素材の本選考一覧
素材の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、素材の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 素材の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による素材の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、素材の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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素材の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 研究開発職
ブリヂストン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述した上で「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。
- ◯◯の回復は難しく、◯◯や◯◯への悪化リスクがあります。そこで、◯◯の◯◯過程における「◯◯」と「◯◯」に着目しました。◯◯の◯◯には段階があり、それぞれの環境が異なります。また、◯◯は◯◯の◯◯によって◯◯性を変化させることが知られています。そのため、「◯◯」と「◯◯」を制御し、◯◯◯◯を促進する◯◯の作製を目指しました。本研究では、◯◯◯◯材料として注目されている◯◯由来の◯◯を使用します。この◯◯は◯◯◯◯性に優れ、◯◯変化による◯◯◯◯性の◯◯を特徴としています。私は◯◯を調節し、◯◯特性を最適化することで◯◯◯◯を促進できると考えました。これまでに、◯◯内部の◯◯が◯◯◯◯性を変化させることを明らかにしました。この◯◯性の違いは、◯◯◯◯の差に起因するものであると考えられます。今後は◯◯◯◯や◯◯の詳細解析、◯◯試験を進め、◯◯と◯◯の◯◯◯◯を評価する予定です。
- あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか？（150字以内）
- 「やってみる」ことです。研究を始めた当初は、仮説を立てても試す前に別の方法を考え、なかなか実行に移せませんでした。現在は、仮説を立てたらすぐに手を動かし、結果を見て考え直すことで、柔軟に仮説を修正しながら研究を進めています。その結果、試行錯誤を重ね、的確なアプローチを見つけられるようになりました。
- あなたが高専/大学または大学院在学中に、「学業以外」で一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）
- 塾のオープニングスタッフとして勤め、翌年には30人の新規生徒を獲得できたことです。
26年卒 | 技術系
TOYO TIRE
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技（全角100文字以内）
- 趣味はスノーボードです。学部1年から始め、4年間で上級者コースをかっこよく滑れるようになりました。地元の方々と知り合い、一緒に滑ることや自身の滑走動画にフィードバックをもらうことで技術力を磨きました。
- 志望動機（全角300文字以内）
- 技術とノウハウで、タイヤで未来を切り開く貴社の姿勢に惹かれたからです。私は「地球と走りのパートナー」を目指したタイヤ開発を通じて、未来の車や社会に貢献し続けたいと考えています。タイヤの環境負荷と機能性の両立という課題に正面から向き合う必要性を感じる中、貴社のインターンシップを通じて「ダカールラリー11連覇」や「noair」などの実績を学びました。ニーズに的確に答えながら、次世代のタイヤ開発に積極的に取り組まれている貴社であれば、夢の実現が可能だと確信しました。確固たる技術と次世代タイヤ開発への熱い思いをもつ貴社で自己研鑽しながら、環境配慮と性能の両立を目指した開発に挑みたいと思い、志望します。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（全角300文字以内）
- 塾のオープニングスタッフとして新規生徒獲得に尽力しました。バイト未経験の学生が多かったこと、塾の知名度が低かったことから、運営や広報において多くの課題に直面しました。運営では、定期ミーティングを設けて課題を共有し、立案した改善策を翌週から実施し、即時対応を心がけました。広報活動では、ホームページやチラシ配布に注力し、体験授業では他塾との差別化を図りました。各学生の苦手分野を事前に調査し、カリキュラムを作成しました。体験授業を通じて、当塾独自の指導法を実感してもらい、生徒自身の苦手克服をサポートしました。結果、1年以内に30人の新規生徒を獲得し、塾の認知度向上にも大きく貢献することができました。
26年卒 | 技術系
三菱マテリアル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究テーマ＋特に工夫したこと
- 日本では◯◯が多く、健康被害が問題となっているが、◯◯に関する情報は非常に少ないのが現状である。◯◯の原因とされる◯◯は、耐熱性が高い特徴を持つ。一方で、◯◯◯は耐熱性が低いことが解明されている。私は構造解析ツールを用いて、◯◯の構造を比較することで、◯◯がなぜ耐熱性が高いかを調べることに力を入れた。◯◯の構造は非常に複雑であり、その違いを明らかにすることは難解であるが、耐熱性の違いを解明する手がかりを得ることができると考えたからだ。解析の結果、◯◯の構造は特定の◯◯が強いことが判明した。この◯◯が耐熱性の違いに関係していると考える。今後は、これらの◯◯を行い、◯◯の耐熱性が高い要因をさらに解明していく。この研究が進むことで、◯◯が安全にになる可能性が高まることが期待される。
- 力をいれたこと
- 大学3年生のとき、団体戦優勝と2部へ昇格することに貢献したことだ。この際の課題は2点あった。1点目は部内でレギュラーと補欠にモチベーションの差が生じた点だ。2点目は部全体として得点率が低いことだ。これらの課題に対し、2点施策を行った。1点目はミーティングを通じて交流機会の増加をした。2点目は練習内容の改革だ。その結果、団体戦で4試合全勝して優勝し、昇格に貢献した。この経験から、目標実現のためには自ら主体的に動き提案するだけではなく、チーム全員の協力が必要不可欠であることを学んだ。
- 志望理由
- 私は貴社の高度な技術を通じて、資源循環を実現し、持続可能な社会の構築に貢献したい。この想いは、学部時代に地方の町工場で暮らしていた際の経験に基づく。それらが適切にリサイクルされず、環境負荷を高まることに危機感を抱いた。そこで、資源循環を推進する貴社の事業に強く共感した。特に、銅精錬工程の核となる三菱連続製銅法は資源循環に大きく貢献していると感じた。私は貴社の技術を活かし、国内のみならず海外の事業も更に拡大していきたい。海外の資源を回収し、国内に恩恵を与えるとともに、世界中の人々の役に立つことができると確信している。
26年卒 | MR職
旭化成
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）
- 部員◯◯名所属の体育会◯◯部にて、◯◯リーダーを務めた経験だ。昨年のリーグ戦において全敗、そしてリーグワーストの失点率であったため「失点数の減少」にフォーカスし、2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。曖昧で共通認識をとることが難しかった数多くの戦術を言語化・図式化し、資料にまとめメンバーに共有した。◯◯内で実際にプレーすると共に、月に1回筆記テストを行うことでメンバーの理解をさらに深めた。2点目は部員毎の課題解決だ。意見箱を設置し、メンバーが気軽に意見提出をしやすい環境を作った。それに対して私は「一人ひとりに寄り添い」フィードバックを行った。これが部員同士をつなぐ架け橋になることで学年の壁を超えた意見交換の活発化に繋がり、個人の抱えている疑問を解消した。その結果、今年度のリーグ戦において平均失点を昨年の◯◯点から◯◯点に抑え2勝を収めることに成功した。
- 右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（200字以内） ＜ きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化 ＞
- もうすぐ春ですね。この時期になると桜味のスイーツが店頭に並びますが、私のお母さんはこの味が嫌いです。さて、私は4月から大学4年生になります。就職活動が真っ只中であることに加え、◯◯部での活動も最後のリーグ戦を迎え引退が近づいてきます。私の想いとしては絶対に後悔の無いように自身の直観を忘れず、若さと思い切りをエネルギーにエンジン全開で過ごしていきたいと思っています。
- MR職を志望する理由を教えてください。200字程度
- 私がMR職を志望する理由は2つある。1つ目は、苦しむ人々を笑顔にするためである。自身の度重なる怪我の経験を通じて、薬の重要性を実感し、医薬品を通じて患者様に貢献したいと考えた。2つ目は、社会貢献性の高い仕事であると感じたからである。MRは自社の医薬品を「チーム」で提案し、時には自社の医薬品を提案しないこともあるなど、患者様ファーストで物事を考えている。私は仕事を通じて様々なステークホルダーを繋げ、架け橋となれる存在になりたい。
26年卒 | 事務系総合職
帝人
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社を認知したきっかけ
- 世界中の人々のあたりまえの健康の基準を支えたいからだ。きっかけは予備校のアルバイトで、受験当日に体調を崩し受験できなかった生徒を目の当たりにしたことだ。努力しても環境や体調で機会が奪われる現実を知り、世界にも同様の不公平があるのではと考えるようになった。
- 学生時代に力を入れたこと
- 予備校のアルバイトでWebサイトを作成し、認知度向上のためSEOを学び実践した。課題であった保護者からの問い合わせ増加に注力した。ターゲットを年代別に分け、それぞれに響く内容を作成し、専門性と信頼性をアピールした。結果、開設3か月で問い合わせ数が他校舎比◯%に達し、根本を大切にすることを学んだ。
- 挑戦したいこと
- 私は「世界中のあたりまえの基準を上げたい」と考えている。きっかけは予備校のアルバイトで、受験当日に体調を崩し受験できなかった生徒を目の当たりにしたことだ。努力しても環境や体調で機会が奪われる現実を知り、世界にも同様の不公平があるのではと考えるようになった。その中で、医療や生活インフラの充実が人々の公平な機会を支える重要な要素だと考え、貴社の事業に関心を持った。貴社は高機能繊維や樹脂、医療・ヘルスケア分野など、多岐にわたる事業で社会を支えている。特に、医療材料や環境負荷の少ない製品開発において、貴社の技術力が未来の社会を大きく支えると確信している。私は貴社で、素材を通じて人々の生活の質を向上させることに挑戦したい。例えば、医療分野では、より多くの人が適切な医療を受けられるよう、高機能な医療材料の普及に貢献したい。また、環境対応素材の開発・普及にも携わり、持続可能な社会の実現に貢献したい。貴社の先進技術を活かし、世界の「あたりまえの基準」を引き上げることを目指し、挑戦し続ける。
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26年卒 | 営業系
東北容器工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私は、生まれ育った東北に貢献できる仕事がしたいと考えている。地元の商品をより多くの人に知ってもらい、購入してもらうことによって地域を盛り上げていきたい。貴社は、パッケージを通じて商品の購入を増やすきっかけをつくることで地域に貢献できる。地域の産業や経済の発展に貢献できることに魅力を感じ、貴社を志望した。
- 自己PR
- 私の強みは、意見を引き出して議論を進められることだ。講義で行ったグループワークで、全員が意見を出せるような雰囲気作りを心がけた。具体的には、発言が少ない人に質問したり、相手の意見に肯定的な反応を示したりすることで意見が出やすいようした。貴社においても、話しやすい雰囲気を作り、メンバーから意見を引き出す力を発揮したい。
- 学生時代に頑張ったこと
- 飲食アルバイトの接客だ。心地よく食事を楽しんでもらう工夫として、お客様の食べる速さを厨房に伝えるようにした。それにより、お客様が料理を待つ時間が減るように努めた。笑顔のお客様から「また来ます」と言われることで大きな達成感を感じ、接客に対する意欲が高まった。この経験から、サービスの質を向上させることの重要性を学んだ。
26年卒 | 事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。
- 私は、大学の○○○○の発展を目指し、主体的に行動することで周囲を巻き込みながら環境を改善した。当時、○○は部員が少なく、練習環境も十分に整っていなかった。そのため、「より多くの仲間と切磋琢磨できる環境をつくる」という目標を掲げた。まず、練習環境の改善のために部費の使用を申請したが、○○○○の知名度が低く、説得は難航した。そこで、○○に積極的に参加し、交流を深めながら○○の状況を具体的に伝えた。その結果、部費の使用許可を得ることに成功し、新たな練習道具の購入が実現した。 さらに、練習の質を向上させるため、○○に特化した合宿を企画・実施した。合宿地や宿泊施設の手配をすべて自分たちで行い、効果的なトレーニング環境を整えた。また、部員を増やすためにSNSを活用し、活動の様子を発信した。その結果、毎年数人の新入生が入部し、活気ある練習環境が生まれた。この経験を通じて、課題を見極め、目標を掲げ、周囲を巻き込みながら実行することで組織を前進させるリーダーシップの重要性を学んだ。現在も、部員同士で意見を交換しながらフォームの改善などに取り組み、競技力向上に努めている。
- 当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。(300文字以下)
- 貴社には、「世界トップクラスの技術力」と「日本初のことを成し遂げて来たタフさ」を併せ持ち、常に挑戦を続ける企業というイメージを抱いている。タイヤ事業にとどまらず、免震ゴムなどの幅広い分野に事業を拡大し、社会課題の解決にも挑み続ける姿勢に強く惹かれた。私自身も塾講師のアルバイトでは生徒に合った指導方法を試行錯誤しながら模索し、陸上部では記録が伸び悩む中でも諦めずに練習メニューの改善を続け、目標達成に向けて粘り強く取り組んできた。こうした経験を通じて培った、困難を乗り越えながら挑戦を続ける姿勢が、貴社の企業姿勢と重なると感じ、応募した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 | 事務系（総合職）
SUMCO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私は、人々の暮らしを支える“縁の下の力持ち”として社会に貢献したいと考えています。SUMCOは、日常では目にすることのないシリコンウェーハという製品を通じて、電子機器やインフラを根底から支えており、その使命感と高い技術力に強く惹かれました。また、デジタル化の進展により今後ますます成長が見込まれる半導体業界の中で、世界の最先端を支える素材メーカーとして挑戦を続ける姿勢にも魅力を感じました。私はこれまで、接客アルバイトにおいてお客様に合わせた気配りや、後輩指導でのフォローを通して、支える立場としての役割を果たしてきました。事務職でも、柔軟性や工夫する力を活かし、社内外との連携を図りながら業務の円滑化に貢献できると考えています。社会の土台を支えるSUMCOの一員として、長く成長し続けたいです。
- 大学での研究内容について
- 私の所属しているゼミでは、現代日本経済の課題について研究しており、私たちのグループは「日本の働き方・雇用制度の変化」をテーマに発表を行いました。少子高齢化による労働力不足や、生産性向上の必要性が高まる中で、伝統的な雇用慣行が今後も維持できるのか疑問を持ったことがきっかけでした。 発表では、メンバーシップ型とジョブ型の雇用形態の違いや、日本型雇用慣行（長期雇用・年功賃金・OJT）とその背景、コロナ禍で広がったテレワークの影響、高齢者の定年延長に関する調査などを取り上げました。データは、内閣府の調査や労働政策研究機構の統計、日本生産性本部のレポートなどを用い、客観的な視点を持つことを意識しました。 例えば、2015年時点の調査では正社員の約9割が終身雇用制度を支持しており、日本社会に根強く残る雇用観を実感しました。しかし近年では、ジョブ型雇用の導入や人材の流動化が進み、特に若年層を中心に意識の変化が見られるなど、価値観が多様化してきていると感じました。少子化や高齢者の再就労促進といった課題とも密接に関連しており、働き方の変化が社会全体に与える影響の大きさを実感しました。 このゼミ活動を通して、統計や調査をもとに現状を分析し、自分なりの意見や提案を持つ力が養われたと感じています。今後も、社会の動きを的確に捉える視点を持ち、変化の中で求められる役割を考えながら行動していきたいです。
- 自己PR
- 私の強みは、厳しい環境でも粘り強く努力を続け、成長し続ける力です。 大学1年生から洋食店で3年間アルバイトを続けてきました。ピーク時は常に満席で、提供スピードと正確さが求められる環境で、最初は仕事についていけず、辞めたいと思うこともありました。しかし、優しく接してくれたパートの方々に恩返しをしたいという気持ちと、ここで踏ん張って成長したいという思いから、続けることを決めました。 仕事を早く覚えるために、先輩の動きを観察して効率的に動くことを意識し、オーダーミスを防ぐ復唱や、次に空くテーブルの把握なども心がけました。その結果、周囲を見て主体的に動けるようになり、どのポジションでも任されるようになりました。 この経験を通じて、粘り強く取り組むことで確実に成長できることを実感しました。今後もこの強みを活かし、新しい環境でも挑戦を続けていきたいと考えています。
26年卒 | 事務職
王子ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味特技
- 特技は習字で、9年間続けて丁寧さと集中力を養いました。
- 長所、短所
- 長所 私は、高校時代から学費を自分で賄うためにバイトを掛け持ちし、学業と両立しながら柔軟に働き方を工夫する力と、高い責任感を培いました。 短所 私は、人前では緊張しやすい性格です。事前準備を入念に行うことや、場数を踏むことで落ち着いて対応できるよう日々努力と工夫を重ねています。
- 志望理由
- 私は、日常的に使用していた『鼻セレブ』の高品質と、生活に寄り添う使い心地に感銘を受け、貴社に関心を持ちました。森林資源という再生可能な資源を活用し、環境に配慮した製品づくりに真摯に取り組む姿勢にも強く共感しています。また、『希望あふれる地球の未来』という理念のもと、暮らしと環境の双方に価値を提供する姿勢にも惹かれました。私もその一員として、丁寧なものづくりを通じて社会に貢献したいと考えています。将来的には、貴社の幅広い事業の中で、社会やお客様の声に耳を傾け、ニーズに応えられる柔軟な人材として力を発揮したいと考えています。日々の暮らしに必要とされる製品を扱う企業だからこそ、誰かの役に立てているという実感を持ち、誇りを持って前向きに働けると確信しています。
26年卒 | 事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。
- 私は大学◯◯の学生◯◯として、技術面・運営面の双方でリーダーを担い、一度衰退した団の再興に尽力した。私が2年生の頃、当時の団には大きく2つの課題があった。1点目は、コロナ禍による活動自粛の影響もあり、元々約100人いた団員数が15人程度にまで減少していたこと。2点目は、団員の意欲が低下し、本番直前にもかかわらず練習参加率が著しく低い状態が常態化していたことである。この状況を打開すべく、私はまず団内アンケートを実施し、団員の本音を集約した。その結果をもとに幹部と協議を重ね、20年以上続いていた伝統的な練習メニューを見直し、効率化によって1回あたりの練習時間を短縮する方針を決定した。これにより練習への心理的ハードルが下がり、徐々に参加者が増加。目標としていた参加率7割を達成することができた。さらに、練習が短くなり「他の活動とも両立しやすい」と積極的に発信したことで新入団員も増え、団員数は約30人にまで回復した。私はこの経験を通じて、複数の課題点を分析し共通項を見つけることが解決への糸口になることを理解した。加えて、現状に甘んじることなく未来を見据えて変革に挑む姿勢の大切さを学んだ。
- 当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。（300文字以下）
- 貴社は「断トツ商品」に加え、タイヤ中心のビジネスモデルから「ソリューションカンパニー」への進化を掲げ、社会課題の解決と新たな価値創出を同時に実現する企業であると認識している。特に「Bridgestone E8 Commitment」に基づき、環境・安全・共生といった複合的な価値を追求する姿勢に強く共感した。私は、塾講師や学生団体の運営において、一人ひとりに応じた支援策を考案し、実行する力を磨いてきた。多様なニーズに応え続ける貴社のビジネスにおいても、こうした経験を活かせると考える。単なる製品提供に留まらず、顧客と並走し、持続可能な社会の実現を目指す貴社の挑戦に携わりたいと考え、志望した。
素材の本選考の選考体験談
26年卒 | ECコース（総合職：技術系）
クラレ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系の役員および人事担当・部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 迎えに来てくださり、時間まで人事の方とお話しして待った
- 質問内容
- ・研究概要を3分で説明（こちらも事前に説明がありました） ・研究についての深堀（一番長かったです） ・アルバイトについて深堀 ・学生時代に力を入れてた事 ・勤務地について ・他に受けている企業に関して ・逆質問 など
26年卒 | ECコース（総合職：技術系）
クラレ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後に説明開始
- GDのテーマ・お題
- お題：「クラレの新入社員として、4月に受ける研修内容の企画を考える。異なる職業9名の内、ゲストとして3人招待できる。誰を選ぶか、企画の内容について話し合う。」
- GDの手順
- 接続後に社員さんが説明・挨拶をしてくださる アイスブレイク：10分間 説明：5分間 ディスカッション：35分間 発表：5分間
26年卒 | ECコース（総合職：技術系）
クラレ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員2人・ベテラン人事社員1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して開始
- 質問内容
- ・研究概要を3分で説明（もともと電話とメールで説明できるように言われていた） ・研究についての深堀（きっかけや結果の解釈など） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトなどES内容について質問 ・逆質問 など
26年卒 | ECコース（総合職：技術系）
クラレ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPI
- 対策方法
- SPI対策の本をやりました。また、インターンまでに回数を重ねて慣れておきました。
26年卒 | 事務職
旭化成
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 期間が短かったのと、話を聞いて思っていた事業と違いイメージが悪くなり、ここで働きたいと思わなくなったため。
- 採用人数・倍率
- 50,60くらい。
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者数は不明。旧帝などだと思われます。
26年卒 | 事務職
旭化成
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、計数、性格
- 対策方法
- 市販の参考書を解いて対策しました。繰り返し問題を解いて慣れるようにしました。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- ワンキャリア
26年卒 | 事務職
旭化成
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男の方2人と女の方1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 案内されたイスで待ち、時間になったら呼んで貰えるので、その後部屋まで移動する。
- 質問内容
- 自己紹介 競技はいつから始めた？ きっかけ なぜここまで続けられたか 挫折経験 チームではどういう立ち位置？ 周りからなんと言われるか？ 準備してからやる派？ぶっつけ本番派？ 短所のエピソード バイトで培った力 強みを競技以外で活かした経験 競技していない人生はどのようなものだったと思う？ どの事業部を志望しているか？ 勤務地は大丈夫か？
26年卒 | 事務職
旭化成
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの説明 →深堀り ・就活の軸、選考に進んでいる業界 ・エントリーシートに記載してある事業部や業種は間違いないかの確認 一次面接は、学生時代に力を入れたことの質問がメインでした。
27年卒 | 技術系
三菱マテリアル
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 希望していた職種と部門で、選考中にお会いした社員の方の雰囲気も年次によらず良かったから。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- 早期選考のため、後出し推薦または指導教員の一筆が必要。
27年卒 | 技術系
三菱マテリアル
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1名含む
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で軽く社員の方と雑談ののち時間になったら入室
- 質問内容
- 自己紹介、この業界の志望理由、三菱マテリアルの志望理由、志望職種の志望理由、他社の選考状況、研究について深掘り、研究で注意していることや工夫していること、他者と協力して何かを成し遂げた経験、周りの人からどんな人だと言われることが多いか、自覚している自分の短所 逆質問