カード・リース・信販の本選考一覧
カード・リース・信販の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、カード・リース・信販の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 カード・リース・信販の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるカード・リース・信販の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、カード・リース・信販の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
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カード・リース・信販の本選考のクチコミ
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カード・リース・信販の本選考の選考対策について知る
カード・リース・信販の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250文字まで）
- 私が就職活動で大切にしている軸は、専門性を高め、より多くの人に貢献することだ。◯◯や◯◯では、お客様に感動や喜びを届けられた瞬間にやりがいを感じ、将来は目の前の人に留まらずより多くの人に貢献したいと考えている。さらに長期インターンシップでは経理として実務を積みつつ課題解決に挑戦し、会社の裏側から支えるやりがいを実感した。これらの経験から、NTTグループの経理に加え多様な課題に挑戦する貴社で、専門性を着実に磨き、周囲を巻き込みながら主体的に解決に挑み、貢献したい。
- 当社事業の内、特に志望する事業を教えてください。
- アカウンティング
- 上記事業を選択した理由を教えてください。（200文字まで）
- NTTグループの巨大な財務基盤の安定化や、業務効率化に挑戦したいからだ。長期インターンシップで経理実務とDX推進に携わり、数値で企業活動を支えることや、現状の課題を改善するやりがいを感じてきた。そのため貴社のアカウンティング事業が会計・決算の専門性を高めながら、グループ各社の多様な業務を標準化・効率化している点に魅力を感じる。将来は専門性を高めながら私の課題解決力を活かし、様々な課題に挑戦したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
丸井グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが挑戦した経験（現時点で取り組み中のことも含む）について教えてください。なぜ挑戦しようと思いましたか？また取り組みを進める上での課題や困難をどのように乗り越えましたか？（300文字以内）
- 私は◯◯のアルバイトでショップ公式SNSの運用を通じた集客向上に挑戦した。「◯◯情報を早く知りたい」というお客様の声に応え、お困りごとを解決したいという思いから動画投稿の強化を店長に提案。その過程で、動画では商品の◯◯や◯◯イメージが伝わりにくいという課題が顕在化した。そこで、同僚に◯◯を依頼して◯◯を撮影し、店長やスタッフからお客様の興味をそそる記載内容について意見を交換し、情報の解像度をあげる工夫を継続。その結果、1年間でフォロワー数は◯◯人増加し「投稿を見て来店した」という声を多数頂いた。この経験から、主体的な行動が顧客の喜びと利益に直結するということを実感した。
- あなたがビジネスを通じて実現したいことは何ですか？また、それは丸井グループの方向性やビジネスとどのような重なりがありますか？（200文字以内）
- 私が実現したいのは「推しを愛でる熱量が、気づかぬうちに誰かの救いになる社会」だ。貴グループが掲げる、個人の純粋な「好き」を社会価値へ変換する仕組みは、利益と社会課題解決を両立させる唯一無二の在り方だと確信する。この「好きが駆動する経済」を広げ、消費を単なる支出ではなく、多様な個性が輝く未来への投資に変えたい。貴社の共創の場で、一人ひとりの熱狂が社会のしあわせに直結する未来を証明したい。
- 上記をふまえて、丸井グループで取り組んでみたいことを教えてください。（200文字以内）
- ファンが作品の世界観に深く浸れる「共創型グッズ事業」に取り組みたい。具体的には、特定の作家やクリエイターとタッグを組み、ファンの細かな拘りに寄り添った自社限定グッズを企画する。この熱量をカード券面やイベントに波及させ、消費を通じた継続的な作家支援の仕組みを構築したい。一人ひとりの「好き」を原動力に、ファンと作り手の架け橋となることで、個人の熱狂が利益と社会価値を創出し続ける好循環を生み出したい。
27年卒 | 基幹職
ユーシーカード
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ユーシーカードに応募したきっかけ・理由（250文字以内）
- キャッシュレス決済を広め、人々の生活を便利で快適にしたいという想いを実現できると考えたからである。衣食住を揃えるために必要不可欠な、決済という生活に密接に関わる部分を支えることができる点から、カード会社を志望する。中でも、貴行カード会社の三本柱である加盟店・会員・受託事業をすべて自社で完結できる点に魅力を感じた。みずほ銀行の強固な顧客基盤を有し、J-Coin Payや生体認証など新たな決済方法への挑戦を通じて顧客の多様なニーズに応えることを目指す貴行でこそ、私の目標を達成できると確信している。
- ユーシーカードに入社したら挑戦してみたいこと
- キャッシュレス化を支える業務基盤の整備に貢献したい。大学で人口減少や地域活性化の課題を学ぶ中で、地域経済の持続性には利便性の高い決済環境が不可欠であると理解した。特に中小事業者や地方の店舗にとっては、導入費用やセキュリティへの不安が普及の障壁となっていると考えている。こうした課題を解消するため、加盟店が安心して導入・利用できる仕組みづくりやサポート体制の充実に取り組みたい。さらに、利用者と加盟店双方の視点で、安全性と利便性を両立したサービスを提供し、地域に根ざした経済循環の活性化に貢献したい。
- 学生時代に夢中で取り組んだこと
- ◯◯人チームで約◯◯年間行った◯◯制作プロジェクトである。◯◯イベントへの出展を目標に掲げ、私は企画全体を総括し、テーマや仕様の決定から制作、販売までを管理した。本取り組みでは、主に2点の工夫を行った。1点目は、購買行動を意識した企画設計である。市場調査を通じて、◯◯作品では視覚的な魅力やテーマの独自性が購買の決め手となると判断し、「◯◯」をテーマにした作品を企画した。世界観が一目で伝わるデザインと短時間で楽しめる構成を重視して設計した。2点目は、目標から逆算した工程管理である。出展日から逆算して工程を整理し、各メンバーの作業進捗を定期的に確認しながら、遅延が見込まれる工程は優先度を調整して進行を管理した。また、販売目標は◯◯個程度と設定した。その結果、当日は◯◯個以上を販売し、目標を達成した。この経験を通じて、チーム全体を俯瞰して意思決定を行う力と、目標から逆算して計画を実行する力を培った。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業で力を注いだこと 学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）
- ◯◯ゼミの他大学合同セッションにて、班のリーダーとして複雑な◯◯論点の議論を牽引した経験だ。当初、大学間の研究手法や知識量の差から議論の方向性が定まらず、論理的一貫性の欠如が課題となった。私は異なる視点を融合させることで、より強固な論理が構築できると考え、2点に取り組んだ。まず、客観的な根拠に基づく合意形成のため、15件以上の関連判例を調べて各メンバーの主張がどの要件に基づいているかを可視化した一覧表を作成した。また、週1回の勉強会を主催し、あえて反対の立場から考えるなど、各々の解釈の矛盾点を徹底的に議論する場を設けた。手法の壁を越えて「根拠」に立ち返る文化を醸成した結果、多角的な視点を取り入れた精度の高い報告書が完成し、教授陣から高い評価を頂いた。この経験から、異なる背景を持つ者同士で粘り強く最適解を導く重要性を学んだ。
- 学業以外で力を注いだこと 学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）
- ◯◯名のイベント広報チームのリーダーとして、集客目標◯名の達成に挑んだ経験だ。実施3週間前の進捗は2割と低迷しチームの士気が停滞していたが、私は打開策を模索した。過去10年のデータを徹底的に分析し、従来の手法が主要なターゲット層の属性と合致していないことを突き止めた。そこで自ら戦略を提案した上で外部メディアに交渉し、ターゲット層に直接届く広報への転換を実現した。また、組織力の最大化が目標達成に不可欠と考え、役割への不満が多かった現状に対し、メンバーの適性や希望を踏まえて役割を再編し、全員が納得して成果を発揮できる体制を構築した。困難に直面しても粘り強く挑戦し続けた結果、予約は◯◯倍に増加し、当日は◯◯名の集客を実現した。この経験から、大きな壁にも果敢に挑み、周囲を巻き込みながら突破する力を身に付けた。
- 自身が認識している強みと弱みについてご記入ください（400字以内）
- 強みは、目標達成に向けて課題を特定し、周囲を巻き込み解決する力だ。所属した部活動では、資格試験で不合格となった際、自身のフォーム動画を分析した。さらに指導者や先輩に客観的な助言を仰ぐことで、課題を特定した。特定した課題に対し、日々の自主練習に加え、合格者との合同練習を自ら企画して技術を吸収した結果、再試験で合格を果たした。貴社でも、困難な状況で周囲と協働し、完遂するまでやり遂げたい。 弱みは、周囲の意見を尊重するあまり、決断に時間を要する点だ。学生団体のリーダーを務めた際、全員の納得感を追求しすぎて合意形成が遅れ、進捗に影響を与えた。現在は、迅速な意思決定が組織の機動力に繋がると認識し、議論の際には自分なりの根拠を持った提案を必ず用意して主体的に結論を導くよう意識している。また、議論の着地点をあらかじめ想定することで、効率的な合意形成を図るよう努めている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 総合職
ジャルカード（JALカード）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学・大学院における研究課題または専攻について具体的に入力してください。
- ゼミナールで「日本における排外主義の形成要因」を研究した。特に外国人児童の教育環境に着目し、文献調査に加えアンケート調査・小学校訪問を実施し、接触機会が意識に与える影響を分析した。
- JALカードに伝えたいことを自由に記入してください。
- 私は「人の心を動かし、新たな行動や体験を後押ししたい」と考えています。海外旅行を通じて異なる文化や価値観に触れ、自分の視野が広がる経験をしたことで、人との出会いや移動が人生に与える影響の大きさを実感しました。また、家庭教師として生徒に寄り添い、学習意欲の向上を支えた経験から、人の変化に関わることにやりがいを感じてきました。貴社は決済機能にとどまらず、マイルや多様なサービスを通じて人の移動や体験価値を広げている点に魅力を感じています。私もお客様一人ひとりに寄り添いながら、新たな一歩を後押しできる存在として貢献したいです。
- 人生において最も誇れる経験を教えてください。
- 2年間務める家庭教師で、不登校の生徒を復学に導いたことです。学習指導に留まらず、生徒の精神的なサポートを行い、ご家族とも役割分担をしてチームで支える環境を構築し、強い信頼関係を築き上げました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社志望理由を教えてください（200字以内）
- 自分自身の挑戦によって社会に新たな価値を生み出し続けたいという思いを実現できると感じ、貴社を志望しています。貴社は通信インフラという社会の根幹を支えながら、常に新たな技術や仕組みへの挑戦を続けています。私はバイトリーダーとしての組織改革やTOEICへの挑戦を通じて、現状に満足せず課題に向き合い続けることの大切さを学びました。貴社のフィールドであれば、その姿勢を活かしながら社会に貢献できると確信しています。
- 学生時代に最も力を入れて頑張ったことについて教えてください（200字以内）
- 学生時代に力を入れたことは、○○でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ○○人とキッチン○○人で運営しており、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定に取り組みました。しかし、壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数○○名増加・昨年比○○万円増の売上につなげることができました。
- 自己PR
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで○○点を取得した際、このままではいけないと感じ、○○点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し、参考書を効率的に進めながら、通学時間にBBCニュースを読む・朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（全国型・地域限定型）
オリックス・レンテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学生活の中で、目標を達成するために周囲を巻き込んで行動したエピソードを教えてください。
- アルバイトでの売場改善です。浪人時代に培った「環境のせいにせず主体的に行動する姿勢」をアルバイトでも実践しました。感謝祭などの繁忙期に売場の欠品が多く発生し、お客様が購入を諦めてしまう場面に強い機会損失を感じていました。そこで、約◯◯名のスタッフ全員を巻き込み、毎時間の売場欠品チェックを徹底しました。具体的には、朝礼や休憩戻りのタイミングで声掛けを行い、「欠品を見つけたらすぐ補充する」意識を共有しました。その結果、主体的に補充や補充量の調整を行うようになり、繁忙期でも欠品を最小限に抑えることができました。この経験から、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組む力が身についたと感じています。
- オリックス・レンテックへの志望動機を教えてください。
- 企業の挑戦を設備投資の側面から支え、日本経済の成長に貢献したいと考え、貴社を志望いたしました。技術革新のスピードが速い現代において、高額な設備を所有することは企業にとって大きなリスクだと感じています。貴社はレンタルを通じて初期投資負担を軽減し、企業が研究開発や成長分野へ資金を振り向けられる環境を整えています。単なる機器貸出にとどまらず、運用支援やソリューション提案まで行う点、さらにオリックスグループの金融基盤を活かした総合提案が可能な点に、他社にはない強みを感じています。将来的には貴社に入社し、設備投資課題に深く入り込み、最適解を提案できる営業として企業の成長を支えていきたいと考えております。
- 中学校・高校・大学時代において、自分らしく取り組めたことを教えてください。
- ・中学時代は◯◯◯◯部に所属し、◯◯大会優勝を掲げて日々の練習に熱中しました。 ・高校時代は人生最大の挑戦として、大学受験に挑戦することを決めて、継続する力を身につけました。 ・大学では、アルバイトやゼミ活動などに積極的に参加し、語学力を高めるためにも勉強を継続しました。
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 軸を踏まえ、当社を志望する理由（250文字）
- 自身が付加価値となり、企業の挑戦を長期的に支えるという軸を持っており、貴社を志望します。塾講師として、個々に合わせた工夫で生徒を支えた経験を通じて、長期的に成長を支えることにやりがいを感じました。将来は、目の前の個人という枠を超えて、より大きな社会的インパクトを生み出す企業を支援したいと考えています。貴社は、NTTグループの巨大なインフラを金融面から支えつつ、VC事業を通じてスタートアップの挑戦も支援できる点に強く惹かれました。伴走型の課題解決力を活かし、企業の成長を長期的に支えたいです。
- 志望事業と、それを選択した理由
- グループファイナンス NTTグループの基盤強化とスタートアップ支援の両面から企業の挑戦を長期的に支えたいと考え、志望します。アルバイトで交流会改革を主導し組織全体の成果向上に貢献した経験から、国内外のグループ企業に資金を最適に供給し、グループの発展を根底から支える大きな責任に惹かれています。同時にITベンチャーに投資し、DX化など社会の変革を後押しできる点にも魅力を感じます。グループと社会の持続的な成長に貢献したいです。
- 強み（30文字）
- 人のために課題の発見から解決まで、継続して取り組める点です。
27年卒 | 総合職
ドコモ・ファイナンス（旧：オリックス・クレジット）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 主体的に挑戦し、周囲と協力して成果をあげた経験（400文字）
- 中学受験塾で◯◯指導を担当する中で、「社員の集団授業とバイトの◯◯指導で解法が異なり、混乱する」という生徒の声を耳にしました。社員とバイト間の連携不足が課題であると考えた私は、既存のアルバイト交流会に社員講師を招くことを提案し、解法のすり合わせや生徒情報を共有する場を実現できました。この取り組みにより指導の一貫性が保たれ、個別指導受講生の第一志望校合格率は前年比◯◯倍に向上しました。社員からは「情報共有の場を設けてくれてありがとう」という声をかけていただき、同期からも「参考になった」という声が上がりました。それから現在に至るまで、同期と声を掛け合いながら、毎月の恒例行事として継続しています。生徒の視点から課題を見つけ、新たな仕組みを生み出したこの経験を活かし、入社後も常にお客さまの視点に立ち、時代やニーズに合わせた新しい価値やサービスを提供したいです。
- 志望動機（300文字）
- 「一人ひとりに寄り添った提案で、幅広い人々の挑戦を支える」という自身のビジョンを実現するのに最適な環境だと考え、志望します。塾講師として生徒一人ひとりの課題に合わせた柔軟な指導で生徒の挑戦を支援した経験や、ボランティアで地域の復興を長期的に支えてきた経験から、より多くの人々の挑戦を支えたいと考えるようになりました。中でも貴社の、NTTドコモの巨大な顧客基盤と、多様なマネーサービスにより、お客様の興味やライフステージに応じた最適な提案が可能な点に魅力を感じます。そのような環境下で、私の強みである伴走型の課題解決力を活かせば、自身と貴社の両方のビジョンが実現できると確信しています。
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社の志望理由を教えてください（200文字以内）
- 企業や自治体等のあらゆる挑戦に寄り添い、ともに挑戦することができる点に魅力を感じたからだ。私は個別指導塾でのアルバイトを通じて、「生徒に必要な勉強は何か」を考えながら授業を組み立て、受験という挑戦を支えることに大きなやりがいを感じた。貴社であれば、外部信用格付けの高さによる資金調達力、NTTグループとの連携という強みを生かし、顧客の課題に応じた最適なソリューションを提供することができると確信している。
- 学生時代に最も力を入れて頑張ったことについて教えてください（200文字以内）
- 個別指導塾でのアルバイトである。私は、担当生徒の授業や宿題の取り組み状況から、課題が学力そのものにあるのではなく、学習に向かう姿勢にあると分析した。そこで、私は授業内に雑談と理解度テェックを意識的に取り入れることにした。これらは、授業への参加ハードルを下げ、「分かるから楽しい」を経験させるきっかけにもなった。その結果、○○の通知表の成績は「○」から「○」に向上し、現在もその成績を維持できている。
- 自己PR（200文字以内）
- 私の強みは「計画性」があるところだ。この強みは、大学３年の春休みに3週間で簿記２級を取得した際に発揮された。短期間での合格を目指すため、私は学習内容を事前に調査し、「週ごとの学習計画」と「１日ごとの目標」を立てた。理解が不十分だと感じた箇所は翌日に再度取り組むなど、計画は柔軟に調整した。その結果、一発で合格することができた。今後もこの計画性をいかし、目標達成に必要な計画を立て、着実に実行したい。
カード・リース・信販の本選考の選考体験談
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
内定 本選考
長崎大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分の求める福利厚生に達していなかった。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 日東駒専、MARCHメイン
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
面接 本選考
長崎大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 戦略部長と人事担当者（書記）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入口ソファーに着席し、人事担当者を待つ。人事担当者に面接官の特徴に関する説明を受け、面接室へ案内される。面接終了後はそのまま解散。
- 質問内容
- ・株式投資について →なぜ始めた？ →技術面以外で経験から学んだこと ・なぜセゾンか →ファイナンスとペイメントではどちらに行きたい？ →具体的にしたいことはありますか？ 逆質問（自分の考えるしてみたい事業を具体的に事業化するとぶち当たる壁や障壁について）
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
面接 本選考
長崎大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社3年目の現場若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 現場に到着すると人事部の方がおられ、面接官の説明をされる。ノックをし、入出後に5分間くらいで自分の好きなことに関するプレゼンテーションを行う。その後35分くらい面接官からの質問を受ける。逆質問後に帰宅
- 質問内容
- ・資料中の言葉について ・ボウリングを始めたきっかけとゴール ・ボウリングを通じて学んだことはセゾンに入社後にどのように生かしていけるのか ・現時点で考えている入社後にしたいこと ・逆質問（社内サークルのことについてなど）
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
WEBテスト 本選考
長崎大学・理系
- 試験科目
- eF-1G、言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 自宅受験のWEBテスト。形式はeF-1Gで、内容は言語、非言語、性格。所要時間は45分程度。難易度は易しい。
- 対策方法
- eF-1Gを採用している他社の選考を受けることを強く勧める。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 将来性があり、社員の方々の温かな雰囲気に惹かれたから
- 内定後の課題の有無
- まだわからない
- 内定後の拘束
- わからない
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事次長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、受付を済ませてソファーに着席。若手の人事の方が迎えにきてくださり、5分ほどアイスブレイクのような会話をする。その後面接をする部屋までともに向かい、面接が始まる。
- 質問内容
- ガクチカ 挫折経験 周りからどんな人だと言われるか、自認と合ってるか 志望理由 やりたいこと・成し遂げたいこと それぞれ全ての深掘りが行われた。自分らしさを全開に、自身の考え方であったり物事への向き合い方を伝えることが大切だと感じた。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- ・学生時代に頑張ったこと →困難だったこと、乗り越え方 →工夫したこと →やってて良かったと思うこと ・上記の力を活かして取り組んだ他のこと →深掘り ・選考状況 →他社との違い →就活の軸
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 会社のものであると名乗ってはいたが、外部委託ではないか？と思っている。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- それぞれの学生にガクチカの深掘り →組織構成 →その中で自分の役割 →行った施策/なぜ？ →困難だったこと/乗り越え方 →学んだこと 一般的なガクチカ深掘りだった。ただ初めにバイトであれば店舗名、サークルであればサークル名などを明確にした上で話してくださいと言われた。言って何になるかはわからないが、伝えた。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでの実施
- 質問内容
- 1.意図しない大きな変更を余儀なくされた経験 →私は挫折経験がそこから変更を図った経験であったため、接続して話した。 2.学生時代に力を入れて頑張ったこと →ガクチカを長く話せるようにした。より具体的に話した。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳しくは明かすことができない。
- 対策方法
- SPIができれば、困る内容ではなかったように感じる。企業オリジナルのため、特別な対策はできない。