専門商社の本選考一覧
専門商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、専門商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 専門商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
専門商社の本選考について知る
過去に開催した専門商社の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
専門商社の本選考のクチコミ
専門商社の本選考の選考対策について知る
専門商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（営業系）
マクニカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください
- 社会調査実習で市民活動団体の継続要因を研究しました。自ら団体へ連絡し現地調査を実施。支援内容だけでなく背景や人間関係の変化まで分析した結果、支援は関係構築の営みであると再定義しました。この経験で、仮説検証を通じて課題を構造的に捉える力を培いました。
- 自己PR を入力してください
- 私の強みは、改善し続ける力です。中学時代、◯◯部入部当初は周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。そこでプレー内容をノートに記録し、ミスが起きる場面を分析しました。さらに毎朝自主練を行い、パスやシュート精度向上に取り組み、雑務も率先しました。加えて先輩に積極的に助言を求め、改善を繰り返しました。その結果、試合での出場機会と得点貢献が増え、信頼も獲得しました。この経験から、課題を具体化し改善を積み重ねることで成果に直結することを学びました。貴社の営業では、顧客課題の分析と改善提案が求められます。私はこの力を活かし、信頼される営業として持続的に成果を出したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 私が学生時代に力を入れたのは、薬局のアルバイトで売上課題の改善に取り組んだ経験です。鼻炎薬や健康食品の売上が伸び悩む中、症状や体質で最適な選択が異なるにも関わらず、お客様が違いを理解できず迷う点に課題があると考えました。そこで来店客の行動を客層や時間帯ごとに観察し、高齢層は成分への不安、若年層は価格で迷う傾向があると仮説を立てました。症状や生活習慣を伺い提案を工夫し、購入後の反応を踏まえて改善を継続しました。その結果、相談件数が増加し、購入率も体感で3割向上しました。この経験から、課題を捉え改善を重ねることで成果に繋げられると学びました。
27年卒 | 総合職
サントリービバレッジソリューション
エントリーシート（ES） 本選考
関西大学・文系
- 強み弱み（300文字以内）
- 私の強みは、広い視野を持って周囲の状況を把握し、行動できる点です。常に全体の流れを意識し、周囲が円滑に動くために自分が何をすべきかを判断してきました。高校の部活動では副キャプテンとして、部員一人ひとりを観察し、適切な声掛けや手助けを行うことでチームの結束力向上に貢献しました。この経験を活かし、アルバイトでは全体を見渡し、忙しそうなスタッフや困っているお客様に率先して行動しました。一方で弱みは、周囲に配慮しすぎて自分の意見をためらう点です。大学のグループワークをきっかけに、事前に考えを整理し必ず一度は発言することを習慣化しました。現在は、相手を尊重しながらも意見を伝えられるようになっています。
- 学生時代に力を入れたこと（300文字以内）
- 団体塾で中学生を担当し、生徒の成績向上と興味を育てることを目標に取り組みました。一斉指導だけでは理解度に差が生じると感じ、通常授業に加えて個別対応を実施しました。苦手な生徒には補習や復習メモ付きプリントを配布し、得意な生徒には応用問題を出すなど工夫しました。また、生徒の好きなスポーツやアニメを取り入れ、英語を身近に感じてもらいました。その結果、30点台だった生徒が70点台に向上しました。さらに「英語が好きになった」と言ってもらえて、意識面にも変化を与えられたと感じました。この経験から、相手に寄り添い、行動する力と、粘り強く工夫し続ける姿勢を身につけました。
- 志望動機
- 私は、「人に寄り添い役に立てる仕事」と、「安定して働ける仕事」の二点を軸に就職活動を行っています。これらと貴社がマッチしていると考え志望いたします。貴社は多様な商品・機材を活用した幅広い提案ができ、お客様にあった商品選択ができる点に魅力を感じています。また「お客様にいちばん近いサントリー」として感謝や笑顔を直接感じられる点は、人に寄り添いたい私の想いと一致しています。さらに、サントリーグループの一員としての事業基盤、やりがいを感じ、笑顔で働けることを大事にしている点から安定して働けると感じました。貴社であれば自信を持ってお客様に価値ある提案をできると確信しております。これらから志望いたします。
27年卒 | エキスパートコース（一般職）
たけびし
エントリーシート（ES） 本選考
龍谷大学・文系
- 志望動機
- 私は、生まれ育った京都の発展に貢献したいという想いから、地域に根差しながら技術と商社機能を掛け合わせて価値提供を行う貴社を志望いたしました。貴社は装置・部品メーカーと製造業をつなぎ、単なる製品供給にとどまらず課題解決まで担っている点に強い魅力を感じております。特に、多様な製品と技術を組み合わせた提案力により、顧客の潜在的なニーズまで引き出している点に惹かれました。また、少数精鋭の体制のもと一人ひとりが主体的に価値を発揮し、チームで成果を生み出す風土にも共感しております。◯◯で培った協働力を活かし、組織全体を支えながら円滑に価値提供が行われる環境づくりに貢献したいと考えております。さらに、周囲と連携しながら正確かつ丁寧に業務を遂行することで、組織の成果を下支えできる存在へと成長したいです。
- 希望職種でどのように成長して、会社に貢献したいか
- 私は、営業職や技術職の方々を後方から支える縁の下の力持ちとして、組織全体の成果最大化に貢献したいと考えています。具体的には、営業サポート事務として電話対応や資料作成、受発注業務、納期管理などを正確かつ迅速に行い、現場の方々が顧客対応や提案活動に専念できる環境づくりに取り組みたいです。学生時代のボランティア活動では、多様な立場のメンバーと関わる中で、相手の状況を汲み取り先回りして行動することで、円滑な運営を支えてきました。この経験から、目立たない役割であっても全体に与える影響の大きさを実感しました。入社後は、常に周囲のニーズを意識しながら丁寧で確実な業務遂行を心がけるとともに、業務の効率化や改善にも主体的に取り組み、組織全体の生産性向上に貢献していきたいと考えています。
.png){kind=logo}
27年卒 | グループキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を注いできたことは何ですか。(720文字)
- 〇〇サークルの幹事長として、会員の意識を変革し、組織の拡大と活性化を成し遂げた。就任当初、会員間の関係が希薄だったため、出席率と入会後の定着率が悪かった。資金不足でイベントもなく、ゲームをして帰るだけの寂しいサークルだった。まず人数と資金が必要と考え、新歓活動に注力した。精力的な勧誘の結果、体験会に新入生◯◯名の予約が殺到した。しかし、私と会員の間には明らかな意識のギャップがあり、集まった既存メンバーはわずか◯◯名。対応する数として全く足りず、十分に楽しませられない懸念が発生した。これを受けて新入生の定員を◯◯名にし、より多くの既存メンバーに来てもらうべく、心を動かすアプローチをした。まず、「会員が増えると資金も増え、合宿でのBBQ、その他イベント開催などの還元に繋がる」と具体的なメリットを提示したうえで、一人ひとりに都合を聞いて出席日の調整をし、熱心に声をかけ続けた。多くの人が協力してくれた結果、会員は◯◯名から◯◯名に倍増した。次に、出席率と入会後の定着率をあげるためには、会員同士の関係を深める必要があると考えた。活動後の食事会を頻繁に開催し、参加メンバーを積極的に、半ば強引に誘い、交流を促した。活動日以外の接点を作るために、通話しながらゲームができる◯◯を開設し、企画を発信し続けた。さらに〇〇(企画)が好評で定期的に行った。結果、出席率と定着率は上がり、私が◯◯で不在の間も、会員たちが自主的にハロウィンやクリスマス会を開催するほど、組織の主体性と結束力は高まった。
- 国分に対して共感していることは何ですか(30文字)
- 「継続する心・革新する力」という理念に強く共感する。
- またその理由をご自身の経験と合わせて教えてください(300文字)
- 貴社の「変化の激しい現代において、確固たる軸を持ちつつ柔軟に形を変えるしなやかさ」は、私の理想のリーダー像だ。サークルを次代へ引き継ぐため、幹事長としてあらゆる改革をやり遂げた今、従来のやり方に固執せず、状況に応じて変化する革新と、一貫して利他的である姿勢は不可欠であると学んだ。貴社が築き上げた信用を背景に、食の多様性や健康志向の高まりに対し、メーカーや小売店の潜在的なニーズを引き出したい。また、私の強みである、「周囲を巻き込む推進力」を活かし、各所と連携し消費者の満足まで届く最適な提案を行い、全ての人が豊かで健康に暮らせる社会づくりに貢献したい。
27年卒 | 総合職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- UCC上島珈琲を志望した理由
- コーヒーを通じて人々の日常に豊かで特別な時間を提供する理念に強く共感し、志望しました。◯◯のスポンサーレストランを利用した際、飲食を通じた空間演出やサービスが来場者の満足度を大きく左右することを実感し、食や飲料を通じて体験価値を創る仕事に魅力を感じました。商品開発や店舗でのサービス改善に主体的に挑戦し、コーヒーを飲むひとときを豊かにする提案や施策を生み出したいです。また、地域や文化に合わせた価値提供を行うことで、ブランドの成長にも貢献したいと考えています。私は挑戦し続ける姿勢を大切にしており、貴社でこそ自らの力を最大限発揮し、多くの人々に喜ばれる体験を届けられると確言しています。
- あなたのモットーを教えてください。
- 私のモットーは「やってみなければわからない」です。高校では同級生の多くが専門学校や就職に進み、大学進学者はほとんどいませんでした。しかし、環境を理由に挑戦を諦めたくないと考え、大学受験を決意しました。何度も不安に押し潰されそうになりましたが、「やってみなければわからない」を掲げて本気で人生を変えようと誓い、浪人を経て偏差値を◯向上させ大学に合格できました。大学入学後は、大学受験で培った挑戦の姿勢を土台に、さらに多くの挑戦に取り組もうと考えました。この経験を通じて、挑戦することで自ら成長し、その成果を周囲に還元できることに大きなやりがいを感じるようになりました。
27年卒 | 営業系
ソーダニッカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで◯◯点を取得した際、このままではいけないと感じ、◯◯点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し、参考書を効率的に進めながら、通学時間にBBCニュースを読む・朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底しました。しかしリスニングの点数が思うように伸びない時期があり、そこで学習方法を見直しました。英語字幕で海外ドラマを毎日2話視聴してわからない単語を翌日復習するサイクルを取り入れ、さらに毎朝30分間英語ラジオを聴きながらシャドーイングを実施し、同じ回を2日連続で聴くことで精度を高めていきました。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- 学生時代に力を入れたことは、◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。◯◯や◯◯が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営しており、◯◯のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策に取り組みました。しかし、施策はなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半で◯◯を達成し、月間予約数◯◯名増加・昨年比◯◯万円増の売上につなげることができました。
27年卒 | APグループ（地域限定職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 幼少期から高校生までで大切にしてきた価値観のうちMISIスピリットに近いもの
- 挑む コロナ禍で中止明け、先輩不在・マニュアルなしという状況で文化祭ステージ発表に挑みました。来場制限という壁に対し、チームで課題を整理しオンライン配信を提案・実現。アンケートでも高評価を得ました。制約のある環境でも仲間と補い合いながら最善を追い求める姿勢こそ、私が体現してきた挑むの精神です。
- 大学生の間に大切にしてきた価値観のうちMISIスピリットに近いもの
- 個の尊重 アルバイトで責任者として、他店舗より低い◯◯売上の改善に取り組みました。大学生スタッフが多く、◯◯に興味がない仲間も多い中で、知識不足から接客に消極的になっていることが課題でした。私自身が◯◯を心から好きだからこそ、その魅力を伝えたいという思いで資格試験に合格し、まず自分が実践で示しました。仲間への知識共有では、一人ひとりのペースや興味を尊重しながら自然と学べる環境を整えました。また接客でも、いきなり商品を勧めるのではなくプライベートな会話から関係を築くことを心がけました。結果として売上を改善できました。個々の価値観や関心を大切にしながらチームを動かすことが、成果につながると学んだ経験です。
- APグループ社員としてどのように活躍したいか
- APグループで鉄鋼ビジネスの知見を深めながら、マーケットの変化を分析し課題解決につなげられる社員を目指します。一つひとつの取引を丁寧に積み上げることで信頼を得ながら、将来的にはMISIの競争力強化に貢献できる存在になりたいと考えています。
27年卒 | 営業系
三菱商事RtMジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 仕事を進めていくうえで一番大切にしたいことと、その価値観が形成されたエピソードをおしえてください。【1つ目】
- 【大切にしたいこと】対話を通じて周囲を巻き込み、一人では越えられない困難に対して、共創の力で立ち向かっていくこと 【エピソード】この価値観は来日した知人の語学習得を支援した経験に基づいている。当時、彼は会話力が伸び悩んでおり、学校や職場でうまく意思疎通できず苦悩していた。そのような彼の姿に胸を打たれ、彼の力になりたいという思いから指導を開始した。 指導を進めていく中で、私は一方通行な指導ではなく、彼と同じ目線で対話を重ねることを意識した。その中で彼の課題の本質が「間違った言葉を使って笑われる恐怖心」にあると気づいた。そこで私は一人で抱え込まず、大学の友人を巻き込んでゲームや雑談を楽しむ交流会を主催し、「間違えても笑い合える環境」の構築に注力した。周囲の協力を得て粘り強く支援を続けた結果、彼の壁は取り払われ、最終的に難関の語学資格の合格と日本企業への就職を果たした。 多様な関係者が関わる貴社のビジネスでも、対話によってステークホルダーを巻き込み、仲間と共に困難な壁を乗り越えていきたい。
- 仕事を進めていくうえで一番大切にしたいことと、その価値観が形成されたエピソードをおしえてください。【2つめ】
- 【大切にしたいこと】未知の環境でも見栄を張らずに自己開示し、ゼロから信頼関係を切り拓いていくこと 【エピソード】この価値観は来日当初、言葉の壁に直面した際の挫折経験に基づいている。当時、私は日本語がうまく話せず、内気な性格も相まって周囲から孤立し、悔しい思いをした。しかし「言葉の壁を理由に殻に籠っていては何も変わらない」と自覚し、自らアウェーな環境を変える決意をした。具体的には拙い日本語を恥じて隠すのではなく、あえて級友や先生に教えてほしいと積極的に自己開示し、信頼関係を構築することを意識した。最初は伝わらない歯痒さもあったが、無我夢中で対話を重ねるうちに、私の熱意に応えるように周囲が自然と心を開き、サポートしてくれるようになった。そして言葉の壁を越え、彼らと真の信頼関係を築くことができた瞬間、自ら心を開くことで新たな居場所を切り拓けた喜びに心を動かされた。文化や言語の異なる過酷な現場を切り拓く貴社のビジネスにおいても、見栄を張らず泥臭い対話で現地の信頼を勝ち取り、困難な交渉を突破したい。
- 貴方が学生時代にチームとして取り組んだ経験について教えてください。
- 学部時代のゼミで、リーダーとして政策提言コンテストへの出場を主導し、組織の意識変革を行ったことだ。 私がこの提案を行ったのは、当初予定されていた研究発表会がコロナ禍で中止となり、ゼミでの研究成果を外へ発表する機会としてこれが最適だと考えたからだ。 当初チームには「準備期間が短く難しい」という諦めムードが漂っていた。私はこの停滞の真因が単なる多忙さではなく、課題を自分事化できていないという当事者意識の欠如にあると、対話を重ねる中で突き止めた。そこで机上の空論を排し、政策の対象者の視点を内面化させる環境作りに注力した。各メンバーに足して異なる利害関係者の役割を与え、その立場で徹底的に議論する形式を導入した。私自身も共に議論の輪に入り、「彼らの痛みは何か」を主観的に考えることで、他人事だった政策に現実味を持たせ、当事者意識を芽生えさせる事ができた。結果、多角的な視点に基づく本音の議論が白熱し、全員が心から納得できる提言が完成した。入選こそ逃したものの、その後も全員が主体的に議論し合える組織を構築できた。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの取り組み内容（チームや組織名、個人の場合は取り組みテーマ）を記入してください。
- ◯◯のアルバイト
- 取り組んだ時期・期間を記入してください。
- 大学◯◯年生から大学◯◯年まで・約◯◯年
- 上記の期間で最も頑張った内容を記入してください。
- ◯◯アルバイトで、◯◯や◯◯の売上低迷に対し、顧客の迷いの原因を分析し、接客改善を通じて購入率向上に取り組みました。
27年卒 | APグループ（地域限定職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期〜高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。
- 個の尊重
- 選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）
- 幼少期から◯◯や◯◯団体でリーダーを務める中で、他者を支え笑顔を引き出すことにやりがいを感じ、統率ではなく個々を活かしチームを底上げすることを大切にしてきた。中学生時の過酷な◯◯では、◯◯に不安を抱く◯◯が複数いたため、個別に対話を重ねた。周囲に心を開けていないことが不安の要因だと捉え、少人数での交流機会を設け関係構築を促した。結果として全員が主体的に関わりながら目標を完遂でき、個の尊重と多様な価値観を活かすことが組織の力を高めると実感した。
- MISI SPIRITSのうち、あなたが高校卒業以降で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。（設問1-1と違う価値観を選択しても差し支えありません）
- 探求
専門商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- フォロー面談や懇親会などのイベントを通して、自分に合う合わないがわかった。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 20年目の社員、人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着次第人事の方と面談。その後30分程度面接した後、解散。
- 質問内容
- 苦手な人との接し方 →私が苦手な人物として「独りよがりな人物」だと考えています。サークルや研究室など、個人技ではなくチーム動く機会が多かったので、そのような人は正直苦手な部分があるかなと考えています。対応策としては、決して相手のことを否定せず、アドバイスのような形で意見を伝えることを意識しています。
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員と人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで開始。終わり次第解散。
- 質問内容
- 中高において挫折した経験はあるか →中学時代の部活動において、顧問の先生が変わったことによる朝練習の廃止がある。自分としては練習量を増やしてもっとうまくなりたいと考えていたため、当時はつらかったが、これを乗り越えるために単願で先生にお願いをし、一人で朝練を1年継続して行った。
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語合わせて35分 性格20分
- 対策方法
- ほかのテストセンター結果を使いまわした。納得いく指標まで繰り返し行った。
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性、中年
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン入室して開始
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 キャリアプラン 最近の時事ニュースで気になったこと 会社の課題点 会社の強み、弱み リーダーシップ経験 スポーツ経験 ストレス耐性、どう解消するのか
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性、中年
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室して開始
- 質問内容
- これまでの人生経験をはじめ、他に受けている企業、就職活動の軸、志望度や志望理由、将来どのようなことに挑戦したいのかといった点について幅広く問われた。また、これまでに注力してきた経験として、スポーツやアルバイト、留学などについても深く掘り下げられ、自身の価値観や行動の背景、一貫性が重視されていると感じた。
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒入社、男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室して開始
- 質問内容
- これまでの人生経験をはじめ、他に受けている企業、就職活動の軸、志望度や志望理由、将来どのようなことに挑戦したいのかといった点について幅広く問われた。また、これまでに注力してきた経験として、スポーツやアルバイト、留学などについても深く掘り下げられ、自身の価値観や行動の背景、一貫性が重視されていると感じた。
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格30分ほど
- 対策方法
- 参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | ビジネスクリエイター職
IDOM
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 会社説明会
- 注意した点・感想
- 画面越しではあったが、担当者の説明を一つひとつ丁寧に聞き取り、事業内容や企業の価値観について理解を深めることができた。また、少人数での説明会であったため、質問しやすい環境を活かし、自分の中で気になった点を積極的に質問したことで、表面的ではない具体的な理解につながったと感じている。
27年卒 | 研究所コース
岩谷産業
内定 本選考
岡山大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内々手後、研究所の方と話す機会を設けてくださり、そこで話した時の社員の雰囲気などが自分と合わないのではと感じた。また岩谷産業さんの面接は他社に比べて非常に厳かであり、自内々定後に研究所の方とお話しする機会をいただき、その際のやり取りや雰囲気を通じて、自身の志向との方向性について改めて考える機会となった。また、選考過程においては、非常に丁寧かつ厳格な雰囲気の中で進む場面もあり、自身のパフォーマンスを最大限発揮するという観点で慎重に検討すべき点があると感じた。 これらを総合的に踏まえ、自分がより自然体で力を発揮できる環境について再考するに至った。分にとって圧迫感を感じることがあったため。
- 採用人数・倍率
- 5〜8名 インターンから合流した人たちも考えると80倍以上ではないかと人事の方からお聞きした。
- 内定者の採用大学・学歴
- 大阪公立大学 奈良女子大学 早稲田大学 九州大学 京都大学 岡山大学