カード・リース・信販の本選考一覧
カード・リース・信販の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、カード・リース・信販の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 カード・リース・信販の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるカード・リース・信販の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、カード・リース・信販の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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カード・リース・信販の本選考のクチコミ
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カード・リース・信販の本選考の選考対策について知る
カード・リース・信販の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業で力を注いだこと
- ゼミで取り組んだ「〇〇県における自由民権運動と農民の関わり」に関する研究に力を注いできました。自由民権運動は士族や知識人が主導した運動として語られがちですが、私はその背景で農民がどのように関与し、民主主義社会の成立にどのような影響を与えたのかに着目しました。実際に現地に足を運び、史料や先行研究を丁寧に読み込む中で、農民が政治的権利の獲得だけでなく、生活改善を目的として主体的に運動へ参加していたことを理解できました。農民の活動は日常生活に溶け込んでおり、資料の収集には苦労しましたが、その分、史実の背後にある社会事情などを深く理解するようにしました。研究の結果、社会を動かした人々に共通していたのは、制度や身分を越えて行動に移す強い主体性であると気付きました。この研究を通じて、歴史的事象の微々たるものにも目を向けることで本質を捉える力を身に付いたと感じています。
- 学業以外で力を注いだこと
- 力を注いだことは現在も取り組んでいる長期インターンシップの営業です。社内で法人営業として新規開拓を担当しています。当初は思うように結果が出ず、悩む日々が続きました。しかし、諦めませんでした。先輩社員にアドバイスを頂くことや商談に同席しながら、自分のトークやアプローチに修正を重ねました。特に、「自分自身の契約へのハードル」と「相手の課題を聴く姿勢」が課題であると気づきました。相手の話を引き出しながら相手の課題に寄り添った提案を意識しました。また、実際の営業の録音を振り返り、答えられなかった質問を整理することや成約できたケースと成約できなかったケースを分析することを続けました。結果として、少しずつ契約件数が伸びてきて成長や自信を感じています。定量的には月2件ほどだった成約が、約7件ほどまで伸びてきました。困難に直面しても主体的に、試行錯誤を続けることで道が開けることを学びました。
- 自身が認識している強みと弱み
- 強みは、目標に対して愚直に取り組み、粘り強く努力を継続できる点です。成果がすぐに表れない場面でも、現状を冷静に分析し、改善すべき点を一つずつ積み重ねていく姿勢とチャレンジ回数を増やすことを大切にしてきました。一方で弱みは、要領よく物事に馴れる器用さに欠ける点です。業務の質をいち早く高め、最短距離で成果を出すことは得意ではありません。しかしその弱みを自覚しているからこそ、事前準備や振り返り、チャレンジ回数を徹底することで行動の質を高める工夫を行ってきました。長期インターンシップでは、業務内容を細分化し一つ一つ丁寧に向き合いながらチャレンジ回数に焦点を当ててきたことで着実に成果へとつなげることができたと感じています。器用さがない分、誰よりも努力量を確保し、継続的な改善を行える点が自分の価値であると考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 一般職
楽天カード
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの推しポイントを教えてください。
- 私の強みは「他者の喜び」を原動力とする挑戦心です。一例として弟に頼まれた難易度の高いシュークリーム作りで、度重なる失敗にも諦めず成功させた経験があります。困難も相手を想う心で乗り越えることができます。
- 学業や部活動・課外活動などで、失敗したエピソードを教えてください。
- 塾講師のアルバイトで、生徒から「全然説明が分からない」と指摘されたことです。弟への模擬授業を通じて原因を分析したところ、時間内に終わらせることを優先し、無意識に「ここは理解しているだろう」という前提で話を進めていた自分に気づきました。そこで、指導方法を二点改善しました。一点目に、授業冒頭で前提知識や習得度を確認し、認識のズレを解消することです。二点目に、抽象的な概念は図やイラストを用いて視覚化することです。結果、生徒から「分かりやすくて勉強が楽しくなった」と評価され、信頼関係を築くことができました。この経験から、自分の基準ではなく「相手の視点」に立ち返って対話・改善をする重要性を学びました。
- 当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか？（300文字以下）
- 楽天カードを日常的に利用し、ポイント還元や各種保険付帯など、一枚のカードが生活のあらゆる場面を支えていると感じた経験がきっかけです。中でも、グループのシナジーを活かし、楽天経済圏の中核としてワンストップの価値提供ができる点や、20兆円を超える取引高を持ちながらも、顧客の不便さや行動のデータをもとにしたサービス設計など「顧客起点で改善をし続ける姿勢」に共感しました。入社後は、新規・既存顧客双方へ響くサービスのあり方や、データ活用の具体的な仕組みについて深く知りたいと考えています。そして将来的には私自身も、塾講師の経験で培った「相手起点で考え、行動する力」を活かし貢献したいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務職
三井住友ファイナンス＆リース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究課題または重点をおいた科目
- 移動に伴う諸問題を軸に、異文化理解を専攻している。ゼミでは、溢れる情報を無批判に受容する現代の風潮に疑問を抱き、メディアによる「◯◯」の構造を研究している。テレビドラマを分析対象とし、情報の再構成過程には制作者の固定観念が必ず介在することや、テレビが◯◯としてどのように機能するかを考察している。研究から、発信者の意図を汲み取りながら、自分以外の視点を想像して物事を吟味する重要性を体得した。
- 大学生活で力を注いだこと
- ◯◯の旅行会社のインターンで、観光ツアー同行の業務中、現地ガイドと日本人客の間に生じた不信感を解消した経験だ。ツアー中、ガイドの断片的な指示がお客様の不安を招く場面に直面した。当初、私は双方の主張に板挟みとなり無力感を感じた。この状況を打破するため、ツアー概要がガイド個人の裁量に委ねられ、ツアーに関する情報が属人的であることが問題であると考えた。私もツアーの詳細を把握するため、ガイドだけではなくオフィスの上司に詳細を確認し、指示の背景にある意図を把握した。その上で、お客様が安心できるように情報を整理して伝える翻訳を徹底した。さらに、再発防止策として属人的な運用を排除すべく、ガイドが指示を出す前に必ず私に内容を共有するフローを提案し、先回りで補足準備を行なった。結果、お客様から信頼をいただき、ツアーを完遂することができた。異なる立場を繋ぎ、情報を最適化して届けることの重要性を学んだ。
- 自己PR
- 私の強みは、予期せぬ困難を成長の機会と捉え、自身の判断軸を持って道を切り拓く「柔軟性」だ。 大学入学時、◯◯でのインターンシップを目標に準備していたが、急遽中止となった。目標が断たれた際、私は本来の目的である「異文化環境での実務挑戦」に立ち返り、即座に代替案を模索した。候補が◯◯と◯◯を絞り、私は「将来の自分が選ばないであろう、より過酷で未知な環境」を基準に、◯◯への参加を決意した。学生だからこそ、予期せぬ事態を糧に希少な経験を積むべきだと考えたからだ。 結果、◯◯では得られなかった「現地ガイドと日本人客の橋渡し」という、泥臭くも価値のある実務経験を積むことができた。状況の変化に即応し、自律的に最適解を選択する力を活かし、貴社の多様な事業フィールドにおいても既存の枠組みに捉われないソリューションを提案していきたい。
27年卒 | 【トヨタファイナンス】業務職（一般職）
トヨタファイナンシャルサービスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代に力を入れた経験（1） あなたが大学時代に力を入れたことについて、具体的に教えて下さい。※200文字程度
- 異なる大学の学生◯◯名と企業が連携したイベント運営で、アンケート設計を主導したことです。準備段階では、デザインや効率性などメンバー間で重視する点が異なり、議論が停滞しました。そこで私は、全員の意見を書き出して整理し、企画の本来の目的に立ち返るよう提案しました。議論が逸れた際も目的に沿った優先順位を再提示することで合意形成を図り、全員が納得する形で企画を固めることができました。
- その中で発揮しました、あなたの強みを教えて下さい。 ※200文字程度
- 複雑な意見を整理し議論を前に進める「ファシリテーション力」です。上記経験では、多様な価値観を持つメンバーの意見を可視化し、共通のゴールに向けて収束させる役割を担いました。対立を避けるのではなく、それぞれの視点を活かしながら最適解を導き出した経験は、多くの関係者と連携しプロジェクトを推進する貴社においても、円滑な合意形成に貢献できると確信しています。
- 大学時代に力を入れた経験（2） あなたが大学時代に力を入れたことについて、具体的に教えて下さい。※200文字程度
- ◯◯として、企画・質を改善し閲覧数を伸ばしたことです。当初は競合増加により順位が低迷しましたが、◯◯分析から、定番店ではなく「ニッチなテーマ」に需要があると仮説を立て、◯◯を取材しました。また、◯◯技術も独学で磨き、構図や光の調整を工夫してクオリティを高めました。その結果、◯◯数を大幅に伸ばし月間ランキング◯◯位への返り咲きを果たしました。
27年卒 | 業務職（首都圏勤務）
芙蓉総合リース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社に興味を持ったきっかけについて教えてください
- 私は学部で金融を学び、自身でも投資を行う中で、資産運用が社会に与える影響力の大きさを実感しました。特に、投資家・運用会社・投資先企業が同じ目標に向かって歩める点に魅力を感じました。中でも貴社は、eMAXISシリーズに代表される高い商品企画力とMUFGグループの顧客基盤を併せ持ち、「貯蓄から投資へ」という社会的課題を絵に描いた餅で終わらせず、実現に向けて牽引できる存在だと感じ、興味を持ちました。
- 当社に入社したら成し遂げたいことがあればご記載ください
- 資産形成をより身近にし、誰もが将来に安心できる社会を実現したいです。 老後2000万円問題が示すように、将来への不安は多くの人が抱えているにもかかわらず、「知識が必要そう」「自分には関係ない」という理由から投資を始められない人も多く見てきました。貴社のeMAXISシリーズが切り拓いてきた「投資を身近にする」流れをさらに発展させる商品企画に携わり、多くの人が資産形成し、安心できる社会を実現したいです。
- 自由記入欄（自己PR、学生時代に力を入れたこと等についてご記入ください具体的なエピソード等交えてご記入の際は、大学時代以前のお話でも結構です)
- 力を入れたことは塾講師のアルバイトです。生徒に「説明がわからない」と言われることが多く、弟への模擬授業を通じて生徒が詰まる原因を客観的に分析したところ、「ここは理解しているだろう」という認識で指導していたことに気づきました。授業の冒頭に前提知識の確認を行い、認識のズレを防ぐようにしたところ、生徒だけでなく校長からも「分かりやすい」と評価されるようになり、相手に合わせた対話の重要性を学びました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 総合職
ジャルカード（JALカード）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技を入力してください。
- 趣味は、歌うこととパンやお菓子を作ることで、今では難しいとされる◯◯も作れます。 特技は口笛と、人の気持ちやニーズを察して適切な行動をとることで、業務においても活かせると考えています。
- JALカードに伝えたいことを自由に記入してください。
- 私は負けず嫌いで、悔しさをエネルギーに変えて行動できる人間です。これはTOEICのスコアを引き上げた経験に表れています。当初、友人と◯◯点を目標に一緒に勉強していましたが、友人が先に◯◯点を取得し、悔しさを感じました。そこで、闇雲に勉強量を増やすのではなく、友人と自分の解答を徹底的に比較することにしました。すると、契約や人事といったビジネス特有の語彙や知識が不足しており、文章の状況を正確にイメージできていないことが自身の弱点だとわかりました。そのため、通学時間にビジネス用語特化型の単語帳を開くほか、リスニング対策として一日一度はネイティブのビジネスシーンの動画を視聴してビジネス英語に耳を慣らすことを習慣にしました。結果、◯◯点から◯◯点と◯◯点のスコアアップを実現しました。悔しいと感じたとき、私はその感情を言い訳にせず、原因を探る燃料にします。入社後もこの強みと、マイルの積算をはじめとした貴社独自のサービスを掛け合わせ、多くの人々に利便性をもたらすカードサービスの提供に貢献したいと考えています。
- 大学・大学院における研究課題または専攻について具体的に入力してください。
- これまでの研究内容は、 1） 新規顧客の獲得を目的とした◯◯の商品企画プレゼンテーション 2） ◯◯の◯◯と高齢者の◯◯、◯◯問題の同時解決に関する研究となります。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 全国勤務総合職
SMTBリース（旧：三井住友トラスト・パナソニックファイナンス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社志望動機
- 「顧客の課題解決に伴走し、成長を長期的に支えたい」という想いから貴社を志望する。塾講師のアルバイトでは、学力向上のみならず生徒自身の悩みやニーズを引き出し、根本的な課題を共に解決することにやりがいを感じた。この経験から、◯◯の両面から顧客の課題を深く支援できるリース業界に魅力を感じている。中でも貴社は信託の金融サービスカとメーカーの商品力どちらも併せ持つ。また、4つの事じて多角的に顧客を支援できる。そのため、「絵に描いた餅」で終わらせず顧客にな支援ができる点を魅力に感じた。選考を通じて最も興味があるホールセール部門のキャリアパスの具体例を伺い、自身のビジョンを明確にしたい。
- これまでの取り組みについて
- ゼミナールのプレゼン大会でリーダーを務めた経験です。メンバーの努力を結果につけたい思いから◯◯を目指しましたが、当初チームは個人作業が中心で意見ができていませんでした。私はメンバーの「忙しくて貢献できていない」という申しわけなさが心理的な壁を作っていると考え、二つの改善を行いました。第一に、忙しくて時間で取り組めるタスクを作り、全員が貢献を実感できるようにしました。第二に、私があえて「つっこみどころのある資料」を共有し、相談することで、誰もがフラットに意見できる雰囲気を作りました。結果、全員が生き生きと準備や意見交換をするになり、◯◯チーム中◯◯位で◯◯を受賞できました。
- 当社で挑戦したいこと
- ホールセール部門に従事し、様々な業種の顧客の挑戦を支えたいです。当部門では、金融知識や商材知識はもちろん、顧客以上に顧客の事業を理解し、課題の根本解決を図る姿勢が不可欠だと考えます。そのため、まずリース業界で働くうえでの基礎知識を固め、塾講師やゼミで培った「潜在ニーズを引き出す対話力」を活かして丁寧なヒアリングを行うことで、既存の枠組みにとらわれない多角的なソリューションを提案したいです。また、将来的にはトレーニー制度や培った語学力を活用し、海外部署にも挑戦したいと考えています。そのため、周囲から学び続ける素直な姿勢を忘れずに成長し、「あなただから任せたい」と言われる人材として貢献したいです。
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27年卒 | オープンコース
三菱HCキャピタル
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・非公開
- 趣味・特技（50文字以内）
- 趣味はジム通いと水泳です。現在も週一回は体を動かし、友人との交流や体力作りを楽しんでいます。
- 課外活動で注力した所属団体やアルバイト（一つ目）
- 学術系サークル
- 所属先での役割（一つ目）
- 広報係
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 地域型（大阪）
ポケットカード
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、人々の生活を支える金融サービスに携わりたいと考えています。中でも貴社は、クレジットカード事業を通じて日常生活を支えながら、伊藤忠グループならではの幅広い事業基盤を活かしたサービスを展開している点に魅力を感じました。また、お客様一人ひとりに寄り添ったサービス提供を大切にしている点にも共感し、自分も安心と利便性を届けられる存在になりたいと考え志望しました。
- 自己PR
- 私の強みは、目標から逆算して計画を立て、粘り強く努力を継続できることです。 学生時代には、将来に役立つ資格の取得に挑戦し、試験範囲を細かく分けて優先順位をつけながら計画的に学習を進めました。また、間違えた問題は原因を分析し、理解できるまで繰り返し復習することを徹底しました。その結果、目標としていた資格を取得することができ、課題を分析して改善しながら努力を継続する力を身につけました。入社後もこの強みを活かし、必要な知識や業務を主体的に吸収し、一つひとつ着実に成果へつなげていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
ジャルカード（JALカード）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技を入力してください。
- 趣味は旅行と◯◯です。10年間続けた◯◯で培った体力と継続力を生かし、リフレッシュしています。特技は誰とでもすぐに打ち解けられる対人力と、◯◯です。
- 大学・大学院における研究課題または専攻について具体的に入力してください。
- 「◯◯」をテーマに、◯◯の分析と映像制作・調査を通じて、映像内の◯◯に与える効果を検証し、映像の力を活用した◯◯について実践的に学んでいます。
- JALカードに伝えたいことを自由に記入してください。
- 貴社で日本におけるキャッシュレスの推進に携わり、多くの人々の生活に利便性をもたらし、「新しい当たり前」を創る仕事がしたいと考えているため強く志望しています。私自身が海外に訪れた際、現地のキャッシュレス利用者の高さに驚いたのと、クレジットカードに助けられた場面が何度もあり、その価値を体感してきました。今度は自分がその価値を社会に提供していきたいと考え、クレジットカード業界を志望しています。中でも貴社は、旅行と生活をマイルで繋ぎ、日常と非日常の両面からお客様と関わっている点に大きな魅力を感じています。単なる決済手段にとどまらず、＋αの価値提供をしている貴社であれば、多くのお客様に対して、多様な場面で喜びを与えられると考えています。また、貴社はJAL PayやJAL Global WALLETによるボーダレスな決済体験などを通してJALグループの強みを活かしながら、既存のサービスに捉われない一歩先を見たサービスを提供しています。そんな貴社でなら私の強みである◯◯力が最大限活かせると考えています。まず、新規事業の発案時には、私の多角的な視点を活かし、固定観念にとらわれず、常に新しい挑戦を行う姿勢を持つ事でクレジットカード業界の中で先駆的な立ち位置を確立します。具体的にはマイルを活かしてお客様に非日常体験を提供したいです。そこに、私の果敢な挑戦心を掛け合わせ、前例のないアイデアでも「まずはやってみる」ことで周囲を巻き込みながら形にしていきます。さらにこの挑戦的に取り組む姿がチームに影響をもたらし、貴社で働く仲間にも前向きな変化を醸成します。
カード・リース・信販の本選考の選考体験談
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 本選考
立命館大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- オンラインだったため特になし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 専用のURLに入って試験開始
- 質問内容
- 自己紹介(40秒) →こんにちは、○○大学の〇〇です。 データで人の行動を変える”のが好きで、 ○○部では選手よりもデータを見ている時間の方が長い人間です。 ただ、数字だけじゃ人は動かないので、対話もめちゃくちゃ大事にしてきました。 そんな“データ×人”の話を今日はさせてください。よろしくお願いします JCBのIT系の仕事を行う上であなたの経験がどのように役立つかを教えて欲しい7分間 →私はこれまで、データを使って人や組織の行動を変えることに取り組んできました。 ただ、数字を出すだけでは人は動かないという難しさにも直面しました。 本日はこの経験が、JCBのIT業務でどのように活かせるかについてお話しします。 結論から申し上げます。 私の強みは本質的な課題を捉え、現場で使われる形に落とし込む力です。 この力は、システムを作るだけでなく、実際に使われ価値を生むことが求められるIT業務において活かせると考えています大学では○○部で学生コーチを務めていました。当時チームは○○をしており、約○○人の大所帯でありながら、○○が固定化し、○○のモチベーションが低下している状況でした。 私はまず選手と1対1で面談を行い、課題を整理しました。その結果、実戦機会の不足と評価基準の不透明さが本質的な問題だと考えました。 そこで私は、○○を4チームに分けて○○を導入する仕組みを提案しました。 さらに、試合データと映像を組み合わせ、選手ごとの課題を可視化する仕組みを作りました。 ただ、最初はデータを提示しても選手にうまく伝わらず、行動が変わらないという課題がありました。 そこで私は、指標を絞り、グラフや比較表を用いて“直感的に理解できる形に改善しました。さらに月1回の面談を行い、データをもとに対話することで、選手自身が課題を理解できるように工夫しました。 その結果、チーム内の競争が活性化し、○○と○○大会○○を達成することができました。この経験から私は、 課題を正しく捉えること、データを伝わる形にすること、現場との対話を通じて定着させることの重要性を学びました。 特に、良いものを作るだけでは不十分で、使われて初めて価値になる”という点を強く実感しました。JCBのIT業務においても、この考え方は重要だと考えています。 決済システムは高い信頼性が求められるだけでなく、加盟店や利用者など多くの関係者にとって“使いやすく、安定していること”が価値になります。 そのためには、単にシステムを開発するだけでなく、現場のニーズを理解し、運用まで見据えた設計が必要だと考えています。 私はこれまで、現場の声を聞きながら課題を整理し、 データを活用して実際に行動を変える仕組みを作ってきました。 この経験を活かし、JCBにおいてもユーザーにとって本当に価値のあるシステムを提供できる人材として貢献したいと考えています。以上が、私の経験とその活かし方です。 今後はITの知識・技術をさらに高めながら、作って終わりではなく、使われ続ける仕組みを支えられるエンジニアとして成長していきたいと考えています。 1つの目標に対して、チームで取り組まれた経験についてお聞かせください。目標達成に向けてあなたがチームの中で果たされた役割や実施された行動、最終的な結果について5分で具体的にお話ください →何か一つの物事に取り組まれている最中に意図せずに大きな変更を余儀なくされた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたがとった行動、最終的な結果について5分以内で具体的にお話ください。これは○○のデータ発表でのことなんだけど、アナリスト○○人で○○時はデータ発表をするんだけど、○○それぞれ○○人でやっていて私は主に動画準備をしてそれとデータスライドを合わせて発表するんだけど、初めに選手とこういう動画を見たいって言われたやつがあって準備をしていてそれが終わってこれでどう？って言った時にこういう風にしてほしいって言われてほぼやり直しでした。その時途中で確認することを怠った自分にすごい後悔があって、こうゆうもんだって思ってしまった自分に後悔をしました。だからこそ今は途中で確認することを徹底して、○○を目指しているからこそ選手がほしいデータや動画に細部までこだわってやろうと思った。最終的に○○大会○○できたからそれは本当に誇りだし、選手にありがとうって言ってもらえた時は本当に嬉しかった
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 本選考
立命館大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、会社の前の席で待機して、案内されたら面接スタート、終わったら会社の前まで送ってもらい解散
- 質問内容
- 自己紹介 本日はお時間をいただき、ありがとうございます。 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科○○です。大学では○○研究室に所属していて、○○から○○までの幅広い○○のシミュレーション解析を行っております。部活動では○○部のアナリストとして活動しており、データや映像を用いて戦略立案、課題解決を選手とともに行っております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。 自己PR 私の強みは、現場に入り込みながら課題を整理し、改善を仕組みとして定着させる力だ。 大学では○○部でアナリストとして活動していたが、当初は選手の判断が○○でこう感じた、今日は調子が悪かった、といった、根拠の曖昧な感覚や経験に頼る場面が多かった。 そこで私は、AIを用いて試合データをグラフや表にまとめ、映像と併せて共有する仕組みを構築した。さらに月に1回、選手と面談を行い、自身のプレーをデータと映像から振り返る場を設けた。その際、分析結果を一方的に伝えるのではなく、数値や動画から考えられることと実際のプレーを結びつけ、視覚的にイメージできるよう工夫した。選手、監督、スタッフ間で意見が分かれることも多かったが、起こる可能性が高い事実をデータとして共有し、判断材料を提供することが自分の役割だと考え行動した。その結果、昨年○○だったチームが1年で○○、○○大会○○を達成し、○○・○○ともに○○を記録した。この経験から、課題解決をするための課題整理をし改善行動に移す力が私の強みだと考えている。 ●得意不得意 得意なことは、情報を整理し、実際に使われる形に落とし込むことです。○○部では、選手が感覚で振り返っていた実践内容を、試合データと映像をセットで管理し、月に一度の面談で必ず確認する仕組みを作りました。その結果、選手が自分の課題を数値と映像の両方から客観的に把握できるようになりました。 不得意なことは、人前で発表することです。 準備が不十分な状態で話すと、伝えたい内容がうまく整理できず、緊張してしまうことがあります。そのため、発表や説明が必要な場面では、事前に話す内容を整理し、想定される質問も含めて十分に準備を行うようにしています。その結果、研究発表や部活動での報告の場では、落ち着いて自分の考えを伝えられるようになってきましたし、質問などには絶対に返答できる自信をつけることができました。 ●SEとしてやりたいこと SEとしては、業務の効率化や自動化を通じて顧客の課題解決に貢献したいと考えています。大学では○○部のアナリストとして、手作業で行っていたデータ管理をプログラミングで自動化し、選手や指導者がすぐに活用できる仕組みを作りました。この経験から、仕組みを整えることで作業負担を減らし、本来注力すべきことに集中できる環境を作れることにやりがいを感じました。将来は顧客や現場と対話を重ねながら課題を整理し、上流工程から関わることで、効率化や自動化を実現するシステムを提供できるSEになりたいと考えています。 ●上流工程をやりたい理由 上流工程を志望する理由は、課題の本質を捉えた上で解決策を設計することにやりがいを感じているためです。大学のアナリスト活動では、データを分析するだけでは現場で活用されない課題がありました。そこで選手や指導者と対話を重ね、何が本当に必要なのかを整理し、見せ方や仕組みを改善することで、初めて活用されるようになりました。この経験から、単に手を動かすだけでなく、課題の整理や設計段階に関わることの重要性を実感しました。そのため、上流工程から関わり、価値のある仕組みを生み出したいと考えています。 ●JCBで自分ができること JCBでは、お客様や加盟店がカード決済やスマホ決済をいつも通り安心して使えるような、システムの開発や保守運用に関わりたいです。 決済は多くの人が当たり前のように使うものだからこそ、止まらず安全に使える状態を支えることに大きな責任とやりがいがあると感じています。 その中で私が活かせることは、相手が使いやすい形を考え、仕組みで課題を改善する力です。 ○○部ではアナリストとして、データを整理し、選手やスタッフが判断しやすい形にしてきました。 この経験を活かし、常に利用者や加盟店の目線を大切にしながら、ニーズを捉え、安心して使える決済システムづくりに貢献したいです。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 本選考
立命館大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoom参加
- 質問内容
- ●自己紹介 →本日はお時間をいただき、ありがとうございます。 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科◯◯です。大学では○○研究室に所属していて、○○から○○までの幅広い○○のシミュレーション解析を行っております。部活動では○○部のアナリストとして活動しており、データや映像を用いて戦略立案、課題解決を選手とともに行っております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。 ●学生時代に力を入れたこと →大学でのアナリスト活動、高校でのマネージャー活動のこと、中学生での生徒会やバスケ部のキャプテンで自分の一番苦労した話をしました。そこで自主性のことやまとめることのできない悔しさから常に周りを見て意見を求めてそこから自分はどうやって行動するべきかを伝えました。 ●JCBで携わりたい事業 →私がJCBを志望する理由は、お客様やお店がカード決済やスマホ決済をいつも通り安心して使えるようなシステムづくりに関わりたいと考えたためです。 決済は多くの人が当たり前のように使うものだからこそ、止まらず、安全に使える状態を支えることが非常に大切だと考えています。 私は部活動で、データを整理し、選手やスタッフが求めるデータ共有をする仕組みを作ってきた経験から、人を支える仕組みづくりにやりがいを感じました。 中でもJCBは、日本発唯一の国際カードブランドとして、お客様と加盟店の双方に関わる決済を支えているため、決済全体を支えるシステムの開発や保守運用に一貫して関われる点に魅力を感じています。 当たり前の決済を、当たり前に使えるように支えるシステムづくりは、決済全体に関われるJCBだからこそ実現できると考え、志望いたしました。 ●なぜ基幹システムなのか 組織全体の意思決定や業務の基盤を支えられる点に魅力を感じたため ●なぜ金融業なのか 金融業界、特にクレジットカード業界を志望する理由は、カード決済やスマホ決済が今の生活に欠かせないものだと実感しているからです。 私自身も日常的に利用しており、決済が当たり前に使えることの重要性を感じています。 また、アルバイト先で海外のお客様がスマホ決済を利用された際、決済画面が外国語表記だったため、店舗側で決済完了をすぐに確認できず、お客様をお待たせしてしまった経験があります。店長は普段スマホ決済を使わない方だったため、なじみがなく、決済完了メールもすぐには届かなかったためお客さんを止めてしまった。 この経験から、利用者だけでなく、店舗側にとっても分かりやすく、安心して使える決済システムづくりに関わりたいと考え、クレジットカード業界を志望しています。 ●JCBで自分ができること JCBでは、お客様や加盟店がカード決済やスマホ決済をいつも通り安心して使えるような、システムの開発や保守運用に関わりたいです。 決済は多くの人が当たり前のように使うものだからこそ、止まらず安全に使える状態を支えることに大きな責任とやりがいがあると感じています。 その中で私が活かせることは、相手が使いやすい形を考え、仕組みで課題を改善する力です。 ○○部ではアナリストとして、データを整理し、選手やスタッフが判断しやすい形にしてきました。 この経験を活かし、常に利用者や加盟店の目線を大切にしながら、ニーズを捉え、安心して使える決済システムづくりに貢献したいです。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 本選考
立命館大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の女性30代くらい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたzoomURLから参加
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと →大学での○○部の活動を言いました 自分の性格（強み・弱み） →現場の声を基に課題を整理し、改善を仕組みとして定着させる力、緊張しやすいこと 周りからはどんな人だといわれているか →周りをよく見ている人
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
WEBテスト 本選考
立命館大学・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（30分）
- 対策方法
- 何度も何度も問題集を解きなおして自分にし見つけることを意識して取り組んでいました
27年卒 | 基幹職（マーケティングコース）
三井住友カード
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 30問（15分）、非言語 29問（15分）
- 対策方法
- spiの参考書を繰り返しといた。前々から対策はしていたため特に気をつけたことはない。
27年卒 | 基幹職（マーケティングコース）
三井住友カード
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室で、社員の方に成績証明書を私、雑談して待機。その後時間になると面接室に入って面接開始。
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたことについて、なぜそのエピソードを選んだのかの理由 ・自分の役割は？具体的に ・何を得られたのか ・相手に対するメリットはあったのか？ ・この活動に対する満足度は？その理由 ・強み弱み ・就活状況
27年卒 | 基幹職（マーケティングコース）
三井住友カード
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 優しかった。中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ZOOMを繋ぎ、終わったらこちらから退出
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことについて ・何故ここまで続けられてきたのか（モチベーションの源泉的なところを深堀られた） ・いちばん大変だったこと ・就活軸や就活状況について（かなり詳しく聞かれた）→なんでうちなのか ・逆質問
27年卒 | 基幹職（マーケティングコース）
三井住友カード
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の人。新卒5年目くらい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ZOOMを繋ぎ、お互いに自己紹介をしてから開始。終わったあとはそのまま退出した。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことについて ・何故しようとしたのか ・チーム内での役割 ・結果から得られたこと その他 ・マーケティングコースへの志望動機 ・他にどんな企業を受けているのか ・就活軸・企業を選ぶ時のポイント ・逆質問
27年卒 | 基幹職（マーケティングコース）
三井住友カード
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ZOOMを繋いで待機→面接官からの説明→各グループに分かれて開始→そのまま退室
- GDのテーマ・お題
- 詳細はいえないが、社会課題に対する効果的な解決方法を探すというもの
- GDの手順
- 発表が無かったため、書記のみを決めた。その後前提を揃え、それぞれ意見を出して案をまとめて、時間が余ったためブラッシュアップしていった。