専門商社の本選考一覧
専門商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、専門商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 専門商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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専門商社の本選考のクチコミ
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専門商社の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ミスミ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの挑戦を通じて学んだことを教えてください。それを活かして、今後どのようなビジネスパーソンになりたいですか？（400字以内）
- 私は太陽光パネルのアポインターとして単月10件獲得という目標に挑戦し、目先の結果だけでなく次につながる形でPDCAを回し続けることが最終的な成果につながると学んだ。インターンを始めた当初は自分の力で顧客を納得させるトークのイメージが持てず、ただひたすら数字を追う営業を行っていた。しかし、一定数は獲得できてもその先の成果に伸び悩んだ。そこで獲得できるトークとそうでないトークには違いがあると考え、顧客の反応や断られた理由、獲得できた理由を一件ずつ考え、稼働後の振り返りを徹底し、次の稼働で改善することを繰り返し行った。その結果、稼働ごとに成長を実感できるようになり、最終的に目標を達成した。この経験から数字に囚われすぎるのではなく、次につながる行動が最終的な成果につながると学んだ。この学びを生かし、顧客課題に向き合いながら改善を繰り返し、再現性のある行動で価値を生み出すビジネスパーソンを目指したい。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。
- 探求
- 選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）
- 常に置かれた環境において最善を尽くす姿勢を大切にしてきたからである。特に、高校にて◯◯部に所属し、主力になれずともチームに貢献する道を模索した。主力になれない悔しさや焦りを感じつつ、控え組の成長が目標達成につながると考え、自身のプレーを分析。技術面と戦術理解度に課題を感じ、自主練や主力組との連携確認を通じて対話を重ね、控え組にも技術と戦術を浸透させる役割を担った。徐々にチームの一体感が醸成され、全国ベスト8を記録。主力選手から感謝の言葉を掛けられ、チームに貢献できた喜びを実感した。
- MISI SPIRITSのうち、あなたが高校卒業以降で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。（設問1-1と違う価値観を選択しても差支えありません）
- やり抜く
27年卒 | キャリアコース（総合職）
トラスコ中山
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学生活の中でもっとも頑張ったことにタイトルをつけてください。
- チームを巻き込み提供遅延を解消した 店舗運営改善の挑戦
- どのような内容なのか具体的に教えてください。（400文字以下）
- 大学時代、飲食店のアルバイトにおいて料理提供の遅延が常態化している課題に直面しました。原因を分析すると、スタッフ間の連携不足や業務の属人化が大きいと分かりました。そこで、ポジションごとの役割を明確化し、ピーク時の動きをマニュアル化。また、定期的にミーティングを実施し意見交換の場を設けることで、全員の意識統一を図りました。その結果、チーム全体の連携が向上し、提供時間を大幅に短縮することができました。
- 自分を最も表す写真を添付してください。添付した写真についてのエピソードをご記入ください（300文字以下）
- 忙しい時間帯にキッチンとホールの間で声を掛け合いながら、全体の流れを確認している場面の写真です。私は中央で周囲に指示を出しつつ、状況に応じて自らも動き、チーム全体が円滑に回るよう意識していました。この一枚は、課題解決のために自分から働きかけ、周囲を巻き込みながら行動した姿を表しています。試行錯誤を重ねながらも、仲間と協力して改善を実現した経験が、自分らしさとして表れていると感じています。
27年卒 | 総合職
YUASA
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 他の人と協力して何かをやり遂げた経験（エピソード）を教えてください。【400字以内】（勉学、部活、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です ／ 経験の結果は成功でも失敗でも構いません）
- 私は高校の◯◯部でチーム内の目的のズレを修正し県大会1回戦を突破した経験があります。当時県大会ベスト8を目標にしていましたが、スタメンは自分たちだけで勝つこと、控え選手は試合に出ることを目的としておりチームとしての一体感が欠けていました。そこで私はミーティングを提案し、立場に関係なく本音を伝える場を設けました。ここでは名指しでの指摘やスタメンと控え選手の双方が感じている不満や期待を共有し完全本音で話し合いを行いました。その結果、全員で強くなることが勝利に直結するという共通の目的を再確認し、チームのために勝ちたいという思いが生まれたことでその後の練習も以前より活発になりました。練習の結果、選手層が厚くなったことで県大会1回戦突破を達成しました。コロナ禍により2回戦は中止となり悔しい結果に終わりましたが、本音で向き合い全員で取り組む経験が、チームの自信につながることを学びました。
27年卒 | キャリアコース（総合職）
トラスコ中山
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学生活の中でもっとも頑張ったことにタイトルをつけてください。
- 行き詰まった企画を「視点転換」と「泥臭い協力先開拓」で再構築し、製造コスト10分の1を実現して挑んだビジネスコンテスト
- どのような内容なのか具体的に教えてください。（400文字以下）
- 私が大学生活で最も力を入れたのは、ビジネスコンテストへのリーダーとしての挑戦です。最難関テーマ「◯◯の新◯◯開発」に取り組みましたが、日本人調査では需要がほぼなく、企画は行き詰まり、暗礁に乗り上げました。そこで私は「課題は商品ではなく、届ける相手だ」と考え、訪日外国人の暑さ対策というニーズに着目し、企画を再構築しました。その結果、◯◯大会で◯◯大学中◯◯位を獲得しました。さらに企画で終わらせず商品化を目指し◯◯大会に挑みましたが、初期費用◯◯万円という壁に直面しました。そこで顧客ニーズの本質を見直す議論を主導し、チームを巻き込みながら新規企業への商談を泥臭く重ねました。その結果、製造コストを10分の1に抑える協力企業と販路協力企業◯◯社を開拓することができました。結果は◯◯位でしたが、困難な状況でも視点を転換し、現実的な最善策を現場で形にする姿勢を身につけました。
- 自分を最も表す写真を添付してください。添付した写真についてのエピソードをご記入ください（複数人が写っている写真の場合、どの方がご自身か分かるように説明を加えてください。）（300文字以下）
- この写真は、ビジネスコンテストで◯◯大学◯◯ゼミ中◯◯位を獲得した際、班のメンバーと◯◯を手に撮影したものです。◯◯で◯◯を持っているのが私です。企画が行き詰まり、チーム内に諦めの空気が漂った場面もありましたが、視点を変え、リーダーとして全員と向き合いながら、各自の強みを最大限活かせる役割の再設計をすることで、再び前に進むことができました。この写真は、結果だけでなく、困難な状況でも仲間を信じ、最後までやり切った過程そのものを象徴しています。私の強みである「視点転換」と「仲間を巻き込む力」が最も表れている一枚です。
27年卒 | 営業系
ニチモウフーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学時代に、学業において力を入れたことは何ですか。（研究活動、卒業論文、その他興味のある分野）（100文字以上300文字以下）
- 大学ではマーケティングを専攻し、顧客ニーズを捉えた価値提案の設計や、その実現プロセスに力を入れて学んできました。ゼミで行った産学連携の健康メニュー開発プロジェクトやビジネスコンテストへの挑戦では、行動観察や定量データを用いて購買に至るまでの心理変化や継続利用を生む要因を研究し、仮説立案から検証・改善までを繰り返しました。その結果、顧客満足度従来比140%や、32大学中◯◯位といった成果にもつなげることができました。顧客起点で考え、学びを実践に落とし込んできた経験は、御社の現場でも必ず活かせると確信しています。
- 大学時代に、学業以外の活動において力を入れたことは何ですか。（部活動、サークル、アルバイト、ボランティア等）（100文字以上300文字以下）
- 大学時代、◯◯として指名獲得に力を入れました。難関資格を7か月で取得し活動を始めましたが、当初は指名が入らず悔しさを感じました。そこで指名の多い先輩の行動を徹底的に観察し、技術以上に日常会話を通じて不安や本音を引き出す傾聴が重要だと気づきました。その気づきを基に私は、お客様との会話量を意識的に増やし、生活習慣や食事の悩みまで踏み込んで向き合った結果、「◯◯コーチだから続けられた」と言われる程の信頼を勝ち取り、今では週平均5名を担当するトレーナーに成長しました。この経験を通じて、相手の言葉の裏にある本音を汲み取り、信頼関係を築く力を身につけました。
- あなたの就職活動の軸を教えてください。（100文字以上300文字以下）
- 私の就職活動の軸は、顧客ニーズを起点に、より豊かな生活に導く商品やサービスを提供することです。ビジネスコンテストでの経験を通じ、顧客の声を基に企画を磨き、訪日外国人の方々に検証を重ねました。その中で、商品案を見た瞬間の笑顔や「いつ販売されるのか」という言葉をいただき、ニーズに沿った価値こそが人の感情や行動を動かすと実感しました。そのため私は、現場で得た声を起点に改善を重ね、価値を継続的に磨き続けられる貴社の環境で働きたいと考えています。
27年卒 | 総合職
JFE商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 人生での挫折経験（300字以内）
- 私の最大の挫折は、リーダーとして挑んだ◯◯コンテスト◯◯大会で2位に終わり、商品化を逃した経験です。◯◯大会で◯◯大学中1位を獲得し、自分たちの実力を信じ切って臨みましたが、最終的に販路設計の完成度で敗北しました。企画や発表は高評価を頂いたものの、実行段階まで描き切れなかった自分の甘さを突きつけられました。製造パートナーや販路協力先、商品を待ってくださっていた方々の期待に応えられなかった悔しさから、商流の中で価値を届け切ってこそ、商品やサービスは真に価値となると学びました。貴社においては商流全体を俯瞰し、最後まで責任を背負い、価値を実装し続けます。
- 他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか（200字以内）
- 中学一年の秋、親しい友人から「頭が悪い」と言われました。当時、勉強から逃げていた私は何も言い返せず、自分の弱さを痛感しました。この言葉を機に基礎から学び直すことを決意し、努力を重ねた結果、学年73位から3位まで順位を上げました。この経験以降、耳の痛い指摘ほど真摯に受け止め、自らを省みて行動を改善する姿勢を習慣としてきました。現在も困難な局面ほど自らに矢印を向けて行動を修正し、成果につなげています。
- JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください（200字以内）
- 私は商流を設計し、価値を最後まで届け切る仕事がしたいと考え、貴社を志望しております。◯◯コンテストで商品化を逃した経験から、企画の優位性だけでは不十分で、販路・供給体制まで構築してこそ真の価値になると学びました。原料から最終製品まで一気通貫で関わり、事業投資も手掛け商流を創る貴社で、鉄という産業の基盤を通じ社会に不可欠な価値を実装したいと考えています。
27年卒 | 総合職
YUASA
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験（エピソード）を教えてください。（400字以内）（勉学、部活、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です ／ 経験の結果は成功でも失敗でも構いません）
- 大学1年の冬から所属するゼミで、3人1組のチームの班長として約1年間、協力して研究に取り組んだ経験である。当初は研究や大会に対する本気度や優先順位に差があり、作業や責任が一部に偏るという課題があった。班長として自分が多くを担うことで進めていたが、それでは成果につながらず、目的と役割のすり合わせが不可欠だと痛感した。そこで私は、目指す水準や各自が割ける時間、研究に対する想いを本音で共有する場を設け、各自の得意分野や状況を踏まえた役割分担を見直すことで、全員が主体的に研究に関われる体制を整えた。その結果、負担の偏りが軽減され、研究の進行が安定し、学生研究報告大会への出場、懸賞論文での受賞につながった。この経験から、チームで成果を出すには熱量を無理に揃えるのではなく、違いを前提に進め方を設計することが重要だと学んだ。また、周囲を調整しながらチームの力を引き出し、全体の成果を最大化する力を培った。
27年卒 | 事務職
オービックオフィスオートメーション
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機をご入力ください。（350文字以下）
- 日本の企業の経営基盤を支え、働く人々の環境をITの力でより良くしたいという想いから、貴社を志望します。 経理のインターンシップを通じて、自律的に課題を見つけ行動する重要性を学びました。数字や業務の背景を理解することで、企業活動を正確に捉え、関係者と連携しながら課題解決を支える役割に強い魅力を感じています。一貫体制でお客様に深く入り込み、スピーディーに解決策を届ける貴社のスタイルは、自身の主体性を活かして価値を発揮できる環境だと感じています。 入社後は、周囲の状況を的確に捉えて先回りする特性を活かし、職種を問わず関係者と密に連携しながら、業務が円滑に進むよう柔軟にサポートしたいと考えております。正確かつ迅速な仕事を通して、信頼される存在を目指します。
- 学生時代の取り組みを入力ください。
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、高校での◯◯部の活動です。部長を務めた最終学年、コロナ禍で恒例の文化祭での催しが中止となり、部全体の士気が低下していました。そこで私は、今できる形で◯◯部の魅力を伝え、部員を再び前向きにしたいと考え、クイズを企画しました。周囲と協力して物事を成し遂げることを得意とする私は、部員とアイデアを出し合い、歴史や作法に関するクイズを作成し、楽しみながら触れてもらう機会を設けようと考えました。当日、予想を大幅に上回る多くの方にご来場いただき、大きな反響を得ました。この経験を通して、困難な状況でも目標を明確にし、主体的に行動しつつ周囲と協力することで大きな成果につながることを学びました。貴行においても、この経験で培った責任感と周囲と連携する力を活かし、積極的に業務に取り組むことで貢献したいと考えております。
- 趣味・特技をご記入ください。（50文字以下）
- 私の趣味は温泉に入ることです。心身をリフレッシュし、集中と休息のメリハリを大切にしています。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） 本選考
一橋大学・非公開
- 以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけていますhttps：//www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。
- 探求 （以下他の選択肢） 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く
- 選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）
- 常に憧れに向け、自分の課題を模索し続けた経験からだ。高校から入った陸上部では、当時憧れていた400mの先輩のようになりたいという想いから、何度も記録会に出場し、タイムを測ることで自らの課題を分析した。そして後半の失速という課題に対し、減量を徹底した。具体的には家族に協力してもらい、食事制限を行うとともに、毎朝ジョギングを行った。その結果、半年で8キロの減量に成功し、400mのタイムも4秒ほど縮んだ。努力が認められ、リレーメンバーに選ばれるとともに、2年の終わりには前部長によって部長に推薦された。
- MISI SPIRITSのうち、あなたが高校卒業以降で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。（設問1-1と違う価値観を選択しても差支えありません）（当事者として 探求 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く）
- 当事者として
専門商社の本選考の選考体験談
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 併願していた他業界の企業と比較検討した結果、自身の志向や将来のキャリアイメージとの適合性を踏まえ、辞退を決断いたしました。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーで待機し、時間になると案内されました。面接終了後はそのまま解散となり、各自帰宅する流れでした。
- 質問内容
- 自己紹介、履歴書やESの内容に基づいた深掘り、自身の強みや周囲からどのような人物と言われるか、大学やゼミでの取り組みについて質問されました。また、就職活動の相談相手や意思決定の軸に加え、志望理由としてなぜ鉄鋼商社を志望するのかについても問われました。
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーで待機し、時間になる案内されました。面接終了後はそのまま解散となり、各自帰宅する流れでした。
- 質問内容
- 自己紹介、志望理由、なぜ鉄鋼業界なのか、その中でも建材分野を志望する理由について深掘りされました。また、学生時代に力を入れたことやアルバイト経験についても具体的な行動や理由、背景まで詳しく質問されました。
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介、リーダーとフォロワーのどちらの役割が多いか、高校時代の部活動に関する経験、企業選びの軸について質問されました。特にこれまでの経験における役割や意思決定の背景を深掘りされる場面が多い印象でした。
27年卒 | 業務担当職
JFE商事鉄鋼建材
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 不明
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- SPIなど主要な形式の問題集を繰り返し解き、出題傾向を把握した。時間配分を意識し、本番で焦らないよう演習を重ねて対策した。
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27年卒 | 総合職
三菱商事エネルギー
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語（国語）・非言語（算数・数学・論理）、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語合わせて20問程度
- 対策方法
- ミキワメAIのテストであり、企業との相性をみるテストで対策ができなかったため、本番で正直に答えることを意識した。
27年卒 | 総合職
三菱商事エネルギー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室→面接会場に案内→退室
- 質問内容
- ・自己紹介と志望動機 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り →組織で成果を上げるために努力したことなどを詳細に回答 ・弊社でのワークショップはどんな内容だったか。社員の雰囲気はどうだったか。 →商社ならではの業務を体験できた。また、社員の方は真面目な方が多い印象と回答 ・石油業界は今後どうなると考えているか →より効率的かつ再利用できるようにしていくことが必要と回答
27年卒 | 総合職
三菱商事エネルギー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラスの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室→面接会場に案内→退室
- 質問内容
- ・エネルギー業界の今後について →次世代エネルギーに取り組んでいくことが必要と答えた ・石油産業の今後について →有限なので効率的な活用が必要と答えた ・周りからどんな人と言われるか →経験談をもとに、負けず嫌いかつ努力家と答えた
27年卒 | 総合職
三菱商事エネルギー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手と中堅の人事の方（年次は不明）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→退室
- 質問内容
- ・なぜ当社に興味をもったのか →エネルギー業界に興味をもち、当社に興味をもったという風に説明した。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り3問ほど →苦労したこととそれの乗り越え方を具体的に答えた ・ストレスを感じたときの解消方法 →趣味である旅行や散歩と答えた ・キャリアプランについて
27年卒 | 生産技術職
UCC上島珈琲
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、人事部長、scm部長の3名でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、人事とアイスブレイクをしてから面接会場に向かう
- 質問内容
- ・珈琲は好きですか？理由は？ ・珈琲の好きな飲み方は？ ・周囲から何と呼ばれる？ ・自己PRを1分ほどで ・希望の部署以外に配属になっても平気？ ・30年後にどんな人になりたい？ ・なぜ海外に興味を持ったの？ ・一番どの部に配属されたい？ ・それ以外にあえて挙げるのならばどの部をやりたい？ ・ESの深堀り(なぜそれをやろうとしたの？何を学んだ？工夫した点は？) ・インターンシップの感想 ・就活の軸ととそれは当社でマッチしている？ ・あなたはリーダー基質？それともサポート？ ・逆質問2問ほど