カード・リース・信販の本選考一覧
カード・リース・信販の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、カード・リース・信販の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 カード・リース・信販の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるカード・リース・信販の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、カード・リース・信販の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 基幹職(マーケティングコース)
三井住友カード
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。
- ◯◯企業での長期インターンにおいて、 ◯◯プロセスの改善に注力し、導入成功率を向上させた。当時、1か月以上の導入遅延や催促に反応のない顧客が増加しており、業務負荷と顧客不満が同時に高まる案件が多発していた。そこで私は顧客へのヒアリングを行い「導入業務への優先度の低さ」と「導入工数の見積もりの甘さ」が原因と考えた。そして、顧客の状況を把握しやすくし、かつ宿題のような感覚を持ってもらうために、導入計画内に◯◯の実施を提案した。社員からはとの◯◯への懸念が出たため、ミーティングの対応範囲を明文化しチーム内での標準プロセスにした。5か月間継続した結果、チーム全体で期限内導入率が◯◯社中◯◯社から◯◯社中◯◯社に向上した。この経験から、主体的に他者の課題解決に努め最善策を考え抜く重要性を学んだ。
- 3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。
- 営業を経験した後に、加盟店マーケティングを支援する部署を目指したい。学生時代の◯◯運営で顧客の動線設計やデータに基づく施策立案を行ってきた経験から、決済データを用いたマーケティングに魅力を感じている。そのためには顧客と直接接する営業で顧客のニーズの理解や信頼関係構築力を身につけたい。
- 選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。
- (Webマーケティングの知見・経験を基に、インターネットを通じたデジタル媒体での商品獲得・サービス利用促進に資する施策の計画策定・実行ができるスキル。) 個人で運営していた◯◯ブログにおいて、記事執筆にSEOを取り入れPV数を向上させた。競合が企業サイトだったが、SEOを学び、検索キーワードから逆算する方針に切り替えた。ツールを用いて検索ボリュームを調べ、競合記事を参考に読者の検索意図を考え記事を書いたところ、当該記事が検索上位に表示された。また、同様の手法を約◯記事にも応用し、サイト全体で月間PV数が◯◯から◯◯万に成長した。

27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。(250字まで)
- 企業の成長を裏方として支え、社会に貢献したいからだ。なぜなら、カフェのアルバイトで仲間を支えることが、お客様の豊かさに繋がった経験から、組織を裏で支える役割が大きな価値を生むと実感したからだ。この経験から、私は「縁の下の力持ちとして貢献する」という軸を大切にしている。貴社は、決済分野での強固な基盤と、国内最大級のNTTグループの事業の発展を財務面から支える金融機能を両輪に、圧倒的な規模で社会インフラを支えていると認識している。この環境でこそ、私の軸を実現できると考え、貴社を志望する。
- 当社事業の内、特に志望する事業を教えてください。
- グループファイナンス事業
- 上記事業を選択した理由を教えてください。(200字まで)
- 資金供給を通じてNTTグループの事業発展を支えることで、新たな価値創造に携われるからだ。グループ全体の資金を一元管理し効率化することで、資金を必要とする企業への供給や、グループ各社と高いシナジーが見込める企業への投資を通じて新たな事業機会を創出し、社会インフラを縁の下から支えられる点に魅力を感じている。入社後は、金融の専門性を磨き、最適な財務支援を行うことでグループの事業成長に貢献したい。

27年卒 | 総合職
JA三井リース
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 『中期経営計画2028』の基本方針をご参考に、あなたが当社でやってみたいことや興味のある事業分野について教えてください(400字程度)
- 顧客の真のニーズを汲み取り、挑戦や成長を支援する存在を目指す。大学1年時の◯◯実習にて、現地スタートアップ企業へヒアリングした際、事業成長の有効な手段としてリースの存在を知った。この経験から金融機能に「モノ」の専門性を掛け合わせ、自分ならではの付加価値を提案できるリース業界に強い魅力を感じている。また、数ある企業の中でも、JA・三井グループという強固な顧客基盤に加え、社内外のコラボレーションを重視する貴社こそが、高度化する顧客ニーズに最も応え続けられる場だと確信している。入社後は、私の強みである「目標を完遂する実行力」を活かし、いかなる困難な案件も粘り強く形にしたい。また、私の「高い関係構築力」は、対話を通じて顧客自身も気づいていない潜在ニーズを引き出す場面で発揮できると考える。貴社のアセットと自身の強みを融合させ、顧客に信頼され続けるパートナーとして、新たな価値を創造したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | カスタマーサポート職
PayPayカード(旧:ワイジェイカード)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 自己PR(400文字以内)
- 私の強みは調停役を担い、チームを一つにまとめる力です。高校時代◯◯部の副部長として、下級生とのひずみを解消しました。3年生の勝ちたい思いと、2年生の熱量の差の乖離で、チームがまとまらない状況が続いていました。そこで私は、まず後輩の気持ちを丁寧に聞き取りました。すると上級生な急な方針転換についていけないという不満の声を拾うことができました。一方で、3年生は公式戦で1勝して有終の美を飾りたかったという思いを受け止めました。そして両者の意見を立てられるように橋渡し役となり、下級生には上級生の熱意を伝えると同時に、より密なコミュニケーションを心がけました。その結果、公式戦で1勝するという目標に向き合い、一丸となって活動することにつながり、強豪相手に1点差に迫る戦いを実現しました。人の思いや状況をよく見て、チームをまとめる力を活かし、今後も周囲と協力しながら成果を生み出していきたいです。
- 学生時代の取り組み(400文字以内)
- 私は2年半◯◯での品出しアルバイトに注力しました。駅前店舗のため夕方以降は多くのお客様が来店し、作業が長引くことで欠品が発生し、ご迷惑をおかけしたことが課題でした。そこで「生産性高く働く環境」と「常に商品が揃う快適な売り場」を目指し行動しました。私はまず、売れ行きが多い棚から優先して品出しする順番へと変更し、◯◯分ごとに全体を見回して状況を把握する仕組みを作りました。また作業方法を分類ごと(ジュース、茶系など)にまとめて補充する形へ改善し、効率化を図りました。結果として作業時間を約30分短縮し、欠品による問い合わせも減少しました。浮いた時間では、後輩へのアドバイスや、同僚に対しては年齢層が幅広いことから、若い自分が重い荷物運びやごみ出しを率先して担当し、適材適所で作業できる環境作りにも努めました。この経験を通じて、周囲を俯瞰して行動し、業務の質向上につなげる力を身につけました。
- 志望動機(400文字以内)
- 私が貴社を志望する理由は、テクノロジーと金融を融合させ、誰もが安心して使えるキャッシュレス体験を提供している点に強い魅力を感じたからです。決済とカードを一体化し、後払いをワンタップで選べる利便性は、審査や不正防止、顧客対応といった貴社の業務体制によって支えられていて、キャッシュレス社会の中でさらに重要な存在になると伺いました。私は◯◯の◯◯でのアルバイトを通じ、課題を見つけ試行錯誤を重ねながら業務改善に取り組んできました。この経験を活かし、入社後は審査や顧客対応を通じてお客様の安心と企業の利益を守る役割に挑戦したいです。週◯◯回の面談など成長を支える制度のもと、小さな目標を積み重ねながら専門性を高め、将来的には社内外から信頼される存在になることが目標です。◯◯部副部長として意見をつなぎチームをまとめてきた強みを活かし、貴社の理念である利便性と安心の両立に貢献したいと考えています。

27年卒 | 総合職
みずほリース
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 学業で力を入れたこと(200〜250文字以内)
- ゼミ活動で副リーダーとして、グループ全体の成果向上に尽力しました。ゼミではイベントを企画・実施するため、会議を重ねて準備を進めましたが、私のグループではやる気の低下と会議の出席率の低さが課題でした。そこで、メンバー間の関係を深め、達成感を得られる環境づくりを進めました。会議を週2回固定し、雑談を取り入れることで、メンバーの協力を促進しました。また、タスクの目的と期限を可視化して進捗を共有しました。その結果、グループ全体の雰囲気が改善し、目標である200人の来場者数を達成しました。
- 学業以外で力を入れたこと(200〜250文字以内)
- 私は個別塾講師として60人以上の生徒を成績アップや志望校合格に導いてきました。大学1年生の時、勉強嫌いで宿題を忘れがちな中学1年生の授業を担当しました。私は、勉強に嫌悪感を抱いていることと勉強習慣がないことが課題だと考え、解決を目指しました。明るく楽しい授業を展開して生徒と本音で話せる関係を築き、毎週の勉強時間と内容を約束して家での自習をサポートしました。その結果定期テストの点数は40点上がり、毎日自習室に通うようになりました。この経験から、課題に全力で向き合い解決に向けて動く重要性を学びました。
- 自己PR(200文字以内)
- 私は課題解決に向けて全力で取り組み、改善の成果を上げてきました。個別指導塾講師として、初めは授業の楽しさに欠けていたことを反省し、人気の先輩の授業を見学して改善点を実践しました。さらに、生徒との雑談や約束を大切にし、常に寄り添う姿勢を心掛けました。その結果、生徒からの評価が向上し、最新のアンケートでは校舎内1位を獲得しました。この経験を通じて、柔軟に学び、改善する力を培いました。

27年卒 | 業務職(首都圏勤務)
芙蓉総合リース
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 学生時代に取り組んだこと
- 海外からのお客様が多い接客アルバイトで、注文対応の滞りを改善した経験があります。繁忙期は海外のお客様の割合が高く、注文対応に通常より時間がかかり、提供遅延が発生していました。私は、この状況がお客様の不安や店舗全体の運営負担につながっていると感じ、改善に向けて主体的に行動しました。まず、以前触れていた外国語を学び直し、よくある質問や案内表現を整理して、スムーズに対応できるようにしました。さらに、個人対応だけで終わらせず、多言語メニューや案内表示の導入を提案し、誰でも対応しやすい環境づくりを進めました。結果として、注文対応は円滑になり、店舗運営の安定化や他スタッフの負担軽減にもつながりました。この経験から、目の前の課題を仕組みとして改善し、組織全体へ良い影響を与えることのやりがいを学びました。
- 志望理由
- 貴社を志望する理由は、企業活動に必要な設備やサービスを提供するだけでなく、環境面の課題解決まで支援し、社会へ良い影響を広げられる点に魅力を感じたためです。接客アルバイトでは、現場で起きている非効率や困りごとを整理し、仕組みとして改善することで、店舗全体の運営効率向上に貢献しました。この経験から、課題を放置せず多角的に改善策を考える姿勢は、お客様の潜在ニーズを引き出し最適な提案を行う貴社の営業にも活かせると考えています。貴社では、お客様の現場に深く入り込み、省エネや資源効率化につながる提案を重ねることで、お客様が本来の業務に集中できる環境づくりと、持続可能な事業運営の両立に貢献したいです。

27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。(250字まで)
- 就職活動では、「人や企業の挑戦を支え、社会に価値を広げられる仕事」と「学んできたことを活かし、専門性を高めながら成長できる環境」を軸としている。大学生協の住まい紹介では、新入生の不安に寄り添い納得感のある選択を支えることにやりがいを感じてきた。この経験から、誰かの意思決定を支える立場で価値を発揮したいと考えている。貴社はNTTグループの経理・財務機能を担い、決算や税務、ガバナンスの面から企業活動を支えている点に魅力を感じた。幅広い業務を通じて専門性を高めながら、グループ全体に価値を提供したい。
- 当社事業の内、特に志望する事業を教えてください。
- アカウンティング事業
- 上記事業を選択した理由を教えてください。
- 経済学部での学びや簿記の知識を活かし、企業活動の基盤を支える経理・会計業務に携わりたいと考え貴社のアカウンティング事業を志望する。特に、NTTグループ全体の決算や税務、ガバナンス強化に横断的に関わり、単なる処理にとどまらず経営を支える役割を担える点に魅力を感じた。また、業務標準化や改善を通じて企業価値向上に貢献できる環境において、自身も専門性を高めながら成長したいと考えている。

27年卒 | 総合職
ドコモ・ファイナンス(旧:オリックス・クレジット)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 自己PRキーワード1
- 困難な課題も諦めず粘り強く取り組む姿勢
- 自己PRキーワード2
- 新しい環境でも柔軟に学び挑戦し続ける力
- 自己PRキーワード3
- 周囲を巻き込み目標達成に導く調整力

27年卒 | 総合職
JA三井リース
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 学生時代に時間を費やしたことや意識的に取り組んだことを合計100%になるよう振り分け、その割合が高いものから教えてください (最大5個/不要な欄には、「なし」とご入力ください) (各30文字)
- ◯◯会(廃止危機の大学内スポーツ大会の再建)・35% ◯◯大学合同ゼミ(◯◯県中小企業の経営課題解決策立案)・25% ◯◯ホテルの公式アプリの会員登録を促す営業・30% 親孝行(旅行やプレゼントなど)・10%
- 自分の性格のタイプを下記から選択してください。(選択式)
- 協働タイプ:人と人をつなぐことにやりがいを感じる・チームの雰囲気を良くするために動ける・調整役として信頼されることが多い
- 上記のタイプを選択した理由を簡単に教えてください(100字程度)
- 大学内スポーツ大会の運営で、◯◯会の運営参加者が◯◯名中◯◯名に留まる人手不足に対し、BBQや昼食会を企画した。対話の場を設け人と人をつなぎ、チームの雰囲気を良くした結果、全員の協力を引き出せたから。
27年卒 | 基幹職
ユーシーカード
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 貴社の「会員事業・加盟店事業・受託事業」の三本柱を通じ、キャッシュレス社会の実現に挑戦する姿勢に強く共感しました。特に、多通貨決済や指静脈認証決済など、新しい決済の仕組みを次々に生み出す革新性は、私が学んできた労働法の知識や人々の生活基盤への関心と重なり、社会に価値を提供できる分野だと感じています。貴社であれば、若手でも新規事業やサービス開発に主体的に関わり、自らの力でキャッシュレス化の推進や社会課題の解決に挑戦できると考えています。以上の理由から入社を熱望いたします。
- 入社したら挑戦したいこと
- 貴社に入社したら、高齢者やデジタル決済に不慣れな方でも安心して利用できる新しいキャッシュレスサービスの開発に挑戦したいです。高齢者はスマホやカード操作に慣れておらず、便利な決済を十分に活用できていない現状があります。貴社は指静脈認証や多通貨決済など国内初の革新的サービスを持っており、これを応用して操作が簡単で安全な決済環境を提供することが可能です。具体的には、高齢者向けの簡単操作アプリや店頭サポート連携を通じ、誰もが安心・便利にキャッシュレスを利用できる社会の実現に貢献したいです。
- 学生時代に夢中で取り組んだこと
- ◯◯販売のアルバイトにおけるレジ待ち時間の課題解決です。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、長時間お待たせしてしまうことで顧客満足度が低下していました。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、まず現状の接客の流れや案内方法を分析し、改善策を検討しました。試行錯誤の結果、2つの改善策を考案しました。1つ目は、アプリやポイントの案内を簡潔に伝えることで、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2つ目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーの装着を、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策は店内会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、具体的な行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は◯◯ 点満点中3点から◯◯ 点に向上し、顧客の満足度と店舗の円滑な運営に貢献することができました。この経験を通じて、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動することの重要性を学びました。また、自ら考え行動することで周囲を動かし、成果につなげられる力を身につけられたと感じています。
カード・リース・信販の本選考の選考体験談

27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より規模の大きい会社への内定が決まったから
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 国公立やMARCHが多めな印象

27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室→案内される
- 質問内容
- なぜ金融なのか? なぜリースに興味を持ったのか? なぜ芙蓉総合リースなのか? 競合他社と比べて何が違う? 苦手な人への関わり方 深掘り 自分はどんなタイプの人間? どんなキャリアプラン? 逆質問2問

27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 成績を事前に提出
- 質問内容
- 成績表を見られながらの面接 なぜ今の大学? なぜその学部? 何を学んでいる? ゼミではなにを行っている? その知識を芙蓉総合リースでどう活かす? むずしかった授業は? どんなふうに勉強する? 今の就活状況 なぜ競合他社ではなく、うちなのか 逆質問

27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomで
- 質問内容
- 学生時代に注力をしたことは? その深掘り あなたの性格は? どんな場面で発揮された? なぜ金融? なぜリース? なぜ芙蓉総合リース? 今の就活状況は? 選考中の競合他社ではなく、なぜ芙蓉総合リースなのか。

27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語35分
- 対策方法
- 参考書を使って対策をした。性格は、芙蓉総合リースに合わせたものにした

27年卒 | 全国勤務総合職
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
面接 本選考
滋賀大学・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 女性の中堅社員、男性のベテラン社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付前の椅子に座り、人事部の方に案内してもらう
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学チカ ・志望動機 なぜリース業界、なぜこの会社かという構成で話した。なぜリース業界のところでは、原体験となるエピソード結びつけ、説得力が出るようにした。 ・ゼミについて ここは結構深掘りをされるのでしっかりと話せるようにしておいた方がいいと思う ・同業他社と比べたこの会社の弱み この質問に関しては対策してなかったため、とっさに事業規模と答えた。 ・逆質問

27年卒 | 全国勤務総合職
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
面接 本選考
滋賀大学・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 女性の若手営業社員、女性の中堅営業社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・自己紹介 ・部活動の話(女性の中堅営業社員の方と出資大学が同じだったため、アイスブレイクとして) ・志望動機→深掘り(なぜそう思ったのか) ・学チカ→深掘り(活動を始めた背景) ・他社選考について ・逆質問

27年卒 | 全国勤務総合職
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
面接 本選考
滋賀大学・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- インターン登壇の社員だった。年次は不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・自己紹介 ・大学の話・部活動の話→この2つの質問はアイスブレイクのような形 ・学チカ、学チカ深掘り(活動を始めた背景、活動の中での苦労等) ・志望動機 ・やりたい事業 ・他社選考 ・他業界 ・逆質問

27年卒 | 全国勤務総合職
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
WEBテスト 本選考
滋賀大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものだった。
- 対策方法
- 市販の参考書を利用して、苦手な部分を重点的に説く練習を行った。

27年卒 | 総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ES、webテストを受けた後、選考が通ればオンライン面接
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に社員の方が過去に取り組んだ案件のヒアリングをもとにグループ内で劇を行い、発表するワーク。また、架空の企業の資料を渡され、その企業に対してリース会社としてどのような提案をすることができるのかということも検討した。
- ワークの具体的な手順
- ワークの説明がされた後に、チームで取り組んでいくような形。必要に応じて周りを循環している社員の方の意見も聞くことができます。また、ワークに取り組んだ後には、発表がありました。



















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