯を務める。約◯◯名の選手が目標に集中できる環境を整えるため練習運営の効率化や選手一人ひとりのメンタルケアに注力し、組織を支えた。
アルバイトの内容を教えてください
カフェで時間帯責任者を務める。スタッフの教育や接客の質の向上に取り組み、顧客満足度指数の改善に貢献した。居酒屋のホールスタッフとして臨機応変な対応力を磨いた。
27年卒 | 事務系

AGC

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください(100文字以内)
◯◯のアルバイトとして、担当校舎の第一志望合格率を前年の◯◯%から◯◯%に引き上げる目標を掲げました。講師間の指導格差という課題に対し、独自のナレッジ共有仕組みを構築した結果、最終的に合格率◯◯%を達成しました。
エピソードの具体的な内容や、課題に対してどのような行動を取ったかを記入してください(300文字以内)
課題は、◯◯の経験値に依存した指導のバラつきでした。私は「誰が担当しても質の高い指導」を可能にすべく、全◯◯名の講師を巻き込み、過去問の傾向と対策を可視化した「志望校別攻略シート」の作成を主導しました。当初は作業負担から反対の声もありましたが、一人ひとりと面談し、生徒の合格という共通目的を再確認することで協力を取り付けました。また、毎週の進捗会議を導入し、停滞している講師へのフォローを徹底しました。結果、校舎全体で戦略的な指導が定着し、合格率の大幅向上に繋がりました。この経験から、周囲の力を結集して仕組みを作り、最後までやり抜く重要性を学びました。
上記の経験について、取り組みの要点が簡潔に伝わるように要約してください(40文字以内)
講師間の指導格差を解消する仕組みを構築し、校舎の第一志望合格率を大幅に向上。
27年卒 | 事務系

三菱マテリアル

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
第一志望先を選んだ理由(志望理由)と入社後にやってみたいことをお書きください。
志望理由は、貴社で働くことで社会基盤を支え、持続可能な社会の実現など社会課題の解決に当事者として貢献できると考えているためだ。背景には、自身の大学院での研究の中で、優れた技術があってもその価値を広げなければ社会実装や課題解決には繋がらないことを実感した経験がある。特に貴社は、金属材料の供給によって社会基盤を支えるだけでなく、業界トップの環境負荷低減を実現した「三菱連続製銅法」によるE-Scrapの処理などによって資源循環を進めている。そのような貴社で様々な業務を経験することで視座を高め、多様な関係者と連携しながら貴社のブランド「REMINE」や資源循環事業の価値を営業として広げていきたい。
第二志望先を選んだ理由(志望理由)と入社後にやってみたいことをお書きください。
志望理由は、貴社の伸銅品などの製品の価値を当事者として広げることで社会基盤を支え、社会課題の解決に貢献できると考えているためだ。背景には、自身の大学院での研究の中で、優れた技術があってもその価値を広げなければ社会実装や課題解決には繋がらないことを実感した経験がある。特に貴社は、国内トップシェアの伸銅品や電子部品などによって次世代自動車やIoTデバイス等のエレクトロニクス産業の発展を支えており、貴社で働くことで自身の目標を実現できると考えている。入社後には営業として様々な業務を経験することで視座を高め、多様な関係者と連携しながら貴社の製品の価値を当事者として広げることで社会課題の解決に繋げたい。
学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことや感じたことなども交えて教えてください。
〇〇部の集大成として毎年1度行われる〇〇への出演を目指した経験だ。私は仲間と音楽を楽しみ、部内で活躍する先輩に追いつきたい想いから6人のチームを自ら結成したが、通過率が約20%の選考会に2度落選。演奏を客観的に見直し、練習を改善するために、社会人の方から演奏の基礎技術の「〇〇」や応用技術の「〇〇」を全員で1年間学んだ。そして、練習では一人ひとりの演奏を全員で聴き、全体では演奏を録画して意見交換をするなど6人全員で主体的に練習を改善した。その結果、3度目の挑戦では〇〇で初の通過を果たした。この経験から、外部の知見を取り入れながら主体的に改善を続ける重要性を学んだ。
27年卒 | 事務系

AGC

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
AGCでは次の5点を大切にしています。 (1)巻き込む力  (2)情熱  (3)チャレンジ  (4)革新  (5)インテグリティ 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可)
(1)巻き込む力 (2)情熱 (3)チャレンジ
学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください(100文字以内)
◯◯ゼミで、大学対抗◯◯コンペティションで◯◯位に入賞することを目指し、チームの英語力向上を主導して目標を達成しました。特に◯◯では◯◯大学チームとして過去最高レベルの成績を残しました。
エピソードの具体的な内容や、課題に対してどのような行動を取ったかを記入してください(300文字以内)
初参加の◯◯で、ゼミ生の英語力が高度な議論に対応できていないと感じ、高校時代に英語◯◯で◯◯した際に実践していた「トピックへの賛否を英語で述べる練習」を週◯◯日のゼミ活動の冒頭◯◯分で取り組むことを提案しました。就職活動等で忙しいからと練習に反対するゼミ生もいましたが、英語力向上を目的にこのゼミを選んだメンバーに対して、その目的のために日々の練習が必要だと粘り強く説得し、ゼミ生全員のモチベーション維持を図りました。大学対抗◯◯コンペティションまでの約◯◯カ月間練習を継続した結果、本番では海外の学生と対等に議論し、◯◯大学チームの入賞に貢献することができました。
27年卒 | 事務職

旭化成

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
あなたの学生時代について自由にお書きください。(400字以内)
大学では多くの体験をしてきた。未知の領域で可能性を広げるべく中国語習得に注力し、週2回の対面添削と会話練習を半年間欠かさず継続して基礎を徹底した。その後、現場の対応力を磨くため香港へ留学。中国国内15カ所を巡る中で、文化の壁に直面しても相手の背景を尊重し、粘り強く意図を伝え合う対話力を培い、HSK5級合格を果たした。 また、未経験で挑んだフラッグフットボールでは、二度の骨折という逆境に直面した。練習不能な状況でも「今できる貢献」を模索し、試合分析や戦術ノートの作成を通じて客観的な改善案を提示し続け、チームの士気向上に寄与した。この期間に築いた信頼関係と戦術理解が功を奏し、復帰後は主力として活躍、現在は◯◯大会優勝を目指し邁進している。 一連の経験から、困難な状況下でも主体的に考え、周囲を巻き込みながら成果を追求する力を身につけた。
あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか?入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。(200字以内)
「現地の人しか知らない『食』のルーツを探り、再現すること」だ。 香港留学中、現地の家庭料理に触れ、食材や調理法が土地の歴史や気候と密接に関係していることに感銘を受けた。現在は毎日自炊を行い、現地の調味料や技法を用いた本格的な中華料理の再現に熱中している。単に食べるだけでなく、対話で得た文化的な背景を自らの手で形にするプロセスに、純粋な好奇心と作り上げる喜びを感じている。
将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか?(300字以内)
「あいつに任せれば、どんな困難な壁でも最後には形にしてくれる」という揺るぎない信頼を積み重ねた人生であれば、最高に幸せだと思う。 単に数字上の成果を追うだけでなく、関わる人々の想いや現場の課題に誰よりも誠実に向き合い、対話を尽くして泥臭く解決策を導き出す。そんな歩みを経て、社内外の多様なステークホルダーと「共に戦った戦友」のような関係を築けていれば、私の人生は非常に豊かだったと言える。
27年卒 | MR職

旭化成

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
MR職を志望する理由を教えてください。
私は病気で高校を中退した経験があり、その際に医療従事者の存在に支えられたことから、医療を通じて人の命や生活を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。中でもMRは、医療従事者へ正確な情報を届けることで治療を支える役割に魅力を感じています。特に貴社は整形外科や救急・集中治療領域に強みを持つスペシャリティファーマとして専門性の高い医療に貢献している点に魅力を感じ志望しました。
27年卒 | 技術系総合職

倉敷紡績(クラボウ)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
趣味・特技、大学時代のサークルの詳細(100字)
趣味は◯◯・野球観戦や旅行に行くこと、特技は◯◯やスノーボードです。大学時代は◯◯サークルに所属し、幹部の中でも◯◯という役職を務め、試合運営を統括しました。
自己PR(400字)
私は粘り強さに自信があり、物事を途中で投げ出さず最後まで継続して取り組むことで確実に成果を出すことができる人間です。その根幹には長年スポーツに取り組んできた経験があります。私は小学生の頃から現在まで◯◯を続けており、それと並行して中学、高校の6年間は部活動で◯◯にも取り組んできました。プレーを続ける中で、一球でも多く相手コートに返すという姿勢から苦しい場面でも最後まで諦めない精神力を培いました。また、元々運動が苦手で、体力・筋力面に大きな不安を抱えていたことから、毎日ランニングや筋トレの目標を設定し、継続的に取り組みました。その結果、様々な記録が着実に伸び、最終的に高校2年時に学年上位◯◯%程である体力テストA判定を達成しました。これらの経験から、取り組んでいる課題を途中で投げ出さず、最後までやり切ることを徹底し、着実に目標を達成できる人間へと成長することができたと感じています。
研究・論文内容(200字)
◯◯という機能に着目し、◯◯によるタンパク質生産の安定化と効率化を目指しています。◯◯は、現在広く用いられる◯◯と比べて生産性が高く、培養コストが低い点で注目されています。◯◯では◯◯により細胞寿命延長や生産量向上が報告されており、◯◯でも同様の効果を検証しました。◯◯により生産量向上を確認し、現在は条件最適化と新規物質の探索を進めています。
27年卒 | 事務系

住友電気工業

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
大学カリキュラムで力を入れて取り組んだことを記載してください(授業、講座、専攻分野、ゼミナール、研究室等)(400文字以下)
◯◯のゼミに所属し、◯◯という株式投資コンテストに参加した。根拠に基づいて企業や社会を捉える力を身につけたいと考えこのゼミを選んだ。分析では、◯◯人チームでDXとGXをテーマに◯◯社のデータを精査した。テーマの選定理由は、人手不足や脱炭素への対応は単なる選択肢でなく、企業の存続を左右する避けて通れない経営課題と考えたためだ。工夫した点は、非財務情報の定量化である。DXやGXの定性的な取り組みを客観的に評価するため、一人当たり営業利益率の「労働生産性」や売上高あたりのCO2排出量の「CO2排出効率」等の独自指標でスコア化した。評価の切り口次第で企業の優劣が逆転する正解のない問いに苦労したが、約半年の仮説と検証の末に選定した15社のポートフォリオは、約◯◯チームの上位◯◯%に相当する二次審査通過を果たした。この経験から、物事を多角的に捉える重要性を学んだ。
学生生活の中でもっとも力を入れて取り組んだこと (500文字以下)
◯◯のサービス部門のバイトリーダーとして、◯◯名の従業員と共に顧客満足度を◯◯倍向上させた経験だ。満足度◯◯の状況から、1年後の開店◯◯周年に向けて◯◯以上に引き上げることを目標に掲げた。課題は接客スキルの個人差とマスク等による従業員同士の活気不足だと考え、2つの施策を行った。1点目は「チェックシート」の作成である。声や笑顔など5つの接客基準を明確化したマニュアルを作成し、月1回評価の場を設けた。2点目は、「気づきメモ」の導入である。匿名で良い接客事例や改善点を共有できる意見箱を作成した。チェックシート導入の際に反対の声もあったが、全従業員に共通する「店を良くしたい」という想いに立ち返った。最低限のポイントに絞った接客基準を作成し、フィードバックの際は単なる改善点の指摘にとどまらず、個々の強みや変化を認めることで、負担を抑え、前向きに改善に取り組める形の運用を行った。その結果、互いに学び合う活気が生まれ、1年後には目標を上回る◯◯の満足度を記録した。この経験から、目標達成には理想を押し付けるのではなく、状況に応じて関わり方や対策を柔軟に変えることが有効だと学んだ。
住友電工への志望動機、住友電工でやってみたいこと(120文字以上300文字以下)
人々の暮らしを根底から支えたい。理由は、ボランティア部やアルバイトで土台作りに取り組み、縁の下の力持ちとして当たり前を守ることにやりがいを感じたからだ。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、多角的な技術でインフラを支え、海底ケーブル等の製品を通じて社会の脱炭素化を牽引する点だ。2点目は、萬事入精の精神を持ち、顧客の最適なパートナーであり続ける姿勢だ。理由は、◯◯部の清掃で目につかない場所まで真摯に向き合い信頼を得て地域との共同活動を実現した経験を活かしたい。入社後は経理職として数値の変化から現場の課題を特定し、現場の想いと経営判断を繋ぎグリーン社会の実現に貢献したい。

素材の本選考の選考体験談

27年卒 | 技術系総合職

日本特殊陶業

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、受付の誘導の元控室に移動、時間になったら呼ばれるので、面接会場へ 終了後はそのまま帰宅
質問内容
他社との比較して日本特殊陶業がいい理由 物事に取り組む際のモチベーションを保つためにしていること 物事に取り組む際に大切にしていること(コミュニケーション、取り組み方) 研究以外の時間は何をしている 人生の中で一番影響を受けた人物 各質問に対する深堀 逆質問
27年卒 | 技術系総合職

日本特殊陶業

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事1人 技術職1人
会場到着から選考終了までの流れ
案内されたURLから入り、面接開始
質問内容
ESの深堀 自己紹介(研究概要を含め1分)に対する深堀 (なぜこの研究を始めたのか、新しいことに挑戦する意思はどこから湧いてくるのか) 志望動機、(他社と比較してなぜ日本特殊陶業なのか) ガクチカに対する深堀(工夫したこと、なんでその取り組みをしようと思ったのか) 逆質問
27年卒 | 技術系総合職

日本特殊陶業

WEBテスト 本選考
非公開・理系
試験科目
言語・非言語・性格
各科目の問題数と制限時間
言語(15分)・非言語(15分)・性格(30分)
対策方法
青本を1周し、間違えたところ、躓いたところを再度解きなおした
27年卒 | 技術系

AGC

ジョブ 本選考
非公開・理系
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomミーテイングに参加。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日午前: 会社概要説明 初日午後: 社員座談会(社員1名に対して、学生2~3人で質疑応答) 二日目午前: トークセッション 質疑応答を有り 二日目午後: ①グループワーク ②個人振り返りワーク
ワークの具体的な手順
①グループワーク 4人一組のチームで取り組むワーク。 各タームごとにアクションを決定し、利益を競う。 ②個人振り返りワーク 振り返りシートの記入、チーム内で共有・評価。
27年卒 | 技術系

AGC

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
業界トップレベルの待遇に加え、職種別採用により「配属ガチャ」のリスクがなく、関東圏で生活基盤を築けるという現実的なメリットが非常に大きかった。その上で、若手から裁量を持って難題に挑める風土や、確固たる信念と高い対話力を兼ね備えた社員の方々の魅力に触れ、自分自身の成長と生活の安定を最高レベルで両立できる環境だと確信し、承諾に至った。
内定後の課題の有無
入社前にTOEICを受験することが告知されている。
内定後の拘束
内定後の拘束は特にない。フィードバック面談や内々定者懇親会といったイベントは適宜用意されているが、学生の研究活動を最優先させてくれる。
27年卒 | 技術系

AGC

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
希望部署の部長1名 人事1名 技術系社員1名
会場到着から選考終了までの流れ
本社ビル到着後に1階フロントで受付を済ませ、面接会場のフロアへ移動。開始までは人事の方とアイスブレイクや簡単な質問を交えながら待機し、その後面接室へ案内される。面接終了後は再び人事の方の誘導に従い、出口まで案内され帰宅。
質問内容
1..研究内容、自己アピールを含めた自己紹介を5分程度で 研究概要と、7月に出た学会の話を少々。 2.学会に出るにあたって、研究の進め方で工夫したことは? 準備していた回答をした。 3.研究を頑張れたモチベーションは? 学部4年生と同じ時期にラボに入ってるから、先輩らしいところを見せるためにも人一倍頑張った。 4.大学の学部学科を受けた理由は? その時は大きなビジョンとかはなくて、化学が好きだったから、それを学べる学部学科で自分の実力に見合った学校を受けた。 5.志望動機は? 準備していた回答をした。 6.就活の軸3つ 新しいことに取り組める環境、社会課題への貢献、化学の知識を生かす 7.ほかに受けている会社は?そこと比べてなぜ弊社? 部門職種別採用がうれしい。また、自分がやりたい職種が入り口として用意されているから。 8.なぜこの部署を選んだの? 準備していた回答をした。 9.入ってからやりたい業務は? 準備していた回答をした。 10.将来のキャリアイメージは? 海外志向を示した。 11.意見がぶつかったときどうする? 意見ぶつかった経験があんまり浮かばないからすぐには想像できない。 12.ご自身の短所は? 自分ひとりで頑張りすぎる。→周りを頼る。日頃から周りを手助けして、いざというときに助け合える関係づくりを意識。 以降逆質問
27年卒 | 技術系

AGC

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
部門の社員3名 人事1名
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに到着後、待合室に案内され少々アイスブレイク。その後、面接室に案内され面接開始。終了後、そのまま帰宅。
質問内容
1. 志望動機となぜこの部署を選んだのか(準備していた回答をした。) 2. ESの趣味について深掘り(会話ベースで短く返答した。) 3. ガクチカのアルバイトについての深掘り(会話ベースで短く返答した。) 4. 研究内容及び仕事内容について ・工業化に向けての課題は?(安全性への懸念について話し、その解決方法についても個人の見解も述べた。) ・研究のゴールは?(論文執筆、どこまで成果として載せたいかについて話した。) ・その研究内容でなぜ弊社?(準備していた回答をした。) ・具体的にやってみたい業務内容は?(表面的な回答は準備はしていたが、鋭く深ぼられやや詰まった。) ・中長期的にどんなことをしたい?(準備していた回答をした。) 5. 海外志向はあるか?(目向きな姿勢を示した。) 逆質問5問程度(ほぼ雑談)
27年卒 | 技術系

日本製鉄

WEBテスト 本選考
非公開・理系
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
言語15分、非言語15分
対策方法
SPIの参考書を何度も解き、対策した。他でも企業でも何度か実践を行ない、慣れるようにした。
27年卒 | 技術系

日本製鉄

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
海外挑戦できる。会社として海外事業に力を入れており、即戦力として海外にも挑戦していってほしいと言われたから。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
27年卒 | 技術系

日本製鉄

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
技術系の方と人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、会議室に案内された
質問内容
・質問 研究内容について ・回答 自分の研究内容について話した。ここでは技術系のかたからの深堀りがあった。実用化に向けての話が多く、そこに対するビジョンも持って置くことが重要になって来ると思う。 ・質問 志望動機 ・回答 海外挑戦できる。あらゆる産業を支えているから。